HR-Profis stehen im Blickfeld - heute noch stärker als früher. Denn sie und ihre Abteilungen stemmen wahnsinnig komplexe Projekte. Ihre Themenbereiche erstrecken sich heute von Recruiting über Employer Branding, Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zur Entwicklung gesamter HR-Strategien.
Die German Stevie Awards ehren deshalb mit ganz besonderer Freude die „HR-Manager des Jahres“, die „HR-Abteilung des Jahres“ und das „HR-Team des Jahres“. Die Personalexperten bewältigen Tag für Tag Herausforderungen von großer Tragweite - für die Unternehmen und Institutionen UND die Menschen, die bei ihnen arbeiten.
Und gutes HR-Management wird in den nächsten Jahren noch weit größere Beachtung finden. Der demografische Wandel und der heute in vielen Bereichen bereits kräftig spürbare Fachkräftemangel in Deutschland lassen Grüßen …
Sie sind überzeugt, gutes HR-Management zu leisten? Dann stellen Sie sich doch einem Expertenurteil und nehmen Sie am HR-Award teil. Eine externe Expertenjury prüft und bestätigt die Qualität Ihres HR-Managements und die Leistungen Ihrer HR-Abteilung.
Sie sollten an den HR-Awards teilnehmen, wenn sich bei Ihnen alles um Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting und HR-Strategien dreht. Mit welchem Thema haben Sie sich als HR-Manager im vergangenen Jahr beschäftigt? Vor welchen Herausforderungen stand Ihre HR-Abteilung? Hat Ihre HR-Abteilung eine zukunftsweisende HR-Strategie aufgestellt? Vielleicht haben Sie als HR-Manager einen besonders guten Beitrag zur Führungskräfteentwicklung etabliert? Oder Ihre HR-Abteilung hat im letzten Jahr ein gelungenes Recruiting-Event auf die Beine gestellt?
Dann suchen wir Sie als Preisträger der German Stevie Awards. Bewerben Sie sich jetzt und stellen Sie in Ihrer Bewerbung die besondere Leistung Ihrer HR-Abteilung, die eines abteilungsübergreifenden HR-Teams oder eines HR-Managers dar.
Was Sie davon haben? Nun, der Gewinn eines HR-Awards kann viele positive Wirkungen haben - sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern. Ganz klar, intern steigt das Ansehen Ihrer Personalabteilung und die Arbeit wird höher geschätzt. Nach außen hin wird Ihre HR-Abteilung mit einem German Stevie Award bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern ganz besonders wahrgenommen. Beispielsweise im Recruiting eingesetzt, führt die Auszeichnung zu einer höheren Arbeitgeberattraktivität …
Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen. Bewerben Sie sich jetzt um die Titel „HR-Manager des Jahres“, „HR-Abteilung des Jahres“ und „HR-Team des Jahres“.
Lesen Sie hier mehr über den strategischen Nutzen von HR-Awards und mit welchen Projekten Sie teilnehmen können.