Nur noch bis zum 12. Januar 2022 nehmen die Stevie® Awards for Sales and Customer Service Nominierungen für 2022 entgegen. Am 28. Februar werden dann die Finalistinnen und Finalisten bekannt gegeben, die mit den beliebten Awards ausgezeichnet werden. 

Teilnahmeberechtigt sind Abteilungen, Teams und Fachleute aus der ganzen Welt, die in den Bereichen Kundenservice, Contact Center, Geschäftsentwicklung und Vertrieb tätig sind. Neue Produkte und Dienstleistungen sowie Lösungsanbieter, die von diesen Fachleuten genutzt werden, können ebenfalls eingereicht werden. 

Die Stevie Awards for Sales & Customer Service umfassen mehr als 150 Kategorien für:

• Sales Awards
• Customer Service Awards
• Business Development Awards
• New Product Awards
• Solution Provider Awards

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können beliebig viele Nominierungen in beliebig vielen Kategorien einreichen. Der Wettbewerb 2022 wird von mehr als 150 Fachleuten aus der ganzen Welt bewertet.

Diese Neuerungen gibt es für 2022

Der Leistungszeitraum gilt ab dem 1. Juli 2019. Nominierungen sollten Leistungen seit diesem Datum anführen. Das dieses Zeitfenster ist ein Jahr länger ist als üblich. Wir haben es erweitert, um die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Organisationen weltweit zu berücksichtigen.

Die Thought Leadership Kategorien: In diesen Kategorien werden seit dem 1. Juli 2019 die Leistungen von Organisationen gewürdigt, die aktive Maßnahmen ergriffen haben, um sich selbst und ihre Führungskräfte als Thought Leader zu entwickeln und ihre Vordenkerrolle gegenüber einem Publikum innerhalb und außerhalb der Organisation zu fördern.

Freuen Sie sich auf die Abstimmung für die People's Choice Stevie Awards for Favorite Customer Service

Im Jahr 2022 wird es wieder die People's Choice Stevie Awards for Favorite Customer Service geben, eine Beliebtheit der Stevie® Awards for Sales & Customer Service, bei denen die Öffentlichkeit unter allen Nominierungen der Finalisten in den Kategorien der Kundendienstabteilung des Jahres für ihre bevorzugten Anbieter im Bereich Kundenservice abstimmen kann. Vom 1. März bis zum 1. April 2022 findet die öffentliche Abstimmung statt. Alle Organisationen, die mit einem Gold, Silber oder Bronze Stevie Award für ihre Kundendienstabteilungen ausgezeichnet werden, haben die Möglichkeit zusätzlich mit dem People's Choice Stevie® Awards for Favorite Customer Service prämiert zu werden. Finalistinnen und Finalisten in diesen Kategorien werden Tools zur Verfügung gestellt, mit denen sie ihre Fans, Follower und Kunden ermutigen können, für sie zu stimmen. Die Nominierung mit den meisten Stimmen in jeder Kategorie wird mit einem speziellen Crystal People's Choice Stevie® Award ausgezeichnet.

Am 11. Mai werden dann die stolzen Gewinnerinnen und Gewinner der  Stevie® Awards for Sales & Customer Service bei einer virtuellen Zeremonie geehrt.

Zu den europäischen Gewinnerinnen und Gewinnern der Ausgabe 2021 der Stevie® Awards for Sales & Customer Service gehörten Competence Call Center (Wien, Österreich), Mitto (Zürich, Schweiz), Modis Bulgaria (Sofia, Bulgarien), Pekao Direct (Krakau, Polen), Telefonica (Madrid, Spanien), Veeam Software (Baar, Schweiz).

Eine vollständige Liste der Gewinnerinnen und Gewinner 2021 finden Sie hier. 

Die Bewerbungsphase der German Stevie® Awards 2022 läuft auf Hochtouren und am 26.  Januar beginnt die Juryphase, in der die Preisträger und Preisträgerinnen 2022 ermittelt werden.

Unter den Bewerberinnen und Bewerbern für einen Preis oder Auszeichnung den oder die Preiswürdigsten herauszufinden? Bei den German Stevie® Awards haben Sie die Möglichkeit, spannende und innovative Projekte und Leistungen von Organisationen und Unternehmen genau unter die Lupe zu nehmen.

Die Jury ist die fachliche Autorität bei den German Stevie® Awards. Sie beurteilt die in den verschiedenen Kategorien eingereichten Leistungen. Bei einer Zusage werden Sie auf Grundlage Ihrer Erfahrung, Position und Branche einer Kategorie zu Bewertung zugeteilt. Alle Kategorien werden online bewertet. So können Sie im Zeitraum von Januar 2022 bis Februar 2022 bequem im Online-Verfahren so viele Beiträge prüfen und bewerten, wie Sie möchten. Anfang März werden dann die finalen Gewinner und Gewinnerinnen der German Stevie® Awards 2022 bekannt gegeben.

Die Jury-Bewertung

Während der Bewertungsphase wird jede Nominierung von mindestens zehn  Juroren bewertet. Diese Juroren wurden zunächst von den Stevie® Award Mitarbeitenden als qualifiziert eingestuft, um diese Beiträge zu bewerten. Die Online-Bewertung erfolgt auf einer Skala von 1 bis 10. Zusätzlich reichen die Juroren ein kurze schriftliche Begründung ihrer vergebenen Punkte ein. 

Alle Nominierungen, die eine Durchschnittswert von mindestens 7,0 Punkten in der ersten Bewertungsrunde erreichen, werden unabhängig von der Kategorie automatisch als Gold, Silber oder Bronze Preistragenden ausgezeichnet. Die endgültige Platzierung ist abhängig von den erreichten Punkten der anderen Teilnehmenden dieser Kategorie.

Die Nominierung jeder Kategorie mit der höchsten Durchschnittsnote unter den Finalist*innen erhält den Gold Stevie Award. Weitere Stevie® Award Finalist*innen mit einer Bewertung von mindestens 8,0 Punkten werden als Silber Stevie Preisträger ausgezeichnet. Alle anderen berechtigten Preisträgerinnen und Preisträger mit einem Mindestdurchschnitt von 7,0 Punkten werden als Bronze Stevie® Gewinnerinnen und Gewinner geehrt. 

Eine Liste der Juryvorsitzenden 2021 finden Sie hier. 

Das Wir-Gefühl von Unternehmen in dieser schwierigen Zeit stärken

Organisationen stehen gerade in der jetzigen Zeit vor der Herausforderung, sich neu aufzustellen, den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie zu begegnen und permanent völlig neue – finanzielle wie operative – Situationen zu meistern. Besonders jetzt ist es wichtig, Leistungen zu feiern. Unterstützen Sie als Mitglied der Jury Unternehmen und Organisationen dabei, Erfolgen Beachtung zu schenken, sie zu honorieren und ihnen Anerkennung zu schenken!

Werden Sie Jurymitglied und urteilen Sie selbst!

Wir laden Sie ein, sich als Jurymitglied für die German Stevie Awards 2022 zu bewerben. Bei einer Zusage werden Sie auf Grundlage Ihrer Erfahrung, Position und Branche einer Kategorie zu Bewertung zugeteilt. Alle Kategorien werden online bewertet. So können Sie im Zeitraum von Januar 2022 bis Februar 2022 bequem so viele Beiträge prüfen und bewerten, wie Sie möchten.

Als Jurymitglied erleben Sie, wie Unternehmen und Einzelpersonen erfolgreiche Projekte umsetzen und Herausforderungen meistern. Außerdem werden alle Jurorinnen und Juroren mit ihrem Bild und einem persönlichen Text auf der Awardwebsite vorgestellt. Zum Dank für Ihre Unterstützung erhalten Sie eine Urkunde und haben die Möglichkeit zwei Eintrittskarten für das Award Galabankett zu gewinnen. 

 

Jetzt heißt es Endspurt: Nur noch zwei Wochen bis zur finalen Teilnahmefrist der 8. German Stevie® Awards. Der europäische deutschsprachige Wirtschaftspreis bietet Organisationen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und Belgien die Möglichkeit, sich kostenfrei mit ihren besten Projekten und Unternehmensleistungen in über 200 Kategorien zu bewerben.

Organisationen jeder Größe, öffentliche und private Organisationen, gewinnorientiert oder gemeinnützig, aber auch Einzelpersonen aus der Wirtschaft dürfen Nominierungen für die beliebten Awards einreichen. Zu gewinnen gibt es die begehrten Stevie® Awards Trophäen. Noch bis zum 19. Januar 2022 können Bewerberinnen und Bewerber ihre Nominierungen einreichen.

Maggie Miller, Präsidentin der Stevie® Awards, freut sich, „Auch in diesem Jahr sind alle deutschen, österreichischen, Schweizer, Liechtensteiner, luxemburgischen und belgischen Wirtschaftsmacher*innen und Innovator*innen eingeladen, sich mit ihren Leistungen und Erfolgen zu bewerben und sich einer internationalen deutschsprachigen Konkurrenz zu stellen.“ Eingereicht werden dürfen alle Leistungen und Projekte, die seit dem 1. Juli 2019 erbracht wurden. Mit dem um ein Jahr verlängerten Zeitraum der Entstehung von Leistungen und Projekten, die zur Nominierung eingereicht werden können, sollen Organisationen unterstützt werden, die akut von der COVID-19-Pandemie betroffen sind, erklärt Miller weiter. In diesen schweren Zeiten sei es besonders wichtig, Erfolge zu feiern und Leistungen wertzuschätzen.

Den Teilnehmenden steht eine Vielzahl an Kategorien zur Verfügung. Unter anderem:

• Awards für Unternehmen und Institutionen
• Management Awards
• Unternehmer-Awards
• Kundenservice-Awards
• Human Resources Awards
• IT-Awards
• Marketing-Awards
• Produktentwicklung
• Öffentlichkeitsarbeit

Neue Kategorien: Klimaschutz und Social Media

Neu in diesem Jahr sind die Klimaschutz-Awards. „Die
Notwendigkeit und der Wille, unser Klima zu schützen, stehen schon seit Jahren im Mittelpunkt der Bemühungen verantwortungsbewusster Unternehmen, aber die verheerenden Wetterereignisse in Europa in diesem Jahr haben ein noch größeres Gefühl der Dringlichkeit geweckt, die Ursachen und Auswirkungen des Klimawandels anzugehen“, erklärt Maggie Miller, Präsidentin der Stevie® Awards. „Mit den Klimaschutz-Awards möchten wir deshalb Unternehmen und Organisationen auszeichnen, die sich besonders in nachhaltigem Handeln und Engagement für den Umwelt- und Klimaschutz hervorgetan haben und gleichzeitig zu umweltbewusstem Handeln in der Unternehmenswelt aufrufen“, so Miller weiter.

Die neuen Klimaschutz-Kategorien umfassen:

• Produkt- und Dienstleistungsinnovationen für den Klimaschutz
• Umweltfreundliche Technologien
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit - Klimaschutz
• Nominierungen für Einzelpersonen - Klimaschutz

Auch die Social Media Awards werden bei den 8. German Stevie® Awards erstmals als eigene Kategorie aufgenommen. Soziale Netzwerke sorgen nicht nur für eine größere Reichweite, sondern vor allem für einen engen Austausch mit Kunden und Interessenten engere Beziehung zwischen Unterstützern und Organisationen. Sie bieten die Chance, die eigene Marke positiv zu präsentieren und sind ein guter Weg, lokale und internationale Kunden zu erreichen. Deshalb zeichnen die German Stevie® Awards ab sofort auch die Leistungen exzellenter Social Media Experten und die herausragende Social Media Kanäle von Organisationen und Einzelpersonen aus.

 

   Neue Auszeichnung: People’s Choice Stevie® Awards für die beliebtesten Unternehmen
Wer die Stevie Awards kennt, weiß, dass es die Preistragenden mit einer Stevie Awards Trophäe in Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet werden. Doch in diesem Jahr wartet eine neue Auszeichnung auf die Teilnehmenden der German Stevie® Awards: die People's Choice Stevie Awards für die beliebtesten Unternehmen.

Alle Organisationen, die mit einem Gold, Silber oder Bronze Stevie® Award in den Kategorien Unternehmen des Jahres der German Stevie® Awards 2022 ausgezeichnet werden, haben die Möglichkeit zusätzlich mit dem People's Choice Stevie® Awards für die beliebtesten Unternehmen prämiert zu werden. Dazu findet von Mitte März bis Anfang April 2022 eine öffentliche Online-Abstimmung statt, bei der jeder für seinen Favoriten abstimmen kann. Das Unternehmen mit den meisten Stimmen in jeder Kategorie erhält eine als Auszeichnung eine wunderschöne Kristalltrophäe. Die Preisträgerunternehmen werden auf dem GSA-Bankett am 6. Mai 2022 geehrt.

Alle Unternehmen und Organisationen dürfen kostenfrei beliebig viele Nominierungen einreichen. Bewerbungen können noch bis zum 19. Januar 2022 eingereicht werden. Die Gold Silber und Bronze Preisträger werden dann von mehreren Fachgremien ermittelt.

Am 6. Mai 2022 werden den Gold, Silber und Bronze Preistragenden dann im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung geehrt. Jeder Preisträgerin und jeder Preisträger erhält eine Trophäe gemäß seines Gewinnlevels in Gold, Silber oder Bronze. Sollten es die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen nicht erlauben, findet anstelle der geplanten Liveveranstaltung in Berlin eine virtuelle Preisverleihung statt.

Zu den Preisträgerinnen und Preisträgern der German Stevie Awards 2021 zählen unter anderem Appsfactory (Leipzig), BLUE MOON COMMUNICATION CONSULTANTS (Neuss), die Deutsche Post DHL Group (Bonn), die DEUTZ AG (Köln), diva-e (Karlsruhe), die INDEGO GmbH (Eschborn), das Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien (Wien, Österreich), Prosegur Cash Services(Ratingen), die Sigrun GmbH (Zürich, Schweiz), Wolters Kluwer Deutschland (Köln) und YouGov (Köln). Eine Übersicht über alle Preistragenden der German Stevie Awards 2021 finden Sie hier.

 

• Quartz Network promotes professional growth through simplified solution-finding, peer-led education, and collaboration
• B2B solutions saw unprecedented demand during COVID, and many businesses were left empty-handed when partnerships and deals fell through 
• Quartz Network revamped the B2B process to better serve the mutual interests of executives and sponsors across the globe

About Quartz Network 

Quartz Network is an exclusive community of executives designed to support professional growth through simplified solution finding, peer-led education, and collaboration. With access to the best enterprise solutions providers in every major vertical, Quartz Network arms C-suite executives and senior-level decision makers with the tools and connections to serve their organization’s needs. 

Quartz’s COVID-19 Response 

The coronavirus pandemic created an unprecedented uptick in demand for B2B solutions in various industries. Demand for tech solutions surged in 2020, and as companies increasingly began to rely on B2B software to run their businesses, the sales process became more complex. Senior executives and managers were forced to allocate time and resources to navigate meetings and other administrative tasks as a result of the new work-life structures. Many executives were left feeling powerless and confused, and the B2B vendor partnerships were viewed as complex and difficult which led many to abandon deals and not find the right solution for their enterprise’s needs. 

Quartz Network members and sponsors saw demands and forms get lost in the shuffle. “The current B2B buying process is broken, and the pandemic has only exacerbated this issue as businesses have struggled to sustain operations through such a catastrophic change,” says Toby Harris, CEO of Quartz Network. "Over-saturated digital markets have made it hard for senior executives and managers to connect with the right solutions providers and allow the necessary time to navigate the complex buying process. Quartz Network is revolutionizing executive buying by handling vetting, scheduling and other administrative tasks decision-makers don't have time for, all on one virtual platform with the most elite executive members in the world. As virtual meetings continue to be part of the new status quo, we are excited to serve the mutual interests of executives and sponsors across the globe."

Available on the Quartz Network platform is the Q/N Executive Library, a repository of hundreds of timely presentations from senior-level executives who want to share their expertise, including leaders from Google, Microsoft, Coca-Cola, Zoom, and hundreds more. In addition, the platform provides direct access to Q/N Events, the traditional cross-vertical, industry-focused events hosted three times a year for senior managers and executives across organizations. 

Since revamping the business model, Quartz has rehired 100% of its furloughed staff and increased the original employee headcount by over 250%. 

Quartz Network won the Bronze Stevie Award for Achievement in Organization Recovery in the 2021 International Business Awards®. 

Interested in The 2022 International Business Awards? 

Ein Unternehmen als wirtschaftlich selbstständige Organisation sieht sich täglich mit vielen neuen Herausforderungen konfrontiert. Ob demographische Veränderungen, fortlaufende Digitalisierung, politische und soziale Veränderung oder aktuell harte Einschläge durch die COVID-19 Pandemie. Probleme und Veränderungen frühzeitig zu erkennen, darauf zu reagieren und eventuell durch eine Vorreiterstellung nebenbei eine höhere Zukunftsfähigkeit zu erzielen wird oft zum Drahtseilakt. Dennoch gelingt es vielen Unternehmen neben den täglichen Herausforderungen über sich hinaus zu wachsen und besondere Leistungen zu erzielen.

Die Kategorien für besondere Unternehmensleistungen bei den German Stevie® Awards würdigen besondere Einzelleistungen verschiedener Art von ganzen Organisationen.

Was erwartet Sie in dieser Kategorie?

Für diese Leistungen können Sie Nominierungen einreichen: 

• Erfüllung der Kundenzufriedenheit
  Eine oder mehrere Initiativen Ihrer Organisation haben die Kundenzufriedenheit im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich erhöht.
• Besondere Leistungen im Finanzbereich
  Finanzbezogene Leistungen Ihrer Organisation
• Besondere Leistungen im Wachstum
  Eine oder mehrere wachstumsbezogene Leistungen Ihrer Organisation.
• Besondere Leistungen im Bereich Human Resources
  Ihre Organisation hat die Beziehung der Organisation zu ihren Mitarbeiter*innen nachweislich verbessert.
• Besondere Erfolge bei der internationalen Expansion
  Initiativen, die Ihre Organisation ergriffen hat, um ihr Geschäft oder ihre Aktivitäten in weiteren Ländern auszubauen.
• Besondere Leistungen im Bereich Produktinnovation
  Produktbezogene Leistungen, die sich auf Innovationen im Produktdesign oder Redesign, dem Herstellungsprozess oder der Markenbildung usw. beziehen.
• Besondere Leistungen bei dem wirtschaftlichen Aufschwung einer Organisation
  In dieser Kategorie geht es um eine "geschäftliche Wende", die die finanzielle oder betriebliche Leistung der Organisation im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich verbessert hat.
• Besondere Erfolge bei der Umsatz- oder Ertragsgenerierung
  Initiativen Ihrer Organisation im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich den Umsatz oder andere Einnahmen erhöht haben.
• Besondere Erfolge in Wissenschaft oder Technologie
  Initiativen Ihrer Organisation, die einen oder mehrere Fortschritte im wissenschaftlichen oder technologischen Verständnis oder in der Praxis initiiert oder gefördert haben.
  

Diese Unternehmen glänzten im letzten Jahr mit besonderen Leistungen

Prosegur präsentiert mit einem MAN eTGE das weltweit erste voll elektrische gepanzerte Geldtransportfahrzeug: der weltweit führende Partner im Bereich Sicherheit stellte bei den German Stevie® Awards 2021 einen umfassenden Nachhaltigkeitsplan vor, der das Ziel hat, die Umweltauswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens zu reduzieren.

Das Unternehmen analysierte dabei insbesondere seinen Verbrauch an Treibstoff, Strom, Papier und Kunststoff und strebte für das Jahr 2020 eine Reduzierung der CO2-Emissionen seiner gepanzerten Flotte um 1,5 Prozent an. Einer der wichtigsten Hebel ist hierbei der Hybridisierungs- und Elektrifizierungsplan der Fahrzeuge. Indem Prosegur umweltfreundlichere Alternativen in die Fahrzeugflotte integrieren, tragen sie nicht nur aktiv zur Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele bei, sondern bekräftigen auch ihr Engagement und ihre Verantwortung für den Schutz der Umwelt. Prosegur Cash hat als erstes Unternehmen der Branche in Spanien zwölf gepanzerte Hybrid-Transporter vorgestellt, die in Madrid und Barcelona eingesetzt werden.

Für diese großartige Leistung wurde Prosegur Cash Services mit einem Gold Stevie für besondere Leistungen im Bereich Produktinnovation ausgezeichnet.  

Ebenfalls mit einem Gold Stevie wurde die HUGO BOSS AG für besondere Unternehmensleistungen im Bereich Human Ressources ausgezeichnet.  Das führende Fashion- und Lifestyle-Unternehmen schuf ein vielfältiges Angebot zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, um als Arbeitgeber attraktiv für ihre Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden zu sein. Mit dem hybriden Arbeitsmodell „Threedom of Work“ geht HUGO BOSS gezielt auf die Wünsche seiner Mitarbeitenden ein - das wachsende Bedürfnis nach räumlicher und zeitlicher Flexibilität. Das zeigt eine interne Mitarbeiterbefragung: Über 90 Prozent der Befragten wünschen sich wöchentlich zwei bis drei Tage mobiles Arbeiten. Sie fühlten sich in der Corona-Krise im Homeoffice weniger gestresst, waren produktiver und hatten mehr Zeit für Privates. Auch die Führungskräfte waren begeistert und gaben an, mit der Arbeit ihrer Teams im Homeoffice sehr zufrieden zu sein. Als eines der ersten Unternehmen in der Textilbranche macht HUGO BOSS damit die dauerhafte Ausweitung des mobilen Arbeitens zum Standard.

Sie und Ihr Unternehmen haben in den vergangenen Jahren Großes geleistet? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich in den Kategorien für besondere Unternehmensleistungen der German Stevie® Awards 2022

• New Heights Educational Group offers a range of emotional support services for children and adults
• NHEG has expanded its outreach by over 90,000 people during the pandemic in 2020 and has continued to grow globally
• All of NHEG’s volunteers are dedicated to the cause and are committed to providing the highest quality educational services for children and adults with differing abilities 

About New Heights Educational Group

New Heights Educational Group (NHEG) promotes literacy for children and adults by offering a range of educational support services, including assisting families in the selection of schools; organization of educational activities; and acquisition of materials. NHEG promotes a healthy learning environment and enrichment programs for families of preschool and school-age children, including children with special needs.

NHEG was founded in 2006 by Pamela Clark. Pamela discovered that families need to cooperate in educating children with learning difficulties such as ADHD, bipolar disorder, autism, and neurological disorders. 

New Heights Educational Group has grown its online reach during 2020 by over 90,000 people. Pamela Clark leads a team of over 90 volunteers that research advancements, provide training to teachers for different learning styles, and is experienced in successful online learning. The organization replaced its $45 per week cost for tutoring services to $45 per month during the pandemic. NHEG’s online courses, informational services, and tutoring now reach more than 350,000 students across the nation.

NHEG’s largest following is for the free courses. They have expanded an online reading ambassador program where athletes read stories to students online. This past year, many new courses were added, including a Chinese and Music course, as well as a low-cost Chemistry course. Everyone that works with NHEG is a volunteer and works hard to create real change and bring resources and educational opportunities to all individuals. 

Volunteer Spotlight

Julia Landy began volunteering with NHEG in July 2020. She has worked as a graphic designer, video editor, and new media creator. At only 16 years old, her talents outshine her age, and she has created media and advertisements for NHEG’s newest reading programs, updated course logos, annual cards, and more - totaling over 40 assignments. Julia’s work is essential to NHEG’s continued growth.

Marina Klimi began volunteering with NHEG in August 2013. She creates the bimonthly NHEG EDGuide, which is packed with information in educational topics. Marina creates the covers for each magazine and organizes massive amounts of information to share with the public while also being a team leader. Marina works hard to inform and educate the public on the happenings and opportunities that New Heights Educational Group offers on a regular basis. Her dedication and skills help NHEG expand around the world and has benefited the American nonprofit.  

New Heights Educational Group won the Gold Stevie Award for COVID-19 Response Categories - Educational Hero of the Year, as well as three Bronze Stevie Awards for Support Staffer of the Year; Marketer of the Year; and Product Developer of the Year in The 2021 American Business Awards®.

Interested in entering The 2022 American Business Awards? Request the entry kit.

 

Winners in three categories sponsored by HCL Technologies, to recognize the achievements of female technology leaders, were announced today in the 18^th Stevie® Awards for Women in Business, an international competition that shines a spotlight on women executives, entrepreneurs, employees, and organizations run by women.

The Gold, Silver, and Bronze Stevie winners will be honored during a virtual awards ceremony on Thursday, January 13.

Gold, Silver, and Bronze winners in all other categories in the competition were announced on September 23.

More than 1,500 nominations from organizations and individuals around the world were submitted this year for consideration in categories such as COVID-19 Response, Entrepreneur of the Year, Executive of the Year, Most Innovative Company of the Year, and Startup of the Year, among others. More than 160 business professionals working in eight specialized judging committees determined the Gold, Silver, and Bronze Stevie Award winners.

The winners in the categories sponsored by HCL Technologies, a leading global technology company, are as follows:

Excellence in Redefining the Next-Gen Workplace
GOLD STEVIE® WINNER:
BP plc, Houston, TX USA: Tracy Pyle, Head of Citizen Digital Center
SILVER STEVIE® WINNER:
Ascension Health, Milwaukee, WI USA: Meghan Hendricks, Vice President of Relationship and Demand Management
BRONZE STEVIE® WINNER:
T-Mobile, Bellevue, WA USA: Elizabeth Hunter, Senior Vice President – Technology

Leading Through Uncertainty
GOLD STEVIE® WINNER:
Rogers Communications, Toronto, ON Canada: Shannon Bell, Senior VP - IT
SILVER STEVIE® WINNER:
Stanley Black & Decker, West Hartford, CT USA: Leslie Scott, VP & CIO, IT Enterprise Services
BRONZE STEVIE® WINNERS:
SiriusXM Radio, Pompano Beach, FL USA: Christa Petros, Vice President, Product Development
The Standard, Portland, OR USA: Kelli Wilson, AVP, IT Infrastructure and Operations

New-Normal Digital Transformer
GOLD STEVIE® WINNERS:
BMO Financial Group, Toronto, ON Canada: Bindhu Alvar Thiruvenkadathan, CIO, Wealth Management
InterContinental Hotels Group, Atlanta, GA USA: Michelle Griffith, VP, Security Governance, Risk & Compliance
SILVER STEVIE® WINNERS:
Los Angeles Times, Los Angeles, CA USA: Deepika Manglani, VP, Product and Program Management
Merck & Co. Inc., North Wales, PA USA: Denise Allen-Williams, Vice President
Weyerhaeuser, Seattle, WA USA: Amanda McKinstry, IT Senior Director - Enterprise Systems

“We heartily congratulate all of the 2021 HCL’s Red Ladder Women in Technology category winners. On year two of the COVID-19 pandemic, these organizations and leaders have shown that they are able to adapt to anything thrown their way and pivot to an enhanced virtual climate,” said Maggie Miller, Stevie Awards president.

 

Visit http://www.StevieAwards.com/Women for a complete list of Stevie winners by category. Registration for the January 13 virtual awards ceremony closes on January 7.

• Supplement Manufacturing Partners is a US-based leading nutraceutical manufacturer 
• The company has hundreds of stock supplement formulas as well as several exclusive formulas that no other company offers 
• Despite the pandemic, SMP had massive growth and offers solutions at every step of the supplement manufacturing process 

About Supplement Manufacturing Partners

Supplement Manufacturing Partners is a leading manufacturer of nutraceuticals in the United States. With over 20,000 sqft of office and warehouse space, SMP is a complete turnkey solution for any brand owner. With over 200 stock supplement formulas, Supplement Manufacturing Partners has one of the largest collections of formulas on the market, as well as several exclusive formulas that no other company has. 

SMP Nutra was founded in late 2019 by three childhood friends and nutraceutical manufacturing industry veterans. With over a decade of direct experience under their belts, they found the prevailing industry-specific business model lacking. SMP Nutra was built to address the glaring issues they saw with pricing, timing, communication, marketing, and overall customer satisfaction. It is because of SMP Nutra’s responsive and turnkey business model that they were able to realize massive growth in 2020 amidst the global pandemic. From expansion, employment, sales, marketing, and more, SMP Nutra excelled at nearly everything regarding supplement manufacturing. In its first full year, SMP generated over $20 million in revenue and more than tripled its number of employees. 

Despite only being founded in late 2019, the team at SMP still managed to have massive success. They expanded their stock formulary from a handful of supplements to over 200 different formulas. Being trend-responsive and experienced has enabled them to offer unique and high-demand stock formulas, giving them a competitive advantage over others in the industry. SMP has produced supplements for more than 300 brands, helped launch over 180 new brands, and has helped fulfill orders for over 50 brands, allowing clients to focus on running their brand while ensuring that customers get their packages in a timely manner. SMP has also helped numerous brands get into many large retailers such as Whole Foods, Walmart, Costco, Walgreens, Rite Aid, and more. 

SMP Nutra understands the notion of front-loading as much value as possible to their clients and stakeholders, and as such, they put themselves last in the value chain. This philosophy has enabled them to grow their supplement formula catalog exponentially in the past year, outpacing their competition. With over 175 products added in just the last year, they have surpassed the closest competitor’s entire catalog by almost 100 SKUs. Supplement Manufacturing Partners enables brands (both established and new) to fully create their vision and deliver something to be proud of. SMP’s highly skilled team of graphic designers and marketers assist in creating high-visibility brands and superior product presentation, enabling their client’s high rate of growth relative to the competition. 

Supplement Manufacturing Partners won the Gold Stevie Award for Company / Organization Categories - Company of the Year - Manufacturing - Medium and a Bronze Stevie Award for Company / Organization Categories - Fastest Growing Company of the Year - Up to 100 Employees in The 2021 American Business Awards®.

Interested in entering The 2022 American Business Awards? Request the entry kit. 

Diese speziellen Kategorien widmen sich Personen und Organisationen, die sich den Herausforderungen der Pandemie stellen.

Dass unser Leben auch weiterhin von den Auswirkungen eines Virus bestimmt wird, hätte sich vor zwei Jahren niemand vorstellen können. Auch weiterhin ist COVID-19 ein Schock für die Wirtschaft und die ökonomischen Folgen der globalen Pandemiebewältigung werden über viele Jahre hinweg spürbar sein. Organisationen stellen sich weiterhin der Herausforderung, sich neu aufzustellen, den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie zu begegnen und permanent völlig neue – finanzielle wie operative – Situationen zu meistern.

In dieser schweren Zeit braucht es Heldinnen und Helden, die im Großen und im Kleinen mit anpacken, damit unsere Gesellschaft weiter funktioniert. Diese Bemühungen sollen durch die Kategorien zum Umgang mit COVID-19 bei den German Stevie® Awards 2022 geehrt werden. Diese besonderen Kategorien wurden geschaffen, um die Beiträge von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen zu würdigen, die sich in den vergangenen Monaten tapfer dafür eingesetzt haben, dass wir sicher, gesund, beschäftigt und informiert sind und bleiben.

Wie sehen die Kategorien für den Umgang mit COVID-19 aus?

Die Kategorie ist in vier Gruppen unterteilt:

Nominierung von Einzelpersonen

In dieser Kategorie können einzelne Personen nominiert werden, die sich zum Beispiel medizinisch-pflegerisch oder auf Bildungs- oder Regierungsebene darum bemüht haben, Leben zu retten, aufzuklären und Sicherheit in der Bevölkerung zu schaffen.

Nominierungen von Organisationen

Wie der Name schon sagt, können in dieser Gruppe ganze Organisationen und Unternehmen nominiert werden, die durch ihre beispielhafte Reaktion auf die Pandemie das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und Gemeinden sichergestellt haben oder innovativ Arbeitsplätze so umgestaltet haben, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschützt waren und trotzdem produktiv weiter arbeiten konnten.

Nominierung für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

In dieser Gruppe werden Nominierungen zur Social-Media-Nutzung, PR- und Marketing-Kampagnen entgegengenommen, die zum Ziel hatte, die Öffentlichkeit über die Pandemie und die Gewährleistung größtmöglicher Sicherheit zu informieren.

Produkt- und Dienstleistungsnominierungen

In dieser Gruppe werden alle medizinischen, technischen oder sonstige Innovationen ausgezeichnet, die seit Anfang 2020 entwickelt wurden, um die Auswirkungen des Virus zu mildern.

Alle Infos zu den unterschiedlichen Kategorien finden Sie hier.

Mit gutem Beispiel voran: Großartige COVID-19 Reaktionen in 2021

Im letzten Jahr wurde Appsfactory aus Leipzig mit einem goldenen Stevie® Award für die wertvollste technische Innovation während der Pandemie und einem Silber Award für die wertvollste Dienstleistung ausgezeichnet. Das Unternehmen entwickelte die flaschenpost-App, um die Getränkeversorgung so unkompliziert und sicher wie möglich zu gestalten. Durch die großen Herausforderungen, die die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat, tragen flaschenpost-App und -Service zudem dazu bei, das Infektionsgeschehen zu minimieren und die Grundversorgung dennoch aufrechtzuerhalten. Tausende Menschen, vor allem Bedürftige und ältere Personen sowie Menschen in Quarantäne, können sich ihre per App bestellten Getränke nicht nur kosten-, sondern auch kontaktlos liefern lassen.

Die Deutsche Post DHL Group gewann in den Kategorien für COVID-19 gleich zwei goldenen Awards. Im Bereich Kommunikations- oder PR-Kampagne des Jahres - COVID-19-bezogene Informationen und im Bereich für die beste Nutzung sozialer Medien - COVID-19-bezogene Informationen wurde das Unternehmen aus Bonn für ihr Video mit der Botschaft: The only choice left is to do what’s right ausgezeichnet, in dem Mitarbeitende des Unternehmens zum Schutz durch Hygienemaßnahmen aufrufen. In den sozialen Medien erreichte der Film eine Reichweite von mehr als elfeinhalb Millionen. CEO Frank Appel thematisierte den Film auf LinkedIn. DHL Express nutze den Film als Beleg für Diversity im Unternehmen. 

Weiter Gewinnende aus dem Jahr 2021 in den Kategorien zur Reaktion auf COVID-19 sind: Alpine One GmbH (Grünwald), DMKS (Tübingen), die HUGO BOSS AG (Metzingen), die Korth Media GmbH & Co. KG (Wittingen), die Leagas Delaney Hamburg GmbH (Hamburg), die Telag AG (Zürich, Schweiz) und die Yalwa GmbH (Wiesbaden).

Eine vollständige Liste der Gewinnenden in diesem Kategorien finden Sie hier.

• Kelley Higney founded Bug Bite Thing when her family suffered from constant mosquito bites in South Florida
• The company was pitched on ABC’s show Shark Tank, and has since seen exponential success

About Bug Bite Thing 

Bug Bite Thing is dedicated to offering people a chemical-free and eco-friendly solution that alleviates the discomfort, stinging, itching, and swelling caused by bug bites and bee/wasp stings. The reusable suction tool removes insect saliva/venom from under the skin and is reusable, chemical-free, and safe to use on children of all ages, as well as adults. It is Amazon’s #1 selling product for insect bite relief.

Bug Bite Thing’s History

Kelley Higney is the founder and CEO of Bug Bite Thing. Kelley grew up in San Diego, California, and worked with her mother, Ellen McAlister, on the family’s international export and distribution business for 15 years before starting Bug Bite Thing. Kelley and her family relocated to South Florida and were unprepared for how mosquitos would impact their quality of life. The family was suffering from constant mosquito bites, and after many failed attempts using creams and trying home remedies, Kelley discovered a little-known tool that uses suction to help remove insect
saliva/venom from under the skin. Kelley was amazed to
find that the product worked well and offered instant relief. 

In 2017, Kelley Higney was selling Bug Bite Thing at local farmers’ markets and bake sales. Then one day, there was a conversation about Bug Bite Thing in a local South Florida Mom Group on social media. The local news picked up on that conversation and contacted Kelley for an interview, resulting in thousands of units of inventory being sold out in just one week. 

In 2019, Kelley Higney and her mother, Ellen, appeared on ABC’s hit show Shark Tank and pitched the Sharks to invest in their company. They had all the Sharks biting with offers and accepted inventor and entrepreneur Lori Greiner’s “Golden Ticket” as an expression of her strong interest in the company. Since appearing on Shark Tank, the company’s sales increased overnight. 

Today, Bug Bite Thing is sold by major retail chains including Walmart, FSA Store, Home Depot, REI, Bed Bath & Beyond, True Value Hardware, The Grommet, BattlBox, and other independent retailers. 

Bug Bite Thing won the Gold Stevie Award for Management Categories - Woman of the Year - Consumer Products and a Bronze Stevie Award for Achievement Categories - Achievement in Growth in The 2021 American Business Awards®.

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