We're just days away until the official kick-off of the 2021 Women|Future Conference (November 1-5, virtual). Take full advantage of all that the conference has to offer – including 40+ sessions, interactive live workshops, speed networking, and mentorship matching. Not registered yet? There’s still time! Online registration is available through November 1. 

The 4th annual Women|Future Conference begins on November 1 at 11:00 am ET with the opening keynote, "Embracing Diversity & Empowering the Next Generation"​ by Sandy Carter, Vice President of Public Sector Partners & Programs at Amazon Web Services (AWS). The Women|Future Conference is designed for career-driven women looking to be inspired, build resilience, and prepare for changes ahead. The five-day agenda is packed with 40+ sessions hosted by women CEOs, Founders, Executives, Entrepreneurs, and Small Business Owners from global organizations such as Facebook, IBM, Infosys, Pinterest, Ralph Lauren, SAP, Talkspace, and others.

Attendees will gain practical, actionable takeaways to implement in their professional and personal lives. Session topics include financial wellness, lead generation, entrepreneurship success, how to blend storytelling and strategy to grow your business, imposter syndrome, work-life balance, mentorship, workplace diversity, speaking engagements as a business growth strategy, and more.

One of the best things about the virtual conference platform is the networking; attendees make lasting connections as business partners, mentors, and friends long after the conference is over. See for yourself what past attendees had to say about their experience! View Testimonials from Past Attendees.

Following Sandy Carter's keynote on November 1 are two breakout sessions, "The Truth Bombs on Work-Life Balance to Avoid Burnout for Busy Women" and "Networking Tips & Tricks: Learn How to Become Memorable and Build Authentic Relationships" at 11:45 am ET. Other sessions on day one are "Leading Authentically in Male-Dominated Industries” and "The Smart Woman's Guide to Financial Success." Throughout the week, there will be one hour and 15-minute blocks in between sessions designated for networking, mentorship, yoga, meditation, or style consultations to break up the days.

“The first conference took place four years ago to complement The Stevie® Awards for Women in Business program. Now it has evolved to serve women on a larger scale. Our conference tagline Cultivate Your Tomorrow was added in 2020. We chose this phrase because the Women|Future Conference encourages women to not only embrace their tomorrow, but to tackle career, personal, and life goals. The conference goes beyond the changing business landscape and focuses on current issues we all face as working women juggling a busy schedule and doing it all.”

Nina Moore, the Marketing Manager of the Women|Future Conference, commented on the decision to make this year’s conference virtual;

“We successfully pivoted from in-person to virtual for the first time in 2020. Encouraged by glowing testimonials from past attendees and the flexibility of virtual, we are doing the same in 2021. Virtual events are accessible, affordable, and deliver just as much value and networking opportunities to people around the world, especially those unable to travel. This forward-thinking conference does just that and more!”

Below is a partial list of 2021 Women|Future Conference panels, sessions, and workshops:

• Creating a Rockstar LinkedIn® Profile
• Giving Voice To Women's Voices: How Podcasting Can Benefit Female Entrepreneurs
• Entrepreneurship – Success Stories Fireside Chat
• How to Embrace Women Super Powers in the World of Tech
• Leadership Tips from 2021 Stevie Awards for Women in Business Winners​
• Networking Tips & Tricks: Learn How to Become Memorable and Build Authentic Relationships
• Personal Development Training: Abundance 360 - Creating Your Best Life Ever
• Protecting Your Business and Intellectual Assets
• The Future of Work - Preparing for the Changing Business Landscape
• The Power of Purpose: Organizations that Give Back
• Top Five Lead Generation Strategies for 2022
• Why Diverse Teams Drive Better Outcomes
• Women-Owned Business Pitch Competition Finalists Presentations

On November 4, eight women-owned businesses founded in November 2018 or later will pitch their product/service before a panel of judges for a chance to win funding during the 2021 Women-Owned Business Pitch Competition.

The Pitch Competition is sponsored by RFG Advisory, an innovator in the wealth management industry. The President of RFG Advisory, Shannon Spotswood, is one of four judges who will evaluate each pitch. Shannon is an Entrepreneur, Business Owner, and 25-year industry veteran in financial services with an outstanding reputation built on leadership roles in investment banking, hedge fund management, and business development.

Only 2.3% of venture funding went to female-led businesses in 2020 according to Harvard Business Review. RFG Advisory is on a mission to change that, supporting one female-led business at a time!

Asia-Pacific Segment of the Women|Future Conference

This is the first year the Women|Future Conference is hosting sessions exclusively by female leaders in the Asia-Pacific region, bringing together the APAC women’s community with the Stevie Awards international audience.

These sessions focus on the advancements of female executives from the Asia-Pacific region who are championing the power of leadership and management in traditionally male-dominated industries such as financial technology, banking, insurance, and e-commerce. The Asia-Pacific conference agenda aims to further broaden and develop the fintech industry in Asia with the help of these female leaders.

Asia-Pacific Digital Infrastructure Sessions Include:

• • Building the New Digital Infrastructure
  • The Future is Female: Building the New Generation of Financially Literate Women
  • Leadership Tips from Stevie Awards for Women in Business Winners
  • Women in E-commerce and Mobility: Creating the Asian E-commerce and Mobility Highway
  • Women Leading Legacy Industries: Edutech, Proptech, and Insurtech
  • Women in Fintech: Reshaping the Industry and Bridging the Gap
    
    

Registration for the Women|Future Conference is open. Attendees save 10% when groups of three or more individuals register together. Students may register for the Women|Future Conference at a discounted rate of $49 (with proof of a valid current student ID). Sessions are recorded and available for replay through 2022 for your convenience.

 

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Questions about the Conference?

Conference Registration and Sponsorship Opportunities

Ruslana Milikhiker, Conference & Event Manager

Ruslana@stevieawards.com

 

Conference Marketing and PR 

Nina Moore, Marketing Manager

Nina@stevieawards.com

 

Weibliche Führungskräfte, Unternehmerinnen angestellte und von Frauen geführte Unternehmen - am 23. September gaben die Stevie Awards alle die starken Frauen und Organisationen bekannt, die bei den Stevie® Awards for Women in Business ausgezeichnet wurden. 

Die Stevie Awards for Women in Business sind ein internationaler Wettbewerb, der von den Schöpfern der renommierten International Business Awards® und American Business Awards® ins Leben gerufen wurde. Der Stevie Award gilt weithin als weltweit führender Wirtschaftspreis.

Großartige und herausragende Frauen und  Organisationen 

Mehr als 1.500 Nominierungen von Organisationen und Einzelpersonen aus der ganzen Welt wurden in diesem Jahr für die Preisverleihung eingereicht, unter anderem in den Kategorien zur Reaktion auf COVID-19, Unternehmerin des Jahres, weibliche Führungskraft des Jahres, Innovativstes Unternehmen des Jahres und Startup des Jahres. Mehr als 160 Geschäftsleute, die in acht spezialisierten Jurys arbeiten, haben die Gewinnerinnen der Stevie Awards in Gold, Silber und Bronze ermittelt.

Die diesjährigen Gold-, Silber- und Bronze-Gewinnerinnen des Stevie Awards werden am Donnerstag, dem 13. Januar 2022, im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung geehrt. Mehr als 450 Frauen und ihre Gäste aus der ganzen Welt werden erwartet.

Anmeldungen für die Preisverleihung sind ab sofort möglich.

Deutsche und schweizerische Frauen im Rampenlicht

Auch drei Organisationen aus Deutschland und drei aus der Schweiz waren unter den vielen außergewöhnlichen Organisationen und Frauen, die als Stevie-Gewinnerinnen anerkannt wurden. Mit starken Frauen und tollen Projekten konnten sie die Jury überzeugen.

• DHL Global Forwarding mit Sitz in Bonn, Deutschland wurde mit einem Gold und einem Bronze Award in den Kategorien für besondere Leistungen für Erfolge bei der Entwicklung und Förderung von Frauen und Human Resources geehrt. 
• DHL Supply Chain aus Bonn, Deutschland wurde mit einem Gold Award für die Frau des Jahres, einem Silber Award für die Weibliche Führungskraft des Jahres - Regierung oder Non-Profit-Organisation und einem Bronze Award für den Podcast des Jahres ausgezeichnet.
• Hoffmann-La Roche aus Basel, Schweiz erhielt einen Gold und zwei Bronze Stevies für die Mitarbeiterin des Jahres, die Vorreiterin des Jahres und für die innovativste Frau des Jahres im Gesundheitswesen.
• Philipp Morris International aus Lausanne, Schweiz wurde in den Thought Leadership Kategorien mit einem Silber Stevie für die Thought Leaderin des Jahres im Bereich Konsumgüter geehrt.
• Veeam mit Sitz in Baar, Schweiz erhielt zwei Silber Awards für die Mitarbeiterin des Jahres im Bereich Wirtschaft und die innovativste Frau des Jahres im Bereich Technologie.
• Zalando aus Berlin, Deutschland gewann einen Gold Stevie für die innovativste Frau des Jahres im Bereich Werbung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
  
  

Stolze Gewinnerinnen

Eva Mattheeussen, Head of Human Resources bei DHL Global Forwarding Middle East und Africa und Global Project Lead von ‘Women at DHL Global Forwarding, Freight’, freut sich über den Gewinn:

 

„Wir sind sehr stolz auf das, was wir mit Women at DHL Global Forwarding, Freight erreicht haben, das über den Aufbau einer starken Frauengemeinschaft hinausgeht. Es konzentriert sich auch darauf, Verbündete einzubinden, die sich aktiv an der Schaffung eines ausgewogenen Arbeitsplatzes beteiligen. Die Förderung von talentierten Frauen in unserem Unternehmen ist ein Schwerpunkt für uns alle bei Deutsche Post DHL und DHL Global Forwarding, Freight. Unser Ziel ist es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, und unsere Initiative ist der Hauptantrieb dafür. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind Teil der Grundwerte unseres Unternehmens, und wir freuen uns darauf, weiterhin ein großartiges Unternehmen aufzubauen, in dem alle arbeiten können.“

Auch Jessica Bensch, die mit allen drei Awards für La Roche ausgezeichnet wurde, ist begeistert: „Ich setze mich mit Leidenschaft und Herz für werteorientierte Arbeitsplätze ein. Ich fühle mich geehrt, von den Stevie Awards for Women in Business ausgezeichnet zu werden.“

Nominierungen für den Stevie Award wurden von Organisationen aus Australien, Belgien, Brasilien, Deutschland, Estland, Frankreich, Großbritannien, Hongkong, Indien, Irland, Israel, Italien, Kanada, Kenia, den Niederlanden, Nigeria, Oman, Pakistan, den Philippinen, Russland, Schweden, der Schweiz, Singapur, Südafrika, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, der Türkei, der Ukraine, den Vereinigten Arabischen Emiraten, den USA und Vietnam eingereicht.

Eine vollständige Liste der Gold-, Silber-, und Bronze-Stevie-Gewinnerinnen finden Sie hier.

Die Gewinnerinnen in den drei Red Ladder Women in Technology-Kategorien, die von HCL Technologies gesponsert werden, sowie die fünf Grand Stevie Award-Gewinnerinnen des Wettbewerbs werden noch bekannt gegeben. Die Grand-Stevie-Gewinnerinnen werden am 5. Oktober bekannt gegeben. Die Gewinnerinnen der HCL-Kategorien werden Ende November bekannt gegeben. 

 

Die Stevie Awards haben sich in diesem Jahr mit Thought Leadership Leverage zusammengeschlossen, um Kategorien für Thought Leadership bei den Stevie Awards for Women in Business anzubieten. 

Was ist Thought Leadership?

Ein Thought Leader ist eine anerkannte Autorität auf einem bestimmten Gebiet, dessen Expertise gesucht und oft auch honoriert wird. Thought Leader werden häufig gebeten, auf öffentlichen Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinaren zu sprechen, um ihre Erkenntnisse mit einem relevanten Publikum zu teilen. Ein Thought Leader wird von Kolleg:innen, Kund:innen und Branchenexpert:Innen als jemand anerkannt, der das Geschäft, in dem er tätig ist, die Bedürfnisse der Kunden:innen und den breiteren Markt, in dem er tätig ist, vollständig begreift. Sie haben unverwechselbar originelle Ideen, einzigartige Standpunkte und neue Erkenntnisse. Thought Leadership ist sowohl für Consumer- als auch für B2B-Unternehmen wichtig. In Wirtschaft und Marketing bezieht sich Thought Leadership auf eine potenziell gewinnbringende Strategie. Sie wird als eine Möglichkeit gesehen, die Nachfrage nach einem Produkt oder einer Dienstleistung zu erhöhen oder zu schaffen.

Thought Leadership Leverage 

Es braucht ein Team, um neue Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten und die richtigen Märkte zu erreichen. Es muss Marktforschung betrieben werden, gefolgt von Öffentlichkeitsarbeit und Marketing. Instruktionsdesigner können bei der Erstellung von Schulungsprodukten wie neuen Videoserie helfen. Wenn Bewertungen erstellt und eingesetzt werden, um die Lesbarkeit und Rezeption von Inhalten zu messen, kommen Arbeits-/Organisationspsychologen ins Spiel. All das bietet Thought Leadership Leverage! Das Expertemteam rund um Peter Wink (CEO) und Bill Sherman (COO) helfen erstklassigen, hochrangigen Geschäftsführern und CEOs dabei, Thought Leadership in Wachstumsstrategien zu übersetzen, die greifbare und außergewöhnliche Geschäftsergebnisse hervorbringen. Und nicht nur das: Sie sind auch als Produkt-Verkaufsteam tätig, das für Kunden Verkäufe tätigt. Das Unternehmen macht die Thought-Leadership-Reise zu einem Erfolg! Zu Ihrer Kundschaft gehören große Namen, wie Google, Microsoft, American Express, Siemens uns Bayer.

Peter Winick ist der Gründer und CEO von Thought Leadership Leverage. In den letzten zwei Jahrzehnten hat er Einzelpersonen und Organisationen dabei geholfen, Umsatzströme aufzubauen und zu steigern, indem er ihre Thought Leadership-Plattformen entwickelt und vergrößert hat. Außerdem fungiert er als Führer und Berater für die Steigerung des Business-to-Business-Verkaufs von Thought Leadership-Produkten. Seine Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und Fachgebieten. Zu ihnen gehören New York Times-Bestsellerautoren von Geschäftsbüchern, Mitglieder der Speakers' Hall of Fame, Empfänger des Thinkers50-Awards, CEOs von öffentlichen und privaten Unternehmen und Akademiker an renommierten Institutionen wie Yale, Wharton, Dartmouth und der London School of Business.

Als COO von Thought Leadership Leverage rettet Bill Sherman clevere Geschäftsideen - die oft auf der geschriebenen Seite oder der Keynote-Bühne gefangen sind - und entwickelt sie zu Tools, die Unternehmensorganisationen transformieren. Seit fast 20 Jahren sammelt Bill Sherman Beratungs- und Geschäftsexpertise durch eine Vielzahl von unternehmerischen und operativen Rollen und Erfahrungen, vom Instruktionsdesign und der Entwicklung von Lernprodukten über Marketingstrategien und deren Umsetzung bis hin zur Organisationsentwicklung und Transformationsberatung. Ein Höhepunkt seiner jüngsten Erfahrung war die Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Rednern, Autoren, Akademikern und anderen Beratern, um deren Ideen mit einer Plattform zu verbinden, die die Erstellung von Inhalten und die Entwicklung von unternehmensfähigen Produkten unterstützt.

LEVERAGING THOUGHT LEADERSHIP PODCAST

Aus Ideen werden Unternehmen: Begleiten Sie Peter Winick und Bill Sherman als Gastgeber des Leveraging Thought Leadership Podcasts - ein Podcast, der sich mit dem Geschäft von Thought Leadership beschäftigt. 

Peter erforscht, wie unabhängige Vordenker ihre Ideen in der Geschäftswelt zur Geltung bringen. Zu seinen Gästen gehören professionelle Keynote-Speaker, Autoren von Geschäftsbüchern, spezialisierte Berater und Akademiker von Business-Schulen. Bill erforscht die sich entwickelnde Welt der organisatorischen Gedankenführung. Zu seinen Gästen gehören Fachleute, die Thought Leadership im Namen ihrer Organisation erstellen, kuratieren und einsetzen. Im Laufe der Serie decken Peter und Bill Trends im Bereich Thought Leadership auf und diskutieren sie: Strategie, Technologie und Modalität. 

Die Kategorien

Um Thought Leadership von Frau in der Arbeitswelt zu fördern, hat Thought Leadership Leverage gemeinsam mit den Stevie® Awards die folgenden Kategorien Entwickelt:

• Achievement in Thought Leadership - In dieser Kategorie werden die Leistungen von Organisationen gewürdigt, die aktive Maßnahmen ergriffen haben, um die Frauen, die sie beschäftigen, als Vordenkerinnen zu entwickeln und ihre Vordenkerschaft bei einem Publikum innerhalb und außerhalb der Organisation zu fördern.
• Thought Leadership Campaign of the Year (Vordenker-Kampagne des Jahres) -  In diesen Kategorien werden die Leistungen von Thought Leadership-Programmen und -Kampagnen gewürdigt, die für oder von Frauen erstellt wurden.
• Female Thought Leader of The Year - in dieser Kategorie werden die Leistungen von Frauen gewürdigt, die für sich selbst und/oder ihre Organisationen herausragende Leistungen im Bereich Thought Leadership erbracht haben.