International Awards Blog

인도네시아 텔콤인도네시아 및 호주 브린도 수상

스티비어워즈(Stevie® Awards)는 5월 10일 대한민국 행정자치부, 인도네시아 텔콤인도네시아, 호주 브린을 2016 아시아-태평양스티비상의 그랑프리 수상자로 발표했다. 아시아-태평양 스티비상은 아시아-태평양 지역 22개 나라를 대상으로 하는 상이다.

금상, 은상, 동상은 4월 20일에 발표되었으며 그랑프리는 금상 수상작을 대상으로 선정되었다. 제3회 아태스티비상 시상식은 5월 27일(금) 호주 시드니시의 웨스틴 시드니호텔에서 열릴 예정이다.
그랑프리를 수상한 3개 수상회사의 공적 내용은 아래와 같다.  

• 대한민국 행정자치부 (The Korean Ministry of the Interior, www.moi.go.kr)는 올해 심사에서 가장 높은 점수를 받아 그랑프리로 선정되었다. 행정자치부는 2015년부터 늘어나는 사회복지수요와 사회변화에 적극적으로 대응하고 알뜰하고 효율적인 지방재정을 운영하기 위한 지방교부세 개편, 지방공기업 혁신 등을 내용으로 하는 지방재정개혁을 위한 전략적인 홍보 기획을 수립, 온오프 통합홍보를 추진한 업적으로 수상했다.
• 텔콤 인도네시아(Telkom Indonesia, www.telkom.co.id)가 올해의 조직 그랑프리를 2년 연속 수상했다. 인도네시아의 선도적 텔레커뮤니케이션과 네트워크 서비스 공급 기업으로, 올해 혁신 카테고리에서 가장 많은 점수를 받았다. 그랑프리 스티비상 수상작은 각 금상은 3점, 은상은 2점, 동상은 1.5점으로 점수가 매겨진다.
• 호주 시드니에 있는 브린(BRiN, businessblueprint.com)은 올해의 시상식이 열리는 국가의 가장 높은 점수를 받은 출품작을 제출했다. 출품작은 세계 최초로 24시간 비즈니스 TV 채널을 만든 이야기다.   

2016 아시아-태평양스티비상에는 대한민국, 호주, 중국, 인도네시아, 일본, 말레이시아, 미얀마, 뉴질랜드, 카타르, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 터키, 베트남 등 아태 지역 22개 국가의 600여 편이 출품되었으며, 17개 나라에서 수상했다.

스티비어워즈의 창립자인 마이클 갤러허 회장은 "출품작의 수뿐만 아니라, 제출된 비즈니스 혁신에 대한 이야기들의 깊이와 폭이 성장하여, 2016 아시아-태평양 스티비상의 결과에 매우 기뻐하고 있습니다. 5월 27일 시드니에서 올해의 수상자들을 만나고 축하하는 시상식이 매우 기다려집니다." 라고 소감을 밝혔다.

아시아-태평양 스티비상과 금상, 은상, 동상 수상자들에 대한 상세한 정보는 홈페이지(http://Asia.Stevieawards.com)를 통해 알 수 있다.

2002년 설립된 스티비어워즈는 미국 내 조직을 대상으로 하는 미국 비즈니스 대상(American Business Awards, ABA), 전 세계 조직을 대상으로 하는 국제 비즈니스 대상(International Business Awards, IBA), 여성기업인 스티비 대상 (Stevie Awards for Woman In Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 독일 스티비 대상(German Stevie Awards), 위대한 회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 아시아-태평양 스티비상 등 7개의 개별상을 운영하고 있다.

该公司也是连续两年奖项获得者；其它史蒂夫大奖的获得者是布林公司 （澳大利亚）和韩国内务部。

作为世界一流商业奖项的组织机构，史蒂夫®奖委员会宣布了第三届亚洲-太平洋史蒂夫®奖的三个大奖获得者。亚洲-太平洋史蒂夫®奖是对亚-太地区的22个国家在工作领域中的创新性进行认可的唯一奖项。亚-太地区的所有组织均有资格进行提名申请。

各领域范畴史蒂夫®奖的金奖、银奖和铜奖获得机构均已在4月20日宣布。这些奖项的归属由来自世界各国家的50多名执行主管根据评定分数的最终平均分进行决定。全部奖项的归属将于5月27日星期五，在澳大利亚悉尼威斯汀酒店举办的颁奖仪式上公布。参加颁奖仪式的入场券正在销售中。

今天宣布的三大史蒂夫®奖获得者是：

• 印尼电信公司，该公司已经连续两年获得了史蒂夫®奖的组织奖。这个发挥领军作用的印度尼西亚通讯和网络服务公司在今年的竞赛中获了最高分数36分。该公司在各种领域内的创新性使其获得了5个金奖、8个银奖以及6个铜奖。史蒂夫®奖的分数基准是每个金奖的分数为3分，银奖为2分，铜奖为5分。
• 韩国内务部获得了史蒂夫®奖大奖：韩国内务部对团体关系竞选活动进行了创新，在整个韩国国内对地方社区的需求进行评估，从而使政府能够更好地分配资金。
• 澳大利亚悉尼的布林公司在今年举办颁奖仪式的国家中取得了最高分数，它创造了世界第一个有关小型企业的24-小时电视频道。

2016年的亚洲-太平洋史蒂夫®奖对来自17个国家的组织进行了认可。其中包括澳大利亚、中国、印度尼西亚、爱尔兰、日本、马来西亚、缅甸、新西兰、卡塔尔、菲律宾、新加坡、韩国、台湾、泰国、土耳其、美国以及越南。今年，评委们对来自亚太地区的22个国家的600多个创新成果的提名申请进行了审评。

史蒂夫®奖委员会主席，同时也是该奖项的创办者迈克尔.加利格说：“我们对2016年亚洲-太平洋史蒂夫®奖的评选结果非常满意，项目数量有提高，而且经济创新领域也有所拓宽。我们对将于5月27日在悉尼召开的获奖者欢迎与庆祝颁奖仪式非常期待。”

亚洲-太平洋史蒂夫®奖的细节以及金奖、银奖和铜奖获得者名单均公布在http://Asia.Stevieawards.com。                                                 

关于史蒂夫®奖

史蒂夫®奖包括七种奖项：亚洲-太平洋史蒂夫®奖、德国史蒂夫®奖、美国商务大奖、国际商务大奖、女性企业家史蒂夫®奖、优秀雇主史蒂夫®奖以及销售与客户服务史蒂夫®奖。对各领域以及各规模的组织及其员工授予荣誉。史蒂夫®奖对世界各工作领域的杰出贡献均给予认可。想了解更多有关史蒂夫®奖的信息请参考http://www.StevieAwards.com。

2年連続での受賞：他にBRiN（オーストラリア）と韓国行政自治部も単年受賞

第3回スティービー・アジア・パシフィック賞で3団体がグランド・スティービー賞を獲得しました。スティービー・アジア・パシフィック賞は、アジア太平洋全域の22カ国の企業や団体を対象にビジネスでの革新性を競う唯一の賞です。

各国から選ばれたエグゼクティブ50人以上による審査の平均点で決まる各部門のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者が4月20日に発表されました。賞はすべて5月27日（金）にオーストラリアのシドニー・ウェスティンホテルでの式で授与されます。チケットの情報はこちら

グランド・スティービー受賞者：

• テレコムニカシ・インドネシア　2年連続受賞：インドネシアの大手通信ネットワークサービスプロバイダは本年度の最高点36を獲得しました。さまざまな部門での革新性が評価され、内訳はゴールドが5つ、シルバーが8つ、ブロンズが6つでした。

※グランド・スティービー賞ではゴールドは3点、シルバーは2点、ブロンズは1.5点として合計点を競います。

• 韓国行政自治部：政府の資金が地域社会によりよく分配されるよう、地域ごとのニーズを査定する革新的な相互連携キャンペーンをおこないました。
• BRiN（旧称：ビジネス・ブループリント）：2016年の主催国オーストラリアのシドニーにあり、世界初の24時間スモールビジネス・TVチャンネルの制作ストーリーにより受賞しました。

2016年スティービー・アジア・パシフィック賞は、オーストラリア、中国、インドネシア、アイルランド、日本、マレーシア、ミャンマー、ニュージーランド、カタール、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、トルコ、米国、ベトナムなど17カ国の団体、組織が対象で、今年はアジア太平洋地域22カ国の革新的な業績に関して600件以上の応募がありました。

スティービー賞の主宰者で創設者のマイケル・ギャラガーは　

「2016年スティービー・アジア・パシフィック賞への応募数の増加とレベルの向上がこの地域のビジネス面での革新性の発展につながる可能性に喜びを感じます。 5月27日にはシドニーで今年の受賞者のみなさんとお目にかかれることが楽しみです。」と述べています。

スティービー・アジア・パシフィック賞の全受賞者は http://Asia.Stevieawards.comをご覧ください。

スティービー賞について
スティービー賞は、アジア・パシフィック賞、ドイツ賞、アメリカン・ビジネス賞、国際賞、女性賞、人事賞、セールス＆カスタマーサービス賞の7つの賞からなり、世界中の組織/団体を対象に種類や規模にかかわらず優秀な業績を表彰します。スティービー賞について詳しくはこちらをご覧ください。http://www.StevieAwards.com

Richa Ramola是印度孟买Radius Global Solutions公司的人力资源副总裁。作为2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖较为活跃的审查委员之一，她对企业、经营、HR、顾客服务及创意奖部门的审查做出了很大的贡献。请点击此处查看2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖的结果。

关于审查，我们向Richa询问了她对亚洲太平洋史蒂夫®奖的看法，并提出了她认为工作过程中最有趣的是什么的问题。

Richa表示参与2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖的审查对于她来说是一个很好的经验。“我审查大奖参展作品的期间很开心，通过参展作品我学到了很多知识，并且对各个国家的各种组织进行革新的过程及工作有了深刻的理解。”

如果您希望成为2017年亚洲-太平洋史蒂夫®奖的评审委员，请点击这里申请。

我们向今年审查多个类目参展作品的Richa询问了她对2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖参展作品的整体印象。“今年有许多组织为获得这个令人羡慕的大奖而参与竞争，而且参展作品比往年要多得多” 她回答说，“竞争越发激烈了”!

今年，审查委员按照类目组与语言，被分成了多个委员团。参加亚洲-太平洋史蒂夫®奖审查的委员们自身也展开了激烈的竞争，他们其中的两人将获得参加5月末在澳洲悉尼举办的颁奖仪式的两张邀请券。Richa希望成为今年挑战者中的一名。“悉尼是一座非常美丽的城市，我将会非常高兴访问那里。而且，成为大奖颁奖仪式的一份子，将会令我更加振奋”。

Richa在总公司位于美国宾夕法尼亚州安布勒的Radius Global Solutions孟买办事处工作。这家公司希望在不久的将来，把事业范围扩张至亚洲太平洋地区。

Richa在Radius公司担任人事资源副总裁，她很热爱自己的工作。她说“人是我们最珍贵的资产，我们人力资源部门在营造让职员们开心工作的文化方面，起到非常重要的作用”，“ 开发我们的人才，看到他们在工作过程中成长，这是令我非常幸福的事情，我希望鼓励职员们热爱的自己工作的地方，营造推动职员不断发展的文化”。

关于Richa Ramola

Richa目前担任Radius Global Solutions印度分公司的人力资源副总裁。在此之前，她曾经在ITC酒店、SITEL、IBM等著名企业工作19年之久。她在顾客服务、运营、质量、培训与人力资源等多方面具备丰富的经验。

目前，Richa负责制定并执行印度分公司的人事战略。此外，作为印度分公司高管的商务伙伴，与他们一起开展最佳的运营，并提供人事方面的支持、指导及建议。她综合管理印度分公司人力资源相关的全部工作，包括进行人事相关的运营、开发执行政策与程序、以及传达指示等。

关于Radius Global Solutions

Radius Global Solutions总公司位于美国宾夕法尼亚州费城附近，是应收账款、客户管理、收入周期经营解决方案领域的领先企业。Radius以创新原则为基础成立。公司招聘顶级人才，营造先进的企业文化，赋予职员权限，开发新一代技术。Radius带头遵法守法。为适应持续变化的规制环境，不断地创新，为顾客提供切实且可测评的优惠。Radius Global Solutions公司在其所属领域拥有一个多世纪的经验，具备持续提供可靠服务的知识与专业性。Radius公司给信赖自己且有资格分享成果的顾客献上最佳的礼物。更多信息请链接www.radiusgs.com/

リチャ・ラモラ( Richa Ramola)氏はインド・ムンバイラディウス・グローバル・ソリューション(Radius Global Solutions)の人事管理副会長です。2016年スティービー・アジア・パシフィック賞のより活動的な審査員のうちの一人として企業、経営、HR、カスタマーサービス、クリエイティブカテゴリーの審査を行いました。2016年スティービー・アジア・パシフィック賞の結果はこちらをご覧ください。

リチャ氏に審査、スティービー・アジア・パシフィック賞に対する考えと最も興味深かった点について質問しました。

2016年スティービー・アジア・パシフィック賞の審査は有益な経験だったということでした。「私はこの賞の審査を楽しみました。参加者によって共有される多くの学びや革新は、異なる国の様々な組織で行われている知的プロセスと仕事に対する深い理解があってこそ可能になります。」

2017年スティービー・アジア・パシフィック賞の審査員になりたいとお考えの方は、こちらでお申し込みください。

今年、様々なカテゴリーにおいて審査を行ったリチャ氏に2016年スティービー・アジア・パシフィック賞のエントリーについて全体的な印象をうかがいました。「誰もが切望するこの賞のために組織が互いに競い合うのを目にすることができましたし、特に今年はより多くの応募がありました。競争は更に激しくなっているのです！」

今年の審査員はカテゴリーグループと言語を基準として構成された様々な委員会に分けられました。スティービー・アジア・パシフィック賞に参加した審査員も競い合いました。そのうち二人は5月末にオーストラリアのシドニーで開催される授賞式のペアチケットを獲得できます。リチャ氏はその候補者の一人になることを期待しています。「シドニーはとても美しい都市ですから、訪問することを願っています。そして授賞式に参加することは私を更にワクワクさせるでしょう。」

リチャ氏はアメリカ・ペンシルベニア州のアンブラーに本社があるラディウス・グローバル・ソリューションのムンバイ事務所で働いています。同社は近い将来、アジア太平洋地域で事業を拡大することを望んでいます。

リチャ氏はラディウスの人事管理副会長として自身の仕事に誇りを持っています。彼女は「人は私たちにとって最も大切な資産であり、人事部は社員が毎日仕事を楽しむ文化をつくるために重要な役割を担っています。人材を開発し、職場で成長するのを見ることは私を幸せにしてくれるし、社員が働くことに喜びを感じて成長する職場の文化を構築するよう後押ししています。」

リチャ・ラモラ氏について

リチャ氏はラディウス・グローバル・ソリューションのインド支社の人事管理副会長です。ITCホテル、SITEL、IBMなどの有名企業において19年間の勤務経験があります。彼女はカスタマーサービス、運営、品質、教育、人事管理などを含む様々な分野で業務を行ってきました。

現在はインド支社において人事戦略を推進する責任を担っていますが、成功に導いています。また、上級管理者のビジネスパートナーとして最善の運営を共に追求し、人事支援、指導、助言しています。人事慣行、政策、プログラムの開発、実行、意思伝達を含むインド支社の人事に関することすべてを総括しています。

ラディウス・グローバル・ソリューションについて

アメリカ・ペンシルベニア州のフィラデルフィアの近くに本社を置き、売上債権、顧客管理、収益サイクル管理ソリューション分野におけるリーディングカンパニーです。革新の原則をもとに設立されました。同社は最高の人材を引きつけ、進歩的な企業文化によってエンパワーメントし、次世代技術でそれらを可能にしました。同社はコンプライアンスの最前線にいます。絶えず変化していく規制環境に適応するために具体的で測定可能なメリットを顧客に提供しています。この業界での1世紀以上の経験によって、信頼できる一貫したサービスを提供する知識と専門性を持っており、顧客の期待に値する結果を提供しています。

詳しくはwww.radiusgs.com/をご覧ください。

리차 라몰라(Richa Ramola)는 인도 뭄바이에 있는 라디우스 글로벌 솔루션(Radius Global Solutions)의 인사 부회장입니다. 2016 아시아-태평양 스티비상의 보다 활동적인 심사위원 중 한 사람으로서 기업, 경영, HR, 고객 서비스, 크리에이티브 상 부문의 심사 제출에 헌신했습니다. 2016 아시아-태평양 스티비상의 결과를 여기서 보실 수 있습니다.

우리는 리차에게 심사에 대해서, 아시아 태평양 스티비상에 대해 어떻게 생각하는지, 그리고 그녀의 일 중에 무엇이 가장 흥미로운지 질문했습니다.

2016 아시아-태평양 스티비상 심사는 유익한 경험이었다고 리차는 말했습니다. "저는 어워즈의 각 출품작 심사를 즐겼습니다. 참가자들에 의해 공유된 정말 많은 배움과 큰 혁신은 다른 나라들의 다양한 조직에서 행해지고 있는 지적인 과정과 일에 대해 깊은 이해가 가능케합니다."

2017년 아시아-태평양 스티비상의 심사위원이 되는 것을 고려하신다면, 여기에 신청해주세요.

올해 여러 카테고리의 출품작들을 심사한 사람인 리타에게 2016 아시아-태평양 스티비상 출품작들에 대한 전체적인 인상을 물어봤습니다. "이 탐나는 상을 위해 서로 경쟁하는 조직들을 볼 수 있고, 올해는 훨씬 더 많은 출품작들이 있었습니다." 그녀는 말했습니다. "경쟁이 더 심해지고 있습니다!"

올해, 심사위원들은 카테고리 그룹과 언어를 기준으로 구성된 여러 개의 위원단에 나뉘어졌습니다. 아시아-태평양 스티비상에 참가한 심사위원들은 그들만의 경쟁도 치렀는데, 그들 중 두명은 5월 말에 호주 시드니에서 열리는 어워즈 시상식에 참석할 수 있는 티켓 두 장을 갖게 될 것입니다. 리타는 올해의 도전자 중 한 명이 될 것을 희망하고 있습니다. "시드니는 매우 아름다운 도시이고, 저는 그곳 방문을 정말 사랑할 것입니다. 그리고 어워즈 시상식의 한 부분이 된다는 것은 그것을 더욱더 신나게 만들어줄 것입니다."

리차는 미국 펜실베니아주 앰블러에 본사가 있는 라디우스 글로벌 솔루션의 뭄바이 사무실에서 일을 하고 있습니다. 이 회사는 가까운 미래에 아시아 태평양 지역으로 사업을 확장하길 바라고 있습니다.

라디우스에서 인사 부회장으로서 리차는 자신의 일을 사랑합니다. 그녀는 "사람들은 우리의 가장 소중한 자산이고, 우리 인사부서는 직원들이 매일 일하러 오는 것을 즐기는  문화를 창조하는데 매우 중요한 역할을 합니다."라고 설명했습니다. "우리의 사람들을 개발하고 직장에서 그들이 성장하는 것을 보는 것은 저를 행복하게 만들며, 사람들이 일하는 것을 사랑하고 성장하는 곳에서 문화를 형성하도록 고무합니다." 

리차 라몰라에 대하여

리차는 현재 라디우스 글로벌 솔루션 인도 지사의 인사 부회장입니다. 이 업무 전에, 그녀는 ITC 호텔, SITEL, IBM과 같은 유명 조직들에서 19년간 일한 경험이 있습니다. 그녀는 고객서비스, 운영, 품질, 교육과 인사관리 등을 포함하는 다양한 기능에 걸쳐 업무 경험이 있습니다.

현재 직분으로 리차는 회사 인도지사의 인사 전략을 주도하는 책임을 맡고 있는데 잘 수행하고 있습니다. 또한 인도 지사 고위 관리자들의 비즈니스 파트너로서 최선의 운영을 함께 추구하고, 인사지원, 지도, 조언을 하고 있습니다. 그녀는 인도지사의 인사와 관련된 모든 것을 총괄하고 있는데 여기에는 인사 관련 운영, 정책, 프로그램을 개발, 수행,  의사전달이 포합됩니다.

라디우스 글로벌 솔루션에 대하여

미국 펜실베니아주 필라델피아 근처에 본사가 있는 라디우스 글로벌 솔루션은 매출채권, 고객 관리, 매출금 순환 경영 솔루션 분야의 선도 기업입니다. 라디우스는 혁신의 원칙을 바탕으로 설립되었습니다. 이 회사는 최고의 사람들을 모집하고, 진보적인 기업 문화와 함께 그들을 임파워하고, 차세대 기술과 함께 그들을 가능하게 만들었습니다. 라디우스는 법 준수의 선두에 있습니다. 지속적으로 변화하는 규제 환경에 적응을 위한 그들의 헌신은 고객들에게 실재하고 측정 가능한 혜택을 제공합니다. 이 산업 분야에서 한 세기가 넘는 동안의 경험과 함께, 라디우스팀은 신뢰할 수 있는 지속적 서비스를 제공할 지식과 전문성을 가지고 있습니다. 라디우스는 기대하고 누릴 자격이 있는 고객들에게 결과를 전달합니다. 더 많은 정보를 위해 방문해보세요. www.radiusgs.com/