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ゴールド、シルバー、ブロンズ・スティービー賞の受賞者は2月24日にラスベガスにて発表

ビジネスの成功を決定づけるいくつかの評価基準に従って、卓越性を評価する国際大会、第12回スティービー・セールス&カスタマーサービス賞のファイナリストが発表されました。

ファイナリストは、カスタマーサービス賞、コンタクトセンター賞、ビジネス開発賞、セールス賞のカテゴリーで認められた世界中の組織や個人による多様な集団です。５つ以上の部門でファイナリストに進出した組織は60K（ブルガリア・ソフィア）、アルブリッジ（アメリカ・ニュージャージー州ペニントン）、アリアンツ・グローバル・アシスタンス（アメリカ・バージニア州リッチモンド）、ブルーキャット・ネットワークス（カナダ・オンタリオ州トロント）、カーボナイト（アメリカ・メイン州ルイストン）、 デル・テクノロジーズ（インド・カルナータカ州バンガロールおよびアメリカ・テキサス州ラウンドロック）、デルタ航空（アメリカ・ジョージア州アトランタ）、デルタ・ディフェンス（アメリカ・ウィスコンシン州ウエストベンド）、デルタ・バケーションズ（アメリカ・ノースダコタ州マイノット）、ドイツポストDHL(全世界), ドゥルーバ（アメリカ・カリフォルニア州サニーベール）、イーマネー・アドバイザー, LLC (アメリカ・ペンシルベニア州ラドナー）、FIS（アメリカ・フロリダ州ジャクソンビル）、GNResound(アメリカ・ミネソタ州ブルーミントン）、ガイドウェル・コネクト（アメリカ・フロリダ州ジャクソンビル）、ホームサーブUSA（アメリカ・コネチカット州ノーウォーク）、IBM（アメリカ・ニューヨーク州アーモンクおよび日本・東京）、アイハート・メディア（アメリカ・ニューヨーク州ニューヨーク）、インパータ（アメリカ・テキサス州オースティン）、ジョン・ハンコック・ファイナンシャル・サービス（アメリカ・マサチューセッツ州ボストン）、マスミューチュアル生命（アメリカ・マサチューセッツ州スプリングフィールド）、マーサー・コンシューマー（アメリカ・アイオワ州デモイン）、NCR(アメリカ・ジョージア州ダルース）、エヌスライブ・エデュケーション（アメリカ・カリフォルニア州ロサンゼルス）、Overstock.com（アメリカ・ユタ州ミッドベール）、レスポンス（アメリカ・ユタ州リンドン）、セールス・パートナーシップ（アメリカ・コロラド州ブルームフィールド）、 スマートリンクス・ソリューション（アメリカ・ニュージャージー州エジソン）、サン・バスケット（アメリカ・カリフォルニア州サンホセ）、TTEC（アメリカ・コロラド州イングルウッド）、UPMC健康保険（アメリカ・ペンシルベニア州ピッツバーグ）、VakifBank(トルコ・イスタンブール）、VIZIO（アメリカ・カリフォルニア州アーバイン）、VXIグローバル・ソリューション（アメリカ・カリフォルニア州ロサンゼルス）、ウェルズファーゴ財務管理顧客納品（アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコ）、ウィンダム・バケーション・オーナーシップ（アメリカ・フロリダ州オーランド）です。

部門別ファイナリスト一覧はwww.StevieAwards.com/Salesから確認できます。

全てのファイナリストはスティーブン・ゴールド、シルバー、ブロンズ賞のいずれかに選定されます。選定結果は２月23日金曜日ネバダ州ラスベガスのシザース・パレスで発表される予定です。チケットは現在販売中です。

名誉ある国際・ビジネス賞およびアメリカン・ビジネス賞などを含む、世界最高のビジネス賞を運営しているスティービー・アワーズにより賞が授与されます。

今年は規模に関係なく、あらゆる分野の組織から2500件以上のエントリーがあり、審査を受けました。ファイナリストは７つの特別審査委員会に属する全世界150余りの専門委員たちの平均点で決定されました。エントリー者は今年のコンタクトセンターおよびカスタマーサービス部門革新賞、今年のカスタマーサービス部署など、カスタマーサービスおよびコンタクトセンターの成果に対する89のカテゴリー、今年のシニア・セールス役員から今年の営業教育、またはビジネス開発役員、今年の営業部署など、セールスおよびビジネス開発の成果に対する60のカテゴリー、そして新製品およびサービス、ソリューション提供業者を認めるカテゴリーなどで評価されました。

今日から2月9日まで、一般大衆は自分たちが最も好きな顧客サービス提供企業を選「市民が選んだ最高のカスタマーサービス・スティービー賞」の投票を始めました。投票はhttp://peopleschoice.stevieawards.comで可能です。事業分野ごとの「市民が選んだ最高のカスタマーサービス・スティービー賞」受賞者は、2月中旬に決定され、2月23日ラスベガスで開かれる授賞式にて授与されます。

金、银、铜史蒂夫®奖获奖者将于2月24日在拉斯维加斯公布

根据决定性的多重评价标准，认可及表彰商务成就的国际大奖——第12届经营及客户服务史蒂夫®奖决赛入围者公布。

入围决赛的作品中，包括客户服务奖、联络中心奖、商务发展奖项和销售奖类别获得认可的全球各地的组织和个人等多种集团提交的作品。有五个或五个以上入围决赛的组织包括60K有限公司（保加利亚索非亚）、Albridge（美国新泽西州潘宁顿）、安联全球救援（美国弗吉尼亚州里士满）、BlueCat网络公司（加拿大多伦多）、Carbonite公司（美国迈阿密路易斯顿）、戴尔技术（印度卡纳塔克邦班加罗尔和美国德克萨斯州圆石）、达美航空（美国亚特兰大）、达美国防部（美国威斯康星州西本德）、达美航空假期（美国北达科他州迈诺特）、Deutsche Post DHL（全球）、Druva公司（美国加利福尼亚州桑尼维尔市）、eMoney Advisor,LLC（美国宾夕法尼亚州拉德诺市）、FIS（美国佛罗里达州杰克逊维尔市）、GNResound（美国布鲁明顿） GuideWell Connect（美国佛罗里达州杰克逊维尔）、HomeServe USA（美国康涅狄格州诺沃克）、IBM（美国纽约阿蒙克和日本东京）、iHeartMedia公司（美国纽约）、Imparta公司（美国奥斯汀）、约翰·汉考克金融服务公司（美国马萨诸塞州波士顿）、大众保险公司（美国马萨诸塞州斯普林菲尔德）、美世消费品公司（美国爱荷华州得梅因）、NCR公司（美国乔治亚州德卢斯）、nThrive教育（美国洛杉矶）、Overstock.com（美国米德维尔）、Response（美国林登）、Sales Partnerships（美国科罗拉多州布鲁姆菲尔德）、SmartLinx Solutions（美国新泽西州爱迪生）、Sun Basket（美国加利福尼亚州圣何塞）、TTEC （美国恩格尔伍德）、UPMC健康计划（美国宾夕法尼亚州匹兹堡）、VakifBank（土耳其伊斯坦布尔）、VIZIO公司（美国尔湾）、VXI全球解决方案（美国洛杉矶）、富国银行财资管理客户交付（美国旧金山）和温德姆分时度假（美国奥兰多）。

各类目最终决赛入围作品名单详见www.StevieAwards.com/Sales。

所有决赛入围作品最终将被评为金，银，铜奖史蒂夫@奖获奖作品。2月23日星期五在内华达州拉斯维加斯的凯撒皇宫大酒店（Caesars Palace）举行的盛大宴会上将公布这些评选结果。门票现已发售。

该奖将由主办包括享誉世界的国际商务大奖与美国商务大奖在内，组织世界许多最顶级商务大奖的史蒂夫®奖颁奖。

今年，各规模所有组织提交的2500件参展作品获得了审查。决赛入选作品是通过隶属7个特别审查委员的世界各地150多名专业委员平均分数选定的。参赛作品分别在年度联络中心和客户服务部门创新奖、年度客户服务部等客户服务和联络中心成果的89个类别，年度高级销售高管到年度销售培训或商务开发高管、年度销售部门等销售及商务开发成果的60个类别，以及新产品和服务、解决方案提供商的类别中接受了评选。

从今天开始到2月9日，公众可以在“市民评选的最佳客户服务史蒂夫®奖”中为他们最喜爱的客户服务提供商投票。投票可在http://peopleschoice.stevieawards.com中进行。“市民评选的最佳客户服务史蒂夫®奖”获奖者将在2月中旬决定，并在2月23日拉斯维加斯举行的颁奖仪式上获得颁奖。

금상, 은상, 동상 수상자는 2월 24일 라스베가스에서 발표

비즈니스 성공에 결정적인 여러 평가 기준에 따라 탁월성을 시상하는 국제 대회, 제 12회 영업 및 고객서비스 스티비대상 본선 진출작이 발표됐습니다.

본선 진출작에는 고객서비스상, 컨택센터상, 비즈니스개발상과 영업상 카테고리에서 인정받은 전 세계의 조직과 개인의 다양한 그룹이 있습니다. 5개 부문 이상의 최종 후보작에 진출한 조직은 60K(불가리아 소피아), 알브리지(미국 뉴저지 주 페닝턴), 알리안츠 글로벌 어시스턴스(미국 버지니아주 리치몬드), 블루캣네트웍스(캐나다 온타리오 토론토), 카보나이트(미국 마이애미 루이스톤), 델 테크놀로지스(인도 카르나타카 방갈로르 및 미국 텍사스 라운드락), 델타항공(미국 조지아 아틀란타), 델타 디펜스(미국 위스콘신 웨스트벤드), 델타 베케이션즈(미국 노스다코타 마이넛), 도이치 포스트 DHL(전세계), 드루바(미국 캘리포니아 써니베일), 이머니 어드바이저, LLC (미국 펜실바니아 래드너), FIS (미국 플로리다 잭슨빌), GNResound(미국 미네소타 블루밍턴), 가이드웰 커넥트(미국 플로리다 잭슨빌), 홈서브 USA( 미국 컨네티컷 노워크), IBM(미국 뉴욕 아몽크 및 일본 도쿄), 아이하트트 미디어(미국 뉴욕 뉴욕), 임파트라(미국 텍사스 오스틴), 존 핸콕 파이낸셜 서비스(미국 메사추세스 보스톤), 매스뮤츄얼 생명보험(미국 메사추세스 스프링필드), 머서 컨슈머(미국 아이오와 디모인), NCR(미국 조지아 덜루스), 엔스라이브 에듀케이션(미국 캘리포니아 로스 앤젤레스), Overstock.com(미국 유타 미드베일), 리스판스(미국 유타 린돈), 세일즈 파트너십(미국 콜로 도 브룸필드), 미트링스 솔루션 (미국 뉴저지 에디슨), 선바스켓(미국 캘리포니아 산호세), TTEC (미국 콜로라도 엥글우드), UPMC 건강보험 (미국 펜실베니아 피츠버그), VakifBank(터키 이스탄불), VIZIO(미국 캘리포니아 어바인), VXI 글로벌 솔루션(미국 캘리포니아 로스앤젤레스), 웰스파고 재무관리고객납품(미국 캘리포니아 샌프란시스코), 윈덤 버케이션 오너십(미국 플로리다 올랜도) 입니다.

부문별 최종 본선진출작 전체 리스트는 www.StevieAwards.com/Sales에서 확인 바랍니다.

모든 본선진출작들은 궁극적으로 스티비상 금, 은 및 동상 수상작으로 선정됩니다.
선정 결과는 2 월 23 일 금요일 네바다주 라스베가스의 시저스팰리스에서 열리는 갈라 연회에서 공개 될 예정입니다. 티켓 판매 중입니다.

명망있는 국제 비즈니스 대상 및 미국 비즈니스 대상 등을 포함, 여러 세계 최고의 비즈니스 대상을 운영하는 스티비어워즈에 의해 상이 수여됩니다.

올해는 규모에 상관없이 모든 분야의 조직에서 2500건 이상의 출품작이 심사를 받았습니다. 본선진출작은 7개 특별심사위원회에 속해 있는 전세계 150여 전문위원들의 평균 점수로 결정되었습니다. 출품작들은 올해의 컨택 센터 및 고객서비스 부문 혁신상, 올해의 고객서비스 부서 등 고객서비스 및 컨택센터 성과에 대한 89개 카테고리, 올해의 시니어 영업 임원부터 올해의 영업교육 또는 비즈니스개발 임원, 올해의 영업부서 등 판매 및 비즈니스 개발 성과에 대한 60개 카테코리, 그리고 신제품 및 서비스, 솔루션 제공업체를 인정하는 카테고리 등에서 평가를 받았습니다.

오늘부터 2월 9일까지, 일반 대중들은 자신들이 가장 좋아하는 고객서비스 제공업체를 뽑는 '시민이 뽑은 최고의 고객서비스 스티비상'의 투표를 시작합니다. 투표는 http://peopleschoice.stevieawards.com에서 가능합니다. 여러 산업 분야의 '시민이 뽑은 최고의 고객서비스 스티비상' 수상자들은 2 월 중순에 결정되며, 2월 23일 라스베가스에서 열리는 시상식에서 수여됩니다. 

The Stevie Awards signed a letter of agreement with DigiVision (www.digivision.com.vn) to provide marketing representation for its programs in Vietnam. DigiVision, established in 2007, is a top-ranked 'one-stop solution' provider of communication services in Vietnam.

DigiVision will organize events to promote the Stevie Awards and collect entries in Vietnam under the supervision of The Assistance Centre for SME, North (TAC Hanoi). TAC Hanoi will also cooperate and charge DigiVision to carry out the task with the Stevie Awards.

DigiVision is preparing "First Time Introduction of The Stevie Awards Ceremony in Vietnam" to be attended by Michael Gallagher, founder and president of the Stevie Awards, at the Hanoi Hotel in Hanoi, Vietnam from 2 - 4 pm on 25 January 2018. The purpose of the event is to introduce the Stevie Awards to Vietnamese media, the business community, individual professionals and the public.

Guests will include about 30 reporters from popular newspapers, websites, and television stations; professionals who may participate on Stevie Awards juries; VIPs from the Ministry of Planning and Investments, the Ministry of Industry and Trade, the Ministry of Science and Technology; and business associations in Hanoi. We estimate about 100 people will attend the event.

Contact Information for the Stevie Awards Representative in Vietnam:

Ms. Phuong Hoang, CEO of DigiVision (+84) 91 3344 559

Mr. Nguyen Khanh Minh (+84) 9939 77 555

Website: www.digivision.com.vn/stevieawards

Email: stevieawardsvn@digisoft.com.vn

Facebook: https://www.facebook.com/TheStevieAwardsVietNam/

In zwei Wochen beginnt die Juryphase der German Stevie Awards 2018. Während die Bewerber ihr Werk vollbracht haben, beginnt für die aus Fachkräften und Experten besetzte Jury ihre Arbeit. Um die Bewerbungen bestmöglich bewerten zu lassen, haben die Stevie Awards in diesem Jahr vier Fachgremien eingerichtet, die alle eingehenden Bewerbungen auf Herz und Nieren prüfen und dann die Gold-, Silber- und Bronze-Preisträger ermitteln. Diesen vier Jurygremien steht je ein Juryvorsitzender vor. 

Heute möchten wir den Juryvorsitzenden Frank Rauchfuß vorstellen. Frank Rauchfuß ist Geschäftsführer und CEO bei der intelliAd Media GmbH in München. Er ist der Vorsitzende der Jury, die bei den German Stevie Awards die Preisträger für „Management & Human Resources“ ermittelt.

Zweifel an den Kompetenzen, die Frank Rauchfuß für seine Aufgabe als Juryvorsitzender mitbringt, bestehen nicht. Bei ihm nicht - und auch bei keinem anderen. Schließlich ist er ein „alter Hase“ im Management-Geschäft, hat vor intelliAd Media doch bereits viele Jahre bei Telefónica sich mit Trends und deren Umsetzung für den Markt beschäftigt. Dort leitete er unter anderem die Bereiche Online-Vertrieb und Online-Marketing. Dabei verantwortete er den Launch der Online- und Mobil-Portale der Mobilfunkmarke O2 sowie den Aufbau und die Etablierung einer Vertriebspartner-Plattform. Zuletzt verantwortete Rauchfuß im Bereich Online Transformation & Projects die Digitalisierung aller kundenrelevanten Geschäfts- und Dialogprozesse.

Der Diplom-Kaufmann weiß, wie sich kurzfristige Hypes von langfristigen Trends unterscheiden lassen. In einem Gastbeitrag für HORIZONT Online identifiziert Rauchfuß sieben Herausforderungen, die von den Marketing-Fachleuten angegangen werden sollten. Dazu gehört für ihn beispielsweise, Marketing-Automation umsetzen. Rauchfuß: „Die wachsende Zahl von Touchpoints, offline wie online, und das zunehmend geräteübergreifende Nutzen von Inhalten und Angeboten, machen eine manuelle Verarbeitung der anfallenden Datenmengen praktisch unmöglich.“

Auch eine situative, kontextbezogene Useransprache sei eine neue Herausforderung, so Rauchfuß: „Eine kundenzentrierte Denke von Unternehmen bedeutet nicht nur, die Eigenheiten der eigenen Branche und die Wünsche seiner Kunden zu kennen, sondern im Ergebnis auch eine individuelle Ansprache der Nutzer.“

Wichtig ist für ihn auch, Datensicherheit als Wettbewerbsargument einzubeziehen: „Menschen akzeptieren die Weitergabe und Verarbeitung ihrer Daten dann, wenn sie einen konkreten Nutzen dafür bekommen. Und wenn sie das Gefühl haben, dass alles Menschenmögliche getan wird, um ihre Daten zu schützen.“

Bei so viel geballter Expertise dürfen sich die Bewerber um einen German Stevie Award im Bereich „Management & Human Resources“ durchaus auf die Bewertung ihrer eingereichten Unterlagen durch Frank Rauchfuß freuen. Und auch er ist gespannt, was auf ihn zukommt, „ob die Unternehmen die Zeichen der Zeit erkannt haben“.

Eine Übersicht über die vier Juryvorsitzenden der German Stevie Awards 2018 finden Sie hier. 

Wenn Sie sich noch kurzfristig um einen Platz in der Jury bewerben möchten, füllen Sie dieses Online-Formular aus. 

Ihr Live-Event war ein echtes Highlight? Und jeder, der nicht dabei war, bereut dies zutiefst?

Dann sollten Sie auch die Anerkennung bekommen, die ihnen dafür zusteht: zum Beispiel einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards. Geben Sie den Award Kategorien Live-Events Ihr Gesicht. Bewerben Sie sich um die begehrte Stevie-Auszeichnung.

Haben Sie den Preis verdient? Dann haben Sie es selbst in der Hand, einen Stevie zu gewinnen.

Die Bewerbungsphase läuft bereits auf Hochtouren. Am 24. Januar 2018 ist der finale Einsendeschluss.

In diesem Jahr berechnen die German Stevie Awards für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben.

Die Preisverleihung findet am 27. April 2018 im luxuriösen Hotel Adlon in Berlin statt.

Wenn Sie und/oder Ihr Team Herausragendes in Sachen Live-Events geleistet haben, bewerben Sie sich um den German Stevie Award.

Wählen Sie aus vielen Kategorien aus: „Bestes Event zum Markenerlebnis“, „Bestes Konsumentenevent (z.B. Automobilshow, Bootevent, Gesundheits- & Fitnessausstellung, etc.)", „Bestes Ausstellungsdisplay, bester Messestand oder bestes Ausstellungsfeature“, „Beste Messe oder Convention“, „Beste Verbandsveranstaltung oder Verbandstagung“, „Bestes Firmenimage-Event“, „Bestes Event zur Produkteinführung“, „Bestes Event zur Internen Anerkennung und Motivation“, „Beste Vertriebsveranstaltung“, „Beste Verkaufspräsentation“ und „Bestes PR-Event“.

Wenn Sie sich nicht für eine Kategorie entscheiden können, bewerben Sie sich doch einfach in mehreren … Die vollständige Liste der German Stevie Awards für Live-Events finden Sie hier.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein German Stevie-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch nach außen positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. 

Diese Chance hat sich die optivo GmbH aus Berlin nicht entgehen lassen. optivo ist einer der größten E-Mail-Marketing- und Omnichannel-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen veranstaltet den BERLIN EMAIL SUMMIT (www.berlinemailsummit.de), die größte und führende Fachveranstaltung im Bereich E-Mail-Marketing in der DACH-Region. Das zweitägige, kostenpflichtige Event findet seit 2012 jährlich in Berlin statt. Zur fünften Ausgabe trafen sich im April 2016 rund 400 E-Mail-Marketing- und CRM-Manager sowie Marketing-Verantwortliche, um sich zu aktuellen Trends und Entwicklungen mit Branchenkollegen und anderen Marketern auszutauschen. Das BERLIN EMAIL SUMMIT trägt als Branchenevent maßgeblich zum Firmenimage von optivo bei.

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

在Renee Tocco(蕾妮托科)的词典中，不存在“安逸主义”这个单词。

精力充沛的澳大利亚人托科热衷于不断地努力，以改变世界：包括利用自己的技能来鼓励人们过上更健康的生活，或者支持各种慈善事业 - 从帮助低收入的儿童到保护热带雨林 。

她的企业家资质让她并不满足于现状。她是澳大利亚最大的电信公司Telstra的前任销售和商业客户经理，并于2014年创立了自己的商业金融经纪公司Loanezi。在此过程中，她正在为一个被认为不需要巨大创新的行业提供新的方法。

三年来，她的公司已经成为澳大利亚资产融资业发展最快的公司之一。 “Loanezi是我迄今为止最大的成就，”这位企业家说道，她为自己的创业所取得的成功感到自豪。

她很久以前就怀抱着巨大的梦想。居住在澳大利亚东岸的大都市黄金海岸的托科说：“我一直相信，有一天我会建立一个庞大的企业，或者用革新的发明来震撼整个产业。” 。

Loanezi是这种进取的精神与她在Telstra获得的行业知识的结合。托科意识到了信息和通信技术对企业的影响，特别是对于小企业。对于客户来说，新设备往往是决定企业的成长和失败的重要因素。

托科清楚地记得她的第一个客户，一个正在开始自己的房地产业务的女性。托科在她的家乡报纸“黄金海岸公报”的采访中说：“如果没有新的电话系统和打印机，这个新的小房地产业务将无法成功运作。”

三年之后，公司取得了巨大的成长。2016年初，Loanezi已经产生了足够的收入来偿还所有借入资金，并以100％自筹资金运作。 在2016-2017财年，Loanezi成功中介了450笔商业贷款，超过了当初制定的目标。

是什么让Loanezi与竞争对手不同? 托科说，成功的原因之一是引进了最新的技术，这正在改变长期以来一直“稳健”的金融经纪行业。

Loanezi公司还提供了一大批供应商，使其能够满足广泛需求的客户，包括有时难以获得财务支持的创业者等客户。

尽管公司获得了巨大的成功，但托科明确表示公司并没有满足。“我的目标是在未来三年内成为澳大利亚最大的商业资产融资经纪商，这是现在我专注于实现的宏伟目标。”

托科及其团队于八月份在第十四届国际商务大奖的“商务服务 – 年度新生企业”类别中获得史蒂夫@奖的银奖。

获奖后，托科说：“这些奖项对于打造品牌并试图脱颖而出具有很大的影响。“我们把史蒂夫@奖的银奖标志添加到我们网站上的那一天，真是开心极了，因为我们非常清楚该奖项对于建立我的个人形象和推动Loanezi发展的影响。”

大思维

对托科来说，公司成功的最大好处之一就是有机会回报。她的公司加入名为Buy1Give1（B1G1）的计划，每当有公司通过她们的业务接受贷款时，就会捐献出收益的一部分。

迄今为止，B1G1取得的主要成果包括：为有需要的儿童提供175天的住所和225天的教育，以及保护45平方米的热带雨林，为孤儿提供2000顿饭等等。

她说：“我的愿望是直接或间接地改变尽可能多的人的生活”，Loanezi越大，我们的影响力就越大。”

托科还利用她的经验帮助其他女性企业家取得类似的成功。“通过我在金融行业的博客，我已经指导了几位女性，并相信将持续地进行知识共享。”

她本着同样的精神，希望能够提供实习职位，帮助学生实现自己的商业目标，应对全球的重大挑战。

托科说：“我相信接受了新的导师制的年轻人们，将会在他们定位最终目标的领域取得成功”； “我希望我的公司能成为具备国际思维方式的未来领导者的跳板”。

”安逸”という単語は、ルネ・トッコ(Renee Tocco)の辞書に存在しない。

いつもエネルギッシュなオーストリア人のトッコ(Tocco)は自分の才能を生かして、人々がより健康に暮らせるように助力したり、様々な慈善団体への支援を通して、低所得層の子供たちの援助から熱帯雨林の保護まで、世の中を変化させようと絶え間なく努力している人である。

彼女の事業家としての気質は、いかなる状況においても彼女を安住させることはない。オーストリア最大の通信事業者であるテルストラ(Telstra)で営業や法人顧客を担当していた彼女は、2014年にLoaneziという金融ブローカー事業を始める。その過程で彼女は一般的に大きな革新が必要だとは考えられていない産業に、新しいアプローチを仕掛けることになる。

彼女の会社は創業から３年でオーストラリアの金融産業で最も急成長している会社の一つになった。彼女は彼女が成し遂げたベンチャー事業の成功について、“Loaneziは私の人生で今までに成したものの中で、最も大きな業績だと言えます”と誇らしげに語った。

彼女は以前から大きな夢を持っていた。オーストラリア東海岸の都市であるゴールドコーストに暮らす彼女は、“私はいつも、いつの日にか自分がすごい会社を創るか、革命的な発明によって産業全体を揺るがすことになると思ってきた”と言った。

Loaneziは彼女のテルストラ(Telstra)勤務によって得た産業知識と企業精神の結合体といえる。トッコ(Tocco)はテルストラで情報通信技術が企業に与える影響、特に小規模企業にどれほど大きな影響を与えるかということを知った。顧客たちにとって、新しい設備が事業の成長と失敗を分ける重要な要素であった。

トッコは不動産の運営を始めた彼女の初顧客を、今も忘れることができない。トッコは彼女が住んでいる地域の日刊紙であるThe Gold Coast Bulletinとのインタビューで、“もしも新しい電話システムとプリンターがなかったら、この小さな新規不動産会社はまともに業務を行えなかったはずです”と言っている。

３年後、彼女の会社はものすごい勢いで成長を重ねた。2016年初め、Loaneziは創業当時に借り入れていたすべての負債を返済し、100％自己資本での運営が可能になった。2016-2017会計年度には、当初に立てていた目標を達成し、450件の商業融資を仲介した。

Loaneziと他のライバル企業の違いは何か？トッコは成功要因のうちの１つが、金融ブローカー分野で長い間使われていなかった最新技術の導入にあると言う。

Loaneziは大規模供給業者を提供し、金融支援を受けるのが難しい起業家などの顧客の様々な要求事項に応えられるサービスも提供している。

事業の大きな成功にもかかわらず、トッコは満足できずにいる。“私の根本的な目標は今後３年以内にオーストラリアで最大の商業資産金融仲介業者になることです。現在私が重点を置いている、とてつもなく大きい目標です。”

今年の８月にトッコと彼女のチームは、第14回国際・ビジネス賞の“ビジネスサービス - 今年のスタートアップ企業”部門でスティービー銀賞を受賞した。

受賞後トッコは“この受賞はブランドを対外的に知らしめ、競争の中で生き残っていくのに、大きな力となります”と述べた。“スティービー銀賞のマークを我々のウェブサイトに追加した日は、本当に嬉しかったです。この受賞が私個人のプロフィールとLoaneziの経歴に、どれほど大きな影響を与えるか知っているからです。”

大きく考えること

トッコにとって会社の成功がもたらす最も大きな恩恵の一つは、還元する機会が生じたという点である。彼女の会社は、彼女の会社を通じて借入を受けた会社が発生するたびに、Buy1Give1(B1G1)というプログラムと協力して、収益の一部を寄付している。

B1G1による主な成果には、支援が必要な子供たちに175日間住居を提供し、225日間教育を提供する事業、45平方メートルに及ぶ熱帯雨林の保護、孤児たちに提供した2000食の食事などがある。

彼女は“私の願いは可能な限り多くの人たちに直接・間接的に変化を提供することです”と言っている。“Loaneziが成長するればするほど、我々はさらに大きな影響力を持つことができるでしょう”

トッコはまた、自身の経験を利用して、女性事業家たちが同じようなレベルで成功できるよう手助けをしている。“私の金融産業関連ブログを通じて、すでに何人もの女性たちにメンタリングをしており、これによって持続的な情報の共有機能が成し遂げられると信じています”

このような精神で、彼女は訓練生制度により、学生たちが世界的に彼らの事業目標を達成し、重要な挑戦をする助けになろうとしている。

トッコは“私は、新しいメンタ―制度を提供された若者たちは自分の最終目標として定めた分野で、うまくやっていけると思います”と述べた。“私はこの会社が、国際的意識を持った未来の指導者たちの足がかりになることを望んでいます”

“안일주의”란 단어는 르네 토코(Renee Tocco)의 사전에 존재하지 않는다. 

언제나 에너지 넘치는 호주인인 토코(Tocco)는 직접 자신의 재주를 활용하여 사람들이 더욱 건강한 삶을 살 수 있도록 돕거나, 다양한 자선단체 지원을 통해 저소득층 어린이를 돕고 열대 우림을 보호하는 일 등을 마다하지 않으며 세상을 변화시키려는 노력을 끊임없이 하는 사람이다.

그녀의 사업가적인 기질은 그녀를 어떠한 상황에서도 안주하게 만들지 않는다. 호주에서 가장 큰 통신업체인 텔스트라(Telstra)에서 세일즈 및 기업 고객을 담당하였던 그녀는 2014년에 Loanezi라는 금융 브로커 사업을 시작하게 된다. 그 과정에서 그녀는 일반적으로 큰 혁신이 필요하다고 생각되지 않는 산업에 새로운 접근을 시도하게 된다.

그녀의 회사는 창업 3년만에 호주 금융 산업에서 가장 빨리 성장하는 회사 중 하나가 되었다. 그녀는 그녀가 이룩한 벤처사업의 성공에 대해 “Loanezi는 내 인생에서 지금까지 이룬 것 중 가장 큰 업적이라 할 수 있습니다”라고 자랑스럽게 말했다.

그녀는 오래 전부터 큰 꿈을 갖고 있었다. 호주 동부 해안 도시인 골드코스트에 거주하고 있는 그녀는 “저는 항상 제가 언젠가는 엄청난 기업체를 이룩하거나 혁명적인 발명을 통해서 산업 전체를 뒤 흔들 수 있을 것이라고 생각해 왔습니다” 라고 말했다.

Loanezi는 그녀의 텔스트라(Telstra) 근무를 통해 얻은 산업 지식과 기업 정신이 결합된 합작품이라고 할 수 있다. 토코(Tocco)는 텔스트라에서 정보 통신 기술이 사업체에 미치는 영향, 특히 소규모 업체들에게 얼마나 많은 영향을 미치는가를 알게 되었다. 고객들에게 새로운 장비는 사업의 성장과 실패를 가르는 중요한 부분이었다.

토코는 부동산 운영을 시작하던 그녀의 첫 고객을 아직까지 잊을 수가 없다. 토코는 그녀가 살고 있는 지역 일간지인 The Gold Coast Bulletin과의 인터뷰에서, “만약 새로운 전화 시스템과 프린터가 없었다면 이 소규모 신규 부동산 업체는 제대로 업무를 볼 수 없었을 겁니다” 라고 말했다.

3년 후, 그녀의 회사는 엄청난 기세로 성장을 거듭하였다. 2016년 초 Loanezi는 창업 당시 빌렸던 모든 돈을 갚고 100% 스스로의 자본으로 운영이 가능하게 되었다. 2016-2017 회계연도에는 최초 세웠던 목표를 깨고 450건의 상업 융자를 중개하였다.

Loanezi와 다른 경쟁업체들의 차이점은 무엇일까? 토코는 성공 요인 중 하나가 바로 금융 브로커 분야에서 오랫동안 사용되지 않았던 최신 기술의 도입이라고 말한다.

Loanezi는 대규모 공급업체를 제공하여, 금융 지원을 받기 어려운 창업자 등 고객의 다양한 요구 사항을 충족할 수 있는 서비스도 제공하고 있다.

사업체의 큰 성공에도 불구하고 토코는 만족하지 못하고 있다. “저의 근본적인 목표는 앞으로 3년내 호주에서 가장 큰 상업 자산 금융 중개업체가 되는 것입니다. 현재 제가 집중하고 있는 엄청난 목표죠.”

올 8월 토코와 그녀의 팀은 제14회 국제 비즈니스 대상의 “비즈니스 서비스-올해의 신생기업” 부분에서 스티비 은상을 수상하였다.

수상 후 토코는 “이 수상은 브랜드를 대외적으로 알리고 경쟁에서 살아남는데 큰 힘이 됩니다” 라고 소감을 밝혔다. “스티비 은상 마크를 저희 웹사이트에 추가한 날은 정말 즐거웠습니다. 이 수상이 제 개인 프로필과 Loanezi의 경력에 얼마나 큰 도움이 되는지 잘 알고 있으니까요.”

크게 생각하기

토코에게 있어서 회사의 성공으로 인한 가장 큰 혜택 중 하나는 베풀 수 있는 기회가 생겼다는 점이다. 그녀의 회사는 그녀의 회사를 통해 대출을 받는 회사들이 생길 때마다 Buy1Give1(B1G1) 이라는 프로그램과 협력하여 수익의 일부를 기부한다.

B1G1이 이루어낸 주요 성과로는 도움이 필요한 아이들에게 175일간 주거지를 제공하고 225일간 교육을 제공한 일, 45평방미터에 이르는 열대우림 보호, 고아들에게 제공된 2000끼의 식사 등이 있다.

그녀는 “제 바람은 가능한 많은 사람들에게 직,간접적으로 변화를 제공하는 것입니다.”라고 말한다. “Loanezi가 더욱 성장할수록 우리가 더 많은 영향력을 가질 수 있을 것입니다.”

토코는 또한 자신의 경험을 이용하여 다른 여성 사업가들이 비슷한 수준으로 성공할 수 있도록 돕는다. “저의 금융산업 관련 블로그를 통해 이미 몇 명의 여성들에게 멘토링을 하고 있으며, 이로써 지속적인 정보 공유 기능이 이루어질 수 있다고 믿습니다.”

이러한 정신에 이어, 그녀는 수습 직원 자리를 제공하여 학생들이 세계적으로 자신들의 사업적 목표를 이루고 중요한 도전에 맞설 수 있도록 돕고자 한다.

토코는 “저는 새로운 멘토쉽을 제공받은 젊은이들이 자신들이 최종 목표로 정한 분야에서 잘 해낼 것이라고 생각합니다.” 라고 말했다. “저는 우리 회사가 국제적 의식을 가진 미래 지도자들의 발판이 되기를 희망합니다.”

Ihre Website ist State of the Art? Und sprüht vor Kreativität und Benutzerfreundlichkeit? Dann sollten Sie auch die Anerkennung bekommen, die ihnen dafür zusteht: zum Beispiel einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards. Geben Sie den Stevie-Kategorien Website-Awards Ihr Gesicht. Bewerben Sie sich um die begehrte German Stevie-Auszeichnung.

Die Bewerbungsphase läuft bereits auf Hochtouren. Am 24. Januar 2018 ist bereits der finale Einsendeschluss.

In diesem Jahr berechnen die German Stevie Awards für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben. Die Preisverleihung findet übrigens am 27. April 2018 im Hotel Adlon in Berlin statt.

Wenn Sie und/oder Ihr Team Herausragendes in Sachen Website geleistet haben, bewerben Sie sich um den German Stevie Award.

Wählen Sie aus zahlreichen Branchenkategorien aus, beispielsweise „Werbung, Marketing & Public Relations“, „Bankwesen“, „Gesundheitsprodukte & Dienstleistungen“ oder auch „Telekommunikation“. Außerdem gibt es Sonderkategorien wie etwa „Bestes Interfacedesign“, „Beste E-Commerce-Site“, „Beste Facebook-Seite“ oder „Bestes Twitter-Feed“.

Wenn Sie sich nicht für eine Kategorie entscheiden können, bewerben Sie sich doch einfach in mehreren … Die vollständige Liste der German Stevie Awards für Websites finden Sie hier.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein German Stevie-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch nach außen positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. 

Der Gold-Stevie 2017 für die „Beste Website - Branchenkategorien“ ging an Weber Shandwick, die internationale Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin und München für den „Berliner Termindienst“. Im Durchschnitt konkurrieren täglich etwa 50 Termine um Aufmerksamkeit im Berliner Politikbetrieb. Um Entscheidern den Überblick über wichtige Politik-Veranstaltungen in Berlin zu erleichtern, gibt Weber Shandwick seit 1989 pünktlich jeden Freitag den Berliner Termindienst heraus. Was damals als postalischer Newsletter begann, hat sich inzwischen zu einer modernen und multifunktionalen Website entwickelt.

IMPERIAL Logistics International B.V. & Co. KG erhält 2017 den Gold-Stevie für das „Beste Gesamtdesign“. IMPERIAL Logistics International ist ein Logistikdienstleister für weltweite Warenströme. Mit Vereinfachung der gesamten Unternehmensstruktur zugunsten des Markendachs und dem Wegfall bekannter Einzelmarken und Webpräsenzen, entstand die Notwendigkeit einer umfassenden Überarbeitung der digitalen Unternehmensdarstellung. IMPERIAL geht gerade bei den Unterseiten neue Wege und zeichnen sich durch einen ungewohnten broschürengleichen Seitenaufbau aus: mit halbseitig vertikalem Bildmotiv mit Detailaufnahmen abseits der klassischen Logistikbilder, Contentbereich und Marginalspalte mit unterschiedlichsten funktionalen Elementen. Das Gesamtdesign zeichnet sich zudem durch volle Responsivität aus.

Und auch die Deutsche Telekom AG in Bonn darf sich als Stevie-Gewinner 2017 bezeichnen: die Gold-Trophäe gab’s für die „Beste Startseite“. Im Zuge ihrer Digitalisierungsstrategie führte die Deutsche Telekom ihr klassisches Intranet mit ihrem Social Network zusammen und launchte im Oktober 2015 die neue Startseite der Social Collaboration-Plattform „You and Me“. Jeder Nutzer sollte neben den Konzernnachrichten auf der Startseite Informationen vorfinden, die individuelle Relevanz für den Arbeitsalltag besitzen. Zudem ging es darum, die Partizipation der Mitarbeiter zu fördern. Die Startseite ist an der individuellen Relevanz und Resonanz der Themen ausgerichtet und individualisiert. Die täglichen Anmeldungen im Intranet wurden so um etwa 174 Prozent gesteigert. Über 120.000 Nutzer waren im Dezember 2016 registriert. Dies führt aktuell zu einem Kulturwandel, da der Austausch und die Beteiligung an den unternehmensrelevanten Themen gezielt gefördert werden.

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.