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第11届国际商务大奖参展作品截止日期延长至7月9日

  
  
  
  
  
  

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世界最初商务大奖项目即2014 (第11届)国际商务大奖最终参展作品截止日期延长至7月9日。本项目每年从50多个国家和地区组织当中,招募候选人。

 

公共组织和民营组织、盈利及非盈利、大企业和小企业等全球所有个人和组织,可以向国际商务大奖提交参展作品。可以通过网站(www.StevieAwards.com/IBA),确认项目相关信息。

 

国际商务大奖分为金奖、银奖、铜奖。其中,给最出色的参加者,授予史帝维大奖名誉。奖杯由奥斯卡奖等主要国际大奖制作公司进行制作,是全球最眼馋的大奖之一。史帝维奖获奖人将根据全球各地200多个委员构成的国际评审团,进行选定。请在此下载参展作品纲领。

제11회 국제 비즈니스 대상 출품 마감일 7월 9일로 연장

  
  
  
  
  
  

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세계 최고의 비즈니스 대상 프로그램인 2014 (제11회) 국제 비즈니스 대상의 최종 출품 마감일이 7월 9일로 연장되었습니다. 본 프로그램은 매년 50여 국가와 지역의 조직으로부터 후보들을 유치하고 있습니다.

 

공공 조직과 민간 조직, 영리 및 비영리, 대기업과 소기업 등 전 세계 모든 개인과 조직들은 국제 비즈니스 대상에 출품작을 제출할 수 있습니다. 프로그램에 대한 정보는 홈페이지 (www.StevieAwards.com/IBA)를 통해 확인할 수 있습니다.

 

국제 비즈니스 대상은 금상, 은상, 동상의 세가지 구별 수준에 따라 수여될 것입니다. 몇 개의 대상 또한 가장 선두의 경쟁상으로서 수여될 것입니다. 트로피는 오스카와 다른 주요 국제 대상을 만드는 회사에서 제작되었고, 세계에서 가장 받고 싶은 상 중의 하나입니다. 스티비상 수상자들은 세계 곳곳의 200여 임원들로 이루어진 국제 심사위원단에 의해 선정됩니다. 출품요강은 이곳에서 받을 수 있습니다.

스티비상 수상자가 인도네시아 환경오염을 줄이는 법

  
  
  
  
  
  

인도네시아 자카르타의유니레버 인도네시아 2013 국제 비즈니스 대상 기업/조직 대상 부문에서 올해의 기업 사회 공헌 프로그램(아시아, 호주, 뉴질랜드 지역) 금상을 수상했습니다. (2014 국제 비즈니스 대상 출품작을 받고 있습니다. 여기에서 더 상세한 내용을 보실 수 있습니다.)

우리는 유니레버 인도네시아 재단의 국장 신타 카니아와티와 스티비상 수상 프로그램에 대해 이야기를 나누었습니다.

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“도시 거주자들이 만들어내는 쓰레기는 향후 20년간 무서운 속도로 늘어날 것입니다. 특히 인도네시아와 같은 개발도상국의 고속성장도시들이 그러합니다.” 신타는 설명했습니다. “열악한 폐기물 관리 시스템은 도시의 거주지역에 위생, 환경, 사회적 문제를 야기합니다”

열대 지역의 폐기물 오염은 말라리아, 장티푸스, 이질의 원인입니다. 2012년 세계은행의 보고에 따르면 재활용 시스템이 갖춰져 있지 않아 그냥 태워진 플라스틱 쓰레기들에서 발생한 온실가스가 전세계 온실가스 배출량의 5%를 차지한다고 합니다.

이런 문제와 맞서기 위해, 유니레버 인도네시아 재단은 ‘공동체 폐기물은행 프로그램’을 개발하여, 폐기물 배출을 줄이는 공동체들에 재정 혜택을 지원하기로 했습니다.

 

우리는 신타에게 ‘올해의 기업 사회적 책임(CSR) 프로그램’ 스티비 금상을 수상한 것이 재단에 어떤 의미였는지 물어봤습니다. 

“스티비 금상을 수상한 것은 우리가 이곳 인도네시아에서 기업의 사회적 책임을 위해 수행하고 있는 프로그램에 대한 국제적인 인정입니다. 수상 후 실제로 많은 것들이 달라졌습니다.” 신타가 우리에게 말했습니다.  “명망 있는 국제 심사위원 패널과 함께 하는 국제 비즈니스 대상은 우리의 프로그램이 세계적인 수준에 이른다는 인정이고 확인입니다. 현재 인도네시아 안에서 지역적으로만 수행되는데도 불구하고 말이죠. 스티비상을 통해 우리 공동체 폐기물은행 프로그램이 세계에 알려졌으니 이제는 다른 나라에서도 시도해볼 수 있을 겁니다.” 


유니레버 인도네시아 재단은 2004년 인도네시아 수라바야에서 오직 20개의 공동체 폐기물은행으로 사업을 시작했습니다. 수라바야는 당시 300만 명이 넘는 인구를 보유한 인도네시아 제 2의 도시였습니다. 2012년까지 단 8년 만에 은행 수는 499개로 증가하여 2000%의 성장세를 보였습니다. 이제 인도네시아의 가장 번화한 10개 도시에서 총 2000만 명의 인구를 대상으로 이 프로그램은 진행되고 있습니다. 

 

스스로를 위한 공동체 돕기

유니레버 인도네시아 재단 프로그램은 각 공동체들에 무기질폐기물 수집 및 그 가치에 따른 판매 시스템 개발을 도와줍니다. 그 돈은 폐기물 은행에 저축되고 얼마 후 현금화할 수 있습니다. 이 시스템은 개인들이 돈 대신 쓰레기를 예금한다는 것을 빼고는, 일반적인 은행처럼 운영됩니다. 

2012년에 수집된 278톤의 폐기물은 1억 인도네시아 루피(약 26,000달러)의 이익을 창출했습니다. 이것은 28,000명 이상의 폐기물 은행 고객들에게 나누어졌고, 140,000명의 수혜자들에게 직접적으로 영향을 미쳤습니다. 이 이익은 저소득 가정이 한 달에 3kg의 쌀을 구매할 수 있게 해주었습니다. 

폐기물 은행이 있는 지역은 쓰레기가 80%까지 줄어들었고, 건강 문제도 상당히 개선되었다고 합니다.

폐기물 은행 프로그램은 2020년까지 인도네시아의 쓰레기를 반으로 줄이는 목표와 함께 “환경적 영향 줄이기”를 위한 유니레버 지속가능한 생활 계획을 실현하는 것을 목적으로 합니다.

2013년, 유니레버 인도네시아 재단은 폐기물 은행의 수를 700개로 늘리며 이 은행들의 업무 단위를 보다 확대하는 목표를 세웠습니다. 이 재단의 특별한 점은 주요 사업 대상자가 지역 공동체이며, 정부나 NGO, 언론, 그리고 재단 사무부는 이 공동체들을 지원한다는 것입니다.

“우리는 NGO와 연계해서 공동체가 스스로 폐기물은행을 세우고 운영하게끔 도와주었습니다.” 신타가 설명했습니다. “폐기물 수집가와 구매자들을 연결해서 시장에 접근할 수 있도록 합니다. 또 폐기물은행이 지역 일반 은행들에서 폐기물 파쇄기를 구매하기 위한 소프트론을 받을 수 있게 함으로써 이들의 사업 확장을 지원합니다.” 아울러 공동체들은 플라스틱 폐기물들을 쓸만한 가재도구로 재활용해 판매하거나, 음식물 쓰레기로 퇴비를 만드는 방법 따위를 익혔습니다.

2009년에 이 공동체 폐기물 은행 프로그램은 플라스틱 폐기물의 가치를 제고했다는 평가와 함께 올해의 환경 책임 프로그램 스티비상을 수상했습니다. 이 프로그램을 통해 폐기물 은행은 인도네시아 정부에서 주관하는 ‘아디푸라’ 시정성과상에 그 이름을 올렸고, 2013년에는 인도네시아 환경부로부터 ‘기업의 사회적 책임 최고수행 프로그램’으로 도입되었습니다.

 

지속 가능한 미래를 위한 프로그램

우리는 신타에게 유니레버 인도네시아 재단의 2014년 중점 목표를 물어보았습니다. “2014년에 우리는 보건, 복지, 영양이라는 세 가지 부문에서의 지속가능성(sustainability)을 위한 프로그램에 주력할 것입니다. 환경오염을 줄이고 삶의 질을 향상시키는 것이죠. 특히 인도네시아의 소작농들이 주요 대상이 될 것입니다.” 신타는 말했습니다.

“스티비상 수상으로 유니레버 인도네시아 재단의 모든 직원들은 앞으로도 이 일을 계속해나갈 의욕을 얻었습니다.”라며 신타는 말을 마쳤습니다. “인도네시아 전역의 공동체에 도움이 될 효과적인 프로그램을 만들어내는 것이 목표입니다” 


신타 카니아와티에 대하여

신타 카니아와티는 1990년 유니레버 인도네시아에 경영 훈련생으로 합류하면서 기업 세계에서의 커리어를 시작했습니다. 그녀는 시장 조사, 국내외 브랜드 마케팅, 고객 개발 등 다양한 업무를 습득한 뒤 2007년 유니레버 인도네시아 재단에 중역으로 부임했습니다.

2009년 이래로, 신타는 인도네시아 비즈니스 링크의 이사회 회원으로서 일했으며, 2010년 인도네시아 글로벌 컴팩트 네트워크의 사무총장으로 지명받았습니다. 그리고 2014년 현재 지속가능성 프로페셔널 국제 모임의 일원입니다.

신타 카니아와티는 인도네시아 반둥에서 태어나 보고르 농업학교를 수료했습니다. 바쁜 프로페셔널 커리어에도 불구하고, 신타는 다양한 분야에 관심을 갖고 있습니다. 그녀는 음악을 사랑하고, 비나 안타부다야(문화상호 학습을 위한 인도네시아 재단), 국제 토스트마스터 같은 다양한 사회 기관에서 활동합니다. 그녀는 또한 열정적인 리더십과 커뮤니케이션 교육가입니다. 신타는 LEAD 인도네시아 펠로우이며, 기후 현실 프로젝트(The Climate Reality Project)의 진행자입니다. 그녀는 결혼하여 어린 아들과 딸이 있습니다.

 

유니레버 인도네시아에 대하여

유니레버 인도네시아는 인도네시아의 선두적인 고성장 소비재 기업의 하나입니다. 유니레버의 가정 및 개인 생활용품과 식품, 음료 제품들은 Lifebuoy, Vaseline, Pepsodent, Lux, Pond’s, Sunlight, Rinso, Blue Band, Royco, Dove, Wall’s, Rexona, Clear 등 세계적으로 신뢰받는 최고의 브랜드명으로 잘 알려져 있습니다.  

 

유니레버 인도네시아 재단에 대하여

유니레버 인도네시아 재단은 건강, 위생, 영양을 개선하고, 환경오염을 줄이며, 지속가능한 사회경제적 프로그램들을 통하여 삶의 질을 제고하고자 합니다. 2007년에 설립된 이래 국내외의 인정을 받아왔습니다. 국제 비즈니스 대상 외에도 많은 상을 수상했는데, 에너지 글로브상, 인도네시아 MDG상(환경, 산모건강증진, 유아사망률감소, HIV/AIDS 및 여타 질병과의 투쟁), 인도네시아 CSR상 그리고 AFCSR상을 받았습니다. 

スティービー受賞者から聞くインドネシアの環境汚染改善策

  
  
  
  
  
  

インドネシア・ジャカルタの「ユニリーバ・インドネシア」は2013国際ビジネス大賞企業組織大賞部門で今年の企業社会貢献プログラム(アジア・オーストラリア・ニュージーランド地域)金賞を受賞しました。(2014年国際ビジネス大賞エントリーを受け付けています。こちらで詳細をどうぞ。

 

ユニリーバ・インドネシア財団のシンタ=カニアワティ局長に、スティービーアワーズ受賞について聞きました。

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「都会の人口が生み出す廃棄物はこれから20年間、凄まじい速さで増えるでしょう。特にインドネシアのような、開発途上国で高速成長している都市は危険です」とシンタは語りました。「劣悪な廃棄物管理システムは、都市の居住区域に衛生・環境・社会問題をもたらします」

 

「熱帯地域の廃棄物汚染はマラリア・腸チフス・赤痢などの原因になります。2012年、世界銀行の報告によりますと、リサイクルシステムの不在で燃やされてしまったプラスチック廃棄物から発生した温室ガスは、全世界の温室ガス排出量の5%を占めるそうです」

 

このような問題を解決すべく、ユニリーバ・インドネシア財団は「街のゴミ銀行」プログラムを開発し、廃棄物排出を減らす街コミュニティーに財政支援を行っています。

 

我々はシンタに、今年の「企業の社会的責任(CSR)」プログラムでスティービー金賞を受賞したことが、財団にはどのような意味だったか聞きました。

 

「スティービー金賞は、我々がここインドネシアで企業の社会的責任のために遂行している事業に対する国際的な認定と言えます。受賞後、実際にたくさんの変化がありました」とシンタは語りました。「世界中の有名な審査員たちが審査する国際ビジネス大賞は、我々のプログラムが世界的水準を達成しているということの表しだと思います。今はインドネシアだけでしか行われていないというのに、です。スティービー賞のおかげで、「街のゴミ銀行」プログラムは世界中に知られました。これからは他の国でも実施されるといいですね」

 

ユニリーバ・インドネシア財団は2004年インドネシア・スラバヤでたった20箇所の「街のゴミ銀行」で事業を始めました。スラバヤは当時300万人を超す人口を保有した、インドネシア第2の都市でした。しかし2012年までたったの8年で銀行の数は499個となり、これは実に2000%の成長率。いまやインドネシアの最も賑わう10箇所の都市で、およそ2000万人の人々を対象に、この事業は盛り上がっています。

 

自分のため、街のため

ユニリーバ・インドネシア財団のプログラムでは、それぞれの街コミュニティーが不燃焼ゴミ(プラスチックなど)の収集及びその価値に沿った販売システムを開発できるように手伝います。このお金は「ゴミ銀行」に預けられますが、一定の時間後には現金として引き出せます。このシステムは個人がお金ではなくゴミを預けているということを除けば、一般的な銀行と変わりません。

 

2012年に収集された278tの廃棄物は1億インドネシアルピー(凡そ26,000米ドル)の利益を生み出しました。これは28,000人以上のゴミ銀行顧客に分けられ、140,000人もの人々に直接な影響を与えました。この利益で、貧困家庭は月3kgのお米が買えるようになったのです。

 

ゴミ銀行の立てられた地域ではゴミが最大80%減り、健康問題も大分改善されたと言います。

 

ゴミ銀行事業は2020年までに、インドネシアの廃棄物を半分にするという目標と共に、「環境に優しい」ユニリーバの持続可能な生活プランの実現を目指しています。

 

2013年、ユニリーバ・インドネシア財団はゴミ銀行の数を700に増やし、これらの業務単位をより拡大するというゴールを決めました。この財団の特別なところは、主なビジネス大賞が地域の街コミュニティーであり、政府・NGO・メディア・財団事務所などはこのコミュニティーの支援に当たるという点です。

 

「この財団とNGOとの連携によって、コミュニティーらは自分の力でゴミ銀行を設立し、運営する方法を学びました」とシンタは言います。ゴミを拾う人と買う人を繋げ、マーケットアクセスを簡易にしたり、ゴミ銀行がゴミ処理のためのソフトローンを一般銀行で組めるように掛け持ったりして、事業の拡大を試みています」この上、コミュニティーではプラスチックゴミをお洒落な家裁道具として販売したり、生ゴミで肥料を作ったりと、様々なこつを学びました。

 

2009年、この「街のゴミ銀行」事業はプラスチックゴミの価値を高めたという評価を受け、スティービーアワーズ・今年の環境責任プログラムを受賞しました。このプログラムでゴミ銀行はインドネシア政府からのAdipura市政成果賞に名乗りを上げ、2013年にはインドネシア環境省から「企業の社会的責任・最高遂行事業」として導入されました。

 

持続可能な未来を考えるプログラム

我々はシンタに、ユニリーバ・インドネシア財団の2014年の最大課題を聞きました。「2014年には、保健・福祉・栄養この三つの部門での持続可能性(Sustainability)を考えるプログラムを組みたいと思っています。環境汚染を減らし、ライフクオリティーを向上させるのです。特にインドネシアの小農たちが対象となります」とシンタは言います。

「スティービー賞をもらえたことで、ユニリーバ・インドネシアの全職員はとても張り切っています」とシンタは締めくくりました。「インドネシア全域の街コミュニティーのためになる、効果的な事業を作り出すことが課題だと思っています」

 

シンタ=カニアワティについて

シンタ=カニアワティは1990年にユニリーバ・インドネシアに経営訓練生として合流し、企業世界でのキャリアを始めました。彼女は市場調査・国内外のブランドマーケティング・顧客開発など様々な業務を身につけ、2007年ユニリーバ・インドネシア財団に重役として赴任しました。

2009年から、シンタはインドネシアビジネスリンクの理事会会員として働き、2010年インドネシアグローバルコンパクトネットワークの事務総長に指名されました。そして2014年現在、持続可能性を探る国際専門家の会の一員です。

シンタ=カニアワティはインドネシア・バンドンで生まれ、ボゴール農業学校を卒業しました。忙しいキャリアの最中、彼女は色々な分野に興味を示しています。彼女は音楽を愛し、ビナ・アンタブダヤ(文化相互学習のためのインドネシア財団)、国際トーストマスターなど、様々な社会機関で活動しています。また、リーダーシップとコミュニケーションの素晴らしい講師でもあります。シンタはLEADインドネシアフェローであり、気候現実プロジェクトのプレジェンターでもあります。結婚していて、幼い息子と娘がいます。

 

ユニリーバ・インドネシアについて

ユニリーバ・インドネシアはインドネシアの先導的な高成長消費財企業の一つです。ユニリーバの家庭・個人生活用品と食品・飲料製品らは Lifebuoy, Vaseline, Pepsodent, Lux, Pond’s, Sunlight, Rinso, Blue Band, Royco, Dove, Wall’s, Rexona, Clearなど世界的に信頼されている最高のブランド名で知られています。

 

ユニリーバ・インドネシア財団について

ユニリーバ・インドネシア財団は健康・衛生・栄養を改善し、環境汚染を減らし、持続可能な社会経済的プログラムを通して、ライフクオリティーの向上を目指しています。2007年に設立されてこの方、国内外から賞賛されてきました。国際ビジネス大賞以外でも、エネルギーグローブ賞・インドネシアMDG賞(環境・産婦健康・幼児死亡率減少・HIV/AIDSなどの病との闘争)・インドネシアCSR賞・AFCSR賞などを受賞しています。

史帝维奖获奖人减少印度尼西亚环境污染的方法

  
  
  
  
  
  

印度尼西亚雅加达的‘联合利华印尼’,在2013 国际商务大奖 企业/组织大奖部门 获得了今年企业社会贡献项目(亚洲、澳大利亚、新西兰地区)金奖。(目前正在接收2014国际商务参展作品 详细内容请参考这里。)

我们对联合利华印尼财团局长Sinta Kaniawati 史帝维奖获奖项目,聊了一下。

 


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Sinta 说明: “城市居民排出的垃圾,将在今后20年期间,以恐惧的速度增加。特别是在印尼等发展中国家的高速成长城市,更为如此。” 。“恶劣的废弃物管理系统,将导致城市居住地区卫生、环境、社会性问题。”

 

热带地区废弃物污染是疟疾、伤寒、痢疾的原因。根据2012年的世界银行报告,因未具备再利用系统,直接烧毁塑料垃圾而产生温室气体,占据了全球温室气体排出量的5%。

 

为了对应这些问题,联合利华印尼财团开发了‘共同体废弃物银行项目’,向减少废弃物排出的共同体,提供财政优惠支援。

我们向 Sinta 提问,获得‘今年企业社会性责任(CSR)项目’史帝维金奖,对于财团来说有什么意义。

 

“获得史帝维金奖,是对于我们在印尼执行企业社会性责任项目,给予的一种国际性认证。获奖后,在实际上,有很多变化。” Sinta 对我们说。“与有名声的国际评审团共同举办国际商务大奖,这是认证且确认我们的项目已经达到全球性水平。目前,在印尼内部,只在一部分地区执行。通过史帝维奖,把我们的共同体废弃物银行项目传到全球,其他国家应该也可以试图。”

 

联合利华印尼财团在2004年,印尼苏腊巴亚,只从20个共同体废弃物银行事业开始。苏腊巴亚是当时保有300多万人口的印尼第二城市。直到2012年为止,仅在8年之内,银行数增加至499个,体现了 2000%成长趋势。目前,在印尼最繁华的10个城市,以共2000万人口为对象,进行了这项项目。

 

为了自己帮助共同体

联合利华印尼项目帮助开发了各个共同体无机废弃物收集及其价值相关销售系统。其资金将存于废弃物银行,过一段时间之后,进行现金化。这个系统除了由个人代替钱存入垃圾之外,和一般银行运营方式一样。

 

2012年收集的278吨废弃物,创造了1亿印尼卢比(约26,000美元)。这些分给了28,000人以上废弃物银行客户,给140,000人受惠者带来了直接的影响。这个利益,使低收入家庭每个月可以购买3kg大米。

 

设有废弃物银行的地区,垃圾减少了80%,在很大程度上,改善了健康问题。

 

废弃物银行项目的目标是,直到2020年为止,减少一半印尼垃圾,为了“减少环境影响”,实现 联合利华可持续生活计划

 

在2013年,联合利华印尼财团的目标是,把废弃物银行数增加至700个,并扩大这些银行的业务单位。这个财团的特征是,主要事业对象为地区共同体,并由政府或NGO、媒体、还有财团事务部,支援这个共同体。

 

Sinta 说:“我们和NGO连接,帮助共同体自主成立并运营废弃物银行。”。“连接废弃物收集器和购买人,接触市场。为了让废弃物银行从地区一般银行购买废弃物破碎机,并获得软贷款,支援他们扩大事业。” 另外,由共同体对塑料废弃物进行再利用,做成日用商品并进行销售,或用食物垃圾做成堆肥。

 

2009年,这个共同体废弃物银行项目获得了已提高塑料废弃物价值的评价,并获得今年环境责任项目 史帝维奖。通过这个项目,废弃物银行登上了印尼政府主管的‘Adipura’城市表演奖名单,在2013年,从印尼环境部导入‘企业社会性责任最高执行项目’。

 

可持续未来相关项目

我们向Sinta提问,联合利华印尼财团的2014年重点目标是什么。Sinta说:“2014年,我们将在保健、福利、营养等三个部门,主力执行可持续(sustainability)相关项目。减少环境污染、提高生活质量。特别是,印尼佃农将成为其主要对象。”

Sinta 还说:“因获得史帝维奖,联合利华印尼财团所有员工,获得了继续开展这件事的热情。”。“我们的目标是制作可以帮助印尼全地区共同体的有效项目。”

 

 

对于Sinta Kaniawati

Sinta Kaniawati在1990年,作为联合利华印尼经营训练学生在此汇合,开始企业世界事业。她学会市场调查、国内外品牌营销、客户开发等各种业务之后,在2007年,上任了联合利华印尼财团重要职务。

2009年以来,Sinta一直担任印度尼西亚商务连接理事会会员,在2010年,指明成为印度尼西亚全球紧凑网络的秘书长。还有,2014年,目前,正在担任可持续性专业国际聚会的一员。

Sinta Kaniawati出生在印度尼西亚万隆,毕业于茂物农业大学。Sinta不顾繁忙的专业事业,关注于各个领域。 她喜欢音乐,在Bina Antarbudaya   (学习相互文化的印度尼西亚财团)、国际演讲会等各种不同机构,开展活动。她是具备热情、领导能力、以及交流资质的教育家。Sinta是LEAD 印度尼西亚研究员,也是今后现实项目(The Climate Reality Project)的执行人。 她已经结婚,有一个儿子和女儿。

 

对于联合利华印尼

联合利华印尼是印度尼西亚领先高成长消费企业之一。联合利华以家庭及个人生活用品、食品、饮料产品,即Lifebuoy、Vaseline、Pepsodent、Lux、Pond’s、Sunlight、Rinso、Blue Band、Royco、Dove、Wall’s、 Rexona、Clear 等全球性值得信赖的品牌,而非常著名。

 

对于联合利华印尼财团

联合利华印尼财团想通过可以改善健康、卫生、营养,减少环境污染的可持续性社会经济项目,提高生活质量。自2007年成立以来,已经获得国内外认证。除了国际商务大奖之外,还获得了很多奖项,能源地球奖、印度尼西亚MDG奖(环境、增进孕妇健康、减少儿童死亡率、与HIV/AIDS及其他疾病斗争),印度尼西亚CSR奖以及AFCSR奖。

2014アジア太平洋スティービー賞・大賞受賞者

  
  
  
  
  
  

5月30日、大韓民国・ソウルで開かれた2014年アジアパシフィック スティービーアワード授賞式でスティービー金・銀・銅賞受賞者たちの中から5チームの大賞受賞者が発表されました。

スティービー大賞は2014アジア太平洋スティービーアワーズに最もエントリーが多かった5カ国で一番高い点数を記録した5つの金賞受賞エントリーに授与されました。金・銀・銅賞の受賞者は4月に発表されました。スティービー大賞の受賞者は下記のとおりです。

 

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-      オーストラリア・アドレードのMaras GroupのCEO、Steve Maras

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-      インドネシア・ジャカルタのTelkom Indonesia(Tbk)

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-      大韓民国・ソウルのPartspARTs&IMSEONOC

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-      フィリピン・ケソンシティーのABS-CBN

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-      シンガポールのデルタ航空・アジア太平洋顧客関係及び営業支援センター

 

 

アジア太平洋スティービーアワーズは、第1回の新しいスティービーアワーズプログラムとして7年ぶりにロンチングしました。このビジネス大賞プログラムにはアジア太平洋地域22カ国のあらゆる組織がエントリーを申し込むことができます。

 

スティービーアワーズ全受賞者リストはこちら

 

2014年には、今年のテクノロジー賞・今年のサービス賞・今年の最高成長賞など、18のカテゴリーが選べました。先週の金曜日にスティービー賞を受賞された皆様に祝賀の言葉を申し上げます。

 

スティービーアワーズ(Stevie Awards)について

スティービーアワーズ(Stevie Awards)には5つのプログラムがあります。アメリカビジネス大賞(The American Business Awards)・国際ビジネス大賞(The International Business Awards)スティービー ビジネス女性大賞(The Stevie Awards for Women in Business)・スティービー セールス&カスタマーサービス大賞(The Stevie Awards for Sales & Customer Service)・アジアパシフィック スティービーアワード (Asia-Pacific Stevie Awards)がそれらです。スティービーアワーズは世界各地で目覚しい成果を出している様々な企業・組織・そしてその職員たちの栄誉となる賞です。スティービーアワーズに関するより詳しい情報はこちらのオフィシャルウェブサイト(www.StevieAwards.com)でどうぞ。 

2014 亚-太 史帝维奖-大奖获奖人

  
  
  
  
  
  

5月30日,在大韩民国首尔,举办了2014 亚-太史帝维奖 获奖仪式,史帝维奖金奖、银奖、铜奖获奖人聚集在一起,其中五位大奖获奖人做了发表。

史帝维大奖是指,在2014亚-太史帝维奖,参展作品最多的5个国家当中,给分数最高的5个金奖获奖参展作品授予的奖项。4月份,已发表金奖、银奖、铜奖获奖人。史帝维奖大奖获奖人具体如下。

 

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-      澳大利亚阿德莱德Maras Group的CEO Steve Maras 。

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-      印度尼西亚雅加达,Telekomunikasi 印度尼西亚。

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-      大韩民国首尔,PartspARTs &林仙玉(PartspARTs & IMSEONOC)。

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-      菲律宾奎松城,ABS-CBN。

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-      新加坡,达美航空亚太客户关系及营业支援中心(Delta Air Lines - Asia Pacific Customer Engagement and Sales Support Center)。

 

作为亚-太史帝维奖第一届全新史帝维奖项目,历经7年才发行。亚-太地区22个国家运营的所有组织,都可以在这个商务大奖项目,提交参展作品。

 

请在此确认所有史帝维奖获奖人名单。

 

2014年大奖包括,今年的技术公司、今年的服务公司、今年的最佳成长公司,共有18个可选部门。

在此,祝贺上星期五获得史帝维奖的所有人。

 

对于史帝维奖(Stevie Awards)

史帝维奖(Stevie Awards)共有5个项目。美国商务大奖(The American Business Awards)、国际商务大奖(The International Business Awards)、女性企业家史帝维大奖(The Stevie Awards for Women in Business)、营业及客户服务史帝维大奖(The Stevie Awards for Sales & Customer Service)、亚-太史帝维奖(Asia-Pacific Stevie Awards)。提高所有形态和大小的组织、以及他们的荣誉,史帝维奖对于全球各地工作单位的出色成果,提供认证。如果对史帝维奖有其他疑问,请访问网站(www.StevieAwards.com)。

2014 아시아-태평양 스티비상 - 대상 수상자

  
  
  
  
  
  

2014 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards) 시상식이 지난 금요일 서울에서 열렸습니다. 이 자리에서 금상, 은상, 동상 수상자들이 함께 한 가운데 다섯 스티비상(Stevie Awards) 대상 수상자가 발표되었습니다.

스티비 대상은 2014 아시아-태평양 스티비상에 가장 많은 출품작들을 제출한 5개 나라에서 가장 높은 점수를 받은 5개의 금상 수상 출품작들에게 수여되었습니다. 수상자들은 다음과 같습니다.

 

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호주 애들레이드, 마라스 그룹(Maras Group)의 CEO 스티브 마라스(Steve Maras)

호주 올해의 서비스산업 경영인 금상(Gold for Services Executive of the Year in Australia)

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인도네시아 자카르타, 텔콤 인도네시아(PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk)

올해의 기술회사 금상(Gold for Technology Company of the Year)

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대한민국 서울, 파츠파츠&임선옥(PartspARTs & IMSEONOC) 

2015 소치 동계올림픽 폐막식 대한민국 국가대표 유니폼 제작

한국 올해의 새로운 기업 서비스 금상(Gold for New Business Service of the Year in Korea) 

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필리핀 케손시티, ABS-CBN

올해의 서비스회사 금상(Gold for Services Company of the Year)

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싱가포르, 델타항공 아시아 태평양 고객 관계 및 영업지원센터(Delta Air Lines - Asia Pacific Customer Engagement and Sales Support Center)

올해의 고객서비스회사 금상(Gold Stevie winner for Customer Service Leader of the Year)

 

아시아-태평양 스티비상은 제1회의 새로운 스티비상 프로그램으로 7년 만에 론칭되었습니다. 아시아-태평양 지역의 22개 국가에서 운영되는 모든 조직이 이 비즈니스 대상 프로그램에 출품할 수 있습니다.

Review the full list of Stevie Award winners here.

2014년 대상에서는 올해의 기술회사, 올해의 서비스회사, 올해의 최고성장회사를 포함하여 18개의 선택할 수 있는 카테고리가 있었습니다. 지난 금요일 스티비상을 수상한 모든 분들께 축하의 말씀 올립니다.

 

스티비 어워즈(Stevie Awards)에 대하여

스티비 어워즈(Stevie Awards)에는 5개의 프로그램이 있습니다. 미국 비즈니스 대상(The American Business Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(The Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객 서비스 스티비 대상(The Stevie Awards for Sales & Customer Service), 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards)이 그것입니다. 모든 형태와 사이즈의 조직과 그 뒤의 사람들의 영예를 높이며, 스티비 어워즈는 세계 곳곳 일터에서의 뛰어난 성과를 인정합니다. 스티비상에 대해 더 아실 수 있는 홈페이지(www.StevieAwards.com)를 방문해보시길 바랍니다.

史帝维奖获奖人阐述亚洲 –太平洋的成功条件

  
  
  
  
  
  

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万博宣伟亚洲-太平洋在2013年,获得了 国际商务大奖 两项金奖。北京办事处为中国麦当劳,而推出应用程序,并在应用程序奖领域获奖,新加坡办事处在PR 奖领域获得交流关系活动奖项。(2014国际商务大奖招募参展作品。请下载参展产品纲领。)

我们向万博宣伟北京in-line战略副会长邓世民提问,公司与组织在亚洲-太平洋地区,为了更好地宣传产品、提供服务该怎么做。


客户之间缔结关系
 

邓世民说:“亚洲太平洋整个地区,特别是在中国市场,社区化媒体与移动接触非常重要。品牌不能推迟移动战略,需要在事业开始时共同进行构想。不管是在专用应用程序投资,还是在微信LINE或者微博等社区化媒体移动生成图标,移动装备品牌特化交流经验,需要对应至今不断活动、且变化的网络生活方式要求。”

邓世民还说:“现今,很多客户通过品牌、微信、whats应用程序等,期待进行1对1对话。作为品牌,与客户进行私人对话,对于他们来说,将成为更好的学习机会。”

 

为客户献身

万博宣伟应用程序领域史帝维奖获奖参展产品,“奥运会应用程序,与青春一起奔向金牌”是一个代理公司怎样通过社区化媒体,帮助接近客户即麦当劳青少年市场的完美例子。

邓世民跟我们说,史帝维奖是他们行业主要奖项之一。“我们因为获得这种奖项,而感到光荣、非常高兴。这是为我们客户特别付出贡献、整个团队的技术、也是我们工作的证据。”

他说,万博宣伟团队在制作麦当劳应用程序时,非常开心。“这个应用程序与中国奥运会粉丝缔结关系,帮助我们接近他们的热情。获得这项奖对于即将举行的团队活动,该制作哪种移动应用程序,该怎样制作真正吸引客户且具有差异的更多应用程序,增添超越界限的欲望。”

 

北京闲逛

作为不断进行活动、且变化的网络生活方式人,邓世民说:“在北京打车很难。所以我喜欢使用微信综合支付系统和嘀嘀打车。”如果要在北京创业,这是一个很好的信息。

 

历史性变化

我们向邓世民提问,他对未来的构想。他说亚洲-太平洋地区具有无限的可能性。邓世民说:“人们认为中国没有革新”。“然而,犹如很多史帝维奖获奖人体现的一样,那是完全错误的。我们在历史性变化的时代生活。我们已经目睹了在亚洲太平洋地区主导巨大变化的场景。以后将有更多事例。”

 

对于邓世民
邓世民是北京in-line战略副会长。他从数码到传统宣传,在在线和离线两个世界里,为了监督并鼓舞客户与广告目标综合营销媒体战略,而提示战略性方向。在他的数码领域,10年期间经验包括快速移动消费资材、金融、零售、旅行、技术垂直领域、带薪搜索、社区化媒体、展示媒体购买、封面广告、生产创造性内容。目前,邓世民客户包括麦当劳、联合利华、微软、加州Walnut、oceanspray。

邓世民在去万博宣伟工作之前,是Mindshare NY的SAP监督全球账户、所有联合利华品牌北美地区的全球搜索总监。为了联合利华,他的团队包括社区化媒体、交流运营、影响力用户关系、2010年领先最佳fan pages的Facebook,制作并执行联合利华综合营销项目。邓世民在联合利华北美数码革新理事会,为了搜索以及数码媒体战略,邀请去做所有品牌的咨询委员。

邓世民在毕鹏年度亚洲社区化媒体会议(BeaPon’s Annual Asia Social Media Summit)、2012年北京政府事务论坛(the Beijing Government Affairs Forum 2012)、SES中国、SES伦敦、OMS纽约等各种国际会议进行发表,他是纽约杰克林经营学部的邀请讲师。邓世民是 TED X 北京的资源志愿者、并在哥伦比亚大学完成MBA。

 

对于万博宣伟
万博宣伟在81个国家设有办事处,是一家先行环球宣传公司。公司企划人、战略家、分析家、制作家、设计家、开发人、宣传组等各种部门,通过他们的革新、创意接触影响力业务成果评价,在世界获得了享誉名声的奖项。公司有效利用消费者营销、企业评判、健康管理、技术、公共政策、金融服务、企业社会性责任、财政交流、危机管理等进出于全地区领域的自体社区化数码分析法。万博宣伟是国际公众企业集团(NYSE:IPG)的子公司。官网  http://www.webershandwick.com

スティービーアワーズ受賞者から聞くアジア太平洋地域での成功ノウハウ

  
  
  
  
  
  
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ウィーバー・シェンドウィックアジア太平洋は2013年国際ビジネス大賞で二つのスティービー金賞を受賞しています。北京事務所が中国マクドナルドのためのアプリ製作でアプリアワーズを、シンガポール事務所がコミュニティー関係キャンペーンでPRアワーズを獲得しました。(2014年国際ビジネス大賞参加者受付中です。エントリーキットをどうぞ。)

ウィーバー・シェンドウィック北京のインライン戦略副会長であるサイモン=タンさんは、アジア太平洋地域での商品・サービス広報のために必要な戦略を語ってくれました。


顧客との関係を築く 

タンさんはこう切り出しました。「アジア太平洋全域、特に中国マーケットで、ソーシャルメディアとモバイルアクセスはとても重要なキーポイントです。会社としては、モバイル戦略を後回しにするより、事業の最初段階で一緒に構想しておくべきだと思います。専用アプリを開発するなり、WeChatLineWeiboなどのソーシャルメディアモバイルコンテンツを製作するなりです。モバイルデバイスでのブランド特化コミュニケーション経験によって、常に変化を遂げている「オンラインライフ」世代の要求を満たさねばなりません。

タンさんはこう続けました。「最近は沢山の顧客が、WeChatやWhatsAppなどを通して会社と1:1コミュニケーションしたいと考えます。会社側としても、顧客と他愛無い会話を重ねることで、彼らについてもっと学べる機会になるはずです」

 

顧客献身

ウィーバーシェンドウィックのアプリ分野スティービー賞受賞エントリー作である、「オリンピックアプリ・青春とともに金メダルを目指す」は、代行社がソーシャルメディアを用いてクライアントであるマクドナルドの青年市場アクセスを手助けした、完璧な事例と言えます。

タンさんは、スティービーアワーズは業界の主要なアワーズであると考えます。「受賞事実はとても誇らしく、嬉しく感じています。我々の顧客献身、チームの技術、そして成し遂げた成果を証明してくれたのですから」

ウィーバーシェンドウィックチームは、マクドナルドのアプリ製作がとても楽しかったと話しています。「このアプリは中国のオリンピックファンたちと良き関係を築き、彼らの情熱を身近に感じ取れるきっかけになりました。スティービーアワーズ受賞は、我々が今後のキャンペーンのためにどのようなモバイルアプリを作るべきなのか、またどうやって顧客を引き寄せ、違いを生み出す新しいアプリを作るべきかに対する限界を通り越すために、力強い応援になりました」

 

北京散策

絶え間なく変化を遂げ続ける「オンラインライフ」人口の一人として、タンさんは語りました。「北京ではタクシーを捕まえるのにいつも一苦労します。なので私は、WeChatの総合支払システムとともに、Dididache(嘀嘀打车)を好んで使います。」北京でのビジネスをお考え中なら、この情報は重宝するかもです。

 

歴史的な変化

タンさんの未来様相図もお聞きすることが出来ました。彼はアジア太平洋地域に無限の可能性があると言います。「或る人は、中国には革新がないと言いますが」とタンさんは切り出しました。「それは大間違いです。現に中国には沢山のスティービーアワーズ受賞者がいる。我々はもうすでに、アジア太平洋地域が様々な変化のリーダーとして活躍する場面を目撃しました。そしてこれからはもっと多くなります。」

 

サイモン=タンは誰?
サイモン=タンさんはウィーバー・シェンドウィック北京のインライン戦略副会長である。彼はデジタルから伝統的方式の広報チームに至るまで、オン・オフライン両方で顧客と広告ターゲットを魅入らせる統合マーケティングとメディア戦略を監督する戦略的方向を提示する。彼のデジタル分野での10年間の経験は、高速移動消費財・金融・小売・旅行・テクノロジーバーティカル分野を含み、有料サーチ・ソーシャルメディア・展示メディア購入・表面広告そしてクリエイティブコンテンツ生産まで網羅する。タンさんとは現在クライアントとしてマクドナルド、ユニレバー、マイクロソフト、カリフォルニアウォルナッツ、オーシャンスプレイなどがビジネスをしている。

ウィーバー・シェンドウィックより前、タンさんはMindshare NYでSAPのためのグローバルアカウントと、全てのユニレバーブランドの北米地域を監督するグローバルリサーチディレクターであった。ユニレバーのため、彼のチームはソーシャルメディア、コミュニティ運営、影響力のある顧客との関係作り、2010年最高のファンページを率いたフェイスブックをはじめとするユニレバー統合マーケティングプログラムを作って、実行した。タンさんはまた、ユニレバーの北米デジタル革新理事会でサーチングとデジタルメディア戦略のための全てのブランドの諮問委員として招待された。

サイモンはビーポンの年間アジアソーシャルメディア会議 (BeaPon’s Annual Asia Social Media  Summit)、2012年北京政府情勢フォーラム(the Beijing Government Affairs Forum 2012)、SES中国、SESロンドン、OMSニューヨークを含む様々な国際コンファレンスで発表しており、ニューヨークジークリン経営学部の招待講師も勤めた。タンさんはテッドエックス北京のボランティアであり、コロンビア大学でMBAをとっている。

 

ウィーバー・シェンドウィックって何?
ウィーバー・シェンドウィック は81カ国家にオフィスを構えたリーディンググローバル広告会社である。会社の企画・戦略・分析・製作・デザイナー・開発・広報チームなど様々なチームが彼らの革新的かつクリエイティブなアプローチと、影響力のある業務成果を評価され、世界で最も栄誉あるアワーズを受賞したと言える。会社はコンシューマーマーケティング、企業評判、健康管理、技術、公共政策、金融サービス、企業の社会的責任、財政コミュニケーション、リスクマネジメントなどの全フィールドで分野を跨ぐ自社開発ソーシャルデジタル分析法を効果的に活用している。ウィーバーシェンドウィックはインターパブリックグループ(NYSE:IPG)の子会社である。公式サイトはこちら。 http://www.webershandwick.com .

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