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In zwei Wochen beginnt die Juryphase der German Stevie Awards 2018. Während die Bewerber ihr Werk vollbracht haben, beginnt für die aus Fachkräften und Experten besetzte Jury ihre Arbeit. Um die Bewerbungen bestmöglich bewerten zu lassen, haben die Stevie Awards in diesem Jahr vier Fachgremien eingerichtet, die alle eingehenden Bewerbungen auf Herz und Nieren prüfen und dann die Gold-, Silber- und Bronze-Preisträger ermitteln. Diesen vier Jurygremien steht je ein Juryvorsitzender vor. 

Heute möchten wir den Juryvorsitzenden Frank Rauchfuß vorstellen. Frank Rauchfuß ist Geschäftsführer und CEO bei der intelliAd Media GmbH in München. Er ist der Vorsitzende der Jury, die bei den German Stevie Awards die Preisträger für „Management & Human Resources“ ermittelt.

Zweifel an den Kompetenzen, die Frank Rauchfuß für seine Aufgabe als Juryvorsitzender mitbringt, bestehen nicht. Bei ihm nicht - und auch bei keinem anderen. Schließlich ist er ein „alter Hase“ im Management-Geschäft, hat vor intelliAd Media doch bereits viele Jahre bei Telefónica sich mit Trends und deren Umsetzung für den Markt beschäftigt. Dort leitete er unter anderem die Bereiche Online-Vertrieb und Online-Marketing. Dabei verantwortete er den Launch der Online- und Mobil-Portale der Mobilfunkmarke O2 sowie den Aufbau und die Etablierung einer Vertriebspartner-Plattform. Zuletzt verantwortete Rauchfuß im Bereich Online Transformation & Projects die Digitalisierung aller kundenrelevanten Geschäfts- und Dialogprozesse.

Der Diplom-Kaufmann weiß, wie sich kurzfristige Hypes von langfristigen Trends unterscheiden lassen. In einem Gastbeitrag für HORIZONT Online identifiziert Rauchfuß sieben Herausforderungen, die von den Marketing-Fachleuten angegangen werden sollten. Dazu gehört für ihn beispielsweise, Marketing-Automation umsetzen. Rauchfuß: „Die wachsende Zahl von Touchpoints, offline wie online, und das zunehmend geräteübergreifende Nutzen von Inhalten und Angeboten, machen eine manuelle Verarbeitung der anfallenden Datenmengen praktisch unmöglich.“

Auch eine situative, kontextbezogene Useransprache sei eine neue Herausforderung, so Rauchfuß: „Eine kundenzentrierte Denke von Unternehmen bedeutet nicht nur, die Eigenheiten der eigenen Branche und die Wünsche seiner Kunden zu kennen, sondern im Ergebnis auch eine individuelle Ansprache der Nutzer.“

Wichtig ist für ihn auch, Datensicherheit als Wettbewerbsargument einzubeziehen: „Menschen akzeptieren die Weitergabe und Verarbeitung ihrer Daten dann, wenn sie einen konkreten Nutzen dafür bekommen. Und wenn sie das Gefühl haben, dass alles Menschenmögliche getan wird, um ihre Daten zu schützen.“

Bei so viel geballter Expertise dürfen sich die Bewerber um einen German Stevie Award im Bereich „Management & Human Resources“ durchaus auf die Bewertung ihrer eingereichten Unterlagen durch Frank Rauchfuß freuen. Und auch er ist gespannt, was auf ihn zukommt, „ob die Unternehmen die Zeichen der Zeit erkannt haben“.

Eine Übersicht über die vier Juryvorsitzenden der German Stevie Awards 2018 finden Sie hier. 

Wenn Sie sich noch kurzfristig um einen Platz in der Jury bewerben möchten, füllen Sie dieses Online-Formular aus. 

Manager und ihre Teams sind die Motoren in den Unternehmen. Viele leisten Herausragendes und schreiben eine Erfolgsgeschichte nach der anderen. Und deshalb sollten sie auch die Anerkennung bekommen, die ihnen zusteht: zum Beispiel einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards.

Geben auch Sie den Award Kategorien für die Unternehmensführung Ihr Gesicht. Bewerben Sie sich um die Titel „Manager des Jahres“, „Management-Team des Jahres”, „Unternehmer des Jahres“ oder auch „Einzelunternehmer des Jahres“.

Haben Sie den Preis verdient? Dann haben Sie es selbst in der Hand, einen Stevie zu gewinnen.

Die Bewerbungsphase läuft bereits auf Hochtouren. Bereits am 24. Januar 2018 ist der finale Einsendeschluss.

In diesem Jahr berechnen die German Stevie Awards für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben.

Die Preisverleihung findet übrigens am 27. April 2018 im luxuriösen Hotel Adlon in Berlin statt.

Wenn Sie und/oder Ihr Team Herausragendes im Management geleistet haben, Sie Probleme und Chancen früher erkannt haben als andere, wenn Sie wirtschaftlich erfolgreich waren und langfristige Wachstumsstrategien entwickelt haben, kurz: Wenn Sie Höchstleistungen vollbracht haben, bewerben Sie sich um den German Stevie Award in der Kategorie Management.

Wählen Sie aus 34 Branchen aus, in denen Sie in jüngster Vergangenheit innovativ stark waren. Die vollständige Liste der German Stevie Awards im Bereich Management finden Sie hier.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein Management-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch nach außen positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. 

Diese Chance hat sich der Manager des Jahres Dr. Jens Wohltorf, CEO und Mitgründer der Blacklane GmbH aus Berlin, nicht entgehen lassen. Die Blacklane GmbH betreibt ein Portal für Fahrdienstleistungen, wobei die Fahrten von Privat- oder Firmenkunden im Voraus zu Festpreisen über eine Website, eine Smartphone-App oder telefonisch gebucht werden können. Bei der live übertragenen Preisverleihung sagte Wohltorf, dass der Preis als Manager des Jahres nur möglich sei, wenn man ein großartiges Unternehmen hinter sich habe. 

Dr. Jens Wohltorf im Interview im Rahmen der Preisverleihung in Hamburg: 

Management-Team des Jahres bei den German Stevie Awards ist die Delivery Hero GmbH aus Berlin. Das Unternehmen betreibt in über 40 Ländern weltweit Online-Bestellplattformen für Essen. Diversity ist für das Management-Team der Schlüssel zum Erfolg. Und so kümmern sie sich sehr erfolgreich um 5.000 Beschäftigte aus über 70 Nationen auf allen fünf Kontinenten.

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

Sie oder Ihr Team haben Herausragendes im Management geleistet? Sie haben Erfolgsgeschichten geschrieben und Probleme und Chancen früher erkannt als andere?

Dann bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards im Bereich Management. Werden Sie Manager oder auch Management-Team des Jahres.

Mit welchen Themen haben Sie im vergangenen Jahr als Manager geglänzt? Vor welchen Herausforderungen stand Ihr Unternehmen? Welche Ihrer Management-Teams konnten besondere Erfolge feiern?

Gute Chancen, einen German Stevie Award im Bereich Management zu gewinnen, haben Sie, wenn Sie in jüngster Vergangenheit innovativ stark waren, fachliche und soziale Kompetenzen zeigten - oder auch positiv in den Medien erschienen. Kurzum: Mit den Management-Awards würdigen wir herausragende Leistungen von Managern und Führungskräften.
 
Natürlich wissen wir, dass die Aufgaben eines Managements zu vielfältig sind, als dass wir sie mit den Preisen vollständig abdecken können. Aber wir haben die Management Stevie Awards so in verschiedene Kategorien aufgeteilt, dass auch Sie sich bestimmt wiederfinden. Und wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich für eine Kategorie zu entscheiden, hindert Sie selbstverständlich niemand daran, sich in mehreren Kategorien bewerben …
 
Also, Sie haben die Qual der Wahl: Stevie Awards für den Manager des Jahres gibt es in insgesamt 26 Bereichen, darunter Werbung, Marketing & Public Relations, Bankwesen, Computer-Software, Energiewirtschaft, Internet / Neue Medien oder auch Telekommunikation. Das Management-Team des Jahres kann aus den Bereichen Industriegüter, Industriedienstleistungen, Konsumgüterindustrie oder auch Dienstleistungen für Privatpersonen kommen. Die vollständige Liste der German Stevie Awards im Bereich Management finden Sie hier.
 
Gold Stevie Winner und damit Managerin des Jahres 2015 ist übrigens Christiane Schulz von Weber Shandwick, eine der international führenden Kommunikationsagenturen. Weber Shandwick ist international vor allem für digitale Innovationen bekannt. Doch in Deutschland konnte man in den letzten Jahren leider nicht an diesen Erfolg anknüpfen. Stattdessen sah sich die Agentur mit sinkenden Umsätzen und einem stagnierenden PR-Geschäft konfrontiert. Eine Konsequenz: Viele talentierte Mitarbeiter wanderten ab … Christiane Schulz als neuer CEO leitete daraufhin ein Transformationsprozess ein, der Weber Shandwick in Deutschland ein neues, kreatives und digitales Profil verlieh und sowohl intern, als auch extern zu neuem Ansehen verhalf. Sie verstand es, durch eine aktive Einbindung und Anerkennung, ihre Mitarbeiter wieder für Weber Shandwick zu begeistern, sie stolz auf die Agentur zu machen und ein durchweg positives Arbeitsklima zu schaffen.
 
Der Gold Stevie Award für das Management-Team des Jahres 2015 ging an die Kundenbetreuung der mobilcom-debitel GmbH. Dieser ist es gelungen, mit gezielten Maßnahmen die Zufriedenheit der Kunden deutlich zu steigern und die Qualitätswerte zum Kunden und damit zu einem exzellenten Kundenservice positiv zu beeinflussen.
 
Warum sollten Sie sich jetzt bewerben? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein Management-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. Und diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.
 
Stellen Sie bei Ihrer Bewerbung ganz einfach die besondere Leistung Ihres Managements, die eines abteilungsübergreifenden Management-Teams oder eines anderen Managers dar. Was wir genau von Ihnen erwarten, erfahren Sie hier.