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중국 홍콩의 디 이그제큐티브 센터(The Executive Centre)가 2014 (제1회 연례) 아시아-태평양 스티비상의 기업/조직 대상 카테고리, '올해의 서비스 회사- 중국(홍콩 포함)'의 금상을 수상했습니다. 디 이그제큐티브 센터는 또한 2014 국제 비즈니스 대상의 기업/조직 대상 아시아-오세아니아 지역 '비즈니스 서비스 올해의 회사' 금상을 수상했습니다.

2015 국제 비즈니스 대상은 출품작을 받고 있습니다. 4월 15일 조기 출품 마감일까지 출품하시고 출품료를 할인받으세요.

진출해있는 모든 도시에서 최상의 서비스 제공을 핵심 컨셉으로 한 디 이그제큐티브 센터는 비즈니스에 "일을 더 스마트하게, 어렵지 않게" 하고, 사무 공간의 유연성, 비용 효과성, 생산성을 성취할 기회를 제공합니다. 아시아에 있고자 하는 사업체는 가구들이 완전히 구비되어 있고 잘 설치된 서비스의 작업 공간, 일류 사업 주소의 가상적 공간, 프로페셔널 비즈니스 환경 속 미팅룸의 지역적 네트워크, 최신식 생산성 및 커뮤니케이션 툴, 다양한 지역적 비즈니스 지원 서비스의 혜택을 디 이그제큐티브 센터로부터 받으실 수 있습니다.

우리는 디 이그제큐티브 센터의 회장 겸 CEO 폴 살니코우(Paul Salnikow)에게 아시아 태평양의 비즈니스 트렌드에 대한 견해와 스티비상을 수상한 것이 그의 비즈니스에 어떤 의미였는지, 무엇이 아침에 그를 일으켜 활동을 개시하게 하는지에 대해 질문했습니다.

확장의 도전

"아시아 태평양 지역은 비즈니스 성장에 거대한 잠재력을 갖고 있습니다." 폴 살니코우는 말했습니다. 그는 또한 몇몇 조심할 점에 대한 말도 해주었습니다. "새로운 시장에 들어가 확장하는 것은 어떤 회사에게나 큰 획기적 사건이며, 또한 매우 도전적인 일입니다. 다른 법률, 관습, 비즈니스 관행, 그리고 직장 전망들이 모두 회사가 고려해야만 하는 중요 요소들이지요. 사업 확장이나 마케팅 투입을 위한 전략을 마련하기 전에, 항상 그 나라 비즈니스 임원들의 국내적, 지역적, 세계적 레벨에서의 현재와 미래의 경제 조건들에 관한 인식을 측정해보는 것이 좋습니다. 사업 동료들이 앞에 무엇이 놓여져 있는지를 어떻게 인식하는지가 사업 활동과 전반적인 비즈니스 풍토의 진정한 지표가 될 수 있기 때문입니다."

디 이그제큐티브 센터가 아시아 태평양의 800개 정도의 회사를 대상으로 실행한 2015 비즈니스 전망 설문조사에 따르면, 모든 시장에서 최고의 세가지 도전적 이슈는 격심해진 경쟁, 가격에 대한 압박 (원자재, 상품, 서비스들로부터), 그리고 불확실한 시장 수요입니다. 다음은 폴의 조언입니다. "비용 컨트롤과 운영 자본 향상에서부터 제품 혁신, 서비스 질 향상, 고객 보존까지 효과적인 사업 경영 수행의 운영에 보다 집중해야 합니다."

국제적인 인정

“저희는 국제적 비즈니스 무대에서 인정을 받은 것을 기뻐하고 있습니다." 폴이 스티비상 수상에 대해 말했습니다. "우리는 이 영예를 우리가 얼마나 사업을 운영하고 고객들에게 가능한 최고 수준으로 서비스하는 것을 지속하고자 하는지에 대한 척도로 이용할 것입니다."

폴은 이야기합니다. "디 이그제큐티브 센터에서 고객 가치를 창조하는 것은 우리 비즈니스의 근본적인 토대이며, 우리는 고객의 필요와 관심을 우리가 하는 모든 것의 중심에 둡니다. 아시아-태평양 스티비상과 국제 비즈니스 대상 둘 다 높은 품질의 서비스 오피스 솔루션의 제공에 대한 우리의 지속적인 헌신, 그리고 혁신과 서비스 탁월성을 위한 우리의 전념에 대한 증거입니다."

높은 척도

2014 아시아-태평양 스티비상의 수상이 어떻게 이 지역 안에서 그의 비즈니스에 대한 인식을 확장하는데 도움을 주었는지 언급하면서, 폴은 스티비상이 종종 비즈니스계의 "오스카상"으로 불린다고 인정했습니다. "그들은 세계곳곳의 회사들과 비즈니스에 종사하는 사람들의 노력들과 성취들, 긍정적 기여들에 영예를 주고 대중의 인식도 높입니다." 그는 첨언했습니다. "이 두 대상에서 상을 수상한 것은 의심할 것 없이 세계적 규모의 최고급 서비스 제공을 위한 높은 척도를 구축한 디 이그제큐티브 센터의 성공을 확인시켜주었고 시장에서의 그 리더십을 확인시켜주었습니다. "

팽창하는 네트워크

우리는 폴에게 아시아-태평양의 다른 지역에서 그 자신의 비즈니스를 확장할 계획이 있는지 질문했습니다. "유동적 작업 공간 솔루션의 이점을 추구하는 회사들에 의해 프리미엄 서비스의 사무 공간에 대한 수요가 지속적으로 성장하고 있기 때문에, 저는 다가오는 새해들에 디 이그제큐티브 센터가 역량과 매출 측면에서 모두 사업적으로 성장할 것을 확신하고 있습니다." 폴은 말했습니다. "우리는 멕시코 만 연안의 여러 주와 러시아와 같은 신흥시장에 진출하는 것을 살펴보고 있을 뿐 아니라, 기존에 있는 곳과 새로운 아시아 시장들 모두에서 우리의 네트워크 팽창을 지속할 것입니다."

개인적 만트라

폴은 말합니다. "평균이 되는 것은 간단합니다. 그러나 최고가 되기 위해서는 발전을 향한 지속적인 집중과 계속 바를 높이 더 높이 놓는 것이 필요합니다." 발전을 위한 공간은 항상 존재한다는 것이 폴의 의견입니다. "그러므로 저는 매일 한 방향으로 저 자신을 향상시킵니다."  

폴 살니코우(Paul Salnikow)에 대하여

폴 살니코우는 1994년 그가 설립한 디 이그제큐티브 센터의 회장 겸 CEO입니다. 그는 말합니다. "최고의 리더는 그가 원하는 것을 할 재능 있는 팀을 선택하기에 충분히 똑똑하고, 그때 그들이 그것을 행하도록 허용할 자제력이 있습니다. 디 이그제큐티브 센터에는 성공을 위해 자유가 부여된 성공적인 팀을 만들어내는 높은 재능의 리더들이 있습니다. 탁월한 리더들은 그들의 팀들의 자기 신뢰를 높이기 위해 일합니다. 사람들이 그들 자신을 믿을 때 놀라운 일들이 성취됩니다. 12년 동안 우리는 디 이그제큐티브 센터의 매출을 연간 500,000 달러 이하에서 연간 110,000,000달러로 성장시켰습니다. 모든 것은 우리 팀들의 믿음과 성취를 통해서입니다."

디 이그제큐티브 센터에 대하여(The Executive Centre)

1994년 창립된 디 이그제큐티브 센터는 아시아 태평양의 리딩 최고급 서비스 사무실 공급자로, 홍콩, 베이징, 청두, 상하이, 톈진, 선전, 광저우, 마카우, 타이페이, 도쿄, 서울, 싱가포르, 자카르타, 뭄바이, 체나이, 구르가온, 푸네, 브리즈번, 퍼스 그리고 시드니 등 21개 주요 도시에 70개의 센터를 보유하고 있습니다.

서비스 사무실 산업의 최첨단에서, 디 이그제큐티브 센터는 가장 높은 질의 주문형 서비스의 사무실들, 가상 사무실들, 미팅 시설들, 화상회의, 폭넓은 범위의 비즈니스 컨시어지 서비스들을 그들이 운영하고 있는 모든 도시의 중심 비즈니스 지구 안의 가장 명망 있는 A급 사무실 빌딩들에서 제공하고 있습니다. 그리고 가장 유연하고 역동적인 작업공간 솔루션을 제공함으로 인해 다국적 기업들, 중소기업들, 신규 기업들의 비즈니스 이익에 국내적으로, 지역적으로, 국제적으로 기여하는데 헌신합니다.

독일 뮌헨의 F&H Porter Novelli는 2014 국제 비즈니스 대상의 커뮤니케이션, IR ,PR 부문에서 은상 하나와 동상 2개를 수상했습니다.

F&H Porter Novelli의 CEO 헬무트 폰 피륵스 남작(Freiherr Helmut von Fircks)은 국제 비즈니스 대상의 상임 심사위원입니다. 우리는 스티비상 수상이 그에게 어떤 의미였는지와 다가오는 독일 스티비 대상에 대한 견해에 대해 이야기를 나누었습니다.

출품요강을 여기서 확인하세요.

스티비상 수상에 대해 헬무트 폰 피륵스는 이렇게 말했습니다. “상을 수상한 것은 고객과 어카운트 팀 모두를 위한 큰 영예입니다. 헌신적인 팀에 동기부여를 할 뿐만 아니라, 전체 에이전시 또한 실질적 부양으로부터 사기를 높인 것까지 혜택을 입었습니다.

인지도 높이기
우리는 헬무트에게 새로운 독일 스티비 대상에 대한 그의 생각을 물어봤습니다. “독일 스티비 대상 프로그램을 갖게 되는 것은 보다 많은 독일 사업체들을 끌어 모아 이 멋진 대상 프로그램의 부분이 되게 할 것입니다.” 그는 언급했습니다. “독일 스티비 대상의 등장은 커뮤니케이션계에서 독일 시장의 중요성과 그 역할에 대한 인정입니다. 그것은 스티비상에 대한 인지도를 엄청나게 높일 것입니다.”

세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라
이미 운영되고 있거나 독일 시장에서 확장을 고려하는 기업들을 위해 헬무트는 다음과 같은 조언을 합니다. "우리는 세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라는 규칙을 채택하도록 기업들에 제안합니다. 우리가 유럽연합의 부분이긴 하지만, 독일인들은 맞춤식 개인적 접근을 기대합니다. 그래서 영국에서 잘 되는 캠페인이 여기 독일에서는 꼭 잘 되지는 않습니다.”

밝은 미래
헬무트는 미래를 긍정적으로 바라봅니다. “커뮤니케이션은 발전하는 산업이고, 항상 미래 트렌드와 혁신의 중심에 있습니다." 그는 말했습니다. "매일 새로운 어떤 것을 배우는 것은 우리를 신나게 하고, 미래 도전에 동기부여를 해줍니다.”

헬무트 폰 피륵스 남작에 대하여
Helmut von Fircks는 경제학을 공부하면서 F&H 에이전시를 창업했습니다. 광고로 경력을 시작했지만, 그는 곧 커뮤니케이션 믹스 내에서 홍보(PR)의 힘을 발견했습니다. 그는 중소기업 뿐만 아니라 큰 글로벌 조직들을 위한 컨설팅을 사랑하는 창의적 전략가들의 팀을 만들었습니다. 그의 심장은 커뮤니케이션에, 특별히 도전적인 환경에 뛰며, 그는 검증된 위기-커뮤니케이션 전문가입니다. 개인적으로 그는 래브라도 레이디 머시와 산책하는 것을 즐기는 네 아이의 아버지입니다.

F&H Porter Novelli에 대하여
F&H Porter Novelli는 1980년에 창업되었고, 현재 뮌헨 사무실에 60명이 일하고 있습니다. 이 에이전시는 Porter Novelli의 독점적 독일 브랜드 파트너입니다. F&H는 독일에서 톱 20에 드는 홍보 에이전시입니다. 이 통합 서비스 에이전시는 홍보부터 광고까지 현대적 커뮤니케이션 믹스의 모든 한도를 제공합니다. F&H Porter Novelli는 기업, 조직, 연구기관, 그리고 다양한 커뮤니케이션이 필요한 사람들을 지원하는 전략적 커뮤니케이션 컨설팅 회사입니다. 전문 영역으로 전통적 홍보, 소셜 미디어 홍보, 위기 및 특별 상황과 장기 주주 커뮤니케이션을 포함합니다. F&H는 창의적인 전략가들의 국제적 커뮤니케이션 컨설팅을 제공합니다. 대담하고 열정적인, F&H 팀은 성공적인 고품질 솔루션을 개발합니다. 더 많은 정보를 위해 방문해보세요. http://www.fundh.de/

Im Oktober 2014 wurde der Medienkonzern Bertelsmann SE & Co. aus Gütersloh im Rahmen der International Business Awards 2014 mit einem Goldenen Stevie Award ausgezeichnet. Prämiert wurde der Online-Geschäftsbericht 2013 in der Kategorie Publication Awards.
 
Im März 2014 beschloss Bertelsmann, den Inhalt des Geschäftsberichts 2013 auf möglichst vielen verschiedenen Plattformen zu veröffentlichen. Erstmalig stand der Geschäftsbericht sowohl als Printformat, als interaktive Onlineversion und als App zu Verfügung. Zusätzlich präsentierte Bertelsmann die Inhalte auf seinen Social Media Kanälen und den Media-Walls der verschiedenen Unternehmenswebseiten.
 
Die Online-Versionen des Geschäftsberichts enthielten verschiedene interaktive Extras. So dokumentieren beispielsweise vier kurze Filme die Fortschritte der Umsetzung der Unternehmensstrategie und ein exklusives „Making-of“ das Foto-Shooting für den Geschäftsbericht. Interviews mit dem Bertelsmann Vorstand und dem Group Management Commitee runden das Konzept ab.
 
Wir sprachen mit Karin Schlautmann über die Bedeutung dieser Auszeichnung und über die Medienbranche in Deutschland. Schlautmann ist die Leiterin der Unternehmenskommunikation von Bertelsmann und verantwortlich für den mit dem Stevie Awards ausgezeichneten Geschäftsbericht.

 
Belohnung für ein mutiges Konzept
„Wir freuen uns sehr über die Stevie Awards, die wir für die Print- als auch die Online-Version unseres Geschäftsberichts 2013 gewonnen haben“, berichtet Karin Schlautmann. „Die Awards würdigen das ungewöhnliche und mutige Konzept, das wir für unseren Jahresbericht gewählt haben und der als Aushängeschild für unser Unternehmen fungiert. Unser Herzblut und jede Menge harte Arbeit stecken in jeder einzelnen Seite. Auszeichnungen, wie die Stevie Awards, sind die Belohnung dafür und Motivation, uns im nächsten Jahr weiter zu verbessern.“
 
Transformation ins Digitale
Im Rahmen der bevorstehenden German Stevie® Awards befragten wir in Deutschland ansässige Unternehmen und Organisationen nach ihrer Meinung zu verschiedenen Themen. Karin Schlautmann baten wir um Tipps für die kreative Medienbranche und die Unternehmenskommunikation in Deutschland.
 
„Es ist die Hauptaufgabe der Unternehmenskommunikation, eine bestimmte Unternehmensstrategie weltweit zu unterstützen. In dieser Hinsicht unterscheidet sich das Wesentliche der Unternehmenskommunikation in Deutschland wohl nur minimal von der Unternehmenskommunikation in anderen Ländern“, erklärt Schlautmann.
 
„Grundsätzlich sollte man natürlich immer die individuellen kulturellen Gepflogenheiten des Landes, in dem man Geschäfte betreibt und in dem man kommuniziert, verstehen und berücksichtigen“, fügt Schlautmann hinzu. „Bei Bertelsmann legen wir großen Wert darauf, ständig innovative Kommunikationsangebote zu entwickeln, ohne dabei bewährte Kanäle zu vernachlässigen. Das gilt vor allem für den digitalen Bereich. Bei Bertelsmann ist die Transformation zum Digitalen ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und in unseren Unternehmen längst gelebter Alltag. Das müssen wir im Bereich der Unternehmenskommunikation ebenfalls berücksichtigen.“
 
Digitale Kanäle verstehen
In ihrer Arbeit ist Karin Schlautmann von einer Fülle von Apps und Blogs umgeben. „Ich persönlich bin ein großer Fan von Magazin-Apps und ich halte immer nach neuen Angeboten Ausschau, um mich zu inspirieren. Aber das Entscheidende ist nicht, was mir persönlich gefällt: Wichtig ist, sich in allen digitalen Kanälen auszukennen und ein Gespür für Themen und Austauschmöglichkeiten zu entwickeln und damit umzugehen“. Dann fügt sie hinzu: „Wir haben in den vergangenen Jahren deutlich die Social-Media-Präsenz von Bertelsmann verstärkt. Beispielsweise haben wir jetzt eine „Social Cloud“, die alle Social-Media-Aktivitäten der Bertelsmann-Unternehmen bündelt. Das sind aktuell mehr als 6.000 Kanäle mit insgesamt ca. 636 Millionen Followern.“
 
Kommunikation als Mittel der Inspiration
Schlautmann genießt die Herausforderungen ihres Berufes. „Kommunikation bedeutet mit Menschen in Verbindung zu treten, sie zu bewegen, Reaktionen hervorzurufen und Feedback zu bekommen – das ist es, was ich an meiner Arbeit liebe“, erklärt sie. „Und an diesen Grundelementen wird sich auch nichts ändern, egal auf welchen Kanälen sie in Zukunft stattfinden werden.“
 
Über Karin Schlautmann
Karin Schlautmann ist Leiterin der Unternehmenskommunikation der Bertelsmann SE & Co. KGaA. Im Mai 2007 wurde sie Leiterin der Unternehmenskommunikation der Bertelsmann Stiftung und im Dezember 2011 Mitglied des Group Management Commitees (GMC). Schlautmanns Karriere basiert auf Erfahrungen als Chefreporterin, Chefredakteurin, Redakteurin und Reporterin bei großen deutschen Zeitungen und Zeitschriften, wie der „Bild“ Zeitung, der „Bunten“, der „Gala“ und der „Frau im Spiegel“.
 
Über Bertelsmann
Bertelsmann ist ein internationaler Medienkonzern in den Segmenten Fernsehen, Bücher, Zeitschriften, Mediendiensten und Medienclubs in mehr als 50 Ländern. Bertelsmann möchte die Menschen weltweit mit erstklassigen Medien- und Kommunikationsangeboten inspirieren - mit Entertainment, Informationen und Services - und gleichzeitig die Marktführerschaft in den jeweiligen Märkten besetzen.
 
In Kürze startet bereits die Registrierung für die International Business Awards 2015. Weitere Informationen dazu finden Sie hier. Die Teilnahmefrist der German Stevie Awards 2015 wurde indes bis zum 11. Februar 2015 verlängert. Hier erfahren Sie, wie Sie an dem neuen Award-Programm teilnehmen können.