International Awards Blog

Blacklane ist ein weltweiter professioneller Fahrdienst, „der die ersten und letzten Meilen zum entspanntesten Teil Ihrer Reise macht“. So beschreibt Mattias Baumarth, PR Manager DACH bei Blacklane, sein Unternehmen. „Mit unseren ausgewählten Fahrern sorgen wir für ein stressfreies Reiseerlebnis – und das an mehr als 500 Flughäfen in über 50 Ländern und 250 Städten weltweit“, wirbt Baumarth.

Das Unternehmen wurde Ende 2011 gegründet und beschäftigt mittlerweile fast 300 Mitarbeiter in Berlin und Singapur. Und jetzt hat es bei den German Stevie Awards kräftig abgeräumt: Gold als „Unternehmen des Jahres - Transport“, ein zweites Gold für die „Technologische Innovation des Jahres - bei Unternehmen bis zu 1.000 Mitarbeiter“ und Bronze für das „Corporate-Social-Responsibility-Programm des Jahres - bis zu 2.500 Mitarbeiter“.

„Der Gold-Award für das Unternehmen des Jahres im Bereich Transport ist eine großartige Bestätigung unserer gemeinsamen Anstrengungen“, äußert sich Mattias Baumarth stolz. „Unser Tech-Team freut sich natürlich auch sehr über den Award für die Technologische Innovation des Jahres. Es gibt zwar viele Lösungen für Telefonie-Software auf dem Markt, aber unser 24/7 Customer Care-Team war mit keiner wirklich zufrieden. Daher haben wir mit dem Blacklane Call Manager unsere eigene Lösung entwickelt - nach dem Motto ‚If it’s not there yet, build it‘.“

Last but not least bestätigt ihn auch die Auszeichnung des Blacklane CO2-Kompensationsprogramms, denn dies sei die Art von Initiativen, die Blacklane ausmachen und der Crew ein Gesicht verleihen würden.

„Wenn man als Unternehmen mit einem kleinen Team beginnt, hat man zwangsläufig eine familiäre Atmosphäre“, erzählt Baumarth. Als Blacklane wuchs und die Mitarbeiterzahl stieg, haben die Verantwortlichen verschiedene Aktivitäten institutionalisiert, die dafür sorgen, dass der persönliche Charakter erhalten bleibt. Baumarth: „Wir haben eine wöchentliche Vollversammlung, die wir ‚Blackfixe‘ nennen. Es gibt Team-Events, die von jeder Abteilung eigenständig geplant werden. Außerdem führen wir „Lottery Lunches“ durch, das heißt, kleine Gruppen werden zufällig zusammengelost, um gemeinsam Mittagessen zu gehen.“

Und nicht zuletzt gibt es einmal im Monat die „Consultation Hour“: Dafür nimmt sich jeweils einer der Geschäftsführer den gesamten Tag Zeit und jeder Mitarbeiter kann mit ihm über völlig frei wählbare Themen sprechen. Einzige Vorgabe: Es soll um Dinge jenseits des Tagesgeschäfts gehen ...

Weitere Informationen:

Blacklane CEO Jens Wohltorf im Interview im Rahmen der Preisverleihung in Berlin: 

Mehr Infos über das etwas andere Unternehmen Blacklane gibt‘s hier: www.blacklane.com

Und hier: https://www.facebook.com/Blacklane/ sowie https://twitter.com/Blacklane 

Manager und ihre Teams sind die Motoren in den Unternehmen. Viele leisten Herausragendes und schreiben eine Erfolgsgeschichte nach der anderen. Und deshalb sollten sie auch die Anerkennung bekommen, die ihnen zusteht: zum Beispiel einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards.

Geben auch Sie den Award Kategorien für die Unternehmensführung Ihr Gesicht. Bewerben Sie sich um die Titel „Manager des Jahres“, „Management-Team des Jahres”, „Unternehmer des Jahres“ oder auch „Einzelunternehmer des Jahres“.

Haben Sie den Preis verdient? Dann haben Sie es selbst in der Hand, einen Stevie zu gewinnen.

Die Bewerbungsphase läuft bereits auf Hochtouren. Bereits am 24. Januar 2018 ist der finale Einsendeschluss.

In diesem Jahr berechnen die German Stevie Awards für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben.

Die Preisverleihung findet übrigens am 27. April 2018 im luxuriösen Hotel Adlon in Berlin statt.

Wenn Sie und/oder Ihr Team Herausragendes im Management geleistet haben, Sie Probleme und Chancen früher erkannt haben als andere, wenn Sie wirtschaftlich erfolgreich waren und langfristige Wachstumsstrategien entwickelt haben, kurz: Wenn Sie Höchstleistungen vollbracht haben, bewerben Sie sich um den German Stevie Award in der Kategorie Management.

Wählen Sie aus 34 Branchen aus, in denen Sie in jüngster Vergangenheit innovativ stark waren. Die vollständige Liste der German Stevie Awards im Bereich Management finden Sie hier.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein Management-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch nach außen positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. 

Diese Chance hat sich der Manager des Jahres Dr. Jens Wohltorf, CEO und Mitgründer der Blacklane GmbH aus Berlin, nicht entgehen lassen. Die Blacklane GmbH betreibt ein Portal für Fahrdienstleistungen, wobei die Fahrten von Privat- oder Firmenkunden im Voraus zu Festpreisen über eine Website, eine Smartphone-App oder telefonisch gebucht werden können. Bei der live übertragenen Preisverleihung sagte Wohltorf, dass der Preis als Manager des Jahres nur möglich sei, wenn man ein großartiges Unternehmen hinter sich habe. 

Dr. Jens Wohltorf im Interview im Rahmen der Preisverleihung in Hamburg: 

Management-Team des Jahres bei den German Stevie Awards ist die Delivery Hero GmbH aus Berlin. Das Unternehmen betreibt in über 40 Ländern weltweit Online-Bestellplattformen für Essen. Diversity ist für das Management-Team der Schlüssel zum Erfolg. Und so kümmern sie sich sehr erfolgreich um 5.000 Beschäftigte aus über 70 Nationen auf allen fünf Kontinenten.

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.