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인도네시아 텔콤인도네시아 및 호주 브린도 수상

스티비어워즈(Stevie® Awards)는 5월 10일 대한민국 행정자치부, 인도네시아 텔콤인도네시아, 호주 브린을 2016 아시아-태평양스티비상의 그랑프리 수상자로 발표했다. 아시아-태평양 스티비상은 아시아-태평양 지역 22개 나라를 대상으로 하는 상이다.

금상, 은상, 동상은 4월 20일에 발표되었으며 그랑프리는 금상 수상작을 대상으로 선정되었다. 제3회 아태스티비상 시상식은 5월 27일(금) 호주 시드니시의 웨스틴 시드니호텔에서 열릴 예정이다.
그랑프리를 수상한 3개 수상회사의 공적 내용은 아래와 같다.  

• 대한민국 행정자치부 (The Korean Ministry of the Interior, www.moi.go.kr)는 올해 심사에서 가장 높은 점수를 받아 그랑프리로 선정되었다. 행정자치부는 2015년부터 늘어나는 사회복지수요와 사회변화에 적극적으로 대응하고 알뜰하고 효율적인 지방재정을 운영하기 위한 지방교부세 개편, 지방공기업 혁신 등을 내용으로 하는 지방재정개혁을 위한 전략적인 홍보 기획을 수립, 온오프 통합홍보를 추진한 업적으로 수상했다.
• 텔콤 인도네시아(Telkom Indonesia, www.telkom.co.id)가 올해의 조직 그랑프리를 2년 연속 수상했다. 인도네시아의 선도적 텔레커뮤니케이션과 네트워크 서비스 공급 기업으로, 올해 혁신 카테고리에서 가장 많은 점수를 받았다. 그랑프리 스티비상 수상작은 각 금상은 3점, 은상은 2점, 동상은 1.5점으로 점수가 매겨진다.
• 호주 시드니에 있는 브린(BRiN, businessblueprint.com)은 올해의 시상식이 열리는 국가의 가장 높은 점수를 받은 출품작을 제출했다. 출품작은 세계 최초로 24시간 비즈니스 TV 채널을 만든 이야기다.   

2016 아시아-태평양스티비상에는 대한민국, 호주, 중국, 인도네시아, 일본, 말레이시아, 미얀마, 뉴질랜드, 카타르, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 터키, 베트남 등 아태 지역 22개 국가의 600여 편이 출품되었으며, 17개 나라에서 수상했다.

스티비어워즈의 창립자인 마이클 갤러허 회장은 "출품작의 수뿐만 아니라, 제출된 비즈니스 혁신에 대한 이야기들의 깊이와 폭이 성장하여, 2016 아시아-태평양 스티비상의 결과에 매우 기뻐하고 있습니다. 5월 27일 시드니에서 올해의 수상자들을 만나고 축하하는 시상식이 매우 기다려집니다." 라고 소감을 밝혔다.

아시아-태평양 스티비상과 금상, 은상, 동상 수상자들에 대한 상세한 정보는 홈페이지(http://Asia.Stevieawards.com)를 통해 알 수 있다.

2002년 설립된 스티비어워즈는 미국 내 조직을 대상으로 하는 미국 비즈니스 대상(American Business Awards, ABA), 전 세계 조직을 대상으로 하는 국제 비즈니스 대상(International Business Awards, IBA), 여성기업인 스티비 대상 (Stevie Awards for Woman In Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 독일 스티비 대상(German Stevie Awards), 위대한 회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 아시아-태평양 스티비상 등 7개의 개별상을 운영하고 있다.

该公司也是连续两年奖项获得者；其它史蒂夫大奖的获得者是布林公司 （澳大利亚）和韩国内务部。

作为世界一流商业奖项的组织机构，史蒂夫®奖委员会宣布了第三届亚洲-太平洋史蒂夫®奖的三个大奖获得者。亚洲-太平洋史蒂夫®奖是对亚-太地区的22个国家在工作领域中的创新性进行认可的唯一奖项。亚-太地区的所有组织均有资格进行提名申请。

各领域范畴史蒂夫®奖的金奖、银奖和铜奖获得机构均已在4月20日宣布。这些奖项的归属由来自世界各国家的50多名执行主管根据评定分数的最终平均分进行决定。全部奖项的归属将于5月27日星期五，在澳大利亚悉尼威斯汀酒店举办的颁奖仪式上公布。参加颁奖仪式的入场券正在销售中。

今天宣布的三大史蒂夫®奖获得者是：

• 印尼电信公司，该公司已经连续两年获得了史蒂夫®奖的组织奖。这个发挥领军作用的印度尼西亚通讯和网络服务公司在今年的竞赛中获了最高分数36分。该公司在各种领域内的创新性使其获得了5个金奖、8个银奖以及6个铜奖。史蒂夫®奖的分数基准是每个金奖的分数为3分，银奖为2分，铜奖为5分。
• 韩国内务部获得了史蒂夫®奖大奖：韩国内务部对团体关系竞选活动进行了创新，在整个韩国国内对地方社区的需求进行评估，从而使政府能够更好地分配资金。
• 澳大利亚悉尼的布林公司在今年举办颁奖仪式的国家中取得了最高分数，它创造了世界第一个有关小型企业的24-小时电视频道。

2016年的亚洲-太平洋史蒂夫®奖对来自17个国家的组织进行了认可。其中包括澳大利亚、中国、印度尼西亚、爱尔兰、日本、马来西亚、缅甸、新西兰、卡塔尔、菲律宾、新加坡、韩国、台湾、泰国、土耳其、美国以及越南。今年，评委们对来自亚太地区的22个国家的600多个创新成果的提名申请进行了审评。

史蒂夫®奖委员会主席，同时也是该奖项的创办者迈克尔.加利格说：“我们对2016年亚洲-太平洋史蒂夫®奖的评选结果非常满意，项目数量有提高，而且经济创新领域也有所拓宽。我们对将于5月27日在悉尼召开的获奖者欢迎与庆祝颁奖仪式非常期待。”

亚洲-太平洋史蒂夫®奖的细节以及金奖、银奖和铜奖获得者名单均公布在http://Asia.Stevieawards.com。                                                 

关于史蒂夫®奖

史蒂夫®奖包括七种奖项：亚洲-太平洋史蒂夫®奖、德国史蒂夫®奖、美国商务大奖、国际商务大奖、女性企业家史蒂夫®奖、优秀雇主史蒂夫®奖以及销售与客户服务史蒂夫®奖。对各领域以及各规模的组织及其员工授予荣誉。史蒂夫®奖对世界各工作领域的杰出贡献均给予认可。想了解更多有关史蒂夫®奖的信息请参考http://www.StevieAwards.com。

2年連続での受賞：他にBRiN（オーストラリア）と韓国行政自治部も単年受賞

第3回スティービー・アジア・パシフィック賞で3団体がグランド・スティービー賞を獲得しました。スティービー・アジア・パシフィック賞は、アジア太平洋全域の22カ国の企業や団体を対象にビジネスでの革新性を競う唯一の賞です。

各国から選ばれたエグゼクティブ50人以上による審査の平均点で決まる各部門のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者が4月20日に発表されました。賞はすべて5月27日（金）にオーストラリアのシドニー・ウェスティンホテルでの式で授与されます。チケットの情報はこちら

グランド・スティービー受賞者：

• テレコムニカシ・インドネシア　2年連続受賞：インドネシアの大手通信ネットワークサービスプロバイダは本年度の最高点36を獲得しました。さまざまな部門での革新性が評価され、内訳はゴールドが5つ、シルバーが8つ、ブロンズが6つでした。

※グランド・スティービー賞ではゴールドは3点、シルバーは2点、ブロンズは1.5点として合計点を競います。

• 韓国行政自治部：政府の資金が地域社会によりよく分配されるよう、地域ごとのニーズを査定する革新的な相互連携キャンペーンをおこないました。
• BRiN（旧称：ビジネス・ブループリント）：2016年の主催国オーストラリアのシドニーにあり、世界初の24時間スモールビジネス・TVチャンネルの制作ストーリーにより受賞しました。

2016年スティービー・アジア・パシフィック賞は、オーストラリア、中国、インドネシア、アイルランド、日本、マレーシア、ミャンマー、ニュージーランド、カタール、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、トルコ、米国、ベトナムなど17カ国の団体、組織が対象で、今年はアジア太平洋地域22カ国の革新的な業績に関して600件以上の応募がありました。

スティービー賞の主宰者で創設者のマイケル・ギャラガーは　

「2016年スティービー・アジア・パシフィック賞への応募数の増加とレベルの向上がこの地域のビジネス面での革新性の発展につながる可能性に喜びを感じます。 5月27日にはシドニーで今年の受賞者のみなさんとお目にかかれることが楽しみです。」と述べています。

スティービー・アジア・パシフィック賞の全受賞者は http://Asia.Stevieawards.comをご覧ください。

スティービー賞について
スティービー賞は、アジア・パシフィック賞、ドイツ賞、アメリカン・ビジネス賞、国際賞、女性賞、人事賞、セールス＆カスタマーサービス賞の7つの賞からなり、世界中の組織/団体を対象に種類や規模にかかわらず優秀な業績を表彰します。スティービー賞について詳しくはこちらをご覧ください。http://www.StevieAwards.com

リチャ・ラモラ( Richa Ramola)氏はインド・ムンバイラディウス・グローバル・ソリューション(Radius Global Solutions)の人事管理副会長です。2016年スティービー・アジア・パシフィック賞のより活動的な審査員のうちの一人として企業、経営、HR、カスタマーサービス、クリエイティブカテゴリーの審査を行いました。2016年スティービー・アジア・パシフィック賞の結果はこちらをご覧ください。

リチャ氏に審査、スティービー・アジア・パシフィック賞に対する考えと最も興味深かった点について質問しました。

2016年スティービー・アジア・パシフィック賞の審査は有益な経験だったということでした。「私はこの賞の審査を楽しみました。参加者によって共有される多くの学びや革新は、異なる国の様々な組織で行われている知的プロセスと仕事に対する深い理解があってこそ可能になります。」

2017年スティービー・アジア・パシフィック賞の審査員になりたいとお考えの方は、こちらでお申し込みください。

今年、様々なカテゴリーにおいて審査を行ったリチャ氏に2016年スティービー・アジア・パシフィック賞のエントリーについて全体的な印象をうかがいました。「誰もが切望するこの賞のために組織が互いに競い合うのを目にすることができましたし、特に今年はより多くの応募がありました。競争は更に激しくなっているのです！」

今年の審査員はカテゴリーグループと言語を基準として構成された様々な委員会に分けられました。スティービー・アジア・パシフィック賞に参加した審査員も競い合いました。そのうち二人は5月末にオーストラリアのシドニーで開催される授賞式のペアチケットを獲得できます。リチャ氏はその候補者の一人になることを期待しています。「シドニーはとても美しい都市ですから、訪問することを願っています。そして授賞式に参加することは私を更にワクワクさせるでしょう。」

リチャ氏はアメリカ・ペンシルベニア州のアンブラーに本社があるラディウス・グローバル・ソリューションのムンバイ事務所で働いています。同社は近い将来、アジア太平洋地域で事業を拡大することを望んでいます。

リチャ氏はラディウスの人事管理副会長として自身の仕事に誇りを持っています。彼女は「人は私たちにとって最も大切な資産であり、人事部は社員が毎日仕事を楽しむ文化をつくるために重要な役割を担っています。人材を開発し、職場で成長するのを見ることは私を幸せにしてくれるし、社員が働くことに喜びを感じて成長する職場の文化を構築するよう後押ししています。」

リチャ・ラモラ氏について

リチャ氏はラディウス・グローバル・ソリューションのインド支社の人事管理副会長です。ITCホテル、SITEL、IBMなどの有名企業において19年間の勤務経験があります。彼女はカスタマーサービス、運営、品質、教育、人事管理などを含む様々な分野で業務を行ってきました。

現在はインド支社において人事戦略を推進する責任を担っていますが、成功に導いています。また、上級管理者のビジネスパートナーとして最善の運営を共に追求し、人事支援、指導、助言しています。人事慣行、政策、プログラムの開発、実行、意思伝達を含むインド支社の人事に関することすべてを総括しています。

ラディウス・グローバル・ソリューションについて

アメリカ・ペンシルベニア州のフィラデルフィアの近くに本社を置き、売上債権、顧客管理、収益サイクル管理ソリューション分野におけるリーディングカンパニーです。革新の原則をもとに設立されました。同社は最高の人材を引きつけ、進歩的な企業文化によってエンパワーメントし、次世代技術でそれらを可能にしました。同社はコンプライアンスの最前線にいます。絶えず変化していく規制環境に適応するために具体的で測定可能なメリットを顧客に提供しています。この業界での1世紀以上の経験によって、信頼できる一貫したサービスを提供する知識と専門性を持っており、顧客の期待に値する結果を提供しています。

詳しくはwww.radiusgs.com/をご覧ください。

Penghargaan untuk Inovasi Bisnis akan diakui di Sydey pada 27 Mei

Pemenang dalam Asia-Pacific Stevie® Awards  tahunan yang ketiga, program penghargaan satu-satunya untuk mengenali inovasi bisnis di seluruh wilayah Asia-Pasifik telah diumumkan. Daftar Pemenang Stevie Award Emas, Perak dan Perunggu tersedia di  http://Asia.StevieAwards.com.

Stevie Awards dianggap sebagai penghargaan bisnis utama dunia, penganugerahan pengakuan atas prestasi di tempat kerja selama 14 tahun terakhir di program-program seperti  International Business Awards dan  American Business Awards. 

Asia-Pacific Stevie Awards 2016 telah mengakui organisasi-organisasi di 17 negara termasuk Australia, Tiongkok, Indonesia, Irlandia, Jepang, Malaysia, Myanmar, Selandia Baru, Qatar,  Philippina, Singapura, Korea Selatanea, Taiwan, Thailand, Turki, Amerika Serikat, dan Vietnam. Lebih dari 600 nominasi tentang prestasi inovasi di 22 negara kawasan Asia Pasifik yang dipertimbangkan oleh juri tahun ini.

Juara umum tahun ini, dengan lima Emas, delapan Perak dan enam Perunggu Stevie Award dimenangkan oleh Telkom Indonesia.

Atomic 212 Australia memenangkan delapan Emas Stevie Awards, lebih dari organisasi lain tahun ini. Telkom Indonesia dan The Spaceship (Australia) adalah runner up, masing-masing dengan memenangkan lima Emas Stevie. Pemenang dari dua Emas Stevies termasuk KoROAD (Korea Selatan), PT PETROKIMIA GRESIK (Indonesia), Singapore Airlines, Songpa Gu Office (Korea Selatan), Strategic Public Relations Group (Hong Kong), dan WardrobeTrendsFashion (Singapura).

Pemenang Stevie akan diberikan penghargaan pada gala banquet di Westin Sydney Hotel di Sydney, Australia pada Jumat, 27 Mei.  Tiket untuk acara ini sekarang sedang dijual.

Lebih dari 50 eksekutif di seluruh dunia berpartisipasi dalam penjuruan untuk menentukan pemenang Emas, Perak dan Perunggu Stevie Award. 

Rincian tentang Asia-Pasific Stevie Awards dan daftar pemenang Stevie Award tersedia di http://Asia.Stevieawards.com.

Perihal Stevie® Awards
Stevie Awards dianugerahkan dalam tujuh program: Asia-Pacific Stevie Awards,  German Stevie Awards,  American Business Awards, International Business Awards, Stevie Awards untuk Wanita dalam Bisnis, Stevie Awards untuk Karyawan Hebat, dan Stevie Awards untuk Sales & Customer Service. Kompetisi Stevie Awards menerima lebih dari 10,000 entri setiap tahunnya dari organisasi di lebih dari  60 negara. Menghargai organisasi dari semua jenis dan ukuran dan orang-orang dibelakangnya,  Stevies mengakui kinerja yang luar biasa di tempat kerja di seluruh dunia. Pelajari lebih lanjut tentang Stevie Awards di http://www.StevieAwards.com.

- 대한민국 금상 16개, 은상 20개, 동상 5개 수상

- 오는 5월 27일 호주 시드니시 웨스틴 시드니 호텔에서 시상식 개최

 미국 버지니아주 페어팩스에서 제3회 아시아-태평양 스티비®상 (Asia-Pacific Stevie® Awards, 이하 아-태 스티비®상)의 수상자가 발표되었다.

 2016 아-태스티비®상에는 대한민국, 호주, 중국, 인도네시아, 일본, 말레이시아, 미얀마, 뉴질랜드, 카타르, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 터키, 베트남 등 17개 나라에서 600여편이 출품되었다. 전 세계에서 50여명의 전문가가 심사위원으로 참가했으며, 우리나라는 금상 16개, 은상 20개, 동상 5개를 수상하여 아시아-태평양 지역에서의 혁신적인 비즈니스 활동들과 그 성과에 대한 인정을 받았다.

 대한민국에서는 2018평창동계올림픽대회 및 동계패럴림픽대회, SIDM, 국방부유해발굴감식단, 도로교통공단(2개), 삼성화재해상보험, 송파구청(2개), 식품의약품안전처, 아이피지박스, 태권도진흥재단, 하나로애드컴, 한국전력공사, 행정자치부, 호텔소울하다, 화성시청이 금상을 수상했다.

 전체 한국 수상작은 스티비어워즈한국대표부 홈페이지(www.koreacf.or.kr)와 아시아-태평양 스티비상 홈페이지(www.asia.stevieawards.com)에서 확인할 수 있다.

 제3회 아태스티비상 시상식은 5월 27일 (금요일), 호주 시드니시의 웨스틴 시드니 호텔에서 개최될 예정이다. 스티비(Stevies)상은 그리스어 스테파노에서 따온 말로 "왕관을 쓴(crowned)"이란 뜻이다.

 아시아-태평양 지역에서 유일하게 비즈니스 혁신 성과를 시상하는 아태스티비상은 세계 최고의 비즈니스 부문 프리미엄 시상식 프로그램을 운영하는 스티비어워즈(설립인 겸 회장 마이클 갤러허)에서 주관한다.

 2002년 설립된 스티비어워즈는 미국 내 조직을 대상으로 하는 미국 비즈니스 대상(American Business Awards, ABA), 전 세계 조직을 대상으로 하는 국제 비즈니스 대상(International Business Awards, IBA), 여성기업인 스티비 대상 (Stevie Awards for Woman In Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 독일 스티비 대상(German Stevie Awards), 위대한 회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 아시아-태평양 스티비상 등 7개의 개별상을 운영하고 있다. http://www.StevieAwards.com에서 더 많은 정보를 볼 수 있다. 

定于5月27日在悉尼为获奖创新企业颁奖 

第三届亚洲-太平洋史蒂夫奖Asia-Pacific Stevie(R) Awards）获奖企业今天揭晓，该奖是表彰取得创新成就的亚太企业的唯一奖项。史蒂夫金、银、铜奖获奖企业名单见网站：http://Asia.StevieAwards.com 。

史蒂夫奖被公认为全球首屈一指的企业奖项，过去14年来，通过国际企业奖和美国企业奖等奖项，表彰企业在经营中取得的卓越成就。

2016年亚洲-太平洋史蒂夫奖表彰了澳大利亚、中国、中国台湾、印度尼西亚、爱尔兰、日本、马来西亚、缅甸、新西兰、卡塔尔、菲律宾、新加坡、韩国、泰国、土耳其、美国和越南等17个国家和地区的企业组织。今年，亚太地区22个国家和地区共有600多项创新成就参加了评选。

印尼电信（Telkom Indonesia）获得5项史蒂夫金奖、8项银奖和6项铜奖，成为今年的最大赢家。

澳大利亚的Atomic 212获得8项史蒂夫金奖，是今年获得金奖最多的企业。印尼电信和The Spaceship（澳大利亚）位居第二，分别获得5项史蒂夫金奖。获得2项史蒂夫金奖的企业有KoROAD（韩国）、PT PETROKIMIA GRESIK（印度尼西亚）、新加坡航空（Singapore Airlines）、Songpa Gu Office（韩国）、纵横公共关系顾问集团（ Strategic Public Relations Group）（香港）和WardrobeTrendsFashion（新加坡）。

定于5月27日星期五在澳大利亚悉尼的悉尼威斯汀酒店举行盛大晚宴，为获奖企业颁奖。活动门票现已开始发售。

全球50多名企业高管参加了史蒂夫金、银、铜奖的评选工作。

了解亚洲-太平洋史蒂夫奖详情以及史蒂夫奖获奖企业名单，请访问http://Asia.Stevieawards.com。

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖（Stevie Awards）包括七个奖励项目：亚洲-太平洋史蒂夫奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫商业女性奖、史蒂夫杰出雇主奖及史蒂夫销售与客户服务奖。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人，对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情，请访问 http://www.StevieAwards.com。

5月27日にシドニーの授賞式で、受賞者のビジネス革新を表彰

本日、第3回スティービー・アジア・パシフィック賞の受賞者が発表されました。この賞は、アジア太平洋全域を対象に企業・団体のビジネスにおける革新性を表彰する唯一の賞です。スティービー賞のゴールド、シルバー、ブロンズの受賞者の一覧は、http://Asia.StevieAwards.comをご覧ください。

スティービー賞は、世界でも第一級のビジネス賞として有名で、14年間の実績があり、国際ビジネス大賞や全米ビジネス大賞などの部門に分かれています。

2016年スティービー・アジア・パシフィック賞では、オーストラリア、中国、インドネシア、アイルランド、日本、マレーシア、ミャンマー、ニュージーランド、カタール、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、トルコ、米国、ベトナムの17か国の企業・団体を表彰します。アジア太平洋地域22か国の革新的な業績について、今年は600件以上の応募がありました。

今年の最多受賞者は、5つのゴールド、8つのシルバー、6つのブロンズ・スティービー賞を獲得したTelkom Indonesiaでした。

ゴールドの獲得数で今年最多は８つのオーストラリアのAtomic 212で、ゴールド５つはTelkom IndonesiaとThe Spaceship (オーストラリア)、2つは、KoROAD (韓国)、T PETROKIMIA GRESIK (インドネシア)、シンガポール航空、Songpa Gu Office (韓国)、WardrobeTrendsFashion (シンガポール)でした。

授賞式は、5月27日(金)にオーストラリアのウェスティン・シドニー・ホテルの大広間で行われます。受賞者のチケットはこちらで販売しています。

世界各国からエグゼクティブ50人以上がスティービー賞のゴールド、シルバー、ブロンズを審査しました。

スティービー・アジア・パシフィック賞についての詳細と、受賞者の一覧はhttp://Asia.Stevieawards.comをご覧ください。

スティービー賞について
スティービー賞は、アジア・パシフィック賞、ドイツ賞、アメリカン・ビジネス賞、国際賞、女性賞、人事賞、セールス＆カスタマー・サービス賞の7つの賞からなり、世界中の組織や個人の規模に関わらず、優秀な業績を表彰します。詳しくは、http://www.StevieAwards.comをご覧ください。

가장 일하기 좋은 기업을 시상해

 스티비어워즈(Stevie® Awards)에서는 2016년 처음으로 시작하는 위대한회사스티비상(Stevie Awards for Great Employers)의 출품작을 모집한다. 가장 일하기 좋은 기업을 선정하는 이 상은 훌륭한 직장 구축에 기여한 HR팀 및 직원, HR 분야 성취, 신제품 및 서비스, 협력업체를 시상할 예정이다.

 세계의 모든 기업과 임직원들이 소속 기업의 상장 여부, 영리 추구 여부, 규모에 관계없이 출품할 수 있다. 심사비가 할인되는 ‘얼리버드’ 마감일은 5월 4일까지이며, 일반마감은 6월 8일이고, 7월 20일까지 지체료와 함께 늦은 출품작을 받는다. 출품과 관련된 자세한 정보는 홈페이지(www.StevieAwards.com/HR)에서 확인할 수 있다.

 세계에서 100여명의 전문가들이 심사위원으로 참가하며, 1차 심사결과는 8월 17일에 발표된다. 금상, 은상, 동상 수상자는 9월 30일 뉴욕에서 열리는 시상식장에서 발표될 예정이다.

 위대한회사스티비상의 주요 카테고리는 다음과 같다:

• 올해의 고용주: 34개의 산업 그룹별로 선정.
• HR분야 성취 시상: 성과보상 설계 및 관리상 등
• HR분야 개인 시상: 올해의 최고 HR책임자 등
• HR팀별 시상: 올해의 학습/트레이닝 팀 등
• 솔루션 공급사 시상: 올해의 HR 기술 솔루션 공급사 등
• 신제품 및 서비스 카테고리: 올해 최고의 HR관련 소프트웨어 솔루션, 트레이닝 프로그램과 미디어, 큐레이트 트레이닝 플랫폼 시상

 2002년 설립되어 모든 형태와 규모의 조직 및 조직 내 인물의 업적을 시상하는 스티비어워즈는 아시아-태평양스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 독일스티비상(German Stevie Awards), 미국 비즈니스대상(American Business Awards), 국제비즈니스대상(International Business Awards), 여성기업인스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 위대한회사스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 영업및고객서비스스티비대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service) 등 7가지 프로그램으로 구성된다. http://www.StevieAwards.com

史蒂夫奖（the Stevie(R) Awards）今天开始接受首个年度史蒂夫最佳雇主奖评选报名，该项大奖旨在表彰全球最适合工作的公司以及创造和提升最佳工作场所的人力资源（HR）团队与专业人士、人力资源成就、新产品与服务以及供应商。

全球所有个人和组织――无论上市公司还是私营公司、营利性组织还是非营利性组织、大企业还是小企业 ――均可报名。先期报名可享受优惠，优惠截止日期为5月4日。报名最终截止日期为6月8日，7月20日前仍接受逾期报名，但须缴纳逾期报名费。报名细则参见网站 www.StevieAwards.com/HR。

一个由近100位高管组成的国际评审小组将负责评选史蒂夫奖的获奖者。决赛入围者名单将于8月17日公布。9月30日将在纽约市举行盛大活动，宣布史蒂夫奖金奖、银奖和铜奖获得者。

史蒂夫最佳雇主奖旨在表彰企业在很多方面取得的卓越成就。细分奖项包括：

• 34个行业的年度最佳雇主奖，采取独特的同侪评分和公众投票混合方式决定

• 人力资源成就奖，如薪酬设计和管理成就

• 人力资源个人奖，如年度最佳首席人力资源官

• 人力资源团队奖，如年度最佳学习/培训团队

• 解决方案提供商奖，如年度最佳人力资源技术解决方案提供商

• 超过50项新产品和服务奖，表彰年度最佳人力资源相关软件解决方案、培训计划与媒介以及策划培训平台。

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖（Stevie Awards）包括七个奖励项目：亚洲-太平洋史蒂夫奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫商业女性奖、史蒂夫杰出雇主奖及史蒂夫销售与客户服务奖。史蒂夫奖每年收到全球60多个国家的企业超过1万份参选报名。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人，对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情，请访问 http://www.StevieAwards.com 。