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新加坡电力在2015亚洲-太平洋史蒂夫®奖的沟通/ PR奖类目中，荣获国际沟通“最佳PR运动”史蒂夫®奖金奖。

2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖最终参展截止日期延长至4月6日周三。请点击这里查看参展大纲。

我们向新加坡电力的对外合作负责人Amelia Champion提出了获奖对于她们的团队有何意义，新加坡电力是如何制作持续向国家供电的计划的问题。

新加坡电力作为稳定有效的公共电力供应商、获得职员喜爱的企业、工程人才主导的开发团队，2013年开始进行企业定位运动，集中于发挥企业的作用。这一过程包含了与消费者、不同阶层的雇佣者、董事会与高层管理层之间的认知评价。

其结果是，我们将向“国家供电”(Powering the Nation)"这一愿望作为企业的定位。这一定位以信任(Trust)、科技(Technology)及人才(Talent)这三大原则为基础。

主要目标对象包括雇佣人、潜在雇佣人、顾客及大众。

作为新加坡电力的对外合作负责人，Amelia Champion对公司的运动荣获史蒂夫®奖金奖感到很高兴。"这个奖鼓舞了新加坡电力3500名任职人员的士气。" 她说。"他们讲述他们为向国家提供电力的关于24/7的故事，热情参与为了提高生活质量而提高信赖性与效率的工作”。

Amelia接着说： "亚洲-太平洋史蒂夫®奖证明了公司的健全性，是同事们共同努力创造的业绩，也是衡量公司的尺度。"

开始

令职员共同参与是推动运动走向成功的必需要素。新加坡电力(SP)在年度代表会议上，在职员之间利用同向同时播放流媒体分散的路演，从内部开始了"向国家供电(Powering the Nation)"的定位。在活动中播放了以支援国家建设的SP的作用为宣传点的视频。主题及主要部分也通过2013年9月到2014年10月之间的27集团CEO与职员的对话活动进行了传达。

SP导入了名为spectrum的内部沟通渠道的新空间。新空间包括以通报最新信息与重要信息、隔周企业最新新闻为特点的职员门户、向所有的3500名职员发放的隔月杂志《spectrum》、以及介绍spectrum，为职员带来专门性或个人发展信息的各季职员午休平台Power Talks。

如此品牌化的“向国家供电(Powering the Nation)"口号显现出了结果，并实现与所有职员分享。为了鼓舞所有职员的组织自信感，SP在新加坡各处的中心地区悬挂了”向国家供电(Powering the Nation)"口号的National Day祝贺横幅。

结果

年度职员代表会议活动后问卷调查的结果显示“向国家供电(Powering the Nation)”的口号在对主要信息具备很强的记忆能力与理解能力的职员中有很大的反响。参加大会的530名职员中，有96%的职员回答对于公司对国家的重要作用感到自豪。91%的职员认为SP通过“向国家供电(I Power the Nation)”口号，准确地描述了自己的作用。

“向国家供电(Powering the Nation)”不仅被职员们所接受，而且职员们自发地在自己的项目与发言中选择使用这一定位表述，目前该口号作为定期向国内外投资商介绍新加坡电力时的口号使用。

创造未来的动力。

Amelia对于2016年新加坡电力的计划，表示“我们的目标是创造顾客与职员沟通的更多频道，以及为连接新的数字时代开拓新路并不断提高。我们还将集中于持续推进沟通服务、职员公益活动，以多种方法为国家供电”。

Amelia对未来充满了期待。如前所述，“自豪感与提供24小时光芒的团队一员的满足感”为她赋予了动机，她正在为推动新加坡经济生长与生活质量的提高做贡献，为创造美好的未来而奋斗。

关于Amelia Champion

Amelia Champion是负责新加坡电力的企业定位、声誉管理、内部沟通与监督企业社会责任的对外合作负责人。她曾经在医疗保健与社区服务机构积累了丰富的经验。在SingHealth Group，Amelia曾经总管集团沟通，制定了令职员团结一心、巩固集团在医学界地位的项目与新的重要计划。在那之前，Amelia 在新加坡的国立肾脏财团(National Kidney Foundation)负责宣传(PR)、与患者关系、活动与推广活动。她为了促进肾脏捐赠活动，掀起了范国民运动，并举行与美国、欧洲和亚洲沟通营销方法的国际健康护理会议，负责从政策的提案到整体患者帮助程序的确立。在闲暇时间，Amelia担任学校同门会的执行委员会委员，并在地区教区进行志愿者活动。

关于新加坡电力

新加坡电力集团(SP)是亚太地区领先的能源公益事业集团。在新加坡与澳洲，开展电力与气体的输送与分配事业，并在新加坡与中国开展地区供暖事业。有140多万新加坡的产业、商业及住宅地区的顾客获得SP国际标准的传输、分配、市场支援服务的优惠。新加坡的网络是世界范围内最稳定且高效的网络。如要了解具体信息请访问www.singaporepower.com.sg，或在fb.com/singapore.power上关注其facebook。

싱가포르 전력은 2015 아시아-태평양 스티비상의 커뮤니케이션/ PR상 카테고리에서 국제 커뮤니케이션 '최우수 PR 캠페인' 금상 스티비상을 수상하였습니다. 

2016 아시아-태평양 스티비상 최종 출품 마감일이 4월 6일 수요일로 연장되었습니다.

여기서 출품요강을 검토해보세요.

우리는 싱가포르 전력의 대외협력 책임자 아멜리아 챔피온에게 그녀의 팀에 이 상이 어떤 의미였는지 묻고, 어떻게 싱가포르 전력이 국가에 동력을 제공하는 것을 지속하려는지 계획에 대해 통찰을 구했습니다.

싱가포르 전력은 안정적이고 효과적인 전력 유틸리티 공급자로서, 고용인들로부터 선호되는 고용주로서, 그리고 공학 인재의 주도적 개발자로서, 기업의 역할에 집중하면서 2013년 기업 포지셔닝 운동에 착수했습니다. 그 과정은 소비자들, 각기 다른 계층에 있는 고용인들, 그리고 이사회와 고위 경영진과의 연계 사이의 인지 평가를 포함하는 것이었습니다. 

그 결과는 포지셔닝 표현으로 채택된 "국가에 동력을 제공하다(Powering the Nation)"의 염원에 집중한 기업 포지션이었습니다. 이 포지션은 신뢰(Trust), 테크놀로지(Technology), 인재(Talent)의 세 원칙에 의해 뒷받침되었습니다.

주요 목표 청중은 고용인들, 잠재 고용인들, 고객 그리고 대중을 포함하였습니다.

싱가포르 전력의 대외협력 책임자로서 아멜리아 챔피온은 회사의 캠페인이 스티비상 금상을 수상한 것에 기뻐했습니다. "이 상은 싱가포르 전력의 3,500 임직원들의 사기를 높였습니다." 그녀는 말했습니다. "이들은 국가에 동력을 제공하는 24/7에 관한 그들의 이야기를 말하고, 삶의 질을 향상하기 위한 신뢰성과 효율성의 높은 기준을 지키는데 열정적으로 참여했던 사람들입니다."

아멜리아는 덧붙여 말했습니다. "아시아-태평양 스티비상은 회사의 건실함을 증명하였고, 그들이 훌륭한 동료들과 함께 실적을 만듦에 따라, 회사를 위한 독자적인 척도였습니다."

그 시작

이 여정에 직원들을 연계시키는 것은 캠페인 성공을 위해 필수적인 요소였습니다. 싱가포르 전력(SP)은 연례 대표회의에서 직원들 사이에, 같은 방향의 동시 방송 스트리밍을 이용한 분산된 로드 쇼를 통하여 "국가에 동력을 제공하다(Powering the Nation)" 포지셔닝을 내부적으로 시작했습니다. 국가 건설을 지원하는 SP의 역할을 특징으로 하는 위탁 비디오가 이들 이벤트에서 상영되었습니다. 주제와 주요 부분은 또한 2013년 9월에서 2014년 10월 사이에 27 그룹 CEO들이 직원과 함께 하는 대화 세션을 통해 전달되었습니다.

SP는 스펙트럼(spectrum)으로 불리는 내부 커뮤니케이션 채널의 새로운 공간을 도입했습니다. 이것은 최신 정보와 중요 메시지, 격주간 기업 뉴스 최신판을 특징으로 하는 개선된 직원 포털, 모든 3500명의 직원에게 배포되는 격월 잡지 스펙트럼(spectrum), 그리고 스펙트럼 채널을 소개하고 직원들이 전문적으로나 개인적으로 성장을 위한 유용한 정보를 가져갈 수 있도록 만든 분기별 직원 점심시간 플랫폼 "파워 토크(Power Talks)"를 포함합니다.

노트북과 받침 접시 같은, 브랜드가 된 "국가에 동력을 제공하다(Powering the Nation)"의 부속물과 선물들이 생산되었고 모든 직원들에게 나누어졌습니다. 모든 직원들에게 조직적인 자신감을 불러일으키기 위해, SP는 또한 "국가에 동력을 제공하다(Powering the Nation)" 문구가 새겨진 내셔널 데이(National Day) 축하 배너를 싱가포르 곳곳 중심지에 세웠습니다.

결과

연례 직원 대표회의 이벤트 후 설문조사 결과, “국가에 동력을 제공하다(Powering the Nation)” 표현이 또한 주요 메시지에 높은 기억 능력과 이해력을 나타낸 직원들에게 반향을 일으키고 있다는 것이 밝혀졌습니다. 총회에 참석한 530명의 직원들 중 96%에 이르는 직원들이 국가를 힘있게 하는 회사의 역할에 자긍심을 느꼈다고 대답했습니다. 91%는 "나는 국가에 동력을 제공합니다(I Power the Nation)"가 SP에서의 자신의 역할을 정확하게 묘사한다는데 동의했습니다.

“국가에 동력을 제공하다(Powering the Nation)”는 직원들에게 잘 받아들여졌을 뿐만 아니라, 직원들이 자발적으로 자신의 프로그램들과 프리젠테이션 안에 포지셔닝 표현으로 채택했고, 지금은 정기적으로 국내와 해외 투자자들에게 싱가포르 전력을 소개할 때 사용합니다.

미래를 만드는 동력이 되다

아멜리아는 2016년을 위해 싱가포르 전력이 계획한 활동들에 대해 "우리는 고객들과 직원들이 함께 하는 더 많은 연계 채널들과, 동시에 새 디지털 시대에 연결을 지속하기 위한 새로운 길을 세우고 향상시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리는 또한 커뮤니티 서비스와 직원 봉사활동, 하나 이상의 방법으로 국가에 동력을 제공하는 우리의 헌신을 지속하는데 집중할 것입니다." 라고 전했습니다.

아멜리아는 미래를 고대하고 있습니다. 이미 언급한 것처럼, 그녀는 "자긍심과 24시간 빛을 밝히는 팀의 일원이라는 충만함에" 동기부여 되어있고, 싱가포르 경제성장과 삶의 질 향상에 기여하며 미래 세대를 위한 해결을 위해 분투하고 있습니다.

아멜리아 챔피온에 대하여

아멜리아 챔피온은 싱가포르 전력의 기업 포지셔닝, 명성 관리, 내부 커뮤이케이션, 그리고 기업의 사회적 책임을 감독하는 대외협력 책임자입니다. 그녀는 헬스케어와 커뮤니티 서비스 기관들에서 경력을 쌓았습니다. 싱헬스 그룹(SingHealth Group)에서, 아멜리아는 그룹 커뮤니케이션 디렉터였고, 직원들을 결속하고 의학계에서 그룹의 입지를 강화하는 프로그램들과 새로운 중요 계획들을 이끌었습니다. 그 전에 아멜리아는 싱가포르의 국립신장재단(National Kidney Foundation)에서 홍보(PR), 환자 관계, 이벤트, 프로모션을 이끌었습니다. 그녀는 신장 기증을 촉진하기 위한 범국민 캠페인 운영, 미국과 유럽과 아시아의 마케팅 노력을 나누는 국제 헬스케어 컨퍼런스들, 정책 입안, 환자들을 위한 전체적인 자가 도움 프로그램 제작을 책임졌습니다. 여가시간에 아멜리아는 학교 동문회에 실행위원회 일원으로서 공헌하고, 지역 교구에서 자원봉사 합니다.

싱가포르 전력에 대하여

싱가포르 전력 그룹(SP)은 아시아 태평양 지역의 선도적 에너지 공익사업 그룹입니다. 싱가포르와 호주에서 전력과 가스의 수송과 분배 사업을, 싱가포르와 중국에서 지역 냉방 사업을 소유하고 운영하고 있습니다. 140만이 넘는 싱가포르의 산업, 상업과, 주거지역의 고객들은 SP의 세계적 수준의 전달, 분배, 시장 지원 서비스 혜택을 받습니다. 싱가포르에 있는 이 네트워크는 세계적으로 가장 안정적이고 비용 효율적입니다. 추가 정보를 위해서  www.singaporepower.com.sg를 방문해보시고, fb.com/singapore.power에서 페이스북을 팔로우하시기 바랍니다.

Stevie® Awards, penyelenggara Asia-Pacific Stevie Awards, hari ini mengumumkan bahwa batas waktu entri final untuk kompetisi tahunan ketiga telah diperpanjang hingga 6 April. Tidak akan dikenakan biaya keterlambatan tambahan. Entri yang disampaikan sampai dengan 6 April tidak akan dirugikan dalam proses penjurian. Rincian entri lengkap tersedia di http://Asia.StevieAwards.com

Asia-Pasifik Stevie Awards terbuka untuk semua organisasi di 22 negara kawasan Asia-Pasifik.. Kategori telah dirancang ulang untuk berfokus pada pengenalan inovasi dalam segala bentuknya, dimanapun dan bagaimanpun itu dicapai di tempat kerja. Nominasi akan diterima dan dinilai dalan 7 bahasa- Mandarin, Inggris, Indonesia, Jepang, Korea, Malaysia dan Thailand – dalam kategori kelompok berikut :

• Kategori Penghargaan Acara Langsung
• Kategori Penghargaan Aplikasi
• Kategori Penghargaan Komunikasi Perusahaan, Relasi Investor & Humas
• Kategori Penghargaan Laporan Tahunan & Publikasi Lain
• Kategori Penghargaan Layanan Pelanggan
• Kategori Penghargaan Manajemen
• Kategori Penghargaan Pemasaran
• Kategori Penghargaan Perusahaan/Organisasi
• Kategori Penghargaan Produk Baru
• Kategori Penghargaan Situs Web
• Kategori Penghargaan Sumber Daya Manusia
• Kategori Penghargaan Teknologi Informasi atau TI

Penjurian nominasi akan dilaksanakan sampai dengan April oleh lebih dari 100 exsekutif diseluruh dunia. Pemenang Emas, Perak dan Perunggu Stevie Awards akan diumumkan pada tanggal 20 April. Para pemenang akan dirayakan selama gala banquet pada tanggal 27 Mei di Sydney, Australia. Beberapa perusahaan yang paling terkenal di kawasan Asia-Pasifik telah memenangkan Asia-Pasifik Stevie Awards dalam dua tahun terkahir termasuk Cisco Systems, Crocs Singapore, Delta Airlines, DHL Express, Ford China, Globe Telecom, MetLife Asia Ltd., Sony, dan SYSPRO Software, diantara lainnya.

Perihal Stevie Awards
Stevie Awards diberikan dalam enam program: American Business Awards, Jerman Stevie Awards, Internasional Business Awards, Stevie Awards untuk Perempuan dalam Bisnis, Stevie Awards untuk Sales & Customer Service dan Asia-Pasifik Stevie Awards. Program ketujuh Stevie Awards untuk Pengusaha Hebat akan diluncurkan musim semi ini. Menghargai organisasi dari semua jenis dan ukuran dan orang-orang dibelakang mereka, Stevies mengakui kinerja luar biasa di tempat kerja di seluruh dunia. Pelajari lebih lanjut tentang Stevie Awards di http://www.StevieAwards.com, dan ikuti Stevie Awards di Twitter @TheStevieAwards.

Anugerah Stevie®, adalah penganjur dari Anugerah Stevie Asia Pasifik, mengumumkan bahawa kemasukan tarikh akhir bagi pertandingan tahun ketiga telah dilanjutkan kepada 6 April 2016. Tiada yuran lewat tambahan akan dikenakan. Penyertaan yang dihantar sehingga 6 April tidak akan menjadi kekurangan dalam proses penghakiman. Butiran kemasukan yang lengkap boleh didapati di http://Asia.StevieAwards.com

Anugerah Stevie Asia Pasifik adalah terbuka kepada semua organisasi di 22 negara di rantau Asia Pasifik. Kategori yang telah direka semula untuk memberi tumpuan untuk mengiktiraf inovasi dalam semua bentuk,tidak mengira di mana atau bagaimanapun ia dicapai di tempat kerja. Pencalonan akan diterima dan dinilai dalam tujuh bahasa - Bahasa Cina, Bahasa Inggeris, Indonesia,

Jepun, Korea, Melayu dan Thai - dalam kategori kumpulan berikut:

• Anugerah Kategori Acara Langsung
• Anugerah Kategori Aplikasi
• Anugerah Kategori Komunikasi Korporat, Perhubungan Pelabur & Perhubungan Awam
• Anugerah Kategori Laman Web
• Anugerah Kategori Laporan Tahunan & Penerbitan Lain
• Anugerah Kategori Marketing
• Anugerah Kategori Pengurusan
• Anugerah Kategori Perkhidmatan Pelanggan
• Anugerah Kategori Produk Baru
• Anugerah Kategori Sumber Manusia
• Anugerah Kategori Syarikat / Organisasi
• Anugerah Kategori Teknologi Maklumat atau IT

Berdasarkan pencalonan yang akan dijalankan oleh lebih 100 eksekutif di seluruh dunia pada April ini. Pemenang Anugerah Stevie Emas, Perak dan Gangsa akan diumumkan pada 20 April 2016. Pemenang akan disambut di jamuan gala pada 27 Mei di Sydney, Australia. Beberapa syarikat yang paling terkenal di rantau Asia Pasifik telah memenangi Anugerah Stevie Asia Pasifik ini dalam tempoh dua tahun yang lalu termasuk Cisco Systems, Crocs Singapura, Delta Airlines, DHL Express, Ford China, Globe Telecom, MetLife Asia Ltd., Sony, dan SYSPRO Software, dan lain-lain.

Mengenai Anugerah Stevie

Anugerah Stevie terdiri daripada enam program: Anugerah Perdagangan Amerika Syarikat, Anugerah Stevie Jerman, Anugerah Perniagaan Antarabangsa, Anugerah Stevie Peniaga Wanita, Anugerah Stevie bagi Pemasaran & Perkhidmatan Pelanggan dan Anugerah Stevie Asia Pasifik. Program ketujuh, Anugerah Stevie Majikan, akan dibuka pada musim bunga ini. Ia menghormati pelbagai jenis dan saiz organisasi dan orang-orang di belakang mereka, Anugerah Stevie mengiktiraf prestasi cemerlang di tempat kerja di seluruh dunia. Untuk mengetahui dengan lebih lanjut tentang Anugerah Stevie sila lawat di http://www.StevieAwards.com, dan ikut Anugerah Stevie di Twitter @TheStevieAwards.

การขยายกำหนดระยะเวลาของรางวัลสตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเซียแปซิฟิค 2016 ไปจนถึงวันที่ 6 เมษายนจึงมีการขยายกำหนดการรับผลงานถึงวันที่ 6 เมษายน โดยผลงานที่ส่งภายในวันที่ 6 เมษายนจะไม่มีค่าธรรมเนียมการส่งผลงานล่าช้า หรือถูกหักคะแนน โดยจะได้รับการตัดสินที่เท่าเทียมกัน ท่านสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http://Asia.StevieAwards.com

รางวัลสตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเซียแปซิฟิค 2016 ได้จัดขึ้นสำหรับทุกองค์กรใน 22 ประเทศในภาคพื้นเอเชียแปซิฟิค รางวัลทุกประเภทได้ถูกออกแบบขึ้นมาใหม่เพื่อปรับให้เข้ากับนวัตกรรมทุกๆรูปแบบที่เป็นที่รู้จักและประสบความสำเร็จในการใช้งานในสถานที่ปฏิบัติงาน ไม่ว่านวัตกรรมนั้นจะใช้อย่างไร หรือใช้ที่ใดก็ตาม โดยผู้เข้าแข่งขัน จะได้รับการตัดสินเป็น 7 ภาษา – จีน, อินโดนีเซีย, ญี่ปุ่น, เกาหลี, มาเลย์ และไทย โดยรางวัลแบ่งตามประเภทดังนี้

• รางวัลรายงานประจำปียอดเยี่ยม และหมวดหมู่สื่อสิ่งพิมพ์อื่นๆ
• รางวัลเทคโนโลยีสารสนเทศหรือไอทียอดเยี่ยม
• หมวดหมู่การสื่อสารในองค์กร นักลงทุนสัมพันธ์ และการประชาสัมพันธ์ยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลการตลาดยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลการบริการลูกค้ายอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลการบริหารงานยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลกิจกรรมถ่ายทอดสดยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลด้านทรัพยากรบุคคลยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลบริษัท/องค์กรยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลผลิตภัณฑ์ใหม่ยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลเว็บไซต์ยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลแอพยอดเยี่ยม

การตัดสินจะจัดขึ้นในเดือนเมษายน โดยจะตัดสินโดยผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 100 ท่านจากทั่วโลก รางวัลทอง, เงินและทองแดงจะประกาศภายในวันที่ 20 เมษายน โดยจะมีการจัดงานเลี้ยงฉลองให้กับผู้ชนะในวันที่ 27 พฤษภาคม ณ เมืองซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ใน 2 ปี ที่ผ่านมามีหลายบริษัทที่โดดเด่นในภาคพื้นเอเชียแปซิฟิคได้รับรางวัล    สตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเชียแปซิฟิค เช่น บริษัท Cisco Systems, Crocs Singapore, สายการบิน Delta Airlines, DHL Express, Ford China, Globe Telecom, MetLife Asia Ltd., Sony และ SYSPRO Software,

เกี่ยวกับรางวัลสตีฟอวอร์ด About The Stevie Awards
รางวัลสตีฟอวอร์ดได้ถูกแบ่งเป็น 6 โปรแกรม คือรางวัลอเมริกันบิซิเนส, รางวัลเยอรมันสตีฟอวอร์ด, รางวัลธุรกิจนานาชาติ, รางวัลสตีฟอวอร์ดสำหรับสตรีที่โดดเด่นในเรื่องธุรกิจ, รางวัลสตีฟอวอร์ดสำหรับฝ่ายขายและการบริการลูกค้า และรางวัลสตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเชียแปซิฟิค สำหรับโปรแกรมลำดับที่ 7 คือรางวัลสตีฟอวอร์ดสำหรับนายจ้างดีเด่นซึ่งจะเริ่มโปรแกรมในฤดูใบไม้ผลินี้ รางวัลสตีฟอวอร์ดได้ให้ความสำคัญกับบุคลากร และองค์กรทุกองค์กรที่มีวิธีการปฏิบัติงานที่มีความโดดเด่นในสถานที่ปฏิบัติงานทั่วโลกโดยไม่จำกัดว่าจะเป็นองค์กรเล็กหรือใหญ่และไม่จำกัดประเภทขององค์กร ท่านสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เวปไซต์ http://www.StevieAwards.com และติดตามรางวัลสตีฟอวอร์ดได้ในทวิตเตอร์ @TheStevieAwards

アジア・パシフィック賞の主催者であるThe Stevie Awardsは、第3回アジア・パシフィック賞のエントリーの締切りを4月6日まで延長すると発表しました。追加の遅延料金は発生せず、4月6日までに提出されたエントリー作が審査において不利になることはありません。エントリーについての詳細はhttp://Asia.StevieAwards.comをご覧ください。

エントリーキットはこちらでご確認ください。

スティービー・アジア・パシフィック賞はアジア太平洋地域の22か国の企業/団体が応募できます。カテゴリーは場所や方法にかかわらず、職場において達成されたあらゆる形態のイノベーションを評価することに焦点をあてるよう改変されました。中国語、英語、インドネシア語、日本語、韓国語、マレー語、タイ語の7か国語での応募が可能で、審査を受けることができます。カテゴリーは次のとおりです。

• カスタマーサービス
• 企業/団体
• 人事（HR）
• 情報技術（IT）
• 経営者
• マーケティング
• 新製品
• コーポレート・コミュニケーション&PR/IR
• 年次報告書&出版物
• WEBサイト
• アプリ
• ライブ・イベント

など

審査は4月に世界中で100名以上のエグゼクティブによって行われます。スティービー賞のゴールド、シルバー、ブロンズの受賞者は4月20日に発表されます。受賞者は5月27日にオーストラリアのシドニーで開催される授賞式で表彰されます。過去2年間にシスコシステムズ、クロックスシンガポール、デルタ航空、DHLエクスプレス、フォードチャイナ、グローブテレコム、メットライフアジア、ソニー、SYSPROソフトウェアなど、アジア太平洋地域で有名な企業がスティービー・アジア・パシフィック賞を受賞しています。

スティービー賞について

スティービー賞は、アメリカン・ビジネス賞、ドイツ・スティービー賞、スティービー国際賞、スティービー女性賞、スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞、スティービー・アジア・パシフィック賞の6つのプログラムを運営しています。7つ目のプログラムとなるスティービー・グレート・エンプロイヤー賞はこの春に登場します。スティービー賞はあらゆる業種、規模の団体やそこで働く人々を称え、世界中の職場での優れた実績を評価しています。スティービー賞についての詳細はhttp://www.StevieAwards.comをご覧ください。Twitterは@TheStevieAwardsをフォローしてください。

亚洲-太平洋史蒂夫®奖(Asia-Pacific Stevie Awards)的主办方史蒂夫®奖今日公布，将第3届亚太史蒂夫®奖的参展截止日期延长至4月6日，对于截至4月6日提交的作品不收取任何额外的费用，也不会影响到评审。关于参展相关的具体内容详见(http://Asia.StevieAwards.com)。

参赛大纲请点击这里。

亚洲-太平洋地区史蒂夫®奖面向亚洲-太平洋地区的22个国家运营的全部组织开放。类目围绕着认证各地及各种商务现场成就的所有形态的“创新”进行了重新设计。参展作品可用7种语言（韩国语、英语、中国语、日语、马来西亚语、印度尼西亚语、泰国语）提交并接受审查。类目如下：

• 售后服务奖项类
• 公司/组织奖类
• 人力资源奖项类
• 企业传媒、投资关系以及公共关系奖类
• 信息科技或信息技术奖类
• 年度报告奖&其他出版物奖项类
• 应用程序奖项类
• 新产品奖类
• 生活大事奖类
• 管理奖类
• 网站奖类
• 营销奖类别

参展作品在4月份，将由世界各地的100多名专家进行审查。 金银铜史蒂夫奖获奖者将于4月20日公布。 获奖者将于5月27日在澳洲悉尼举办的颁奖仪式上获得颁奖。过去2年来，亚洲-太平洋最卓越的企业获得了亚太史蒂夫®奖，获奖企业包括Cisco Systems、Crocs Singapore、Delta Airlines、DHL Express、Ford China、Globe Telecom、MetLife Asia及Sony等等。

关于史蒂夫®奖

史蒂夫®奖包括亚洲-太平洋史蒂夫®奖(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际商务大奖(The International Business Awards)、女性企业家史蒂夫®奖(Stevie Awards for Women in Business)、经营及顾客服务史蒂夫®奖(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、美国商务大奖(American Business Awards)、德国史蒂夫®奖(German Stevie Awards)等6个领域。第七个领域伟大的雇主史蒂夫®奖(Stevie Awards for Great Employers)是今春新推出的领域。史蒂夫®奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉，认证全世界企业创造的卓越成果。关于史蒂夫®奖的具体内容详见www.StevieAwards.com，也可通过推特@TheStevieAwards获取最新消息。

아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards)의 주최자인 스티비 어워즈는 오늘 제3회 아태 스티비상의 출품마감일을 4월 6일까지 연장한다고 발표했다. 추가적인 지체료는 없고, 4월 6일까지 제출된 출품작은 심사 과정에서 어떤 불이익도 받지 않는다. 출품과 관련한 상세한 내용은 웹사이트(http://Asia.StevieAwards.com)에서 볼 수 있다.

출품 요강을 이곳에서 확인하세요.

아시아-태평양 스티비상에는 아시아-태평양 지역의 22개 국가에 있는 모든 조직이 출품할 수 있다. 카테고리들은 어디서든 그리고 어떻게든 일터에서 성취된 모든 형태의 혁신을 인정하는데 중점을 두고 재디자인되었다. 출품작들은 한국어, 영어, 중국어, 일본어, 말레이어, 인도네시아어, 태국어의 7개 언어로 출품하고 심사 받을 수 있다. 카테고리는 다음과 같다.

• 고객 서비스 부문
• 기업/조직 부문
• HR 부문
• IT부문
• 경영 부문
• 마케팅 부문
• 신제품 부문
• PR 부문
• 연례보고서 및 출판물 부문
• 웹사이트 부문
• 스마트폰과 타블릿 앱 부문
• 라이브 이벤트 부문 등

출품작들의 심사는 4월 동안 세계 곳곳에 포진된 100여명의 전문가들에 의해 수행된다. 금, 은, 동 스티비상 수상자들은 4월 20일에 발표된다. 수상자는 호주 시드니에서 5월 27일에 열리는 시상식에서 축하 받는다. 아시아-태평양 지역의 가장 탁월한 기업들이 지난 2년간 아시아-태평양 스티비상에서 수상했으며, 수상 기업에는 시스코 시스템즈(Cisco Systems), 크록스 싱가포르(Crocs Singapore), 델타 항공(Delta Airlines), 디에이치엘 익스프레스(DHL Express), 포드 차이나(Ford China), 글로브 텔레콤(Globe Telecom), 메트라이프 아시아(MetLife Asia), 소니(Sony) 등이 있다.

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 일곱 번째 프로그램인 위대한 고용주 스티비상(Stevie Awards for Great Employers)은 이번 봄에 첫 선을 보이게 된다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있으며, 트위터 @TheStevieAwards를 통해 최신 소식을 들을 수 있다.

전 세계 500여 임원들이 이번 주 네바다주 라스베가스 패리스 호텔에서 열리는, 비즈니스 개발, 고객 서비스, 컨택 센터, 영업 전문가들을 위한 세계 최고의 영예, 제 10회 영업 및 고객 서비스 스티비 대상 시상식에 모입니다. 시상 연회를 위한 티켓이 판매 중에 있습니다.  올해의 스티비상 대상, 금상, 은상, 동상 수상자들이 발표되고 축하 받을 것입니다.

다양한 크기의 조직과 실질적으로 모든 산업의 조직으로부터 제출된 2,100여 출품작들이 올해의 경쟁에서 평가 받았고, 이는 2015년보다 11% 증가한 것입니다. 본선 진출작은 예선 심사를 진행한 세계 곳곳에 있는 115명의 전문가들의 평균 점수에 의해 결정되었습니다. 출품작들은 올해의 컨택 센터, 고객 서비스 혁신상, 올해의 컨설팅 실행상을 포함하여 고객 서비스와 컨택 센터 성과에 관한 59개의 카테고리 안에서, 또한 올해의 시니어 영업 임원에서 올해의 비즈니스 개발 성과까지 둘러싼 영업과 비즈니스 개발 성과에 관한 50개의 카테고리 안에서, 그리고 새로운 상품과 서비스와 솔루션 제공자들을 인정하는 카테고리들 안에서 검토되었습니다.

일곱 분야로 특화된 심사위원단의 60여 멤버들은 2월 초 최종 심사 기간에 본선진출작 중에서 스티비상 금상, 은상, 동상을 결정했습니다.

금요일 시상식을 위한 프로그램북을 다운로드 받아보세요.

여기 금요일 시상식에 참가하기로 예정한 조직들의 리스트가 있습니다.

Access One Inc Chicago IL
Acquia Boston MA
Adobe Systems Incorporated San Jose CA
Albridge an affiliate of Pershing Lawrenceville NJ
AllClear ID  Austin  TX
Alliance Laundry Systems Ripon WI
Ally Bank Detroit MI
American Express Global Business Travel  New York  NY
Amica Mutual Insurance Company Lincoln RI
AWeber - Email Marketing Chalfont PA
Beepi  Los Altos  CA
BenefitMall  Dallas  TX
BetterCloud  New York  NY
Beyond Codes Inc. Simi Valley CA
Black Knight Financial Services Data & Analytics Jacksonville FL
Blackbaud Charleston SC
Bloom Health Minneapolis MN
Box Inc. Los Altos CA
Buildium, Boston, MA
Bupa Global Miami FL
Carbonite Inc. Lewiston ME
CareerArc Burbank CA
Carew International Inc. Cincinnati OH
Cisco Systems Inc. San Jose CA
ClearSlide San Francisco CA
ClearVision Optical Company  Hauppauge  NY
Clio - Practice Management Software Vancouver BC Canada
Code42 Minneapolis MN
Concentrix  Fremont  CA
Conectys Bucharest Romania
Consolidated Edison  New York NY
Convergys Cincinnati OH
Coveo  San Mateo  CA
Cricket Wireless  Atlanta  GA
CubeSmart Malvern PA
DataCore Software Fort Lauderdale FL
Daxko  Birmingham  AL
Dell  Hyderabad  India
Delta Air Lines  Inc.  Atlanta  GA
Delta Defense  West Bend  WI
DHL Express (Canada) Ltd Brampton ON Canada
DHL Express U.S. Planation FL
DHL Global Forwarding Miami FL
Digital Risk  Maitland FL
DONAN  Louisville  KY
Donlen Fleet Leasing & Management  Northbrook  IL
Druva Inc. Sunnyvale CA
EFG Companies Irving TX
Elephant Insurance Richmond VA
EMKAY Inc Itasca IL
eMoney Advisor LLC Conshohocken PA
EXTRA Loyalty Solutions Co.  Istanbul  Turkey
ezCater Boston MA
FedEx TechConnect Memphis TN
Fidelity Investments Boston MA
FIS Jacksonville FL U.S.A
Forrest Performance Group Ft. Worth TX
FreeConferenceCall.com Long Beach CA
Frontline Technologies  Malvern  PA
G2A Rzeszow Poland
GoDaddy Scottsdale AZ
GoodData San Francisco CA
GPS Insight Scottsdale AZ
Gratis Istanbul Turkey
Grovo New York NY
GuideWell Connect  Jacksonville FL
Halyard Health Irvine CA
HCA IT&S Nashville TN
HealthEquity Draper UT
HGS  Lisle  IL
HomeServe USA Norwalk CT USA
Human Resources Development Fund  Riyadh  Saudi Arabia
IBM Armonk NY
iHeartMedia Inc. New York NY
Imparta Inc. Austin TX
Informatica Corporation Redwood City CA
Interactive Intelligence Indianapolis IN
Intronis Chelmsford MA
ISN Dallas TX
iSpeak Inc. Round Rock TX
Istanbul Metropolitan Municipality Logistic Support Center  Istanbul  Turkey
Istanbul Metropolitan Municipality Youth Assembly  Istanbul  Turkey
j2 Global Inc. Ottawa ON Canada
Janek Performance Group  Las Vegas  NV
Legacy.com Evanston IL
Lennox Industries Inc. Richardson TX
Lionbridge onDemand  Waltham  MA
Listen Up Español  Portland  ME
LiveWatch Security LLC  Evanston  IL
MarketBridge  Bethesda  MD
Marriott International Inc. Bethesda MD
Marriott Vacation Club International Orlando FL
Moody's Analytics New York NY
MTM Inc. Lake St. Louis MO
Nationwide Columbus OH
Navicure Duluth GA
Netchex Mandeville LA
Network Alliance Reston VA
NextAce  Orange  CA
Novus Global Solutions LLC
Nuance Communications  Inc.  Burlington  MA
Ofisim.com Istanbul Turkey
OmniUpdate Camarillo CA
OneSource Virtual Irving TX
OptumRx Irvine CA
Paycor  Inc.  Cincinnati  OH
Photodex Austin TX
Provident Financial Bulgaria  Sofia  Bulgaria
Pushpay Holdings Limited Redmond WA
Qorus Software Seattle WA
Revana  Tempe  AZ
Rimini Street Inc. Pleasanton CA
SalesBox Houston TX
SAVO Chicago IL
ServiceMax  Pleasanton CA
Sharegate Montreal QC Canada
SiriusDecisions  Wilton CT
Sitel Nashville TN
SmartLinx Solutions Edison NJ
Social Sentinel Inc. Burlington VT
Sofica Group  Bulgaria
SoftPro  Raleigh  NC
SomethingNew LLC Madison CT
SquareTrade San Francisco CA
Steton Salt Lake City UT
SurePayroll, Inc. Glenview IL
Synchrony Financial  Stamford  CT
Telerx King of Prussia PA
Telogis Aliso Viejo CA 
The Brooks Group Greensboro NC
Thought Bubble Brisbane Australia
TouchBistro New York NY
TTNLearning  Minneapolis MN
United States Equestrian Federation  Lexington  KY
UPMC Health Plan Pittsburgh PA
USHEALTH Advisors LLC Grapevine TX
ValueSelling Associates  Rancho Santa Fe CA
Varonis  New York NY
Victaulic Easton PA
Visualize  Birmingham MI
Vivint Provo UT
Vodafone Americas New York NY
Vonage Holdings Corp. Holmdel NJ
WACUL Inc. Tokyo Japan
Wayfair  Boston  MA
Wells Fargo San Francisco CA
WePay Inc  Redwood City  CA
Wheels Inc. Des Plaines IL
White Cloud Electronic Cigarettes Tarpon Springs FL 
Wyndham Vacation Ownership  Orlando  FL

2016년 7월부터 출품작을 받는, 2017년 영업 및 고객 서비스 스티비 대상을 위한 이메일링 리스트에 합류하세요.

Rebekah Hurworth是位于澳洲昆士兰州布里斯班的Your Architect公司的总监，她在2015年女性企业家史蒂夫®奖个人类目中荣获“亚洲、澳洲及新西兰地区年度女性企业家”金奖。

如要获取2016女性企业家史蒂夫®奖相关信息，请点击这里登记。目前正在征集2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖的参展作品。请在这里下载参展大纲。

在澳洲，经营建筑企业的女性总监不及全部建筑企业的1%。Rebekah Hurworth是专业进行建筑物新建、改造和扩张的建筑企业Your Architect的总监，在这个以男性为主的行业中尤为突出。

在四家企业七个年头的从业经历培养了Rebekah作为专家的专业性，她发现不同方法论的应用会大力推动或阻碍企业的发展。于是，她找出了更多的切入点，拓宽营销范围，通过提高销售额的行业新运行系统及创意，为商务服务提供了新的标准。2008年她成立了 Your Architect公司。

打破束缚

除了史蒂夫®奖金奖以外，Rebekah在10名以下职员的商务服务部门也获得了年度女性企业家银奖。我们向 Rebekah提出了对于她与Your Architect 团队，获奖具备何种意义的问题。

她回答说“我们行业的大多数企业都是以相同的方式工作的”， "其实大部分建筑企业实质上都是相同的， 而我们打破了这种框架，以非常不同的方式开展工作，虽然如此，但作为企业的领导者，我对变化还是具备一定程度的担忧。荣获史蒂夫®奖金奖对于我来说增强了确信，对于我们整个团队来说，证明了我们所创造的变化与提倡的新创意是有价值的，为我们赋予了很大的自信”。

Rebekah接着说： "获得这种认可，为我们分享创意，向地区社会扩张提供了勇气。我们为了2016年的事业开始了主导性的PR运动，为了共享这些概念，说明我们为什么做这些工作，我们升级了网站，并重新构建了品牌形象。这些都是在我们的团队拥有对新发现的确信，为庆祝我们的与众不同，在我们的团队的热情下主导实现的。"

B2B与B2C营销

Rebekah认可B2B与B2C营销的力量，并认可网络带来的收益。她举办了向房地产中介商进行建筑方面培训，教授他们如何运用这些知识与他们的买家洽谈的一系列研讨会，然后又通过这些人口碑相传的推荐效果获得收益。她登上了电子商务国际(Business Networking International)的阶梯成为了指导者，她通过网络引领时代的洞察力与知识参与了许多主题演说。结果，她商务的80%都是通过网络创造的。

同初期开始征收咨询费用的建筑行业惯例相比，Rebekah引进了30~60分钟的免费咨询，并提供最多三周的可以取消咨询的时间，各种项目都以项目各阶段透明的费用结构系统运营，这在行业内是少见的。

批发制图(Wholesale Drafting) 

Rebekah战略性先见之明的结果是开拓了缝隙市场，为了回收更多的投资，她设计更快提供设计图纸，向行业内其他企业下包的“批发制图(Wholesale Drafting)”服务，这成为了她的第二收益渠道。

此外，Rebekah为了帮助她的建筑家客户们不落后于行业变化，每周五早上提供一小时的培训活动。这种服务的实惠大大超过了每年最少20小时的专业服务条件，由于将培训变成了必需的活动，因此确保了客户拥有具备专业性的高质量职员。

Rebekah还通过National College of Business  (NCB)与Business Blueprint的培训课程，忙碌于自我开发，2014年12月她从NCB获得了年度商务奖。

为了2016年的大计划

Rebekah指出“2016年Your Architect在家居房专家(The Family Home Experts)的价值下，将引进提供3小时的研讨会与2天大师班课程的培训系列”。这个项目将集中于教授我们的潜在顾客如何购买房屋及房地产，以及如何做出这些重要的决定的方法。房子是大部分人经营生活的最大财政投资，我们不管他们在改造或新建房屋时是否利用我们的服务，我们的愿望是帮助人们正确投资，分享我们的知识”。

“大部分建筑家只在购买房屋或土地后提供咨询”，Rebekah说道，“但经常是这种过程进行得太迟，人们会购买不良的房地产。因为建筑学校不会教授这些内容，所以我们将面向大学生们举办这些研讨会。

不再是梦想

我们向她提出了她是如何看待亚洲-太平洋史蒂夫®奖，这一大奖对于在这一地区提高她的公司这样的企业的知名度将会有什么帮助的问题。

她是这样回答的：“我希望把Your Architect与家居房专家(The Family Home Experts)推向整个欧洲，继而发展到整个亚洲。我们对秘密部门“批发制图(Wholesale Drafting)”给予很大关注，而且我们通过荣获史蒂夫®奖获得的影响力，也会让“批发制图(Wholesale Drafting)”不再是梦想。我将会把它作用于我们的项目计划”。

Rebekah说明： "我现在正在重新制定事业计划，希望截至今年年末进军全国，在2年以内开始进军亚洲市场。我已经预约了第一个为商讨这一计划的会议，3月计划访问新加坡与菲律宾! 我们还与创业资本保持友好关系，他们将帮助我们进入国际市场。

Rebekah得出结论说：“史蒂夫®奖可以令我们更加自信地接触大企业，为我们的成功祝一臂之力。”

她乘坐飞机往返于布里斯班和菲律宾，对位于布里斯班的三位建筑家以及菲律宾办公室职员进行有关商务的愿景及长期目标的培训，不惜投入大量资金。考虑到风险因素，菲律宾业务扩张为2名管理人员与4名制图师的规模并正在发展。

令建筑技术容易接触

Rebekah充满对未来的热情。“我们为了提高费用效率，让更多的人容易接触建筑，在建筑过程中正在引领新的方法。” 她说，“通常，大部分建筑家在高级工作室工作，只通过空白支票预算来提供咨询。但是，我们则通过实质上的工作，每天给人们带来巨大的价值。这是我们企业长期追求的部分，我们慎重、不自满，不计较项目的大小，集中于为我们的顾客带来好的结果，选择可以将费用价值最大化的团队成员。"

Rebekah下结论说： "我们的高级顾客像我们的预算顾客一样，仍然关注从价格上获得合理的价值。如何将我们的团队建设成热情、积极的团队是很重要的事情。我个人认为，我们的队伍有多么充实，我们的顾客有多么幸福，这将决定我们是否可以做出更大的成就，并为我们带来更大的市场。我将从我们超越布里斯班，向澳洲乃至整个亚洲开展我们的服务的未来及每日的工作中获得灵感。"

关于Rebekah Hurworth

经常被形容为“不是普通的建筑师”，而自己则以“偶然取得期待以上成就的成功之人”来说明自己的Rebekah Hurworth是专业从事新房建筑、改造及扩张的建筑企业Your Architect的总监。她是澳洲建筑家协会与 RAIA的一级会员，最近在 Dale Beaumont的指导下完成了“事业蓝图”课程。在领先的网络集团商务国际网络(Business Networking International)中，她作为地区总监，两次被选举为会长，作为隶属于国际委员会的100人中的一员，最近当选为国际咨询委员。

Rebekah从布里斯班的昆士兰科技大学(Queensland University of Technology) 取得建筑学学士及建造环境(建筑学研究)学士学位。

关于Your Architect

Your Architect是布里斯班的住宅专业企业，由Rebekah Hurworth总监于2008年创立。最近，Rebekah领导位于布里斯班三位建筑家构成的团队，该团队受到菲律宾团队的支持。Your Architect具备强大的网络，通过与Salvation Army, Cardmaking For A Cause, Meals on Wheels, Glam It Up For Charity等慈善团体合作而有名。具体内容详见 www.yourarchitect.com.au。