International Awards Blog

Germany 12 Points …

Posted by Catrin Beu on Fri, Aug 18, 2017 @ 04:07 PM

Wir können natürlich nicht in die Zukunft schauen und wissen von daher auch nicht, wie das Ergebnis für Deutschland beim nächsten European Song Contest ausfallen wird.

Banner_German_Stevie_kl_v2.jpgWas wir aber wissen: Bei einem anderen Wettbewerb haben die deutschen Vertreter hervorragend abgeschnitten. Denn beim 14. International Business Award der Stevie Awards setzten sich gleich zwölf Unternehmen aus Deutschland im internationalen Benchmarking durch.
Twelve big points go to Germany …

Jedes Jahr wird mit Spannung erwartet, wen die Stevie Awards als Preisträger der Gold-, Silber- und Bronze-Stevies bekanntgeben. Zu den hochrangigen Gewinnern der weltweit einzigen internationalen, allumfassenden Business Awards zählen auch in diesem Jahr wieder Unternehmen aus Deutschland. Bei den International Business Awards gewinnen zwölf deutsche Unternehmen insgesamt 21 Stevie Awards: vier Gold Stevie Awards, acht Silber Stevie Awards und neun Bronze Stevie Award.

Einige deutsche Unternehmen haben sich gleich in mehreren Kategorien beworben - und gewonnen. Die NetFederation GmbH aus Köln gewinnt mit ihren Kundenprojekten gleich zwei Gold Stevie Awards in den Kategorien Beste Webseite im Bereich Manufacturing und Best Annual Report - Online/Electronic sowie zwei Silber Stevie Awards ebenfalls in der Kategorie Best Annual Report - Online/Electronic. NetFederation setzten sich damit gegen die Konkurrenz beispielsweise aus den USA, Australien oder Südkorea durch.

Mit einem Gold und einem Bronze Stevie Award darf sich das Retail-Unternehmen mobile.de aus Europarc-Dreilinden schmücken. Sie triumphieren in den Kategorien Best New Product or Service of the Year - Software - Integration Solution (Gold) und Maverick of the Year im Bereich der Management Kategorien (Bronze).

Die Deutsche Telekom Services Europe GmbH aus Bonn gewinnt insgesamt drei Stevie Awards: einen Silber Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution, einen Bronze Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution und noch einen Bronze Stevie im Bereich Technical Innovation of the Year - At Organizations With 1,000 or More Employees. 

In der Kategorie Marketing Campaign of the Year - Media Companies macht die Bonner artegic AG das Rennen und darf sich Gold Stevie Gewinner Award nennen.

„In diesem Jahr ist eine Rekordzahl an Bewerbungen für die IBA eingegangen. Die Jury war begeistert von den inspirierenden Geschichten über Erfolge am Arbeitsplatz aus der ganzen Welt“, erklärt Michael Gallagher, Gründer und Präsident der Stevie Awards.

Die Gewinner der International Business Awards 2017 wurden aus mehr als 3.900 Bewerbungen von Unternehmen aus über 60 Nationen ermittelt. Mehr als 200 Führungskräfte weltweit haben in diesem Jahr am Juryverfahren teilgenommen, um die Stevie-Gewinner zu ermitteln. An den International Business Awards dürfen jedes Jahr alle Unternehmen weltweit teilnehmen. Sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen können sich dem internationalen Wettbewerb stellen und sich in einer der vielen Kategorien bewerben, beispielsweise in den Bereichen Management, Unternehmen des Jahres, Marketing, Public Relations, Kundenservice, Human Resources, Neue Produkte, Informationstechnologie, Webseiten und vielen anderen. 

Auf die Gewinner wartet übrigens noch ein ganz besonderes Highlight: Denn in der Woche ab dem 21. August werden die Sieger der Best of the IBA Awards bekanntgegeben. Wer also in der Addition der von den Unternehmen gewonnenen Gold, Silber und Bronze Stevies die höchste Punktzahl erreicht, gewinnt einen von fünf Best-Of-Wettbewerben und erhält im Rahmen der Preisverleihung einen Grand Stevie Award. Mehr geht nicht …

Die Preisverleihung findet im Rahmen einer feierlichen Gala am Samstag, den 21. Oktober 2017, im W Hotel in Barcelona statt. Michael Gallagher: „Wir freuen uns darauf, die anwesenden Stevie Gewinner in Barcelona begrüßen zu dürfen und ihnen ihre Preise zu überreichen. Und selbstverständlich auch darauf, ihre Geschichten über die Stevie Awards Social Media Kanäle mit der Welt zu teilen.“

Mehr über die International Business Awards lesen Sie unter www.StevieAwards.com/IBA

Topics: 2017 International Business Awards, deutsche Gewinner

Macherinnen gesucht!

Posted by Catrin Beu on Fri, Aug 18, 2017 @ 03:25 PM

Die 14. Stevie Awards for Women in Business prämieren herausragende berufliche Leistungen von Frauen. Die Teilnahmefrist läuft noch bis zum 23. August 2017. Nachnominierungen sind noch bis zum 20. September 2017 möglich. 

Bereits zum 14. Mal sucht das spezielle Stevie Awards Programm für Frauen weltweit die erfolgreichsten Unternehmerinnen, weiblichen Führungskräfte und von Frauen geführte Unternehmen.

„In der Weltwirtschaft sind Frauen längst eine treibende Kraft“, erklärt Michael Gallagher, Präsident und Gründer der Stevie Awards. „Wir möchten deshalb weltweit Unternehmerinnen, Frauen in Führungspositionen und Mitarbeiterinnen dazu ermutigen, nach der Anerkennung zu streben, die sie verdienen.“

Unbenannt1.jpgNeben der persönlichen Anerkennung möchte Michael Gallagher auch aus einem weiteren Grund Frauen in Führungspositionen dazu ermutigen, an Wirtschaftspreisen wie den Stevie Awards teilzunehmen. „Neben den Vorteilen, die der Gewinn eines Stevie Awards den Unternehmerinnenund ihren Firmen beschert, sind diese gestandenen Frauen großartige Vorbilder für andere Frauen und Mädchen weltweit. Mit ihren Erfolgsgeschichten inspirieren sie andere Frauen, ihr Leben in die Hand zu nehmen, eigene Unternehmen zu gründen oder nach Führungspositionen zu streben. Einfach gesagt: ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Gewinnerinnen der Stevie Awards ermutigen andere Frauen, mutig zu sein und ihren Berufungen zu folgen.“

Fordern Sie hier Ihre Teilnahmeunterlagen an.

Prämiert werden bei den Stevie Awards die Leistungen von Frauen in der Arbeitswelt weltweit in über 85 Kategorien. Dabei geht es unter anderem um die Titel Female Entrepreneur of the Year, Young Female Entrepreneur of the Year, Female Executive of the Year oder Mentor or Coach of the Year. Die Kategorie Female Employee of the Year zeichnet Mitarbeiterinnen aus, die nicht in Führungspositionen arbeiten.

Neu in diesem Jahr ist die Kategorie Most Innovative Woman of the Year. Hier werden Frauen für ihre besonderen Innovationen, die sie seit Juli 2016 initiiert, entwickelt oder gelauncht haben, ausgezeichnet. Dafür stehen Unterkategorien in sieben Branchen- und Wirtschaftsbereichen zur Verfügung.

Ebenfalls neu ist die Kategorie Female Solo Entrepreneur of the Year. Sie ehrt die Leistungen von Einzelunternehmerinnen.

Der reguläre Teilnahmeschluss ist der 23. August 2017. Nachnominierungen sind aber mit der Zahlung einer Nachgebühr noch bis zum 20. September möglich.

Mehr im Internet: www.StevieAwards.com/Women

Topics: 2017 Stevie Awards for Women in Business

A hole in one!

Posted by Catrin Beu on Fri, Aug 04, 2017 @ 09:03 AM

Fauth Gundlach & Hübl wins the Gold Stevie Award at the 2017 German Stevie Awards in the category “Communications or PR Campaign / PR Program of the Year – Low Budget (under €10,000).”

Fauth, Gundlach & Hübl gewinnen bei den 3. German Stevie Awards

Fauth Gundlach & Hübl is an owner-operated communications agency based in Wiesbaden, Germany. The sport of golf is firmly established in the Hessian capital, and that might be one of the reasons why the agency was given the lead in regional media relations work for the Final Four of the German Golf League (DGL).

It is much more likely, however, that Fauth Gundlach & Hübl impressed its customer, Deutsche Golf Sport GmbH, a subsidiary of the German Golf Association (DGV), with its core competency. Managing Director Lars Hübl explains: “We identify the subject matter and create suitable content for it, so that our customers can effectively communicate to their specific target groups. We provide consultation, bring ideas to life and implement them, and offer continuous support for communication-related questions. In doing so, we cover six competency fields: public relations, social media, content marketing, sponsoring communication, CSR communication and brand communication.” Among Fauth Gundlach & Hübl’s customers are international companies from various industries, companies from the Rhein-Main region and sports organizations.

In the public eye, golf in Germany continues to eke out an existence as a niche sport. The German Golf Association (DGV) represents 847 member clubs and facilities, with over 643,000 registered amateur golfers. With the KRAMSKI German Golf League presented by Audi (DGL), the association has had an attractive team competition system since 2013. Each year teams from the men’s and women’s top national league compete in a five-day Final Four tournament at a neutral golf course for the title “German Team Champion.”

The assignment for Fauth Gundlach & Hübl: use the Final Four 2016, in order to generate broader media coverage of the league. Lars Hübl: “In order to be able to generate broader media coverage, we had to considerably increase the basis of the media channels to be reached. Therefore, in addition to the classical golf media, our approach was to reach out to the sports desks of the regional and local media concerning the locations of the golf clubs that had qualified for the Final Four 2016.” To make the topic more interesting, the agency offered the editorial offices personalized stories about the respective teams. In addition, the editorial offices received written topic suggestions and were subsequently contacted by telephone.

“We have clearly achieved the goal of expanding the media coverage of the DGL’s Final Four with the campaign. Altogether more than 100 clippings – for example print, online and radio – were achieved in regional and local media,” summarizes Hübl. “Despite the low budget, Fauth Gundlach & Hübl has helped to increase the media coverage of the Final Four tournament by working with regional media outlets. The regional references and the storytelling approach have contributed significantly to the media success. At the same time, we have established contacts that can be used for coverage of future golf events. The basic approach can be used over and over again, even for changing participants and venues.”

As a reward for the project “Hole-in-one: regional media relations for the Final Four of the German Golf League,” the company won a Gold Stevie in the category “Communications or PR Campaign / PR Program of the Year – Low Budget (under €10,000).” The Stevie Award in gold arrived just in time for the agency’s 10th anniversary. What began in 2007 has grown within ten years into a motivated and harmonious team of 12 employees.

More on the Internet: 

See Managing Director Lars Hübl in an interview after the German Stevie Awards ceremony in Hamburg:  

Read the gold-winning application from Fauth Gundlach & Hübl here.

Topics: PR awards, German Stevie Awards 2017, Fauth Gundlach & Hübl, Winner's Portrait, low budget

Vom politischen Flüchtling zum Manager des Jahres: Die Erfolgsgeschichte des Saeid Fasihi

Posted by Catrin Beu on Wed, Aug 02, 2017 @ 06:18 AM

Mit dem Titel Manager des Jahres - Computerdienstleistungen und -Software und einem Gold-Stevie der German Stevie Awards 2017 darf sich Saeid Fasihi schmücken. Der Gründer und Geschäftsführer der Fasihi GmbH, einem Spezialisten für individuelle Softwarelösungen und Webportale, gewann aber nicht nur in dieser Kategorie. Einen Stevie Award in Silber gab’s zudem in der Kategorie Unternehmen des Jahres - Computer-Software bis 250 Mitarbeiter.

Vor 31 Jahren kam Saeid Fasihi ohne Geld, Familie und Freunde, aber mit vielen Ambitionen und Ideen als politischer Flüchtling aus dem Iran nach Deutschland. Gleich nach seiner Anerkennung als politischer Asylant machte er sich 1990 selbstständig und baute mit großem Erfolg die Fasihi GmbH zu einem mittelständischen Software-Unternehmen mit heute rund 70 Mitarbeitern aus.

Saeid Fasihi mit Pressesprecher Martin Müller und Stevie Awards Präsident Michael Gallagher bei der Preisverleihung der GSA17

Die Fasihi GmbH hat ihren Sitz in Ludwigshafen am Rhein. „Wir sind in der Metropolregion Rhein-Neckar Ansprechpartner für individuelle Softwarelösungen und Webportale“, beschreibt Saeid Fasihi die Kompetenzbereiche seiner Firma. „Wir bieten effiziente Lösungen zur Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen“, berichtet der Geschäftsführer. Mit der webbasierten Portaltechnologie, für die das Unternehmen die Gütesiegel „Software Made in Germany“ und „Software Hosted in Germany“ erhielt, ließen sich anspruchsvolle firmenindividuelle Lösungen für Informations- und Kommunikationsanforderungen großer und mittlerer Unternehmen erfüllen. Bei den Kunden aus verschiedenen Branchen sind über 60 Portale im Einsatz, mit denen mehr als 100.000 Nutzer arbeiten. Fasihi: „Der Einsatz unserer Softwarelösungen schafft die Basis für eine bessere Kommunikation, reduziert die Komplexität einer IT-Landschaft und spart gleichzeitig Kosten ein.“

Die Fasihi GmbH ist seit 2010 nach der international anerkannten Industrienorm ISO 9001 zertifiziert. Das von Fasihi entwickelte Konzept zur Sicherheit durch Verschlüsselung und Klassifizierung von Daten wurde mit dem Innovationspreis 2011 des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichnet und ist Bestandteil aller Software-Lösungen. 2014 wurde dem Unternehmen der Große Preis des Mittelstandes verliehen, 2016 erhielt es die Ehrenplakette auf Bundesebene.

Seit ihrem Bestehen schreibt die Fasihi GmbH nur schwarze Zahlen. Im Jahr 2016 erreichte der Umsatz 5,6 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 70 Mitarbeiter, größtenteils Internettechnologie-Spezialisten. „Zur Mitarbeiterbindung, zum guten Betriebsklima und damit auch zur Gewinnerkultur trägt sicher auch unser jährlicher Firmenausflug bei. Außerdem haben alle Mitarbeiter unbefristete Arbeitsverträge und profitieren von einer Arbeitgeberversicherung“, erzählt Saeid Fasihi mit einigem Stolz.

Der Gold-Stevie Gewinner Fasihi findet derzeit besonders spannend, wie sich die IT-Branche in Richtung Digitalisierung verändert. Das erfordere für sein Unternehmen, ständig auf dem neuesten Stand der Technologie zu sein, um die Kundenanforderungen dauerhaft optimal erfüllen zu können. Das habe sicher zu seinem Erfolg beigetragen, meint der IT-Spezialist, und führe dazu, dass langfristig ein großes Vertrauensverhältnis zu den Kunden entstanden sei, die davon profitieren würden.

Mehr im Internet:

Fasihis Gold-Bewerbung bei den German Stevie Awards 2017. 

Saeid Fasihi im Interview bei den German Stevie Awards. 

Topics: German Stevie Awards 2017, Gewinner Portrait, Fasihi GmbH, Manager of the Year, Saeid Fasihi

Mit herausragendem Kundendienst und Vertrieb punkten!

Posted by Catrin Beu on Wed, Aug 02, 2017 @ 05:39 AM

Zum 12. Mal zeichnen die Stevie Awards for Sales and Customer Service die weltbesten Unternehmen, Teams, Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen im Bereich Kundendienst und Vertrieb aus. Zur Auswahl stehen über 135 Kategorien.

Stolze Gewinnerinnen der Stevie Awards for Sales and Customer Service 2017

Endlich ist es wieder soweit. Die Stevie Awards, Veranstalter der weltweit bekannten Wirtschaftspreisprogramme, geben den Startschuss für die Stevie Awards for Sales and Customer Service 2018. Ab sofort können interessierte Unternehmen weltweit ihre Nominierungen für den begehrten Preis einreichen. 

Vergeben werden die Stevie Awards Trophäen in über 135 Kategorien. Die Hauptkategorien sind im Bereich Vertrieb:

Im Bereich Kundenservice und Kontaktcenter stehen interessierten Unternehmen folgende Hauptkategorien zur Verfügung:

Zusätzlich noch die Bereiche New Product & Service, Solution Provider und Business Development.

Neu sind in diesem Jahr vier Kategorien im Bereich New Product & Service:

  • Best Sales Enablement Product – New
  • Best Sales Enablement Product – New Version
  • Best Sales & Marketing Mobile Application – New
  • Best Sales & Marketing Mobile Application – New Version

Außerdem wurden einige der bestehenden Kundenservice Kategorien noch einmal in zahlreiche Unterkategorien nach Branchen unterteilt.

Schnellentschlossene Teilnehmer profitieren bis zum 18. Oktober 2017 von reduzierten Teilnahmegebühren. Bis zum 15. November 2017 gelten dann die regulären Teilnahmegebühren. Nachnominierungen sind ab dem 16. November 2017 noch mit der zusätzlichen Zahlung einer Nachgebühr bis zum 11. Januar 2018 möglich.

Die Gewinner der 12. Stevie Awards for Sales & Customer Service werden am 23. Februar 2017 im Rahmen eines Galabanketts im Caesars Palace in Las Vegas mit ihren Stevie Awards Trophäen und Medaillen ausgezeichnet.

Hier erhalten Sie Teilnahmeunterlagen.

Weitere Informationen im Internet:

Mehr über die 12. Stevie Awards for Sales and Customer Service erfahren Sie aus der Awards Webseite.

Eine Anleitung zum Einreichen von Bewerbungen finden Sie hier.

Stevie Awards Gründer und Präsident Michael Gallagher im Video-Interview.

 

 

 

 

 

 

 

 

Topics: sales awards, Sales & Customer Service, 2018 Stevie Awards for Sales and Customer Service

征集第14届女性企业家史蒂夫®奖大奖参展作品

Posted by Clara Im on Wed, Jul 26, 2017 @ 12:00 AM

世界各地的所有女性企业家、经营者、任职人员均可参加

向女性企业家、经营者、职员和女性经营的组织献上的世界最高名誉——第14届年度女性企业家史蒂夫®正在征集参展作品,世界各地的所有组织和个人都具备参展资格。

该奖项由享誉世界的国际商务大(International Business Awards)亚洲-太平洋史蒂夫@(Asia-Pacific Stevie Awards)的创始人,Stevie Awrds运营。

普通参展截止日期为8月23日,最终参展截止为9月20日,此时需提交滞纳金。由世界各地众多的领先女性企业家、经营者、权威人士组成的评审团将评价参展作品,并于2017年11月17日在纽约万豪侯爵酒店举行的颁奖仪式上公布第14届年度竞争的获奖作品。

2016 SAWIB.jpg点击这里确认参展大纲

史蒂夫®奖的创立者迈克尔·加拉格尔会长强调说“女性在世界经济中发挥了巨大的作用”。“我们希望我们能够为全世界的女性企业家、经营者和任职人员提供她们应该获得的相应认可”。在商业世界中,女性的实力通过多种国内外研究获得确认。

女性企业家史蒂夫®奖在年度女性企业家、年度女性经营者、年度导师及指导者功劳奖、帮助女性的女性、年度女性职员、女性持有或经营的年度最佳生长企业、年度女性创新家等85以上类目,为职业女性们的成就赋予荣誉。

获得金银铜史蒂夫®奖会增加商业女性和她们所在的组织的媒体知名度,还可以提高品牌知名度,让企业因为拥有魅力的雇主获得良好的声誉。迈克尔∙加拉格尔通过简短的视频说明了参加商务大奖评比的女性们获得的利益:https://youtu.be/Rm9yazD_sU8.

Precision营销集团的获奖者,史蒂夫®奖金奖获奖者Susan LaPlante-Dube and Maureen Condon对于获奖的影响力说明如下:

“作为最早的‘女性经营的最高企业’获奖者之一获得认可,我感到非常荣幸。 我们以为了我们的团队保持灵活和协助性的业务环境为愿景,尽全力快速响应顾客的需求。每天埋头工作并挑战对于我们来说是很重要的事情。因此,获得史蒂夫®奖金奖对于我们团队来说是优秀的成果,也是让职员享受丰富、有价值的个人生活的企业文化。”

2016 女性企业家史蒂夫®奖的其他获奖者中如下:

- 美国纽约,Meelo的创办人兼最高经营者,Mina Lux(Mina Lux,Founder & CEO,Meelo,New York,NY USA)

- 美国新泽西州沃伦,Fiserv的的会长,Cheryl Nash(Cheryl Nash,President,Fiserv,Warren,NJ USA)

- 印度孟买,Safecity的创办人,ElsaMarie DSilva(ElsaMarie DSilva,Founder,Safecity,Mumbai,India)

- 澳大利亚堪培拉,Enabled Employment的首席执行官,Jessica May(Jessica May,CEO,Enabled Employment,Canberra,ACT,Australia)

- 日本东京,SUNNY SIDEUP的共同创办人,Etsuko Tsugihara(Etsuko Tsugihara,Co- founder,SUNNY SIDEUP,Inc。Tokyo, Japan)

- 美国德克萨斯达拉斯,AT&T Partner Solutions会长,Brooks McCorcle(Brooks McCorcle,President,AT&T Partner Solutions,Dallas,TX USA)

- 澳洲布里斯班,越南儿童澳洲慈善会,Alison Vidotto(Alison Vidotto,The Australian Charity for the Children of Vietnam,Brisbane,QLD,Australia)

- 美国华盛顿DC,JMA Solutions有限公司(JMA Solutions, LLC. Washington, DC USA)

- 美国伊利诺伊芝加哥,Accenture(Accenture,Chicago,IL USA)

- 土耳其伊斯坦布尔,土耳其经济银行(TEB,Istanbul,Turkey)

2016年史蒂夫®奖金银铜奖的获奖者们包括地球村各地的各种大大小小的组织。2017年的女性企业家史蒂夫®奖由世界各地的150多名先进专业人士审查,参展人可以看到评审委员对参展作品的审查评价和提案。

Topics: stevie awards for women in business, The Stevie Awards, 史蒂夫奖, 女性企业家史蒂夫®奖

第14回スティービー女性賞エントリー受付開始

Posted by Clara Im on Tue, Jul 25, 2017 @ 11:53 PM

世界中の女性起業家、経営者、従業員が応募できます

女性起業家、経営者、従業員、女性が運営する組織のための世界最高の栄誉である、第14回スティービー女性賞がエントリーの受付を開始しました。世界中のすべての組織、個人に応募する資格があります。

本賞はスティービー国際賞(International Business Awards)スティービー・アジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)を主催するThe Stevie Awardsが運営しています。

一般エントリーの締切りは8月23日で、最終エントリーは遅延料を支払って9月20日まで応募できます。世界をリードする多くの女性起業家、経営者、権威者で構成された審査員が応募作を評価しており、その評価は2017年11月27日にニューヨークのマリオット・マーキス・ホテルで開催される授賞式で第14回スティービー女性賞の受賞者発表までに行われます。

2016 SAWIB.jpgエントリーキットはこちらでご確認ください。

スティービー賞を設立したマイケル・ギャラガー会長は「女性が世界経済の中で強い力を持っている」と強調します。「ですから、世界中の女性起業家、経営者、従業員は認められて当然であり、広く認められるよう願っています」ビジネス界で女性の力は、多くの国や国際的な研究によって確認されています。

スティービー女性賞は今年の女性起業家、今年の女性経営者、今年のメンターまたはコーチ、功労賞、女性を助ける女性、今年の女性従業員、女性オーナー/経営する今年の最高成長企業、今年の女性革新家など85以上のカテゴリー別に働く女性の業績を表彰します。

ゴールド、シルバー、ブロンズを受賞することで、ビジネスウーマンとその組織はメディアへの認知度が高まります。また、ブランドに対する知名度が上がり、魅力的な雇用主として肯定的な名声を得ることになります。マイケル・ギャラガー会長は、ビジネス賞にエントリーする女性の利益について説明しています。https://youtu.be/Rm9yazD_sU8

プレシジョンマーケティンググループ(Precision Marketing Group)の主席で、スティービー賞のゴールド受賞者であるスーザン・ラプラント-デュベとモーリーン・ゴンドン(Susan LaPlante-Dube and Maureen Condon)は、受賞に伴う影響力について次のように話しました。

「『女性が運営する最高の企業』の初めての受賞者の一人に選ばれて本当に光栄です。私たちはチームのために柔軟かつ協調的な業務環境を維持するというビジョンをもとに、顧客に対して迅速な対応ができるよう最善を尽くしました。従業員が日々没頭し、チャレンジすることは私たちにとって重要なことです。ですから、ゴールドの受賞はチームにとって素晴らしい成果であり、従業員が豊かで充実した個人の生活を享受することができる企業文化の方法なのです。」

2016年のスティービー女性賞は次のような企業が受賞しました。

-アメリカ・ニューヨーク、メロの創業者兼CEO、ミナ・ラックス(Mina Lux, Founder & CEO, Meelo, New York, NY USA)

-アメリカ・ニュージャージー州ウォーレン、ファイサーブ会長、シェリル・ナッシュ(Cheryl Nash, President, Fiserv, Warren, NJ USA)

-インド・ムンバイ、セーフシティ創業者、エルサマリー・D・シルバ(ElsaMarie DSilva, Founder, Safecity, Mumbai, India)

-オーストラリア・キャンベラ、イネーブルド・エンプロイメントCEO、ジェシカ・メイ(Jessica May, CEO, Enabled Employment, Canberra, ACT, Australia)

-日本・東京、サニーサイドアップ創業者、次原悦子(Etsuko Tsugihara, Co-founder, SUNNY SIDE UP, Inc. Tokyo, Japan)

-アメリカ・テキサス州ダラス、AT&Tパートナーソリューションズ会長、ブルックス・マックコークル(Brooks McCorcle, President, AT&T Partner Solutions, Dallas, TX USA)

-オーストラリア・ブリスベン、ベトナム児童のためのオーストラリア慈善会、アリソン・ビドット(Alison Vidotto, The Australian Charity for the Children of Vietnam, Brisbane, QLD, Australia)

-アメリカ・ワシントンDC、JMAソリューションズ有限会社(JMA Solutions, LLC. Washington, DC USA)

-アメリカ・イリノイ州シカゴ、アクセンチュア(Accenture, Chicago, IL USA)

-トルコ・イスタンブール、トルコ経済銀行(TEB, Istanbul, Turkey)

2016年のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は、世界中の大企業や中小企業など様々なグループを網羅しています。2017年のスティービー女性賞は世界をリードするプロフェッショナル150人以上が審査し、応募者は審査員の評価やアドバイスを確認することができます。

Topics: stevie awards for women in business, The Stevie Awards, スティービー女性賞, スティービー賞

제14회 여성기업인 스티비대상 출품작 모집

Posted by Clara Im on Tue, Jul 25, 2017 @ 11:49 PM

세계곳곳 모든 여성 기업인, 경영자, 임직원 출품 가능

여성 기업인경영자들임직원들여성이 운영하는 조직들을 위한 세계 최고의 영예인14회 연례 여성기업인 스티비®대상이 현재 출품작을 받고 있다세계곳곳 모든 조직과 개인은 출품작을 제출할 수 있다

이 상은 명망 있는 국제 비즈니스 대상(International Business Awards)아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards)의 창시자, 스티비 어워즈(Stevie Awrds)에 의해 운영된다.

일반 출품 마감일은 8 23일이며최종 출품작은 9 20일까지 지체료와 함께 받는다. 세계곳곳의 많은 선도적 여성 기업인들, 경영자들, 권위자들로 이루어진 심사위원단이 출품작들을 평가하며, 이는 2017 11 17일 뉴욕 메리어트 마퀴스 호텔에서 열리는 시상식에서 제14회 연례 경쟁의 수상자들을 발표하기 이전에 이루어진다.

2016 SAWIB.jpg기서 출품요강 확인하세요.

스티비 어워즈의 창립자 마이클 갤러허 회장은 "여성들이 세계 경제 안에서 대단한 힘이 있다"고 강조한다. "우리는 그러므로 전 세계의 여성 기업가들, 경영자들과 임직원들에게 그들이 받아 마땅한 인정을 찾고 받을 수 있도록 촉진하길 원합니다." 비즈니스 세상에서 여성들의 힘은 다양한 국내적, 국제적 연구에 의해 확인되고 있다.

여성기업인 스티비대상은 올해의 여성 기업인, 올해의 여성 경영인, 올해의 멘토 또는 코치, 공로상, 여성을 도운 여성, 올해의 여성 임직원, 여성이 소유하고 있거나 경영하고 있는 올해의 최고성장 기업, 올해의 여성 혁신가 등 85 이상의 카테고리 안에서 일하는 여성들의 성취에 영예를 준다.

, , 동 스티비상을 수상함으로 인해, 비즈니스우먼들과 그들의 조직은 언론매체 인지도가 증가된다. 또 다른 이득은 증대된 브랜드 인식과 매력적인 고용주로서 긍정적 명성을 얻게 되는 것이 있다. 마이클 갤러허는 비즈니스 대상에 출품하는 여성들의 이익에 대해 짧은 비디오를 통해 설명한다: https://youtu.be/Rm9yazD_sU8.

프리시즌 마케팅 그룹(Precision Marketing Group)의 수장이자, 스티비상 금상 수상자인 수잔 라플란트-듀브와 모린 콘돈(Susan LaPlante-Dube and Maureen Condon)은 수상의 영향력에 대해 다음과 같이 말했다.

"최초의 '여성이 운영하는 최고 직장' 수상자들의 하나로 인정받은 것은 진정으로 영광이었습니다. 우리는 우리 팀을 위해 유연하고 지지하는 업무 환경을 유지하고자 하는 비전과 함께, 고객들에 민감하게 반응하기 위한 우리의 헌신을 균형 맞추기 위해 열심히 일했습니다. 우리 임직원들이 매일 몰두하고 도전하는 것이 우리에게 중요하고, 이 스티비 금상을 수상한 것은 팀에, 그리고 기업 문화가 임직원들에게 풍족하고 충만한 개인의 삶을 가질 수 있게 하는 방법에 위대한 증거가 되었습니다."

2016 여성기업인 스티비대상의 다른 수상자들 중에 아래와 같은 기업이 있다.

- 미국 뉴욕, 밀로의 창업자이자 최고경영자, 미나 럭스 (Mina Lux, Founder & CEO, Meelo, New York, NY USA)

- 미국 뉴저지 워런, 피서브의 회장, 쉐릴 나쉬 (Cheryl Nash, President, Fiserv, Warren, NJ USA)

- 인도 뭄바이, 세이프시티 창립자, 엘사마리 드실바 (ElsaMarie DSilva, Founder, Safecity, Mumbai, India)

- 호주 캔버라, 인에이블드 임플로이먼트 최고경영자, 제시카 메이 (Jessica May, CEO, Enabled Employment, Canberra, ACT, Australia)

- 일본 도쿄, 써니사이드업 공동 창업자, 에츠코 츠기하라 (Etsuko Tsugihara, Co-founder, SUNNY SIDE UP, Inc. Tokyo, Japan)

- 미국 텍사스 달라스, 에이티앤티 파트너 솔루션즈 회장, 브룩 맥코클 (Brooks McCorcle, President, AT&T Partner Solutions, Dallas, TX USA)

- 호주 브리즈번, 베트남 아동을 위한 호주 자선회, 알리손 비도토 (Alison Vidotto, The Australian Charity for the Children of Vietnam, Brisbane, QLD, Australia)

- 미국 워싱턴 DC, 제이엠에이 솔루션즈 유한회사(JMA Solutions, LLC. Washington, DC USA)

- 미국 일리노이 시카고, 엑센추어 (Accenture, Chicago, IL USA)

- 터키 이스탄불, 터키 경제 은행 (TEB, Istanbul, Turkey)

2016년 금, , 동 스티비상 수상자들은 지구촌 크고 작은 조직들의 다양한 그룹을 반영한다. 2017 여성기업인 스티비대상은 세계곳곳 150여명의 선도적 프로페셔널들에 의해 심사되며, 출품자들은 출품작에 대한 심사위원들의 심사평과 제안을 볼 수 있다.

Topics: stevie awards for women in business, The Stevie Awards, 여성 기업인 스티비 대상, 스티비 어워즈, 스티비

Jetzt noch bewerben und als Arbeitgeber mit HR-Leistungen glänzen!

Posted by Catrin Beu on Mon, Jul 24, 2017 @ 05:55 AM

Stevie Awards for Great Employers verlängern die Teilnahmefrist bis zum 9. August 2017

Eigentlich sollte am 19. Juli 2017 Schluss sein. Doch jetzt können Bewerbungen für den speziellen HR-Award der Stevies noch bis Mittwoch, den 9. August 2017, eingereicht werden. Bis dahin haben Unternehmen und Organisationen weltweit noch die Möglichkeit, sich um eine der begehrten Stevie Awards Trophäen zu bewerben.

„Wir haben so viele Einzelanfragen mit der Bitte um eine Fristverlängerung erhalten, dass wir uns entschieden haben, die Deadline für alle zu verlängern“ sagt Michael Gallagher, Präsident der Stevie Awards. Michael Gallagher betont, dass für die Bewerbungen, die bis zum 9. August eingereicht werden, keine zusätzlichen Nachgebühren für die Bewerbungen erhoben werden und diesen Nachnominierungen im Bewertungsverfahren keinerlei Nachteile entstehen. Alle Organisationen haben jetzt noch zweieinhalb weitere Wochen, um ihre Bewerbungen vorzubereiten und einzureichen.

Teilnahmeberechtigt sind Einzelpersonen und Organisationen weltweit: Öffentliche und privatwirtschaftliche Unternehmen, Wirtschafts- und Non-Profit-Gesellschaften, große und kleine Unternehmen dürfen sich bei den Stevie Awards for Great Employers bewerben. In diesem Jahr werden Leistungen ausgezeichnet, die seit Anfang 2016 erbracht wurden. Informationen zur Teilnahme finden Sie unter www.StevieAwards.com/hr.

Die Stevie Awards for Great Employers zeichnen herausragende Leistungen und Erfolge in allen Bereichen des Personalwesens aus. Unter anderem in den Kategorien:

„Wir haben die Stevie Awards for Great Employers erst im vergangenen Jahr ins Leben gerufen und sind begeistert von dem breiten Zuspruch und den vielen spannenden Bewerbungen, die von Unternehmen und Organisationen weltweit, bei uns eingehen“ schwärmt Michael Gallagher. „Deshalb freuen wir uns, die finale Teilnahmefrist verlängern zu können, damit noch mehr Unternehmen die Möglichkeit haben, ihre Leistungen in inspirierenden Bewerbungen darzustellen“ so Gallagher weiter.

Die Stevie Awards for Great Employers bieten eine herausragende Plattform für ein internationales Benchmarking im Bereich Human Resources. Alle eingereichten Bewerbungen werden von einer internationalen Jury gesichtet und bewertet. Die Stevie Awards Gewinner in den Kategorien „Employer of the Year“ werden durch eine einzigartige Mischung aus der Bewertung der professionellen Jury und einer öffentlichen Abstimmung ermittelt.

Die Gewinner werden am 16. August 2017 bekanntgegeben. Die feierliche Preisverleihung findet am 22. September 2017 im Marriott Marquis Hotel in New York statt.  

Mehr im Internet:

Informationen, wie sich Unternehmen am besten bei den 2. Stevie Awards for Great Employers bewerben, finden Sie auf der Awards-Webseite oder auf dem Stevie Awards Youtube Kanal

Eine Übersicht über die Gewinner 2016 finden Sie hier.

Ein Interview mit dem deutschen Gold Gewinner 2016, der innogy SE finden Sie hier.

Topics: awards hr, HR, 2017 Stevie Awards for Great Employers

为澳洲市场带来创新产品与服务的gemaker

Posted by Clara Im on Thu, Jul 13, 2017 @ 03:00 AM

将新想法推向市场是创新过程中最艰巨的任务之一别是对于产品或服务的全新理念就更是如此无法启动可能源于缺乏生产能力无法创造对产品的需求以及两者之间的任何环节这就是gemaker的用武之地

gemaker帮助澳洲发明家把他们的想法与全世界分享,提供科研、产业的参与和商业化服务,以弥补发起和增长之间的差距。在2017年亚太史蒂夫®奖中,gemaker在商业产品和服务行业创新经营奖、商业产品与服务行业创新优秀奖和B2B服务创新奖三个类目中分别获得银奖。

Natalie-Chapman.jpg为了所有人的利益

澳洲的研究和创新在现实世界中具有产生巨大、积极影响的潜力,只要创新者能联系到正确的科技专家。gemaker的联合创始人兼董事长Natalie Chapman是一位商品化和营销专家,在将创新理念和技术转化为蓬勃发展的业务方面拥有超过15年的经验。她评论了澳洲在业务发展中的作用。

“澳洲在技术转让领域,正在朝着更进步的专业化方向发展。在gemaker希望培育的研究-行业参与中,态度与尝试方式正在发生变化。”

她继续说,强化研究人员的技术和财源,主动地将行业与协作创新结合起来,可以解决各种社会和环境问题,促进经济发展,最终使所有澳洲人受益。

他们如何工作

gemaker的成功充分说明了他们是如何工作的,以及为什么如此有效。虽然他们的研究和技术商业咨询公司只由少数核心员工组成,但公司还具备由20名正式合同工组成的灵活的辅助团队。衡量这个团队成功与否靠的不是工作所用的时间,而是最终是实现的成果,通过毅力、激情和团队的卓越性来评价。

gemaker自豪地建立了一个基于项目的可持续,灵活和渐进的就业模式。这意味着公司为职员所做的工作付钱,而不是为他们在办公室所呆的时间付钱。”

这种模式创造了机会,挖掘一批聪明、高水平和经验丰富的人士发挥技能和专业知识,这些人不需要死板的职业,而是希望通过有意义的经验创造价值。

世界正在瞩目

不同研究机构,如大学和商业公司之间的理解和文化往往存在分歧。 减少研究与行业的差距,实现双赢也是社会的一大利益。 方法之一就是在国际上引起关注,这有助于促进gemaker在世界范围内的工作。Natalie对于为研究人员进行行业参与培训而获得B2B服务创新史蒂夫®奖感到特别自豪。

“该奖项表彰我们为帮助研究人员制定有效战略,与商业公司形成长期、高效和盈利的合作伙伴关系所做的工作的重要性和高品质。”

无论是帮助企业实现最佳的商业化结果,还是帮助进行研究机构的分拆,产品或服务的销售增长,许可协议或销售业务,总而言之,gemaker正在帮助企业发展、进入新的市场并达到新的高度。

Topics: The Stevie Awards, 亚太史蒂夫奖, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖