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App entwickelt? German Stevie Award gewinnen!

Posted by Catrin Beu on Tue, Nov 24, 2015 @ 08:05 AM

Apps gibt es schon sehr lange. Schon die ersten Mobiltelefone enthielten beispielsweise Kalender oder kleine Spiele. Richtig in Fahrt gekommen sind Apps jedoch mit den Smartphones, Tablets oder anderen mobilen Geräten. Keiner möchte auf die kleinen Helferlein oder Spaßmacher mehr verzichten …

Die German Stevie Awards zeichnen im Bereich Apps deshalb die herausragende Qualität von Apps für Handheld- und Tabletgeräte sowie für PCs aus.

Wenn Sie überzeugt sind, ohne die von Ihnen entwickelte App kommt man in bestimmten Bereichen nicht mehr aus, sollten Sie sich bewerben.

Dann gehören auch vielleicht Sie zu den Siegern bei den German Stevie Awards - wie im Jahr 2015 die Feingold Technologies GmbH mit Sitz in Unterföhring bei München. Das Software- und Beratungshaus entwickelt leicht anzuwendende Applikationen im B2B-Bereich. Die Anwendungen dienen der Kontrolle und dem Management von Stress mit dem Ziel Vertriebserfolg und Führungseffizienz zu steigern. So entwickelte das Unternehmen eine Reihe von Smartphone Apps zur Analyse von Mindsets und emotionalen Zuständen. Das Ziel: Stress bereits in der Anfangsphase zu erkennen und so zu vermeiden, bevor er zu einem Problem wird, das sowohl Zeit als auch Geld verschwendet und zugleich geschäftliche wie auch persönliche Beziehungen beeinflusst. Zielgruppen sind hierbei sowohl Manager als auch Angestellte.

Finegold Technologies gewinnt Gold bei German Stevie Awards

Erreicht wird dies durch ein System künstlicher Intelligenz, das eine Vielzahl von Stimmmerkmalen, wie beispielsweise Frequenzmuster analysiert und auswertet.

Die innovative Technologie misst, wie gestresst eine Person ist. Je nach gemessenem emotionalen Mindset empfiehlt die App Handlungsweisen, die von Entspannungsübungen und physischer Aktivität bis hin zu Tipps für den Umgang in kritischen Gesprächen reichen. Im Unternehmensumfeld eingesetzt helfen diese Apps dem Management, individueller auf Mitarbeiter einzugehen und somit gezielter zu motivieren, Stress und Ängste zu reduzieren und Burnouts zu vermeiden.

Das Konzept überzeugte bisher schon große deutsche Unternehmen wie etwa BMW, Deutsche Telekom, Boehringer Ingelheim oder Deutsche Post AG. Diese schätzen neben den Resultaten ebenso die einfache Bedienbarkeit der Apps.

So bewerben Sie sich mit Ihrer App

Wenn auch Ihr Unternehmen eine richtungsweisende App entwickelt hat, beschreiben Sie diese in bis zu 125 Wörtern, wobei Sie den Zweck der App und die bisherigen Ergebnisse schildern. Nennen Sie hier auch die Plattformen, die die App unterstützt.

Natürlich will die Jury auch die App selbst sehen. Zeigen Sie diese in Form eines dreiminütigen Demo-Videos oder einer URL zur App. Zusätzlich können Sie eine Danksagung an die kreativen Köpfe und die Produktion hinzuzufügen, also eine Liste mit den beteiligten Personen und Organisationen, die zu der Entwicklung des Apps beigetragen haben.

Bewerben können Sie sich in ganz unterschiedlichen Kategorien. Zur Auswahl stehen Wirtschaft/Regierung, Bildung & Referenzen, Entertainment, Events, Experimentell & Innovation, Spiele, Ratgeber/Bewertungen/Rezensionen, Integriertes mobiles Erlebnis, Lifestyle, Marketing, Musik, Nachrichten, Berufsausbildung, Shopping/Einkaufen, Soziales/Gesellschaftliches, Sport, Training, Reisen, Werkzeuge & Dienste.

Bewerbungen sind noch bis zum 26. Januar 2016 möglich. Sie sollten aber nicht so lange warten, denn am 2. Dezember 2015 besteht die letzte Möglichkeit, sich zu bewerben und die normale Teilnahmegebühr zu zahlen. Ab dem Folgetag beginnt die verlängerte Teilnahmefrist mit einem Late-Fee-Aufschlag …

Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Topics: Apps, German Stevie Awards, App-Entwicklung

IT: Ohne sie geht nichts

Posted by Catrin Beu on Wed, Nov 18, 2015 @ 10:04 AM

Kaum ein Unternehmen oder eine Institution kommt heute ohne IT aus. Die Zeiten von Bleistift und Zetteln sind endgültig vorbei …

Die Nutzer sind begeistert - aber nur, wenn alles läuft. Sie machen sich allerdings kaum Gedanken darüber, was dahinter steckt, damit ein informationstechnologisches System reibungslos funktioniert - und was geleistet werden muss, wenn’s mal Probleme gibt. Sich beschwert ist schnell …

Und hier kommen die absoluten Experten ins Spiel, die IT-Manager, IT-Abteilungen oder auch externe Dienstleister. Ihr Job ist es, die Leistungsfähigkeit der „normalen“ EDV, der Serverstrukturen und elektronischen Warenwirtschaftssysteme bis hin zur Software für alle Unternehmensbereiche sicherzustellen und zu gewährleisten.

Gewinnen Sie die IT-Awards der German Stevie Awards. Egal, ob Sie als IT-Dienstleister oder in der IT-Abteilung eines Unternehmens oder einer Institution arbeiten, erfolgsentscheidend ist die Qualität Ihrer IT-Leistungen. Zeigen Sie Ihr Qualitätsbewusstsein, indem Sie Ihre Leistungen bei den German Stevie Awards vorstellen. Bewerben Sie sich jetzt um einen Preis in einer der vier IT-Kategorien „IT-Abteilung des Jahres“, „IT-Team des Jahres“, „IT-Manager des Jahres“ und „IT-Fachkraft des Jahres“.

Rheinbrücke IT Consulting GmbH - Silber und Bronze Gewinner der German Stevie Awards 2015

Sie sollten sich bewerben, wenn Ihre IT-Abteilung, das IT-Team oder einzelne IT-Mitarbeiter im vergangenen Jahr Herausragendes geleistet haben. Haben Sie vielleicht ein neues EDV-System eingeführt? Oder das IT-basierte Formularwesen überarbeitet? Welche IT-basierte Innovation haben Sie in Ihrem Unternehmen umgesetzt? Erläutern Sie die Projektziele, die Herausforderungen und die bisherigen Ergebnisse. Beschreiben Sie, wie die Mitarbeiter die erfolgreiche Realisierung beeinflusst haben.

Überzeugen Sie intern das Unternehmen von Ihren Leistungen oder zeigen Sie Ihre Qualitäten als Dienstleister Ihren Kunden und potenziellen Auftraggebern. Bewerben Sie sich und nutzen Sie die Wirkungen des IT-Awards der German Stevie Awards nach innen UND nach außen …

So bewerben Sie sich:

  • mit einer Beschreibung von bis zu 525 Wörtern über die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014
  • möglichst mit zusätzlichen Dateien und Web-Adressen, mit denen Sie die Jury mit weiteren Hintergrundinformationen überzeugen
Hier erfahren Sie mehr über die IT-Awards.

Topics: it award, German Stevie Awards, IT-Manager

Innovationen werden belohnt: Gewinnen Sie einen Stevie Award für neue Produkte und Produktmanagement

Posted by Catrin Beu on Mon, Nov 02, 2015 @ 07:18 AM

Deutsche Unternehmen sind in vielen Bereichen innovativ. Punkt. Dieser Aussage wird wohl kaum jemand widersprechen. Jedes Jahr entwickeln sie zahllose neue Produkte und Dienstleistungen sowie Herstellungsverfahren und zeigen beim Produktmanagement, wozu sie fähig sind.

Die German Stevie Awards würdigen diese großartigen Leistungen durch Auszeichnungen in den Bereichen Neue Produkte und Produktmanagement. Dazu gehören alle Formen des Produktmanagements, der Produktentwicklung und der Herstellung. Wenn Sie der Meinung sind, ein ganz besonderes Produkt oder eine herausragende Dienstleistung kreiert zu haben, bewerben Sie sich doch in der Kategorie „Bestes neues Produkt oder Dienstleistung“. Teilnehmen können Sie, wenn diese Produkte und Dienstleistungen seit dem 1. Juli 2014 auf dem Markt eingeführt wurden. Eingereicht werden dürfen neue Produkte, aber auch neue Versionen, in insgesamt 51 Kategorien, etwa für Business-to-Business-Produkte und -Dienstleistungen, Unterhaltungselektronik, Konsumgüter, Finanzdienstleistungen, Hard- und Software oder auch Telekommunikation.

Und wir suchen natürlich auch DIE Abteilung oder DAS Team des Jahres, DEN Manager des Jahres und DIE Produktentwickler des Jahres - alles im Bereich Produktentwicklung/Produktmanagement.

Die Übersicht über alle Auszeichnungen in dieser Kategorie finden Sie hier.

Den Gold German Stevie Award 2015 für „Neue Produkte und Produktmanagement - Non-Software“ gewann übrigens die Ziehl-Abegg SE in Kanzelsau für ZAwheel, den getriebelosen Elektroantrieb für Nutzfahrzeuge. Ziehl-Abegg ist ein Unternehmen der Luft- und Antriebstechnik und präsentiert mit ZAwheel einen Elektroantrieb, der in der Mitte des Rades sitzt, den Energieverbrauch halbiert, 90 Prozent Lärm und 100 Prozent CO2 einspart. Der Radnabenantrieb von Ziehl-Abegg besitzt kein Getriebe und benötigt auch kein Differential – das macht diese Lösung effizienter als bei anderen Elektroantrieben. Die ausführliche Beschreibung finden Sie hier.

Ein weiteres Beispiel für eine gelungene Innovation? Gerne … Die MID GmbH aus Nürnberg gewinnt einen German Stevie Award in Gold für „Neue Produkte und Produktmanagement - Software“ für ein Cloudprodukt: smartfacts - The Model Warehouse. Damit gelingt es der Software-Schmiede, Metadaten und Modelle unabhängig von eingesetzten Tools und proprietären Formaten auf einer zentralen Cloudplattform zu integrieren. Das beschleunigt die IT-Transformation, steigert die Innovationskraft und verbessert die Zusammenarbeit über Werkzeug- und Abteilungsgrenzen hinweg. Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, warum smartfacts von den German Stevie Awards ausgezeichnet wurden, klicken Sie hier.

Wenn Sie der Meinung sind, Sie brauchen sich mit Ihren neuen Produkten, Dienstleistungen und Ihrem Produktmanagement nicht zu verstecken, dann bewerben Sie sich jetzt bei den German Stevie Awards 2016. Beschreiben Sie dabei die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014. Wenn Sie mit einem neuen Produkt oder einer neuen Dienstleistung teilnehmen, beschreiben Sie bitte das Produkt oder die Dienstleistung selbst: die Features, die Funktionen, die Vorteile und die bisherigen Ergebnisse. Und wenn Sie die Jury noch stärker überzeugen möchten, reichen Sie zusätzlich aussagekräftige Dateien und Web-Adressen ein.

Wir sind gespannt auf Sie …

Topics: German Stevie Awards, Neue Produkte Award

Wenn Kunden zu Fans werden: Die German Stevie Awards prämieren herausragenden Kundenservice

Posted by Catrin Beu on Tue, Oct 13, 2015 @ 10:42 AM

Bei Ihnen steht der Kunde im Mittelpunkt? Er ist für Sie der König? Und Sie bieten ihm mehr Service als andere Unternehmen?

Combitel gewinnt Kundenservice AwardWenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten konnten, heben Sie sich schon einmal gehörig von Ihrer Konkurrenz ab. Ihnen ist bewusst, dass es ohne gute Kunden kein erfolgreiches Unternehmen gibt. Ein ausgezeichneter Service am Kunden ist für Sie entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Deshalb haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anregungen, Kritik oder Fragen Ihrer Kunden…

Auf den Punkt gebracht: Ihr Kundenservice ist ausgezeichnet. Und die German Stevie Awards möchten dies honorieren…

Deshalb verleihen die German Stevie Awards die Kundenservice-Awards und prämieren hier alle Arbeitsbereiche und Aufgaben des Kundenservice.

Wie eine außergewöhnliche Kundenbetreuung aussieht, das zeigen die German Stevie Gewinner 2015. Das Team des Jahres: Kundenservice stellen etwa die Verivox GmbH und CCC, Berlin. Verivox ist das größte unabhängige Verbraucherportal für Energie in Deutschland und hat seit 2011 mit CCC einen strategischer Outsourcing Partner, einem der führenden BPO Dienstleister im Thema Customer Care in Europa. Im Jahresendgeschäft stehen bis zu 80 CCC Mitarbeiter in Berlin für die Verivox Kunden zur Verfügung. Diese kümmern sich um Produktberatung, die Tarifvermittlung und das Beschwerdemanagement via Telefon. Als exklusiver Anbieter einer Live Chat Lösung steht dem Kunden bei CCC auch ein weiterer Kommunikationskanal zur Verfügung.

Und Managerin des Jahres: Kundenservice ist Babett Schultze, Head of Customer bei JUNIQE, dem Berliner Shop für eklektische Kunst. Babette Schultze ist seit der Gründung von JUNIQE im Januar 2014 dabei und hat von Anfang an den Bereich Kundenservice unter ihrer Verantwortung. Durch ihre Führung hat sie ein motiviertes Team erschaffen und erzielt mit diesem überdurchschnittliche Kundenzufriedenheit.

Wenn auch Sie stets ein kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kunden sind, der erreichbar ist und ihm schnell weiter hilft, dann bewerben Sie sich jetzt. Beschreiben Sie, wie Sie in der vergangenen Zeit Ihren Kundenservice besonders aufgewertet haben, indem Sie beispielsweise die Prozessabläufe in den Callcentern optimiert haben. Oder konnten Sie Kundenprobleme besonders elegant lösen? Erzählen Sie uns, was den Kundenservice in Ihrem Unternehmen besonders macht und werden Sie Kundenservice-Champion der German Stevie Awards. Um den besonderen Umgang mit Kunden zu prämieren, verleihen die German Stevie Awards Auszeichnungen in gleich drei Kategorien: Kundenservice-Abteilung des Jahres, Kundenservice-Team des Jahres und Kundenservice-Manager des Jahres.

Fordern Sie hier Ihre Teilnahmeunterlagen an.

Topics: best customer service, German Stevie Awards

Entscheidend: Gutes HR-Management

Posted by Catrin Beu on Thu, Oct 01, 2015 @ 04:00 AM

Inventorum gewinnt bei den 1. German Stevie AwardsHR-Profis stehen im Blickfeld - heute noch stärker als früher. Denn sie und ihre Abteilungen stemmen wahnsinnig komplexe Projekte. Ihre Themenbereiche erstrecken sich heute von Recruiting über Employer Branding, Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zur Entwicklung gesamter HR-Strategien.

Die German Stevie Awards ehren deshalb mit ganz besonderer Freude die „HR-Manager des Jahres“, die „HR-Abteilung des Jahres“ und das „HR-Team des Jahres“. Die Personalexperten bewältigen Tag für Tag Herausforderungen von großer Tragweite - für die Unternehmen und Institutionen UND die Menschen, die bei ihnen arbeiten.

Und gutes HR-Management wird in den nächsten Jahren noch weit größere Beachtung finden. Der demografische Wandel und der heute in vielen Bereichen bereits kräftig spürbare Fachkräftemangel in Deutschland lassen Grüßen …

Sie sind überzeugt, gutes HR-Management zu leisten? Dann stellen Sie sich doch einem Expertenurteil und nehmen Sie am HR-Award teil. Eine externe Expertenjury prüft und bestätigt die Qualität Ihres HR-Managements und die Leistungen Ihrer HR-Abteilung.

Sie sollten an den HR-Awards teilnehmen, wenn sich bei Ihnen alles um Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting und HR-Strategien dreht. Mit welchem Thema haben Sie sich als HR-Manager im vergangenen Jahr beschäftigt? Vor welchen Herausforderungen stand Ihre HR-Abteilung? Hat Ihre HR-Abteilung eine zukunftsweisende HR-Strategie aufgestellt? Vielleicht haben Sie als HR-Manager einen besonders guten Beitrag zur Führungskräfteentwicklung etabliert? Oder Ihre HR-Abteilung hat im letzten Jahr ein gelungenes Recruiting-Event auf die Beine gestellt?

Dann suchen wir Sie als Preisträger der German Stevie Awards. Bewerben Sie sich jetzt und stellen Sie in Ihrer Bewerbung die besondere Leistung Ihrer HR-Abteilung, die eines abteilungsübergreifenden HR-Teams oder eines HR-Managers dar.

Was Sie davon haben? Nun, der Gewinn eines HR-Awards kann viele positive Wirkungen haben - sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern. Ganz klar, intern steigt das Ansehen Ihrer Personalabteilung und die Arbeit wird höher geschätzt. Nach außen hin wird Ihre HR-Abteilung mit einem German Stevie Award bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern ganz besonders wahrgenommen. Beispielsweise im Recruiting eingesetzt, führt die Auszeichnung zu einer höheren Arbeitgeberattraktivität …

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen. Bewerben Sie sich jetzt um die Titel „HR-Manager des Jahres“, „HR-Abteilung des Jahres“ und „HR-Team des Jahres“.

Lesen Sie hier mehr über den strategischen Nutzen von HR-Awards und mit welchen Projekten Sie teilnehmen können.

 

Topics: human resources awards, German Stevie Awards, HR

10 beste Gründe, warum Sie an den German Stevie Awards teilnehmen sollten

Posted by Catrin Beu on Mon, Sep 28, 2015 @ 03:28 AM

  1. Die German Stevie Awards sind DIE hochkarätigen Wirtschaftspreise für die deutsche Unternehmenswelt.

  2. Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter werden für Ihre herausragenden Leistungen in über 80 verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

  3. Sie profitieren bereits von der Erstellung der Teilnahmeunterlagen, indem sie prägnante, überzeugende Erfolgsgeschichten entwickeln, die sie auch an anderer Stelle nutzen können.

  4. Durch die Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen schärfen Sie Ihr Unternehmensprofil und Ihre Unternehmensziele.

  5. Durch die PR- und Marketing-Aktivitäten der Stevie Awards erhalten Sie deutschlandweite Anerkennung und Bekanntheit.

  6. Durch Ihre Beteiligung steigern Sie Ihre Attraktivität bei bestehenden und potenziellen Kunden und heben sich deutlich von der Konkurrenz ab.

  7. Durch geschickte Öffentlichkeitsarbeit mit einem German Stevie Award steigern Sie die Außenwirkung und machen auf sich und Ihre Produkte aufmerksam.

  8. Ein German Stevie Award nutzt Ihnen als Recruiting- und Vertriebsinstrument.

  9. Sie bauen die eigene Arbeitgebermarke aus und präsentieren sich nach innen und außen als attraktiver Arbeitgeber.

  10. Der Gewinn eines German Stevie Awards wirkt sich immer positiv auf die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter aus.

Und hier unser Zusatztipp für kleine und mittlere Unternehmen:

Die Stevie Award TrophäeDer Gewinn von oder die Nominierung für einen Preis öffnen kleinen und mittleren Unternehmen viele Türen, die bis dahin verschlossen schienen.

Können Sie es sich leisten, nicht an den German Stevie Awards teilzunehmen?

Mehr Infos erhalten Sie hier.

Topics: German Stevie Awards

German Stevie Awards 2016: Management des Jahres

Posted by Catrin Beu on Mon, Sep 21, 2015 @ 10:02 AM

Sie oder Ihr Team haben Herausragendes im Management geleistet? Sie haben Erfolgsgeschichten geschrieben und Probleme und Chancen früher erkannt als andere?

Dann bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards im Bereich Management. Werden Sie Manager oder auch Management-Team des Jahres.

Mit welchen Themen haben Sie im vergangenen Jahr als Manager geglänzt? Vor welchen Herausforderungen stand Ihr Unternehmen? Welche Ihrer Management-Teams konnten besondere Erfolge feiern?

Gute Chancen, einen German Stevie Award im Bereich Management zu gewinnen, haben Sie, wenn Sie in jüngster Vergangenheit innovativ stark waren, fachliche und soziale Kompetenzen zeigten - oder auch positiv in den Medien erschienen. Kurzum: Mit den Management-Awards würdigen wir herausragende Leistungen von Managern und Führungskräften.
 
Natürlich wissen wir, dass die Aufgaben eines Managements zu vielfältig sind, als dass wir sie mit den Preisen vollständig abdecken können. Aber wir haben die Management Stevie Awards so in verschiedene Kategorien aufgeteilt, dass auch Sie sich bestimmt wiederfinden. Und wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich für eine Kategorie zu entscheiden, hindert Sie selbstverständlich niemand daran, sich in mehreren Kategorien bewerben …
 
Also, Sie haben die Qual der Wahl: Stevie Awards für den Manager des Jahres gibt es in insgesamt 26 Bereichen, darunter Werbung, Marketing & Public Relations, Bankwesen, Computer-Software, Energiewirtschaft, Internet / Neue Medien oder auch Telekommunikation. Das Management-Team des Jahres kann aus den Bereichen Industriegüter, Industriedienstleistungen, Konsumgüterindustrie oder auch Dienstleistungen für Privatpersonen kommen. Die vollständige Liste der German Stevie Awards im Bereich Management finden Sie hier.
 
Weber Shandwick, Gewinner der Management Awards bei den 1. German Stevie Awards 2015Gold Stevie Winner und damit Managerin des Jahres 2015 ist übrigens Christiane Schulz von Weber Shandwick, eine der international führenden Kommunikationsagenturen. Weber Shandwick ist international vor allem für digitale Innovationen bekannt. Doch in Deutschland konnte man in den letzten Jahren leider nicht an diesen Erfolg anknüpfen. Stattdessen sah sich die Agentur mit sinkenden Umsätzen und einem stagnierenden PR-Geschäft konfrontiert. Eine Konsequenz: Viele talentierte Mitarbeiter wanderten ab … Christiane Schulz als neuer CEO leitete daraufhin ein Transformationsprozess ein, der Weber Shandwick in Deutschland ein neues, kreatives und digitales Profil verlieh und sowohl intern, als auch extern zu neuem Ansehen verhalf. Sie verstand es, durch eine aktive Einbindung und Anerkennung, ihre Mitarbeiter wieder für Weber Shandwick zu begeistern, sie stolz auf die Agentur zu machen und ein durchweg positives Arbeitsklima zu schaffen.
 
Der Gold Stevie Award für das Management-Team des Jahres 2015 ging an die Kundenbetreuung der mobilcom-debitel GmbH. Dieser ist es gelungen, mit gezielten Maßnahmen die Zufriedenheit der Kunden deutlich zu steigern und die Qualitätswerte zum Kunden und damit zu einem exzellenten Kundenservice positiv zu beeinflussen.
 
Warum sollten Sie sich jetzt bewerben? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein Management-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. Und diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.
 
Stellen Sie bei Ihrer Bewerbung ganz einfach die besondere Leistung Ihres Managements, die eines abteilungsübergreifenden Management-Teams oder eines anderen Managers dar. Was wir genau von Ihnen erwarten, erfahren Sie hier.

Topics: German Stevie Awards, Management Award

Gute PR machen und German Stevie Awards Winner werden

Posted by Catrin Beu on Wed, Sep 09, 2015 @ 10:25 AM

Sie tun Gutes? Und reden darüber? Dann sollten Sie sich um einen German Stevie Award in der Kategorie Public Relations bewerben …

Georg-Volkmar Graf Zeitwitz-Arnim ist zwar kein Preisträger eines German Stevie Awards, aber immerhin der (mögliche) Erfinder des obigen Spruches. Bereits 1961 veröffentlichte er sein Buch mit dem Titel „Tue Gutes und rede darüber“, der zum geflügelten Wort für Public Relations geworden ist - und nach wie vor sehr aktuell zu sein scheint, wenn man bedenkt, wie oft er zitiert wird …

Wenn Sie also gute PR machen, dann klicken Sie doch einmal hier drauf. Dann öffnet sich die Website der German Stevie Awards mit allen Kategorien, auf die Sie sich in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations um einen der begehrten Wirtschaftspreise bewerben können.KetchumPleon_2015.jpg

Bleiben wir streng bei der Public Relations, dann suchen wir beispielsweise die PR-Agentur des Jahres, die Führungskraft des Jahres im Bereich PR oder auch        
die PR-Innovation des Jahres. Diese Kategorie würdigt einzelne Innovationen in der Kommunikationspraxis, -forschung, -technologie oder -management.

Ausgezeichnet werden auch die PR-Kampagnen bzw. PR-Programme des Jahres - und dies gleich in mehreren Unterkategorien wie zum Beispiel:

  • Gemeinschaftsangelegenheiten: Verbesserung der Beziehungen zwischen der Gemeinschaft und der Sponsoring-Organisation
  • Krisenkommunikation: Reaktionen auf ein ungeplantes Ereignis, das sofortiges Handeln erforderte
  • Globale Angelegenheiten: effektive globale Kommunikation zwischen mindestens zwei Ländern, wovon eines davon Deutschland sein muss
  • Ethno-PR / Multikulturelle PR: Ansprache einer bestimmten Kulturgruppe
  • Reputationsmanagement/Brand Management: Verbesserung des Images einer Organisation und/oder Vorstellung ihrer öffentlichen Programme
  • Social Media basierte PR: hauptsächliche online-Umsetzung durch die Nutzung sozialer MedienGemeinschaftsangelegenheiten: Verbesserung der Beziehungen zwischen der Gemeinschaft und der Sponsoring-OrganisationKrisenkommunikation: Reaktionen auf ein ungeplantes Ereignis, das sofortiges Handeln erforderte

Wolfram WinterManager des Jahres im Bereich Kommunikation, Investor Relations und PR und damit Gold Stevie Winner 2015 ist übrigens Prof. Wolfram Winter, Executive Vice President Communications, Public Affairs & Ad Sales und Geschäftsführer der Sky Media Network GmbH, einer hundertprozentigenTochtergesellschaft von Sky Deutschland. Nicht zuletzt ihm ist zu verdanken, dass Sky seinen Ruf eines dauerhaft erfolglosen Unternehmens abstreifen und sein Image nachhaltig verbessern konnte. Wie Prof. Winter, der bei den German Stevie Awards 2016 den Jury-Vorsitzend übernommen hat, lesen Sie hier.


So bewerben Sie sich

Um an den German Stevie Awards im Bereich PR teilzunehmen, reichen Sie bitte diese Informationen online ein:

  1. Eine Beschreibung von bis zu 525 Wörtern über die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014. Die Beschreibung von Kampagnen sollte beinhalten, wie sie entstanden und wie sie durchgeführt wurden. Außerdem sind natürlich Ergebnisse interessant.
  2. Optional, aber dringend empfohlen: eine Sammlung von zusätzlichen Dateien, Arbeitsproben und Links. Diese können Sie auf unseren Server hochladen, um Ihren Beitrag zu ergänzen und die Jury mit weiteren Hintergrundinformationen zu versorgen.
 

Topics: PR awards, German Stevie Awards

Die German Stevie Awards 2016 warten auf Sie

Posted by Catrin Beu on Fri, Sep 04, 2015 @ 01:16 PM

Und auf gehts: Die 2. German Stevie Awards sind in die Bewerbungsphase gestartet - mit dem Frühbucherrabatt.

Nach dem großen Erfolg der ersten Ausgabe der German Stevie Awards ist es an der Zeit, ein neues Kapitel der Siegesstory zu schreiben. Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation bereits dabei waren, wissen Sie bestens, was die German Stevie Awards sind. Für alle diejenigen, die die Premiere Gewinner der German Stevie Awards 2015: Juniqeverpasst haben, sei hier in aller Kürze erinnert: Die German Stevie Awards sind in Deutschland die vielseitigsten Wirtschaftspreise und bereits jetzt drauf und dran, sich in einer führenden Rolle zu etablieren.
Michael Gallagher, der Präsident und Gründer der Stevie Awards, macht deren Bedeutung klar: „Weltweit reichen Unternehmen und Organisationen aus über 60 Ländern jedes Jahr mehr als 10.000 Bewerbungen bei den Stevie Awards Programmen ein. Bei den ersten German Stevie Awards 2015 erreichten uns bereits über 200 Bewerbungen aus ganz Deutschland.“ Im Rahmen einer feierlichen Gala wurden im März die Gold-, Silber- und Bronze-Gewinner in Berlin mit ihren Preisen ausgezeichnet und gefeiert. Gallagher stolz: „Die Stevie® Award Trophäe, mit denen die Gewinner der German Stevie Awards und allen weiteren Stevie Awards Programmen ausgezeichnet werden, zählt zu den renommiertesten Auszeichnungen weltweit.“

Wie bewerben Sie sich um einen German Stevie Award 2016?

An den German Stevie Awards können sich bundesweit alle Unternehmen und Organisationen beteiligen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um große oder kleine, öffentliche oder private, Wirtschafts- oder Non-Profit-Unternehmen und Institutionen handelt.
Wenn Sie jetzt Bedenken haben, ob Sie hier richtig sind, kann Michael Gallagher Sie beruhigen: „Ja, zugegeben, viele der weltgrößten und bekanntesten Unternehmen haben bereits bei den Stevie Awards gewonnen. Aber: Die meisten Gewinner sind kleine und mittlere Unternehmen, die sich noch im Wachstum und deren Marke sich im Aufbau befinden.“
Die Teilnahme ist recht einfach. Ihre ersten Schritte auf dem Weg zu einem German Stevie Award sind, auf die Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland zu gehen und in der Navigation auf „Teilnahme“ zu klicken. Dann füllen Sie das Anmeldeformular aus, um ein Nutzerkonto zu erstellen. Und jetzt wird es richtig interessant, denn nun wählen Sie die Kategorien aus, in denen Sie teilnehmen möchten. Wenn Sie alle Bewerbungen entsprechend angelegt haben, wählen Sie diese aus und starten Ihre Einreichungen.
Und dann heißt es warten, bis die hochkarätig besetzte Jury die Bewerbungen sichtet und die Gewinner ermittelt …
Also, noch einmal zusammengefasst: Sie wählen die passenden Kategorien aus und bereiten Ihre Bewerbungen entsprechend der auf unserer Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland beschriebenen Anforderungen auf.

Welche Awards gibt es für Sie?

Es gibt zahlreiche Kategorien der German Stevie Awards 2016. Für jedes Unternehmen und jede Organisation ist hier das Passende dabei.
So gibt es etwa Awards für Unternehmen und Institutionen, die die Leistungen von Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen, großen sowie kleinen, privaten und öffentlichen Unternehmen würdigen. Einer der beliebtesten Awards ist der für die Start-ups des Jahres. Hier bewerben sich alle Unternehmen, die seit dem 1. Juli 2013 gegründet wurden. Da die Stevie Awards gerade auch junge Unternehmen unterstützen möchten, fallen hier keine Teilnahmegebühren an.
Michael Gallagher ergänzt: „Viele Kategorien der German Stevie Awards zeichnen auch herausragende Leistungen im Bereich der unternehmensbezogenen Medien und Publikationen aus.“ Beispiele hierfür sind die Awards für Live-Events, Jahresberichte und Publikationen, App-Entwicklungen, Videos         oder auch Websites.
Einfach mal auf www.StevieAwards.com/Deutschland gehen und sich die Award-Kategorien anschauen …

Welche Termine müssen Sie beachten?

Am 17. August 2015 startet die Phase der Registrierungen und Bewerbungen. Während der Frühbucherphase kostet die Teilnahme lediglich 99 Euro pro Bewerbung. Die Frühbucherphase endet am 14. Oktober 2015 und ab dann gelten die regulären Teilnahmegebühren. Am 2. Dezember 2015 ist übrigens der finale Einsendeschluss für Bewerbungen mit regulärer Teilnahmegebühr. Ab dann gelten die Bedingungen für die Nachzügler.
Sie wollen mehr wissen über die Teilnahmebedingungen für die unterschiedlichen Kategorien und wie Sie Ihre Bewerbung auf der Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland einreichen? Hier erfahren Sie mehr. Die Informationen finden Sie selbstverständlich auch online.
Internet: Ihre Bewerbung

Video: Michael Gallagher zu den German Stevie Awards 2016 unter https://www.youtube.com/watch?v=GM_PehAxKJU  

Topics: German Stevie Awards

스티비상 수상기업 F&H Porter Novelli는 어떻게 세계적으로 생각하고 독일에서 지역적으로 행동했나

Posted by Clara Im on Wed, Feb 18, 2015 @ 02:18 AM

독일 뮌헨의 F&H Porter Novelli 2014 국제 비즈 대상커뮤니케이션, IR ,PR 부문에서 은상 하나와 동상 2개를 수상했습니다.

 

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F&H Porter Novelli의 CEO 헬무트 폰 피륵스 남작(Freiherr Helmut von Fircks)국제 비즈니스 대상의 상임 심사위원입니다. 우리는 스티비상 수상이 그에게 어떤 의미였는지와 다가오는 독일 스티비 대상에 대한 견해에 대해 이야기를 나누었습니다.

출품요강을 여기서 확인하세요.

스티비상 수상에 대해 헬무트 폰 피륵스는 이렇게 말했습니다. “상을 수상한 것은 고객과 어카운트 팀 모두를 위한 큰 영예입니다. 헌신적인 팀에 동기부여를 할 뿐만 아니라, 전체 에이전시 또한 실질적 부양으로부터 사기를 높인 것까지 혜택을 입었습니다.

인지도 높이기
우리는 헬무트에게 새로운 독일 스티비 대상에 대한 그의 생각을 물어봤습니다. “독일 스티비 대상 프로그램을 갖게 되는 것은 보다 많은 독일 사업체들을 끌어 모아 이 멋진 대상 프로그램의 부분이 되게 할 것입니다.” 그는 언급했습니다. “독일 스티비 대상의 등장은 커뮤니케이션계에서 독일 시장의 중요성과 그 역할에 대한 인정입니다. 그것은 스티비상에 대한 인지도를 엄청나게 높일 것입니다.”

세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라
이미 운영되고 있거나 독일 시장에서 확장을 고려하는 기업들을 위해 헬무트는 다음과 같은 조언을 합니다. "우리는 세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라는 규칙을 채택하도록 기업들에 제안합니다. 우리가 유럽연합의 부분이긴 하지만, 독일인들은 맞춤식 개인적 접근을 기대합니다. 그래서 영국에서 잘 되는 캠페인이 여기 독일에서는 꼭 잘 되지는 않습니다.”

밝은 미래
헬무트는 미래를 긍정적으로 바라봅니다. “커뮤니케이션은 발전하는 산업이고, 항상 미래 트렌드와 혁신의 중심에 있습니다." 그는 말했습니다. "매일 새로운 어떤 것을 배우는 것은 우리를 신나게 하고, 미래 도전에 동기부여를 해줍니다.”

 

헬무트 폰 피륵스 남작에 대하여
Helmut von Fircks는 경제학을 공부하면서 F&H 에이전시를 창업했습니다. 광고로 경력을 시작했지만, 그는 곧 커뮤니케이션 믹스 내에서 홍보(PR)의 힘을 발견했습니다. 그는 중소기업 뿐만 아니라 큰 글로벌 조직들을 위한 컨설팅을 사랑하는 창의적 전략가들의 팀을 만들었습니다. 그의 심장은 커뮤니케이션에, 특별히 도전적인 환경에 뛰며, 그는 검증된 위기-커뮤니케이션 전문가입니다. 개인적으로 그는 래브라도 레이디 머시와 산책하는 것을 즐기는 네 아이의 아버지입니다.

F&H Porter Novelli에 대하여
F&H Porter Novelli는 1980년에 창업되었고, 현재 뮌헨 사무실에 60명이 일하고 있습니다. 이 에이전시는 Porter Novelli의 독점적 독일 브랜드 파트너입니다. F&H는 독일에서 톱 20에 드는 홍보 에이전시입니다. 이 통합 서비스 에이전시는 홍보부터 광고까지 현대적 커뮤니케이션 믹스의 모든 한도를 제공합니다. F&H Porter Novelli는 기업, 조직, 연구기관, 그리고 다양한 커뮤니케이션이 필요한 사람들을 지원하는 전략적 커뮤니케이션 컨설팅 회사입니다. 전문 영역으로 전통적 홍보, 소셜 미디어 홍보, 위기 및 특별 상황과 장기 주주 커뮤니케이션을 포함합니다. F&H는 창의적인 전략가들의 국제적 커뮤니케이션 컨설팅을 제공합니다. 대담하고 열정적인, F&H 팀은 성공적인 고품질 솔루션을 개발합니다. 더 많은 정보를 위해 방문해보세요. http://www.fundh.de/

Topics: German Stevie Awards, 2014 International Business Awards