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International Awards Blog

悉尼Atomic 212°通过Lucy The Robot运动,获得亚洲太平洋史蒂夫®奖

Posted by Clara Im on Fri, Jul 08, 2016 @ 04:57 AM

位于澳洲悉尼的Atomic 212°公司开展的Lucy The Robot运动在2016年亚洲太平洋史蒂夫®奖 (Asia-Pacific Stevie® Awards) 中席卷多项大奖,包括营销部门最创新的广告及营销代理商奖以及企业沟通部门的创新活动奖。

我们采访了快速发展的这家年轻公司的老总杰森杜丽斯(音译)。

1607Atomic212.jpegAtomic 212°公司成立于2014年,是一家独立的技术主导型全套服务营销代理商。成立仅2年时间,销售额就从2000万美元增加至1亿8千万美元。杰森表示: “我们为发展壮大公司而努力,我们非常喜欢我们的工作” 。

我们提出获得史蒂夫®奖将会对公司的成功产生什么影响的问题,他是这样回答的。“能获得13个亚洲太平洋史蒂夫®奖的勋章,我们非常荣幸。这将推动我们公司成为抢占竞争优势的市场领袖。”

他还表示: “获得这些奖将让Atomic跻身于2015-2016年荣誉的殿堂。帮助我们在媒体、内容、创意、宣传等领域,走上行业领袖的位置。”

快速发展势头
从2014年到2015年,Atomic212°的职员从21名增加到85名,在悉尼、墨尔本、奥克兰与纽卡斯尔增设了办事处,同期间销售额增长了1105%。

我们提出了公司如何面对这一快速发展势头的问题。 他回答说“公司虽然扩张迅速,但公司内部构建了稳固的流程,并且从公司成立之日起就制定了快速发展的目标。我们的目标可能过高,但是我们拥有成就这些目标的最佳系统与做好准备的职员。”

我们又向他询问了今后的计划。他回答说“我们已经制定了许多明年的计划,目前正在准备。请观察我们的行动吧。2017年我们将取得比今年更大的成就!”

Lucy The Robot– 病毒运动
位于美国加利福尼亚州伯林盖姆的机器公司Double Robotics希望在澳洲推出机器人,这是一款可以让用户在家或办公室方便操纵的产品。

他们的目标是将双网真机器人在澳洲与亚洲市场全新推出,并支持原有北美、法国、英国市场的活动。

背景
可是人们对此毫不关心, 虽然处于这种不利情况,但Atomic 212°团队利用消费者对机器人并无先入为主的印象的事实,将劣势转换成了优势。团队认为机器人领域可以刺激消费者的想象力与兴趣,反而是很好的机会。由于预算有限,因此需要一些特殊的运作。

战略
Atomic 212°认为应该制造一个美丽的故事,唤起人们的想象力。认为机器人应该有个性。而且需要一个几乎不花费费用,也可以给人们的经验赋予强烈与肯定影响的平台。有的人认为全部满足这些要求是不可能的。

我们探索了全世界重大的活动中,引起人们积极与狂热关注的对象,学习了这些引起消费者与媒体关注的活动。此外,我们计划为机器人赋予个性,让大规模的用户直接生产内容,更重要的是引导舆论创造内容。

适合的平台
Atomic 212°认为iPhone 6S的问世是理想的平台,想出了与相应活动结合起来且可以引起用户兴趣的创意。

Atomic 212°在机器人的故事中设置了路西凯尔利的女性角色。她是一位活力四射、创新且年轻的女性,不希望在暴风雨中排队购买iPhone6s。在悉尼乔治街的苹果专卖店,网真机器人代替她排队,等待iPhone 6s的出售。机器人排队的几天时间里,几乎不断地与苹果爱好者、媒体及行人交流。

位于悉尼的苹果手机专卖店全球首次销售6S,而Lucy The Robot成为了购买iPhone 6s的第一人(或机器)。最终,制作了机器人最先购买到iPhone 6s的故事。

支援
运动通过PR、品牌内容营销以及社交媒体扩散。目标是暴露于主要的媒体公司。News.com.au、The Australian以及The Project等著名电视节目与技术相关网站中人气颇高的Mashable等也是他们的目标对象。

运动的第二个阶段是在商务杂志或节目中刊登广告,宣传Double Robotics产品的实用性。公司通过微网站确保了销售对象及提供销售支援。

结果
国际移动营销协会(lobal Mobile Marketing Association)的Fabiano Destri Lobo指出,“该运动在速度与发行方面,创下了真正的病毒营销运动的新纪录”。

这项运动在印刷品与电视中大约被提及到4,000次,包括The Australian、Gizmodo、BRW、Seven News、Nine News、The AFR、Mashable等媒体。此外,被翻译成32个国家的语言,共覆盖1亿2千3百万人。推测其媒体价值大约为7320万美元。

公司收到12,452个销售咨询,发生了$44,777,392的销售机会。
此外,苹果专卖店PR组还公布,将使用该机器人作为自公司营销的一环。

这一结果不仅在澳洲,在国际上也令人震惊。移动营销协会指出,该项运动树立了病毒媒体运动的新地标。

最尖端公司
对于Atomic 212°的最大优点,杰森是这样回答的:“应该从何说起呢? 我们的公司面向创新与技术领域的最尖端目标奔跑。如果客人来到我们的办公室,会吃惊于充满活力的氛围与尖端技术,因为各种机器人与全息图等实在是很多。”



关于杰森杜丽斯:
杰森杜丽斯是广告行业的开拓者,也是Atomic 212°的创始人。Atomic 212°是今年澳洲新西兰独立的代理商。杰森杜丽斯对于从媒体、营销产业、相应行业开始的变化旅程充满热情。顽强并具备决断力,是懂得包容风险的追求行动的领袖。

杰森经常被邀请参加Sky News、Channel 7s Sunrise、Qantas TV & 广播等电视节目。此外,还在 Adnews、Smart Company、The Australian、Sydney Morning Herald、B&T、CMO、Business First Magazine、Qantas Magazine、Australian Financial Review、Inside FMCG、Dynamic Business、Mashable、Business Insider等杂志上刊登文章或发表意见。

关于Atomic212°:
Atomic 212°是完全独立、提供创意及全套服务的媒体代理商。从事媒体、战略、数字、数据、创意、内容、营销等领域。更具体的信息请参照 atomic212.com.au/ 网站。

Topics: The Stevie Awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

第十三届史蒂夫商业女性奖开始接受报名

Posted by Clara Im on Fri, Jul 01, 2016 @ 04:14 AM

全球所有女企业家、女高管和女员工均可报名参评

Marketwired 2016年6月7日美国弗吉尼亚州费尔法克斯消息――

全球首屈一指的企业奖项目组织者史蒂夫奖(The Stevie(R) Awards)宣布,2016年(第十三届)史蒂夫商业女性奖(Stevie Awards for Women in Business)开始接受报名。报名指南及评选细则参见网站 www.StevieAwards.com/Women 。 

这项大奖是由久负盛名的美国企业奖(American Business Awards)国际企业奖(International Business Awards)的创办者设立的。

参赛大纲请点击这里。

Women-in-Biz-new-blog.gif史蒂夫商业女性奖旨在表彰取得卓越成就的职场女性,细分奖项超过85个,包括最佳企业家奖、最佳高管奖、年度最佳导师奖、终身成就奖、女性帮助女性奖、年度最佳员工奖、年度最佳女性拥有或经营企业奖以及年度最佳创新者奖等。全球各地的所有女企业家、女高管、女员工以及她们经营的企业均有资格获得提名。

提早报名可享受优惠报名费,截止日期为7月20日。报名最终截止日期为8月24日,不过,9月21日前仍接受逾期报名,但须缴纳逾期报名费。进入决赛的选手将于10月5日公布。史蒂夫奖金、银和铜奖获得者将于2016年11月18日在纽约市马奎斯万豪酒店(Marriott Marquis Hotel)举办的颁奖晚宴上揭晓。 

多数奖项需要缴纳提名费。非营利部门和政府部门最受尊敬女性奖以及年度最佳初创企业奖等奖项不需要缴纳这项费用。

精准营销集团(Precision Marketing Group)负责人、2015年史蒂夫奖金奖获得者Susan LaPlante-Dube和Maureen Condon在对获奖带来的影响发表评论时表示:

“被评为首批年度最佳女性经营企业奖的获得者之一真是非常荣幸。我们一直努力工作,在积极响应客户需求的承诺与为团队营造灵活、给力的工作环境的愿景之间寻求平衡。我们的员工每天全身心地投入工作并接受挑战,这对我们来说非常重要――赢得史蒂夫奖金奖是对公司的团队以及公司的企业文化能够给员工带来丰富、有意义的个人生活的极大认可。”

2015年史蒂夫商业女性奖的其他获奖者包括:

·Debbie Madden,Stride公司首席执行官,美国纽约州纽约市

·Stephanie Mitelman,Senseez Pillows公司总裁、创始人、发明家,加拿大魁北克省蒙特利尔

·Brittany Stresing,LimBionics公司义肢矫形师、总裁,美国北卡罗来纳州达勒姆

·Gorkem Ozkan,Calik Energy公司人力资源总监,土耳其安卡拉

·Carrie Rich,Global Good Fund公司首席执行官、联合创始人,美国弗吉尼亚州阿林顿

·Kerri Evans,敦豪快递(加拿大)有限公司(DHL Express (Canada), Ltd)高级总监,加拿大安大略省布兰普顿 

·María Esteve,LLORENTE & CUENCA公司董事总经理,哥伦比亚和西班牙马德里

·Heather Magaha,富国银行(Wells Fargo)高级副总裁兼全国客户服务经理,美国加利福尼亚州旧金山

·Dream it. Code it. Win it.公司,美国纽约州纽约市

·家庭发展基金会(Family Development Foundation),阿联酋阿布扎比

·卡塔尔电信公司(Ooredoo),卡塔尔多哈

·Virtual Legal Pty Ltd公司,澳大利亚昆士兰州布里斯班

2015年史蒂夫奖金、银和铜奖获得者来自全球不同类型的大中小型企业组织。2016年史蒂夫商业女性奖获得者将由全球200多名领先专业人士评选,被提名者将获得评委对提名的意见和建议。

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖(Stevie Awards)包括七个奖励项目:史蒂夫亚太奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫商业女性奖、史蒂夫销售与客户服务奖以及新设立的史蒂夫杰出雇员奖。史蒂夫奖每年收到全球60多个国家的企业超过1万份参选报名。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人,对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情,请访问 www.StevieAwards.com

Topics: stevie awards for women in business, The Stevie Awards, 史蒂夫奖, 史蒂夫商业女性奖

国际商务大奖的参展截止日期延长至7月13日

Posted by Clara Im on Sat, Jun 18, 2016 @ 01:10 AM

国际商务大奖(International Business Awards, IBA)的主办方史蒂夫®616日公布,将第13IBA的最终参展截止日期延长到713日星期三。IBA是世界最顶级商务大奖项目,每年有50多个国家与领土的组织参展。

IBAfulltext.jpg史蒂夫®奖的迈克尔·加拉格尔(Michael Gallagher)说:“我们收到了太多希望延长参展截止日期的请求,因此决定为了所有人延长参展截止日期”。原本参展截止日为6月15日。加拉格尔会长强调截至7月13日参展的作品将不加收滞纳金,在审查过程中也不会有任何不利。所有组织现在都将被赋予追加的4周时间准备提交参展作品。世界各地的所有个人与组织(公共和民间、盈利和非盈利、大小规模的组织)都可以向国际商务大奖提交参展作品。2016年大奖将表彰2015年取得的成就。关于参展相关具体事项详见主页(http://www.StevieAwards.com/IBA)

国际商务大奖认可公司所有层面的成果, 类目如下:

  • 经营奖(Management Awards)
  • 年度公司奖 (Company of the Year Awards)
  • 顾客服务奖 (Customer Service A wards)
  • 人事管理奖 (Human Resources Awards)
  • 信息技术奖(Information Technology Awards)
  • 营销奖 (Marketing Awards) 
  • 新产品奖 (New Product Awards)
  • 宣传奖 (Public Relations Awards)
  • 网站奖(Website Awards)、智能手机和平板应用奖、其他媒体奖(Smartphone and Tablet Apps, and other Media Awards)

在2016年大奖角逐中首次推出的新类目包括技术PR运动(Technology PR Campaign)、年度项目(Program of the Year)、年度品牌重塑及品牌革新(Re-Branding / Brand Renovation of the Year)等等。今年的公司类目根据公司的规模分为小规模、中规模与大规模三大类目。

史蒂夫®奖获奖者通过世界各地200多名专家的审查过程选定。获奖者将于 8月 11日公布,并将于10月21日在意大利罗马的罗马卡瓦华尔道夫酒店(Rome Cavalieri Waldorf Astoria Hotel)举办的颁奖仪式上获得颁奖。

Topics: The Stevie Awards, The International Business Awards, 国际商务大奖, 史蒂夫奖

印尼电信公司作为组织机构在2016年的亚洲-太平洋史蒂夫®奖评选中获得了史蒂夫®金奖

Posted by Clara Im on Wed, May 11, 2016 @ 11:22 PM

该公司也是连续两年奖项获得者它史蒂夫大奖的获得者是布林公司 (澳大利亚)和韩国内务部。

作为世界一流商业奖项的组织机构,史蒂夫®奖委员会宣布了第三届亚洲-太平洋史蒂夫®奖的三个大奖获得者。亚洲-太平洋史蒂夫®奖是对亚-太地区的22个国家在工作领域中的创新性进行认可的唯一奖项。亚-太地区的所有组织均有资格进行提名申请。

Telkom-Indonesia-2.jpg各领域范畴史蒂夫®奖的金奖、银奖和铜奖获得机构均已在420日宣布。这些奖项的归属由来自世界各国家的50多名执行主管根据评定分数的最终平均分进行决定。全部奖项的归属将于5月27日星期五,在澳大利亚悉尼威斯汀酒店举办的颁奖仪式上公布。参加颁奖仪式的入场券正在销售中

今天宣布的三大史蒂夫®奖获得者是:

  • 印尼电信公司,该公司已经连续两年获得了史蒂夫®奖的组织奖。这个发挥领军作用的印度尼西亚通讯和网络服务公司在今年的竞赛中获了最高分数36分。该公司在各种领域内的创新性使其获得了5个金奖、8个银奖以及6个铜奖。史蒂夫®奖的分数基准是每个金奖的分数为3分,银奖为2分,铜奖为5分。
  • 韩国内务部获得了史蒂夫®奖大奖:韩国内务部对团体关系竞选活动进行了创新,在整个韩国国内对地方社区的需求进行评估,从而使政府能够更好地分配资金。
  • 澳大利亚悉尼的布林公司在今年举办颁奖仪式的国家中取得了最高分数,它创造了世界第一个有关小型企业的24-小时电视频道。

 

2016年的亚洲-太平洋史蒂夫®奖对来自17个国家的组织进行了认可。其中包括澳大利亚、中国、印度尼西亚、爱尔兰、日本、马来西亚、缅甸、新西兰、卡塔尔、菲律宾、新加坡、韩国、台湾、泰国、土耳其、美国以及越南。今年,评委们对来自亚太地区的22个国家的600多个创新成果的提名申请进行了审评。

史蒂夫®奖委员会主席,同时也是该奖项的创办者迈克尔.加利格说:我们对2016年亚洲-太平洋史蒂夫®奖的评选结果非常满意,项目数量有提高,而且经济创新领域也有所拓宽。我们对将于5月27日在悉尼召开的获奖者欢迎与庆祝颁奖仪式非常期待。

亚洲-太平洋史蒂夫®奖的细节以及金奖、银奖和铜奖获得者名单均公布在http://Asia.Stevieawards.com。                                                 

 

关于史蒂夫®

史蒂夫®奖包括七种奖项:亚洲-太平洋史蒂夫®奖、德国史蒂夫®奖、美国商务大奖、国际商务大奖、女性企业家史蒂夫®奖、优秀雇主史蒂夫®奖以及销售与客户服务史蒂夫®奖。对各领域以及各规模的组织及其员工授予荣誉。史蒂夫®奖对世界各工作领域的杰出贡献均给予认可。想了解更多有关史蒂夫®奖的信息请参考http://www.StevieAwards.com

Topics: The Stevie Awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

2016年亚洲-太平洋史蒂夫奖者揭晓

Posted by Clara Im on Wed, Apr 27, 2016 @ 01:03 AM

定于5月27日在悉尼为获奖创新企业颁奖 

第三届亚洲-太平洋史蒂夫奖Asia-Pacific Stevie(R) Awards)获奖企业今天揭晓,该奖是表彰取得创新成就的亚太企业的唯一奖项。史蒂夫金、银、铜奖获奖企业名单见网站:http://Asia.StevieAwards.com

史蒂夫奖被公认为全球首屈一指的企业奖项,过去14年来,通过国际企业奖和美国企业奖等奖项,表彰企业在经营中取得的卓越成就。

APSApic2.jpg2016年亚洲-太平洋史蒂夫奖表彰了澳大利亚、中国、中国台湾、印度尼西亚、爱尔兰、日本、马来西亚、缅甸、新西兰、卡塔尔、菲律宾、新加坡、韩国、泰国、土耳其、美国和越南等17个国家和地区的企业组织。今年,亚太地区22个国家和地区共有600多项创新成就参加了评选。

印尼电信(Telkom Indonesia)获得5项史蒂夫金奖、8项银奖和6项铜奖,成为今年的最大赢家。

澳大利亚的Atomic 212获得8项史蒂夫金奖,是今年获得金奖最多的企业。印尼电信和The Spaceship(澳大利亚)位居第二,分别获得5项史蒂夫金奖。获得2项史蒂夫金奖的企业有KoROAD(韩国)、PT PETROKIMIA GRESIK(印度尼西亚)、新加坡航空(Singapore Airlines)、Songpa Gu Office(韩国)、纵横公共关系顾问集团( Strategic Public Relations Group)(香港)和WardrobeTrendsFashion(新加坡)。

定于5月27日星期五在澳大利亚悉尼的悉尼威斯汀酒店举行盛大晚宴,为获奖企业颁奖。活动门票现已开始发售

全球50多名企业高管参加了史蒂夫金、银、铜奖的评选工作。

了解亚洲-太平洋史蒂夫奖详情以及史蒂夫奖获奖企业名单,请访问http://Asia.Stevieawards.com

 

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖(Stevie Awards)包括七个奖励项目:亚洲-太平洋史蒂夫奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫商业女性奖、史蒂夫杰出雇主奖及史蒂夫销售与客户服务奖。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人,对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情,请访问 http://www.StevieAwards.com

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首个表彰全球最佳工作场所的年度大奖今天启动

Posted by Clara Im on Wed, Apr 27, 2016 @ 12:33 AM

史蒂夫奖(the Stevie(R) Awards)今天开始接受首个年度史蒂夫最佳雇主奖评选报名,该项大奖旨在表彰全球最适合工作的公司以及创造和提升最佳工作场所的人力资源(HR)团队与专业人士、人力资源成就、新产品与服务以及供应商。

全球所有个人和组织――无论上市公司还是私营公司、营利性组织还是非营利性组织、大企业还是小企业 ――均可报名。先期报名可享受优惠,优惠截止日期为5月4日。报名最终截止日期为6月8日,7月20日前仍接受逾期报名,但须缴纳逾期报名费。报名细则参见网站 www.StevieAwards.com/HR

SAGE_Logo_C_RK-1.jpg一个由近100位高管组成的国际评审小组将负责评选史蒂夫奖的获奖者。决赛入围者名单将于8月17日公布。9月30日将在纽约市举行盛大活动,宣布史蒂夫奖金奖、银奖和铜奖获得者。

史蒂夫最佳雇主奖旨在表彰企业在很多方面取得的卓越成就。细分奖项包括

 

  • 34个行业的年度最佳雇主奖,采取独特的同侪评分和公众投票混合方式决定
  • 人力资源成就奖,如薪酬设计和管理成就
  • 人力资源个人奖,如年度最佳首席人力资源官
  • 人力资源团队奖,如年度最佳学习/培训团队
  • 解决方案提供商奖,如年度最佳人力资源技术解决方案提供商
  • 超过50项新产品和服务奖,表彰年度最佳人力资源相关软件解决方案、培训计划与媒介以及策划培训平台。

 

关于史蒂夫奖

史蒂夫奖(Stevie Awards)包括七个奖励项目:亚洲-太平洋史蒂夫奖、史蒂夫德国奖、美国企业奖、国际企业奖、史蒂夫商业女性奖、史蒂夫杰出雇主奖及史蒂夫销售与客户服务奖。史蒂夫奖每年收到全球60多个国家的企业超过1万份参选报名。史蒂夫奖旨在表彰全球不同类型和不同规模的企业和相关个人,对他们在全球商界的出色表现予以奖励。了解史蒂夫奖详情,请访问 http://www.StevieAwards.com

Topics: The Stevie Awards, 史蒂夫奖, Stevie Awards for Great Employers, 史蒂夫最佳雇主奖

向国家供电: 荣获史蒂夫®奖的新加坡电力是如何鼓舞职员与投资者的呢?

Posted by Clara Im on Mon, Mar 28, 2016 @ 07:20 AM

新加坡电力在2015亚洲-太平洋史蒂夫®奖的沟通/ PR奖类目中,荣获国际沟通最佳PR运动史蒂夫®奖金奖。

2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖最终参展截止日期延长至46日周三。点击这里查看参展大纲

1603-SingaporePower.gif我们向新加坡电力的对外合作负责人Amelia Champion提出了获奖对于她们的团队有何意义,新加坡电力是如何制作持续向国家供电的计划的问题。

新加坡电力作为稳定有效的公共电力供应商、获得职员喜爱的企业、工程人才主导的开发团队,2013年开始进行企业定位运动,集中于发挥企业的作用。这一过程包含了与消费者、不同阶层的雇佣者、董事会与高层管理层之间的认知评价。

其结果是,我们将向“国家供电”(Powering the Nation)"这一愿望作为企业的定位。这一定位以信任(Trust)、科技(Technology)及人才(Talent)这三大原则为基础。

主要目标对象包括雇佣人、潜在雇佣人、顾客及大众。

作为新加坡电力的对外合作负责人,Amelia Champion对公司的运动荣获史蒂夫®奖金奖感到很高兴。"这个奖鼓舞了新加坡电力3500名任职人员的士气。" 她说。"他们讲述他们为向国家提供电力的关于24/7的故事,热情参与为了提高生活质量而提高信赖性与效率的工作”。

Amelia接着说: "亚洲-太平洋史蒂夫®奖证明了公司的健全性,是同事们共同努力创造的业绩,也是衡量公司的尺度。"

开始

令职员共同参与是推动运动走向成功的必需要素。新加坡电力(SP)在年度代表会议上,在职员之间利用同向同时播放流媒体分散的路演,从内部开始了"向国家供电(Powering the Nation)"的定位。在活动中播放了以支援国家建设的SP的作用为宣传点的视频。主题及主要部分也通过2013年9月到2014年10月之间的27集团CEO与职员的对话活动进行了传达。

SP导入了名为spectrum的内部沟通渠道的新空间。新空间包括以通报最新信息与重要信息、隔周企业最新新闻为特点的职员门户、向所有的3500名职员发放的隔月杂志《spectrum》、以及介绍spectrum,为职员带来专门性或个人发展信息的各季职员午休平台Power Talks。

如此品牌化的“向国家供电(Powering the Nation)"口号显现出了结果,并实现与所有职员分享。为了鼓舞所有职员的组织自信感,SP在新加坡各处的中心地区悬挂了”向国家供电(Powering the Nation)"口号的National Day祝贺横幅。

结果

年度职员代表会议活动后问卷调查的结果显示“向国家供电(Powering the Nation)”的口号在对主要信息具备很强的记忆能力与理解能力的职员中有很大的反响。参加大会的530名职员中,有96%的职员回答对于公司对国家的重要作用感到自豪。91%的职员认为SP通过“向国家供电(I Power the Nation)”口号,准确地描述了自己的作用。

“向国家供电(Powering the Nation)”不仅被职员们所接受,而且职员们自发地在自己的项目与发言中选择使用这一定位表述,目前该口号作为定期向国内外投资商介绍新加坡电力时的口号使用。

创造未来的动力。

Amelia对于2016年新加坡电力的计划,表示“我们的目标是创造顾客与职员沟通的更多频道,以及为连接新的数字时代开拓新路并不断提高。我们还将集中于持续推进沟通服务、职员公益活动,以多种方法为国家供电”。

Amelia对未来充满了期待。如前所述,“自豪感与提供24小时光芒的团队一员的满足感”为她赋予了动机,她正在为推动新加坡经济生长与生活质量的提高做贡献,为创造美好的未来而奋斗。

 

关于Amelia Champion

Amelia Champion是负责新加坡电力的企业定位、声誉管理、内部沟通与监督企业社会责任的对外合作负责人。她曾经在医疗保健与社区服务机构积累了丰富的经验。在SingHealth Group,Amelia曾经总管集团沟通,制定了令职员团结一心、巩固集团在医学界地位的项目与新的重要计划。在那之前,Amelia 在新加坡的国立肾脏财团(National Kidney Foundation)负责宣传(PR)、与患者关系、活动与推广活动。她为了促进肾脏捐赠活动,掀起了范国民运动,并举行与美国、欧洲和亚洲沟通营销方法的国际健康护理会议,负责从政策的提案到整体患者帮助程序的确立。在闲暇时间,Amelia担任学校同门会的执行委员会委员,并在地区教区进行志愿者活动。

关于新加坡电力

新加坡电力集团(SP)是亚太地区领先的能源公益事业集团。在新加坡与澳洲,开展电力与气体的输送与分配事业,并在新加坡与中国开展地区供暖事业。有140多万新加坡的产业、商业及住宅地区的顾客获得SP国际标准的传输、分配、市场支援服务的优惠。新加坡的网络是世界范围内最稳定且高效的网络。如要了解具体信息请访问www.singaporepower.com.sg,或在fb.com/singapore.power上关注其facebook。

Topics: The Stevie Awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

亚洲-太平洋史蒂夫®奖参展截止日期延长至4月6日

Posted by Clara Im on Fri, Mar 25, 2016 @ 12:31 AM

亚洲-太平洋史蒂夫®奖(Asia-Pacific Stevie Awards)的主办方史蒂夫®奖今日公布,将第3届亚太史蒂夫®奖的参展截止日期延长至4月6日,对于截至4月6日提交的作品不收取任何额外的费用,也不会影响到评审。关于参展相关的具体内容详见(http://Asia.StevieAwards.com)。

参赛纲请击这

APSA-smiling-group-2015.gif亚洲-太平洋地区史蒂夫®奖面向亚洲-太平洋地区的22个国家运营的全部组织开放。类目围绕着认证各地及各种商务现场成就的所有形态的“创新”进行了重新设计。参展作品可用7种语言(韩国语、英语、中国语、日语、马来西亚语、印度尼西亚语、泰国语)提交并接受审查。类目如下:

参展作品在4月份,将由世界各地的100多名专家进行审查。 金银铜史蒂夫奖获奖者将于4月20日公布。 获奖者将于5月27日在澳洲悉尼举办的颁奖仪式上获得颁奖。过去2年来,亚洲-太平洋最卓越的企业获得了亚太史蒂夫®奖,获奖企业包括Cisco Systems、Crocs Singapore、Delta Airlines、DHL Express、Ford China、Globe Telecom、MetLife Asia及Sony等等。

 

关于史蒂夫®

史蒂夫®奖包括亚洲-太平洋史蒂夫®(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际商务大奖(The International Business Awards)、女性企业家史蒂夫®(Stevie Awards for Women in Business)、经营及顾客服务史蒂夫®(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、美国商务大奖(American Business Awards)、德国史蒂夫®(German Stevie Awards)等6个领域。第七个领域伟大的雇主史蒂夫®奖(Stevie Awards for Great Employers)是今春新推出的领域。史蒂夫®奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉,认证全世界企业创造的卓越成果。关于史蒂夫®奖的具体内容详见www.StevieAwards.com,也可通过推特@TheStevieAwards获取最新消息。

Topics: The Stevie Awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史蒂夫奖, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

本周五,谁会光临“经营及客户服务史蒂夫奖”的颁奖仪式呢?

Posted by Clara Im on Thu, Mar 03, 2016 @ 12:41 AM

全球500多位高层领导将参加本周在内华达州拉斯维加斯巴黎酒店举办、为表彰商务开发、客户服务、联络中心、销售专家的世界最高荣誉—— 第10届经营及客户服务史蒂夫®奖的颁奖仪式。. 参加颁奖宴会的票务正在销售中。届时将公布年度史蒂夫®奖大奖、金奖、银奖及铜奖获奖者,对他们表示祝贺。

ParisLV_Combo1.gif本次评奖活动中,收到了覆盖全部行业各规模组织的2100多个参展作品,同2015年相比增加了11%。入围决赛者由作为预选评委的世界各地的115名专家评出的平均分数决定。这些专家评委在包括年度客服中心、客户服务革新奖、年度咨询在内,有关客户服务与客服中心成果的59个类目、从年度高级销售主管到年度商务开发成果等经营及商务开发成果相关的50个类目以及奖励新产品与服务、解决方案提供者类目中进行了审核。

七大领域特色化审查委员团的60多位成员在2月初的最终审查期间内,在晋级决赛的作品中评选出史蒂夫®奖金奖、银奖及铜奖获奖作品。 

请点击此处下载周五颁奖仪式的流程单。

此处是预定参加周五颁奖仪式的组织名单。

Access One Inc Chicago IL
Acquia Boston MA
Adobe Systems Incorporated San Jose CA
Albridge an affiliate of Pershing Lawrenceville NJ
AllClear ID  Austin  TX
Alliance Laundry Systems Ripon WI
Ally Bank Detroit MI
American Express Global Business Travel  New York  NY
Amica Mutual Insurance Company Lincoln RI
AWeber - Email Marketing Chalfont PA
Beepi  Los Altos  CA
BenefitMall  Dallas  TX
BetterCloud  New York  NY
Beyond Codes Inc. Simi Valley CA
Black Knight Financial Services Data & Analytics Jacksonville FL
Blackbaud Charleston SC
Bloom Health Minneapolis MN
Box Inc. Los Altos CA
Buildium, Boston, MA
Bupa Global Miami FL
Carbonite Inc. Lewiston ME
CareerArc Burbank CA
Carew International Inc. Cincinnati OH
Cisco Systems Inc. San Jose CA
ClearSlide San Francisco CA
ClearVision Optical Company  Hauppauge  NY
Clio - Practice Management Software Vancouver BC Canada
Code42 Minneapolis MN
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Topics: 史蒂夫奖, 经营及客户服务史蒂夫奖

得益于史蒂夫®奖,澳洲建筑业向亚洲-太平洋地区的扩张不再是梦想。

Posted by Clara Im on Mon, Feb 15, 2016 @ 03:10 AM

Rebekah Hurworth是位于澳洲昆士兰州布里斯班的Your Architect公司的总监她在2015女性企业家史蒂夫®个人类目中荣获亚洲、澳洲及新西兰地区年度女性企业家金奖。

如要获取2016女性企业家史蒂夫®奖相关信息,请点击这里登记目前正在征集2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖的参展作品。请在这里下载参展大纲。

1601YourArchitect.gif在澳洲,经营建筑企业的女性总监不及全部建筑企业的1%。Rebekah Hurworth是专业进行建筑物新建、改造和扩张的建筑企业Your Architect的总监,在这个以男性为主的行业中尤为突出。

在四家企业七个年头的从业经历培养了Rebekah作为专家的专业性,她发现不同方法论的应用会大力推动或阻碍企业的发展。于是,她找出了更多的切入点,拓宽营销范围,通过提高销售额的行业新运行系统及创意,为商务服务提供了新的标准。2008年她成立了 Your Architect公司。

打破束缚

除了史蒂夫®奖金奖以外,Rebekah在10名以下职员的商务服务部门也获得了年度女性企业家银奖。我们向 Rebekah提出了对于她与Your Architect 团队,获奖具备何种意义的问题。

她回答说“我们行业的大多数企业都是以相同的方式工作的”, "其实大部分建筑企业实质上都是相同的, 而我们打破了这种框架,以非常不同的方式开展工作,虽然如此,但作为企业的领导者,我对变化还是具备一定程度的担忧。荣获史蒂夫®奖金奖对于我来说增强了确信,对于我们整个团队来说,证明了我们所创造的变化与提倡的新创意是有价值的,为我们赋予了很大的自信”。

Rebekah接着说: "获得这种认可,为我们分享创意,向地区社会扩张提供了勇气。我们为了2016年的事业开始了主导性的PR运动,为了共享这些概念,说明我们为什么做这些工作,我们升级了网站,并重新构建了品牌形象。这些都是在我们的团队拥有对新发现的确信,为庆祝我们的与众不同,在我们的团队的热情下主导实现的。"

B2BB2C营销

Rebekah认可B2B与B2C营销的力量,并认可网络带来的收益。她举办了向房地产中介商进行建筑方面培训,教授他们如何运用这些知识与他们的买家洽谈的一系列研讨会,然后又通过这些人口碑相传的推荐效果获得收益。她登上了电子商务国际(Business Networking International)的阶梯成为了指导者,她通过网络引领时代的洞察力与知识参与了许多主题演说。结果,她商务的80%都是通过网络创造的。

同初期开始征收咨询费用的建筑行业惯例相比,Rebekah引进了30~60分钟的免费咨询,并提供最多三周的可以取消咨询的时间,各种项目都以项目各阶段透明的费用结构系统运营,这在行业内是少见的。

批发制图(Wholesale Drafting) 

Rebekah战略性先见之明的结果是开拓了缝隙市场,为了回收更多的投资,她设计更快提供设计图纸,向行业内其他企业下包的“批发制图(Wholesale Drafting)”服务,这成为了她的第二收益渠道。

此外,Rebekah为了帮助她的建筑家客户们不落后于行业变化,每周五早上提供一小时的培训活动。这种服务的实惠大大超过了每年最少20小时的专业服务条件,由于将培训变成了必需的活动,因此确保了客户拥有具备专业性的高质量职员。

Rebekah还通过National College of Business  (NCB)与Business Blueprint的培训课程,忙碌于自我开发,2014年12月她从NCB获得了年度商务奖。

为了2016年的大计划

Rebekah指出“2016年Your Architect在家居房专家(The Family Home Experts)的价值下,将引进提供3小时的研讨会与2天大师班课程的培训系列”。这个项目将集中于教授我们的潜在顾客如何购买房屋及房地产,以及如何做出这些重要的决定的方法。房子是大部分人经营生活的最大财政投资,我们不管他们在改造或新建房屋时是否利用我们的服务,我们的愿望是帮助人们正确投资,分享我们的知识”。

“大部分建筑家只在购买房屋或土地后提供咨询”,Rebekah说道,“但经常是这种过程进行得太迟,人们会购买不良的房地产。因为建筑学校不会教授这些内容,所以我们将面向大学生们举办这些研讨会。

不再是梦想

我们向她提出了她是如何看待亚洲-太平洋史蒂夫®奖,这一大奖对于在这一地区提高她的公司这样的企业的知名度将会有什么帮助的问题。

她是这样回答的:“我希望把Your Architect与家居房专家(The Family Home Experts)推向整个欧洲,继而发展到整个亚洲。我们对秘密部门“批发制图(Wholesale Drafting)”给予很大关注,而且我们通过荣获史蒂夫®奖获得的影响力,也会让“批发制图(Wholesale Drafting)”不再是梦想。我将会把它作用于我们的项目计划”。

Rebekah说明: "我现在正在重新制定事业计划,希望截至今年年末进军全国,在2年以内开始进军亚洲市场。我已经预约了第一个为商讨这一计划的会议,3月计划访问新加坡与菲律宾! 我们还与创业资本保持友好关系,他们将帮助我们进入国际市场。

Rebekah得出结论说:“史蒂夫®奖可以令我们更加自信地接触大企业,为我们的成功祝一臂之力。”

她乘坐飞机往返于布里斯班和菲律宾,对位于布里斯班的三位建筑家以及菲律宾办公室职员进行有关商务的愿景及长期目标的培训,不惜投入大量资金。考虑到风险因素,菲律宾业务扩张为2名管理人员与4名制图师的规模并正在发展。

令建筑技术容易接触

Rebekah充满对未来的热情。“我们为了提高费用效率,让更多的人容易接触建筑,在建筑过程中正在引领新的方法。” 她说,“通常,大部分建筑家在高级工作室工作,只通过空白支票预算来提供咨询。但是,我们则通过实质上的工作,每天给人们带来巨大的价值。这是我们企业长期追求的部分,我们慎重、不自满,不计较项目的大小,集中于为我们的顾客带来好的结果,选择可以将费用价值最大化的团队成员。"

Rebekah下结论说: "我们的高级顾客像我们的预算顾客一样,仍然关注从价格上获得合理的价值。如何将我们的团队建设成热情、积极的团队是很重要的事情。我个人认为,我们的队伍有多么充实,我们的顾客有多么幸福,这将决定我们是否可以做出更大的成就,并为我们带来更大的市场。我将从我们超越布里斯班,向澳洲乃至整个亚洲开展我们的服务的未来及每日的工作中获得灵感。"

 

关于Rebekah Hurworth

经常被形容为“不是普通的建筑师”,而自己则以“偶然取得期待以上成就的成功之人”来说明自己的Rebekah Hurworth是专业从事新房建筑、改造及扩张的建筑企业Your Architect的总监。她是澳洲建筑家协会与 RAIA的一级会员,最近在 Dale Beaumont的指导下完成了“事业蓝图”课程。在领先的网络集团商务国际网络(Business Networking International)中,她作为地区总监,两次被选举为会长,作为隶属于国际委员会的100人中的一员,最近当选为国际咨询委员。

Rebekah从布里斯班的昆士兰科技大学(Queensland University of Technology) 取得建筑学学士及建造环境(建筑学研究)学士学位。

关于Your Architect

Your Architect是布里斯班的住宅专业企业,由Rebekah Hurworth总监于2008年创立。最近,Rebekah领导位于布里斯班三位建筑家构成的团队,该团队受到菲律宾团队的支持。Your Architect具备强大的网络,通过与Salvation Army, Cardmaking For A Cause, Meals on Wheels, Glam It Up For Charity等慈善团体合作而有名。具体内容详见 www.yourarchitect.com.au。

Topics: stevie awards for women in business, The Stevie Awards, 史蒂夫奖, 女性企业家史蒂夫奖

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