International Awards Blog

독일 뮌헨의 F&H Porter Novelli는 2014 국제 비즈니스 대상의 커뮤니케이션, IR ,PR 부문에서 은상 하나와 동상 2개를 수상했습니다.

F&H Porter Novelli의 CEO 헬무트 폰 피륵스 남작(Freiherr Helmut von Fircks)은 국제 비즈니스 대상의 상임 심사위원입니다. 우리는 스티비상 수상이 그에게 어떤 의미였는지와 다가오는 독일 스티비 대상에 대한 견해에 대해 이야기를 나누었습니다.

출품요강을 여기서 확인하세요.

스티비상 수상에 대해 헬무트 폰 피륵스는 이렇게 말했습니다. “상을 수상한 것은 고객과 어카운트 팀 모두를 위한 큰 영예입니다. 헌신적인 팀에 동기부여를 할 뿐만 아니라, 전체 에이전시 또한 실질적 부양으로부터 사기를 높인 것까지 혜택을 입었습니다.

인지도 높이기
우리는 헬무트에게 새로운 독일 스티비 대상에 대한 그의 생각을 물어봤습니다. “독일 스티비 대상 프로그램을 갖게 되는 것은 보다 많은 독일 사업체들을 끌어 모아 이 멋진 대상 프로그램의 부분이 되게 할 것입니다.” 그는 언급했습니다. “독일 스티비 대상의 등장은 커뮤니케이션계에서 독일 시장의 중요성과 그 역할에 대한 인정입니다. 그것은 스티비상에 대한 인지도를 엄청나게 높일 것입니다.”

세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라
이미 운영되고 있거나 독일 시장에서 확장을 고려하는 기업들을 위해 헬무트는 다음과 같은 조언을 합니다. "우리는 세계적으로 생각하고 지역적으로 행동하라는 규칙을 채택하도록 기업들에 제안합니다. 우리가 유럽연합의 부분이긴 하지만, 독일인들은 맞춤식 개인적 접근을 기대합니다. 그래서 영국에서 잘 되는 캠페인이 여기 독일에서는 꼭 잘 되지는 않습니다.”

밝은 미래
헬무트는 미래를 긍정적으로 바라봅니다. “커뮤니케이션은 발전하는 산업이고, 항상 미래 트렌드와 혁신의 중심에 있습니다." 그는 말했습니다. "매일 새로운 어떤 것을 배우는 것은 우리를 신나게 하고, 미래 도전에 동기부여를 해줍니다.”

헬무트 폰 피륵스 남작에 대하여
Helmut von Fircks는 경제학을 공부하면서 F&H 에이전시를 창업했습니다. 광고로 경력을 시작했지만, 그는 곧 커뮤니케이션 믹스 내에서 홍보(PR)의 힘을 발견했습니다. 그는 중소기업 뿐만 아니라 큰 글로벌 조직들을 위한 컨설팅을 사랑하는 창의적 전략가들의 팀을 만들었습니다. 그의 심장은 커뮤니케이션에, 특별히 도전적인 환경에 뛰며, 그는 검증된 위기-커뮤니케이션 전문가입니다. 개인적으로 그는 래브라도 레이디 머시와 산책하는 것을 즐기는 네 아이의 아버지입니다.

F&H Porter Novelli에 대하여
F&H Porter Novelli는 1980년에 창업되었고, 현재 뮌헨 사무실에 60명이 일하고 있습니다. 이 에이전시는 Porter Novelli의 독점적 독일 브랜드 파트너입니다. F&H는 독일에서 톱 20에 드는 홍보 에이전시입니다. 이 통합 서비스 에이전시는 홍보부터 광고까지 현대적 커뮤니케이션 믹스의 모든 한도를 제공합니다. F&H Porter Novelli는 기업, 조직, 연구기관, 그리고 다양한 커뮤니케이션이 필요한 사람들을 지원하는 전략적 커뮤니케이션 컨설팅 회사입니다. 전문 영역으로 전통적 홍보, 소셜 미디어 홍보, 위기 및 특별 상황과 장기 주주 커뮤니케이션을 포함합니다. F&H는 창의적인 전략가들의 국제적 커뮤니케이션 컨설팅을 제공합니다. 대담하고 열정적인, F&H 팀은 성공적인 고품질 솔루션을 개발합니다. 더 많은 정보를 위해 방문해보세요. http://www.fundh.de/

Bei den German Stevie Awards ist nun Bewerbungsschluss. Und für die Jury beginnt die Arbeit: Bewerbungen sichten, bewerten - und die Sieger küren.

Heiß ging es her in den letzten Wochen bei den German Stevie Awards: Buchstäblich bis zur letzten Minute trafen die Bewerbungen von Unternehmen und Organisationen ein, die alle einen der begehrten Wirtschaftspreise gewinnen wollen.

Jens Kellersmann, der die PR beim Stifttablett-Hersteller Wacom Europe leitet und als Jurymitglied bei den German Stevie Awards mitwirkt, weiß genau, was in den nächsten Tagen auf ihn zukommt: „Wir müssen die Bewerbungen lesen und prüfen, ob die Kriterien erfüllt sind. Aber vor allem muss die Jury davon überzeugt sein, dass wirklich eine herausragende Leistung vorliegt.“

Neben Kellersmann entscheiden in diesen Tagen mehrere Dutzend Führungskräfte über die Vergabe der Awards. Peter Baumgartner, professioneller Speaker und Autor des Fachbuches „Leadership leben“, ist ebenfalls Jurymitglied. Er hat bereits beobachtet, dass zu fast jeder Bewerbung es noch eine Vielzahl von weiteren Infos und Medien gibt, die zu sichten und zu bewerten sind. „Das bedeutet zwar mehr Arbeit, erleichtert uns aber letztlich die Auswahl der Sieger“, sagt er und dass jeder Eintrag mit falschen oder irreführenden Angaben disqualifiziert werde.

In der ersten Bewertungsrunde wird jeder Beitrag von mindestens fünf Juroren bewertet. Die Bewertung erfolgt auf einer Skala von 1 bis 10. Wer im Durchschnitt eine 7 erreicht, gehört in jedem Fall zu den Gewinnern und kann seinen Preis in Gold, Silber, oder Bronze am 27. März in Berlin entgegennehmen.
Der Goldene Stevie Award geht jeweils an den Beitrag mit der höchsten Durchschnittsnote in jeder Kategorie. Aus diesem Gewinnerkreis werden in der zweiten Bewertungsrunde die Grand Stevie Award-Gewinner ausgewählt.

Die Gewinner der Gold, Silber und Bronze Stevie Awards werden am 25. Februar 2015 bekannt gegeben.
Übrigens: Wer es verpasst hat, sich jetzt zu bewerben, darf sich auf den August 2015 freuen. Dann nämlich starten die 2. German Stevie Awards 2016.

Und wer nicht so lange warten möchte, der kann ja auch an den International Business Awards teilnehmen, den bisher deutsche Unternehmen wie beispielsweise adidas, BASF oder auch Lufthansa gewonnen haben. Bis zum 15. April 2015 ist die Bewerbung mit reduzierten Teilnahmegebühren möglich, der endgültige Bewerbungsschluss ist am 10. Juni 2015. Die Preisverleihung der International Business Awards findet am 16. Oktober 2015 in Toronto statt.

Ihre Website ist so richtig klasse? Oder Sie haben eine App entwickelt, die Sie und andere begeistert?

Die German Stevie Awards würdigen mit einer Vielzahl Kategorien die Leistungen kreativer Köpfe. Darunter beispielsweise Herausragendes aus den Bereichen Web- und App-Entwicklung.

Bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards für Kreative. Stellen Sie sich einer externen Jury, die die Qualität und Kreativität Ihrer Website oder Ihrer App prüft, bestätigt und auszeichnet.

Die Preise werden in verschiedenen Kategorien vergeben. Diese reichen von Werbung und Marketing über das beste Interfacedesign bis hin zu Spielen aller Art. Und wenn Sie innerhalb Ihrer Branche sich besonders durch Ihren Internetauftritt oder eine App auszeichnen, auch dann sollten Sie sich bewerben. German Stevie Awards für Kreative gibt es nämlich für nahezu jeden Wirtschaftszweig. Alle Kategorien finden Sie hier.

Bewerben Sie sich, indem Sie den Zweck Ihrer Website und/oder Apps beschreiben und die Ergebnisse vorstellen. Sicher haben Sie eine Erfolgsgeschichte vorzuweisen … Bei der Gelegenheit können Sie sich auch gleich bei denjenigen bedanken, die zur Entwicklung der Website und der App beigetragen haben.

Bewerben Sie sich jetzt um einen German Stevie Award in den Bereichen Websites und Apps.
Der Gewinn eines Awards für Kreative wird sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirken. Intern wird das Ansehen der Entwickler steigen, nach außen das Unternehmen oder die Organisation mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Eine Auszeichnung führt zu einer höheren Arbeitgeber- und Markenattraktivität.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Bewerbungen sind noch bis zum 11. Februar 2015 möglich. Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Die German Stevie Awards zeichnen kreative Köpfe aus

Sie haben einen Geschäftsbericht herausgebracht, der so richtig klasse ist? Oder Ihre Broschüren und Newsletter begeistern Ihre Kunden? Ihre Unternehmenspublikationen stechen aus dem täglichen Allerlei heraus?

Die German Stevie Awards würdigen mit einer Vielzahl Kategorien die Leistungen kreativer Köpfe. Darunter beispielsweise herausragende Geschäftsberichte, Marketing- und Vertriebspakte und andere Publikationen, die seit dem 1. Juli 2013 veröffentlicht wurden.
Bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards für Kreative. Stellen Sie sich einer externen Jury, die die Qualität und Kreativität Ihre Publikationen prüft, bestätigt und auszeichnet.

Die Preise werden in verschiedenen Kategorien vergeben: Die besten Geschäftsberichte sind mit dabei, ebenso die besten Marketing- und Vertriebsbroschüren oder die entsprechenden Pakete und auch die besten Newsletter oder Publikationen werden ausgezeichnet. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Veröffentlichung online/elektronisch oder gedruckt erfolgte.

Bewerben Sie sich, indem Sie den Zweck Ihrer Publikation beschreiben und die Ergebnisse vorstellen. Sicher haben Sie eine Erfolgsgeschichte vorzuweisen … Bei der Gelegenheit können Sie sich auch gleich bei denjenigen bedanken, die zur Entwicklung und der Herausgabe der Publikation beigetragen haben.

Bewerben Sie sich jetzt um einen German Stevie Award für Jahresberichte und andere Publikationen.
Der Gewinn eines Awards für Kreative wird sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirken. Intern wird das Ansehen der Entwickler steigen, nach außen das Unternehmen oder die Organisation mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Eine Auszeichnung führt zu einer höheren Arbeitgeber- und Markenattraktivität.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Bewerbungen sind noch bis zum 11. Februar 2015 möglich. Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

The Stevie Awards hosted free seminars about the importance of corporate storytelling in Korea on January 22 and in China on January 4 and 18. The Stevie Awards present international business awards programs such as The International Business Awards and the Asia-Pacific Stevie Awards. Organizations in more than 60 nations submit more than 10,000 nominations to Stevie Awards programs each year. The best of these nominations are prime examples of excellence in Corporate Storytelling. Many participants have discovered the benefits of Corporate Storytelling, and how preparing and submitting entries to Stevie Awards competitions can benefit the development of a Corporate Storytelling strategy.

Additional seminars will be schedule throughout the region this spring.

한국과 중국에서 열린 2015 스티비 어워즈 세미나성료 
스티비 어워즈는 1월 22일 한국에서, 1월 4일과 18일 중국에서 '기업 스토리텔링의 중요성'에 관한 2015 스티비 어워즈 세미나를 개최했습니다. 스티비 어워즈는 국제 비즈니스 대상과 아시아-태평양 스티비상 등 세계적인 비즈니스 대상 프로그램들을 운영하는 조직이며, 매년 60여 국가에서 10000여 출품작들이 제출됩니다. 비즈니스 대상 출품의 가장 좋은 점은 기업 스토리텔링의 훌륭한 본보기가 되는 것입니다. 많은 참석자들은 기업 스토리텔링의 이점을 발견하며, 스티비 어워즈에 어떻게 출품을 준비하고 제출하는 것이 기업 스토리텔링 전략의 발전에 혜택을 줄 수 있는지 발견하는 시간을 가졌습니다.

韩国和中国举办的2015史帝维奖研讨会胜利闭幕 
史帝维奖1月22日在韩国，1月4日和18日在中国分别举办了关于”企业Storytelling的重要性”相关的2015史帝维奖研讨会。史帝维奖是评选国际商务大奖和亚洲-太平洋史帝维奖等世界级商务大奖项目的组织，每年大约有60多个国家提交10000余个参展作品。提交商务大奖参展作品的最佳优势就是可以成为企业Storytelling的优秀榜样。许多参加者们发现了企业Storytelling的益处，并了解到了应该怎样准备并提交参展史帝维奖的作品，才能对企业Storytelling战略的发展更有利。

韓国と中国で開催された2015年スティービーアワードセミナー成功裏に終了 
スティービーアワードは1月22日に韓国で、1月4日と18日に中国で「企業のストーリーテリングの重要性」に関する2015年スティービーアワードセミナーを開催しました。スティービーアワードは国際ビジネス大賞やアジアパシフィックスティービーアワードなど世界的なビジネス大賞のプログラムを運営している組織であり、毎年60か国以上から10000以上のエントリーがあります。ビジネス大賞にエントリーする最も良い点は企業ストーリーテリングの模範例になることです。多くの参加者が企業ストーリーテリングの利点を発見し、スティービーアワードにどのように準備してエントリーするのが企業ストーリーテリング戦略の発展に効果をもたらすのか発見することができました。

텔콤 인도네시아는 2014 아시아-태평양 스티비상에서 올해의 기술 회사와 (인디스쿨, 인도네시아 디지털 학교로) 올해의 새로운 비즈니스 서비스 각각 두 개의 스티비 금상을 수상했다. 텔콤 인도네시아는 또한 경쟁에서 가장 높은 점수를 받은 5개의 기업 중의 하나로 스티비 대상을 받았다. (2015 아시아-태평양 스티비상 최종 출품 마감일이 3월 11일입니다. 출품 요강을 신청하세요.)

우리는 텔콤 인도네시아의 기업 서비스 CMO인 무함마드 아왈루딘과 미래에 회사에 어떤 일이 기다리고 있는지, 아시아-태평양 스티비상이 이 지역에서 텔콤 인도네시아의 서비스에 대한 인식의 확장에 어떻게 도움이 되었는지에 대한 이야기를 나누었습니다.

"우리는 이러한 상들을 받은 것에 자부심을 느낍니다" 무함마드 아왈루딘은 말했습니다. "텔콤 인도네시아는 인도네시아와 함께 그 주요 시장에 텔레커뮤니케이션(Telecommunication), 정보(Information), 미디어(Media), 에듀테인먼트(Edutainment), 서비스(Services)의 이른바 TIMES 공급자입니다. 2007년 이래로 텔콤 인도네시아는 국제적으로 확장하며 세계적 수준의 서비스를 도입해왔습니다. 우리의 스티비 어워즈 수상은 모든 우리의 이해관계자들에 대한 서비스 향상을 지속하는 우리의 신뢰성을 인정할 뿐만 아니라, 이것의 국제적 인증을 제공합니다."

무함마드 아왈루딘은 텔콤 인도네시아가 올해 비즈니스 효율과 고객 서비스를 향상시키기 위한 업무를 지속할 것이라며 새로운 영역에 대한 요점을 말했습니다. "2012년 텔콤 인도네시아는 스스로를 텔레커뮤니케이션즈 회사에서 TIMES 공급자로 재고안하는 것을 선택했습니다." 아왈루딘은 설명했습니다.

"텔레커뮤니케이션 회사에서 TIMES 공급자로 재구성하면서, 우리는 3가지 영역에서 우리의 초점을 바꾸었는데, 두 자릿수 휴대폰 비즈니스와 인도네시아 디지털 네트워크(IDN) 시행에 따른 브로드밴드 보급; 그리고 국제적 확장입니다. 우리의 목표는 디지털 왕이 되는 것이고, 이러한 영역들이 성장과 가치를 위한 가장 높은 잠재력을 갖는 것, 궁극적으로 텔콤 그룹을 위한 최적의 이익을 창출하는 것입니다.

대표작 프로그램

“IDN은 텔콤 인도네시아의 대표작 프로그램입니다. 우리의 목표는 인도네시아 전역에 걸쳐  브로드밴드에 기초한 기간 산업과 회사의 플랫폼을 배치하고 강화하는 것입니다. 2015년의 목표는 1500만 실 브로드밴드 접속과 10만 m2 데이터 센터를 개발하는 것이지요.”

아왈루딘은 IDN 프로그램에 대해 보다 상세하게 설명했습니다. "IDN 안에 포함된 것은 인도네시아 디지털 에코시스템(IndiCo) 계획으로, 인도네시아 비즈니스 에코시스템의 부분을 위한 브로드밴드 기반구조와 클라우드 솔루션을 제공합니다. 이것들은 다음과 같은 것을 포함합니다. 첫째는, 인디뱅킹(IndiBanking)으로, e-채널 뱅킹 플랫폼을 제공하고 인도네시아 뱅킹에서 매끄러운 통합을 만들어내기 위해 디자인되었습니다. 둘째, 인디클라우드(IndiCloud)는 클라우드 서비스들과 데이터 센터들을 제공하며, 셋째, 인디커넥트(IndiConnect)는 보다 나은 고객 경험을 공급하는 회사를 도와주는 시스템 간 서비스를 제공합니다."

우리는 아왈루딘에게 어떻게 2014 아시아-태평양 스티비상 대상을 수상한 것이 회사에 혜택이 되었는지 알려달라고 했습니다.

"스티비 대상을 수상한 것은 우리의 서비스가 아시아-태평양 지역에서 인정을 받고 있다는 것을 증명합니다." 아왈루딘은 말했습니다. "이 성공은 고객에 대한 서비스를 향상시키도록 우리 직원들을 고무시킬 것입니다. 또한 우리의 주요 고객들과 주주들을 포함한 이해관계자들에게 인정받게 할 것입니다."

국제적 확장

아왈루딘은 회사의 미래 계획에 대해 이야기해주었습니다. "미래에 대한 밝은 전망을 보여주는 것은 인도네시아의 기업 비즈니스 분야 뿐만이 아닙니다." 그는 설명합니다. "휴대폰 자회사 텔레콤셀(Telkomsel)을 통해 1억 4천만 가입자를 보유한 텔콤 인도네시아의 장래성은 또한 국제적 성장에 관심을 둘만큼 지극히 긍정적입니다."

"국제적 확장은 텔콤을 위한 새로운 사업 도전이 될 것이며, 우리의 성장 동력을 유지하려면 필수적입니다."

아왈루딘은 미래 전망에 대해 신나있습니다. "과거 수년 동안의 우리의 성과를 되돌아보면서, 저는 우리가 다음 12개월에 대한 전망에 대해 당연히 긍정적일 수 있다고 생각합니다. 우리는 텔콤셀을 위한 두 자릿수 성장 목표를 지속할 것이며, 인디뱅킹, 인디클라우드, 인디커넥트 계획을 포함하는 IDN을 통하여 브로드밴드 기반구조의 팽창을 추진해나갈 것입니다. 그리고 우리의 국제적 확장 프로그램을 통하여 비즈니스를 촉진하고 성장시켜나갈 것입니다."

무함마드 아왈루딘(Muhammad Awaluddin)에 대하여

무함마드 아왈루딘은 2012년 5월 11일 이래로 텔콤 인도네시아의 사업 서비스 CMO로 섬기고 있습니다. 이전에 그는 2010년부터 2012년까지 텔콤의 자회사인 PT. Infomedia Nusantara의 CEO였던 것을 포함하여, 그룹 내의 여러 보직에 있었습니다. 그는 또한 현재 PT. Infomedia Nusantara와 PT. Telkom Akses의 회장이며, 그가 현재 회장으로 있는 인도네시아 마케팅 협회(Indonesia Marketing Association, IMA) 활동을 활발하게 하고 있습니다.

아왈루딘은 인도네시아 공기업 정부부서(Indonesian Ministry of State-Owned Enterprises)에서 주최하는 2013년 인도네시아 공기업 최고 마케팅 임원과 2014 CMO 아시아 어워즈에서 올해의 마케팅 프로페셔널에 선정된 것을 포함하여, 많은 상들을 받았습니다. 2009년에는 사회 복지부에서 그에게 정보 및 커뮤니케이션즈 테크놀로지 임파워먼트 프로그램인 "미래를 위한 교육"을 위한 CSR로 인도네시아 플래티넘 카테고리를 수여했습니다. 2008년에는 인도네시아 연방 공화국의 대통령이 수여하며 국가에 대한 인정할 만한 봉사에 주는 영예의 메달인 Satya Lencana Pembangunan을 받았습니다.

텔콤 인도네시아에 대하여

텔콤 그룹은 인도네시아에서 하나뿐인 국가 소유의 텔레커뮤니케이션 기업으로서, 텔레커뮤니케이션 뿐만 아니라 네트워크 서비스를 제공하는 기업입니다. 텔콤 그룹은 인도네시아 전역에 걸쳐 고정 선로(fixed wireline), 고정 무선 연결, 모바일 커뮤니케이션, 네트워킹, 상호 연결 서비스, 인터넷과 데이터 커뮤니케이션 서비스를 포함하는 텔레커뮤니케이션의 모든 영역에서 수백만 고객들을 위해 서비스하고 있습니다. 텔콤 그룹은 또한 클라우드 베이스와 서버 베이스의 운영 서비스, 전자 결제 서비스, IT 인에이블러(IT enabler), 전자상거래와 포털 서비스 등 정보, 미디어, 에듀테인먼트 분야의 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 더 많은 정보를 위해 방문해보세요. www.telkom.co.id/

Entry kit for 2015 (12th Annual) International Business Awards, the world's top honors in business, and the only completely international business awards competition, is now available. All organizations and individuals worldwide are eligible to submit entries. The entry kit contains all of the information you'll need to be able to prepare and submit entries to this year's awards.

REVIEW THE ENTRY KIT NOW

The early-bird entry deadline, with discounted entry fees, is 15 April. The final entry deadline is 13 May, but late entries will be accepted through 10 June with payment of a late fee. The IBAs feature categories to recognize achievement in every facet of worklife, including Management Awards, Company of the Year Awards, PR Awards, Marketing Awards, New Product Awards, Website & App Awards, HR Awards, IT Awards, Customer Service Awards, Video Awards and More.

2015 국제 비즈니스 대상 출품 요강 발표

세계 최고의 비즈니스계 영예이며, 유일하게 모든 점에서 국제적인 비즈니스 대상 경쟁인 2015 (제12회 연례) 국제 비즈니스 대상(IBA)의 출품 요강이 발표되었습니다. 세계 곳곳 모든 조직과 개인은 출품 자격이 있습니다. 출품 요강에는 올해 대상을 위한 출품작을 준비하고 제출하는데 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다.

지금 출품요강을 검토해보세요.

조기 출품 마감일은 4월 15일이며, 출품료가 할인됩니다. 일반 출품 마감일은 5월 13일이고, 최종 출품 마감일은 6월 10일이며, 지체료가 있습니다. IBA는 직장 내 모든 부문에서의 성과를 인정하는 카테고리를 특징으로 하며, 매니지먼트 대상, 올해의 기업 대상, PR 대상, 마케팅 대상, 새로운 상품 대상, 웹사이트 및 앱 대상, HR 대상, IT 대상, 고객 서비스 대상, 비디오 대상 및 기타 대상들을 포함합니다.

公布2015 国际商务大奖参展大纲

世界最顶级商界荣誉，唯一的覆盖所有层面的国际商务大奖2015 (第12届年例)国际商务大奖(IBA)公布了参展大纲。世界各地的所有组织和个人都具备参展资格。参展大纲包含准备和提交今年大奖参展作品所必要的所有信息。

请现在就确认参展大纲吧。

早期参展截止日为4月15日，参展费可享受优惠。普通参展截止日期为5月13日，最终参展截止为6月10日，此时需提交滞纳金。IBA的特征是具备认可职场内所有部门的成果的分类，包括管理大奖、年度企业大奖、PR大奖、营销大奖、新商品大奖、网站及APP大奖、HR大奖、IT大奖、顾客服务大奖、VIDEO大奖及其他大奖。

2015年国際ビジネス大賞応募要項発表

世界最高のビジネス界の栄誉であり、 ビジネス関連のすべてを網羅した唯一の国際的な競争である2015年(第12回)国際ビジネス大賞（ＩＢＡ）の応募要項が発表されました。世界各国のすべての組織や個人に応募資格があります。応募要項には今年の大賞のためにエントリー作を準備し提出するために必要なすべての情報が含まれています。

今すぐ応募要項を検討してみてください。

早期エントリーの締め切りは4月15日で、応募費用が割引になります。一般エントリーの締め切りは5月13日、最終エントリーの締め切りは6月10日で遅延料が発生します。ＩＢＡは職場内のあらゆる部門での成果を認めるカテゴリーを特徴としており、マネージメント大賞、今年の企業大賞、ＰＲ大賞、マーケティング大賞、新しい商品大賞、ウェブサイト及びアプリケーション大賞、ＨＲ大賞、ＩＴ大賞、カスタマーサービス大賞、ビデオ大賞及びその他の大賞が含まれます。

Sie sind Manager oder führen ein Management-Team? Und Sie können eine Erfolgsgeschichte erzählen?

Dann bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards im Bereich Management. Stellen Sie sich einer externen Jury, die die Qualität Ihres Managements prüft, bestätigt und auszeichnet.

In Ihrer Bewerbung stellen Sie die besondere Leistung Ihres Managements, die eines abteilungsübergreifenden Management-Teams oder eines anderen Managers dar.

Über welche Erfolge können Sie berichten? Haben Sie die Ziele Ihrer Organisation auf ein neues Level gehoben? Führungskompetenzen innovativ bewiesen? Probleme und Chancen früher erkannt als andere

Um einen German Stevie Award im Bereich Management sollten Sie sich auch bewerben, wenn Sie in jüngster Vergangenheit Innovationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz oder auch positive Medienpräsenz bewiesen haben.

Um als Manager mit einem German Stevie Award ausgezeichnet zu werden, brauchen Sie aber vor allem eins: eine herausragende Managementleistung.

Da sich die Aufgaben eines Managements und die Anforderungen in den unterschiedlichen Branchen stark unterscheiden, gibt es die Management Stevie Awards in verschiedenen Kategorien. Jeder kann sich hier finden und selbstverständlich können Sie sich auch in mehreren Kategorien bewerben.

Bewerben Sie sich jetzt um die Titel „Manager des Jahres“ und „Management-Team des Jahres“.

Der Gewinn eines Management-Awards wird sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirken. Intern wird das Ansehen des Managements steigen, nach außen das Management mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Eine Auszeichnung führt zu einer höheren Arbeitgeber- und Markenattraktivität.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Bewerbungen sind noch bis zum 11. Februar 2015 möglich. Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Seonoc Im is the CEO and designer of PartspARTs IMSEONOC, which won a Grand Stevie® Award in the 2014 Asia-Pacific Stevie® Awards for their account of costume directing for the 2014 Sochi Winter Olympic Korean culture and art performance team. She was also a presenter at the Stevie® Awards Seminar on Corporate Storytelling in Korea on January 22. (The late entry deadline for the 2015 Asia Pacific Stevie® Awards is March 11. Find out more here.)

We asked Seonoc Im for her thoughts about the Asia-Pacific Stevie® Awards, what winning a Grand Stevie® Award has meant to her company, and what direction her company will be taking in 2015.

“It is an honor for us to have won a Grand Award in the first Asia-Pacific Stevie Awards, and we are very pleased,” Seonoc told us. “It is proof that PartspARTs’ innovative concept, Create 0% Waste, has grown to become a publicly recognized brand. For me, the most meaningful point of a business is to become a successful branding model.”

Creative Team
According to Seonoc, winning the Grand Stevie® Award has had additional benefits for her company. “PartspARTs is not only a brand name but also a shared creative space and showroom for designers. We are preparing for the future of fashion through a kind of fashion swarm intelligence that communicates to customers, like gathering people together who study design and channeling new looks and designs. None of this would be possible without the contribution of our wonderful creative team, who are constantly experimenting with fashion. Winning the Stevie Award has made them confident of success and given them even more energy for progress and development in the fashion industry.”

Overseas Expansion
For Seonoc, the Asia-Pacific region is very important for PartspARTs's overseas business. “Recognition by the Asia-Pacific Stevie Awards has brought us extensive recognition throughout this region,” she told us. “This has contributed directly to business performance. We maintain partnerships with a number of corporations in the Asia-Pacific region and we are now enlarging that part of our business. Our business plan for 2015 is to expand our business sector in the East Asia region and to augment our existing overseas business in North America, Europe, China, and Japan.”

Core Capability
Looking to the future, Seonoc is confident. “We are going to extend our collaboration efforts by communicating with artists from diverse genres. This is a core capability of PartspARTs brand. The first collaboration effort in 2015 is an exhibition we are already running at MMCA(Korea’s National Museum of Modern and Contemporary Art).”

With so much going on for her company, we asked Seonoc what most inspired her about her work. “The source of my inspiration is collaborating with diverse areas of the arts. Through this collaboration, consumers who are the patrons of the arts will be able to experience the designs of PartspARTs directly. And their feedback in turn provides more ideas for designs. I find this kind of productive communication, exchange, and interaction both stimulating and gratifying.”

About Seonoc Im:

Creative Director Seonoc Im opened her fashion design studio in 1996 and led collections in Seoul, Korea and in other countries. In 2011, she renamed her company PartspARTs to focus on the innovative brand concept: Create 0% Waste. Having made modern, comfort clothes, she now aims to provide a spotlight on the best in creative arts through the PartspARTs brand.

Seonoc Im was the costume director of 2014 Sochi Winter Olympic Korean culture and art performance team. In 2013, she also designed the art project 'Dream Society' Culture Station 284, sponsored by Hyundai Motors and collaborated with LEEUM, the Samsung Museum of Art. Reflecting the word ART in her brand name PartspARTs, she has lead a variety of art collaborations including exhibitions, movies, dance, and contemporary art.

About PartspARTs IMSEONOC:
PartspARTs IMSEONOC is a newly established concept in fashion. It has developed a unique design style using only one material in order to minimize waste—in keeping with the company’s design philosophy of creating 0% waste. The name PartspARTs is a combination of “part,” the concept of partition and division; an ”s" that has been added to “part," meaning the sum of a part; and the pursuit of meaningful fashion with 'ART' through communications with different art genres. PartspARTs is a sustainable brand model which makes the best creative from ordinary basics.

PartspARTs IMSEONOC 的CEO兼设计师林善玉是2014年索契冬奥会韩国文化艺术演出组的服装导演，2014年取得了亚洲-太平洋史帝维奖的大奖，并在韩国1月22日举行的企业Storytelling相关的史帝维奖研讨会上进行了发言。（2015 亚洲-太平洋史帝维奖最终参展截止日期为3月11日，更多信息请在这里确认。）

我们向林善玉代表提出了这样两个问题，一个是2014年获得史帝维奖大奖对于公司有何意义？另一个问题是有关2015年公司的发展方向。林善玉回答说“我们非常荣幸和开心能获得大奖。这证明了以”create 0% waste”的革新概念为理念而诞生的PartspARTs这一品牌，现在已经成为了获得公众认可的品牌。我认为在该品牌成为成功的品牌模式方面有很大的意义。”

创造性的团队

林代表指出，荣获史帝维奖的大奖给了公司很大的鼓励。"PartspARTs虽然是品牌名，但也是设计师们共同的创作空间和展示空间。我们希望把研究设计的人们都集中在一起，将我们的产品升华成新的视觉作品和设计，以与顾客沟通的时装集团的知性，开拓时装的未来。在这一过程中，如果没有创造性团队的支持，是不可能成功的。史帝维奖的获奖为持续开展时装试验的我们的团队，注入了对成功的确信，成为我们成长和发展的能源动力。“

海外扩张

林代表说亚洲太平洋地区在 PartspARTs的海外商务领域中也非常重要。"我认为获得亚洲-太平洋史帝维奖大奖让我们在这一地区的知名度更高，这也将直接影响到商务成果。我们正在保持与亚洲太平洋地区的企业的合作关系，扩张事业。2015年我们计划进一步巩固目前美洲、中国、日本等海外事业领域，并且将进一步向东亚地区扩张事业领域。

核心能力

林代表对未来很乐观，充满自信。"我们将进一步扩张与多种题材和艺术相结合的作业，这也是PartspARTs品牌的核心力量之一。作为我们2015年第一个合作事业，我们举办了国立现代美术馆(MMCA) 展示。

我们向任代表提问，公司取得了这么多的成就，在这一过程中，什么最能给她带来灵感。“与各种艺术领域的合作是灵感的源泉。通过合作，文化艺术的主体——也就是消费者，可以直接感受和体验PartspARTs的设计成果，而他们的反馈又成了我们创作的灵感。这样的沟通和交流、相互作用总是令人非常开心。"

关于林善玉 代表

林善玉1996年开设时装设计工作室并担任创意总监，到目前为止她仍然马不停蹄地推动首尔及海外时装秀的发展。2011年新推出了追求”create 0% waste”的革新品牌概念的PartspARTs品牌。她善于制作时尚且舒适的服装，通过新的品牌PartsARTs，希望提供最基础的最佳创意。林善玉不仅活跃于时装领域，最近还担任2014索契冬季奥运会韩国文化艺术演出的服装导演；2013年进行现代汽车赞助艺术项目‘Dream Society' 文化站284 展示；与三星美术馆 LEEUM合作等，以品牌名称PartspARTs 的 ART为基础，寻求在 exhibition和 movie, dance, contemporary Art等各种领域的合作。

关于PartspARTs IMSEONOC

PartspARTs IMSEONOC重新制定关于服装的概念，从设计方式到款式、生产方式，开发独创的程序，追求仅使用一种材料，将材料的浪费和生产过程降低到最少的 0% Waste 设计哲学。PartspARTs是在“分割、区分”的概念part上添加代表“和”的含义的S，旨在超越服装设计领域，与多种题材的艺术沟通，将'ART'融入服装中。这一品牌是利用可进行多种变奏的模式和框架，追求最佳的基础，将日常最基本的东西制作成最佳创造物，追求0% waste 的可持续发展的品牌模式。