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スティービー賞を受賞したThatWare LLPは人工知能を様々な方法で使用し、デジタルマーケティングを最適化させて顧客体験を改善しています。

デジタルマーケティングは今日のランドスケープの一部で、刻一刻とスマートになりつつあります。スマート機器は非常に多いです。人工知能(AI)は人々の生活の隅々に浸透しており、顧客はチャットボットにあらゆる質問をすることができます。人工知能は機械による継続的な入力により学習し、出力を調整させるので、ビジネス的に価値があります。顧客の選好度を理解し個人化したコンテンツを提供することにより、人工知能はデジタルマーケティングにおいて重要な顧客体験を向上させます。

人工知能はマーケティングのトレンドを把握する際に人間の仲介人を除外するために発展し続け、デジタルランドスケープを変化させています。人工知能はブランドのデジタルマーケティングを自動化させ、時間とお金を節約することができるようにすることができます。人工知能技術の大きなメリットは、ブランドが競争において注目されるよう優位を提供するということことです。

顧客を理解する

人工知能はあなたのターゲット顧客の選好度データを分析し、包括的にマップを描くことができるようにすることができます。あなたが顧客のペルソナを定義すると、人工知能を使用して彼らの購買行動のマップを作り、彼らの肯定的な購買決定を追跡することができます。あなたはマーケターとしてその情報を使用し、あなたの顧客が望む商品を彼らの前に差し出せば、彼らの購買決定をスムーズにさせることができます。人工知能によりマーケティング戦略を分析すると、スピーディーかつ効率的に展開させることができます。

デジタルマーケティング会社ThatWare LLPの設立者であるTuhin Banikは、“システムを肯定的に分裂”させて人工知能を使用し、意味論的製作、自然言語処理(natural language processing,NLP)、予測分析など様々な方法で顧客体験を改善することを目標としています。

生産性

スマート技術を使用すると、手順が自動化されるので生産性をアップさせることができます。反復的で時間のかかる作業はアウトソーシングし、あなたは戦略を構成し効率的なコンテンツをつくることに集中することができます。人工知能はあなたと顧客の交流方法を最適化させます。そして、人工知能が発展すればするほど、あなたのブランドには新しい顧客が集い、従来の顧客はキープし続け、売上を伸ばす方法は変化し続けます。

最適化した広告

成功のために、あなたの商品またはサービスは適切な顧客に伝えられなければなりません。そして、発展し続ける人工知能の情報力を利用すれば、理想的な顧客を正確に探し出すことはとても簡単になります。あなたは人工知能によりユーザー情報を収集・分析し、顧客が後に取る行動や必要な商品を予測することができます。つまり、デジタルマーケターはユーザー情報に合うよう適切な広告対象を定めることができます。

また、あなたは人工知能を創意的に使用することもできます。例えば、イギリスの ハイストリート衣類ブランドであるTopshopは、ロシアのモスクワで没入型AIエクスペリエンスをつくりました。顧客はカタログアプリをダウンロードした後、店内のスマートスクリーンを使用して仮想で服を試着することができました。この革新的な技術は商品を話題にさせただけではなく、ブランドがその情報を収集して人工知能マーケティングシステムに再注入できるようにしました。その情報を使用して、彼らは後により重点的にキャンペーンを行うことができました。

顧客体験

人工知能技術はブランドの顧客体験を向上させ、デジタルマーケティング戦略をより成功させるよう導きます。あなたは人工知能を使用して顧客の選好度と購買行動を追跡し、後にこれらの洞察を活用してさらに提案します。

デジタルマーケティングの専門家らは、彼らの分野を前進させるために発展技術を使用しています。インド・西ベンガル州にあるTHATWARE LLPは、人工知能を使用したデジタルマーケティングでよりスピーディーな結果を生み出すことに専念したことが認められ、2019国際ビジネス賞で今年のスタートアップ – ビジネスサービス産業分野のブロンズ・スティービー賞を受賞しました。

The Stevie Awardsはアジア太平洋全地域のビジネス界の 「革新」を表彰する唯一のビジネス賞プログラムである2019年(第6回)スティービー・アジア・パシフィック賞へのエントリー受付開始を発表しました。

エントリー料が割引される早期エントリーの締切日は11月28日です。一般エントリーの締切日は1月30日で、以降は3月8日まで遅延料を支払うと応募することができます。エントリーに関する詳細はウェブサイト(http://Asia.StevieAwards.com)をご覧ください。

スティービー・アジア・パシフィック賞は規模や営利・非営利、公共・民間を問わず、アジア太平洋地域29か国のすべての組織に機会が与えられています。2019年のスティービー・アジア・パシフィック賞では応募可能な国が7か国(バングラデシュ、ブータン、インド、モルディブ、ネパール、パキスタン、スリランカ)追加されました。

本賞はどのような職場での業績でも、あらゆる形態の革新を表彰することに焦点をあてています。8か国語(韓国語、マレー語、英語、インドネシア語、日本語、中国語、タイ語、ベトナム語)での応募が可能で、応募できるカテゴリーには年次報告書＆出版物、カスタマーサービス、企業/団体、人事(HR)、情報技術(IT)、経営者、マーケティング、新製品、コーポレート・コミュニケーション＆PR/IR、WEBサイトなどがあります。

2019年に新しく導入されるカテゴリーには今年の最も革新的なスタートアップ(Most Innovative Startup of the Year)と今年の最も革新的なテクノロジースタートアップ(Most Innovative Tech Startup of the Year)があります。

アジア太平洋地域の多くの専門家が審査過程に参加して受賞者を決定しますが、結果は4月17日に発表され、受賞者は2019年5月31日にシンガポールで開催される授賞式で表彰されます。

過去5年間にスティービー・アジア・パシフィック賞を受賞したアジア太平洋地域最高の革新的な組織は、ABS-CBN、バンコク健康研究センター(Bangkok Health Research Center)、シスコシステムズ(Cisco Systems)、デルタ航空(Delta Air Lines)、電通(Dentsu)、フリーランサードットコム(Freelancer.com)、GEインドネシア(GE Indonesia)、グローブ・テレコム(Globe Telecom)、香港政府観光局(Hong Kong Tourism Board)、ファーウェイ(Huawei)、マラスグループ(Maras Group)、メットライフアジア(MetLife Asia Ltd.)、MSLグループ中国(MSLGROUP China)、オーレドー(Ooredoo)、ペトロキミアグレシック(PT Petrokimia Gresik)、サムスン(Samsung)、ソウル市(Seoul Metropolitan Government)、シンガポール・パワー(Singapore Power)、ソニー(Sony)、テルコム・インドネシア(Telkom Indonesia)、シャオミ(Xiaomi) などです。

スティービー賞のトロフィーはエミー賞をはじめとする様々な国際的なビジネス賞のトロフィーを製作している会社が製作しており、世界で最も熱望されている賞のひとつです。スティービー(Stevie)はギリシャ語で「王冠(Crowned)」を意味します。

スティービー賞について

スティービー賞は、スティービー・アジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)、国際ビジネス(The International Business Awards®)、スティービー女性賞(Stevie Awards for Women in Business)、スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、アメリカン・ビジネス賞(The American Business Awards®)、スティービー・ドイツ賞(German Stevie Awards)、優秀な経営者のためのスティービー賞(Stevie Awards for Great Employers)の7つのプログラムを運営しています。スティービー賞には毎年70を超える国から1万以上の組織が応募しています。あらゆる形態や規模の組織とその組織をリードする人々を称えるスティービー賞は、世界中の企業の優れた業績を表彰しています。スティービー賞の詳細についてはwww.StevieAwards.comをご覧ください。

世界中のすべての女性起業家、経営者、従業員がエントリー可能

世界最高のビジネス大賞プログラムを主催するThe Stevie Awardsが9月28日(金)の最終締切日まで2018年(第15回)スティービー女性賞のエントリーを受け付けています。エントリーキットおよび詳細はウェブサイト(http://www.StevieAwards.com/Women)をご覧ください。

スティービー女性賞は名誉あるアメリカン・ビジネス賞と国際ビジネス賞の創始者が運営しています。

スティービー女性賞は今年の女性経営者、今年の女性役員、今年のメンターまたはコーチ、功労賞、同一賃金達成、女性を助ける女性、今年の女性従業員、女性が所有または経営している今年の企業、今年の女性革新家など90以上のカテゴリーで働く女性たちの業績を表彰します。

ファイナリストは10月4日に発表され、ゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は2018年11月16日にニューヨーク市のシェラトンニューヨークタイムズスクエアホテルで行われる授賞式で発表されます。

2017年のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は、世界各地の大小の組織の様々なグループを反映しています。2017年の受賞者には、Built.io、Clariti Group、DHL Express、Good Food Enterprise、Promote Iceland、Sari Bari、SAP、Simple Mills、Tropic Skincare、UnitedHealthcareなど様々な組織があります。

2018年スティービー女性賞は世界各地の200人以上の専門家たちによって審査され、応募者は貴重な資料となるエントリー作に対する審査員の評価やアドバイスを確認することができます。

スティービー賞について

スティービー賞はスティービー・アジア・パシフィック賞 (Asia-Pacific Stevie Awards)、国際ビジネス賞(International Business Awards)、スティービー女性賞(Stevie Awards for Women in Business)、スティービー・セールス＆カスタマー・サービス賞(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、優秀な経営者のためのスティービー賞(Stevie Awards for Great Employers)、アメリカン・ビジネス賞(American Business Awards)、ドイツ・スティービー賞(German Stevie Awards)の7つのプログラムを運営しています。スティービー賞は毎年70か国以上から1万以上の組織が応募しています。あらゆる業種や規模の組織およびそれを支える人々の業績を称えるスティービー賞は世界中の企業の業績を評価しています。詳細はホームページ(www.StevieAwards.com)をご覧ください。

世界中の女性起業家、経営者、従業員が候補登録可能

世界最高のビジネス賞プログラムを運営しているThe Stevie Awardsが2018年(第15回)スティービー女性賞のエントリー受付を開始しました。応募に関する詳細はホームページ(http://www.StevieAwards.com/Women)をご覧ください。

本賞は名誉ある国際ビジネス賞(International Business Awards®)とアメリカン・ビジネス賞(American Business Awards®)を設立したThe Stevie Awardsが運営しています。

スティービー女性賞は、今年の女性起業家、今年の女性経営者、今年のメンターまたはコーチ、功労賞、同一賃金達成、女性を助ける女性、今年の女性従業員、女性が所有または経営している今年の企業、今年の女性革新家など90以上のカテゴリーの中で働く女性たちの業績を表彰します。世界中のすべての女性起業家、経営者、従業員、女性が運営する組織に応募する資格があります。

一般エントリーの締切りは8月22日、最終エントリーは遅延料を支払って9月28日まで応募できます。ファイナリストは10月4日に発表され、ゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は2018年11月16日にニューヨーク市シェラトンニューヨークタイムズスクエアホテルで行われる授賞式で発表されます。

ほとんどのカテゴリーはエントリー料を支払う必要がありますが、非営利および政府分野の女性を表彰するカテゴリーの大部分、今年の女性役職員、今年のスタートアップカテゴリーといったいくつかのカテゴリーではエントリー料を支払う必要がありません。

ダイナミックダイアログ(Dynamic Dialog)の会長であるマーティ・スタンレー(Marty Stanley)氏は、2017年のシルバー受賞者として受賞について「スティービー賞を受賞したことは本当にうれしいことでした。なぜなら、私は18年前に自分だけの仕事をするために企業の世界から離れ、コーチングをしたかったのです。周りの人は私に『その仕事で食べていけるの？』と言いました。ですから、役員コーチング賞と今年のコーチ賞を受賞したことは私の個人的な成功を証明してくれたようなものです。スティービー賞はあらゆる産業の基準を高めることで、女性が組織の中で違いを作り続けていくことを可能にしたのです。」と述べました。

2017年のスティービー女性賞の受賞者は以下のとおりです。

• アメリカ・オレゴン州ポートランド、インスパイアードリザルトの共同創業者であり成長部門の会長、エイミー・ティラー氏(Amy Tiller, Co-Founder and President of Growth, Inspired Results, Portland OR, USA)
• アイスランド・レイキャビク、プロモートアイスランドのアイスランド訪問およびクリエイティブ産業部門取締役、インガ・フリーン・ポルスドッティル氏(Inga Hlin Palsdottir, Director of Visit Iceland and Creative industries, Promote Iceland, Reykjavik, Iceland)
• アメリカ・ケンタッキー州レキシントン、クリエイティブ宿泊ソリューションの資金管理取締役、マーシャ・カウチ氏(Marsha Couch, CFO, Creating Lodging Solutions, Lexington KY, USA)
• イギリス・ニューベリー、ボーダフォン有限責任会社グループ企業のカスタマーサービス事業部長、ケリー・スモール氏(Kerry Small, Head of Customer Service Operations, Vodafone PLC Group Enterprise, Newbury, United Kingdom)
• アメリカ・ジョージア州コロンバス、アフラックの金融サービス常務取締役会計管理取締役、ジューン・ハワーズ氏(June Howards, SVP Financial Services and Chief Accounting Officer, Aflac, Columbus, GA USA)
• アメリカ・ニューヨーク、ガリレオ研究戦略コンサルタンシー(Galileo Research and Strategy Consultancy, New York, NY USA)
• アメリカ・イリノイ州シカゴ、シンプルミルズ(Simple Mills, Chicago, IL USA)
• パキスタン・カラチ、タブー福祉連合(Tavuu Welfare Associate, Karachi, Pakistan)
• ニュージーランド・オークランド、シープロスペリティ(She Prosperity, Auckland, New Zealand)
• インド・コルカタ、サリバリ株式会社(Sari Bari Private Limited, Kolkata, India)
• アメリカ・ワシントン州レドモンド、マイクロソフト(Microsoft, Redmond, WA USA)
• アメリカ・ニューヨーク、トラベルズー(Travelzoo, New York, NY USA)

2017年のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は世界中の大企業、中小企業など様々なグループを網羅しています。2018年のスティービー女性賞は、世界各地で200人以上の専門家たちによって審査され、応募者は貴重な資料となるエントリー作に対する審査員の評価やアドバイスを確認することができます。

今秋ロンドンで授賞式開催

スティービー賞(Stevie® Awards)は、毎年60以上の国と地域の企業/団体からエントリーを受付けている世界的なプレミアビジネス賞である国際・ビジネス賞 (International Business Awards®, IBA)の第15回の応募を開始しました。

公共・民間、営利・非営利や規模を問わず世界中の個人や企業/団体が国際・ビジネス賞に応募できます。エントリー料が割引される早期エントリー締切日は4月11日です。最終エントリーの締切りは5月9日で、これに遅れた場合は遅延料金を支払うと6月13日まで応募できます。エントリーに関する詳細はwww.StevieAwards.com/IBAをご覧ください。

エントリーキット(英語)

150人以上のエグゼクティブで構成された国際審査委員がスティービー賞の受賞者を決定します。結果は8月9日に発表されます。受賞者は10月20日にイギリス・ロンドンで開催される授賞式で表彰されます。

国際・ビジネス賞は職場でのあらゆる業績を評価し、表彰しています。カテゴリーは次のとおりです。

• 経営者(Management Awards)
• 今年の起業家(Entrepreneur of the Year Awards)(2018年新設)
• 企業/団体(Company of the Year Awards)
• カスタマーサービス(Customer Service Awards)
• 人事(Human Resources Awards)
• 情報技術(Information Technology Awards)
• マーケティング(Marketing Awards)
• 新商品(New Product Awards)
• PR(Public Relations Awards)
• Webサイト、スマートフォン＆タブレットアプリ、その他のメディア(Web Site Awards、 Smartphone and Tablet App、and other media awards)

2018年には、多くの産業での今年の起業家(Entrepreneur of the Year)と創業チーム(Founding Teams)を表彰する新カテゴリーグループを含む、様々な新カテゴリーが紹介されます。新製品およびサービス(New Product & Services)部門の新しい7つのソフトウェアソリューション(Software Solution)カテゴリーだけでなく、コンテンツソリューション(Content Solutions)を表彰する新しいカテゴリーができました。また、出版物のカテゴリーではベスト・ホワイトペーパーまたはリサーチレポート(Best White Paper or Research Report)、マーケティングカテゴリーでは今年の連携コミュニティ(Engaged Community of the Year)が新設されました。広報セクションでは2つのPRキャンペーンが新設され、経営部門では4つの功労賞が新設されました。

2017年、国際・ビジネス賞(IBA)のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は、Cisco Systems (米国)、Domino's Pizza (トルコ)、Freelancer.com (オーストラリア)、Garanti Bank (トルコ)、KT (韓国)、Llorente & Cuenca (スペイン)、Meltwater (米国)、MSLGROUP (米国)、PRIZM (香港)、Sunny Side Up (日本)、Syncron (スウェーデン)、Telkom Indonesia (インドネシア)、Thai Life Insurance Plc. (タイ)、Viettel Group (ベトナム)、Weber Shandwick (英国)、WNS Holdings (P) Ltd. (インド)、Wolters Kluwer Tax & Accounting (米国)などです。

スティービー賞について

スティービー賞はスティービー・アジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)、ドイツ・スティービー賞(German Stevie Awards)、アメリカン・ビジネス賞(American Business Awards)、国際・ビジネス賞(The International Business Awards®)、スティービー女性賞(Stevie Awards for Women in Business)、スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、優秀な経営者のためのスティービー賞の7つのプログラムで構成されています。毎年60か国以上の組織などから10,000を超えるエントリーを受付けています。あらゆる業種や規模の組織とそこで働く人々を称えるスティービー賞は、世界中の職場での優れた業績を表彰しています。スティービー賞に関する詳細はwww.StevieAwards.comをご覧ください。

Stevie®と International Business Awards®はStevie Awards, Incの商標で登録されています。

”安逸”という単語は、ルネ・トッコ(Renee Tocco)の辞書に存在しない。

いつもエネルギッシュなオーストリア人のトッコ(Tocco)は自分の才能を生かして、人々がより健康に暮らせるように助力したり、様々な慈善団体への支援を通して、低所得層の子供たちの援助から熱帯雨林の保護まで、世の中を変化させようと絶え間なく努力している人である。

彼女の事業家としての気質は、いかなる状況においても彼女を安住させることはない。オーストリア最大の通信事業者であるテルストラ(Telstra)で営業や法人顧客を担当していた彼女は、2014年にLoaneziという金融ブローカー事業を始める。その過程で彼女は一般的に大きな革新が必要だとは考えられていない産業に、新しいアプローチを仕掛けることになる。

彼女の会社は創業から３年でオーストラリアの金融産業で最も急成長している会社の一つになった。彼女は彼女が成し遂げたベンチャー事業の成功について、“Loaneziは私の人生で今までに成したものの中で、最も大きな業績だと言えます”と誇らしげに語った。

彼女は以前から大きな夢を持っていた。オーストラリア東海岸の都市であるゴールドコーストに暮らす彼女は、“私はいつも、いつの日にか自分がすごい会社を創るか、革命的な発明によって産業全体を揺るがすことになると思ってきた”と言った。

Loaneziは彼女のテルストラ(Telstra)勤務によって得た産業知識と企業精神の結合体といえる。トッコ(Tocco)はテルストラで情報通信技術が企業に与える影響、特に小規模企業にどれほど大きな影響を与えるかということを知った。顧客たちにとって、新しい設備が事業の成長と失敗を分ける重要な要素であった。

トッコは不動産の運営を始めた彼女の初顧客を、今も忘れることができない。トッコは彼女が住んでいる地域の日刊紙であるThe Gold Coast Bulletinとのインタビューで、“もしも新しい電話システムとプリンターがなかったら、この小さな新規不動産会社はまともに業務を行えなかったはずです”と言っている。

３年後、彼女の会社はものすごい勢いで成長を重ねた。2016年初め、Loaneziは創業当時に借り入れていたすべての負債を返済し、100％自己資本での運営が可能になった。2016-2017会計年度には、当初に立てていた目標を達成し、450件の商業融資を仲介した。

Loaneziと他のライバル企業の違いは何か？トッコは成功要因のうちの１つが、金融ブローカー分野で長い間使われていなかった最新技術の導入にあると言う。

Loaneziは大規模供給業者を提供し、金融支援を受けるのが難しい起業家などの顧客の様々な要求事項に応えられるサービスも提供している。

事業の大きな成功にもかかわらず、トッコは満足できずにいる。“私の根本的な目標は今後３年以内にオーストラリアで最大の商業資産金融仲介業者になることです。現在私が重点を置いている、とてつもなく大きい目標です。”

今年の８月にトッコと彼女のチームは、第14回国際・ビジネス賞の“ビジネスサービス - 今年のスタートアップ企業”部門でスティービー銀賞を受賞した。

受賞後トッコは“この受賞はブランドを対外的に知らしめ、競争の中で生き残っていくのに、大きな力となります”と述べた。“スティービー銀賞のマークを我々のウェブサイトに追加した日は、本当に嬉しかったです。この受賞が私個人のプロフィールとLoaneziの経歴に、どれほど大きな影響を与えるか知っているからです。”

大きく考えること

トッコにとって会社の成功がもたらす最も大きな恩恵の一つは、還元する機会が生じたという点である。彼女の会社は、彼女の会社を通じて借入を受けた会社が発生するたびに、Buy1Give1(B1G1)というプログラムと協力して、収益の一部を寄付している。

B1G1による主な成果には、支援が必要な子供たちに175日間住居を提供し、225日間教育を提供する事業、45平方メートルに及ぶ熱帯雨林の保護、孤児たちに提供した2000食の食事などがある。

彼女は“私の願いは可能な限り多くの人たちに直接・間接的に変化を提供することです”と言っている。“Loaneziが成長するればするほど、我々はさらに大きな影響力を持つことができるでしょう”

トッコはまた、自身の経験を利用して、女性事業家たちが同じようなレベルで成功できるよう手助けをしている。“私の金融産業関連ブログを通じて、すでに何人もの女性たちにメンタリングをしており、これによって持続的な情報の共有機能が成し遂げられると信じています”

このような精神で、彼女は訓練生制度により、学生たちが世界的に彼らの事業目標を達成し、重要な挑戦をする助けになろうとしている。

トッコは“私は、新しいメンタ―制度を提供された若者たちは自分の最終目標として定めた分野で、うまくやっていけると思います”と述べた。“私はこの会社が、国際的意識を持った未来の指導者たちの足がかりになることを望んでいます”

スティービー・アワード(米国ヴァージニア州フェアファックス所在)が、2018年度のスティービー® アジア・パシフィック賞の応募を開始したと発表しました。同アワードは、アジア太平洋地域全体のビジネスシーンを通じてイノベーションを見出す唯一のビジネス賞です。

先行エントリーの締め切りは11月29日です。エントリーの最終締め切りは2018年2月7日ですが、遅延料金を支払えば3月14日まではエントリー可能です。募集要項は下記からご確認ください。 http://Asia.StevieAwards.com

スティービー® アジア・パシフィック賞は規模の大小や営利・非営利などの業務形態に関係なく、アジア太平洋地域22ヶ国のすべての企業や団体が対象となっています。スティービー® アジア・パシフィック賞はビジネスにおけるあらゆるイノベーションを評価するものです。エントリーは7ヶ国語（中国語、英語、インドネシア語、日本語、韓国語、マレー語、タイ語）に対応しています。カテゴリーは以下の通りです。

・年次報告書&出版物

・カスタマーサービス

・企業/団体

・人事（HR）

・情報技術（IT）

・マネジメント

・マーケティング

・新製品

・コーポレートコミュニケーション、IR、広報

・ウェブサイト、スマートフォン・タブレットアプリ

等々

2018年度からは政府組織におけるイノベーティブマネジメント部門、非営利団体またはNGO団体におけるイノベーティブマネジメント部門、公営企業におけるイノベーティブマネジメント部門などが新しく設けられました。

各カテゴリーの優勝者は4月18日に発表され、6月1日に香港で授賞式が行われます。

各地域から選び抜かれたプロフェショナルの審査によりスティービー賞の優勝者を決定します。

過去の優勝者：ABS-CBNコーポレーション、Globe Telecom、香港Tourism Board, Huawei、Marasグループ、MeLife Asia Ltd.、MSLGROUP China、Ooredoo、PT Petrokimia Gresik、サムスン、ソウル市、シンガポール電力、ソニー、テレコム・インドネシア、シャオミなど

スティービー賞のトロフィーはオスカーをはじめとする一流のトロフィーを担っている会社が製作しており、世界の誰もが憧れる、世界でも有数のビジネス賞です。「スティービー」という名称はギリシャ語の『戴冠』という意味を持つ「ステファン」から付けられています。

スティービー・アワードについて

スティービー・アワードには、7つのプログラムがあります。

スティービー® アジア・パシフィック賞、スティービー・ドイツ賞、アメリカン・ビジネス賞、国際ビジネス賞、スティービー女性賞、優秀な経営者のためのスティービー賞、そしてセールス&カスタマーサービス賞。

毎年60ヶ国以上のあらゆる組織から10,000を超える応募があります。企業・団体とそれらに携わる人々の活躍を応援しています。スティービー・アワードの詳細はこちらをご参照ください：www.StevieAwards.com。

11月17日にニューヨークで授与される女性プロフェッショナルのための世界最高の栄誉

女性起業家、役員、従業員、そして女性が運営する組織のための世界最高の栄誉、第14回スティービー女性賞のファイナリストが発表されました。

スティービー女性賞は名望のあるアメリカン・ビジネス賞と国際賞の創設者たちによって設けられました。スティービー賞は世界最高のビジネス大賞として広く知られています。

今年のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は11月17日金曜日に、ニューヨークのマリオットマーキスホテルで開催される授賞式で発表されます。世界中から500人以上の女性とゲストが授賞式に参加するものと予想され、同行事はLivestreamで生放送される予定です。

今年度は今年の役員、今年の起業家、今年の新興企業、女性を助ける女性、今年の女性が運営する職場を含む90以上のカテゴリーで審査され、世界中の組織と個人から1,500以上の応募がありました。

様々なカテゴリーから複数のファイナリストを保有している組織は、アメリカ・ユタ州バウンティフルのARIIX、オーストラリア・ブリスベンのClariti Group、アメリカ・フロリダ州ジャクソンビルのFIS、アメリカ・ニューヨークのForward、アメリカ・フロリダ州レイクメリーの Jeunesse Global、オーストラリア・ブリスベンのOceans 2 Earth Foundation、カナダ・オンタリオ州バーリントンのPink Elephant、アメリカ・コネチカット州オールドライムのSimpson Healthcare Executives, LLC、韓国・ソウルのSongpa-gu、パキスタン・カラチのTavuu Welfare Association、アメリカ・ニュージャージー州ローレンスビルのThe International Society for Pharmacoeconomics and Outcomes Research (ISPOR)、イギリス・ロンドンのTropic Skincare、アメリカ・カリフォルニア州ロスアンゼルスのVaco Los Angeles、アメリカ・カリフォルニア州マウンテンビューのZingBoxなどです。

オーストラリア、バーレーン、カナダ、ドイツ、アイスランド、インド、イタリア、ヨルダン、ケニア、レバノン、メキシコ、ニュージーランド、ナイジェリア、パキスタン、フィリピン、ポルトガル、サウジアラビア、シンガポール、南アフリカ共和国、韓国、スウェーデン、台湾、トルコ、イギリス、アメリカなど25か国の組織から応募がありました。

カテゴリー別の受賞者リストはhttp://www.StevieAwards.com/Womenでご覧ください。

ファイナリストは5つの特別審査委員会に属する世界各地の170人以上の専門家によって選ばれました。ファイナリストの中から審査委員の平均点によってゴールド、シルバー、ブロンズが決定し、11月17日にニューヨークで行われる授賞式で発表されます。

世界中の女性起業家、経営者、従業員が応募できます

女性起業家、経営者、従業員、女性が運営する組織のための世界最高の栄誉である、第14回スティービー女性賞がエントリーの受付を開始しました。世界中のすべての組織、個人に応募する資格があります。

本賞はスティービー国際賞(International Business Awards)、スティービー・アジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)を主催するThe Stevie Awardsが運営しています。

一般エントリーの締切りは8月23日で、最終エントリーは遅延料を支払って9月20日まで応募できます。世界をリードする多くの女性起業家、経営者、権威者で構成された審査員が応募作を評価しており、その評価は2017年11月27日にニューヨークのマリオット・マーキス・ホテルで開催される授賞式で第14回スティービー女性賞の受賞者発表までに行われます。

エントリーキットはこちらでご確認ください。

スティービー賞を設立したマイケル・ギャラガー会長は「女性が世界経済の中で強い力を持っている」と強調します。「ですから、世界中の女性起業家、経営者、従業員は認められて当然であり、広く認められるよう願っています」ビジネス界で女性の力は、多くの国や国際的な研究によって確認されています。

スティービー女性賞は今年の女性起業家、今年の女性経営者、今年のメンターまたはコーチ、功労賞、女性を助ける女性、今年の女性従業員、女性オーナー/経営する今年の最高成長企業、今年の女性革新家など85以上のカテゴリー別に働く女性の業績を表彰します。

ゴールド、シルバー、ブロンズを受賞することで、ビジネスウーマンとその組織はメディアへの認知度が高まります。また、ブランドに対する知名度が上がり、魅力的な雇用主として肯定的な名声を得ることになります。マイケル・ギャラガー会長は、ビジネス賞にエントリーする女性の利益について説明しています。https://youtu.be/Rm9yazD_sU8

プレシジョンマーケティンググループ(Precision Marketing Group)の主席で、スティービー賞のゴールド受賞者であるスーザン・ラプラント-デュベとモーリーン・ゴンドン(Susan LaPlante-Dube and Maureen Condon)は、受賞に伴う影響力について次のように話しました。

「『女性が運営する最高の企業』の初めての受賞者の一人に選ばれて本当に光栄です。私たちはチームのために柔軟かつ協調的な業務環境を維持するというビジョンをもとに、顧客に対して迅速な対応ができるよう最善を尽くしました。従業員が日々没頭し、チャレンジすることは私たちにとって重要なことです。ですから、ゴールドの受賞はチームにとって素晴らしい成果であり、従業員が豊かで充実した個人の生活を享受することができる企業文化の方法なのです。」

2016年のスティービー女性賞は次のような企業が受賞しました。

－アメリカ・ニューヨーク、メロの創業者兼CEO、ミナ・ラックス(Mina Lux, Founder & CEO, Meelo, New York, NY USA)

－アメリカ・ニュージャージー州ウォーレン、ファイサーブ会長、シェリル・ナッシュ(Cheryl Nash, President, Fiserv, Warren, NJ USA)

－インド・ムンバイ、セーフシティ創業者、エルサマリー・D・シルバ(ElsaMarie DSilva, Founder, Safecity, Mumbai, India)

－オーストラリア・キャンベラ、イネーブルド・エンプロイメントCEO、ジェシカ・メイ(Jessica May, CEO, Enabled Employment, Canberra, ACT, Australia)

－日本・東京、サニーサイドアップ創業者、次原悦子(Etsuko Tsugihara, Co-founder, SUNNY SIDE UP, Inc. Tokyo, Japan)

－アメリカ・テキサス州ダラス、AT&Tパートナーソリューションズ会長、ブルックス・マックコークル(Brooks McCorcle, President, AT&T Partner Solutions, Dallas, TX USA)

－オーストラリア・ブリスベン、ベトナム児童のためのオーストラリア慈善会、アリソン・ビドット(Alison Vidotto, The Australian Charity for the Children of Vietnam, Brisbane, QLD, Australia)

－アメリカ・ワシントンDC、JMAソリューションズ有限会社(JMA Solutions, LLC. Washington, DC USA)

－アメリカ・イリノイ州シカゴ、アクセンチュア(Accenture, Chicago, IL USA)

－トルコ・イスタンブール、トルコ経済銀行(TEB, Istanbul, Turkey)

2016年のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は、世界中の大企業や中小企業など様々なグループを網羅しています。2017年のスティービー女性賞は世界をリードするプロフェッショナル150人以上が審査し、応募者は審査員の評価やアドバイスを確認することができます。

市場に新しいアイデアをもたらすことは、革新の過程で最も難しい課題の一つであり、製品やサービスのための新しいアイデアの場合は特に難しいといえます。ローンチの失敗は生産能力の不足から製品の需要創出ができないことに起因しています。そこでgemakerの出番となります。

gemakerは新しいアイデアを製品化する過程で生じる開始時と成長過程のギャップを埋めるために、研究と産業の連携、商品化のためのサービス提供によってオーストラリアの発案者のアイデアが世界市場に連結されるように支援しています。また、2017年のスティービー・アジア・パシフィック賞でビジネス製品＆サービス産業における革新的マネジメント、ビジネス製品＆サービス産業における優秀イノベーション、B2Bにおけるイノベーションの3つの分野でシルバーを受賞しました。

すべての人に利益をもたらす

オーストラリアの研究と革新は、革新者が適切な科学技術専門家とつながることができれば、現実世界に肯定的な影響を与える可能性を持っています。gemakerの共同創業者兼社長のナタリー・チャップマン(Natalie Chapman)氏は、15年以上、革新的なアイデアと技術を繁栄するビジネスに変えてきた経歴を持つ、商品化とマーケティングの専門家です。チャップマン氏は事業開発におけるオーストラリアの役割について次のようにコメントしています。

「オーストラリアは技術移転において、より専門的な方向に進んでいます。greaterが育成しようとしているものの一つに、研究・産業連携システム内で生じる態度やアプローチの変化があります。」

研究者が技術と資源を積極的に活用して産業界と連携して共に革新を推進することで、様々な社会的、環境的問題を解決し、経済を復興させ、最終的にすべてのオーストラリア人に利益をもたらすことができると述べています。

彼らはどのように働くのか

greaterの成功は、仕事の仕方やそれがなぜ効果的なのかを明確にしています。同社の研究と技術を商品化するコンサルティング会社が少人数の中心的な社員で構成されていて、そこに20人程度の契約社員で構成された柔軟な補助チームがあります。このチームは仕事をした時間ではなく、成し遂げた成果によって成功が評価された場合に忍耐、情熱、チームワークの大切さを理解します。

「gemakerはプロジェクトをベースに、持続的かつ柔軟、進歩的な雇用モデルの構築に成功しました。それは、給料を時給で支払うのではなく、成し遂げた仕事に対して支払うことを意味します。」

この雇用モデルは融通性のない仕事ではなく、役立てることができるキャリアで価値のある貢献をしたいと思っている知的でレベルが高く経験豊富な人々が、技術と専門知識を発揮する機会をもたらしました。

世界が注目している

大学と商事会社の研究機関の間で見解の相違や文化の違いが生じることがあります。その研究-産業の差を埋めることは双方にとって勝利であり、一般的に社会にも利益を与えます。これらを実行するための方法の一つとして、gemakerが世界的に展開していることを広報するために役立つよう、国際的に注目を集めるのです。チャップリン氏は「研究者のための産業連携トレーニング」として受賞したB2Bにおけるイノベーションを特に誇りに思っています。

「この賞は研究者が商事会社との長期的かつ生産的で収益性の高いパートナシップを構築するための効果的な戦略を開発するために当社が行っている仕事の重要性と質を評価しています。」

それが企業における最高の商品化の結果、研究機関からの離脱、製品やサービスの販売拡大、ライセンス契約、企業の売上目標達成を支援してもしなくても、gemakerは企業が成長し、新しい成長の頂点に達するために新しい市場で発展するよう支援しています。