International Awards Blog

Winners in 2018 Asia-Pacific Stevie® Awards Announced

Posted by Maggie Gallagher on Mon, Apr 23, 2018 @ 10:47 AM

Winners in the fifth annual Asia-Pacific Stevie® Awards, the only awards program to recognize innovation in business throughout the entire Asia-Pacific region, were announced today.  The list of Gold, Silver and Bronze Stevie Award winners is available at http://Asia.StevieAwards.com.

The Stevie Awards are considered to be the world's premier business awards, conferring recognition for achievement in the workplace over the past 16 years in programs such as The International Business Awards® and The American Business Awards®. 

APSA 2017 pic 2The 2018 Asia-Pacific Stevie Awards have recognized organizations in 15 nations including Australia, China, HOng Kong, India, Indonesia, Japan, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, Thailand, the U.S.A. and Vietnam. More than 800 nominations about innovative achievements in the 22-nation APAC region were considered by the judges this year.

This year’s top overall winner, with 14 Gold, 30 Silver and 12 Bronze Stevie Awards is Telkom Indonesia.  This is the fourth year in a row in which Telkom Indonesia has led the competition.  Close on their heels this year is PT PETROKIMIA GRESIK (Indonesia), with three Gold, 17 Silver and 17 Bronze Stevie wins.

Winners of more than two Gold Stevie Awards include Australian Attorney General's Department and Icon Agency, Freelancer.com, Manage Damage, The Female Social Network, HGC Global Communications Limited, Hong Kong Tourism Board, Strategic Public Relations Group Limited, HP Inc. Customer Support APJ, PT Bank Ganesha Tbk., eDENT, Gyeonggido Job Foundation, Korea Electric Power Corporation, KT, Seocho-Gu, MERALCO, Shopping Center Management Corporation and DHL Express Vietnam.

Stevie winners will be presented their awards at a gala banquet at the Mira Hotel in Hong Kong on Friday, 1 June.  Tickets for the event are now on sale.

More than 100 executives around the world participated in the judging to determine the Gold, Silver and Bronze Stevie Award winners. 

Details about the Asia-Pacific Stevie Awards and the list of Stevie Award winners are available at http://Asia.Stevieawards.com.

“We congratulate the Stevie Award winners for their innovations this year and look forward to celebrating their achievements in Hong Kong in June,” said Michael Gallagher, founder and president of the Stevie Awards.

Topics: innovation awards, Asia-Pacific Business Awards, entrepreneur of the year, korea, PR Agency of the Year, Marketing Agency of the Year, innovator of the year

Korean City Improved Economy Through Innovative Management

Posted by Maggie Gallagher on Tue, Jun 27, 2017 @ 02:25 PM

As a local self-governing body in Gyeonggi-do Province, Yongin in South Korea performs a variety of civil services for its citizens so that they may enjoy a happy life in a convenient, safe, and clean environment. The city’s land area has reached 98% of Seoul, and the city has achieved unprecedented growth in the past 20 years with the population growing four folds and the fiscal scale growing 6.3 folds. Especially, Yongin became the fourth city to have a population exceeding one million as of August 2016 in South Korea. In addition, the city is home to Everland, a theme park, and the Korean Folk Village which play a pivotal role in attracting more than 10 million tourists, both domestic and foreign, to the city.

Yongin City-2.jpgThanks to the debt repayment and innovative management of the city by Mayor Chan-min Jung, Yongin City received the Grand Stevie Award in the 2017 Asia-Pacific Stevie Awards.  They also received the Gold Stevie in Award for Innovative Management in Government or Non-Profit. As an organization, Yongin City won Silver Stevie in Award for Excellence in Innovation in Non-Profit or Government and in Award for the Innovative Use of Technology in Customer Service respectively with "Creative City Brand Creation" and "Desired Book Borrowing System".

Mayor Chan-min Jung spoke about the effects the Stevie Awards had on Yongin. "The Awards provided an opportunity to internationally promote our innovative achievements and major policies such as zero-debt, prenatal education city, special city for moms, investment attraction, and industrial complex development that Yongin has pursued up until now and to enhance the brand value of the city. In addition, I felt the importance of policy networking along with insight from various perspectives through examples of innovative and creative policies implemented in various countries around the Asia-Pacific region.”

From Debt City to ‘Zero Debt’

The situation at the time when Chan-min Jung was inaugurated as Yongin mayor was comparable to the darkness of the night. The city's finance which boasted as being the best in Korea was disgraced with the title, "the city of debt", while citizens endured severe discomfort due to various projects and services that were stopped due to financial difficulties. All of these problems were not only damaging the image of the city but the shame and distrust public officials and citizens felt were at where highest.

Mayor Jung had to do something even if it had little hope of success. He instilled awareness toward the crisis to constituents within the organization while seeking patience and participation from the citizens. The employees of Yongin City Hall worked hard going as far as to purchasing used goods and forfeiting their salaries. As a result, Yongin City paid back all of its debt amounting to 784.8 billion KRW two years ahead of plan and achieved a state of "zero-debt". We are now on the starting line to leap forward leaving our difficult past behind.

The public officials and citizens of Yongin learned the valuable lesson that they can overcome any difficulties or crises if they unite and work together as one. The story of Yongin was a case which demonstrated that a spark of hope will always appear from somewhere and that it is possible to overcome any difficult situation as long as people do not become discouraged and give up.

Priority in Attracting Businesses and Creating Jobs

According to Mayor Jung, "Research results recently introduced in the media showed a highly probability of small provincial cities disappearing in the next 20 years due to declining populations. Social structural factors such as an aging population and declining fertility rate may play a major role in this, but what we need to pay more attention to is that population transfers between cities are occurring due to combined factors such as urban environment, welfare and jobs. Migration to a city with a lot of job opportunities and a good environment to raise a child would be an irrefutable result. Alongside nationwide solutions, local organizations should also put great effort into improving the quality of life for their citizens through outstanding policies. As local autonomy and decentralization are gradually expanding, local autonomous entities are now entering an era of infinite competition. This is why I am prioritizing business attraction and job creation. This is also the case with the newly inaugurated U.S. President Trump, who is preventing companies from leaving the country and requiring US export companies to expand local factories. It is easy to come across stories from around world about declining cities left behind by companies."

Performance of On-site and Communication-oriented Administration

The words 'on-site' and 'communication' are two things recently being emphasized by the administration. Mayor Jung has a philosophy that the answer to the settlement of pending municipal businesses lies in ‘on-sites’. He emphasizes, "The solution to every problem can be found on-site. People possess the answers to all problems. That is why you must work together with citizens out in the field and seek the answers from them. For this reason, I have emphasized and practiced the "Three Pum Administration", which sells balpum (legs), nunpum (eyes), and guipum (ears) at all times since my inauguration."

Although Yongin had a population 1 million strong, it has never had an industrial complex. Despite its outstanding accessibility and location, it was held up under heavy regulations. However, overcoming this obstacle was merely difficult and not impossible. The efforts of city officials, running around the central government and related organizations, are finally reaping the fruits of its labor with the creation of 23 industrial complexes. The project costs amount to 1.40 trillion won with a total land area of 3.435 million square meters. The direct and indirect corporate investment effect is estimated to be upwards of 4.6 trillion won.

Perhaps, the greatest achievement was that urgent issues in the poorly supported areas have been resolved one by one. Yongin Industrial Complex, the first public industrial complex in Yongin, which has been delayed for more than 10 years, recently changed its name to Yongin Techno Valley. Sales of the real-estate has been successful and the complex is sailing towards completion by the end of 2018. The construction of the first university hospital, something which citizens had longed for a long time, is being resolved through the creation of an integrated high-tech medical industrial complex. Construction has recently resumed and the facility is due for completion by 2020.

Attracting Investment through Regulatory Reform and Sales Administration

In Yongin, the mayor personally holds corporate briefing sessions (Investor Relations, IR), communicates with company executives in face-to-face meetings, and goes anywhere he is needed to resolve all sorts of problems. Through efforts such as these, Yongin was not only able to attract top foreign companies but managed to also keep existing companies that have decided to increase investments within the region rather than transferring elsewhere leading to investments totaling 4.564 trillion KRW.

Based on their diverse efforts and achievements, Yongin City was awarded with the Presidential and Ministerial Award for Excellence in Regulatory Reform among Local Governments and Excellent Institution Award for the installation of certification and licensing departments for two consecutive years in 2015 and 2016. Evident from such achievements, the city is being recognized as a city that is “good for business” and “the best for licensing”.

Yongin is a young city which has rapidly grown over the recent years and still possess the potential for continued growth into the future. Mayor Jung stated, "In the future, we will do our best to implement innovative and creative policies to transform Yongin into an elegant metropolis for our one million residents. We hope you will look forward to seeing Yongin's new beginning and leap forward into a better future with her unique city brands such as ‘Prenatal Education City’, ‘Special City for Moms, 'Safety City' and 'Enterprise City'. 

Topics: Asia-Pacific Business Awards, management awards, non-profit awards, government awards

스티비상 수상기업 로크웰 오토메이션, 전 세계적으로 고객의 생산성을 향상시키다

Posted by Clara Im on Mon, Aug 04, 2014 @ 09:17 PM

싱가포르의 로크웰 오토메이션이 1 아시아-태평양 스티비상의 올해의 제조회사(모든 다른 나라 부문) 은상을 수상했습니다. (2015 아시아-태평양 스티비상 오는 9 출품작을 받습니다. 출품요강을 여기서 받으세요.)

 

로크웰 오토메이션(RA)은 산업 자동화와 정보화를 위해 헌신하는 이 분야 세계 최대의 회사입니다. 싱가포르에 있는 아시아 태평양 비즈니스센터(APBC)는 이 회사의 글로벌 개발 본부로서의 역할을 하고 있습니다.

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우리는 APBC의 부회장이자 총괄매니저인 코 지아 뉘엔에게 2014 아시아-태평양 스티비상 은상을 수상한 것이 그와 그의 팀에 어떤 의미였는지 물어봤습니다.

“이 상을 수상한 것은 로크웰 생산 시스템의 효과성에 대한 증거입니다. 이것은 우리 리더들과 직원들이 함께 효과적으로 일하도록 해줍니다. 우리 고객의 필요를 더 잘 충족시키기 위해, 제조 설비에서 프로세스와 생산의 탁월성을 이루어내면서 말이죠.” 그는 말했습니다. “그것은 또한 APBC에 있는 우리 R&D팀, 엔지니어링팀, 제조 전문가 팀에게 충분히 받을 자격이 있는 인정과 평가의 역할을 합니다.

 

결과 전달

 

비즈니스센터는 2005년 11월에 설립되었습니다. 현재 600명이 넘는 직원들이 APBC에 있는 다음 CompactLogix™, SLC™, Distributed Input/Output, Micro Controllers, PanelView™ Component, Component Drives의 RA 오토메이션-컨트롤 생산 라인에서 일하고 있습니다.

뉘엔은 열심히 일하는 그의 팀을 칭찬했습니다. “팀은 양단간 통합 공급-체인-관리 프로세스의 회사 레버리지를 돕기 위해 지치지 않고 열정적으로 일을 해오고 있습니다.” 그는 말했습니다. “이 상은 고객의 충성심을 얻고, 경쟁 우위를 위한 행동과 결과와 책임에 동력을 공급한, RA의 혁신적 제품 산출 능력을 인정합니다.”

 

긍정적인 브랜드 인식

게다가, RA는 보도자료를 작성하고 배포하면서 그들의 수상을 알린 바 있습니다. 뉘엔은 그것이 “아시아 전역의 많은 타이어 업계 최고 출판물들에 중요하게 보도되면서 - 우리의 타겟 고객들에 긍정적 브랜드 인지를 만들고 있다”라고 말했습니다.

뉘엔은 계속했습니다. “아시아-태평양 스티비상은 로크웰 오토메이션의 브랜드를 위한 좋은 노출의 플랫폼을 제공해주었습니다. 심사위원들이나 다른 스티비상 수상자들뿐만 아니라 우리 파트너들과 고객들 사이에서도 말이지요. 미디어 보도 덕분에 우리는 미국에서의 대상에 소속된 명성을 얻었습니다. 우리는 아시아-태평양 스티비상의 브랜드 인지도가 증가되면서, 이 지역에서 이 상의 영향력이 점진적으로 증대되고 이 지역의 회사들에 더 큰 혜택을 더할 것이라고 믿습니다.”

 

미래 전망

APBC의 연구/개발, 엔지니어링, 제조 전문가들은 편리하게 RA의 성장에 필수적인 시장, 즉 아시아 태평양 지역의 기계 제조자들과 가까이 위치해있습니다.

우리는 뉘엔에게 어떤 새로운 기술들이 미래에 그의 고객들에게 가장 영향을 미칠 것으로 생각하는지 물어봤습니다.

“로크웰 오토메이션의 비전은 산업 비즈니스 장벽을 초월하는 기술 영향력을 끼치고, 산업의 생태계뿐만 아니라 연관된 기업들에 가치를 더하는 것입니다.” 그는 우리에게 말했습니다. “새로운 상용 기술들은 사람, 프로세스, 장치 그리고 데이터를 이음매 없이 연결할 것이고, 따라서 기업 운영은 통합적이고, 최적화되며, 공동으로, 지속적이고 안전해질 수 있습니다.”

“스마트, 데이터를 실질적 지식으로 변화시키는 인터넷 접속 가능 아키텍처(컴퓨터 시스템의 구성)의 진화는 향상된 시설 및 공급 네트워크와 함께 지속가능한 경쟁력 차별을 이끌 것입니다.

 

개선된 운영

 

뉘엔은 연결된 기업 안에서 공장 직원들이 생산 데이터와 공급 체인 정보를 가시화한 적시 적격 정보 처리의 비즈니스 가치를 활용할 수 있었다고 설명했습니다.

“기업 IT 시스템과 공장 정보를 안전하게 연결한 새로운 기술의 융합은 보다 큰 생산성, 더 좋은 자산 운용, 향상된 의사 결정의 결과를 가져옵니다.” 그는 더했습니다. “생산과 기업 네트워크 사이의 공백에 다리를 놓으면서, RA는 보다 낮은 총 소유 비용뿐만 아니라, 어떻게 연결된 기업이 사용하기 쉽고 향상된 운용을 즐기는지 보여줍니다.

 

보다 안전한 환경

 

뉘엔은 기업과 생산 네트워크 사이의 전통적인 끊김이 연결됨에 따라, 제조회사들, 생산자들, 시설들이 잠재적 보안 위험과 보다 안전한 환경 개발의 가장 좋은 실천에 대한 이해가 필요할 것이라고 언급했습니다.

 

지속가능성

보다 많은 공업 회사들이 지속가능성을 추구함에 따라, 자동화된 실시간 보고와 모니터링은 데이터를 맞춤형으로 볼 수 있게 하는데, 이것은 조치 가능한 정보로 변환시킬 수 있습니다. “에너지 절약의 관점에서, RA는 운영 매니저들과 디자인, 모니터, 에너지 이용 컨트롤 비즈니스 리더들을 도울 수 있습니다.” 뉘엔은 결론을 내립니다.

 

지아 뉘엔에 대하여

 

코 뉘엔은 로크웰 오토메이션의 부회장이자 총괄매니저입니다. 그는 싱가포르에 위치한 이 법인의 수장이고, 이익/손실과 함께 싱가포르 정부 및 타 연관 기관과의 모든 관계와 상호 작용을 관리하는 책임을 맡고 있습니다.

뉘엔은 로크웰 오토메이션에 2007년 10월에 합류했습니다. 2010년에 지금의 직책을 수락하기 전, 그는 싱가포르에 위치한 Distributed Input/Output and Small Controller businesses를 책임지는 비즈니스 디렉터였습니다. 

뉘엔은 광범위한 총 관리, 제품 개발, 운영 그리고 회계 관리 경험을 갖고 있고, 존슨 일렉트릭, 허니웰, GE, AVX Tantalum, ITT Cannon과 같은 다국적기업에서 일했습니다. 뉘엔은 또한 미국, 브라질, 홍콩에서 살고 일했던 아주 많은 다문화 경험을 갖고 있습니다.

뉘엔은 웨스트 포인트 미국 육군 사관학교에서 기계공학을 전공하고, 이학사를 받았습니다.

 

로크웰 오토메이션에 대하여

로크웰 오토메이션(뉴욕 증권 거래소: ROK)은 산업 자동화와 정보화를 위해 헌신하는 세계 이 분야 세계 최대의 회사로서, 그들의 고객이 보다 생산적이게, 세계가 보다 지속가능 하게 만듭니다. 미국 위스콘신주 밀워키에 본사를 둔 로크웰 오토메이션은 22,000명에 달하는 직원들을 고용하고 있으며, 80개국 이상에서 고객들을 위해 서비스하고 있습니다. 

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Business Awards, 로크웰 오토메이션, Asia-Pacific Stevie Awards, 아시아-태평양 스티비상

2015 亚洲-太平洋史帝维奖 日程指南

Posted by Clara Im on Wed, Jun 18, 2014 @ 10:37 PM

第一届-史帝维奖,随着在大韩民国首尔,530日(周五)开启的获奖仪式宴会,成功结束,特此,发表2015年日程。

 describe the image

-史帝维奖作为优质 商务大奖 项目,是一个历经7年发行的史帝维奖大奖项目。对于这项商务大奖项目,亚-太地区22个国家运营的所有组织,都可以参加。组织及个人,可以在 技术大奖经营大奖制作大奖其他等各种部门,展示参展作品。

如果进行2015 亚-太史帝维奖 邮件申请,根据这次秋季准备的状况,可收到参展作品纲领。

2015年亚-太史帝维奖日程,具体如下:

-       2014年9月,开始提交参展作品。

-       10月 29日: 初期参展作品提交结束。

-       12月 3日: 一般参展作品提交结束。

-       12月–2月中旬: 第一轮审核。

-       2015年 1月 28日: 最终参展作品提交结束。

-       3月 11日: 发表史帝维金奖、银奖、铜奖获奖人。

-       4月6日–15日: 为了决定史帝维大奖获奖人,进行最终审核。

-       4月 24日: 获奖仪式宴会,随后通知地点。

 

访问网站 http://Asia.StevieAwards.com,可以浏览亚-太史帝维奖相关所有内容 ,以及整个2014史帝维大奖、金奖、银奖、铜奖获奖人名单。

 

Topics: business awards, stevie awards, 亚洲-太平洋史帝维奖, Asia Awards, Asia-Pacific Business Awards, 亚太Stevie奖,企业奖, 管理獎、企業/組織獎, Asia-Pacific Stevie Awards, 亚-太史帝维奖, 史帝维奖, 企業大賞

2015アジア太平洋スティービーアワーズの日程について

Posted by Clara Im on Wed, Jun 18, 2014 @ 09:26 PM

1アジア太平洋スティービーアワーズが大韓民国・ソウルで530日(金)に開かれた授賞式パーティーをもって盛大に終了しました。2015年の日程を新たに発表致します。

 describe the image

アジア太平洋スティービーアワーズはアジア発のビジネス大賞プログラムであり、7年ぶりに新しくロンチングしたスティービー大賞でもあります。このビジネス大賞にはアジア太平洋地域22カ国からの全ての組織が参加できます。技術経営製造その他様々なカテゴリーにエントリーしてください。

 

2015アジア太平洋スティービーアワーズのメーリングを申し込んでください。今秋、準備が整い次第、エントリーキットをメールにて受け取ることができます。

2015アジア太平洋スティービーアワーズの日程はこちらとなります。

-       2014年9月:エントリー開始

-       10月29日:早期エントリー〆切

-       12月3日:一般エントリー〆切

-       12月から2月中旬:ラウンド1審査

-       2015年1月28日:最終エントリー〆切

-       3月11日:スティービー金・銀・銅賞受賞者発表

-       4月6日―15日:スティービー大賞受賞者決定のための最終審査

-       4月24日:授賞式パーティー・ 場所は確定次第お知らせします。

 

オフィシャルウェブサイト(http://Asia.StevieAwards.com)でアジア太平洋スティービーアワーズに関するより詳しい情報と、2014年スティービー受賞者らのリストを全て見ることができます。

 

Topics: Asia-Pacific Business Awards, スティービー, Asia-Pacific Stevie Awards, アジア太平洋スティービーアワーズ, スティービーアワーズ

2015 아시아-태평양 스티비상 일정 안내

Posted by Clara Im on Wed, Jun 18, 2014 @ 03:22 AM

1 시아- 이 대한민국 서울에서 5 30()에 열린 시상식 연회와 함께 성공적으로 종료된 가운데, 2015년 일정을 발표합니다.

 

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아시아-태평양 스티비상은 아시아의 프리미어 니스 프로그램으로 7년 만에 론칭된 스티비 대상 프로그램입니다. 이 비즈니스 대상 프로그램에는 아시아-태평양 지역 22개 국가에서 운영되는 모든 조직이 참여할 수 있습니다. 조직과 개인은 , , 제조 , 기타 의 다양한 카테고리에 출품할 수 있습니다.

2015 아시아-태평양 스티비상을 위한 이메일링을 신청하시면, 이번 가을 준비되는 대로 출품 요강을 받으실 수 있습니다.

2015년 아시아-태평양 스티비상 스케줄이 아래와 같습니다:

-       20149월 출품 시작

-       1029: 조기 출품 마감

-       123: 일반 출품 마감

-       12–2월 중순: 1라운드 심사

-       20151 28: 최종 출품 마감

-       311: 스티비 금상, 은상, 동상 수상자 발표

-       46–15: 스티비 대상 수상자 결정을 위한 최종 심사

-       4 24: 시상식 연회, 추후 장소 공지

웹사이트 Asia.StevieAwards.com을 방문하시면, 아시아-태평양 스티비상에 관한 모든 내용과 2014년 스티비 대상, 금상, 은상, 동상 수상자들의 전체 리스트를 보실 수 있습니다.

 

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