Die Bank of America, mit Hauptsitz in Charlotte, NC USA, hat den Grand Stevie® Award für die Organisation des Jahres bei den zum sechsten Mal verliehenen Stevie Awards for Great Employers 2021 gewonnen, einem internationalen Wettbewerb, der die besten Arbeitgeber*innen der Welt sowie die Personalfachleute, Teams, Leistungen und HR-bezogenen Produkte und Lieferanten auszeichnet, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern. 

"Es ist ein Privileg, den Grand Stevie Award für die „Most Honored Organization of the Year“ zu erhalten. Dies ist ein weiterer Beweis für das Bestreben der Bank of America, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein und in den Erfolg unserer Mitarbeitenden zu investieren", sagte Sheri Bronstein, Chief of Human Resources Officer der Bank of America.

Ein zweiter Grand Stevie Award für die am höchsten bewertete Nominierung des Jahres geht an Sweetrush Inc. aus San Francisco, Kalifornien, USA, für ihre mit dem Gold Stevie Award ausgezeichnete Nominierung als Anbieter von Lösungen für die Entwicklung von Führungsqualitäten oder -fähigkeiten des Jahres. Die durchschnittliche Bewertung von 9,17/10 durch die Jury war die höchste, die die Jury in diesem Jahr für Nominierungen vergeben hat.

Die Gold-, Silber- und Bronze-Gewinner der Stevie Awards for Great Employers wurden am 30. August bekannt gegeben. Bei dem diesjährigen Wettbewerb wurden mehr als 950 Nominierungen von Organisationen aus 29 Ländern bewertet. Die Gewinner wurden anhand der Durchschnittsnoten von mehr als 90 Fachleuten weltweit ermittelt, die als Juroren fungierten.

Alle Gewinnenden werden am 17. November im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung geehrt.

Der Grand Stevie Award für die Organisation des Jahres wird nach einem Punktesystem ermittelt, bei dem jeder gewonnene Gold-Stevie drei Punkte, jeder Silber-Stevie zwei Punkte und jeder Bronze-Stevie eineinhalb Punkte einbringt. Die 66,5 Punkte der Bank of America sind die höchste Punktzahl aller Teilnehmer des diesjährigen Wettbewerbs.

Bei der Preisverleihung im letzten Jahr gewann die Bank of America außerdem einen Grand Stevie für die am höchsten bewertete Nominierung des Jahres.

Arturo Schwartzberg, Mitbegründer und Vorsitzender von Sweetrush Inc. kommentierte: "Mehr denn je sind Führung und Kompetenzentwicklung der Weg in eine bessere Zukunft. Wir fühlen uns sehr geehrt und sind dankbar für diese Auszeichnung und für die Anerkennung unserer Arbeit, die wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden leisten, denen der Erfolg ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Wir gratulieren auch unserem anderen Gewinner des Grand Stevie Award, der Bank of America, unserem langjährigen Kundenpartner!"

Mit den Stevie Awards for Great Employers werden Leistungen in vielen Bereichen der Arbeitswelt ausgezeichnet. Zu den Kategorien gehören:

• Arbeitgeber des Jahres
• HR Errungenschaften
• HR-Einzelauszeichnungen
• HR-Team-Kategorien
• Auszeichnungen für Lösungsanbieter
• Reaktion auf COVID-19
• Mehr als 50 neue Produkt- und Dienstleistungskategorien

Einsendungen für die Stevie Awards for Great Employers 2022 werden im März entgegengenommen.

Die Gewinnenden der sechsten jährlichen Stevie® Awards for Great Employers 2021,eines internationalen Wettbewerbs, wurden bekannt gegeben. Mit den Auszeichnungen werden die weltweit besten Arbeitgeber*innen und Personalfachleute, Teams, Leistungen sowie HR-bezogene Produkte und Lieferanten gewürdigt, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern. 

Zu den ausgezeichneten Organisationen zählen auch sechs Unternehmen aus Deutschland und der Schweiz

• DHL Global Forwarding (Bonn) wurde mit zwei Silber und einem Bronze Award für Leistungen im Bereich Diversität und Eingliederung, Erfolge beim Mitarbeiterengagement und Leistungen in der internen Kommunikation ausgezeichnet.
• Raytheon Professional Services GmbH (Rüsselsheim) erhielt einen Gold, einen Silber und einen Bronze Stevie für Leistungen in den Bereichen Kundenschulung, Zertifizierungsprogramme und Technische Ausbildung.
• Swiss RE (Zürich) wurde mit einem Gold Award für ihre Leistung im Leistungsmanagement geehrt.

Weitere Gewinnende aus Deutschland und der Schweiz sind Dentsply Sirona (Bensheim), F. Hoffmann-La Roche (Basel) und Personio (München).

Eine vollständige Liste der Gewinnenden finden Sie hier: 

www.StevieAwards.com/HR.

Wir freuen und auf die Bekanntgabe der Grand Stevie Gewinnenden

Nächste Woche werden zwei Gewinner des Grand ("best of show") Stevie Award bekannt gegeben. Einer geht an die Organisation, die die am höchsten bewertete Nominierung für den Wettbewerb eingereicht hat. Der andere, für die Organisation des Jahres, geht an den Teilnehmer mit den meisten im Wettbewerb erzielten Punkten.

Die Gewinnenden der Grand, Goldenen, Silbernen und Bronzenen Stevie Awards werden am 17. November im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung gefeiert. Die Anmeldung für die Veranstaltung ist ab sofort möglich.

Für den diesjährigen Wettbewerb wurden mehr als 950 Nominierungen von Organisationen aus 29 Ländern bewertet. Die Gewinnerinnen und Gewinner wurden anhand der Durchschnittsnoten von mehr als 70 Fachleuten weltweit ermittelt, die als Juroren fungierten. Mit den Stevie Awards for Great Employers werden Leistungen in vielen Bereichen der Arbeitswelt gewürdigt. Die Kategorien umfassen:

• Employer of the Year Awards – Arbeitgeber*in des Jahres
• HR Achievement Awards – Leistungen im Bereich Personalwesen
• HR Individual Awards – Auszeichnungen für einzelne Personen im Personalwesen
• HR Team Categories – Auszeichnungen für die besten HR-Teams
• Solution Provider Awards – Auszeichnungen für die besten externen Lösungsanbieter
• COVID-19 Response Categories - Kategorien zur Reaktion auf COVID-19
• Mehr als 50 neue Produkt- und Dienstleistungskategorien

Die Stevie Award-Platzierungen in den 31 Kategorien für den Arbeitgeber des Jahres wurden durch eine einzigartige Mischung aus den Bewertungen von Fachleuten und den Stimmen der breiten Öffentlichkeit ermittelt. Mehr als 81.000 Stimmen wurden in diesem Jahr von der Öffentlichkeit für ihre Lieblingsarbeitgeber*innen abgegeben.

Leistungsstarke Unternehmen und Führungskräfte auf der ganzen Welt wurden bei den 18. jährlichen International Business Awards®, dem weltweit einzigen internationalen, allumfassenden Wirtschaftspreisprogramm für ihre großartigen Leistungen inmitten von COVID-19 geehrt.

Mit großer Spannung haben Unternehmen auf der ganzen Welt auf diesen Moment hingefiebert: am 26. August 2021 wurden die Gewinnerinnen und Gewinner  der Gold, Silber und Bronze Awards des beliebten Awardprogramms bekannt gegeben.

Wer darf bei den IBAs teilnehmen? 

Alle Unternehmen weltweit sind berechtigt, an den IBAs teilzunehmen und können Beiträge in einer Vielzahl von Kategorien für Leistungen in den Bereichen Management, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenservice, Personalwesen, neue Produkte und Dienstleistungen, Technologie, Websites, Anwendungen, Veranstaltungen und mehr einreichen.
Die Gewinnenden wurden aus mehr als 3.700 Nominierungen ausgewählt, die von Organisationen aus 65 Ländern eingereicht wurden.

Eine vollständige Liste aller 2021 Gold-, Silber- und Bronze-Gewinnenden der Stevie Awards nach Kategorien finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA. Mehr als 260 Führungskräfte weltweit nahmen an 11 Jurygremien teil, um die Stevie-Gewinner zu ermitteln.

Auch das deutschsprachige Europa erhielt hohe Auszeichnungen

Zehn deutsche und vier schweizerische Unternehmen beeindruckten die Juroren im diesjährigen Wettbewerb. Mehrfache Stevie Gewinnende sind:

• Siemens Healthineers wurde mit drei goldenen Awards für Brand & Experiences und Corporate & Community - Veranstaltung zum Kundenengagement ausgezeichnet.
• Die DKMS GmbH erhält den Gold Stevie Award für die Wertvollste Non-Profit-Reaktion auf COVID-19 und einen Silber Stevie für den vorbildlichsten Arbeitgeber.
• Die SAP SE gewann einen Gold und einen Silber Stevie für das beste Business-to-Business Produkt – Computersoftware.
• Die Deutsche Telekom Services Europe SE gewinnt zwei Bronze Stevie Awards für Leistungen in Wissenschaft oder Technik und Unternehmen des Jahres - Finanzdienstleistungen – Groß.
• Philip Morris International gewann einen Gold und zwei Silber Stevies für die IT-Führungskraft des Jahres, Leistungen in Wissenschaft oder Technik und Auszeichnung für lebenslanges Engagement in der Konsumgüterindustrie.
• Die Sigrun GmbH wurde mit einem Gold und einem Bronze Award für Leistungen im Bereich Verkauf oder Umsatzgenerierung und für die Frau des Jahres ausgezeichnet.

Weitere deutsche und schweizerische Gewinnende sind: artegic AG, Avenga, AX Semantics, Bertelsmann SE&Co, Deutsche Telekom Services Europe SE, DKMS GmbH, DHL Express, Ecole hôtelière de Lausanne, Korth-Media GmbH, SAP SE, Siemens Healthineers, Sirona Dental Systems.

Außerdem gaben die Stevie Awards die sechs Grand Stevie-Gewinner ("best in show") bekannt. Für die Grand Stevie Awards konnten sich die Nominierten der IBAs 2021 konnten nicht direkt bewerben. Die Grand-Gewinner sind Google, Telkom Indonesia, LLYC (mit zwei bahnbrechenden Grand-Preisen), Business Awards Consulting und Ayala Land, Inc.

Aufgrund der Covid19-Pandemie werden die Preise im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung am 8. Dezember 2021 überreicht.

Die Stevie® Awards, die Organisatoren der weltweit führenden Wirtschaftsauszeichnungsprogramme, haben die Gewinner von sechs Grand ("best in show") Stevie Award-Trophäen bei den 18. jährlichen International Business Awards® 2021, dem weltweit führenden, allumfassenden Wettbewerb für Wirtschaftsauszeichnungen, bekannt gegeben.

Die Nominierten der IBAs 2021 konnten sich nicht direkt für die Grand Stevie Awards bewerben. Die Gewinnerinnen und Gewinner wurden anhand eines Punktesystems ermittelt, das auf der Gesamtzahl der bei den IBAs gewonnenen Auszeichnungen basierte, wobei ein Gold-Stevie-Gewinn mit drei Punkten, ein Silber-Stevie-Gewinn mit zwei Punkten und ein Bronze-Stevie-Gewinn mit 1,5 Punkten gewertet wurde, sowie durch die höchste Durchschnittspunktzahl in ausgewählten Kategorien.

Die diesjährigen Gewinnenden der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Awards der International Business Awards wurden am 16. August bekannt gegeben. Sie und die heute bekannt gegebenen Gewinner der Grand Stevies werden am 8. Dezember im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung ausgezeichnet.

Gewinnende der Grand Stevie Awards 2021 sind:

Nominierung für die am höchsten bewertete Reaktion auf COVID-19: Telkom Indonesia, ein staatliches Unternehmen für Informations- und Kommunikationstechnologie und ein Telekommunikationsnetz in Jakarta, gewann den Grand Stevie für seine Nominierung "NVDS to Ensure Vaccine Authenticity Traceability, Quality and Accountability" (NVDS zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit, Qualität und Rechenschaftspflicht von Impfstoffen) und damit den Gold Stevie für die wertvollste neue Dienstleistung während der COVID-19. Die Nominierung, die von der Jury eine Durchschnittsnote von 9,11 von 10 möglichen Punkten erhielt, beschreibt die Bemühungen der Organisation, ein nationales Impfstoffverteilungsprogramm für Indonesien zu schaffen, und die Ergebnisse dieser Bemühungen. Telkom Indonesia ist kein Unbekannter im "Best of"-Kreis der Stevie Awards: Dies ist der elfte Grand Stevie Award, den das Unternehmen seit 2015 bei einem oder mehreren Stevie Awards-Programmen gewonnen hat.

Bestbewertetes neues Produkt oder Dienstleistung: Google, das multinationale Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Mountain View, Kalifornien (USA), hat seinen ersten Grand Stevie Award für Google Maps Live View gewonnen. Die mit dem Gold Stevie Award ausgezeichnete Nominierung in der Kategorie "Best Emerging Technology" erhielt von der Jury eine Durchschnittsnote von 9,44 von 10 Punkten.

Am besten bewertete Nominierung des Jahres: LLYC, das globale Kommunikations- und Public Affairs-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Madrid, Spanien, gewann den Grand Stevie für die am höchsten bewertete Nominierung im gesamten IBA-Wettbewerb 2021 (9,67 / 10) für "The Last Straw" - Gewinner des Gold Stevie Award für die Marketingkampagne des Jahres - Restaurants, für McDonald's.

Ausgezeichnete Marketing-Agentur: Business Awards Consulting aus Istanbul, Türkei, das sich auf die Recherche und das Verfassen von Nominierungen für Preiswettbewerbe für seine Kunden spezialisiert hat, erhält den Grand Stevie Award für die meistausgezeichnete Marketingagentur mit 120,5 Punkten, die für Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Gewinne im Namen von Kunden wie BURSALI, HALKBANK, Mayen, OPET, Sabanci Holding, TISK und Zer Central Services and Trade A.S. vergeben werden.

Meistausgezeichnete Public Relations-Agentur: LLYC ist das erste Unternehmen, das im selben Jahr zwei Grand Stevie Awards im selben Programm gewonnen hat. Zusätzlich zu ihrem Sieg für die am höchsten bewertete Nominierung des Jahres sammelte die Agentur 77 Award-Punkte für ihre Gold-, Silber- und Bronze-Stevie Awards für sich selbst und für Kunden wie Deoleo, EY, Multópticas und TOUS, um nur einige zu nennen. Die Agentur hat seit 2013 acht Grand Stevies in Stevie Award-Wettbewerben gewonnen.

Organisation des Jahres: Ayala Land Inc. aus Makati City ist auf den Philippinen der führende Bauträger für nachhaltige Immobilien und bietet eine vielfältige Mischung aus Wohn-, Einzelhandels-, Büro-, Hotel- und Freizeitprojekten. Das Unternehmen erhielt 69 Punkte für seine Gold-, Silber- und Bronze-Stevie Awards für Nominierungen, die in seinem eigenen Namen eingereicht wurden, und wird daher die Grand Stevie Award-Trophäe für die Organisation des Jahres erhalten.

"Diese sechs Grand-Stevie-Preisträger*innen sind sinnbildlich für die Breite und Qualität der Nominierungen, die wir bei den IBAs 2021 begrüßen durften", sagte Maggie Gallagher Miller, Präsidentin der Stevie Awards. "COVID-19 stellt die wirtschaftlichen Bedingungen in vielen Teilen der Welt weiterhin auf die Probe, aber diese Herausforderungen wurden von unseren Stevie-Award-Gewinner*innen 2021 auf vielfältige Weise gemeistert und überwunden. Wir freuen uns darauf, sie während unserer virtuellen Preisverleihung am 8. Dezember zu ehren und zu feiern."

Die International Business Awards bieten eine Vielzahl von Kategorien, mit denen Leistungen in allen Bereichen des Arbeitslebens gewürdigt werden, darunter Management-Auszeichnungen, Auszeichnungen für neue Produkte, Marketing-Auszeichnungen, PR-Auszeichnungen, Auszeichnungen für den Kundenservice, Auszeichnungen für Websites und vieles mehr.

Die Platzierungen für die Stevie Awards in Gold, Silber und Bronze bei den IBAs 2021 wurden durch die Durchschnittsnoten von mehr als 260 Fachleuten weltweit in einem dreimonatigen Beurteilungsprozess ermittelt. Die Gewinnerinnen und Gewinner wurden aus mehr als 3.700 Nominierungen ausgewählt, die von Organisationen aus 65 Ländern eingereicht wurden.

Das Nominierungsverfahren für die IBAs 2022 wird im Februar eröffnet. Weitere Informationen über die International Business Awards, einschließlich einer vollständigen Liste aller Stevie-Award-Gewinnenden des Wettbewerbs 2021, finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA 

Eva Mattheeussen ist Head of Human Resources bei DHL Global Forwarding (DGF) Middle East & Africa, einer Region mit über 1.900 Mitarbeitern, und Global Project Lead von "Women at DHL Global Forwarding", einer Organisation mit über 38.000 Mitarbeitern.

Bei den Stevie Awards for Women in Business 2020 wurde DHL mit vier goldenen Stevie Awards ausgezeichnet. Einer der Awards zeichnete Eva Mattheeussen als Female Executive of the Year aus. 

Eva Mattheeussen nimmt nichts im Leben als selbstverständlich hin, besonders die dauerhaften Beziehungen zu den Menschen, die ihr lieb und teuer sind. Mattheeussen, die von klein auf von Pflegeeltern in Antwerpen, Belgien, aufgezogen wurde, hat immer die schönen Erinnerungen und die engen Bindungen geschätzt, die sie im Laufe der Jahre mit ihrer Familie, Freunden und Kolleg:innen aufgebaut hat.

In ihren 15 Jahren im Unternehmen war sie an der Spitze mehrerer Teams. Ihre jüngste Verantwortung als Global Project Lead for Women bei DGF zeigt ihr Engagement für Diversity & Inclusion und Employee Engagement.

Eva Mattheeussen hat maßgeblich dazu beigetragen, Vielfalt, Inklusion und Gender auf ein neues Level zu bringen, indem sie das Sponsoring des DHL Global Forwarding (DGF) Vorstands erhalten und Frauen bei DGF in die DGF-Prioritäten 2020 und die Strategie 2025 aufgenommen hat.

DGF bringt Menschen aus den unterschiedlichsten Gesellschaften und kulturellen Hintergründen zusammen – alle mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ansichten. 46 Prozent der Belegschaft sind Frauen unterschiedlichen Alters und Herkunft.

Seit 2019 hat Eva Mattheeussen als Global Project Lead of Women bei DHL Global Forwarding  die Aufmerksamkeit des Managements auf das Thema Gender und die Notwendigkeit gelenkt, den Wert von D&I-Initiativen im gesamten Unternehmen zu nutzen und sie strategisch in die Arbeitsplatzkultur und -praktiken zu integrieren.

Wir freuen uns, dass Eva Mattheeussen bereit war, und einige Fragen zu Ihrem Gewinn bei den Stevie Awards for Women in Business zu beantworten:

Wie hat sich Ihr Erfolg bei den Stevie Awards for Women in Business auf Ihr Unternehmen und/oder Ihre Mitarbeiter:innen ausgewirkt?

Die Förderung von talentierten Frauen in unserem Unternehmen ist ein Schwerpunkt für uns alle bei Deutsche Post DHL und DHL Global Forwarding. Unser Ziel ist es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, und unsere Initiative 'Women at DHL Global Forwarding' ist der Hauptantrieb dafür. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind Teil der Kernwerte unseres Unternehmens, und wir freuen uns darauf, weiterhin einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder willkommen ist.

Diese Auszeichnungen sind etwas ganz Besonderes, weil sie unsere Mitarbeiter zusammenbringen, um Diversity & Inclusion zu feiern, aber auch, weil sie uns helfen, DHL Global Forwarding nach außen hin als den bevorzugten Arbeitgeber und die richtige Spedition für Frauen zu positionieren.

Der Bewerbungsprozess war auch deshalb sehr wertvoll für uns, weil wir nach der Auswahl ein Feedback von der Jury erhalten haben, das wir genutzt haben, um die Arbeitsbereiche von 'Women at DHL Global Forwarding' zu bewerten und die Auswirkungen des Projekts für 2021 zu planen.

Was würden Sie zukünftigen Teilnehmer:innen der Stevie Awards empfehlen?

Die Stevie® Awards sind die weltweit wichtigsten Wirtschaftsauszeichnungen. Kleine Unternehmen haben also genauso gute Chancen, einen Stevie zu gewinnen wie große Unternehmen wie DHL. Wir haben uns für die Teilnahme an den Stevie Awards for Women in Business entschieden, da Diversity & Inclusion ein Teil unserer Geschäftsprofis ist und wir unser Projekt 'Women at DHL Global Forwarding' vorstellen und Feedback von der Jury erhalten wollten, um unsere Pläne und Auswirkungen zu verbessern.

Der Gewinn der Stevie Awards for Women in Business in den vier Kategorien gab uns eine großartige Plattform, um unsere Karrieren nach außen zu tragen und unser Unternehmen weiterhin als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

Möchten Sie auch an den Stevie Awards for Women in Business teilnehmen? Dann reichen Sie noch bis zum 25. August 2021 Ihre Nominierungen ein!

Nutzen Sie noch jetzt die Gelegenheit, Ihre Nominierungen für die Stevie Awards for Women in Business einzureichen! Der beliebte Award zu Ehren von Unternehmerinnen, weiblichen Führungskräften und Arbeitnehmerinnen weltweit nimmt noch bis zum 25. August Nominierungen entgegen.

Bereits zum 18. Mal ehren die Stevie Awards im Rahmen dieses speziellen Wirtschaftspreisprogramms herausragende Leistungen von Unternehmerinnen, Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiterinnen und von Frauen geführte Organisationen.

Teilnahmeunterlagen und sowie umfassende Informationen zum Wettbewerb finden Interessierte Teilnehmerinnen unter http://www.StevieAwards.com/Women.

Mit den Stevie Awards for Women in Business werden die Leistungen von berufstätigen Frauen in mehr als 100 Kategorien gewürdigt.

Prämiert werden die Frauen unter anderem in den Kategorien:

• Kategorien Kommunikation & Marketing (entwickelt für/von Frauen)
• Weibliche Führungskraft des Jahres
• Mentorin oder Coachin des Jahres
• Preis für das Lebenswerk
• Verdienst um Lohngleichheit
• Frauen helfen Frauen
• Mitarbeiterin des Jahres
• Von Frauen geführtes Unternehmen des Jahres
• Innovatorin des Jahres
• Kategorien für den Umgang mit COVID-19

Was erwartet uns Neues? 

• Erweiterung des Leistungszeitraums: Die Teilnahmeberechtigung für die Stevie® Awards for Women in Business 2021 erstreckt sich vom 1. Juli 2019 bis zum 25. August 2021, dem letzten Tag, an dem Einsendungen akzeptiert werden.
• Für Websites und Apps gibt es keinen Zeitrahmen für die Erstellung - es spielt keine Rolle, wann die Websites oder Apps erstmals veröffentlicht wurden.
  
  

Nach Abschluss der Bewerbungsphase prüfen über 200 führende Expertinnen aus aller Welt die eingegangenen Nominierungen. Die Preisträgerinnen haben nach der Bekanntgabe der Gewinner Zugang zu allen Kommentaren und Vorschlägen der Jury, bezüglich ihrer Nominierungen.

Frauen vor!

In diesen neuen Kategorien werden die Leistungen von Organisationen seit dem 1. Juli 2019 gewürdigt, die aktive Maßnahmen ergriffen haben, um die bei ihnen beschäftigten Frauen als Führungspersönlichkeiten weiterzuentwickeln und ihre Führungsqualitäten bei einem Publikum innerhalb und außerhalb der Organisation zu fördern.

Thought Leadership Kategorien

Die Stevie Awards haben sich mit Thought Leadership Leverage zusammengeschlossen, um Kategorien für Thought Leadership Awards anzubieten. Diese Kategorien umfassen:

• Thought Leadership-Kampagne des Jahres - In diesen Kategorien werden die Leistungen seit dem von Thought-Leadership-Programmen und Kampagnen gewürdigt, die für oder von Frauen erstellt wurden.
• Leistung in Thought Leadership - In dieser Kategorie werden die Leistungen von Organisationen  gewürdigt, die aktive Maßnahmen ergriffen haben, um die bei ihnen beschäftigten Frauen als Vordenkerinnen zu entwickeln und ihre Vordenkerrolle bei einem Publikum innerhalb und außerhalb der Organisation zu fördern.
• Female Thought Leader of The Year - In dieser Kategorie werden die Leistungen von Frauen gewürdigt, die für sich selbst und/oder ihre Organisationen herausragende Leistungen im Bereich Thought Leadership erbracht haben.

Starke Frauen – Women in Business Preisträgerinnen des letzten Jahres

Die Gewinnerinnen der Goldenen, Silbernen und Bronzenen Stevie Awards 2020 spiegeln eine vielfältige Gruppe großer und kleiner Organisationen rund um den Globus wider. Zu den Gold- Preisträgerinnen 2020 zählen auch Geschäftsfrauen und Unternehmen aus dem deutschsprachigen Europa:

• Gleich vier goldene Stevie Awards gewann DHL Global Forwarding aus Bonn. Für die Initiative „Women at DHL Forwarding“ in den Media Awards Categories wurde das Unternehmen für die vorbildliche Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
• Mit einem silbernen Stevie Award in den COVID-19 Response Categories wurde Marina Reinders aus dem Unternehmen ZIB – Zurück in den Beruf als Deutschlands hervorragendste Zweigstellenleiterin einer Bildungseinrichtung ausgezeichnet.
• Die Industrie und Handelskammer Berlin wurde für ihre crossmediale COVID-19-Kampagne in den Kategorien zur Reaktion auf COVID-19 für die PR-Kampagne des Jahres mit einem bronzenen Stevie Award ausgezeichnet.

Eine vollständige Liste aller Gewinnerinnen 2020 finden Sie hier.

Wenn auch Sie sich bei den 18. Stevie Awards for Women in Business mit ihren Leistungen bewerben möchten, registrieren Sie sich noch heute unter www.StevieAwards.com/Women/register.

Endlich ist es so weit: Die Stevie Awards® for Sales and Customer Service nehmen ab sofort Nominierungen für 2022 entgegen. Fachleute, Teams und Organisationen im Bereich Vertrieb und Kundenservice sind dazu eingeladen, ihr Team und ihre Leistungen wertzuschätzen und zu feiern.

Teilnahmeberechtigt sind Abteilungen, Teams und Fachleute aus der ganzen Welt, die in den Bereichen Kundenservice, Contact Center, Geschäftsentwicklung und Vertrieb tätig sind. Neue Produkte und Dienstleistungen sowie Lösungsanbieter, die von diesen Fachleuten genutzt werden, können ebenfalls eingereicht werden. Die Early-Bird Deadline ist der 13. Oktober und die Teilnahmefrist endet am 10 November.

Die Stevie Awards for Sales & Customer Service umfassen mehr als 150 Kategorien für:

• Sales Awards
• Customer Service Awards
• Business Development Awards
• New Product Awards
• Solution Provider Awards

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können beliebig viele Nominierungen in beliebig vielen Kategorien einreichen. Der Wettbewerb 2022 wird von mehr als 150 Fachleuten aus der ganzen Welt bewertet.

Das erwartet Sie Neues in 2022

Der Leistungszeitraum gilt ab dem 1. Juli 2019. Nominierungen sollten Leistungen seit diesem Datum anführen. Das dieses Zeitfenster ist ein Jahr länger ist als üblich. Wir haben es erweitert, um die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Organisationen weltweit zu berücksichtigen.

Im Jahr 2022 wird es wieder die People's Choice Stevie Awards for Favorite Customer Service geben, eine Beliebtheit der Stevie Awards for Sales & Customer Service, bei denen die Öffentlichkeit unter allen Nominierungen der Finalisten in den Kategorien der Kundendienstabteilung des Jahres für ihre bevorzugten Anbieter im Bereich Kundenservice abstimmen kann.

Die Thought Leadership Kategorien: In diesen Kategorien werden seit dem 1. Juli 2019 die Leistungen von Organisationen gewürdigt, die aktive Maßnahmen ergriffen haben, um sich selbst und ihre Führungskräfte als Thought Leader zu entwickeln und ihre Vordenkerrolle gegenüber einem Publikum innerhalb und außerhalb der Organisation zu fördern.

Zu den europäischen Gewinnerinnen und Gewinnern der Ausgabe 2021 der Stevie Awards for Sales & Customer Service gehörten Competence Call Center (Wien, Österreich), Mitto (Zürich, Schweiz), Modis Bulgaria (Sofia, Bulgarien), Pekao Direct (Krakau, Polen), Telefonica (Madrid, Spanien), Veeam Software (Baar, Schweiz).

Eine vollständige Liste der Gewinnerinnen und Gewinner 2021 finden Sie hier. 

Die TP GmbH aus München unterstützt Organisationen dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Als erstes vollintegriertes Change-Unternehmen bietet der Marktführer seinen Kunden in Sachen Beratung die volle Bandbreite: Topmanagement- und Strategieberater, Moderatoren, Trainer und Coaches. Frei nach dem Motto: “With bright minds and open hearts, we shape change with clients who really mean it.“, begleitet die Timmermann Group Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen und Personalentwicklung, die in Transformationen eine große Rolle spielt.

Bei den German Stevie® Awards 2021 gewann Timmermann Digital für die ChApp (Change App) gleich drei goldene Stevies für die beste neue Dienstleistung im Bereich Business-to-Business-Produkte, für die beste App – Berufsausbildung und in den Kategorien für Business Technology Solutions.

Die neueste Version dieser Allrounder-App in Sachen Veränderung steht seit September 2020 im AppStore und Google Play Store zur verfügung und hilft Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, entscheidend zum Erfolg von Change-Prozessen beizutragen.

Die Lernplattform mit der 3-Senses-Methodik®

Die ChApp (Timmermann Change App) ist die erste mobile Lernplattform, die unternehmensspezifische Themen mit der 3-Senses-Methodik® aufbereitet und über Smartphones zur Verfügung stellt. Die 3-Senses-Methodik® baut bei der Vermittlung von Wissen auf drei wesentliche menschliche Sinne auf, nämlich das Hören, Sehen und Fühlen von Informationen. Die ChApp unterstützt Unternehmen darüber hinaus dabei, Change-Prozesse zu skalieren und deren Ergebnisse messbar zu machen und dient mit einer Messangerfunktion zusätzlich als Instrument zur hierarchieübergreifenden Vernetzung in Change-Prozessen.

Veränderungsprozesse, Agilität und Führungsverhalten in Lessons

Ein wesentlicher Grundbaustein der ChApp ist der Lernbereich, welcher zahlreiche „Lessons“ beinhaltet. Eine Lessons besteht dabei aus einem kurzen, audiovisuellen Input, welcher relevantes Wissen zu diversen Themen kompakt vermittelt. Diese Themen umfassen unter anderem Grundwissen über Veränderungsprozesse, Agilität, Führungsverhalten und Motivation. Zusätzlich zu jedem Input gibt es ein zugehöriges Austauschforum, in welchem eine Frage gestellt wird, die wiederum die Selbstreflexion zu einem spezifischen Thema fördert. Am Ende jeder Lesson werden den Nutzerinnen und Nutzern kleinere oder größere Challenges gestellt, welche das Gelernte in den Alltag übertragen. Durch das Abschließen von Challenges bekommen Nutzerinnen und Nutzer Punkte gutgeschrieben und können in einem Levelling-System ihren Rang vom Change-Anfänger bis zum Change-Experten erhöhen.  

Kurse mit Zertifikat

Neben den einzelnen Lessons gibt es in der ChApp auch Kurse, welche thematisch zusammengehörige Lessons zu einem Lernpfad zusammenfassen. Ein Kurs besteht in der Regel aus ca. zehn Einheiten und beinhaltet neben den Bestandteilen der einzelnen Lessons auch noch einen übergreifenden Abschlusstest zum jeweiligen Thema. Werden 80% der Fragen richtig beantwortet, erhält die Nutzerin oder der Nutzer ein Zertifikat der Timmermann Academy. Die ChApp liefert somit eine dauerhaft flexible und kontinuierlich aktualisierbare Lernreise an. Durch das Vermitteln von Lerninhalten in vier Schritten – Zuhören, Reflektieren, Austauschen, Ausprobieren – kann sich jedes Teammitglied individuell und im eigenen Tempo den Lerninhalten und Entwicklungsstufen nähern, sie verinnerlichen und dann einüben.

Als weiteres Kernelement wurde in der neuesten Version der ChApp ein ChApp Duell eingebaut, in dem Nutzerinnen und Nutzer sich gegenseitig herausfordern können und angelehnt an die populäre App QuizzDuell ihr Wissen bezüglich Change vergleichen und spielerisch verbessern können.

Der innovative, digitale Begleiter sorgt für große Zufriedenheit

Sebastian Hertlein, Product Owner bei Timmermann Partners freut sich: „Die ChApp wird von mehreren unserer Beratungsklienten als Begleiter für Change-Prozesse eingesetzt und ist auch bereits als Standalone-Produkt im Einsatz. Die Zufriedenheit unserer Klienten mit dem System ist allgemein sehr hoch und die Rückmeldungen durchwegs positiv. Besonders freut uns, dass einzelne Nutzerinnen bzw. Nutzer proaktiv mit neuen Vorschlägen auf uns zu kommen und wir die App somit stetig an reale Nutzerbedarfe anpassen können. Bezüglich der Verkaufszahlen haben wir uns zu Beginn der Corona-Pandemie einen deutlichen Rückgang erwartet, welcher jedoch ausblieb. Andererseits trat auch kein deutlicher Anstieg der Nutzerzahlen ein, als Organisationen vermehrt auf Homeoffice setzten. Letzteres erklären wir uns mit der gesunkenen Bereitschaft externe Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen, während sich ein Unternehmen in solch wirtschaftlich herausfordernden Zeiten befindet. Insgesamt erfüllt das Produkt somit unsere Erwartungen weitestgehend.“

Auch Laura Hoffmann, Assistentin des Vorstands bei DataGroup ist von der ChApp als Hilfestellung begeistert: „Große Veränderungen sind im ersten Moment oft „unbequem“ und ohne Hilfestellung auch überfordernd. Mit der ChApp habe ich im Change-Alltag immer wertvolle Unterstützung und neue (Denk-)Ansätze „in der Hosentasche“ und kann sie mir mit wenig Aufwand in kurzen Sequenzen abrufen. Was aber besonders wertvoll für mich ist, ist der Netzwerkgedanke und die Möglichkeit, sich mit den anderen ChApp-Buddys auszutauschen und voneinander zu lernen. Auch die gemeinsamen Challenges begleiten mich dabei, immer wieder aus der Komfortzone zu gehen, das Gelernte aktiv auszuprobieren und wirklich im Alltag zu verinnerlichen.“

Wir gratulieren Timmermann Partners zu den verdienten Auszeichnungen bei den German Stevie Awards 2021. Eine Liste aller Gewinner:innen der German Stevie Awards 2021 finden Sie hier. 

Sie möchten auch zu den Preisträgern der German Stevie Awards zählen? Am 8. September 2021 startet die Bewerbungsphase der 8. German Stevie Awards. Hier können Sie sich bereits jetzt schon für die Zusendung den Teilnahmeunterlagen registrieren. 

Wir haben gute Neuigkeiten für alle, die es nicht rechtzeitig geschafft haben, Nominierungen für die Stevie Awards for Great Employers 2021 einzureichen: die sechste jährliche Auszeichnung für die weltbesten Arbeitsplätze und HR-Profis nimmt weiterhin Nominierungen an. Die endgültige Teilnahmefrist wurde bis zum 3. August verlängert.

Die Stevie® Awards geben bekannt:

Die Einreichungsfrist für den sechsten jährlichen Wettbewerb wurde bis Dienstag, den 3. August, verlängert. Die Stevie Awards for Great Employers zeichnen die weltweit arbeitnehmerfreundlichsten Unternehmen aus sowie die HR-Teams und -Fachleute, HR-Leistungen, neue Produkte und Dienstleistungen und Zulieferer, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern.

"Wir haben so viele Anfragen für individuelle Fristverlängerungen erhalten, dass wir uns entschlossen haben, die Frist für alle zu verlängern", sagte Maggie Gallagher Miller, Präsidentin der Stevie Awards. Der ursprüngliche Abgabetermin war der 13. Juli. Gallagher Miller betont, dass für Beiträge, die bis zum 3. August eingereicht werden, keine zusätzlichen Gebühren erhoben werden, und dass verspätete Beiträge bei der Bewertung nicht benachteiligt werden.

Noch drei Wochen Zeit

Organisationen haben nun noch drei Wochen Zeit, ihre Beiträge vorzubereiten und einzureichen. Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die Stevie Awards for Great Employers einreichen. Die Auszeichnungen für das Jahr 2021 werden die Leistungen seit Anfang 2019 würdigen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/HR.

In diesem Jahr gibt es mehrere neue Kategorien für HR-Leistungen, darunter "Achievement in Managing a Remote Workforce", "Achievement in Leadership Development for Racial/Ethnic Minorities" und "Best Transformation Strategy". Zwei neue Kategorien für Lösungen und Implementierungen sind „Remote Workforce Management Solution - New or New-Version“ und „Implementation“.

Die Gewinnerinnen und Gewinner in den 31 branchenspezifischen Kategorien für den "Employer oft he Year" werden durch eine einzigartige Mischung aus öffentlichen Abstimmungen und professionellen Bewertungen ermittelt. Die öffentliche Abstimmung findet vom 19. Juli bis 9. August statt.

Diese Kategorien erwarten Sie

Mit den Stevie Awards for Great Employers werden Leistungen in vielen Facetten des Arbeitsplatzes gewürdigt.

Die Kategorien umfassen:

• Employer of the Year Awards – Arbeitgeber des Jahres
• HR Achievement Awards – Leistungen im Bereich Personalwesen
• HR Individual Awards – Auszeichnungen für einzelne Personen im Personalwesen
• HR Team Categories – Auszeichnungen für die besten HR-Teams
• Solution Provider Awards – Auszeichnungen für die besten externen Lösungsanbieter
• Solutions, Implementations, and Training Programs or Media Awards – Lösungen, Implementierungen und Schulungsprogramme oder Medienkategorien
• COVID-19 Response Categories - Kategorien zur Reaktion auf COVID-19

Mehr als 100 Fachleute weltweit, die in mehreren Jurys arbeiten, werden die Gewinnerinnen und Gewinner der Stevie Awards ermitteln. Die Gewinnerinnen und Gewinner der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie Awards 2021 werden am 19. August bekannt gegeben und bei einem Gala-Bankett am 1. Oktober im Caesars Palace in Las Vegas, Nevada USA, gefeiert, sofern die Bedingungen dies zulassen.

Zu den europäischen Stevie Award Gewinnern und Gewinnerinnen im Jahr 2020 gehörten AstraZeneca (Moskau, Russland), Benify (Stockholm, Schweden), Dentsply Sirona (Bensheim, Deutschland), Deutsche Telekom Services Europe SE (Köln, Deutschland), DHL Supply Chain (Bonn, Deutschland), Gamelearn (Madrid, Spanien), Schneider Electric (Hauts-de-Seine, Frankreich), Swiss Re (Zürich, Schweiz) und viele mehr.

 Jetzt heißt es aufatmen, denn auf vielfachen Wunsch wurde der Einsendeschluss für die 18. jährlichen International Business Awards 2021 bis Freitag, den 16. Juli, verlängert. Ursprünglich war der 16. Juni der letzte Einsendeschluss.

Die International Business Awards gelten weithin als der weltweit wichtigste Wettbewerb für Wirtschaftspreise. Im Jahr 2020 zog der Wettbewerb mehr als 3.800 Nominierungen von Organisationen aus mehr als 60 Nationen an.

Wer darf Teilnehmen?

Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die International Business Awards einreichen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA.

"Wir haben beschlossen, dass es für die IBA-Teilnehmenden hilfreich ist, wenn wir ihnen mehr Zeit für die Vorbereitung und Einreichung der Nominierungen zur Verfügung zu stellen. Die Organisationen haben jetzt einen zusätzlichen Monat Zeit, um ihre Beiträge einzureichen", sagte Maggie Gallagher Miller, Präsidentin der Stevie Awards. "Für Nominierungen, die innerhalb der verlängerten Frist eingereicht werden, werden keine zusätzlichen Gebühren erhoben, und Einsendungen aus diesem Zeitraum werden im Bewertungsprozess in keiner Weise benachteiligt."

Die Jury, bestehend aus mehr als 150 Führungskräften wird die Gewinner:innen der Stevie Awards 2021 bestimmen. Die Gold-, Silber- und Bronze-Preisträger und Preisträgerinnen der Stevie Awards werden am 16. August bekannt gegeben. Wenn die Bedingungen es zulassen, wird die Gala der International Business Awards am 23. Oktober in Paris, Frankreich, stattfinden.

Auf diese Kategorien können Sie sich freuen

Die International Business Awards würdigen Leistungen in allen Bereichen der Arbeitswelt. Die Kategorien umfassen:

• Management Awards
• Auszeichnungen für den Unternehmer des Jahres
• Auszeichnungen für das Unternehmen des Jahres
• Auszeichnungen für den Kundenservice
• Auszeichnungen der Personalabteilung
• Auszeichnungen für Informationstechnologie
• Marketing-Auszeichnungen
• Auszeichnungen für neue Produkte
• Auszeichnungen für Öffentlichkeitsarbeit
• Auszeichnungen für Websites, Apps, Veranstaltungen, Videos und andere Medien

Es gibt viele neue und überarbeitete Kategorien für 2021:

• Sieben neue Kategorien für Marketingkampagnen/Programme, vier neue Kategorien für Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit, drei neue Kategorien für Websites und 13 neue Kategorien für Produkte und Dienstleistungen.
• Nominierungen, die bei den International Business Awards® 2020 mit Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet wurden, können bei den IBAs 2021 erneut nominiert werden, sofern sie in anderen Kategorien eingereicht werden als denen, in denen sie 2020 gewonnen haben.

How to...

Die Stevie Awards bieten Video-Ressourcen darüber an, warum und wie man an den International Business Awards 2021 teilnehmen kann:

• Gründe für die Teilnahme an den International Business Awards 2021
• Wie frühere Gewinner von den International Business Awards profitiert haben
• Wie man Kategorien für die International Business Awards auswählt
• Tipps für die Vorbereitung von Nominierungen
  
  

Stevie Award Gewinner:innen der IBAs 2020 waren unter anderem die Deutsche Telekom Services Europe (Deutschland), DHL Express Customer Service GmbH (Deutschland), dotSource GmbH (Schweiz), flowhub Software GmbH (Deutschland), Geneva Centre for Human Rights Advancement and Global Dialogue (Schweiz), mensemedia Gesellschaft für Neue Medien mbH (Deutschland), passcon GmbH (Deutschland), Philip Morris International (Schweiz), riskmethods (Deutschland), Sirona Dental Systems GmbH (Deutschland) Swiss Re (Schweiz).

Eine Liste aller Gewinner:innen des letzten Jahres finden Sie hier.