The 2022 Stevie® Awards for Great Employers Public Voting Now Open

Posted by Maggie Gallagher on Thu, Jul 14, 2022 @ 10:31 AM

The Stevie® Awards, organizer of the Stevie Awards for Great Employers, announced today that the public voting in the Employer of the Year categories for the seventh annual competition is now open through August 1. The Stevie Awards for Great Employers honors the world’s best companies to work for and the HR teams and professionals, HR achievements, new products and services and suppliers that help to create and drive great workplaces.

The final entry deadline has been extended through Friday, July 22 There are no extra fees for entering through the extended deadline.

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Stevie Award winners in the 31 Employer of the Year categories will be determined by a unique blending of the ratings of Stevie Awards judges and the votes of the general public. Nominees in these categories may encourage their employees, customers, fans, and followers to vote for them. This year’s public voting is sponsored by HiBob. HiBob is a modern HR platform designed for modern business. HiBob's intuitive and data-driven platform, ‘Bob’, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively.

 

The public may vote for the nominees in these categories on the Stevie Awards website.

Categories to be voted on include:

  • Employer of the Year – Advertising, Marketing, and Public Relations
  • Employer of the Year – Aerospace & Defense
  • Employer of the Year – Automotive & Transport
  • Employer of the Year – Banking
  • Employer of the Year – Business & Professional Services
  • …and many more

More than 100 professionals worldwide, working on several juries, will determine the Stevie Award winners along with the public votes. Winners will be announced on August 8. Gold, Silver and Bronze Stevie Award winners will be celebrated at a gala event in Las Vegas on September 17.

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Topics: great employers

Teststäbchen statt Bankschalter – Volksbankmitarbeitende glänzen bei den German Stevie® Awards 2022

Posted by Jule Kern on Thu, Jul 14, 2022 @ 04:02 AM

Unter dem Motto „Helfenden Hände haben Volksbankmitarbeiter:innen während der Corona-Pandemie unbürokratisch und ehrenamtlich morgens zwischen 6.15 und 8.30 Uhr ihren Bankeranzug gegen Schutzanzug, Atemmaske, Schutzbrille und Einmalhandschuhe ausgetauscht und in Kindergärten und Kindertagesstätten in Offenburg Covid-Tests durchgeführt, damit der Regelbetrieb des täglichen Lebens aufrechterhalten werden konnte.

Ehrenamtliche Unterstützung bei der Covid-19 Testung

27 Zukunftsgestalter:innen waren mehr als 600 Stunden im Einsatz – dieses wertvolle Engagement in schweren Zeiten wurde in den Kategorien zum Umgang mit Covid-19 mit einem Gold Stevie® für die wertvollste Reaktion eines Unternehmens ausgezeichnet.

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Darüber hinaus honorierte die Volksbank eG den ehrenamtlich geleisteten Einsatz ihrer Mitarbeitenden mit Sonderurlaub -  für acht Stunden ehrenamtlichen Einsatz erhielten Mitarbeitende 1,5 Tage Sonderurlaub. Insgesamt stellte die Gestalterbank ein Budget von 1.000 Arbeitstagen für die gesamte Crew der Gestalterbank zur Verfügung. 

 

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Auch im Geschäftsgebiet Schwarzwald Baar Hegau kamen die „helfenden Hände“ zum Einsatz. Die 16 Helferinnen und Helfer, die jeden Mittwoch beim Theater am Ring zwischen 9 und 19 Uhr Covid-Tests durchgeführt haben, waren ebenfalls Mitarbeiteitende der Volksbank eG – Die Gestalterbank. Allein durch ihren Einsatz, konnte das Testzentrum an diesen Tagen betrieben werden. In zwei Schichten mit je mindestens fünf Personen haben sie an einem Tag in der Woche die Stadt Villingen-Schwenningen in ihrer Teststrategie unterstützt.

„Soziales Engagement liegt schon immer in unserem genossenschaftlichen genetischen Code und ist für uns eine Selbstverständlichkeit“, so Markus Dauber – Co-Vorstandsvorsitzender der "Volksbank eG – Die Gestalterbank". „Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und deren Engagement. Und wir freuen uns, dass dieser Einsatz öffentliche Anerkennung findet. Immerhin sind wir in einer Kategorie, in der die Mitbewerber American Express Payments Europe, DHL und Ziemer & Falke GmbH & Co.KG heißen, als Sieger hervorgegangen.“

Schutz der Mitarbeitenden

Neben dem Schutz der Bevölkerung steht der Schutz der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ganz oben auf der Agenda der Gestalterbank. Bereits im März 2020 hatte die Bank ihren Mitarbeiter:innen Coronatests angeboten und stellt nun bis zu 20 Selbsttests im Monat zur Verfügung.  

Gestalterbank-Impfangebot - Nachdem die Priorisierung bei den Impfungen am 7. Juni 2021 aufgehoben wurde, hat die Volksbank eG sofort reagiert und ihren Mitarbeiter:innen sehr zeitnah die Covid-Impfungen durch ihre Betriebsärzte ermöglicht. 390 Mitarbeiter wurden in der Bank geimpft.

110.000 Masken wurden von der Bank bestellt. Ca. 20.000 FFP2 Masken davon wurden an Altenheime, Pflegeheime, caritative Einrichtungen etc. gespendet. Der Rest wurde/wird laufend den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Für 5.000 Euro wurden Lebensmittel an die Tafel gespendet Bereits im März 2020 wurden Sicherheitsmaßnahmen für Kunden und Mitarbeiter in den Filialen und im Backoffice umgesetzt. 600 Banker sind seither im Homeoffice.

Haben auch Sie herausragende Leistungen erbracht und wollen diese und Ihre Mitarbeitenden honorieren? Dann melden Sie sich für unseren Newsletter an, um keine unserer Fristen und Termine zu verpassen!

Topics: German Stevie Awards, Wirtschaftspreis, europäischer Wirtschaftspreis, GSA22, Umgang mit Covid-19

Triple Gold for Childress Business Communication’s Work Helping Entrepreneurs Create Books That Sell and Make an Impact

Posted by Maggie Gallagher on Tue, Jul 12, 2022 @ 11:08 AM

Cindy Childress, CEO of Childress Business Communication, won Gold in one of the broadest, most competitive categories in The 2021 International Business Awards®: Company of the Year - Business or Professional Services. Then it won Gold again – for Company of the Year – Media & Entertainment. In the American Business Awards for 2022, Childress Business Communication did it yet again, with a third Company-wide Gold.

How Cindy Childress did it is this: in a field packed with companies that offer writing and editing services, Childress brought a razor-sharp focus on entrepreneurs-as-authors instead of on the usual broad base of “anyone goes.” The company provides book-writing excellence in a business where editorial excellence too easily falls by the wayside; the compassion to get entrepreneurs through the editorial process without the usual stress; and, yes, the business savvy to make sure their books sell.

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The recipe sets the company apart and the judges clearly took notice. As one wrote, “Amazing work by Childress to support people who have ideas but may lack execution.” And this, more than once: “Great job! Keep it up!”

Childress also won for the specific work she did during the “awards years” of 2019 through 2021, which included the all-important time period when Covid-19 ravaged the globe.

As Covid spread, Childress Business Communication had its biggest month ever thanks to the popularity of book-writing as millions the world over were in lockdown.

An expert in social media, Cindy Childress took to Instagram and offered her first Zoom Masterclass aimed at business owners. And so they signed up – in droves – from Japan to Europe to Los Angeles. Women all, many using books to create their businesses in the first place.

Then Childress offered an expensive add-on after the Masterclass: a book coaching program with a VIP Service where, in addition to the class itself, Childress reads your manuscript, chapter by rough chapter. The “droves” continued to sign up, no matter the cost, and grateful still for the hands-on help in launching their business from the ground up.

Then, via a new website, Childress went full-on comprehensive offering clients what they need to succeed, none more so than a brilliantly conceived “elevator pitch.” As Childress says, “Most CEOs can’t describe their businesses, causing what I know is serious damage to the bottom line.”

As for Ghostwriting and co-writing books - important services for entrepreneurs who are often too busy to spend 100s of hours writing a book - it was back in 2017 that Childress launched her company with those services in mind. Childress staffed the young company with a team of writers and editors only to discover that she herself was “a ghostwriting genius” who could pen a tome in less time and with more flair than most.

Against the recommendations of many others, she became “Ghostwriter-in-Chief.” During the awards period, the company worked on many popular books from the self-help “The Logical Law Of Attraction” to the timely tome on college admission aimed at moms and the likes of an African American author who knew Childress alone could capture her “Caribbean voice.” Real estate and financial books hit the Amazon bestseller lists.

Revenues went up 30%; newsletter subscriptions 300%. And, yes, a percentage of all sales went to underserved entrepreneurs, as has been done since the company began.

During Covid as well, the company offered one-of-a-kind “book rescues” to help clients bring clarity and “purpose” to books already written and tossed aside - as they often are - due to poor sales.

The company’s awards period(s) Amazon bestsellers include “The Money Tree”; “How Good Humans Sell” (debuted #1 in leadership); “Unlock Your Potential”; “Mailbox Money Mindset”, among others.

Major media came calling, too, including U.S. News & World Report.

The first website powerfully focused on Childress herself debuted, too. Often described as “stylish” and “charming, Childress has a Ph.D. in English, too. From Australia to Hong Kong. Europe, Canada, and Mexico writers saw that site and signed up.

While this CEO remained highly paid as always ($30,000-plus is routine for a ghostwritten book) while offering free 'Getting Started' courses and much-needed elevator pitch assistance to her entrepreneurial base.

A longtime supporter of women’s causes, Childress also knew Instagram audiences would be largely female – and that they would sign up for the Masterclasses, which they did. For them Childress had a unique warning: avoid “feminine writing.” “Women downplay their work. I teach them otherwise.”

The Stevie Awards chose Childress to host their 2021 webinar on corporate storytelling – to great success.

Visit www.cindychildress.com to learn more.

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Topics: International business awards

Deadline für die 7. Stevie® Awards for Great Employers verlängert

Posted by Jana Novatscheck on Mon, Jul 11, 2022 @ 09:02 AM

Die Stevie® Awards, Veranstalter der weltweit führenden Wirtschaftspreisprogramme, haben bekannt gegeben, dass der Einsendeschluss für die siebten jährlichen Stevie® Awards for Great Employers bis Freitag, den 22. Juli, verlängert wurde. Die Stevie Awards for Great Employers zeichnen die weltweit arbeitnehmerfreundlichsten Unternehmen aus, sowie die HR-Teams und -Fachleute, HR-Leistungen, neue Produkte und Dienstleistungen und Zulieferer, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern.

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"Nachdem uns viele Anfragen für individuelle Fristverlängerungen erreichten, haben wir uns entschlossen, die Frist für alle zu verlängern", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. Miller betont, dass für Beiträge, die bis zum 22. Juli eingereicht werden, keine zusätzlichen Gebühren erhoben werden, und dass verspätete Beiträge bei der Bewertung nicht benachteiligt werden. Ursprünglich war der 7. Juli der letzte Einsendeschluss. 

Hier erhalten Sie die Teilnahmeunterlagen

Organisationen haben nun noch drei Wochen Zeit, ihre Beiträge vorzubereiten und einzureichen. Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die Stevie Awards for Great Employers einreichen. Die Auszeichnungen für das Jahr 2022 werden die Leistungen seit Anfang 2020 würdigen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/HR.

In diesem Jahr gibt es mehrere neue Kategorien im Bereich Thought Leadership, darunter "Unternehmensleistung in Thought Leadership Kompetenzen", "Unternehmensleistung in Thought Leadership Talent", "Unternehmensleistung in Thought Leadership für Rekrutierung", "Unternehmensleistung in betriebsinternem Thought Leadership" und "Personalwesens-Thought Leader des Jahres".

Vierzehn der 16 Einzel-Kategorien im Bereich Personalwesen erfordern keine Teilnahmegebühr.

Die Gewinnerinnen und Gewinner in den 31 branchenspezifischen Kategorien für den "Employer of the Year" werden durch eine einzigartige Mischung aus öffentlichen Abstimmungen und professionellen Bewertungen ermittelt. Die öffentliche Abstimmung findet vom 11. Juli bis 1. August statt.

Mit den Stevie Awards for Great Employers werden Leistungen in vielen Facetten des Arbeitsplatzes gewürdigt.

Die Kategorien umfassen:

Mehr als 100 Fachleute weltweit, die in mehreren Jurys arbeiten, werden die Gewinnerinnen und Gewinner der Stevie Awards ermitteln. Die Gewinnerinnen und Gewinner der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie Awards 2022 werden am 8. August bekannt gegeben und, sofern die Bedingungen dies zulassen, bei einem Gala-Bankett am 17. September im Caesars Palace in Las Vegas, Nevada USA, gefeiert.

Zu den europäischen Stevie Award Gewinnern und Gewinnerinnen im Jahr 2021 gehörten Assicurazioni Generali S.p.A (Triest, Italien), Dentsply Sirona (Bensheim, Deutschland), F. Hoffmann-La Roche (Basel, Schweiz), Gamelearn (Madrid, Spanien), Halkbank (Istanbul, Türkei), Modis Bulgaria (Sofia, Bulgarien), Swiss Re (Zürich, Schweiz) und viele mehr.

 

Topics: German Stevie Awards, Stevie Awards for Great Employers, great employers, Internationaler Wirtschaftspreis, Finale Teilnahmefrist, SAGE22

The Stevie® Awards for Great Employers Final Deadline Extended through July 22

Posted by Maggie Gallagher on Mon, Jul 11, 2022 @ 09:00 AM

The Stevie® Awards, organizer of the Stevie Awards for Great Employers, announced today that the final entry deadline for the seventh annual competition has been extended to Friday, July 22. The Stevie Awards for Great Employers honors the world’s best companies to work for and the HR teams and professionals, HR achievements, new products and services and suppliers that help to create and drive great workplaces.

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“After many requests for individual deadline extensions, we have decided to extend the deadline for everyone,” said Stevie Awards president Maggie Miller. The original final deadline was July 7. Miller emphasizes that no additional late fees will be charged for entries submitted through July 22, and late entries will not be penalized in the judging process.

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All organizations now have three more weeks to prepare and submit their entries. All individuals and organizations worldwide - public and private, for-profit and non-profit, large and small - may submit nominations to the Stevie Awards for Great Employers. The 2022 awards will honor achievements since the beginning of 2020. Entry details are available at http://www.StevieAwards.com/HR.

There are new categories in 2022 for Thought Leadership including Achievement in Thought Leadership Skills, Achievement in Thought Leadership Talent, Achievement in Thought Leadership for Recruitment, Achievements in Internal Thought Leadership, and HR Thought Leader of the Year.

Fourteen of the 16 HR Individual categories do not require payment of entry fees.

Winners in the 31 industry-specific Employer of the Year categories will be determined by a unique blend of public votes and professional ratings. Public voting will take place from July 11 - August 1.

The Stevie Awards for Great Employers recognize achievement in many facets of the workplace. Categories include:

More than 100 professionals worldwide, working on several juries, will determine the Stevie Award winners. Winners in the 2022 Gold, Silver, and Bronze Stevie Awards will be announced on August 8, and celebrated during a gala banquet, conditions permitting, on September 17 at Caesars Palace in Las Vegas, Nevada USA.

Topics: great employers

Sophie Bowman Helps Influencers Convert Their Following into Sales

Posted by Grace Payne on Wed, Jul 06, 2022 @ 10:34 AM

 

Covertyourfollowers.com, founded by Sophie Bowman, provides services to social media influencers who want to convert their followers into customers via innovative strategies. The company was created in 2020 when the United States government attempted to impose bans on the social media service, TikTok. During this time, many influencers feared what would happen if other forms of social media were threatened. Their followers, time, and money could disappear. 

Convertyourfollowers.com was created to serve one major purpose; to educate brands and individuals on how to convert their social media followers to customers. Sophie saw that even major brands failed to convert fans to sales, so she set up convertyourfollowers.com to educate the world and help business owners improve their sales. 

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The proven process was first tested on a giveaway collaboration with BALMAIN and a celebrity entrepreneur. Within 24 hours, they received 950 email subscribers which were then retargeted with email marketing campaigns. Sales of the entrepreneur's beauty brand were up by 38% that month with no cost. The process was so successful that Shark Tank's Kevin Harrington said, “This is such a niche and unique business model which I think is a lifeline for businesses.” 

Sophie is now shattering glass ceilings by educating business owners and individuals on how to implement this process themselves to cut out the costly marketing middlemen. Typically, this service would cost thousands of dollars a month, but her goal is to help business owners save their businesses or ensure that they thrive rather than survive the aftermath of COVID. She has won multiple awards for her pro bono efforts to support business owners throughout the pandemic.

Since winning the Gold Stevie Award for Company of the Year, Sophie started to launch her book, How to Convert Your Social Media Followers to Customers. Additionally, Sophie has been featured on billboards in Times Square as an example of an inspirational immigrant who launched two patented technology brands in the past year. Following the success of the BALMAIN campaign, she integrated a $200 voting poll plugin on the celebrity entrepreneur's website and launched a monthly makeup contest to tap into her army of influencers for her makeup and beauty brands. The influencers used their own social channels to ask for votes from their followers, driving 63,000 unique visitors to the celebrity entrepreneur's blog within 24 hours. Many of these visitors gave their email addresses and were retargeted via marketing campaigns which saw sales of her brands increase by 70% the following month. 

Convertyourfollowers.com won Gold for Company of the Year – Business Products – 10 or Less Employees at the 2021 Stevie® Awards for Women in Business.

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Topics: stevie awards for women in business

Mission Partners Is a Women-Led Company Prioritizing Equitable Practices For Clients

Posted by Grace Payne on Wed, Jun 29, 2022 @ 12:23 PM

 

Mission Partners is a social impact communications firm and Certified B Corporation that uses the power of communication to advance social justice. Based in Maryland, their team is made up of passionate women that guide organizations to be more authentic in their words, equitable in their strategies, and intentional about their impact. Through their work, Mission Partners use communications to bridge differences, address injustice, and act in the spirit of service with communities for more just and equitable outcomes. They specialize in offering their services to companies in critical moments of organizational change to help them maintain or improve their levels of success. 

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Since its founding in 2017, Mission Partners have counseled hundreds of foundations, nonprofit organizations, and social impact organizations as well as the partners who fund and support their work. Additionally, they have helped organizations refine their strategies, increase their impact and amplify their stories in order to inspire other entrepreneurs. And we regularly invest our own dollars and time back into the clients we represent. They regularly invest their own revenue and time back into the clients they represent, as their goal is to share and strengthen powerful ideas that will improve our world. 

Since receiving their Silver Stevie Award for Women-Run Workplace of the Year - 10 or Less Employees, their commitment to service has been demonstrated in several ways. Mission Partners have participated in community volunteering and monthly learning labs, given paid time off to vote and participate in elections, and had a collective commitment to skills-based volunteering. Recently, they met their goal of delivering $100,000 in skills-based pro bono services to Black-led organizations in 2021, doubling their originally intended amount.

Additionally, after the onset of the pandemic, they focused on creating simple and authentic ways to support their team. Mission Partners rolled out new employee benefits, including paycheck advances, a stipend to support home office expenses, and an allotment of additional time off to support staff through the year. They also instituted a COVID response strategy for client projects, which included significantly discounted rates and granted pro-bono work to existing clients and community partners. The support of their clients and team maintained Mission Partners goal of providing equitable and intentional care in the business world.

Mission Partners won the Silver Stevie Award for Women-Run Workplace of the Year - 10 or Less Employees in the 2021 Stevie Awards for Women in Business

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Topics: stevie awards for women in business

Unvergessliche Veranstaltungen mit nachhaltigem Erfolg - Stevie® Gewinner Event Inc

Posted by Jana Novatscheck on Wed, Jun 29, 2022 @ 02:45 AM

Herausfordernde Zeiten können Europas größte Einkaufsplattform für B2B Events nicht davon abhalten, sich weiterzuentwickeln und das eigene Produkt zu optimieren, so lautet das Motto von Event Inc. Mit der Bildung der Event Inc Group ist eine innovative MICE Sourcing Solution entstanden, die die Eventbranche revolutioniert und digitalisiert.

Bei den German Stevie® Awards 2022 wurde Event Inc in der Kategorie Bestes neues Produkt oder Dienstleistung - Digitale Prozessautomatisierungslösungen mit dem Gold Stevie® ausgezeichnet.

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Gegründet in 2013, fungiert Event Inc als Schnittstelle zwischen Locations und Kund:innen und erkennt im Handumdrehen neue Bedürfnisse auf dem MICE- und Eventmarkt und setzt diese gezielt in ihr Produkt-Portfolio um. Im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung verstärkte die Einkaufsplattform ihr B2B-Geschäft, sodass Unternehmen schnell den optimalen Raum für ihre Veranstaltung finden, unkompliziert die besten Angebote erhalten und direkt buchen können. Dahingehend werden Prozesse permanent optimiert, um stets am Puls der Zeit zu sein.

Allrounder-Tool mit echtem Impact

Manuell war gestern, digital ist heute: Als besonderes Tool für Eventplanende und Einkäufer:innen dient Event Inc Business, die digitale Komplettlösung für den Einkauf von Meetings, Events und Hotelzimmern. Mit dem Tool wird der Buchungs-, Beschaffungs- und Abrechnungsprozess für Veranstaltungen end-to-end digitalisiert. Sämtliche Veranstaltungsformate können aus einer zentralen Plattform heraus angefragt, gebucht und ganzheitlich gemanagt werden. Event Inc’s All-in-One Software erleichtert ferner das Daily Business von Event-Organisator:innen, lässt sie effizienter und zufriedener arbeiten, da mehr Zeit in Planungsaspekte fließen kann, und spart langfristig Kosten ein.

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Der Krise zum Trotz – neuer Investor und Bildung der Event Inc Group

Trotz einer wahren Achterbahnfahrt, die die gesamte Event- und MICE Branche in den letzten zwei Jahren durchrollt hat, blickt Event Inc weiter optimistisch in die Unternehmenszukunft. Auch wenn das Tagesgeschäft temporär lahmgelegt war, gelang es dem jungen Unternehmen im vergangenen Jahr einen neuen Investor zu gewinnen und sich damit für das zukünftige Business gut aufzustellen. Ein erster Meilenstein war die Übernahme der auf strategischen Einkauf spezialisierten smart and more GmbH und die damit einhergehende Entwicklung zur Event Inc Group in 2021. Mit der Erweiterung unternehmensinterner Kompetenzen ist im Laufe der letzten Monate eine erstklassige MICE Sourcing Solution entstanden, welche durch eine serviceorientierte Beratung die perfekte digitale Einkaufslösung im deutschen MICE Markt bietet.

Haben Sie mit Ihrer Organisation auch Großartiges geleistet? Dann melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an, um immer up to date für die Fristen der German Stevie® Awards 2023 zu sein!

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Topics: German Stevie Awards, europäischer Wirtschaftspreis, GSA22, eventinc, Bestes neues Produkt

Einsendeschluss für die 19. International Business Awards® verlängert

Posted by Jana Novatscheck on Mon, Jun 27, 2022 @ 02:44 AM

Nominierungen werden jetzt bis zum 15. Juli angenommen

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Auf vielfachen Wunsch wurde der Einsendeschluss für die 19. jährlichen International Business Awards® 2022 bis Freitag, den 15. Juli, verlängert, wie der Veranstalter der Stevie® Awards heute mitteilte. Ursprünglich war der 15. Juni der letzte Einsendeschluss. 

Die International Business Awards gelten weithin als der weltweit wichtigste Wettbewerb für Wirtschaftspreise. Im Jahr 2021 zog der Wettbewerb mehr als 3.700 Nominierungen von Organisationen aus mehr als 60 Nationen an.

Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die International Business Awards einreichen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA

Erhalten Sie hier Ihre Teilnahmeunterlagen

"Wir haben beschlossen, dass es für die IBA-Teilnehmer hilfreich ist, wenn wir ihnen mehr Zeit für die Vorbereitung und Einreichung der Nominierungen zur Verfügung zu stellen. Die Organisationen haben jetzt einen zusätzlichen Monat Zeit, um ihre Beiträge einzureichen", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. "Für Nominierungen, die innerhalb der verlängerten Frist eingereicht werden, werden keine zusätzlichen Gebühren erhoben, und verspätete Einsendungen werden im Bewertungsprozess in keiner Weise benachteiligt."

Die Jury, bestehend aus mehr als 150 Führungskräften, wird die Gewinner der Stevie Awards 2022 bestimmen. Die Gold-, Silber- und Bronze-Preisträger und Preisträgerinnen der Stevie Awards werden am 15. August bekannt gegeben. Die Gala der International Business Awards wird am 15. Oktober in London, England, stattfinden. 

Die International Business Awards würdigen Leistungen in allen Bereichen der Arbeitswelt. Die Kategorien umfassen:

Es gibt viele neue und überarbeitete Eigenschaften der International Business Awards für 2022:

  • Neun neue Kategorien im Bereich Event-Auszeichnungen, zehn neue Kategorien für Innovation in den Sozialen Medien, drei Kategorien für Thought Leadership, drei Video Kategorien, drei Kategorien für mobile Seiten & App, zwei Kategorien für neue Produkte, sowie Kategorien für Unternehmensleistung in Diversität & Inklusion und Influencer Marketingkampagne des Jahres.
  • Nominierungen, die bei den International Business Awards® 2021 mit Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet wurden, können bei den IBAs 2022 erneut nominiert werden. Wenn in diesen neue Leistungen erbracht wurden, können sie in der selben Kategorie, in der sie bereits gewonnen haben, nominiert werden. Andernfalls müssen diese in anderen Kategorien eingereicht werden als denen, in denen sie 2021 gewonnen haben.
  • In vielen Kategorien und Kategoriegruppen können jetzt Videos bis zu einer Länge von fünf (5) Minuten, die die Leistung der Nominierungen widerspiegeln, statt der schriftlichen Einreichung, abgegeben werden.

Nutzen Sie die letzte Möglichkeit, sich für die Auszeichnung bei den International Business Awards 2022 zu bewerben. Die Teilnahmeunterlagen und alle Informationen zum Wettbewerb finden Sie hier.

 

Topics: German Stevie Awards, Internationaler Wirtschaftspreis, Finale Teilnahmefrist, 2022 International Business Awards, IBA22

Viola Palescandolo is Making the Luxury Travel Industry Accessible to All

Posted by Grace Payne on Wed, Jun 22, 2022 @ 09:19 PM

 

Viola Palescandolo is a former naval engineer, and luxury market expert, who founded Black Platinum Gold B.V. in 2017. Viola always had a passion to become an entrepreneur, and after gaining international expertise in the luxury industry, she decided to give a deeper meaning  to the word “luxury.” She founded Black Platinum Gold with no associates or investors, to empower dreamers to go after their goals, and created the first travel auctions platform that makes luxury more accessible without markdowns. Her vision revolved around the difference between price and value, for travelers that want to bring home new values from their journeys.

Black Platinum Gold

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Her business model is based on a virtuous cycle, which generates value for all the involved parties, including travelers, hotels, and destinations, going beyond simple services in exchange of a fee. Hotels benefit from this agreement because it’s based on barter agreements and they receive, while travelers are able to add significant value within their budget.

Despite the pandemic, Black Platinum Gold has seen over 1,000,000 unique website visitors, partnering with over 100 high-end destinations and hospitality brands and offering auctions in more than 20 countries. Additionally, Black Platinum Gold launched its first official app available worldwide. With this success, Viola’s next goal is to start giving back, with a project that revolves around supporting local initiatives, focusing on environmental sustainability and animal rights as beneficiaries of part of the auctions’ revenue.

Since receiving her Bronze Stevie Award for Female Solo Entrepreneur of the Year, Viola has partnered with major hospitality brands including The Ritz Carlton, Nobu, Kempinski, among others. Black Platinum Gold has expanded to a global platform that is accessible to all travelers, and with this she has received international press coverage by the most influential luxury travel magazines and portals. Viola was invited by David Meltzer to his show for an interview on "how to reinvent the luxury travel business during the pandemic."

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Additionally, Black Platinum Gold is about to launch a first-of-its-kind Luxury Travel Auction NFT. Along with the usual benefits of this digital collectible, the winner of the auction for this product will also receive an exclusive travel experience on Lake Como. Together with 15 other guests, the winner will spend New Years in luxury accommodation with other perks including a live music performance on New Year’s Eve, a professional photographer, and all-inclusive food and beverage. Viola's goal with this new project is to combine the tourism and crypto industry together and bring out the best in both. 

Viola Palescandolo won the Bronze Stevie Award for Female Solo Entrepreneur of the Year in the 2021 Stevie Awards for Women in Business.

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Topics: stevie awards for women in business