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スティービーアワード受賞者、アジア‐太平洋地域の発展のための場を提供する

Posted by Clara Im on Wed, Apr 08, 2015 @ 01:22 AM

中国・香港のディ・エグゼクティブセンター(The Executive Centre)が2014年(第1回)アジアパシフィックスティービーアワード企業/組織大賞カテゴリー「サービスカンパニー・オブ・ザ・イヤー:中国(香港を含む)」の金賞を受賞しました。また、ディ・エグゼクティブセンターは2014年国際ビジネス大賞の企業/組織大賞アジア‐オセアニア地域「ビジネスサービス・オブ・ザ・イヤー」の金賞を受賞しました。

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2015年国際ビジネス大賞はエントリー作を受け付けています。4月15日の早期エントリーの締切りまでに提出するとエントリー料が割引されます。

 

進出しているすべての都市で最高のサービス提供をコアコンセプトとしているディ・エグゼクティブセンターは、ビジネスにおいて「仕事はハードでなくスマートに」をモットーにしており、オフィススペースの柔軟性、費用の効果性、生産性を達成する機会を提供しています。アジア進出を検討している企業は設備が完璧に具備され設置されているサービスのワークスペース、最高の立地条件のバーチャルスペース、プロフェッショナルなビジネス環境の中でマーケティングルームの地域的ネットワーク、最新の生産性およびコミュニケーションツール、様々なビジネスサポートサービスなどをご利用いただけます。

 

ディ・エグゼクティブセンターの会長兼CEOであるポール・サルニカウ(Paul Salnikow)に、アジア太平洋のビジネストレンドについての見解とスティービーアワードで受賞したことがビジネスにどのような意味をもつのか、何が毎朝彼を目覚めさせ、活動の原動力になっているのか質問しました。

 

拡張への挑戦

ポール・サルニカウは「アジア太平洋地域はビジネスの成長に巨大な潜在力を持っています。」と言います。またいくつか注意することについて話しました。「新規市場に参入し拡張することはどんな企業にとっても大きく画期的な出来事であり、非常に挑戦的なことです。異なった法律、慣習、ビジネス慣行そして職場の展望など、すべて企業が考慮しなければならない重要な要素です。事業の拡張やマーケティングのための戦略を練る前に必ずその国のビジネス役員の国内的、地域的、世界的レベルでの現在、過去、未来の経済条件に関して認識することです。目の前の状況をどのように認識するのかが事業活動と全般的なビジネス環境の真の指標となる可能性があるからです。」

 

ディ・エグゼクティブセンターがアジア太平洋地域の800社以上の企業を対象に実施した2015年ビジネス展望アンケートによると、すべての市場でトップ3になったイシューは、激しい競争、価格に対する圧迫(原材料、商品、サービス)、そして不確実な市場の需要です。ポールは「コストコントロールと運営資本の向上から製品の革新、サービスに対する質の向上、顧客維持まで効果的な事業経営の遂行に集中しなければなりません。」とアドバイスしています。

 

国際的な認定

ポールはスティービーアワードでの受賞について「弊社は国際的なビジネスの舞台で認められたことを喜んでいます。弊社がどれほど事業を運営し、顧客に可能な限り最高レベルのサービス提供を持続していくためのベンチマークとして活用するつもりです。」

 

また「ディ・エグゼクティブセンターで顧客の価値を創造するのは、ビジネスの根本的な基盤であり、すべての中心は顧客のニーズや関心です。アジアパシフィックスティービーアワードと国際ビジネス大賞の受賞が高い品質のサービスオフィスソリューションの提供に対する継続した献身、革新とサービスの卓越性のために専念している証拠なのです。」と話しました。

 

高いベンチマーク

ポールは2014年アジアパシフィックスティービーアワードの受賞がこの地域の中でビジネスに対する認識を拡大するためにどのように役立ったのか言及しながら、スティービーアワードがしばしばビジネス界の「オスカー賞」といわれることを認めています。「世界各地の会社とビジネスに従事している人々の努力と成果、肯定的な貢献に栄誉を与え、大衆の認識も高めます。2つの賞を受賞することではっきりと世界的な規模の最高級サービスを提供するための高いベンチマークを構築するディ・エグゼクティブセンターの成功を確認し、市場でのリーダーシップを確認することができました。」

 

拡大するネットワーク

ポールにアジア太平洋の他の地域でビジネスを拡張する計画があるのか質問しました。「柔軟なワークスペースソリューションの利点を追求し、企業のためにプレミアムサービスのオフィススペースに対する需要が伸び続けているため、次の年にディ・エグゼクティブセンターが能力と収益面のすべてにおいて成長することを確信しています。メキシコ湾の沿岸諸国やロシアのような新興市場に進出しようとしているだけでなく、既存のものと新しいアジア市場の両方でネットワークの拡大を続けていくつもりです。」

 

個人のマントラ

「平均であることは簡単です。しかし最高であることは発展に向かって集中し続けることとハードルをどんどん上げていくことが必要です。」発展のための空間が常に存在するというのがポールの意見です。「ですから私は毎日一つの方向に自分自身を向上させているのです。」

 

ポール・サルニカウ(Paul Salnikow)について

ポール・サルニカウは1994年に設立したディ・エグゼクティブセンターの会長兼CEOです。「最高のリーダーは、彼が望むことを実行する才能があるチームを作る能力があり、その時彼らがそれを行うよう許容する自制力があります。ディ・エグゼクティブセンターは、成功のために自由が付与されたチームを作る高い才能をもつリーダーたちがいます。優れたリーダーは、チームの自己信頼を高めるために働いています。人々が彼らを信じる時驚くべき成果をもたらします。12年間でディ・エグゼクティブセンターの売上高を年間50万ドル以下から年間1億1000万ドルに成長させました。すべてはチームの信頼と成果によるものなのです。」

 

ディ・エグゼクティブセンターについて(The Executive Centre

1994年に設立されたディ・エグゼクティブセンターはアジア太平洋の最高級サービスオフィスの供給者として香港、北京、成都、上海、天津、深セン、広州、マカオ、台北、東京、ソウル、シンガポール、ジャカルタ、ムンバイ、チェンナイ、グルガオン、プネー、ブリスベン、パース、シドニーなど21の主要都市に70か所のセンターを所有しています。

サービスオフィス産業の最前線において、ディ・エグゼクティブセンターは最も質の高い注文型サービスのオフィス、バーチャルオフィス、ミーティングルーム、ビデオ会議、幅広いビジネスコンシェルジュサービスを、各企業が運営している地域の都市にあるビジネス中心街で最も評判の良いA級オフィスビルで提供しています。そして最も柔軟でダイナミックなワークスペースソリューションを提供することで、多国籍企業、中小企業、新規企業のビジネス利益に国内的に、地域的に、国際的に貢献するために力を尽くしています。

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, The International Business Awards, ディ・エグゼクティブセンターについて, The Executive Centre

史蒂夫®奖获奖者,提供亚洲-太平洋地区发展的空间

Posted by Clara Im on Wed, Apr 08, 2015 @ 01:11 AM

中国香港的德事商务中心(The Executive Centre)获得2014 (第一届年例会) 亚洲-太平洋史蒂夫®奖企业/组织大奖单位的年度服务公司- 中国(包括香港)的金奖,还获得2014国际商务大奖的企业/组织大奖亚洲-大洋洲地区商务服务年度公司金奖。

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2015 国际商务大奖正在接收参展作品。 请在早期参展截止日4月15日前报名参展,享受参展费优惠。

 

德事商务中心的核心理念是在每个服务城市提供最佳的服务,为企业客户践行“以智慧取代劳力” 的理念,建设灵活性、性价比和生产力三高商务空间。 德事商务中心的工作空间配备完善,设施齐全;虚拟办公室地址位于显赫商业区;跨区建立会议室网络,布局严谨专 业,提供一系列尖端生产力和通信工具;本地商务支持服务多元化,让有意在亚洲发展的企业可专注投入业务发展,免除后顾之忧。

 

我们向德事商务中心的主席兼首席执行官Paul Salnikow提出了这样的问题,一个是对亚太商务趋势的理解,以及获得史蒂夫®奖对他的商务发展具备什么意义?还有一个问题是什么动力支撑着他从一清早就开始投入工作。

 

扩展的挑战

Paul Salnikow说:“亚太地区是商务发展潜力巨大的地方”。同时,他也指出了几点需要注意的部分。  “扩张进入新市场对于任何公司来说都是重大事件,是非常具有挑战性的业务。不同的法律、惯例、商务习惯和职业展望都是公司需要考虑的重要因素。在制定扩张业务或投入营销的战略之前,最好要研究一下该国家商务高层们从国内、地区和国际层面上,对现在和未来经济条件的观点。 因为同行们对所面临的问题以及对问题的意见,可能是开展商务活动和了解整体的商务风俗的真正指标。 ”

 

根据德事商务中心以亚太地区的800家公司为对象开展的2015商务展望问卷显示,所有市场上的三大挑战热点是日渐剧烈的竞争、价格压力(源自于原材料、商品和服务)以及不确定的市场需求。以下是Paul的建议:“从费用控制到运营资本的提高再到产品创新、提高服务质量和留住顾客,要更加集中于有效的业务经营"

 

国际认可

对于获奖,Paul是这样说的:“我们非常高兴在国际商务舞台上获得认可。“我们将把这一荣誉作为我们如何开展事业,才能为顾客提供最好的服务的尺度”。"

 

Paul这样说道:“德事商务中心将创造顾客价值作为商务的基础,将顾客的需求和关注放在首位。获得亚洲-太平洋史蒂夫®奖和国际商务大奖,都证明了我们为提供高品质的服务式办公室解决方案,而付出的持续努力、创新以及服务的卓越性。”

 

高标准

对于获得2014亚洲-太平洋史蒂夫®奖,将会如何在该地区内扩张大众对其商务的认识方面,Paul说史蒂夫®奖在商务界经常被称为“奥斯卡奖”。“因为该奖项对世界各地的公司和从事商务的人们付出的努力、取得的成绩和肯定的贡献予以认证,赋予名誉并提高对大众知名度。”他补充说,“在这两个活动中获奖无疑确认了为提供世界级规模的最高级服务而制定最高标准的德事商务中心的成功,确认了德事商务中心在市场的领导地位。”

 

扩展的网络

我们向Paul提问了在亚太其他地区是否有扩张商务的计划。 Paul回答说:“在追求流动作业空间解决方案优势的公司们的带动下,对高级服务式办公空间的需求持续增长,在未来的日子里,我确信德事商务中心在能力和销售额规模都将取得发展”。“我们不仅将进军墨西哥湾沿岸的许多州和俄罗斯等新兴市场,而且还将在现有的地方和新的亚洲市场扩张我们的网络。”

 

个人的口头禅

Paul这样说:“达到平均水平很简单。但是为了追求最好,需要持续专注于发展和制定越来越高的标准”。Pual认为“发展的空间总是存在的”,“所以我每天都向着一个方向提高自己”。" 

 

关于Paul Salnikow

Paul Salnikow 是1994年创立的德事商务中心的会长兼CEO。他说:“ 一名优秀的领导者应该是睿智的,他懂得如何构建一个出色的团队,并且通过自我约束让团队能够更好地完成被给予的重任。德事商务中心汇聚了众多这样的精英,他们创建了优秀的团队,并赋予其实现成功的自由。卓越的领袖致力于提升团队自信,因为自信者更能取得非凡的成绩。在过去12年,德事商务中心的年收入从不足五十万美元增长至一亿一千万美元,这都源自我们团队所拥有的信念和付出的努力。”

 

关于德事商务中心(The Executive Centre)

德时行商务服务中心于1994年创建,是亚太区顶级服务式办公室领导者,共有70个商务中心,覆盖21个亚太区主要城市,包括香港、北京、成都、上海、天津、深圳、广州、澳门、台北、东京、首尔、新加坡、雅加达、孟买、古尔冈、班加罗尔、金奈、浦那、布里斯班、珀斯和悉尼。

作为服务式办公室的行业领导者,德事商务中心提供最高规格、度身定制的服务式办公室、虚拟办公室服务、会议设施、视频会议设施,以及选择多样化的商务行政服务,选址均位于每个城市中心商务区最显赫的的甲A级写字楼,致力于以灵活的办公空间解决方案,满足跨国企业、中小型企业和新成立公司对本地、区域和全球范围办公空间的需求。

Topics: International business awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 关于德事商务中心, The Executive Centre