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미리엘 길링스(Mireille Gillings) 박사는 미국 캘로포니아의 샌디에고에 위치한 후야 바이오사이언스 인터네셔널(HUYA Bioscience International)의 회장, 최고경영자, 대표이사를 겸하고 있습니다. 그녀는 2015 미국 비즈니스 대상 경영상 카테고리의 건강 제품과 서비스와 제약 부문에서 올해의 여성 스티비상 금상을 수상하였습니다. 또한, 후야 바이오사이언스 인터네셔널은 2015 아시아-태평양 스티비상 기업/조직 카테고리에서 건강 제품과 서비스와 제약 부문 스티비상 동상을 수상한 바 있습니다.

우리는 미리엘씨에게 스티비상을 수상한 것이 그녀와 그녀의 기업에 어떤 의미였는지 물어보았습니다. 

"스티비상을 수상한 것은 후야의 비지니스 모델이 굉장한 지지를 받는다는 것을 보여주었다"고 미리엘씨는 전했습니다. "우리는 중국발 혁신적 생물제약 개발을 세계적 차원에서 가능케 하고 가속화시키는 것이 목표입니다." 라고 대답했습니다.

"이 명망 있는 상과 그에 따르는 대단한 성과에 대한 업계의 인정은 후야의 발전에 있어 중요한 시점에 받았어요." 라고 미리엘씨는 덧붙였습니다. "우리의 혁신적인 항암 치료제인 HBI-8000가 일본에서 임상시험에 돌입하였고, 중국 FDA로부터 Epidaza®로 승인 받은 시점이었어요. 후야의 의약품은 면역항암 치료법의 임상 개발에 중요한 면역조절적 성질을 가지고 있어요. 스티비상은 우리 팀에게 정말 감사한 긍정적 확인이자 후야의 성공적 미래에 대한 디딤돌의 상징이었습니다." 

2016 미국 비즈니스 대상은 2016년 2월 18일까지 출품작을 받고 있습니다. 늦은 출품은 (지체료를 포함하여) 2016년 3월 16일까지 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.
2016 아시아-태평양 스티비상은 현재 출품이 가능하며, 3월 23일까지 출품작을 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.

추가적 노출에 대한 이점
미리엘씨는 스티비상을 통해 후야가 더 폭넓게 인식되는 것에 대해 감사함을 보였습니다. "아시아-태평양 지역에서 우리의 존재감을 키워나가는 와중에 스티비상이 주는 추가적 노출은 굉장히 많은 도움이 되고 있다"고 전했습니다. "스티비상을 받은 이후에 후야는 이미 증명된 사업모델을 가지고 한국에서 새로운 사무실을 열었어요. 최근 후야가 한국 범부처신약개발사업단(KDDF)와 맺은 협정은 한국 현지의 기업과 연구기관들과의 동업관계를 가능케 하여 세계시장을 목표로 한국의 제약학적 발견들을 개발하고 상업화하는 것을 가속화할 것입니다."

"한국으로의 사업 확장은 우리가 미국, 일본 그리고 중국의 8개의 전략적 지점에서 가지는 존재감을 높여주었다"고 미리엘씨는 이어갔습니다. "이것은 전세계에 걸쳐 성장하는 신흥 중심에 있는 제약회사들의 가장 좋은 파트너가 되고자 하는 후야의 전반적 전략에 힘을 실어 주었습니다.”

혁신의 원천

우리는 미리엘씨에게 내년에 후야가 어떤 새로운 분야에 집중할지에 대하여 물어보았습니다. "미래를 내다보면, 중국과 아시아-태평양의 국가들이 혁신의 원천이라고 생각해요. 새해에 우리는 후야의 고유한 비용적으로 효과적이고 위험요소가 적은 의약품 개발 모델을 통해 이 지역의 유망한 분자들을 발전시킬 예정입니다."라고 그녀가 설명했습니다. "이 모델은 중국에서 임상 전 그리고 임상 후 결과물을 이용해 미국을 포함한 주요시장을 위한 치료법 개발에 드는 시간, 비용, 위험요소를 줄일 수 있어요. 우리는 앞으로 지속적으로 한국과 일본을 포함한 아시아 지역의 뛰어난 생물제약 연구에 영역을 확장해서 유망한 분자를 발굴하고 가치를 극대화할 것입니다."  

성공가도를 달리며
올해 초의 성공적 결실들에 더하여 미리엘씨는 10월에 캐나다 토론토에서 열린 2015 국제 비즈니스 대상에서 두 개의 스티비상 은상과 한 개의 스티비상 동상을 거머쥐었습니다. 11월에는 2015 여성 기업인 스티비상 수상식에서 두 개의 은상과 한 개의 동상을 받았습니다.

"응당한 상을 받은 미리엘을 진심으로 축하한다"고 후야 아시아의 최고 기술책임자와 최고 업무 집행 책임자를 맡고 있는 클렘 진그라스는 전했습니다. "미리엘은 혁신적 의약품에 대한 세계적 수요를 충족시킬 중국의 잠재성을 처음 알아본 사람이에요. 그녀는 세계적 시장에서 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 이 상들은 후야가 최근에 달성한 주요한 업적들을 공식적으로 인정한 것이지요."

세계적 성장에 발맞춘 가속화와 간소화
미리엘씨는 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 세계적으로 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 중국에서의 철저한 발굴, 선정 그리고 개발을 통해 여러 합성물이 승인 받았으며, 이 모델은 낮은 위험요소로 세계적 성장을 가속화, 간소화 시킵니다. 
후야는 다음의 것들을 보유하고 있습니다:

•    중국에서 합성한 14,000가지의 화합물을 망라하는 세계에서 가장 큰 데이터베이스
•    중국 산학 업체와 110개의 협정
•    중국에서 80명의 스카우트 (세계적 탑 5 생물약제학 기업의 총합보다 많은 인원)
•    중국의 생물약제학 혁신기술의 55% 에 대한 접근권
•    전략적으로 선정된 여덟 지점의 중국 사무실(상하이, 베이징, 청두, 중국의약성[타이저우],광저우, 항저우,  선전, 우한)
•    캘리포니아의 샌디에고와 상하이에 공동 본사

후야는 앞으로 일본에서의 사업확장을 위하여 2014년 9월에 일본 지사를 설립했습니다.

협력의 가치

미리엘씨는 앞으로도 가능성 있는 분자를 국제적으로 더욱 이용 가능하도록 만드는 후야의 노력을 이어나갈 것이며 이는 혁신가와 개발자 모두에게 이득이 될 것입니다. 미리엘씨와 후야는 중국, 일본, 한국을 포함한 전세계의 환자들에게 치료법을 제공할 삼국 간 협업의 진가를 이끌어내는 원동력이 되고자 합니다.

아시아-태평양 지역에서 박차를 가하다
"저는 제 주위에 뛰어난 사람들을 보고 매일 영감을 받고 있어요. 이 사람들 중에는 우리의 열정과 재능을 공유하는 후야의 헌신적인 직원들과 세계적 자문위원들이 포함되죠" 라고 미리엘씨는 설명했습니다. "미래에 생물제약학 연구 개발이 아시아-태평양 지역에서 탄력 붙어 꾸준히 성장하는 모습을 보는 것은 굉장히 흥미로울 것입니다. 샌디에고, 도쿄, 서울 그리고 중국의 여덟 곳의 사무실은 아시아 혁신의 세계화에 전념하고 있습니다."

미리엘씨는 이야기를 이렇게 끝맺었습니다: "후야는 인라이선싱, 연합관계, 공동개발, 연구 재정지원 그리고 참신한 금융 동업관계와 같은 관계형성 및 접근방법들을 통해 전 세계의 환자들에게 혜택을 가져다 줄 제약 분야의 발견을 위한 만반의 준비를 하고 있습니다."

미리엘 길링스에 대하여:
미리엘 길링스 박사는 생명공학 분야에서 22년간 과학적 그리고 사업적 경험을 쌓은 예지력 있는 리더로서, 후야 바이오 사이언스 인터네셔널 설립의 원동력이었습니다.
포춘 500 기업인 퀸타일스의 민영화 및 신규상장 이래 그녀는 첫 여성 이사로 임명되었습니다. 미리엘씨는 국제적 건강 산업을 전문적으로 다루는 사모펀드인 GHO 캐피탈의 공동설립자이기도 합니다. 그녀는 과학에 기반을 둔 스킨케어 기업인 Senté Inc.와 미국의 파스퇴르 재단 이사회의 일원입니다. 미리엘씨는 네덜란드의 네이메헌 라드바우드 대학에서 박사학위를 받았으며 보르도 대학과 스크립스 연구소에서 박사 후 연구원으로 지냈습니다. 그녀는 영어, 네덜란드어, 불어와 스페인어를 유창하게 구사합니다.

후야 바이오사이언스 인터네셔널에 대하여:
후야 바이오사이언스 인터네셔널은 중국에서 개발된 생물약제품의 세계적 개발을 가능케 하고 가속화하는 선두주자입니다. 후야는 세계 시장에서 중국 의약품 후보의 개발과 가치 극대화를 가속화하기 위하여 중국의 생물약제학 및 산학 단체와 대규모 협업을 이루어왔습니다. 모든 치료 분야에 걸쳐 가장 방대한 중국 합성물 포트폴리오를 보유하고 있는 후야는 중국의 생물약제학 혁신의 가치를 창조하고 극대화 할 수 있는 최상의 파트너로 떠올랐습니다. 후야는 미국, 일본, 중국의 여덟 곳의 전략적 지점을 두고 있으며 샌디에고와 상하이에 공동 본사를 두고 있습니다.  중국 혁신가들과 함께 연구하는 가장 큰 과학기술인력을 보유하는 후야는 전 세계를 무대로 유망한 의약품 후보를 발굴하고 개발하고 있습니다. 더 자세한 사항은www.huyabio.com에서 확인하십시오.

일본 오사카의 토리이 홀(TORII HALL)이 2014 아시아-태평양 스티비상의 기업/조직 분야에서 올해의 서비스 회사 부문의 은상을 수상했습니다.

2016 아시아-태평양 스티비상의 출품이 시작되었습니다. 자세한 사항은 이곳을 클릭하여 주십시오.

토리이 홀의 창립자인 토리이 코쇼씨와의 대화를 통해, 은상 수상 소감 및 아시아-태평양 스티비상에 관한 시각, 그리고 일본 전통문화에 관한 인식을 개선시키기 위한 2016년의 계획에 관해 들어봤습니다.

토리이 코쇼씨는 말했습니다. “2014 스티비상을 수상했던 저희의 ‘가미가타 문화 활성화 포럼’은 오사카 지방의 전통 일본문화를 국내외로 홍보해 왔으며, 연말까지 문화에 대한 심도 있는 탐구를 계속할 것입니다.”

편집자 주: 가미가타는 교토와 오사카 등의 도시를 포함하는 일본의 지역입니다. 또한, 17-19세기에 해당 지역에서 도시 문화가 꽃피웠던 시기를 말하는 용어이기도 합니다.

코쇼씨는 이어 말했습니다. “본 포럼은 기업체, 정부, 오사카 시민의 협력으로 이루어졌으며, 동부 최대 규모의 극장 박물관을 보유한 도쿄의 와세다 대학교도 참여했습니다. 저희의 목적은 가부키 극장과 같은 다양한 유형의 전통 여가 문화를 발생시킨 가미가타의 문화적 힘을 보존하고 활성화하는 것입니다.”

일본전통문화를 파리에 소개

전통문화의 국제적 인지도를 높이기 위해 그의 단체가 어떤 공연을 했는지 물어봤습니다.

서울에서 아시아-태평양 스티비상 시상식이 있기 한 달 전인 2014년 3월, 토리이 홀의 직원들은 프랑스 파리의 재즈 콘서트에 초청 받았습니다. “그 때 이후 파리의 몽마르트와 오사카의 미나미는 상당히 비슷하다고 생각했습니다. 둘 다 도심 지역이며 문화와 예술의 요람이라는 점에서 말입니다.”

파리 방문 이후, 파리와 오사카 미나미의 초등학생들이 영상 편지를 주고 받았습니다. 코쇼씨는 말합니다. “이러한 교류를 기념하기 위해 2016년에는 파리에서 아이들을 위한 특별 분라쿠(오사카에서 시작된 일본 전통 인형극)를 계획하고 있습니다.” 이러한 제스처는 최근의 이벤트를 비추어 보았을 때 더욱 큰 의미를 가집니다.

코쇼씨는 가미가타 문화 활성화 포럼이, 현재 유네스코 문화유산으로 등록된 분라쿠와 가부키 연극 같은 예술의 인지도를 성공적으로 끌어올렸다고 생각합니다.

편집자 주: 유네스코는 전세계의 중요한 무형문화유산을 보호하고 중요성을 알리기 위해 무형문화유산의 목록을 지정했습니다.

국제 친선 강화

토리이 홀이 위치한 오사카 미나미는 국제적인 도시이며, 남부 초등학교 학생의 42%는 15개국에서 온 외국인으로 이루어졌습니다. 이 중, 필리핀 학생은 30명 이상으로 가장 많습니다. 2016년은 일본과 필리핀 친선 60주년입니다. 2016년 3월 30일에는 필리핀 영사관과 협력하여 필리핀 바탄 반도의 초등학교에 학생들이 방문할 예정입니다.

 “서울에서 아시아-태평양 스티비상에 참석했던 필리핀 사람을 몇 명 만났습니다. 그들에게 제가 필리핀 사람들을 지지하며, 특히 오사카에 있는 미혼모들을 지지한다고 말했을 때, 많은 호응을 받았습니다. 그 때의 저는 2016년 3월의 교류 행사가 두 국가에 미칠 가치를 깨달았습니다. 이 기념적인 행사를 축하하기 위해 마닐라에서 분라쿠 공연을 계획 중입니다.”

코쇼씨는 이어서 말합니다. “오사카에서 거주하거나 근무하는 사람 중에, 인기 관광지인 도톤보리가 가부키와 분라쿠의 근원지라는 사실을 아는 사람은 드뭅니다. 스티비상 수상을 통해 사람들에게 이 사실을 효과적으로 알릴 수 있었다고 생각합니다.”

또 다른 기념 행사

2015년은 오사카의 명소인 도톤보리 운하가 완공된 400주년이기도 합니다. 도톤보리 운하는 1615년 11월에 완성되었습니다. 이번 11월, 토리이 홀에서는 이를 기념하기 위해 다양한 종교의 특별 추모 행사가 열릴 것입니다.

“우리는 신도, 불교, 기독교의 차이를 잊고, 한 배에 타서 도톤보리 운하의 채굴 작업에서 희생당한 분들을 위해 기도합니다. 그들 중 일부는 기독교로 전향한 사람들일 것입니다. 우리는 지난 400년간 이곳에서 살았던 일본인과 유럽인을 포함한 사람들이 쌓은 토대, 그리고 이곳에서 번창했던 분라쿠와 가부키 등의 전통 문화 위에 살아가고 있다고 생각합니다. 그들에게 감사의 마음을 가져야 할 것입니다.”

희귀병 인식 강화

“토리이 홀은 2016년에도 전통 문화의 플랫폼으로서 역할을 계속할 것입니다. 동시에, 지역 사회에도 공헌할 것입니다. 저희는 최근에 발견된 불치병인 포르피린증 환자와 가족들을 지원하는 사쿠라 협회의 간사이 지사도 설립할 것입니다. 아직 이 희귀병의 치료법이 발견되지 않았지만, 고통 받는 이들을 위해 깊은 연민을 표현할 수 있으며 이들이 고립감을 느끼지 않도록 힘쓸 것입니다. 환자들이 자신의 경험을 이야기하도록 함으로써 격려할 것입니다.”

토리이 코쇼는 누구인가:

토리이 코쇼씨는 오사카에서 태어났습니다. 오사카의 전통 료칸인 가미가타인 센니치마에의 후계자로서 자랐습니다. 고난 대학 졸업 후, 1989년 토리이 빌딩에서 일하기 전까지 백화점에서 근무했습니다. 1991년 가미가타 건물이 완공되자, 현재 책임자의 자리에 있는 토리이 홀을 개관했습니다. 그는 1994년 승려가 되었습니다. 2012년 신곤 야마시나 그룹의 센니치잔 코쇼 사원을 세우고 주지 스님이 되었습니다.

토리이 홀이란:

토리이 홀은 가미가타 빌딩 4층에 위치한 100석 규모의 극장입니다. 요세 (일본식 코미디 극장)의 분위기를 잘 간직하며, 전통 공연장처럼 디자인되어 마이크 없이도 공연을 할 수 있습니다. 매달 1일 ‘토리이 요세’를 개최합니다. 이는 젊은 라쿠고 (일본 전통 코미디) 신인들을 훈련하는 장입니다. 또한, 각종 세미나, 연극, 음악회를 위한 장소로 사용됩니다. 더 많은 내용을 보시려면, www.toriihall.com/에서 확인하시기 바랍니다.

여성 임원, 기업인, 여성이 운영하는 조직에 스포트라이트를 비추는 여성 기업인 스티비 대상이 11월 13일 금요일에 2015 경쟁 결과를 발표했습니다.

여성 기업인 스티비 대상은 명성 있는 국제 비즈니스 대상과 미국 비즈니스 대상의 창시자에 의해 만들어진 국제적인 경쟁입니다. 스티비상은 세계 최고의 비즈니스 대상으로 널리 알려져 있습니다.

400명이 넘는 비즈니스우먼들과 축하객들이 참여한, 이 상은 뉴욕 시 매리어트 마퀴스 호텔에서 열린 시상식 연회에서 발표되었습니다. 행사에 참가한 국가는 아프가니스탄, 호주, 캄보디아, 캐나다, 크로아티아, 아일랜드, 이스라엘, 네덜란드, 필리핀, 포르투갈, 사우디 아라비아, 남아프리카공화국, 스페인, 태국, 터키, 아랍에미리트, 영국, 미국, 베네수엘라 등이 있습니다. 프리젠테이션은 라이브스트림(Livestream)을 통해 방송되었습니다.

여기에서 행사 사진을 보세요.

올해에는 26개 국가의 조직과 개인들로부터 1,300개가 넘는 후보작이 이 대상의 심사를 위해 올해의 기업인, 올해의 임원, 올해의 최고 혁신 회사, 올해의 스타트업 등의 카테고리에 제출되었습니다. 세계 곳곳의 160여 전문가들이 수상작과 금, 은, 동 스티비상을 결정하는 심사 과정에 참여했습니다.

스티비상 대상 트로피는 이 경쟁에 최고 출품작을 그들 자신의 이름으로 혹은 하나 혹은 그 이상의 클라이언트의 이름으로 제출한 5개의 조직에 수여되었습니다. 수상자들은 경쟁에서 획득한 스티비상 금, 은, 동상의 수에 의해 결정되었습니다. 스티비상 대상 수상자들은 다음과 같습니다.  

•             DP DHL, Worldwide (#1)
•             Digital Risk, Orlando, FL U.S.A. (#2)
•             iFinance Canada, Toronto, ON Canada (#3)
•             Accenture, New York, NY U.S.A. (#4)
•             Pink Elephant, Burlington, ON Canada (#5)

올해의 경쟁에서 주목할 만한 스티비상 금상 수상자는 다음과 같습니다.

•     Virtual Legal Pty Ltd, Brisbane, QLD, Australia, 올해의 스타트업 - 고객 서비스(Startup of the Year - Consumer Services)    
•     Sunshine Farzan, Head of Marketing and Communications, MetLife Hong Kong, 아시아, 호주 혹은 뉴질랜드 지역 올해의 여성 임원(Female Executive of the Year in Asia, Australia or New Zealand)
•     Stephanie Mitelman, President, Founder and Inventor, Senseez Pillows, Montreal, QC, Canada, 올해의 여성기업인 - 소비자 제품(Female Entrepreneur of the Year – Consumer Products)
•     Kate Barton, Vice Chair EY, New York, NY U.S.A., 올해의 여성 - 비즈니스 서비스(Woman of the Year - Business Services)    
•     Axonify, Waterloo, ON Canada, 올해의 경영팀 - 비즈니스 서비스(Management Team of the Year – Business Services)
•     I Change Her Life, Lahore, Pakistan & Istanbul, Turkey, 올해의 커뮤니티 참여 프로그램 (Community Involvement Program of the Year)
•     Pivot Point Marketing, Larkspur, CA U.S.A., 올해의 커뮤니케이션 혹은 PR 캠패인 - 마케팅 - 고객 서비스(Communications or PR Campaign of the Year - Marketing - Consumer Services)
•     Ooredoo, Doha, Qatar, 올해의 스마트폰 혹은 태블릿 앱(Smartphone or Tablet App of the Year)
•     Kanchan Naikawadi, Director, Indus Health Plus Pvt Ltd., Pune, Maharashtra, India, 올해의 여성 임원 - 건강 제품과 서비스(Female Executive of the Year – Health Products and Services)
•     Owl's Brew, New York, NY USA, 올해의 기업 - 소비자 제품(Company of the Year – Consumer Products)

2015 스티비상 금, 은, 동상 수상자들은 지구촌 곳곳에서 온 크고 작은 조직의 다양한 그룹을 포함합니다. 한 개 이상의 스티비상 금상 수상 조직은 AMN Healthcare Services, Inc., AT&T, Cisco Systems, ClearPeople, Collectively, Creative Lodging Solutions, DHL Express, Digital Risk, Just for Pets Pty Ltd, Kim Flynn Consulting, Luvo, Inc., Lynn University, Roshan, Stride, Synchrony Financial 등이 있습니다. 전체 스티비상 수상자 목록과 상세 정보를 위해 홈페이지(http://www.StevieAwards.com/Women)에 방문해보세요.

2016년 대상을 위한 출품작 모집은 다음 5월에 시작될 예정입니다.

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있습니다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있습니다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있습니다.

 아시아-태평양 전 지역에 걸쳐 비즈니스계의 성과를 치하하는 유일한 비즈니스 대상 프로그램, 2016 (제3회 연례) 아시아-태평양 스티비상(3rd Annual Asia-Pacific Stevie Awards) 출품작 모집이 시작되었다. 이 상이 현재 보유한 모든 카테고리는 비즈니스 현장에서 성취한 '혁신'을 중점으로 두고 시상하고 있다.

 뉴욕포스트가 '비즈니스계의 오스카상'이라 칭한 '국제 비즈니스 대상'을 운영하고 있는 스티비 어워즈(www.StevieAwards.com, 본사 미국 워싱턴 DC 소재)에서 아시아-태평양 지역 22개 국가의 조직들만을 위해 만든 이 대상은 2014년 서울에서, 2015년 상하이에서 시상식이 열렸다. 시상식 에는 이 지역 유수 기업들의 CEO 및 임원들 200여명이 모여 화려한 스포트라이트를 받았다.

 아시아-태평양 스티비상은 출품료가 카테고리 별로 50만원 정도이다. 각 조직은 성과를 치하 받고자 하는 카테고리에 출품할 수 있으며, 전 세계에 분포해있는 100여 명의 국제심사위원단에 의해 평가 받아 상(대상, 금상, 은상, 동상)의 수상자가 될 수 있다. 출품료가 할인되는 조기출품 마감일은 12월 3일이고, 일반 마감일은 1월 27일이며, 이 때 이후에는 3월 23일까지 지체료와 함께 출품작을 제출할 수 있다.

 출품이 가능한 카테고리는 경영 부문, 기업/조직 부문, PR 부문, 마케팅 부문, 웹사이트 부문, IT 부문, 고객 서비스 부문, 라이브 이벤트 부문, HR 부문, 연례보고서 및 출판물 부문 등 12개의 큰 카테고리가 있으며, 7개 언어로 되어 있는 홈페이지(www.Asia.StevieAwards.com)를 통해 한국어 상세 정보를 얻을 수 있다.

 출품작들은 7개의 언어(한국어, 말레이어, 영어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 태국어)로 제출하여 심사 받을 수 있으며, 출품작들에 대한 심사는 2월에서 4월까지 전 세계 100여명의 임원들에 의해 진행된다. 금, 은, 동상 수상자는 4월 20일에 발표되며, 수상자들은 5월 27일 호주 시드니에서 열리는 시상식에서 축하 받게 된다. 지난 2년 간 아시아-태평양 스티비상을 수상한 아시아-태평양 지역의 특별한 기업들 중에는 시스코 시스템즈, 크록스 싱가포르, 델타 항공, DHL 익스프레스, 포드 차이나, 글로브 텔레콤, 메트라이프 아시아, 소니 등이 있고, 한국 조직으로 로엔엔터테인먼트, 범우사, 서울시청, 옐로모바일, 한국전력공사, 현대제철 등이 상을 받았다.

 현재 아시아-태평양 스티비상을 위한 심사위원단이 구성되고 있다. 심사위원으로 참여하고 싶은 각 산업계 전문가들은 홈페이지를 통해 지원하고, 스티비 어워즈에 의해 승인 받을 수 있다.

 스티비 어워즈에 대하여

 스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 스티비상에는 매년 60개 국가 이상에서 1만 이상의 조직이 출품한다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있다.

서울시청은 2015 아시아-태평양 스티비상 라이브 이벤트 카테고리에서 최고 이벤트 금상을 수상했습니다.

곧 2016 아시아-태평양 스티비상 출품이 시작됩니다. 여기에서 출품하는 방법을 알아보세요.

저희는 서울시청 문화예술과의 이햇님 주무관과 2015년 아시아-태평양 스티비상에서 금상을 수상한 것이 팀에 어떤 의미였는지, 그리고 최근 서울시청이 계획하고 있는 것이 무엇인지에 대해 이야기를 나누었습니다.

서울시청은 라이브 이벤트 출품작 “2014 서울김장문화제”로 스티비상 금상을 수상했고, 서울시청 문화예술과의 이햇님 주무관은 이 행사의 중요성을 설명했습니다.

“일단, 2015년 아시아-태평양 스티비상에서 금상을 수상한 것은 매우 영광스러운 일입니다. ‘김장문화’라는 것은 대한민국 고유의 문화이자 유네스코 인류무형문화유산입니다. 실제 우리 삶 속에서는 점점 사라져가고 있는 김장 문화를 되살리고, 유네스코 인류무형문화유산 등재 1주년을 기념해 2014 서울김장문화제가 열리게 됐습니다.”

강한 동기 부여

“금상 수상은 우리 김장 문화의 글로벌 인지도를 높이고, 우리의 고유 문화 유산을 기념하기 위해 더욱 열심히 일하는데 동기 부여가 되었습니다. 이것은 많은 미래 행사들의 시작입니다.”

서울시청의 스티비상 수상은 그녀 뿐만 아니라 동료들에게도 영감을 주었습니다. "제1회 서울김장문화제로 이 상을 받아 굉장히 고무적일 뿐만 아니라, 이 행사를 더 많은 사람들에게 알리고 지켜나가야 한다는 책임감이 더욱 크게 들었습니다. 내국인 뿐 아니라 서울의 많은 외국 방문자들도 함께 참여하고 즐기기 때문에, 글로벌 문화축제로서 김장문화제의 광범위한 홍보를 위한 좋은 기회를 제공했다고 생각합니다."

그녀는 이어 말했습니다. “아시아-태평양 지역에는 대한민국과 긴밀한 교류를 가지고 있는 곳들이 많습니다. 이러한 지역들에 아시아-태평양 스티비상 수상으로 우리 대한민국의 고유문화인 김장문화가 소개 되어 기쁘고, 서울이라는 공동체가 이와 같은 문화제의 우수성을 알리는 계기를 갖게 되어 뜻 깊은 수상이라고 다시 한번 말할 수 있습니다.”

2015 김장의 날

"제1회 서울김장문화제 축제가 성황리에 개최된 지 1년이 지났고, 다시 ‘제2회 서울김장문화제’가 '서울, 김장 하는 날'을 주제로 11월 6일부터 8일까지 3일간 서울광장, 광화문 광장, 태평로 일대에서 개최됩니다." 이 주무관은 말했습니다. “힐링음식이자, 웰빙푸드의 대표주자가 된 김치가 글로벌 국제도시 서울에서, 김장문화의 진수와 김치산업의 새로운 패러다임을 제시합니다. 누구나 참여할 수 있으며, 체험이 곧 나눔이 되는 '손수 김장잔치', 전통의 김장문화 재현 및 전시, 문화 프로그램, 어린이 김치 체험 프로그램, 공동체 먹거리 마켓 등 더욱 다양한 프로그램들로 시민들 앞에 찾아갑니다."

이 주무관은 제2회 서울김장문화제를 기대하며, 곧 열리게 될 것이라고 상기시켰습니다. "김장문화의 재연을 통해 세계인들이 함께 서울이라는 공동체에서 화합할 수 있기를 희망합니다."

지역 공동체들과의 연결

이 주무관에 따르면 서울시 주최의 연간 축제 행사만 해도 어마어마한 수준으로 개최되고 있습니다. “이는 관광도시 서울을 알리기 위함도 있을뿐더러 지역사회의 상생과 발전을 위해서이기도 합니다”라고 그녀는 설명했습니다.

“서울시는 주변 지방 정부들이 참여한 다양한 안테나샵이나 쇼핑센터, 특산품, 인문정보, 축제 정보 등 원스톱 솔루션을 제공할 계획도 수립하고 있습니다.  앞으로도 더 많은 지역행사와 콘텐츠가 결합된 문화 축제 및 행사 등이 전개되고 개최자와 방문객 간의 소통 채널도 더 늘리고 상부상조할 수 있는 유용한 시스템을 구축할 계획입니다."

한편, 11월에 열리는 가슴 따뜻해지는 이 이벤트를 고대하는 분이라면, 서울과 제2회 서울김장문화제를 살펴볼 필요가 있을 것입니다.

이햇님 주무관에 대하여
이햇님 주무관은 서울시청 문화예술과에서 다양한 문화 관련 축제 프로그램 등을 위한 업무를 담당하고 있습니다. 유네스코 인류무형문화유산 등재 1주년 기념으로 열린 제1회 서울김장문화제 담당 주무관으로서 행사 전반에 대한 조율 및 소통창구의 역할을 했습니다. 올해 역시 제2회 서울김장문화제 담당 주무관으로서 누구나 참여하고 즐길 수 있는 세계인들의 축제의 장을 만들기 위하여 다양한 분야 및 사람들과의 커뮤니케이션을 진행하고 있습니다.

서울시청에 대하여

전국 유일의 특별시인 서울특별시를 관할하는 행정기관. 한성부(조선시대), 경성부(일제 강점기)를 거쳐 광복 이후인 1946년 8월 15일 서울특별자유시가 출범했습니다. 1949년 11월 4일 지방자치법 제정ㆍ공포에 따라 서울특별시로 개칭했습니다. 서울시가 공익을 위해 투자한 기관에는 서울메트로, 서울의료원, 시설관리공단, 농수산물공사, 서울도시철도공사, SH공사 등이 있습니다. 따뜻한 생활복지, 활력 있는 서민경제, 맑고 푸른 생태환경, 매력 있는 문화수도, 신뢰 받는 투명시정을 5대 시정방향으로 정해 중점 추진 중입니다.

서울김장문화제에 대하여

김장문화는 혹독한 겨울을 슬기롭게 이겨내기 위한 우리나라 고유의 나눔과 협동의 공동체 문화에서 기인합니다. 김장문화는 2013년 유네스코 인류무형문화유산에 등재되었습니다. 하지만 우리 삶 속에서는 점차 사라지고 있는 이 김장문화를 재현하고 재창조하여 세계인이 함께하는 대동축제로 발전시키기 위해 김장문화제를 개최하게 되었습니다.

‘제2회 서울김장문화제’가 11월 6일부터 8일까지 3일간 개최됩니다. 손수김장잔치(체험과 나눔), 김치동맹(김장마켓, 먹거리마켓, 공동체마켓), 김장문화마을(문화,전시,체험) 등 다양한 프로그램들로 구성되어 있습니다. 자세한 내용은 홈페이지 (http://seoulkimchifestival.com/index.do)에서 볼 수 있습니다.

찬드라 클레멘츠는 호주 퀸즈랜드 골드 코스트에 있는 원 레거시(One Legacy)의 디렉터로, 여성을 위한 세계 최고의 비즈니스 대상 프로그램, 여성 기업인 스티비 대상에서 2012년과 2013년 아시아, 호주 또는 뉴질랜드 지역 '올해의 여성 기업인' 금상을 수상했다. (2015년 여성 기업인 스티비상은 세계 최고의 여성 기업인, 경영자 그리고 임직원을 찾고 있다. 출품요강을 살펴보세요.)

다수의 국가 여러 산업계에서 컨설팅하고 일했던, 찬드라 클레멘츠는 조직, 개인, 비슷한 커뮤니티의 이익을 위해 경영의 탁월성, 혁신, 공정, 권한 위임의 수준 향상에 대한 필요성이 증가함을 인식했다.

이 필요성에 답하기 위해 찬드라는 원 레거시(One Legacy)를 창설했다. 찬드라에 따르면, 방법은 간단하다: 만약 밤에 잠을 못 자게 만드는 문제가 있다면, 원 레거시가 편안한 수면을 즐길 수 있도록 맞춤화된 프로그램과 전략을 디자인해줄 것이다. 또한 그동안 경쟁에서 뛰어난 성과를 내도록 도울 것이다.

적은 자원으로 많은 일하기

그녀의 조직을 위해 2014년 집중할 가장 중요한 영역이 무엇이라고 느끼는지 찬드라에게 질문했고, 그녀는 답변했다. "적은 자원으로 많은 일을 하는 것이 2014년의 주제가 될 것 같습니다. 사람들과 비즈니스가 똑같이 현재의 비즈니스와 개인의 요구를 만족시키기 위해서 그들의 최대 잠재력을 이해하고 이것을 펼칠 수 있도록 도움 받는 것이 필요합니다."

그녀의 열정 지속하기

신경과학의 응용을 통해 사람들의 삶을 변화시키는 것에 대한 열정을 지속하기 위해 찬드라는 글로벌 발전소 센티스(Sentis)의 CEO직에서 물러났다. 그녀는 One Legacy를 그래서 설립했고, 무엇보다도, 그녀는 다양한 여성, 어린 소녀들, 가난한 그룹들이 그들의 목표를 성취하도록 멘토하고 지원할 수 있었다.

찬드라는 여성의 권한 위임, 기업가 정신, 일터에서의 혁신, 어린이와 젊은 성인의 자신감 형성, 윤리적 인원 삭감과 합병, 매니저들을 위한 효과적인 사회심리적 리더십, 그리고 그녀의 주전공인 e4e, 중고등학교 학생들을 위한 기업가정신 아카테미 등을 목표로 12개의 신경과학 서비스를 디자인하고 글을 썼다.

"스티비상을 수상한 것은 전 세계에 걸쳐 저의 프로필을 급속히 확산하게 해주었습니다." "저는 28개 국가, 6개의 언어, 7개의 산업에 걸쳐 일하는 기쁨을 갖고 있고, 사람들은 스티비상 수상이 제가 하는 일의 품질에 대한 입증임을 빠르게 인정합니다. 이것은 헤아릴 수 없이 귀중하지요."

"의심은 다가올 실패보다 꿈을 더 죽입니다. 당신 자신을 의심하지 마세요: 이 대상에 출품해보세요!"

아시아-태평양: 굉장한 기회

찬드라는 2013년 10월 호주의 몇몇 상위 광업 CEO들과 나란히 한, 국제 광업 컨퍼런스(Global Mining Conference)의 초대 강사였다. 그녀는 또한 팔라조 베르사체(Palazzo Versace)에서 2013년 9월에 열린 "여성이 원하는 것(What Women Want)" 행사의 초대 강사였고, 2013년 방콕에서 열린 "여성 글로벌 임파워먼트 컨퍼런스(Women's Global Empowerment Conference)"의 초대 강사였다. 그녀는 호주에서 열린 제3회 연례 OHS 리더 정상회의(OHS Leaders’ Summit)의 MC이자 기조 연설가였다.

다른 아시아-태평양 국가들에 일 때문에 자주 가게 되는 사람으로서, 새로운 아시아-태평양 스티비상에 대한 그녀의 견해를 물어봤다.

"아시아-태평양 지역은 여러 방면에서 최근 경제를 위한 '엄밀한 테스트'입니다." "그곳에서 성공할 수 있다면, 어느 곳에서든 성공할 수 있습니다. 새로운 아시아-태평양 스티비상은 그곳에서 당신이 애쓰고, 그 지역의 동료들과 경쟁자들에 반하여 벤치마킹이 될 수 있는 곳이 어디인지 연구할 굉장한 기회입니다."

영향을 주기

그녀의 다른 성취에 더하여, 찬드라는 2014 호주 비즈니스우먼 명예의 전당에 입성했고, 여성 법률 서비스(Women's Legal Service), 존타(Zonta), 프로버스(Probus), 로타리(Rotary)와 다른 비영리 조직들의 초대 강연가로 자원봉사하고 있다.

그녀에게 모든 이런 활동들을 위한 영감을 어디서 찾는지 물어봤다. "인생은 한번 뿐입니다." "이 세상에 왔을 때보다 더 좋은 곳으로 만들기까지 세상에 영향을 끼치고 흔적을 남기는 것이 필요합니다. 이것은 제가 보기에 삶의 시험입니다. 사람들은 당신의 부유함 혹은 직함은 잊을 테지만, 그들에게 당신이 끼친 영향은 절대 잊지 않을 것입니다. 이것이 저의 영감입니다."

찬드라 클레멘츠에 대하여

2001년 비즈니스 공부를 완료한 후에, 찬드라 클레멘츠는 글로벌 심리학-기반의 일터 안전 컨설팅 회사를 이끌기 위해 급속하게 기업 세계의 지위에 올랐다. 2013년 그녀는 기업가로 변신하고, 경영 성장 조치, 윤리적 비즈니스, 인적 자원 향상, 혁신, 지속적 비즈니스 모델링에 대해 회사들을 컨설팅하는 원 레거시(One Legacy)를 세우기로 결정했다.

찬드라는 리오 틴토(Rio Tinto), 플루어(Fluor), 캠벨 브라더스(Campbell Brothers), 리워드 디스트리뷰션(Reward Distribution)에서 조직 개발과 경영 역할의 전문 커리어를 쌓았다. 2009년 리워드 디스트리뷰션 에서 호주와 뉴질랜드에 걸쳐 26 사이트와 2,800 공급자, 75,000 생산라인을 경영하면서, 허비 시간 부상율을 2년 일찍 19에서 0으로 만들기 위해 380명의 근로자가 일하는 사업체를 이끌었다. 센티스(Sentis)의 CEO로서, 찬드라는 33%의 매출 성장과 세전수입 230% 성장을 이루었다. 그녀는 짧은 2년 만에 파산 위기에 처한 기업을 베스트 셀러로 전환시켰다.

2년 연속 여성 기업인 스티비 대상 (아시아, 호주&뉴질랜드) 최고의 여성 경영자 금상을 수상한 데 이어, 찬드라는 2012 마리 끌레르 올해의 국내 비즈니스우먼 대상(marie claire National Young Business Woman of the Year Award)에 이름을 올렸고, 호주의 날 젊은 시민 대상(Australia Day Young Citizen Award)을 수상했다.

원 레거시에 대하여

원 레거시(One Legacy)는 공정, 권한 위임과 윤리에 헌신된 성공적인 코칭, 기조 연설과 컨설턴시 사업체이다. 동시에 하나의 사고방식으로! 세상의 변화를 위해 세워졌다. 이 사업은 "전인적 일터"와 성공을 위해서 사람들이 필요한 것에 대한 이해를 통해 지속적인 변화를 촉진한다.