Jule Kern

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Neue Produkte und Dienstleistungen sind hier gefragt!

Posted by Jule Kern on Mon, Jan 17, 2022 @ 07:05 AM

Ob Business-to-Business-Produkte, Unterhaltungselektronik, Hardware oder Medien- und Unterhaltungsprodukte: die Kategorien für neue Produkte und Dienstleistungen bei den German Stevie® Awards zeichnen Innovationen aus, die seit dem 1. Juli 2019 auf dem Markt eingeführt wurden.

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Kritische und preisempfindliche Kunden, gesättigte Märkte und die Forderung nach Neuheiten. Unternehmen und Organisationen stehen unter Zugzwang, Produkte, Produktionsprozesse oder Geschäftsmodelle zu verbessern, um dynamischen Märkten zu begegnen. Gekennzeichnet durch technischen Fortschritt auf Anbieterseite und Bedarfsverschiebungen auf der Nachfragerseite fordert der dynamische Markt stets ein erweitertes Sortiment und Innovationen, die aufgrund von Forschung und Entwicklung oder technischem Forschritt völlig neue oder veränderte bestehende Produkte hervorbringen.

Ihr Unternehmen hat in den letzten Jahren Innovationen auf dem Markt oder innerhalb des Unternehmens hervorgebracht? Dann sind Sie in den Kategorien für Neue Produkte und Dienstleistungen genau richtig! Sowohl neue Produkte als auch neue Versionen etablierter Produkte und Dienstleistungen sind in diesen Kategorien zulässig.

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen
 

Die Kategorien für Neue Produkte und Dienstleistungen 

In u.a. folgenden Kategorien können Nominierungen eingereicht werden:

  • Business Technology Solution Kategorien
  • Business-to-Business- Produkte und Dienstleistungen
  • Content-Solution Kategorien
  • Unterhaltungselektronik
  • Konsumgüter
  • Dienstleistungen für Privatpersonen
  • Finanzdienstleistungen
  • Hardware für Computer, Netzwerk, Peripherie, Halbleiter, Speicher oder Sonstige
  • Gesundheitsprodukte & Pharmazeutische Produkte
  • Gesundheitsdienstleistungen & Pharmazeutische Dienstleistungen
  • Industriegüter & Industriedienstleistungen
  • Medien- & Unterhaltungsprodukte
  • Medien- & Unterhaltungsdienstleistungen
  • Technologielösungen im Schul- & Ausbildungsbereich
  • Telekommunikation für Produkte oder Dienstleistungen
  • Transport

Weitere Informationen zu allen Kategorien und den Einreichungsbedingungen erhalten Sie hier.

Beste neue Produkte im Rampenlicht: Diese Unternehmen konnten 2021 mit Innovationen Überzeugen

YouGov Deutschland wurde im letzten Jahr mit einem Gold Stevie® Award für die beste Business-Technology-Lösung geehrt. Mit der Plattform YouGovDirect hilft das Unternehmen Werbetreibenden und Mediaagenturen vollständig opt-in und transparente Werbekampagnen zu erstellen, präzise Zielgruppen mit granularen und genauen Profildaten anzusprechen und Werbung zu einem zweiseitigen Dialog zu machen.

 

Die INDEGO GmbH wurde insgesamt sieben mal ausgezeichnet. So erhielt das Unternehmen etwa den Gold Stevie® Award für die INDEGO Plattform als beste Content-Management-Solution. INDEGO bietet einen einfach zu integrierenden, digitalen Arbeitsplatz mit Intranet- und Social-Komponenten sowie vollumfänglicher Microsoft 365 Integration an, der durch individuelle Erweiterungen (Apps & Services) auf vielfältige Aufgabenstellungen einer Organisation angepasst werden kann.

Eine vollständige Liste der Gewinnenden in den Kategorien für Neue Produkte finden Sie hier. 

Topics: Neue Produkte Award, best new product, The German Stevie Awards

PR-Stars für die German Stevie® Awards 2022 gesucht!

Posted by Jule Kern on Tue, Jan 11, 2022 @ 09:57 AM

Die Kategorien für Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations der German Stevie® Awards 2022

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Kommunikation beeinflusst. Dabei entscheidet nicht selten der erste Eindruck über das Gefühl, das wir einem Menschen oder einer Marke entgegenbringen. Mithilfe kommunikationspolitischer Maßnahmen wird die Wahrnehmung eines Unternehmens gesteuert. Dabei sollen vor allem Image und Reputation der Organisation positiv beeinflusst und Skandale vermieden werden. Vertrauen und Glaubwürdigkeit herzustellen, ist das A und O.

Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations gehen dabei Hand in Hand, um auf einem übersättigten Markt den entscheidenden Unterschied herauszustellen und Alleinstellungmerkmale von Organisationen und Unternehmen ins Spotlight zu rücken. Sie sind das Fundament, um das Vertrauen der Öffentlichkeit und jeder besonderen Zielgruppe zu gewinnen, aber auch um Fachkräfte zu binden.

Entscheidend dabei ist eine systematische, geplante Vorgehensweise, die auf einen längeren Zeithorizont ausgerichtet ist, um die Erwartung des Marktes bezüglich der Unternehmensbewertung möglichst passgenau beeinflussen zu können.

Hier erhalten Sie die Teilnahmeunterlagen

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Professionell gestaltete Kommunikation im Rampenlicht

Solch professionell gestaltete Kommunikation wird bei den German Stevie® Awards in den Kategorien für Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations ins Rampenlicht gerückt. Dazu gehören alle Funktionen von Unternehmenskommunikation, Investor Relations, Gemeinschaftsangelegenheiten/Community Affairs und Public Relations. Die Nominierungen können in insgesamt über 40 Bereichen in den folgenden zwei großen Überkategorien eingereicht werden:

Kategorien für PR-Experten und PR-Innovationen

  • PR-Agentur des Jahres
  • Kommunikationsabteilung des Jahres
  • Kommunikationsteam des Jahres
  • Führungskraft des Jahres in den Bereichen Kommunikation, Investor Relation oder PR
  • Kommunikationsfachkraft des Jahres 
  • PR-Innovation des Jahres

Kommunikations- oder PR-Kampagne des Jahres in über 30 Bereichen, unter anderem


  • Community Engagement
  • Consumer PR für ein bestehendes Produkt
  • Digitale Medienarbeit
  • Einführung neuer Produkte
  • Finanzdienstleistungen &Investor Relations
  • Interne Kommunikation
  • Krisenmanagement
  • Marketing – Business to Business
  • v.m.

Haben Sie und Ihr Team auch herausragende Leistungen im Bereich PR und Unternehmenskommunikation geleistet? Dann nutzen Sie noch bis zum 19. Januar 2022 die Chance, sich um einen Stevie Award im Bereich PR zu bewerben. 

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen

Diese Kampagnen konnten bei den German Stevie® Awards 2021 punkten

Mit gleich drei goldenen Awards wurde die Deutz AG aus Bonn für das Live-Stream-Event unter dem Motto Motto „DEUTZ bringt die CONEXPO zu Ihnen nach Hause“ ausgezeichnet.

Zu einer der wichtigsten Branchen-Messen, der CONEXPO 2020 in Las Vegas, hatte die Deutz AG zahlreiche wichtige Kunden an den Messestand eingeladen. Kurz vor Beginn der Messe am 10.03.2020 verschärfte sich die pandemische Situation in vielen Ländern drastisch. Dies hatte zur Folge, dass ein Großteil der Kunden der DEUTZ AG praktisch unmittelbar vor Messebeginn ihre Teilnahme absagte. Die Messe sowie die Vorstellung der neuen Produkte drohten unter diesen Umständen kläglich zu scheitern. 

Um dies zu verhindern, musste in kürzester Zeit – in weniger als 2 Werktagen – eine Krisenkommunikation installiert werden, die einen alternativen Teilnahmeweg für die Kunden sowie für die DEUTZ AG eine Vorstellung der Produkte ermöglichte. Zugleich musste diese der sich stetig verändernden und zunehmend verschärfenden Vor-Ort-Situation in Sachen Sicherheit und damit einhergehenden Machbarkeit gerecht werden.

Hierzu entwickelte und organisierte die Agentur MMK einen viralen Online-Kommunikationskanal via hochagilen Live-Stream-Events, mit denen täglich von der Messe berichtet werden konnte, und über den die Kunden und Zuschauer mit den Deutz-Vertretern und dem Moderator interagieren konnten.

Die Übertragung erfolgte auf mehreren Social-Media-Kanälen, hauptsächlich auf dem YouTube-Kanal des Influencers. Die Live-Stream-Events erzielten eine herausragende Akzeptanz und erreichten rund 78.000 Views während der Übertragung. Durch die transparente, progressive wie agile Krisenkommunikation konnten die Kunden der DEUTZ AG dennoch erreicht und die Messe trotz weniger Vor-Ort-Besucher und des vorzeitigen Abbruchs der Messe erfolgreich abgeschlossen werden.

Die Aufbereitung des Live-Streams auf dem Deutz YouTube-Kanal finde Sie hier

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Die PB3C GmbH aus Berlin wurde im letzten Jahr mit zwei Gold Awards für das Projekt "Transparenz im Off-Market-Segment für Immobilien" ausgezeichnet.

Das „Off-Market-Segment“ sollte bei diesem Projekt als relevantes Marktsegment ins Licht der Fachöffentlichkeit gerückt werden. Dazu wurden jährliche Studien geplant, die jeweils neue Aspekte von Off-Market-Transaktionen beleuchten. Die Ergebnisse wurden anschließend im Rahmen einer integrierten Kommunikationskampagne (PR, Social Media) öffentlich präsentiert. Das Marksegment Off-Market wurde hierbei besonders transparent erschlossen, um dadurch besser vom “normalen” Markt abgegrenzt zu werden. 
Die Umsetzung des Projekts erfolgte mit mit bulwiengesa. Das Institut bulwiengesa veröffentlicht u.a. mit Empirica für den ZIA jährlich den „Bericht der Immobilienweisen“. 
Für die Pressearbeit wurden Pressegespräche u.a. mit den Top-Medien FAZ, Immobilien Zeitung, Börsen Zeitung geführt.

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Das Ergebnis war eine Sensation: Die Studie hatte zum Ergebnis, dass das Off-Market-Segment 40 Mrd. Euro groß ist. Es handelt sich im Vergleich zum normalen On-Market mit damals 70 Mrd. Euro also nicht nur um einen unbedeutenden Nischenmarkt.
Im zweiten Jahr lag das Ergebnis sogar bei bis zu 70 Mrd. Euro versus 80 Milliarden Euro im On-Market-Segment.
Im Winter 2019 waren 84 Prozent der Marktteilnehmer bereit, höhere Preise zu bezahlen, wenn sie an Immobilien über Off-Market herankommen.
Insgesamt gab es durch die Studie höhere Abschlussquoten im Off-Market: Bei den Käufern liegt der Anteil positiver Abschlüsse um 40 Prozentpunkte, bei den Verkäufern um 26 Prozentpunkte höher als bei On-Market-Deals.

Eine vollständige Liste der Gewinner finden Sie hier.

 

Topics: PR awards, PR Kategorien, europäischer Wirtschaftspreis, deutscher Wirtschaftspreis

Nutzen Sie noch jetzt die Gelegenheit, Nominierungen für die Stevie® Awards for Sales&Customer Service 2022 einzureichen

Posted by Jule Kern on Thu, Jan 06, 2022 @ 05:18 AM

Nur noch bis zum 12. Januar 2022 nehmen die Stevie® Awards for Sales and Customer Service Nominierungen für 2022 entgegen. Am 28. Februar werden dann die Finalistinnen und Finalisten bekannt gegeben, die mit den beliebten Awards ausgezeichnet werden. 

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Teilnahmeberechtigt sind Abteilungen, Teams und Fachleute aus der ganzen Welt, die in den Bereichen Kundenservice, Contact Center, Geschäftsentwicklung und Vertrieb tätig sind. Neue Produkte und Dienstleistungen sowie Lösungsanbieter, die von diesen Fachleuten genutzt werden, können ebenfalls eingereicht werden. 

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen

Die Stevie Awards for Sales & Customer Service umfassen mehr als 150 Kategorien für:

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können beliebig viele Nominierungen in beliebig vielen Kategorien einreichen. Der Wettbewerb 2022 wird von mehr als 150 Fachleuten aus der ganzen Welt bewertet.

Diese Neuerungen gibt es für 2022

Der Leistungszeitraum gilt ab dem 1. Juli 2019. Nominierungen sollten Leistungen seit diesem Datum anführen. Das dieses Zeitfenster ist ein Jahr länger ist als üblich. Wir haben es erweitert, um die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Organisationen weltweit zu berücksichtigen.

Die Thought Leadership Kategorien: In diesen KategorienThought Leadership image werden seit dem 1. Juli 2019 die Leistungen von Organisationen gewürdigt, die aktive Maßnahmen ergriffen haben, um sich selbst und ihre Führungskräfte als Thought Leader zu entwickeln und ihre Vordenkerrolle gegenüber einem Publikum innerhalb und außerhalb der Organisation zu fördern.

Freuen Sie sich auf die Abstimmung für die People's Choice Stevie Awards for Favorite Customer Service

Peoples Choice for Favorite Customer ServiceIm Jahr 2022 wird es wieder die People's Choice Stevie Awards for Favorite Customer Service geben, eine Beliebtheit der Stevie® Awards for Sales & Customer Service, bei denen die Öffentlichkeit unter allen Nominierungen der Finalisten in den Kategorien der Kundendienstabteilung des Jahres für ihre bevorzugten Anbieter im Bereich Kundenservice abstimmen kann. Vom 1. März bis zum 1. April 2022 findet die öffentliche Abstimmung statt. Alle Organisationen, die mit einem Gold, Silber oder Bronze Stevie Award für ihre Kundendienstabteilungen ausgezeichnet werden, haben die Möglichkeit zusätzlich mit dem People's Choice Stevie® Awards for Favorite Customer Service prämiert zu werden. Finalistinnen und Finalisten in diesen Kategorien werden Tools zur Verfügung gestellt, mit denen sie ihre Fans, Follower und Kunden ermutigen können, für sie zu stimmen. Die Nominierung mit den meisten Stimmen in jeder Kategorie wird mit einem speziellen Crystal People's Choice Stevie® Award ausgezeichnet.

Am 11. Mai werden dann die stolzen Gewinnerinnen und Gewinner der  Stevie® Awards for Sales & Customer Service bei einer virtuellen Zeremonie geehrt.

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Zu den europäischen Gewinnerinnen und Gewinnern der Ausgabe 2021 der Stevie® Awards for Sales & Customer Service gehörten Competence Call Center (Wien, Österreich), Mitto (Zürich, Schweiz), Modis Bulgaria (Sofia, Bulgarien), Pekao Direct (Krakau, Polen), Telefonica (Madrid, Spanien), Veeam Software (Baar, Schweiz).

Eine vollständige Liste der Gewinnerinnen und Gewinner 2021 finden Sie hier

Topics: Sales & Customer Service, SASCS22

Werden Sie Teil der Jury für die German Stevie® Awards 2022

Posted by Jule Kern on Thu, Jan 06, 2022 @ 05:08 AM

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Die Bewerbungsphase der German Stevie® Awards 2022 läuft auf Hochtouren und am 21.  Januar beginnt die Juryphase, in der die Preisträger und Preisträgerinnen 2022 ermittelt werden.

Unter den Bewerberinnen und Bewerbern für einen Preis oder Auszeichnung den oder die Preiswürdigsten herauszufinden? Bei den German Stevie® Awards haben Sie die Möglichkeit, spannende und innovative Projekte und Leistungen von Organisationen und Unternehmen genau unter die Lupe zu nehmen.

Die Jury ist die fachliche Autorität bei den German Stevie® Awards. Sie beurteilt die in den verschiedenen Kategorien eingereichten Leistungen. Bei einer Zusage werden Sie auf Grundlage Ihrer Erfahrung, Position und Branche einer Kategorie zu Bewertung zugeteilt. Alle Kategorien werden online bewertet. So können Sie im Zeitraum von Januar 2022 bis Februar 2022 bequem im Online-Verfahren so viele Beiträge prüfen und bewerten, wie Sie möchten. Anfang März werden dann die finalen Gewinner und Gewinnerinnen der German Stevie® Awards 2022 bekannt gegeben.

Die Jury-Bewertung

Jury-Statement Robeller-1

Während der Bewertungsphase wird jede Nominierung von mindestens zehn  Juroren bewertet. Diese Juroren wurden zunächst von den Stevie® Award Mitarbeitenden als qualifiziert eingestuft, um diese Beiträge zu bewerten. Die Online-Bewertung erfolgt auf einer Skala von 1 bis 10. Zusätzlich reichen die Juroren ein kurze schriftliche Begründung ihrer vergebenen Punkte ein. 

Alle Nominierungen, die eine Durchschnittswert von mindestens 7,0 Punkten in der ersten Bewertungsrunde erreichen, werden unabhängig von der Kategorie automatisch als Gold, Silber oder Bronze Preistragenden ausgezeichnet. Die endgültige Platzierung ist abhängig von den erreichten Punkten der anderen Teilnehmenden dieser Kategorie.

Die Nominierung jeder Kategorie mit der höchsten Durchschnittsnote unter den Finalist*innen erhält den Gold Stevie Award. Weitere Stevie® Award Finalist*innen mit einer Bewertung von mindestens 8,0 Punkten werden als Silber Stevie Preisträger ausgezeichnet. Alle anderen berechtigten Preisträgerinnen und Preisträger mit einem Mindestdurchschnitt von 7,0 Punkten werden als Bronze Stevie® Gewinnerinnen und Gewinner geehrt. 

Eine Liste der Juryvorsitzenden 2021 finden Sie hier. 

Jury Statement Pichel-2Das Wir-Gefühl von Unternehmen in dieser schwierigen Zeit stärken

Organisationen stehen gerade in der jetzigen Zeit vor der Herausforderung, sich neu aufzustellen, den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie zu begegnen und permanent völlig neue – finanzielle wie operative – Situationen zu meistern. Besonders jetzt ist es wichtig, Leistungen zu feiern. Unterstützen Sie als Mitglied der Jury Unternehmen und Organisationen dabei, Erfolgen Beachtung zu schenken, sie zu honorieren und ihnen Anerkennung zu schenken!

Werden Sie Jurymitglied und urteilen Sie selbst!

Wir laden Sie ein, sich als Jurymitglied für die German Stevie Awards 2022 zu bewerben. Bei einer Zusage werden Sie auf Grundlage Ihrer Erfahrung, Position und Branche einer Kategorie zu Bewertung zugeteilt. Alle Kategorien werden online bewertet. So können Sie im Zeitraum von Januar 2022 bis Februar 2022 bequem so viele Beiträge prüfen und bewerten, wie Sie möchten.

46853795295_4bc4145d9f_cAls Jurymitglied erleben Sie, wie Unternehmen und Einzelpersonen erfolgreiche Projekte umsetzen und Herausforderungen meistern. Außerdem werden alle Jurorinnen und Juroren mit ihrem Bild und einem persönlichen Text auf der Awardwebsite vorgestellt. Zum Dank für Ihre Unterstützung erhalten Sie eine Urkunde und haben die Möglichkeit zwei Eintrittskarten für das Award Galabankett zu gewinnen. 

Werden Sie Jurymitglied! 

 

Topics: The German Stevie Awards, Jury, judge, Juryvorsitzenden, GSA22

Letzte Teilnahmefrist für die German Stevie® Awards 2022 in Sicht

Posted by Jule Kern on Wed, Jan 05, 2022 @ 06:59 AM

Jetzt heißt es Endspurt: Nur noch zwei Wochen bis zur finalen Teilnahmefrist der 8. German Stevie® Awards. Der europäische deutschsprachige Wirtschaftspreis bietet Organisationen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und Belgien die Möglichkeit, sich kostenfrei mit ihren besten Projekten und Unternehmensleistungen in über 200 Kategorien zu bewerben.

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Organisationen jeder Größe, öffentliche und private Organisationen, gewinnorientiert oder gemeinnützig, aber auch Einzelpersonen aus der Wirtschaft dürfen Nominierungen für die beliebten Awards einreichen. Zu gewinnen gibt es die begehrten Stevie® Awards Trophäen. Noch bis zum 19. Januar 2022 können Bewerberinnen und Bewerber ihre Nominierungen einreichen.

Maggie Miller, Präsidentin der Stevie® Awards, freut sich, „Auch in diesem Jahr sind alle deutschen, österreichischen, Schweizer, Liechtensteiner, luxemburgischen und belgischen Wirtschaftsmacher*innen und Innovator*innen eingeladen, sich mit ihren Leistungen und Erfolgen zu bewerben und sich einer internationalen deutschsprachigen Konkurrenz zu stellen.“ Eingereicht werden dürfen alle Leistungen und Projekte, die seit dem 1. Juli 2019 erbracht wurden. Mit dem um ein Jahr verlängerten Zeitraum der Entstehung von Leistungen und Projekten, die zur Nominierung eingereicht werden können, sollen Organisationen unterstützt werden, die akut von der COVID-19-Pandemie betroffen sind, erklärt Miller weiter. In diesen schweren Zeiten sei es besonders wichtig, Erfolge zu feiern und Leistungen wertzuschätzen.

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Den Teilnehmenden steht eine Vielzahl an Kategorien zur Verfügung. Unter anderem:

Neue Kategorien: Klimaschutz und Social Media


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Klimaschutz-Awards. „Die
Notwendigkeit und der Wille, unser Klima zu schützen, stehen schon seit Jahren im Mittelpunkt der Bemühungen 
verantwortungsbewusster Unternehmen, aber die verheerenden Wetterereignisse in Europa in diesem Jahr haben ein noch größeres Gefühl der Dringlichkeit geweckt, die Ursachen und Auswirkungen des Klimawandels anzugehen“, erklärt Maggie Miller, Präsidentin der Stevie® Awards. „Mit den Klimaschutz-Awards möchten wir deshalb Unternehmen und Organisationen auszeichnen, die sich besonders in nachhaltigem Handeln und Engagement für den Umwelt- und Klimaschutz hervorgetan haben und gleichzeitig zu umweltbewusstem Handeln in der Unternehmenswelt aufrufen“, so Miller weiter.

Die neuen Klimaschutz-Kategorien umfassen:

Auch die Social Media Awards werden bei den 8. German GSA22-SocialMedia-SocialStevie® Awards erstmals als eigene Kategorie aufgenommen. Soziale Netzwerke sorgen nicht nur für eine größere Reichweite, sondern vor allem für einen engen Austausch mit Kunden und Interessenten engere Beziehung zwischen Unterstützern und Organisationen. Sie bieten die Chance, die eigene Marke positiv zu präsentieren und sind ein guter Weg, lokale und internationale Kunden zu erreichen. Deshalb zeichnen die German Stevie® Awards ab sofort auch die Leistungen exzellenter Social Media Experten und die herausragende Social Media Kanäle von Organisationen und Einzelpersonen aus.

 

Peoples_choice_for_faveorite_co-1   Neue Auszeichnung: People’s Choice Stevie® Awards für die beliebtesten Unternehmen
We
r die Stevie Awards kennt, weiß, dass es die Preistragenden mit einer Stevie Awards Trophäe in Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet werden. Doch in diesem Jahr wartet eine neue Auszeichnung auf die Teilnehmenden der German Stevie® Awards: die People's Choice Stevie Awards für die beliebtesten Unternehmen.

Alle Organisationen, die mit einem Gold, Silber oder Bronze Stevie® Award in den Kategorien Unternehmen des Jahres der German Stevie® Awards 2022 ausgezeichnet werden, haben die Möglichkeit zusätzlich mit dem People's Choice Stevie® Awards für die beliebtesten Unternehmen prämiert zu werden. Dazu findet von Mitte März bis Anfang April 2022 eine öffentliche Online-Abstimmung statt, bei der jeder für seinen Favoriten abstimmen kann. Das Unternehmen mit den meisten Stimmen in jeder Kategorie erhält eine als Auszeichnung eine wunderschöne Kristalltrophäe. Die Preisträgerunternehmen werden auf dem GSA-Bankett am 6. Mai 2022 geehrt.

Alle Unternehmen und Organisationen dürfen kostenfrei beliebig viele Nominierungen einreichen. Bewerbungen können noch bis zum 19. Januar 2022 eingereicht werden. Die Gold Silber und Bronze Preisträger werden dann von mehreren Fachgremien ermittelt.

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen

Am 6. Mai 2022 werden den Gold, Silber und Bronze Preistragenden dann im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung geehrt. Jeder Preisträgerin und jeder Preisträger erhält eine Trophäe gemäß seines Gewinnlevels in Gold, Silber oder Bronze. Sollten es die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen nicht erlauben, findet anstelle der geplanten Liveveranstaltung in Berlin eine virtuelle Preisverleihung statt.

Zu den Preisträgerinnen und Preisträgern der German Stevie Awards 2021 zählen unter anderem Appsfactory (Leipzig), BLUE MOON COMMUNICATION CONSULTANTS (Neuss), die Deutsche Post DHL Group (Bonn), die DEUTZ AG (Köln), diva-e (Karlsruhe), die INDEGO GmbH (Eschborn), das Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien (Wien, Österreich), Prosegur Cash Services(Ratingen), die Sigrun GmbH (Zürich, Schweiz), Wolters Kluwer Deutschland (Köln) und YouGov (Köln). Eine Übersicht über alle Preistragenden der German Stevie Awards 2021 finden Sie hier.

 

Topics: The German Stevie Awards, Wirtschaftspreis, deutscher Wirtschaftspreis, GSA22

Die Kategorien für besondere Unternehmensleistungen bei den German Stevie® Awards

Posted by Jule Kern on Mon, Jan 03, 2022 @ 07:54 AM

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Ein Unternehmen als wirtschaftlich selbstständige Organisation sieht sich täglich mit vielen neuen Herausforderungen konfrontiert. Ob demographische Veränderungen, fortlaufende Digitalisierung, politische und soziale Veränderung oder aktuell harte Einschläge durch die COVID-19 Pandemie. Probleme und Veränderungen frühzeitig zu erkennen, darauf zu reagieren und eventuell durch eine Vorreiterstellung nebenbei eine höhere Zukunftsfähigkeit zu erzielen wird oft zum Drahtseilakt. Dennoch gelingt es vielen Unternehmen neben den täglichen Herausforderungen über sich hinaus zu wachsen und besondere Leistungen zu erzielen.

Die Kategorien für besondere Unternehmensleistungen bei den German Stevie® Awards würdigen besondere Einzelleistungen verschiedener Art von ganzen Organisationen.

Was erwartet Sie in dieser Kategorie?

Für diese Leistungen können Sie Nominierungen einreichen: 

  • Erfüllung der Kundenzufriedenheit
    Eine oder mehrere Initiativen Ihrer Organisation haben die Kundenzufriedenheit im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich erhöht.
  • Besondere Leistungen im Finanzbereich
    Finanzbezogene Leistungen Ihrer Organisation
  • Besondere Leistungen im Wachstum
    Eine oder mehrere wachstumsbezogene Leistungen Ihrer Organisation.
  • Besondere Leistungen im Bereich Human Resources
    Ihre Organisation hat die Beziehung der Organisation zu ihren Mitarbeiter*innen nachweislich verbessert.
  • Besondere Erfolge bei der internationalen Expansion
    Initiativen, die Ihre Organisation ergriffen hat, um ihr Geschäft oder ihre Aktivitäten in weiteren Ländern auszubauen.
  • Besondere Leistungen im Bereich Produktinnovation
    Produktbezogene Leistungen, die sich auf Innovationen im Produktdesign oder Redesign, dem Herstellungsprozess oder der Markenbildung usw. beziehen.
  • Besondere Leistungen bei dem wirtschaftlichen Aufschwung einer Organisation
    In dieser Kategorie geht es um eine "geschäftliche Wende", die die finanzielle oder betriebliche Leistung der Organisation im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich verbessert hat.
  • Besondere Erfolge bei der Umsatz- oder Ertragsgenerierung
    Initiativen Ihrer Organisation im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich den Umsatz oder andere Einnahmen erhöht haben.
  • Besondere Erfolge in Wissenschaft oder Technologie
    Initiativen Ihrer Organisation, die einen oder mehrere Fortschritte im wissenschaftlichen oder technologischen Verständnis oder in der Praxis initiiert oder gefördert haben
    .

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen

Diese Unternehmen glänzten im letzten Jahr mit besonderen Leistungen

Prosegur präsentiert mit einem MAN eTGE das weltweit erste voll elektrische gepanzerte Geldtransportfahrzeug: der weltweit führende Partner im Bereich Sicherheit stellte bei den German Stevie® Awards 2021 einen umfassenden Nachhaltigkeitsplan vor, der das Ziel hat, die Umweltauswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens zu reduzieren.

Das Unternehmen analysierte dabei insbesondere seinen Verbrauch an Treibstoff, Strom, Papier und Kunststoff und strebte für das Jahr 2020 eine Reduzierung der CO2-Emissionen seiner gepanzerten Flotte um 1,5 Prozent an. Einer der wichtigsten Hebel ist hierbei der Hybridisierungs- und Elektrifizierungsplan der Fahrzeuge. Indem Prosegur umweltfreundlichere Alternativen in die Fahrzeugflotte integrieren, tragen sie nicht nur aktiv zur Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele bei, sondern bekräftigen auch ihr Engagement und ihre Verantwortung für den Schutz der Umwelt. Prosegur Cash hat als erstes Unternehmen der Branche in Spanien zwölf gepanzerte Hybrid-Transporter vorgestellt, die in Madrid und Barcelona eingesetzt werden.

Für diese großartige Leistung wurde Prosegur Cash Services mit einem Gold Stevie für besondere Leistungen im Bereich Produktinnovation ausgezeichnet.  

Ebenfalls mit einem Gold Stevie wurde die HUGO BOSS AG für besondere Unternehmensleistungen im Bereich Human Ressources ausgezeichnet.  Das führende Fashion- und Lifestyle-Unternehmen schuf ein vielfältiges Angebot zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, um als Arbeitgeber attraktiv für ihre Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden zu sein. Mit dem hybriden Arbeitsmodell „Threedom of Work“ geht HUGO BOSS gezielt auf die Wünsche seiner Mitarbeitenden ein - das wachsende Bedürfnis nach räumlicher und zeitlicher Flexibilität. Das zeigt eine interne Mitarbeiterbefragung: Über 90 Prozent der Befragten wünschen sich wöchentlich zwei bis drei Tage mobiles Arbeiten. Sie fühlten sich in der Corona-Krise im Homeoffice weniger gestresst, waren produktiver und hatten mehr Zeit für Privates. Auch die Führungskräfte waren begeistert und gaben an, mit der Arbeit ihrer Teams im Homeoffice sehr zufrieden zu sein. Als eines der ersten Unternehmen in der Textilbranche macht HUGO BOSS damit die dauerhafte Ausweitung des mobilen Arbeitens zum Standard.

Sie und Ihr Unternehmen haben in den vergangenen Jahren Großes geleistet? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich in den Kategorien für besondere Unternehmensleistungen der German Stevie® Awards 2022

Topics: German Stevie Awards, German Stevie Awards 2021

Kategorien zum Umgang mit COVID-19 bei den German Stevie® Awards 2022

Posted by Jule Kern on Mon, Dec 13, 2021 @ 06:14 AM

Diese speziellen Kategorien widmen sich Personen und Organisationen, die sich den Herausforderungen der Pandemie stellen.

Dass unser Leben auch weiterhin von den Auswirkungen eines Virus bestimmt wird, hätte sich vor zwei Jahren niemand vorstellen können. Auch weiterhin ist COVID-19 ein Schock für die Wirtschaft und die ökonomischen Folgen der globalen Pandemiebewältigung werden über viele Jahre hinweg spürbar sein. Organisationen stellen sich weiterhin der Herausforderung, sich neu aufzustellen, den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie zu begegnen und permanent völlig neue – finanzielle wie operative – Situationen zu meistern.

Preisträger der German Stevie Awards 2019In dieser schweren Zeit braucht es Heldinnen und Helden, die im Großen und im Kleinen mit anpacken, damit unsere Gesellschaft weiter funktioniert. Diese Bemühungen sollen durch die Kategorien zum Umgang mit COVID-19 bei den German Stevie® Awards 2022 geehrt werden. Diese besonderen Kategorien wurden geschaffen, um die Beiträge von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen zu würdigen, die sich in den vergangenen Monaten tapfer dafür eingesetzt haben, dass wir sicher, gesund, beschäftigt und informiert sind und bleiben.

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen

Wie sehen die Kategorien für den Umgang mit COVID-19 aus?

Die Kategorie ist in vier Gruppen unterteilt:

Nominierung von Einzelpersonen

In dieser Kategorie können einzelne Personen nominiert werden, die sich zum Beispiel medizinisch-pflegerisch oder auf Bildungs- oder Regierungsebene darum bemüht haben, Leben zu retten, aufzuklären und Sicherheit in der Bevölkerung zu schaffen.

Nominierungen von Organisationen

Wie der Name schon sagt, können in dieser Gruppe ganze Organisationen und Unternehmen nominiert werden, die durch ihre beispielhafte Reaktion auf die Pandemie das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und Gemeinden sichergestellt haben oder innovativ Arbeitsplätze so umgestaltet haben, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschützt waren und trotzdem produktiv weiter arbeiten konnten.

Nominierung für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

In dieser Gruppe werden Nominierungen zur Social-Media-Nutzung, PR- und Marketing-Kampagnen entgegengenommen, die zum Ziel hatte, die Öffentlichkeit über die Pandemie und die Gewährleistung größtmöglicher Sicherheit zu informieren.

Produkt- und Dienstleistungsnominierungen

In dieser Gruppe werden alle medizinischen, technischen oder sonstige Innovationen ausgezeichnet, die seit Anfang 2020 entwickelt wurden, um die Auswirkungen des Virus zu mildern.

Alle Infos zu den unterschiedlichen Kategorien finden Sie hier.

Mit gutem Beispiel voran: Großartige COVID-19 Reaktionen in 2021

Im letzten Jahr wurde Appsfactory aus Leipzig mit einem goldenen Stevie® Award für die wertvollste technische Innovation während der Pandemie und einem Silber Award für die wertvollste Dienstleistung ausgezeichnet. Das Unternehmen entwickelte die flaschenpost-App, um die Getränkeversorgung so unkompliziert und sicher wie möglich zu gestalten. Durch die großen Herausforderungen, die die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat, tragen flaschenpost-App und -Service zudem dazu bei, das Infektionsgeschehen zu minimieren und die Grundversorgung dennoch aufrechtzuerhalten. Tausende Menschen, vor allem Bedürftige und ältere Personen sowie Menschen in Quarantäne, können sich ihre per App bestellten Getränke nicht nur kosten-, sondern auch kontaktlos liefern lassen.

Die Deutsche Post DHL Group gewann in den Kategorien für COVID-19 gleich zwei goldenen Awards. Im Bereich Kommunikations- oder PR-Kampagne des Jahres - COVID-19-bezogene Informationen und im Bereich für die beste Nutzung sozialer Medien - COVID-19-bezogene Informationen wurde das Unternehmen aus Bonn für ihr Video mit der Botschaft: The only choice left is to do what’s right ausgezeichnet, in dem Mitarbeitende des Unternehmens zum Schutz durch Hygienemaßnahmen aufrufen. In den sozialen Medien erreichte der Film eine Reichweite von mehr als elfeinhalb Millionen. CEO Frank Appel thematisierte den Film auf LinkedIn. DHL Express nutze den Film als Beleg für Diversity im Unternehmen. 

Weiter Gewinnende aus dem Jahr 2021 in den Kategorien zur Reaktion auf COVID-19 sind: Alpine One GmbH (Grünwald), DMKS (Tübingen), die HUGO BOSS AG (Metzingen), die Korth Media GmbH & Co. KG (Wittingen), die Leagas Delaney Hamburg GmbH (Hamburg), die Telag AG (Zürich, Schweiz) und die Yalwa GmbH (Wiesbaden).

Eine vollständige Liste der Gewinnenden in diesem Kategorien finden Sie hier.

Topics: Wirtschaftspreis, deutscher Wirtschaftspreis, GSA22, Umgang mit Covid-19

Die Highlights der Women|Future Conference 2021

Posted by Jule Kern on Tue, Nov 30, 2021 @ 08:54 AM

Vom 1. bis 5. November kehrte die 4. jährliche Women|Future-Conference auf die virtuelle Bühne zurück und zog mehr als 400 weibliche Fachleute aus der ganzen Welt zu einem unvergleichlichen Erlebnis an! Wir erlebten eine informationsreiche Woche voller starker Inhalte, Networking und ermutigender Geschichten von branchenführenden Frauen in der Wirtschaft.

Die Teilnehmenden gewannen wichtige Erkenntnisse für ihr berufliches und privates Leben in Vorträgen zu Themen wie Unternehmertum, persönliche Finanzen, Vielfalt am Arbeitsplatz, psychische Gesundheit, Überwindung des Impostersyndroms, Strategien zur Lead-Generierung, Social Media Marketing und mehr. In diesem Blog finden Sie eine Zusammenfassung der Konferenzaktivitäten und Highlights.

Was die Teilnehmerinnen sagen

Bei der Women|Future Conference 2021 interagierten über 140 Rednerinnen aus verschiedenen Branchen und Denkrichtungen. Zu den Rednerinnen gehörten Gründerinnen, CEOs, Kleinunternehmerinnen und Führungskräfte von Fortune-500-Unternehmen wie Amazon Web Services (AWS), Frito-Lay, IBM, Infosys, John Hancock, Meta, Pinterest, Ralph Lauren und SAP.

Hier sind die Erfahrungsberichte einiger unserer Teilnehmerinnen:

"Ich bin so dankbar und aufgeregt, dass ich diese Konferenz gefunden habe!...Ich habe im Laufe meiner Non-Profit-Karriere schon viele Konferenzen besucht. Diese ist eine der besten! Diese Damen kennen sich aus, und der virtuelle Aspekt macht die Konferenz auf unterhaltsame Art und Weise sehr persönlich. Sie gaben sehr konzentrierte, detaillierte Einblicke in ihr spezifisches Thema und beantworteten auch Fragen!"

- Ruby Gary, registrierte Krankenschwester, Bayless School District

Die Women|Future Conference hat meine Erwartungen völlig übertroffen. Es war die beste virtuelle Konferenz, an der ich je teilgenommen habe. Ich war begeistert von der Vielfalt der Themen und Rednerinnen - ich werde auf jeden Fall an der nächsten Konferenz teilnehmen! 

- Virginia Marcolin, CEO/Founder, Aroma Textiles Lab

Ich habe zum zweiten Mal an der Women|Future Conference teilgenommen. Die Rednerinnen, die an dieser Konferenz teilgenommen haben, legen wirklich Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Sie erkennen an, dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Bedürfnisse haben. Wenn wir uns dafür einsetzen, den Menschen das zu geben, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein, dann gewinnen alle. Die Konferenz konzentrierte sich auf verschiedene Branchen wie Technologie, Marketing, E-Commerce, Finanzen und psychische Gesundheit. Es war eine große Chance, mit starken Frauen in Kontakt zu kommen, die ihre eigenen Geschichten erzählten und wie sie Hindernisse überwunden haben, um dorthin zu gelangen, wo sie jetzt sind. Es war eine großartige Erfahrung und immer noch die mit Abstand beste Konferenz, an der ich teilgenommen habe.

- Shirin M. Alhroob, University of North Carolina

Die WomenIFuture-Conference bot Zugang zu einer Fülle von Rednerinnen, Autorinnen und Führungskräften, die ihre Tipps und Techniken zum Aufbau von Selbstvertrauen und zur Förderung der Zusammenarbeit weitergaben, um das Leben und die Karriere zu gestalten, die Sie sich wünschen und die Sie verdienen. Fabelhaft.

- Nicole Smith, NJ Chapter Leader, Room to Read

Wenn Sie auf der Suche nach einer Konferenz sind, die sich auf die Unterstützung von Frauen in der Wirtschaft konzentriert, ist die Women|Future Conference genau das Richtige für Sie. Vollgepackt mit Sitzungen, die alles von der persönlichen bis hin zur beruflichen Entwicklung abdecken, werden Sie ein herausragendes Erlebnis haben.

- Debra Jason, Speaker/Copywriter, The Write Direction

Die Eröffnungsrede

Sandy Carter, Vice President of Public Sector Partners and Programs bei Amazon Web Services (AWS) und Gewinnerin des Stevie Awards, eröffnete die Women|Future Conference 2021 am 1. November mit ihrer Eröffnungs-Keynote "Embracing Diversity & Empowering the Next Generation". Sandy gab Einblicke in ihre weitreichende Karriere, indem sie ihre rauen und realen Geschichten als Pionierin in der Technologiebranche erzählte. Jede Geschichte, die sie erzählte, drehte sich um einen ihrer sieben Hacks für Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft, damit die Teilnehmer aus ihren Erfahrungen lernen konnten. 

Einer von Sandys sieben Hacks, "wie ein offenes API zu handeln", wurde durch eine Anekdote veranschaulicht, in der sie bei der Landung in Indien mitten in der Nacht mit einem unerwarteten, aber transformativen Treffen mit 150 Personen in ihrem Hotel konfrontiert war. Nach einem 21-stündigen Flug betrat sie die Bühne und hielt eine improvisierte Präsentation. 

Bei der Erläuterung eines weiteren Diversity-Hacks, der "Umarmung des Scheiterns", sprach Sandy über einen Fehler, den sie zu Beginn ihrer Karriere bei AWS machte. Sie wurde von ihrem Chef ermutigt, diesen Fehler in einer öffentlichen Sitzung mit anderen zu teilen, obwohl es ihr sehr widerstrebte, ihren Fehler in einem Raum voller Mitarbeiter anzusprechen.

"Eines der einschneidendsten Dinge in meiner Karriere war wohl, zuzugeben, dass ich einen großen Fehler gemacht habe, zu erklären, warum ich ihn gemacht habe, selbst die volle Verantwortung zu übernehmen und was ich getan habe, um ihn zu beheben", sagte sie. 

Sandy Carter (1)Sandy erklärte den Teilnehmerinnen, dass Amazonianer "schnell scheitern und sich vorwärts bewegen" und dass einige der "fantastischsten Misserfolge von Amazon zu bahnbrechenden neuen Möglichkeiten führten". Sie ermutigte die Teilnehmerinnen, die Lektion, die sie aus ihren Fehlern gelernt hat, anzunehmen und ihre eigenen Fehler zu akzeptieren:

"Trauen Sie sich, Ihre Misserfolge öffentlich mitzuteilen, denn das hat wirklich einen Einfluss darauf, was andere lernen und wie andere vorankommen. Wenn Sie Ihre Misserfolge nicht akzeptieren können, können Sie in der Regel nicht so schnell vorankommen oder das tun, was Sie auf dem Markt tun müssen."

Sandy Carter schreibt einen Großteil ihres Erfolges dem Umstand zu, dass sie sich mit den richtigen Leuten umgibt, die sie als ihr "eigenes Gremium von Unterstützern" bezeichnet, und dass sie sich um ihr Team kümmert. "Einer meiner Lieblingssprüche, den mir einer meiner Mentoren mit auf den Weg gegeben hat, lautet: "Greife immer nach hinten und ziehe jemanden nach vorne, denn wenn du das tust, kannst du dir vorstellen, was du in der Welt bewirken kannst", sagte sie während der Sitzung.

Die besten Sessions der Woche

Während der gesamten Woche hörten die Teilnehmenden der Women|Future Conference Vorträge zu den Themen Business Networking, Work-Life-Balance, Vermögensaufbau, Überwindung von Widrigkeiten, Mentoring und mehr. Das fünftägige Programm umfasste 43 Sitzungen, Workshops und zahlreiche Gelegenheiten zum Networking. Hier finden Sie das vollständige Programm von 2021.
 
Die wichtigsten Konferenzsitzungen, gemessen an der Zahl der angemeldeten Teilnehmenden, waren:

  • Hören Sie mich, lieben Sie mich, stellen Sie mich ein: Top-Geheimnisse von Weltklasse-Redner*innen, wie Sie Präsentationen nutzen, um Ihr Geschäft auszubauen
  • Marketingtaktiken für die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihrer Karriere
  • Die Zukunft der Arbeit - Vorbereitung auf die sich verändernde Geschäftslandschaft
  • Der mächtigste Marketing-Mix: Mischen Sie Storytelling und Strategie, um Ihr Unternehmen zu vergrößern
  • LinkedIn Logik
  • Training zur persönlichen Entwicklung: Abundance 360 - Schaffen Sie Ihr bestes Leben überhaupt
  • Warum unterschiedliche Teams bessere Ergebnisse erzielen

The Future of Work Panel

Das Bild oben zeigt einen Screenshot der Eröffnungssitzung am Mittwoch, 3. November, zum Thema "Die Zukunft der Arbeit - Vorbereitung auf die sich verändernde Unternehmenslandschaft". Die Diskussionsteilnehmerinnen erörterten alles, von Fragen der sozialen Gerechtigkeit, die die Diskussionen am Arbeitsplatz durchdringen, bis hin zur Definition eines Arbeitsplatzes, der sich zum Guten verändert. Kate Winkler, Geschäftsführerin von Ruby, moderierte die Diskussionsrunde, die sich aus vier weiblichen Führungskräften von Park Place Payments, Skillsoft, Lions +Tigers und Corporate Class Inc. zusammensetzte.

Selina Meere, Vizepräsidentin für Marketing und Geschäftsentwicklung bei Park Place Payments, wies darauf hin, wie wichtig es ist, Mitarbeitende aus verschiedenen Branchen, mit unterschiedlichem Bildungshintergrund und unterschiedlicher Erfahrung einzustellen, um die Diversifizierung und Innovation innerhalb eines Unternehmens zu fördern: "Ich bin der festen Überzeugung, dass man bei der Einstellung nicht nur auf die Branchenerfahrung achten sollte", sagte sie. "Wenn man immer nur Mitarbeiter*innen aus der eigenen Branche einstellt, kommt man nicht aus diesem Kreislauf heraus und kann keine neuen Ideen einbringen. Sie fuhr fort,

"Der größte Einfluss kann erzielt werden, wenn jemand von außerhalb Ihrer Branche kommt, der klug, einfühlsam und strategisch ist, einen Blick für das Wesentliche hat und durchdachte Fragen stellen kann, die jemand, der bereits in der Branche tätig war, nicht stellen würde... Lösen Sie sich von der Vorstellung, dass jemand bestimmte Erfahrungen haben muss, bevor Sie ihn einstellen. Überdenken Sie, wie Erfolg aussieht! Erfolg hängt nicht unbedingt davon ab, wo jemand zur Schule gegangen ist oder für welches Unternehmen er gearbeitet hat."

Einer der wichtigsten Vorträge auf der Women|Future Conference war das "Personal Development Training: Abundance 360- Creating Your Best Life Ever" von Lisa Nichols, einer der weltweit gefragtesten Motivationsrednerinnen, Medienpersönlichkeit und CEO eines Unternehmens. Am 4. November inspirierte Lisa die Teilnehmenden dazu, ihre Reise zur persönlichen Transformation zu beginnen.
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Sie sprach wortgewandt und leidenschaftlich darüber, wie Sie Ihre Worte, Ihre Stimme und Ihre Gedanken nutzen können, um die Hindernisse zu beseitigen, die Sie davon abgehalten haben, das Leben Ihrer Träume zu leben.
 
Einige der Mantras, um die Lisa die Teilnehmenden bat, während ihrer Sitzung in die Chatbox zu tippen, waren: "Du bist nicht allein", "Fordere deine Zeit zurück; gib die Zeit des Dollars nicht für Pfennigaufgaben aus" und "Wähle deine von der Seele getragenen Ziele". 

Pitch-Wettbewerb für von Frauen geführte Unternehmen

Der zweite jährliche Pitch-Wettbewerb für von Frauen geführte Unternehmen auf der Women|Future Conference bot acht von Frauen geführten Unternehmen eine Plattform für den Wettbewerb um die Chance auf eine Finanzierung.  Bei diesem Live-Wettbewerb im "Shark Tank" Stil  am 4. November verfolgten eine Jury und die Teilnehmenden, wie jede Finalistin live einen vierminütigen Pitch präsentierte. Die Finalistinnen des Pitch-Wettbewerbs beantworteten die Fragen der Jury zu ihrem Geschäftsmodell, ihrem Zielmarkt und ihrer Geschäftsstrategie. Sehen Sie sich hier die Finalistinnen an und lesen Sie mehr über den Wettbewerb.

Gewinnende des Pitch-Wettbewerbs war LAMIK Beauty, ein technologiegestütztes Unternehmen für saubere Farbkosmetik, das sich auf Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund konzentriert. Die Gründerin Kim Roxie gewann einen Geldpreis in Höhe von 5.000 Dollar und eine Zertifizierung im Wert von 4.200 Dollar von Certify My Company.Pitch Comp Social

Der zweite Platz des Pitch-Wettbewerbs ging an Kul Mocks Craft Mocktails, eine Marke für alkoholfreie, handgemachte Cocktails. Die Gründerin von Kul Mocks, Danielle Goss, gewann 2.500 Dollar für ihr Unternehmen.

Den dritten Platz belegte Fetchadate, eine Dating-App für alleinstehende Tierfreunde. Die Gründerin Sheryl Mathys erhielt 1.000 Dollar zur Unterstützung ihres Unternehmens.

Zugang zu den On-Demand-Sitzungen der Konferenz 2021

Haben Sie die diesjährige Konferenz verpasst? Sie können sich registrieren, um die Wiederholungen von über 40 Sitzungen einschließlich unserer Eröffnungs-Keynote für nur 39 $ anzusehen.

On-demand-Teilnehmende haben bis November 2022 Zugriff auf die virtuelle Women|Future Conference-Plattform von 2021. Die Plattform umfasst fünf Sitzungstage und die Listen der Redner, Teilnehmer, Mentoren und Sponsoren, die an der Women|Future Conference 2021 teilgenommen haben.
 
Registrieren Sie sich, um die Wiederholungen zu sehen

 

Why Diverse Teams Drive Better Outcomes 2

Die Women|Future Conference 2022

Wir freuen uns auf eine noch größere und spannendere Veranstaltung im nächsten Jahr, die fünfte jährliche Women|Future Conference! Es handelt sich um eine virtuelle Veranstaltung, die vom 8. bis 10. November 2022 in Verbindung mit den Stevie Awards for Women in Business 2022 stattfindet.

Tragen Sie sich in unsere Mailingliste ein, um benachrichtigt zu werden, wenn der Vorverkauf für die Women|Future-Conference 2022 beginnt, die Ausschreibung für Rednerinnen und Redner geöffnet wird und weitere spannende Ankündigungen erfolgen. 

Melden Sie sich für   Konferenz-Updates 2022 an

Besonderen Dank an unsere Sponsoren und Partner aus dem Jahr 2021

Wir sind stolz darauf, mit den folgenden Publikationen, Medien und Organisationen zusammenzuarbeiten, die unser Ziel der Unterstützung von Frauen in der Wirtschaft teilen. Wenn Sie an Sponsoring-Möglichkeiten für die Women|Future Conference 2022 interessiert sind, melden Sie sich hier an, um benachrichtigt zu werden, wenn der Prospekt für 2022 veröffentlicht wird.

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Fragen?

Konferenzanmeldung und Sponsoringmöglichkeiten

Ruslana Milikhiker, Konferenz- und Veranstaltungsmanagerin

Ruslana@stevieawards.com

 

Konferenzmarketing und PR 

Nina Moore, Marketing Managerin

Nina@stevieawards.com

Topics: German Stevie Awards, Women in Business, Awards for Women in Business, female entrepreneurs, Stevies awards for women

Content & Community: die neuen Social Media Kategorien bei den German Stevie® Awards 2022

Posted by Jule Kern on Tue, Nov 30, 2021 @ 04:18 AM

Schneller als jede andere Medientechnologie wachsen Social-Media-Anwendungen und lösen oft weltweit Begeisterungswellen aus. Die vielfältigen und weit verbreiteten Nutzungsoptionen prägen unsere digitale Gesellschaft und beeinflussen neben der Consumer-to-Consumer-Kommunikation vor allem auch die Business-to-Comsumer-Kommunikation: Unternehmen interagieren und kommunizieren immer häufiger über Social Media Kanäle mit der Unternehmensumwelt. Präsenz und Aussteuerung der passenden Inhalte kann die Reichweite von Organisationen vergrößern und somit mehr potenzielle Kund*innen angesprochen werden. 

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Social Media - Chance und Herausforderung 

Doch die Konkurrenz in Social Media wächst und wächst und der Wettbewerb um die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit läuft auch Hochtouren. Um potenzielle Kundinnen und Kunden auf sich aufmerksam machen, braucht es klare nachhaltige Strategien, die den Content im Feed herausstechen lassen. Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Zielgruppe einzugehen und dabei auf die richtigen Formate - wie zum Beispiel Videos - zu setzen, die richtigen Kanäle zu wählen und neue Trends rechtzeitig aufzuspüren, ist keine leichte Aufgabe. Es gilt, Emotionen zu wecken, mit aktuellen und qualitativ hochwertigen gut recherchierten Informationen präsent und aktiv zu sein und so originellen Content zu produzieren. Gelingt dies, bieten die sozialen Medien Unternehmen und Organisationen eine großartige Möglichkeit, eine Community mit Kunden und Interessenten aufzubauen, die Reichweite zu erhöhen und die eigene Markenbekanntheit zu steigern. Um die Mühe und Kreativität, die hinter der Arbeit an Social Media Seiten, Community Management und dem Aufbereiten von Kampagnen steckt zu würdigen, haben wir für Sie die neuen Social Media Kategorien für die German Stevie® 2022 ins Leben gerufen.

Prämiert werden die besten Social Media Kanäle

Facebook, Twitter oder doch ein  Business Blog?  Soziale Medien sind vielfältig  und jede Plattform hat ihre unterschiedlichen Eigenarten und Nutzer. In diesen Kategorien möchten wir die Bemühungen rund um die verschiedenen Kanäle von Unternehmen würdigen und exzellente Social Media Auftritte von Organisationen auszeichnen.

Diese Kategorien umfassen: 

  • Bester Unternehmens-Podcast
  • Bester Business Blog
  • Beste Facebook Seite – Unternehmensseite
  • Bester Twitter Kanal – Unternehmensseite
  • Beste Instagram Unternehmensseite & I-TV
  • Bester YouTube Unternehmenskanal

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen

Am Zahn der Zeit: der Unternehmenspodcast

Podcasts sind so beliebt wie nie zuvor und sind mobile Wissensbegleiter im Alltag geworden. Da man sie immer und überall einschalten kann, erscheinen sie unmittelbar und bieten für Unternehmen und Organisationen die Möglichkeit, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Podcasts bieten einen Weg, mit Zielgruppen in Kontakt zu treten und als Corporate Podcast potenzielle Neukundinnen und Neukunden mit kostenfreien Informationen zu den angebotenen Dienstleistungen zu versorgen. Unternehmerinnen und Unternehmer können sich im Podcast bei der Wissensvermittlung als Expert*innen positionieren und Vertrauen in die eigene Marke schaffen.
Den Podcast eines Unternehmens zu hören, kann zu einem Hobby werden, genauso wie das eine Fernsehserie kann. Und so wie Fernsehserien Fans haben, ist das auch bei Podcasts der Fall. Und Fans empfehlen gerne weiter – sofern der Podcast spannende Inhalte vermittelt. Hörer*innen des Podcasts werden Botschafter*innen des Unternehmens und sorgen für eine höhere Bekanntheit der eigenen Marke.

Ein Podcast ist ein langfristiges Projekt, durch das Kundenbeziehungen besonderer Art aufgebaut werden können und eine spannende Zielgruppe erreicht werden kann. Haben auch Sie einen Unternehmens- oder Unternehmerpodcast, mit dem Sie überzeugen? Nominieren Sie sich jetzt für in der Kategorie für den besten Unternhemenspodcast.

Im Rahmen der Stevie Awards for Women in Business wurde in diesem Jahr DHL Supply Chain aus Bonn für ihren Podcast "Adress the Elephant in the Room", ein auf Vielfalt und Inklusion ausgerichteter Podcast über den Weg von DHL Supply Chain zum Aufbau einer integrativen Arbeitskultur, mit einem Bronze Stevie in den Podcast-Kategorien ausgezeichnet. 

Die besten Social Media Expert*innen

Doch nicht nur die Social Media Auftritte von Unternehmen sind in diesen neuen Kategorien gefragt. Haben Sie als Einzelperson mit einem interessanten Business-Thema eine reichweitenstarke Community aufgebaut und begeistern diese nachhaltig? Die Kategorien für Social Media Expert:innen  würdigen die Leistungen kreativer Köpfe aus den Bereichen Social Media:

  • Beste*r Business Influencer*in des Jahres
  • Beste*r Business Blogger*in des Jahres
  • Social Media Mangager*in des Jahres 

Social Media Management - Allrounder am Zahn der Zeit 

Entwicklung von Strategien, Steuerung und Entwicklung von Projekten und der Aufbau von Relations zu relevanten Multiplikatoren - Social Media Manager sind heute im Bereich der Unternhemenskommunikation viel gefragte Fachkräfte. Neben Softskills wie Sozialkompompetenz und Einfühlungsvermögen ist vor allem eine hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen für Feed-Analysen und das erstellen von Reichweitenanalysen gefragt.
Social Media stellt eine große Herausforderung dar: vom jonglieren mit Tabs, dem Erstellen und Posten von Inhalten, der Interaktion mit dem Publikum und der Verwaltung aller Accounts, muss ein Social Media Manager gleichzeitig immer den richtigen Riecher für digitale Trends und die richtige Wortwahl haben.

Haben Sie Social Media in der letzten Zeit für ein Unternehmen, eine öffentliche Einrichtung oder Institution optimal genutzt, Trends sofort erkannt, ein Image aufgebaut, Reichweite gesteigert und Fans gewonnen? Dann sind Sie in diesen Kategorien genau richtig!

Neugierig geworden? Alles Weitere rund um die Social Media Kategorien des deutschsprachigen europäischen Wirtschaftspreis erfahren Sie hier. 

Der Countdown läuft: Der erste Einsendeschluss für die 8. German Stevie Awards 2022 rückt näher

Posted by Jule Kern on Mon, Nov 22, 2021 @ 06:51 AM

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Nur noch drei Wochen bis zum Ende der ersten Teilnahmefrist der 8. German Stevie Awards. Der europäische deutschsprachige Wirtschaftspreis bietet Organisationen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und Belgien die Möglichkeit, sich kostenfrei mit ihren besten Projekten und Unternehmensleistungen in über 200 Kategorien zu bewerben.

 

Welche Unternehmen und Organisationen dürfen teilnehmen?

Teilnehmen dürfen Organisationen jeder Größe, öffentliche und private Organisationen, gewinnorientiert oder gemeinnützig, aber auch Einzelpersonen aus der Wirtschaft. Mit der Auszeichnung 2022 werden Leistungen, die seit dem 1. Juli 2019 erbracht wurden, gewürdigt. Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Nominierungen noch bis zum 8. Dezember 2021 einreichen, profitieren von einer reduzierten Preisträgergebühr.

Hier erhalten Sie Ihre Teilnahmeunterlagen

In diesen Kategorien findet jede Organisation und jedes Unternehmen den richtigen Bereich

Den Teilnehmenden stehen viele Kategorien zur Verfügung, unter anderem:

 Eine vollständige Liste der Kategorien finden Sie hier.

Was erwartet uns Neues für 2022?

GSA22-ClimateChange-SocialNeu in diesem Jahr sind die Kategorien für den Klimaschutz. Diese Kategorien würdigen Leistungen von Einzelpersonen oder Organisationen, die sich besonders in nachhaltigem Handeln und Engagement für den Umwelt- und Klimaschutz hervorgetan haben.

„Mit den Klimaschutz-Awards möchten wir Unternehmen und Organisationen auszeichnen, die sich besonders in nachhaltigem Handeln und Engagement für den Umwelt- und Klimaschutz hervorgetan haben und gleichzeitig zu umweltbewusstem Handeln in der Unternehmenswelt aufrufen“, so Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards.

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Auch die Social Media Awards werden für 2022 erstmals als Kategorie aufgenommen. Diese Kategorien würdigen die Leistungen von Social Media Profis. Ausgezeichnet werden die besten Social Media Kanäle von Organisationen und Unternehmen sowie die besten Social Media Expert*innen

Ihre Stimme ist gefragt!

pcsafc_gsaIn diesem Jahr wartet eine neue Auszeichnung auf die Teilnehmenden der German Stevie Awards: die People's Choice Stevie Awards für die beliebtesten Unternehmen. Alle Organisationen, die mit einem Gold, Silber oder Bronze Stevie Award in den Kategorien Unternehmen des Jahres der German Stevie Awards 2022 ausgezeichnet werden, haben die Möglichkeit zusätzlich mit dem People's Choice Stevie Awards für die beliebtesten Unternehmen prämiert zu werden. Dazu findet von Mitte März bis Anfang April 2022 eine öffentliche Online-Abstimmung statt, bei der jeder für seinen Favoriten abstimmen kann. Das Unternehmen mit den meisten Stimmen in jeder Kategorie erhält eine als Auszeichnung eine wunderschöne Kristalltrophäe. Die Preisträgerunternehmen werden auf dem Bankett am 6. Mai 2022 geehrt.

Alle Unternehmen und Organisationen dürfen kostenfrei beliebig viele Nominierungen einreichen - auf Wunsch auch in Englisch. Alle, die ihre Bewerbungen noch pünktlich bis zur ersten Teilnahmefrist, dem 8. Dezember 2021, abgeben, profitieren von einem Rabatt von 25 Euro auf die Preisträgergebühren pro erfolgreicher Nominierung.

Sie brauchen etwas mehr Zeit? Kein Problem! Bewerbungen können noch bis zum 19. Januar 2022 eingereicht werden.

Am 6. Mai 2022 werden die Gold, Silber und Bronze Preistragenden dann im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung im luxuriösen Hotel Adlon Kempinski in Berlin geehrt.

Diese Unternehmen konnten bei den German Stevie Awards 2021 punkten

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Zu den stolzen Gewinnenden der German Stevie Awards 2021 zählen unter anderem: 
Appsfactory (Leipzig) BLUE MOON COMMUNICATION CONSULTANTS (Neuss), die Deutsche Post DHL Group (Bonn), die DEUTZ AG (Köln), diva-e (Karlsruhe), die INDEGO GmbH (Eschborn), das Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien (Wien, Österreich), Prosegur Cash Services (Ratingen), die Sigrun GmbH (Zürich, Schweiz), Wolters Kluwer Deutschland (Köln) und YouGov (Köln).

Eine Übersicht über die Gewinner der German Stevie Awards 2021 finden Sie hier.

 

 

 

 

Topics: The German Stevie Awards, Teilnahmefrist, Wirtschaftspreis, Wirtschaftspreis Deutschland