Gold-Stevie für grüne Technologie-Vorreiter: Die ZF Bielefeld ist ein Gewinner

Posted by Jana Novatscheck on Wed, Aug 21, 2024 @ 07:32 AM

Das Werk Bielefeld der ZF Friedrichshafen AG engagiert sich konsequent im Wandel hin zu einer grüneren Industrie - und ist damit in der gesamten Branche ein Vorreiter.

In einer Industriebranche, die aufgrund ihres Ressourcen-Hungers nicht immer den besten Ruf hat, setzt die ZF Friedrichshafen AG an ihrem Standort in Bielefeld konsequent auf ein innovatives Konzept von Müllvermeidung, Recycling und Wiederaufbereitung. Hier wird bereits seit einigen Jahren ein Cradel-to-cradle-Konzept (C2C) verfolgt, das es ermöglicht, die Herstellung von Getriebeteilen so umwelt- und materialschonend wie irgend möglich zu realisieren. Für dieses Engagement wurde die ZF bereits mit mehreren Preisen ausgezeichnet.

Nun folgt mit einem der begehrten Gold Stevies bei den German® Stevie Awards in der Kategorie "Wiederverwendung und Recycling" eine Anerkennung besonderer Klasse!

ZF-Graffiti ZF Bielefeld

In den letzten zwei Jahren ist es der ZF gelungen, eine wichtige neue Wertschöpfungskette zu installieren und diese so zu optimieren, dass diese möglichst sparsam mit den eingesetzten Rohstoffen umgeht, bzw. so weit wie möglich auf den Einsatz neuer Ressourcen zu verzichten. Während Mitwettbewerber in dieser Zeit unter gestörten Lieferketten und Teuerung gelitten haben, konnte die ZF hingegen Altteile wieder aufbereiten und den Materialeinsatz niedrig halten. Im Gegensatz zu einem Neuteil lassen sich so bis zu 90% an Werkstoffen und Energie einsparen - das ist gut für die Umwelt und die Kunden, denn aufgearbeitete Aggregate sind deutlich günstiger als Neuteile! Zugleich konnte die ZF eine Zertifizierung ihres C2C-Konzepts erreichen, so z.B. auch bei ihrem pneumatischen Kupplungsausrückzylinder für AMT-Getriebe, dem ConAct, der somit wahrscheinlich das weltweit erste solchermaßen zertifizierte Bauteil mit elektronischen Komponenten überhaupt ist. Mittlerweile sind sämtliche Produkte am ZF-Standort in Bielefeld zu 100% nach Cradle to Cradle zertifiziert!

Um dies zu realisieren, müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein, z.B. muss die Materialgesundheit und die Kreislauffähigkeit genauestens geprüft werden. Diese Kriterien sind bei Teilen aus Metall, wie der bereits 2017 zertifizierte Kupplungsdruckplatte MFZ 430, einfacher einzuhalten als bei z.B. solchen aus Plastik. Deshalb wurde die Zertifizierung damals an genau diesem Teil beispielhaft vorgenommen, um das nötige Know-How und passende Kontakte aufbauen zu können. Die Erfahrungen wurden dann nach und nach auf weitere Produkte übertragen. Mit Erfolg, denn mittlerweile sind auch Aggregate mit elektronischen und Kunststoffteilen zertifiziert.

ZF-DSC0896

Neben den oben genannten Kriterien spielen jedoch auch andere Faktoren eine wichtige Rolle: Der Einsatz erneuerbarer Energien und ein verantwortungsvoller Umgang mit dem Rohstoff Wasser sind die eine Seite, aber auch die soziale Gerechtigkeit - also ethische Geschäftspraktiken bei aller Beteiligten, faire Bezahlung und menschenwürdige Arbeitsumstände entlang der gesamten Lieferkette - spielen eine große Rolle. Das Cradel-to-Cradel-Konzept ist dabei von der Europäischen Kommission offiziell anerkannt. Aufgrund des großen Erfolges in Bielefeld werden die Themen Altteile-Rückhol-Konzept und C2C mittlerweile in weitere Standorte getragen und finden z.B. bei einer neuen Produktionslinie in einem ZF-Werk in Brasilien Anwendung.

Um eine stetige Versorgung mit für die Aufbereitung geeigneten Altteilen zu garantieren, hat die ZF ein eigenes System zur Rückholung etabliert. Da diese reverse Logistik, die eine fast lückenlose Rückverfolgung ihrer Produkte ermöglicht, bereits seit 1963 existiert, konnte diese effizient den neuen politischen und wirtschaftlichen Gegebenheiten angepasst werden. Eine eigene Abteilung behält weltweit die Märkte im Blick und kümmert sich um die Rückführung alter Teile. Dies ist keine leichte Aufgabe, denn im Werk werden jeden Tag etwa 50t Alt-Aggregate sortiert - was auf ein Jahr hochgerechnet dem Gewicht des Eiffelturms entspricht! Jährlich werden serienmäßig ca. 325.000 Kupplungsdruckplatten und Kupplungsscheiben, 5.000 Drehmoment-Wandler und 75.000 ConActs Ausrücksysteme nach den Maßgaben des C2C-Konzepts hergestellt, was einen erheblichen Vorteil sowohl für die Kunden als auch für die Umwelt darstellt. 

Dass dieses Konzept aufgeht, sieht man zudem auch daran, dass Kunden gebrauchte Altteile auch aus eigenem Antrieb zurückgeben. Schließlich sorgt ein ausgeklügeltes Pfand- und Rabattsystem, bei dem der Kunde neue Produkte bei Abgabe eines Altgeräts günstiger erhält, für zusätzliche Anreize. Etwa 35% aller Altprodukte können so zurückgeholt und dem Recycling zugeführt werden - wobei sich dieser Prozentsatz in Zukunft weiter erhöhen soll, denn das Ziel ist, möglichst allen Altteilen eine Chance auf ein zweites Leben zu geben. Jedes Bauteil, bei dem die knappen Rohstoffe nicht aufwändig aus der Erde gewonnen werden müssen, sondern stattdessen wiederverwendet werden können, hilft, der Ressourcenknappheit entgegenzuwirken.

ZF-Besuch Ministerin Frau Neubaur

Dem Ziel, zeitnah klimaneutral, oder besser, sogar klimapositiv zu werden, kommt die ZF nicht nur durch die bereits 2017 erfolgte Umstellung auf 100% grünen Strom nach, sondern auch durch die konsequente Einsparung von Verbrauchsmaterialien - schließlich sind die weltweiten Entwicklungen eine Verpflichtung zu handeln. Zudem konnte die ZF am Standort Bielefeld praktisch nebenbei Entsorgungskosten für Abfälle in den letzten drei Jahren um 40% reduzieren. Schließlich gilt hier getreu der Abfallpyramide: Recyceln vor thermischer Verwertung! Anfallende Abfälle wurden im Rahmen der C2C-Zertifizierung genau untersucht und werden jetzt einer spezifischen Trennung zugeführt, die es ermöglicht, durch den Verkauf von Materialien wie Altölen, Folien, Metallen oder Aluminium sogar zusätzliche Gewinne zu erzielen. Zudem strebt die ZF an, in Bielefeld einen Standort ohne Abfall zu werden. Das Ziel ist es, dass dort keine Abfälle einer Verbrennung oder Deponierung zugeführt werden müssen: So z.B. bei einer der aktuellen Aktivitäten, bei der 160t alte, genutzte Kupplungsreibbeläge in ihre Bestandteile zerlegt werden und diese Fraktionen wieder der Produktion zugeführt werden.

Die ZF Friedrichshafen AG ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern, der Systeme für die Mobilität von PKW, Nutzfahrzeugen und Industrietechnik liefert. Mit insgesamt 153.000 Mitarbeitern an rund 271 Standorten in 42 Ländern ist die ZF weltweit vertreten. Das Werk am Standort Bielefeld beschäftigt z.Zt. 220 Mitarbeiter und hat sich auf die Aufarbeitung von Antriebsstrang-Modulen für den Aftermarket in Europa spezialisiert. Hier wurde gezeigt, dass die Aufarbeitung von Produkten nicht nur ein Umweltthema ist, sondern auch wirtschaftlich lukrativ sein kann! Der Entschluss, sich mit dem C2C-Ansatz weiter zu beschäftigen, wurde auch durch die politischen Entwicklungen sowohl auf europäischer als auch auf Bundesebene bestärkt, z.B. durch die geplante Klimaneutralität im Jahr 2050. Viele Unternehmen sehen sich dadurch immer stärker unter Zugzwang, die restriktiver werdenden Umweltvorgaben umzusetzen. ZF ist durch ihre vorausschauenden Umweltaktivitäten optimal auf die Zukunft vorbereitet. Gleichzeitig steigt bei den Kunden die Umweltsensibilität und diese fragen explizit nach Umweltzertifikaten. Dadurch wird eine durchgehende C2C-Zertifizierung ein klarer Wettbewerbsvorteil! Nebenbei hat die ZF so die große Chance genutzt, ihre Produkte zu verbessern und zu optimieren.

 

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Topics: German Stevie Awards, German Stevie Awards 2024

Stevie® Awards Announce Winners in The 21st Annual International Business Awards® from Across the Globe

Posted by Maggie Gallagher on Wed, Aug 14, 2024 @ 09:00 AM

High-achieving organizations and executives around the world have been recognized as Gold, Silver, and Bronze Stevie® Award winners in The 21st Annual International Business Awards®, the world's only international, all-encompassing business awards program. The IBAs have been called “the Olympics for the workplace.”

Winners were selected from more than 3,600 nominations submitted by organizations in 62 nations and territories.

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A complete list of all 2024 Gold, Silver and Bronze Stevie Award winners by category is available at www.StevieAwards.com/IBA.

More than 300 executives worldwide participated on 11 juries to determine the Stevie winners.

The top winner of Gold, Silver, and Bronze Stevie Awards is Ayala Land of Metro Manila, Philippines with 25 Stevie Award wins.

Other winners of multiple Stevie Awards include, among others: Halkbank, Istanbul, Türkiye (18), Tata Consultancy, worldwide (14), Viettel, Hanoi, Vietnam (13), Akbank, Istanbul, Türkiye (13), DP DHL, worldwide (13), Miral, Abu Dhabi, United Arab Emirates (13), IBM, worldwide (11), Cathay United Bank, Taipei, Taiwan (10), Data Dynamics, Upper Saddle River, NJ, USA (9), PLDT and Smart, Makati City, Philippines (9), Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, United Arab Emirates (8), Cathay Financial Holding Co. Ltd. Taipei, Taiwan, (8), China Resources Land Limited, Shenzhen, China (8), Lounge Group, Budapest, Hungary (8), Manila Electric Company, Metro Manila, Philippines, (8), Atos Customer Services, Istanbul, Türkiye (7), BELBİM AŞ, Istanbul, Türkiye (7), Everise, Plantation, FL USA (7), pladis, Istanbul, Türkiye (7), Russell Harris Event Group, North Hollywood, CA USA (7), Sandoz AG, Basel, Switzerland (7), WNS, Mumbai, India (7), Wolters Kluwer, worldwide (7), A.S. WATSON, Hong Kong, China (6), Beyaz Kağıt San. ve Tic. A.Ş., Adana, Türkiye (6), Ceyhinz Link International Inc., Irving, TX USA (6), HKRI Taikoo Hui, Shanghai, China (6), LLYC, Madrid, Spain (6), Pan American Energy, Buenos Aires, Argentina (6), TELUS, Vancouver, BC Canada, (6), Thai Life Insurance Plc., Bangkok, Thailand (6), ZIMAT, Mexico City, Mexico (6), Mastercard, Miami, FL USA (6), Cisco Systems Inc, San Jose, CA USA (5), DDB Group Philippines, Taguig City, Philippines (5), Dito Telecommunity, BGC Taguig, Philippines (5), HCL Software, Noida, India and Santa Clara, CA USA (5), King Faisal Specialist Hospital & Research Centre, Riyadh, Saudi Arabia (5), KoçZer, Istanbul, Türkiye (5), KoçSistem Bilgi ve İletişim A.Ş., Istanbul, Türkiye (5), SOCAR Türkiye, Istanbul, Türkiye (5), FPT, Hanoi, Vietnam (5), Sleepm Global Inc., ON Canada (5), TriNet, Dublin, CA USA (5), and Yapi Kredi Bank, Istanbul, Türkiye, (5).

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All organizations worldwide are eligible to compete in the IBAs and may submit any number of nominations in a wide range of categories for achievement in management, marketing, public relations, customer service, human resources, new products and services, technology, websites, apps, events, and more.

Winners will be celebrated during a gala event in Istanbul, Türkiye, at the InterContinental Hotel on October 11, 2024. Tickets are on sale now.

Nominations for the 2025 edition of the IBAs will be accepted starting in February.

Topics: International business awards

Grand Winners Announced in 2024 Stevie® Awards for Technology Excellence

Posted by Maggie Gallagher on Tue, Aug 13, 2024 @ 09:00 AM

Amazon, including Amazon Web Services, and Owkin (Paris, France) have won the Grand (“best of show”) Stevie® Award trophies in the first Stevie Awards for Technology Excellence, “the Olympics for technology.”

The Stevie Awards for Technology Excellence are an international business awards competition that is open to all organizations worldwide. The awards recognize the remarkable accomplishments of individuals, teams, and organizations shaping the future of technology across all industry sectors. The competition’s Gold, Silver, and Bronze Stevie winners in the various categories were announced last week, and are available at www.StevieAwards.com/Tech.

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Amazon/Amazon Web Services will receive the Grand Stevie trophy as the most honored organization in the 2024 competition on the strength of 21.5 award points earned through five Gold, one Silver, and three Bronze Stevie Award wins. To determine the Organization of the Year Grand winner, each Gold Stevie win counts for three points, each Silver Stevie for two points, and each Bronze Stevie win for one-and-a-half points.

The Grand Stevie Award for the Highest-Rated Nomination of the Year goes to Owkin, artificial intelligence (AI) biotech that unlocks complex biology to find the right treatment for every patient. The firm is headquartered in Paris, France with locations in Boston, Geneva, London, Nantes, and New York. The firm’s nomination "Bringing AI Cancer Testing to Patients with MSIntuit CRC” won the Gold Stevie Award for Technology Breakthrough of the Year – Healthcare, and received an average score from the judges of 9.5 out of a possible 10.

Winners will be celebrated and presented with their Stevie Awards during a joint awards ceremony with the ninth annual Stevie Awards for Great Employers at the Marriott Marquis Hotel in New York City on September 16. Tickets are now on sale. The presentations will be broadcast live.

More than 600 nominations from organizations in 21 nations and territories were evaluated in this year’s competition. Winners were determined by the average scores of more than 100 professionals worldwide, acting as judges.  Some of the other organizations with winning nominations announced last week include Adobe, Africa Fintech Network, Google, IBM, Lenovo, Meta, Octopus Energy, Samsung, TELUS, and Tesla, among others.

The Stevie Awards for Technology Excellence recognize achievement in many facets of technology.
Categories are grouped in 20 technology-industry sections:

  • Advertising, Marketing & Public Relations Technology
  • Aerospace Technology
  • Agricultural Technology
  • Architectural Technology
  • Artificial Intelligence
  • Assistive Technology
  • Biotechnology
  • Business Technology
  • Communication Technology
  • Educational Technology
  • Energy Technology
  • Entertainment Technology
  • Financial Technology
  • Government Technology
  • Green and Clean Technology
  • Healthcare Technology
  • Information Technology
  • Manufacturing Technology
  • Marine Technology
  • Transportation Technology

The awards are presented by the Stevie Awards, which organizes nine of the world’s leading business awards shows including the prestigious International Business Awards® and American Business Awards®.

Topics: Stevie Awards for Technology Excellence

Grand Winners Announced in 2024 Stevie® Awards for Great Employers

Posted by Maggie Gallagher on Mon, Aug 12, 2024 @ 09:00 AM

Bank of America (Charlotte, North Carolina, USA) and Eren Enerji (Zonguldak, Türkiye) have won the Grand (“best of show”) Stevie® Award trophies in the ninth annual Stevie Awards for Great Employers, “the Olympics for human resources.”

The Stevie Awards for Great Employers are an international business awards competition that are open to all organizations worldwide. The awards recognize the world's best organizations to work for, and the HR teams, professionals, achievements, new products, and suppliers that help to create and drive great places to work. The competition’s Gold, Silver, and Bronze Stevie winners in the various categories were announced last week, and are available at www.StevieAwards.com/HR.

SAGE24 Grand Winners (1)

For the second year in a row, Bank of America has won the Grand Stevie for Organization of the Year, on the strength of 52 award points earned by nine Gold, eight Silver, and six Bronze Stevie Award wins. To determine the Organization of the Year Grand winner, each Gold Stevie win counts for three points, each Silver Stevie for two points, and each Bronze Stevie win for one-and-a-half points.

The Grand Stevie Award for the Highest-Rated Nomination of the Year goes to Eren Enerji for their nomination “Eren Enerji's Corporate Social Responsibility Projects,” the Gold Stevie winner for Best Corporate Social Responsibility Strategy. Eren Enerji's nomination received an average score of 9.6 out of a possible 10 from the judges.

Winners will be celebrated and presented with their Stevie Awards during a joint awards ceremony with the first annual Stevie Awards for Technology Excellence at the Marriott Marquis Hotel in New York City on September 16. Tickets are now on sale. The presentations will be broadcast live.

More than 1,000 nominations from organizations in 35 nations and territories were evaluated in this year’s competition. Winners were determined by the average scores of more than 130 professionals worldwide, acting as judges. The Stevie Awards for Great Employers recognize achievement in many facets of the workplace. Categories include:

  • Employer of the Year Categories
  • HR Achievement Categories
  • HR Individual Categories
  • HR Team Categories
  • Solution Provider Categories
  • Solutions, Implementations, and Training Programs or Media Categories
  • Thought Leadership Categories

The awards are presented by the Stevie Awards, which organizes nine of the world’s leading business awards shows including the prestigious International Business Awards® and American Business Awards®.

A sponsor of the 9th annual Stevie Awards for Great Employers is HiBob.

Topics: great employers

Empowerment and Flexibility: Inside Tangible Words’ Unique Work Environment

Posted by Amanda Del Signore on Wed, Aug 07, 2024 @ 12:25 PM

Logo verticalStevie-winner Tangible Words Ltd. is a marketing and sales enablement agency dedicated to helping businesses grow their revenue through strategic content marketing and sales support.

The company specializes in creating and executing comprehensive marketing plans that align with clients' business goals. They ensure that every piece of content produced is designed to attract, engage, and convert potential customers.

In addition to content marketing, Tangible Words offers a suite of services aimed at enhancing sales processes and improving overall business performance. These services include website optimization, lead generation, email marketing, and customer relationship management. By integrating marketing efforts with sales strategies, the company helps clients streamline their operations, increase efficiency, and ultimately boost their bottom line.

Education and Empowerment
A key aspect of Tangible Words' approach is their commitment to education and empowerment. The company provides training and workshops to equip clients with the knowledge and tools they need to maintain and grow their marketing and sales efforts independently. This commitment extends to their employees as well.

According to Co-founders Vicky Marrack and Alysha Dominico, working women are rarely given the privilege of personal time, so they created Tangible Words with a vision of genuine work-life balance. Long before the pandemic popularized virtual offices, the two created a work structure that supports personal life.

With minimal required weekly meetings, their remote team of 70% women contractors create personal work schedules that best fit their lifestyle. Contractors don’t sacrifice their personal goals for work goals but are encouraged to find balance, leaving room for development in both spheres. Vicky and Alysha lead by example in this pursuit of balance. The flexible work schedule gives greater freedom in work hours, allowing them to volunteer at their kids' school and cheer them on at sporting events. Vicky is an avid athlete fitting in time to play golf, basketball, and ultimate frisbee, and Alysha is a fiction writer, and both find time to develop these skills while leading a successful, growing agency.

Instead of molding their team into a singular work style, Vicky and Alysha embrace differences, bringing out each team member’s strengths to create meaningful results. The success of Vicky and Alysha’s workplace structure is not only seen in the company's achievements but also in the personal achievements of their team.

As pioneers of this work structure, Vicky and Alysha continue to find unique ways to connect their far-flung contractors. They implemented social Slack channels to share stories and fun personal updates and scheduled virtual escape rooms to solve excitingly complicated puzzles. Vicky and Alysha use these shared online spaces to celebrate their team loudly in all their achievements, maintaining a togetherness despite the distance. 

Supported by the successful structure they have created, Tangible Word’s flexibility allows Vicky and Alysha the time to help others achieve. In addition to their agency, the two created Tangible Help which contributes time and money to projects of change in underrepresented groups. Sponsoring the Wheelchair Basketball Canada tournament in Ottawa, Canada, and sponsoring a women-owned landscaping company are two of the many ways Tangible Words continues to give back.

Understanding the dangers of burnout, especially for women, Vicky and Alysha pioneered an online office structure that prioritizes professional and personal development. Working in a personalized way that brings out their best, the Tangible Words team aims to show that with strong leadership and care, work doesn’t have to stall life – instead, work can enhance life.

Tangible Words won a Silver Stevie Award for Women-Run Workplace of the Year in the 2023 Stevie Awards for Women in Business.

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Topics: stevie awards for women in business

Winners in First Annual Stevie® Awards for Technology Excellence Announced

Posted by Maggie Gallagher on Wed, Aug 07, 2024 @ 10:21 AM

Winners in the 2024 (first annual) Stevie® Awards for Technology Excellence, “the Olympics for technology,” were announced today. The awards celebrate the remarkable accomplishments of individuals, teams, and organizations shaping the future of technology across all industry sectors. Individuals and organizations worldwide are eligible to enter - public and private, for-profit and non-profit, large and small.

Among the organizations with multiple Stevie Award wins are Amazon/Amazon Web Services (9), IBM (5), the City of Sydney, Australia (4), Gabriel Marketing Group, on behalf of several of their clients (4), Impel (4), LandGate (4), Lenovo/Lenovo India Pvt Ltd/ Lenovo PCCW Solutions (LPS) (4), BostonGene (3), Cisco Systems Inc. (3), CleverTap (3), Google (3), Gov2Biz Inc (3), MicroHealth, LLC (3), and Constructor (3).

SATE Winners Announced - Rectangle

Winners will be celebrated during a gala awards banquet on Monday, September 16 at the Marriott Marquis Hotel in New York City. Tickets are now on sale. The presentations will be broadcast live.

More than 600 nominations from organizations in 21 nations and territories were evaluated in this year’s competition. Winners were determined by the average scores of more than 100 professionals worldwide, acting as judges. The Stevie Awards for Technology Excellence recognize achievement in many facets of the workplace. Categories are grouped in 20 technology-industry sections:

  • Advertising, Marketing & Public Relations Technology
  • Aerospace Technology
  • Agricultural Technology
  • Architectural Technology
  • Artificial Intelligence
  • Assistive Technology
  • Biotechnology
  • Business Technology
  • Communication Technology
  • Educational Technology
  • Energy Technology
  • Entertainment Technology
  • Financial Technology
  • Government Technology
  • Green and Clean Technology
  • Healthcare Technology
  • Information Technology
  • Manufacturing Technology
  • Marine Technology
  • Transportation Technology

The awards are presented by the Stevie Awards, organizer of nine of the world’s leading business awards shows including the prestigious International Business Awards® and American Business Awards®.

Moving Experiences - Die polySTAGE als Leuchtturm der Innovation

Posted by Jana Novatscheck on Wed, Aug 07, 2024 @ 02:00 AM

Die polySTAGE setzt neue Maßstäbe im Bereich der multimedialen
Event-Installationen und gewinnt verdient gleich zwei der begehrten
German Stevie Awards

Die polySTAGE des Austria Center Vienna (IAKW-AG) gewinnt dieses Jahr bei den German® Stevie Awards sowohl einen Gold-Stevie in der Kategorie "Technologische Innovation des Jahres" als auch einen Silber-Stevie für "Besondere Leuchtturm-Projekte".

Das Projekt wurde zusammen mit dem renommierten Wiener Unternehmen Media Apparat vorangetrieben, das sich an der Schnittstelle zwischen Kunst, Design und Technologie befindet. Dieses hat bereits zahlreiche andere internationale Projekte realisiert, wobei die polySTAGE jedoch ihr Meisterstück darstellt, welches die Eingangshalle des Austria Center Vienna zu einer individuellen Bühne macht, die ihresgleichen sucht.

IAKW-polySTAGE-Art-Exhibition

Die Installation aus 52 einzeln ansteuerbaren und zum großen Teil beweglichen LED-Paneelen hebt die gesamte Präsentationstechnologie auf eine neue Ebene. Der aus einem inneren und einem äußern Ring bestehende zentrale Teil der Installation bietet eine gigantische Fläche von 174 Quadratmetern, um Videos, Bilder und Text-Informationen darzustellen und in einen außergewöhnlichen Kontext zu setzen. Ergänzt werden die beiden Ringe aus einzeln beweglichen Paneelen durch fest installierte LED-Banner an den Seitenwänden und der Rückwand, die ebenfalls einzeln oder zusammen im Konzert mit den Ringen mit Content bespielt werden können. Zusammen stehen so mehr als 310 Quadratmeter LED-Fläche mit insgesamt 107 Millionen Pixeln zur Verfügung - genug für einen echten "WOW"-Effekt bei den Besuchern. Um das Erlebnis abzurunden, wird es durch ein Spatial Sound System ergänzt, das das immersive Erlebnis auf den Hörsinn erweitert, um den Zuschauer komplett in das Erlebnis eintauchen zu lassen.

Die seit September 2023 existierende Einrichtung legt die Messlatte für diese Art von Installationen auf eine neue, zuvor ungekannte Höhe. Die technischen Herausforderungen, die es dabei zu lösen galt, bestanden nicht nur in der Größe der verwendeten LED-Panele - das Gesamtgewicht der Installation liegt bei 18 Tonnen, der bewegliche Teil bringt es auf immerhin 7 Tonnen! -, sondern vor allem auch in der Entwicklung der nötigen Tools und Steuerungs-Software, die alleine etwa 200 Tage beanspruchte. Damit die einzelnen Komponenten in ihrer Choreographie synchronisiert werden können, wurden mehr als 27 Kilometer Kabel verlegt.

IAKW-polySTAGE-xmas-party

Die polySTAGE kann sowohl von Endkunden als auch Agenturen gebucht und mit eigenem Content versehen werden, wobei die IAKW-AG und ihre Partner natürlich den gesamten Prozess sowohl kreativ als auch technisch begleiten. Die polySTAGE bietet dabei ein Veranstaltungserlebnis, das sich von allem unterschiedet, was es in der Branche bisher gab, und besitzt somit ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal, das nicht nur den digitalen Fokus des ACV widerspiegelt, sondern sich auch auf die dargestellten Inhalte überträgt. Die Einsatzmöglichkeiten der polySTAGE sind dabei nahezu unbegrenzt: Von einer Startposition wechselt die Installation in eine fließende Wellenbewegung, wobei die dargestellten Inhalte auf den Screens von der Bewegung unberührt wirken oder diese spielend aufnehmen. In anderen Settings bilden die LED-Paneele statische Räume für Registratur und Messestand oder für scheinbar schwebende Kunstausstellungen, sowie als interaktive Bühne für hybride Diskussionsrunden, wo Speaker vor Ort mit zugeschalteten Teilnehmern räumlich in Verbindung tretenEine weitere Einsatzmöglichkeit bietet sich für interaktive Bühnen z.B. bei hybriden Diskussionsrunden, bei denen Teilnehmer vor Ort mit solchen auf der anderen Seite des Planeten räumlich in Verbindung treten können. Zudem ist ein Wechsel zwischen den einzelnen Szenarien in kürzester Zeit möglich.

Die polySTAGE hält somit das Versprechen, das sie mit ihrem Name gibt: Ein Vielfalt von Inhalten auf die digitale Event-Bühne des 21sten Jahrhunderts zu heben und dabei die Zuschauer in ihren Bann zu ziehen!

IAKW-acvDie IAKW-AG  - Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien - ist verantwortlich für die Erhaltung und den Betrieb des Vienna International Centre sowie des Austria Center Vienna. Mit 19 Sälen, 180 Meetingräumen sowie rund 26.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche ist das Austria Center Vienna Österreichs größtes Kongresszentrum und gehört zu den Top-Playern im internationalen Kongresswesen. Bereits im Jahr 2022 hatte die IAKW-AG einen der begehrten Gold-Stevies in der Kategorie "Bestes Event zum Markenerlebnis" mit ihrem innovativen Konzept des Hybrid Circle gewonnen - einem Meeting-Format, das mit hilfe moderner Video-Technologie und kreisförmiger Videoleinwände die Diskussionskultur auf ein neue Niveau gehoben hat.

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Topics: German Stevie Awards, German Stevie Awards 2024

Winners in 2024 Stevie® Awards for Great Employers Announced

Posted by Maggie Gallagher on Mon, Aug 05, 2024 @ 09:32 AM

Winners in the 2024 (ninth annual) Stevie® Awards for Great Employers, “the Olympics for human resources,” were announced today. The awards recognize the world’s best employers and the human resources professionals, teams, achievements, and HR-related products and suppliers who help to create and drive great places to work.    

SAGE Winners Announced - Rectangle

Among the organizations with multiple Gold Stevie wins are Bank of America (9), Everise (4), pladis (4), Apexon (3), Digital Hands (3), ecosio (3), Enerjisa Uretim (3), LMI (3), Peak on Air (3), SOCAR Türkiye (3), TurkTraktor (3), Abu Dhabi Customs (2), Arkas Holding (2), Ayala Land, Inc. - Makati Development Corporation (2), Benefex (2), Capital One (2), Cathay United Bank (2), DHL Global Forwarding, Freight (2), Doğuş Holding (2), ENERJISA ENERJI (2), Entek Elektrik (2), Gamefam (2), GCash (Mynt - Globe Fintech Innovations, Inc.) (2), HALKBANK (2), Octopus Energy (2), ResultsCX (2), Seer Medical (2), Tata Consultancy Services (2), Wells Fargo (2), and Wesley, LLC (2).

For a full list of winners by category, visit https://www.StevieAwards.com/HR.

SAGE Winners Announced - Rectangle (1)

Winners will be celebrated during a ceremony on Monday, September 16 at the Marriott Marquis Hotel in New York City. Tickets are now on sale. The presentations will be broadcast live.

More than 1,000 nominations from organizations in 35 nations and territories were evaluated in this year’s competition. Winners were determined by the average scores of more than 130 professionals worldwide, acting as judges. The Stevie Awards for Great Employers recognize achievement in many facets of the workplace. Categories include:

  •     Employer of the Year Categories
  •     HR Achievement Categories
  •     HR Individual Categories
  •     HR Team Categories
  •     Solution Provider Categories
  •     Solutions, Implementations, and Training Programs or Media Categories
  •     Thought Leadership Categories

Stevie Award placements in the 31 Employer of the Year categories were determined by a unique blending of the ratings of professionals and the votes of the general public. More than 34,000 votes were cast this year by members of the public for their favorite employer.

The awards are presented by the Stevie Awards, which organizes nine of the world’s leading business awards shows including the prestigious International Business Awards® and American Business Awards®.

A sponsor of the 9th annual Stevie Awards for Great Employers is HiBob.

Topics: great employers

The Alpha Enterprise's Water Treatment Solutions and Corporate Compassion

Posted by Amanda Del Signore on Wed, Jul 31, 2024 @ 12:20 PM

23 spotlight Square-11-1Stevie-winner The Alpha Enterprise is a leading importer of chlorine and various chemicals used for water treatment. As the sole direct importer in the Philippines, they play a crucial role in ensuring the availability of high-quality chemicals that are essential for maintaining safe and clean water supplies across the country. Their products are widely used in municipal water treatment facilities, swimming pools, and industrial applications.

In addition to importing chlorine, The Alpha Enterprise offers a wide range of chemicals for water purification and treatment processes. These include coagulants, flocculants, disinfectants, and pH adjusters, all of which are critical for effectively treating water and ensuring it meets health and safety standards. Their extensive product line caters to the diverse needs of various industries, including agriculture, manufacturing, and healthcare, helping to maintain optimal water quality.

The company is committed to providing expert technical support and consultation services to its clients. Their team of experienced professionals assists customers in selecting the appropriate chemicals and devising effective water treatment strategies. By offering tailored solutions and ongoing support, The Alpha Enterprise helps its clients optimize their water treatment processes, improve efficiency, and comply with regulatory requirements.

It also engages in corporate social responsibility initiatives through its partnership with The Persons with Multiple Disabilities Foundation Corp (PWMDFC). This foundation is dedicated to improving the lives of individuals with multiple disabilities by providing comprehensive care, support, and educational opportunities.

The Persons with Multiple Disabilities Foundation Corp
PWMDFC focuses on providing comprehensive care, support, and opportunities for people with multiple disabilities. It offers various programs and services, including physical therapy, occupational therapy, and educational support, to enhance the quality of life and independence of its beneficiaries. The foundation also works on raising awareness about the challenges faced by individuals with multiple disabilities and advocates for their rights and inclusion in society.

The Alpha Enterprise contributes to PWMDFC by providing financial support, resources, and volunteer efforts. This partnership allows the foundation to expand its programs, reach more individuals in need, and implement new initiatives that benefit the disabled community. Alpha Enterprise employees often participate in volunteer activities, contributing their time and skills to assist with the foundation’s projects and events.

Through this collaboration, The Alpha Enterprise and PWMDFC work together to create a more inclusive and supportive environment for people with multiple disabilities. Their combined efforts help empower these individuals, providing them with the necessary tools and opportunities to lead fulfilling lives.

The Alpha Enterprise and team members won a Gold Stevie, two Silver Stevie Awards, and a Bronze Stevie Award for Social Change Maker of the Year in Disability, Female Innovator of the Year, Female Executive of the Year, and Organization of the Year, respectively, in the 2023 Stevie Awards for Women in Business.

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Topics: stevie awards for women in business

Converge ICT's Mission to Create a More Digitally Connected Philippines

Posted by Amanda Del Signore on Tue, Jul 30, 2024 @ 02:08 PM

Converge ICT Solutions Inc. is a telecommunications and digital services provider based in the Philippines. The company specializes in delivering high-speed fiber internet connectivity and digital solutions to residential, business, and enterprise customers across the country.

Converge ICT is known for its fiber-optic network infrastructure, which enables reliable and fast internet connections and supports data-intensive activities such as streaming, gaming, and business operations. In addition to internet services, Converge ICT offers a range of digital solutions, including managed IT services, cybersecurity, cloud computing, and enterprise connectivity solutions.

MARIA-GRACE-UY-1Converge ICT President, Co- Founder, Chief Resources Officer and Chief Risk Officer Maria Grace Y. Uy won a Gold Stevie Award for Woman of the Year in Technology in the 2023 Stevie® Awards for Women in Business.

Woman of the Year in Tech
Maria Grace Uy has always been curious about the frontier of possibilities that a connected Philippines might bring, but for years, she says, Filipinos have been settling for poor internet services, depriving them of the chance to explore the opportunities in a thriving digital economy.

Grace is the President and Co-Founder of Converge ICT Solutions Inc, and she was among the influential figures behind the business that dismantled the telecom duopoly in the Philippines to give way for the delivery of high-speed connectivity that Filipinos deserve. Also taking charge as Chief Risk Officer and Chief Resources Officer, Grace oversees the financial landscape of Converge to ensure that adequate strategic planning is implemented.

Grace has ushered in a series of triumphs in her pursuit to power a digitally connected Philippines. She spearheaded the company's nationwide expansion through significant inter-island connections in Visayas and Mindanao, from major cities to the most remote communities.

Currently, Converge boasts the most extensive fiber-to-the-home network in the Philippines and one of the country's most advanced and extensive cable systems, having 7.9 million ports nationwide and a remarkable 680,000 km fiber backbone.

Hitting 2M Residential Subscribers
As Converge went full throttle in reaching the unserved and underserved, it introduced its prepaid connectivity solution called Surf2Sawa, which caters to lower-income households. Surf2Sawa is a fiber connectivity solution that offers high-speed, flexible, and reliable connectivity on a prepaid basis, where subscribers can top-up for as low as P50 for a whole day connectivity, to P700 for a whole-month connection, depending on their needs and budget.

A few months after that, Converge also unveiled its most affordable postpaid plan yet called BIDA Fiber, aiming to capture the mass market who needs a reliable and more budget-friendly internet connection but prefers a monthly subscription over a prepaid service.

Unlike the regular postpaid solutions, BIDA Fiber offers a more affordable option for budget-conscious customers. It enables subscribers to maximize their connectivity experience through the capabilities of a pure-fiber connection for a price that they can very much afford.

With the introduction of these solutions to the market, Converge recently hit two million residential subscribers, a testament to its commitment to leaving no one behind in serving the unserved and underserved.

Amplifying the Voices of Women in Technology
Aside from co-piloting the business with her husband Dennis, Grace has also been advocating for women’s empowerment in the organization, encouraging them to claim their seats at the table and let their voices be heard.

In line with this, she led the launch of the company’s women mentorship program titled, "Grace Under Pressure: MentorSHE," where potential women leaders from managerial positions are guided and primed by senior women leaders in the company. Last March 2024, the program saw its first cohort complete the 12-week mentorship course designed to enhance their leadership abilities. Moving forward, the company intends to sustain the initiative, supporting the advancement of women leaders within the organization.

Despite being a relatively new player in an industry dominated by two telco giants, Grace’s co-leadership at Converge has helped to transform the digital experience of Filipinos through world-class connectivity services.

Converge ICT Solutions Inc.'s Maria Grace Y. Uy won a Gold Stevie Award for Woman of the Year in Technology in the 2023 Stevie Awards for Women in Business.

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Topics: stevie awards for women in business