Die Reise eines Gründers: Wie Michael Gallagher die Stevie Awards vor 20 Jahren von Grund auf aufgebaut hat

Posted by Jana Novatscheck on Fri, Oct 07, 2022 @ 03:00 AM

Heutzutage sind die Stevie® Awards weithin als die wichtigsten Wirtschaftspreise der Welt bekannt, aber der Weg hierhin verlief nicht ohne Risiken, Herausforderungen, klare Ziele, Entschlossenheit und ein engagiertes Team.

Michael Gallagher gründete die Stevie Awards im Jahr 2002, um die Leistungen und positiven Beiträge von Organisationen und Fachkräften auf der ganzen Welt zu würdigen und öffentlich bekannt zu machen. Jahr für Jahr werden Tausende von Nominierungen in einer Vielzahl von Kategorien für acht Stevie Awards-Programme eingereicht. Alle Organisationen - öffentliche und private, gewinnorientierte und gemeinnützige, große und kleine - können Nominierungen einreichen. Einsendungen, die Leistungen im Bereich Pruduktinnovationen, Vordenker-Rolle, kreative Marketingkampagnen, hervorragender Kundenservice, unternehmerische Tätigkeiten und seit kurzem auch die Reaktion auf COVID-19 umfassen, werden von unserer angesehenen Jury geprüft.

Zu den früheren nennenswerten Stevie Award-Gewinnern gehören Aflac, Apple, Chipotle, Bank of America, Ford Motor Company, IBM, ING, PayPal, Procter & Gamble, Roche Group, Samsung, und Verizon, unter vielen anderen. In kürzester Zeit wurde die Stevie-Trophäe mit einer Kristallpyramide als Spitze zu einem der begehrtesten Preise in der Wirtschaftswelt. 48052353451_03d746386b_o-1

In den folgenden Interviewantworten erzählt Michael Gallagher von seinem persönlichen Hintergrund und seinen Erfahrungen, die das Fundament und die Grundwerte der Stevie Awards geprägt haben.

Wie und warum sind Sie auf die Idee gekommen, die Stevie Awards zu gründen?

Nachdem ich seit meinem 16. Lebensjahr für andere Leute gearbeitet hatte, befand ich mich an einem Punkt in meinem Leben, an dem ich etwas anderes tun musste. In den 80er Jahren genoss ich es, sechs Jahre lang für eine Firma namens The New York Festivals, die Preise für Video, Werbung, Radio, Fernsehen und andere Medien vergab, zu arbeiten und dachte: Das hat mir Spaß gemacht, aber die Welt braucht keine weiteren Filmfestivals. Aber warum gibt es keine "Oscars" für die Wirtschaft?

Was war Ihre bisherige Geschäftserfahrung und welchen Hintergrund hatten Sie, bevor Sie die Stevie Awards gegründet haben?

Nachdem ich sechs Jahre lang für The New York Festivals gearbeitet hatte, zog ich nach Washington D.C. und arbeitete sieben Jahre lang in der Messe- und Konferenzbranche und anschließend bis 2001 in der Dot-Com-Welt in verschiedenen Marketing- und Vertriebsfunktionen.

Was waren einige Ihrer Ziele für die Stevie Awards, als Sie die Organisation ins Leben riefen? Haben sie sich seitdem verwirklicht und/oder verändert?

Ich wollte, dass sie als die "Oscars der Wirtschaft" bekannt werden, und bis zu einem gewissen Grad haben wir das auch erreicht, aber natürlich sind wir noch nicht so bekannt wie die Academy Awards.

Was waren die größten Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert wurden, als Sie die Stevie Awards ins Leben riefen?

Für jedes neue Unternehmen ist das erste Jahr ist immer das schwierigste. Jeder Prozess, jedes Verfahren und jedes System muss zum ersten Mal erdacht, entworfen und umgesetzt werden. Das Geld war knapp, also mussten wir für das Meiste um jeden Cent kämpfen. Aber der Vorteil daran, dass man fast alles selbst machen muss, ist, dass man lernt, wie man so ziemlich alles macht.

Wie definieren Sie Erfolg bei den Stevie Awards?

Ein gut besetzter Wettbewerb, der von einer ausreichenden Anzahl erfahrener Fachleute geprüft und bewertet wird, was zu einem vielfältigen Gewinnerpool führt und eine gut besuchte Preisverleihung ohne größere Probleme ermöglicht.

Was ist etwas, das alle Stevie Award-Gewinner gemeinsam haben?

Das Bestreben, dass ihre Leistungen von einem größeren Publikum als nur ihren Kollegen gewürdigt werden.

Was bedeuten die Stevie Awards für Sie?

47195435251_7f7abaff05_o (1)-1Ich versuche, nicht zu sehr in der Vergangenheit zu schwelgen. Ich denke, ich bin sehr zukunftsorientiert. Ich betrachte die Stevie Awards als eine Bewegung und nicht als ein Unternehmen oder eine Organisation. Eine Bewegung hin zu einer breiteren öffentlichen Anerkennung der Leistungen von Menschen am Arbeitsplatz, jenseits der schlagzeilenträchtigen Milliardäre, die einen Großteil der Berichterstattung über die Wirtschaft beherrschen. In einigen Ländern und Regionen haben wir dies bereits weitgehend erreicht, in anderen kaum. Wir haben also noch einiges zu tun.

Was hat Sie in den letzten 20 Jahren bei den Stevie Awards am meisten überrascht?

Dass ich es immer noch tue und jeden Tag genieße.

Wie sieht Ihre Rolle heute aus, verglichen mit der Zeit, als Sie die Stevie Awards 2002 ins Leben riefen?

Ich muss nicht mehr alles wie in den ersten Jahren selber machen - juhu! Wir haben jetzt ein gutes Team und ich sorge mich nicht mehr wie früher um jede Kleinigkeit.

Welche Awards-Programme versprechen das größte Wachstum für die Zukunft?

Awards-Programme wachsen in der Regel in den ersten Jahren langsam, dann in den Jahren fünf bis zehn schnell und danach schrittweise jedes Jahr. Alle acht unserer Programme sind mehr oder weniger nach diesem Muster verlaufen. Ich kann nicht sagen, welches unserer bestehenden Programme am stärksten wachsen wird. Vielleicht werden es die sein, die wir noch nicht gestartet haben.

Was hat sich in den letzten 20 Jahren bei den Stevie Awards am meisten verändert?

In den ersten Jahren herrschte große Skepsis, ob ich es schaffen würde, und ob ich es danach auch noch am Laufen halten könnte. Diesen Punkt haben wir jetzt weit hinter uns gelassen. Ich glaube nicht, dass es heute noch viele gibt, die daran zweifeln, dass die Stevie Awards ernst zu nehmen sind und Bestand haben werden.

Was glauben Sie, wie die nächsten 20 Jahre der Stevie Awards aussehen werden?

Größere Akzeptanz und Wachstum in Gebieten, die die Stevie Awards noch nicht wirklich akzeptiert haben, wie Mittel- und Südamerika, Japan und andere Länder. Und alle drei bis fünf Jahre ein neuer Stevie-Award-Wettbewerb in irgendeiner Form.

 

 

Konnten wir Ihr Interesse an den Stevie Awards wecken? Derzeit läuft die erste Anmeldephase der German Stevie Awards, für Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum, also aus Belgien, Deutschland, Liechtenstein, Luxemburg, Österreich und der Schweiz.

Weitere Informationen erhalten Sie unter https://stevieawards.com/GSA.

Teilnahmeunterlagen anfordern

 

 

 

 

Topics: German Stevie Awards

Entries open for the 2023 German Stevie Awards

Posted by Jana Novatscheck on Thu, Sep 08, 2022 @ 03:00 AM

The Stevie® Awards, organizer of the world’s premier business awards programs, has opened the 2023 (9th annual) German Stevie Awards. The business award for the German-speaking European corporate world offers organizations from Belgium, Germany, Liechtenstein, Luxembourg, Austria and Switzerland the opportunity to enter their best projects and corporate achievements in numerous categories. Entry kits and complete details on the competition are available at stevieawards.com/GSA.

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Companies and organizations of all sizes, public and private, profit or non-profit, as well as individuals from the business community can now submit nominations for the popular awards. Early entrants will benefit from a reduced award fee until December 7, 2022. 

Exciting new categories for the 2023 competition

A new category group for the 2023 awards competition is Thought Leadership. The new thought leadership categories include:

  • Achievement in Thought Leadership
  • Thought Leadership Campaign of the Year
  • Thought Leader of The Year

There are a few new subcategories in other areas as well. The categories Best Use of AI & Machine Learning, Best Use of Augmented Reality, Food & Drink, Health, and Human Resources & Employee Experience have been added. In the Achievement Awards Categories, as of this year, Achievement in Diversity & Inclusion, and Achievement in Corporate Social Responsibility are recognized. The new additions in the Events cagetory are Best eSports Event, Best Fashion Event, Best Thought Leadership Event, Best Healthcare & Wellness Event, Best Networking Event and Best Hackathon.  Under the New Products and Product Management Awards, the new subcategories for Business Technology Solution Categories are Construction Management Solution, and Legal Solution.

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All companies and organizations may submit as many nominations as they wish free of charge. Participants who submit their applications by the first deadline for participation, December 7, 2022, benefit from a discount of 25 euros on the award fees per successful nomination. Those who miss the December 7 participation deadline may still submit their applications until January 18, 2023.

 

For more information visit: stevieawards.com/GSA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Topics: German Stevie Awards, German Stevie Awards 2023

Liebe und Leidenschaft für Hunde - Stevie® Gewinner Ziemer&Falke

Posted by Jana Novatscheck on Fri, Aug 05, 2022 @ 03:00 AM

Als eines der führenden Schulungszentren hat sich Ziemer & Falke auf die professionelle Aus- und Weiterbildung von Hundetrainern spezialisiert. Ziemer & Falke ist in Deutschland an 15 Standorten vertreten und bereitet pro Jahr mehrere Hundert Auszubildende mit Herz und Leidenschaft, Kompetenz und jeder Menge Erfahrung auf eine behördliche Zertifizierung vor.

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Bei den German Stevie® Awards 2022 wurde Ziemer&Falke in den Kategorien Unternehmen des Jahres - Dienstleistungen für Privatpersonen, Bestes neues Produkt oder Dienstleistung - Bildung - Virtuelle Lernlösungen, sowie Vorbildlichster Arbeitgeber mit einem Gold Stevie® ausgezeichnet. Auch in den Kategorien Wertvollste Reaktion eines Unternehmens und Innovativste Neugestaltung des Arbeitsplatzes konnte sich das Unternehmen Stevie Awards verdienen.

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Ausschlaggebend für die Gründung des Familienunternehmens Ziemer & Falke im Jahr 2012 war ein ganz wichtiger Grund – die Leidenschaft für Hunde. Diese Leidenschaft kann auch von Hindernissen wie der Corona-Pandemie nicht ausgebremst werden. Ziemer & Falke ist es gelungen, das Aus- und Weiterbildungsangebot an den jeweiligen Bedarf anzupassen, dabei technische Möglichkeiten zu nutzen und auf äußere Umstände adäquat zu reagieren. Statt die Pandemie und damit einhergehende Lockdowns als Hindernis zu sehen, hat man die Chance genutzt, die digitalen Angebote auszuweiten.

Durch die Umstellung der Ausbildung in den digitalen Bereich werden seit 2020 sowohl die theoretischen als auch die praktischen Lerneinheiten online angeboten. Kursteilnehmer:innen wurde die Möglichkeit geboten, vom Präsenz- in einen vielschichtigen Onlineunterricht zu wechseln, der beispielsweise Trainingsvideos und Online-Workshops umfasst, sowie die Möglichkeit bietet, Hausaufgaben zu filmen und einzusenden, um von Tutoren ein Feedback zur geleisteten Arbeit und nützliche Verbesserungsvorschläge zu erhalten. Dieser Onlineunterricht  ist nicht nur zu Zeiten der Pandemie eine Bereicherung. Die Ausbildung ist dadurch sehr flexibel und lässt sich optimal in den Alltag integrieren, Anreise- und Übernachtungskosten entfallen. Neben der Ausbildung zum Hundetrainer, für den in Deutschland eine Zertifizierung zum Nachweis der Sachkunde entsprechend des Tierschutzgesetzes nötig ist, bietet man zahlreiche Aus- und Weiterbildungen, z. B. auf den Gebieten Verhaltensberatung, Tierheilkunde, Ernährungsberatung oder im Bereich des Coachings.  

Im ersten Pandemie-Jahr haben sich 200 Teilnehmer für die rein onlinebasierte Ausbildung entschieden, eine Zahl, die sich im darauffolgenden Jahr verdreifacht hat und somit ein zukunftssicheres Modell aufzeigt, durch welches auch Kurzarbeit oder sogar Entlassungen während der Pandemie verhindern werden konnten.

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Fotocredit Bildmaterial: Fotografie Anna Auerbach

Haben Sie mit Ihrer Organisation auch Großartiges geleistet? Dann melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an, um immer up to date für die Fristen der German Stevie® Awards 2023 zu sein!

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Topics: German Stevie Awards, europäischer Wirtschaftspreis, GSA22, Hundetrainer, Hundeführerschein

Das Programm der 2022 Women|Future Conference ist da

Posted by Jana Novatscheck on Wed, Jul 20, 2022 @ 03:00 AM

Haben Sie die Neuigkeiten schon gehört? Das Programm der Women|Future Conference 2022 ist online! Wir haben ein inspirierendes Programm mit über 70 weiblichen CEOs, Gründerinnen, Kleinunternehmerinnen, Coaches und Führungskräften zusammengestellt. Die 5. jährliche Women|Future Conference wird vom 8. bis 10. November 2022 virtuell abgehalten.

Die Women|Future Conference feiert Frauen in der Wirtschaft, in der beruflichen und persönlichen Entwicklung und im Fortschritt. Das Programm diesen Jahres umfasst mehr als 20 Sitzungen, die in sieben Bereiche fallen: Diversität, Gleichstellung & Inklusion, Unternehmergeist, Zukunft der Arbeit, Führung, Marketing, persönliche Entwicklung und Technologie.

Die Sitzungen sind für ehrgeizige, karriereorientierte Fachfrauen gedacht, die lernen und sich darüber austauschen möchten, was in ihren Unternehmen funktioniert, die Herausforderungen, mit denen sie gemeinsam konfrontiert sind, bewältigen und sinnvolle Kontakte knüpfen möchten.

Die Referentinnen kommen sowohl aus kleinen Unternehmen als auch aus Fortune-500-Organisationen, darunter Accenture, Goldman Sachs, Hilton, IBM, LinkedIn, Microsoft, Nestle, T-Mobile. Wir laden Sie dazu ein, die Rednerliste und die Tagesordnung zu studieren, um sich einen Überblick über die stattfindenden Sitzungen zu verschaffen, einschließlich der Vor-Konferenz-Sitzungen am 7. November.

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Den Auftakt der Konferenz bildet am Montag, den 7. November um 11 Uhr Eastern Standard Time die erste von drei Vor-Konferenz-Sitzungen "Find Your Voice: Insider Secrets from Seasoned Speakers" (Finden Sie Ihre Stimme: Insider-Geheimnisse von erfahrenen Rednerinnen), gefolgt von einem Technologie-Panel um 12 Uhr "The Ever-changing World of Social Media" (Die sich ständig verändernde Welt der sozialen Medien).  Am 8. November hören die Teilnehmer die Eröffnungssitzung "Building Your Community of Mentors" (Aufbau einer Mentoren-Gemeinschaft), in der Ressourcen für den Aufbau eines Mentoring-Fahrplans vorgestellt werden - sowohl für Mentoren als auch für Mentees.  Die zweite Sitzung des ersten Tages ist die mit Spannung erwartete Eröffnungs-Keynote über die Zukunft der Arbeit für Frauen (Sprecherin wird in Kürze bekanntgegeben), gefolgt von einer Mischung aus Panels und Workshops in jedem unserer sieben Sitzungstracks. Zwischen den einzelnen Sitzungen sind jeweils 30- und 5-Minuten-Blöcke für Networking vorgesehen, und am 9. November gibt es eine 15-minütige geführte Yoga-Mediationspause. Studieren Sie das vollständige Programm.

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Was sie auf der Women|Future Conference 2022 erwartet

Die Teilnehmerinnen können erwarten, dass sie wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Veränderungen erhalten, die sich auf ihre Branche, ihre Karriere und ihr persönliches Leben auswirken.

Die Sitzungen befassen sich mit Themen wie Öffentlichkeitsarbeit, Überwindung des Impostersyndroms und Denken wie ein Investor. Untenstehend finden Sie einen Teil der diesjährigen Sitzungen.

  • Building Your Community of Mentors​​​​​​​​ (Aufbau einer Gemeinschaft von Mentoren)
  • Cultivating an Inclusive Workplace: How Diversity Creates Opportunity​​​​​​​​ (Kultivierung eines integrativen Arbeitsplatzes: Wie Vielfalt Chancen schafft)
  • FearLESS: Facing Adversity ​​​​​​​​(Furchtlos: Widrigkeiten bewältigen)
  • Generational Work Styles: Understanding the Old and the New​​​​​​​​ (Arbeitsstile der Generationen: Das Alte und das Neue verstehen)
  • ‘Shark Tank’ style pitch competition for newly founded woman-owned businesses​​​​​​​​ (Pitch-Wettbewerb im Stil von "Shark Tank" für neu gegründete Unternehmen geführt von Frauen)
  • Silencing Self Doubt: Overcoming Imposter Syndrome​​​​​​​​ (Selbstzweifel zum Schweigen bringen: Das Impostersyndrom überwinden)
  • Strategic Storytelling: Advertising and PR Tactics for Your Business​​​​​​​​ (Strategisches Geschichtenerzählen: Werbung und PR-Taktiken für Ihr Unternehmen)
  • The Balancing Act: Self-Care and a Sustainable Work Life (Der Balanceakt: Selbstfürsorge und ein nachhaltiges Arbeitsleben)
  • The Next Generation of Tech​​​​​​​​ (Die nächste Generation der Technologie)
  • The Ever-changing World of Social Media (Die sich ständig verändernde Welt der sozialen Medien)
  • The Evolution of Connection: In-person vs Virtual Networking (Die Evolution der Beziehungen: Persönliches gegen virtuelles Networking)
  • The Snowball Effect: How Women-Led Businesses Create an Impact (Der Schneeballeffekt: Wie von Frauen geführte Unternehmen eine Wirkung erzielen)
  • Think Like an Investor: How to Get the Funding You Deserve​​​​​​​​ (Denken Sie wie ein Investor: Wie Sie die Förderung erhalten, die Sie verdienen)
  • Turning Passion into Profit (Leidenschaft in Profit verwandeln)
  • ...and many more

Vollständiges Programm ansehen

Anmeldung

Die Anmeldung für die Women|Future Conference 2022 ist derzeit offen. Nutzen sie dieses Angebot und reservieren Sie ihren virtuellen Platz!

  • Bringen Sie das ganze Team zur #WomenFuture22. Gruppen von drei (3) oder mehr Personen, die sich gemeinsam anmelden, erhalten 10 % Ermäßigung mit unserem Gruppenrabatt.  
  • Studententickets, mit Nachweis eines gültigen Studentenausweises, kosten $39.

Für die Konferenz anmelden

Mehr über die 2022 Women|Future Conference 2022

Die Women|Future Conference ist eine Konferenz zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, zum Lernen und zum Knüpfen von Kontakten, die von den Stevie® Awards, den weltweit führenden Wirtschaftspreisen, veranstaltet wird. Jahr für Jahr nehmen engagierte Frauen aus aller Welt an der Konferenz teil, um sich inspirieren zu lassen, ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und sich über Veränderungen auszutauschen, die ihre Branche, ihre Karriere und ihr Leben beeinflussen.

Die 5. jährliche Women|Future Conference ist eine dreitägige virtuelle Veranstaltung vom 8. bis 10. November für Frauen in der Wirtschaft und Unternehmerinnen. Die Konferenz fördert Kontakte, die berufliche und persönliche Entwicklung sowie die geistige Gesundheit und das Wohlbefinden durch motivierende Keynotes, Bildungsveranstaltungen und Networking. Von aufstrebenden Geschäftsfrauen über inspirierende Unternehmerinnen bis hin zu Führungskräften gibt es Vorträge für Frauen in allen Lebensphasen, die den Blick öffnen und zum Handeln anregen.

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Konferenzanmeldung und Sponsoringmöglichkeiten
Ruslana Milikhiker, Senior Manager, Events
Ruslana@stevieawards.com

Konferenz-Marketing und PR
Nina Moore, Director of Marketing & Communications
Nina@stevieawards.com

 

Topics: women awards, German Stevie Awards, Women in Business, Awards for Women in Business, female entrepreneurs, woman awards, Stevies awards for women, women in busines, Women Future Conference

Teststäbchen statt Bankschalter – Volksbankmitarbeitende glänzen bei den German Stevie® Awards 2022

Posted by Jule Kern on Thu, Jul 14, 2022 @ 04:02 AM

Unter dem Motto „Helfenden Hände haben Volksbankmitarbeiter:innen während der Corona-Pandemie unbürokratisch und ehrenamtlich morgens zwischen 6.15 und 8.30 Uhr ihren Bankeranzug gegen Schutzanzug, Atemmaske, Schutzbrille und Einmalhandschuhe ausgetauscht und in Kindergärten und Kindertagesstätten in Offenburg Covid-Tests durchgeführt, damit der Regelbetrieb des täglichen Lebens aufrechterhalten werden konnte.

Ehrenamtliche Unterstützung bei der Covid-19 Testung

27 Zukunftsgestalter:innen waren mehr als 600 Stunden im Einsatz – dieses wertvolle Engagement in schweren Zeiten wurde in den Kategorien zum Umgang mit Covid-19 mit einem Gold Stevie® für die wertvollste Reaktion eines Unternehmens ausgezeichnet.

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Darüber hinaus honorierte die Volksbank eG den ehrenamtlich geleisteten Einsatz ihrer Mitarbeitenden mit Sonderurlaub -  für acht Stunden ehrenamtlichen Einsatz erhielten Mitarbeitende 1,5 Tage Sonderurlaub. Insgesamt stellte die Gestalterbank ein Budget von 1.000 Arbeitstagen für die gesamte Crew der Gestalterbank zur Verfügung. 

 

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Auch im Geschäftsgebiet Schwarzwald Baar Hegau kamen die „helfenden Hände“ zum Einsatz. Die 16 Helferinnen und Helfer, die jeden Mittwoch beim Theater am Ring zwischen 9 und 19 Uhr Covid-Tests durchgeführt haben, waren ebenfalls Mitarbeiteitende der Volksbank eG – Die Gestalterbank. Allein durch ihren Einsatz, konnte das Testzentrum an diesen Tagen betrieben werden. In zwei Schichten mit je mindestens fünf Personen haben sie an einem Tag in der Woche die Stadt Villingen-Schwenningen in ihrer Teststrategie unterstützt.

„Soziales Engagement liegt schon immer in unserem genossenschaftlichen genetischen Code und ist für uns eine Selbstverständlichkeit“, so Markus Dauber – Co-Vorstandsvorsitzender der "Volksbank eG – Die Gestalterbank". „Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und deren Engagement. Und wir freuen uns, dass dieser Einsatz öffentliche Anerkennung findet. Immerhin sind wir in einer Kategorie, in der die Mitbewerber American Express Payments Europe, DHL und Ziemer & Falke GmbH & Co.KG heißen, als Sieger hervorgegangen.“

Schutz der Mitarbeitenden

Neben dem Schutz der Bevölkerung steht der Schutz der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ganz oben auf der Agenda der Gestalterbank. Bereits im März 2020 hatte die Bank ihren Mitarbeiter:innen Coronatests angeboten und stellt nun bis zu 20 Selbsttests im Monat zur Verfügung.  

Gestalterbank-Impfangebot - Nachdem die Priorisierung bei den Impfungen am 7. Juni 2021 aufgehoben wurde, hat die Volksbank eG sofort reagiert und ihren Mitarbeiter:innen sehr zeitnah die Covid-Impfungen durch ihre Betriebsärzte ermöglicht. 390 Mitarbeiter wurden in der Bank geimpft.

110.000 Masken wurden von der Bank bestellt. Ca. 20.000 FFP2 Masken davon wurden an Altenheime, Pflegeheime, caritative Einrichtungen etc. gespendet. Der Rest wurde/wird laufend den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Für 5.000 Euro wurden Lebensmittel an die Tafel gespendet Bereits im März 2020 wurden Sicherheitsmaßnahmen für Kunden und Mitarbeiter in den Filialen und im Backoffice umgesetzt. 600 Banker sind seither im Homeoffice.

Haben auch Sie herausragende Leistungen erbracht und wollen diese und Ihre Mitarbeitenden honorieren? Dann melden Sie sich für unseren Newsletter an, um keine unserer Fristen und Termine zu verpassen!

Topics: German Stevie Awards, Wirtschaftspreis, europäischer Wirtschaftspreis, GSA22, Umgang mit Covid-19

Deadline für die 7. Stevie® Awards for Great Employers verlängert

Posted by Jana Novatscheck on Mon, Jul 11, 2022 @ 09:02 AM

Die Stevie® Awards, Veranstalter der weltweit führenden Wirtschaftspreisprogramme, haben bekannt gegeben, dass der Einsendeschluss für die siebten jährlichen Stevie® Awards for Great Employers bis Freitag, den 22. Juli, verlängert wurde. Die Stevie Awards for Great Employers zeichnen die weltweit arbeitnehmerfreundlichsten Unternehmen aus, sowie die HR-Teams und -Fachleute, HR-Leistungen, neue Produkte und Dienstleistungen und Zulieferer, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern.

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"Nachdem uns viele Anfragen für individuelle Fristverlängerungen erreichten, haben wir uns entschlossen, die Frist für alle zu verlängern", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. Miller betont, dass für Beiträge, die bis zum 22. Juli eingereicht werden, keine zusätzlichen Gebühren erhoben werden, und dass verspätete Beiträge bei der Bewertung nicht benachteiligt werden. Ursprünglich war der 7. Juli der letzte Einsendeschluss. 

Hier erhalten Sie die Teilnahmeunterlagen

Organisationen haben nun noch drei Wochen Zeit, ihre Beiträge vorzubereiten und einzureichen. Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die Stevie Awards for Great Employers einreichen. Die Auszeichnungen für das Jahr 2022 werden die Leistungen seit Anfang 2020 würdigen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/HR.

In diesem Jahr gibt es mehrere neue Kategorien im Bereich Thought Leadership, darunter "Unternehmensleistung in Thought Leadership Kompetenzen", "Unternehmensleistung in Thought Leadership Talent", "Unternehmensleistung in Thought Leadership für Rekrutierung", "Unternehmensleistung in betriebsinternem Thought Leadership" und "Personalwesens-Thought Leader des Jahres".

Vierzehn der 16 Einzel-Kategorien im Bereich Personalwesen erfordern keine Teilnahmegebühr.

Die Gewinnerinnen und Gewinner in den 31 branchenspezifischen Kategorien für den "Employer of the Year" werden durch eine einzigartige Mischung aus öffentlichen Abstimmungen und professionellen Bewertungen ermittelt. Die öffentliche Abstimmung findet vom 11. Juli bis 1. August statt.

Mit den Stevie Awards for Great Employers werden Leistungen in vielen Facetten des Arbeitsplatzes gewürdigt.

Die Kategorien umfassen:

Mehr als 100 Fachleute weltweit, die in mehreren Jurys arbeiten, werden die Gewinnerinnen und Gewinner der Stevie Awards ermitteln. Die Gewinnerinnen und Gewinner der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie Awards 2022 werden am 8. August bekannt gegeben und, sofern die Bedingungen dies zulassen, bei einem Gala-Bankett am 17. September im Caesars Palace in Las Vegas, Nevada USA, gefeiert.

Zu den europäischen Stevie Award Gewinnern und Gewinnerinnen im Jahr 2021 gehörten Assicurazioni Generali S.p.A (Triest, Italien), Dentsply Sirona (Bensheim, Deutschland), F. Hoffmann-La Roche (Basel, Schweiz), Gamelearn (Madrid, Spanien), Halkbank (Istanbul, Türkei), Modis Bulgaria (Sofia, Bulgarien), Swiss Re (Zürich, Schweiz) und viele mehr.

 

Topics: German Stevie Awards, Stevie Awards for Great Employers, great employers, Internationaler Wirtschaftspreis, Finale Teilnahmefrist, SAGE22

Unvergessliche Veranstaltungen mit nachhaltigem Erfolg - Stevie® Gewinner Event Inc

Posted by Jana Novatscheck on Wed, Jun 29, 2022 @ 02:45 AM

Herausfordernde Zeiten können Europas größte Einkaufsplattform für B2B Events nicht davon abhalten, sich weiterzuentwickeln und das eigene Produkt zu optimieren, so lautet das Motto von Event Inc. Mit der Bildung der Event Inc Group ist eine innovative MICE Sourcing Solution entstanden, die die Eventbranche revolutioniert und digitalisiert.

Bei den German Stevie® Awards 2022 wurde Event Inc in der Kategorie Bestes neues Produkt oder Dienstleistung - Digitale Prozessautomatisierungslösungen mit dem Gold Stevie® ausgezeichnet.

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Gegründet in 2013, fungiert Event Inc als Schnittstelle zwischen Locations und Kund:innen und erkennt im Handumdrehen neue Bedürfnisse auf dem MICE- und Eventmarkt und setzt diese gezielt in ihr Produkt-Portfolio um. Im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung verstärkte die Einkaufsplattform ihr B2B-Geschäft, sodass Unternehmen schnell den optimalen Raum für ihre Veranstaltung finden, unkompliziert die besten Angebote erhalten und direkt buchen können. Dahingehend werden Prozesse permanent optimiert, um stets am Puls der Zeit zu sein.

Allrounder-Tool mit echtem Impact

Manuell war gestern, digital ist heute: Als besonderes Tool für Eventplanende und Einkäufer:innen dient Event Inc Business, die digitale Komplettlösung für den Einkauf von Meetings, Events und Hotelzimmern. Mit dem Tool wird der Buchungs-, Beschaffungs- und Abrechnungsprozess für Veranstaltungen end-to-end digitalisiert. Sämtliche Veranstaltungsformate können aus einer zentralen Plattform heraus angefragt, gebucht und ganzheitlich gemanagt werden. Event Inc’s All-in-One Software erleichtert ferner das Daily Business von Event-Organisator:innen, lässt sie effizienter und zufriedener arbeiten, da mehr Zeit in Planungsaspekte fließen kann, und spart langfristig Kosten ein.

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Der Krise zum Trotz – neuer Investor und Bildung der Event Inc Group

Trotz einer wahren Achterbahnfahrt, die die gesamte Event- und MICE Branche in den letzten zwei Jahren durchrollt hat, blickt Event Inc weiter optimistisch in die Unternehmenszukunft. Auch wenn das Tagesgeschäft temporär lahmgelegt war, gelang es dem jungen Unternehmen im vergangenen Jahr einen neuen Investor zu gewinnen und sich damit für das zukünftige Business gut aufzustellen. Ein erster Meilenstein war die Übernahme der auf strategischen Einkauf spezialisierten smart and more GmbH und die damit einhergehende Entwicklung zur Event Inc Group in 2021. Mit der Erweiterung unternehmensinterner Kompetenzen ist im Laufe der letzten Monate eine erstklassige MICE Sourcing Solution entstanden, welche durch eine serviceorientierte Beratung die perfekte digitale Einkaufslösung im deutschen MICE Markt bietet.

Haben Sie mit Ihrer Organisation auch Großartiges geleistet? Dann melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an, um immer up to date für die Fristen der German Stevie® Awards 2023 zu sein!

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Topics: German Stevie Awards, europäischer Wirtschaftspreis, GSA22, eventinc, Bestes neues Produkt

Einsendeschluss für die 19. International Business Awards® verlängert

Posted by Jana Novatscheck on Mon, Jun 27, 2022 @ 02:44 AM

Nominierungen werden jetzt bis zum 15. Juli angenommen

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Auf vielfachen Wunsch wurde der Einsendeschluss für die 19. jährlichen International Business Awards® 2022 bis Freitag, den 15. Juli, verlängert, wie der Veranstalter der Stevie® Awards heute mitteilte. Ursprünglich war der 15. Juni der letzte Einsendeschluss. 

Die International Business Awards gelten weithin als der weltweit wichtigste Wettbewerb für Wirtschaftspreise. Im Jahr 2021 zog der Wettbewerb mehr als 3.700 Nominierungen von Organisationen aus mehr als 60 Nationen an.

Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die International Business Awards einreichen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA

Erhalten Sie hier Ihre Teilnahmeunterlagen

"Wir haben beschlossen, dass es für die IBA-Teilnehmer hilfreich ist, wenn wir ihnen mehr Zeit für die Vorbereitung und Einreichung der Nominierungen zur Verfügung zu stellen. Die Organisationen haben jetzt einen zusätzlichen Monat Zeit, um ihre Beiträge einzureichen", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. "Für Nominierungen, die innerhalb der verlängerten Frist eingereicht werden, werden keine zusätzlichen Gebühren erhoben, und verspätete Einsendungen werden im Bewertungsprozess in keiner Weise benachteiligt."

Die Jury, bestehend aus mehr als 150 Führungskräften, wird die Gewinner der Stevie Awards 2022 bestimmen. Die Gold-, Silber- und Bronze-Preisträger und Preisträgerinnen der Stevie Awards werden am 15. August bekannt gegeben. Die Gala der International Business Awards wird am 15. Oktober in London, England, stattfinden. 

Die International Business Awards würdigen Leistungen in allen Bereichen der Arbeitswelt. Die Kategorien umfassen:

Es gibt viele neue und überarbeitete Eigenschaften der International Business Awards für 2022:

  • Neun neue Kategorien im Bereich Event-Auszeichnungen, zehn neue Kategorien für Innovation in den Sozialen Medien, drei Kategorien für Thought Leadership, drei Video Kategorien, drei Kategorien für mobile Seiten & App, zwei Kategorien für neue Produkte, sowie Kategorien für Unternehmensleistung in Diversität & Inklusion und Influencer Marketingkampagne des Jahres.
  • Nominierungen, die bei den International Business Awards® 2021 mit Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet wurden, können bei den IBAs 2022 erneut nominiert werden. Wenn in diesen neue Leistungen erbracht wurden, können sie in der selben Kategorie, in der sie bereits gewonnen haben, nominiert werden. Andernfalls müssen diese in anderen Kategorien eingereicht werden als denen, in denen sie 2021 gewonnen haben.
  • In vielen Kategorien und Kategoriegruppen können jetzt Videos bis zu einer Länge von fünf (5) Minuten, die die Leistung der Nominierungen widerspiegeln, statt der schriftlichen Einreichung, abgegeben werden.

Nutzen Sie die letzte Möglichkeit, sich für die Auszeichnung bei den International Business Awards 2022 zu bewerben. Die Teilnahmeunterlagen und alle Informationen zum Wettbewerb finden Sie hier.

 

Topics: German Stevie Awards, Internationaler Wirtschaftspreis, Finale Teilnahmefrist, 2022 International Business Awards, IBA22

Mehr Nachhaltigkeit im Alltag: die Earnest App von uptodate.de

Posted by Jule Kern on Tue, Jun 21, 2022 @ 07:52 AM

Mit der Earnest App leistet uptodate.de einen beträchtlichen Beitrag zum Erreichen der Klimaziele, aber nicht mit Fingerzeig und Informationsüberfluss – bei Earnest (aus engl.: earth + earn + honest) lautet die Devise: einfach mal machen! 

Bei den German Stevie® Awards 2022 gewann das Corporate Start-up der Versicherungskammer aus Bayern den Gold Stevie® für die beste App im Bereich Lifestyle.

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uptodate.de glaubt, dass Nachhaltigkeit ein essentieller Bestandteil des Lebens ist. Nach dem Motto „Dein Leben. Deine Zukunft“ sieht das Start-up den Umgang mit Nachhaltigkeit aus einer Zukunftsperspektive. Deswegen wurde die App Earnest entwickelt. Earnest hilft dabei, neue nachhaltige Routinen zu entwickeln. Die App motiviert und hält up to date bei den neuesten umweltrelevanten Themen. Eine Win-Win-Situation für uns und unsere Umwelt!

Aber warum ist das Thema eigentlich so wichtig?

Hier geht's zur APP.Etwa ein Drittel aller CO2-Emissionen entsteht in privaten Haushalten. Genau dort setzt uptodate Ventures an. Die App fördert das Problembewusstsein seiner Nutzer:innen. Sie inspiriert und motiviert in einem spielerischen Ansatz Nachhaltigkeit in den eigenen Alltag zu integrieren: weniger Abfall, weniger Emissionen, mehr Respekt für die Umwelt.

Und das Beste: dafür müssen wir nicht gleich unser Leben komplett verändern. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten im Alltag, unseren CO2-Fußabdruck zu verringern. Bereits kleine Verhaltensänderungen können einen direkten Einfluss haben und die Earnest App von hilft dabei, die passenden Maßnahmen zu finden. Die App ist kostenlos und wurde bereits über 700.000 Mal heruntergeladen.

 

Und so funktioniert es: 

  • Tipps: Die bereits über 500.000-mal gelesenen Tipps helfen den Nutzer:innen dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren.
  • Coach: Die Kurse bestehen aus drei Einheiten, dazu zählen das Vermitteln von spannendem Wissen, spaßige To-dos sowie ein abschließendes hilfreiches Quiz. Der Coach leitet die Nutzer:innen Schritt für Schritt an ein nachhaltiges Kernthema, wie z.B. das Problem mit dem Plastikmüll heranführen. Das relativ neue Coach-Feature wurde mittlerweile bereits etwa 30.000-mal absolviert.
  • Challenges: In der App wurden bereits 330.000 Challenges erledigt. Diese fordern die Nutzer:innen zu mehr Nachhaltigkeit heraus und
  • Prämien: Die Nutzer:innen können ihre gesammelten Punkte nutzen, um Bäume zu pflanzen, Korallen zu züchten und einzupflanzen oder die Meere von Plastik zu befreien. Diese Prämien werden in Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen direkt für die Nutzer:innen eingelöst.

Wir freuen uns, eine solche Leistung honorieren zu dürfen und sagen: einfach mal machen! zur APP geht es hier: https://bit.ly/3OaZADs 

Haben auch Sie tolle Leistungen im Bereich Klimaschutz erbracht? Schauen Sie doch mal in unseren neuen Kategorien für Klimaschutz vorbei und fordern Sie die Teilnahmeunterlagen für 2023 an.

Topics: Apps, German Stevie Awards, Wirtschaftspreis, europäischer Wirtschaftspreis, deutscher Wirtschaftspreis, GSA22, Nachhaltigkeit

Visionäre gegen den Klimawandel - Stevie® Gewinner Fairventures Worldwide

Posted by Jule Kern on Tue, May 03, 2022 @ 12:52 PM

Nachhaltige Wälder für den Erhalt der Artenvielfalt und zur Bekämpfung des Klimawandels: die gemeinnützige Organisation Fairventures Worldwide aus Stuttgart verbindet Forstwirtschaft und moderne Technologien zur Wiederherstellung von Wäldern in den Tropen. 

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Gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor verbindet die Organisation die Aufforstung mit nachhaltigen Wertschöpfungsketten in der Holzindustrie, um klimaschädliche Baumaterialien zu ersetzen. In Zusammenarbeit mit Kleinbäuerinnen und -bauern in Indonesien und Uganda entstehen dabei nachhaltige Wälder aus Nutzhölzern sowie Nahrungsmittel. Diese ermöglichen den Menschen vor Ort ein gesichertes Einkommen, tragen zum Erhalt der Artenvielfalt bei und wirken dem Klimawandel entgegen.

Bei den diesjährigen German Stevie® Awards wurde Fairventures Worldwide mit einem Gold Stevie® für die Marketing Kampagne des Jahres - Klimaschutz und mit einem Gold Award für die beste Website einer Non-Profit Organisation ausgezeichnet.

Interaktiv, multimedial und verständlich - der Relaunch von fairventures.org 

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Um die Arbeit der Organisation und ihren Impact komplett neu medial aufzubereiten und Maßstäbe im Bereich Transparenz zu setzen, relauchnte Fairventures Ende 2021 ihre Webseite. Als multinationale Non-Profit-Organisation hat Fairventures dafür einen kollaborativen Prozess gewählt und vorab eine genaue Bedarfsanalyse mit Kolleginnen und Kollegen aus den jeweiligen Projektgebieten durchgeführt. Mit einem modernen Layout und einfacher Navigation erklärt die Organisation ihre Arbeit für jeden verständlich und lässt prominente Inhalte direkt ins Auge springen. Die Website wird laufend aktualisiert und kann so den Bedürfnissen der Nutzer:innen angepasst, wobei deren Feedback regelmäßig dazu eingesetzt wird, Verbesserungen der Nutzerfreundlichkeit zu realisieren. Für diesen großartigen Relaunch der Organisationsseite erhielt Fairventures den Gold Stevie®.
 

Nachhaltigkeitskanal gegen die Klimakrise

Die Bewältigung der Klimakrise ist die größte Herausforderung unserer Zeit. Seit der industriellen Revolution steigt die CO₂-Konzentration in der Luft stetig schneller an. Die Folgen spüren wir deutlich: Heute ist es auf der Erde rund ein Grad wärmer als noch Ende des 19. Jahrhunderts. Der Meeresspiegel steigt, extreme Wetterereignisse häufen sich, Lebensräume werden zerstört und Lebensmittel werden knapper.

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Fairventures Worldwide geht gemeinsam mit hunderten Kleinbäuerinnen und Kleinbauern in den Tropen durch Wiederaufforstungsprojekte wirkungsvoll gegen die Klimakrise vor. Mit der Kampagne, die die Organisation zusammen mit STRÖER, einer führenden deutschen Außenwerber plante, wurde das Ziel verfolgt, möglichst vielen Menschen in Deutschland die Chancen der Wiederaufforstung aufzuzeigen und mit informativen und unterhaltsamen Beiträgen Menschen einzuladen, ein aktiver Teil davon zu werden. Seit Juni 2021 bespielt Fairventures den Nachhaltigkeitskanal “Green Voice”, der auf tausenden Bildschirmen deutschlandweit Informationen über die Aufforstung verbreitet.

Alle verwendeten Bilder und Videos stammen dabei jeweils aus den Projektgebieten in Indonesien und Uganda und ziehen in Kombination mit knalligen Farben und tollen Animationen die Blicke des Publikums auf sich. Darüber hinaus wurden zusätzlich auch Inhalte erstellt, die sich auf saisonale Ereignisse beziehen, z. B. “Genug von Wahlplakaten? Hier, ein Waldplakat” (vor der Bundestagswahl) oder “Dieses Jahr: Wälder statt Wiesn” (anlässlich des ausgefallenen Oktoberfests). Für diese großartige und augenöffnende Kampagne wurde Faiventures ebenfalls mit dem Gold Stevie® ausgezeichnet.

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Topics: German Stevie Awards, GSA22