International Awards Blog

Saeid Fasihi was recently able to claim the title “Manager of the Year – Computer Services and Software” and a Gold Stevie at the 2017 German Stevie Awards. However, the founder and CEO of Fasihi GmbH, a specialist for customized software solutions and web portals, didn’t win in just this category. He also received a Silver Stevie Award in the category “Company of the Year – Computer Software up to 250 Employees.”

Fasihi was a political refugee from Iran who came to Germany 31 years ago with no money, family or friends but a lot of ideas and ambition. In 1990, right after his application for political asylum was accepted, he started his own business and successfully grew Fasihi GmbH into a medium-sized software company that today employs approximately 70 people, the majority of whom are Internet technology specialists.

Fasihi GmbH has its headquarters in Ludwigshafen am Rhein. “In the Rhine-Neckar metropolitan area, we are the point of contact for customized software solutions and web portals,” says Fasihi, describing his company’s area of expertise. “We provide efficient solutions for the optimization and digitalization of business processes.”

With the web-based portal technology, which earned the company the “Software Made in Germany” and “Software Hosted in Germany” seals of approval, sophisticated company-specific solutions are able to meet the information and communication requirements of large- and medium-sized companies. Customers from various industries use over 60 portals, which more than 100,000 users work with.

“Use of our software solutions creates the basis for better communication, reduces the complexity of an IT landscape and cuts costs at the same time, Fasihi says.”

Fasihi GmbH has been certified according to the internationally recognized industry standard ISO 9001 since 2010. The security concept developed by Fasihi, which involves the encryption and classification of data, was awarded the 2011 Innovation Prize by the Federal State of Rhineland-Palatinate and is a key component of all of the company’s software solutions. In 2014, the company received the Grand Prize of Medium-Sized Enterprises, and in 2016 it was awarded the Honorary Plaque at the federal level.

Fasihi GmbH has been profitable since it was founded. In 2016, sales revenue reached 5.6 million euros. “Our annual company outing surely contributes to employee loyalty, the good working atmosphere and the winning culture here. All of our employees also have permanent employment contracts and benefit from an employer insurance plan,” Fasihi explains with pride.

The Gold Stevie winner thinks it is particularly exciting how the IT industry is currently moving toward digitalization. This will require his company to remain at the forefront of the latest technologies to permanently meet customer requirements in the best ways possible. He thinks it has contributed to his successand leads to a great, long-term relationship of trust with customers, who also benefit from it.

For more information:

www.fasihi.net

스티비어워즈는 미국 페어팩스에서 2017 (제14회 연례) 국제 비즈니스 대상(IBA)의 대상을 발표했다. IBA 대상은 먼저 발표된 금, 은, 동 수상작 중에 선정되며, 금상은 3점, 은상은 2점, 동상은 1.5점으로 계산되어 출품한 조직의 총 수상작 점수를 바탕으로 결정된다. 

올해 국제 비즈니스 대상의 금, 은, 동 스티비상 수상작은 8월 10일에 발표되었다. 이는 전 세계에서 선발된 200여명의 심사위원들이 3개월의 심사 과정을 거쳐 낸 평균점수로 결정된다.

대상 수상자들은 10월 21일 스페인 바로셀로나 W호텔에서 열리는 제14회 국제 비즈니스 대상 시상식에서 그랑프리 트로피를 받게 된다.

최고 명예 조직상(Most Honored Organization)은 세계 곳곳에 있는 계열 대행사들이 제출한 금, 은, 동 스티비상 수상 출품작에 의해 120점의 점수를 받은 글로벌 커뮤니케이션 컨설턴시 MSL그룹(MSLGROUP)이 받게 되었다. MSL그룹은 캐나다, 중국, 인도, 일본, 미국 등에 있는 지사에서 집수리 유통회사인 홈디포(Home Depot), 중국 전자제품 대기업 화웨이(Huawei), 인도 소비재 제조회사 마리코(Marico Ltd.) 등 다양한 고객들을 위해 했던 일들로 상을 받는다.

최고 홍보대행사(Most Honored Public Relations Agency)에는 라틴 아메리카, 스페인, 미국에 있는 계열 대행사들이 제출한 금, 은, 동 스티비상 수상작들에 의해 77점을 받은 커뮤니케이션 컨설팅 기업 요렌테&쿠엥카(LLORENTE & CUENCA)가 선정되었다.

최고 마케팅대행사(Most Honored Marketing Agency)는 38.5점을 받은 대한민국 마케팅 대행사 하나로애드컴(HANAROADCOM)이 수상했다.

최고 인터렉티브 서비스 대행사(Most Honored Interactive Services Agency)는 록시땅(L’OCCITANE), 시노 호텔(Sino Hotels), 왓슨스 워터(Watsons Water) 등의 고객을 대표하여 23.5점을 받은 홍콩의 프리즘(PRIZM)이 작년에 이어 2년 연속 수상하게 되었다.

그리고 이들을 제외한 2017 IBA의 모든 다른 조직들 중에 금, 은, 동상 최고 점수를 받은 10개의 조직에 탑텐(Top 10)의 영예가 주어지며, 대상 트로피가 수여된다. 올해는 미국 캘리포니아 더블린에 있는 칼리우스클라우드(CallidusCloud)(84점), 월드와이드 시스코 시스템즈(Cisco Systems)(67점), 자카르타의 텔콤 인도네시아(Telkom Indonesia)(72.5점), 아랍에미리트 두바이의 아스다 버슨 마스텔러(ASDA'A Burson-Marsteller)(56.5점), 월드와이드 도이치 포스트 DHL(Deutsche Post DHL)(55.5점), 월드와이드 위버셴드윅(Weber Shandwick)(53점), 인도네시아 그레시크의 페트로키미아 그레시크(PT Petrokimia Gresik) (42.5점), 필리핀 마카티시의 PJ 루일러 그룹(PJ Lhullier Group of Companies)(35점), 터키 이스탄불의 오데아은행(Odea Bank A.S.)(31점), 월드와이드 우레두(Ooredoo) (30점)가 선정되었다.

“기록적인 출품작 수를 받은 올해 IBA의 출품작들 중 상을 받은 모든 뛰어난 조직들과 성취 중에서도, 이들 14개 조직들은 가장 넓은 범위의 성취들로 눈에 띕니다." 스티비어워즈의 창업자인 마이클 갤러허 회장은 강조했다. "IBA 대상은 직원들이 이룩한 업무를 명예롭게 하고, 고객에 대한 봉사와 혁신적인 감각의 발전에 특별히 헌신한 조직들을 명예롭게 하는데 뜻을 두고 있습니다. 저희는 10월 21일 바르셀로나에서 열리는 시상식에서 스티비 대상 트로피와 함께 이 기업들을 축하하길 고대하고 있습니다."

국제 비즈니스 대상은 직장 생활의 모든 면에서 일어나는 성취를 인정하는 다양한 카테고리를 특징으로 하며, 카테고리에는 경영상(management awards), 신제품상(new product awards), 마케팅상(marketing awards), 홍보상(PR awards), 고객서비스상(customer service awards), 웹사이트상(website awards) 등이 있다.

카테고리별 전체 수상작 리스트는 IBA 홈페이지(http://www.StevieAwards.com/IBA)에서 볼 수 있으며, 대한민국 수상작 리스트는 한국대표부(www.koreacf.or.kr) 및 한국사보협회(www.sabo.or.kr)에서 확인할 수 있다.

The Stevie Awards

스티비어워즈(The Stevie Awards)는 2002년에 설립된 프리미엄 비즈니스부문 국제상으로, 전 세계의 기업(영리, 비영리법인 포함)과 임직원의 업적, 기업활동의 성과 및 사회 기여도를 일반 소비자들에게 알리고 있다. 또한 기업에 대한 일반인들의 관심도를 증대시키고, 경영진-종업원 간의 유대 강화에 기여하고 있다.

스티비어워즈는 미국 내 기업을 대상으로 하는 미국 비즈니스 대상(American Business Awards, ABA), 전 세계 기업을 대상으로 하는 국제 비즈니스 대상(International Business Awards, IBA), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Woman In Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 아시아- 태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards), 위대한회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers) 등 7개의 개별상이 있다.

Das Berliner Unternehmen bonify gewinnt bei den German Stevie Awards 2017 den Silber Stevie als Technologie-Startup des Jahres und will die Finanzwelt revolutionieren.

Als Berliner Bonitäts-Start-up mit Vision bezeichnen sich die Macher von bonify selbst gerne. Ihre Mission ist es, das Thema Bonität und Finanzen zu entstauben. Die Gründer Dr. Gamal Moukabary, Dr. Andreas Bermig, Dr. Josef Korte und Dr. Jan Ortmann sind überzeugt, dass nur wenige Menschen wissen, was Bonität überhaupt bedeutet, wann sie relevant wird und welchen Einfluss sie auf alltägliche Geschehnisse haben kann. Mit ihrem internationalen Team von 33 Leuten wollen sie deshalb nicht mehr und nicht weniger als die Finanzwelt zu revolutionieren. Mit einer kostenlosen Bonitätsprüfung und ausgeklügelten Finanzoptimierungs-Tools auf www.bonify.de kann jeder seinen Score checken und verbessern.

bonify bietet dabei nicht nur kostenlose Bonitätsprüfungen an und klärt über das Thema Bonität auf, sondern bietet spannende Finanzmanagement-Tools oder die FinFitness, mit denen man seine Finanzen optimieren und überblicken kann. Kreditvergleiche sowie Strom-, Gas- und DSL-Sparrechner ermöglichen den Nutzern, die günstigsten Tarife zu finden und bequem zu wechseln. Vor allem das Feld der Kredite ist für bonify spannend, schließlich erhalten registrierte Nutzer auf ihre Bonität zugeschnittene, individualisierte Angebote. Das langfristige Ziel ist es, alle Verbraucherprodukte zu integrieren, bei denen Bonität eine Rolle spielt. Das sind zum Beispiel auch Versicherungen und Handyverträge. Der besondere Clou von bonify: Sie drehen den Spieß um und lassen Anbieter sich beim Verbraucher bewerben.

Die zunehmende Digitalisierung von Industrie und Geschäftsmodellen bietet viele Chancen im Bereich der Risiko- und Bonitätsbewertung, sagen die Gründer, die nach eigener Aussage ganz allgemein das Interesse an Menschen verbindet. Sie möchten Menschen helfen, über das Thema Bonität mehr zu erfahren und diese zu verbessern. In zahlreichen persönlichen Gesprächen im Kundenservice bekommen sie viele interessante Fälle mit und sind jederzeit froh, helfen zu dürfen und zu können.

Die positive Kundenresonanz spricht für sich. Aber auch die unveränderliche Unterstützung von Freunden und Investoren, die Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter sind sicherlich Faktoren für den Erfolg von bonify.

Mehr im Internet:

https://www.bonify.de

Wir können natürlich nicht in die Zukunft schauen und wissen von daher auch nicht, wie das Ergebnis für Deutschland beim nächsten European Song Contest ausfallen wird.

Was wir aber wissen: Bei einem anderen Wettbewerb haben die deutschen Vertreter hervorragend abgeschnitten. Denn beim 14. International Business Award der Stevie Awards setzten sich gleich zwölf Unternehmen aus Deutschland im internationalen Benchmarking durch.
Twelve big points go to Germany …

Jedes Jahr wird mit Spannung erwartet, wen die Stevie Awards als Preisträger der Gold-, Silber- und Bronze-Stevies bekanntgeben. Zu den hochrangigen Gewinnern der weltweit einzigen internationalen, allumfassenden Business Awards zählen auch in diesem Jahr wieder Unternehmen aus Deutschland. Bei den International Business Awards gewinnen zwölf deutsche Unternehmen insgesamt 21 Stevie Awards: vier Gold Stevie Awards, acht Silber Stevie Awards und neun Bronze Stevie Award.

Einige deutsche Unternehmen haben sich gleich in mehreren Kategorien beworben - und gewonnen. Die NetFederation GmbH aus Köln gewinnt mit ihren Kundenprojekten gleich zwei Gold Stevie Awards in den Kategorien Beste Webseite im Bereich Manufacturing und Best Annual Report - Online/Electronic sowie zwei Silber Stevie Awards ebenfalls in der Kategorie Best Annual Report - Online/Electronic. NetFederation setzten sich damit gegen die Konkurrenz beispielsweise aus den USA, Australien oder Südkorea durch.

Mit einem Gold und einem Bronze Stevie Award darf sich das Retail-Unternehmen mobile.de aus Europarc-Dreilinden schmücken. Sie triumphieren in den Kategorien Best New Product or Service of the Year - Software - Integration Solution (Gold) und Maverick of the Year im Bereich der Management Kategorien (Bronze).

Die Deutsche Telekom Services Europe GmbH aus Bonn gewinnt insgesamt drei Stevie Awards: einen Silber Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution, einen Bronze Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution und noch einen Bronze Stevie im Bereich Technical Innovation of the Year - At Organizations With 1,000 or More Employees. 

In der Kategorie Marketing Campaign of the Year - Media Companies macht die Bonner artegic AG das Rennen und darf sich Gold Stevie Gewinner Award nennen.

„In diesem Jahr ist eine Rekordzahl an Bewerbungen für die IBA eingegangen. Die Jury war begeistert von den inspirierenden Geschichten über Erfolge am Arbeitsplatz aus der ganzen Welt“, erklärt Michael Gallagher, Gründer und Präsident der Stevie Awards.

Die Gewinner der International Business Awards 2017 wurden aus mehr als 3.900 Bewerbungen von Unternehmen aus über 60 Nationen ermittelt. Mehr als 200 Führungskräfte weltweit haben in diesem Jahr am Juryverfahren teilgenommen, um die Stevie-Gewinner zu ermitteln. An den International Business Awards dürfen jedes Jahr alle Unternehmen weltweit teilnehmen. Sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen können sich dem internationalen Wettbewerb stellen und sich in einer der vielen Kategorien bewerben, beispielsweise in den Bereichen Management, Unternehmen des Jahres, Marketing, Public Relations, Kundenservice, Human Resources, Neue Produkte, Informationstechnologie, Webseiten und vielen anderen. 

Auf die Gewinner wartet übrigens noch ein ganz besonderes Highlight: Denn in der Woche ab dem 21. August werden die Sieger der Best of the IBA Awards bekanntgegeben. Wer also in der Addition der von den Unternehmen gewonnenen Gold, Silber und Bronze Stevies die höchste Punktzahl erreicht, gewinnt einen von fünf Best-Of-Wettbewerben und erhält im Rahmen der Preisverleihung einen Grand Stevie Award. Mehr geht nicht …

Die Preisverleihung findet im Rahmen einer feierlichen Gala am Samstag, den 21. Oktober 2017, im W Hotel in Barcelona statt. Michael Gallagher: „Wir freuen uns darauf, die anwesenden Stevie Gewinner in Barcelona begrüßen zu dürfen und ihnen ihre Preise zu überreichen. Und selbstverständlich auch darauf, ihre Geschichten über die Stevie Awards Social Media Kanäle mit der Welt zu teilen.“

Mehr über die International Business Awards lesen Sie unter www.StevieAwards.com/IBA. 

Die 14. Stevie Awards for Women in Business prämieren herausragende berufliche Leistungen von Frauen. Die Teilnahmefrist läuft noch bis zum 23. August 2017. Nachnominierungen sind noch bis zum 20. September 2017 möglich. 

Bereits zum 14. Mal sucht das spezielle Stevie Awards Programm für Frauen weltweit die erfolgreichsten Unternehmerinnen, weiblichen Führungskräfte und von Frauen geführte Unternehmen.

„In der Weltwirtschaft sind Frauen längst eine treibende Kraft“, erklärt Michael Gallagher, Präsident und Gründer der Stevie Awards. „Wir möchten deshalb weltweit Unternehmerinnen, Frauen in Führungspositionen und Mitarbeiterinnen dazu ermutigen, nach der Anerkennung zu streben, die sie verdienen.“

Neben der persönlichen Anerkennung möchte Michael Gallagher auch aus einem weiteren Grund Frauen in Führungspositionen dazu ermutigen, an Wirtschaftspreisen wie den Stevie Awards teilzunehmen. „Neben den Vorteilen, die der Gewinn eines Stevie Awards den Unternehmerinnenund ihren Firmen beschert, sind diese gestandenen Frauen großartige Vorbilder für andere Frauen und Mädchen weltweit. Mit ihren Erfolgsgeschichten inspirieren sie andere Frauen, ihr Leben in die Hand zu nehmen, eigene Unternehmen zu gründen oder nach Führungspositionen zu streben. Einfach gesagt: ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Gewinnerinnen der Stevie Awards ermutigen andere Frauen, mutig zu sein und ihren Berufungen zu folgen.“

Fordern Sie hier Ihre Teilnahmeunterlagen an.

Prämiert werden bei den Stevie Awards die Leistungen von Frauen in der Arbeitswelt weltweit in über 85 Kategorien. Dabei geht es unter anderem um die Titel Female Entrepreneur of the Year, Young Female Entrepreneur of the Year, Female Executive of the Year oder Mentor or Coach of the Year. Die Kategorie Female Employee of the Year zeichnet Mitarbeiterinnen aus, die nicht in Führungspositionen arbeiten.

Neu in diesem Jahr ist die Kategorie Most Innovative Woman of the Year. Hier werden Frauen für ihre besonderen Innovationen, die sie seit Juli 2016 initiiert, entwickelt oder gelauncht haben, ausgezeichnet. Dafür stehen Unterkategorien in sieben Branchen- und Wirtschaftsbereichen zur Verfügung.

Ebenfalls neu ist die Kategorie Female Solo Entrepreneur of the Year. Sie ehrt die Leistungen von Einzelunternehmerinnen.

Der reguläre Teilnahmeschluss ist der 23. August 2017. Nachnominierungen sind aber mit der Zahlung einer Nachgebühr noch bis zum 20. September möglich.

Mehr im Internet: www.StevieAwards.com/Women

Fauth Gundlach & Hübl wins the Gold Stevie Award at the 2017 German Stevie Awards in the category “Communications or PR Campaign / PR Program of the Year – Low Budget (under €10,000).”

Fauth Gundlach & Hübl is an owner-operated communications agency based in Wiesbaden, Germany. The sport of golf is firmly established in the Hessian capital, and that might be one of the reasons why the agency was given the lead in regional media relations work for the Final Four of the German Golf League (DGL).

It is much more likely, however, that Fauth Gundlach & Hübl impressed its customer, Deutsche Golf Sport GmbH, a subsidiary of the German Golf Association (DGV), with its core competency. Managing Director Lars Hübl explains: “We identify the subject matter and create suitable content for it, so that our customers can effectively communicate to their specific target groups. We provide consultation, bring ideas to life and implement them, and offer continuous support for communication-related questions. In doing so, we cover six competency fields: public relations, social media, content marketing, sponsoring communication, CSR communication and brand communication.” Among Fauth Gundlach & Hübl’s customers are international companies from various industries, companies from the Rhein-Main region and sports organizations.

In the public eye, golf in Germany continues to eke out an existence as a niche sport. The German Golf Association (DGV) represents 847 member clubs and facilities, with over 643,000 registered amateur golfers. With the KRAMSKI German Golf League presented by Audi (DGL), the association has had an attractive team competition system since 2013. Each year teams from the men’s and women’s top national league compete in a five-day Final Four tournament at a neutral golf course for the title “German Team Champion.”

The assignment for Fauth Gundlach & Hübl: use the Final Four 2016, in order to generate broader media coverage of the league. Lars Hübl: “In order to be able to generate broader media coverage, we had to considerably increase the basis of the media channels to be reached. Therefore, in addition to the classical golf media, our approach was to reach out to the sports desks of the regional and local media concerning the locations of the golf clubs that had qualified for the Final Four 2016.” To make the topic more interesting, the agency offered the editorial offices personalized stories about the respective teams. In addition, the editorial offices received written topic suggestions and were subsequently contacted by telephone.

“We have clearly achieved the goal of expanding the media coverage of the DGL’s Final Four with the campaign. Altogether more than 100 clippings – for example print, online and radio – were achieved in regional and local media,” summarizes Hübl. “Despite the low budget, Fauth Gundlach & Hübl has helped to increase the media coverage of the Final Four tournament by working with regional media outlets. The regional references and the storytelling approach have contributed significantly to the media success. At the same time, we have established contacts that can be used for coverage of future golf events. The basic approach can be used over and over again, even for changing participants and venues.”

As a reward for the project “Hole-in-one: regional media relations for the Final Four of the German Golf League,” the company won a Gold Stevie in the category “Communications or PR Campaign / PR Program of the Year – Low Budget (under €10,000).” The Stevie Award in gold arrived just in time for the agency’s 10^th anniversary. What began in 2007 has grown within ten years into a motivated and harmonious team of 12 employees.

More on the Internet: 

See Managing Director Lars Hübl in an interview after the German Stevie Awards ceremony in Hamburg:  

Read the gold-winning application from Fauth Gundlach & Hübl here.

Mit dem Titel Manager des Jahres - Computerdienstleistungen und -Software und einem Gold-Stevie der German Stevie Awards 2017 darf sich Saeid Fasihi schmücken. Der Gründer und Geschäftsführer der Fasihi GmbH, einem Spezialisten für individuelle Softwarelösungen und Webportale, gewann aber nicht nur in dieser Kategorie. Einen Stevie Award in Silber gab’s zudem in der Kategorie Unternehmen des Jahres - Computer-Software bis 250 Mitarbeiter.

Vor 31 Jahren kam Saeid Fasihi ohne Geld, Familie und Freunde, aber mit vielen Ambitionen und Ideen als politischer Flüchtling aus dem Iran nach Deutschland. Gleich nach seiner Anerkennung als politischer Asylant machte er sich 1990 selbstständig und baute mit großem Erfolg die Fasihi GmbH zu einem mittelständischen Software-Unternehmen mit heute rund 70 Mitarbeitern aus.

Die Fasihi GmbH hat ihren Sitz in Ludwigshafen am Rhein. „Wir sind in der Metropolregion Rhein-Neckar Ansprechpartner für individuelle Softwarelösungen und Webportale“, beschreibt Saeid Fasihi die Kompetenzbereiche seiner Firma. „Wir bieten effiziente Lösungen zur Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen“, berichtet der Geschäftsführer. Mit der webbasierten Portaltechnologie, für die das Unternehmen die Gütesiegel „Software Made in Germany“ und „Software Hosted in Germany“ erhielt, ließen sich anspruchsvolle firmenindividuelle Lösungen für Informations- und Kommunikationsanforderungen großer und mittlerer Unternehmen erfüllen. Bei den Kunden aus verschiedenen Branchen sind über 60 Portale im Einsatz, mit denen mehr als 100.000 Nutzer arbeiten. Fasihi: „Der Einsatz unserer Softwarelösungen schafft die Basis für eine bessere Kommunikation, reduziert die Komplexität einer IT-Landschaft und spart gleichzeitig Kosten ein.“

Die Fasihi GmbH ist seit 2010 nach der international anerkannten Industrienorm ISO 9001 zertifiziert. Das von Fasihi entwickelte Konzept zur Sicherheit durch Verschlüsselung und Klassifizierung von Daten wurde mit dem Innovationspreis 2011 des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichnet und ist Bestandteil aller Software-Lösungen. 2014 wurde dem Unternehmen der Große Preis des Mittelstandes verliehen, 2016 erhielt es die Ehrenplakette auf Bundesebene.

Seit ihrem Bestehen schreibt die Fasihi GmbH nur schwarze Zahlen. Im Jahr 2016 erreichte der Umsatz 5,6 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 70 Mitarbeiter, größtenteils Internettechnologie-Spezialisten. „Zur Mitarbeiterbindung, zum guten Betriebsklima und damit auch zur Gewinnerkultur trägt sicher auch unser jährlicher Firmenausflug bei. Außerdem haben alle Mitarbeiter unbefristete Arbeitsverträge und profitieren von einer Arbeitgeberversicherung“, erzählt Saeid Fasihi mit einigem Stolz.

Der Gold-Stevie Gewinner Fasihi findet derzeit besonders spannend, wie sich die IT-Branche in Richtung Digitalisierung verändert. Das erfordere für sein Unternehmen, ständig auf dem neuesten Stand der Technologie zu sein, um die Kundenanforderungen dauerhaft optimal erfüllen zu können. Das habe sicher zu seinem Erfolg beigetragen, meint der IT-Spezialist, und führe dazu, dass langfristig ein großes Vertrauensverhältnis zu den Kunden entstanden sei, die davon profitieren würden.

Mehr im Internet:

Fasihis Gold-Bewerbung bei den German Stevie Awards 2017. 

Saeid Fasihi im Interview bei den German Stevie Awards. 

Zum 12. Mal zeichnen die Stevie Awards for Sales and Customer Service die weltbesten Unternehmen, Teams, Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen im Bereich Kundendienst und Vertrieb aus. Zur Auswahl stehen über 135 Kategorien.

Endlich ist es wieder soweit. Die Stevie Awards, Veranstalter der weltweit bekannten Wirtschaftspreisprogramme, geben den Startschuss für die Stevie Awards for Sales and Customer Service 2018. Ab sofort können interessierte Unternehmen weltweit ihre Nominierungen für den begehrten Preis einreichen. 

Vergeben werden die Stevie Awards Trophäen in über 135 Kategorien. Die Hauptkategorien sind im Bereich Vertrieb:

• Sales Individuals
• Sales Team
• Sales Achievement
• Sales Distinction 

Im Bereich Kundenservice und Kontaktcenter stehen interessierten Unternehmen folgende Hauptkategorien zur Verfügung:

• Customer Service & Contact Center Individual
• Customer Service & Contact Center Team
• Customer Service & Contact Center Achievement
• Customer Service Department
• Customer Service Success

Zusätzlich noch die Bereiche New Product & Service, Solution Provider und Business Development.

Neu sind in diesem Jahr vier Kategorien im Bereich New Product & Service:

• Best Sales Enablement Product – New
• Best Sales Enablement Product – New Version
• Best Sales & Marketing Mobile Application – New
• Best Sales & Marketing Mobile Application – New Version

Außerdem wurden einige der bestehenden Kundenservice Kategorien noch einmal in zahlreiche Unterkategorien nach Branchen unterteilt.

Schnellentschlossene Teilnehmer profitieren bis zum 18. Oktober 2017 von reduzierten Teilnahmegebühren. Bis zum 15. November 2017 gelten dann die regulären Teilnahmegebühren. Nachnominierungen sind ab dem 16. November 2017 noch mit der zusätzlichen Zahlung einer Nachgebühr bis zum 11. Januar 2018 möglich.

Die Gewinner der 12. Stevie Awards for Sales & Customer Service werden am 23. Februar 2017 im Rahmen eines Galabanketts im Caesars Palace in Las Vegas mit ihren Stevie Awards Trophäen und Medaillen ausgezeichnet.

Hier erhalten Sie Teilnahmeunterlagen.

Weitere Informationen im Internet:

Mehr über die 12. Stevie Awards for Sales and Customer Service erfahren Sie aus der Awards Webseite.

Eine Anleitung zum Einreichen von Bewerbungen finden Sie hier.

世界各地的所有女性企业家、经营者、任职人员均可参加

向女性企业家、经营者、职员和女性经营的组织献上的世界最高名誉——第14届年度女性企业家史蒂夫®奖正在征集参展作品，世界各地的所有组织和个人都具备参展资格。

该奖项由享誉世界的国际商务大奖(International Business Awards)与亚洲-太平洋史蒂夫@奖(Asia-Pacific Stevie Awards)的创始人，Stevie Awrds运营。

普通参展截止日期为8月23日，最终参展截止为9月20日，此时需提交滞纳金。由世界各地众多的领先女性企业家、经营者、权威人士组成的评审团将评价参展作品，并于2017年11月17日在纽约万豪侯爵酒店举行的颁奖仪式上公布第14届年度竞争的获奖作品。

请点击这里确认参展大纲。

史蒂夫®奖的创立者迈克尔·加拉格尔会长强调说“女性在世界经济中发挥了巨大的作用”。“我们希望我们能够为全世界的女性企业家、经营者和任职人员提供她们应该获得的相应认可”。在商业世界中，女性的实力通过多种国内外研究获得确认。

女性企业家史蒂夫®奖在年度女性企业家、年度女性经营者、年度导师及指导者功劳奖、帮助女性的女性、年度女性职员、女性持有或经营的年度最佳生长企业、年度女性创新家等85个以上类目，为职业女性们的成就赋予荣誉。

获得金银铜史蒂夫®奖会增加商业女性和她们所在的组织的媒体知名度，还可以提高品牌知名度，让企业因为拥有魅力的雇主获得良好的声誉。迈克尔∙加拉格尔通过简短的视频说明了参加商务大奖评比的女性们获得的利益：https://youtu.be/Rm9yazD_sU8.

Precision营销集团的获奖者，史蒂夫®奖金奖获奖者Susan LaPlante-Dube and Maureen Condon对于获奖的影响力说明如下：

“作为最早的‘女性经营的最高企业’获奖者之一获得认可，我感到非常荣幸。 我们以为了我们的团队保持灵活和协助性的业务环境为愿景，尽全力快速响应顾客的需求。每天埋头工作并挑战对于我们来说是很重要的事情。因此，获得史蒂夫®奖金奖对于我们团队来说是优秀的成果，也是让职员享受丰富、有价值的个人生活的企业文化。”

2016 女性企业家史蒂夫®奖的其他获奖者中如下：

- 美国纽约，Meelo的创办人兼最高经营者，Mina Lux(Mina Lux，Founder & CEO，Meelo，New York，NY USA)

- 美国新泽西州沃伦，Fiserv的的会长，Cheryl Nash(Cheryl Nash，President，Fiserv，Warren，NJ USA)

- 印度孟买，Safecity的创办人，ElsaMarie DSilva(ElsaMarie DSilva，Founder，Safecity，Mumbai，India)

- 澳大利亚堪培拉，Enabled Employment的首席执行官，Jessica May(Jessica May，CEO，Enabled Employment，Canberra，ACT，Australia)

- 日本东京，SUNNY SIDEUP的共同创办人，Etsuko Tsugihara（Etsuko Tsugihara，Co- founder，SUNNY SIDEUP，Inc。Tokyo, Japan)

- 美国德克萨斯达拉斯，AT&T Partner Solutions会长，Brooks McCorcle(Brooks McCorcle，President，AT&T Partner Solutions，Dallas，TX USA)

- 澳洲布里斯班，越南儿童澳洲慈善会，Alison Vidotto(Alison Vidotto，The Australian Charity for the Children of Vietnam，Brisbane，QLD，Australia)

- 美国华盛顿DC，JMA Solutions有限公司(JMA Solutions, LLC. Washington, DC USA)

- 美国伊利诺伊芝加哥，Accenture(Accenture，Chicago，IL USA)

- 土耳其伊斯坦布尔，土耳其经济银行(TEB，Istanbul，Turkey)

2016年史蒂夫®奖金银铜奖的获奖者们包括地球村各地的各种大大小小的组织。2017年的女性企业家史蒂夫®奖由世界各地的150多名先进专业人士审查，参展人可以看到评审委员对参展作品的审查评价和提案。

世界中の女性起業家、経営者、従業員が応募できます

女性起業家、経営者、従業員、女性が運営する組織のための世界最高の栄誉である、第14回スティービー女性賞がエントリーの受付を開始しました。世界中のすべての組織、個人に応募する資格があります。

本賞はスティービー国際賞(International Business Awards)、スティービー・アジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)を主催するThe Stevie Awardsが運営しています。

一般エントリーの締切りは8月23日で、最終エントリーは遅延料を支払って9月20日まで応募できます。世界をリードする多くの女性起業家、経営者、権威者で構成された審査員が応募作を評価しており、その評価は2017年11月27日にニューヨークのマリオット・マーキス・ホテルで開催される授賞式で第14回スティービー女性賞の受賞者発表までに行われます。

エントリーキットはこちらでご確認ください。

スティービー賞を設立したマイケル・ギャラガー会長は「女性が世界経済の中で強い力を持っている」と強調します。「ですから、世界中の女性起業家、経営者、従業員は認められて当然であり、広く認められるよう願っています」ビジネス界で女性の力は、多くの国や国際的な研究によって確認されています。

スティービー女性賞は今年の女性起業家、今年の女性経営者、今年のメンターまたはコーチ、功労賞、女性を助ける女性、今年の女性従業員、女性オーナー/経営する今年の最高成長企業、今年の女性革新家など85以上のカテゴリー別に働く女性の業績を表彰します。

ゴールド、シルバー、ブロンズを受賞することで、ビジネスウーマンとその組織はメディアへの認知度が高まります。また、ブランドに対する知名度が上がり、魅力的な雇用主として肯定的な名声を得ることになります。マイケル・ギャラガー会長は、ビジネス賞にエントリーする女性の利益について説明しています。https://youtu.be/Rm9yazD_sU8

プレシジョンマーケティンググループ(Precision Marketing Group)の主席で、スティービー賞のゴールド受賞者であるスーザン・ラプラント-デュベとモーリーン・ゴンドン(Susan LaPlante-Dube and Maureen Condon)は、受賞に伴う影響力について次のように話しました。

「『女性が運営する最高の企業』の初めての受賞者の一人に選ばれて本当に光栄です。私たちはチームのために柔軟かつ協調的な業務環境を維持するというビジョンをもとに、顧客に対して迅速な対応ができるよう最善を尽くしました。従業員が日々没頭し、チャレンジすることは私たちにとって重要なことです。ですから、ゴールドの受賞はチームにとって素晴らしい成果であり、従業員が豊かで充実した個人の生活を享受することができる企業文化の方法なのです。」

2016年のスティービー女性賞は次のような企業が受賞しました。

－アメリカ・ニューヨーク、メロの創業者兼CEO、ミナ・ラックス(Mina Lux, Founder & CEO, Meelo, New York, NY USA)

－アメリカ・ニュージャージー州ウォーレン、ファイサーブ会長、シェリル・ナッシュ(Cheryl Nash, President, Fiserv, Warren, NJ USA)

－インド・ムンバイ、セーフシティ創業者、エルサマリー・D・シルバ(ElsaMarie DSilva, Founder, Safecity, Mumbai, India)

－オーストラリア・キャンベラ、イネーブルド・エンプロイメントCEO、ジェシカ・メイ(Jessica May, CEO, Enabled Employment, Canberra, ACT, Australia)

－日本・東京、サニーサイドアップ創業者、次原悦子(Etsuko Tsugihara, Co-founder, SUNNY SIDE UP, Inc. Tokyo, Japan)

－アメリカ・テキサス州ダラス、AT&Tパートナーソリューションズ会長、ブルックス・マックコークル(Brooks McCorcle, President, AT&T Partner Solutions, Dallas, TX USA)

－オーストラリア・ブリスベン、ベトナム児童のためのオーストラリア慈善会、アリソン・ビドット(Alison Vidotto, The Australian Charity for the Children of Vietnam, Brisbane, QLD, Australia)

－アメリカ・ワシントンDC、JMAソリューションズ有限会社(JMA Solutions, LLC. Washington, DC USA)

－アメリカ・イリノイ州シカゴ、アクセンチュア(Accenture, Chicago, IL USA)

－トルコ・イスタンブール、トルコ経済銀行(TEB, Istanbul, Turkey)

2016年のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は、世界中の大企業や中小企業など様々なグループを網羅しています。2017年のスティービー女性賞は世界をリードするプロフェッショナル150人以上が審査し、応募者は審査員の評価やアドバイスを確認することができます。