Das bielefelder Werk der ZF Friedrichshafen AG engagiert sich konsequent im Wandel hin zu einer grüneren Industrie - und ist damit in der gesamten Branche ein Vorreiter.

In einer Industriebranche, die aufgrund ihres Ressourcen-Hungers nicht immer den besten Ruf hat, setzt die ZF Friedrichshafen AG an ihrem Standort in Bielefeld konsequent auf ein innovatives Konzept von Müllvermeidung, Recycling und Wiederaufbereitung. Hier wird bereits seit einigen Jahren ein Cradel-to-cradle-Konzept (C2C) verfolgt, das es ermöglicht, die Herstellung von Getriebeteilen so umwelt- und materialschonend wie irgend möglich zu realisieren. Für dieses Engagement wurde die ZF bereits mit mehreren Preisen ausgezeichnet.

Nun folgt mit einem der begehrten Gold Stevies bei den German® Stevie Awards in der Kategorie "Wiederverwendung und Recycling" eine Anerkennung besonderer Klasse!

In den letzten zwei Jahren ist es der ZF gelungen, eine wichtige neue Wertschöpfungskette zu installieren und diese so zu optimieren, dass diese möglichst sparsam mit den eingesetzten Rohstoffen umgeht, bzw. so weit wie möglich auf den Einsatz neuer Ressourcen zu verzichten. Während Mitwettbewerber in dieser Zeit unter gestörten Lieferketten und Teuerung gelitten haben, konnte die ZF hingegen Altteile wieder aufbereiten und den Materialeinsatz niedrig halten. Im Gegensatz zu einem Neuteil lassen sich so bis zu 90% an Werkstoffen und Energie einsparen - das ist gut für die Umwelt und die Kunden, denn aufgearbeitete Aggregate sind deutlich günstiger als Neuteile! Zugleich konnte die ZF eine Zertifizierung ihres C2C-Konzepts erreichen, so z.B. auch bei ihrem pneumatischen Kupplungsausrückzylinder für AMT-Getriebe, dem ConAct, der somit wahrscheinlich das weltweit erste solchermaßen zertifizierte Bauteil mit elektronischen Komponenten überhaupt ist. Mittlerweile sind sämtliche Produkte am ZF-Standort in Bielefeld zu 100% nach Cradle to Cradle zertifiziert!

Um dies zu realisieren, müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein, z.B. muss die Materialgesundheit und die Kreislauffähigkeit genauestens geprüft werden. Diese Kriterien sind bei Teilen aus Metall, wie der bereits 2017 zertifizierte Kupplungsdruckplatte MFZ 430, einfacher einzuhalten als bei z.B. solchen aus Plastik. Deshalb wurde die Zertifizierung damals an genau diesem Teil beispielhaft vorgenommen, um das nötige Know-How und passende Kontakte aufbauen zu können. Die Erfahrungen wurden dann nach und nach auf weitere Produkte übertragen. Mit Erfolg, denn mittlerweile sind auch Aggregate mit elektronischen und Kunststoffteilen zertifiziert.

Neben den oben genannten Kriterien spielen jedoch auch andere Faktoren eine wichtige Rolle: Der Einsatz erneuerbarer Energien und ein verantwortungsvoller Umgang mit dem Rohstoff Wasser sind die eine Seite, aber auch die soziale Gerechtigkeit - also ethische Geschäftspraktiken bei aller Beteiligten, faire Bezahlung und menschenwürdige Arbeitsumstände entlang der gesamten Lieferkette - spielen eine große Rolle. Das Cradel-to-Cradel-Konzept ist dabei von der Europäischen Kommission offiziell anerkannt. Aufgrund des großen Erfolges in Bielefeld werden die Themen Altteile-Rückhol-Konzept und C2C mittlerweile in weitere Standorte getragen und finden z.B. bei einer neuen Produktionslinie in einem ZF-Werk in Brasilien Anwendung.

Um eine stetige Versorgung mit für die Aufbereitung geeigneten Altteilen zu garantieren, hat die ZF ein eigenes System zur Rückholung etabliert. Da diese reverse Logistik, die eine fast lückenlose Rückverfolgung ihrer Produkte ermöglicht, bereits seit 1963 existiert, konnte diese effizient den neuen politischen und wirtschaftlichen Gegebenheiten angepasst werden. Eine eigene Abteilung behält weltweit die Märkte im Blick und kümmert sich um die Rückführung alter Teile. Dies ist keine leichte Aufgabe, denn im Werk werden jeden Tag etwa 50t Alt-Aggregate sortiert - was auf ein Jahr hochgerechnet dem Gewicht des Eiffelturms entspricht! Jährlich werden serienmäßig ca. 325.000 Kupplungsdruckplatten und Kupplungsscheiben, 5.000 Drehmoment-Wandler und 75.000 ConActs Ausrücksysteme nach den Maßgaben des C2C-Konzepts hergestellt, was einen erheblichen Vorteil sowohl für die Kunden als auch für die Umwelt darstellt. 

Dass dieses Konzept aufgeht, sieht man zudem auch daran, dass Kunden gebrauchte Altteile auch aus eigenem Antrieb zurückgeben. Schließlich sorgt ein ausgeklügeltes Pfand- und Rabattsystem, bei dem der Kunde neue Produkte bei Abgabe eines Altgeräts günstiger erhält, für zusätzliche Anreize. Etwa 35% aller Altprodukte können so zurückgeholt und dem Recycling zugeführt werden - wobei sich dieser Prozentsatz in Zukunft weiter erhöhen soll, denn das Ziel ist, möglichst allen Altteilen eine Chance auf ein zweites Leben zu geben. Jedes Bauteil, bei dem die knappen Rohstoffe nicht aufwändig aus der Erde gewonnen werden müssen, sondern stattdessen wiederverwendet werden können, hilft, der Ressourcenknappheit entgegenzuwirken.

Dem Ziel, zeitnah klimaneutral, oder besser, sogar klimapositiv zu werden, kommt die ZF nicht nur durch die bereits 2017 erfolgte Umstellung auf 100% grünen Strom nach, sondern auch durch die konsequente Einsparung von Verbrauchsmaterialien - schließlich sind die weltweiten Entwicklungen eine Verpflichtung zu handeln. Zudem konnte die ZF am Standort Bielefeld praktisch nebenbei Entsorgungskosten für Abfälle in den letzten drei Jahren um 40% reduzieren. Schließlich gilt hier getreu der Abfallpyramide: Recyceln vor thermischer Verwertung! Anfallende Abfälle wurden im Rahmen der C2C-Zertifizierung genau untersucht und werden jetzt einer spezifischen Trennung zugeführt, die es ermöglicht, durch den Verkauf von Materialien wie Altölen, Folien, Metallen oder Aluminium sogar zusätzliche Gewinne zu erzielen. Zudem strebt die ZF an, in Bielefeld einen Standort ohne Abfall zu werden. Das Ziel ist es, dass dort keine Abfälle einer Verbrennung oder Deponierung zugeführt werden müssen: So z.B. bei einer der aktuellen Aktivitäten, bei der 160t alte, genutzte Kupplungsreibbeläge in ihre Bestandteile zerlegt werden und diese Fraktionen wieder der Produktion zugeführt werden.

Die ZF Friedrichshafen AG ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern, der Systeme für die Mobilität von PKW, Nutzfahrzeugen und Industrietechnik liefert. Mit insgesamt 153.000 Mitarbeitern an rund 271 Standorten in 42 Ländern ist die ZF weltweit vertreten. Das Werk am Standort Bielefeld beschäftigt z.Zt. 220 Mitarbeiter und hat sich auf die Aufarbeitung von Antriebsstrang-Modulen für den Aftermarket in Europa spezialisiert. Hier wurde gezeigt, dass die Aufarbeitung von Produkten nicht nur ein Umweltthema ist, sondern auch wirtschaftlich lukrativ sein kann! Der Entschluss, sich mit dem C2C-Ansatz weiter zu beschäftigen, wurde auch durch die politischen Entwicklungen sowohl auf europäischer als auch auf Bundesebene bestärkt, z.B. durch die geplante Klimaneutralität im Jahr 2050. Viele Unternehmen sehen sich dadurch immer stärker unter Zugzwang, die restriktiver werdenden Umweltvorgaben umzusetzen. ZF ist durch ihre vorausschauenden Umweltaktivitäten optimal auf die Zukunft vorbereitet. Gleichzeitig steigt bei den Kunden die Umweltsensibilität und diese fragen explizit nach Umweltzertifikaten. Dadurch wird eine durchgehende C2C-Zertifizierung ein klarer Wettbewerbsvorteil! Nebenbei hat die ZF so die große Chance genutzt, ihre Produkte zu verbessern und zu optimieren.

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Die polySTAGE setzt neue Maßstäbe im Bereich der multimedialen
Event-Installationen und gewinnt verdient gleich zwei der begehrten
German Stevie Awards

Die polySTAGE des Austria Center Vienna (IAKW-AG) gewinnt dieses Jahr bei den German® Stevie Awards sowohl einen Gold-Stevie in der Kategorie "Technologische Innovation des Jahres" als auch einen Silber-Stevie für "Besondere Leuchtturm-Projekte".

Das Projekt wurde zusammen mit dem renommierten Wiener Unternehmen Media Apparat vorangetrieben, das sich an der Schnittstelle zwischen Kunst, Design und Technologie befindet. Dieses hat bereits zahlreiche andere internationale Projekte realisiert, wobei die polySTAGE jedoch ihr Meisterstück darstellt, welches die Eingangshalle des Austria Center Vienna zu einer individuellen Bühne macht, die ihresgleichen sucht.

Die Installation aus 52 einzeln ansteuerbaren und zum großen Teil beweglichen LED-Paneelen hebt die gesamte Präsentationstechnologie auf eine neue Ebene. Der aus einem inneren und einem äußern Ring bestehende zentrale Teil der Installation bietet eine gigantische Fläche von 174 Quadratmetern, um Videos, Bilder und Text-Informationen darzustellen und in einen außergewöhnlichen Kontext zu setzen. Ergänzt werden die beiden Ringe aus einzeln beweglichen Paneelen durch fest installierte LED-Banner an den Seitenwänden und der Rückwand, die ebenfalls einzeln oder zusammen im Konzert mit den Ringen mit Content bespielt werden können. Zusammen stehen so mehr als 310 Quadratmeter LED-Fläche mit insgesamt 107 Millionen Pixeln zur Verfügung - genug für einen echten "WOW"-Effekt bei den Besuchern. Um das Erlebnis abzurunden, wird es durch ein Spatial Sound System ergänzt, das das immersive Erlebnis auf den Hörsinn erweitert, um den Zuschauer komplett in das Erlebnis eintauchen zu lassen.

Die seit September 2023 existierende Einrichtung legt die Messlatte für diese Art von Installationen auf eine neue, zuvor ungekannte Höhe. Die technischen Herausforderungen, die es dabei zu lösen galt, bestanden nicht nur in der Größe der verwendeten LED-Panele - das Gesamtgewicht der Installation liegt bei 18 Tonnen, der bewegliche Teil bringt es auf immerhin 7 Tonnen! -, sondern vor allem auch in der Entwicklung der nötigen Tools und Steuerungs-Software, die alleine etwa 200 Tage beanspruchte. Damit die einzelnen Komponenten in ihrer Choreographie synchronisiert werden können, wurden mehr als 27 Kilometer Kabel verlegt.

Die polySTAGE kann sowohl von Endkunden als auch Agenturen gebucht und mit eigenem Content versehen werden, wobei die IAKW-AG und ihre Partner natürlich den gesamten Prozess sowohl kreativ als auch technisch begleiten. Die polySTAGE bietet dabei ein Veranstaltungserlebnis, das sich von allem unterschiedet, was es in der Branche bisher gab, und besitzt somit ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal, das nicht nur den digitalen Fokus des ACV widerspiegelt, sondern sich auch auf die dargestellten Inhalte überträgt. Die Einsatzmöglichkeiten der polySTAGE sind dabei nahezu unbegrenzt: Von einer Startposition wechselt die Installation in eine fließende Wellenbewegung, wobei die dargestellten Inhalte auf den Screens von der Bewegung unberührt wirken oder diese spielend aufnehmen. In anderen Settings bilden die LED-Paneele statische Räume für Registratur und Messestand oder für scheinbar schwebende Kunstausstellungen, sowie als interaktive Bühne für hybride Diskussionsrunden, wo Speaker vor Ort mit zugeschalteten Teilnehmern räumlich in Verbindung treten. Eine weitere Einsatzmöglichkeit bietet sich für interaktive Bühnen z.B. bei hybriden Diskussionsrunden, bei denen Teilnehmer vor Ort mit solchen auf der anderen Seite des Planeten räumlich in Verbindung treten können. Zudem ist ein Wechsel zwischen den einzelnen Szenarien in kürzester Zeit möglich.

Die polySTAGE hält somit das Versprechen, das sie mit ihrem Name gibt: Ein Vielfalt von Inhalten auf die digitale Event-Bühne des 21sten Jahrhunderts zu heben und dabei die Zuschauer in ihren Bann zu ziehen!

Die IAKW-AG  - Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien - ist verantwortlich für die Erhaltung und den Betrieb des Vienna International Centre sowie des Austria Center Vienna. Mit 19 Sälen, 180 Meetingräumen sowie rund 26.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche ist das Austria Center Vienna Österreichs größtes Kongresszentrum und gehört zu den Top-Playern im internationalen Kongresswesen. Bereits im Jahr 2022 hatte die IAKW-AG einen der begehrten Gold-Stevies in der Kategorie "Bestes Event zum Markenerlebnis" mit ihrem innovativen Konzept des Hybrid Circle gewonnen - einem Meeting-Format, das mit hilfe moderner Video-Technologie und kreisförmiger Videoleinwände die Diskussionskultur auf ein neue Niveau gehoben hat.

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Noch ist etwas Zeit, sich für die 7. jährliche Women|Future Conference anzumelden, die von den Stevie® Awards for Women in Business veranstaltet wird!

Die diesjährige Konferenz wird am 23. Juli 2024 in virtueller Form stattfinden. Melden Sie sich an, indem Sie unsere Registrierungsseite besuchen.

Ziel der 7. jährlichen Women|Future Conference, die von den Stevie® Awards veranstaltet wird, ist es, durch aufschlussreiche Vorträge, Workshops und Networking Kontakte zu knüpfen und die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Wenn Sie Inhaberin eines Kleinunternehmens, Führungskraft oder Unternehmerin sind oder die Gründung eines Unternehmens in Erwägung ziehen, sollten Sie die Veranstaltung #WomenFuture24 nicht verpassen.

#WomenFuture24 Hauptrednerin und Details zur Tagesordnung
Wir freuen uns, dass wir Heather Hoytink, President, South Division PepsiCo Beverages North America, als Hauptrednerin für die 2024 Women|Future Conference gewinnen konnten.

Heather ist Präsidentin der PBNA South Division und leitet ein Getränkeportfolio, das seit ihrem Amtsantritt im Jahr 2022 auf fast 5,5 Milliarden US-Dollar angewachsen ist. Als erste Frau im Unternehmen, die zur Präsidentin des Geschäftsbereichs ernannt wurde, ist Heather für die gesamte Gewinn- und Verlustrechnung verantwortlich und leitet alle funktionsübergreifenden Aktivitäten in den Bereichen Handel, Markteinführung, Produktion, Betrieb und Marketing. Heather wurde bei den Stevie® Awards for Women in Business 2023 mit einem Gold Stevie Award für "weibliche Führungskraft des Jahres" ausgezeichnet.

Heather wird zusammen mit der ForbesWomen-Mitarbeiterin Vickie Chachere ein intimes Kamingespräch führen, in dem es um die tiefgreifenden Auswirkungen von Einfluss und Beziehungen auf den Karriereerfolg geht.

Die virtuellen Sitzungen sind auf ehrgeizige Fachleute zugeschnitten, die lernen und sich darüber austauschen möchten, was in ihren Organisationen funktioniert, die Herausforderungen, denen sie gemeinsam gegenüberstehen, lösen und wertvolle Kontakte knüpfen möchten.

Sie können Diskussionen über alles erwarten, von der Nutzung von Mentorship als Weg zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, über das Gewinnen von Aufmerksamkeit durch Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu den Auswirkungen von Technologie auf das menschliche Verhalten. In Sitzungen zu Marketingstrategien, Unternehmensführung und vielem mehr werden Sie praktische Erkenntnisse gewinnen. Zu den Sitzungen gehören:

Aufbau einer vertrauenswürdigen Marke: Authentizität in einer Zeit öffentlicher Kontrolle und angesagter Nachrichtenzyklen

In dieser von April White, CEO und Gründerin von Trust Relations, moderierten Sitzung werden die Podiumsteilnehmer Rachel Griffin (Mitbegründerin von PlayWise Partners), Ronjini Joshua (Eigentümerin und Präsidentin von The Silver Telegram) und Marissa Nance (CEO und Gründerin von Native Tongue Communications) Ratschläge für Markenführer geben, um zu entscheiden, wann sie in der Presse öffentlich Stellung beziehen sollten und wie sie sicherstellen können, dass sie ihre Behauptungen auch belegen können, wenn sie sich dazu entscheiden.

Den Erfolg von Auszeichnungen nutzbar machen: Die Macht der Stevie Awards beim Aufbau von Glaubwürdigkeit und Unternehmenswachstum

This panel discussion will delve into how organizations can utilize Stevie Awards to enhance their credibility, leverage their achievements to drive business growth, and effectively integrate award recognition into their overall strategic approach.Diese Podiumsdiskussion wird sich damit befassen, wie Organisationen die Stevie Awards nutzen können, um ihre Glaubwürdigkeit zu steigern, ihre Erfolge zu nutzen, um das Geschäftswachstum voranzutreiben, und die Auszeichnung wirksam in ihre gesamte Strategie zu integrieren.

Barrieren brechen, Imperien aufbauen und Frauen fördern: Den Wandel in Führung, Unternehmertum und Wirtschaft vorantreiben

Diese Sitzung beleuchtet die Wege und Erfahrungen von Frauen in der Welt der Führung und des Unternehmertums und zeigt, wie leidenschaftsgetriebene Initiativen unsichtbare Barrieren durchbrechen und Geschäftsbranchen revolutionieren. 

Nutzung von KI-Technologie und Navigation in der Social-Media-Landschaft: Strategien für Unternehmenswachstum und -erfolg

In dieser dynamischen Podiumsdiskussion bringen wir eine Gruppe von Frauen zusammen, die an der Spitze von Innovation und Technologie stehen. Nehmen Sie an dieser Sitzung teil, um in das Reich der künstlichen Intelligenz und ihr transformatives Potenzial für Unternehmen einzutauchen. Die Diskussion wird von einem vielfältigen Panel geleitet, das aus einer Gründerin eines AI-Tech-Startups, einer Produktleiterin, einer AI-Strategin und einer Senior Vice Präsidentin für Wachstum von Fortune-500-Kundenmarken besteht. 

Die 21. Stevie Awards for Women in Business
Im Jahr 2018 wurde die erste jährliche Women|Future Conference von den Stevie Awards präsentiert, um das äußerst erfolgreiche Stevie® Awards for Women in Business-Programm, die weltweit höchste Auszeichnung für Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und die von ihnen geführten Organisationen, zu ergänzen. Viele der Rednerinnen von 2024 sind ehemalige und aktuelle Stevie-Award-Gewinnerinnen, die in einem (oder mehreren) unserer neun Stevie-Awards-Programme ausgezeichnet worden sind.

Einzelpersonen und Organisationen können noch Nominierungen für die 21. jährlichen  Stevie® Awards for Women in Business 2024 einreichen. Der letzte Einsendeschluss ist der 24. Juli, aber verspätete Einsendungen werden bis zum 21. August gegen Zahlung einer Verspätungsgebühr angenommen. Fordern Sie jetzt die Teilnahmeunterlagen an.

Die Finalistinnen werden im September bekannt gegeben und die Platzierungen der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Gewinnerinnen während eines Gala-Dinners in New York City am Freitag, 8. November, bekannt gegeben.

Jetzt als freiberufliche Journalistin und Kommunikationsberaterin nutzt sie ihr umfassendes Wissen über globale Herausforderungen, wirtschaftliche Entwicklung und öffentliche Politik, um ansprechende und wirkungsvolle Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu erstellen. Mit über 30 Jahren Erfahrung zeichnet sie sich im Schreiben und Redenschreiben aus und liefert klare und überzeugende Botschaften, die informieren und inspirieren. Wir freuen uns, die Hauptrednerin der Women|Future Conference 2024, Heather Hoytink, Präsidentin, South Division PepsiCo Beverages North America, ankündigen zu können.

Als Gewinnerin eines Gold Stevie Award als Female Executive of the Year bei den Stevie® Awards for Women in Business 2023, ist Heather, anknüpfend an unsere Tradition, prädestiniert dafür, die Konferenz als Hauptrednerin zu gestalten.


Heather ist Präsidentin der PBNA South Division und leitet ein Getränkeportfolio, das seit ihrem Amtsantritt im Jahr 2022 auf fast 5,5 Milliarden US-Dollar angewachsen ist. Als erste Frau im Unternehmen, die zur Präsidentin des Geschäftsbereichs ernannt wurde, ist Heather für die gesamte Gewinn- und Verlustrechnung verantwortlich und leitet alle funktionsübergreifenden Aktivitäten in den Bereichen Handel, Markteinführung, Produktion, Betrieb und Marketing. 

Heathers Keynote, "Igniting Your Influence", wird die Eröffnungssitzung der #WomenFuture24 am 23. Juli um 10:00 Uhr ET (16:00 Uhr CEST) sein.

Im Jahr 2024 wurde sie vom Orlando Business Journal als "Woman Who Means Business" geehrt, und im vergangenen Jahr wurde sie vom Florida Trend Magazine zu einer der 500 einflussreichsten Wirtschaftsführer:innen Floridas gewählt. Zu ihren weiteren jüngsten Errungenschaften gehören unter Anderem die Auszeichnung "Orlando Magazine's 2023 Woman of the Year" und die Auszeichnung "Profiles in Diversity Journal's 2023 Woman Worth Watching in Leadership". Während ihrer fast 20-jährigen Karriere bei PepsiCo hatte Heather in allen vier Getränkedivisionen Führungspositionen im Vertrieb und im operativen Geschäft mit zunehmender Verantwortung inne.

Von 2017 bis 2019 war Heather als Senior Vice President of Foodservice Sales tätig. In dieser Zeit erzielte sie ein Rekordwachstum der Einnahmen über zehn Jahre und baute die erste E-Commerce-Bestellplattform, PepsiCo Partners, auf, die 30.000 Kunden erreichte. Als Verfechterin von Diversitäts-, Inklusions- und Mitarbeiterengagement-Initiativen setzt Heather weiterhin auf ihre persönlichen Werte. Mit dem "Returnship"-Programm ihres Teams in Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen Organisation Path Forward hilft sie Frauen, die nach einer Auszeit für die Pflege von Angehörigen wieder ins Berufsleben zurückkehren möchten. Sie leitete die Einführung des internen Programms von PepsiCo, "One Smile at a Time", das Mitarbeiter:innen zu ehrenamtliche Veranstaltungen in ihren Gemeinden ermutigt und für diese rekrutiert.

Heather wird zusammen mit der ForbesWomen-Mitarbeiterin Vickie Chachere ein intimes Kamingespräch führen, in dem es um die tiefgreifenden Auswirkungen von Einfluss und Beziehungen auf den Karriereerfolg geht.

Zuvor war Vickie als leitende Redakteurin von Florida Trend tätig, einem preisgekrönten Magazin für Wirtschaft und öffentliche Angelegenheiten. Davor leitete sie die Kommunikationsabteilung der University of South Florida Research & Innovation und hob deren Leistungen als führende öffentliche Forschungsuniversität hervor. Als Journalistin arbeitete sie unter anderem als Aufsichtskorrespondentin für Associated Press sowie als Reporterin und Redakteurin für die Tampa Tribune. Sie widmet sich der Erforschung und Erläuterung der komplexen Themen, die unsere Welt prägen.

Jetzt, als freiberufliche Journalistin und Kommunikationsberaterin, nutzt sie ihr umfassendes Wissen über globale Herausforderungen, wirtschaftliche Entwicklung und öffentliche Politik, um ansprechende und wirkungsvolle Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu erstellen. Mit über 30 Jahren Erfahrung zeichnet sie sich im Schreiben und Redenschreiben aus und liefert klare und überzeugende Botschaften, die informieren und inspirieren.

Die diesjährige Konferenz wird virtuell am 23. Juli 2024 stattfinden. Melden Sie sich an, indem Sie unsere Registrierungsseite besuchen.

Ziel der 7. jährlichen Women|Future Conference, die von den Stevie® Awards veranstaltet wird, ist es, durch aufschlussreiche Vorträge, Workshops und Networking Kontakte zu knüpfen und die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Wenn Sie Inhaberin eines Kleinunternehmens, Führungskraft oder Unternehmerin sind oder die Gründung eines Unternehmens in Erwägung ziehen, sollten Sie die Veranstaltung #WomenFuture24 nicht verpassen.

WAS SIE ERWARTET
Die Sitzungen sind auf ehrgeizige Fachleute zugeschnitten, die lernen und sich darüber austauschen möchten, was in ihren Organisationen funktioniert, die Herausforderungen, denen sie gemeinsam gegenüberstehen, lösen und wertvolle Kontakte knüpfen möchten.

Sie können Diskussionen über alles erwarten, von der Nutzung von Mentorship als Weg zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, über das Gewinnen von Aufmerksamkeit durch Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu den Auswirkungen von Technologie auf das menschliche Verhalten.

Sie werden aus den Sitzungen praktische Erkenntnisse über Marketingstrategien, Unternehmensführung und vieles mehr mitnehmen können. Die Themen der Sitzungen umfassen:

• Aufbau einer vertrauenswürdigen Marke: Authentizität in einer Zeit öffentlicher Kontrolle und angesagter Nachrichtenzyklen
• Den Erfolg von Auszeichnungen nutzbar machen: Die Macht der Stevie Awards beim Aufbau von Glaubwürdigkeit und Unternehmenswachstum
• Barrieren brechen, Imperien aufbauen und Frauen fördern: Den Wandel in Führung, Unternehmertum und Wirtschaft vorantreiben
• Nutzung von KI-Technologie und Navigation in der Social-Media-Landschaft: Strategien für Unternehmenswachstum und -erfolg

KNÜPFEN SIE KONTAKTE ZU GLEICHGESINNTEN FACHLEUTEN 
Frauen aus den Vereinigten Staaten, Kanada, Australien, Asien und Europa nehmen Jahr für Jahr an der Konferenz teil, um sich inspirieren zu lassen, ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und sich über Veränderungen auszutauschen, die sich auf ihre Branche, ihre Karriere und ihr Leben auswirken. 

Die Women|Future Conference ist eine großartige Gelegenheit, Kontakte in der Branche zu knüpfen, sich über Herausforderungen auszutauschen und gemeinsam mit Frauen wie Ihnen nach Lösungen zu suchen. In jeder Sitzung können Sie sich in der Gesellschaft der Gründerin einer gemeinnützigen Organisation, einer Unternehmerin, einer Publizistin und eines weiblichen CEOs wiederfinden.

Sehen Sie sich die vollständige Agenda und die Redner jetzt online an.

Registrieren Sie sich, um von den Besten zu lernen und sich unserer wachsenden Gemeinschaft ehrgeiziger Frauen in der Wirtschaft anzuschließen!

Um mehr über die Rednerinnen der Women|Future Conference zu erfahren und das vollständige Programm einzusehen, besuchen Sie www.womenfutureconference.com.

Für Partnerschafts-, Presse- und Medienanfragen wenden Sie sich bitte an Nina@stevieawards.com. (Englisch)

Nominations will now be accepted through 17 July

Die Stevie® Awards, Veranstalter der The International Business Awards^®, gaben heute bekannt, dass die Frist für die Einreichung von Bewerbungen für die 21. jährliche Ausgabe der Awards bis zum 17. Juli 2024 verlängert wurde. Der ursprüngliche Einsendeschluss war der 12. Juni.

Die International Business Awards gelten weithin als der weltweit wichtigste Wettbewerb für Wirtschaftspreise und ziehen jedes Jahr Nominierungen von Organisationen aus über 70 Ländern und Gebieten an.

Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentliche und private, gewinnorientierte und gemeinnützige, große und kleine - können Nominierungen für die International Business Awards® einreichen. Einzelheiten zur Teilnahme finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA. 

„Die verlängerte Einreichungsfrist gibt den Organisationen mehr Zeit, ihre Nominierungen vorzubereiten und einzureichen“, sagte die Präsidentin der Stevie Awards, Maggie Miller.

Jurys bestehend aus mehr als 300 Führungskräften aus aller Welt werden die Gewinner der Stevie Awards in Gold, Silber und Bronze ermitteln. Die Gewinner werden am 14. August bekannt gegeben und am Freitag, den 11. Oktober, bei einem Gala-Bankett im InterContinental Istanbul, Türkei, gefeiert. Die Trophäen und Medaillen des Grand, Gold, Silber, Bronze und People's Choice Stevie Award werden den Gewinnern auf der Bühne in Istanbul überreicht. Eintrittskarten für das Preisbankett sind ab dem 14. August erhältlich, wenn die Gewinner bekannt gegeben werden.

“Wir freuen uns sehr, dass das diesjährige Bankett der International Business Awards in Istanbul, Türkei, stattfinden wird", fügte Miller hinzu. “Wir erwarten über 300 Führungskräfte aus mehr als 20 Ländern zur Preisverleihung".

Mit den International Business Awards werden Leistungen in allen Bereichen der Arbeitswelt ausgezeichnet. Die Kategorien umfassen:

• Management Awards 
• Sustainability Awards 
• Entrepreneur of the Year Awards 
• Company of the Year Awards 
• Customer Service Awards  
• Human Resources Awards  
• Marketing Awards  
• New Product Awards  
• Corporate Communications and Public Relations Awards  
• Website, App, Event, Video, and other Media Awards
• Social Media Awards
• Technology Awards
• Thought Leadership Awards
  

Es gibt einige neue und überarbeitete Features der International Business Awards für 2024:

• Es gibt eine Vielzahl neuer Technologielösungs-Kategorien für künstliche Intelligenz und Lösungen für maschinelles Lernen, die in Unterkategorien für Finanzlösungen, generative Lösungen (Audio, Grafik, Text, Video), Lösungen für das Gesundheitswesen und andere Lösungen unterteilt sind. Weitere neue Technologiekategorien gibt es für Cybersicherheit, Digital Asset Management, Digital Employee Experience und Wissenszentrum/Hilfeseiten. 

• Es gibt viele neue Event-Kategorien für Cause & Green Events, darunter Corporate Social Responsibility Experience, Spenden und Freiwilligenarbeit der Mitarbeiter, inklusive Events und andere Markenerlebnisse/Events nach Typ, darunter Gamified Experience, Pop-Up Experience und Immersive Experience. 

• Es gibt neue Kategorien, die über die Kategorie-Gruppen für Neue Produkte und Produktmanagement Awards, Mobile Seiten & App Awards, und Webseiten Awards verteilt sind.

Zu den Stevie-Award-Gewinnern bei den IBAs 2023 gehören: Barmer (Deutschland),  Celonis (Deutschland), CodeTwo (Polen), Coutts (Vereinigtes Königreich), DHL Express (Schweiz), Edvantis (Deutschland), Halkbank (Türkei), Hase & Igel GmbH (Deutschland), ImmuniWeb (Schweiz), JazzRadio Berlin (Deutschland), Körber Digital GmbH (Deutschland), LLYC (Spanien), NXP Semiconductors Germany GmbH (Deutschland), Philip Morris International (Schweiz),  Prosegur Cash Services Germany GmbH (Deutschland), RamBase (Norwegen), Retresco GmbH (Deutschland), TimeXtender (Dänemark), Trevolution Group (Malta), Turkish Aerospace (Türkei), Vistatec Ltd (Irland), watchandbuild.com GmbH (Deutschland) und viele weitere.

Die Preisträgerinnen und Preisträger der German Stevie Awards 2024 stehen fest.

ASB GlassFloor (Stein a.d. Traun, Deutschland), die Deutsche Telekom AG (Bonn, Deutschland) und die Sandoz AG (Basel, Schweiz) erhalten mit den Grand Stevie Awards die höchsten Auszeichnungen.

In acht Branchengruppen wurden die „People's Choice Stevie Awards for Favorite Companies 2024“ gewählt.

Alle Preisträgerinnen und Preisträger der Gold, Silber und Bronze Stevie Awards sind auf der Homepage der German Stevie Awards 2024 nach Kategorien sortiert aufgelistet. 

Die Preisträgerinnen und Preisträger der 10. German Stevie® Awards wurden von fünf Fachjurys gewählt. Zu den Gewinnern zählen in diesem Jahr unter anderem die Deutsche Telekom AG (Bonn, Deutschland), Nespresso Österreich (Wien, Österreich) und die Sandoz AG (Basel, Schweiz). 

Mit neun Gold Stevie Award Auszeichnungen ist die Deutsche Telekom AG einer der großen Sieger der German Stevie® Awards 2024. Die Dachgesellschaft von Europas größtem Telekommunikationsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn darf sich über Gold-Auszeichnungen in verschiedenen Kategorien für PR, Social Media sowie Video Awards freuen.
Aus der Schweiz überzeugte die Sandoz AG die Jury. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für Generika und Biosimilars erhielt Sandoz drei Gold Stevie Awards in den Kategorien PR-Kampagne des Jahres für Unternehmenskommunikation, Medienarbeit sowie für die Führungskraft des Jahres in den Bereichen Kommunikation, Investor Relation oder PR.
Aus Österreich wurde der Kaffeespezialist Nespresso Österreich mit zwei Gold Stevie Awards für die beste Führungskraft und die beste Abteilung im Bereich Kundenservice prämiert.
Weitere Preistragende mit mehrfachen Gold-Auszeichnungen sind unter anderem die bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG (Straelen), die BoneArtis AG (München), Conde Nast (München), das Diakonische Werk Innere Mission (Leipzig), das Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien (Wien), Panda Pictures (München), Triovega (Lübeck), Vedic Lab (Zug), Wolters Kluwer Deutschland (Hürth) und das ZDF (Mainz).
Über 35 Führungskräfte haben in fünf Experten-Gremien entschieden, wer die begehrten Stevie Trophäen erhält. Sie haben über 400 eingegangene Bewerbungen auf Herz und Nieren geprüft, die innovativsten Lösungen und besten Leistungen herausgefiltert und schließlich die Preistragenden der Gold, Silber und Bronze Stevie® Awards gekürt.

Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards, gratuliert allen Preisträgerinnen und Preisträgern zu ihren Erfolgen: „Wir freuen uns, dass wir im Rahmen der German Stevie® Awards auch in diesem Jahr wieder tolle und vor allem innovative Preisträgerinnen und Preisträger auszeichnen dürfen.“ Weiter sagt sie: „In diesem Jahr ehren wir die Preisträgerinnen und Preisträger der German Stevie® Awards im Rahmen des Galabanketts der International Business Awards® 2024. So erhalten die Gewinnerinnen und Gewinner der German Stevies die Möglichkeit, sich einem weltweit internationalen Publikum zu präsentieren und zu netzwerken.“

In diesem Jahr waren erneut alle europäischen Länder mit Amtssprache Deutsch eingeladen, Nominierungen einzureichen. Organisationen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und Belgien konnten Bewerbungen mit ihren seit Juli 2021 erbrachten Leistungen in verschiedenen Kategoriebereichen einreichen.

Geehrt werden die Preisträgerinnen und Preisträger der German Stevie Awards 2024 in diesem Jahr im Rahmen eines gemeinsamen Galabanketts mit den Preisträgerinnen und Preisträgern der International Business Awards® 2024. Die Preisverleihung findet am Freitag, den 11. Oktober 2024 in Europa statt. Die genaue Location wird noch bekannt gegeben.

Die Grand Stevie Awards Sonderpreise der German Stevie Awards 2024 gehen an ASB GlassFloor aus Stein a.d. Traun (Deutschland), die Deutsche Telekom AG mit Sitz in Bonn (Deutschland) und die Sandoz AG mit Sitz in Basel (Schweiz). Ausgezeichnet mit den Grand Stevie Trophäen werden die Organisation mit der höchsten Gesamtpunkzahl im Wettbewerb und die Nominierung mit der höchsten durchschnittlichen Punktzahl.

Den Grand Stevie Award für die am höchsten bewertete Nominierung erhalten in diesem Jahr erstmalig gleich zwei Unternehmen: ASB GlassFloor und die Sandoz AG. ASB GlassFloor erhielt den Gold Stevie Award in der Kategorie „Innovativstes Unternehmen des Jahres mit bis zu 100 Mitarbeitenden“. Das mittelständische bayrische Unternehmen produziert Hightech-Sportböden aus Glas und beeindruckte mit seiner Nominierung die Jury: „Sehr innovatives Produkt, dass den ansonsten passiven Hallenboden animiert und in das Gesamterlebnis einbindet. Die Möglichkeiten für kreative Weiterentwicklung sind immens, ebenso die Nutzung abseits der Sporthallen. Erstklassig!“
Die Sandoz AG, weltweit führender Anbieter von Generika und Biosimilars, überzeugte die Jury mit ihrer Nominierung „Europas größter Börsengang 2023: wie die Schweizer Sandoz AG ihre Rückkehr an die Börse kommunizierte“ in der Kategorie PR-Kampagne des Jahres – Unternehmenskommunikation. „Mega Kampagne, weltweit und über alle Kanäle. Sehr beeindruckend. Hoch professionell! … Eine Kampagne, an der es wenig auszusetzen gibt. Klare Zielsetzung, klare Botschaften, sinnvolle und wirksame Maßnahmen - in der externen wie internen Kommunikation. Chapeau!“ urteilt die Jury.
Beide Unternehmen erhielten für die obengenannten Nominierungen durchschnittlich 9,6 von zehn möglichen Punkten.

Bereits zum zweiten Mal erhält die Deutsche Telekom AG den Grand Stevie Award für das Unternehmen des Jahres. Kein anderes Unternehmen hat so viele Auszeichnungen im diesjährigen Wettbewerb erhalten. Sie darf sich über neun Gold Stevie Awards in verschiedenen Kategorien für PR, Social Media sowie Video Awards freuen.

Für die öffentliche Abstimmung  des Publikumspreises „People's Choice Stevie Awards for Favorite Companies 2024“  wurden vom 14. März bis 8. April über 5.000 Stimmen für die in acht Branchengruppen nominierten Unternehmen und Organisationen abgegeben. Während der Abstimmung durften die Anwärter:innen öffentlich um Stimmen werben: bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kundinnen und Kunden, ihrer Social-Media-Community und Followern, aber auch in der breiten Öffentlichkeit. 

Die People's Choice Stevie Awards sind der beliebte Publikumspreis der internationalen Stevie® Awards Programme und wurden in diesem Jahr zum dritten Mal auch im Rahmen der German Stevie® Awards verliehen. Jede Organisation, die bei den German Stevie® Awards mit einem Gold-, Silber- oder Bronze-Stevie® Award ausgezeichnet wurde, nahm automatisch an der öffentlichen Abstimmung für die People's Choice Stevie® Awards for Favorite Companies teil.

Die meisten Stimmen erhielten:

• B2B-Produkte und -Dienstleistungen (inkl. diversifizierter Dienstleistungen): Robert Bosch GmbH aus Gerlingen, Deutschland
• Industrie, Fertigung, Transport & Logistik (inkl. Luft- und Raumfahrt/Verteidigung, Automobil, Chemie und Energie): E.ON aus Essen, Deutschland
• Informationstechnologie: Computer & Elektronik (inkl. Computersoftware, -hardware und -dienstleistungen): deltra Business Software GmbH & Co.KG aus Detmold, Deutschland
• Kommunikationsservice (Medien und Telekommunikation): Michelle Hausen aus Düsseldorf, Deutschland
• Konsumgüter und Dienstleistungen (inkl. Finanz- und Versicherungswesen): Strahlfoili aus Borken, Deutschland
• Bereich Non-Profit: Diakonisches Werk Innere Mission aus Leipzig, Deutschland
• Werbung, Marketing und PR: riba:businesstalk aus Koblenz, Deutschland
• Sonstige: Safetec GmbH aus Heidelberg, Deutschland

„Wir freuen uns, dass die People's Choice Stevie® Awards for Favorite Companies bei den German Stevie® Awards in diesem Jahr ein so großer Erfolg war. Das öffentliche Voting hat gezeigt, dass hinter den nominierten Unternehmen eine großartige Community steht, die ihre Lieblingsunternehmen durch ihre zahlreichen Abstimmungen unterstützt hat. Wir gratulieren herzlich allen Gewinnerinnen und Gewinnern des beliebten Publikumsawards!“, so Maggie Miller, Präsidentin der Stevie® Awards.
Die Preisträgerunternehmen der People's Choice Stevie® Awards werden mit einer hochwertigen Kristall-Trophäe ausgezeichnet.

Die German Stevie® Awards sind der vielseitigste Wirtschaftspreis im deutschsprachigen Europa und fanden bereits zum zehnten Mal statt. Sie sind Teil der Stevie® Awards, die unter anderem die renommierten International Business Awards® ausrichten und in insgesamt neun Wettbewerbsprogrammen jedes Jahr mehr als 12.000 Einreichungen aus über 75 Ländern erhalten. Die German Stevie® Awards bieten speziell Unternehmen, die am europäischen deutschsprachigen Markt tätig sind, eine internationale Wettbewerbsplattform zum Benchmarking an.

Folgende Stevie Awards Programme sind derzeit geöffnet:
Die Stevie® Awards for Great Employers - ein Programm, welches die weltweit besten Arbeitgeber, sowie die HR-Teams, Fachleute, Errungenschaften, neuen Produkte und Lieferanten, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen, würdigt - nimmt Einreichungen entgegen. Noch bis zum 24. April 2024 kann man vom Frühbucherrabatt profitieren.
Das neuestes Programm der Stevie Awards, die Stevie Awards for Technology Excellence würdigt bemerkenswerte Leistungen, die die Zukunft der Technologie in allen Branchen gestalten. Auch hier kann man noch bis zum 2. Mai vom Frühbucherrabatt profitieren.
Der Teilnahmeschluss der International Business Awards, die Organisationen weltweit offen stehen und diese in verschiedenen Kategorien würdigen, endet am 8. Mai 2024.

Wer im nächsten Jahr zu den Preistragenden der German Stevie® Awards gehören möchte, kann sich auf der Awards Webseite registrieren, um rechtzeitig über Fristen und Teilnahmeunterlagen verständigt zu werden: www.StevieAwards.com/GSA.

Wenn es zu Ihren Zielen für 2024 gehört, Ihr persönliches und berufliches Netzwerk zu erweitern, bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und sich für unerwartete geschäftliche Veränderungen zu rüsten, dann sollten Sie die Women|Future Conference 2024 nicht verpassen!

Die Mission der 7. jährlichen Women|Future Conference, die von den Stevie Awards veranstaltet wird, ist es, durch aufschlussreiche Vorträge, Workshops und Networking Kontakte zu knüpfen und die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. 

Die diesjährige Konferenz findet virtuell am 23. Juli 2024 statt. Frühbucher sparen über 50 % bei nur 10 $ pro Ticket. Besuchen Sie unsere Anmeldeseite, um bis zum 26. März zum günstigsten Preis teilzunehmen.

Die Sitzungen und Aktivitäten sind auf ehrgeizige Fachleute zugeschnitten, die lernen und sich darüber austauschen möchten, was in ihren Unternehmen funktioniert, die Herausforderungen lösen, denen sie gemeinsam gegenüberstehen, und sinnvolle Kontakte knüpfen möchten.

Egal, ob Sie Unternehmerin, Inhaberin eines Kleinunternehmens, Führungskraft oder Angestellte sind, diese Veranstaltung richtet sich an Frauen in jedem Karrierestadium und bietet Einblicke und Anregungen, die Sie auf Ihrem Weg voranbringen.

Lernen Sie von und vernetzen Sie sich mit führenden weiblichen Geschäfts- und Fachleuten
Im Jahr 2018 wurde die erste jährliche Women|Future-Konferenz von den Stevie Awards präsentiert, um das äußerst erfolgreiche  Stevie® Awards for Women in Business Programm zu ergänzen. Die Konferenz wurde ins Leben gerufen, um leistungsstarken weiblichen Fachkräften, Führungskräften, Unternehmerinnen und Kleinunternehmerinnen einen Ort zu bieten, an dem sie zusammenkommen, Ideen austauschen und sich vernetzen können.

Zu den Rednerinnen gehören in der Regel Changemaker in Fortune-500-Unternehmen sowie (Klein-)Unternehmerinnen. Zu den vorherigen Rednerinnen gehören weibliche Führungskräfte und Manager von Facebook, IBM, Microsoft, John Hancock, Pinterest, Macy's Inc., SAP North America, Talkspace und anderen.

Warum Sie teilnehmen sollten
Sie können sich auf Diskussionen zu zahlreichen Themen freuen, z. B. darüber, wie man Mentorenschaft als Weg zur beruflichen und persönlichen Entwicklung nutzen kann, wie man durch Öffentlichkeitsarbeit Aufmerksamkeit erregt und wie Technologie das menschliche Verhalten beeinflusst.

Das Programm für 2024 wird zwar erst im nächsten Monat veröffentlicht, aber im Folgenden finden Sie einen Überblick über das, was die Teilnehmer erwarten können. Sie können auch die Agenda 2023 erkunden und die wichtigsten Highlights des Programms lesen, um zu sehen, welche Themen und Rednerinnen im letzten Jahr im Mittelpunkt standen.

➡️ Interaktive Sitzungen — Zu den Themen vergangener Sitzungen gehören:

• Markenbildung, PR und Marketing für kleine, von Frauen geführte Unternehmen
• Wie Sie Stevie®-Auszeichnungen nutzen können, um Glaubwürdigkeit zu schaffen und den Ruf Ihres Unternehmens zu verbessern
• Wie man Networking und Mentorenschaft als Weg zu beruflichem Wachstum nutzen kann
• Verwandeln Sie Ihre Leidenschaft oder Ihren Nebenerwerb in Profit
• Tipps zur Gründung und Führung eines Unternehmens
• Frauen in Führungspositionen und berufliche Entwicklung
• Frauen in der Technik - Wie die Technik das menschliche Verhalten beeinflusst

➡️ Bedeutungsvolle Beziehungen — Frauen aus der ganzen Welt nehmen Jahr für Jahr an der Konferenz teil, um zusammenzuarbeiten, Beziehungen zu knüpfen und neue Perspektiven zu gewinnen, wie sie ihr Unternehmen voranbringen können. Rednerinnen und Teilnehmerinnen knüpfen dauerhafte Verbindungen in Form von Geschäftspartnerinnen, Mentorinnen und sogar Freundinnen.

➡️ Vielfältige Perspektiven —  In jeder Sitzung können Sie sich in der Gesellschaft einer Online-Unternehmerin, der Gründerin einer gemeinnützigen Organisation, einer Anwältin, einer Ingenieurin, einer Publizistin und einer CEO wiederfinden.

Um Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten, ist eine umfassende, kundenorientierte Unternehmensführung entscheidend. Das Marketing bildet dabei einen integralen Bestandteil des unternehmerischen Gesamtprozesses, indem es darauf abzielt, die Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden sowie anderen Interessengruppen zu erfüllen. Eine effektive Marketingstrategie erfordert sorgfältige Planung und Ausführung, um als leistungsstarke operative Technik zu fungieren, die die Kaufentscheidungen maßgeblich beeinflusst. Damit avanciert das Marketing zu einem zentralen Erfolgsfaktor, der Unternehmen im Wettbewerb einen entscheidenden Vorteil verschafft.

Die Kategorien im Bereich Marketing sind für Unternehmen und Organisationen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit im dynamischen globalen Markt bewahren, Veränderungen schnell erkennen und zukunftsfähig agieren.

In diesen Kategorien honorieren die German Stevie® Awards herausragende Marketing-Leistungen:

• Marketing-Kampagne des Jahres - Branchenkategorien:
  ob Landwirtschaft, Gesundheit, Lebensmittel, Finanzen, Reisen, Medien, Transport u.v.m. - in diesem Bereich findet sich für jede Branche das Passende, um Nominierungen für Marketingleistungen einzureichen
• Marketing-Kampagne des Jahres – Sonderkategorien
  - Brand Experience des Jahres - Business-to-Business
  - Brand Experience des Jahres - Verbraucher
  - Engagierteste Community des Jahres
  - Jugend-Marketing-Kampagne des Jahres
  - Markendesign - Produktmarke 
  - Markendesign - Unternehmensmarke
  - Markendesign - Logo 
  - Markendesign - Verpackung 
  - Markendesign - Produktdesign
  - Markteinführung des Jahres
  - Marketing-Kampagne des Jahres für kleine Budgets
  - Mobile-Marketing-Kampagne des Jahres
  - Online-Marketing-Kampagne des Jahres
  - Virale-Marketing-Kampagne des Jahres
  
  
• Kategorien für Marketing-Expert:innen
   - Marketing- oder Werbeagentur des Jahres
   - Marketing-Abteilung des Jahres
   - Marketing-Team des Jahres
   - Marketing-Manager:in des Jahres
   - Marketing-Fachkraft des Jahres (keine Führungskräfte)

Eine vollständige Liste der Award-Kategorien für Marketing finden Sie hier.

Diese Unternehmen stachen bei den German Stevie® Awards 2023 durch ihre Leistungen im Bereich Marketing hervor

Zu einem der Gewinner im Bereich Marketing gehörte im vergangenen Jahr We are Family für BARMER mit der Kampagne "DURCHBLICKT!".  Ein Ziel der Kampagne war es, die digitale Gesundheitskompetenz von Schüler:innen, Lehrkräften und Eltern zu stärken. Auf einem Webportal wurden spezifische Unterrichtsmaterialien für Lehrkräfte, darunter Videos von Influencer:innen zu Gesundheitsthemen, gebündelt: Fortbildungsangebote für Lehrkräfte und die Auszeichnung von Schulen als Kompetenzzentren fördern nachhaltig die Expertise in digitaler Gesundheitskompetenz; Schüler:innen und Eltern erhalten zielgruppenspezifische Informationen und die Möglichkeit zum Expert:innen-Austausch in Webinaren.

Das ZDF konnte ebenfalls im Bereich Marketing mehrere Preise gewinnen. Darunter mit der Kampagne „Becoming Charlie“, für welche TikTok- und Instagram-Creator:innen Videos und Posts zum Thema Non-Binarität produzierten. Das ZDF setzte hierbei bewusst auf Creator:innen mit persönlichem Bezug zur Identitätsfindung, um Themen wie Non-Binarität und individuelle Identität authentisch auf breiten Plattformen wie TikTok und Instagram zu präsentieren. Die Kampagne umfasste informative Inhalte auf reichweitenstarken Accounts sowie ein persönliches Video von Brix Schaumburg und Fabian Grischkat, das in der Community positiv aufgenommen wurde.

Eine vollständige Liste der Marketing-Gewinnenden finden Sie hier. 

Sie oder Ihr Marketingteam haben in den vergangenen Jahren Großes geleistet? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei den Marketing Awards der German Stevie Awards 2024!  

Wir laden Geschäftsleute, Vordenker, Unternehmer, Innovatoren und andere Personen aus aller Welt ein, sich als Juroren für die  German Stevie® Awards 2024 zu bewerben.

Die Auswahl oder Nominierung als Jurymitglied ist eine ehren- und verantwortungsvolle Aufgabe. Sie spiegelt nicht nur das Fachwissen einer Person in einem bestimmten Beruf wider, sondern zeigt auch, dass diese Person über hohe ethische Standards verfügt, in ihrer Geschäftswelt anerkannt ist und Vertrauen genießt. Qualifizierte Bewerber werden in Juryausschüsse für Marketing, Unternehmertum, neue Produkte, Technologie, Vordenkerrolle und vieles mehr berufen.


Jedes Jahr nehmen mehr als 1.000 Fachleute an der Bewertung der Stevie Awards teil. Die Durchschnittsnoten der Juroren bestimmen die Gewinner in jeder Stevie Awards-Kategorie. Da dies eine entscheidende Komponente der Stevie Awards-Wettbewerbe ist, achten wir sehr darauf, die Integrität des Juryprozesses zu wahren. Das Jurorenteam stellt sicher, dass die Jurymitglieder Experten und Fachleute in ihrer Branche sind, und führt regelmäßige Kontrollen und Überprüfungen des gesamten Prozesses durch. Das Juryteam steht neuen Jurymitgliedern als Ratgeber zur Verfügung und veranstaltet Sitzungen, um die korrekten Jury-Protokolle zu erläutern.

Vorteile für Stevie Awards-Juroren

Als Jurymitglied erfahren Sie, wie andere Organisationen oder Einzelpersonen Erfolge erzielen und Herausforderungen bewältigen. Im Folgenden finden Sie die exklusiven Vorteile einer Jurymitgliedschaft bei den Stevie Awards:

• Anerkennung - Während des Beurteilungsprozesses werden die Jurymitglieder auf der Stevie Awards-Website und im Stevie Awards-Blog gewürdigt und erhalten eine Urkunde in Papierform und im PDF-Format, die gerahmt werden kann.
  
• Profil - Sich als Jurymitglied zu qualifizieren, ist eine Ehre und ein Privileg. Die Erwähnung dieses Amtes kann Ihrem beruflichen Profil hinzugefügt werden.
  
• Self-Development & Awareness - Die Juroren lernen bei der Bewertung der Beiträge Strategien, Taktiken und bewährte Verfahren anderer Branchenvertreter kennen und haben so die einmalige Gelegenheit, neue Markttrends sofort zu erkennen.
• Verleihungszeremonie - Alle Jurymitglieder sind herzlich eingeladen, an der Preisverleihung teilzunehmen, die am Ende eines jeden Wettbewerbs stattfindet. Genießen Sie einen spektakulären Abend, an dem Sie mit den Preisträgern und anderen Jurymitgliedern Kontakte knüpfen können.
• Einladungen zum Jurieren zukünftiger Wettbewerbe

Bevor Sie sich als Juror bewerben

Wenn Sie daran interessiert sind, als Juror für die German Stevie Awards zu fungieren, folgen sie dem unten stehenden Link, um weitere Informationen zu erhalten:

Angehende Juroren sollten darauf achten, dass ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand ist, Ihre aktuelle Erfahrung widerspiegelt und einen Wettbewerbsvorteil darstellt.

Beurteilungskriterien

Die einzelnen Kriterien unterscheiden sich je nach Kategorie, aber der Schwerpunkt liegt auf der Gesamtqualität des Beitrags: Sowohl einer Bewertung der Behaupteten im Bezug auf Innovation, Integrität, Effektivität, Kreativität, Wachstum usw., die in dem Beitrag gemacht werden, im Verhältnis zur Erfahrung der Jury und ihrer Kenntnis der Branche des Teilnehmers, als auch die Qualität des Beitrags selbst.

Die Juroren legen Wert auf gut geschriebene Beiträge, die: (1) viele Fakten, Zahlen und konkrete Ergebnisse enthalten; (2) nahe an der Wortgrenze für die jeweilige Kategorie liegen (d. h. nicht als zu kurz empfunden werden); und (3) durch Anhänge unterstützt werden, z. B. Links zu einer Unternehmenswebseite, Presseausschnitte, Arbeitsbeispiele usw.

Wir empfehlen angehenden Juroren, die Teilnahmeunterlagen anzufordern, damit sie sich mit den Kriterien und Einreichungsanforderungen vertraut machen können.

Nominierungen, die mit dem Goldenen Stevie ausgezeichnet wurden, sind auf der Website der Stevie Awards verlinkt. Dies ist ein gutes Hilfsmittel für angehende Juroren, um zu erfahren, wie eine hoch bewertete Stevie-Nominierung aussieht. 

Beurteilungsprozess

Alle Einsendungen werden zunächst von Stevie Awards-Mitarbeitern geprüft, um sicherzustellen, dass die Teilnahmebedingungen erfüllt sind, dass die Einsendungen ordnungsgemäß formatiert sind, um zur Bewertung weitergeleitet zu werden, und dass die Einsendungen in den passenden Kategorien eingereicht wurden.

Alle Juroren erhalten schriftliche Anweisungen zur Bewertung der Beiträge. Die Juroren werden gebeten, die in den einzelnen Beiträgen dargestellten Leistungen zu bewerten, und zwar auf der Grundlage a) ihrer eigenen Erfahrung und b) ihres Verständnisses der Leistung von Unternehmen und Einzelpersonen in der Branche des Nominierten in dem Zeitraum, für den die Teilnahmeberechtigung gilt, unter Berücksichtigung der Wirtschaftslage im Allgemeinen und der Branche des Nominierten im Besonderen. 

Bei Einsendungen in kreativen Medienkategorien werden die Juroren gebeten, die eingereichte Kurzbeschreibung zu den Kommunikationszielen zu lesen und die eingereichten Medien (Website, Video, Live-Event usw.) auf der Grundlage von Originalität, Kreativität und Produktionswert zu prüfen und zu bewerten, wie gut die Medien ihrer Meinung nach die angegebenen Kommunikationsziele erfüllen.

Das Start-Up HASE & IGEL aus dem niedersächsischen Oldenburg hat sich auf die KI-gestützte Analyse von Big Data aus Unternehmen, Markt & Gesellschaft spezialisiert. Mit innovativen Software-as-a-Service Lösungen und Analyseservices unterstützt HASE & IGEL Unternehmen bei einer vorausschauenden, effizienten Marktbearbeitung. 

Bereits letztes Jahr konnte sich HASE & IGEL bei den Stevies durchsetzen und nicht nur den begehrten Gold Stevie® im Bereich "Innovativstes Technologieunternehmen des Jahres – bis zu 100 Mitarbeitende" abräumen, sondern auch Gold für drei seiner Software-Lösungen. Aber statt sich auf diesem Erfolg auszuruhen, hat das Team um den Gründer und Marketing-Experten Jan Schoenmakers seine innovativen Ziele weiter verfolgt und so bei den German Stevie® Awards 2023 gleich fünf Gold Stevies® gewinnen können: Neben dem erneuten Preis für das innovativste Technologieunternehmen bis 100 Mitarbeiter waren dieses Mal auch die Kategorien "Beste Business Technology Solution: Big Data", "Beste Business Technology Solution: Marketing & PR", "Beste Business Technology Solution: Lead Generation" und "Beste Content Lösung zur Inhaltsanalyse" dabei. 

Diese Fülle von Preisen beweist, dass HASE & IGEL mittlerweile zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der KI-gestützten Datenanalyse von Big Data zählt, und das nicht nur in Deutschland: Damit auch Kunden in anderen Ländern von ihrer Expertise profitieren können, wurde erfolgreich die Internationalisierung des Geschäfts vorangetrieben. Dies - aber auch der anhaltende Erfolg im Inland - führten dazu, dass weitere mittelständische wie große Unternehmen auf HASE & IGEL aufmerksam wurden.

Zugleich wurde aber auch eine konsequente Weiterentwicklung der vorhandenen Tools beschleunigt - aufwändige, innovative Software-as-a-Service Lösungen, mit denen man im Dschungel der Datenanalyse bestens gewappnet ist. Die Anwendungen reichen von Nachfrageprognosen über Media Mix Modelling, Stakeholder Mapping, Lead Scouting bis hin zu Marketing- und Vertriebscontrolling und Risikomanagement. Daten aus den verschiedenen Systemen in den Unternehmen (Analytics, CRM, ERP etc.), Verhaltensdaten aus digitalen Touchpoints in Märkten (Content, Suchmaschinen, Smartphone-Standorte, Werbung, Surfverhalten etc.) sowie Umweltdaten (Bevölkerung, Infrastruktur, Wetter, Verkehr etc.) lassen sich auf diese Weise KI-gestützt zusammenführen und analysieren, um schnell und effizient signifikante Zusammenhänge und sich abzeichnende Trends erkennen und ausnutzen zu können.

Mussten diese Daten früher manuell und mit viel zeitlichem und personellem Aufwand in Marktforschung-, Marketing- und Strategieberatungs-Prozesse umgesetzt werden, übernimmt dies nun die Software, die diese Arbeiten KI-gestützt automatisiert und Entscheidungsvorlagen unterbreitet. Dadurch werden häufige Hürden wie die fehlenden Kompetenzen in Data Science und Entwicklung sowie eine ohnehin bereits ausgelastete Belegschaft umgangen - welche die Umstellung auf datengetriebene Entscheidungen behindern und einen Wettbewerbsnachteil für Unternehmen darstellten. Genau hier setzen die durch HASE & IGEL bereitgestellten Lösungen an, die es Unternehmen aller Größenkategorien ermöglichen, einfach, schnell und sicher in den Bereich der softwaregestützten Datenanalyse einzutreten. Dabei wurde die verwendete Methodik, die KI und sämtliche Anwendungen von HASE & IGEL selber in-house entwickelt - zu 100% in Deutschland, ganz ohne Fremdfinanzierung oder Förderung durch den Staat, der indes seit gut einem Jahr ein Projekt für die Neuentwicklung von KI im Bereich der Bekämpfung von Schmuggel und Fälschungen fördert, das auf HASE & IGEL Technologie aufbaut. 

Seit 2022 wurden die bisherigen, standardisierten Softwarelösungen von HASE & IGEL, die auf typische Fälle in Marketing und Vertrieb ausgerichtet waren, konsequent zu einem Microservice-Baukasten umgebaut, denn viele der bereits vorhandenen Funktionen können auch in anderen Bereichen wichtige Dienste leisten. So lässt sich sehr schnell und kosteneffizient für jeden Kunden und jeden neuen Use Case eine individuelle Anwendung gestalten, ohne dabei das Rad neu erfinden zu müssen. Zugleich profitiert man von den Skaleneffekten und der Interoperabilität einer einheitlichen Plattform. Mit diesem Ansatz konnten binnen kürzester Zeit auch in M&A-Prozessen, bei der Suche nach Lieferanten, Firmenbewertungen, Arbeitsmarktprognosen und in der Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität, sowie im Gesundheitswesen innovative Lösungen bereitgestellt werden.

Das System von HASE & IGEL ist in vielerlei Hinsicht einzigartig: Es löst den Benutzer aus der Abhängigkeit von alten, teil starren und nicht integrierbaren Systemen, die zudem häufig nur statische, beschreibende Dashboards ausgaben und keine Interaktion oder Prognose zuließen. Um früher Daten aus verschiedenen Quellen zu verbinden, erforderte es erheblicher IT- und Data-Kompetenz sowie eines überproportional hohen Entwicklungsaufwands, um die dahinter stehenden komplexen Prozesse abzubilden und daraus Handlungsempfehlungen zu generieren. Zudem waren die eigenen Daten meist auch noch in untereinander nicht kompatiblen, geschlossenen Systemen gefangen. 

Die Microservice-Architektur von HASE & IGEL bietet hingegen Unternehmen die Option, statt der vorkonfigurierten Produkte, die man ausschließlich im Paket kaufen konnte, nur diejenigen Bausteine zu erwerben, die sie tatsächlich benötigen. Diese "plug & play" Logik für Services, die Entscheidungsvorlagen produzieren, ohne vom Anwender besondere Kenntnisse zu verlangen, bringt eine neue Qualität in den Markt und öffnet die Potenziale von Big Data & KI für viele Unternehmen, denen ein Einstieg in dieses Thema bisher nicht möglich war.

Hier erfahren Sie mehr über HASE & IGEL.

 "Als innovations- und entwicklungsgetriebenes Unternehmen ist für uns Feedback zu unseren Produkten unglaublich wichtig. Das überwältigend positive Urteil der internationalen Jury der German Stevie Awards ist für uns eine unglaublich schöne Bestätigung - und die detaillierten Bewertungsnotizen nehmen wir auch in der Weiterentwicklung von Produkten und Marketing sehr ernst. Besonders geehrt fühlen wir uns, dass wir einige Awards bereits das zweite Jahr in Folge mit nach Hause nehmen durften - und dass dazu jener für das innovativste Technologieunternehmen bis 100 Mitarbeiter gehört. Sich als junges, noch kleines Unternehmen in einem so starken Wettbewerbsumfeld durchzusetzen macht uns stolz!" - Jan Schoenmakers, Geschäftsführer 

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