International Awards Blog

Anugerah Stevie® telah menerbitkan panggilan untuk penyertaan bagi Anugerah Stevie Asia Pasifik (tahunan kali keenam), satu-satunya program anugerah perniagaan untuk mengiktiraf inovasi dalam perniagaan di seluruh rantau Asia Pasifik.

Tarikh akhir bagi penyertaan awal ialah 28 November. Tarikh akhir bagi penyertaan akhir ialah 30 Januari 2019. Walau bagaimanapun, penyertaan lewat akan diterima sehingga 8 Mac dengan bayaran yuran kelewatan. Butiran lengkap mengenai penyertaan boleh didapati di http://Asia.StevieAwards.com.

Anugerah Stevie Asia Pasifik adalah terbuka untuk semua organisasi di 29 buah negara di rantau Asia Pasifik: Besar dan kecil, untuk keuntungan atau bukan untuk keuntungan, awam dan swasta. Tujuh buah negara yang layak untuk menghantar pencalonan ke Anugerah Stevie Asia Pasifik 2019 telah ditambah iaitu: Bangladesh, Bhutan, India, Maldives, Nepal, Pakistan, dan Sri Lanka.

Anugerah ini menumpukan usaha untuk mengiktiraf inovasi dalam semua bentuk, di mana jua ia dicapai di tempat kerja. Penyertaan akan diterima dalam lapan bahasa – Cina, Inggeris, Indonesia, Jepun, Korea, Melayu, Thai dan Vietnam – dalam kumpulan kategori anugerah yang berikut:

• Anugerah Laporan Tahunan & Anugerah Penerbitan Lain
• Anugerah Perkhidmatan Pelanggan
• Anugerah Syarikat/Organisasi
• Anugerah Sumber Manusia
• Anugerah Teknologi Maklumat Auau IT
• Anugerah Pengurusan
• Anugerah Marketing
• Anugerah Produk Baru
• Anugerah Komunikasi Korporat, Perhubungan Pelabur & Perhubungan Awam
• Anugerah Laman Web dan Anugerah Aplikasi Telefon Pintar dan Tablet
  …dan banyak lagi

Kategori baharu bagi anugerah yang diperkenalkan untuk tahun 2019 termasuk Syarikat Pemula Paling Inovatif Tahun Ini dan Syarikat Pemula Teknologi Paling Inovatif Tahun Ini. Tiada yuran penyertaan dikenakan untuk kategori-kategori ini.

Para pemenang Anugerah Stevie Asia Pasifik akan diumumkan pada 17 April. Para pemenang akan diraikan dan diberikan anugerah mereka semasa bankuet gala pada 31 Mei di Singapura.

Sekumpulan besar profesional dari serata rantau akan mengambil bahagian dalam proses penghakiman untuk menentukan para pemenang Stevie.

Beberapa organisasi paling inovatif di rantau Asia Pasifik yang telah memenangi Anugerah Stevie Asia Pasifik sepanjang lima tahun yang lalu termasuklah ABS-CBN Corporation, Pusat Penyelidikan Kesihatan Bangkok, Cisco Systems, Delta Air Lines, Dentsu, Freelancer.com, GE Indonesia, Globe Telecom, Hong Kong Tourism Board, Huawei, Maras Group, MetLife Asia Ltd., MSLGROUP China, Ooredoo, PT Petrokimia Gresik, Samsung, Kerajaan Metropolitan Seoul, Singapore Power, Sony, Telkom Indonesia, Xiaomi, dan banyak lagi.

Trofi Anugerah Stevie, dibuat oleh syarikat yang menghasilkan anugerah Emmy dan anugerah besar peringkat antarabangsa yang lain, ialah hadiah paling didambakan di seluruh dunia. Nama Stevie diambil daripada perkataan Stephen yang berasal daripada bahasa Greek yang bermaksud "yang dimahkotakan."

Perihal Anugerah Stevie
Anugerah Stevie diberikan dalam tujuh buah program: Anugerah Stevie Asia Pasifik, Anugerah Stevie Jerman, The American Business Awards®, The International Business Awards®, Anugerah Stevie untuk Wanita dalam Perniagaan, Anugerah Stevie untuk Majikan Cemerlang dan Anugerah Stevie untuk Perkhidmatan Jualan & Pelanggan. Pertandingan Anugerah Stevie menerima lebih 10,000 pencalonan setiap tahun daripada organisasi di lebih 70 buah negara. Memberikan penghargaan kepada semua jenis dan saiz organisasi dan insan-insan di belakangnya, anugerah Stevie mengiktiraf prestasi luar biasa di tempat kerja di seluruh dunia. Ketahui lebih lanjut mengenai Anugerah Stevie di www.StevieAwards.com.

Stevie®, The American Business Awards® dan The International Business Awards® ialah tanda dagangan berdaftar bagi Stevie Awards, Inc.

セールス賞とカスタマーサービス賞のトップ賞受賞者をラスベガスで表彰

世界随一のビジネス表彰プログラム「スティービー･アワード (Stevie® Awards)」の主催者は、スティービー･アワードの2018年度 (第12回) スティ―ビー・セールス＆カスタマーサービス賞のエントリー募集の開始を発表した。エントリーキットと同アワードについての詳細情報は、http://www.StevieAwards.com/Salesから入手可能である。

世界中のカスタマーサービス、コンタクトセンター、事業開発、セールス部門、チーム、専門担当者、および、これらの専門担当者が利用している新製品やサービス、ソリューションプロバイダを推薦できる。2018年度の賞は、2016年7月1日以降の功績を表彰するものである。

エントリー料金割引の対象になる早期エントリーは、2017年10月18日締切りである。最終エントリーの締切りは11月15日であるが、遅延金を支払えば2018年1月11日までエントリーを受け付けている。最終候補者は1月半ばに発表され、スティービー･アワードの金賞、銀賞、銅賞の受賞者はラスベガスのシーザーズ･パレス (Caesars Palace) で2月23日に開催される表彰式･晩餐会で発表される。

スティービー･アワードのセールス＆カスタマーサービス部門には、セールス賞 (sales awards)、カスタマーサービス賞 (customer service awards)、事業開発賞 (business development awards)、新製品賞 (new product awards)、ソリューションプロバイダ賞 (solution provider awards) などのカテゴリーの135以上の賞がある。応募者は、任意のカテゴリーに何件でも推薦を行うことができる。

2018年には、スティービー･アワード「セールス＆カスタマーサービス」部門の中でも評判の高い、「スティービー･アワード･一般公開カスタマーサービス人気賞 (People’s Choice Stevie Awards for Favorite Customer Service)」も再度実施され、そこではカスタマーサービス部門年間賞カテゴリーの最終候補全員の中から、一般の人々が一番気に入っているカスタマーサービスプロバイダに投票することができる。

2017年度スティ―ビー・セールス＆カスタマーサービス賞の受賞者には、1-800-FLOWERS.COM, Inc.、アドビシステムズ (Adobe Systems, Inc.)、アフラック (Aflac)、デル･テクノロジーズ (Dell Technologies)、デルタ航空 (Delta Air Lines)、ドイツポストDHL (Deutsche Post DHL)、ガイドウェル･コネクト (Guidewell Connect)、IBM、インチ･アクGSユアサ (Inci Akü GS Yuasa)、VIZIO, Inc.、ウィンダム･バケーション･オーナーシップ (Wyndham Vacation Ownership) などが含まれた。

スティービー･アワードについて
スティービー･アワードは7つのプログラムで構成され、60ヶ国以上の組織から毎年1万件以上の応募が寄せられている。このアワードでは、業種や規模を問わず、様々な組織とその人材の世界中の職場における優れた功績を称えている。スティービー･アワードについて詳しくは、http://www.StevieAwards.comを参照のこと。

授賞式は今年の秋にローマにて開催

スティービー賞(Stevie® Awards)は、毎年60以上の国と地域の企業/団体からエントリーを受付けている世界的なプレミアビジネス賞である国際賞(International Business Awards, IBA)の第13回の応募を開始しました。

公共・民間、営利・非営利や規模を問わず世界中の個人や企業/団体が国際賞に応募できます。エントリー料が割引される早期エントリーの締切りは4月13日です。最終エントリーの締切りは5月11日で、これに遅れた場合は遅延料金を支払うと6月5日まで応募できます。エントリーに関する詳細はwww.StevieAwards.com/IBAをご覧ください。

200人以上のエグゼクティブで構成された国際審査委員がスティービー賞の受賞者を決定します。結果は8月中旬に発表されます。受賞者は10月21日にイタリアのローマで開催される授賞式で表彰されます。

国際賞は職場でのあらゆる業績を評価し、表彰しています。カテゴリーは次のとおりです。

• 経営者(Management Awards)
• 企業/団体(Company of the Year Awards)
• カスタマーサービス(Customer Service Awards)
• 人事(Human Resources Awards)
• 情報技術(Information Technology Awards)
• マーケティング(Marketing Awards)
• 新商品(New Product Awards)
• PR(Public Relations Awards)
• Webサイト、スマートフォン＆タブレットアプリ、その他のメディア(Web Site Awards、 Smartphone and Tablet App、and other media awards)

2016年の大会では「技術コミュニケーション or PRキャンペーン/プログラム・オブ・ザ・イヤー」「リ・ブランディング/ブランド・リノベーション・オブ・ザ・イヤー」と企業の規模に応じて3つのサブカテゴリーを提供する「カンパニー・オブ・ザ・イヤー」など様々な新しいカテゴリーが導入されます。

2015年　国際賞(IBA)の受賞者は、ASDA'A Burson Marsteller(アラブ首長国連邦)、AT&T Inc.(アメリカ)、Bacardi Limited(バミューダ)、Bahrain National Gas Company(バーレーン)、Bell Helicopter(アメリカ)、Calik Energy(トルコ)、Coca-Cola Icecek(トルコ)、DHL Express (ワールドワイド)、Epicore Software Corporation (アメリカ)、Freelancer.com (オーストラリア)、GirlScouts of the USA, iFinance Canada, Llorente & Cuenca (スペイン)、M3 Communications Group (ブルガリア)、Ooredoo (カタール)、PR Telekomunikasi (インドネシア)、RheinBrücke IT Consulting (ドイツ)、Ribose Inc. (香港)、Roshan (アフガニスタン)、WNS Global Services Pvt. Ltd. (インド)　などです。

スティービー賞について

スティービー賞はスティービー・アジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)、ドイツ・スティービー賞(German Stevie Awards)、アメリカン・ビジネス賞(American Business Awards)、スティービー国際賞(The International Business Awards)、スティービー女性賞(Stevie Awards for Women in Business)、スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞(Stevie Awards for Sales & Customer Service)の6つのプログラムで構成されています。毎年60か国以上の組織などから10,000を超えるエントリーを受付けています。あらゆる業種や規模の組織とそこで働く人々を称えるスティービー賞は、世界中の職場での優れた業績を表彰しています。スティービー賞に関する詳細はwww.StevieAwards.comをご覧ください。

ビジネスの成功に重要な分野での卓越性を評価して表彰する国際的なプログラムである第10回スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞のファイナリストが発表されました。

世界各国の組織、個人の様々なグループがカスタマーサービス賞、コンタクトセンター賞、ビジネス開発賞、セールス賞のカテゴリーでノミネートされました。5つ以上のファイナリストを出している企業/団体は、Carbonite、Inc.、Cisco Systems、Delta Air Lines、DHL Express、Digital Risk、eMoney Advisor、LLC, GuideWell Connect、HomeServe USA、Human Resources Development Fund、iHeartMedia、Inc.、John Hancock Financial Services、Lennox Industries、Inc.、LiveWatch Security LLC、Marriott Vacations Worldwide、MTM Inc.、Nuance Communications、Odeabank、Revana、Sales Partnerships、Inc.、SoftPro、SurePayroll、Inc.、Turkiye Is Bankasi A.S.、Visualize、VIZIO、Inc.、Wells Fargo、WePay Inc.、Wyndham Vacation Ownershipです。カテゴリー別のファイナリスト一覧はこちらでご覧ください。www.StevieAwards.com/Sales

ゴールド、シルバー、ブロンズの受賞者はネバダ州ラスベガスのパリスホテルで3月4日(金)に行われる受賞パーティにおいて発表されます。チケットは販売中です。

この賞は、世界的に権威のある国際賞やアメリカン・ビジネス賞を始めとする世界の主要なビジネス賞プログラムであるスティービー賞によって発表されます。

あらゆる業界から2,100以上の個人や企業/団体がノミネートされ、これは2015年度に比べて11％増加しました。ファイナリストは予選審査委員として活動する世界の専門家115人の平均点で決定されました。エントリーはコンタクトセンター・オブ・ザ・イヤー、カスタマーサービスにおけるイノベーション賞、コンサルティング・プラクティス・オブ・ザ・イヤーを含む、カスタマーサービスとコンタクトセンターの成果に関する59個のカテゴリー、シニアセールスエグゼクティブ・オブ・ザ・イヤーからビジネス開発成果・オブ・ザ・イヤーに至るまで、セールスとビジネス開発の成果に関する50のカテゴリーで、また新製品やサービス、ソリューションプロバイダを評価するカテゴリーで検討されました。

1月25日から始まった最終審査で、7つの専門分野から60人以上の審査委員がファイナリストの中からゴールド、シルバー、ブロンズを決定します。

本日から2月12日まで一般投票による「市民が選ぶカスタマーサービス賞」において一般の人々が最も評価するカスタマーサービスの提供者に投票することができます。http://peopleschoice.stevieawards.comから投票することができます。ピープルズ・チョイス賞の受賞者は2月中旬に決定し、3月4日の授賞式で表彰されます。

第10回スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞のスポンサーは、セールスパートナーシップ(Sales Partnerships)とバリューセリングアソシエイツ(ValueSelling Associates)です。

认可及表彰商务成就的国际大奖——第10届经营及客户服务史蒂夫®奖决赛入围者今日公布。

世界各地的组织与个人团体分别在客户服务大奖、客服中心大奖、商务开发大奖与经营大奖类目中获奖。获得5个以上大奖的组织包括 Carbonite, Inc., Cisco Systems, Delta Air Lines, DHL Express, Digital Risk, eMoney Advisor, LLC, GuideWell Connect, HomeServe USA, Human Resources Development Fund, iHeartMedia, Inc., John Hancock Financial Services, Lennox Industries, Inc., LiveWatch Security LLC, Marriott Vacations Worldwide, MTM Inc., Nuance Communications, Odeabank, Revana, Sales Partnerships, Inc., SoftPro, SurePayroll, Inc., Turkiye Is Bankasi A.S., Visualize, VIZIO, Inc., Wells Fargo, WePay Inc., and Wyndham Vacation Ownership。各类目全部获奖作品名单请点击www.StevieAwards.com/Sales。

金银铜史蒂夫®奖获奖者将于3月4日周五在内华达州拉斯维加斯的巴黎拉斯维加斯酒店举行的宴会中公布。目前正在出售入场券。

该奖将由主办包括享誉世界的国际商务大奖与美国商务大奖在内，组织世界许多主要商务大奖的史蒂夫®奖公布。

本次评奖活动中，收到了覆盖全部行业各规模组织的2100多个参展作品，同2015年相比增加了11%。入围决赛者由作为预选评委的世界各地115名专家评出的平均分数决定。这些专家评委在包括年度客服中心、客户服务革新奖、年度咨询在内，有关客户服务与客服中心成果的59个类目、从年度高级销售主管到年度商务开发成果等经营及商务开发成果相关的50个类目以及奖励新产品与服务、解决方案提供者类目中进行了审核。

7个特色化审查评委团超过60人的委员，在1月25日开始的最终审查期间，将在入围决赛者中决定金银铜史蒂夫®奖。

从今天开始到2月12日，普通人也可以在“市民评选的最佳客户服务史蒂夫®奖”中为他们最喜爱的客户服务提供者投票。投票可在http://peopleschoice.stevieawards.com中进行。市民评选的史蒂夫®奖将于2月中旬决定，2月3日将举行颁奖仪式。

第10届年度经营及客户服务史蒂夫®奖的赞助商包括Sales Partnerships及 ValueSelling Associates。

비즈니스 성공에 결정적인 기강의 탁월함을 인정하고 시상하는 국제 경쟁인, 제10회 영업 및 고객 서비스 스티비 대상 본선 진출자가 발표되었습니다.

세계 곳곳의 조직과 개인의 다양한 그룹이 고객 서비스 대상, 컨택 센터 대상, 비즈니스 개발 대상, 영업 대상 카테고리에서 수상했습니다. 5개 이상의 상을 수상한 조직은 Carbonite, Inc., Cisco Systems, Delta Air Lines, DHL Express, Digital Risk, eMoney Advisor, LLC, GuideWell Connect, HomeServe USA, Human Resources Development Fund, iHeartMedia, Inc., John Hancock Financial Services, Lennox Industries, Inc., LiveWatch Security LLC, Marriott Vacations Worldwide, MTM Inc., Nuance Communications, Odeabank, Revana, Sales Partnerships, Inc., SoftPro, SurePayroll, Inc., Turkiye Is Bankasi A.S., Visualize, VIZIO, Inc., Wells Fargo, WePay Inc., and Wyndham Vacation Ownership이 있습니다. 카테고리 별 전체 수상작 리스트를 보기 위해 방문해보세요. www.StevieAwards.com/Sales.

금, 은, 동 스티비상 수상자는 네바다주 라스베가스의 파리 라스베가스 호텔에서 3월 4일 금요일에 열리는 연회에서 발표됩니다. 참가 티켓이 판매되고 있습니다.

이 상은 명성 있는 국제 비즈니스 대상과 미국 비즈니스 대상을 포함하여 세계의 여러 주요 비즈니스 대상을 조직하는 스티비 어워즈에 의해 발표됩니다. 

사실상 모든 산업에서 다양한 크기의 조직으로부터 2,100개 이상의 출품작이 올해의 경쟁에 참가하여 평가 받았고, 이는 2015년에 비해 11% 증가한 것입니다. 본선 진출자는 예선 심사위원으로 활동하는 세계 곳곳 115명의 전문가들의 평균 점수로 결정되었습니다. 출품작은 올해의 컨택 센터, 고객 서비스 혁신상, 올해의 컨설팅 실행을 포함하여 고객 서비스와 컨택 센터 성과에 관한 59개의 카테고리에서, 또한 올해의 시니어 세일즈 임원부터 올해의 비즈니스 개발 성과에 이르는 영업 및 비즈니스 개발 성과에 관한 50개의 카테고리에서, 그리고 신제품과 서비스, 솔루션 제공자들을 시상하는 카테고리에서 검토되었습니다.

60명이 넘는 7개의 특화된 심사 위원단 멤버들은 1월 25일에 시작되는 최종 심사 동안 본선 진출자들 중에서 금, 은, 동 스티비상을 결정합니다.

2월 12일까지 일반 대중들은 '시민이 뽑은 가장 좋은 고객 서비스 스티비상'에서 그들이 가장 좋아하는 고객 서비스 제공자들에게 투표할 수 있습니다. 투표는 http://peopleschoice.stevieawards.com에서 하실 수 있습니다. 여러 산업의 시민이 뽑은 스티비상의 수상자들은 2월 중순에 결정되며, 3월 4일 시상식에서 영예를 안게 됩니다.

제10회 연례 영업 및 고객 서비스 스티비 대상의 스폰서는 세일즈 파트너십(Sales Partnerships)과 밸류셀링 어소시에이츠(ValueSelling Associates)가 있습니다.

ミレイユ・ギリングス博士は、アメリカ・カリフォルニア州のサンディエゴに位置するHUYAバイオサイエンスインターナショナルの会長、最高経営者、代表取締役を兼任しています。彼女は2015年アメリカン・ビジネス賞マネージメント賞カテゴリーの健康製品とサービスと製薬部門で今年のスティービー女性賞でゴールドを受賞しました。また、HUYAバイオサイエンスインターナショナルは2015スティービー・アジア・パシフィック賞企業/団体カテゴリーのヘルスケア製品とサービスと製薬部門でブロンズを受賞しました。

ミレイユ氏に本人と企業におけるスティービー賞受賞の意義についてうかがいました。

ミレイユ氏は「スティービー賞を受賞したことは、HUYAのビジネスモデルが多くの支持を受けることを示してくれました。当社は中国発の革新的なバイオ医薬品の開発を世界的な次元で可能にし、進めていくのが目標です」と答えました。

「この名誉ある賞とそれに伴う偉大な成果に対する業界の認定は、HUYAの発展において重要なポイントになりました。」とミレイユ氏は付け加えました。「当社の革新的な抗がん剤であるHBI-8000は日本で臨床試験が始まり、中国のFDAからEpidaza®に承認されていました。HUYAの医薬品は免疫化学療法の臨床開発に重要な免疫調節特性を研究しています。スティービー賞によって当社のチームの肯定的な成果を確認することができ、本当に感謝すると共に成功へのきっかけになったと思っています。」

2016年アメリカン・ビジネス賞は2016年2月18日までエントリーを受付けています。エントリーが遅れても(遅延金が発生)2016年3月16日まで受付けます。エントリーについてはこちらをご覧ください。

2016年スティービー・アジア・パシフィック賞は現在エントリーが可能で、3月23日まで受付けています。エントリーについてはこちらをご覧ください。

更なる露出の利益

ミレイユ氏はスティービー賞を通じてHUYAがより広く認識されることに対して感謝していました。「アジア太平洋地域で当社が存在感を示していく中で、スティービー賞が与えてくれた更なる露出は非常に大きな助けとなっています。スティービー賞の受賞後に、すでに証明されたビジネスモデルを生かし、韓国で新しいオフィスを設立しました。最近、韓国医薬品振興基金(KDDF)と結んだ協定は韓国現地の企業や研究機関との協力関係を可能にし、世界市場を目標に韓国の製薬学的発見を促進し、商業化していくことができます。

「韓国での事業拡大は、アメリカ、日本、中国にある8か所の戦略拠点であるオフィスの存在感を高めてくれました。これは世界中で成長し続けている新しい製薬会社の最も良いパートナーになりたいと思っているHUYAの全体的な戦略に力を与えてくれました。」

革新の源泉

ミレイユ氏に来年はHUYAがどのような新しい分野に取り組んでいくのかうかがいました。「今後は、中国やアジア太平洋の国々が技術革新の源泉になってくると思います。新年に当社はHUYAが持つコスト効率が良く、リスクが少ない医薬品の開発モデルによって、この地域の有望な分子を発展させる予定です。このモデルは中国での臨床前、臨床後の結果を利用することで、アメリカを含む主要市場のための治療法の開発にかかる時間、コスト、リスクを減らすことができます。今後は継続して韓国、日本を含むアジア太平洋地域の優れたバイオ医薬品の研究に領域を拡大し、理想的な分子を発掘してその価値を拡大していきたいと思います。」

成功し続ける

今年初めの数々の成功に加えてミレイユ氏は、10月にカナダのトロントで開催された授賞式で2015年スティービー国際賞のシルバー2つとブロンズを1つを獲得しました。11月にも2015年スティービー女性賞の授賞式でシルバー2つとブロンズ1つを受賞しました。

「受賞すべき賞を受賞したミレイユを心からお祝いします。」とHUYAアジアの最高技術責任者と最高業務執行責任者を務めているクレメント・ギングラス氏は伝えました。「ミレイユは革新的な医薬品に対する世界的な需要を満たすために、中国の潜在性を最初に見抜いた人です。彼女は世界的な市場で中国発の革新技術の開発と価値を最大限に発揮させるためにHUYAを設立しました。この賞はHUYAが最近達成した主な業績を正式に認めたのです。」

世界的な成長に歩調を合わせた促進と合理化

ミレイユ氏は中国発の革新技術の開発と価値の最大化を世界的に促進させるためにHUYAを設立しました。中国での徹底した発掘、選定、開発プロセスによって複数の化合物が検証されているため、リスクを軽減しながら合理化とグローバル化を促進します。

HUYAが所有しているのは

・　中国で合成した14,000種の化合物を網羅する世界で最も大規模なデータベース

・　中国の学術組織、商業組織との110の協定

・　中国で80人をスカウト（世界トップ5のバイオ医薬品会社の総人数よりも多い）

・　中国でバイオ医薬品の革新技術55％に対する接近権

・　戦略的に選定された8か所の中国オフィス（上海、北京、成都、中国医薬城[泰州]、広州、杭州、深セン、武漢）

・　カリフォルニアのサンディエゴと上海に合同本部

HUYAは日本での事業拡大のために2014年9月に日本オフィスを設立しました。

協力の価値

ミレイユ氏は今後も可能性のある新薬候補化合物を国際的に利用可能にするため努力を続けていきますが、これは革新者と開発者すべての利益になるでしょう。ミレイユ氏とHUYAは中国、日本、韓国を含む世界中の患者に治療法を提供する三国間の協業の真価を引き出す原動力になっていきます。

アジア太平洋地域で推進力を高める

ミレイユ氏は「私は情熱と才能を共有するHUYAの献身的な従業員や世界的な諮問委員を含め、私を取り巻く優秀な人材から毎日インスピレーションを得ています。将来、生物薬剤学の研究開発がアジア太平洋地域で勢いを増し、着実に成長する姿を見るのは非常に興味深いことです。サンディエゴ、東京、ソウル、中国にある8か所のオフィスはアジア革新のグローバル化に努めています。」と話しました。

ミレイユ氏は次のように話を締めくくりました。「HUYAはライセンスイン、提携、共同開発、研究資金の支援、画期的な財務パートナーシップといった関係形成やアプローチを通じて世界中の患者に恩恵をもたらす製薬分野の開発のために態勢を整えています。」

ミレイユ・ギリングスについて

ミレイユ・ギリングス博士はバイオテクノロジー分野で22年間、科学的、事業的経験を積んだ先見の明のあるリーダーとして、HUYAバイオサイエンスインターナショナル設立の原動力でした。

フォーチュン500企業であるクインタイルズ社の民営化や新規上場以来、初めての女性取締役に就任しました。また、国際的な健康産業を専門的に扱っているプライベート・エクイティ・ファンドであるGHOキャピタルの共同設立者でもあります。彼女は科学に基づいたスキンケア企業であるSenté Inc.とアメリカのパスツール財団理事会のメンバーでもあります。オランダのナイメーヘン・ラドバウド大学で博士号を取得し、ボルドー大学のスクリップス研究所で博士研究員として過ごしました。英語、オランダ語、

フランス語、スペイン語が堪能です。

HUYAバイオサイエンスインターナショナルについて

HUYAバイオサイエンスインターナショナルは中国で開発されたバイオ医薬品の製品化を可能にし、グローバル化を促進させるリーディングカンパニーです。HUYAは中国発の新薬候補化合物を世界市場に届け、発展と価値創造を促進するために、中国におけるバイオ医薬品の学術組織、商業組織との広範な協力関係を確立しています。HUYAはあらゆる治療分野を対象とする中国最大の新薬候補化合物ポートフォリオを所有し、中国においてバイオ製薬のイノベーションの価値を最大限に引き出すパートナーして成長しました。HUYAはアメリカ、日本、中国に8か所の戦略拠点を置き、サンディエゴと上海に共同本社を置いています。中国の革新者と共に研究するため、最も大きな科学技術人材を保有しているHUYAは、世界を舞台に有望な医薬品候補を発掘、開発しています。詳しい内容はwww.huyabio.comでご覧ください。

Mireille Gillings博士是总公司位于美国加利福尼亚州圣地亚哥的沪亚生物国际(HUYA Bioscience International)的董事会主席、首席执行官及总裁。她在2015美国商务大奖经营奖类目的健康产品、服务与制药部门获得年度女性史蒂夫®奖金奖。此外沪亚生物国际获得2015亚洲-太平洋史蒂夫®奖企业/组织类目中的健康产品、服务与制药部门史蒂夫®奖铜奖。

我们向Mireille提出了获得史蒂夫®奖对她与她的企业有什么样的意义的问题。

Mireille回答说"获得史蒂夫®奖证明沪亚的商务模式获得了大家的支持"，"我们的目标是在国际层面推动并加速中国创新生物制药的开发。”

"我们在沪亚发展的重要时期，获得了这一久负盛名的大奖与行业对我们成果的认证。" Mireille接着说道，"目前正是我们的创新抗癌药物HBI-8000在日本进行临床测试，并且从中国FDA取得Epidaza®审批的时期。沪亚的药品在免疫抗癌治疗方法中具备重要的免疫调节性质。史蒂夫®奖对于我们的团队肯定，也象征着沪亚未来成功的基石。" 

2016美国商务大奖参展作品提交截至2016年2月18日。最晚参展作品提交 (包括滞纳金)日期截至2016年3月16日。请点击此处确认参展方法。

2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖现在即可参展，参展作品提交截至3月23日。请点击此处确认参展方法。

提高知名度的益处

Mireille对沪亚将通过史蒂夫®奖进一步提高知名度而表示感谢。"我们在亚洲-太平洋地区拓展业务的过程中，获得史蒂夫®奖将为我们提高知名度带来非常大的帮助”，她说。"获得史蒂夫®奖以后，沪亚凭借已经获得证明的业务模式在韩国开设了新的办事处。最近，沪亚与韩国泛部门新药开发事业团(KDDF)签订合作协定，这使得我们可以与韩国本地的企业与研究机关合作，以进军世界市场为目标，开发韩国制药学的新发现，并加速商业化。"

"向韩国拓展业务，提高了我们在美国、日本以及中国等八个战略地区的地位“，Mireille接着说，"沪亚希望成为发展为世界新中心的制药公司最佳的合作伙伴，向韩国拓展业务为沪亚的这一整体战略注入了力量。”

创新的源泉

我们向Mireille询问了明年沪亚将集中于哪些新领域的问题。"我认为放眼未来的话，中国与亚洲-太平洋国家是创新的源泉。新的一年里，我们将通过沪亚有效运用经费、开发低风险药物的经营模式，发展这一地区有潜力的要素。"她接着说，"这种事业模式是利用中国临床前及临床后的结果，节省包括美国在内的主要市场在开发治疗方法时需要的时间、费用与危险要素。我们今后将持续在包括韩国与日本的亚洲地区的卓越生物制药研究中拓宽领域，发掘有潜力的要素并将其价值最大化。"  

百尺竿头更进一步

在今年年初的成功基础上，Mireille在10月加拿大多伦多举办的2015国际商务大奖中再度获得两项史蒂夫®奖银奖与一项史蒂夫®奖铜奖。11月在2015女性企业家史蒂夫®奖颁奖仪式上，Mireille同时接过了两个银奖与一个铜奖。

"真心祝贺Mireille获得众望所归的大奖"，沪亚亚洲首席技术官兼首席运营官Clem Gingras表示。"Mireille是发现可满足国际上对创新药品需求的中国制药业潜力的第一人。她为了在国际市场加速中国创新技术的开发并将该价值最大化而成立了沪亚。这些奖是对沪亚近期取得的主要业绩的官方认证。"

迎合国际发展的加速与简化

Mireille为了开发中国的创新技术及将其价值最大化，加速推向全球而成立了沪亚。通过在中国严格的研究、筛选和开发过程，许多合成药物获得了许可，这种模式可以以较低的风险加速新药的国际化发展，并简化步骤。沪亚具备以下成就:

• 汇集中国合成的14,000多种化合物的世界最大数据库
• 与中国110家产学企业合作
• 在中国拥有80位调研人员(比世界五大顶级生物制药学企业的总调研人数还多)
• 对55%的中国生物药剂学创新技术的获取权
• 在中国八个战略地区开设办事处(上海、北京、成都、中国医药城[泰州]、广州、杭州、深圳、武汉)
• 总公司位于加利福尼亚的圣地亚哥与上海

沪亚为今后向日本扩张事业，2014年9月在日本成立分公司

合作的价值

Mireille带领的沪亚将持续努力发掘中国有潜力的要素走向国际，这将令创新人员及开发人员均受益。Mireille与沪亚希望成为向包括中国、日本与韩国在内的全世界患者提供治疗方法，实现三国间合作真正价值的原动力。

在亚太地区快马加鞭

"我每天都从周围杰出的人们身上获得灵感。这些人中包括与我们分享热情与才能的沪亚的职员以及国际顾问"，Mireille说道，"未来，看到生物制药学研究开发向亚洲-太平洋地区注入活力，推动亚太地区持续发展的面貌将是一件很有趣的事情。圣地亚哥、东京、首尔和中国的八个办事处将专注于亚洲创新的国际化。"

Mireille最后这样说：“沪亚通过获得许可权、缔结合作关系、共同开发、提供研究财政支持以及崭新的金融合作关系等方法，致力于发现为全世界患者带来福利的制药领域的创新药物。"

关于Mireille Gillings:

Mireille Gillings博士在生物工程领域拥有22年的科学及从业经验，是睿智的领导人，也是沪亚生物国际的创始人。
随着财富500强公司昆泰公司的私有化及私有化后重新上市，她被任命为第一任女董事。Mireille还是专业负责国际健康产业的私募股权投资公司GHO资本的共同创始人，并且是基于科学的皮肤护理企业 Senté Inc.与美国巴斯德基金会董事会的一员。Mireille取得荷兰Radboud Nijmegen大学的博士学位，并在Bordeaux大学及美国Scripps研究所完成她的博士后研究。她可以说出一口流利的英语、荷兰语、法语和西班牙语。

沪亚生物国际:

沪亚生物国际是开启并促进中国原创生物医药全球化共同开发的领军企业。沪亚已同中国生物、医药领域的产、学、研各机构建立了广泛的合作关系，并协力加速源于中国的候选药物在国际市场的开发和价值创造。沪亚拥有世界最大的源于中国研发的潜在新药化合物文库，涵盖所有治疗领域，已经成为实现中国医药创新价值最大化的首选合作伙伴。沪亚办公机构分布于美国、日本、韩国, 并有八个办公室战略性地分布于中国各地。沪亚拥有携手中国新药开发者的最大科学团队，发现并促进富有前景的中国候选新药的全球化。详情请查阅www.huyabio.com。

미리엘 길링스(Mireille Gillings) 박사는 미국 캘로포니아의 샌디에고에 위치한 후야 바이오사이언스 인터네셔널(HUYA Bioscience International)의 회장, 최고경영자, 대표이사를 겸하고 있습니다. 그녀는 2015 미국 비즈니스 대상 경영상 카테고리의 건강 제품과 서비스와 제약 부문에서 올해의 여성 스티비상 금상을 수상하였습니다. 또한, 후야 바이오사이언스 인터네셔널은 2015 아시아-태평양 스티비상 기업/조직 카테고리에서 건강 제품과 서비스와 제약 부문 스티비상 동상을 수상한 바 있습니다.

우리는 미리엘씨에게 스티비상을 수상한 것이 그녀와 그녀의 기업에 어떤 의미였는지 물어보았습니다. 

"스티비상을 수상한 것은 후야의 비지니스 모델이 굉장한 지지를 받는다는 것을 보여주었다"고 미리엘씨는 전했습니다. "우리는 중국발 혁신적 생물제약 개발을 세계적 차원에서 가능케 하고 가속화시키는 것이 목표입니다." 라고 대답했습니다.

"이 명망 있는 상과 그에 따르는 대단한 성과에 대한 업계의 인정은 후야의 발전에 있어 중요한 시점에 받았어요." 라고 미리엘씨는 덧붙였습니다. "우리의 혁신적인 항암 치료제인 HBI-8000가 일본에서 임상시험에 돌입하였고, 중국 FDA로부터 Epidaza®로 승인 받은 시점이었어요. 후야의 의약품은 면역항암 치료법의 임상 개발에 중요한 면역조절적 성질을 가지고 있어요. 스티비상은 우리 팀에게 정말 감사한 긍정적 확인이자 후야의 성공적 미래에 대한 디딤돌의 상징이었습니다." 

2016 미국 비즈니스 대상은 2016년 2월 18일까지 출품작을 받고 있습니다. 늦은 출품은 (지체료를 포함하여) 2016년 3월 16일까지 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.
2016 아시아-태평양 스티비상은 현재 출품이 가능하며, 3월 23일까지 출품작을 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.

추가적 노출에 대한 이점
미리엘씨는 스티비상을 통해 후야가 더 폭넓게 인식되는 것에 대해 감사함을 보였습니다. "아시아-태평양 지역에서 우리의 존재감을 키워나가는 와중에 스티비상이 주는 추가적 노출은 굉장히 많은 도움이 되고 있다"고 전했습니다. "스티비상을 받은 이후에 후야는 이미 증명된 사업모델을 가지고 한국에서 새로운 사무실을 열었어요. 최근 후야가 한국 범부처신약개발사업단(KDDF)와 맺은 협정은 한국 현지의 기업과 연구기관들과의 동업관계를 가능케 하여 세계시장을 목표로 한국의 제약학적 발견들을 개발하고 상업화하는 것을 가속화할 것입니다."

"한국으로의 사업 확장은 우리가 미국, 일본 그리고 중국의 8개의 전략적 지점에서 가지는 존재감을 높여주었다"고 미리엘씨는 이어갔습니다. "이것은 전세계에 걸쳐 성장하는 신흥 중심에 있는 제약회사들의 가장 좋은 파트너가 되고자 하는 후야의 전반적 전략에 힘을 실어 주었습니다.”

혁신의 원천

우리는 미리엘씨에게 내년에 후야가 어떤 새로운 분야에 집중할지에 대하여 물어보았습니다. "미래를 내다보면, 중국과 아시아-태평양의 국가들이 혁신의 원천이라고 생각해요. 새해에 우리는 후야의 고유한 비용적으로 효과적이고 위험요소가 적은 의약품 개발 모델을 통해 이 지역의 유망한 분자들을 발전시킬 예정입니다."라고 그녀가 설명했습니다. "이 모델은 중국에서 임상 전 그리고 임상 후 결과물을 이용해 미국을 포함한 주요시장을 위한 치료법 개발에 드는 시간, 비용, 위험요소를 줄일 수 있어요. 우리는 앞으로 지속적으로 한국과 일본을 포함한 아시아 지역의 뛰어난 생물제약 연구에 영역을 확장해서 유망한 분자를 발굴하고 가치를 극대화할 것입니다."  

성공가도를 달리며
올해 초의 성공적 결실들에 더하여 미리엘씨는 10월에 캐나다 토론토에서 열린 2015 국제 비즈니스 대상에서 두 개의 스티비상 은상과 한 개의 스티비상 동상을 거머쥐었습니다. 11월에는 2015 여성 기업인 스티비상 수상식에서 두 개의 은상과 한 개의 동상을 받았습니다.

"응당한 상을 받은 미리엘을 진심으로 축하한다"고 후야 아시아의 최고 기술책임자와 최고 업무 집행 책임자를 맡고 있는 클렘 진그라스는 전했습니다. "미리엘은 혁신적 의약품에 대한 세계적 수요를 충족시킬 중국의 잠재성을 처음 알아본 사람이에요. 그녀는 세계적 시장에서 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 이 상들은 후야가 최근에 달성한 주요한 업적들을 공식적으로 인정한 것이지요."

세계적 성장에 발맞춘 가속화와 간소화
미리엘씨는 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 세계적으로 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 중국에서의 철저한 발굴, 선정 그리고 개발을 통해 여러 합성물이 승인 받았으며, 이 모델은 낮은 위험요소로 세계적 성장을 가속화, 간소화 시킵니다. 
후야는 다음의 것들을 보유하고 있습니다:

•    중국에서 합성한 14,000가지의 화합물을 망라하는 세계에서 가장 큰 데이터베이스
•    중국 산학 업체와 110개의 협정
•    중국에서 80명의 스카우트 (세계적 탑 5 생물약제학 기업의 총합보다 많은 인원)
•    중국의 생물약제학 혁신기술의 55% 에 대한 접근권
•    전략적으로 선정된 여덟 지점의 중국 사무실(상하이, 베이징, 청두, 중국의약성[타이저우],광저우, 항저우,  선전, 우한)
•    캘리포니아의 샌디에고와 상하이에 공동 본사

후야는 앞으로 일본에서의 사업확장을 위하여 2014년 9월에 일본 지사를 설립했습니다.

협력의 가치

미리엘씨는 앞으로도 가능성 있는 분자를 국제적으로 더욱 이용 가능하도록 만드는 후야의 노력을 이어나갈 것이며 이는 혁신가와 개발자 모두에게 이득이 될 것입니다. 미리엘씨와 후야는 중국, 일본, 한국을 포함한 전세계의 환자들에게 치료법을 제공할 삼국 간 협업의 진가를 이끌어내는 원동력이 되고자 합니다.

아시아-태평양 지역에서 박차를 가하다
"저는 제 주위에 뛰어난 사람들을 보고 매일 영감을 받고 있어요. 이 사람들 중에는 우리의 열정과 재능을 공유하는 후야의 헌신적인 직원들과 세계적 자문위원들이 포함되죠" 라고 미리엘씨는 설명했습니다. "미래에 생물제약학 연구 개발이 아시아-태평양 지역에서 탄력 붙어 꾸준히 성장하는 모습을 보는 것은 굉장히 흥미로울 것입니다. 샌디에고, 도쿄, 서울 그리고 중국의 여덟 곳의 사무실은 아시아 혁신의 세계화에 전념하고 있습니다."

미리엘씨는 이야기를 이렇게 끝맺었습니다: "후야는 인라이선싱, 연합관계, 공동개발, 연구 재정지원 그리고 참신한 금융 동업관계와 같은 관계형성 및 접근방법들을 통해 전 세계의 환자들에게 혜택을 가져다 줄 제약 분야의 발견을 위한 만반의 준비를 하고 있습니다."

미리엘 길링스에 대하여:
미리엘 길링스 박사는 생명공학 분야에서 22년간 과학적 그리고 사업적 경험을 쌓은 예지력 있는 리더로서, 후야 바이오 사이언스 인터네셔널 설립의 원동력이었습니다.
포춘 500 기업인 퀸타일스의 민영화 및 신규상장 이래 그녀는 첫 여성 이사로 임명되었습니다. 미리엘씨는 국제적 건강 산업을 전문적으로 다루는 사모펀드인 GHO 캐피탈의 공동설립자이기도 합니다. 그녀는 과학에 기반을 둔 스킨케어 기업인 Senté Inc.와 미국의 파스퇴르 재단 이사회의 일원입니다. 미리엘씨는 네덜란드의 네이메헌 라드바우드 대학에서 박사학위를 받았으며 보르도 대학과 스크립스 연구소에서 박사 후 연구원으로 지냈습니다. 그녀는 영어, 네덜란드어, 불어와 스페인어를 유창하게 구사합니다.

후야 바이오사이언스 인터네셔널에 대하여:
후야 바이오사이언스 인터네셔널은 중국에서 개발된 생물약제품의 세계적 개발을 가능케 하고 가속화하는 선두주자입니다. 후야는 세계 시장에서 중국 의약품 후보의 개발과 가치 극대화를 가속화하기 위하여 중국의 생물약제학 및 산학 단체와 대규모 협업을 이루어왔습니다. 모든 치료 분야에 걸쳐 가장 방대한 중국 합성물 포트폴리오를 보유하고 있는 후야는 중국의 생물약제학 혁신의 가치를 창조하고 극대화 할 수 있는 최상의 파트너로 떠올랐습니다. 후야는 미국, 일본, 중국의 여덟 곳의 전략적 지점을 두고 있으며 샌디에고와 상하이에 공동 본사를 두고 있습니다.  중국 혁신가들과 함께 연구하는 가장 큰 과학기술인력을 보유하는 후야는 전 세계를 무대로 유망한 의약품 후보를 발굴하고 개발하고 있습니다. 더 자세한 사항은www.huyabio.com에서 확인하십시오.

日本大阪的鸟居剧场在2014 亚洲-太平洋史蒂夫®奖的企业/组织部门获得“年度服务公司”银奖。

2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖开始了，详情请点击这里确认。

我们采访了鸟居剧场的创立者鸟居光胜先生，听取了他获得银奖的感受，并了解了他对亚洲-太平洋史蒂夫®奖的看法，还听取了2016年他为改善关于日本传统文化的意识的计划。

鸟居光胜先生说：“我们于2014年获得了史蒂夫®奖，我们的’搞活上方文化论坛’始终向国内外宣传大阪地区的传统日本文化，到年末为止将继续对文化开展深层探索”。

编辑者注：上方是包括京都和大阪等城市的日本地区。此外，还意指17-19世纪相应地区城市文化繁盛的时期。

光胜先生接下来说：“该论坛是在企业、政府和大阪市民的支持下进行的，拥有东部最大规模剧场博物馆的东京早稻田大学也参与了进来。我们的目标是保存和搞活类似歌舞伎剧场一样的发生多种类型传统休闲文化的上方文化力量”。

在巴黎介绍日本传统文化

我们向他提出了为提高传统文化的国际知名度，他的团体进行了哪些演出的问题。

在首尔举行亚洲-太平洋史蒂夫®奖颁奖仪式的一个月前，也就是2014年3月，鸟居剧场的职员们接到了法国巴黎爵士音乐会的邀请。“那以后，我认为巴黎的蒙马特和大阪的南部很相似。二者都是市中心地区，而且是文化和艺术的摇篮”。

在到访巴黎之后，巴黎和大阪南部的小学生们开始进行视频通信。光胜先生说：“为纪念这种交流，我们正在策划2016年在巴黎为孩子们举行特别的文乐木偶戏(从大阪开始的日本传统木偶剧)的活动。” 这是最近的一项活动，因此有更深的含义。

光胜先生认为搞活上方文化论坛成功地提高了目前被列入联合国教科文组织文化遗产的文乐木偶戏和歌舞伎戏剧等艺术的知名度。

编辑者注: 联合国教科文组织为保护全世界重要的非物质文化遗产并宣传其重要性，指定了非物质文化遗产的目录。

强化国际合作

鸟居剧场所在的大阪南方是一座国际城市，南部小学的学生中有42%是来自于15个国家的外国人。其中菲律宾学生最多，有30多名。2016年是日本和菲律宾建立友好关系60周年。鸟居剧场与菲律宾领事馆合作，计划于2016年3月30日带领学生们访问菲律宾巴丹半岛的小学。

  “我在首尔遇见了几名参加亚洲-太平洋史蒂夫®奖的菲律宾人。我向他们表示支持菲律宾人，特别是支持在大阪的未婚母亲时，他们的共鸣很强。那时，我领悟了2016年3月将举行的交流活动会给两个国家带来的价值。为了祝贺这一纪念性的活动，我们正在策划在马尼拉举办文乐木偶戏演出。”

光胜先生接着说： “在大阪居住或工作的人中，知道著名景区道顿堀是歌舞伎和文乐木偶戏起源地的人并不多。我认为通过获得史蒂夫®奖，可以有效地向人们宣传这个事实。”

其他纪念活动

2015年也是大阪名景区道顿堀运河完工400周年的一年。道顿堀运河于1615年11月竣工。11月鸟居剧场将举行各种宗教特别追慕活动以示纪念。

“我们忘记神道、佛教和基督教的差异，同坐一条船，为在挖掘道顿堀运河过程中牺牲的人们祈祷。这些人中的一部分可能后来信奉了基督教。我认为我们是在400年前曾经在这里生活的包括日本人和欧洲人等建立的基础之上、在这里曾经繁荣的歌舞伎和文乐木偶戏等传统文化之上生活的。因此应该对他们心存感激。

强化对罕见疾病的认识

“鸟居剧场2016年也将作为传统文化的平台，继续发挥作用。同时，还将为地区社会的发展做贡献。我们还将成立樱花协会的关西分公司，支持最近发现的不治之症卟啉症患者和家人。虽然对于这种罕见疾病，还没有发现治疗方法，但是我们可以对因此而痛苦的人们表示深深的慰问，努力让他们不感到孤立无援。我们将鼓励患者们讲述他们自己的经历。”

关于鸟居光胜：

鸟居光胜先生出生于大阪，是大阪的传统日式旅馆上方千日前酒店的继承者。从甲南大学毕业后，他一直在百货商店工作，直到1989年进入鸟居大厦。1991年上方建筑完工后，在目前的位置上开设了鸟居剧场。他1994年剃度成为了僧侣。2012年建立了真言山科集团的Sennichizan Kosho 寺院，并担任住持。

鸟居剧场：

鸟居剧场是位于上方大厦4层的100席规模剧场。保持了日本喜剧剧场的氛围，以传统剧场风格设计，演出时无需麦克风。每月1日推出鸟居喜剧表演，这是培养年轻的日本传统喜剧新人的机会。此外，还作为举行各种研讨会、戏剧和音乐会的场所。具体内容请在网站www.toriihall.com/上确认。