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International Awards Blog

To be better than before: Veränderungen im Unternehmen tun weh, lohnen sich aber dennoch

Posted by Catrin Beu on Thu, Nov 26, 2015 @ 11:03 AM

Im Gespräch mit Petra Schulte, Jurymitglied der German Stevie Awards

Petra Schulte, Jurymitglied der German Stevie AwardsPetra Schulte gehört zu den ersten Juroren der German Stevie Awards. Als Geschäftsführerin der Unternehmensberatungen USP-D Consulting in Österreich und Deutschland kennt sie sich darin aus, mit Unternehmen und ihren Mitarbeitern ihre Unique Selling Proposition zu erarbeiten und diese gemeinsam mit ihnen weiterzuentwickeln. Von daher ist Petra Schulte natürlich eine Idealbesetzung für die Jury, die bei den German Stevie Awards die Bewerbungsunterlagen der Teilnehmer sichtet und bewertet. Wir sprachen mit Petra Schulte über effektiven Change in Unternehmen.

Frau Schulte, wie waren denn Ihre Erfahrungen als Jurymitglied bei den 1. German Stevie Awards?

„Als ich letztes Jahr gesehen habe, wie viel Aufwand und Mühe in die Vorbereitungen der Stevie Awards gesteckt wird, da musste ich mir auch die Ergebnisse genauer anschauen. Es war wirklich faszinierend für mich, in die einzelnen Unterlagen einzusteigen und dann den Firmen auf ihren Websites zu folgen. Besonders beeindruckt war ich auch davon, wie kleine Unternehmen sich unheimlich anstrengen, um bei den Awards eine gute Figur abzugeben.“

In Ihrer täglichen Arbeit begleiten Sie Unternehmen im Wandel. Worin sehen Sie die Hauptherausforderungen für Unternehmen, damit der Change gelingt?

„Eines muss klar sein: Veränderungen und Weiterentwicklungen tun weh - sowohl dem Unternehmer als auch seinen Mitarbeitern. Denn, damit der Wandel gelingt, müssen sich alle Beteiligten strecken. Beispielsweise werden gewohnte und liebgewonnene Strukturen aufgelöst, Geschäftsfelder werden verändert, neue Produkte oder Dienstleistungen aufgebaut, bestehende Tätigkeitsbereich gegebenenfalls abgelöst. Hier müssen sich sowohl der Chef als auch die Mitarbeiter im Loslassen und Zulassen üben. Und Vertrauen haben. Wichtig ist dabei die Vision: To be better than before. Hier hat die Unternehmensleitung eine wichtige Beispielfunktion den Mitarbeitern gegenüber.“

In Changeprozessen geht es selten basisdemokratisch zu. Wie gelingt es, die Mitarbeiter von den Veränderungen zu überzeugen?

„Um zu vermeiden, dass die Mitarbeiter bremsen, ist es wichtig, sie von Anfang an in den Entwicklungsprozess mit einzubinden, anstatt lediglich vollendete Tatsachen zu präsentieren. Natürlich muss es dafür geregelte Abläufe geben. Um Kontinuität und Effektivität im Changeprozess zu gewährleisten und um gleichzeitig Verstrickungen zu vermeiden, legen wir unseren Kunden gerne die Bildung eines Steering Committee ans Herz. In diesem Entscheidungsgremium sollten sich neben dem Unternehmenschef als höchste Entscheidungsinstanz, einem Projektleiter und dem externen Berater, auch Mitarbeiter aus verschiedenen Schlüsselpositionen wiederfinden. Die Umsetzung der im Steering Committee getroffenen Entscheidungen findet dann in weiteren Projekteinheiten statt.“

Wie unterstützen Sie Unternehmen auf deren Entwicklungsreise?  

„Das ist sehr unterschiedlich, denn nicht jeder Changeprozess läuft gleich ab. Die USP-D begleitet die Unternehmer und ihre Mitarbeiter während allen Phasen des Changes. Wir unterstützen sowohl in der Konzeption als auch in der konkreten Umsetzung der geplanten Maßnahmen. Wir sind als Berater mit im Steering Committee vertreten, moderieren und vermitteln zwischen den Beteiligten oder unterstützen mit konkretem Feedback. Unsere Möglichkeiten sind da sehr breit. Wir übernehmen aber auch den Job der Feuerwehr und steigen in Changeprojekte ein, die bereits in vollem Gange sind. Unabhängig von der Form unseres Commitments ist es uns wichtig, unseren Kunden ein vertrauenswürdiger Partner zu sein, auf den sie sich in jeder Phase des Changes verlassen können.“

Über Petra Schulte

Petra Schulte ist akademische Unternehmensberaterin und systemischer Coach. Ihre beruflichen Leidenschaften führten sie mit ihren Geschäftspartnern in viele verschiedene Länder und auf alle Kontinente. Petra Schulte ist überzeugt: „Ob in Asien, den USA, Lateinamerika oder allen Teilen Europas: Es ergibt immer einen Sinn, Organisationen und Einzelpersonen auf ihrem Weg zu begleiten.“

In ihrem Blog „Vorgedacht - Nachgedacht - Umgedacht“ möchte sie inspirieren und Reflexionen und Denkanstöße zur Verfügung stellen.

Die Entwicklung von Menschen und die Ergründung ihrer Motive beschäftigt sie seit jeher. Seit 1993 sieht Petra Schulte ihre Kernprofession in den Bereichen Sinnstiftung und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen dabei unter anderem in der Führungskräfteentwicklung für Executive Manager, Gruppen- und Karrierecoaching im Executive Management sowie der Potenzialanalyse durch Development Center und 360 Grad Feedbacks.

Die USP-D ist als internationale Unternehmensberatung auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei Petra Schulte für ihr Engagement bei den German Stevie Awards 2015 und freuen uns, dass sie auch bei den nächsten Awards wieder in der Jury mit dabei ist.

Weitere Informationen

Erfahren Sie mehr über Petra Schulte und die USP-D Consulting GmbH unter www.usp-d.com.

Blog: http://petra-schulte.com

Video: Petra Schulte, Geschäftsführerin der USP-D Consulting in Deutschland und Österreich, spricht über ihre Erfahrung als Jurymitglied der ersten German Stevie Awards 2015

 

Topics: German Stevie Awards, Jury, Wandel, Petra Schulte, Change, USP-D, Unternehmensberatung

2. German Stevie Awards: Jetzt noch bewerben! Teilnahmefrist endet am 2. Dezember 2015

Posted by Catrin Beu on Wed, Nov 25, 2015 @ 10:46 AM

Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter haben im vergangenen Jahr Großartiges geleistet? Ihr Unternehmen ist in Deutschland ansässig und im deutschen Markt tätig? Dann können Sie sich noch bis zum 2. Dezember 2015 bei den 2. German Stevie Awards um einen der begehrten Wirtschaftspreise bewerben.

Dabei haben Sie die Qual der Wahl, denn Ihnen steht eine große Auswahl an Kategorien zur Verfügung, in denen Sie sich bewerben können: von der Auszeichnung ganzer Unternehmen über die Kundenservice- und HR-Awards bis hin zur Prämierung neuer Produkte und Marketingkampagnen. Auch die kreativen Köpfe sind gefragt: Die German Stevie Awards prämieren zum Beispiel die besten Videos, unternehmensbezogene E-Books, Apps oder auch Webseiten.

Die German Stevie Awards finden 2015/2016 zum zweiten Mal statt. Michael Gallagher, Präsident der Stevie Awards, freut sich über den regen Zulauf: „Wir sind jetzt in der heißen Phase. Jeden Tag erreichen uns neue Bewerbungen sowie zahlreiche E-Mails und Anrufe mit Fragen rund um die Teilnahme. Schließlich möchte jeder die bestmögliche Bewerbung einreichen.“

Während die Teilnehmer an ihren Bewerbungen feilen, laufen hinter den Kulissen die Vorbereitungen auf Hochtouren. Beispielsweise bei der Besetzung der Expertenjury, die ab Ende Januar die Beiträge der Teilnehmer sichten und bewerten wird: „Wir freuen uns, dass wir für unsere Jury auch in diesem Jahr wieder zahlreiche hochkarätige Branchenexperten gewinnen konnten“, berichtet Michael Gallagher. Für fast alle Jury-Komitees stünden inzwischen die jeweiligen Vorsitzenden fest. So übernimmt etwa den Vorsitz des Jury-Komitees für die Marketing-Awards in diesem Jahr Tanja Adami, Senior Communications Manager bei der Deutsche Post DHL Group. „Ich freue mich, auch in diesem Jahr wieder bei den German Stevie Awards mit dabei zu sein und sie diesmal aus der Perspektive der Jury kennen zu lernen“, erklärt Tanja Adami. Im vergangenen Jahr gewann sie mit ihrem Team bei den 1. German Stevie Awards einen Silber Stevie für die beste Kommunikations- oder PR-Kampagne. Ausgezeichnet wurde die interne Deutsche Post DHL Onlinekampagne „Strategy 2015 - Because of You / Your contribution counts“. Die Kampagne soll verdeutlichen, welchen Beitrag die einzelnen Mitarbeiter zum strategischen Erfolg des Unternehmens beitragen. „Uns bedeutet die Auszeichnung bei den German Stevie Awards sehr viel, zeigt sie doch, dass wir mit unserer internen Kommunikation den richtigen Weg gewählt haben“, freut sich Adami.

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Ein bisschen müssen sich die Jurymitglieder noch gedulden. Die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen beginnt erst Ende Januar. Denn bis zum 26. Januar haben noch alle, die etwas mehr Zeit benötigen, die Möglichkeit, ihre Bewerbung mit der Zahlung einer Nachgebühr einzureichen.

Die Gewinner werden Ende Februar 2015 im Rahmen einer Pressekonferenz bekanntgegeben. Die feierliche Preisverleihung findet dann am 8. April 2016 im Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski in München statt.

Wie Sie sich bewerben können, ist auf der Homepage der German Stevie Awards unter www.stevieawards.com/deutschland erklärt.

Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg!  

 

Topics: German Stevie Awards, Teilnahmefrist, Jury, Deutsche Post, DHL, Tanja Adami

App entwickelt? German Stevie Award gewinnen!

Posted by Catrin Beu on Tue, Nov 24, 2015 @ 08:05 AM

Apps gibt es schon sehr lange. Schon die ersten Mobiltelefone enthielten beispielsweise Kalender oder kleine Spiele. Richtig in Fahrt gekommen sind Apps jedoch mit den Smartphones, Tablets oder anderen mobilen Geräten. Keiner möchte auf die kleinen Helferlein oder Spaßmacher mehr verzichten …

Die German Stevie Awards zeichnen im Bereich Apps deshalb die herausragende Qualität von Apps für Handheld- und Tabletgeräte sowie für PCs aus.

Wenn Sie überzeugt sind, ohne die von Ihnen entwickelte App kommt man in bestimmten Bereichen nicht mehr aus, sollten Sie sich bewerben.

Dann gehören auch vielleicht Sie zu den Siegern bei den German Stevie Awards - wie im Jahr 2015 die Feingold Technologies GmbH mit Sitz in Unterföhring bei München. Das Software- und Beratungshaus entwickelt leicht anzuwendende Applikationen im B2B-Bereich. Die Anwendungen dienen der Kontrolle und dem Management von Stress mit dem Ziel Vertriebserfolg und Führungseffizienz zu steigern. So entwickelte das Unternehmen eine Reihe von Smartphone Apps zur Analyse von Mindsets und emotionalen Zuständen. Das Ziel: Stress bereits in der Anfangsphase zu erkennen und so zu vermeiden, bevor er zu einem Problem wird, das sowohl Zeit als auch Geld verschwendet und zugleich geschäftliche wie auch persönliche Beziehungen beeinflusst. Zielgruppen sind hierbei sowohl Manager als auch Angestellte.

Finegold Technologies gewinnt Gold bei German Stevie Awards

Erreicht wird dies durch ein System künstlicher Intelligenz, das eine Vielzahl von Stimmmerkmalen, wie beispielsweise Frequenzmuster analysiert und auswertet.

Die innovative Technologie misst, wie gestresst eine Person ist. Je nach gemessenem emotionalen Mindset empfiehlt die App Handlungsweisen, die von Entspannungsübungen und physischer Aktivität bis hin zu Tipps für den Umgang in kritischen Gesprächen reichen. Im Unternehmensumfeld eingesetzt helfen diese Apps dem Management, individueller auf Mitarbeiter einzugehen und somit gezielter zu motivieren, Stress und Ängste zu reduzieren und Burnouts zu vermeiden.

Das Konzept überzeugte bisher schon große deutsche Unternehmen wie etwa BMW, Deutsche Telekom, Boehringer Ingelheim oder Deutsche Post AG. Diese schätzen neben den Resultaten ebenso die einfache Bedienbarkeit der Apps.

So bewerben Sie sich mit Ihrer App

Wenn auch Ihr Unternehmen eine richtungsweisende App entwickelt hat, beschreiben Sie diese in bis zu 125 Wörtern, wobei Sie den Zweck der App und die bisherigen Ergebnisse schildern. Nennen Sie hier auch die Plattformen, die die App unterstützt.

Natürlich will die Jury auch die App selbst sehen. Zeigen Sie diese in Form eines dreiminütigen Demo-Videos oder einer URL zur App. Zusätzlich können Sie eine Danksagung an die kreativen Köpfe und die Produktion hinzuzufügen, also eine Liste mit den beteiligten Personen und Organisationen, die zu der Entwicklung des Apps beigetragen haben.

Bewerben können Sie sich in ganz unterschiedlichen Kategorien. Zur Auswahl stehen Wirtschaft/Regierung, Bildung & Referenzen, Entertainment, Events, Experimentell & Innovation, Spiele, Ratgeber/Bewertungen/Rezensionen, Integriertes mobiles Erlebnis, Lifestyle, Marketing, Musik, Nachrichten, Berufsausbildung, Shopping/Einkaufen, Soziales/Gesellschaftliches, Sport, Training, Reisen, Werkzeuge & Dienste.

Bewerbungen sind noch bis zum 26. Januar 2016 möglich. Sie sollten aber nicht so lange warten, denn am 2. Dezember 2015 besteht die letzte Möglichkeit, sich zu bewerben und die normale Teilnahmegebühr zu zahlen. Ab dem Folgetag beginnt die verlängerte Teilnahmefrist mit einem Late-Fee-Aufschlag …

Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Topics: Apps, German Stevie Awards, App-Entwicklung

在现代社会传播传统文化的史蒂夫®奖获奖者

Posted by Clara Im on Mon, Nov 23, 2015 @ 12:45 AM

日本大阪的鸟居剧场2014 亚洲-太平洋史蒂夫®奖的企业/组织部门获得年度服务公司银奖。

2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖开始了,详情请点击这里确认。

1511ToriiHall.jpg我们采访了鸟居剧场的创立者鸟居光胜先生,听取了他获得银奖的感受,并了解了他对亚洲-太平洋史蒂夫®奖的看法,还听取了2016年他为改善关于日本传统文化的意识的计划。

鸟居光胜先生说:“我们于2014年获得了史蒂夫®奖,我们的’搞活上方文化论坛’始终向国内外宣传大阪地区的传统日本文化,到年末为止将继续对文化开展深层探索”。

编辑者注:上方是包括京都和大阪等城市的日本地区。此外,还意指17-19世纪相应地区城市文化繁盛的时期。

光胜先生接下来说:“该论坛是在企业、政府和大阪市民的支持下进行的,拥有东部最大规模剧场博物馆的东京早稻田大学也参与了进来。我们的目标是保存和搞活类似歌舞伎剧场一样的发生多种类型传统休闲文化的上方文化力量”。

 

在巴黎介绍日本传统文化

我们向他提出了为提高传统文化的国际知名度,他的团体进行了哪些演出的问题。

在首尔举行亚洲-太平洋史蒂夫®奖颁奖仪式的一个月前,也就是2014年3月,鸟居剧场的职员们接到了法国巴黎爵士音乐会的邀请。“那以后,我认为巴黎的蒙马特和大阪的南部很相似。二者都是市中心地区,而且是文化和艺术的摇篮”。

在到访巴黎之后,巴黎和大阪南部的小学生们开始进行视频通信。光胜先生说:“为纪念这种交流,我们正在策划2016年在巴黎为孩子们举行特别的文乐木偶戏(从大阪开始的日本传统木偶剧)的活动。” 这是最近的一项活动,因此有更深的含义。

光胜先生认为搞活上方文化论坛成功地提高了目前被列入联合国教科文组织文化遗产的文乐木偶戏和歌舞伎戏剧等艺术的知名度。

编辑者注: 联合国教科文组织为保护全世界重要的非物质文化遗产并宣传其重要性,指定了非物质文化遗产的目录。

 

强化国际合作

鸟居剧场所在的大阪南方是一座国际城市,南部小学的学生中有42%是来自于15个国家的外国人。其中菲律宾学生最多,有30多名。2016年是日本和菲律宾建立友好关系60周年。鸟居剧场与菲律宾领事馆合作,计划于2016年3月30日带领学生们访问菲律宾巴丹半岛的小学。

  “我在首尔遇见了几名参加亚洲-太平洋史蒂夫®奖的菲律宾人。我向他们表示支持菲律宾人,特别是支持在大阪的未婚母亲时,他们的共鸣很强。那时,我领悟了2016年3月将举行的交流活动会给两个国家带来的价值。为了祝贺这一纪念性的活动,我们正在策划在马尼拉举办文乐木偶戏演出。”

光胜先生接着说: “在大阪居住或工作的人中,知道著名景区道顿堀是歌舞伎和文乐木偶戏起源地的人并不多。我认为通过获得史蒂夫®奖,可以有效地向人们宣传这个事实。”

 

其他纪念活动

2015年也是大阪名景区道顿堀运河完工400周年的一年。道顿堀运河于1615年11月竣工。11月鸟居剧场将举行各种宗教特别追慕活动以示纪念。

“我们忘记神道、佛教和基督教的差异,同坐一条船,为在挖掘道顿堀运河过程中牺牲的人们祈祷。这些人中的一部分可能后来信奉了基督教。我认为我们是在400年前曾经在这里生活的包括日本人和欧洲人等建立的基础之上、在这里曾经繁荣的歌舞伎和文乐木偶戏等传统文化之上生活的。因此应该对他们心存感激。

 

强化对罕见疾病的认识

“鸟居剧场2016年也将作为传统文化的平台,继续发挥作用。同时,还将为地区社会的发展做贡献。我们还将成立樱花协会的关西分公司,支持最近发现的不治之症卟啉症患者和家人。虽然对于这种罕见疾病,还没有发现治疗方法,但是我们可以对因此而痛苦的人们表示深深的慰问,努力让他们不感到孤立无援。我们将鼓励患者们讲述他们自己的经历。”

 

关于鸟居光胜:

鸟居光胜先生出生于大阪,是大阪的传统日式旅馆上方千日前酒店的继承者。从甲南大学毕业后,他一直在百货商店工作,直到1989年进入鸟居大厦。1991年上方建筑完工后,在目前的位置上开设了鸟居剧场。他1994年剃度成为了僧侣。2012年建立了真言山科集团的Sennichizan Kosho 寺院,并担任住持。

 

鸟居剧场:

鸟居剧场是位于上方大厦4层的100席规模剧场。保持了日本喜剧剧场的氛围,以传统剧场风格设计,演出时无需麦克风。每月1日推出鸟居喜剧表演,这是培养年轻的日本传统喜剧新人的机会。此外,还作为举行各种研讨会、戏剧和音乐会的场所。具体内容请在网站www.toriihall.com/上确认。

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

현대사회에 전통문화 전파하는 스티비상 수상자

Posted by Clara Im on Sun, Nov 22, 2015 @ 11:47 PM

일본 오사카의 토리이 홀(TORII HALL) 2014 아시아-태평양 스티비상의 기업/조직 분야에서 올해의 서비스 회사 부문의 은상을 수상했습니다.

2016 아시아-태평양 스티비상의 출품이 시작되었습니다. 자세한 사항은 이곳을 클릭하여 주십시오.

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토리이 홀의 창립자인 토리이 코쇼씨와의 대화를 통해, 은상 수상 소감 및 아시아-태평양 스티비상에 관한 시각, 그리고 일본 전통문화에 관한 인식을 개선시키기 위한 2016년의 계획에 관해 들어봤습니다.

토리이 코쇼씨는 말했습니다. “2014 스티비상을 수상했던 저희의 가미가타 문화 활성화 포럼은 오사카 지방의 전통 일본문화를 국내외로 홍보해 왔으며, 연말까지 문화에 대한 심도 있는 탐구를 계속할 것입니다.”

편집자 주: 가미가타는 교토와 오사카 등의 도시를 포함하는 일본의 지역입니다. 또한, 17-19세기에 해당 지역에서 도시 문화가 꽃피웠던 시기를 말하는 용어이기도 합니다.

코쇼씨는 이어 말했습니다. “본 포럼은 기업체, 정부, 오사카 시민의 협력으로 이루어졌으며, 동부 최대 규모의 극장 박물관을 보유한 도쿄의 와세다 대학교도 참여했습니다. 저희의 목적은 가부키 극장과 같은 다양한 유형의 전통 여가 문화를 발생시킨 가미가타의 문화적 힘을 보존하고 활성화하는 것입니다.”

 

일본전통문화를 파리에 소개

전통문화의 국제적 인지도를 높이기 위해 그의 단체가 어떤 공연을 했는지 물어봤습니다.

서울에서 아시아-태평양 스티비상 시상식이 있기 한 달 전인 20143, 토리이 홀의 직원들은 프랑스 파리의 재즈 콘서트에 초청 받았습니다. “그 때 이후 파리의 몽마르트와 오사카의 미나미는 상당히 비슷하다고 생각했습니다. 둘 다 도심 지역이며 문화와 예술의 요람이라는 점에서 말입니다.”

파리 방문 이후, 파리와 오사카 미나미의 초등학생들이 영상 편지를 주고 받았습니다. 코쇼씨는 말합니다. “이러한 교류를 기념하기 위해 2016년에는 파리에서 아이들을 위한 특별 분라쿠(오사카에서 시작된 일본 전통 인형극)를 계획하고 있습니다.” 이러한 제스처는 최근의 이벤트를 비추어 보았을 때 더욱 큰 의미를 가집니다.

코쇼씨는 가미가타 문화 활성화 포럼이, 현재 스코 문화유산으로 등록된 분라쿠와 가부키 연극 같은 예술의 인지도를 성공적으로 끌어올렸다고 생각합니다.

편집자 주: 유네스코는 전세계의 중요한 무형문화유산을 보호하고 중요성을 알리기 위해 무형문화유산의 목록을 지정했습니다.

 

국제 친선 강화

토리이 홀이 위치한 오사카 미나미는 국제적인 도시이며, 남부 초등학교 학생의 42%15개국에서 온 외국인으로 이루어졌습니다. 이 중, 필리핀 학생은 30명 이상으로 가장 많습니다. 2016년은 일본과 필리핀 친선 60주년입니다. 2016330일에는 필리핀 영사관과 협력하여 필리핀 바탄 반도의 초등학교에 학생들이 방문할 예정입니다.

 “서울에서 아시아-태평양 스티비상에 참석했던 필리핀 사람을 몇 명 만났습니다. 그들에게 제가 필리핀 사람들을 지지하며, 특히 오사카에 있는 미혼모들을 지지한다고 말했을 때, 많은 호응을 받았습니다. 그 때의 저는 20163월의 교류 행사가 두 국가에 미칠 가치를 깨달았습니다. 이 기념적인 행사를 축하하기 위해 마닐라에서 분라쿠 공연을 계획 중입니다.”

코쇼씨는 이어서 말합니다. “오사카에서 거주하거나 근무하는 사람 중에, 인기 관광지인 도톤보리가 가부키와 분라쿠의 근원지라는 사실을 아는 사람은 드뭅니다. 스티비상 수상을 통해 사람들에게 이 사실을 효과적으로 알릴 수 있었다고 생각합니다.”

 

또 다른 기념 행사

2015년은 오사카의 명소인 도톤보리 운하가 완공된 400주년이기도 합니다. 도톤보리 운하는 161511월에 완성되었습니다. 이번 11, 토리이 홀에서는 이를 기념하기 위해 다양한 종교의 특별 추모 행사가 열릴 것입니다.

우리는 신도, 불교, 기독교의 차이를 잊고, 한 배에 타서 도톤보리 운하의 채굴 작업에서 희생당한 분들을 위해 기도합니다. 그들 중 일부는 기독교로 전향한 사람들일 것입니다. 우리는 지난 400년간 이곳에서 살았던 일본인과 유럽인을 포함한 사람들이 쌓은 토대, 그리고 이곳에서 번창했던 분라쿠와 가부키 등의 전통 문화 위에 살아가고 있다고 생각합니다. 그들에게 감사의 마음을 가져야 할 것입니다.”

 

희귀병 인식 강화

토리이 홀은 2016년에도 전통 문화의 플랫폼으로서 역할을 계속할 것입니다. 동시에, 지역 사회에도 공헌할 것입니다. 저희는 최근에 발견된 불치병인 포르피린증 환자와 가족들을 지원하는 사쿠라 협회의 간사이 지사도 설립할 것입니다. 아직 이 희귀병의 치료법이 발견되지 않았지만, 고통 받는 이들을 위해 깊은 연민을 표현할 수 있으며 이들이 고립감을 느끼지 않도록 힘쓸 것입니다. 환자들이 자신의 경험을 이야기하도록 함으로써 격려할 것입니다.”

 

토리이 코쇼는 누구인가:

토리이 코쇼씨는 오사카에서 태어났습니다. 오사카의 전통 료칸인 가미가타인 센니치마에의 후계자로서 자랐습니다. 고난 대학 졸업 후, 1989년 토리이 빌딩에서 일하기 전까지 백화점에서 근무했습니다. 1991년 가미가타 건물이 완공되자, 현재 책임자의 자리에 있는 토리이 홀을 개관했습니다. 그는 1994년 승려가 되었습니다. 2012년 신곤 야마시나 그룹의 센니치잔 코쇼 사원을 세우고 주지 스님이 되었습니다.

 

토리이 홀이란:

토리이 홀은 가미가타 빌딩 4층에 위치한 100석 규모의 극장입니다. 요세 (일본식 코미디 극장)의 분위기를 잘 간직하며, 전통 공연장처럼 디자인되어 마이크 없이도 공연을 할 수 있습니다. 매달 1토리이 요세를 개최합니다. 이는 젊은 라쿠고 (일본 전통 코미디) 신인들을 훈련하는 장입니다. 또한, 각종 세미나, 연극, 음악회를 위한 장소로 사용됩니다. 더 많은 내용을 보시려면, www.toriihall.com/에서 확인하시기 바랍니다.

Topics: stevie awards, 스티비어워즈, 스티비상, Asia-Pacific Stevie Awards, 아시아-태평양 스티비상

公布2015 (第12届) 女性企业家史蒂夫®奖大奖获奖作品

Posted by Clara Im on Sun, Nov 22, 2015 @ 11:20 PM

聚焦女性高管、企业家、女性经营组织的女性企业家史蒂夫®奖1113日周五公布了2015年评奖结果。

女性企业家史蒂夫®奖是享有盛誉的美国商务大奖和国际商务大奖成立者们开设的国际大奖,史蒂夫®奖作为世界最顶级的商务大奖而广为人知。

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400多名商务女性和她们招待的客人参加了颁奖仪式,该奖获得者在当天纽约万豪侯爵酒店举行的颁奖仪式年会上公布。参加活动的国家有阿富汗、澳大利亚、柬埔寨、加拿大、克罗地亚、爱尔兰、以色列、荷兰、菲律宾、葡萄牙、沙特阿拉伯、南非、西班牙、泰国、土耳其、阿联酋、英国、美国和委内瑞拉等,并通过Livestream进行了转播。

请点击这里查看活动照片

今年共有26个国家的组织和个人分别向该奖的年度企业家、年度高管、年度最佳创新公司、年度新公司等类别递交了共1300多个候选作品。世界各地160多名专家参与了获奖作品及史蒂夫®奖金银铜奖的评奖审查工作。

史蒂夫®奖大奖的奖杯授予了本次评选中提交最佳作品、以自己的姓名或以一个及一个以上的客户名提交作品的5个组织。获奖者按照在竞争中获得金银铜史蒂夫®奖的数量决定。史蒂夫®奖大奖的获奖者如下:

  •             DP DHL, Worldwide (#1)
  •             Digital Risk, Orlando, FL U.S.A. (#2)
  •             iFinance Canada, Toronto, ON Canada (#3)
  •             Accenture, New York, NY U.S.A. (#4)
  •             Pink Elephant, Burlington, ON Canada (#5)

 

在今年的竞争中备受瞩目的史蒂夫®奖金奖获奖者如下:

  •     Virtual Legal Pty Ltd, Brisbane, QLD, Australia, 年度新公司 - 客户服务(Startup of the Year - Consumer Services)
  •     Sunshine Farzan, Head of Marketing and Communications, MetLife Hong Kong, 亚洲、澳洲及新西兰地区的年度女性高管(Female Executive of the Year in Asia, Australia or New Zealand)
  •     Stephanie Mitelman, President, Founder and Inventor, Senseez Pillows, Montreal, QC, Canada, 年度女性企业家 - 消费者产品(Female Entrepreneur of the Year – Consumer Products)
  •     Kate Barton, Vice Chair EY, New York, NY U.S.A., 年度女性 - 商务服务(Woman of the Year - Business Services)
  •     Axonify, Waterloo, ON Canada, 年度经营组 - 商务服务(Management Team of the Year – Business Services)
  •     I Change Her Life, Lahore, Pakistan & Istanbul, Turkey, 年度传播参与项目 (Community Involvement Program of the Year)
  •     Pivot Point Marketing, Larkspur, CA U.S.A., 年度传播或PR运动 - 营销 - 客户服务(Communications or PR Campaign of the Year - Marketing - Consumer Services)
  •     Ooredoo, Doha, Qatar, 年度智能手机或平板电脑 app(Smartphone or Tablet App of the Year)
  •     Kanchan Naikawadi, Director, Indus Health Plus Pvt Ltd., Pune, Maharashtra, India, 年度女性高管 - 健康产品和服务(Female Executive of the Year – Health Products and Services)
  •     Owl's Brew, New York, NY USA, 年度企业 - 消费者产品(Company of the Year – Consumer Products)

 

2015 史蒂夫®奖金银铜奖的获奖者们包括地球村各地的各大大小小的组织。获得一个以上史蒂夫®奖金奖的组织有 AMN Healthcare Services, Inc., AT&T, Cisco Systems, ClearPeople, Collectively, Creative Lodging Solutions, DHL Express, Digital Risk, Just for Pets Pty Ltd, Kim Flynn Consulting, Luvo, Inc., Lynn University, Roshan, Stride, Synchrony Financial 等。如要查看全体史蒂夫®奖获奖者的目录和具体信息,请访问主页(http://www.StevieAwards.com/Women)。

2016年大奖参展作品将于明年5月开始征集。

 

于史蒂夫®

史蒂夫®奖包括-太平洋史蒂夫®(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际(The International Business Awards)女性企家史蒂夫®(Stevie Awards for Women in Business)经营客服史蒂夫®(Stevie Awards for Sales & Customer Service)(American Business Awards)史蒂夫®(German Stevie Awards)等6个领域。史蒂夫®奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉,认证全世界企业创造的卓越成果。关于史蒂夫®奖的具体内容详见www.StevieAwards.com

Topics: stevie awards for women in business, stevie awards, 商务大奖, 史蒂夫奖, 女性企业家史蒂夫奖

第12回スティービー女性賞 受賞者発表

Posted by Clara Im on Sun, Nov 22, 2015 @ 11:13 PM

経営者や起業家として世界で活躍する女性や、女性が主体となって運営する企業/団体に贈られるスティービー®女性賞2015の受賞者が、1113日(金)発表されました。

スティービー女性賞は、世界的に権威のあるスティービー国際賞やスティービー・アメリカン・ビジネス賞と同じ主催者による世界に広く認知されたビジネス賞です

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ニューヨーク市のマリオットマーキスホテルで開催された授賞式には、アフガニスタン、オーストラリア、カンボジア、カナダ、クロアチア、アイルランド、イスラエル、オランダ、フィリピン、ポルトガル、サウジアラビア、南アフリカ、スペイン、台湾、トルコ、アラブ首長国連邦、イギリス、ベネズエラ、アメリカを含む世界各地から400名以上のビジネスウーマンとゲストが参加し、その模様はLivestreamを通じてネット中継されました。

こちらから授賞式の写真をご覧いただけます。

今年のスティービー女性賞には、世界26の国と地域から1,300以上の個人や企業/団体がノミネートされました。起業家・オブ・ザ・イヤー、エグゼクティブ・オブ・ザ・イヤー、革新的企業・オブ・ザ・イヤー、スタートアップ・オブ・ザ・イヤーなどの各カテゴリーのファイナリスト選出と、各カテゴリーのゴールド、シルバー、ブロンズ賞の決定には、世界160ヶ国以上のビジネス・プロフェッショナルが審査に加わりました。

ゴールド、シルバー、ブロンズの受賞数が多い上位5つの企業/団体には、グランド・スティービー賞が贈られました。

 

 第1位:DP DHL(グローバル)

 第2位:デジタル・リスク(オーランド/アメリカ)

 第3位:iファイナンス・カナダ(トロント/カナダ)

 第4位:アクセンチュア(ニューヨーク/アメリカ)

 第5位:ピンク・エレファント(バーリントン/カナダ)

 

ゴールド・スティービー賞の主な受賞者(敬称略)とカテゴリー

 ・ バーチャル・リーガル(ブリスベン/オーストラリア):スタートアップ・オブ・ザ・イヤー(コンシューマー・サービス)

 ・ サンシャイン・ファーザン(メットライフ香港 マーケティング&コミュニケーション担当役員):エグゼクティブ・オブ・ザ・イヤー(アジア、オーストラリア、ニュージーランド地区)

 ・ ステファニー・ミテルマン(センシーズ・ピローズ 創業者社長 モントリオール/カナダ):起業家・オブ・ザ・イヤー(コンシューマー・プロダクト)

 ・ ケイト・バートン(アーンスト・アンド・ヤング 副会長 ニューヨーク/アメリカ):ウーマン・オブ・ザ・イヤー(ビジネス・サービス)

 ・ アクソニフィ(ウォータールー/カナダ):マネジメント・チーム・オブ・ザ・イヤー(ビジネス・サービス)

 ・ I Change Her Life(ラホール/パキスタン、イスタンブール/トルコ):コミュニティー・インボルブメント・プログラム・オブ・ザ・イヤー

 ・ ピボット・ポイント・マーケティング(ラークスパー/アメリカ):コミュニケーション・PRキャンペーン・オブ・ザ・イヤー(マーケティング&コンシューマー・サービス)

 ・ ウーレドゥ(ドーハ/カタール):スマートフォン・タブレットAPP・オブ・ザ・イヤー

 ・ カンチャン・ナイカワディ(インダス・ヘルス・プラス 役員 プネー/インド):エグゼクティブ・オブ・ザ・イヤー(ヘルス・プロダクト&サービス)

 ・ オウルズ・ブリュー(ニューヨーク/アメリカ):カンパニー・オブ・ザ・イヤー(コンシューマー・プロダクト)

 

2015年度のゴールド、シルバー、ブロンズ各賞の受賞者は、世界各地の大小様々な組織から選出されています。ゴールド・スティービー賞を複数受賞した企業/団体は、AMNヘルスケア・サービシズ、AT&T、シスコ・システムズ、クリアピープル、コレクティブリー、クリエイティブ・ロッジング・ソリューションズ、DHLエクスプレス、デジタル・リスク、ジャスト・フォー・ペッツ、キム・フリン・コンサルティング、ルーボ、リン大学、ロシャン、ストライド、シンクロニー・フィナンシャルでした。

スティービー賞の全受賞者と詳細情報は、こちらのページをご覧ください:http://www.StevieAwards.com/Women

2016年度のエントリーは、5月に受付を開始します。

 

スティービー賞について
スティービー賞は、アメリカン・ビジネス賞ドイツ・スティービー賞スティービー国際賞スティービー女性賞スティービー・セールス&カスタマーサービス賞スティービー・アジア・パシフィック賞の6つのプログラムで構成されます。スティービー賞は、あらゆる業種、規模の団体、そこで働く人々を称え、世界中の仕事場での優れた実績を評価しています。スティービー賞についてのさらに詳しい情報は、 www.StevieAwards.comをご覧くさい。@TheStevieAwardsのフォローもお願いします。

Topics: stevie awards for women in business, stevie awards, スティービー賞, スティービー女性賞

2015 (제12회) 여성 기업인 스티비 대상 수상작 발표

Posted by Clara Im on Thu, Nov 19, 2015 @ 06:56 AM

여성 임원, 기업인, 여성이 운영하는 조직에 스포트라이트를 비추는 여성 기업인 스티비 대상 11 13일 금요일에 2015 경쟁 결과를 발표했습니다.

여성 기업인 스티비 대상은 명성 있는 국제 비즈니스 대상과 미국 비즈니스 대상의 창시자에 의해 만들어진 국제적인 경쟁입니다. 스티비상은 세계 최고의 비즈니스 대상으로 널리 알려져 있습니다.

Stevie_Awards_banquet_photo.png400명이 넘는 비즈니스우먼들과 축하객들이 참여한, 이 상은 뉴욕 시 매리어트 마퀴스 호텔에서 열린 시상식 연회에서 발표되었습니다. 행사에 참가한 국가는 아프가니스탄, 호주, 캄보디아, 캐나다, 크로아티아, 아일랜드, 이스라엘, 네덜란드, 필리핀, 포르투갈, 사우디 아라비아, 남아프리카공화국, 스페인, 태국, 터키, 아랍에미리트, 영국, 미국, 베네수엘라 등이 있습니다. 프리젠테이션은 라이브스트림(Livestream)을 통해 방송되었습니다.

여기에서 사진 보세요.

올해에는 26개 국가의 조직과 개인들로부터 1,300개가 넘는 후보작이 이 대상의 심사를 위해 올해의 기업인, 올해의 임원, 올해의 최고 혁신 회사, 올해의 스타트업 등의 카테고리에 제출되었습니다. 세계 곳곳의 160여 전문가들이 수상작과 금, , 동 스티비상을 결정하는 심사 과정에 참여했습니다.

스티비상 대상 트로피는 이 경쟁에 최고 출품작을 그들 자신의 이름으로 혹은 하나 혹은 그 이상의 클라이언트의 이름으로 제출한 5개의 조직에 수여되었습니다. 수상자들은 경쟁에서 획득한 스티비상 금, , 동상의 수에 의해 결정되었습니다. 스티비상 대상 수상자들은 다음과 같습니다.  

  •             DP DHL, Worldwide (#1)
  •             Digital Risk, Orlando, FL U.S.A. (#2)
  •             iFinance Canada, Toronto, ON Canada (#3)
  •             Accenture, New York, NY U.S.A. (#4)
  •             Pink Elephant, Burlington, ON Canada (#5)

올해의 경쟁에서 주목할 만한 스티비상 금상 수상자는 다음과 같습니다.

  •     Virtual Legal Pty Ltd, Brisbane, QLD, Australia, 올해의 스타트업 - 고객 서비스(Startup of the Year - Consumer Services)    
  •     Sunshine Farzan, Head of Marketing and Communications, MetLife Hong Kong, 아시아, 호주 혹은 뉴질랜드 지역 올해의 여성 임원(Female Executive of the Year in Asia, Australia or New Zealand)
  •     Stephanie Mitelman, President, Founder and Inventor, Senseez Pillows, Montreal, QC, Canada, 올해의 여성기업인 - 소비자 제품(Female Entrepreneur of the Year – Consumer Products)
  •     Kate Barton, Vice Chair EY, New York, NY U.S.A., 올해의 여성 - 비즈니스 서비스(Woman of the Year - Business Services)    
  •     Axonify, Waterloo, ON Canada, 올해의 경영팀 - 비즈니스 서비스(Management Team of the Year – Business Services)
  •     I Change Her Life, Lahore, Pakistan & Istanbul, Turkey, 올해의 커뮤니티 참여 프로그램 (Community Involvement Program of the Year)
  •     Pivot Point Marketing, Larkspur, CA U.S.A., 올해의 커뮤니케이션 혹은 PR 캠패인 - 마케팅 - 고객 서비스(Communications or PR Campaign of the Year - Marketing - Consumer Services)
  •     Ooredoo, Doha, Qatar, 올해의 스마트폰 혹은 태블릿 앱(Smartphone or Tablet App of the Year)
  •     Kanchan Naikawadi, Director, Indus Health Plus Pvt Ltd., Pune, Maharashtra, India, 올해의 여성 임원 - 건강 제품과 서비스(Female Executive of the Year – Health Products and Services)
  •     Owl's Brew, New York, NY USA, 올해의 기업 - 소비자 제품(Company of the Year – Consumer Products)

2015 스티비상 금, , 동상 수상자들은 지구촌 곳곳에서 온 크고 작은 조직의 다양한 그룹을 포함합니다. 한 개 이상의 스티비상 금상 수상 조직은 AMN Healthcare Services, Inc., AT&T, Cisco Systems, ClearPeople, Collectively, Creative Lodging Solutions, DHL Express, Digital Risk, Just for Pets Pty Ltd, Kim Flynn Consulting, Luvo, Inc., Lynn University, Roshan, Stride, Synchrony Financial 등이 있습니다. 전체 스티비상 수상자 목록과 상세 정보를 위해 홈페이지(http://www.StevieAwards.com/Women)에 방문해보세요.

2016년 대상을 위한 출품작 모집은 다음 5월에 시작될 예정입니다.

 

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있습니다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있습니다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있습니다.

Topics: stevie awards for women in business, stevie awards, 여성 기업인 스티비 대상, 스티비상

伝統の礎の上に今日がある ~受賞者インタビュー

Posted by Clara Im on Wed, Nov 18, 2015 @ 09:27 PM

TORII HALL(大阪市)は、2014年の第1回スティービー・アジア・パシフィック賞のサービスカンパニー・オブ・ザ・イヤー部門でシルバーを受賞されました

来年度(2016)アジア・パシフィック賞へのご応募はこちらから

代表の鳥居弘昌様に受賞と今後についてお話をうかがいました。

 

1511ToriiHall.jpg日本の伝統文化を広める新たな挑戦

2014年にスティービー賞で評価していただきました「上方文化再生フォーラム」を今年も12月まで開催します。

これは上方芸能が発祥した大阪・ミナミの文化力を再生、維持させることを目的に、大阪の「財・官・民」と東洋一の演劇資料館を持つ早稲田大学が連携し、文化をより深く掘り下げて国内外にアピールしていく活動です。

2016年もTORII HALLは引き続き伝統文化のプラットフォームの役目を果したいと思っています。

同時に難病ポルフィリン症の患者さんと家族を支援する「さくらの会」の関西支部を立ち上げます。難病認定されたばかりで治療法もまだわからないのですが、ここに来て患者さんに経験や体験を語っていただくことで、私達も理解を深められますし、社会と隔絶されて孤独になるのを防ぐことができます。

 

受賞その後

大阪で発生し、ユネスコ文化遺産に登録されている文楽、歌舞伎などの文化をより深く掘り下げて国内外にアピールしていく上方文化再生フォーラムという活動をしていたおかげで、受賞式の少し前3月にフランスのパリで開かれたジャズコンサートに参加しました。その時にモンマルトルとミナミは繁華街かつ文化芸術の発信地であるなど共通点が多いという印象を持ち続けていたのですが、ついにパリとミナミ小学校で子供達のビデオレターの交換が始まりました。この交流の記念に文楽の公演をパリでという計画を立てています。

 

フィリピンの小学校とも交流

TORII HALLのある大阪ミナミはインターナショナルな地域で、近くの南小学校は170名の生徒の内42%が外国籍の子供達で、15の国にわたりますが、中でも一番多いのが30数名を占めるフィリピンの子供です。

来年2016年は日本・フィリピン友好親善60周年で、フィリピン領事館にもご協力いただき、3月30日にバターン半島の小学校で児童交流をします。

ソウルでの受賞パーティにフィリピンの方もいらっしゃったので「私は大阪でフィリピンの母子家庭の方々の支援をしています。」とお話しましたら「素晴らしい」と、言っていただいて、あの時感じたご縁が来年3月に実現しますので、そういう意味で良かったと思います。いずれはフィリピンの首都マニラでも交流の記念に文楽公演をしたいと思っています。

海外でも評価されている歌舞伎や文楽が出来上がった場所が道頓堀だということは、ここに住んでる人もお商売されてる方も意外に知らなかった話ですから、それを知ってもらうという意味で受賞は有効だったと思います。

 

私の原動力

大阪の観光名所の1つである道頓堀は1615年11月に完成していますので、今年がちょうど400年にあたります。その開削工事で犠牲になった方の中にはキリスト教を棄教した方がおられた可能性もありますので、11月11日に神道と仏教とキリスト教と宗教の垣根をはずし、みんなで船に乗って、川に眠っておられる方のための合同慰霊祭を行います。ヨーロッパの方々を含む400年の間に亡くなった人達の礎があって、そこで花咲いた文楽や歌舞伎などの文化があり、今日に繋がっているという思いです。

 

プロフィール

鳥居弘昌は大阪市生まれ。大阪千日前の老舗旅館「上方」の跡継ぎとして育ち、甲南大学卒業後、百貨店勤務を経て1989年株式会社鳥居ビル設立。1991年にビル完成と共に「TORII HALL」を開業しホール代表も兼任。1994年に得度。2012年真言宗山階派千日山弘昌寺を開山し住職となる。

 

About TORII HALL

上方ビルの4階にある100席の劇場でマイクを通さず生の声が響く広さで昔の寄席小屋の雰囲気を大切にしている。毎月1日に開催される「TORII寄席」は若手の落語家を育成する場にもなっている。演劇、音楽イベント、講座などに貸し出しもしている。http://www.toriihall.com/

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, スティービー賞, スティービー・アジア・パシフィック賞

IT: Ohne sie geht nichts

Posted by Catrin Beu on Wed, Nov 18, 2015 @ 10:04 AM

Kaum ein Unternehmen oder eine Institution kommt heute ohne IT aus. Die Zeiten von Bleistift und Zetteln sind endgültig vorbei …

Die Nutzer sind begeistert - aber nur, wenn alles läuft. Sie machen sich allerdings kaum Gedanken darüber, was dahinter steckt, damit ein informationstechnologisches System reibungslos funktioniert - und was geleistet werden muss, wenn’s mal Probleme gibt. Sich beschwert ist schnell …

Und hier kommen die absoluten Experten ins Spiel, die IT-Manager, IT-Abteilungen oder auch externe Dienstleister. Ihr Job ist es, die Leistungsfähigkeit der „normalen“ EDV, der Serverstrukturen und elektronischen Warenwirtschaftssysteme bis hin zur Software für alle Unternehmensbereiche sicherzustellen und zu gewährleisten.

Gewinnen Sie die IT-Awards der German Stevie Awards. Egal, ob Sie als IT-Dienstleister oder in der IT-Abteilung eines Unternehmens oder einer Institution arbeiten, erfolgsentscheidend ist die Qualität Ihrer IT-Leistungen. Zeigen Sie Ihr Qualitätsbewusstsein, indem Sie Ihre Leistungen bei den German Stevie Awards vorstellen. Bewerben Sie sich jetzt um einen Preis in einer der vier IT-Kategorien „IT-Abteilung des Jahres“, „IT-Team des Jahres“, „IT-Manager des Jahres“ und „IT-Fachkraft des Jahres“.

Rheinbrücke IT Consulting GmbH - Silber und Bronze Gewinner der German Stevie Awards 2015

Sie sollten sich bewerben, wenn Ihre IT-Abteilung, das IT-Team oder einzelne IT-Mitarbeiter im vergangenen Jahr Herausragendes geleistet haben. Haben Sie vielleicht ein neues EDV-System eingeführt? Oder das IT-basierte Formularwesen überarbeitet? Welche IT-basierte Innovation haben Sie in Ihrem Unternehmen umgesetzt? Erläutern Sie die Projektziele, die Herausforderungen und die bisherigen Ergebnisse. Beschreiben Sie, wie die Mitarbeiter die erfolgreiche Realisierung beeinflusst haben.

Überzeugen Sie intern das Unternehmen von Ihren Leistungen oder zeigen Sie Ihre Qualitäten als Dienstleister Ihren Kunden und potenziellen Auftraggebern. Bewerben Sie sich und nutzen Sie die Wirkungen des IT-Awards der German Stevie Awards nach innen UND nach außen …

So bewerben Sie sich:

  • mit einer Beschreibung von bis zu 525 Wörtern über die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014
  • möglichst mit zusätzlichen Dateien und Web-Adressen, mit denen Sie die Jury mit weiteren Hintergrundinformationen überzeugen
Hier erfahren Sie mehr über die IT-Awards.

Topics: it award, German Stevie Awards, IT-Manager

第3回スティービー・アジア・パシフィック賞がエントリーを呼びかけ イノベーションの評価に焦点

Posted by Clara Im on Tue, Nov 17, 2015 @ 07:13 AM

スティービー賞が2016年(第3回)スティービー・アジア・パシフィック賞へのエントリーの呼びかけを発表した。この賞は、アジア太平洋地域全体に渡ってビジネス上の業績を評価する、唯一のビジネス賞です。 

エントリーの早期申込みの期限は12月3日です。エントリーの最終期限は2016年1月27日ですが、エントリーが遅れた場合、3月23日までの間にエントリーが受理されることとなり、遅延金が発生します。エントリーについての詳細は、下記リンクをご覧ください。http://Asia.StevieAwards.com.

スティービー・アジア・パシフィック賞は、アジア太平洋地域の22か国にあるあらゆる団体に開かれた賞です。この賞のカテゴリーは、イノベーションが達成された場所や方法にかかわらず、職場におけるあらゆる形態のイノベーションの評価に焦点を当てるため、改編がなされました。ノミネートは、下記のカテゴリーグループにおいて、中国語、英語、インドネシア語、日本語、韓国語、マレー語、タイ語の7か国語で受理、審査されます。

ノミネートの審査は、2月から4月にかけて、世界中の100名以上のエグゼクティブによって実施される予定です。スティービー賞のゴールド、シルバー、ブロンズの受賞者は、4月20日に発表されます。受賞者には、5月27日にオーストラリア、シドニーで行われる式典において受賞が祝されます。過去2年で、シスコシステムズ、クロックス シンガポール、デルタ航空、DHLエクスプレス、フォードチャイナ、グローブテレコム、メットライフアジア、ソニー、SYSPROソフトウェアなど、アジア太平洋地域で有名な企業の多くがスティービー・アジア・パシフィック賞を受賞しています。

スティービー・アジア・パシフィック賞の審査委員会は現在設立中です。審査プロセスへの参加をご希望の方も、下記リンクよりご応募いただけます。http://Asia.StevieAwards.com.

スティービー賞について
スティービー賞は、アメリカン・ビジネス賞ドイツ・スティービー賞スティービー国際賞スティービー女性賞スティービー・セールス&カスタマーサービス賞スティービー・アジア・パシフィック賞の6つのプログラムで構成されます。スティービー賞は、あらゆる業種、規模の団体、そこで働く人々を称え、世界中の仕事場での優れた実績を評価しています。スティービー賞についてのさらに詳しい情報は、 www.StevieAwards.comをご覧くさい。@TheStevieAwardsのフォローもお願いします。

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'혁신'을 시상하다, 제3회 아시아-태평양 스티비상 출품작 모집

Posted by Clara Im on Tue, Nov 17, 2015 @ 07:05 AM

 아시아-태평양 전 지역에 걸쳐 비즈니스계의 성과를 치하하는 유일한 비즈니스 대상 프로그램, 2016 (3회 연례) 아시아-태평양 스티비상(3rd Annual Asia-Pacific Stevie Awards) 출품작 모집이 시작되었다. 이 상이 현재 보유한 모든 카테고리는 비즈니스 현장에서 성취한 '혁신'을 중점으로 두고 시상하고 있다.

 뉴욕포스트가 '비즈니스계의 오스카상'이라 칭한 '국제 비즈니스 대상'을 운영하고 있는 스티비 어워즈(www.StevieAwards.com, 본사 미국 워싱턴 DC 소재)에서 아시아-태평양 지역 22개 국가의 조직들만을 위해 만든 이 대상은 2014년 서울에서, 2015년 상하이에서 시상식이 열렸다. 시상식 에는 이 지역 유수 기업들의 CEO 및 임원들 200여명이 모여 화려한 스포트라이트를 받았다.

 아시아-태평양 스티비상은 출품료가 카테고리 별로 50만원 정도이다. 각 조직은 성과를 치하 받고자 하는 카테고리에 출품할 수 있으며, 전 세계에 분포해있는 100여 명의 국제심사위원단에 의해 평가 받아 상(대상, 금상, 은상, 동상)의 수상자가 될 수 있다. 출품료가 할인되는 조기출품 마감일은 12 3일이고, 일반 마감일은 1 27일이며, 이 때 이후에는 3 23일까지 지체료와 함께 출품작을 제출할 수 있다.

 출품이 가능한 카테고리는 경영 부문, 기업/조직 부문, PR 부문, 마케팅 부문, 웹사이트 부문, IT 부문, 고객 서비스 부문, 라이브 이벤트 부문, HR 부문, 연례보고서 출판물 12개의 큰 카테고리가 있으며, 7개 언어로 되어 있는 홈페이지(www.Asia.StevieAwards.com)를 통해 한국어 상세 정보를 얻을 수 있다.

 출품작들은 7개의 언어(한국어, 말레이어, 영어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 태국어)로 제출하여 심사 받을 수 있으며, 출품작들에 대한 심사는 2월에서 4월까지 전 세계 100여명의 임원들에 의해 진행된다. , , 동상 수상자는 4 20일에 발표되며, 수상자들은 5 27일 호주 시드니에서 열리는 시상식에서 축하 받게 된다. 지난 2년 간 아시아-태평양 스티비상을 수상한 아시아-태평양 지역의 특별한 기업들 중에는 시스코 시스템즈, 크록스 싱가포르, 델타 항공, DHL 익스프레스, 포드 차이나, 글로브 텔레콤, 메트라이프 아시아, 소니 등이 있고, 한국 조직으로 로엔엔터테인먼트, 범우사, 서울시청, 옐로모바일, 한국전력공사, 현대제철 등이 상을 받았다.

 현재 아시아-태평양 스티비상을 위한 심사위원단이 구성되고 있다. 심사위원으로 참여하고 싶은 각 산업계 전문가들은 홈페이지를 통해 지원하고, 스티비 어워즈에 의해 승인 받을 수 있다.

 

 스티비 어워즈에 대하여

 스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 스티비상에는 매년 60개 국가 이상에서 1만 이상의 조직이 출품한다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있다.

Topics: stevie awards, 스티비어워즈, 스티비상, Asia-Pacific Stevie Awards, 아시아-태평양 스티비상

为“革新”颁奖,征集第3届亚洲-太平洋史蒂夫奖参展作品

Posted by Clara Im on Tue, Nov 17, 2015 @ 06:58 AM

祝贺亚洲-太平洋全地区商业成果的唯一的商务大奖活动亚洲-太平洋史蒂夫®奖,已开始征集2016(第3届年例)亚洲-太平洋史蒂夫®奖(3rd Annual Asia-Pacific Stevie Awards)参展作品。该奖目前所有类目均将商务现场成就的“革新”作为重点评选。

史蒂夫®奖(www.StevieAwards.com, 总公司位于美国华盛顿DC)开设被纽约邮报誉为“商业界奥斯卡奖”的国际商务大奖,只为亚洲-太平洋地区22个国家的组织设置的该奖于2014年在首尔、2015年在上海举行了颁奖仪式。该地区优秀企业的CEO及高层领导200余人参加了颁奖仪式上,并接受了华丽的聚光灯洗礼。

亚洲-太平洋史蒂夫®奖的参展费为每个类目1500~3000 CNY。各组织可以在希望庆祝成果的类目中参展,参展作品将由全世界的100多名国际审查委员团评价并决定(大奖、金奖、银奖、铜奖)。可享受参展费优惠的早期参展截止日为12月2日,正常截止日为1月27日,正常截止日以后到3月23日可在缴纳滞纳金的前提下,提交参展作品。

可参展的类目有管理/组织PR营销站部IT 客服部现场HR 、 年度报告 & 其他出版物等12个大类目,可以通过由7种语言构成的主页(www.Asia.StevieAwards.com)获取中国语详细信息。

参展作品可以以7种语言(韩语、马来语、英语、印尼语、日语、中国语、泰国语)提交并接受审查,针对参展作品的审查从2月截至4月,将通过全世界100多名高层领导进行。金银铜奖的获奖者将于4月20日发表,并于5月 27日在澳洲悉尼举办的颁奖仪式上颁奖。过去2年来,获得亚洲-太平洋史蒂夫®奖的亚洲-太平洋地区的特别企业包括 Cisco Systems、Crocs SingaporeDelta AirlinesDHL ExpressFord ChinaGlobe TelecomHUYA Bioscience InternationalMSLGROUP ChinaNetEaseWeber Shandwick等等。

目前正在构成评审亚洲-太平洋史蒂夫®奖的审查委员团。希望作为审查委员参与的各行业专家可以通过主页报名,并接受史蒂夫®奖的审核批准 。

 

于史蒂夫®

史蒂夫®奖包括-太平洋史蒂夫®(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际(The International Business Awards)女性企家史蒂夫®(Stevie Awards for Women in Business)经营客服史蒂夫®(Stevie Awards for Sales & Customer Service)(American Business Awards)史蒂夫®(German Stevie Awards)等6个领域。史蒂夫®奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉,认证全世界企业创造的卓越成果。关于史蒂夫®奖的具体内容详见www.StevieAwards.com

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

11月13日はスティービー女性賞ライブ中継

Posted by Clara Im on Fri, Nov 13, 2015 @ 03:16 AM

女性起業家、経営者、従業員、彼女らが運営する組織に与えられる国際的な名誉である第12回スティービー女性賞の受賞式が今年は11月13日(金)に行われます。ノミネートされた女性達とゲストが世界中からニューヨークのマリオットマーキスホテルに集ります。

ET時間の午後7:30からStevie Awards’ Facebook page. で生中継されます。

モバイル端末からはこちらをご覧下さい。スティービー女性賞Web

レッドカーペットの模様はPeriscope でET時間午後6:00~6:30に中継されます。世界各国から来られたファイナリストへのインタビューに力を入れますので、“TheStevieAwards”をフォローの上、ご覧下さい。

今年の女性賞は経営者、起業家、スタートアップ、ウーマンヘルピングウーマンなど90以上のカテゴリーに対して1,400を越えるエントリーがありました。

5つ以上のファイナリストを出している上位候補者は以下の通りです。

アクセンチュア(シカゴ)、AT&T(ダラス)、コレクティブリー(サンフランシスコ)、DHLエクスプレス(グローバル)、デジタル・エア・ストライク(アリゾナ)、デジタル・リスク(オーランド)、iファイナンス・カナダ(トロント)、ジャコブソン・ストラテジック・コミュニケーション(フィラデルフィア)、ロレンテ&クエンカ(スペイン・マドリッド)、オーレドゥー(カタール・ドーハ)、ピンク・エレファント(カナダ・バーリントン)、レッド・ハット(ローリー)、ロシャン(アフガニスタン カブール)、シンクロニー・ファイナンシャル(スタンフォード)

カテゴリー別のファイナリスト一覧はURLhttp://www.StevieAwards.com/Womenをご覧下さい。

 

スティービー賞について
スティービー賞は、アメリカン・ビジネス賞ドイツ・スティービー賞スティービー国際賞スティービー女性賞スティービー・セールス&カスタマーサービス賞スティービー・アジア・パシフィック賞の6つのプログラムで構成されます。スティービー賞は、あらゆる業種、規模の団体、そこで働く人々を称え、世界中の仕事場での優れた実績を評価しています。スティービー賞についてのさらに詳しい情報は、 www.StevieAwards.comをご覧くさい。@TheStevieAwardsのフォローもお願いします。

Topics: stevie awards for women in business, stevie awards, スティービー賞, スティービー女性賞

11月13日实时流媒体将现场直播女性企业家史蒂夫®奖颁奖仪式

Posted by Clara Im on Thu, Nov 12, 2015 @ 01:50 AM

向女性企业家、高管、劳动者和她们经营的组织赋予的世界最高名誉——12届年度女性企业家史蒂夫®奖颁奖仪式将于1113日在纽约万豪侯爵酒店举办。来自世界各地的400多名女性和她们招待的贵宾将参加本次颁奖仪式。

本次颁奖仪式将通过史蒂夫®奖脸谱网站,于美国东部时间下午 7点 30分开始通过 Livestream现场直播。

通过移动机器,也可以在女性企业家史蒂夫®奖网站观看颁奖仪式。

红地毯预展(pre-show)将在美国东部时间下午6点到6点30分,通过史蒂夫®奖periscope现场直播。为调对频率,请关注periscope的 "TheStevieAwards"。预展中将对来自于世界各地的史蒂夫®奖获奖者进行采访。

今年的女性企业家史蒂夫®奖中, 在包括年度高管、年度企业家、年度新生企业、帮助女性的女性、年度女性经营企业在内的90多个类目中,世界各地的组织和个人共提交了1400多项参展作品参加审查。

获得五个或者更多奖项的竞争者中包括伊利诺伊州芝加哥的Accenture、德克萨斯州达拉斯的AT&T、加利福尼亚旧金山的Collectively、DHL Express Worldwide、亚利桑那州斯科茨代尔的Digital Air Strike、佛罗里达州奥兰多市的Digital Risk、加拿大多伦多的iFinance Canada Inc.、宾夕法尼亚费城的Jacobson Strategic Communications、西班牙马德里的LLORENTE & CUENCA、卡塔尔多哈的Ooredoo、加拿大安大略省伯灵顿的Pink Elephant、北卡罗莱纳州罗利的Red Hat、阿富汗喀布尔的Roshan和康涅狄格州斯坦福德的Synchrony Financial。

如要查看各类目全部获奖作品列表,请点击 http://www.StevieAwards.com/Women

 

关于史蒂夫®

史蒂夫®奖包括亚洲-太平洋史蒂夫®奖(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际商务大奖(The International Business Awards)、女性企业家史蒂夫®奖(Stevie Awards for Women in Business)、经营及顾客服务史蒂夫®奖(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、美国商务大奖(American Business Awards)、德国史蒂夫®奖(German Stevie Awards)等6个领域。史蒂夫®奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉,认证全世界企业创造的卓越成果。关于史蒂夫®奖的具体内容详见www.StevieAwards.com,也可通过推特@TheStevieAwards获取最新消息。

Topics: stevie awards for women in business, 史蒂夫奖, Livestream, 女性企业家史蒂夫奖

11월 13일 여성기업인 스티비대상 라이브스트림 생방송 방영

Posted by Clara Im on Wed, Nov 11, 2015 @ 08:45 PM

여성 기업인, 임원, 근로자와 그들이 운영하는 조직을 위한 세계 최고의 영예, 12회 연례 여성 기업인 스티비 대상 시상식이 11 13일 뉴욕 메리트 마퀴스 호텔에서 열린다. 세계 곳곳에서 400명이 넘는 여성들과 그들의 축하객들이 참석할 예정이다.

이 시상식은 스티비 어워즈 페이스북 페이지를 통해 미국 동부시간 기준 오후 7 30분부터 Livestream으로 생방송된다.

모바일 기기에서는 여성 기업인 스티비 웹사이트에서 상을 수여하는 것을 볼 수 있다.

레드카펫 프리-(pre-show)는 미국 동부시간 기준 오후 6시부터 6 30분까지 스티비 어워즈의 페리스코프(Periscope)를 통해 생방송 된다. 주파수를 맞추기 위해서 페리스코프의 "TheStevieAwards"를 팔로우하면 된다. 프리-쇼는 세계 곳곳에서 온 스티비 어워드 수상자들과 함께 한 인터뷰로 진행될 예정이다.

올해의 여성 기업인 스티비 대상에는 세계 곳곳의 조직과 개인들의 1,400여 출품작이 올해의 임원, 올해의 기업인, 올해의 신생기업, 여성을 도운 여성, 올해의 여성 운영 직장 등 90여 카테고리들에 제출되었다.

5부문 이상 수상한 올해의 주요 경쟁자들은 일리노이 시카고의 Accenture, 텍사스 달라스의 AT&T, 캘리포니아 샌프란시스코의 Collectively, DHL Express 월드와이드, 애리조나 스콧데일의 Digital Air Strike, 플로리다 올랜도의 Digital Risk, 캐나다 토론토의 iFinance Canada Inc., 팬실베니아 필라델피아의 Jacobson Strategic Communications, 스페인 마드리드의 LLORENTE & CUENCA, 카타르 도하의 Ooredoo, 캐나다 온타리오 벌링톤의 Pink Elephant, 노스캐롤라이나 롤리의 Red Hat, 아프가니스탄 카불의 Roshan, 코네티컷 스팸포드의 Synchrony Financial이다.

카테고리 별 전체 수상작 리스트는 http://www.StevieAwards.com/Women에서 볼 수 있다.

 

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있으며, 트위터@TheStevieAwards를 통해 최신 소식을 받을 수 있다.

Topics: stevie awards for women in business, 여성 기업인 스티비 대상, Livestream

Zeigen Sie Ihr kreatives Potenzial und gewinnen Sie einen German Stevie Marketing-Award

Posted by Catrin Beu on Mon, Nov 09, 2015 @ 09:57 AM

Marketing-Kampagnen erscheinen dem Betrachter oft so mühelos. Welche Arbeit, wie viel kreatives Potenzial und welche Menschen dahinterstecken, das erschließt sich dem Außenstehenden nicht auf den ersten Blick. Und das ist die hohe Kunst des Marketings …

Die German Stevie Awards würdigen die Kreativität der Marketing-Experten, in deren Kampagnen meist eine Marke, ein Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung stehen. Mit den Marketing-Awards sensibilisieren die German Stevie Awards die deutsche Unternehmenswelt für das enorme kreative Potenzial, um sich im Markt bemerkbar zu machen und für potenzielle Kunden und Konsumenten sichtbar zu werden.

Ausgezeichnet werden die Marketing-Kampagnen des Jahres in insgesamt 37 Branchenkategorien, darunter Automotive - Fahrzeuge, Beauty, Unternehmensreputation, Kultur & Kunst, Finanzprodukte & Finanzdienstleistungen, Gesundheit - Gesundheitliche Bildung und Aufklärung, Internet/Telekommunikation, Medienunternehmen oder auch Reisen/Tourismus/Reiseziele. Darüber hinaus gibt es Sonderkategorien, beispielsweise für Brand Experiences Business-to-Business und Verbraucher, für Mobile- und Online Marketing-Kampagnen, aber auch für erfolgreiche Markteinführungen und Jugend-Marketing-Kampagnen.

Vielleicht sind aber auch die Kategorien für Marketing-Experten für Sie von besonderem Interesse. Hier suchen die German Stevie Awards DIE Marketing- oder Werbeagentur, DIE Marketing-Abteilung, DAS Marketing-Team und DIE Marketing-Manager und Marketing-Fachkräfte des Jahres.

Und wenn Sie sich in dieser Aufzählung nicht wiederfinden können, schauen Sie doch einmal in unsere Übersicht, mit welchen Projekten, Marketing-Kampagnen und als welche Marketing-Experten Sie an den Marketing-Awards teilnehmen können.

Der Gewinn eines German Stevie Awards wird sich für Sie lohnen, so urteilen zumindest die bisherigen Sieger. Der Gewinner eines goldenen German Stevie Awards 2015 für die Marketing-Kampagne des Jahres ist übrigens die Edelman GmbH aus Hamburg mit ihrer Kampagne „Raid Do-it-Yourself Night“. Die Kemper Kommunikation GmbH aus Frankfurt gewinnt Silber für „Claas Arion Launch Movie Your Path“ und jeweils Bronze für „Porsche at Le Mans in 2014“ und „Porsche Supplement with 2 x 1/1 Display“. Weber Shandwick Germany erhält einen Silber Stevie Award für „SUBWAY Allstars“. Bronze geht an mm sports GmbH, München, für „FIFA Fan Fest 2014 in Brazil“, die optivo GmbH in Berlin für „DefShop: E-mail campaigns on special occasions“ sowie Zebra Advertisement in Dudenhofen für „14:51% Revenue Increase For Protein Factory In 8 Weeks“.

 

Um in der Kategorie Marketing der German Stevie Awards teilzunehmen, können Sie sich - wie bereits beschrieben - entweder mit einer Marketing-Kampagne oder mit den Marketing-Experten Ihres Unternehmens bewerben. Hat sich im vergangenen Jahr vielleicht der Marketingmanager Ihres Unternehmens besonders hervorgetan, indem er ein neues gut funktionierendes Marketingteam aufgestellt und geformt hat? Dann bewerben Sie sich mit ihm für den Titel „Marketing-Manager des Jahres“. Oder hat der Einsatz und die Kreativität ihrer Marketing-Abteilung dem Unternehmen einen wichtigen Auftrag gesichert? Dann bewerben Sie sich um den Titel „Marketing-Abteilung des Jahres“.

Dr. Lars Vollert von Kemper Kommunikation bei der Preisverleihung der German Stevie Awards 2015

Die Außenwirkung einer Auszeichnung spielt nicht zuletzt für das Branding Ihrer Arbeitgebermarke eine wichtige Rolle. Mit einer Auszeichnung im Bereich Marketing überzeugen Sie talentierte Nachwuchskräfte von der Kreativität Ihrer Marketingabteilung und Ihres Unternehmens und damit von sich als Arbeitgeber.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Wie Sie sehen, sind die Möglichkeiten der Teilnahme vielfältig. Mit welchem Projekt möchten Sie teilnehmen?

Nutzen Sie Ihre Chance und melden Sie sich hier für die German Stevie Awards an.

Topics: marketing awards, Marketing

Innovationen werden belohnt: Gewinnen Sie einen Stevie Award für neue Produkte und Produktmanagement

Posted by Catrin Beu on Mon, Nov 02, 2015 @ 07:18 AM

Deutsche Unternehmen sind in vielen Bereichen innovativ. Punkt. Dieser Aussage wird wohl kaum jemand widersprechen. Jedes Jahr entwickeln sie zahllose neue Produkte und Dienstleistungen sowie Herstellungsverfahren und zeigen beim Produktmanagement, wozu sie fähig sind.

Die German Stevie Awards würdigen diese großartigen Leistungen durch Auszeichnungen in den Bereichen Neue Produkte und Produktmanagement. Dazu gehören alle Formen des Produktmanagements, der Produktentwicklung und der Herstellung. Wenn Sie der Meinung sind, ein ganz besonderes Produkt oder eine herausragende Dienstleistung kreiert zu haben, bewerben Sie sich doch in der Kategorie „Bestes neues Produkt oder Dienstleistung“. Teilnehmen können Sie, wenn diese Produkte und Dienstleistungen seit dem 1. Juli 2014 auf dem Markt eingeführt wurden. Eingereicht werden dürfen neue Produkte, aber auch neue Versionen, in insgesamt 51 Kategorien, etwa für Business-to-Business-Produkte und -Dienstleistungen, Unterhaltungselektronik, Konsumgüter, Finanzdienstleistungen, Hard- und Software oder auch Telekommunikation.

Und wir suchen natürlich auch DIE Abteilung oder DAS Team des Jahres, DEN Manager des Jahres und DIE Produktentwickler des Jahres - alles im Bereich Produktentwicklung/Produktmanagement.

Die Übersicht über alle Auszeichnungen in dieser Kategorie finden Sie hier.

Den Gold German Stevie Award 2015 für „Neue Produkte und Produktmanagement - Non-Software“ gewann übrigens die Ziehl-Abegg SE in Kanzelsau für ZAwheel, den getriebelosen Elektroantrieb für Nutzfahrzeuge. Ziehl-Abegg ist ein Unternehmen der Luft- und Antriebstechnik und präsentiert mit ZAwheel einen Elektroantrieb, der in der Mitte des Rades sitzt, den Energieverbrauch halbiert, 90 Prozent Lärm und 100 Prozent CO2 einspart. Der Radnabenantrieb von Ziehl-Abegg besitzt kein Getriebe und benötigt auch kein Differential – das macht diese Lösung effizienter als bei anderen Elektroantrieben. Die ausführliche Beschreibung finden Sie hier.

Ein weiteres Beispiel für eine gelungene Innovation? Gerne … Die MID GmbH aus Nürnberg gewinnt einen German Stevie Award in Gold für „Neue Produkte und Produktmanagement - Software“ für ein Cloudprodukt: smartfacts - The Model Warehouse. Damit gelingt es der Software-Schmiede, Metadaten und Modelle unabhängig von eingesetzten Tools und proprietären Formaten auf einer zentralen Cloudplattform zu integrieren. Das beschleunigt die IT-Transformation, steigert die Innovationskraft und verbessert die Zusammenarbeit über Werkzeug- und Abteilungsgrenzen hinweg. Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, warum smartfacts von den German Stevie Awards ausgezeichnet wurden, klicken Sie hier.

Wenn Sie der Meinung sind, Sie brauchen sich mit Ihren neuen Produkten, Dienstleistungen und Ihrem Produktmanagement nicht zu verstecken, dann bewerben Sie sich jetzt bei den German Stevie Awards 2016. Beschreiben Sie dabei die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014. Wenn Sie mit einem neuen Produkt oder einer neuen Dienstleistung teilnehmen, beschreiben Sie bitte das Produkt oder die Dienstleistung selbst: die Features, die Funktionen, die Vorteile und die bisherigen Ergebnisse. Und wenn Sie die Jury noch stärker überzeugen möchten, reichen Sie zusätzlich aussagekräftige Dateien und Web-Adressen ein.

Wir sind gespannt auf Sie …

Topics: German Stevie Awards, Neue Produkte Award

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