International Awards Blog

学びの経験:ベトナムのスティービーアワード審査委員からの助言

Posted by Clara Im on Fri, Dec 19, 2014 @ 09:56 PM

デール・ガーステンスレイガーは斗山重工業ベトナムの広報及びコミュニケーション総括マネージャーです。彼は過去2年間スティービーアワードビジネス女性大賞の審査委員を務め、新年最初のアジアパシフィックスティービーアワードの審査をアシストするために、忙しいスケジュールを調整して時間がとれるよう努力しています。(2015年アジアパシフィックスティービーアワードへの応募方法はこちらをご覧ください。

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私たちは会社やベトナムでの仕事、スティービーアワードで審査することについてデールと話をしました。彼は審査の経験から学んだ有益な内容を語ってくれました。「まず、スティービーアワードビジネス女性大賞の審査をすることで最も勉強になった内容について話したいと思います。それは驚くべき広報とコミュニケーションキャンペーンを目にしたことです。全世界から応募者が集まり、広い範囲のカテゴリーを扱っています。たくさんの内容をメモしながら、なんと素晴らしいアイデアなんだろうと思っていました。」

 

バーチャルシンクタンク

デールは現在アジア太平洋スティービーアワードで企業コミュニケーション、投資家への広報(IR)と広報カテゴリーの審査に期待しています。

「スティービーアワードは創造力が開花し成長させる肥沃な環境を提供するバーチャルシンクタンクをつくります。生活の中でまれに『ひらめき』があります。それで人々はアイデアを共有するとき心の扉を開き始め、一つのアイデアが次につながって可能性が広がります。それはスティービーアワードのようなプログラムがビジネスリーダーに市場シェアを拡大し、ビジネスを拡張する新しい機会を見つけるのにどのように役立つかということです。」

 

無敵のパッケージ

なぜ韓国に本社を置く国際的な企業、斗山グループがベトナムに施設を建設したのかデールに聞いてみました。「斗山グループは、3億ドルの投資先としてベトナムを選択しました。なぜなら特別なインセンティブとベトナムのビジネスリーダーたちが提供する環境のためです。それは長い間世界的に行ってきた調査と、世界各国からの提案のデューデリジェンスによる重要な基準とともに開始されました。斗山は特別な支援と地方・地域・中央政府の安定性、他の追従を許さない財政的インセンティブ、熱意ある労働力、主要航路でアクセスできるような位置に専用の港の建設を許可したことなどの条件により最終的にベトナムを選択しました。」

 

柔軟であれ

デールが地域コミュニケーションの専門家であるため、ベトナムで事業を始めようと考えている企業への助言をお願いしました。「まず自分の宿題をしなさいということです。そしてそれは『経験から知り、それを行い、証明するためのTシャツを備える』コンサルティングを含まなければなりません。それが結局多くの時間とお金を節約することになり、他企業よりもはるかに速く生産することができるでしょう。

「次にベトナムはあなたが(まるで以前に一度もそこになかったもののように、または可能性を想像することすらできなかったように)柔軟性を持たなければならないほどの速さで発展しています。そしてそれが倍になるでしょう。」

 

将来の可能性

仕事をしていて一番興奮することは何なのかデールに聞きました。「コミュニケーションは私たちの人生におけるすべての行動の基礎です。ですから誰かに接するために新しくより効果的な方法を探すことは(顧客や同僚やコミュニティなど)挑戦的であると同時に刺激的です。それは私の車輪を回し、私の心を動かしてくれます。ベトナムにおいてコミュニケーション産業は日々変化しています。依然として発展していますがほんの数年前を振り返って今と比較してみても、多くの改善とより偉大な可能性を秘めていると思っています。」

 

デール・ガーステンスレイガー

メディア業界で25年のキャリアを積み、受賞経歴のある編集者、ジャーナリスト、発行人として世界6か国とアメリカの14の州で仕事をしていたデール・ガーステンスレイガーは、マスコミから広報とコミュニケーションの仕事に就いた。斗山グループのベトナム3億ドル投資のため計画して着手した。現在率いている広報とコミュニケーションを担当し、2008年に斗山(Doosan)ベトナムの職位に就いた。

 

斗山ビナについて

斗山ビナはベトナム中部のQuang Ngai省Dung Quat経済区域内にあるハイテクコンビナートである。規模は110ヘクタールで3000人の従業員を採用、世界市場に10億ドルを輸出している。同社は現代的な生活を実現するメガインフラ製品を供給している。斗山ビナの製品は火力発電所のボイラー、一般の発電所の効率を30%向上させた熱利用蒸気発生器、世界の港の中でも物流の中心にあり、サッカー競技場の大きさに95のクレーンを回している4500トンの塩分除去装置、地球の自然資源を日常的に使用する便利な製品に変える化学処理装置などがある。

 

斗山グループについて

斗山グループは世界的に電力、水、その他のインフラストラクチャーの開発に力を注いでいる多国籍企業である。同社は韓国で最も古い企業として、1896年にパク・スンジクが開いた商店が始まりとなっている。本社は韓国のソウルにあり37か国に35,000人以上の従業員、年間の売上高220億ドルで運営されている。

Topics: Asia-Pacific, Asia-Pacific Stevie Awards, Doosan, Doosan VINA, Stevie Awards Judge, 斗山グループ, 斗山ビナ

배움 경험: 베트남에 있는 스티비 어워즈 심사위원으로부터의 조언

Posted by Clara Im on Mon, Dec 08, 2014 @ 06:33 AM

데일 거스텐슬레이거는 두산 중공업 베트남의 홍보 및 커뮤니케이션 총괄 매니저입니다. 그는 지난 2년간 여성 기업인 스티비 대상의 심사위원이었으며, 아시아-태평양 스티비상 심사를 돕기 위해 바쁜 스케줄에도 새해 초에 시간내기를 바라고 있습니다. (2015 아시아-태평양 스티비상에 어떻게 출품하는지 여기서 찾아보세요.)

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데일과 회사, 베트남에서 일하는 것, 스티비상 심사하는 것에 대해 이야기를 나누었습니다. 그는 우리에게 심사 경험에서 배웠던 유용한 것들을 말했습니다. "무엇보다 먼저 여성 기업인 대상 심사위원으로서 가장 크게 배웠던 것을 말하고 싶습니다. 그것은 놀라운 홍보와 커뮤니케이션 캠페인들을 볼 수 있었던 기회였습니다. 출품작들은 전 지구에 미치고, 카테고리들의 다양한 스펙트럼을 다룹니다. 많은 시간 저는 내용들을 적고 생각하는 저를 발견했습니다. 얼마나 대단한 아이디어인가요."

 

실제적 두뇌집단

데일은 현재 아시아-태평양 스티비상에서 기업 커뮤니케이션, 투자자 관계(IR)와 홍보 카테고리 심사를 기대하고 있습니다.

"스티비상은 창조력이 꽃피우고 자랄 수 있는 비옥한 환경을 제공하는 실제적 두뇌집단을 창조합니다." 데일은 언급했습니다. "인생에서 드물게 '공현'이 일어났습니다. 그래서 사람들은 어느 때나 아이디어를 공유하고, 마음의 문을 열기 시작하고, 하나의 아이디어를 다음 단계로 이끌며 가능성을 확장합니다. 그것은 어떻게 스티비상과 같은 프로그램들이 비즈니스 리더들의 시장 점유를 증대시키고, 그들이 사업을 확장하는 새로운 기회를 찾도록 돕는지 하는 것입니다."

타의 추종을 불허하는 패키지

우리는 데일에게 왜 대한민국에 본사를 둔 국제적인 기업 두산 그룹이 베트남에 설비들을 세웠는지 물어봤습니다. "두산 그룹은 3억 달러 투자처로 베트남을 선택했습니다. 왜냐하면 특별한 인센티브제와 베트남 리더들이 제공한 환경 때문입니다." 데일은 설명했습니다. "그것은 오랜 기간의 세계 조사와 세계 곳곳 나라들로부터의 많은 제안들에 기울인 상당한 주의에 따른 중요한 표준들과 함께 시작되었습니다. 두산은 특별한 지원과 지방, 지역, 중앙 정부들의 안정성, 타의 추종을 불허하는 재정적 인센티브, 열심 있는 노동력, 주요 항로로 접근할 수 있도록 우리에게 주었던 전용 항구 건설을 허용한 해안가 위치 때문에 궁극적으로 베트남을 선택했습니다."

유연하라

데일이 그 지역 커뮤니케이션 전문가이므로, 우리는 그에게 베트남에서 사업하는 것을 생각하는 기업들을 위한 몇 가지 조언을 부탁했습니다. "먼저 자신의 숙제를 하라는 것입니다." 데일이 조언했습니다. "그리고 그것은 '경험하여 알고, 그것을 하며, 증명을 위한 티셔츠를 갖추는' 컨설팅을 포함해야 합니다. 그것이 결국 많은 시간과 돈을 절약하게 해주고, 다른 곳보다 훨씬 빠르게 생산하도록 할 것입니다."

"둘째로, 베트남은 당신께서 - 마치 전에 한번도 그곳에 없었던 것처럼 혹은 심지어 가능성을 상상하지 못했던 것처럼 - 유연성을 준비해야만 하는 빠른 속도로 발전하고 있습니다. 그리고 그것이 갑절됩니다." 

미래 잠재력

우리는 데일에게 무엇이 일에 대하여 그를 가장 신나게 하는지 물어봤습니다. "커뮤니케이션은 우리 삶에서 행하는 모든 것의 기초입니다." 그는 우리에게 말했습니다. "그래서 누군가에게 닿기 위해 새롭고 보다 효과적인 방법을 찾는 것은 - 고객이나 동료나 커뮤니티나 - 도전적이면서 동시에 흥미진진합니다. 그것은 나의 바퀴들이 돌아가게 하고 나의 마음이 일하도록 해줍니다. 이곳 베트남에서 커뮤니케이션 산업은 거의 일간 단위로 변하고 있습니다. 여전히 발전하고 있지만, 단 몇 년 전만 돌아보더라도 오늘과 비교했을 때, 저는 엄청난 개선과 더 위대한 잠재력을 보고 있습니다."

데일 거스텐슬레이거

미디어에서 25년의 커리어를 쌓고, 수상 경력이 있는 편집자, 저널리스트, 발행인으로서 6개 나라와 미국의 14개 주에서 살고 일했던 데일 거스텐슬레이거는 매스 커뮤니케이션에서 홍보와 커뮤니케이션으로 이동했다. 그는 2008년 두산(Doosan) 베트남의 직위를 받아들였는데, 두산 그룹의 베트남 3억 달러 투자를 위해 계획하고, 착수하고 현재 이끌고 있는 홍보 및 커뮤니케이션 역할이다.

두산 비나(DOOSAN VINA)에 대하여

두산 비나는 중부 베트남의 Quang Ngai 지역 Dung Quat 경제구역 안에 있는 하이-테크 산업 복합체이다. 이는 110헥타르에 이르며, 3000명의 직원들이 있고, 세계 시장에 10억 US 달러를 수출하고 있다. 이 회사는 현대 삶의 실제성을 만드는 메가 기반시설 생산품을 공급한다. 두산 비나의 생산품은 화력발전소를 위한 보일러, 일반 발전소보다 30% 효율성이 증대된 열 이용 증기발생기, 세계의 항구들 중 물류의 중심에 있으며 축구경기장 크기에 95개의 크레인을 돌리고 있는  4500톤 염분 제거 설비, 지구의 자연 자원을 우리가 매일 사용하는 유용한 생산품으로 바꾸는 화학작용 설비들을 포함한다. 

두산 그룹에 대하여

두산 그룹은 세계적으로 전기, 물, 그리고 다른 기반시설을 개발에 집중하고 있는 다국적 기업이다. 이 회사는 한국에서 가장 오래된 기업으로서, 그 근원은 1896년 박승직 가게의 시작으로 귀결된다. 본사는 대한민국 서울에 있으며, 37개국에 35,000명이 넘는 직원들이 일하며, 연간 매출 220억 달러로 운영되고 있다.

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