International Awards Blog

新たな受賞カテゴリー、イノベーションに焦点を置く 

アジア太平洋の全地域にわたり、ビジネス界の「イノベーション」を評価する唯一のビジネス賞プログラム、2017(第4回)スティービー・アジア・パシフィック賞のエントリーの受付を開始しました。

こちらで応募要項をご覧ください(PDF)。

ニューヨーク・ポストが「ビジネス界のオスカー賞」と称する「国際賞」を運営するThe Stevie Awards(www.StevieAwards.com、本社：アメリカ・ワシントンDC)がアジア太平洋地域22か国の企業/団体のために始めたもので、2014年にソウル、2015年に上海、2016年にシドニーで授賞式が行われました。授賞式にはアジア太平洋地域の優れた企業/団体から200人以上のCEOやエグゼクティブが集まり、スポットライトを浴びました。

エントリーは7か国語(韓国語、マレー語、英語、インドネシア語、日本語、中国語、タイ語)での応募が可能で、審査を受けることができます。応募できるカテゴリーは経営者、企業/団体、PR、マーケティング、WEBサイト、情報技術(IT)、カスタマーサービス、ライブ・イベント、人事(HR)、年次報告書＆出版物など12の大きなカテゴリーがあり、7か国語に対応しているホームページ(www.Asia.StevieAwards.com)で詳細をご覧いただけます。

エントリー料が割引される早期エントリーの締切りは11月30日です。一般の締切りは2月8日で、それ以降は遅延料を支払って4月5日まで応募できます。

エントリーに対する審査は2月から4月まで世界各地の100人以上のエグゼクティブによって行われます。ゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は4月19日に発表され、受賞者は6月2日に東京で開催される授賞式で表彰されます。過去3年間にシスコシステムズ、クロックスシンガポール、デルタ航空、DHLエクスプレス、フォードチャイナ、グローブテレコム、メットライフアジア、ソニー、テルコムインドネシア、ロエンエンターテインメント、ソウル市庁、イエロモバイル、韓国電力公社、現代製鉄など、アジア太平洋地域の優れた企業/団体がスティービー・アジア・パシフィック賞を受賞しています。

現在、スティービー・アジア・パシフィック賞のための審査員団を構成中です。審査員として参加を希望する各産業界の専門家はホームページから申し込むと、The Stevie Awardsの承認を受けることができます。

スティービー賞について

スティービー賞はスティービー・アジア・パシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)、スティービー国際賞(The International Business Awards)、スティービー女性賞(Stevie Awards for Women in Business)、スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、スティービー・グレート・エンプロイヤー賞(Stevie Awards for Great Employers)、アメリカン・ビジネス賞(American Business Awards)、ドイツ・スティービー賞(German Stevie Awards)の7つのプログラムを運営しています。スティービー賞は毎年60か国以上から1万を超える企業/団体が応募しています。あらゆる業種、規模の企業/団体やそれを率いる人々を称え、その優れた業績を評価しています。スティービー賞についての詳細はwww.StevieAwards.comをご覧ください。

새로운 수상 카테고리들, 혁신에 초점을 두다

아시아-태평양 전 지역에 걸쳐 비즈니스계의 '혁신'을 시상하는 유일한 비즈니스 대상 프로그램, 2017 (제4회 연례) 아시아-태평양 스티비상(4th Annual Asia-Pacific Stevie Awards) 출품작 모집이 시작되었다.

여기서 출품 요강을 검토해보세요. (PDF)

뉴욕포스트가 '비즈니스계의 오스카상'이라 칭한 '국제 비즈니스 대상'을 운영하고 있는 스티비 어워즈(www.StevieAwards.com, 본사 미국 워싱턴 DC 소재)에서 아시아-태평양 지역 22개 국가의 조직들을 위해 만든 이 상은 2014년 서울, 2015년 상하이, 2016년 시드니에서 시상식이 열렸다. 시상식에는 이 지역 유수 기업들의 CEO 및 임원 200여명이 참석하여 화려한 스포트라이트를 받았다.

출품작들은 7개의 언어(한국어, 말레이어, 영어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 태국어)로 제출하여 심사 받을 수 있다. 출품이 가능한 카테고리는 경영 부문, 기업/조직 부문, PR 부문, 마케팅 부문, 웹사이트 부문, IT 부문, 고객 서비스 부문, 라이브 이벤트 부문, HR 부문, 연례보고서 및 출판물 부문 등 12개의 큰 카테고리가 있으며, 7개 언어로 되어 있는 홈페이지(www.Asia.StevieAwards.com)를 통해 상세 정보를 얻을 수 있다.

출품료가 할인되는 조기출품 마감일은 11월 30일이다. 일반 마감일은 2월 8일이며, 이 때 이후에는 4월 5일까지 지체료와 함께 출품작을 제출할 수 있다.

출품작들에 대한 심사는 2월에서 4월까지 전 세계 100여명의 임원들에 의해 진행된다. 금, 은, 동상 수상자는 4월 19일에 발표되며, 수상자들은 6월 2일 일본 동경시에서 열리는 시상식에서 축하 받게 된다. 지난 3년 간 아시아-태평양 스티비상을 수상한 아시아-태평양 지역 최고의 혁신 조직들 중에는 대한민국 기획재정부, 행정자치부, 서울시청, 송파구청, 화성시청, 2018평창동계올림픽대회 및 동계패럴림픽대회, 태권도진흥재단, 한국전력공사, 현대제철, (사)한국외식업중앙회, 로엔엔터테인먼트와 옐로모바일, 시스코 시스템즈, 크록스싱가포르, 델타항공, DHL 익스프레스, 포드 차이나, 글로브 텔레콤, 메트라이프 아시아, 소니, 텔콤 인도네시아  등이 있다.

현재 아시아-태평양 스티비상을 위한 심사위원단이 구성되고 있다. 심사위원으로 참여하고 싶은 각 산업계 전문가들은 홈페이지를 통해 지원하고, 스티비 어워즈에 의해 승인 받을 수 있다.

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 위대한회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 7개 프로그램을 운영하고 있다. 스티비상에는 매년 60개 국가 이상에서 1만 이상의 조직이 출품한다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있다.

新的颁奖类目，将焦点集中于革新

祝贺亚洲-太平洋全地区商业“革新”的唯一的商务大奖活动亚洲-太平洋史蒂夫奖，已开始征集2017（第4届年例）亚洲-太平洋亚洲-太平洋史蒂夫奖(4th Annual Asia-Pacific Stevie Awards)参展作品。

请点击这里查看参展大纲。(PDF)

史蒂夫奖(www.StevieAwards.com, 总公司位于美国华盛顿DC)开设被纽约邮报誉为“商业界奥斯卡奖”的国际商务大奖，只为亚洲-太平洋地区22个国家的组织设置的该奖于2014年在首尔、2015年在上海举行了颁奖仪式。该地区优秀企业的CEO及高层领导200余人参加了颁奖仪式，并接受了华丽的聚光灯洗礼。

参展作品可以以7种语言(韩语、马来语，英语，印尼语，日语，中国语、泰国语）提交并接受审查， 可参展的类目有经营部门、企业/组织部门、PR 部门、营销部门、网站部门、IT 部门、客服部门、现场活动部门、HR 部门、年例报告书及出版物部门等12个大类目 ，可以通过由7种语言构成的主页(www.Asia.StevieAwards.com)获取详细信息。

早期参展截止日为11月30日，可享受参展费优惠。正常截止日为2月8日，正常截止日以后截至4月5日可在缴纳滞纳金的前提下，提交参展作品。

参展作品从2月到4月，由世界各地的100名以上企业高层领导进行审查。金银铜奖的获奖者将于4月19日发表，并于6月2日在日本东京举办的颁奖仪式上颁奖。过去3年来，获得亚洲-太平洋史蒂夫®奖的亚洲-太平洋地区革新组织包括思科系统公司、新加坡Crocs、达美航空、DHL快递、福特中国、环球电信，亚洲大都会人寿、索尼、印度尼西亚TELCOM、Loen娱乐、首尔市政府、YELLOW移动、韩国电力公社、现代制铁等。

目前正在构成评审亚洲-太平洋史蒂夫奖的审查委员团。希望作为审查委员参与的各行业专家可以通过主页报名，并接受史蒂夫奖的审核批准。

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖包括亚洲-太平洋史蒂夫奖(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际商务大奖(The International Business Awards)、女性企业人史蒂夫奖(Stevie Awards for Women in Business)、经营及顾客服务史蒂夫奖(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、伟大的公司史蒂夫奖(Stevie Awards for Great Employers)、美国商务大奖(American Business Awards)、德国史蒂夫奖(German Stevie Awards)等7个领域。史蒂夫奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉，认证全世界企业创造的卓越成果。关于史蒂夫®奖的具体内容详见www.StevieAwards.com。

向女性企业家、高管、职员和女性经营的组织赋予的世界最高名誉——第13届年度女性企业家史蒂夫®奖决赛入围作品公布。

女性企业家史蒂夫®奖是享有盛誉的美国商务大奖和国际商务大奖成立者们开设的，史蒂夫®奖作为世界最顶级的商务大奖而广为人知。

今年的史蒂夫®奖金奖、银奖和铜奖获奖者将于11月18日星期五，在纽约马奎斯万豪酒店举行的颁奖仪式上公布。世界各地400多名女性和她们招待的贵宾将参加本次颁奖仪式。本次活动将通过LiveStream现场直播，红地毯预展将通过史蒂夫®奖脸谱网站现场直播。

本年度，在包括年度高管、年度企业家、年度新生企业、帮助女性的女性、年度女性经营企业在内的90多个类目中，世界各地的组织和个人共提交了1400多项参展作品参加审查。

在多种类目中推出多个入围决赛作品的组织包括：芝加哥伊利诺斯的Accenture、佐治亚州哥伦布的Aflac、华盛顿州雷德蒙的Cirkled in、列克星敦的Creative Lodging Solutions、佛罗里达博卡拉顿的DCR Workforce、纽约的EvolveMKD、佛罗里达州玛丽湖的Jeunesse Global、加利福尼亚圣弗朗西斯科的Linqia、宾夕法尼亚州西切斯特的Stratus Interactive、澳洲昆士兰的TAPfit、加利福尼亚圣何塞的World Financial Group 等。

参展作品由阿根廷、澳大利亚、加拿大、中国、克罗地亚、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、约旦、肯尼亚、黎巴嫩、沙特阿拉伯、南非、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、英国、阿拉伯联合酋长国、美国等22个国家的组织提交。

如要查看各类目全部获奖作品列表，请点击http://www.StevieAwards.com/Women。

获奖作品是由世界各地110多名商务专家通过一审审查选定的。五个特别审查委员会成员将在10月17日开始的最终审查期间，从获奖作品中评选出史蒂夫®奖的金银铜奖。

女性起業家、役員、従業員、そして女性が運営する組織のための世界最高の栄誉、第13回スティービー女性賞のファイナリストが発表されました。

スティービー女性賞は権威あるアメリカのビジネス賞と国際ビジネス賞の設立者によってつくられました。スティービー賞は世界最高のビジネス賞として広く知られています。

今年のスティービー賞のゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者は11月18日金曜日に、ニューヨークのマリオットマーキスホテルで開催される授賞式で発表されます。世界各地から400人以上の女性とゲストが授賞式に参席することが期待され、行事の様子はLiveStreamで生中継されます。レッドカーペットプレショーはスティービー賞のフェイスブックライブで放映される予定です。

今回は今年のエグゼクティブ、今年の起業家、今年のスタートアップ、女性を助ける女性、今年の女性経営者の企業を含む90以上のカテゴリーでの審査のために、世界各地の組織や個人から1,400件以上の応募がありました。

様々なカテゴリーからファイナリストに選ばれたのは、イリノイ州シカゴのAccenture、ジョージア州コロンバスの Aflac、ワシントン州レドモンドのCirkled in、ケンタッキー州レキシントンのCreative Lodging Solutions、フロリダ州ボカラトンのDCR Workforce、ニューヨークのEvolveMKD、フロリダ州レイクメリーのJeunesse Global、カリフォルニア州サンフランシスコのLinqia、ペンシルベニア州ウェストチェスターのStratus Interactive、オーストラリア・クイーンズランド州のTAPfit 、カリフォルニア州サンノゼのWorld Financial Groupなどです。

アルゼンチン、オーストラリア、カナダ、中国、クロアチア、ドイツ、インド、アイルランド、イタリア、日本、ヨルダン、ケニア、レバノン、サウジアラビア、南アフリカ共和国、スペイン、スウェーデン、スイス、トルコ、イギリス、アラブ首長国連邦、アメリカなど22か国の組織や個人が応募しました。

カテゴリー別の受賞者リストはhttp://www.StevieAwards.com/Womenをご覧ください。

ファイナリストは世界各地の110人以上のビジネス専門家の審査によって選ばれました。5つの特別審査委員会のメンバーは10月17日から始まる最終審査でファイナリストの中からスティービー賞ゴールド、シルバー、ブロンズ受賞者を決定します。

여성 기업인, 임원, 직원, 그리고 여성이 운영하는 조직을 위한 세계 최고의 영예, 제13회 연례 여성기업인 스티비대상 본선진출작들이 발표되었습니다.

여성 기업인 스티비 대상은 명망 있는 미국 비즈니스 대상과 국제 비즈니스 대상 설립자들에 의해 만들어집니다. 스티비상은 세계 최고의 비즈니스 대상으로 널리 알려져 있습니다.

올해의 스티비상 금상, 은상, 동상 수상자들은 11월 18일 금요일에, 뉴욕 메리어트 마퀴스 호텔에서 열리는 시상식에서 발표될 것입니다. 세계 곳곳에서 400명 이상의 여성들과 그들의 게스트들이 시상식에 참석할 전망인데, 이 행사는 LiveStream에서 생방송될 것입니다. 레드카펫 프리쇼는 스티비 어워즈 페이스북 라이브에서 방영될 예정입니다.

이번 년도는 올해의 임원, 올해의 기업가, 올해의 신생기업, 여성을 도운 여성, 올해의 여성 운영 직장을 포함 90여 카테고리에서의 심사를 위해 세계 곳곳의 조직과 개인들이 1,400여 출품작을 제출했습니다.

다양한 카테고리에서 여러 본선진출작을 보유한 조직들에는 일리노이 시카고의 Accenture, 조지아 콜럼버스의 Aflac, 워싱턴주 레드먼드의 Cirkled in, 캔터키 렉싱턴의 Creative Lodging Solutions, 플로리다 보카러톤의 DCR Workforce, 뉴욕의 EvolveMKD, 플로리다 레이크 메리의 Jeunesse Global, 캘리포니아 샌프란시스코의 Linqia, 펜실베이니아 웨스트체스터의 Stratus Interactive, 호주 퀸즈랜드의 TAPfit, 캘리포니아 산호세의 World Financial Group 등이 있습니다.

출품작들은 아르헨티나, 호주, 캐나다, 중국, 크로아티아, 독일, 인도, 아일랜드, 이탈리아, 일본, 요르단, 케냐, 레바논, 사우디 아라비아, 남아프리카공화국, 스페인, 스웨덴, 스위스, 터키, 영국, 아랍에미리트공화국, 미국 등 22개 국가의 조직들에서 제출되었습니다.

카테고리 별 전체 수상작 리스트를 보시려면, http://www.StevieAwards.com/Women를 클릭하세요. 

수상작들은 세계 곳곳 110 여명의 비즈니스 전문가들에 의해 1차 심사에서 선정되었습니다.  다섯 개의 특별 심사 위원회 멤버들은 10월 17일에 시작되는 최종 심사 동안 수상작들 중에서 스티비상 금상, 은상, 동상을 결정할 것입니다.

澳洲悉尼的The Spaceship在2016亚洲-太平洋史蒂夫奖中，在企业沟通/IR/PR部门荣获运用著名人士及公众人物的创新奖及运用视频的创新奖等两个金奖，在营销部门荣获品牌娱乐创新奖、赞助商创新奖以及年度最佳创新营销及广告专家奖等三个金奖，合计共荣获五个金奖。

2017年亚洲-太平洋史蒂夫奖将于今年10月征集参展作品。参展大纲请点击这里申请。

我们与2016年作为最佳创新营销者及广告专家而获奖的The Spaceship创立人，也是该公司的创意总监Kumar Manix一起，讨论了他的公司、他的经营哲学及荣获多项史蒂夫®奖金奖的感受，了解了获奖对他与他的团队有何种意义。

The Spaceship的Kumar及他的团队将兼备创造性与企业家能力的商业性融入到事业中，具备极强的专业性，对各项目均有着深远的战略思考，通过与蓝筹团队共同工作多年的经验，积累了丰富的产业知识。

The Spaceship团队具备卓越的才能及高度的热情，对各种活动带有很强的幽默感，以刺激及冒险精神进行尝试，为他们的顾客带来实实在在的成果。

Kumar表示荣获亚洲-太平洋史蒂夫®奖对于他的团队与顾客来说是一件伟大的事情。"我们对我们所做的事情带有很大的自豪感"，他说： "我们庆祝在史蒂夫®奖中获得的成功，这让我们的心灵走得更近。我们的顾客也与我们共同分享胜利，分享感动，并且我们的获奖也让顾客在他们的合作伙伴之间大放光芒。"

从顾客到粉丝的变化

Kumar的目标与他的团队一样，那就是把顾客转变成粉丝，把内容转变成创意，把创意转变成经验，寻找到创新及提供灵感的方法。

其中一个很好的例子就是他们在亚洲推出的史蒂夫®奖获奖作品Rise of The Tomb Raider。

Tomb Raider以美丽勇敢的主人公劳拉·克劳馥为主演，通过极具挑战性的环境，利用赶制的武器和机器与敌人战斗，是偶像视频游戏系列。向Xbox独家推出Rise of The Tomb Raider自然而然地成为了引起世界关注的事件，Xbox追求游戏体验的增加，为了亚洲地区粉丝，劳拉·克劳馥还出席了见面会。

The Spaceship团队从整体上来看，是在以粉丝为中心的运动推动下而发展的，创造独特的以特技为中心的创意并执行。他们以令人惊叹的特技开始，是领先的视频平台，利用游戏玩家的社区Twitch，持续进行有趣的互动比赛。

高冲击特技

著名的劳拉·克劳馥扮装者Jenn Croft身着最新Tomb Raider服装与配饰，从澳门旅游塔上的世界最高蹦极台上一跃而跳。

内置型奖品

粉丝们通过推特的主题标签，可参与在8个Tomb Raider-themed冰块里找出隐藏的赠品的#HackTheIce活动。

社交与数据

从令人惊叹的特技到粉丝参与竞赛、首次播出的Rise of the Tomb Raider 视频、粉丝见面会、答疑会议等所有的活动，在向亚洲推出游戏的时候，首次通过推特进行了现场直播。

#HackTheIce 主题标签活动参加者通过推特提问进行参与，粉丝们被Jenn Croft感动，并向专为参与粉丝准备的冰块赠品投票。这一系列活动亦通过XBOX与微软社交媒体平台，广泛传播到整个亚洲。

卓越的成果

Rise of the Tomb Raider的内容与劳拉·克劳馥的个人冒险有密切的关系，#HackTheIce 活动大胆地执行了疯狂的创意，摆脱现有框架的尝试取得了优秀的成果。

- 通过这次活动，Tomb Raider获得了XBOX有史以来，超越任何以往Tomb Raider版本的最高数据销售量。

- 为活动制作的视频游戏内容被点击100万次以上。

- 互动现场直播活动仅仅在2小时内，就收到了推特上传的大约600个提问，活动通过社交媒体覆盖了全世界60万粉丝。

- 向这个地区的众多市场通过媒体介绍了66个故事。

给生活注入疯狂的创意

我们向Kumar提出了他是怎么让The Spaceship 团队持续想出那么惊人的野生与疯狂的创意的？ 他这样回答说。"我们能拥有喜欢挑战，为生活带来疯狂创意的优秀团队是非常幸运的。我们对进行惊人的体验有着很高的热情。而且希望顾客们给我们不断的鼓励，让我们可以持续创造出大胆新颖的创意。我们不希望只是单纯地模仿最好的惯例，我们希望的是创造那些创意"。

数据与社交媒体内品牌的美好未来

Kumar还表示荣获亚洲-太平洋史蒂夫®奖有助于提高公司的知名度。"因为亚洲-太平洋史蒂夫®奖而获得了‘创新商务’认证，这有助于我们成功地铲除开发新商务的门槛”。也为我们超越传统活动代理模式提供了帮助”。Kumar说：“我们正在为整个亚洲的品牌创造伟大的上市体验”。

Kumar 认为公司的未来一片光明。"我们希望超越瞬间的顶峰而始终保持良好发展的势头，超越某一个活动的层面而不断扩张，我们喜欢为创造可供分享的体验而挑战"。他说明道： “我们的目标是让顾客变成我们的粉丝。”

关于Kumar Manix:

Kumar为微软、FOXTEL、三星、英特尔、可口可乐、Adobe公司等顾客策划了引人注目的多种活动。他制作具备数百万美元价值的新闻报道，鼓励堪称壮大规模的粉丝参与，并取得了巨大的成功。

作为营销人，他与奥普拉、BBC、迪斯尼和奇迹等世界最著名的公司合作。Kumar通过吸引参与的创新型视频运用活动：包括在10万英尺(30.48km)上空的太空气球上漂浮，与劳拉·克劳馥一起在高层大厦蹦极、与The Stig一起在跑车里以280 km/h的速度兜风等，以令人惊叹的冒险活动吸引粉丝。

Kumar的工作领域主要在中国与新加坡、韩国、台湾及香港等亚洲市场。他对亚洲地区顾客特点及要求具备的深刻理解，外国视频游戏机被禁止引进的10年后，即2014年，他以自己具备的理解及洞察力为基础，在中国成功推出了包括XBOX视频游戏机活动在内的各种重大活动。

除了工作以外，Kumar的婚姻生活也很幸福，他是两个孩子Kiran与Ria的父亲。他迷恋运动，喜爱全世界的街头美食，他还拥有令人羡慕的运动鞋系列。

关于The Spaceship

The Spaceship位于悉尼，是面向世界的品牌拓展代理商。具体内容详见http://thespaceship.com.au/。

호주 시드니의 더스페이스쉽(The Spaceship)은 2016 아시아-태평양 스티비상에서, 유명인 또는 공인 활용 혁신상과 비디오 활용 혁신상으로 기업 커뮤니케이션/IR/PR 부문에서 2개, 브랜디드 엔터테인먼트 혁신상, 스폰서십 혁신상, 올해의 최고 혁신 마케팅 또는 광고 전문가로 마케팅 부문에서 3개, 총 5개의 금상을 수상했습니다.

2017 아시아-태평양 스티비상은 10월에 출품작 모집을 시작합니다. 출품 요강을 이곳에서 신청하세요.

우리는 2016년 최고의 혁신 마케팅 혹은 광고 전문가를 수상한, 더스페이스쉽의 창립자이자 크리에이티브 디렉터인 쿠마르 매닉스(Kumar Manix)와 함께 그의 회사, 그의 경영 철학, 그리고 다수의 스티비 금상을 수상한 것이 그와 그의 팀에 어떤 의미인지에 대한 이야기를 나누었습니다.

더스페이스쉽의 쿠마르와 그의 팀은 창조성과 기업가 능력을 겸비한 상업성을 융합하여 전문화하고, 각 프로젝트들에 깊은 전략적 사고 수준과 블루칩 밴드들과 일한 여러 해의 경험을 통해 연마한 산업 지식을 가져옵니다. 

더스페이스쉽 팀은 재능 있고, 높이 동기부여 되어 있으며, 캠페인에 강한 유머감각뿐만 아니라 자극적이고 모험적인 정신으로 접근하지만, 그들의 고객을 위한 명백한 결과를 성취하는 데는 가차없습니다.

쿠마르는 아시아-태평양 스티비상을 수상한 것이 그의 팀과 고객들에게 위대한 일이었다고 말했습니다. "우리는 우리가 한 일에 큰 자부심을 가집니다." 그는 말했습니다. "우리는 스티비 어워즈에서의 성공을 축하하며, 그것은 우리 각자에게 마음을 가깝게 해주는 것이었습니다. 우리 고객들 또한 승리를 서로 나누며 감동하고, 그것은 그들의 동료들 사이에서 그들이 빛나게 해주었습니다."

고객에서 팬으로의 변화

더스페이스쉽에 있는 그의 팀과 함께 쿠마르의 목표는 고객들을 팬으로, 컨텐츠를 아이디어로, 아이디어를 경험으로 변화시키는 혁신적이고 영감을 주는 방법을 찾는 것입니다.

이것의 좋은 예는 스티비 금상을 수상한 출품작인 그들의 라이즈 오브 더 툼레이더(Rise of The Tomb Raider) 아시아 론칭입니다.

툼레이더는 아름답고 용감한 주인공 라라 크로포트를 주연으로 하여, 매우 도전적인 환경을 통과하며 급조한 무기와 기기들을 이용하여 적들과 싸우는 우상적 비디오 게임 프랜차이즈입니다. 엑스박스(Xbox)에 라이즈 오브 더 툼레이더를 독점적으로 론칭한 것은 자연스럽게 세계적인 관심을 끄는 이벤트를 만들었고, 엑스박스는 게임 경험 증가를 추구하며, 아시아 지역 팬들을 위해 라라 크로포트가 실제로 나타나게도 했습니다.

더스페이스쉽 팀은 총괄적인 팬 중심의 캠페인으로 발전된, 영리한 스턴트 중심 아이디어를 창조하고 실행했습니다. 그것은 아슬아슬한 스턴트와 함께 시작되었고, 선도적인 비디오 플랫폼이며 게이머들을 위한 커뮤니티인 트위치(Twitch)를 이용하여, 재미있는 쌍방향 콘테스트들과 함께 지속되었습니다. 

큰 임팩트를 준 스턴트

유명한 라라 크로포트 코스플레이어인 젠 크로프트(Jenn Croft)는 최신 툼레이더 옷과 액세서리를 착용하고 마카오 타워에 있는 세계에서 가장 높은 번지점프대에서 뛰어내렸습니다. 

내장형 경품

팬들은 트위터 해시태그를 통해 8개의 라이즈 오브 더 툼레이터 얼음 조각물에 숨겨진 경품을 드러내는 #HackTheIce 이벤트에 참여할 수 있었습니다. 

소셜 & 디지털

아슬아슬한 스턴트로부터, 팬 참여 콘테스트, 이전에 본적 없는 라이즈 오브 더 툼레이더 영상, 팬미팅, 질의응답 세션까지 전체 이벤트는 아시아에서의 게임 론칭으로는 처음으로 트위치를 통해 모두 생방송되었습니다. 

#HackTheIce 해시태그 관련 그들의 질문들을 트위팅하면서 참여하는데 귀를 기울인 팬들은 젠 크로포트에 의해 부숴지며, 참가 팬들을 위한 경품이 밝혀지는 얼음 조각물에 투표를 했습니다. 이 일련의 이벤트들은 또한 아시아 전역의 엑스박스와 마이크로소프트 소셜 미디어 채널에 의해 널리 알려졌습니다.

뛰어난 성과

라이즈 오브 더 툼레이더 안에서 라라 크로포트의 개인적 모험과 긴밀히 연결되도록, #HackTheIce 캠페인은 큰 아이디어들의 대담한 실행을 보여주었고, 기존의 것에서 벗어난 행보는 훌륭한 성과를 이끌어낼 수 있었습니다.

- 이 캠페인은 엑스박스에서 어떤 툼레이더 버전보다 사상 최고의 디지털 판매를 낳았습니다.

- 캠페인을 위해 창조된 이 비디오 게임 콘텐츠는 백만 번이 넘게 시청되었습니다.

- 쌍방향 라이브 스트림 이벤트에는 단 두 시간 동안에 약 600개의 질문이 트위터에 올라왔으며, 이벤트는 소셜 미디어를 통해 전 세계 60만 팬들에게 도달했습니다.

- 이 지역 다수의 시장들에서 66개의 이야기들이 미디어에 소개되었습니다. 

삶에 미친(Crazy) 아이디어들을 가져오는 것

우리는 쿠마르에게 어떻게 더스페이스쉽 팀이 그러한 놀라울 정도로 야생적이고 미친 아이디어들을 지속적으로 낼 수 있는지 질문했습니다. 그는 이렇게 말했습니다. "우리는 도전을 즐기고 삶에 미친 아이디어들을 가져올 윙윙거림을 좋아하는 굉장한 팀을 가진 것이 행운입니다. 우리는 놀라운 경험들을 행하는데 대한 열정이 있습니다. 우리는 고객들이 우리를 새롭고 대담한 아이디어들을 창조하도록 독려하길 원합니다. 우리는 단순히 다른 최고의 관행들을 모방하길 원치 않습니다. 우리는 그것들을 만들어내길 원하지요."

디지털과 소셜 미디어 내 브랜드들의 밝은 미래

쿠마르는 아시아-태평양 스티비상이 그의 회사에 대한 인지도 향상에 도움을 주었다고 덧붙였습니다. "아시아-태평양 스티비상에 의해 '혁신적인 비즈니스'로 인정받은 것은 저희가 새로운 비즈니스 개발의 문들을 여는데 성공하도록 도움을 주고 있습니다. 그것은 또한 저희가 전통적인 이벤트 에이전시 모델을 초월하는데 도움을 주고 있습니다." 쿠마르의 표현에 따르면, "우리는 아시아 전역 브랜드들을 위한 장대한 론칭과 경험을 창조하는 일을 하고 있습니다."

앞날을 생각하며, 쿠마르는 밝은 미래를 봅니다. "우리는 순간을 넘어 잘 되고, 하나의 이벤트 청중을 넘어 확장하는, 공유할만한 경험들을 창조하는 도전을 사랑합니다." 그는 설명했습니다. "우리는 고객들을 팬으로 바꾸는 것을 목표로 하고 있습니다."

쿠마르 매닉스에 대하여

쿠마르는 마이크로소프트, 폭스텔, 삼성, 인텔, 코카콜라, 어도비와 같은 고객들을 위해 세간의 이목을 끄는 캠페인을 다양하게 이끌었습니다. 그는 수백만 달러의 가치를 지닌 뉴스 기사들을 만들고, 장대한 수준의 팬 참여를 고취하며 엄청난 성공을 이루었습니다.

마케터로서, 그의 캠페인들은 오프라, BBC, 디즈니와 마블을 포함한 세계에서 가장 위대한 스토리텔러들과 함께 협업한 그를 보여줍니다. 참여하게 만드는 그의 혁신적 비디오 사용을 통하여, 쿠마르는 10만 피트(30.48km) 상공의 우주 벌룬에 떠있기, 라라 크로포트와 함께 고층 빌딩에서 뛰어내리기, 더 스티그와 함께 레이싱카 안에서 280 km/h 속도로 드라이빙하기와 같은 스릴 넘치는 곳에서의 거대한 어드벤처를 통해 팬들을 만들어냅니다.

그는 주로 중국과 싱가포르에서, 또한 한국, 대만, 홍콩 등 아시아 시장에서 널리 일해왔습니다. 아시아 지역 고객들의 독특한 특성과 요구들에 대한 그의 깊은 이해는, 외국 비디오 게임 컨솔을 10년 동안 금지했던 이후에, 2014년 중국에서의 엑스박스 비디오 게임 컨솔 론칭 일을 했던 것을 포함하여, 그가 대단한 결과들을 성취하도록 도와주었습니다.

일하는 것 외에, 쿠마르는 행복하게 결혼생활을 하고 있으며, 키란과 리아라는 두 아이의 아버지입니다. 그는 (호주인들이 '스포츠 비극'이라 칭하는) 스포츠 중독이고, 전 세계 길거리 음식을 사랑합니다. 그는 또한 선망의 대상이 되는 스니커즈 컬렉션을 보유하고 있습니다.

더스페이스쉽에 대하여

더스페이스쉽은 시드니에 기반을 두고, 세계적으로 일하는 브랜드 활성화 에이전시입니다. 보다 상세한 정보를 위해, http://thespaceship.com.au/에 방문해보세요.

オーストラリアのシドニーにあるザ・スペースシップ （The Spaceship）は2016年のスティービー・アジア・パシフィック賞で有名人または公人活用の革新賞とビデオ活用革新賞のコーポレート・コミュニケーション＆IR/PR部門で2つ、ブランドエンターテイメント革新賞、スポンサーシップ革新賞、今年最高の革新マーケティングまたは広告専門家としてのマーケティング部門で3つ、合計5つのゴールドを受賞しました。

2017年スティービー・アジア・パシフィック賞は10月にエントリーが開始されます。エントリーキットはこちらからお申し込みください。

2016年最高の革新マーケティングまたは広告専門家を受賞したザ・スペースシップの創立者でクリエイティブ・ディレクターのクマール・マニックス(Kumar Manix)氏と共に会社、経営哲学、多くのゴールド受賞が本人とチームに与えた影響について話しました。

ザ・スペースシップのクマール氏と彼のチームは創造性と起業家能力を兼ね備えた商業を融合して専門化し、各プロジェクトに深い戦略的思考レベルとブルーチップバンドと働いた長年の経験によって研磨された産業的な知識をもたらします。

ザ・スペースシップチームは有能かつ意欲的で、キャンペーンではユーモアセンスだけでなく積極的で冒険的な精神でアプローチします。しかしクライアントのために明白な結果を達成することに対して手を抜くことはありません。

クマール氏はスティービー・アジア・パシフィック賞の受賞がチームとクライアントに与えた影響は大きいと話しました。「私たちは仕事に対して誇りを持っています。スティービー賞での成功を祝いながら、お互いの心が近くなったことを感じました。また、クライアントとも勝利を分かち合うことでクライアント自身も輝くことができました。」

顧客をファンに変える

ザ・スペースシップのチームとクマール氏の目標は顧客をファンに、コンテンツをアイデアに、アイデアを経験に変える革新的でインスピレーションを与える方法を見つけることです。

その代表的な例がゴールドを受賞したライズ・オブ・ザ・トゥームレイダー(Rise of The Tomb Raider)のアジアでの発売です。 

トゥームレイダーは美しく勇敢な主人公ララ・クロフトが厳しい環境を乗り越えながら即席の武器や道具を使って敵と戦うアクションアドベンチャーゲームです。エックスボックス(Xbox)でライズ・オブ・ザ・トゥームレイダーを独占的に発売することは自然と世界的な関心を引くイベントとなり、エックスボックスはゲーム経験の増加を追求し、アジア地域のファンのためにララ・クロフトが実際に現れるようにしました。

ザ・スペースシップのチームは包括的なファン中心のキャンペーンとして発展させ、巧妙なスタント中心のアイデアを実行しました。命知らずのスタントを始めとして、主要なビデオプラットフォームでゲーマーのためのコミュニティであるTwitchを利用してインタラクティブコンテストを行っています。

インパクトの強いスタント

有名なララ・クロフトのコスプレイヤー、ジェン・クロフト(Jenn Croft)は最新のトゥームレイダーの衣装とアクセサリーを着用してマカオタワーにある世界で一番高いバンジージャンプに挑戦しました。

埋め込まれた景品

ファンはツイッターのハッシュタグを利用してライズ・オブ・ザ・トゥームレイダーの8つの氷像に隠された景品を明らかにする#HackTheIceイベントに参加することができました。

ソーシャル＆デジタル

命知らずのスタント、ファンが参加するコンテスト、今まで見たことのないライズ・オブ・ザ・トゥームレイダーの映像、ファンミーティング、質疑応答セッションなどすべてのイベントはアジアでのゲーム発売では初めてツイッターで生放送されました。

#HackTheIceハッシュタグに関する質問をツイートして参加したファンはジェン・クロフトによって砕かれ、参加したファンのために景品が明らかにされた氷像に投票しました。一連のイベントはアジア全域のエックスボックスとマイクロソフトのソーシャルメディアチャネルによって広く伝えられました。#HackTheIceキャンペーンのメディアリリースはアジア全域のメディアに配布され、マイクロソフトアジアニュースセンターに掲載されました。

優れた成果

ライズ・オブ・ザ・トゥームレイダーでのララ・クロフトの個人的な冒険と緊密につながるように、#HackTheIceのキャンペーンは大きなアイデアを大胆に実行していく様子を見せ、既存の枠を越える行動は優れた成果をもたらしました。

-　このキャンペーンはエックスボックスでトゥームレイダーシリーズの中で最高のデジタル販売を記録しました。

-　キャンペーンのためにつくられたビデオゲームコンテンツは100万回以上視聴されました。

-　インタラクティブライブストリームでは2時間で約600の質問がツイートされ、イベントはソーシャルメディアによって世界の60万人のファンに届けられました。

-　メディア・アウトリーチは地域内の複数の市場で66のストーリーを紹介しました。

クレイジーなアイデアを生活に取り入れる

ザ・スペースシップが驚くほど野性的でクレイジーなアイデアをどのように継続して考え出すことができるのかクマール氏に質問しました。「私たちは挑戦によって成長し、クレイジーなアイデアを生活に取り入れて混乱を楽しむ信じられないチームを持ったことが幸運だったと思っています。驚くような経験を実行するための熱意があります。新しくて大胆なアイデアを作り出せるようにクライアントが後押ししてくれることを望んでいます。他のベストプラクティスを真似しようとは思いません。それを作りたいのです。」

デジタルとソーシャルメディアブランドの明るい未来

クマール氏はスティービー・アジア・パシフィック賞が会社の認知度向上に役立っていると付け加えました。「スティービー・アジア・パシフィック賞によって『革新的なビジネス』として認められたことが、新規事業開発への道を開くために役立っています。また、伝統的なイベントエージェンシーモデルを越えるためにもプラスになっています。私たちはアジア全域のブランドのために壮大なローンチと経験をつくることに取り組んでいるのです。」 

クマール氏はこれからの明るい未来を見つめています。「私たちは瞬間を越えて成功し、ひとつのイベントの聴衆から拡散して共有することができる経験をつくるために挑戦していくことが好きなのです。私たちは顧客をファンに変えることを目指しています。」

クマール・マニックス氏について

クマール氏はマイクロソフト、フォックステレビ、サムスン、インテル、コカ・コーラ、Adobeなどのクライアントのために広く注目を集めるキャンペーンをリードしてきました。数百万ドルの価値があるニュース記事を作成して壮大なレベルのファンの参加を促し、驚異的な成功を達成しました。

マーケターとして担当したキャンペーンでオプラ、BBC、ディズニー、マーベルなど世界で最も偉大なストーリーテラーたちと協力してきました。また、クマール氏は10万フィート(30.48km)上空に宇宙船を浮かべたり、ララ・クロフトと高層ビルから飛び降りたり、ザ・スティグとレーシングカーに乗って時速280 kmで走行するなどエンゲージメントを促進するために革新的な映像を使用し、スリルあふれるアドベンチャーによってファンを引きつけました。

クマール氏の活動拠点は主に中国とシンガポールですが、韓国、台湾、香港などアジア市場でも幅広く活躍してきました。アジア地域の顧客の特性と要求を深く理解することで海外のビデオゲームコンソールが10年間禁止された後、2014年に中国でエックスボックスのビデオゲームコンソールローンチに取り組むなど、偉大な結果を残すことになりました。 

仕事以外では幸せな結婚生活を送っており、2人の子供(キラン、リア)の父親でもあります。オーストラリア人が「スポーツの悲劇」と呼ぶスポーツ中毒者で、世界の屋台グルメが大好きです。また、誰もがうらやむようなスニーカーのコレクションを所有しています。

ザ・スペースシップについて

ザ・スペースシップはシドニーを基盤に世界で活躍するブランド活性化エージェンシーです。より詳しい内容はhttp://thespaceship.com.au/でご覧ください。

将在拉斯维加斯举行颁奖典礼  

全球首屈一指的企业奖项目组织者史蒂夫奖（Stevie(R) Awards）宣布，2017年度（第11届）史蒂夫销售与客户服务奖开始接受参赛报名。参赛指南和评选细则见网站 http://www.StevieAwards.com/Sales 。

全世界所有从事客户服务、联络中心、业务发展和销售的部门、团队和专业人士都可报名，这些专业人士使用的新产品和服务也可参赛。2017年度奖励项目表彰自2015年7月1日以来取得的成绩。

提早报名可享受优惠报名费，截止日期为10月19日。报名最后截止日期为11月16日，不过，1月11日之前仍接受逾期报名，但须缴纳逾期报名费。第11届年度评选活动的获奖者名单将于2月24日在拉斯韦加斯凯撒宫酒店举行的盛大颁奖宴会上揭晓。

史蒂夫销售与客户服务奖包括销售奖、客户服务奖、业务发展奖、新产品奖和解决方案提供商奖等超过135个奖项。参赛者可报名参加所有类别的评选，包括：

• 销售个人类，如年度高级销售经理奖和年度销售代表奖

• 销售团队类，如年度全球销售团队奖和年度在线销售团队奖

• 销售成就类，如年度销售好转奖和年度销售培训和辅导奖

• 13个行业群组的差别化销售奖

• 客户服务和联络中心个人类，如年度一线客户服务专员奖和年度客户服务领导人奖

• 客户服务和联络中心团队类，如年度联络中心奖和年度后台客户服务团队奖

• 客户服务和联络中心成就类，如电商客户服务奖和客户服务创新奖

• 11个行业群组的客户服务部门类

• 5个行业群组的客户服务成功类，表彰虽然没有正式客户服务功能却在客户服务方面做出成绩的组织

• 新产品和服务类，如最佳新商业智能解决方案奖和最佳新营销解决方案奖

• 解决方案提供商类，如年度销售咨询实践奖和年度激励、奖励或认可提供商奖

• 业务发展类，如年度业务发展专员奖和年度业务发展成就奖

2017年度奖励项目推出了新产品和服务及解决方案提供商两个新类别。新的新产品和服务类包括年度客户服务或销售图书奖、年度客户服务培训产品奖和年度销售培训产品奖。2017年度新解决方案提供商类包括年度领导层或管理层培训实践奖。

2017年度奖励项目将由来自全世界的超过200位专业人士评选。

2017年度将看到由公众票选的史蒂夫最喜爱客户服务奖的回归，这是史蒂夫销售与客户服务奖中最受欢迎的一个奖项，全世界普通民众都可投票评选他们喜爱的客户服务提供商。

2016年度史蒂夫奖获得者包括Cars.com、康卡斯特（Comcast）、CubeSmart、达美航空（Delta Air Lines）、德国邮政敦豪集团（DP DHL）、Etiya、eZCom Software、联邦快递（FedEx）、HubSpot、IBM、ISN Software UK Ltd.、柯尔百货

（Kohl's Department Stores）、欧迪办公（Office Depot）、SAVO、ShopKeep POS、Vestmark、VIZIO, Inc.和沃达丰土耳其（Vodafone Turkey）等。史蒂夫金奖获得者的完整文本可在官网查询。

想了解2017年度参赛指南和该奖励项目的完整历史信息，请访问 http://www.StevieAwards.com/Sales 。

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖（Stevie Awards）包括七个奖励项目：史蒂夫亚太奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫杰出雇员奖、史蒂夫商业女性奖以及史蒂夫销售与客户服务奖。史蒂夫奖每年收到全球60多个国家的企业超过1万项参赛报名。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人，对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情，请访问 http://www.StevieAwards.com 。