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International Awards Blog

And the German Stevie Awards go to...

Posted by Catrin Beu on Thu, Feb 26, 2015 @ 07:09 AM

Wir freuen uns, heute erstmals die Sieger der neuen German Stevie bekannt zu geben.

Stevie2015 LogoMehr als 50 Juroren haben in den letzten Wochen über 200 Bewerbungen gesichtet und geprüft und letztendlich die Preisträger der Goldenen, Silbernen und Bronzenen Stevie Awards gekürt. Unter den Unternehmen und Organisationen, die gleich mehrere Gold-Stevies in verschiedenen Kategorien gewonnen haben, sind das Medienunternehmen Sky Deutschland mit Sitz im bayerischen Unterföhring, die Lichtmanufaktur Sattler in Göppingen, JUNIQE.com, ein Online-Shop, der in Berlin beheimatet ist, und das IT-Unternehmen CYREN, ebenfalls in Berlin ansässig.

Die Übersicht über alle Gewinner der ersten German Stevie Awards 2015 finden Sie hier.

„Wir sind hoch erfreut, dass die German Stevie Awards mit solch einer herausragenden Gruppe von Preisträgern debütiert“, freut sich Michael Gallagher, Präsident und Gründer der Stevie Awards. Diese zeichnen seit mehr als einem Jahrzehnt herausragende Leistungen in der Arbeitswelt aus und sind international als begehrter Wirtschaftspreis angesehen. Die German Stevie Awards, für die sich alle Unternehmen und Organisationen in Deutschland bewerben konnten, sind der neueste Wirtschaftspreis der Stevie Awards.

Vorsitzender des Jurykomitees Marketing und Kundenservice Gundolf Hanke „Für mich war es ein spannender Prozess, Jurymitglied bei den German Stevie Awards zu sein“, sagt Gundolf Hanke, Geschäftsführer der REIZPUNKT GmbH. „Die Bewertung von 27 unterschiedlichen und individuellen Kampagnen war eine tolle Erfahrung. Es waren ausgezeichnete Teilnehmer, Ideen und Projekte dabei.“

Jurymitglied Petra Schulte

 

 

 

Auch Petra Schulte, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung USP-D Österreich und Deutschland, zeigt sich von ihrer Jury-Tätigkeit begeistert: „Gefallen hat mir vor allem, dass große, etablierte Unternehmen wie auch Startups und kleinere Firmen sich ungeachtet ihres Namens und ihrer Größe Mühe geben, ihre Leistungen, ihre Manager und ihre Errungenschaften aufzuzeigen.“

Eine zweite Jury-Runde wird nun unter allen Preisträgern die Grand Stevie Gewinner bestimmen. Alle Trophäen werden am 27. März 2015 im Rahmen der feierlichen Preisverleihung im Ritz-Carlton Hotel in Berlin überreicht.

Auf in die nächste Runde: Wer es verpasst hat, sich für die ersten German Stevie Awards zu bewerben, darf sich auf den August 2015 freuen. Dann nämlich starten die 2. German Stevie Awards 2016. Lassen Sie sich in unseren Email-Verteiler aufnehmen, um automatisch die Teilnahmeunterlagen zu erhalten.

Und wer nicht so lange warten möchte, der kann ja auch an den International Business Awards teilnehmen, den bisher deutsche Unternehmen wie beispielsweise adidas, BASF oder auch Lufthansa gewonnen haben. Bis zum 15. April 2015 ist die Bewerbung mit reduzierten Teilnahmegebühren möglich, der endgültige Bewerbungsschluss ist am 10. Juni 2015. Die Preisverleihung der International Business Awards findet am 16. Oktober 2015 in Toronto statt.

Topics: 2015 Geman Stevie Awards

菲律宾媒体企业ABS-CBN,以史蒂夫®奖大满贯纪念成立60周年

Posted by Clara Im on Wed, Feb 25, 2015 @ 12:44 AM

菲律宾奎松市ABS-CBN的会长兼CEO Charo Santos-Concio2014女性企业家大奖中,荣获亚洲、澳洲和新西兰地区年度女性高管金奖,并荣获2014亚洲-太平洋史蒂夫®奖的经营部门史蒂夫金奖,与此同时,ABS-CBN本身也获得了2014 亚洲-太平洋史蒂夫®奖的大奖。

亚洲-太平洋史蒂夫®奖最终参展截止日期为311日。请在这里下载参展作品指南。

2015国际商务大奖的早期参展截止日期为415日。 请在这里下载参展作品指南。

1502ABS-CBN

ABS-CBN企业2013年以最适当的方法登上发展顶峰并迎来了企业成立60周年。自从60年前电视时代开始以来,ABS-CBN作为菲律宾最大和最领先的多媒体联合企业,始终发挥了作为企业先驱的作用。企业在过去的一年(2013年)不断追求改善,寻找向世界各地的菲律宾人献上更好的服务的方法。

Charo Santos-Concio作为媒体领域中亚洲最优秀的女性谱写了伟大的成功故事,但更值得瞩目的是,她是怎样将已经稳固了地位的公司提升到更伟大的位置上呢?从最初的影迷成长为获奖的女演员、制片人、媒体高层的她,作为ABS-CBN的会长亦是CEO,将战略概念化,以不同水准的创意性、领导能力、革新和献身精神,开发了推动ABS-CBN企业不断发展的解决方案。

我们向Santos-Concio提出了这样两个问题,一个是2014年取得史蒂夫®奖的大满贯对于ABS-CBN公司有何意义?另一个问题是有关公司未来的发展计划,以及她对亚洲-太平洋史蒂夫®奖的见解。

 

给菲律宾人灵感、信息并赋予动机

 “获得年度企业史蒂夫®奖宣言了ABS-CBN不是单纯的内容企业,而是生产改变观众们生活的内容的企业。”Santos-Concio这样回答道,“我们的节目令观众们心情愉快,让他们欢呼,向他们展示应该如何面对挑战,我们的节目与克服困难的剧中角色们一起提供了反应本质性的真正的变化的瞬间。节目采用了给菲律宾人灵感、信息并赋予动机的公共服务的形态。" 

公众的信赖

 “获奖还告诉了我们作为一个组织,什么对我们来说最重要。"她接着说道。 "我们追求团队合作和服务,这两个价值在我们的公司的核心价值中非常重要,获奖会鼓励我们做得更好,并且证明我们正站在正确的轨道上。”

 “最重要的是,获奖提高了将公共服务放在运营中心的我们机关的公信力。通过我们的节目和项目,我们和信赖我们的观众们形成了良好的关系。史蒂夫®奖的荣誉和认可,让我们重新认识到了作为一个企业,拥有观众信赖的价值。大众也确信了ABS-CBN是将焦点放在为菲律宾人服务的企业。”

划时代的收视体验

放眼未来,我们向Santos-Concio提出了ABS-CBN在新年将如何提高顾客们的体验的问题。“随着我们开始运营地面数字电视(Digital Terrestrial Television),即DTT,2015年将成为ABS-CBN和菲律宾电视产业重要的一年。” 她说,“DTT将为顾客们提供划时代的收视体验。”

“数年来,菲律宾的观众们一直以为模拟信号和影像的品质就是电视品质的全部。随着我们的DTT 服务的推出,我们将向观众们收看的所有频道提供清晰的数字影像和声音,并且将增设满足所有家庭会员们需求的4个追加频道。”

新兴市场

“2015年我们将向节目买家们的新兴市场中亚、东南欧洲等新的地区,供应我们的节目和电视剧,2015年将会成为令人欣喜的一年。”Santos-Concio接着说,“过去的3年,我们在东南亚地区积极推广,特别是我们的电视剧节目打造了除菲律宾人以外的强烈和忠诚的爱好者,在越南、马来西亚和柬埔寨拥有了很高的知名度,这非常有意义。”

各种传输系统

“我们在地区以及国际范围内,发挥了ABS-CBN各种传输系统的影响力。”她说,“ABS-CBN利用覆盖网络、手机和IPTV平台等全部接点的方式,向菲律宾观众们提供方便的可以观看我们节目的选择权。我们正在强化向各个平台的节目提供的内容”。

“我们的电视剧节目给人们带来许多影响,其中包括聚焦社会热点的各种故事,还有菲律宾演员们塑造的相关角色,因为他们的出色表演而更加独特。他们传达各种构成要素,让从东方到西方的广范围的观众们受到影响,并记住我们的节目。”

提高公司的声誉

我们问Santos-Concio亚洲-太平洋史蒂夫®奖对ABS-CBN这样的公司起到了什么帮助。她的回答非常肯定,“亚洲-太平洋史蒂夫®奖对我们来说获得的正是时候。ABS-CBN和在其他国家通过电波而本地化播放的内容及电视剧一起,在亚洲太平洋地区开始变得有名。我们已经在这个地区积累了数年的声誉,在2014年竞争中胜出获得史蒂夫®奖大奖,将有助于提高我们公司的声誉,进一步提高人们对我们的服务和作品的认识。

改变生活

我们请Santos-Concio和大家共同分享是什么给了她工作最多的灵感。“那就是让我可以继续开心地做我想要做的事情的改变我们商务的力量。” 她说明道,“我了解到内容不光可以给人们灵感、信息并赋予动机,而且具备可以改变国内和海外的菲律宾人的生活的无限潜力,所以我经常会期待提供给我们的观众们一些新的东西。能令我不断前进的就是向位于世界各地的菲律宾人显示最好内容的意志,我们作为一个国家,也可以发光发亮。"

向菲律宾人提供60年的奉献服务以后,ABS-CBN期待着下一个60年。

 

关于Charo Santos-Concio

Charo Santos-Concio是ABS-CBN 企业的会长兼CEO。她负责收入率、全国收视率、全年节目编制战略、发掘顾客和完成目标的工作。她的指挥和影响从免费电视开始,波及到电影、音乐、造星和现场活动,特别是数字媒体等所有的平台。她从1978年令她在亚洲电影节上获得女主演奖的一部电影Itim开始出道,开始了作为女演员的演艺人生。后来又担任了生产线管理、产品主管、总负责制作人等工作,在众多制作工作室里制作了180部电影。Santos-Concio是众多行业大奖的获奖者。她在马尼拉的圣保罗大学取得交流艺术学位,并以优异成绩毕业。

关于ABS-CBN

菲律宾最大的多媒体联合集团ABS-CBN生产在免费电视、有线电视和人造卫星电视频道播放的娱乐和新闻节目。制作菲律宾领先的电影和音乐,拥有流通集团明星电影院和星唱片公司,并且运营包括印刷出版、现场活动和角色商品在内的其他事业。

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, ABS-CBN, 亚洲-太平洋史蒂夫®奖

フィリピンのメディア企業 ABS-CBN、スティービーアワードのグランドスラムとともに60周年を記念する

Posted by Clara Im on Tue, Feb 24, 2015 @ 03:48 AM

フィリピンのケソン市、ABS-CBNの会長兼CEOであるチャロ・サントス・コンシオ(Charo Santos-Concio)2014ビジネス女性大賞においてアジア、オーストラリア、ニュージーランド地域、今年の女性役員の金賞を受賞しました。 また2014アジアパシフィックスティービーアワード の経営部門においてもスティービー金賞を受賞しました。ABS-CBN自体も2014年アジアパシフィックスティービーアワードの大賞を受賞しました。

アジアパシフィックスティービーアワードの2015年最終エントリーの締め切りは311日です。こちらで応募要項をご確認ください。

2015年国際ビジネス大賞早期エントリーの締め切りは415日です。こちらで応募要項をご確認ください。

 

1502ABS-CBN-1

ABS-CBNは2013年に最も適切な方法で最高となり60周年を祝いました。60年前にテレビ時代が始まって以来、フィリピンで最も大きく業界をリードするこのマルチメディア複合企業は産業の先駆者としての役割を忘れていません。絶えず改善を追求し、2013年には世界各国に住むフィリピン人のためにより良いサービスを見つけ出したのです。

チャロ・サントス・コンシオがメディア分野でアジアにおいて最もパワフルな女性として浮上したことは偉大なサクセスストーリーとなりましたが、より注目すべきはすでに根を下ろしていた会社をどのようにして更に高い地位に導いたかということです。映画ファンから出発し賞を受賞した女優、プロデューサー、メディア役員へと変貌を遂げ、ABS-CBNの会長兼CEOとして戦略を概念化してABS-CBNを次元の違う創造性、リーダーシップ、革新、献身で導くソリューションを開発しました。

サントス・コンシオに2014年スティービーアワードのグランドスラムを達成したことが実際にABS-CBNにとってどのような意味を持つのか、また会社のための未来計画、アジアパシフィックスティービーアワードについての見解など彼女の考えを聞いてみました。

 

フィリピンの人々にインスピレーションを与え、情報を伝え、動機を与える

「今年の企業としてスティービーアワードを受賞したのはABS-CBNがコンテンツ企業というだけでなく、視聴者の生き方を変えることができるコンテンツを生産する企業であるという証拠です。当社の番組は視聴者の気分をより高め、彼らに声を出させ、挑戦に対してどう反応すればいいのかを示し、障害を乗り越えるキャラクターと共にアイデンティティを作りあげる真の変化の瞬間を提供しています。当社のコンテンツはフィリピンの人々にインスピレーションを与え、情報を伝え、動機を与える公共サービスの形態をとっています。」

公共の信頼

「受賞したことは、組織として何が大切なのかということを現してくれます。当社の基本的価値観であるチームワークとサービス指向に重要性を付与した結果受賞したことは、より向上するよう激励してくれたし、当社が正しい軌道の上にいることを教えてくれたのです。」

「最も重要だったのは、受賞することによって運営の中心に公共サービスを置いている当社の機関に対する信頼度が高まったということです。当社はプログラムとプロジェクトを通じて、主に信頼を土台として視聴者との関係を形成しています。スティービーアワードからの名声ある認定とともに、一企業として視聴者が与えてくれる信頼を受けるに相応しい価値があるということを再確認しました。大衆はABS-CBNがフィリピン人のためのサービスに焦点を合わせて存在するだろうということを確信することができます。」

画期的なテレビ視聴経験

今後のことについて、ABS-CBNが新年を迎えて顧客の経験を如何に向上させていくつもりなのか質問しました。「地上デジタルテレビ(Digital Terrestrial Television)、つまりDTTの運営開始に伴って、2015年はABS-CBNとフィリピン放送産業の重要な年として記録されるでしょう。DTTは顧客に画期的なテレビ視聴の経験を提供するのです。」

「ここ数年フィリピンの視聴者は、今見ているものがテレビの品質の全てであると思って、十分でないアナログ受信と映像品質をセッティングしなければなりませんでした。当社のDTTサービスでは、視聴者が従来のチャンネルを視聴する際にくっきりしたデジタル映像と音で配信し、家族全員のニーズや欲求を満たすことができるように更に4つのチャンネルを追加して提供することができます。」

浮上した市場

「2015年は、コンテンツバイヤーのために浮上してきた市場である中央アジアや南東ヨーロッパのような新たな地域に当社のコンテンツとドラマ番組の供給を決定したことによって、楽しい一年になると思います。過去3年間は東南アジア地域、特に当社のドラマ番組のフィリピン人以外の熱心な視聴者が増えたベトナム、マレーシア、カンボジアで認知度が上がり、とてもやりがいがありました。」

様々な配信システム

「当社は地域的、国際的にABS-CBNの様々な配信システムに影響力を及ぼしています。ABS-CBNはフィリピン視聴者に便利さとオンライン、モバイル、IPTVプラットフォーム全般に渡って強力なコンテンツに接続する選択権を提供しています。特別に各プラットフォームを狙ったワンプログラムによって提供される当社のコンテンツを強化しています。」

「当社のドラマ番組は人々に影響を与え、実際の社会的問題を扱う強力な内容、そしてフィリピン人俳優たちが演じるキャラクターのステラパフォーマンスによりオリジナリティがあります。俳優たちは構成要素を伝達し東洋から西洋まで広いスペクトルの視聴者の心に入りこんで影響を与えます。」

会社の評判を上げる

アジアパシフィックスティービーアワードがABS-CBNのような会社にどのように役立っているのか聞いてみました。その答えは肯定的なものでした。「アジアパシフィックスティービーアワードはちょうど良いタイミングで訪ねてきてくれました。ABS-CBNは他の国々に電波に乗って現地化しているコンテンツやドラマ番組と共に、アジア太平洋地域で有名になりつつあります。当社は何年もの間この地域で名声を得てきており、2014年の審査でスティービーアワードの大賞を受賞したことは当社の評判を上げるために役立ち、当社のサービスと作品に対する認識をより高めてくれました。」

生き方を変える

私たちは個人的に何が彼女の仕事に最もインスピレーションを与えるのか共有したいとお願いしました。「それは仕事をするにあたって常に楽しめるようビジネスを変えていく力です。コンテンツがインスピレーションを与え、情報を伝え、動機を与えてくれるだけでなく、フィリピン国内と海外に住むフィリピン人の生き方を変えていく限りない可能性があるということを伝えながら、視聴者に新しい何かを提供することを期待しています。私が前進できるのは、世界のどこにいようとフィリピン人に最高のものを見せようという思いであり、そうすることで一つの国家として輝くことができるのです。」

フィリピンの人々に対する60年間の献身的なサービスの後、ABS-CBNは次の60年を見据えています。

 

チャロ・サントス・コンシオ(Charo Santos-Concio)について

チャロ・サントス・コンシオはABS-CBN企業の会長兼CEOで、利益率、全国視聴率、年間プログラム編成戦略、顧客発掘に責任を持っています。彼女の指揮と影響は無料テレビから映画、音楽、スターの売り込み、ライブイベント、特にデジタルメディアなどあらゆるプラットフォームに及んでいます。1978年にアジア映画祭で主演女優賞を獲得した映画Itimでデビューし、女優としてメディア業界でのキャリアを出発しました。またラインプロデューサー、プロダクションマネージャー、総括制作者として働き、多くのプロダクションスタジオで180本の映画制作に携わりました。また、多くの業界アワードで受賞しました。マニラのセントポール大学でコミュニケーション芸術の学位を取得し、優秀な成績で卒業しました。

ABS-CBNについて

フィリピンで最も大きなマルチメディア複合グループであるABS-CBNは、無料TVとケーブル、人工衛星TVチャンネルで放送されるエンターテイメントやニュースプログラムを生産しています。フィリピンの映画、音楽プロダクションであり、流通グループであるスターシネマとスターレコードを所有しており、印刷・出版、ライブイベント、キャラクター商品を含む様々な事業を展開しています。

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, ABS-CBN, アジアパシフィックスティービーアワード

필리핀 미디어 기업, 스티비상 그랜드 슬램과 함께 60주년을 기념하다

Posted by Clara Im on Sat, Feb 21, 2015 @ 06:59 AM

필리핀 케손시 ABS-CBN의 회장이자 CEO인 차로 산토스 콘시오(Charo Santos-Concio)가 2014 여성 기업인 대상에서 아시아, 호주, 뉴질랜드 지역 올해의 여성임원 금상을 수상했습니다. 그녀는 또한 2014 아시아-태평양 스티비상의 경영 부문 스티비 금상을 수상했습니다. ABS-CBN은 그 자체로 2014 아시아-태평양 스티비상의 대상을 차지했습니다.

아시아-태평양 스티비상의 2015년 최종 출품 마감일이 3 11일입니다. 여기서 출품요강을 받으세요..

2015 국제 비즈니스 대상의 조기 출품 마감일이 4 15일입니다. 여기서 출품 요강을 확인하세요.

1502ABS-CBN

ABS-CBN 기업은 2013년 가장 적절한 방법으로 최고가 되어 60주년을 축하했습니다. 60년 전 텔레비전 시대의 시작 이래로, 필리핀의 가장 크고 선도적인 이 멀티미디어 복합기업은 산업 선구자로서의 역할을 저버리지 않았습니다. 지난 해(2013)는 끊임없이 개선을 추구하고, 세계 도처의 필리핀 사람들을 위한 보다 나은 서비스 방법을 찾은 증거입니다.

차로 산토스 콘시오가 미디어 분야 아시아의 가장 파워풀한 여성으로서 떠오른 것이 위대한 성공 이야기를 만들었지만, 더욱 주목할만한 것은 그녀가 이미 자리를 잡았던 회사를 어떻게 더 위대한 고지로 이끌었는지 입니다. 이전의 영화 팬에서, 상을 수상한 여배우로, 프로듀서로, 미디어 임원으로 변화해온 그녀는 ABS-CBN의 회장이자 CEO로서, 전략을 개념화하고, ABS-CBN 기업을 다른 수준의 창의성, 리더십, 혁신 그리고 헌신으로 이끌 솔루션을 개발했습니다.

우리는 산토스-콘시오에게 2014년 스티비상 그랜드 슬램을 달성한 것이 실제적으로 ABS-CBN에 어떤 의미였는지와 회사를 위한 미래 계획, 아시아-태평양 스티비상에 대한 견해 등 그녀의 생각을 물어봤습니다.

필리핀인들에게 영감을 주고, 정보를 주며, 동기를 부여하다

“올해의 기업으로 스티비상을 수상한 것은 ABS-CBN이 단지 콘텐츠 기업일 뿐만 아니라, 우리의 시청자들의 삶을 변화시킬 수 있는 콘텐츠를 생산하는 기업이라는 확언입니다." 산토스 콘시오는 말했습니다. "우리의 쇼는 시청자들의 기분을 더 좋게 만들고, 그들이 목소리를 내게 하며, 도전에 어떻게 반응해야 하는지 보여주고, 장애를 극복한 우리의 캐릭터들과 함께 정체성을 만들어주는 진정한 변화의 순간을 제공합니다. 우리의 콘텐츠는 필리핀 사람들에게 영감을 주고, 정보를 주며, 동기를 부여하는 공공 서비스의 형태를 취하고 있습니다." 

공공의 신뢰

“상을 수상한 것은 또한 한 조직으로서 어떤 것이 우리에게 중요한지를 반영합니다." 그녀는 덧붙였습니다. "우리는 팀워크와 서비스 지향, 두 가지 우리 회사의 핵심 가치들에 높은 중요성을 부여했고, 상을 수상하는 것은 더 잘하도록 우리를 격려하고 우리가 바른 궤도 위에 있다는 것을 말해줍니다."

“가장 중요한 것으로는, 상을 수상하는 것이 운영의 중심에 공공 서비스를 두는 우리 기관에 대한 공공의 신뢰를 높인다는 것입니다. 우리의 프로그램들과 프로젝트들을 통하여, 우리는 주로 신뢰를 바탕으로 하는 시청자들과의 관계를 형성합니다. 스티비상으로부터의 명성 있는 인정과 함께, 우리는 한 기업으로서, 우리의 시청자들이 주는 신뢰를 받을만한 가치가 있다는 것을 되새겼습니다. 대중은 ABS-CBN이 필리핀인들을 위한 서비스에 초점을 맞춰 존재할 것이라고 확신할 수 있습니다.”

획기적인 텔레비전 시청 경험

앞일을 생각하며, 우리는 산토스 콘시오에게 ABS-CBN 이 새해에 고객들의 경험을 어떻게 향상시킬 것인지 질문했습니다. "디지털 지구 텔레비전(Digital Terrestrial Television), 즉 DTT 운영을 시작함에 따라, 2015년은 ABS-CBN과 필리핀 방송 산업의 중요 시점으로 기록될 것입니다." 그녀는 말했습니다. “DTT는 고객들에게 획기적인 텔레비전 시청 경험을 제공할 것입니다."

“수년 동안, 필리핀 시청자들은 그것이 TV 품질의 전부인 줄 믿으며, 부족한 아날로그 수신과 영상 품질을 세팅 해야만 했습니다. 우리의 DTT 서비스와 함께, 우리는 시청자들이 마땅히 받아야 할 모든 기존 채널을 위한 또렷한 디지털 영상과 소리, 또한 모든 가족 회원들의 필요와 욕구들을 채워줄 4개의 추가적 채널까지 제공할 수 있습니다.”

떠오르는 시장들

“2015년은 또한 콘텐츠 바이어들을 위한 떠오르는 시장인 중앙아시아나 동남 유럽과 같은 새로운 지역에 우리의 콘텐츠와 드라마쇼를 공급하기로 함에 따라 신나는 한 해가 될 것입니다." 산토스 콘시오는 이어갔습니다. "지난 3년은 우리가 동남아시아 지역, 특별히 우리의 드라마쇼들이 필리핀인이 아닌 사람들에게까지 강하고 충성된 애청자들을 만들어낸 베트남, 말레이시아, 캄보디아에 높은 인지도를 구축함에 따라 보람이 있었습니다.”

다양한 전달 시스템

“우리는 지역적, 국제적으로 ABS-CBN의 다양한 전달 시스템에 영향력을 쏟고 있습니다.” 그녀는 더했습니다. “ABS-CBN은 필리핀 시청자들에게 편리함과 온라인, 모바일, IPTV 플랫폼 전반에 걸쳐 우리의 강력한 콘텐츠를 접속할 선택권을 주고 있습니다. 우리는 특별히 각 플랫폼을 겨냥한 원 프로그램들에 의해 제공되는 우리의 콘텐츠를 강화하고 있습니다."

“우리의 드라마쇼들은 사람들에게 영향을 주며 실제 사회적 이슈들을 다루는 강력한 이야기들, 그리고 필리핀 배우들이 그리는 관련 캐릭터들의 스텔라 퍼포먼스들 때문에 독특합니다. 그들은 구성 요소들을 전달하고, 동양에서 서양까지 넓은 스펙트럼의 시청자들의 마음에 들도록 영향을 미칩니다.”

회사의 평판을 높이다

우리는 산토스 콘시오에게 아시아-태평양 스티비상이 ABS-CBN 과 같은 회사들을 어떻게 도울 수 있는지 물어봤습니다. 그녀의 대답은 긍정적이었습니다. “아시아-태평양 스티비상은 저희에게 좋은 때에 찾아와주었습니다. ABS-CBN은 다른 나라들에 전파를 타고 현지화하고 있는 콘텐츠와 드라마쇼와 함께 아시아 태평양 지역에서 유명해지고 있습니다. 우리는 수년째 이 지역에서 명성을 만들고 있으며, 2014년 경쟁에서 스티비상 대상을 수상한 것은 우리 회사의 평판을 높이는데 도움을 주고 우리의 서비스와 작품에 대한 인식을 더욱 높였습니다.”

삶을 변화시키다

우리는 보다 개인적으로, 산토스 콘시오에게 무엇이 그녀의 일에 가장 영감을 주는지 공유해줄 것을 부탁했습니다. “그것은 정말 제가 하는 일에 대해 계속 신나게 만드는 우리 비즈니스를 변화시키는 힘입니다.” 그녀는 설명했습니다. “저는 콘텐츠가 영감을 주고 정보를 주고 동기부여를 할 뿐만 아니라 나라 안과 해외의 필리핀인들의 삶을 변화시키는 끝없는 가능성이 있다는 것을 알게 하면서 우리 시청자들에게 무언가 새로운 것을 제공하는 것을 항상 기대합니다. 제가 전진할 수 있게 하는 것은 세계 어디에 있던 필리핀인들에게 최고를 보여주겠다는 착상이고, 우리는 한 국가로서 빛날 수 있습니다."
필리핀인들에 대한 60년의 헌신적인 서비스 이후에, ABS-CBN은 다음 60년을 바라보고 있습니다.

 

차로 산토스 콘시오(Charo Santos-Concio)에 대하여

차로 산토스-콘시오는 ABS-CBN 기업의 회장이자 CEO입니다. 그녀는 이익률, 전국적 시청률, 연간 프로그램 편성 전략, 고객 발굴 목표 달성을 책임지고 있습니다. 그녀의 지휘와 영향은 무료 텔레비전부터 영화, 음악, 스타 세우기, 라이브 행사, 특히 디지털 미디어 등 모든 다양한 플랫폼까지 미칩니다. 그녀는1978년 아시안 필름 페스티벌에서 여우주연상을 얻게 한 영화 Itim으로 데뷔하면서 여배우로서 미디어 커리어를 시작했습니다. 그녀는 또한 라인 프로듀서, 프로덕션 매니저, 총괄 제작자로서 일했고, 많은 프로덕션 스튜디오에서 180개의 영화 제작을 기록했습니다. 산토스 콘시오는 많은 업계 어워즈의 수상자입니다. 그녀는 마닐라의 성 폴 칼리지에서 커뮤니케이션 예술 학위를 취득하며 우등으로 졸업했습니다.

ABS-CBN에 대하여

필리핀의 가장 큰 멀티미디어 복합 그룹 ABS-CBN은 무료 TV와 케이블, 인공위성 TV 채널에 방송되는 엔터테인먼트와 뉴스 프로그램을 생산합니다. 필리핀의 선도 영화, 음악 프로덕션이며 유통 그룹인 스타 시네마와 스타 레코드를 소유하고 있고, 인쇄 출판, 라이브 이벤트, 캐릭터 상품을 포함한 다른 사업도 운영하고 있습니다.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, ABS-CBN, Stevie Awards Women in Business

Filipino Media Company Marks 60th Anniversary with a Stevie Awards Grand Slam

Posted by Maggie Gallagher on Thu, Feb 19, 2015 @ 11:56 AM

Charo Santos-Concio, President & CEO of ABS-CBN in Quezon City, the Philippines, won the Gold Stevie Award for Female Executive of the Year in Asia, Australia or New Zealand in the 2014 Stevie Awards for Women in Business. She also won a Gold Stevie in the Management Awards categories of the 2014 Asia-Pacific Stevie Awards. ABS-CBN itself won a Grand Stevie® Award in the 2014 Asia-Pacific Stevie Awards.

The final entry deadline for the 2015 edition of the Asia-Pacific Stevie Awards is March 11. GET THE ENTRY KIT HERE.

The 2015 International Business Awards' early-bird entry deadline is April 15. REVIEW THAT ENTRY KIT HERE.

1502ABS-CBNABS-CBN Corporation celebrated its 60th anniversary in 2013 in the most fitting way---on top. Since the launch of the television era six decades ago, the Philippines’ largest and leading multimedia conglomerate has never let go of its role as industry pioneer. The past year is a testament to its continuous quest to improve and find better ways to be of service to Filipinos worldwide.

Charo Santos-Concio’s rise as one of Asia’s most powerful women in media makes a great success story, but what’s more remarkable is how she has led an already established company to greater heights. As President & CEO of ABS-CBN, the former movie-fan-turned-award-winning actress-turned-producer-turned-media executive has conceptualized strategies and developed solutions to guide ABS-CBN Corporation to another level of creativity, leadership, innovation, and commitment.

We asked Ms. Santos-Concio for her thoughts on what winning a virtual Grand Slam of Stevie® Awards in 2014 has meant to ABS-CBN; on what the future holds for her company; and her views on the Asia-Pacific Stevie® Awards.

Inspiring, Informing, and Empowering Filipinos

“Winning the Stevie Award for Company of the Year is an affirmation that ABS-CBN is not just a content company, but one that produces content that can change the lives of our audiences.” Ms. Santos-Concio told us. “Our shows provide authentic transformational moments that help our viewers feel better, give them voice, show them how to respond to challenges, and make them identify with our characters who overcome obstacles. Our content is a form of public service that inspires, informs, and empowers Filipinos.”

Public Trust

“It also reflects what is important to us as an organization,” she added. “We place high importance on teamwork and service orientation, two of our company’s core values, and the award encourages us to do better and tells us that we are on the right path.

“Most importantly, the award boosts public trust in our institution that puts public service at the heart of its operations.  Through our programs and projects, we build our relationship with our audiences that is primarily founded on trust. With a prestigious recognition from the Stevie Awards, we, as a company, are reminded that we are worthy of the trust our audiences give us. The public can be assured that ABS-CBN will remain focused on serving the Filipino.”

Breakthrough Viewing Experience

Looking ahead, we asked Ms. Santos-Concio how ABS-CBN would be improving the experience for its customers in the coming year. “2015 marks a milestone for ABS-CBN and the Philippine broadcasting industry as we launch our digital terrestrial television or DTT operations,” she told us. “DTT will provide a breakthrough viewing experience for consumers.

“For years, Filipino viewers have had to settle for poor analog reception and picture quality, believing that was all there was to TV. With our DTT service, we are able to provide them what they deserve: a crisp digital picture and sound for all existing channels, plus four additional channels that will cater to the needs and wants of every family member.”

Emerging Markets

“It is also going to be an exciting year as we will be distributing our content or drama shows in new territories such as Central Asia—which is an emerging market for content buyers—and Southeastern Europe,” continued Ms. Santos-Concio. “ The past three years have been rewarding as we have established high awareness in Southeast Asia, especially in Vietnam, Malaysia, and Cambodia, where our drama shows have developed a strong and loyal following, even among non-Filipinos.”

Multiple Delivery Systems

“We're leveraging on the multiple delivery systems of ABS-CBN both locally and internationally,” she added. “ABS-CBN is giving the Filipino viewers the convenience and the choice of accessing our strong content across online, mobile, and IPTV platforms. We are strengthening our content offering by sourcing programs specifically targeted for each platform.

“Our drama shows are distinctive for their strong narratives that deal with real social issues affecting people, and for the stellar performances of Philippine actors portraying relatable characters.  They carry elements or influences from the East and the West that make them appealing to a broad spectrum of audiences.”

Raising the Company Profile

We asked Ms. Santos-Concio for her comments on how the Asia-Pacific Stevie® Awards might be helping companies such as ABS-CBN. Her response was positive. “The Asia-Pacific Stevie Awards come at a good time for us. ABS-CBN is making its mark in the Asia Pacific region with its content or drama shows being aired and localized in different countries.  We have built our reputation in the region over the years, and receiving the Grand Stevie Award in the 2014 competition has helped raise our company’s profile and bring more awareness to our services and offerings.”

Transorming Lives

On a more personal note, we asked Ms. Santos-Concio to share with us what inspires her most about her work. “It’s really the transformative power of our business that keeps me excited about what I do,” she explained. “I always look forward to bringing our audiences something new, knowing that there are endless possibilities for content that not only inspire, inform, and empower them, but also transform the lives of Filipinos in the country and abroad. What keeps me going is the idea that in bringing out the best in Filipinos wherever they are in the world, we can shine as a nation.

After 60 years of dedicated service to Filipinos, ABS-CBN is looking forward to the next 60 years.

About Charo Santos-Concio

Charo Santos-Concio is the President and CEO of ABS-CBN Corporation. She is in charge of achieving profit margins, nationwide ratings, annual programming strategy, and customer development targets. Her command and influence emanates from free television to all its various platforms: cinema, music, star building, live events, and digital media, among others. She began her media career as an actress, debuting in Itim, a film which earned her a Best Actress award in the 1978 Asian Film Festival. She also worked as a line producer, production manager, and executive producer-in-charge, chalking up 180 pictures from many production studios.

Ms. Santos-Concio is the recipient of many industry awards. She graduated Cum Laude from St. Paul College in Manila with a Communication Arts degree.

About ABS-CBN

ABS-CBN Corporation, the Philippines’ largest multimedia conglomerate, produces entertainment and news programs that are aired on free-to-air TV and on cable and satellite TV channels. It owns Star Cinema and Star Records, the leading film, music production and distribution outfit in the Philippines, and is engaged in other businesses including print publishing, live events, and merchandising.

스티비상 수상기업 F&H Porter Novelli는 어떻게 세계적으로 생각하고 독일에서 지역적으로 행동했나

Posted by Clara Im on Wed, Feb 18, 2015 @ 02:18 AM

독일 뮌헨의 F&H Porter Novelli 2014 국제 비즈 대상커뮤니케이션, IR ,PR 부문에서 은상 하나와 동상 2개를 수상했습니다.

 

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F&H Porter Novelli의 CEO 헬무트 폰 피륵스 남작(Freiherr Helmut von Fircks)국제 비즈니스 대상의 상임 심사위원입니다. 우리는 스티비상 수상이 그에게 어떤 의미였는지와 다가오는 독일 스티비 대상에 대한 견해에 대해 이야기를 나누었습니다.

출품요강을 여기서 확인하세요.

스티비상 수상에 대해 헬무트 폰 피륵스는 이렇게 말했습니다. “상을 수상한 것은 고객과 어카운트 팀 모두를 위한 큰 영예입니다. 헌신적인 팀에 동기부여를 할 뿐만 아니라, 전체 에이전시 또한 실질적 부양으로부터 사기를 높인 것까지 혜택을 입었습니다.

인지도 높이기
우리는 헬무트에게 새로운 독일 스티비 대상에 대한 그의 생각을 물어봤습니다. “독일 스티비 대상 프로그램을 갖게 되는 것은 보다 많은 독일 사업체들을 끌어 모아 이 멋진 대상 프로그램의 부분이 되게 할 것입니다.” 그는 언급했습니다. “독일 스티비 대상의 등장은 커뮤니케이션계에서 독일 시장의 중요성과 그 역할에 대한 인정입니다. 그것은 스티비상에 대한 인지도를 엄청나게 높일 것입니다.”

세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라
이미 운영되고 있거나 독일 시장에서 확장을 고려하는 기업들을 위해 헬무트는 다음과 같은 조언을 합니다. "우리는 세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라는 규칙을 채택하도록 기업들에 제안합니다. 우리가 유럽연합의 부분이긴 하지만, 독일인들은 맞춤식 개인적 접근을 기대합니다. 그래서 영국에서 잘 되는 캠페인이 여기 독일에서는 꼭 잘 되지는 않습니다.”

밝은 미래
헬무트는 미래를 긍정적으로 바라봅니다. “커뮤니케이션은 발전하는 산업이고, 항상 미래 트렌드와 혁신의 중심에 있습니다." 그는 말했습니다. "매일 새로운 어떤 것을 배우는 것은 우리를 신나게 하고, 미래 도전에 동기부여를 해줍니다.”

 

헬무트 폰 피륵스 남작에 대하여
Helmut von Fircks는 경제학을 공부하면서 F&H 에이전시를 창업했습니다. 광고로 경력을 시작했지만, 그는 곧 커뮤니케이션 믹스 내에서 홍보(PR)의 힘을 발견했습니다. 그는 중소기업 뿐만 아니라 큰 글로벌 조직들을 위한 컨설팅을 사랑하는 창의적 전략가들의 팀을 만들었습니다. 그의 심장은 커뮤니케이션에, 특별히 도전적인 환경에 뛰며, 그는 검증된 위기-커뮤니케이션 전문가입니다. 개인적으로 그는 래브라도 레이디 머시와 산책하는 것을 즐기는 네 아이의 아버지입니다.

F&H Porter Novelli에 대하여
F&H Porter Novelli는 1980년에 창업되었고, 현재 뮌헨 사무실에 60명이 일하고 있습니다. 이 에이전시는 Porter Novelli의 독점적 독일 브랜드 파트너입니다. F&H는 독일에서 톱 20에 드는 홍보 에이전시입니다. 이 통합 서비스 에이전시는 홍보부터 광고까지 현대적 커뮤니케이션 믹스의 모든 한도를 제공합니다. F&H Porter Novelli는 기업, 조직, 연구기관, 그리고 다양한 커뮤니케이션이 필요한 사람들을 지원하는 전략적 커뮤니케이션 컨설팅 회사입니다. 전문 영역으로 전통적 홍보, 소셜 미디어 홍보, 위기 및 특별 상황과 장기 주주 커뮤니케이션을 포함합니다. F&H는 창의적인 전략가들의 국제적 커뮤니케이션 컨설팅을 제공합니다. 대담하고 열정적인, F&H 팀은 성공적인 고품질 솔루션을 개발합니다. 더 많은 정보를 위해 방문해보세요. http://www.fundh.de/

Topics: German Stevie Awards, 2014 International Business Awards

Es ist so weit: Die Jury ermittelt die Sieger der German Stevie Awards

Posted by Catrin Beu on Tue, Feb 17, 2015 @ 08:09 AM

Bei den German Stevie Awards ist nun Bewerbungsschluss. Und für die Jury beginnt die Arbeit: Bewerbungen sichten, bewerten - und die Sieger küren.

Heiß ging es her in den letzten Wochen bei den German Stevie Awards: Buchstäblich bis zur letzten Minute trafen die Bewerbungen von Unternehmen und Organisationen ein, die alle einen der begehrten Wirtschaftspreise gewinnen wollen.

Jens Kellersmann, Leiter PR Wacom EuropeJens Kellersmann, der die PR beim Stifttablett-Hersteller Wacom Europe leitet und als Jurymitglied bei den German Stevie Awards mitwirkt, weiß genau, was in den nächsten Tagen auf ihn zukommt: „Wir müssen die Bewerbungen lesen und prüfen, ob die Kriterien erfüllt sind. Aber vor allem muss die Jury davon überzeugt sein, dass wirklich eine herausragende Leistung vorliegt.“

Peter Baumgartner, Speakter und AutorNeben Kellersmann entscheiden in diesen Tagen mehrere Dutzend Führungskräfte über die Vergabe der Awards. Peter Baumgartner, professioneller Speaker und Autor des Fachbuches „Leadership leben“, ist ebenfalls Jurymitglied. Er hat bereits beobachtet, dass zu fast jeder Bewerbung es noch eine Vielzahl von weiteren Infos und Medien gibt, die zu sichten und zu bewerten sind. „Das bedeutet zwar mehr Arbeit, erleichtert uns aber letztlich die Auswahl der Sieger“, sagt er und dass jeder Eintrag mit falschen oder irreführenden Angaben disqualifiziert werde.

In der ersten Bewertungsrunde wird jeder Beitrag von mindestens fünf Juroren bewertet. Die Bewertung erfolgt auf einer Skala von 1 bis 10. Wer im Durchschnitt eine 7 erreicht, gehört in jedem Fall zu den Gewinnern und kann seinen Preis in Gold, Silber, oder Bronze am 27. März in Berlin entgegennehmen.
Der Goldene Stevie Award geht jeweils an den Beitrag mit der höchsten Durchschnittsnote in jeder Kategorie. Aus diesem Gewinnerkreis werden in der zweiten Bewertungsrunde die Grand Stevie Award-Gewinner ausgewählt.

Die Gewinner der Gold, Silber und Bronze Stevie Awards werden am 25. Februar 2015 bekannt gegeben.
Übrigens: Wer es verpasst hat, sich jetzt zu bewerben, darf sich auf den August 2015 freuen. Dann nämlich starten die 2. German Stevie Awards 2016.

Und wer nicht so lange warten möchte, der kann ja auch an den International Business Awards teilnehmen, den bisher deutsche Unternehmen wie beispielsweise adidas, BASF oder auch Lufthansa gewonnen haben. Bis zum 15. April 2015 ist die Bewerbung mit reduzierten Teilnahmegebühren möglich, der endgültige Bewerbungsschluss ist am 10. Juni 2015. Die Preisverleihung der International Business Awards findet am 16. Oktober 2015 in Toronto statt.

Topics: 2015 Geman Stevie Awards

Apps und Websites: Die German Stevie Awards zeichnen kreative Köpfe aus

Posted by Catrin Beu on Wed, Feb 11, 2015 @ 06:46 AM

Ihre Website ist so richtig klasse? Oder Sie haben eine App entwickelt, die Sie und andere begeistert?

Die German Stevie Awards würdigen mit einer Vielzahl Kategorien die Leistungen kreativer Köpfe. Darunter beispielsweise Herausragendes aus den Bereichen Web- und App-Entwicklung.

Bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards für Kreative. Stellen Sie sich einer externen Jury, die die Qualität und Kreativität Ihrer Website oder Ihrer App prüft, bestätigt und auszeichnet.

Die Preise werden in verschiedenen Kategorien vergeben. Diese reichen von Werbung und Marketing über das beste Interfacedesign bis hin zu Spielen aller Art. Und wenn Sie innerhalb Ihrer Branche sich besonders durch Ihren Internetauftritt oder eine App auszeichnen, auch dann sollten Sie sich bewerben. German Stevie Awards für Kreative gibt es nämlich für nahezu jeden Wirtschaftszweig. Alle Kategorien finden Sie hier.

Bewerben Sie sich, indem Sie den Zweck Ihrer Website und/oder Apps beschreiben und die Ergebnisse vorstellen. Sicher haben Sie eine Erfolgsgeschichte vorzuweisen … Bei der Gelegenheit können Sie sich auch gleich bei denjenigen bedanken, die zur Entwicklung der Website und der App beigetragen haben.

Bewerben Sie sich jetzt um einen German Stevie Award in den Bereichen Websites und Apps.
Der Gewinn eines Awards für Kreative wird sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirken. Intern wird das Ansehen der Entwickler steigen, nach außen das Unternehmen oder die Organisation mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Eine Auszeichnung führt zu einer höheren Arbeitgeber- und Markenattraktivität.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Bewerbungen sind noch bis zum 11. Februar 2015 möglich. Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Topics: 2015 Geman Stevie Awards

Tolle Publikation?

Posted by Catrin Beu on Wed, Feb 11, 2015 @ 06:32 AM

Die German Stevie Awards zeichnen kreative Köpfe aus

Sie haben einen Geschäftsbericht herausgebracht, der so richtig klasse ist? Oder Ihre Broschüren und Newsletter begeistern Ihre Kunden? Ihre Unternehmenspublikationen stechen aus dem täglichen Allerlei heraus?

Die German Stevie Awards würdigen mit einer Vielzahl Kategorien die Leistungen kreativer Köpfe. Darunter beispielsweise herausragende Geschäftsberichte, Marketing- und Vertriebspakte und andere Publikationen, die seit dem 1. Juli 2013 veröffentlicht wurden.
Bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards für Kreative. Stellen Sie sich einer externen Jury, die die Qualität und Kreativität Ihre Publikationen prüft, bestätigt und auszeichnet.

Die Preise werden in verschiedenen Kategorien vergeben: Die besten Geschäftsberichte sind mit dabei, ebenso die besten Marketing- und Vertriebsbroschüren oder die entsprechenden Pakete und auch die besten Newsletter oder Publikationen werden ausgezeichnet. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Veröffentlichung online/elektronisch oder gedruckt erfolgte.

Bewerben Sie sich, indem Sie den Zweck Ihrer Publikation beschreiben und die Ergebnisse vorstellen. Sicher haben Sie eine Erfolgsgeschichte vorzuweisen … Bei der Gelegenheit können Sie sich auch gleich bei denjenigen bedanken, die zur Entwicklung und der Herausgabe der Publikation beigetragen haben.

Bewerben Sie sich jetzt um einen German Stevie Award für Jahresberichte und andere Publikationen.
Der Gewinn eines Awards für Kreative wird sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirken. Intern wird das Ansehen der Entwickler steigen, nach außen das Unternehmen oder die Organisation mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Eine Auszeichnung führt zu einer höheren Arbeitgeber- und Markenattraktivität.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Bewerbungen sind noch bis zum 11. Februar 2015 möglich. Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Topics: 2015 Geman Stevie Awards

2015 Stevie Awards Seminars in Korea and China Held Successfully

Posted by Clara Im on Tue, Feb 10, 2015 @ 11:50 PM

The Stevie Awards hosted free seminars about the importance of corporate storytelling in Korea on January 22 and in China on January 4 and 18. The Stevie Awards present international business awards programs such as The International Business Awards and the Asia-Pacific Stevie Awards. Organizations in more than 60 nations submit more than 10,000 nominations to Stevie Awards programs each year. The best of these nominations are prime examples of excellence in Corporate Storytelling. Many participants have discovered the benefits of Corporate Storytelling, and how preparing and submitting entries to Stevie Awards competitions can benefit the development of a Corporate Storytelling strategy.

Additional seminars will be schedule throughout the region this spring.

 

Seminar1한국과 중국에서 열린 2015 스티비 어워즈 세미나성료 
스티비 어워즈는 1월 22일 한국에서, 1월 4일과 18일 중국에서 '기업 스토리텔링의 중요성'에 관한 2015 스티비 어워즈 세미나를 개최했습니다. 스티비 어워즈는 국제 비즈니스 대상과 아시아-태평양 스티비상 등 세계적인 비즈니스 대상 프로그램들을 운영하는 조직이며, 매년 60여 국가에서 10000여 출품작들이 제출됩니다. 비즈니스 대상 출품의 가장 좋은 점은 기업 스토리텔링의 훌륭한 본보기가 되는 것입니다. 많은 참석자들은 기업 스토리텔링의 이점을 발견하며, 스티비 어워즈에 어떻게 출품을 준비하고 제출하는 것이 기업 스토리텔링 전략의 발전에 혜택을 줄 수 있는지 발견하는 시간을 가졌습니다.

 

Seminar2韩国和中国举办的2015史帝维奖研讨会胜利闭幕 
史帝维奖1月22日在韩国,1月4日和18日在中国分别举办了关于”企业Storytelling的重要性”相关的2015史帝维奖研讨会。史帝维奖是评选国际商务大奖和亚洲-太平洋史帝维奖等世界级商务大奖项目的组织,每年大约有60多个国家提交10000余个参展作品。提交商务大奖参展作品的最佳优势就是可以成为企业Storytelling的优秀榜样。许多参加者们发现了企业Storytelling的益处,并了解到了应该怎样准备并提交参展史帝维奖的作品,才能对企业Storytelling战略的发展更有利。

 

韓国中国開催された2015スティアワドセミナ成功裏終了 
スティービーアワードは1月22日に韓国で、1月4日と18日に中国で「企業のストーリーテリングの重要性」に関する2015年スティービーアワードセミナーを開催しましたスティービーアワードは国際ビジネス大賞やアジアパシフィックスティービーアワードなど世界的なビジネス大賞のプログラムを運営している組織であり、毎年60か国以上から10000以上のエントリーがあります。ビジネス大賞にエントリーする最も良い点は企業ストーリーテリングの模範例になることです。多くの参加者が企業ストーリーテリングの利点を発見し、スティービーアワードにどのように準備してエントリーするのが企業ストーリーテリング戦略の発展に効果をもたらすのか発見することができました。

Topics: AsiaPacificStevieAwards, Stevie Awards Seminar

텔콤 인도네시아: 디지털 국가 개발을 위한 테크놀로지 추진

Posted by Clara Im on Tue, Feb 10, 2015 @ 03:26 AM

텔콤 인도네시아는 2014 아시아-태평양 스티비상에서 올해의 기술 회사와 (인디스쿨, 인도네시아 디지털 학교로) 올해의 새로운 비즈니스 서비스 각각 두 개의 스티비 금상을 수상했다. 텔콤 인도네시아는 또한 경쟁에서 가장 높은 점수를 받은 5개의 기업 중의 하나로 스티비 대상을 받았다. (2015 아시아-태평양 스티비상 최종 출품 마감일이 3 11일입니다. 출품 신청하세요.)

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우리는 텔콤 인도네시아의 기업 서비스 CMO인 무함마드 아왈루딘과 미래에 회사에 어떤 일이 기다리고 있는지, 아시아-태평양 스티비상이 이 지역에서 텔콤 인도네시아의 서비스에 대한 인식의 확장에 어떻게 도움이 되었는지에 대한 이야기를 나누었습니다.

 

"우리는 이러한 상들을 받은 것에 자부심을 느낍니다" 무함마드 아왈루딘은 말했습니다. "텔콤 인도네시아는 인도네시아와 함께 그 주요 시장에 텔레커뮤니케이션(Telecommunication), 정보(Information), 미디어(Media), 에듀테인먼트(Edutainment), 서비스(Services)의 이른바 TIMES 공급자입니다. 2007년 이래로 텔콤 인도네시아는 국제적으로 확장하며 세계적 수준의 서비스를 도입해왔습니다. 우리의 스티비 어워즈 수상은 모든 우리의 이해관계자들에 대한 서비스 향상을 지속하는 우리의 신뢰성을 인정할 뿐만 아니라, 이것의 국제적 인증을 제공합니다."

무함마드 아왈루딘은 텔콤 인도네시아가 올해 비즈니스 효율과 고객 서비스를 향상시키기 위한 업무를 지속할 것이라며 새로운 영역에 대한 요점을 말했습니다. "2012년 텔콤 인도네시아는 스스로를 텔레커뮤니케이션즈 회사에서 TIMES 공급자로 재고안하는 것을 선택했습니다." 아왈루딘은 설명했습니다.

"텔레커뮤니케이션 회사에서 TIMES 공급자로 재구성하면서, 우리는 3가지 영역에서 우리의 초점을 바꾸었는데, 두 자릿수 휴대폰 비즈니스와 인도네시아 디지털 네트워크(IDN) 시행에 따른 브로드밴드 보급; 그리고 국제적 확장입니다. 우리의 목표는 디지털 왕이 되는 것이고, 이러한 영역들이 성장과 가치를 위한 가장 높은 잠재력을 갖는 것, 궁극적으로 텔콤 그룹을 위한 최적의 이익을 창출하는 것입니다.

 

대표작 프로그램

“IDN은 텔콤 인도네시아의 대표작 프로그램입니다. 우리의 목표는 인도네시아 전역에 걸쳐  브로드밴드에 기초한 기간 산업과 회사의 플랫폼을 배치하고 강화하는 것입니다. 2015년의 목표는 1500만 실 브로드밴드 접속과 10 m2 데이터 센터를 개발하는 것이지요.”

아왈루딘은 IDN 프로그램에 대해 보다 상세하게 설명했습니다. "IDN 안에 포함된 것은 인도네시아 디지털 에코시스템(IndiCo) 계획으로, 인도네시아 비즈니스 에코시스템의 부분을 위한 브로드밴드 기반구조와 클라우드 솔루션을 제공합니다. 이것들은 다음과 같은 것을 포함합니다. 첫째는, 인디뱅킹(IndiBanking)으로, e-채널 뱅킹 플랫폼을 제공하고 인도네시아 뱅킹에서 매끄러운 통합을 만들어내기 위해 디자인되었습니다. 둘째, 인디클라우드(IndiCloud)는 클라우드 서비스들과 데이터 센터들을 제공하며, 셋째, 인디커넥트(IndiConnect)는 보다 나은 고객 경험을 공급하는 회사를 도와주는 시스템 간 서비스를 제공합니다."

우리는 아왈루딘에게 어떻게 2014 아시아-태평양 스티비상 대상을 수상한 것이 회사에 혜택이 되었는지 알려달라고 했습니다.

"스티비 대상을 수상한 것은 우리의 서비스가 아시아-태평양 지역에서 인정을 받고 있다는 것을 증명합니다." 아왈루딘은 말했습니다. "이 성공은 고객에 대한 서비스를 향상시키도록 우리 직원들을 고무시킬 것입니다. 또한 우리의 주요 고객들과 주주들을 포함한 이해관계자들에게 인정받게 할 것입니다."

 

국제적 확장

아왈루딘은 회사의 미래 계획에 대해 이야기해주었습니다. "미래에 대한 밝은 전망을 보여주는 것은 인도네시아의 기업 비즈니스 분야 뿐만이 아닙니다." 그는 설명합니다. "휴대폰 자회사 텔레콤셀(Telkomsel)을 통해 1 4천만 가입자를 보유한 텔콤 인도네시아의 장래성은 또한 국제적 성장에 관심을 둘만큼 지극히 긍정적입니다."

"국제적 확장은 텔콤을 위한 새로운 사업 도전이 될 것이며, 우리의 성장 동력을 유지하려면 필수적입니다."

아왈루딘은 미래 전망에 대해 신나있습니다. "과거 수년 동안의 우리의 성과를 되돌아보면서, 저는 우리가 다음 12개월에 대한 전망에 대해 당연히 긍정적일 수 있다고 생각합니다. 우리는 텔콤셀을 위한 두 자릿수 성장 목표를 지속할 것이며, 인디뱅킹, 인디클라우드, 인디커넥트 계획을 포함하는 IDN을 통하여 브로드밴드 기반구조의 팽창을 추진해나갈 것입니다. 그리고 우리의 국제적 확장 프로그램을 통하여 비즈니스를 촉진하고 성장시켜나갈 것입니다."

 

무함마드 아왈루딘(Muhammad Awaluddin)에 대하여

무함마드 아왈루딘은 2012 5 11일 이래로 텔콤 인도네시아의 사업 서비스 CMO로 섬기고 있습니다. 이전에 그는 2010년부터 2012년까지 텔콤의 자회사인 PT. Infomedia NusantaraCEO였던 것을 포함하여, 그룹 내의 여러 보직에 있었습니다. 그는 또한 현재 PT. Infomedia NusantaraPT. Telkom Akses의 회장이며, 그가 현재 회장으로 있는 인도네시아 마케팅 협회(Indonesia Marketing Association, IMA) 활동을 활발하게 하고 있습니다.

아왈루딘은 인도네시아 공기업 정부부서(Indonesian Ministry of State-Owned Enterprises)에서 주최하는 2013년 인도네시아 공기업 최고 마케팅 임원과 2014 CMO 시아 워즈에서 올해의 마케팅 프로페셔널에 선정된 것을 포함하여, 많은 상들을 받았습니다. 2009년에는 사회 복지부에서 그에게 정보 및 커뮤니케이션즈 테크놀로지 임파워먼트 프로그램인 "미래를 위한 교육"을 위한 CSR로 인도네시아 플래티넘 카테고리를 수여했습니다. 2008년에는 인도네시아 연방 공화국의 대통령이 수여하며 국가에 대한 인정할 만한 봉사에 주는 영예의 메달인 Satya Lencana Pembangunan을 받았습니다.

 

텔콤 인도네시아에 대하여

텔콤 그룹은 인도네시아에서 하나뿐인 국가 소유의 텔레커뮤니케이션 기업으로서, 텔레커뮤니케이션 뿐만 아니라 네트워크 서비스를 제공하는 기업입니다. 텔콤 그룹은 인도네시아 전역에 걸쳐 고정 선로(fixed wireline), 고정 무선 연결, 모바일 커뮤니케이션, 네트워킹, 상호 연결 서비스, 인터넷과 데이터 커뮤니케이션 서비스를 포함하는 텔레커뮤니케이션의 모든 영역에서 수백만 고객들을 위해 서비스하고 있습니다. 텔콤 그룹은 또한 클라우드 베이스와 서버 베이스의 운영 서비스, 전자 결제 서비스, IT 인에이블러(IT enabler), 전자상거래와 포털 서비스 등 정보, 미디어, 에듀테인먼트 분야의 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 더 많은 정보를 위해 방문해보세요. www.telkom.co.id/

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, Telkom Indonesia

Entry Kit for 2015 International Business Awards Is Now Available

Posted by Clara Im on Mon, Feb 09, 2015 @ 08:58 PM

IBA_logo

Entry kit for 2015 (12th Annual) International Business Awards, the world's top honors in business, and the only completely international business awards competition, is now available. All organizations and individuals worldwide are eligible to submit entries. The entry kit contains all of the information you'll need to be able to prepare and submit entries to this year's awards.

REVIEW THE ENTRY KIT NOW

The early-bird entry deadline, with discounted entry fees, is 15 April. The final entry deadline is 13 May, but late entries will be accepted through 10 June with payment of a late fee. The IBAs feature categories to recognize achievement in every facet of worklife, including Management Awards, Company of the Year Awards, PR Awards, Marketing Awards, New Product Awards, Website & App Awards, HR Awards, IT Awards, Customer Service Awards, Video Awards and More.

 

2015 국제 비즈니스 대상 출품 요강 발표

세계 최고의 비즈니스계 영예이며, 유일하게 모든 점에서 국제적인 비즈니스 대상 경쟁인 2015 (제12회 연례) 국제 비즈니스 대상(IBA)의 출품 요강이 발표되었습니다. 세계 곳곳 모든 조직과 개인은 출품 자격이 있습니다. 출품 요강에는 올해 대상을 위한 출품작을 준비하고 제출하는데 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다.

지금 요강을 검토해보세요.

조기 출품 마감일은 4월 15일이며, 출품료가 할인됩니다. 일반 출품 마감일은 5월 13일이고, 최종 출품 마감일은 6월 10일이며, 지체료가 있습니다. IBA는 직장 내 모든 부문에서의 성과를 인정하는 카테고리를 특징으로 하며, 매니지먼트 대상, 올해의 기업 대상, PR 대상, 마케팅 대상, 새로운 상품 대상, 웹사이트 및 앱 대상, HR 대상, IT 대상, 고객 서비스 대상, 비디오 대상 및 대상들을 포함합니다.

 

公布2015 国际商务大奖参展大纲

世界最顶级商界荣誉,唯一的覆盖所有层面的国际商务大奖2015 (第12届年例)国际商务大奖(IBA)公布了参展大纲。世界各地的所有组织和个人都具备参展资格。参展大纲包含准备和提交今年大奖参展作品所必要的所有信息。

请现在就确认参展大纲吧。

早期参展截止日为4月15日,参展费可享受优惠。普通参展截止日期为5月13日,最终参展截止为6月10日,此时需提交滞纳金。IBA的特征是具备认可职场内所有部门的成果的分类,包括管理大奖、年度企业大奖、PR大奖、营销大奖、新商品大奖、网站及APP大奖、HR大奖、IT大奖、顾客服务大奖、VIDEO大奖及其他大奖

 

2015国際ビジネス大賞応募要項発表

世界最高のビジネス界の栄誉であり、 ビジネス関連のすべてを網羅した唯一の国際的な競争である2015年(第12回)国際ビジネス大賞(IBA)の応募要項が発表されました。世界各国のすべての組織や個人に応募資格があります。応募要項には今年の大賞のためにエントリー作を準備し提出するために必要なすべての情報が含まれています。

今すぐ応募要項を検討してみてください。

早期エントリーの締め切りは4月15日で、応募費用が割引になります。一般エントリーの締め切りは5月13日、最終エントリーの締め切りは6月10日で遅延料が発生します。IBAは職場内のあらゆる部門での成果を認めるカテゴリーを特徴としており、マネージメント大賞、今年の企業大賞、PR大賞、マーケティング大賞、新しい商品大賞、ウェブサイト及びアプリケーション大賞、HR大賞、IT大賞、カスタマーサービス大賞、ビデオ大賞及びその他の大賞が含まれます。

Topics: Internationalen Business Awards, IBAs

Die Manager-Awards bei den German Stevie Awards

Posted by Catrin Beu on Mon, Feb 09, 2015 @ 02:30 PM

Sie sind Manager oder führen ein Management-Team? Und Sie können eine Erfolgsgeschichte erzählen?

Dann bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards im Bereich Management. Stellen Sie sich einer externen Jury, die die Qualität Ihres Managements prüft, bestätigt und auszeichnet.Banner_German_Stevie_web

In Ihrer Bewerbung stellen Sie die besondere Leistung Ihres Managements, die eines abteilungsübergreifenden Management-Teams oder eines anderen Managers dar.

Über welche Erfolge können Sie berichten? Haben Sie die Ziele Ihrer Organisation auf ein neues Level gehoben? Führungskompetenzen innovativ bewiesen? Probleme und Chancen früher erkannt als andere

Um einen German Stevie Award im Bereich Management sollten Sie sich auch bewerben, wenn Sie in jüngster Vergangenheit Innovationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz oder auch positive Medienpräsenz bewiesen haben.

Um als Manager mit einem German Stevie Award ausgezeichnet zu werden, brauchen Sie aber vor allem eins: eine herausragende Managementleistung.

Da sich die Aufgaben eines Managements und die Anforderungen in den unterschiedlichen Branchen stark unterscheiden, gibt es die Management Stevie Awards in verschiedenen Kategorien. Jeder kann sich hier finden und selbstverständlich können Sie sich auch in mehreren Kategorien bewerben.

Bewerben Sie sich jetzt um die Titel „Manager des Jahres“ und „Management-Team des Jahres“.

Der Gewinn eines Management-Awards wird sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirken. Intern wird das Ansehen des Managements steigen, nach außen das Management mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Eine Auszeichnung führt zu einer höheren Arbeitgeber- und Markenattraktivität.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Bewerbungen sind noch bis zum 11. Februar 2015 möglich. Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Topics: 2015 Geman Stevie Awards

How a Stevie® Award Winner is Building a Successful Brand in the Fashion Industry

Posted by Clara Im on Sun, Feb 08, 2015 @ 07:50 PM

Seonoc Im is the CEO and designer of PartspARTs IMSEONOC, which won a Grand Stevie® Award in the 2014 Asia-Pacific Stevie® Awards for their account of costume directing for the 2014 Sochi Winter Olympic Korean culture and art performance team. She was also a presenter at the Stevie® Awards Seminar on Corporate Storytelling in Korea on January 22. (The late entry deadline for the 2015 Asia Pacific Stevie® Awards is March 11. Find out more here.)

 IMSEONOC-profile

We asked Seonoc Im for her thoughts about the Asia-Pacific Stevie® Awards, what winning a Grand Stevie® Award has meant to her company, and what direction her company will be taking in 2015.

It is an honor for us to have won a Grand Award in the first Asia-Pacific Stevie Awards, and we are very pleased,” Seonoc told us. “It is proof that PartspARTs’ innovative concept, Create 0% Waste, has grown to become a publicly recognized brand. For me, the most meaningful point of a business is to become a successful branding model.”

Creative Team
According to Seonoc, winning the Grand Stevie® Award has had additional benefits for her company.PartspARTs is not only a brand name but also a shared creative space and showroom for designers. We are preparing for the future of fashion through a kind of fashion swarm intelligence that communicates to customers, like gathering people together who study design and channeling new looks and designs. None of this would be possible without the contribution of our wonderful creative team, who are constantly experimenting with fashion. Winning the Stevie Award has made them confident of success and given them even more energy for progress and development in the fashion industry.”

 

Overseas Expansion
For Seonoc, the Asia-Pacific region is very important for PartspARTs's overseas business. “Recognition by the Asia-Pacific Stevie Awards has brought us extensive recognition throughout this region,” she told us. “This has contributed directly to business performance. We maintain partnerships with a number of corporations in the Asia-Pacific region and we are now enlarging that part of our business. Our business plan for 2015 is to expand our business sector in the East Asia region and to augment our existing overseas business in North America, Europe, China, and Japan.”

Core Capability
Looking to the future, Seonoc is confident. “We are going to extend our collaboration efforts by communicating with artists from diverse genres. This is a core capability of PartspARTs brand. The first collaboration effort in 2015 is an exhibition we are already running at MMCA(Korea’s National Museum of Modern and Contemporary Art).”


With so much going on for her company, we asked Seonoc what most inspired her about her work. “The source of my inspiration is collaborating with diverse areas of the arts. Through this collaboration, consumers who are the patrons of the arts will be able to experience the designs of PartspARTs directly. And their feedback in turn provides more ideas for designs. I find this kind of productive communication, exchange, and interaction both stimulating and gratifying.”

 

About Seonoc Im:

Creative Director Seonoc Im opened her fashion design studio in 1996 and led collections in Seoul, Korea and in other countries. In 2011, she renamed her company PartspARTs to focus on the innovative brand concept: Create 0% Waste. Having made modern, comfort clothes, she now aims to provide a spotlight on the best in creative arts through the PartspARTs brand.


Seonoc Im was the costume director of 2014 Sochi Winter Olympic Korean culture and art performance team. In 2013, she also designed the art project 'Dream Society' Culture Station 284, sponsored by Hyundai Motors and collaborated with LEEUM, the Samsung Museum of Art. Reflecting the word ART in her brand name PartspARTs, she has lead a variety of art collaborations including exhibitions, movies, dance, and contemporary art.

 

About PartspARTs IMSEONOC:
PartspARTs IMSEONOC is a newly established concept in fashion. It has developed a unique design style using only one material in order to minimize waste—in keeping with the company’s design philosophy of creating 0% waste. The name PartspARTs is a combination of “part,” the concept of partition and division; an ”s" that has been added to “part," meaning the sum of a part; and the pursuit of meaningful fashion with 'ART' through communications with different art genres. PartspARTs is a sustainable brand model which makes the best creative from ordinary basics.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, PartsaARTs IMSEONOC

史帝维奖获奖企业PartspARTs IMSEONOC 是如何在服装产业成功创建品牌的?

Posted by Clara Im on Sat, Feb 07, 2015 @ 01:50 AM

PartspARTs IMSEONOC 的CEO兼设计师林善玉是2014年索契冬奥会韩国文化艺术演出组的服装导演,2014年取得了亚洲-太平洋史帝维奖的大奖,并在韩国1月22日举行的企业Storytelling相关的史帝维奖研讨会上进行了发言。(2015 亚洲-太平洋史帝维奖最终参展截止日期为3月11日,更多信息请在这里确认。)

 IMSEONOC-profile

我们向林善玉代表提出了这样两个问题,一个是2014年获得史帝奖大奖对于公司有何意义?另一个问题是有关2015年公司的发展方向。林善玉回答说“我们非常荣幸和开心能获得大奖。这证明了以”create 0% waste”的革新概念为理念而诞生的PartspARTs这一品牌,现在已经成为了获得公众认可的品牌。我认为在该品牌成为成功的品牌模式方面有很大的意义。”

 

创造性的团队

林代表指出,荣获史帝维奖的大奖给了公司很大的鼓励。"PartspARTs虽然是品牌名,但也是设计师们共同的创作空间和展示空间。我们希望把研究设计的人们都集中在一起,将我们的产品升华成新的视觉作品和设计,以与顾客沟通的时装集团的知性,开拓时装的未来。在这一过程中,如果没有创造性团队的支持,是不可能成功的。史帝维奖的获奖为持续开展时装试验的我们的团队,注入了对成功的确信,成为我们成长和发展的能源动力。“

 

海外扩张

林代表说亚洲太平洋地区在 PartspARTs的海外商务领域中也非常重要。"我认为获得亚洲-太平洋史帝维奖大奖让我们在这一地区的知名度更高,这也将直接影响到商务成果。我们正在保持与亚洲太平洋地区的企业的合作关系,扩张事业。2015年我们计划进一步巩固目前美洲、中国、日本等海外事业领域,并且将进一步向东亚地区扩张事业领域。

 

核心能力

林代表对未来很乐观,充满自信。"我们将进一步扩张与多种题材和艺术相结合的作业,这也是PartspARTs品牌的核心力量之一。作为我们2015年第一个合作事业,我们举办了国立现代美术馆(MMCA) 展示。

我们向任代表提问,公司取得了这么多的成就,在这一过程中,什么最能给她带来灵感。“与各种艺术领域的合作是灵感的源泉。通过合作,文化艺术的主体——也就是消费者,可以直接感受和体验PartspARTs的设计成果,而他们的反馈又成了我们创作的灵感。这样的沟通和交流、相互作用总是令人非常开心。"

 

关于林善玉 代表

林善玉1996年开设时装设计工作室并担任创意总监,到目前为止她仍然马不停蹄地推动首尔及海外时装秀的发展。2011年新推出了追求”create 0% waste”的革新品牌概念的PartspARTs品牌。她善于制作时尚且舒适的服装,通过新的品牌PartsARTs,希望提供最基础的最佳创意。林善玉不仅活跃于时装领域,最近还担任2014索契冬季奥运会韩国文化艺术演出的服装导演;2013年进行现代汽车赞助艺术项目‘Dream Society' 文化站284 展示;与三星美术馆 LEEUM合作等,以品牌名称PartspARTs 的 ART为基础,寻求在 exhibition和 movie, dance, contemporary Art等各种领域的合作。

 

关于PartspARTs IMSEONOC

PartspARTs IMSEONOC重新制定关于服装的概念,从设计方式到款式、生产方式,开发独创的程序,追求仅使用一种材料,将材料的浪费和生产过程降低到最少的 0% Waste 设计哲学。PartspARTs是在“分割、区分”的概念part上添加代表“和”的含义的S,旨在超越服装设计领域,与多种题材的艺术沟通,将'ART'融入服装中。这一品牌是利用可进行多种变奏的模式和框架,追求最佳的基础,将日常最基本的东西制作成最佳创造物,追求0% waste 的可持续发展的品牌模式。

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards

スティービーアワード受賞企業、PartspARTs IMSEONOCはどのようにしてファッション業界でブランドの構築に成功したのか

Posted by Clara Im on Fri, Feb 06, 2015 @ 03:41 AM

PartspARTs IMSEONOCのCEO兼デザイナーであるイム・ソンオクは、2014年ソチ冬季オリンピックの韓国文化芸術公演チームの衣装監督として、2014年アジアパシフィックスティービーアワードで大賞を受賞しました。また韓国で1月22日に開催された企業のストーリーテリングに関するスティービーアワードセミナーでは、プレゼンターとして参加しました。(2015年アジアパシフィックスティービーアワード最終エントリーの締め切りは3月11日です。詳しい内容はこちらでご確認ください。)

 IMSEONOC-profile

イム・ソンオク代表に、2014年スティービーアワードで大賞をを受賞したことが会社にとってどのような意味があるのかということと、2015年の会社の方向性について質問しました。「非常に光栄で嬉しいことです。create 0% wasteという革新的なコンセプトを母胎として生まれたPartspARTsというブランドが、広く認められるブランドに成長した証でしょう。成功したブランディングのモデルになったという点に大きな意味を与えたいと思います。」

 

創造的なチーム

イム代表によれば、スティービーアワードの大賞を受賞したことが会社に付加的な効果をもたらしたといいます。「PartspARTsはブランド名でもありますが、デザイナーたちの共同創作空間でありショールームでもあります。デザインを研究する人を集めて新しいスタイルやデザインを高めていくなど、顧客と交流するファッション集団としてファッション業界の未来を準備しようと思っています。創造的なチームの貢献なくしては不可能なことでしょう。スティービーアワードの受賞は持続的にファッションの実験をしていかなければならない私たちのチームに成功に対する確信を与えてくれたし、成長・発展の原動力になりました。」

 

海外展開

イム代表はアジア太平洋地域がPartspARTsの海外ビジネス領域においても非常に重要だといいます。「アジアパシフィックスティービーアワードの受賞はこの地域での認知度を上げ、それはビジネス成果にも直結されると思います。アジア太平洋地域の企業とパートナーシップを維持し、事業を拡大しています。2015年には既存の海外事業領域であるアメリカ、ヨーロッパ、中国、日本だけでなく、東アジア地域でのビジネス領域をさらに拡大していく計画です。」

 

コアコンピタンス

イム代表は自信をもって未来を楽観しました。「私たちは様々なジャンルのアートと連携するコラボレーション作業をさらに展開していこうと思っています。これはPartspARTsブランドの核心力量のひとつです。すでに2015年最初のコラボレーション作業として国立現代美術館(MMCA)への展示を始めました。

イム代表に事業展開の内容と共に、仕事をする上で最もインスピレーションを受けることは何なのか質問しました。「様々な芸術分野とのコラボレーションはインスピレーションの源です。コラボレーションを通じて文化芸術の主体となる消費者がPartspARTsのデザインに直接触れて感じることができます。そこからフィードバックしてくるものは再び私たちの作業にインスピレーションを与えます。このようなコミュニケーションや交流、相互作用はいつも楽しく刺激的なことです。」

 

イム・ソンオク代表について

1996年ファッションデザインスタジオをオープンしてから現在まで、ソウル及び海外のコレクションを率いてきたクリエイティブディレクターであるイム・ソンオクは、2011年「Create 0% Waste」という革新的なブランドコンセプトを追求するPartspARTsとしてリブランディングした。モダンで快適な服をつくってきた彼女は、新しいブランドであるPartspARTsを通じて最もベーシックな最高のクリエイティブを提供しようとしている。イム・ソンオクはファッションフィールドだけでなく、2014年のソチ冬季オリンピック韓国文化芸術公演の衣装監督、2013年現代自動車が後援するアートプロジェクト「Dream Society展」の文化駅ソウル284への展示、サムスン美術館LEEUMとのコラボレーションなどブランドネームであるPartspARTsのARTを基本としてexhibitionとmovie、dance、contemporary Artなど様々な芸術分野とのコラボレーション作業を行っている。

 

PartspARTs IMSEONOCについて

PartspARTs IMSEONOCは服に対する概念を新たに確立し、デザイン方式からパターン、生産方式に至るまで独創的なプロセスを開発、ひとつの素材を使用して素材の無駄と生産過程を最小限にする0% Wasteというデザイン哲学を追求している。PartspARTsは分割、区分の概念であるパート(part)に部分の総和という意味でsが付き、ファッションデザインの領域を越えて様々なジャンルの芸術と連携して「ART」を意味のあるファッションとしてつくりあげようとしている。様々なバリエーションが可能なモジュールやフレームを利用して最高のベーシックを構築し、日常的なベーシックを最高の創造物としてつくりあげ、0% wasteを追求する持続可能なブランドのモデルである。

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, アジアパシフィックスティービーアワード

스티비상 수상기업 파츠파츠임선옥은 어떻게 패션 산업에서 성공적으로 브랜드를 구축했나

Posted by Clara Im on Thu, Feb 05, 2015 @ 11:48 PM

파츠파츠임선옥의 CEO이자 디자이너인 임선옥은 2014 소치 동계 올림픽 한국 문화예술공연팀의 의상 감독으로 2014 아시아-태평양 스티비상에서 대상을 수상했습니다. 또한 한국에서 1월 22일에 열린 기업의 스토리텔링에 관한 스티비 어워즈 세미나에서 프리젠터로 참여했습니다. (2015 아시아-태평양 스티비상 최종 출품 마감일이 3월 11일입니다. 많은 정보를 이곳에 확인해보세요.)

 IMSEONOC-profile

우리는 임선옥 대표에게 2014스티비상 대상을 수상한 것이 회사에 어떤 의미였는지와 2015년 회사의 방향에 대해서 질문했습니다. "매우 영광스럽고 기쁜 일입니다. ‘create 0% waste라는 혁신적인 컨셉을 모태로 태어난 파츠파츠라는 브랜드가 이제는 공히 인정 받는 브랜드로 성장했다는 반증이겠죠. 성공적인 브랜딩 모델이 되었다는 점에 큰 의미를 두고 싶습니다."

 

창조적인 팀

임대표에 따르면, 스티비상 대상을 수상한 것이 회사에 추가적인 혜택을 주었다고 합니다. "파츠파츠는 브랜드명이기도 하지만 디자이너들의 공동 창작 공간이자 쇼룸이기도 합니다. 디자인을 연구하는 사람들을 모아 새로운 룩과 디자인으로 승화하는 등 고객과 소통하는 패션 집단 지성으로서 패션의 미래를 준비하고자 합니다. 창조적인 팀의 공헌 없이는 불가능한 일이겠죠. 스티비상 수상은 지속적으로 패션 실험을 해나가야 하는 우리 팀에 성공에 대한 확신을 불어넣어 주고 성장, 발전의 에너지 동력이 되어주었습니다."

 

해외 확장

임대표는 아시아 태평양 지역이 파츠파츠의 해외 비즈니스 영역에 있어서도 매우 중요하다고 합니다. "아시아-태평양 스티비상의 수상은 이 지역에서 인식의 확장을 가져왔고 그것은 비즈니스 성과와도 직결된다고 생각합니다. 아시아 태평양 지역의 기업들과 파트너쉽을 유지하며 사업을 확장해 나가고 있습니다. 2015년에는 기존의 해외 사업 영역인 미주, 유럽, 중국, 일본 뿐만 아니라 동아시아 지역으로 비즈니스 영역을 더욱 확장하려는 계획을 가지고 있습니다.

 

핵심 능력

임대표는 자신감 있게 미래를 낙관했습니다. "우리는 다양한 장르의 아트와 소통하는 콜라보레이션 작업을 더욱 확장해 나아가려 합니다. 이것은 파츠파츠 브랜드의 핵심역량 중 하나이지요. 이미 2015년 첫 콜라보레이션 작업으로 국립현대미술관(MMCA) 전시를 시작하였습니다.

우리는 임대표에게 회사에서 이루어지는 많은 것들과 함께, 그녀의 일에 가장 영감을 주는 는 일이 무엇인지 질문했습니다. "다양한 예술 분야와의 콜라보레이션 작업은 영감의 원천입니다. 콜라보레이션을 통해 문화 예술의 주체가 되는 소비자는 파츠파츠의 디자인 작업물들을 직접 느끼고 경험하며 그 피드백은 다시 저희 작업의 영감이 됩니다. 이러한 소통과 교류, 상호작용은 언제나 즐겁고 신나는 일이죠."

 

임선옥 대표에 대하여

1996년 패션디자인스튜디오를 오픈, 현재까지 계속 서울 및 해외 컬렉션을 이끌어온 크리에이티브 디렉터 임선옥은 2011 ‘Create 0% Waste’라는 혁신적인 브랜드 컨셉을 추구하는 PartspARTs로 리브랜딩하였다. 모던하고 편안한 옷을 만들어온 그녀는 새로운 브랜드 파츠파츠를 통해 가장 베이직한 최상의 크리에이티브를 제공하고자 한다. 임선옥은 패션 필드 뿐만 아니라 최근 2014 소치 동계올림픽 한국 문화예술공연 의상감독, 2013년 현대 자동차 후원 아트프로젝트 ‘Dream Society' 문화역 284 전시, 삼성미술관 LEEUM과 콜라보레이션 등 브랜드 네임인 PartspARTs ART를 기본으로 exhibition movie, dance, contemporary Art 등 다양한 예술분야와 콜라보레이션 작업을 해나가고 있다.

 

파츠파츠임선옥에 대하여

파츠파츠임선옥은 옷에 대한 개념을 새롭게 정립하여 디자인 방식부터 패턴, 생산 방식에 이르기까지 독창적인 프로세스를 개발, 단 하나의 소재를 사용하여 소재의 낭비와 생산과정을 최소화하는 0% Waste 디자인 철학을 추구한다. 파츠파츠는 분할, 구분의 개념인 파트(part)에서 부분의 합이라는 의미에서 S가 붙고, 패션 디자인의 영역을 넘어 다양한 장르의 예술과 소통하며 'ART'를 의미 있는 패션으로 만들어 가고자 한다. 다양한 변주가 가능한 모듈과 프레임을 이용하여 최상의 베이직을 구축하고 일상적 베이직을 최상의 창조물로 만들어 0% waste 추구하는 지속가능한 브랜드 모델이다.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, PartsaARTs IMSEONOC

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