職場を対象にした世界最高の栄誉 初年度受付は本日から
米国スティービー賞は第1回人事賞の募集を本日開始しました。この賞は、人事の業績はもとより、働きがいのあるオフィス作りに役立つ新製品や新サービス、サプライヤなど企業や人事チームや専門職に年に一度贈られるものです。
規模の大小/官民/営利非営利の別は不問で、すべての個人や企業にチャンスがあります。
受付締切：6月8日
※遅延料金を払えば7月20日まで受領
※5月4日までは早割があります。
応募要領はwww.StevieAwards.com/HRをご覧ください。
スティービー賞の選考は、世界各地のエグゼクティブ約100人で構成される審査コミッティが行います。一次通過者は8月17日に通知され、9月30日にニューヨークで開催される受賞式でゴールド、シルバー、ブロンズの各賞が発表されます。
カテゴリー毎に さまざまな切り口から職場の業績を評価します。
- 事業主オブ・ザ・イヤー: 34の業界について、業界関係者による格付けと一般投票を合わせた独自評価で決定します。
- 人事業績：報酬の設計と管理の業績など。
- 人事担当者：人事担当役員オブ・ザ・イヤーなど。
- 人事チーム：研修/訓練チーム・オブ・ザ・イヤーなど。
- ソリューションプロバイダー賞：テクノロジーソリューションプロバイダーなど。
- 製品サービスのカテゴリーが50以上新設され、その年の人事関連ソフトウェアソリューション、研修プログラムや媒体、キュレーションされた研修プラットフォームなどを評価します。
スティービー賞について
スティービー賞は、アジア・パシフィック賞、ドイツ賞、アメリカン・ビジネス賞、国際賞、女性賞、人事賞、セールス＆カスタマー・サービス賞の7つの賞からなり、毎年60以上の国の10,000件を越える企業や団体から応募があります。スティービー賞は世界中の組織や個人の規模に関わらず、優秀な業績を表彰します。詳しくは、http://www.StevieAwards.comをご覧ください。