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International Awards Blog

Nur für Kreative: Der Titel Video des Jahres 2018

Posted by Catrin Beu on Wed, Nov 22, 2017 @ 02:56 AM

Ihr Video war ein echtes Highlight? Und jeder, der es nicht gesehen hat, hat etwas verpasst?

Dann sollten Sie auch die Anerkennung bekommen, die Ihnen dafür zusteht: zum Beispiel einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards.

Geben Sie den Stevie-Kategorien Video Awards Ihr Gesicht. 

Wählen Sie aus 24 Video-Kategorien aus, beispielsweise 

  • Interne/Mitarbeiterkommunikation
  • Motivationsvideo
  • Non-Profit Fundraising
  • Vertrieb: Produktverkauf
  • Imagefilm Unternehmen/Unternehmensübersicht

Wenn Sie sich nicht für eine Kategorie entscheiden können, bewerben Sie sich doch einfach in mehreren … Die vollständige Liste der German Stevie Video Awards finden Sie hier.

Die Bewerbungsphase läuft übrigens bereits auf Hochtouren. Zwei Teilnahmefristen müssen Sie beachten: Am 6. Dezember 2017 endet der erste Einsendeschluss mit der reduzierten Preisträgergebühr. Und am 24. Januar 2018 ist der finale Einsendeschluss.

Preisträgerbühr? Richtig, die German Stevie Awards berechnen für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben. Die Preisverleihung findet übrigens am 27. April 2018 in Berlin statt.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein German Stevie-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch nach außen positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. 

Die Gewinner der Video Awards 2017

2017 gewann den Gold-Stevie für den „Besten Imagefilm Unternehmen/Unternehmensübersicht“ die Kemper Kommunikation GmbH mit Sitz in Frankfurt. Die Marken- und Werbeagentur zeigt in ihrem Video eine neue, ungewöhnliche Perspektive auf Porsche als Arbeitgebermarke.

 

 

Das beste Video in der Kategorie „Interne/Mitarbeiterkommunikation“ kommt von der Swiss Life AG aus Zürich. Im Video „100 Kundenbesuche“ spielen die Kunden die Hauptrolle. Swiss Life ermöglichte Anfang 2014 bis Ende 2015 100 Mitarbeitenden, die in ihrer täglichen Arbeit keinen Kundenkontakt haben, jeweils einen Kunden kennenzulernen.

Die MEDICPROOF GmbH aus Köln bekam einen Gold-Stevie für das beste Motivationsvideo. Das Tochterunternehmen des Verbandes der privaten Krankenversicherung erleichtert durch das Video „Wer hat Angst vorm NBA?“ seinen Gutachtern den Einstieg in den anstehenden Veränderungsprozess und stimmt sie auf ein neues Begutachtungsverfahren (NBA) ein. Die Macher skizzierten so die Vorteile des neuen Verfahrens und die angedachten Maßnahmen für den reibungslosen Umstellungsprozess. Das „NBA-Monster“ treibt seitdem als auflockernder Einstiegscontent bei Präsenzschulungen, Online-Lehrgängen und innerhalb unseres Extranets sein Unwesen.

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

Topics: video awards, German Stevie Awards 2018

IT-Experten gesucht! - Ein ganz besonderer Titel: Der Stevie im Bereich der Informationstechnologie

Posted by Catrin Beu on Thu, Nov 16, 2017 @ 08:46 AM

Der Job von IT-Managern, IT-Abteilungen oder auch externen Dienstleistern ist es, die Leistungsfähigkeit der EDV, der Serverstrukturen und elektronischen Systeme bis hin zur Software für alle Unternehmensbereiche zu gewährleisten.

Stevie_-0024.jpgWas sich hier einigermaßen einfach liest, ist eine ganz besondere tagtägliche Herausforderung. Nur mit einem absoluten Qualitätsbewusstsein, mit dem Gespür für Innovationen, aber vor allem mit einer unumstößlichen Professionalität können Sie Ihre Aufgaben erfüllen.

Und deshalb sollten Sie auch Anerkennung bekommen - zum Beispiel durch einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards.

Wie wäre es, wenn Sie den Award in den Kategorien der Informationstechnologie/IT, also als „Abteilung des Jahres im Bereich Informationstechnologie“, „Team des Jahres im Bereich Informationstechnologie“, „IT-Manager des Jahres“ oder auch als „Technische Fachkraft des Jahres“ erhalten würden?

Sie haben diesen Preis verdient, weil Sie die Besten sind? Dann haben Sie es selbst in der Hand, einen Stevie zu bekommen. Zeigen Sie uns und der Fachjury aus anerkannten Fachleuten, dass Ihre Leistungen ausgezeichnet sind.

Die Bewerbungsphase läuft bereits auf Hochtouren. Zwei Teilnahmefristen müssen Sie beachten: Am 6. Dezember 2017 endet der erste Einsendeschluss mit der reduzierten Preisträgergebühr. Und am 24. Januar 2018 ist der finale Einsendeschluss.

Preisträgerbühr? Richtig, die German Stevie Awards berechnen für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben. Die Preisverleihung findet übrigens am 27. April 2018 in Berlin statt.

Wenn Sie und/oder Ihr Team Herausragendes in der Informationstechnologie/IT geleistet haben, bewerben Sie sich als „Abteilung des Jahres im Bereich Informationstechnologie“, „Team des Jahres im Bereich Informationstechnologie“, „IT-Manager des Jahres“ oder auch als „Technische Fachkraft des Jahres“  um einen German Stevie Award.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein Stevie-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch nach außen positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität.

Egal, ob Sie als IT-Dienstleister oder in der IT-Abteilung eines Unternehmens arbeiten, erfolgsentscheidend ist die Qualität Ihrer IT-Leistungen. Stellen Sie Ihre Leistungen bei den German Stevie Awards vor. Beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung, welche herausragenden Leistungen Ihre IT-Abteilung, das IT-Team oder einzelne IT-Mitarbeiter im vergangenen Jahr geleistet haben.

Überzeugen Sie intern das Unternehmen von Ihren Leistungen und zeigen Sie extern Ihre Qualitäten als Dienstleister Ihren Kunden und potenziellen Auftraggebern. Bewerben Sie sich und nutzen Sie die den IT-Award der German Stevie Awards zu Ihrem Vorteil.

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

 

Topics: it awards, German Stevie Awards 2018

Der ganz besondere Titel: Top-HR-Management

Posted by Catrin Beu on Mon, Nov 13, 2017 @ 04:30 PM

Ohne HR läuft nichts in den Unternehmen. Ob Recruiting oder Employer Branding, Personal- und Führungskräfteentwicklung: HR-Profis stehen im Blickfeld.

Und damit auch andere das erkennen, sollten Sie auch besondere Anerkennung von außen bekommen - zum Beispiel durch einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards.

Wie wäre es, wenn Sie in den Award Kategorien für Human Resources glänzen. Bewerben Sie sich um die Titel „Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources“, „Team des Jahres im Bereich Human Resources“ oder „Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources“.

Sie haben diesen Preis verdient, weil Sie die Besten sind? Dann haben Sie es selbst in der Hand, den Preis zu bekommen. Zeigen Sie uns und der Fachjury aus anerkannten Fachleuten, dass Ihr HR ausgezeichnet ist.

Die Bewerbungsphase läuft bereits auf Hochtouren. Zwei Teilnahmefristen müssen Sie beachten: Am 6. Dezember 2017 endet der erste Einsendeschluss mit der reduzierten Preisträgergebühr. Und am 24. Januar 2018 ist der finale Einsendeschluss.

Preisträgerbühr? Richtig, die German Stevie Awards berechnen für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben. Die Preisverleihung findet übrigens am 27. April 2018 in Berlin statt.

Wenn Sie und/oder Ihr Team Herausragendes im HR geleistet haben, bewerben Sie sich als „Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources“, „Team des Jahres im Bereich Human Resources“ oder „Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources“ um einen German Stevie Award.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Viele unserer Gewinner berichten, dass der Gewinn eines HR-Awards - geschickt genutzt - seine positive Wirkung sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern entfaltet. Intern steigt das Ansehen der Personalabteilung und der Legitimationsdruck lässt nach. Nach außen hin wird die HR-Abteilung mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Im Recruiting eingesetzt, führt eine Auszeichnung zu einer höheren Arbeitgeberattraktivität. 

CCO Dirk Meinkers von Rheinbrücke It Consulting bei der Preisverleihung in HamburgDiese Chance hat sich die RheinBrücke IT Consulting GmbH aus Köln nicht entgehen lassen. Sie stellt den Gold-Stevie-Gewinner als Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources. Das Motto ihrer Bewerbung: „A company’s most valuable asset is its employees.“ RheinBrücke hat verstanden, dass die Beschäftigten die beste Umgebung haben sollen, um zu wachsen und die Karriereziele zu erreichen.

Den Gold-Stevie als „Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources“ hat Anne Jaakke erhalten. Sie ist Global HR Director bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen. Hunkemöller ist eine internationale Omni-Channel-Marke und Marktführer in der Dessous-Branche in Nordeuropa. Anne Jaakke hat bei Hunkemöller Neuerungen wie das Video-Recruiting, die Welcome-App, die InTouch-App und das Einführungsprogramm „Live it Up!“ eingeführt, eine Kombination aus Online-Learning und Training on-the-job. 

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

 

Topics: hr awards, German Stevie Awards 2018, Personalwesen

Stevie Awards Sieger feiern in Barcelona

Posted by Catrin Beu on Tue, Nov 07, 2017 @ 05:01 AM

Feierlich ging es zu im W Hotel in Barcelona, als die Preisträger der 14. International Business Awards am Samstag, den 21. Oktober 2017, ihre Gold, Silber und Bronze Stevies erhielten. Rund 400 Gäste aus über 30 Nationen waren gekommen, um zu sehen, wie hochrangige Vertreter von mehr als 130 Gewinnerunternehmen aus der ganzen Welt ihre Auszeichnungen auf der Bühne in Empfang nahmen.

Ballsaal des W Hotels mit Blick aufs Meer Nach einem fulminanten Dinner starte pünktlich um 19:00 Uhr im Great Room, dem Ballsaal des W Hotels, die Preisverleihung. Nach ein paar einleitenden Worten durch Michael Gallagher, den Präsidenten und Gründer der Stevie Awards, führte die koreanische TV-Moderatorin Lisa Kelly, als Master of Ceremony, durch den Abend und überreichte den Gewinnern die heißersehnten Trophäen und Medaillen.

In diesem Jahr zählen wieder viele verschiedene Unternehmen und Einzelpersonen aus der ganzen Welt zu den Preisträgern. Und so international waren auch die anwesenden Gäste. Einer der Top-Gewinner ist die spanische PR-Agentur Llorente & Cuenca, die siebenmal Gold, 15-mal Silber und elfmal Bronze gewann und dafür auch als die meist ausgezeichnete PR-Agentur einen Grand Stevie Award erhielt. Ebenfalls mit einem Grand Stevie Award wurden die Marketing Agentur Hanaroadcom aus Südkorea, ASDA’A Burson Marsteller aus Dubai, Cisco Systems aus den USA und Indien, die Ooredoo Group von den Malediven und PT Petrokimia Gresik aus Indonesien geehrt.

Auch einige der deutschen Gewinner hatten sich auf den Weg nach Barcelona gemacht, um ihren Sieg zu feiern. Mit dabei waren etwa die Deutsche Telekom aus Bonn, davero dialog aus Erlangen, die Homag Group aus Schopfloch, die intelliAd Media aus München, mobile.de aus Europarc-Dreilinden, MOL Media aus Urbar und Ziehm Imaging aus Nürnberg.

Für die Deutsche Telekom nahm Dr. Wolfgang Brnjak, Compensation & Benefit Manager, die Preise entgegen. Die Deutsche Telekom gewinnt bei den International Business Awards 2017 insgesamt drei Stevie Awards. Einen Silber Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution, einen Bronze Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution und noch einen Bronze Stevie im Bereich Technical Innovation of the Year - At Organizations With 1,000 or More Employees.

Dr. Wolfgang Brnjak im Interview über den Gewinn bei den International Business Awards: 

 

Die Homag Group aus Schopfloch gewinnt mit ihrer Agentur NetFederation aus Köln, einen Gold Stevie Award für die beste Webseite im Bereich Manufacturing. In Empfang nahm die begehrte Trophäe Carles Tort vom Marketing HOMAG Espana:

 

 

 

Einen Bronze Stevie Award in der Kategorie „Company of the year – Consumer Products & Services“ sowie einen der beliebten People’s Choice Awards durfte die davero dialog Gmbh aus Erlangen mit nach Hause nehmen. An der Preisverleihung nahmen Geschäftsführer Dirk Egelseer und Tina Leitschuh, Strategisches Management teil.

Geschäftsführer Dirk Egelseer im Interview:

 

 

 

Die intelliAd Media GmbH aus München gewinnt gleich zwei Stevie Awards. Einmal Silber in der Kategorie Innovation of the Year – Business Products Industries und Bronze in der Kategorie Customer Service Department of the Year. Entgegen nahm die Preise Beate Boruttau, Head of Client Success Management:

 

 

 

Einen Gold und einen Bronze Stevie Award gewinnt das Retail-Unternehmen mobile.de aus Europarc-Dreilinden, in den Kategorien Best New Product or Service of the Year - Software - Integration Solution (Gold) und Maverick of the Year im Bereich der Management Kategorien (Bronze)

 

 

MOL Media aus Urbar gewinnt einen Silber und einen Bronze Stevie Award in den Kategorien Best Media or Entertainment Website und Best Web User Experience. Die Preise nahm auf der Bühne in Barcelona Marc-Oliver Link entgegen. „Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung, die wir für die Entwicklung dieser innovativen Media- & Entertainment-Plattform erhalten haben. Es würdigt die harte Arbeit und die großartige Leistung. Ich bin sehr stolz darauf, dass wir mit unserer Medien-Plattform die renommierten Awards gewonnen haben und darüber hinaus auch mit den großen internationalen Wirtschaftsunternehmen mithalten konnten.“

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Ziehm Imaging aus Nürnberg gewinnt in diesem Jahr einen Silber Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Health & Pharmaceuticals - Product.

 

 

 

Um die begehrten Stevie Awards Trophäen dürfen sich jährlich alle Unternehmen und Organisationen weltweit bewerben. Dazu können sie aus einer Vielfalt von Kategorien wählen, etwa in den Bereichen Management, Unternehmen des Jahres, Marketing, Public Relations, Kundenservice, Human Resources, Neue Produkte, Informationstechnologie, Webseiten und vielen anderen. Die Preisträger der International Business Awards 2017 wurden aus mehr als 3.900 Bewerbungen von Unternehmen aus über 60 Nationen ausgewählt. Mehr als 150 Führungskräfte weltweit haben in diesem Jahr an dem Juryverfahren teilgenommen, um die Stevie-Gewinner zu ermitteln.

„In diesem Jahr ist eine Rekordzahl an Bewerbungen für die IBA eingegangen“, erklärt Michael Gallagher, Gründer und Präsident der Stevie Awards. „Es war großartig, die Stevie Preisträger in Barcelona zu begrüßen und zu sehen, wie sie mit Stolz und Freude ihre Awards in Empfang genommen haben. Die Stimmung war einfach herausragend.“

Wer nicht live in Barcelona dabei sein konnte, hatte die Möglichkeit, die Preisverleihung per Live-Stream über das Internet mit zu verfolgen. Die Aufzeichnung des Live-Streams finden Sie hier.

Mehr über die International Business Awards 2017 und den Fahrplan für 2018 erfahren Sie unter www.stevieawards.com/iba.

Einige Fotos der deutschen Preisträger finden Sie unter: https://www.flickr.com/photos/stevieawards/albums/72157689704334966

Alle Fotos der Preisverleihung sind unter https://www.flickr.com/photos/stevieawards/albums/72157687642884420 verfügbar.

Topics: 2017 International Business Awards

Alles in Echtzeit

Posted by Catrin Beu on Mon, Nov 06, 2017 @ 09:50 AM

5Analytics aus Köngen gewinnen nicht nur mit Künstlicher Intelligenz einen Bronze Stevie als Technologie-Startup.

Das Gefühl, zu den Gewinnern bei den German Stevie Awards zu gehören, kennt Dr. Sebastian Klenk schon ganz gut. Schließlich stand der Managing Director von 5Analytics bereits im zweiten Jahr in Folge auf der Bühne, um den begehrten Wirtschaftspreis entgegenzunehmen. Und wie bereits in 2016 gab es auch in diesem Jahr den Bronze Stevie als Technologie-Startup.

Köngen liegt auf der linken Neckarseite am Westhang des Neckartals, nicht weit entfernt von Stuttgart. Eine beschauliche Gegend, in der 5Analytics residieren, aber wohl genau das richtige Umfeld, um die hohen Anforderungen der Kunden zu erfüllen.

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Dr. Klenk erzählt: „5Analytics wurde im Jahr 2016 gegründet. Unsere Kernkompetenz ist die Integration Künstlicher Intelligenz in Business-Prozessen. Einsatzfelder sind zum Beispiel die Vertriebssteuerung oder auch Dynamic Pricing.“ Die 5Analytics-Software ermöglicht es Kunden, Entscheidungen in Echtzeit zu treffen und Aufgaben automatisiert auszuführen. Besonderes Alleinstellungsmerkmal ist, dass die Softwarelösungen speziell auf die Integration in bestehende Prozesse ausgelegt sind und ein hohes Nutzer- und Datenvolumen verarbeiten können. „Mit 5Analytics minimieren Unternehmen die Aufwände ihrer KI-Projekte und können schnell Erfolge vorweisen“, berichtet Managing Director Klenk vom Nutzen der hauseigenen Software.

Ein Anwendungsbeispiel ist zum Beispiel eine Predictive-Maintenance-Lösung, mit der potenzielle Maschinenausfälle vorhergesagt und damit vermieden werden können. Klar, dass das auch zur Kostenoptimierung beiträgt.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz hat sich zu einem schnell wachsenden Trend entwickelt, der nicht mehr umkehrbar ist, ist Dr. Klenk überzeugt. „Unternehmen, die auf Digitalisierung oder Industrie 4.0 setzen, haben das Ziel, intelligente Entscheidungen automatisiert und frühzeitig zu treffen. Diese intelligente Automatisierung führt dazu, dass die Teamarbeit zwischen Mensch und Maschine tiefgreifende Veränderungen erfahren wird und Menschen sich stärker auf die Lösung von Problemen konzentrieren und Maschinen die ungeliebten Routinearbeiten übernehmen.“

Dr. Klenk weist ausdrücklich darauf hin, dass 5Analytics mehr als nur Technologie bietet. „Unser kompetentes Beratungsteam begleitet den kompletten Implementierungsprozess und unterstützt die Kunden, das Beste aus ihren Daten herauszuholen.“ Die Softwareplattform kommt mit umfangreicher Standardfunktionalität, ist hochperformant, leichtgewichtig und einfach in bestehende IT-Landschaften zu integrieren. „Sie ist damit auch für Kunden geeignet, die keine eigenen Spezialisten für KI-Lösungen beschäftigen“, so Dr. Klenk, dem es ganz wichtig ist, dass das Portfolio von 5Analytics sowohl die einfach zu integrierende Software als auch umfassende Beratungsleistungen umfasst.

Das Team von 5Analytics ist sehr heterogen. Es gibt Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten und auch Religionen. „Genau das macht 5Analytics aus“, sagt Dr. Sebastian Klenk. „Hier werden unterschiedlichste Menschen zusammengeführt, die alle das gleiche Ziel haben: Unsere Firma erfolgreich zu machen. Egal, welche Hautfarbe oder Religion sie haben.“

5Analytics hat neben den beiden Stevie-Trophäen den Innovationspreis-IT in den Jahren 2016 und 2017 gewonnen, gehören zu den Preisträgern des Gründerwettbewerbs Baden-Württemberg in 2017 und sind zurzeit unter den fünf Finalisten des Fujitsu Start-up Awards!

5Analytics bei der Preisverleihung der German Stevie Awards 2017 in Hamburg

Mehr im Internet:

Dr. Sebastian Klenk im Interview: https://youtu.be/UzOiPvDgtPg 

Das Unternehmen: http://www.5analytics.com

 

Topics: German Stevie Awards 2017, Gewinner Portrait, Start-up, 5Analytics, Künstliche Intelligenz

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