International Awards Blog

HR-Profis stehen im Blickfeld - heute noch stärker als früher. Denn sie und ihre Abteilungen stemmen wahnsinnig komplexe Projekte. Ihre Themenbereiche erstrecken sich heute von Recruiting über Employer Branding, Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zur Entwicklung gesamter HR-Strategien.

Die German Stevie Awards ehren deshalb mit ganz besonderer Freude die „HR-Manager des Jahres“, die „HR-Abteilung des Jahres“ und das „HR-Team des Jahres“. Die Personalexperten bewältigen Tag für Tag Herausforderungen von großer Tragweite - für die Unternehmen und Institutionen UND die Menschen, die bei ihnen arbeiten.

Und gutes HR-Management wird in den nächsten Jahren noch weit größere Beachtung finden. Der demografische Wandel und der heute in vielen Bereichen bereits kräftig spürbare Fachkräftemangel in Deutschland lassen Grüßen …

Sie sind überzeugt, gutes HR-Management zu leisten? Dann stellen Sie sich doch einem Expertenurteil und nehmen Sie am HR-Award teil. Eine externe Expertenjury prüft und bestätigt die Qualität Ihres HR-Managements und die Leistungen Ihrer HR-Abteilung.

Sie sollten an den HR-Awards teilnehmen, wenn sich bei Ihnen alles um Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting und HR-Strategien dreht. Mit welchem Thema haben Sie sich als HR-Manager im vergangenen Jahr beschäftigt? Vor welchen Herausforderungen stand Ihre HR-Abteilung? Hat Ihre HR-Abteilung eine zukunftsweisende HR-Strategie aufgestellt? Vielleicht haben Sie als HR-Manager einen besonders guten Beitrag zur Führungskräfteentwicklung etabliert? Oder Ihre HR-Abteilung hat im letzten Jahr ein gelungenes Recruiting-Event auf die Beine gestellt?

Dann suchen wir Sie als Preisträger der German Stevie Awards. Bewerben Sie sich jetzt und stellen Sie in Ihrer Bewerbung die besondere Leistung Ihrer HR-Abteilung, die eines abteilungsübergreifenden HR-Teams oder eines HR-Managers dar.

Was Sie davon haben? Nun, der Gewinn eines HR-Awards kann viele positive Wirkungen haben - sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern. Ganz klar, intern steigt das Ansehen Ihrer Personalabteilung und die Arbeit wird höher geschätzt. Nach außen hin wird Ihre HR-Abteilung mit einem German Stevie Award bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern ganz besonders wahrgenommen. Beispielsweise im Recruiting eingesetzt, führt die Auszeichnung zu einer höheren Arbeitgeberattraktivität …

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen. Bewerben Sie sich jetzt um die Titel „HR-Manager des Jahres“, „HR-Abteilung des Jahres“ und „HR-Team des Jahres“.

Lesen Sie hier mehr über den strategischen Nutzen von HR-Awards und mit welchen Projekten Sie teilnehmen können.

 

1. Die German Stevie Awards sind DIE hochkarätigen Wirtschaftspreise für die deutsche Unternehmenswelt.

2. Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter werden für Ihre herausragenden Leistungen in über 80 verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

3. Sie profitieren bereits von der Erstellung der Teilnahmeunterlagen, indem sie prägnante, überzeugende Erfolgsgeschichten entwickeln, die sie auch an anderer Stelle nutzen können.

4. Durch die Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen schärfen Sie Ihr Unternehmensprofil und Ihre Unternehmensziele.

5. Durch die PR- und Marketing-Aktivitäten der Stevie Awards erhalten Sie deutschlandweite Anerkennung und Bekanntheit.

6. Durch Ihre Beteiligung steigern Sie Ihre Attraktivität bei bestehenden und potenziellen Kunden und heben sich deutlich von der Konkurrenz ab.

7. Durch geschickte Öffentlichkeitsarbeit mit einem German Stevie Award steigern Sie die Außenwirkung und machen auf sich und Ihre Produkte aufmerksam.

8. Ein German Stevie Award nutzt Ihnen als Recruiting- und Vertriebsinstrument.

9. Sie bauen die eigene Arbeitgebermarke aus und präsentieren sich nach innen und außen als attraktiver Arbeitgeber.

10. Der Gewinn eines German Stevie Awards wirkt sich immer positiv auf die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter aus.

Und hier unser Zusatztipp für kleine und mittlere Unternehmen:

Der Gewinn von oder die Nominierung für einen Preis öffnen kleinen und mittleren Unternehmen viele Türen, die bis dahin verschlossen schienen.

Können Sie es sich leisten, nicht an den German Stevie Awards teilzunehmen?

Mehr Infos erhalten Sie hier.

Sie oder Ihr Team haben Herausragendes im Management geleistet? Sie haben Erfolgsgeschichten geschrieben und Probleme und Chancen früher erkannt als andere?

Dann bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards im Bereich Management. Werden Sie Manager oder auch Management-Team des Jahres.

Mit welchen Themen haben Sie im vergangenen Jahr als Manager geglänzt? Vor welchen Herausforderungen stand Ihr Unternehmen? Welche Ihrer Management-Teams konnten besondere Erfolge feiern?

Gute Chancen, einen German Stevie Award im Bereich Management zu gewinnen, haben Sie, wenn Sie in jüngster Vergangenheit innovativ stark waren, fachliche und soziale Kompetenzen zeigten - oder auch positiv in den Medien erschienen. Kurzum: Mit den Management-Awards würdigen wir herausragende Leistungen von Managern und Führungskräften.
 
Natürlich wissen wir, dass die Aufgaben eines Managements zu vielfältig sind, als dass wir sie mit den Preisen vollständig abdecken können. Aber wir haben die Management Stevie Awards so in verschiedene Kategorien aufgeteilt, dass auch Sie sich bestimmt wiederfinden. Und wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich für eine Kategorie zu entscheiden, hindert Sie selbstverständlich niemand daran, sich in mehreren Kategorien bewerben …
 
Also, Sie haben die Qual der Wahl: Stevie Awards für den Manager des Jahres gibt es in insgesamt 26 Bereichen, darunter Werbung, Marketing & Public Relations, Bankwesen, Computer-Software, Energiewirtschaft, Internet / Neue Medien oder auch Telekommunikation. Das Management-Team des Jahres kann aus den Bereichen Industriegüter, Industriedienstleistungen, Konsumgüterindustrie oder auch Dienstleistungen für Privatpersonen kommen. Die vollständige Liste der German Stevie Awards im Bereich Management finden Sie hier.
 
Gold Stevie Winner und damit Managerin des Jahres 2015 ist übrigens Christiane Schulz von Weber Shandwick, eine der international führenden Kommunikationsagenturen. Weber Shandwick ist international vor allem für digitale Innovationen bekannt. Doch in Deutschland konnte man in den letzten Jahren leider nicht an diesen Erfolg anknüpfen. Stattdessen sah sich die Agentur mit sinkenden Umsätzen und einem stagnierenden PR-Geschäft konfrontiert. Eine Konsequenz: Viele talentierte Mitarbeiter wanderten ab … Christiane Schulz als neuer CEO leitete daraufhin ein Transformationsprozess ein, der Weber Shandwick in Deutschland ein neues, kreatives und digitales Profil verlieh und sowohl intern, als auch extern zu neuem Ansehen verhalf. Sie verstand es, durch eine aktive Einbindung und Anerkennung, ihre Mitarbeiter wieder für Weber Shandwick zu begeistern, sie stolz auf die Agentur zu machen und ein durchweg positives Arbeitsklima zu schaffen.
 
Der Gold Stevie Award für das Management-Team des Jahres 2015 ging an die Kundenbetreuung der mobilcom-debitel GmbH. Dieser ist es gelungen, mit gezielten Maßnahmen die Zufriedenheit der Kunden deutlich zu steigern und die Qualitätswerte zum Kunden und damit zu einem exzellenten Kundenservice positiv zu beeinflussen.
 
Warum sollten Sie sich jetzt bewerben? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein Management-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. Und diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.
 
Stellen Sie bei Ihrer Bewerbung ganz einfach die besondere Leistung Ihres Managements, die eines abteilungsübergreifenden Management-Teams oder eines anderen Managers dar. Was wir genau von Ihnen erwarten, erfahren Sie hier.

Die Stevie Awards for Women in Business laufen bereits auf Hochtouren. Das heißt aber auch, sich zu beeilen. Denn nur noch bis zum 23. September 2015 kann „frau" sich weltweit um die Stevie® Awards, die höchste Auszeichnung in der Geschäftswelt, bewerben.
Bereits zum 12. Mal suchen die Stevie Awards for Women in Business die weltweit besten Unternehmerinnen, weiblichen Führungskräfte und Mitarbeiterinnen. „In der Weltwirtschaft sind Frauen längst eine treibende Kraft“, betont Michael Gallagher, Präsident und Gründer der Stevie Awards.
Um die Leistungen von Frauen in der Arbeitswelt weltweit zu würdigen, zeichnen die Stevie Awards for Women in Business jedes Jahr Frauen und von Frauen geführte Unternehmen in mehr als 85 Kategorien aus. Dabei geht es unter anderem um die Titel Entrepreneur of the Year, Young Entrepreneur of the Year, Executive of the Year, Mentor or Coach of Overall Company of the Year, Most Innovative Company of the Year, New Product of the Year sowie Marketing Campaign of the Year. Neu in diesem Jahr sind die Kategorien Startup of the Year und Women-Run Workplace of the Year.
Durch den Gewinn eines Gold, Silber oder Bronze Stevie Awards profitieren die Unternehmerinnen und ihre Organisationen von der verstärkten Aufmerksamkeit der Medien. Gleichzeitig steigen der Bekanntheitsgrad ihrer Marke und das positive Image als attraktive Arbeitgeberin. Neben der großen wirtschaftlichen Bedeutung von Frauen in der Wirtschaft führt Gallagher einen weiteren Grund an, warum er Frauen in Führungspositionen dazu ermutigt, an Wirtschaftspreisen wie den Stevie Awards teilzunehmen. „Neben den Vorteilen, die der Gewinn eines Stevie Awards den Unternehmerinnen und ihren Firmen beschert, sind diese gestandenen Frauen großartige Vorbilder für andere Frauen und Mädchen weltweit. Mit ihren Erfolgsgeschichten inspirieren sie andere Frauen, ihr Leben in die Hand zu nehmen, eigene Unternehmen zu gründen oder nach Führungspositionen zu streben. Einfach gesagt: ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Gewinnerinnen der Stevie Awards ermutigen andere Frauen, mutig zu sein und ihren Berufungen zu folgen.“
Die reguläre Teilnahmefrist endete bereits am 26. August. Aber bis zum 23. September werden noch Nachmeldungen angenommen. Eine Jury aus zahlreichen führenden Unternehmerinnen, Führungskräften und Koryphäen weltweit sichten und bewerten die Bewerbungen, bevor die Gewinnerinnen der 12. Stevie Awards for Women in Business am 13. November 2015 im Rahmen eines feierlichen Galadinners im Marriott Marquis Hotel in New York bekannt gegeben werden.

Die Teilnahmeunterlagen für die 12. Stevie Awards for Women in Business können Sie hier einsehen und runterladen.
 
Internet: www.StevieAwards.com/Women
Video: Michael Gallagher erklärt, warum eine Teilnahme an Wirtschaftspreisen gerade für Frauen wichtig ist: https://youtu.be/Rm9yazD_sU8.

Sie tun Gutes? Und reden darüber? Dann sollten Sie sich um einen German Stevie Award in der Kategorie Public Relations bewerben …

Georg-Volkmar Graf Zeitwitz-Arnim ist zwar kein Preisträger eines German Stevie Awards, aber immerhin der (mögliche) Erfinder des obigen Spruches. Bereits 1961 veröffentlichte er sein Buch mit dem Titel „Tue Gutes und rede darüber“, der zum geflügelten Wort für Public Relations geworden ist - und nach wie vor sehr aktuell zu sein scheint, wenn man bedenkt, wie oft er zitiert wird …

Wenn Sie also gute PR machen, dann klicken Sie doch einmal hier drauf. Dann öffnet sich die Website der German Stevie Awards mit allen Kategorien, auf die Sie sich in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations um einen der begehrten Wirtschaftspreise bewerben können.

Bleiben wir streng bei der Public Relations, dann suchen wir beispielsweise die PR-Agentur des Jahres, die Führungskraft des Jahres im Bereich PR oder auch        
die PR-Innovation des Jahres. Diese Kategorie würdigt einzelne Innovationen in der Kommunikationspraxis, -forschung, -technologie oder -management.

Ausgezeichnet werden auch die PR-Kampagnen bzw. PR-Programme des Jahres - und dies gleich in mehreren Unterkategorien wie zum Beispiel:

• Gemeinschaftsangelegenheiten: Verbesserung der Beziehungen zwischen der Gemeinschaft und der Sponsoring-Organisation
• Krisenkommunikation: Reaktionen auf ein ungeplantes Ereignis, das sofortiges Handeln erforderte
• Globale Angelegenheiten: effektive globale Kommunikation zwischen mindestens zwei Ländern, wovon eines davon Deutschland sein muss
• Ethno-PR / Multikulturelle PR: Ansprache einer bestimmten Kulturgruppe
• Reputationsmanagement/Brand Management: Verbesserung des Images einer Organisation und/oder Vorstellung ihrer öffentlichen Programme
• Social Media basierte PR: hauptsächliche online-Umsetzung durch die Nutzung sozialer MedienGemeinschaftsangelegenheiten: Verbesserung der Beziehungen zwischen der Gemeinschaft und der Sponsoring-OrganisationKrisenkommunikation: Reaktionen auf ein ungeplantes Ereignis, das sofortiges Handeln erforderte

Manager des Jahres im Bereich Kommunikation, Investor Relations und PR und damit Gold Stevie Winner 2015 ist übrigens Prof. Wolfram Winter, Executive Vice President Communications, Public Affairs & Ad Sales und Geschäftsführer der Sky Media Network GmbH, einer hundertprozentigenTochtergesellschaft von Sky Deutschland. Nicht zuletzt ihm ist zu verdanken, dass Sky seinen Ruf eines dauerhaft erfolglosen Unternehmens abstreifen und sein Image nachhaltig verbessern konnte. Wie Prof. Winter, der bei den German Stevie Awards 2016 den Jury-Vorsitzend übernommen hat, lesen Sie hier.

So bewerben Sie sich

Um an den German Stevie Awards im Bereich PR teilzunehmen, reichen Sie bitte diese Informationen online ein:

1. Eine Beschreibung von bis zu 525 Wörtern über die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014. Die Beschreibung von Kampagnen sollte beinhalten, wie sie entstanden und wie sie durchgeführt wurden. Außerdem sind natürlich Ergebnisse interessant.
2. Optional, aber dringend empfohlen: eine Sammlung von zusätzlichen Dateien, Arbeitsproben und Links. Diese können Sie auf unseren Server hochladen, um Ihren Beitrag zu ergänzen und die Jury mit weiteren Hintergrundinformationen zu versorgen.

 

Und auf geht’s: Die 2. German Stevie Awards sind in die Bewerbungsphase gestartet - mit dem Frühbucherrabatt.

Michael Gallagher, der Präsident und Gründer der Stevie Awards, macht deren Bedeutung klar: „Weltweit reichen Unternehmen und Organisationen aus über 60 Ländern jedes Jahr mehr als 10.000 Bewerbungen bei den Stevie Awards Programmen ein. Bei den ersten German Stevie Awards 2015 erreichten uns bereits über 200 Bewerbungen aus ganz Deutschland.“ Im Rahmen einer feierlichen Gala wurden im März die Gold-, Silber- und Bronze-Gewinner in Berlin mit ihren Preisen ausgezeichnet und gefeiert. Gallagher stolz: „Die Stevie® Award Trophäe, mit denen die Gewinner der German Stevie Awards und allen weiteren Stevie Awards Programmen ausgezeichnet werden, zählt zu den renommiertesten Auszeichnungen weltweit.“

Wie bewerben Sie sich um einen German Stevie Award 2016?

An den German Stevie Awards können sich bundesweit alle Unternehmen und Organisationen beteiligen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um große oder kleine, öffentliche oder private, Wirtschafts- oder Non-Profit-Unternehmen und Institutionen handelt.
Wenn Sie jetzt Bedenken haben, ob Sie hier richtig sind, kann Michael Gallagher Sie beruhigen: „Ja, zugegeben, viele der weltgrößten und bekanntesten Unternehmen haben bereits bei den Stevie Awards gewonnen. Aber: Die meisten Gewinner sind kleine und mittlere Unternehmen, die sich noch im Wachstum und deren Marke sich im Aufbau befinden.“
Die Teilnahme ist recht einfach. Ihre ersten Schritte auf dem Weg zu einem German Stevie Award sind, auf die Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland zu gehen und in der Navigation auf „Teilnahme“ zu klicken. Dann füllen Sie das Anmeldeformular aus, um ein Nutzerkonto zu erstellen. Und jetzt wird es richtig interessant, denn nun wählen Sie die Kategorien aus, in denen Sie teilnehmen möchten. Wenn Sie alle Bewerbungen entsprechend angelegt haben, wählen Sie diese aus und starten Ihre Einreichungen.
Und dann heißt es warten, bis die hochkarätig besetzte Jury die Bewerbungen sichtet und die Gewinner ermittelt …
Also, noch einmal zusammengefasst: Sie wählen die passenden Kategorien aus und bereiten Ihre Bewerbungen entsprechend der auf unserer Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland beschriebenen Anforderungen auf.

Welche Awards gibt es für Sie?

Es gibt zahlreiche Kategorien der German Stevie Awards 2016. Für jedes Unternehmen und jede Organisation ist hier das Passende dabei.
So gibt es etwa Awards für Unternehmen und Institutionen, die die Leistungen von Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen, großen sowie kleinen, privaten und öffentlichen Unternehmen würdigen. Einer der beliebtesten Awards ist der für die Start-ups des Jahres. Hier bewerben sich alle Unternehmen, die seit dem 1. Juli 2013 gegründet wurden. Da die Stevie Awards gerade auch junge Unternehmen unterstützen möchten, fallen hier keine Teilnahmegebühren an.
Michael Gallagher ergänzt: „Viele Kategorien der German Stevie Awards zeichnen auch herausragende Leistungen im Bereich der unternehmensbezogenen Medien und Publikationen aus.“ Beispiele hierfür sind die Awards für Live-Events, Jahresberichte und Publikationen, App-Entwicklungen, Videos         oder auch Websites.
Einfach mal auf www.StevieAwards.com/Deutschland gehen und sich die Award-Kategorien anschauen …

Welche Termine müssen Sie beachten?

Am 17. August 2015 startet die Phase der Registrierungen und Bewerbungen. Während der Frühbucherphase kostet die Teilnahme lediglich 99 Euro pro Bewerbung. Die Frühbucherphase endet am 14. Oktober 2015 und ab dann gelten die regulären Teilnahmegebühren. Am 2. Dezember 2015 ist übrigens der finale Einsendeschluss für Bewerbungen mit regulärer Teilnahmegebühr. Ab dann gelten die Bedingungen für die Nachzügler.
Sie wollen mehr wissen über die Teilnahmebedingungen für die unterschiedlichen Kategorien und wie Sie Ihre Bewerbung auf der Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland einreichen? Hier erfahren Sie mehr. Die Informationen finden Sie selbstverständlich auch online.
Internet: Ihre Bewerbung

Video: Michael Gallagher zu den German Stevie Awards 2016 unter https://www.youtube.com/watch?v=GM_PehAxKJU  

Zum 12. Mal suchen die Stevie Awards for Women in Business die weltweit besten Unternehmerinnen, weiblichen Führungskräfte und Mitarbeiterinnen.

Frühbucherinnen profitieren von Preisvorteilen. Die Teilnahme an den meisten Regierungs- und Non-Profit-Kategorien ist kostenfrei.

Die 12. Stevie Awards for Women in Business laufen auf Hochtouren. Bis zum 23. September 2015 können sich weltweit Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte und Mitarbeiterinnen sowie von Frauen geführte Unternehmen um die Stevie® Awards, die höchste Auszeichnung in der Geschäftswelt, bewerben.

„In der Weltwirtschaft sind Frauen längst eine treibende Kraft“, betont Michael Gallagher, Präsident und Gründer der Stevie Awards. „Wir möchten deshalb weltweit Unternehmerinnen, Frauen in Führungspositionen und Mitarbeiterinnen dazu ermutigen, nach der Anerkennung zu streben, die sie verdienen.“ Eine Vielzahl an nationalen und internationalen Studien belegt, wie erfolgreich Frauen die Wirtschaft vorantreiben. Alleine in den USA führen 8,6 Millionen Frauen ihr eigenes Unternehmen. Insgesamt beschäftigen sie 7,8 Millionen Mitarbeiter und erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von 1,3 Billionen Dollar. Laut des „Global Report on Women and Entrepreneurship 2012“ gründeten oder führten über 126 Millionen Frauen in 67 Nationen ein Unternehmen.

Um die Leistungen von Frauen in der Arbeitswelt weltweit zu würdigen, zeichnen die Stevie Awards for Women in Business jedes Jahr Frauen und von Frauen geführte Unternehmen in mehr als 85 Kategorien aus. Dabei geht es unter anderem um die Titel Entrepreneur of the Year, Young Entrepreneur of the Year, Executive of the Year, Mentor or Coach of Overall Company of the Year, Most Innovative Company of the Year, New Product of the Year sowie Marketing Campaign of the Year.

Neu in diesem Jahr sind die Kategorien Startup of the Year und Women-Run Workplace of the Year.

Bei dem Gewinn eines Gold-, Silber- oder Bronze Stevie Awards profitieren die Unternehmerinnen und ihre Organisationen von der verstärkten Aufmerksamkeit der Medien. Gleichzeitig steigen der Bekanntheitsgrad ihrer Marke und das positive Image als attraktive Arbeitgeberin. In einem kurzen Video erklärt Michael Gallagher, warum eine Teilnahme an Wirtschaftspreisen gerade für Frauen wichtig ist: https://youtu.be/Rm9yazD_sU8.

Neben der großen wirtschaftlichen Bedeutung von Frauen in der Wirtschaft führt Gallagher einen weiteren Grund an, warum er Frauen in Führungspositionen dazu ermutigt, an Wirtschaftspreisen wie den Stevie Awards teilzunehmen. „Neben den Vorteilen, die der Gewinn eines Stevie Awards den Unternehmerinnen und ihren Firmen beschert, sind diese gestandenen Frauen großartige Vorbilder für andere Frauen und Mädchen weltweit. Mit ihren Erfolgsgeschichten inspirieren sie andere Frauen, ihr Leben in die Hand zu nehmen, eigene Unternehmen zu gründen oder nach Führungspositionen zu streben. Einfach gesagt: ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Gewinnerinnen der Stevie Awards ermutigen andere Frauen, mutig zu sein und ihren Berufungen zu folgen.“

Die Teilnehmerinnen der 12. Stevie Awards for Women in Business haben noch genügend Zeit, um ihre Bewerbungen vorzubereiten, aber Frühbucherinnen profitieren von speziellen Preisvorteilen, wenn sie ihre Beiträge bis zum 22. Juli einreichen. Die reguläre Teilnahmefrist endet am 26. August. Nachmeldungen werden bis zum 23. September mit einer geringen Nachgebühr angenommen. Eine Jury aus zahlreichen führenden Unternehmerinnen, Führungskräften und Koryphäen weltweit die Bewerbungen sichten und bewerten, bevor die Gewinnerinnen der 12. Stevie Awards for Women in Business am 13. November 2015 im Rahmen eines feierlichen Galadinners im Marriott Marquis Hotel in New York bekannt gegeben werden.

Zu den Gewinnerinnen der Stevie Awards for Women in Business 2014 zählen unter anderem:

• Jennifer Moss, Mitgründerin von Plasticity Labs, Waterloo, ON Canada
• Kristina McCoobery, Mitgründerin, Managing Partner und Head of Operations von inVNT, New York, NY
• Ffyona Dawber, Synergy Vision Ltd, London, United Kingdom
• Asteway Desta, Country Manager DHL Express Uganda, Capetown, South Africa
• Umran Beba, Senior VP & CHRO, PepsiCo AMEA, Dubai, United Arab Emerates
• Christina Smedley, VP of Global Brand and Communications, PayPal, San Jose, CA
• Luisa Garcia, CEO und Partner, Llorente & Cuence, Madrid, Spain

Registrieren Sie sich heute noch für die 12. Stevie Awards for Women in Business oder laden Sie sich Ihre  Broschüre mit den Teilnahmeunterlagen als PDF herunter. 

The Stevie Awards for Women in Business are looking for the world’s best female entrepreneurs, executives and employees.

Early birds will benefit from special rates. Entry fees for most government and non-profit categories are waived.

The call for entries for the 12^th Stevie Awards for Women in Business is in full swing. Through September 23, female entrepreneurs, executives, employees, and the organizations they run, worldwide, may submit their entries to compete for the Stevie®, the highest honor in the business world.

“Women are a tremendous force in the global economy,“ emphasizes Michael Gallagher, president and founder of the Stevie Awards. “We therefore want to encourage women entrepreneurs, executives and employees all over the world to seek and receive the recognition that they deserve.” Women’s power in the business world is confirmed by various national and international studies. In the United States alone, 8.6 million women own businesses. In total they employ 7.8 million people, with revenue of 1.3 trillion dollars. According to the Global Report on Women and Entrepreneurship 2012, more than 126 million female entrepreneurs were starting or running new businesses in 67 nations in that year.

To recognize the workplace achievements of women around the world, the Stevie Awards for Women in Business honor women and women-run businesses in more than 85 categories including: Entrepreneur of the Year, Young Entrepreneur of the Year, Executive of the Year, Mentor or Coach of Overall Company of the Year, and Most Innovative Company of the Year, New Product of the Year, and Marketing Campaign of the Year, among others.

New categories in 2015 include Startup of the Year and Women-Run Workplace of the Year.

By winning a Gold, Silver or Bronze Stevie Award, business women and their organizations gain increased media awareness. Further benefits are increased brand recognition and a positive reputation as attractive employers. In a short video Michael Gallagher explains the benefits for women of entering business awards: https://youtu.be/Rm9yazD_sU8.

 

Emphasizing the great effect women-owned and women-run businesses have on the global economy, Gallagher elaborates another reason to encourage women to enter business awards like the Stevies. “Beside the benefits for their own organizations and their reputation, the winners of the Stevie Awards for Women in Business are great role models for women and girls worldwide. With their stories they inspire other women to follow their lead, start their own businesses and aim for leadership and executive positions. Simply put: to rise up to their potential. Stevie Awards winners encourage other women to be bold and follow their professional vocation.”

There is still plenty of time to prepare a winning entry, but early birds will benefit from special rates, when submitting their entries through July 22. The regular entry deadline is August 26 and late entries will be accepted through September 23 with payment of a late fee. A jury of many leading women entrepreneurs, executives and luminaries worldwide will then evaluate the entries, before the winners of the 12th annual competition will be announced at a gala awards dinner at the Marriott Marquis Hotel in New York on November 13, 2015.   

Winners of the 2014 Stevie Awards for Women in Business included, among others:

• Jennifer Moss, Cofounder of Plasticity Labs, Waterloo, ON Canada
• Kristina McCoobery, Co-Founder, Managing Partner and Head of Operations of inVNT, New York, NY
• Ffyona Dawber, Synergy Vision Ltd, London, United Kingdom
• Asteway Desta, Country manager DHL Express Uganda, Capetown, South Africa
• Umran Beba, Senior VP & CHRO, PepsiCo AMEA, Dubai, United Arab Emerates
• Christina Smedley, VP of Global Brand and Communications, PayPal, San Jose, CA
• Luisa Garcia, CEO and Partner, Llorente & Cuence, Madrid, Spain

To register for the Awards please go to 12^th Stevie Awards for Women in Business or simply download the Entry Kit brochure as PDF file.

International Business Awards Offers Entrepreneurs Chance to Benchmark Against the World’s Best

It’s hard to start a business. It’s even harder to make it successful. In order to honor the courage and ingenuity of entrepreneurs around the world, the prestigious International Business Awards award this year have introduced four Startup of the Year categories. There is no cost for startups of all kinds to nominate themselves to win a Stevie® Award trophy.

As founder and president of the Stevie Awards Michael Gallagher knows about the challenges entrepreneurs face when starting their businesses: “Founders must overcome many obstacles in order to succeed. Therefore, we at the Stevie Awards want to help remove one of those obstacles by providing the world’s best startup companies with a platform on which to generate national and international brand recognition.”

All organizations worldwide -- public and private, for-profit and non-profit, large and small -- may submit nominations to The International Business Awards. Small organizations have just as much chance to win a Stevie as big companies do.  Every year, household-name companies such as Hyundai, Procter & Gamble, and Unilever are joined in the winners' circle by small and medium-size organizations that are still building their brands. Entering the IBAs is a cost-effective way to thank and honor a firm‘s valued employees and to build or burnish a corporate brand.

Young companies can only benefit from nominating themselves in The International Business Awards, explains Gallagher. In addition to the increased media awareness gained by winning a Stevie Award, winning entrepreneurs can use their entries for international benchmarking. “The individual entries are examined and evaluated by an international jury of more than 200 business experts. It doesn’t matter to the judges whether a startup company operates regionally, nationally or internationally. What counts is the extraordinary dedication of the entrepreneurs, the outstanding implementation of ideas and a special corporate culture. The jury is also interested to see how the company has dealt with challenges or crises,” says Gallagher.

The most important part of a startup’s nomination to The International Business Awards is an essay of up to 650 words about the company’s recent achievements (since the beginning of 2014, for the 2015 IBAs). “The short format provides the jury with an insight into the company and gives the organization the opportunity to precisely focus on their performance highlights.

The process of preparing its own success story allows a firm to fine-tune its public profile and isolate its strengths and weaknesses. So the very act of preparing a nomination for The International Business Awards is in itself valuable.”

Lea Lange, founder and CEO of JUNIQE, a Stevie Award winner in Berlin, Germany, confirms this: “The Stevie Awards’ entry process was a good opportunity for self-reflection and to review our last year. In the entry essays we had to focus on what our company means to us and what makes it so special. It is very motivating to see that we had achieved our goal of putting our values into practice and then get this confirmed by winning multiple awards.” The young company won a Gold Stevie Award as “Start-up of the Year” in this year’s German Stevie Awards program.

Eligible to enter the IBA’s Startup of the Year categories are companies and entrepreneurs that began operations since the beginning of 2013. The extended final entry deadline for the International Business Awards is July 15, 2015. The entry kit and complete details on the competition are available at http://www.StevieAwards.com/IBA.

No additional late fees charged

The Stevie® Awards have just announced that the final entry deadline for the 12th annual IBAs has been extended to July 15. The IBAs are the top business awards program and attract nominations from organizations in more than 60 nations and territories each year.

 “We’ve received so many requests for individual deadline extensions that we’ve decided to extend the deadline for everyone,” said Stevie Awards president Michael Gallagher. The original final deadline was June 10. Gallagher emphasizes that no additional late fees will be charged for entries submitted through July 15, and late entries will not be penalized in any way in the judging process. All organizations now have an additional  weeks to prepare and submit their entries in hopes of winning a Stevie award for their achievements.

All individuals and organizations worldwide -- public and private, for-profit and non-profit, large and small -- may submit nominations to The International Business Awards. The 2015 awards will honor achievements since the beginning of 2014.  Entry details are available at www.StevieAwards.com/IBA.

The International Business Awards recognize achievement in every facet of the workplace. Categories include:

• Management Awards 
• Company of the Year Awards
• Customer Service Awards 
• Human Resources Awards 
• Information Technology Awards
• Marketing Awards 
• New Product Awards 
• Public Relations Awards 
• Web Site Awards, Smartphone and Tablet App, and other media awards

There are several new Company/Organization categories that don’t require entry fees, including four Startup of the Year categories and Energy Industry Innovation of the Year, a category that will recognize singular innovations in energy-related technology, production, conservation, storage or delivery.

“With the feedback we received from past Stevie winners and judges, we created a number of new categories this year,” added Michael Gallagher. Other new categories include Woman of the Year (in the Management categories), Branded Content Campaign of the Year (in the Marketing categories), and Best Business Book or Best E-Book (in the Publication categories).

Stevie Award winners will be selected during the judging process by more than 200 professionals worldwide. Winners will be announced on August 12, and the awards will be presented at a gala awards ceremony at the Ritz-Carlton Hotel in Toronto, Canada, on October 23.