International Awards Blog

Kostenfreie Teilnahme in der Kategorie „Business Development Achievement of the Year“ bei den Stevie Awards for Sales and Customer Service.  

Tag 2 unserer Stevie Awards Geschenkwoche:
Reichen Sie noch heute, am 5. Januar, Ihre Bewerbungen für den Titel „Business Development Achievement of the Year“ bis 23:59 Uhr ET/USA ein und wir erlassen Ihnen die gesamte Teilnahmegebühr in dieser Kategorie.

Die Stevie Awards for Sales and Customer Service verleihen den Titel „Business Development Achievement of the Year“ in 7 unterschiedlichen Branchengruppen. Prämiert werden besondere Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung. 

Sie waren besonders erfolgreich seit Juli 2014? Dann dürfen Sie auch gerne mehrere Bewerbungen einreichen. 

Die Teilnahmeunterlagen finden Sie hier: http://www.stevieawards.com/uploads/file/SASCS16EntryKitBrochure.pdf

Zur Registrierung geht es hier: http://www.stevieawards.com/sales/register.cfm

Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg!

Kennen Sie das? Kaum sind die schönen Feiertage vorüber, da sehnt man sie schon wieder herbei.Wir, bei den Stevie Awards, sind immer noch in Weihnachtsstimmung und möchten Ihnen deshalb in dieser Woche jeden Tag ein einzigartiges Geschenk machen. Nennen wir es einfach die “5 Days of Stevie Awards”. 

Dabei schenken wir Ihnen jeden Tag die kostenfreie Teilnahme in einer Kategorie der Stevie Awards for Sales and Customer Service 2016. 

Den Anfang machen wir heute am 4. Januar mit der Kategorie “Sales Consulting Practice of the Year”. Haben Ihre Sales Consultants seit dem 1. Juli 2014 großartige Leistungen erbracht? Würdigen Sie die Arbeit Ihres Teams mit der Bewerbung bei den diesjährigen Stevie Awards for Sales and Customer Service. 

Die Teilnahmefrist läuft noch bis zum 12. Januar 2016. Aber wenn Sie Ihre Bewerbung heute noch bis 23:59 Uhr ET/USA einreichen, sparen Sie die Teilnahmegebühr von 540 Dollar. Aber nur heute und nur in der Kategorie „Sales Consulting Practice of the Year“. Gerne dürfen Sie auch mehr als eine Bewerbung kostenfrei einreichen. 

Update:

Tag 2 der "5 Days of Stevie Awards"

Tag 3 der "5 Days of Stevie Awards"

 

Tag 4 der "5 Days of Stevie Awards" 

Mehr über die 10. Stevie Awards for Sales and Customer Service erfahren Sie hier.  

Hier geht es zu den Teilnahmeinformationen.

Zur Registrierung geht es hier.

Am internationalen Benchmark im Bereich Vertrieb und Kundenservice sollten sich auch deutsche Unternehmen beteiligen und zeigen, wozu sie fähig sind.

Die Stevie Awards für Vertrieb und Kundenservice finden bereits zum 10. Mal statt, sind also schon ein alteingesessener Preis. Im Mittelpunkt stehen wie immer außergewöhnliche Leistungen rund um den Kunden. Die Stevie Awards for Sales & Customer Service verleihen Preise in über 140 Kategorien. Neu in diesem Jahr sind die Kategorien für „Sales Distinction“ und „Customer Service Success“.

Weltweit sind alle Kundenservices, Kontaktcenter, Verkaufs- und Vertriebsorganisationen aufgerufen sich um einen Stevie Award zu bewerben. Für welche Kategorien Preise verliehen werden, erfahren Sie hier - und auch wie Sie sich bewerben.

Bis zum 12. Januar 2016 haben die Unternehmen noch die Möglichkeit, sich zu bewerben. Die Gewinner werden von einer Jury ausgewählt, in der über 200 Top-Experten aus aller Welt sitzen, und am 4. März 2016 bei einem Festbankett im Paris Hotel in Las Vegas geehrt.

Möchten Sie dabei sein, wenn die internationale Crème de la Crème die neuesten Entwicklungen, Produkte und Dienstleistungen im Vertrieb und Kundenservice präsentiert? Möchten Sie zeigen, dass auch deutsche Unternehmen und Organisationen mit ihren Leistungen in diesem Bereich an der Spitze stehen können?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Ihre Erfolgsgeschichte beginnt hier.

Im Gespräch mit Petra Schulte, Jurymitglied der German Stevie Awards

Petra Schulte gehört zu den ersten Juroren der German Stevie Awards. Als Geschäftsführerin der Unternehmensberatungen USP-D Consulting in Österreich und Deutschland kennt sie sich darin aus, mit Unternehmen und ihren Mitarbeitern ihre Unique Selling Proposition zu erarbeiten und diese gemeinsam mit ihnen weiterzuentwickeln. Von daher ist Petra Schulte natürlich eine Idealbesetzung für die Jury, die bei den German Stevie Awards die Bewerbungsunterlagen der Teilnehmer sichtet und bewertet. Wir sprachen mit Petra Schulte über effektiven Change in Unternehmen.

Frau Schulte, wie waren denn Ihre Erfahrungen als Jurymitglied bei den 1. German Stevie Awards?

„Als ich letztes Jahr gesehen habe, wie viel Aufwand und Mühe in die Vorbereitungen der Stevie Awards gesteckt wird, da musste ich mir auch die Ergebnisse genauer anschauen. Es war wirklich faszinierend für mich, in die einzelnen Unterlagen einzusteigen und dann den Firmen auf ihren Websites zu folgen. Besonders beeindruckt war ich auch davon, wie kleine Unternehmen sich unheimlich anstrengen, um bei den Awards eine gute Figur abzugeben.“

In Ihrer täglichen Arbeit begleiten Sie Unternehmen im Wandel. Worin sehen Sie die Hauptherausforderungen für Unternehmen, damit der Change gelingt?

„Eines muss klar sein: Veränderungen und Weiterentwicklungen tun weh - sowohl dem Unternehmer als auch seinen Mitarbeitern. Denn, damit der Wandel gelingt, müssen sich alle Beteiligten strecken. Beispielsweise werden gewohnte und liebgewonnene Strukturen aufgelöst, Geschäftsfelder werden verändert, neue Produkte oder Dienstleistungen aufgebaut, bestehende Tätigkeitsbereich gegebenenfalls abgelöst. Hier müssen sich sowohl der Chef als auch die Mitarbeiter im Loslassen und Zulassen üben. Und Vertrauen haben. Wichtig ist dabei die Vision: To be better than before. Hier hat die Unternehmensleitung eine wichtige Beispielfunktion den Mitarbeitern gegenüber.“

In Changeprozessen geht es selten basisdemokratisch zu. Wie gelingt es, die Mitarbeiter von den Veränderungen zu überzeugen?

„Um zu vermeiden, dass die Mitarbeiter bremsen, ist es wichtig, sie von Anfang an in den Entwicklungsprozess mit einzubinden, anstatt lediglich vollendete Tatsachen zu präsentieren. Natürlich muss es dafür geregelte Abläufe geben. Um Kontinuität und Effektivität im Changeprozess zu gewährleisten und um gleichzeitig Verstrickungen zu vermeiden, legen wir unseren Kunden gerne die Bildung eines Steering Committee ans Herz. In diesem Entscheidungsgremium sollten sich neben dem Unternehmenschef als höchste Entscheidungsinstanz, einem Projektleiter und dem externen Berater, auch Mitarbeiter aus verschiedenen Schlüsselpositionen wiederfinden. Die Umsetzung der im Steering Committee getroffenen Entscheidungen findet dann in weiteren Projekteinheiten statt.“

Wie unterstützen Sie Unternehmen auf deren Entwicklungsreise?  

„Das ist sehr unterschiedlich, denn nicht jeder Changeprozess läuft gleich ab. Die USP-D begleitet die Unternehmer und ihre Mitarbeiter während allen Phasen des Changes. Wir unterstützen sowohl in der Konzeption als auch in der konkreten Umsetzung der geplanten Maßnahmen. Wir sind als Berater mit im Steering Committee vertreten, moderieren und vermitteln zwischen den Beteiligten oder unterstützen mit konkretem Feedback. Unsere Möglichkeiten sind da sehr breit. Wir übernehmen aber auch den Job der Feuerwehr und steigen in Changeprojekte ein, die bereits in vollem Gange sind. Unabhängig von der Form unseres Commitments ist es uns wichtig, unseren Kunden ein vertrauenswürdiger Partner zu sein, auf den sie sich in jeder Phase des Changes verlassen können.“

Über Petra Schulte

Petra Schulte ist akademische Unternehmensberaterin und systemischer Coach. Ihre beruflichen Leidenschaften führten sie mit ihren Geschäftspartnern in viele verschiedene Länder und auf alle Kontinente. Petra Schulte ist überzeugt: „Ob in Asien, den USA, Lateinamerika oder allen Teilen Europas: Es ergibt immer einen Sinn, Organisationen und Einzelpersonen auf ihrem Weg zu begleiten.“

In ihrem Blog „Vorgedacht - Nachgedacht - Umgedacht“ möchte sie inspirieren und Reflexionen und Denkanstöße zur Verfügung stellen.

Die Entwicklung von Menschen und die Ergründung ihrer Motive beschäftigt sie seit jeher. Seit 1993 sieht Petra Schulte ihre Kernprofession in den Bereichen Sinnstiftung und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen dabei unter anderem in der Führungskräfteentwicklung für Executive Manager, Gruppen- und Karrierecoaching im Executive Management sowie der Potenzialanalyse durch Development Center und 360 Grad Feedbacks.

Die USP-D ist als internationale Unternehmensberatung auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei Petra Schulte für ihr Engagement bei den German Stevie Awards 2015 und freuen uns, dass sie auch bei den nächsten Awards wieder in der Jury mit dabei ist.

Weitere Informationen

Erfahren Sie mehr über Petra Schulte und die USP-D Consulting GmbH unter www.usp-d.com.

Blog: http://petra-schulte.com

Video: Petra Schulte, Geschäftsführerin der USP-D Consulting in Deutschland und Österreich, spricht über ihre Erfahrung als Jurymitglied der ersten German Stevie Awards 2015

 

Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter haben im vergangenen Jahr Großartiges geleistet? Ihr Unternehmen ist in Deutschland ansässig und im deutschen Markt tätig? Dann können Sie sich noch bis zum 2. Dezember 2015 bei den 2. German Stevie Awards um einen der begehrten Wirtschaftspreise bewerben.

Dabei haben Sie die Qual der Wahl, denn Ihnen steht eine große Auswahl an Kategorien zur Verfügung, in denen Sie sich bewerben können: von der Auszeichnung ganzer Unternehmen über die Kundenservice- und HR-Awards bis hin zur Prämierung neuer Produkte und Marketingkampagnen. Auch die kreativen Köpfe sind gefragt: Die German Stevie Awards prämieren zum Beispiel die besten Videos, unternehmensbezogene E-Books, Apps oder auch Webseiten.

Die German Stevie Awards finden 2015/2016 zum zweiten Mal statt. Michael Gallagher, Präsident der Stevie Awards, freut sich über den regen Zulauf: „Wir sind jetzt in der heißen Phase. Jeden Tag erreichen uns neue Bewerbungen sowie zahlreiche E-Mails und Anrufe mit Fragen rund um die Teilnahme. Schließlich möchte jeder die bestmögliche Bewerbung einreichen.“

Während die Teilnehmer an ihren Bewerbungen feilen, laufen hinter den Kulissen die Vorbereitungen auf Hochtouren. Beispielsweise bei der Besetzung der Expertenjury, die ab Ende Januar die Beiträge der Teilnehmer sichten und bewerten wird: „Wir freuen uns, dass wir für unsere Jury auch in diesem Jahr wieder zahlreiche hochkarätige Branchenexperten gewinnen konnten“, berichtet Michael Gallagher. Für fast alle Jury-Komitees stünden inzwischen die jeweiligen Vorsitzenden fest. So übernimmt etwa den Vorsitz des Jury-Komitees für die Marketing-Awards in diesem Jahr Tanja Adami, Senior Communications Manager bei der Deutsche Post DHL Group. „Ich freue mich, auch in diesem Jahr wieder bei den German Stevie Awards mit dabei zu sein und sie diesmal aus der Perspektive der Jury kennen zu lernen“, erklärt Tanja Adami. Im vergangenen Jahr gewann sie mit ihrem Team bei den 1. German Stevie Awards einen Silber Stevie für die beste Kommunikations- oder PR-Kampagne. Ausgezeichnet wurde die interne Deutsche Post DHL Onlinekampagne „Strategy 2015 - Because of You / Your contribution counts“. Die Kampagne soll verdeutlichen, welchen Beitrag die einzelnen Mitarbeiter zum strategischen Erfolg des Unternehmens beitragen. „Uns bedeutet die Auszeichnung bei den German Stevie Awards sehr viel, zeigt sie doch, dass wir mit unserer internen Kommunikation den richtigen Weg gewählt haben“, freut sich Adami.

Ein bisschen müssen sich die Jurymitglieder noch gedulden. Die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen beginnt erst Ende Januar. Denn bis zum 26. Januar haben noch alle, die etwas mehr Zeit benötigen, die Möglichkeit, ihre Bewerbung mit der Zahlung einer Nachgebühr einzureichen.

Die Gewinner werden Ende Februar 2015 im Rahmen einer Pressekonferenz bekanntgegeben. Die feierliche Preisverleihung findet dann am 8. April 2016 im Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski in München statt.

Wie Sie sich bewerben können, ist auf der Homepage der German Stevie Awards unter www.stevieawards.com/deutschland erklärt.

Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg!  

 

Apps gibt es schon sehr lange. Schon die ersten Mobiltelefone enthielten beispielsweise Kalender oder kleine Spiele. Richtig in Fahrt gekommen sind Apps jedoch mit den Smartphones, Tablets oder anderen mobilen Geräten. Keiner möchte auf die kleinen Helferlein oder Spaßmacher mehr verzichten …

Die German Stevie Awards zeichnen im Bereich Apps deshalb die herausragende Qualität von Apps für Handheld- und Tabletgeräte sowie für PCs aus.

Wenn Sie überzeugt sind, ohne die von Ihnen entwickelte App kommt man in bestimmten Bereichen nicht mehr aus, sollten Sie sich bewerben.

Dann gehören auch vielleicht Sie zu den Siegern bei den German Stevie Awards - wie im Jahr 2015 die Feingold Technologies GmbH mit Sitz in Unterföhring bei München. Das Software- und Beratungshaus entwickelt leicht anzuwendende Applikationen im B2B-Bereich. Die Anwendungen dienen der Kontrolle und dem Management von Stress mit dem Ziel Vertriebserfolg und Führungseffizienz zu steigern. So entwickelte das Unternehmen eine Reihe von Smartphone Apps zur Analyse von Mindsets und emotionalen Zuständen. Das Ziel: Stress bereits in der Anfangsphase zu erkennen und so zu vermeiden, bevor er zu einem Problem wird, das sowohl Zeit als auch Geld verschwendet und zugleich geschäftliche wie auch persönliche Beziehungen beeinflusst. Zielgruppen sind hierbei sowohl Manager als auch Angestellte.

Erreicht wird dies durch ein System künstlicher Intelligenz, das eine Vielzahl von Stimmmerkmalen, wie beispielsweise Frequenzmuster analysiert und auswertet.

Die innovative Technologie misst, wie gestresst eine Person ist. Je nach gemessenem emotionalen Mindset empfiehlt die App Handlungsweisen, die von Entspannungsübungen und physischer Aktivität bis hin zu Tipps für den Umgang in kritischen Gesprächen reichen. Im Unternehmensumfeld eingesetzt helfen diese Apps dem Management, individueller auf Mitarbeiter einzugehen und somit gezielter zu motivieren, Stress und Ängste zu reduzieren und Burnouts zu vermeiden.

Das Konzept überzeugte bisher schon große deutsche Unternehmen wie etwa BMW, Deutsche Telekom, Boehringer Ingelheim oder Deutsche Post AG. Diese schätzen neben den Resultaten ebenso die einfache Bedienbarkeit der Apps.

So bewerben Sie sich mit Ihrer App

Wenn auch Ihr Unternehmen eine richtungsweisende App entwickelt hat, beschreiben Sie diese in bis zu 125 Wörtern, wobei Sie den Zweck der App und die bisherigen Ergebnisse schildern. Nennen Sie hier auch die Plattformen, die die App unterstützt.

Natürlich will die Jury auch die App selbst sehen. Zeigen Sie diese in Form eines dreiminütigen Demo-Videos oder einer URL zur App. Zusätzlich können Sie eine Danksagung an die kreativen Köpfe und die Produktion hinzuzufügen, also eine Liste mit den beteiligten Personen und Organisationen, die zu der Entwicklung des Apps beigetragen haben.

Bewerben können Sie sich in ganz unterschiedlichen Kategorien. Zur Auswahl stehen Wirtschaft/Regierung, Bildung & Referenzen, Entertainment, Events, Experimentell & Innovation, Spiele, Ratgeber/Bewertungen/Rezensionen, Integriertes mobiles Erlebnis, Lifestyle, Marketing, Musik, Nachrichten, Berufsausbildung, Shopping/Einkaufen, Soziales/Gesellschaftliches, Sport, Training, Reisen, Werkzeuge & Dienste.

Bewerbungen sind noch bis zum 26. Januar 2016 möglich. Sie sollten aber nicht so lange warten, denn am 2. Dezember 2015 besteht die letzte Möglichkeit, sich zu bewerben und die normale Teilnahmegebühr zu zahlen. Ab dem Folgetag beginnt die verlängerte Teilnahmefrist mit einem Late-Fee-Aufschlag …

Die Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt’s im Internet unter www.StevieAwards.com/Deutschland.

Kaum ein Unternehmen oder eine Institution kommt heute ohne IT aus. Die Zeiten von Bleistift und Zetteln sind endgültig vorbei …

Die Nutzer sind begeistert - aber nur, wenn alles läuft. Sie machen sich allerdings kaum Gedanken darüber, was dahinter steckt, damit ein informationstechnologisches System reibungslos funktioniert - und was geleistet werden muss, wenn’s mal Probleme gibt. Sich beschwert ist schnell …

Und hier kommen die absoluten Experten ins Spiel, die IT-Manager, IT-Abteilungen oder auch externe Dienstleister. Ihr Job ist es, die Leistungsfähigkeit der „normalen“ EDV, der Serverstrukturen und elektronischen Warenwirtschaftssysteme bis hin zur Software für alle Unternehmensbereiche sicherzustellen und zu gewährleisten.

Gewinnen Sie die IT-Awards der German Stevie Awards. Egal, ob Sie als IT-Dienstleister oder in der IT-Abteilung eines Unternehmens oder einer Institution arbeiten, erfolgsentscheidend ist die Qualität Ihrer IT-Leistungen. Zeigen Sie Ihr Qualitätsbewusstsein, indem Sie Ihre Leistungen bei den German Stevie Awards vorstellen. Bewerben Sie sich jetzt um einen Preis in einer der vier IT-Kategorien „IT-Abteilung des Jahres“, „IT-Team des Jahres“, „IT-Manager des Jahres“ und „IT-Fachkraft des Jahres“.

Sie sollten sich bewerben, wenn Ihre IT-Abteilung, das IT-Team oder einzelne IT-Mitarbeiter im vergangenen Jahr Herausragendes geleistet haben. Haben Sie vielleicht ein neues EDV-System eingeführt? Oder das IT-basierte Formularwesen überarbeitet? Welche IT-basierte Innovation haben Sie in Ihrem Unternehmen umgesetzt? Erläutern Sie die Projektziele, die Herausforderungen und die bisherigen Ergebnisse. Beschreiben Sie, wie die Mitarbeiter die erfolgreiche Realisierung beeinflusst haben.

Überzeugen Sie intern das Unternehmen von Ihren Leistungen oder zeigen Sie Ihre Qualitäten als Dienstleister Ihren Kunden und potenziellen Auftraggebern. Bewerben Sie sich und nutzen Sie die Wirkungen des IT-Awards der German Stevie Awards nach innen UND nach außen …

So bewerben Sie sich:

• mit einer Beschreibung von bis zu 525 Wörtern über die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014
• möglichst mit zusätzlichen Dateien und Web-Adressen, mit denen Sie die Jury mit weiteren Hintergrundinformationen überzeugen

Hier erfahren Sie mehr über die IT-Awards.

Marketing-Kampagnen erscheinen dem Betrachter oft so mühelos. Welche Arbeit, wie viel kreatives Potenzial und welche Menschen dahinterstecken, das erschließt sich dem Außenstehenden nicht auf den ersten Blick. Und das ist die hohe Kunst des Marketings …

Die German Stevie Awards würdigen die Kreativität der Marketing-Experten, in deren Kampagnen meist eine Marke, ein Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung stehen. Mit den Marketing-Awards sensibilisieren die German Stevie Awards die deutsche Unternehmenswelt für das enorme kreative Potenzial, um sich im Markt bemerkbar zu machen und für potenzielle Kunden und Konsumenten sichtbar zu werden.

Ausgezeichnet werden die Marketing-Kampagnen des Jahres in insgesamt 37 Branchenkategorien, darunter Automotive - Fahrzeuge, Beauty, Unternehmensreputation, Kultur & Kunst, Finanzprodukte & Finanzdienstleistungen, Gesundheit - Gesundheitliche Bildung und Aufklärung, Internet/Telekommunikation, Medienunternehmen oder auch Reisen/Tourismus/Reiseziele. Darüber hinaus gibt es Sonderkategorien, beispielsweise für Brand Experiences Business-to-Business und Verbraucher, für Mobile- und Online Marketing-Kampagnen, aber auch für erfolgreiche Markteinführungen und Jugend-Marketing-Kampagnen.

Vielleicht sind aber auch die Kategorien für Marketing-Experten für Sie von besonderem Interesse. Hier suchen die German Stevie Awards DIE Marketing- oder Werbeagentur, DIE Marketing-Abteilung, DAS Marketing-Team und DIE Marketing-Manager und Marketing-Fachkräfte des Jahres.

Und wenn Sie sich in dieser Aufzählung nicht wiederfinden können, schauen Sie doch einmal in unsere Übersicht, mit welchen Projekten, Marketing-Kampagnen und als welche Marketing-Experten Sie an den Marketing-Awards teilnehmen können.

Der Gewinn eines German Stevie Awards wird sich für Sie lohnen, so urteilen zumindest die bisherigen Sieger. Der Gewinner eines goldenen German Stevie Awards 2015 für die Marketing-Kampagne des Jahres ist übrigens die Edelman GmbH aus Hamburg mit ihrer Kampagne „Raid Do-it-Yourself Night“. Die Kemper Kommunikation GmbH aus Frankfurt gewinnt Silber für „Claas Arion Launch Movie Your Path“ und jeweils Bronze für „Porsche at Le Mans in 2014“ und „Porsche Supplement with 2 x 1/1 Display“. Weber Shandwick Germany erhält einen Silber Stevie Award für „SUBWAY Allstars“. Bronze geht an mm sports GmbH, München, für „FIFA Fan Fest 2014 in Brazil“, die optivo GmbH in Berlin für „DefShop: E-mail campaigns on special occasions“ sowie Zebra Advertisement in Dudenhofen für „14:51% Revenue Increase For Protein Factory In 8 Weeks“.

 

Um in der Kategorie Marketing der German Stevie Awards teilzunehmen, können Sie sich - wie bereits beschrieben - entweder mit einer Marketing-Kampagne oder mit den Marketing-Experten Ihres Unternehmens bewerben. Hat sich im vergangenen Jahr vielleicht der Marketingmanager Ihres Unternehmens besonders hervorgetan, indem er ein neues gut funktionierendes Marketingteam aufgestellt und geformt hat? Dann bewerben Sie sich mit ihm für den Titel „Marketing-Manager des Jahres“. Oder hat der Einsatz und die Kreativität ihrer Marketing-Abteilung dem Unternehmen einen wichtigen Auftrag gesichert? Dann bewerben Sie sich um den Titel „Marketing-Abteilung des Jahres“.

Die Außenwirkung einer Auszeichnung spielt nicht zuletzt für das Branding Ihrer Arbeitgebermarke eine wichtige Rolle. Mit einer Auszeichnung im Bereich Marketing überzeugen Sie talentierte Nachwuchskräfte von der Kreativität Ihrer Marketingabteilung und Ihres Unternehmens und damit von sich als Arbeitgeber.

Diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Wie Sie sehen, sind die Möglichkeiten der Teilnahme vielfältig. Mit welchem Projekt möchten Sie teilnehmen?

Nutzen Sie Ihre Chance und melden Sie sich hier für die German Stevie Awards an.

Deutsche Unternehmen sind in vielen Bereichen innovativ. Punkt. Dieser Aussage wird wohl kaum jemand widersprechen. Jedes Jahr entwickeln sie zahllose neue Produkte und Dienstleistungen sowie Herstellungsverfahren und zeigen beim Produktmanagement, wozu sie fähig sind.

Die German Stevie Awards würdigen diese großartigen Leistungen durch Auszeichnungen in den Bereichen Neue Produkte und Produktmanagement. Dazu gehören alle Formen des Produktmanagements, der Produktentwicklung und der Herstellung. Wenn Sie der Meinung sind, ein ganz besonderes Produkt oder eine herausragende Dienstleistung kreiert zu haben, bewerben Sie sich doch in der Kategorie „Bestes neues Produkt oder Dienstleistung“. Teilnehmen können Sie, wenn diese Produkte und Dienstleistungen seit dem 1. Juli 2014 auf dem Markt eingeführt wurden. Eingereicht werden dürfen neue Produkte, aber auch neue Versionen, in insgesamt 51 Kategorien, etwa für Business-to-Business-Produkte und -Dienstleistungen, Unterhaltungselektronik, Konsumgüter, Finanzdienstleistungen, Hard- und Software oder auch Telekommunikation.

Und wir suchen natürlich auch DIE Abteilung oder DAS Team des Jahres, DEN Manager des Jahres und DIE Produktentwickler des Jahres - alles im Bereich Produktentwicklung/Produktmanagement.

Die Übersicht über alle Auszeichnungen in dieser Kategorie finden Sie hier.

Den Gold German Stevie Award 2015 für „Neue Produkte und Produktmanagement - Non-Software“ gewann übrigens die Ziehl-Abegg SE in Kanzelsau für ZAwheel, den getriebelosen Elektroantrieb für Nutzfahrzeuge. Ziehl-Abegg ist ein Unternehmen der Luft- und Antriebstechnik und präsentiert mit ZAwheel einen Elektroantrieb, der in der Mitte des Rades sitzt, den Energieverbrauch halbiert, 90 Prozent Lärm und 100 Prozent CO2 einspart. Der Radnabenantrieb von Ziehl-Abegg besitzt kein Getriebe und benötigt auch kein Differential – das macht diese Lösung effizienter als bei anderen Elektroantrieben. Die ausführliche Beschreibung finden Sie hier.

Ein weiteres Beispiel für eine gelungene Innovation? Gerne … Die MID GmbH aus Nürnberg gewinnt einen German Stevie Award in Gold für „Neue Produkte und Produktmanagement - Software“ für ein Cloudprodukt: smartfacts - The Model Warehouse. Damit gelingt es der Software-Schmiede, Metadaten und Modelle unabhängig von eingesetzten Tools und proprietären Formaten auf einer zentralen Cloudplattform zu integrieren. Das beschleunigt die IT-Transformation, steigert die Innovationskraft und verbessert die Zusammenarbeit über Werkzeug- und Abteilungsgrenzen hinweg. Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, warum smartfacts von den German Stevie Awards ausgezeichnet wurden, klicken Sie hier.

Wenn Sie der Meinung sind, Sie brauchen sich mit Ihren neuen Produkten, Dienstleistungen und Ihrem Produktmanagement nicht zu verstecken, dann bewerben Sie sich jetzt bei den German Stevie Awards 2016. Beschreiben Sie dabei die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014. Wenn Sie mit einem neuen Produkt oder einer neuen Dienstleistung teilnehmen, beschreiben Sie bitte das Produkt oder die Dienstleistung selbst: die Features, die Funktionen, die Vorteile und die bisherigen Ergebnisse. Und wenn Sie die Jury noch stärker überzeugen möchten, reichen Sie zusätzlich aussagekräftige Dateien und Web-Adressen ein.

Wir sind gespannt auf Sie …

Bei Ihnen steht der Kunde im Mittelpunkt? Er ist für Sie der König? Und Sie bieten ihm mehr Service als andere Unternehmen?

Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten konnten, heben Sie sich schon einmal gehörig von Ihrer Konkurrenz ab. Ihnen ist bewusst, dass es ohne gute Kunden kein erfolgreiches Unternehmen gibt. Ein ausgezeichneter Service am Kunden ist für Sie entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Deshalb haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anregungen, Kritik oder Fragen Ihrer Kunden…

Auf den Punkt gebracht: Ihr Kundenservice ist ausgezeichnet. Und die German Stevie Awards möchten dies honorieren…

Deshalb verleihen die German Stevie Awards die Kundenservice-Awards und prämieren hier alle Arbeitsbereiche und Aufgaben des Kundenservice.

Wie eine außergewöhnliche Kundenbetreuung aussieht, das zeigen die German Stevie Gewinner 2015. Das Team des Jahres: Kundenservice stellen etwa die Verivox GmbH und CCC, Berlin. Verivox ist das größte unabhängige Verbraucherportal für Energie in Deutschland und hat seit 2011 mit CCC einen strategischer Outsourcing Partner, einem der führenden BPO Dienstleister im Thema Customer Care in Europa. Im Jahresendgeschäft stehen bis zu 80 CCC Mitarbeiter in Berlin für die Verivox Kunden zur Verfügung. Diese kümmern sich um Produktberatung, die Tarifvermittlung und das Beschwerdemanagement via Telefon. Als exklusiver Anbieter einer Live Chat Lösung steht dem Kunden bei CCC auch ein weiterer Kommunikationskanal zur Verfügung.

Und Managerin des Jahres: Kundenservice ist Babett Schultze, Head of Customer bei JUNIQE, dem Berliner Shop für eklektische Kunst. Babette Schultze ist seit der Gründung von JUNIQE im Januar 2014 dabei und hat von Anfang an den Bereich Kundenservice unter ihrer Verantwortung. Durch ihre Führung hat sie ein motiviertes Team erschaffen und erzielt mit diesem überdurchschnittliche Kundenzufriedenheit.

Wenn auch Sie stets ein kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kunden sind, der erreichbar ist und ihm schnell weiter hilft, dann bewerben Sie sich jetzt. Beschreiben Sie, wie Sie in der vergangenen Zeit Ihren Kundenservice besonders aufgewertet haben, indem Sie beispielsweise die Prozessabläufe in den Callcentern optimiert haben. Oder konnten Sie Kundenprobleme besonders elegant lösen? Erzählen Sie uns, was den Kundenservice in Ihrem Unternehmen besonders macht und werden Sie Kundenservice-Champion der German Stevie Awards. Um den besonderen Umgang mit Kunden zu prämieren, verleihen die German Stevie Awards Auszeichnungen in gleich drei Kategorien: Kundenservice-Abteilung des Jahres, Kundenservice-Team des Jahres und Kundenservice-Manager des Jahres.

Fordern Sie hier Ihre Teilnahmeunterlagen an.