International Awards Blog

- 대한민국 금상 16개, 은상 20개, 동상 5개 수상

- 오는 5월 27일 호주 시드니시 웨스틴 시드니 호텔에서 시상식 개최

 미국 버지니아주 페어팩스에서 제3회 아시아-태평양 스티비®상 (Asia-Pacific Stevie® Awards, 이하 아-태 스티비®상)의 수상자가 발표되었다.

 2016 아-태스티비®상에는 대한민국, 호주, 중국, 인도네시아, 일본, 말레이시아, 미얀마, 뉴질랜드, 카타르, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 터키, 베트남 등 17개 나라에서 600여편이 출품되었다. 전 세계에서 50여명의 전문가가 심사위원으로 참가했으며, 우리나라는 금상 16개, 은상 20개, 동상 5개를 수상하여 아시아-태평양 지역에서의 혁신적인 비즈니스 활동들과 그 성과에 대한 인정을 받았다.

 대한민국에서는 2018평창동계올림픽대회 및 동계패럴림픽대회, SIDM, 국방부유해발굴감식단, 도로교통공단(2개), 삼성화재해상보험, 송파구청(2개), 식품의약품안전처, 아이피지박스, 태권도진흥재단, 하나로애드컴, 한국전력공사, 행정자치부, 호텔소울하다, 화성시청이 금상을 수상했다.

 전체 한국 수상작은 스티비어워즈한국대표부 홈페이지(www.koreacf.or.kr)와 아시아-태평양 스티비상 홈페이지(www.asia.stevieawards.com)에서 확인할 수 있다.

 제3회 아태스티비상 시상식은 5월 27일 (금요일), 호주 시드니시의 웨스틴 시드니 호텔에서 개최될 예정이다. 스티비(Stevies)상은 그리스어 스테파노에서 따온 말로 "왕관을 쓴(crowned)"이란 뜻이다.

 아시아-태평양 지역에서 유일하게 비즈니스 혁신 성과를 시상하는 아태스티비상은 세계 최고의 비즈니스 부문 프리미엄 시상식 프로그램을 운영하는 스티비어워즈(설립인 겸 회장 마이클 갤러허)에서 주관한다.

 2002년 설립된 스티비어워즈는 미국 내 조직을 대상으로 하는 미국 비즈니스 대상(American Business Awards, ABA), 전 세계 조직을 대상으로 하는 국제 비즈니스 대상(International Business Awards, IBA), 여성기업인 스티비 대상 (Stevie Awards for Woman In Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 독일 스티비 대상(German Stevie Awards), 위대한 회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 아시아-태평양 스티비상 등 7개의 개별상을 운영하고 있다. http://www.StevieAwards.com에서 더 많은 정보를 볼 수 있다. 

아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards)의 주최자인 스티비 어워즈는 오늘 제3회 아태 스티비상의 출품마감일을 4월 6일까지 연장한다고 발표했다. 추가적인 지체료는 없고, 4월 6일까지 제출된 출품작은 심사 과정에서 어떤 불이익도 받지 않는다. 출품과 관련한 상세한 내용은 웹사이트(http://Asia.StevieAwards.com)에서 볼 수 있다.

출품 요강을 이곳에서 확인하세요.

아시아-태평양 스티비상에는 아시아-태평양 지역의 22개 국가에 있는 모든 조직이 출품할 수 있다. 카테고리들은 어디서든 그리고 어떻게든 일터에서 성취된 모든 형태의 혁신을 인정하는데 중점을 두고 재디자인되었다. 출품작들은 한국어, 영어, 중국어, 일본어, 말레이어, 인도네시아어, 태국어의 7개 언어로 출품하고 심사 받을 수 있다. 카테고리는 다음과 같다.

• 고객 서비스 부문
• 기업/조직 부문
• HR 부문
• IT부문
• 경영 부문
• 마케팅 부문
• 신제품 부문
• PR 부문
• 연례보고서 및 출판물 부문
• 웹사이트 부문
• 스마트폰과 타블릿 앱 부문
• 라이브 이벤트 부문 등

출품작들의 심사는 4월 동안 세계 곳곳에 포진된 100여명의 전문가들에 의해 수행된다. 금, 은, 동 스티비상 수상자들은 4월 20일에 발표된다. 수상자는 호주 시드니에서 5월 27일에 열리는 시상식에서 축하 받는다. 아시아-태평양 지역의 가장 탁월한 기업들이 지난 2년간 아시아-태평양 스티비상에서 수상했으며, 수상 기업에는 시스코 시스템즈(Cisco Systems), 크록스 싱가포르(Crocs Singapore), 델타 항공(Delta Airlines), 디에이치엘 익스프레스(DHL Express), 포드 차이나(Ford China), 글로브 텔레콤(Globe Telecom), 메트라이프 아시아(MetLife Asia), 소니(Sony) 등이 있다.

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 일곱 번째 프로그램인 위대한 고용주 스티비상(Stevie Awards for Great Employers)은 이번 봄에 첫 선을 보이게 된다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있으며, 트위터 @TheStevieAwards를 통해 최신 소식을 들을 수 있다.

미리엘 길링스(Mireille Gillings) 박사는 미국 캘로포니아의 샌디에고에 위치한 후야 바이오사이언스 인터네셔널(HUYA Bioscience International)의 회장, 최고경영자, 대표이사를 겸하고 있습니다. 그녀는 2015 미국 비즈니스 대상 경영상 카테고리의 건강 제품과 서비스와 제약 부문에서 올해의 여성 스티비상 금상을 수상하였습니다. 또한, 후야 바이오사이언스 인터네셔널은 2015 아시아-태평양 스티비상 기업/조직 카테고리에서 건강 제품과 서비스와 제약 부문 스티비상 동상을 수상한 바 있습니다.

우리는 미리엘씨에게 스티비상을 수상한 것이 그녀와 그녀의 기업에 어떤 의미였는지 물어보았습니다. 

"스티비상을 수상한 것은 후야의 비지니스 모델이 굉장한 지지를 받는다는 것을 보여주었다"고 미리엘씨는 전했습니다. "우리는 중국발 혁신적 생물제약 개발을 세계적 차원에서 가능케 하고 가속화시키는 것이 목표입니다." 라고 대답했습니다.

"이 명망 있는 상과 그에 따르는 대단한 성과에 대한 업계의 인정은 후야의 발전에 있어 중요한 시점에 받았어요." 라고 미리엘씨는 덧붙였습니다. "우리의 혁신적인 항암 치료제인 HBI-8000가 일본에서 임상시험에 돌입하였고, 중국 FDA로부터 Epidaza®로 승인 받은 시점이었어요. 후야의 의약품은 면역항암 치료법의 임상 개발에 중요한 면역조절적 성질을 가지고 있어요. 스티비상은 우리 팀에게 정말 감사한 긍정적 확인이자 후야의 성공적 미래에 대한 디딤돌의 상징이었습니다." 

2016 미국 비즈니스 대상은 2016년 2월 18일까지 출품작을 받고 있습니다. 늦은 출품은 (지체료를 포함하여) 2016년 3월 16일까지 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.
2016 아시아-태평양 스티비상은 현재 출품이 가능하며, 3월 23일까지 출품작을 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.

추가적 노출에 대한 이점
미리엘씨는 스티비상을 통해 후야가 더 폭넓게 인식되는 것에 대해 감사함을 보였습니다. "아시아-태평양 지역에서 우리의 존재감을 키워나가는 와중에 스티비상이 주는 추가적 노출은 굉장히 많은 도움이 되고 있다"고 전했습니다. "스티비상을 받은 이후에 후야는 이미 증명된 사업모델을 가지고 한국에서 새로운 사무실을 열었어요. 최근 후야가 한국 범부처신약개발사업단(KDDF)와 맺은 협정은 한국 현지의 기업과 연구기관들과의 동업관계를 가능케 하여 세계시장을 목표로 한국의 제약학적 발견들을 개발하고 상업화하는 것을 가속화할 것입니다."

"한국으로의 사업 확장은 우리가 미국, 일본 그리고 중국의 8개의 전략적 지점에서 가지는 존재감을 높여주었다"고 미리엘씨는 이어갔습니다. "이것은 전세계에 걸쳐 성장하는 신흥 중심에 있는 제약회사들의 가장 좋은 파트너가 되고자 하는 후야의 전반적 전략에 힘을 실어 주었습니다.”

혁신의 원천

우리는 미리엘씨에게 내년에 후야가 어떤 새로운 분야에 집중할지에 대하여 물어보았습니다. "미래를 내다보면, 중국과 아시아-태평양의 국가들이 혁신의 원천이라고 생각해요. 새해에 우리는 후야의 고유한 비용적으로 효과적이고 위험요소가 적은 의약품 개발 모델을 통해 이 지역의 유망한 분자들을 발전시킬 예정입니다."라고 그녀가 설명했습니다. "이 모델은 중국에서 임상 전 그리고 임상 후 결과물을 이용해 미국을 포함한 주요시장을 위한 치료법 개발에 드는 시간, 비용, 위험요소를 줄일 수 있어요. 우리는 앞으로 지속적으로 한국과 일본을 포함한 아시아 지역의 뛰어난 생물제약 연구에 영역을 확장해서 유망한 분자를 발굴하고 가치를 극대화할 것입니다."  

성공가도를 달리며
올해 초의 성공적 결실들에 더하여 미리엘씨는 10월에 캐나다 토론토에서 열린 2015 국제 비즈니스 대상에서 두 개의 스티비상 은상과 한 개의 스티비상 동상을 거머쥐었습니다. 11월에는 2015 여성 기업인 스티비상 수상식에서 두 개의 은상과 한 개의 동상을 받았습니다.

"응당한 상을 받은 미리엘을 진심으로 축하한다"고 후야 아시아의 최고 기술책임자와 최고 업무 집행 책임자를 맡고 있는 클렘 진그라스는 전했습니다. "미리엘은 혁신적 의약품에 대한 세계적 수요를 충족시킬 중국의 잠재성을 처음 알아본 사람이에요. 그녀는 세계적 시장에서 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 이 상들은 후야가 최근에 달성한 주요한 업적들을 공식적으로 인정한 것이지요."

세계적 성장에 발맞춘 가속화와 간소화
미리엘씨는 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 세계적으로 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 중국에서의 철저한 발굴, 선정 그리고 개발을 통해 여러 합성물이 승인 받았으며, 이 모델은 낮은 위험요소로 세계적 성장을 가속화, 간소화 시킵니다. 
후야는 다음의 것들을 보유하고 있습니다:

•    중국에서 합성한 14,000가지의 화합물을 망라하는 세계에서 가장 큰 데이터베이스
•    중국 산학 업체와 110개의 협정
•    중국에서 80명의 스카우트 (세계적 탑 5 생물약제학 기업의 총합보다 많은 인원)
•    중국의 생물약제학 혁신기술의 55% 에 대한 접근권
•    전략적으로 선정된 여덟 지점의 중국 사무실(상하이, 베이징, 청두, 중국의약성[타이저우],광저우, 항저우,  선전, 우한)
•    캘리포니아의 샌디에고와 상하이에 공동 본사

후야는 앞으로 일본에서의 사업확장을 위하여 2014년 9월에 일본 지사를 설립했습니다.

협력의 가치

미리엘씨는 앞으로도 가능성 있는 분자를 국제적으로 더욱 이용 가능하도록 만드는 후야의 노력을 이어나갈 것이며 이는 혁신가와 개발자 모두에게 이득이 될 것입니다. 미리엘씨와 후야는 중국, 일본, 한국을 포함한 전세계의 환자들에게 치료법을 제공할 삼국 간 협업의 진가를 이끌어내는 원동력이 되고자 합니다.

아시아-태평양 지역에서 박차를 가하다
"저는 제 주위에 뛰어난 사람들을 보고 매일 영감을 받고 있어요. 이 사람들 중에는 우리의 열정과 재능을 공유하는 후야의 헌신적인 직원들과 세계적 자문위원들이 포함되죠" 라고 미리엘씨는 설명했습니다. "미래에 생물제약학 연구 개발이 아시아-태평양 지역에서 탄력 붙어 꾸준히 성장하는 모습을 보는 것은 굉장히 흥미로울 것입니다. 샌디에고, 도쿄, 서울 그리고 중국의 여덟 곳의 사무실은 아시아 혁신의 세계화에 전념하고 있습니다."

미리엘씨는 이야기를 이렇게 끝맺었습니다: "후야는 인라이선싱, 연합관계, 공동개발, 연구 재정지원 그리고 참신한 금융 동업관계와 같은 관계형성 및 접근방법들을 통해 전 세계의 환자들에게 혜택을 가져다 줄 제약 분야의 발견을 위한 만반의 준비를 하고 있습니다."

미리엘 길링스에 대하여:
미리엘 길링스 박사는 생명공학 분야에서 22년간 과학적 그리고 사업적 경험을 쌓은 예지력 있는 리더로서, 후야 바이오 사이언스 인터네셔널 설립의 원동력이었습니다.
포춘 500 기업인 퀸타일스의 민영화 및 신규상장 이래 그녀는 첫 여성 이사로 임명되었습니다. 미리엘씨는 국제적 건강 산업을 전문적으로 다루는 사모펀드인 GHO 캐피탈의 공동설립자이기도 합니다. 그녀는 과학에 기반을 둔 스킨케어 기업인 Senté Inc.와 미국의 파스퇴르 재단 이사회의 일원입니다. 미리엘씨는 네덜란드의 네이메헌 라드바우드 대학에서 박사학위를 받았으며 보르도 대학과 스크립스 연구소에서 박사 후 연구원으로 지냈습니다. 그녀는 영어, 네덜란드어, 불어와 스페인어를 유창하게 구사합니다.

후야 바이오사이언스 인터네셔널에 대하여:
후야 바이오사이언스 인터네셔널은 중국에서 개발된 생물약제품의 세계적 개발을 가능케 하고 가속화하는 선두주자입니다. 후야는 세계 시장에서 중국 의약품 후보의 개발과 가치 극대화를 가속화하기 위하여 중국의 생물약제학 및 산학 단체와 대규모 협업을 이루어왔습니다. 모든 치료 분야에 걸쳐 가장 방대한 중국 합성물 포트폴리오를 보유하고 있는 후야는 중국의 생물약제학 혁신의 가치를 창조하고 극대화 할 수 있는 최상의 파트너로 떠올랐습니다. 후야는 미국, 일본, 중국의 여덟 곳의 전략적 지점을 두고 있으며 샌디에고와 상하이에 공동 본사를 두고 있습니다.  중국 혁신가들과 함께 연구하는 가장 큰 과학기술인력을 보유하는 후야는 전 세계를 무대로 유망한 의약품 후보를 발굴하고 개발하고 있습니다. 더 자세한 사항은www.huyabio.com에서 확인하십시오.

일본 오사카의 토리이 홀(TORII HALL)이 2014 아시아-태평양 스티비상의 기업/조직 분야에서 올해의 서비스 회사 부문의 은상을 수상했습니다.

2016 아시아-태평양 스티비상의 출품이 시작되었습니다. 자세한 사항은 이곳을 클릭하여 주십시오.

토리이 홀의 창립자인 토리이 코쇼씨와의 대화를 통해, 은상 수상 소감 및 아시아-태평양 스티비상에 관한 시각, 그리고 일본 전통문화에 관한 인식을 개선시키기 위한 2016년의 계획에 관해 들어봤습니다.

토리이 코쇼씨는 말했습니다. “2014 스티비상을 수상했던 저희의 ‘가미가타 문화 활성화 포럼’은 오사카 지방의 전통 일본문화를 국내외로 홍보해 왔으며, 연말까지 문화에 대한 심도 있는 탐구를 계속할 것입니다.”

편집자 주: 가미가타는 교토와 오사카 등의 도시를 포함하는 일본의 지역입니다. 또한, 17-19세기에 해당 지역에서 도시 문화가 꽃피웠던 시기를 말하는 용어이기도 합니다.

코쇼씨는 이어 말했습니다. “본 포럼은 기업체, 정부, 오사카 시민의 협력으로 이루어졌으며, 동부 최대 규모의 극장 박물관을 보유한 도쿄의 와세다 대학교도 참여했습니다. 저희의 목적은 가부키 극장과 같은 다양한 유형의 전통 여가 문화를 발생시킨 가미가타의 문화적 힘을 보존하고 활성화하는 것입니다.”

일본전통문화를 파리에 소개

전통문화의 국제적 인지도를 높이기 위해 그의 단체가 어떤 공연을 했는지 물어봤습니다.

서울에서 아시아-태평양 스티비상 시상식이 있기 한 달 전인 2014년 3월, 토리이 홀의 직원들은 프랑스 파리의 재즈 콘서트에 초청 받았습니다. “그 때 이후 파리의 몽마르트와 오사카의 미나미는 상당히 비슷하다고 생각했습니다. 둘 다 도심 지역이며 문화와 예술의 요람이라는 점에서 말입니다.”

파리 방문 이후, 파리와 오사카 미나미의 초등학생들이 영상 편지를 주고 받았습니다. 코쇼씨는 말합니다. “이러한 교류를 기념하기 위해 2016년에는 파리에서 아이들을 위한 특별 분라쿠(오사카에서 시작된 일본 전통 인형극)를 계획하고 있습니다.” 이러한 제스처는 최근의 이벤트를 비추어 보았을 때 더욱 큰 의미를 가집니다.

코쇼씨는 가미가타 문화 활성화 포럼이, 현재 유네스코 문화유산으로 등록된 분라쿠와 가부키 연극 같은 예술의 인지도를 성공적으로 끌어올렸다고 생각합니다.

편집자 주: 유네스코는 전세계의 중요한 무형문화유산을 보호하고 중요성을 알리기 위해 무형문화유산의 목록을 지정했습니다.

국제 친선 강화

토리이 홀이 위치한 오사카 미나미는 국제적인 도시이며, 남부 초등학교 학생의 42%는 15개국에서 온 외국인으로 이루어졌습니다. 이 중, 필리핀 학생은 30명 이상으로 가장 많습니다. 2016년은 일본과 필리핀 친선 60주년입니다. 2016년 3월 30일에는 필리핀 영사관과 협력하여 필리핀 바탄 반도의 초등학교에 학생들이 방문할 예정입니다.

 “서울에서 아시아-태평양 스티비상에 참석했던 필리핀 사람을 몇 명 만났습니다. 그들에게 제가 필리핀 사람들을 지지하며, 특히 오사카에 있는 미혼모들을 지지한다고 말했을 때, 많은 호응을 받았습니다. 그 때의 저는 2016년 3월의 교류 행사가 두 국가에 미칠 가치를 깨달았습니다. 이 기념적인 행사를 축하하기 위해 마닐라에서 분라쿠 공연을 계획 중입니다.”

코쇼씨는 이어서 말합니다. “오사카에서 거주하거나 근무하는 사람 중에, 인기 관광지인 도톤보리가 가부키와 분라쿠의 근원지라는 사실을 아는 사람은 드뭅니다. 스티비상 수상을 통해 사람들에게 이 사실을 효과적으로 알릴 수 있었다고 생각합니다.”

또 다른 기념 행사

2015년은 오사카의 명소인 도톤보리 운하가 완공된 400주년이기도 합니다. 도톤보리 운하는 1615년 11월에 완성되었습니다. 이번 11월, 토리이 홀에서는 이를 기념하기 위해 다양한 종교의 특별 추모 행사가 열릴 것입니다.

“우리는 신도, 불교, 기독교의 차이를 잊고, 한 배에 타서 도톤보리 운하의 채굴 작업에서 희생당한 분들을 위해 기도합니다. 그들 중 일부는 기독교로 전향한 사람들일 것입니다. 우리는 지난 400년간 이곳에서 살았던 일본인과 유럽인을 포함한 사람들이 쌓은 토대, 그리고 이곳에서 번창했던 분라쿠와 가부키 등의 전통 문화 위에 살아가고 있다고 생각합니다. 그들에게 감사의 마음을 가져야 할 것입니다.”

희귀병 인식 강화

“토리이 홀은 2016년에도 전통 문화의 플랫폼으로서 역할을 계속할 것입니다. 동시에, 지역 사회에도 공헌할 것입니다. 저희는 최근에 발견된 불치병인 포르피린증 환자와 가족들을 지원하는 사쿠라 협회의 간사이 지사도 설립할 것입니다. 아직 이 희귀병의 치료법이 발견되지 않았지만, 고통 받는 이들을 위해 깊은 연민을 표현할 수 있으며 이들이 고립감을 느끼지 않도록 힘쓸 것입니다. 환자들이 자신의 경험을 이야기하도록 함으로써 격려할 것입니다.”

토리이 코쇼는 누구인가:

토리이 코쇼씨는 오사카에서 태어났습니다. 오사카의 전통 료칸인 가미가타인 센니치마에의 후계자로서 자랐습니다. 고난 대학 졸업 후, 1989년 토리이 빌딩에서 일하기 전까지 백화점에서 근무했습니다. 1991년 가미가타 건물이 완공되자, 현재 책임자의 자리에 있는 토리이 홀을 개관했습니다. 그는 1994년 승려가 되었습니다. 2012년 신곤 야마시나 그룹의 센니치잔 코쇼 사원을 세우고 주지 스님이 되었습니다.

토리이 홀이란:

토리이 홀은 가미가타 빌딩 4층에 위치한 100석 규모의 극장입니다. 요세 (일본식 코미디 극장)의 분위기를 잘 간직하며, 전통 공연장처럼 디자인되어 마이크 없이도 공연을 할 수 있습니다. 매달 1일 ‘토리이 요세’를 개최합니다. 이는 젊은 라쿠고 (일본 전통 코미디) 신인들을 훈련하는 장입니다. 또한, 각종 세미나, 연극, 음악회를 위한 장소로 사용됩니다. 더 많은 내용을 보시려면, www.toriihall.com/에서 확인하시기 바랍니다.

 아시아-태평양 전 지역에 걸쳐 비즈니스계의 성과를 치하하는 유일한 비즈니스 대상 프로그램, 2016 (제3회 연례) 아시아-태평양 스티비상(3rd Annual Asia-Pacific Stevie Awards) 출품작 모집이 시작되었다. 이 상이 현재 보유한 모든 카테고리는 비즈니스 현장에서 성취한 '혁신'을 중점으로 두고 시상하고 있다.

 뉴욕포스트가 '비즈니스계의 오스카상'이라 칭한 '국제 비즈니스 대상'을 운영하고 있는 스티비 어워즈(www.StevieAwards.com, 본사 미국 워싱턴 DC 소재)에서 아시아-태평양 지역 22개 국가의 조직들만을 위해 만든 이 대상은 2014년 서울에서, 2015년 상하이에서 시상식이 열렸다. 시상식 에는 이 지역 유수 기업들의 CEO 및 임원들 200여명이 모여 화려한 스포트라이트를 받았다.

 아시아-태평양 스티비상은 출품료가 카테고리 별로 50만원 정도이다. 각 조직은 성과를 치하 받고자 하는 카테고리에 출품할 수 있으며, 전 세계에 분포해있는 100여 명의 국제심사위원단에 의해 평가 받아 상(대상, 금상, 은상, 동상)의 수상자가 될 수 있다. 출품료가 할인되는 조기출품 마감일은 12월 3일이고, 일반 마감일은 1월 27일이며, 이 때 이후에는 3월 23일까지 지체료와 함께 출품작을 제출할 수 있다.

 출품이 가능한 카테고리는 경영 부문, 기업/조직 부문, PR 부문, 마케팅 부문, 웹사이트 부문, IT 부문, 고객 서비스 부문, 라이브 이벤트 부문, HR 부문, 연례보고서 및 출판물 부문 등 12개의 큰 카테고리가 있으며, 7개 언어로 되어 있는 홈페이지(www.Asia.StevieAwards.com)를 통해 한국어 상세 정보를 얻을 수 있다.

 출품작들은 7개의 언어(한국어, 말레이어, 영어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 태국어)로 제출하여 심사 받을 수 있으며, 출품작들에 대한 심사는 2월에서 4월까지 전 세계 100여명의 임원들에 의해 진행된다. 금, 은, 동상 수상자는 4월 20일에 발표되며, 수상자들은 5월 27일 호주 시드니에서 열리는 시상식에서 축하 받게 된다. 지난 2년 간 아시아-태평양 스티비상을 수상한 아시아-태평양 지역의 특별한 기업들 중에는 시스코 시스템즈, 크록스 싱가포르, 델타 항공, DHL 익스프레스, 포드 차이나, 글로브 텔레콤, 메트라이프 아시아, 소니 등이 있고, 한국 조직으로 로엔엔터테인먼트, 범우사, 서울시청, 옐로모바일, 한국전력공사, 현대제철 등이 상을 받았다.

 현재 아시아-태평양 스티비상을 위한 심사위원단이 구성되고 있다. 심사위원으로 참여하고 싶은 각 산업계 전문가들은 홈페이지를 통해 지원하고, 스티비 어워즈에 의해 승인 받을 수 있다.

 스티비 어워즈에 대하여

 스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 스티비상에는 매년 60개 국가 이상에서 1만 이상의 조직이 출품한다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있다.

서울시청은 2015 아시아-태평양 스티비상 라이브 이벤트 카테고리에서 최고 이벤트 금상을 수상했습니다.

곧 2016 아시아-태평양 스티비상 출품이 시작됩니다. 여기에서 출품하는 방법을 알아보세요.

저희는 서울시청 문화예술과의 이햇님 주무관과 2015년 아시아-태평양 스티비상에서 금상을 수상한 것이 팀에 어떤 의미였는지, 그리고 최근 서울시청이 계획하고 있는 것이 무엇인지에 대해 이야기를 나누었습니다.

서울시청은 라이브 이벤트 출품작 “2014 서울김장문화제”로 스티비상 금상을 수상했고, 서울시청 문화예술과의 이햇님 주무관은 이 행사의 중요성을 설명했습니다.

“일단, 2015년 아시아-태평양 스티비상에서 금상을 수상한 것은 매우 영광스러운 일입니다. ‘김장문화’라는 것은 대한민국 고유의 문화이자 유네스코 인류무형문화유산입니다. 실제 우리 삶 속에서는 점점 사라져가고 있는 김장 문화를 되살리고, 유네스코 인류무형문화유산 등재 1주년을 기념해 2014 서울김장문화제가 열리게 됐습니다.”

강한 동기 부여

“금상 수상은 우리 김장 문화의 글로벌 인지도를 높이고, 우리의 고유 문화 유산을 기념하기 위해 더욱 열심히 일하는데 동기 부여가 되었습니다. 이것은 많은 미래 행사들의 시작입니다.”

서울시청의 스티비상 수상은 그녀 뿐만 아니라 동료들에게도 영감을 주었습니다. "제1회 서울김장문화제로 이 상을 받아 굉장히 고무적일 뿐만 아니라, 이 행사를 더 많은 사람들에게 알리고 지켜나가야 한다는 책임감이 더욱 크게 들었습니다. 내국인 뿐 아니라 서울의 많은 외국 방문자들도 함께 참여하고 즐기기 때문에, 글로벌 문화축제로서 김장문화제의 광범위한 홍보를 위한 좋은 기회를 제공했다고 생각합니다."

그녀는 이어 말했습니다. “아시아-태평양 지역에는 대한민국과 긴밀한 교류를 가지고 있는 곳들이 많습니다. 이러한 지역들에 아시아-태평양 스티비상 수상으로 우리 대한민국의 고유문화인 김장문화가 소개 되어 기쁘고, 서울이라는 공동체가 이와 같은 문화제의 우수성을 알리는 계기를 갖게 되어 뜻 깊은 수상이라고 다시 한번 말할 수 있습니다.”

2015 김장의 날

"제1회 서울김장문화제 축제가 성황리에 개최된 지 1년이 지났고, 다시 ‘제2회 서울김장문화제’가 '서울, 김장 하는 날'을 주제로 11월 6일부터 8일까지 3일간 서울광장, 광화문 광장, 태평로 일대에서 개최됩니다." 이 주무관은 말했습니다. “힐링음식이자, 웰빙푸드의 대표주자가 된 김치가 글로벌 국제도시 서울에서, 김장문화의 진수와 김치산업의 새로운 패러다임을 제시합니다. 누구나 참여할 수 있으며, 체험이 곧 나눔이 되는 '손수 김장잔치', 전통의 김장문화 재현 및 전시, 문화 프로그램, 어린이 김치 체험 프로그램, 공동체 먹거리 마켓 등 더욱 다양한 프로그램들로 시민들 앞에 찾아갑니다."

이 주무관은 제2회 서울김장문화제를 기대하며, 곧 열리게 될 것이라고 상기시켰습니다. "김장문화의 재연을 통해 세계인들이 함께 서울이라는 공동체에서 화합할 수 있기를 희망합니다."

지역 공동체들과의 연결

이 주무관에 따르면 서울시 주최의 연간 축제 행사만 해도 어마어마한 수준으로 개최되고 있습니다. “이는 관광도시 서울을 알리기 위함도 있을뿐더러 지역사회의 상생과 발전을 위해서이기도 합니다”라고 그녀는 설명했습니다.

“서울시는 주변 지방 정부들이 참여한 다양한 안테나샵이나 쇼핑센터, 특산품, 인문정보, 축제 정보 등 원스톱 솔루션을 제공할 계획도 수립하고 있습니다.  앞으로도 더 많은 지역행사와 콘텐츠가 결합된 문화 축제 및 행사 등이 전개되고 개최자와 방문객 간의 소통 채널도 더 늘리고 상부상조할 수 있는 유용한 시스템을 구축할 계획입니다."

한편, 11월에 열리는 가슴 따뜻해지는 이 이벤트를 고대하는 분이라면, 서울과 제2회 서울김장문화제를 살펴볼 필요가 있을 것입니다.

이햇님 주무관에 대하여
이햇님 주무관은 서울시청 문화예술과에서 다양한 문화 관련 축제 프로그램 등을 위한 업무를 담당하고 있습니다. 유네스코 인류무형문화유산 등재 1주년 기념으로 열린 제1회 서울김장문화제 담당 주무관으로서 행사 전반에 대한 조율 및 소통창구의 역할을 했습니다. 올해 역시 제2회 서울김장문화제 담당 주무관으로서 누구나 참여하고 즐길 수 있는 세계인들의 축제의 장을 만들기 위하여 다양한 분야 및 사람들과의 커뮤니케이션을 진행하고 있습니다.

서울시청에 대하여

전국 유일의 특별시인 서울특별시를 관할하는 행정기관. 한성부(조선시대), 경성부(일제 강점기)를 거쳐 광복 이후인 1946년 8월 15일 서울특별자유시가 출범했습니다. 1949년 11월 4일 지방자치법 제정ㆍ공포에 따라 서울특별시로 개칭했습니다. 서울시가 공익을 위해 투자한 기관에는 서울메트로, 서울의료원, 시설관리공단, 농수산물공사, 서울도시철도공사, SH공사 등이 있습니다. 따뜻한 생활복지, 활력 있는 서민경제, 맑고 푸른 생태환경, 매력 있는 문화수도, 신뢰 받는 투명시정을 5대 시정방향으로 정해 중점 추진 중입니다.

서울김장문화제에 대하여

김장문화는 혹독한 겨울을 슬기롭게 이겨내기 위한 우리나라 고유의 나눔과 협동의 공동체 문화에서 기인합니다. 김장문화는 2013년 유네스코 인류무형문화유산에 등재되었습니다. 하지만 우리 삶 속에서는 점차 사라지고 있는 이 김장문화를 재현하고 재창조하여 세계인이 함께하는 대동축제로 발전시키기 위해 김장문화제를 개최하게 되었습니다.

‘제2회 서울김장문화제’가 11월 6일부터 8일까지 3일간 개최됩니다. 손수김장잔치(체험과 나눔), 김치동맹(김장마켓, 먹거리마켓, 공동체마켓), 김장문화마을(문화,전시,체험) 등 다양한 프로그램들로 구성되어 있습니다. 자세한 내용은 홈페이지 (http://seoulkimchifestival.com/index.do)에서 볼 수 있습니다.

미국 캘리포니아 골레타의 데커스 브랜드는 2015 아시아-태평양 스티비상 기업/조직 부문 '올해의 기업- 모든 기타 산업'에 동상을 수상했다. (2015 모든 수상자들은 이곳에서 볼 수 있다.)

2016 아시아-태평양 스티비상에는 2015년 12월부터 출품할 수 있다. 더 많은 정보를 요청하기 위해서 어떻게 해야 하는지 여기서 알 수 있다.

데커스 브랜드는 특정 신발 브랜드에서 전 세계적으로 수백만 충성 고객을 지닌 라이프 스타일 시장 리더로 성장한 40년의 역사를 갖고 있다. 이 회사는 전통적으로 다른 소매업자들이나 국제적인 유통업자들에게 판매하는 도매업자였으나, 최근에는 보다 소비자 중심으로 비즈니스 모델을 바꾸었다. 데커스의 25% 정도의 매출액은 현재 온라인과 점포에서 직접적으로 소비자들에게 판매한 것으로부터 나온다.

2015년 데커스 브랜드는 아시아-태평양 지역에 그들 최초로 멀티 브랜드 온라인 상거래 웹사이트 www.stylebydeckers.com를 론칭했다.

"우리의 사람들은 우리의 가장 가치 있는 자산입니다"

데커스 브랜드의 아시아 태평양 지역 회장 피터 월리(Peter Worley)는 2015 (제2회) 아시아-태평양 스티비상의 '올해의 기업' 동상 수상을 기뻐했다. "우리 데커스 브랜드는 모든 다른 수상자들과 함께 올해의 아시아-태평양 스티비상에서 인정받은 것이 자랑스럽습니다." 피터 월리는 말했다. "우리의 사람들은 우리의 가장 가치 있는 자산입니다. 그리고 이 상은 그 열정과 협력 정신, 열심히 한 일, 우리 직원 각각의 치열한 헌신에 대한 인정입니다. 저는 이 명성 있는 상을 그들을 대표해서 받으며, 영광으로 생각하고 겸손하게 됩니다. 저는 직원들이 이 수상으로 인해 영감을 얻고 동기부여 될 것을 압니다."

급속한 성장

우리는 피터에게 아시아 태평양 지역에서 데커스 브랜드를 확장하는데 어떤 도전들에 직면했었는지, 그리고 이 지역에 확장을 고려하는 다른 기업을 위한 조언을 해줄 수 있는지 질문했다.

"아시아 태평양 지역은 UGG®, Teva®, Sanuk®, Hoka®, Ahnu®와 같은 강력한 신발 브랜드를 위한 거대한 비즈니스 기회를 대표합니다. 아시아 태평양 지역에서 소비는 지난 10년 동안 세계 어떤 다른 지역보다 빠르게 성장했습니다." 피터는 말했다. "아시아 태평양에서 비즈니스를 하는데 가장 명백한 도전은 두 반구 그리고 연관된 기후 이슈를 언급하지 않더라도, 모든 나라, 통화, 언어, 시간대 등 이 지역의 전적인 복잡성입니다." 피터는 이어 말했다. "그 중 가장 큰 도전은 이 지역의 통상이 정치, 경제, 종교, 관광, 그리고 다른 요소들에 의해 영향을 받아 변화하고 빠르게 진화하고 있는 것입니다. 이것은 전혀 나쁜 일은 아닙니다. 그러나 사업체들은 진화하는 소비자들의 구매 습관과 기대에 재빠르고 민감하게 반응해야 합니다."

결론적으로 피터는 말했다. "이 지역에 들어서고자 하는 새로운 브랜드와 사업체는 그들의 기회를 철저하게 평가할 시간을 가져야 합니다. 그리고 아마 그들이 느끼기에 가장 적절성을 가지고 있는 하나 혹은 두 개의 시장에 집중해야 합니다."

스타일 X 데커스

데커스 브랜드는 올해 여러 아태 국가들에 그들의 서비스를 확장하고 있다. 현재까지, 싱가포르와 호주에서는 이미 진행 중이고, 홍콩, 말레이시아, 대한민국이 그 뒤를 잇고 있다.

스타일 X 데커스 웹사이트 플랫폼은 아태 소비자들의 쇼핑 경험을 향상시키는 몇 가지 특징을 갖고 있다.

l  라이프 스타일 검색: 소비자들은 그/그녀들의 "집", "도시", "해변", "활동적" 같은 개인 라이프 스타일 선호도에 기초한 웹사이트에서 상품들을 검색할 수 있다.

l  크로스 브랜드 상품 검색: 라이프 스타일 검색에 더하여, 이 플랫폼은 데커스의 모든 4가지 브랜드에 걸쳐, 브랜드명, 가격, 색상, 사이즈, 재료, 컬렉션, 활동을 포함하는 상당수의 기준을 바탕으로 한 포괄적 상품 검색을 제공한다.

l  지역을 겨냥한 카탈로그와 가격: 이 웹사이트는 지리에 기초하여 상품들의 다른 카탈로그를 뚜렷이 보여주는 기능이 있다. 각 나라를 위한 지역 통화 사용 기능도 있다.

l  브랜드 사이트에 직접 접속: 소비자들이 단 하나의 브랜드 쇼핑을 선호한다면, 이 새 멀티 브랜드 웹사이트는 공식적인 브랜드 페이지로 직접 접속하기 쉽게 만들었다.

스타일 X 데커스는 모든 데커스의 톱 신발 브랜드들이 함께 직접적으로 소비자에게 교차 판매를 촉진하는 최초의 온라인 경험이다. 이 교차 브랜드 찾기 기능은 소비자들에게 집에서나 활동적인 라이프 스타일을 위해서 또는 일상복에 대한 그들의 욕구를 가장 충족시키는 상품을 찾도록 해준다.

스타일 X 데커스는 2016년 동안 뉴질랜드와 대만에서의 론칭을 기대하고 있으며, 나머지 목표 아태 국가들에서는 2017년에 진행될 것이다.

성장과 진화

피터는 미래에 대해 신나있다. "저는 30년 동안 브랜드를 만들고 개발하는 비즈니스를 해왔습니다. 좀 더 구체적으로 라이프 스타일 신발 브랜드지요." 그는 설명했다. "저에게 영감을 주고 신나게 만드는 것은 계속되는 변화와 진화입니다. 그것은 저를 직업적으로 개인적으로 성장시키고 진화시킵니다. 왜냐하면 저는 제가 무엇을 가졌고, 오늘 제가 있는 곳에 머물지 않을 것이며, 내일을 위해 제가 어디에 있어야 할지 알기 때문입니다. 또한 그것이 거의 일처럼 느껴지지 않습니다. 강력한 상품을 만들고, 마케팅 커뮤니케이션을 하며, 소비자들과 건강하고 지속적인 관계를 맺는 것은 굉장히 즐거운 일입니다!"

결론적으로 피터는 말했다. "스티비상을 받은 우리는 올해 탁월함을 위한 헌신을 인정받은 모든 다른 기관들과 공통성을 공유합니다. 우리 직원들은 이들 기관들과 그들의 제품과 서비스에 대해 감탄할 점을 새롭게 발견했습니다. 마찬가지로, 우리는 그들이 데커스 브랜드의 포트폴리오를 경험하도록 초대하는 이 기회에 감사합니다."

데커스 브랜드들은 현재 아시아 태평양 지역에서 성공하기 위해 잘 포지셔닝 되어 있다.

피터 월리에 대하여:

피터 월리는 2012년 데커스 브랜드의 아시아 태평양 지역 회장에 임명되었다. 이 중요한 위치에서, 피터는 데커스가 데커스 포트폴리오 안의 모든 브랜드에 중대한 이 결정적인 지역에서 지속적으로 성장하도록 이끌었다. 그는 그가 성공적인 변신과 이미지 전환을 이끌어 냈던 테바(Teva) 브랜드와 함께, 새로운 경영팀 구성 및 2006년 이후 글로벌 판매 55% 증가라는 성과를 달성하며 5주년을 맞이했다. 데커스에 합류하기 전, 월리는 리복 인터내셔널(Reebok International)에서 제품 및 마케팅을 담당했을 뿐만 아니라, 케이-스위스(K-Swiss)에서 10년 동안 350% 이상의 성장을 이루며 제품 및 판매 부회장직을 역임했다. 월리는 데커스 홍콩 사무실에서 일하고 있다.

데커스 브랜드에 대하여:

데커스 브랜드는 일상의 캐주얼 라이프 스타일은 물론, 전문적인 기능성 활동에서도 사용할 수 있는 혁신적인 신발, 의복, 엑세서리를 디자인, 마케팅, 유통하는 글로벌 리더이다. 이 회사의 브랜드 포트폴리오는 UGG®, Teva®, Sanuk®, Ahnu®, HOKA ONE ONE®를 포함한다. 데커스 브랜드 제품들은 50개 이상의 국가와 영토의 선별된 매장과 특정 상점에서, 142개의 회사 소유로 운영되는 소매 상점과 회사 소유 웹사이트를 포함 선별된 온라인 상점에서 팔리고 있다. 데커스 브랜드는 특정 신발 브랜드에서 전 세계적으로 수백만 충성 고객을 지닌 라이프 스타일 시장 리더로 성장한 40년의 역사를 갖고 있다. 더 많은 정보를 위해서, www.deckers.com을 방문해보시길 바란다.

중국 소재 Clean Air Task Force의 아태지역 지부장 S. Ming Sung 박사는 2015 아시아-태평양 스티비상 중 비영리 또는 정부기구 경영 부문 올해의 경영자상 부문에서 동상을 수상했다. 2016 아시아ž-태평양 스티비상은 아태지역의 22개 국가에 소재한 모든 기관들을 대상으로 하며, 출품작은 2015년 10월부터 받을 예정이다. 자세한 사항은 여기에서 확인할 수 있다.

Clean Air Task Force (CATF)는 미국 Massachusetts주 보스턴에 본사를 둔 비영리 환경단체로, 저탄소/석탄 에너지 생산의 상업화를 추진하는 데에 중국과 서양의 기업들 간 파트너십이 필수적임을 강조한다. 이를 달성하기 위해 CATF는 중국 및 그 외 아시아 지역에서 혁신적인 에너지 기업 및 리서치 기관들 간 합작회사 개발을 추진하고 있다.

중국에서는 CATF의 아태지역 지부장 S. Ming Sung 박사가 단체를 대표한다. 중국에서의CATF와 Sung 박사는 기후변화와 에너지 안정성 문제 해결에 필수적인 파트너십 및 정보공유 개발을 통해, 현재 중국의 선도적인 저탄소/석탄 기술을 더욱 발전시키고자 하는 데에 노력을 집중하고 있다.

협업

서양 기술을 단순 수입하는 수준을 넘어, 중국 기업들은 미국 기업들과 나란히 일하며, 그들의 필요에 따른 기술을 도입하는 법과 새로운 인력을 트레이닝하는 법을 배우고 있다. Sung 박사는 “미국이 더 혁신적이지만, 중국인들은 다른 어느 나라 사람들보다 프로젝트를 빠른 속도와 저비용으로 수행해낸다. 따라서, 미국과 중국이 협업할 수 있다면 모두가 그 효과의 수혜자가 될 것이며 수익도 따를 것이다” 라고 말했다.

Sung 박사는 자신이 맡은 업무에 대한 중요성을 분명히 인지하고 있다. 그의 표현에 따르면, “CATF는 환경 보호와 기후변화 문제를 다루는 데에 있어 미국과 아시아 간 기업 대 기업 콜라보레이션을 촉진시키는 독특한 역할을 수행하고 있다.”

기후변화가 초래할 수 있는 최악의 결과 피하기

석탄에 대한 의존도는 여러 어려움을 발생시키며, 동시에 몇몇 치명적으로 중요한 기회도 만들어낸다. 북미, 아시아, 유럽 및 호주의 에너지 기업들은 석탄을 다루는 데에 있어 엄청난 경험과 전문성을 갖추고 있으며, 이 업체들은 모두 탄소가 제재 받는 세계 경제 속에서 보다 깨끗한(환경오염이 적은) 석탄의 역할을 보존할 기술과 테크닉 개발에 의욕적이다.

기업 대 기업 콜라보레이션은 아래와 같은 잠재성을 보유한다:

- 고도로 선진적인 클린 에너지 기술 개발 비용 경감

- 클린 에너지 시스템의 적용 소요 시간 축소

- 세계의 이산화탄소(CO2) 배출 감소

동서양이 협업하지 않는다면 클린 에너지로의 전환이 가져오는 환경적 및 경제적 효과는 보다 적고 느리게 나타날 수 밖에 없을 것이다. 두 국가의 투자는 해당 기술 비용을 전세계적으로 경감시킬 것이며, 이산화탄소 포집, 이용 및 저장(CCUS) 등 저탄소 기술들을 적용해 기후변화가 초래할 최악의 결과들을 제때 피할 가능성을 높여 줄 것이다.

중국에서 파트너십 형성하기

미국과 중국의 이산화탄소 배출량을 합치면 전세계의 이산화탄소 배출량의 약 40%를 차지한다. 두 국가 모두 화석연료에 대한 의존도가 극심하며, 이에 따라 같은 문제를 직면하고 있다. 이는 어떻게 하면 경제 발전과 국가 안보를 저해하지 않으면서 이산화탄소 배출량을 줄일 수 있을 것인가 하는 문제다. 따라서 CATF는 기후변화 해결점 모색에 있어 미국과 중국은 대적 관계가 아닌 파트너일 수 밖에 없다고 본다.

Sung 박사는 CATF의 저탄소 또는 제로 탄소의 신속한 적용을 위한 미국 및 중국 테크놀러지 기업들 간의 합작회사 설립에 도움을 제공하였다. (해당 프로젝트에 대한 보다 자세한 내용은 CATF 공식 웹사이트 참고.)

Sung 박사는 중국 에너지 산업을 선도하는 기업들과 함께 에너지 제안서 초안 마련 작업을 진행했다. 그는 중국 도시 DaQing의 최고 경제 고문을 역임하고 있으며, 유수의 국제 컨퍼런스에서 기조연설자 및 사회자의 역할을 맡은 바 있다.

중국의 거대한 국영 기업들이 이러한 프로젝트를 선도하고 있으며, 이들 중 여럿은 주요 국제적인 수준의 파트너들을 포함하고 있다. Sung 박사에 의하면, “CCUS가 성공하기 위해서는 미국과 중국이 깨끗한(환경오염이 적은) 석탄 기술에 대해 보다 많은 기술적 정보를 공유해야 한다.”

클린 에너지에 대한 갈망
중국의 클린 에너지에 대한 갈망과 12번째 5개년 계획 내에 포함된 목표는 중국 내 주요 기업들에게 천연 셰일 가스 탐사 증가 및 신속한 생산 확대에 대한 노력을 강화하도록 압박하고 있다. 그러나 이러한 재촉은 언론에서 보도된 바와 같이 (예: The New York Times 2014년 4월 11일 기사 "China Takes On Big Risks in Its Push for Shale Gas(중국의 무리한 셰일가스 확보 노력으로 거대 리스크 떠안다)", 환경오염을 초래하거나 사람들에게 유해한 영향을 미칠 수 있다.

CATF의 비전은 중국이 현대 셰일 개발자들의 경험으로부터 여러 지식을 확보하여, 미국에서 증명된 보다 선진적이고 깨끗하며(즉, 환경오염을 발생시키지 않으며), 안전한 방법들을 한 달음에 습득할 수 있게 하는 것이다.

선도적인 태양 에너지, 원자력 및 재생 에너지 기술

클린 에너지의 확보를 위한 “상동”의 방법들을 활용한 CATF는 이와 함께 중국의 산업이 원자력 및 태양 에너지 관련 역량을 함양할 수 있도록 노력해왔다. 예를 들어:

• 미-중 원자력 에너지 개발 콜라보레이션의 일환으로 CATF는 중국 원자력 발전소 운영자들이 Duke Energy 와 Southern Companies가 운영하는 미국 시설들에서 트레이닝을 받을 수 있도록 돕고 있다. 3-6개월 수강 기간 동안 트레이닝의 수혜자들은 미국의 원자력 발전소 운영자들을 그림자처럼 따라다니며 배운다.
• Duke Energy와 Huaneng Group 등의 기업들과 협업을 통해 CATF는 중국을 포함한 세계 시장에 내놓을 선진적인 소형 모듈식의 원자로의 기술적 및 경제적 가능성을 평가 및 인증하고 있다.
• CATF는 최근 중국에서 잠재 중국 시장 개발을 위해 태양열 기술 컨퍼런스를 개최했으며, Huaneng Group과 주요 Nevada주 소재 태양열 플랜트 운영자 간 미팅을 주선했다. 
• 지난 한 해 동안 CATF는 Massachusetts주 소재 에너지 저장 기업인 General Compression과 Huaneng CERI 간의 파트너십을 도와 중국에 상업적 시범 시설을 개발하기 위해 힘썼다.

Dr. S. Ming Sung 박사에 대하여:

S. Ming Sung 박사는 2008년 중국 북경에서 개최된 ACEII Roundtable 직후, Clean Air Task Force의 아시아ž태평양 지부장으로 부임했다. 미국 국적의 Sung 박사는 중국 상해에서 태어났으며 세 종류의 주요 중국어(만다린 등)에 능통하다. 그는 중국 에너지 기업 및 관련 관료들과 호의적인 관계를 보유하고 있으며, 전세계 석탄 가스화 및 대규모 화학/에너지 프로젝트 개발 업계와도 깊은 인연을 맺고 있다. Sung 박사의 경력과 인맥은 CATF에서 꼭 필요한 것이었으며, 그는 이를 활용해 ACEII의 목표 달성 역량을 큰 폭으로 증가시켰다.

Sung 박사는 에너지 및 IT 산업 영역에서 40년이 넘는 전문가이다. 그는 Shell (25년 근무), AspenTech, BASF, Monsanto, US DOE, and XinAo Group (중국 ENN Group의 부서) 등 여러 세계적인 기업 및 기관에서 근무한 바 있으며, 석탄, 석유, 화학 및 관련 분야에서 경영, 엔지니어링, 운영 및 마케팅 등 다방면의 경력을 보유하고 있다.

Sung 박사는 Colorado School of Mines 에서 학사와 석사과정을 마쳤으며 (화학 및 석유정제 공학 전공), 박사학위는 University of Florida 에서 취득했다 (아스팔트 리올로지 전공).

Clean Air Task Force에 대하여:

Clean Air Task Force는 비영리 환경단체로 사무소는 미국과 중국에 소재한다. CATF는 리서치와 분석, 선도적인 public advocacy 과 민간과의 협력을 통해 전세계 저탄소 에너지를 비롯 여러 기후변화 방지 기술들의 개발 및 사용을 촉진시켜 기후변화에 의한 최악의 상황에 대비하고자 노력하고 있다. 보다 자세한 내용은 공식 웹사이트 www.catf.us 참고.

홍콩의 SPRG는 2013년 국제 비즈니스 대상에서 기업 커뮤니케이션/ 투자자 관계/ 홍보 분야 올해의 홍보대행사(중국, 일본, 한국)를 포함하여 3개의 스티비상 금상을 수상하고, 톱 10 회사에 선정되어 스티비상 대상을 수상했습니다. (2015년 국제 비즈니스 대상 마감일은 7월 15일입니다. 등록 방법은 여기에서 확인할 수 있습니다.)

우리는 SPRG의 회장, 리차드 창(Richard Tsang)에게 무엇이 그의 에이전시를 홍콩과 아시아-태평양 시장에서 그렇게 성공적으로 만들었는지에 대해 물어봤습니다.

리차드는 1995년 4명의 직원과 함께 SPRG를 설립했습니다. 상대적으로 짧은 기간 안에 그는 성공적으로 이 에이전시를 300명의 전문가들이 일하고 9개 지역에 사무실을 지닌 아시아 최대의 PR 네트워크로 변모시켰습니다. SPRG는 지금 (150명의 강력한 인력이 함께 하는) 홍콩에서 가장 큰 홍보 자문회사이며, 현재 160개가 넘는 상장회사를 포함, 아시아 지역 300여 보유 고객에 서비스하고 있습니다.

보유 직원과 고객들

"성공적인 홍보대행사를 운영하는 비결 중 하나는 안정적인 인력운영입니다." 리차드는 우리에게 말했습니다. "그리고 그러한 안전성은 신뢰를 통해서만 올 수 있는데, 이러한 신뢰는 SPRG의 고위 경영진이 그룹의 자원들로부터 혜택을 받으면서, 그들의 비즈니스를 운영하는데 완전한 자율성을 부여 받는 이유입니다."

SPRG의 전체적인 직원 유지 비율은 홍콩 커뮤니케이션 산업의 높은 이직률과 공격적인 헤드헌팅에도 불구하고 2013년 인상적인 80%를 기록했습니다. 모든 22명의 차장급 혹은 사원 이상 급은 평균 12년 이상 SPRG에서 일하며 그룹에 대한 충성을 유지하고 있습니다.

SPRG의 철학, 비전, 목표를 전달하기 위하여, 리차드는 연2회 미팅을 통해 새로 함께 하게 된 스텝 구성원들을 개인적으로 환영하고 있습니다. "안정적인 인력은 우리 고객들과 장기적인 관계를 맺도록 돕습니다." 리차드는 설명했습니다. "SPRG의 설립 이후 첫 3년 동안 우리가 확보한 고객의 80%가 여전히 우리와 함께 일하고 있습니다. 이러한 오랜 관계는 정말로 의미하는 바가 많습니다. 저는 우리가 고객이 그들의 분야에서 최고가 되도록 오르는데 도움이 될 뿐만 아니라 그들과 함께 우리도 또한 성장하고 있다고 진심으로 믿습니다."

SPRG가 보유한 고객에는 adidas Golf-TaylorMade, Air China, Automobili Lamborghini Asia Pacific, CFA Institute, China Mengniu, Deloitte Touche Tohmatsu, Eli Lilly (Taiwan), FOX International Channels, Google China, GSK, Hasbro Singapore, Hong Kong Deposit Protection Board, KFC, Lenovo, LG Electronics, Lindt, Logitech, P&G, Nestle China, Ronald McDonald House Charities Taiwan, UC Rusal 등이 있습니다.

IPO 전문가

SPRG는 2013년 한 해에만 26개의 새로운 상장을 완성하며, 홍콩의 IPO 시장에서 1위를 지속해왔습니다. 이 그룹은 아시아에서 가장 빠르게 움직이는 패션 그룹의 상장과 홍콩, 싱가포르, 마카오에서 가장 큰 가정용품 체인점을 포함하여, 고객들을 위해 수많은 선도적 캠페인을 추진해왔습니다.

전 세계적으로 연결되어 있는 독립기업

아시아의 고객들을 도울 뿐만 아니라 세계에 손을 뻗고 있는 SPRG는 또한 해외 고객에게 프로페셔널한 서비스를 제공하기 위해 파트너들과 함께 긴밀하게 일하고, 그리하여 그들이 아시아에 접촉할 수 있도록 합니다.

"PR 에이전시 사이에 인수합병이 더 만연하지만, 저는 SPRG가 독립적으로 남는 것이 좋습니다." 리차드가 언급했습니다. "우리는 그들 각 나라에서 리더인 여러 세계 최고의 독립 PR 에이전시들과 제휴를 맺고 있습니다."

SPRG는 세계에서 가장 오래되고 가장 큰 독립 PR 제휴 네트워크인PROI Worldwide의 파트너입니다. 회원 기업과 파트너들과 함께, 이들은 세계적으로 110개 이상의 도시에 서비스합니다. 경험을 나누고 지역적 비즈니스 협력을 증진하기 위해, SPRG는 적절한 사무실이나 회원 기업과 전 세계적 파트너들과 일하는 팀을 선별하는 책임을 지닌 테스크 포스를 설립했습니다.

상과 포상

PR 베테랑으로서, SPRG는 업계에서 인정받고 있습니다. 상을 수상한 이 에이전시는 2013년 10개의 스티비상을 포함하여, Local Hero- (4년 연속) 올해의 PR 에이전시에 이름을 올렸고, 잡지 '마케팅'으로부터 싱가폴의 톱 10 PR 에이전시 중 하나로 선정되었으며, 고객 관계 캠페인을 위한 다른 국제적이고 지역적인 상들과 함께 여러 상을 획득했습니다.

여전히 에이전시에 특화된, SPRG가 여러 해 동안 수상한 상들이 있는데, 올해의 아시아 태평양 네트워크(SPRG는 이 상을 받은 아시아 최초의 독립 에이전시가 되었습니다), 올해의 중화권 독립 에이전시, 올해의 홍콩 컨설턴시, 아시아 최고 금융 PR 회사 등을 포함합니다.

"우리는 다른 무엇보다 스티비상을 수상한 것에 진심으로 감사하게 생각합니다." 리차드가 강조했습니다. "우리 그룹은 국내적, 지역적, 국제적 산업 어워즈 참여를 증가시켜왔고, 우리의 노력에 대한 결과 2013년 30개가 넘는 상을 받았습니다. 이러한 강력한 성과를 통하여, 우리 그룹 뿐만 아니라, 우리 고객의 캠페인 또한 받을 만한 국제적 인정을 얻을 것이라고 믿습니다."

아시아-태평양 지역에서의 수상을 통한 성공을 확장하기 위해, 스티비 어워즈는 아시아-태평양 지역 전체에서의 비즈니스 성과를 치하하기 위한 최초의 비즈니스 대상 프로그램 2016 (제3회) 아시아-태평양 스티비상 스케줄을 발표했습니다. 출품 방법을 여기서 알아보세요.

리차드 창에 대하여

SPRG의 창업자이자 회장인 리차드 창은 25년이 넘는 경험을 지닌 투자자 관계/홍보 베테랑이다. 그는 1995년 SPRG를 설립했고, 이는 현재 아시아에서 가장 큰 PR 네트워크 중 하나이며, 홍콩에서 가장 큰 PR 자문회사이다.

리차드는 비즈니스 기관, 종교 단체, 비정부 기관, 교육기관에서 40개가 넘는 이사회, 위원회, 자문 포지션을 갖고 있다.

리차드가 받은 상들은 2003년 DHL/SCMP 홍콩 비즈니스 대상에서 받은 '젊은 기업가상(Young Entrepreneur Award)', 2009년 Yazhou Zhoukan과 중국 기업가 기관 세계 연합(World Federation of Chinese Entrepreneurs Organisation)이 수여하는 '탁월한 성취를 이룬 세계 중국 젊은 기업가(Excellence in Achievement of World Chinese Youth Entrepreneurs)', 2012년 아시아-태평양 세이버 어워즈(Asia-Pacific SABRE Awards)에서의 '뛰어난 개인 성과(Outstanding Individual Achievement)'가 있다.

Strategic Public Relation Group에 대하여

아시아에서 가장 큰 PR 네트워크의 하나로서, 그리고 홍콩에서 가장 큰 PR 자문회사로서 SPRG는 홍보, 투자자 관계, 금융 커뮤니케이션 전문 그룹이며, 신뢰받는 기업 및 마케팅 커뮤니케이션 리더이다. 보다 상세한 정보는 www.sprg.asia/에서 볼 수 있다.

중국 홍콩의 디 이그제큐티브 센터(The Executive Centre)가 2014 (제1회 연례) 아시아-태평양 스티비상의 기업/조직 대상 카테고리, '올해의 서비스 회사- 중국(홍콩 포함)'의 금상을 수상했습니다. 디 이그제큐티브 센터는 또한 2014 국제 비즈니스 대상의 기업/조직 대상 아시아-오세아니아 지역 '비즈니스 서비스 올해의 회사' 금상을 수상했습니다.

2015 국제 비즈니스 대상은 출품작을 받고 있습니다. 4월 15일 조기 출품 마감일까지 출품하시고 출품료를 할인받으세요.

진출해있는 모든 도시에서 최상의 서비스 제공을 핵심 컨셉으로 한 디 이그제큐티브 센터는 비즈니스에 "일을 더 스마트하게, 어렵지 않게" 하고, 사무 공간의 유연성, 비용 효과성, 생산성을 성취할 기회를 제공합니다. 아시아에 있고자 하는 사업체는 가구들이 완전히 구비되어 있고 잘 설치된 서비스의 작업 공간, 일류 사업 주소의 가상적 공간, 프로페셔널 비즈니스 환경 속 미팅룸의 지역적 네트워크, 최신식 생산성 및 커뮤니케이션 툴, 다양한 지역적 비즈니스 지원 서비스의 혜택을 디 이그제큐티브 센터로부터 받으실 수 있습니다.

우리는 디 이그제큐티브 센터의 회장 겸 CEO 폴 살니코우(Paul Salnikow)에게 아시아 태평양의 비즈니스 트렌드에 대한 견해와 스티비상을 수상한 것이 그의 비즈니스에 어떤 의미였는지, 무엇이 아침에 그를 일으켜 활동을 개시하게 하는지에 대해 질문했습니다.

확장의 도전

"아시아 태평양 지역은 비즈니스 성장에 거대한 잠재력을 갖고 있습니다." 폴 살니코우는 말했습니다. 그는 또한 몇몇 조심할 점에 대한 말도 해주었습니다. "새로운 시장에 들어가 확장하는 것은 어떤 회사에게나 큰 획기적 사건이며, 또한 매우 도전적인 일입니다. 다른 법률, 관습, 비즈니스 관행, 그리고 직장 전망들이 모두 회사가 고려해야만 하는 중요 요소들이지요. 사업 확장이나 마케팅 투입을 위한 전략을 마련하기 전에, 항상 그 나라 비즈니스 임원들의 국내적, 지역적, 세계적 레벨에서의 현재와 미래의 경제 조건들에 관한 인식을 측정해보는 것이 좋습니다. 사업 동료들이 앞에 무엇이 놓여져 있는지를 어떻게 인식하는지가 사업 활동과 전반적인 비즈니스 풍토의 진정한 지표가 될 수 있기 때문입니다."

디 이그제큐티브 센터가 아시아 태평양의 800개 정도의 회사를 대상으로 실행한 2015 비즈니스 전망 설문조사에 따르면, 모든 시장에서 최고의 세가지 도전적 이슈는 격심해진 경쟁, 가격에 대한 압박 (원자재, 상품, 서비스들로부터), 그리고 불확실한 시장 수요입니다. 다음은 폴의 조언입니다. "비용 컨트롤과 운영 자본 향상에서부터 제품 혁신, 서비스 질 향상, 고객 보존까지 효과적인 사업 경영 수행의 운영에 보다 집중해야 합니다."

국제적인 인정

“저희는 국제적 비즈니스 무대에서 인정을 받은 것을 기뻐하고 있습니다." 폴이 스티비상 수상에 대해 말했습니다. "우리는 이 영예를 우리가 얼마나 사업을 운영하고 고객들에게 가능한 최고 수준으로 서비스하는 것을 지속하고자 하는지에 대한 척도로 이용할 것입니다."

폴은 이야기합니다. "디 이그제큐티브 센터에서 고객 가치를 창조하는 것은 우리 비즈니스의 근본적인 토대이며, 우리는 고객의 필요와 관심을 우리가 하는 모든 것의 중심에 둡니다. 아시아-태평양 스티비상과 국제 비즈니스 대상 둘 다 높은 품질의 서비스 오피스 솔루션의 제공에 대한 우리의 지속적인 헌신, 그리고 혁신과 서비스 탁월성을 위한 우리의 전념에 대한 증거입니다."

높은 척도

2014 아시아-태평양 스티비상의 수상이 어떻게 이 지역 안에서 그의 비즈니스에 대한 인식을 확장하는데 도움을 주었는지 언급하면서, 폴은 스티비상이 종종 비즈니스계의 "오스카상"으로 불린다고 인정했습니다. "그들은 세계곳곳의 회사들과 비즈니스에 종사하는 사람들의 노력들과 성취들, 긍정적 기여들에 영예를 주고 대중의 인식도 높입니다." 그는 첨언했습니다. "이 두 대상에서 상을 수상한 것은 의심할 것 없이 세계적 규모의 최고급 서비스 제공을 위한 높은 척도를 구축한 디 이그제큐티브 센터의 성공을 확인시켜주었고 시장에서의 그 리더십을 확인시켜주었습니다. "

팽창하는 네트워크

우리는 폴에게 아시아-태평양의 다른 지역에서 그 자신의 비즈니스를 확장할 계획이 있는지 질문했습니다. "유동적 작업 공간 솔루션의 이점을 추구하는 회사들에 의해 프리미엄 서비스의 사무 공간에 대한 수요가 지속적으로 성장하고 있기 때문에, 저는 다가오는 새해들에 디 이그제큐티브 센터가 역량과 매출 측면에서 모두 사업적으로 성장할 것을 확신하고 있습니다." 폴은 말했습니다. "우리는 멕시코 만 연안의 여러 주와 러시아와 같은 신흥시장에 진출하는 것을 살펴보고 있을 뿐 아니라, 기존에 있는 곳과 새로운 아시아 시장들 모두에서 우리의 네트워크 팽창을 지속할 것입니다."

개인적 만트라

폴은 말합니다. "평균이 되는 것은 간단합니다. 그러나 최고가 되기 위해서는 발전을 향한 지속적인 집중과 계속 바를 높이 더 높이 놓는 것이 필요합니다." 발전을 위한 공간은 항상 존재한다는 것이 폴의 의견입니다. "그러므로 저는 매일 한 방향으로 저 자신을 향상시킵니다."  

폴 살니코우(Paul Salnikow)에 대하여

폴 살니코우는 1994년 그가 설립한 디 이그제큐티브 센터의 회장 겸 CEO입니다. 그는 말합니다. "최고의 리더는 그가 원하는 것을 할 재능 있는 팀을 선택하기에 충분히 똑똑하고, 그때 그들이 그것을 행하도록 허용할 자제력이 있습니다. 디 이그제큐티브 센터에는 성공을 위해 자유가 부여된 성공적인 팀을 만들어내는 높은 재능의 리더들이 있습니다. 탁월한 리더들은 그들의 팀들의 자기 신뢰를 높이기 위해 일합니다. 사람들이 그들 자신을 믿을 때 놀라운 일들이 성취됩니다. 12년 동안 우리는 디 이그제큐티브 센터의 매출을 연간 500,000 달러 이하에서 연간 110,000,000달러로 성장시켰습니다. 모든 것은 우리 팀들의 믿음과 성취를 통해서입니다."

디 이그제큐티브 센터에 대하여(The Executive Centre)

1994년 창립된 디 이그제큐티브 센터는 아시아 태평양의 리딩 최고급 서비스 사무실 공급자로, 홍콩, 베이징, 청두, 상하이, 톈진, 선전, 광저우, 마카우, 타이페이, 도쿄, 서울, 싱가포르, 자카르타, 뭄바이, 체나이, 구르가온, 푸네, 브리즈번, 퍼스 그리고 시드니 등 21개 주요 도시에 70개의 센터를 보유하고 있습니다.

서비스 사무실 산업의 최첨단에서, 디 이그제큐티브 센터는 가장 높은 질의 주문형 서비스의 사무실들, 가상 사무실들, 미팅 시설들, 화상회의, 폭넓은 범위의 비즈니스 컨시어지 서비스들을 그들이 운영하고 있는 모든 도시의 중심 비즈니스 지구 안의 가장 명망 있는 A급 사무실 빌딩들에서 제공하고 있습니다. 그리고 가장 유연하고 역동적인 작업공간 솔루션을 제공함으로 인해 다국적 기업들, 중소기업들, 신규 기업들의 비즈니스 이익에 국내적으로, 지역적으로, 국제적으로 기여하는데 헌신합니다.