International Awards Blog

The Stevie Awards and SocialBeta (www.socialbeta.com) are proud to announce a marketing partnership that will cover the Stevie Awards’ programs in mainland China. 

Founded in 2008, SocialBeta is the leading source of advertising, marketing, and media intelligence in China. It covers top marketing and advertising news, case studies, and resources related to publishing, agency, brand, and digital platforms.

With locations in Shanghai and Hangzhou, the company’s award-winning coverage reaches engaged audiences of more than one million people. SocialBeta reaches its audience of marketing and media professionals through digital platforms, events, newsletters, social media, and mobile apps.

SocialBeta is hosting "Stevie Awards’ China Day 2018," a half-day program in Shanghai designed to explore APAC business innovations and to showcase China's best business and creative ideas.

SocialBeta looks forward to welcoming the following guests: Michael Gallagher, founder and president of the Stevie Awards; Jimmy Lam, Chief Creative Officer of Leo Digital Network; Brian Lai, founder of SocialBeta and BrandStar, serving as the Stevie Awards representative for mainland China; Terence Chu, founder and CEO of APAX Group and Jury of Asia-Pacific Stevie Awards; and Eunice Wong, Chief Growth Officer of Ketchum Greater China and Jury of Asia-Pacific Stevie Awards.

For more information, contact:

Brian Lai
SocialBeta
Phone: +86 189 888 339 92
Email: brian@socialbeta.com

대한민국 최고 수상작, 2018 평창 동계올림픽 평화의 제전으로 잘 치러낸 강원도청 수상

세계 최고의 비즈니스 대상 프로그램을 운영하는 스티비어워즈(Stevie® Awards)에서 제5회 아시아-태평양 스티비®상 그랑프리 수상자인 다섯 조직을 발표했다. 아시아-태평양 스티비상은 아시아-태평양 지역 22개 나라에 있는 조직(기관이나 기업)이나 개인의 혁신적인 성과를 시상하는 유일한 상이다. 이 지역 모든 조직이나 개인은 출품작을 제출할 수 있다.

다양한 카테고리의 금, 은, 동 스티비상 수상자는 4월 24일에 발표되었다. 이 상들은 올해 초 전 세계 100명 이상의 중역들의 심사 평균 점수에 의해 결정되었다. 상들은 6월 1일(금) 홍콩 미라 호텔에서 열리는 시상식에서 수상자들에게 수여될 예정이다. 현재 시상식 참가를 위한 티켓이 판매 중이다. 

2018년 스티비 그랑프리 트로피는 '올해의 조직'과 가장 많은 출품작을 제출한 '4개국의 최고 수상작'에 수여된다.

• 올해의 조직(Organization of the Year) 그랑프리는 경쟁에서 가장 많은 점수를 얻은 텔콤 인도네시아(Telkom Indonesia)가 4년 연속 수상하게 되었다. (그랑프리 스티비상 수상작은 금상3점, 은상 2점, 동상 1.5점으로 점수가 매겨진다.)
• 대한민국 최고 수상작(Highest-rated Nomination from Korea)은 2018 평창 동계올림픽을 평화의 제전으로 잘 치러낸 강원도청이 받게 되었다. 
• 인도네시아 최고 수상작(Highest-rated Nomination from Indonesia)은 웹사이트와 인사관리 분야의 금상을 받은 가네샤 은행(PT Bank Ganesha Tbk.)이 수상하게 되었다.
• 중국 최고 수상작(Highest-rated Nomination from China)은 청두 IFS의 패션 리더십에 관해 출품한 부두 중국 부동산 유한회사(Wharf China Estates Limited)가 받게 되었다.
• 호주 최고 수상작(Highest-rated Nomination from Australia)은 Hands Across The Water를 출품한 핸즈 그룹(Hands Group)이 받게 되었다.

2018 (제5회) 아시아-태평양 스티비®상에는 대한민국, 호주, 중국, 인도, 인도네시아, 일본, 말레이시아, 미얀마, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 미국, 베트남, 홍콩 등 15개 마켓의 조직들이 수상했다. 올해 심사위원들은 아태 지역의 혁신적 성과에 대한 800여 출품작들을 평가했다.

스티비어워즈의 창립자인 마이클 갤러허 회장은 "아시아-태평양 스티비상의 출품작 수가 올해 20% 이상 증가했습니다. 그것은 우리가 목도하는 이 지역 많은 조직들의 혁신에 대한 헌신을 입증합니다. 그들은 지속적인 혁신이 장기적으로 시장에서 단 하나의 신뢰할만한 차별화 수단이라는 것을 압니다. 저희는 올해의 스티비상 수상자들이 이뤄낸 성과를 칭찬하며, 6월 1일 홍콩에서 그들과 함께 축하하기를 고대하고 있습니다."라고 소감을 밝혔다.

아시아-태평양 스티비상에 대한 상세 내용과 금, 은, 동 스티비상 수상자 전체 리스트는 http://Asia.StevieAwards.com에서 볼 수 있다.

스티비® 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards®), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 위대한회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 미국 비즈니스 대상(The American Business Awards®), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 7개 프로그램을 운영하고 있다. 스티비상에는 매년 60개 국가 이상에서 1만 이상의 조직이 출품한다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다.

* PR Newswire Asia는 2018 아시아-태평양 스티비상의 공식 뉴스 배포 파트너입니다. 

世界一流商业奖项的组织者史蒂夫®奖(Stevie® Awards)公布了亚洲-太平洋史蒂夫®奖的五个获奖组织。亚洲-太平洋史蒂夫®奖是向亚洲-太平洋地区 22个国家的组织（机构或企业）或个人的创新性成果颁奖的唯一奖项。该地区的所有组织或个人都可以提交参展作品。

4月24日公布了各类金、银、铜奖史蒂夫®奖得主。这些奖项是由今年早些时候全球超过100位高管审查后给出的平均分数决定的。奖项将于6月1日（周五）在香港米拉酒店举行的盛大颁奖仪式中颁发给获奖者。该活动门票目前正在发售。

2018年史蒂夫®奖奖杯将颁发给“年度组织”和提交最多参展作品的四个国家最佳获奖作品。

l  年度组织(Organization of the Year) Telkom印度尼西亚(Telkom Indonesia)在大赛中获得了最高分数，连续4年获得该部门大奖。（史蒂夫®大奖金奖为3分，银奖2分，铜奖1.5分）

l  大韩民国最佳获奖作品(Highest-rated Nomination from Korea)是2018年推出平昌冬季奥林匹克宣传计划的江原道政府(Gangwon-do Office)。

l  印度尼西亚最佳获奖作品(Highest-rated Nomination from Indonesia)是获得网络和人事管理领域金奖的(PT Bank Ganesha Tbk.)。

l  中国最佳获奖作品(Highest-rated Nomination from China)是推出关于成都IFS时尚领导力参展作品的九龍倉中國置業有限公司(Wharf China Estates Limited)。

l  澳大利亚最佳获奖作品(Highest-rated Nomination from Australia)是以Hands Across The Water参展的Hands Group。

2018年（第5届）亚洲-太平洋史蒂夫®奖由韩国、澳大利亚、中国、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、台湾、泰国、美国和越南等15个市场的组织获得。今年评审委员评审了亚太地区关于革新性成果的800多件参展作品。

史蒂夫®奖的创始人Michael Gallagher 说：“亚太史蒂夫®奖参赛作品今年增长超过20％。这证明了我们在该地区广泛的组织中看到的关于创新的献身精神，他们认识到，从长远来看，持续创新是市场竞争者中唯一可靠的差别化因素。我们赞扬今年的史蒂夫®奖获得者的成就，我们期待着与他们6月1日在香港一起庆祝。

有关史蒂夫®奖的具体内容及金、银、铜史蒂夫®奖获奖者名单，请点击http://Asia.StevieAwards.com查看。

关于史蒂夫®奖

史蒂夫®奖包括亚洲-太平洋史蒂夫®奖(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际商务大奖(The International Business Awards®)、女性企业家史蒂夫®奖(Stevie Awards for Women in Business)、经营及顾客服务史蒂夫®奖(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、伟大的公司史蒂夫®奖(Stevie Awards for Great Employers)、美国商务大奖(American Business Awards)、德国史蒂夫®奖(German Stevie Awards)等7个领域。史蒂夫®奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉，认证全世界企业创造的卓越成果。

*2018亚太史蒂夫奖的赞助商与合伙人包括颁奖的官方新闻的分销合作伙伴PR Newswire Asia。

TELKOM INDONESIA Memenangkan Empat Tahun Berturut-turut Sebagai Organization of the Year  

The Stevie® Awards, penyelenggara program penghargaan bisnis utama dunia, telah mengumumkan pemenang dari tiga piala Grand Stevie® Award pada Asia-Pacific Stevie Awards tahunan kelima. Asia-Pacific Stevie Awards adalah satu-satunya penghargaan untuk pengakuan inovasi di tempat kerja diseluruh 22 negara kawasan Asia-Pasifik. Semua perusahaan/organisasi dalam kawasan tersebut yang memenuhi syarat dapat mengajukan nominasinya.

Pemenang Stevie Award Emas, Perak dan Perunggu dalam berbagai kategori telah diumumkan pada tanggal 24 April. Penghargaan tersebut ditentukan dengan nilai rata-rata dari lebih dari 100 eksekutif  diseluruh dunia pada awal tahun ini. Penghargaan akan diberikan kepada pemenang selama gala event di Mira Hotel, Hong Kong pada Jumat, 1 Juni. Ticket untuk event dijual sekarang.

Piala Grand Stevie Award 2018 akan diberikan kepada Organization of the Year dan kepada Nominasi Scoring Tertinggi dari empat negara yang menyerahkan paling banyak entri.

Organization of the Year: empat tahun berturut-turut, Telkom Indonesia adalah pemenang dengan mengumpulkan paling banyak poin dalam kompetisi ( dengan 3 poin untuk pemenang Gold Stevie, 2 poin untuk memenangkan Silver Stevie dan 1,5 poin untuk memenangkan Bronze Stevie)

Nominasi Scoring Tertinggi dari Australia: Hands Group
Nominasi Scoring Tertinggi dari China: Wharf China Estates Limited
Nominasi Scoring Tertinggi dari Indonesia: PT Bank Ganesha Tbk.
Nominasi Scoring Tertinggi dari Korea: Kantor Pemerintahan Provinsi Gangwon-do

Asia-Pacific Stevie Awards 2018 telah mengakui perusahaan/organisasi di 15 negara-negara termasuk Australia, Tiongkok, Hong Kong, India, Indonesia, Jepang, Malaysia, Myanmar, Philipina, Singapura, Korea Selatan, Taiwan, Thailand, Amerika Serikat dan Vietnam. Lebih dari 800 nominasi tentang prestasi inovasi di kawasan Asia Pasifik (APAC) yang telah  dipertimbangkan oleh para juri tahun ini.

“Entri yang masuk ke Asia-Pacific Stevie Awards meningkat lebih dari 20% tahun ini. Ini adalah bukti komitmen terhadap inovasi yang kami lihat di banyak perusahaan/organisasi di kawasan ini,” kata Michael Gallagher, pendiri dan president Stevie Awards. “Mereka menyadari bahwa inovasi yang berkelanjutan dalam jangka panjang adalah satu-satunya yang membedakan yang dapat diandalkan diantara para pesaing di pasar bisnis. Kami menghargai pemenang Stevie Award tahun ini atas pencapaian mereka dan kami sangat menantikan untuk menyambut dan merayakan para pemenang tahun ini di Hong Kong pada 1 Juni.”

Detail tentang Asia-Pacific Stevie Awards dan daftar pemenang Emas, Perak dan Perunggu  Stevie Award tersedia di http://Asia.Stevieawards.com.

Tentang Stevie® Awards
Stevie Awards diberikan untuk tujuh program: Asia-Pacific Stevie Awards, German Stevie Awards, American Business Awards®, International Business Awards®,  Stevie Awards for Women in Business, Stevie Awards for Great Employers, dan Stevie Awards for Sales & Customer Service. Kompetisi Stevie Awards menerima lebih dari 10,000 entri setiap tahun dari perusahaan/organisasi di lebih dari 60 negara. Dengan menghargai semua jenis dan ukuran perusahaan/organisasi serta orang dibalik perusahaan/organisasi tersebut, Stevies mengakui kinerja luar biasa di tempat kerja di seluruh dunia. Pelajari lebih lanjut tentang Stevie Awards di http://www.StevieAwards.com.

* PR Newswire Asia adalah mitra distribusi berita resmi dari Asia-Pacific Stevie Awards 2018.

TELKOM INDONESIA Wins for Fourth Year in a Row As Organization of Year  

The Stevie® Awards, organizer of the world’s premier business awards programs, announced the winners of five Grand Stevie® Award trophies in its fifth annual Asia-Pacific Stevie® Awards. The Asia-Pacific Stevie Awards are the only awards to recognize innovation in the workplace throughout the entire 22-nation in Asia-Pacific region. All organizations in the region are eligible to submit nominations.

Gold, Silver and Bronze Stevie Award winners in the various categories were announced on 24 April. Those awards were determined by the average scores of more than 100 executives worldwide earlier this year. Awards will be presented to winners during a gala event at the Mira Hotel in Hong Kong on Friday, 1 June. Tickets for the event are now on sale.

2018 Grand Stevie Award trophies will be presented, for Organization of the Year and to the highest-rated nominations from the four nations that submitted the most entries:

Organization of the Year: for the fourth year in a row, Telkom Indonesia is the winner for accumulating the most award points in the competition (with three points for a Gold Stevie winner, two points for a Silver Stevie win, and 1.5 points for each Bronze Stevie win).

Highest-rated Nomination from Australia: Hands Group
Highest-rated Nomination from China: Wharf China Estates Limited
Highest-rated Nomination from Indonesia: PT Bank Ganesha Tbk.
Highest-rated Nomination from Korea: Gangwon-do Office

The 2018 Asia-Pacific Stevie Awards have recognized organizations in 15 markets including Australia, mainland China, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, Thailand, the U.S.A. and Vietnam. More than 800 nominations about innovative achievements in the APAC region were considered by the judges this year.

“Entries to the Asia-Pacific Stevie Awards grew by more than 20% this year. That is a testament to the commitment to innovation we are seeing across a broad swath of organizations in the region,” said Michael Gallagher, founder and president of the Stevie Awards. “They realize that continuous innovation is, in the long run, the only reliable differentiator among competitors in the marketplace. We commend this year’s Stevie Award winners for their achievements, and we look forward to celebrating with them in Hong Kong on 1 June.”

Details about the Asia-Pacific Stevie Awards and the list of Gold, Silver and Bronze Stevie Award winners are available at http://Asia.Stevieawards.com.

About the Stevie® Awards
Stevie Awards are conferred in seven programs: the Asia-Pacific Stevie Awards, the German Stevie Awards, The American Business Awards®, The International Business Awards®, the Stevie Awards for Women in Business, the Stevie Awards for Great Employers, and the Stevie Awards for Sales & Customer Service. Stevie Awards competitions receive more than 10,000 entries each year from organizations in more than 60 nations. Honoring organizations of all types and sizes and the people behind them, the Stevies recognize outstanding performances in the workplace worldwide. Learn more about the Stevie Awards at http://www.StevieAwards.com.

* PR Newswire Asia is the official news distribution partner of the 2018 Asia-Pacific Stevie Awards.

스티비 어워즈는 아시아-태평양 전 지역에 걸쳐 비즈니스계의 '혁신'을 시상하는 유일한 비즈니스 대상 프로그램, 2018 (제5회 연례) 아시아-태평양 스티비상(5th Annual Asia-Pacific Stevie Awards)의 출품작 모집을 발표했다.

출품료가 할인되는 조기출품 마감일은 11월 29일이다. 일반 마감일은 2월 7일이며, 이 때 이후에는 3월 14일까지 지체료와 함께 출품작을 제출할 수 있다. 출품 관련 상세 정보는 웹사이트(http://Asia.StevieAwards.com)에서 볼 수 있다.

아시아-태평양 스티비상은 대규모와 소규모, 영리와 비영리, 공공과 민간에 상관 없이, 아태지역 22개국에 있는 모든 조직들에 열려 있다. 이 상은 어떤 일터에서 성취되었든, 모든 형태의 혁신을 시상하는데 중점을 두고 있다. 출품작들은 7개의 언어(한국어, 말레이어, 영어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 태국어)로 출품할 수 있으며, 출품이 가능한 카테고리에는 연례보고서 및 출판물 부문, 고객 서비스 부문, 기업/조직 부문, HR 부문, IT 부문, 경영 부문, 마케팅 부문, 신제품 부문, 기업 커뮤니케이션, IR, PR 부문, 웹사이트 부문 등이 있다.

2018년 새로 지정된 카테고리에는 정부 혁신경영상(Award for Innovative Management in Government), 비영리기구 또는 NGO 혁신경영상(Award for Innovative Management in Non-Profit Organization or NGOs), 공기업 혁신경영상(Award for Innovative Management in Public Enterprises) 등이 있다.

아태 전 지역의 수많은 전문가들이 심사 과정에 참가해 수상자들을 결정하는데, 결과는 4월 18일에 발표되며, 수상자들은 2018년 6월 1일 홍콩에서 열리는 시상식에서 축하 받게 된다.

지난 4년간 아시아-태평양 스티비상을 수상한 아태 지역 최고의 혁신 조직들에는 ABS-CBN, 방콕 건강 연구 센터(Bangkok Health Research Center), 델타 항공(Delta Air Lines), 덴츠(Dentsu), 프리랜서닷컴(Freelancer.com), GE인도네시아(GE Indonesia), 글로브 텔레콤(Globe Telecom), 홍콩관광청(Hong Kong Tourism Board), 화웨이(Huawei), 마라스그룹(Maras Group), 메트라이프 아시아(MetLife Asia Ltd.), MSL그룹 중국(MSLGROUP China), 우레두(Ooredoo), 페트로키미아 그레시크(PT Petrokimia Gresik), 삼성(Samsung), 서울시(Seoul Metropolitan Government), 싱가포르 전력(Singapore Power), 소니(Sony), 텔콤 인도네시아(Telkom Indonesia), 샤오미(Xiaomi) 등이 있다.

스티비상 트로피는 에미상을 비롯 여러 국제적인 비즈니스 상의 트로피를 제작한 곳에서 만든 것으로 가장 갖고 싶어하는 상 중의 하나이다. 상명인 스티비(Stevie)는 그리스어로 ‘왕관(Crowned)’을 의미한다.

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 스티비상에는 매년 60개 국가 이상에서 1만 이상의 조직이 출품한다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있다.

スティービー・アワード(米国ヴァージニア州フェアファックス所在)が、2018年度のスティービー® アジア・パシフィック賞の応募を開始したと発表しました。同アワードは、アジア太平洋地域全体のビジネスシーンを通じてイノベーションを見出す唯一のビジネス賞です。

先行エントリーの締め切りは11月29日です。エントリーの最終締め切りは2018年2月7日ですが、遅延料金を支払えば3月14日まではエントリー可能です。募集要項は下記からご確認ください。 http://Asia.StevieAwards.com

スティービー® アジア・パシフィック賞は規模の大小や営利・非営利などの業務形態に関係なく、アジア太平洋地域22ヶ国のすべての企業や団体が対象となっています。スティービー® アジア・パシフィック賞はビジネスにおけるあらゆるイノベーションを評価するものです。エントリーは7ヶ国語（中国語、英語、インドネシア語、日本語、韓国語、マレー語、タイ語）に対応しています。カテゴリーは以下の通りです。

・年次報告書&出版物

・カスタマーサービス

・企業/団体

・人事（HR）

・情報技術（IT）

・マネジメント

・マーケティング

・新製品

・コーポレートコミュニケーション、IR、広報

・ウェブサイト、スマートフォン・タブレットアプリ

等々

2018年度からは政府組織におけるイノベーティブマネジメント部門、非営利団体またはNGO団体におけるイノベーティブマネジメント部門、公営企業におけるイノベーティブマネジメント部門などが新しく設けられました。

各カテゴリーの優勝者は4月18日に発表され、6月1日に香港で授賞式が行われます。

各地域から選び抜かれたプロフェショナルの審査によりスティービー賞の優勝者を決定します。

過去の優勝者：ABS-CBNコーポレーション、Globe Telecom、香港Tourism Board, Huawei、Marasグループ、MeLife Asia Ltd.、MSLGROUP China、Ooredoo、PT Petrokimia Gresik、サムスン、ソウル市、シンガポール電力、ソニー、テレコム・インドネシア、シャオミなど

スティービー賞のトロフィーはオスカーをはじめとする一流のトロフィーを担っている会社が製作しており、世界の誰もが憧れる、世界でも有数のビジネス賞です。「スティービー」という名称はギリシャ語の『戴冠』という意味を持つ「ステファン」から付けられています。

スティービー・アワードについて

スティービー・アワードには、7つのプログラムがあります。

スティービー® アジア・パシフィック賞、スティービー・ドイツ賞、アメリカン・ビジネス賞、国際ビジネス賞、スティービー女性賞、優秀な経営者のためのスティービー賞、そしてセールス&カスタマーサービス賞。

毎年60ヶ国以上のあらゆる組織から10,000を超える応募があります。企業・団体とそれらに携わる人々の活躍を応援しています。スティービー・アワードの詳細はこちらをご参照ください：www.StevieAwards.com。

史蒂夫®奖已经发出了2018年度（第五届）亚太史蒂夫奖的参赛作品号召，这是唯一的商业奖励计划，用于认可整个亚太地区的商业创新。

早鸟报名截止日期是11月29日。最终报名截止日期是2018年2月7日，但是迟到的报名将在3月14日前被接受，并需要支付迟到费用。完整的报名详情请访问： http://Asia.StevieAwards.com.

亚太地区的史蒂夫奖对亚太地区22个国家的所有组织开放：大型与小型、营利与非营利、公共与私人。不论是否可以在工作场所中实现，奖项重点关注认可所有形式的创新。七种语言的报名都可以被接受-中文、英语、印度语、日语、韩语、马来西亚语以及泰文-在以下奖项类别组中：

• 年度报告奖与其他出版物奖
• 客户服务奖
• 公司/组织奖
• 人力资源奖
• 信息科技奖
• 管理奖
• 营销奖类
• 新产品奖
• 企业通讯、投资者管理关系以及公关奖
• 网页奖以及智能手机与平板电脑应用程序奖

……等更多

新的奖项在2018年推出，其中包括政府创新管理奖、非营利组织或者非政府组织创新管理奖以及公共企业创新管理奖。

亚太地区史蒂夫奖的获奖者会在4月18日宣布。获奖者会在6月1日的香港盛宴中被歌颂并被授予奖项。

来自整个地区的专业人员会参与到评审过程中去，并决定史蒂夫奖的获奖者。

部分亚太地区最具创新力的组织已在过去的四年里获得亚太地区史蒂夫奖，其中包括ABS-CBN集团、曼谷健康调查中心、达美航空公司、电通、Freelancer.com、印尼通用电气、环球通讯、香港旅游局、华为公司、马拉斯集团、大都会人寿有限公司、中国明思力集团、卡塔尔电信、PT Petrokimia Gresik公司、三星、首尔市政府、新加波电站、索尼、印尼电信公司，小米公司等等。

负责艾美奖和其他主要国际奖项制作的公司对史蒂夫奖奖杯进行制作，史蒂夫奖是世界上最令人垂涎的奖项之一。史蒂夫（Stevie）的名字源于史蒂芬（Stephen）且源于希腊语的“加冕”。

关于史蒂夫奖
史蒂夫奖被授予了七项计划：亚太史蒂夫奖、德国史蒂夫奖、美国商业奖、国际商业奖、史蒂夫优秀雇主奖、史蒂夫女性企业家奖以及史蒂夫销售与客户服务奖。史蒂夫奖每年都收到来自超过60个国家的组织提交的10,000个参赛作品。表彰所有类型和规模的组织以及幕后人员，史蒂夫认可在全球工作的杰出表现。在 www.StevieAwards.com 上进一步了解史蒂夫奖。

将新想法推向市场是创新过程中最艰巨的任务之一，特别是对于产品或服务的全新理念，就更是如此。无法启动可能源于缺乏生产能力、无法创造对产品的需求以及两者之间的任何环节，而这就是gemaker的用武之地。

gemaker帮助澳洲发明家把他们的想法与全世界分享，提供科研、产业的参与和商业化服务，以弥补发起和增长之间的差距。在2017年亚太史蒂夫®奖中，gemaker在商业产品和服务行业创新经营奖、商业产品与服务行业创新优秀奖和B2B服务创新奖三个类目中分别获得银奖。

为了所有人的利益

澳洲的研究和创新在现实世界中具有产生巨大、积极影响的潜力，只要创新者能联系到正确的科技专家。gemaker的联合创始人兼董事长Natalie Chapman是一位商品化和营销专家，在将创新理念和技术转化为蓬勃发展的业务方面拥有超过15年的经验。她评论了澳洲在业务发展中的作用。

“澳洲在技术转让领域，正在朝着更进步的专业化方向发展。在gemaker希望培育的研究-行业参与中，态度与尝试方式正在发生变化。”

她继续说，强化研究人员的技术和财源，主动地将行业与协作创新结合起来，可以解决各种社会和环境问题，促进经济发展，最终使所有澳洲人受益。

他们如何工作

gemaker的成功充分说明了他们是如何工作的，以及为什么如此有效。虽然他们的研究和技术商业咨询公司只由少数核心员工组成，但公司还具备由20名正式合同工组成的灵活的辅助团队。衡量这个团队成功与否靠的不是工作所用的时间，而是最终是实现的成果，通过毅力、激情和团队的卓越性来评价。

“gemaker自豪地建立了一个基于项目的可持续，灵活和渐进的就业模式。这意味着公司为职员所做的工作付钱，而不是为他们在办公室所呆的时间付钱。”

这种模式创造了机会，挖掘一批聪明、高水平和经验丰富的人士发挥技能和专业知识，这些人不需要死板的职业，而是希望通过有意义的经验创造价值。

世界正在瞩目

不同研究机构，如大学和商业公司之间的理解和文化往往存在分歧。 减少研究与行业的差距，实现双赢也是社会的一大利益。 方法之一就是在国际上引起关注，这有助于促进gemaker在世界范围内的工作。Natalie对于为研究人员进行行业参与培训而获得B2B服务创新史蒂夫®奖感到特别自豪。

“该奖项表彰我们为帮助研究人员制定有效战略，与商业公司形成长期、高效和盈利的合作伙伴关系所做的工作的重要性和高品质。”

无论是帮助企业实现最佳的商业化结果，还是帮助进行研究机构的分拆，产品或服务的销售增长，许可协议或销售业务，总而言之，gemaker正在帮助企业发展、进入新的市场并达到新的高度。

市場に新しいアイデアをもたらすことは、革新の過程で最も難しい課題の一つであり、製品やサービスのための新しいアイデアの場合は特に難しいといえます。ローンチの失敗は生産能力の不足から製品の需要創出ができないことに起因しています。そこでgemakerの出番となります。

gemakerは新しいアイデアを製品化する過程で生じる開始時と成長過程のギャップを埋めるために、研究と産業の連携、商品化のためのサービス提供によってオーストラリアの発案者のアイデアが世界市場に連結されるように支援しています。また、2017年のスティービー・アジア・パシフィック賞でビジネス製品＆サービス産業における革新的マネジメント、ビジネス製品＆サービス産業における優秀イノベーション、B2Bにおけるイノベーションの3つの分野でシルバーを受賞しました。

すべての人に利益をもたらす

オーストラリアの研究と革新は、革新者が適切な科学技術専門家とつながることができれば、現実世界に肯定的な影響を与える可能性を持っています。gemakerの共同創業者兼社長のナタリー・チャップマン(Natalie Chapman)氏は、15年以上、革新的なアイデアと技術を繁栄するビジネスに変えてきた経歴を持つ、商品化とマーケティングの専門家です。チャップマン氏は事業開発におけるオーストラリアの役割について次のようにコメントしています。

「オーストラリアは技術移転において、より専門的な方向に進んでいます。greaterが育成しようとしているものの一つに、研究・産業連携システム内で生じる態度やアプローチの変化があります。」

研究者が技術と資源を積極的に活用して産業界と連携して共に革新を推進することで、様々な社会的、環境的問題を解決し、経済を復興させ、最終的にすべてのオーストラリア人に利益をもたらすことができると述べています。

彼らはどのように働くのか

greaterの成功は、仕事の仕方やそれがなぜ効果的なのかを明確にしています。同社の研究と技術を商品化するコンサルティング会社が少人数の中心的な社員で構成されていて、そこに20人程度の契約社員で構成された柔軟な補助チームがあります。このチームは仕事をした時間ではなく、成し遂げた成果によって成功が評価された場合に忍耐、情熱、チームワークの大切さを理解します。

「gemakerはプロジェクトをベースに、持続的かつ柔軟、進歩的な雇用モデルの構築に成功しました。それは、給料を時給で支払うのではなく、成し遂げた仕事に対して支払うことを意味します。」

この雇用モデルは融通性のない仕事ではなく、役立てることができるキャリアで価値のある貢献をしたいと思っている知的でレベルが高く経験豊富な人々が、技術と専門知識を発揮する機会をもたらしました。

世界が注目している

大学と商事会社の研究機関の間で見解の相違や文化の違いが生じることがあります。その研究-産業の差を埋めることは双方にとって勝利であり、一般的に社会にも利益を与えます。これらを実行するための方法の一つとして、gemakerが世界的に展開していることを広報するために役立つよう、国際的に注目を集めるのです。チャップリン氏は「研究者のための産業連携トレーニング」として受賞したB2Bにおけるイノベーションを特に誇りに思っています。

「この賞は研究者が商事会社との長期的かつ生産的で収益性の高いパートナシップを構築するための効果的な戦略を開発するために当社が行っている仕事の重要性と質を評価しています。」

それが企業における最高の商品化の結果、研究機関からの離脱、製品やサービスの販売拡大、ライセンス契約、企業の売上目標達成を支援してもしなくても、gemakerは企業が成長し、新しい成長の頂点に達するために新しい市場で発展するよう支援しています。