Haben Sie die Neuigkeiten schon gehört? Das Programm der Women|Future Conference 2022 ist online! Wir haben ein inspirierendes Programm mit über 70 weiblichen CEOs, Gründerinnen, Kleinunternehmerinnen, Coaches und Führungskräften zusammengestellt. Die 5. jährliche Women|Future Conference wird vom 8. bis 10. November 2022 virtuell abgehalten.

Die Women|Future Conference feiert Frauen in der Wirtschaft, in der beruflichen und persönlichen Entwicklung und im Fortschritt. Das Programm diesen Jahres umfasst mehr als 20 Sitzungen, die in sieben Bereiche fallen: Diversität, Gleichstellung & Inklusion, Unternehmergeist, Zukunft der Arbeit, Führung, Marketing, persönliche Entwicklung und Technologie.

Die Sitzungen sind für ehrgeizige, karriereorientierte Fachfrauen gedacht, die lernen und sich darüber austauschen möchten, was in ihren Unternehmen funktioniert, die Herausforderungen, mit denen sie gemeinsam konfrontiert sind, bewältigen und sinnvolle Kontakte knüpfen möchten.

Die Referentinnen kommen sowohl aus kleinen Unternehmen als auch aus Fortune-500-Organisationen, darunter Accenture, Goldman Sachs, Hilton, IBM, LinkedIn, Microsoft, Nestle, T-Mobile. Wir laden Sie dazu ein, die Rednerliste und die Tagesordnung zu studieren, um sich einen Überblick über die stattfindenden Sitzungen zu verschaffen, einschließlich der Vor-Konferenz-Sitzungen am 7. November.

Den Auftakt der Konferenz bildet am Montag, den 7. November um 11 Uhr Eastern Standard Time die erste von drei Vor-Konferenz-Sitzungen "Find Your Voice: Insider Secrets from Seasoned Speakers" (Finden Sie Ihre Stimme: Insider-Geheimnisse von erfahrenen Rednerinnen), gefolgt von einem Technologie-Panel um 12 Uhr "The Ever-changing World of Social Media" (Die sich ständig verändernde Welt der sozialen Medien).  Am 8. November hören die Teilnehmer die Eröffnungssitzung "Building Your Community of Mentors" (Aufbau einer Mentoren-Gemeinschaft), in der Ressourcen für den Aufbau eines Mentoring-Fahrplans vorgestellt werden - sowohl für Mentoren als auch für Mentees.  Die zweite Sitzung des ersten Tages ist die mit Spannung erwartete Eröffnungs-Keynote über die Zukunft der Arbeit für Frauen (Sprecherin wird in Kürze bekanntgegeben), gefolgt von einer Mischung aus Panels und Workshops in jedem unserer sieben Sitzungstracks. Zwischen den einzelnen Sitzungen sind jeweils 30- und 5-Minuten-Blöcke für Networking vorgesehen, und am 9. November gibt es eine 15-minütige geführte Yoga-Mediationspause. Studieren Sie das vollständige Programm.

Was sie auf der Women|Future Conference 2022 erwartet

Die Teilnehmerinnen können erwarten, dass sie wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Veränderungen erhalten, die sich auf ihre Branche, ihre Karriere und ihr persönliches Leben auswirken.

Die Sitzungen befassen sich mit Themen wie Öffentlichkeitsarbeit, Überwindung des Impostersyndroms und Denken wie ein Investor. Untenstehend finden Sie einen Teil der diesjährigen Sitzungen.

• Building Your Community of Mentors​​​​​​​​ (Aufbau einer Gemeinschaft von Mentoren)
• Cultivating an Inclusive Workplace: How Diversity Creates Opportunity​​​​​​​​ (Kultivierung eines integrativen Arbeitsplatzes: Wie Vielfalt Chancen schafft)
• FearLESS: Facing Adversity ​​​​​​​​(Furchtlos: Widrigkeiten bewältigen)
• Generational Work Styles: Understanding the Old and the New​​​​​​​​ (Arbeitsstile der Generationen: Das Alte und das Neue verstehen)
• ‘Shark Tank’ style pitch competition for newly founded woman-owned businesses​​​​​​​​ (Pitch-Wettbewerb im Stil von "Shark Tank" für neu gegründete Unternehmen geführt von Frauen)
• Silencing Self Doubt: Overcoming Imposter Syndrome​​​​​​​​ (Selbstzweifel zum Schweigen bringen: Das Impostersyndrom überwinden)
• Strategic Storytelling: Advertising and PR Tactics for Your Business​​​​​​​​ (Strategisches Geschichtenerzählen: Werbung und PR-Taktiken für Ihr Unternehmen)
• The Balancing Act: Self-Care and a Sustainable Work Life (Der Balanceakt: Selbstfürsorge und ein nachhaltiges Arbeitsleben)
• The Next Generation of Tech​​​​​​​​ (Die nächste Generation der Technologie)
• The Ever-changing World of Social Media (Die sich ständig verändernde Welt der sozialen Medien)
• The Evolution of Connection: In-person vs Virtual Networking (Die Evolution der Beziehungen: Persönliches gegen virtuelles Networking)
• The Snowball Effect: How Women-Led Businesses Create an Impact (Der Schneeballeffekt: Wie von Frauen geführte Unternehmen eine Wirkung erzielen)
• Think Like an Investor: How to Get the Funding You Deserve​​​​​​​​ (Denken Sie wie ein Investor: Wie Sie die Förderung erhalten, die Sie verdienen)
• Turning Passion into Profit (Leidenschaft in Profit verwandeln)
• ...and many more

Anmeldung

Die Anmeldung für die Women|Future Conference 2022 ist derzeit offen. Nutzen sie dieses Angebot und reservieren Sie ihren virtuellen Platz!

• Bringen Sie das ganze Team zur #WomenFuture22. Gruppen von drei (3) oder mehr Personen, die sich gemeinsam anmelden, erhalten 10 % Ermäßigung mit unserem Gruppenrabatt.  
• Studententickets, mit Nachweis eines gültigen Studentenausweises, kosten $39.
  
  

Mehr über die 2022 Women|Future Conference 2022

Die Women|Future Conference ist eine Konferenz zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, zum Lernen und zum Knüpfen von Kontakten, die von den Stevie® Awards, den weltweit führenden Wirtschaftspreisen, veranstaltet wird. Jahr für Jahr nehmen engagierte Frauen aus aller Welt an der Konferenz teil, um sich inspirieren zu lassen, ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und sich über Veränderungen auszutauschen, die ihre Branche, ihre Karriere und ihr Leben beeinflussen.

Die 5. jährliche Women|Future Conference ist eine dreitägige virtuelle Veranstaltung vom 8. bis 10. November für Frauen in der Wirtschaft und Unternehmerinnen. Die Konferenz fördert Kontakte, die berufliche und persönliche Entwicklung sowie die geistige Gesundheit und das Wohlbefinden durch motivierende Keynotes, Bildungsveranstaltungen und Networking. Von aufstrebenden Geschäftsfrauen über inspirierende Unternehmerinnen bis hin zu Führungskräften gibt es Vorträge für Frauen in allen Lebensphasen, die den Blick öffnen und zum Handeln anregen.

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Die Stevie® Awards, Veranstalter der weltweit führenden Wirtschaftspreisprogramme, haben bekannt gegeben, dass der Einsendeschluss für die siebten jährlichen Stevie® Awards for Great Employers bis Freitag, den 22. Juli, verlängert wurde. Die Stevie Awards for Great Employers zeichnen die weltweit arbeitnehmerfreundlichsten Unternehmen aus, sowie die HR-Teams und -Fachleute, HR-Leistungen, neue Produkte und Dienstleistungen und Zulieferer, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern.

"Nachdem uns viele Anfragen für individuelle Fristverlängerungen erreichten, haben wir uns entschlossen, die Frist für alle zu verlängern", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. Miller betont, dass für Beiträge, die bis zum 22. Juli eingereicht werden, keine zusätzlichen Gebühren erhoben werden, und dass verspätete Beiträge bei der Bewertung nicht benachteiligt werden. Ursprünglich war der 7. Juli der letzte Einsendeschluss. 

Organisationen haben nun noch drei Wochen Zeit, ihre Beiträge vorzubereiten und einzureichen. Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die Stevie Awards for Great Employers einreichen. Die Auszeichnungen für das Jahr 2022 werden die Leistungen seit Anfang 2020 würdigen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/HR.

In diesem Jahr gibt es mehrere neue Kategorien im Bereich Thought Leadership, darunter "Unternehmensleistung in Thought Leadership Kompetenzen", "Unternehmensleistung in Thought Leadership Talent", "Unternehmensleistung in Thought Leadership für Rekrutierung", "Unternehmensleistung in betriebsinternem Thought Leadership" und "Personalwesens-Thought Leader des Jahres".

Vierzehn der 16 Einzel-Kategorien im Bereich Personalwesen erfordern keine Teilnahmegebühr.

Die Gewinnerinnen und Gewinner in den 31 branchenspezifischen Kategorien für den "Employer of the Year" werden durch eine einzigartige Mischung aus öffentlichen Abstimmungen und professionellen Bewertungen ermittelt. Die öffentliche Abstimmung findet vom 11. Juli bis 1. August statt.

Mit den Stevie Awards for Great Employers werden Leistungen in vielen Facetten des Arbeitsplatzes gewürdigt.

Die Kategorien umfassen:

• Employer of the Year Awards – Arbeitgeber des Jahres
• HR Achievement Awards – Leistungen im Bereich Personalwesen
• HR Individual Awards – Auszeichnungen für einzelne Personen im Personalwesen
• HR Team Categories – Auszeichnungen für die besten Teams im Personalwesen
• Solution Provider Awards – Auszeichnungen für die besten externen Lösungsanbieter
• Solutions, Implementations, and Training Programs or Media Awards – Lösungen, Implementierungen und Schulungsprogramme oder Medienkategorien
• COVID-19 Response Categories – Kategorien zum Umgang mit COVID-19

Mehr als 100 Fachleute weltweit, die in mehreren Jurys arbeiten, werden die Gewinnerinnen und Gewinner der Stevie Awards ermitteln. Die Gewinnerinnen und Gewinner der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie Awards 2022 werden am 8. August bekannt gegeben und, sofern die Bedingungen dies zulassen, bei einem Gala-Bankett am 17. September im Caesars Palace in Las Vegas, Nevada USA, gefeiert.

Zu den europäischen Stevie Award Gewinnern und Gewinnerinnen im Jahr 2021 gehörten Assicurazioni Generali S.p.A (Triest, Italien), Dentsply Sirona (Bensheim, Deutschland), F. Hoffmann-La Roche (Basel, Schweiz), Gamelearn (Madrid, Spanien), Halkbank (Istanbul, Türkei), Modis Bulgaria (Sofia, Bulgarien), Swiss Re (Zürich, Schweiz) und viele mehr.

Herausfordernde Zeiten können Europas größte Einkaufsplattform für B2B Events nicht davon abhalten, sich weiterzuentwickeln und das eigene Produkt zu optimieren, so lautet das Motto von Event Inc. Mit der Bildung der Event Inc Group ist eine innovative MICE Sourcing Solution entstanden, die die Eventbranche revolutioniert und digitalisiert.

Bei den German Stevie® Awards 2022 wurde Event Inc in der Kategorie Bestes neues Produkt oder Dienstleistung - Digitale Prozessautomatisierungslösungen mit dem Gold Stevie® ausgezeichnet.

Gegründet in 2013, fungiert Event Inc als Schnittstelle zwischen Locations und Kund:innen und erkennt im Handumdrehen neue Bedürfnisse auf dem MICE- und Eventmarkt und setzt diese gezielt in ihr Produkt-Portfolio um. Im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung verstärkte die Einkaufsplattform ihr B2B-Geschäft, sodass Unternehmen schnell den optimalen Raum für ihre Veranstaltung finden, unkompliziert die besten Angebote erhalten und direkt buchen können. Dahingehend werden Prozesse permanent optimiert, um stets am Puls der Zeit zu sein.

Allrounder-Tool mit echtem Impact

Manuell war gestern, digital ist heute: Als besonderes Tool für Eventplanende und Einkäufer:innen dient Event Inc Business, die digitale Komplettlösung für den Einkauf von Meetings, Events und Hotelzimmern. Mit dem Tool wird der Buchungs-, Beschaffungs- und Abrechnungsprozess für Veranstaltungen end-to-end digitalisiert. Sämtliche Veranstaltungsformate können aus einer zentralen Plattform heraus angefragt, gebucht und ganzheitlich gemanagt werden. Event Inc’s All-in-One Software erleichtert ferner das Daily Business von Event-Organisator:innen, lässt sie effizienter und zufriedener arbeiten, da mehr Zeit in Planungsaspekte fließen kann, und spart langfristig Kosten ein.

Der Krise zum Trotz – neuer Investor und Bildung der Event Inc Group

Trotz einer wahren Achterbahnfahrt, die die gesamte Event- und MICE Branche in den letzten zwei Jahren durchrollt hat, blickt Event Inc weiter optimistisch in die Unternehmenszukunft. Auch wenn das Tagesgeschäft temporär lahmgelegt war, gelang es dem jungen Unternehmen im vergangenen Jahr einen neuen Investor zu gewinnen und sich damit für das zukünftige Business gut aufzustellen. Ein erster Meilenstein war die Übernahme der auf strategischen Einkauf spezialisierten smart and more GmbH und die damit einhergehende Entwicklung zur Event Inc Group in 2021. Mit der Erweiterung unternehmensinterner Kompetenzen ist im Laufe der letzten Monate eine erstklassige MICE Sourcing Solution entstanden, welche durch eine serviceorientierte Beratung die perfekte digitale Einkaufslösung im deutschen MICE Markt bietet.

Haben Sie mit Ihrer Organisation auch Großartiges geleistet? Dann melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an, um immer up to date für die Fristen der German Stevie® Awards 2023 zu sein!

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Nominierungen werden jetzt bis zum 15. Juli angenommen

Auf vielfachen Wunsch wurde der Einsendeschluss für die 19. jährlichen International Business Awards® 2022 bis Freitag, den 15. Juli, verlängert, wie der Veranstalter der Stevie® Awards heute mitteilte. Ursprünglich war der 15. Juni der letzte Einsendeschluss. 

Die International Business Awards gelten weithin als der weltweit wichtigste Wettbewerb für Wirtschaftspreise. Im Jahr 2021 zog der Wettbewerb mehr als 3.700 Nominierungen von Organisationen aus mehr als 60 Nationen an.

Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die International Business Awards einreichen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA. 

"Wir haben beschlossen, dass es für die IBA-Teilnehmer hilfreich ist, wenn wir ihnen mehr Zeit für die Vorbereitung und Einreichung der Nominierungen zur Verfügung zu stellen. Die Organisationen haben jetzt einen zusätzlichen Monat Zeit, um ihre Beiträge einzureichen", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. "Für Nominierungen, die innerhalb der verlängerten Frist eingereicht werden, werden keine zusätzlichen Gebühren erhoben, und verspätete Einsendungen werden im Bewertungsprozess in keiner Weise benachteiligt."

Die Jury, bestehend aus mehr als 150 Führungskräften, wird die Gewinner der Stevie Awards 2022 bestimmen. Die Gold-, Silber- und Bronze-Preisträger und Preisträgerinnen der Stevie Awards werden am 15. August bekannt gegeben. Die Gala der International Business Awards wird am 15. Oktober in London, England, stattfinden. 

Die International Business Awards würdigen Leistungen in allen Bereichen der Arbeitswelt. Die Kategorien umfassen:

• Management-Auszeichnungen
• Auszeichnungen für den Unternehmer des Jahres
• Auszeichnungen für das Unternehmen des Jahres
• Auszeichnungen für den Kundenservice
• Auszeichnungen für die Personalabteilung
• Auszeichnungen für Informationstechnologie
• Marketing-Auszeichnungen
• Auszeichnungen für neue Produkte
• Auszeichnungen für Öffentlichkeitsarbeit
• Auszeichnungen für Websites, Smartphone- und Tablet-Apps und andere Medienpreise
• Auszeichnung für COVID-19-Response 
• Auszeichnung für Soziale Medien 

Es gibt viele neue und überarbeitete Eigenschaften der International Business Awards für 2022:

• Neun neue Kategorien im Bereich Event-Auszeichnungen, zehn neue Kategorien für Innovation in den Sozialen Medien, drei Kategorien für Thought Leadership, drei Video Kategorien, drei Kategorien für mobile Seiten & App, zwei Kategorien für neue Produkte, sowie Kategorien für Unternehmensleistung in Diversität & Inklusion und Influencer Marketingkampagne des Jahres.
  
• Nominierungen, die bei den International Business Awards® 2021 mit Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet wurden, können bei den IBAs 2022 erneut nominiert werden. Wenn in diesen neue Leistungen erbracht wurden, können sie in der selben Kategorie, in der sie bereits gewonnen haben, nominiert werden. Andernfalls müssen diese in anderen Kategorien eingereicht werden als denen, in denen sie 2021 gewonnen haben.
• In vielen Kategorien und Kategoriegruppen können jetzt Videos bis zu einer Länge von fünf (5) Minuten, die die Leistung der Nominierungen widerspiegeln, statt der schriftlichen Einreichung, abgegeben werden.

Nutzen Sie die letzte Möglichkeit, sich für die Auszeichnung bei den International Business Awards 2022 zu bewerben. Die Teilnahmeunterlagen und alle Informationen zum Wettbewerb finden Sie hier.

Die Stevie® Awards, Veranstalter der weltweit führenden Wirtschaftspreisprogramme, haben die Ausschreibung für die 19. jährlich stattfindenden Stevie Awards for Women in Business 2022 veröffentlicht. Die Teilnahmeunterlagen und alle Details zum Wettbewerb sind unter http://www.StevieAwards.com/Women erhältlich.

Die Auszeichnungen werden von den Machern der renommierten American Business Awards® and International Business Awards® produziert.

Die Stevie Awards for Women in Business würdigen die Leistungen berufstätiger Frauen in mehr als 100 Kategorien, darunter "Unternehmerin des Jahres", "Weibliche Führungskraft des Jahres", "Mentorin oder Coachin des Jahres", "Preis für das Lebenswerk", "Gleiche Bezahlung", "Frauen helfen Frauen", "Mitarbeiterin des Jahres", "Von Frauen geführtes Unternehmen des Jahres" und "Innovatorin des Jahres". Nominiert werden können alle weiblichen Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und von Frauen geführte Organisationen weltweit.

Der Einsendeschluss für Frühbucherinnen ist der 29. Juni, der endgültige Einsendeschluss ist der 27. Juli, und verspätete Einsendungen werden bis zum 24. August gegen Zahlung einer Verspätungsgebühr angenommen. Die Finalistinnen werden am 22. September bekannt gegeben, und die Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Gewinnerinnen werden bei einer Preisverleihung am 12. November in Las Vegas bekannt gegeben.

Zu den neuen Kategorien in diesem Jahr gehören: Unternehmensleistung in Diversität & Inklusion, Unternehmensleistung in Nachhaltigkeit und eine Reihe Social Media Award Kategorien für Einzelpersonen und beste Social Media Präsenzen. 

Die Gold-, Silber- und Bronze-Gewinnerinnen des Stevie Awards for Women in Business im Jahr 2021 spiegeln eine vielfältige Gruppe von großen und kleinen Organisationen rund um den Globus wider. Zu den Gewinnerinnen des letzten Jahres gehörten unter anderem:

• DHL Global Forwarding, Bonn, Germany: Woman at DHL Global Forwarding, Freight (DGFF)
• F. Hoffmann-La Roche, Basel, Switzerland: Jessica Bensch, Engagement Partner, Culture Coalition Lead
• Philip Morris International, Lausanne, Switzerland: Marian Salzman, Senior Vice President, Communications
• AlterContacts, Amsterdam, The Netherlands: Julia Skupchenko, Co-Founder & Head of SDG Actions
• Veeam, Baar, Switzerland: Lindsey Costello, Director of Design & Development
• EuroHR Solutions, Lummen, Belgium: Inez Vermeulen, Founder & CEO
• Pushed Ltd, Plymouth, Devon, United Kingdom: Karen Meadows, Marketing Director
• Kelley Higney, Founder & CEO, Bug Bite Thing, St. Lucie, FL USA
• Carolyn Aronson, Founder & CEO, It’s a 10 Haircare, Miami, FL USA
• Anita Aherne, Founder, Kids on the Spectrum, Melbourne, Australia
• Kitty Chaney Reed, Vice President of Enterprise Operations, IBM, Armonk, NY USA
• Teresa Sternhagen, General Manager, Toshiba America Business Solutions, Lake Forest, CA USA
• Mani Thiru, Space Industry Development Asia Pacific, Amazon Web Services, Singapore
• Sherry Comes, Managing Director of the Cognitive and Analytics Practice, Deloitte, London, UK
• Sarita Rao, President of AT&T Integrated & Partner Solutions, Dallas, TX USA
• Ellen Polansky, Managing Director and Coordinating Partner, EY, New York, NY USA
• Bitcoin of America, Chicago, IL USA
• Rufus & Coco, Sydney, NSW Australia
• HYYH / EQUO International, Ho Chi Minh City, Vietnam
• Forbes, Jersey City, NJ USA
• Halkbank, Istanbul, Turkey
• City of Philadelphia - Division of Aviation, Philadelphia, PA USA
• Visa Client Care in partnership with Visa Operational Resilience, Austin, TX USA
• Los Angeles Times, Los Angeles, CA USA
• SiriusXM Radio, Pompano Beach, FL USA

Die Stevie Awards for Women in Business 2022 werden von mehr als 200 führenden Fachleuten auf der ganzen Welt beurteilt, und die Nominierten haben Zugang zu allen Kommentaren und Vorschlägen der Jury zu ihren Nominierungen.

Ergreifen auch Sie die Chance für Ihre Leistungen bei den 19. Stevie Awards for Business ausgezeichnet zu werden und reichen Sie noch heute Ihre Nominierung ein.