In Zeiten des War for Talents ist die Werschätzung und Förderung der Mitarbeiter besonders wichtig. Die Kategorien für Human Resources bei den German Stevie® Awards würdigen besondere Leistungen im Einsatz für Mitarbeiter
Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab, indem es einen Beitrag zur Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht leistet. Es bedarf zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich, um Unternehmensziele zu erreichen. Die sorgfältige Erfüllung der sozialen Verantwortung gegenüber den Angestellten, die Förderung von Wissen, Fähigkeiten und Motivation trägt entscheidend zu einer ausgeglichenen und produktiven Unternehmenskultur bei, welche letztlich die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Ein gutes und positives Arbeitsklima, ein sensibler Umgang und die Beachtung von Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter ermöglichen den optimalen Einsatz der Arbeitskräfte. Ein Angebot von Weiterentwicklung, Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung oder Firmen- und Weihnachtsfeiern schafft eine gute Arbeitsatmosphäre und baut eine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen auf.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern wird bei den German Stevie Awards in den Kategorien für Human Resources honoriert!
In den Kategorien
- Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources
- Team des Jahres im Bereich Human Resources
- Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources
können Nominierungen eingereicht werden.
Lesen Sie hier mehr über den strategischen Nutzen von HR-Awards und mit welchen Projekten Sie teilnehmen können.
Bei Ihnen dreht sich alles um Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting und HR-Strategien? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei den German Stevie Awards 2021. Lassen Sie uns wissen, mit welchen Themen Sie sich als HR-Manager im vergangenen Jahr beschäftigt haben. Welche Herausforderungen hat ihre HR-Abteilung mit Bravur gemeistert?
Team des Jahres im Bereich Human Resources 2020
Die ZIEHL-ABEGG SE mit Sitz in Baden-Württemberg wurde für die weltweit organisierte und umgesetzte CSR-Aktion von Azubis mit einem goldenen Stevie ausgezeichnet.
Der Türöffnertag der "Show mit der Maus" gibt Kindern die Möglichkeit, einen Blick hinter Türen zu werfen, die ihnen sonst verschlossen bleiben würden. Das Industrieunternehmen ZIEHL-ABEGG bot in diesem Jahr auf allen sechs Kontinenten an, dass Kinder einen Elektromotor bauen. "Wir haben 100 Kinder an die Technik herangeführt", sagt Peter Fenkl, Vorstandsvorsitzender von ZIEHL-ABEGG.
Projektleiterin Sophie Grill ergänzt: "Wir haben den Kindern erklärt, wie wir von Elektromotoren, die unseren Alltag rund um die Uhr bestimmen, umgeben sind und wie sie im Grunde funktionieren", so die Projektleiterin Sophie Grill. Die 23-Jährige ist Auszubildende, die ein Team von sechs weiteren Auszubildenden koordiniert hat. "Wir haben das Ganze komplett geplant, von der Gestaltung der Grundplatte bis zur Verpackung oder dem T-Shirt", sagt sie. Zwei kaufmännische Auszubildende hatten beispielsweise ein Schulungsvideo in englischer Sprache und eine mehrsprachige Montageanleitung produziert, damit die Helfer in den anderen Ländern wissen, wie man die Spule für den Elektromotor erstellt und baut. Diese internationale Aktion ging Hand in Hand mit der Entwicklung des Unternehmens: "Wir haben 1972 mit dem Verkauf unserer Produkte auf den internationalen Märkten begonnen, dann unsere Produktion internationalisiert und anschließend das Erfolgsmodell der dualen Ausbildung nach Frankreich, Ungarn, Brasilien und in die USA gebracht - damit war ein internationaler Türöffnertag zur "Sendung mit der Maus" der nächste logische Schritt", betont Sophie Grill.
Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei den German Stevie Awards 2021. Die Teilnahmefrist läuft noch!
