International Awards Blog

将在意大利罗马举行颁奖典礼，表彰表现卓越的全球组织和个人

全球最杰出的企业组织和高管荣获第13届国际企业奖的史蒂夫(R)金、银、铜奖。国际企业奖是全球唯一国际性、综合性的企业奖项目。

这一奖项的名称史蒂夫取自希腊语“加冕”。颁奖典礼将于10月21日星期五在意大利罗马的罗马卡瓦利瑞华尔道夫阿斯多利亚酒店（Rome Cavalieri Waldorf Astoria Hotel）举行。颁奖典礼的入场券正在www.StevieAwards.com/IBA出售。

史蒂夫金、银、铜奖获奖者是从60多个国家的组织和个人提交的3800多个提名中评选出来的。全球所有组织均有资格参与国际企业奖评选，且可提交所有类别的提名，其中包括管理奖、年度企业奖、营销奖、公共关系奖、客户服务奖、人力资源奖、新产品奖、IT奖、网站奖等等。

来自世界各地的200多位高管参与了本年度史蒂夫奖的评选工作。

本年度获得史蒂夫金奖最多的企业是韩国广告公司HS Ad，获得13项史蒂夫金奖。明思力集团（MSLGROUP）紧随其后，获得8项金奖；印尼电信（Telkom Indonesia）和万博宣伟（Weber Shandwick）各获7项。埃森哲（美国）（Accenture）、敦豪环球速递（DHL Express Worldwide）、Dubai Statistics Center（阿联酋）和Freelancer.com（澳大利亚）各获6项；思科（美国）、美商婕斯环球（美国）（Jeunesse Global）和Say Communications（英国）各获5项；ASDA'A Burson Marsteller（阿联酋）、CallidusCloud（美国）和Odea Bank A.S.（土耳其）各获4项史蒂夫金奖。

获得三项史蒂夫金奖的企业有国民银行（KB Kookmin Bank）（韩国）、悠岚宣雅（LLORENTE & CUENCA）（西班牙）、Ribose（香港）、PRONET（土耳其）、Qonsilus GmbH（德国）和沃达丰（土耳其和英国）。

2016年史蒂夫金、银、铜奖获奖者的完整名单见：www.StevieAwards.com/IBA 。

史蒂夫奖创始人、总裁Michael Gallagher表示：“今年我们收到的提名数量创造了纪录，评委们被鼓舞人心的全世界职场成功故事所折服。我们期待着10月21日在罗马为史蒂夫奖获奖者颁奖，并通过我们的网站和社交媒体渠道向全世界分享他们的故事。”

8月22日这周将宣布最佳国际企业奖（即五项最佳竞争奖）的获奖者。获奖者将由企业组织获得的金、银、铜奖总分决定，并将在罗马获得史蒂夫大奖。

浏览史蒂夫奖奖杯或国际企业奖标识的高清图片，请访问：http://stevieawards.com/iba/photos-and-logos 。其他新闻信息和资源，请访问：http://stevieawards.com/iba/media-inquiries-news-service-list 。

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖（Stevie Awards）包括七个奖励项目：史蒂夫亚太奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫商业女性奖、史蒂夫杰出雇员奖以及史蒂夫销售与客户服务奖。史蒂夫奖每年收到全球60多个国家的企业超过1万个提名。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人，对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情，请访问 www.StevieAwards.com 。

位于澳洲悉尼的Atomic 212°公司开展的Lucy The Robot运动在2016年亚洲太平洋史蒂夫®奖 (Asia-Pacific Stevie® Awards) 中席卷多项大奖，包括营销部门最创新的广告及营销代理商奖以及企业沟通部门的创新活动奖。

我们采访了快速发展的这家年轻公司的老总杰森杜丽斯（音译）。

Atomic 212°公司成立于2014年，是一家独立的技术主导型全套服务营销代理商。成立仅2年时间，销售额就从2000万美元增加至1亿8千万美元。杰森表示： “我们为发展壮大公司而努力，我们非常喜欢我们的工作” 。

我们提出获得史蒂夫®奖将会对公司的成功产生什么影响的问题，他是这样回答的。“能获得13个亚洲太平洋史蒂夫®奖的勋章，我们非常荣幸。这将推动我们公司成为抢占竞争优势的市场领袖。”

他还表示： “获得这些奖将让Atomic跻身于2015-2016年荣誉的殿堂。帮助我们在媒体、内容、创意、宣传等领域，走上行业领袖的位置。”

快速发展势头
从2014年到2015年，Atomic212°的职员从21名增加到85名，在悉尼、墨尔本、奥克兰与纽卡斯尔增设了办事处，同期间销售额增长了1105%。

我们提出了公司如何面对这一快速发展势头的问题。 他回答说“公司虽然扩张迅速，但公司内部构建了稳固的流程，并且从公司成立之日起就制定了快速发展的目标。我们的目标可能过高，但是我们拥有成就这些目标的最佳系统与做好准备的职员。”

我们又向他询问了今后的计划。他回答说“我们已经制定了许多明年的计划，目前正在准备。请观察我们的行动吧。2017年我们将取得比今年更大的成就!”

Lucy The Robot– 病毒运动
位于美国加利福尼亚州伯林盖姆的机器公司Double Robotics希望在澳洲推出机器人，这是一款可以让用户在家或办公室方便操纵的产品。

他们的目标是将双网真机器人在澳洲与亚洲市场全新推出，并支持原有北美、法国、英国市场的活动。

背景
可是人们对此毫不关心， 虽然处于这种不利情况，但Atomic 212°团队利用消费者对机器人并无先入为主的印象的事实，将劣势转换成了优势。团队认为机器人领域可以刺激消费者的想象力与兴趣，反而是很好的机会。由于预算有限，因此需要一些特殊的运作。

战略
Atomic 212°认为应该制造一个美丽的故事，唤起人们的想象力。认为机器人应该有个性。而且需要一个几乎不花费费用，也可以给人们的经验赋予强烈与肯定影响的平台。有的人认为全部满足这些要求是不可能的。

我们探索了全世界重大的活动中，引起人们积极与狂热关注的对象，学习了这些引起消费者与媒体关注的活动。此外，我们计划为机器人赋予个性，让大规模的用户直接生产内容，更重要的是引导舆论创造内容。

适合的平台
Atomic 212°认为iPhone 6S的问世是理想的平台，想出了与相应活动结合起来且可以引起用户兴趣的创意。

Atomic 212°在机器人的故事中设置了路西凯尔利的女性角色。她是一位活力四射、创新且年轻的女性，不希望在暴风雨中排队购买iPhone6s。在悉尼乔治街的苹果专卖店，网真机器人代替她排队，等待iPhone 6s的出售。机器人排队的几天时间里，几乎不断地与苹果爱好者、媒体及行人交流。

位于悉尼的苹果手机专卖店全球首次销售6S，而Lucy The Robot成为了购买iPhone 6s的第一人（或机器）。最终，制作了机器人最先购买到iPhone 6s的故事。

支援
运动通过PR、品牌内容营销以及社交媒体扩散。目标是暴露于主要的媒体公司。News.com.au、The Australian以及The Project等著名电视节目与技术相关网站中人气颇高的Mashable等也是他们的目标对象。

运动的第二个阶段是在商务杂志或节目中刊登广告，宣传Double Robotics产品的实用性。公司通过微网站确保了销售对象及提供销售支援。

结果
国际移动营销协会(lobal Mobile Marketing Association)的Fabiano Destri Lobo指出，“该运动在速度与发行方面，创下了真正的病毒营销运动的新纪录”。

这项运动在印刷品与电视中大约被提及到4,000次，包括The Australian、Gizmodo、BRW、Seven News、Nine News、The AFR、Mashable等媒体。此外，被翻译成32个国家的语言，共覆盖1亿2千3百万人。推测其媒体价值大约为7320万美元。

公司收到12,452个销售咨询，发生了$44,777,392的销售机会。
此外，苹果专卖店PR组还公布，将使用该机器人作为自公司营销的一环。

这一结果不仅在澳洲，在国际上也令人震惊。移动营销协会指出，该项运动树立了病毒媒体运动的新地标。

最尖端公司
对于Atomic 212°的最大优点，杰森是这样回答的：“应该从何说起呢？ 我们的公司面向创新与技术领域的最尖端目标奔跑。如果客人来到我们的办公室，会吃惊于充满活力的氛围与尖端技术，因为各种机器人与全息图等实在是很多。”

关于杰森杜丽斯:
杰森杜丽斯是广告行业的开拓者，也是Atomic 212°的创始人。Atomic 212°是今年澳洲新西兰独立的代理商。杰森杜丽斯对于从媒体、营销产业、相应行业开始的变化旅程充满热情。顽强并具备决断力，是懂得包容风险的追求行动的领袖。

杰森经常被邀请参加Sky News、Channel 7s Sunrise、Qantas TV & 广播等电视节目。此外，还在 Adnews、Smart Company、The Australian、Sydney Morning Herald、B&T、CMO、Business First Magazine、Qantas Magazine、Australian Financial Review、Inside FMCG、Dynamic Business、Mashable、Business Insider等杂志上刊登文章或发表意见。

关于Atomic212°：
Atomic 212°是完全独立、提供创意及全套服务的媒体代理商。从事媒体、战略、数字、数据、创意、内容、营销等领域。更具体的信息请参照 atomic212.com.au/ 网站。

호주 시드니에 위치한 아토믹212°(Atomic 212°)의 '루시 더 로봇(Lucy The Robot)' 캠페인이 2016년 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie® Awards)에서 여러 상을 수상했다. 마케팅 카테고리의 '올해의 최고 혁신 광고 또는 마케팅 회사(Most Innovative Advertising or Marketing Agency of the Year)'와 기업 커뮤니케이션 카테고리의 '이벤트 활용 혁신상(Award for Innovation in the Use of Events)'이다.

빠르게 성장하고 있는 이 젊은 회사의 사장인 제이슨 두리스 씨를 만나보았다.

아토믹212°는 2014년에 설립된 독립적이며 기술주도적인, 풀서비스 마케팅 에이전시이다. 설립 2년만에 매출액이 2천만 달러에서 1억8천만 달러로 증가했다. 제이슨은 말한다. “우리는 회사를 발전시키기 위해 노력했으며, 우리가 하는 일을 매우 좋아합니다.”

스티비상의 수상이력이 회사의 성공에 어떻게 기여할 것 같은지 묻자 다음과 같이 답했다. “아시아-태평양 스티비상 프로그램에서 훈장을 13개나 받아서 정말 자랑스럽습니다. 이는 우리 회사가 경쟁 우위를 선점한 시장의 리더로 자리잡을 수 있게 해줍니다.”

그는 덧붙였다. “이런 상을 수상하면 2015-2016년 아토믹 명예의 전당에 들어갑니다. 이 모든 것들은 미디어, 컨텐츠, 크리에이티브, 홍보 등의 분야에서 우리 회사가 스스로 업계의 리더로 위치하도록 도와줍니다.”

급격한 성장세
2014년부터 2015년에 아토믹212°의 직원은 21명에서 85명으로 증가했으며, 시드니, 멜버른, 오클랜드, 뉴캐슬에 사무실을 확장했다. 같은 기간 매출은 1,105% 상승했다.

이런 급격한 성장세를 어떻게 감당할 수 있었는지 물었다. “회사가 빨리 커졌지만, 회사 내에 확고한 프로세스가 구축되어 있었으며, 회사가 설립될 때부터 빠른 성장을 목표로 해왔습니다. 우리의 목표가 지나치게 높았을 수도 있지만, 목표를 성취해 냈을 때, 이러한 확장을 뒷받침할 수 있는 적합한 시스템과 직원이 준비되어 있었습니다.”

향후 계획을 물었다. “이미 내년도의 계획을 많이 세워놨고, 현재 준비하고 있습니다. 그러나 기다려서 직접 보시기 바랍니다. 지켜봐 주십시오. 2017년에는 올해보다 더 큰 한 해가 될 것입니다!”

루시 더 로봇 – 바이럴 캠페인
미국 캘리포니아주 벌링에임에 위치한 기계회사인 더블 로보틱스(Double Robotics)는 호주에서 로봇을 출시하고 싶었다. 사용자들이 집이나 사무실에서 편리하게 조종할 수 있는 제품이었다.

이들의 목표는 더블 텔레프레전스 로봇을 호주와 아시아 시장에 새로 선보이고, 기존의 북미, 프랑스, 영국 시장의 활동을 지원하는 것이었다.

전후 상황
사람들의 관심이 전무한 상황. 이는 일반적으로 불리한 상황이지만, 아토믹 212° 팀은 소비자들이 로봇에 대한 선입견이 없다는 사실을 활용해, 약점을 강점으로 전환했다. 로봇 분야는 소비자들의 상상력과 흥미를 불러일으킬 수 있어서 오히려 좋은 기회라고 여겼다. 예산이 제한되어 있어서 뭔가 특이한 것이 필요했다.

전략
아토믹 212°는 매력적인 스토리를 만들어내고 상상력을 불러일으켜야 한다고 생각했다. 로봇에게 개성이 있어야 했다. 또한, 비용이 거의 안 들면서도 사람들의 경험에 강력하고 긍정적인 가치를 부여할 수 있는 출시 플랫폼이 필요했다. 누군가는 이를 모두 충족하는 것이 불가능하다고 했다.

전 세계적으로 중대한 이벤트, 긍정적이면서도 거의 광적인 관심의 대상이자, 소비자와 언론의 주목을 받는 이벤트를 찾아야 했다. 또한, 로봇에 개성을 부여하고, 대규모의 이용자들이 컨텐츠를 직접 생산해 내고, 더 중요하게는 언론이 컨텐츠를 생산해 내도록 유도해야 했다.

적합한 플랫폼
아토믹 212°는 아이폰6S의 출시가 이상적인 플랫폼이라고 판단하고는, 해당 이벤트와 관련성이 있으면서도 흥미를 끌 만한 아이디어를 생각해 냈다.

이들은 로봇 이면에 있는 루시 켈리라는 여자를 설정했다. 그녀는 활기차고 혁신적인 젊은 여성으로, 몰아치는 비바람 속에 줄을 서서 대기하고 싶지 않는 인물이다. 시드니 조지 스트리트의 애플스토어 앞에서, 그녀 대신 휴머노이드 로봇이 아이폰 6s 발매일을 기다리며 줄을 서 있었다. 로봇은 줄을 서 있는 며칠 동안 거의 끊임 없이 애플 팬, 언론, 행인들과 교류했다.

시드니에 위치한 애플 스토어가 전세계에서 첫 번째로 6s를 판매함에 따라, 루시 더 로봇은 아이폰6s를 구매한 첫 번째 사람-혹은 기계가 되었다. 결국, 로봇이 가장 먼저 아이폰 6s를 구매했다는 스토리였다.

지원
캠페인은 PR, 브랜드 컨텐츠 마케팅, 소셜 미디어에 의해 퍼졌다. 주요 언론사들에 노출되는 것이 목표였다. News.com.au나 더 오스트레일리언(The Australian), 그리고 더 프로젝트(The Project) 같은 유명 텔레비전 프로그램과 기술 관련 웹사이트 중에서 인기 있는 매셔블(Mashable) 등이 목표 대상이었다.

캠페인의 두 번째 단계에서는 비즈니스 잡지나 프로그램에 광고를 게재해, 더블로보틱스 제품의 실용성을 알렸다. 마이크로사이트를 통해 영업 대상 확보 및 판매를 지원했다.

결과
“속도와 배포 측면에서 진정한 바이럴 마케팅 캠페인의 신기록을 세웠습니다”라고 글로벌 모바일 마케팅 협회(lobal Mobile Marketing Association)의 파비아노 데스트리 로보(Fabiano Destri Lobo)는 말했다.

인쇄물과 방송에서 약 4,000번 언급되었는데, 더 오스트레일리언(The Australian), 기즈모도(Gizmodo), BRW, 세븐뉴스(Seven News), 나인뉴스(Nine News), The AFR, 매셔블(Mashable) 등의 매체가 포함된다. 또한 32개국 언어로 번역되어 총 1억2천3백만명에게 도달했다. 그 미디어 가치는 약 7320만 달러로 추정되었다.

12,452개의 판매 문의가 들어왔고, $44,777,392의 판매 기회를 발생시켰다.
또한 추가적인 혜택으로, 애플스토어 PR팀에서 로봇을 자사 마케팅의 일환으로 사용하겠다고 했다.

이러한 결과는 호주와 국제적인 기준에서도 놀랄만한 성과이며, 모바일 마케팅 협회에 따르면 바이럴 미디어 캠페인의 새로운 벤치마크를 세웠다고 한다.

최첨단 회사
아토믹 212°에서 어떤 점이 가장 좋으냐는 질문에, 제이슨은 답했다. “어디서부터 답해야 할까요? 우리 회사는 혁신과 기술 분야의 최첨단을 달리고 있습니다. 사무실에 방문객이 오면, 활기찬 에너지와 첨단기술들에 깜짝 놀랍니다. 각종 로봇과 홀로그램 등이 넘쳐나니깐요.”

제이슨 두리스에 관하여:
제이슨 두리스는 광고업계의 개척자이자 아토믹212°의 창업자이다. 아토믹212°는 올해의 호주 뉴질랜드 독립 에이전시로 알려진 회사이다. 그는 언론과 마케팅 산업, 그리고 해당 업계에서 시작된 변화의 여정에 대한 열정이 넘친다. 완강하고 결단력이 있으며, 위험을 감수할 줄 아는 행동지향적인 리더이다.

제이슨은 Sky News, Channel 7s Sunrise, Qantas TV & 라디오 등의 텔레비전 프로그램에 자주 출연한다. 또한, Adnews, Smart Company, The Australian, Sydney Morning Herald, B&T, CMO, Business First Magazine, Qantas Magazine, Australian Financial Review, Inside FMCG, Dynamic Business, Mashable, Business Insider 등의 간행물에 글을 게재하거나 의견을 제시한다.

아토믹212°에 관하여:
아토믹212°는 완전히 독립적이며 창의적인, 풀서비스 미디어 에이전시이다. 언론, 전략, 디지털, 데이터, 크리에이티브, 컨텐츠 마케팅 등의 분야를 다룬다. 보다 자세한 정보를 확인하려면 atomic212.com.au/ 웹사이트 참조.

オーストラリアにあるアトミック212° (Atomic 212°)の「ルーシー・ザ・ロボット(Lucy The Robot)」キャンペーンが2016年スティービー・アジア・パシフィック賞( Asia-Pacific Stevie® Awards)でいくつもの賞を受賞しました。マーケティング部門の最も革新的な広告やマーケティングエージェンシー賞、そしてコーポレート・コミュニケーション部門の革新的なイベント賞です。

急速に成長している若い会社の社長であるジェイソン・ドアリス氏に会ってみました。

アトミック212°は独創的であり、技術主導型のフルサービスマーケティングエージェンシーで、2014年に設立されました。設立して2年で売上高が2千万ドルから1億8千万ドルになりました。ジェイソン氏は「私たちは会社を発展させるために努力してきましたし、なにより仕事が好きなのです。」と話しました。

スティービー賞の受賞によって会社の成功にどのような影響を与えると思うか聞いてみました。「スティービー・アジア・パシフィック賞で13もの賞を受けることができ、光栄に思っています。この結果は当社が競争力のあるマーケットリーダーとしての地位を確立してくれます。」

「このような賞を受賞すると2015～2016年、アトミックにおいて殿堂入りすることになります。また、メディア、コンテンツ、クリエイティブ、広報などの分野で当社が業界のリーダーになるための助けとなります。」

急成長

2014年から2015年にアトミック212°の従業員は21名から85名に増え、シドニー、メルボルン、オークランド、ニューカッスルにオフィスを開設しました。その間に売上高は1,105%上昇しました。

急成長にどのように対処したのか聞きました。「当社は急速に成長しましたが、確固としたプロセスを構築していましたし、当初から急成長を目標にしていました。その目標が高すぎるとも言えますが、目標を達成したときは、それを後押しするだけのシステムとスタッフが準備されていたのです。」

今後の計画については「現在取り組んでいる来年度の計画がいくつかありますが、もう少し待っていただいて直接確認してください。2017年は今年よりさらに大きくなれる年だと思っています。」

ルーシー・ザ・ロボット－バイラルキャンペーン

アメリカ、カリフォルニア州のバーリンゲームにあるテクノロジー企業のダブルロボティクス(Double Robotics)はオーストラリアでロボットを発売したいと思っていました。ユーザーが自宅やオフィスから操縦できる製品です。

その目標は既存の北米、フランス、イギリス市場の活動をサポートするために、テレプレゼンスロボットでオーストラリアとアジア市場に参入することでした。

背景

人々の関心が皆無である状況だと普通は不利だと考えますが、アトミック212°は消費者がロボットに対する先入観がないという事実を利用し、弱点を利点に転換しました。ロボット分野は消費者の想像力と興味を引き出すことができるため、むしろチャンスだと思ったのです。予算に限りがあるため何か特別なものが必要でした。

戦略

アトミック212°魅力的なストーリーをつくり、想像力をかきたてる必要があると考えました。ロボットに個性を持たせ、費用をかけなくても人々の経験に強力でポジティブな価値を与えられるプラットホームが必要でした。多くの人がすべての条件を満たすのは不可能だと言いました。

世界的なイベントはポジティブでありながらもマニアックな関心の対象で、消費者とメディアの注目を集めるものを見つける必要がありました。また、ロボットに個性を与え、ユーザーが大規模なコンテンツを作成し、さらに重要なのはマスコミがコンテンツを作成するよう誘導することでした。

適切なプラットホーム

アトミック212°はiPhone6sの発売が理想的なプラットホームだと判断すると、そのイベントに関連があり、興味を引くようなアイデアを思いつきました。

ロボットの背後にルーシー・ケリーという女性を設定しました。彼女は風雨にさらされながら並びたくないと思っているエネルギッシュで革新的な若い女性です。シドニーのジョージストリートにあるアップルストアの前で、彼女の代わりにヒューマノイドロボットがiPhone6sの発売日を待って並んでいました。ロボットは並んでいた数日の間、絶え間なくアップルファン、マスコミ、歩行者と交流しました。

シドニーにあるアプルストアが世界で最初に6sを発売することになり、ルーシー・ザ・ロボットはiPhone6sを購入した最初の人、または機械になりました。結局ロボットが最も早くiPhone6sを購入したというストーリーです。

サポート

キャンペーンはPR、ブランドコンテンツマーケティング、ソーシャルメディアによって広がりました。News.com.auやザ・オーストラリアン(The Australian)、ザ・プロジェクト(The Project)などの有名なテレビプログラムと技術関連ウェブサイトのうち人気の高いマッシャブル(Mashable)などが目標の対象でした。

キャンペーンの第2段階ではビジネス雑誌やプログラムに広告を掲載し、ダブルロボティクス製品の実用性を宣伝しました。マイクロサイトで営業対象の確保と販売をサポートしました。

結果

「速度と展開の観点から本物のバイラルマーケティングキャンペーンの新記録を樹立しました。」とグローバル・モバイル・マーケティング協会 (Global Mobile Marketing Association)のファビアーノ・デストリ・ロボ(Fabiano Destri Lobo)氏は話しました。

印刷物や放送で約4,000回言及されましたが、ザ・オーストラリアン(The Australian)、ギズモード(Gizmodo)、BRW、セブンニュース(Seven News)、ナインニュース(Nine News)、The AFR、マッシャブル(Mashable)などのメディアが含まれます。また、32か国語に翻訳され、合計すると1億2千3百万人に到達します。そのメディアの価値は約7320万ドルと推定されます。

12,452件の販売の問い合わせがあり、$44,777,392の販売機会を創出しました。

また、更なる利益としてアップルストアのPRチームは、ロボットを自社マーケティングの一環として使用するということです。

このような結果はオーストラリアはもちろん、国際的な基準でも驚くべき成果であり、モバイル・マーケティング協会によるとバイラルメディアキャンペーンの新たなベンチャーマークを定めたとしました。

最先端を行く

アトミック212°のどのような点が最も良いかという質問にジェイソン氏は「どこからお答えすればいいでしょうか？当社は革新と技術分野の最先端を走っています。オフィスに訪問客が来ると、活気に満ちたエネルギーと先端技術に驚きます。各種のロボットやホログラムなどで溢れていますからね。」と答えました。

 

ジェイソン・ドアリス氏について

ジェイソン・ドアリス氏は広告業界の先駆者であり、アトミック212°の創業者です。アトミック212°は今年のオーストラリア、ニュージーランドの独立エージェンシーとして知られている会社です。彼はメディアとマーケティング産業、関連業界で始まった変化に対する情熱に溢れています。頑強で決断力があり、リスクを甘受することを知っている行動志向的なリーダーです。

ジェイソン氏はSky News、Channel 7s Sunrise、Qantas TV &ラジオなどのテレビプログラムに頻繁に出演しました。また、 Adnews、Smart Company、The Australian、Sydney Morning Herald、B&T、CMO、Business First Magazine、Qantas Magazine、Australian Financial Review、Inside FMCG、Dynamic Business、Mashable、Business Insiderなどの刊行物に記事を掲載したり意見を提示しています。

アトミック212°について

アトミック212°は完全に独立した創意的なフルサービスメディアエージェンシーです。メディア、戦略、デジタル、データ、クリエイティブ、コンテンツマーケティングなどの分野を扱っています。より詳しい情報はウェブサイトatomic212.com.au/をご覧ください。

世界中の起業家、経営者、従業員を対象に

アメリカ・バージニア州のフェアファックス、2016年6月7日 - 世界規模のビジネス賞プログラムを主催するThe Stevie® Awardsが、第13回スティービー女性賞のエントリーの受付を開始しました。
応募要項とその他の詳細はホームページ(www.StevieAwards.com/Women)をご覧ください。

本賞はアメリカン・ビジネス賞(American Business Awards)、国際賞(International Business Awards)のクリエイターが運営しています。

エントリーキットはこちらでご確認ください。

スティービー女性賞は最高の起業家、最高の経営者、メンター/コーチ、功労賞、女性支援、従業員、女性オーナー/経営者の企業、革新家など85のカテゴリー別に表彰します。すべての女性起業家、経営者、従業員、そして女性が経営する企業にエントリーする資格があります。

「早期エントリー」の締め切りは7月20日でエントリー料が割引されるなどの恩恵があります。応募締め切りは8月24日ですが、遅延料金を支払えば9月21日まで応募できます。ファイナル進出者は10月5日に発表されます。ゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は11月18日にニューヨークのマリオット・マーキス・ホテルで開催される授賞式で発表される予定です。

カテゴリーの大部分はエントリー料を支払わなければなりませんが、非営利団体や政府機関所属の女性、スタートアップ企業などはエントリー料が無料です。

プレシジョン・マーケティング・グループ(Precision Marketing Group)の主席を務め、2015年にゴールドを受賞したスーザン・ラプラント-デュベ(Susan LaPlante-Dube)とモーリーン・コンドン(Maureen Condon)は受賞の効果について次のように話しました。

「『女性経営者の企業』部門で初めての受賞者に選ばれて本当に光栄です。私たちは顧客への迅速な対応と柔軟で支援体制を備えた労働環境を維持するというビジョンを折衷するために努力してきました。従業員が業務に集中し、日々チャレンジすることが重要です。ゴールドを受賞したことは当社があらゆる面で従業員に満足感を与える文化を持っていることを証明しました。」

2015年スティービー女性賞は次のような企業や団体、個人が受賞しました。
- デビー・マデン(Debbie Madden)、Stride(ニューヨーク)CEO
- ステファニー・ミテルマン(Stephanie Mitelman)、 Senseez Pillows(カナダ　モントリオール州)創業者兼社長
- ブリタニー・ストレシング(Brittany Stresing)、 LimBionics(ノースカロライナ州ダーラム)社長兼技工士
- ゴルケム・オズカン(Gorkem Ozkan)、Calik Energy(トルコ　アンカラ)人事部長
- キャリー・リッチ(Carrie Rich)、Global Good Fund(バージニア州アーリントン)CEO兼共同創立者
- ケリ・エヴァンス(Kerri Evans)、DHLエクスプレス・カナダ(カナダ　オンタリオ)シニアディレクター
- マリア・エスティブ(Maria Esteve)、LLORENTE & CUENCA(スペイン/コロンビア)マネージングディレクター
- ヘザー・マガー(Heather Magaha)、ウェルズ・ファーゴ(サンフランシスコ)副社長兼国内顧客サービスマネージャー
- Dream it. Code it. Win it.(ニューヨーク)
- 家族開発財団(Family Development Foundation)(アラブ首長国連邦　アブダビ)
- Ooredoo(カタール　ドーハ)
- バーチャル・リーガル(Virtual Legal Pty Ltd)(オーストラリア　ブリスベン)

2015年のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は、世界中の大企業や中小企業など様々なグループを網羅しています。2016年のスティービー女性賞は世界の専門家200人以上が審査にあたり、ファイナリストはコメントやアドバイスを受けることができます。

 

スティービー賞(The Stevie Awards)とは
スティービー賞はアジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)、ドイツ賞(German Stevie Awards)、アメリカン・ビジネス賞(American Business Awards)、国際賞(International Business Awards)、女性賞(Stevie Awards for Women in Business)、人事賞(Stevie Awards for Great Employers)、セールス&カスタマー・サービス賞(Stevie Awards for Sales & Customer Service)など7つのプログラムで構成されています。スティービー賞は毎年60か国以上から1万件を超える応募があります。世界中のあらゆる業種、規模の企業・団体やそれを支える人々の業績を称え、評価してきました。詳しくはwww.StevieAwards.comをご覧ください。

全球所有女企业家、女高管和女员工均可报名参评

Marketwired 2016年6月7日美国弗吉尼亚州费尔法克斯消息――

全球首屈一指的企业奖项目组织者史蒂夫奖（The Stevie(R) Awards）宣布，2016年（第十三届）史蒂夫商业女性奖（Stevie Awards for Women in Business）开始接受报名。报名指南及评选细则参见网站 www.StevieAwards.com/Women 。　

这项大奖是由久负盛名的美国企业奖（American Business Awards）和国际企业奖（International Business Awards）的创办者设立的。

参赛大纲请点击这里。

史蒂夫商业女性奖旨在表彰取得卓越成就的职场女性，细分奖项超过85个，包括最佳企业家奖、最佳高管奖、年度最佳导师奖、终身成就奖、女性帮助女性奖、年度最佳员工奖、年度最佳女性拥有或经营企业奖以及年度最佳创新者奖等。全球各地的所有女企业家、女高管、女员工以及她们经营的企业均有资格获得提名。

提早报名可享受优惠报名费，截止日期为7月20日。报名最终截止日期为8月24日，不过，9月21日前仍接受逾期报名，但须缴纳逾期报名费。进入决赛的选手将于10月5日公布。史蒂夫奖金、银和铜奖获得者将于2016年11月18日在纽约市马奎斯万豪酒店（Marriott Marquis Hotel）举办的颁奖晚宴上揭晓。　

多数奖项需要缴纳提名费。非营利部门和政府部门最受尊敬女性奖以及年度最佳初创企业奖等奖项不需要缴纳这项费用。

精准营销集团（Precision Marketing Group）负责人、2015年史蒂夫奖金奖获得者Susan LaPlante-Dube和Maureen Condon在对获奖带来的影响发表评论时表示：

“被评为首批年度最佳女性经营企业奖的获得者之一真是非常荣幸。我们一直努力工作，在积极响应客户需求的承诺与为团队营造灵活、给力的工作环境的愿景之间寻求平衡。我们的员工每天全身心地投入工作并接受挑战，这对我们来说非常重要――赢得史蒂夫奖金奖是对公司的团队以及公司的企业文化能够给员工带来丰富、有意义的个人生活的极大认可。”

2015年史蒂夫商业女性奖的其他获奖者包括：

·Debbie Madden，Stride公司首席执行官，美国纽约州纽约市

·Stephanie Mitelman，Senseez Pillows公司总裁、创始人、发明家，加拿大魁北克省蒙特利尔

·Brittany Stresing，LimBionics公司义肢矫形师、总裁，美国北卡罗来纳州达勒姆

·Gorkem Ozkan，Calik Energy公司人力资源总监，土耳其安卡拉

·Carrie Rich，Global Good Fund公司首席执行官、联合创始人，美国弗吉尼亚州阿林顿

·Kerri Evans，敦豪快递（加拿大）有限公司（DHL Express (Canada), Ltd）高级总监，加拿大安大略省布兰普顿　

·María Esteve，LLORENTE & CUENCA公司董事总经理，哥伦比亚和西班牙马德里

·Heather Magaha，富国银行（Wells Fargo）高级副总裁兼全国客户服务经理，美国加利福尼亚州旧金山

·Dream it. Code it. Win it.公司，美国纽约州纽约市

·家庭发展基金会（Family Development Foundation），阿联酋阿布扎比

·卡塔尔电信公司（Ooredoo），卡塔尔多哈

·Virtual Legal Pty Ltd公司，澳大利亚昆士兰州布里斯班

2015年史蒂夫奖金、银和铜奖获得者来自全球不同类型的大中小型企业组织。2016年史蒂夫商业女性奖获得者将由全球200多名领先专业人士评选，被提名者将获得评委对提名的意见和建议。

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖（Stevie Awards）包括七个奖励项目：史蒂夫亚太奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫商业女性奖、史蒂夫销售与客户服务奖以及新设立的史蒂夫杰出雇员奖。史蒂夫奖每年收到全球60多个国家的企业超过1万份参选报名。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人，对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情，请访问 www.StevieAwards.com 。

전 세계 여성 기업가, 경영인, 직원들이 후보 대상

미국 버지니아주 페어팩스, 2016년 6월 7일 - 세계적 수준의 비즈니스 대상 프로그램들을 주관하는 스티비 어워즈(The Stevie® Awards)가 제13회 여성기업인 스티비대상 출품작 모집을 시작했다. 출품요강과 기타 자세한 사항은 홈페이지(www.StevieAwards.com/Women)에서 확인할 수 있다.

본 대상은 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 국제 비즈니스 대상(International Business Awards)을 만든 크리에이터들이 제작했다.

출품요강을 확인해보세요.

여성기업인 스티비대상은 최고 기업가, 최고 경영자, 올해의 멘토 혹은 코치, 공로상, 여성 지원, 올해의 직원, 올해의 여성 소유 혹은 경영 기업, 올해의 혁신가 등 85개의 카테고리를 선정해 시상한다. 여성 기업가나 경영인, 직원, 그리고 여성이 경영하는 기업은 모두 출품 자격이 주어진다.

‘조기출품’ 마감일은 7월 20일이며 출품료가 할인되는 등의 혜택이 주어진다. 출품 마감기한은 8월 24일까지지만, 9월 21일까지는 지체료를 부담하는 조건으로 신청 가능하다. 최종 결선 진출자는 10월 5일에 발표된다. 금상, 은상, 동상 수상자는 11월 18일 뉴욕 메리어트 마르퀴스 호텔에서 열리는 시상식에서 발표될 예정이다.

대부분의 카테고리는 출품료를 납부해야 하지만, 비영리 단체와 정부기관 소속 여성과 올해의 스타트업 등은 출품료가 면제된다.

프리시전 마케팅 그룹(Precision Marketing Group)의 수석을 맡고 있으며 2015 스티비 어워즈 금상 수상자인 수잔 라플랑트 듀브(Susan LaPlante-Dube)와 모린 컨던(Maureen Condon)은 당시 수상이 미쳤던 영향에 대해 다음과 같이 밝혔다.

“처음으로 만들어진 ‘올해의 여성 경영 기업’ 수상자로 선정된 것은 진정으로 영광이었다. 우리는 고객에 대한 반응성 향상, 그리고 유연하고 지원성을 갖춘 업무 환경 유지라는 회사 비전을 잘 절충시키기 위해 상당한 노력을 기울여 왔다. 우리 직원들이 매일같이 업무에 집중하고 또 과제에 부딪힌다는 건 중요한 사실이다. 그런 점에서 스티비 어워드 금상을 수상한 것은 우리 회사가 직원들로 하여금 다채로운 성취감을 느끼게 하는 문화를 가지고 있음을 보여주는 증거라 할 수 있다.”

지난해 열린 2015 여성기업인 스티비대상의 수상자들 중에는 다음과 같은 조직과 개인이 있다:
- 데비 매든(Debbie Madden), Stride CEO, 뉴욕
- 스테파니 미텔맨(Stephanie Mitelman), Senseez Pillows 창립자 겸 사장, 캐나다 몬트리올
- 브리트니 스트레싱(Brittany Stresing), LimBionics 사장 겸 기공사, 미국 노스캐롤라이나주 더햄
- 고르켐 외즈칸(Gorkem Ozkan), Calik Energy 인사부문장, 터키 앙카라
- 캐리 리치(Carrie Rich), Global Good Fund CEO 겸 공동창립자, 미국 버지니아주 알링턴
- 케리 에반스(Kerri Evans), DHL익스프레스 캐나다 시니어 디렉터, 캐나다 온타리오주 브램턴
- 마리아 에스티브(Maria Esteve), LLORENTE & CUENCA 매니징 디렉터, 스페인 / 콜롬비아
- 헤더 메거하(Heather Magaha), 웰스파고 부사장 겸 국내 고객 서비스 매니저, 샌프린시스코
- Dream it. Code it. Win it., 미국 뉴욕
- 가족개발재단(Family Development Foundation), UAE 아부다비
- 우레두(Ooredoo), 카타르 도하
- 버추얼 리걸(Virtual Legal Pty Ltd), 호주 브리스번

2015 스티비 어워즈 금상, 은상, 동상 수상자는 전 세계 대기업과 중소기업 등 다양한 그룹을 망라하고 있다. 2016 여성기업인 스티비대상은 전 세계 200명 이상의 전문가들이 심사를 맡게 되며 최종 후보자들은 심사위원들의 코멘트와 심사평을 확인할 수 있다.

스티비 어워즈(The Stevie Awards) 소개
스티비 어워즈는 아시아태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 독일 스티비 대상(German Stevie Awards), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 국제 비즈니스 대상(International Business Awards), 여성기업인 스티비대상(Stevie Awards for Women in Business), 위대한회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 영업 및 고객 서비스 스티비대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service) 등 7가지 프로그램으로 구성된다. 스티비 어워즈에는 매년 60여국 1만 이상의 출품작이 접수되고 있다. 모든 형태와 규모의 조직 및 조직 내 인물의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전 세계 기업의 뛰어난 성과를 인정한다. 스티비 어워즈에 대한 자세한 사항은 www.StevieAwards.com를 확인하면 된다.

スティービー国際賞(International Business Awards, IBA)を主催するスティービー賞は6月16日に第13回IBAの最終エントリー締め切りを7月13日まで延長すると発表しました。世界的なプレミアムビジネス賞プログラムとして認められているIBAは毎年50を超える国と地域の組織からエントリーを受け付けています。

BIThe Stevie Awardsのマイケル・ギャラガー(Michael Gallagher)会長は「エントリー締め切りの延長について非常に多くの要望があったため、すべての方々のために締切りの延長を決定しました。」と話しました。本来、締め切りは6月15日でした。ギャラガー会長は、7月13日までに応募されたものについて遅延料金を付加することはなく、審査過程でペナルティを課すことは一切ないことを強調しました。すべての組織は応募書類を準備して提出するために、さらに4週間与えられたことになります。公共・民間、営利・非営利、規模にかかわらず世界中の個人や企業/団体が国際賞に応募できます。2016年の賞は2015年からの業績を評価します。応募に関する詳細はホームページ(http://www.StevieAwards.com/IBA)をご覧ください。

国際賞は職場でのあらゆる業績を評価しています。カテゴリーは下記のとおりです。

• 経営者(Management Awards)
• 企業/団体(Company of the Year Awards)
• カスタマーサービス(Customer Service Awards)
• 人事(Human Resources Awards)
• 情報技術(Information Technology Awards)
• マーケティング(Marketing Awards) 
• 新商品(New Product Awards)
• PR(Public Relations Awards)
• webサイト(Website Awards)、スマートフォン＆タブレットアプリ、その他のメディア(Smartphone and Tablet Apps, and other Media Awards)

2016年の大会で初めて紹介された様々な新カテゴリーには技術PRキャンペーン(Technology PR Campaign)、プログラム・オブ・ザ・イヤー(Program of the Year)、リ・ブランディング/ブランド・リノベーション・オブ・ザ・イヤー(Re-Branding / Brand Renovation of the Year)などがあります。カンパニー・オブ・ザ・イヤーは企業の規模に応じて3つのカテゴリーに分けられます。

スティービー賞の受賞者は世界各地の200人を超えるエグゼクティブによる審査で決定されます。受賞者は8月11日に発表され、10月21日にイタリア・ローマのローマ　ガヴァリエリ　ウォルドーフ　アストリアホテル(Rome Cavalieri Waldorf Astoria Hotel)で開催される授賞式で表彰されます。

国际商务大奖(International Business Awards, IBA)的主办方史蒂夫®奖6月16日公布，将第13届IBA的最终参展截止日期延长到7月13日星期三。IBA是世界最顶级商务大奖项目，每年有50多个国家与领土的组织参展。

史蒂夫®奖的迈克尔·加拉格尔(Michael Gallagher)说：“我们收到了太多希望延长参展截止日期的请求，因此决定为了所有人延长参展截止日期”。原本参展截止日为6月15日。加拉格尔会长强调截至7月13日参展的作品将不加收滞纳金，在审查过程中也不会有任何不利。所有组织现在都将被赋予追加的4周时间准备提交参展作品。世界各地的所有个人与组织（公共和民间、盈利和非盈利、大小规模的组织）都可以向国际商务大奖提交参展作品。2016年大奖将表彰2015年取得的成就。关于参展相关具体事项详见主页(http://www.StevieAwards.com/IBA)。

国际商务大奖认可公司所有层面的成果， 类目如下：

• 经营奖(Management Awards)
• 年度公司奖 (Company of the Year Awards)
• 顾客服务奖 (Customer Service A wards)
• 人事管理奖 (Human Resources Awards)
• 信息技术奖(Information Technology Awards)
• 营销奖 (Marketing Awards) 
• 新产品奖 (New Product Awards)
• 宣传奖 (Public Relations Awards)
• 网站奖(Website Awards)、智能手机和平板应用奖、其他媒体奖(Smartphone and Tablet Apps, and other Media Awards)

在2016年大奖角逐中首次推出的新类目包括技术PR运动(Technology PR Campaign)、年度项目(Program of the Year)、年度品牌重塑及品牌革新(Re-Branding / Brand Renovation of the Year)等等。今年的公司类目根据公司的规模分为小规模、中规模与大规模三大类目。

史蒂夫®奖获奖者通过世界各地200多名专家的审查过程选定。获奖者将于 8月 11日公布，并将于10月21日在意大利罗马的罗马卡瓦华尔道夫酒店(Rome Cavalieri Waldorf Astoria Hotel)举办的颁奖仪式上获得颁奖。

국제 비즈니스 대상(International Business Awards, IBA)의 주최측인 스티비 어워즈는 6월 16일에 제13회 IBA의 최종 출품 마감일을 7월 13일 수요일로 연장한다고  발표했습니다. 세계적인 프리미엄 비즈니스 대상 프로그램으로 인정받는 IBA는 매년 50여 국가와 영토에 있는 조직들로부터 출품작을 유치하고 있습니다.  

“우리는 너무나 많은 개별적 출품 마감일 연장 요청을 받았고, 모든 이들을 위한 출품 마감일 연장을 결정하게 되었습니다." 스티비 어워즈 마이클 갤러허(Michael Gallagher) 회장이 말했습니다. 원래 출품 마감일은 6월 15일이었습니다. 갤러허는 7월 13일까지 제출되는 출품작에 대한 추가적인 지체료 부과는 없을 것이며, 늦은 출품작들은 심사 과정에서 어떤 방식의 패널티도 없을 것이라고 강조했습니다. 모든 조직들은 이제 출품작을 준비하고 제출할 추가적인 4주를 갖게 됩니다. 세계 곳곳의 모든 개인과 조직들은 (공공과 민간, 영리와 비영리, 대규모와 소규모에 상관 없이) 국제 비즈니스 대상에 출품작을 제출할 수 있습니다. 2016년의 대상은 2015년부터 시작된 성취들에 영예를 줄 것입니다. 출품 관련 자세한 사항은 홈페이지(http://www.StevieAwards.com/IBA)에서 확인할 수 있습니다.

국제 비즈니스 대상은 직장 내에서 일어난 모든 측면에서의 성과를 인정합니다. 카테고리에는 아래와 같은 것들이 있습니다.

• 경영상 (Management Awards)
• 올해의 회사상 (Company of the Year Awards)
• 고객 서비스상 (Customer Service Awards)
• 인사관리상 (Human Resources Awards)
• 정보기술상 (Information Technology Awards)
• 마케팅상 (Marketing Awards) 
• 신제품상 (New Product Awards)
• 홍보상 (Public Relations Awards)
• 웹사이트상 (Website Awards), 스마트폰과 태블릿앱, 기타 미디어상 (Smartphone and Tablet Apps, and other Media Awards)

2016년 경쟁에 처음으로 소개되는 다양한 새 카테고리에는 기술 PR 켐페인(Technology PR Campaign), 올해의 프로그램(Program of the Year), 올해의 리브랜딩 또는 브랜드 혁신(Re-Branding / Brand Renovation of the Year) 등이 있습니다. 올해의 회사 카테고리는 회사의 크기에 따라 소규모, 중규모, 대규모 3 카테고리로 나뉘었습니다.
스티비상 수상자는 세계 곳곳의 200명이 넘는 전문가들에 의한 심사 과정을 통해 선발됩니다. 수상자는 8월 11일 발표되며, 상은 10월 21일 이탈리아 로마에 있는 로마 카발리에리 월도프 아스토리아 호텔(Rome Cavalieri Waldorf Astoria Hotel)에서 열리는 시상 연회에서 수여될 것입니다.