Hiring & Inspiring Diversity

Posted by Hailey Roos on Wed, Jan 06, 2021 @ 10:30 AM
  • DATA Inc. provides staffing solutions to multiple industries around the world
  • Jennifer D’Silva has been with the DATA Inc. for decades and has led the company to international success
  • She is focused on hiring a diverse workforce and promoting a work environment where people across all genders and ethnicities are supported to reach their true potential

About DATA Inc. 

DATA Inc. is a full service staffing solutions provider serving numerous industries across the globe. They provide technical, professional, marketing and clinical services as well as statement of work and payrolling services.

Jennifer D’Silva

To the DATA Inc. family, Jennifer D’Silva is the epitome of resilience and commitment. Born in Kuwait, she escaped to India as a teenager from possible Iraqi detention during the first Gulf War. DATA Inc. hired Jennifer from India as a Junior Account Executive in 1999. As a young woman in her early 20s, she migrated to the United States alone, and through her hard work and dedication, she blazed a path of success with the company by becoming the top producer, working with existing clients, and winning new business throughout her tenure.

Jennifer’s phenomenal track record including her gravitas, executive presence, emotional intelligence, and self-confidence culminated in her taking over as Head of Sales in 2016. During her tenure in leading the sales organization, DATA Inc. has registered double-digit revenue and EBITDA growth year after year and increased its footprint from being a local New Jersey staffing provider to an international provider of staffing, state of work (SOW), and payrolling services. 

Jennifer has built a team of tenured sales account managers across all of the company’s 14 locations around the world, serving as a true mentor and standing by individual teammates when they have gone through a rough patch and helping them in areas of improvement to achieve their true potential. Jen is a huge diversity and inclusion and women power proponent. She has succeeded in cultivating a gender neutral culture at DATA Inc. where men and women have equal access to getting assignments that help them grow and develop. 

Across the staffing industry, less than 5% of companies are run by women leaders. Jennifer’s outstanding drive has brought DATA Inc. to the front of the staffing solution industry. During COVID-19, Jen’s calm and confident leadership has ensured that not only did the company have no layoffs, but it grew geographically and in headcount revenue. She has shown resilience and continued to keep the company morale high with continued engagement, employee appreciation, and motivation. This is a huge contrast to the industry which has seen negative growth and numerous layoffs across the board. 

Most importantly, DATA Inc. is a certified diverse supplier, and diversity and inclusion is incredibly important to the company. Jennifer has worked hard to ensure that not only the organization is diverse, but that they showcase diversity in their services and in community philanthropy. 

DATA Inc. won a Silver Stevie for Female Executive of the Year - Business Services - 11 to 2,500 Employees in The 2020 Stevie Awards for Women in Business®. 

Interested in the 2021 Stevie Awards for Women in Business?

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Topics: stevie awards for women in business

Wer hat an der Uhr gedreht? Nur noch zwei Wochen bis zur finalen Teilnahmefrist der German Stevie® Awards

Posted by Jule Kern on Wed, Jan 06, 2021 @ 03:12 AM

Der Countdown läuft: Nur noch zwei Wochen bis zur finalen Teilnahmefrist der 7. German Stevie Awards. Noch bis zum 20 Januar können Unternehmen und Organisationen ihre herausragenden Leistungen und Projekte einreichen.

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Organisationen jeder Größe, öffentliche und private Organisationen, gewinnorientiert oder gemeinnützig, aber auch Einzelpersonen aus der Wirtschaft dürfen an den German Stevie Awards 2021 teilnehmen. Aufgrund der aktuellen Lage wurde der Leistungszeitraum erweitert und alle Leistungen und Projekte, die seit dem 1. Juli 2018 erbracht wurden, dürfen eingereicht werden. Zu gewinnen gibt es die begehrten Stevie Awards Trophäen. Noch bis zum 20. Januar 2021 können Bewerber ihre Nominierungen einreichen.

Hier erhalten Sie die Teilnahmeunterlagen

Maggie Gallagher, Geschäftsführerin der Stevie Awards, freut sich: „Auch in diesem Jahr sind alle deutschen, österreichischen, Schweizer, Liechtensteiner, luxemburgischen und belgischen Wirtschaftsmacher und Innovatoren eingeladen, sich mit ihren Leistungen und Erfolgen zu bewerben und sich einer internationalen deutschsprachigen Konkurrenz zu stellen.“ Mit der Erweiterung des Zeitraums der Entstehung von Leistungen und Projekten, die zur Nominierung eingereicht werden können, sollen Organisationen unterstützt werden, die akut von der COVID-19-Pandemie betroffen sind, erklärt Gallagher weiter. In diesen schweren Zeiten sei es besonders wichtig, Erfolge zu feiern und Leistungen wertzuschätzen.

Breites Spektrum an Kategorien

Den Teilnehmern stehen viele Kategorien zur Verfügung, unter anderem:

Neu in diesem Jahr sind die Kategorien für den Umgang mit COVID-19, in denen Einzelpersonen, Organisationen sowie die Bereiche Marketing und Öffentlichkeitsarbeit und Produkte und Dienstleistungen, die sich tapfer dafür eingesetzt haben, dass die Allgemeinheit gesund, informiert und weiterhin beschäftigt bleibt, ausgezeichnet werden.

Auch besondere Unternehmensleitungen werden in diesem Jahr erstmals als Kategorie aufgenommen. In dieser Kategorie werden einzelne Leistungen verschiedener Art von Organisationen (gewinnorientiert oder gemeinnützig, groß mittel oder klein, öffentlich oder privat) anerkannt und geehrt.

GSA21_SimpleInstructions1Anders als in den letzten Jahren können die Teilnehmer dieses Jahr anstelle des traditionell verfassten Essays, einer Fallstudie oder einem bis zu fünf Minuten langem Video einen Fragenkatalog zu ihren Leistungen oder Projekten beantworten.

Alle Unternehmen und Organisationen dürfen kostenfrei beliebig viele Nominierungen einreichen - gerne auch in Englisch. Bewerbungen können noch bis zum 20. Januar 2021 eingereicht werden. Die Gold Silber und Bronze Preisträger werden dann von mehreren Fachgremien ermittelt.

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Am 7. Mai 2021 werden den Gold, Silber und Bronze Preisträgern dann im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung in Berlin ihre Trophäen überreicht. Jeder Preisträger erhält eine Trophäe gemäß seines Gewinnlevels in Gold, Silber oder Bronze. Sollten es die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen nicht erlauben, findet anstelle der geplanten Liveveranstaltung in Berlin eine virtuelle Preisverleihung statt.

Zu den Gewinnern der German Stevie Awards 2020 zählen unter anderem Crowdconsultants 360 GmbH, public link communikcation & consulting, Truffls GmbH, Deutsche Telekom Services Europe SE, Francotyp-Postalia Holding AG, Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH, Deutsche Post DHL Group, Sarah N. Will und Dennis M. Will Immobilien GbR und Wolters Kluwer Deutschland.

Eine Übersicht über die Gewinner der German Stevie Awards 2020 finden Sie hier.

Wir wünschen allen Teilnehmenden der diesjährigen German Stevie Awards viel Erfolg!  

Topics: The German Stevie Awards, German Stevie Awards 2021, Finale Teilnahmefrist, GSA, final deadline

Changing International Leadership Strategies

Posted by Hailey Roos on Tue, Jan 05, 2021 @ 12:27 PM
  • Belton Executive Coaching & Consulting helps leaders across the globe improve personally and professionally
  • Sue Belton has decades of leadership experience that she uses to help others through her books and coaching

About Belton Executive Coaching & Consulting

Belton Executive Coaching & Consulting LTD. is one of the UK’s leading boutique coaching consultancies. Founded by bestselling author Sue Belton in 2008, Belton Executive Coaching & Consulting has helped international business leaders, executives, and even celebrities to change their personal and professional outcomes.

About Sue Belton

Sue Belton is a high impact life and leadership coach. Raised in the army, and with over 12 years experience working for the BBC as a journalist, Sue knows the pain that many leaders suffer as they try to develop visionary leadership skills while managing important business decisions, moving away from operational delivery, and focusing on wider business direction. Sue has used her skills and knowledge of corporate culture and the mentally crippling challenges it can bring its leaders to develop a boutique coaching consultancy that is quite literally changing business leaders' lives across Europe.

As a result, Sue quadrupled business turnover, became a best-selling author, and is the first choice for corporate leadership coaching in many sectors including financial, construction, and utilities. In 2019, with her service recommended widely, Sue was approached by the leading European insurance provider Generali to support newly promoted executives to grow into their roles as leaders. Over the following year, Sue worked with a range of executives and leaders who have since made exceptional transformations across their own roles and lives, creating an outstanding impact on the businesses they work for, and in turn driving further business growth.

Belton Executive Coaching & Consulting won a Gold Stevie for Female Entrepreneur of the Year - Business Services - 10 or Less Employees in The 2020 Stevie Awards for Women in Business®. 

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Topics: stevie awards for women in business, coaching

Human Resources – Optimierte Planung für bessere Ergebnisse

Posted by Jule Kern on Tue, Jan 05, 2021 @ 04:25 AM

In Zeiten des War for Talents ist die Werschätzung und Förderung der Mitarbeiter besonders wichtig. Die Kategorien für Human Resources bei den German Stevie® Awards würdigen besondere Leistungen im Einsatz für Mitarbeiter

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Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab, indem es einen Beitrag zur Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht leistet. Es bedarf zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich, um Unternehmensziele zu erreichen. Die sorgfältige Erfüllung der sozialen Verantwortung gegenüber den Angestellten, die Förderung von Wissen, Fähigkeiten und Motivation trägt entscheidend zu einer ausgeglichenen und produktiven Unternehmenskultur bei, welche letztlich die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Ein gutes und positives Arbeitsklima, ein sensibler Umgang und die Beachtung von Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter ermöglichen den optimalen Einsatz der Arbeitskräfte. Ein Angebot von Weiterentwicklung, Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung oder Firmen- und Weihnachtsfeiern schafft eine gute Arbeitsatmosphäre und baut eine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen auf.

CROWDCONSULTANTS 360 sind mehrfacher Preisträger im HR-Bereich der German Stevie Awards 2020

Die Wertschätzung von Mitarbeitern wird bei den German Stevie Awards in den Kategorien für Human Resources honoriert!

In den Kategorien

  • Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources
  • Team des Jahres im Bereich Human Resources
  • Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources

können Nominierungen eingereicht werden.

Lesen Sie hier mehr über den strategischen Nutzen von HR-Awards und mit welchen Projekten Sie teilnehmen können.

Bei Ihnen dreht sich alles um PersonalentwicklungEmployer BrandingRecruiting und HR-Strategien? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei den German Stevie Awards 2021. Lassen Sie uns wissen, mit welchen Themen Sie sich als HR-Manager im vergangenen Jahr beschäftigt haben. Welche Herausforderungen hat ihre HR-Abteilung mit Bravur gemeistert?

Hier erhalten Sie die Teilnahmeunterlagen

 

Team des Jahres im Bereich Human Resources 2020

Die ZIEHL-ABEGG SE mit Sitz in Baden-Württemberg wurde für die weltweit organisierte und umgesetzte CSR-Aktion von Azubis mit einem goldenen Stevie ausgezeichnet.

Der Türöffnertag der "Show mit der Maus" gibt Kindern die Möglichkeit, einen Blick hinter Türen zu werfen, die ihnen sonst verschlossen bleiben würden. Das Industrieunternehmen ZIEHL-ABEGG bot in diesem Jahr auf allen sechs Kontinenten an, dass Kinder einen Elektromotor bauen. "Wir haben 100 Kinder an die Technik herangeführt", sagt Peter Fenkl, Vorstandsvorsitzender von ZIEHL-ABEGG.

Projektleiterin Sophie Grill ergänzt: "Wir haben den Kindern erklärt, wie wir von Elektromotoren, die unseren Alltag rund um die Uhr bestimmen, umgeben sind und wie sie im Grunde funktionieren", so die Projektleiterin Sophie Grill. Die 23-Jährige ist Auszubildende, die ein Team von sechs weiteren Auszubildenden koordiniert hat. "Wir haben das Ganze komplett geplant, von der Gestaltung der Grundplatte bis zur Verpackung oder dem T-Shirt", sagt sie. Zwei kaufmännische Auszubildende hatten beispielsweise ein Schulungsvideo in englischer Sprache und eine mehrsprachige Montageanleitung produziert, damit die Helfer in den anderen Ländern wissen, wie man die Spule für den Elektromotor erstellt und baut. Diese internationale Aktion ging Hand in Hand mit der Entwicklung des Unternehmens: "Wir haben 1972 mit dem Verkauf unserer Produkte auf den internationalen Märkten begonnen, dann unsere Produktion internationalisiert und anschließend das Erfolgsmodell der dualen Ausbildung nach Frankreich, Ungarn, Brasilien und in die USA gebracht - damit war ein internationaler Türöffnertag zur "Sendung mit der Maus" der nächste logische Schritt", betont Sophie Grill.

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei den German Stevie Awards 2021. Die Teilnahmefrist läuft noch!

Topics: human resources awards, German Stevie Awards 2021

도널드 덕의 현대적 변신

Posted by Clara Im on Thu, Dec 31, 2020 @ 12:32 AM
  • 밀레니얼 세대를 대상으로 한 마케팅 이후 기하급수적 수익을 내고 있는 클래식 디즈니 캐릭터
  • 현대적이면서 몰입형의 쌍방향 체험이 가능한 도널드 덕 박물관 설계를 위해 Sage​ ​House와 디즈니 협력
  • 소셜 미디어 인플루언서와 영 어덜트의 관심을 이끌어 낼 수 있도록 유명 그래피티 아티스트가 Sage House, 디즈니와 협력

 

Sage House

 

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스티비상을 수상한 Sage House는 상하이와 홍콩에 기반을 둔 통합 마케팅 업체입니다. 이들은 디즈니의 첫 번째 중국 파트너가 되어 세계 최초의 도널드 덕 퍼펙트 뮤지엄(Donald Duck Perfect Museum) 설계를 허가 받았습니다. 디즈니차이나는 캐릭터의 성격을 이용해 소셜 미디어에서 트렌드를 형성하여 마케팅 캠페인에 호기심과 유머를 불러 일으킬 수 있는 방법에 대한 사례 연구로서 퍼펙트 뮤지엄 컨셉을 이용하였습니다.

 

노스텔지어 마케팅

2019년은 사랑받는 디즈니 캐릭터 도널드 덕의 탄생 85주년이었습니다. Sage House는 도널드 덕을 자기 자신의 박물관 큐레이터로 설정하여, 그가 조연으로서의 전통적인 역할을 벗어나 중앙 무대로 진출할 기회를 주었습니다. 이를 위해서는 일반적인 도널드 덕 팬과 더 젊고 수익성 있는 밀레니얼 세대 소비자 집단간의 격차를 해소해야 했습니다. 팝아트와 재미있는 대화형 마케팅 사용을 통해 고전적인 디즈니차이나에게 영 어덜트 시장에 대한 특별한 기회를 만들어 주었습니다.

 

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퍼펙트 뮤지엄의 세트 디자인은 25개의 상호적인 구역에 팝 아트와 몰입적 요소들을 이용하여 만들어졌습니다. 어떤 세트는 구석에 놓인 대걸레, 지저분한 페인트 자국 등을 배치하여 미완성인 것처럼 디자인 되었는데, 이는 도널드 덕의 급하고 참을성 없는 성격을 반영한 것입니다. 가장 인기있는 도널드 네온 조명 장치와 명예의 전당 장식 세트에서 많은 소셜 미디어 인플루언서들이 관심을 보였고, 여기에서 수 많은 소셜 미디어 컨텐츠와 트렌드가 형성되었습니다. 참석자들은 3D 안경을 이용하여 도널드의 헐리우드 명예의 거리를 따라 걷고 그의 발자국을 볼 수 있었습니다.

 

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Sage House는 노출 빈도를 늘리고 밀레니얼 세대 팬을 끌어들이기 위해, 이전에 펜디, 포르쉐, 미국 나이키와 함께 작업을 진행했던 로스앤젤레스의 그래피티 아티스트 조슈아 비데스(Joshua Vides)와 협업하였습니다. 그는 소비자 참여와 사진 촬영 기회를 위한 몰입형 체험을 제작하였으며, VIP 및 팬을 위해 한정판 아티스트 컬래버레이션 피규어를 제작하여 매출을 높였습니다.

 

이러한 독특한 체험을 통해 4개 쇼핑몰에서 300만명을 훨씬 웃도는 방문객을 확보하였으며, 전체 방문 유동인구 150% 및 매출 180% 증가라는 성과를 거두었습니다.

 

Sage House2020 아시아-태평양 스티비상에서 올해의 최고 혁신 광고 또는 마케팅 전문가 부문 스티비 은상, 브랜디드 엔터테인먼트 마케팅 혁신 부문 스티비 동상을 수상했습니다.

 

2021 아시아-태평양 스티비상 출품에 대해 궁금하신가요?

 

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Topics: The Stevie Awards, 스티비상, Asia-Pacific Stevie Awards, 아시아-태평양 스티비상, 아태스티비상

ドナルドダックの現代的変身

Posted by Clara Im on Thu, Dec 31, 2020 @ 12:14 AM
  • ミレニアル世代を対象としたマーケティング以降、急激に収益を上げているクラシックなディズニーキャラクター
  • 現代的で没入型のインタラクティブな体験が可能なドナルドダック博物館設計のために、Sage Houseとディズニーが協力
  • ソーシャルメディア・インフルエンサーとヤングアダルトの関心を引き出すことができるように、有名グラフィティアーティストがSage House及びディズニーと協力

 

Sage House

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スティービー賞を受賞したSage House、上海と香港に拠点を置く統合マーケティング企業です。同社はディズニーの最初の中国でのパートナーとなり、世界初のドナルドダック・パーフェクトミュージアム(Donald Duck Perfect Museum)の設計を許可されました。ディズニーチャイナは、キャラクターの性格を利用してソーシャルメディアでトレンドを形成し、マーケティングキャンペーンに好奇心とユーモアを呼び起こすことができる方法に対する事例研究として、パーフェクトミュージアムのコンセプトを利用しました。

 

ノスタルジア・マーケティング

 

2019、愛されるディズニーキャラクターのドナルドダック誕生85周年でした。Sage Houseは、ドナルドダックを自分自身の博物館のキュレーターに設定し、助演としての伝統的な役割を抜け出して、中央舞台に進出する機会を与えました。そのためには、一般的なドナルドダックファンと、より若く収益性のあるミレニアル世代の消費者集団間のギャップを解消しなければなりません。ポップアートと楽しい対話型マーケティングを使用して、古典的なディズニーチャイナにヤングアダルト市場に対する特別な機会を作りました。

 

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パーフェクトミュージアムセットは、25のインタラクティブゾーンで構成された没入型要素とポップアートを使用して設計されています。セットの中には、片隅にモップが置かれたり汚らしいペイントの跡などを配置して、未完成のようにデザインされているものがありますが、これはドナルドダックの性急でせっかちな性格を反映したものです。最も人気のあるドナルドネオンの照明装置とホール・オブ・フェームの装飾セットで多くのソーシャルメディア・インフルエンサーたちが関心を示し、ここで多くのソーシャルメディア・コンテンツとトレンドが形成されました。参加者たちは、3Dメガネを利用してドナルドのハリウッド・ウォーク・オブ・フェームに沿って歩き、彼の足跡を見ることができます。

 

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Sage House、露出頻度を増やして、ミレニアル世代のファンを引き込むために、以前、フェンディ、ポルシェ、米国ナイキと一緒に作業を進めた経験を持つロサンゼルスのグラフィティアーティスト ジョシュア・ビデス(Joshua Vides)とコラボレーションしました。彼は、消費者の参加と写真撮影の機会のための没入型体験を制作し、VIPとファンのために限定版アーティスト・コラボレーションフィギュアを制作して売上を伸ばしました。

 

これらのユニークな体験を通じて、4つのショッピングモールで300万人をはるかに超える来場者を確保し、全体訪問流動人口が150%増、売上高も180%増という成果を収めました。

 

Sage House2020スティービー・アジア・パシフィック賞の今年最も革新的だった広告及びマーケティング専門家部門で銀賞を受賞し、ブランデッド・エンターテイメントマーケティング革新部門で銅賞を受賞しました。

 

2021スティービー・アジア・パシフィック賞の出品について質問がありますか?

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Topics: The Stevie Awards, Asia-Pacific Stevie Awards, スティービー・アジア・パシフィック賞, スティービー賞

唐老鸭的现代版改头换面

Posted by Clara Im on Thu, Dec 31, 2020 @ 12:00 AM
  • 以千禧年一代为对象进行营销后获得几何级数收益的经典迪士尼角色
  • Sage House与迪士尼合作设计具有现代感和沉浸式互动体验的唐老鸭博物馆
  • 著名涂鸦艺术家与Sage House、迪士尼合作,旨在引起社交媒体InfluencerYoung Audet关注

关于 Sage House

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史蒂夫奖得主Sage House 是一家总部位于上海和香港的综合营销公司,该机构是迪士尼在中国的合作伙伴,被授权设计世界上第一个唐老鸭完美博物馆。迪士尼中国利用卡通人物性格在社交媒体上形成潮流,研究在营销活动中引发好奇心和幽默的方法,并利用了完美博物馆的概念。

怀旧营销

2019年是备受喜爱的迪士尼卡通角色唐老鸭诞生85周年。Sage House将唐老鸭概念化为自己博物馆的策展人,使它摆脱传统的配角角色,有机会登上中央舞台。为此,必须弥合普通唐老鸭粉丝和更年轻、更有收益性的千禧年一代消费者集团的差距。Sage House通过使用流行艺术和有趣的互动式营销,为经典的迪士尼中国在年轻人的市场中创造了独特的机会。

 

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完美博物馆的布景设计是使用流行艺术和具有25个互动区域的沉浸式元素创建的。有些设置被设计为看起来不完整的形态,例如角落里的拖把,凌乱的油漆痕迹等,以反映唐老鸭的暴躁脾气和不耐烦的性格。最受欢迎的设置之一是唐老鸭霓虹灯装置和名誉的殿堂装饰设置,吸引了许多社交媒体影响者,从而产生了大量的社交媒体内容,并引起了轰动。与会者能够使用3D眼镜在唐老鸭的好莱坞星光大道上漫步,并看到它的脚印。

 

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为了增加曝光率并吸引千禧一代的粉丝,Sage House与洛杉矶的涂鸦艺术家Joshua Vides合作,后者曾与芬迪,保时捷和耐克美国公司合作。Vides为吸引消费者的参与和提供拍照机会,创造了身临其境的体验。还为VIP和粉丝推出了限量版艺术家合作雕像,以促进销售。

 

这种独特的体验在四个购物中心吸引了超过300万游客,使整体客流量增加了150%,销售额增长了180%。

 

Sage House 在2020年-太平洋史蒂夫®中,获得了年度最佳创新营销或广告专业人士的银奖,并获得了营销-品牌娱乐创新部门的铜奖。

 

您想了解2021亚洲-太平洋史蒂夫奖的参展作品吗

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Topics: The Stevie Awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

2021 영업 및 고객서비스 스티비대상 출품 마감, 1월 13일

Posted by Clara Im on Wed, Dec 30, 2020 @ 07:09 AM

2021년 (제15회) 영업 및 고객서비스 스티비대상 최종 출품 마감일이 2021년 1월 13일로 빠르게 다가오고 있다. 이는 세계 최고의 비즈니스 대상 프로그램들을 주관하는 스티비 어워즈(Stevie® Awards) 운영하는 영업과 고객서비스 프로페셔널, 팀, 조직을 위한 세계 최고의 상이다. 출품요강과 대상 관련 상세 내용은 홈페이지(http://www.StevieAwards.com/Sales)에서 볼 수 있다.

세계 모든 고객 서비스, 컨택 센터, 비즈니스 개발 영업 부서, 전문가뿐만 아니라, 전문가들이 이용하는 신제품, 서비스 솔루션 공급업체 모두 수상 후보로 출품할 있다. 2021 대상 2019 7 1 이후의 업적을 기준으로 수상자를 결정한다.

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수상자 발표 일정은 온라인 시상식을 위해 수정되었다. , , 동 스티비상 수상자는 1 27일 공표된다. 수상자들은 4 14일에 열리는 온라인 시상식에서 축하 받게 된다.

“제15회 영업 및 고객서비스 스티비대상의 모든 수상자들과 그들의 손님들이 안전하게 이 분야에서의 성공들을 축하하기 위해 2021년에 온라인으로 시상식을 주최하게 되어 저희는 기쁘게 생각합니다. 저희는 출품 자격을 2019 7 1일 이후의 성취로 바꿔서, 올해 어떤 기준 또는 기대를 이끌어내지 못했어도 1 13일까지 모두가 출품작을 제출하기를 장려하고 있습니다. 이것은 코로나-19 사태 이전의 데이터로 출품작을 제출할 수 있다는 의미입니다." 스티비 어워즈의 매기 갤러허 대표는 말했다.

영업 고객 서비스 스티비대 150 이상의  영업상,  고객 서비스상,  비즈니스 개발상,  신제품상   솔루션 공급업체상 등 여러 부문에 걸쳐 다양한 상을 시상한다. 참가들은 다양한 카테고리에 제한 없이 출품작을 제출할 있다.

2020년의 새 카테고리는 다음과 같다.

  • 올해의 고객 서비스 교육 전문가
  • 올해의 고객 서비스 교육 - 외부
  • 올해의 고객 서비스 교육 - 내부
  • 최고 교육 연계 개발
  • 올해의 고객 서비스 교육 또는 코칭 프로그램
  • 올해의 영업 가능화 프로그램
  • 올해의 영업 인센티브 프로그램
  • 올해의 백서 또는 연구보고서

2020 영업 고객 서비스 스티비대 수상자에는 American Airlines, Barclays, Carbonite, Cisco, Clarabridge, Cricket Wireless, Cvent, Delta Vacations, DHL Express, GoDaddy, Mailchimp, OneWest Bank, SAP, Wells Fargo Treasury Management, VIZIO Inc. 등이 있다.

2021년 대상은 전 세계 150여 전문가들에 의해 심사가 이루어진다.

Topics: Stevie Awards for Sales & Customer Service, The Stevie Awards, 스티비상, 영업 및 고객서비스 스티비대상

2021年スティービー・セールス&カスタマーサービス賞のエントリー最終締切、1月13日

Posted by Clara Im on Wed, Dec 30, 2020 @ 07:00 AM

第15回スティービー・セールス&カスタマーサービス賞の締切が2021年1月13日と迫っています。この賞は、セールスとカスタマーサービスのプロフェッショナルのための世界最高の賞です。エントリーキット、プログラムの詳細はホームページ(http://www.StevieAwards.com/Sales)をご覧ください。

世界中のあらゆるカスタマーサービス、コンタクトセンター、ビジネス開発および営業部署、チームおよび専門家だけでなく専門家が利用する新製品、サービスおよびソリューションプロバイダのすべてが受賞候補として応募することができます。2021年のプログラムでは2019年7月1日以降の業績を基準として受賞者を決定します。

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ティービー賞受賞者は1月27日に公表されます。受賞者は4月14日に行われるバーチャル授賞式で表彰されます。

「第15回セールス&カスタマーサービス賞のすべての受賞者とそのゲストが、この分野での成功を安全に祝うために、2021年にオンラインで授賞式を開催することができることになって非常に嬉しく思っています。今回はエントリー資格を”2019年7月1日以降の成果“に変えており、今年は一定のベンチマークや期待値にまで導くことができなかったとしても、皆さんが1月13日までにエントリーを提出されることを奨励しています。これはコロナ禍以前のデータをもとにエントリーの提出ができるということです。」とStevie®Awardsのマギー·ギャラガー代表は述べた。

スティービー・セールス&カスタマーサービス賞にはセールス賞カスタマーサービス賞ビジネス開発賞新製品賞ソリューションプロバイダなど150以上のカテゴリーで様々な賞を授与しています。参加企業は以下のようなカテゴリーに制限なく応募することができます。 参加者は、様々なカテゴリーに数の制限なくエントリーを提出することができます。

2020年の新設カテゴリーは以下の通りです。
• 今年のカスタマーサービス教育専門家
• 今年のカスタマーサービス教育チーム - 外部
• 今年のカスタマーサービス教育チーム - 内部
• 最優秀顧客エンゲージメント・イニシアチブ
• 今年のカスタマーサービス教育・コーチングプログラム
• 今年のセールスイネーブルメント・プログラム
• 今年のセールスインセンティブ・プログラム
• 今年の白書または研究報告書

2020年のスティー・セールス&カスタマーサービス賞受賞者は American Airlines, Barclays, Carbonite, Cisco, Clarabridge, Cricket Wireless, Cvent, Delta Vacations, DHL Express, GoDaddy, Mailchimp, OneWest Bank, SAP, Wells Fargo Treasury Management, VIZIO Inc. などです。

2021年のプログラムは世界の150人以上の門家によって審査が行われました

Topics: Stevie Awards for Sales & Customer Service, The Stevie Awards, スティービー賞, スティービー・セールス&カスタマー・サービス賞

2021经营及顾客服务史蒂夫®奖参展的最终截止日期为1月13日

Posted by Clara Im on Wed, Dec 30, 2020 @ 06:53 AM

第15届经营及顾客服务史蒂夫®奖的截止日期为2021年1月13日,时间所剩不多。 这是为经营和顾客服务专家、团队和组织设立的世界最高奖项。参展纲要及对象相关具体内容详见主页(http://www.StevieAwards.com/Sales)

全世界所有的客户服务、联络中心、商务开发以及销售部门、团队、专家都有参展资格这些专家使用的新产品和服务、解决方案供应商也可以参展。2021年大奖根据201971日以后的成果决定获奖者。

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获奖者公布日程改为网上颁奖典礼。史蒂夫奖的金奖、银奖和铜奖将于1月27日公布,4月14日将为获奖者举行网络颁奖仪式。

“我们很高兴能够在2021年举办第15届年度史蒂夫销售和客户服务奖网络颁奖,以庆祝所有获奖者在这些领域的成功,同时保证获奖者和大家邀请的客人能够安全地参加颁奖典礼。我们的参展资格改成了表彰201971日以后的成就,所以即使大家今年没有达到某些标准或期望,我们也鼓励大家在113日为止提交参展作品。这意味着大家可以提交新冠肺炎事件以前的数据资料”,史蒂夫大奖的主席Maggie Gallagher说。

销售及客户服务史蒂夫®奖的特点是分为150个以上类目,包括销售商务开发奖方案供等。参加者可以提交任何类别的参展作品。2020年的新类别包括

  • 年度最佳客户服务培训专家
  • 年度最佳客户服务培训团队–外部
  • 年度最佳客户服务培训团队–内部
  • 最佳客户参与计划
  • 年度客户服务培训或辅导计划
  • 年度销售支持计划
  • 年度销售奖励计划
  • 年度白皮书或研究报告

2020销售及客户服务史蒂夫®奖的获奖作品包括 American Airlines, Barclays, Carbonite, Cisco, Clarabridge, Cricket Wireless, Cvent, Delta Vacations, DHL Express, GoDaddy, Mailchimp, OneWest Bank, SAP, Wells Fargo Treasury Management, VIZIO Inc.等。

全世界150多名专家将进行2021年大奖的审查。

Topics: Stevie Awards for Sales & Customer Service, The Stevie Awards, 史蒂夫奖, 经营及顾客服务史蒂夫奖