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International Awards Blog

스티비상 수상기업 파츠파츠임선옥은 어떻게 패션 산업에서 성공적으로 브랜드를 구축했나

Posted by Clara Im on Thu, Feb 05, 2015 @ 11:48 PM

파츠파츠임선옥의 CEO이자 디자이너인 임선옥은 2014 소치 동계 올림픽 한국 문화예술공연팀의 의상 감독으로 2014 아시아-태평양 스티비상에서 대상을 수상했습니다. 또한 한국에서 1월 22일에 열린 기업의 스토리텔링에 관한 스티비 어워즈 세미나에서 프리젠터로 참여했습니다. (2015 아시아-태평양 스티비상 최종 출품 마감일이 3월 11일입니다. 많은 정보를 이곳에 확인해보세요.)

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우리는 임선옥 대표에게 2014스티비상 대상을 수상한 것이 회사에 어떤 의미였는지와 2015년 회사의 방향에 대해서 질문했습니다. "매우 영광스럽고 기쁜 일입니다. ‘create 0% waste라는 혁신적인 컨셉을 모태로 태어난 파츠파츠라는 브랜드가 이제는 공히 인정 받는 브랜드로 성장했다는 반증이겠죠. 성공적인 브랜딩 모델이 되었다는 점에 큰 의미를 두고 싶습니다."

 

창조적인 팀

임대표에 따르면, 스티비상 대상을 수상한 것이 회사에 추가적인 혜택을 주었다고 합니다. "파츠파츠는 브랜드명이기도 하지만 디자이너들의 공동 창작 공간이자 쇼룸이기도 합니다. 디자인을 연구하는 사람들을 모아 새로운 룩과 디자인으로 승화하는 등 고객과 소통하는 패션 집단 지성으로서 패션의 미래를 준비하고자 합니다. 창조적인 팀의 공헌 없이는 불가능한 일이겠죠. 스티비상 수상은 지속적으로 패션 실험을 해나가야 하는 우리 팀에 성공에 대한 확신을 불어넣어 주고 성장, 발전의 에너지 동력이 되어주었습니다."

 

해외 확장

임대표는 아시아 태평양 지역이 파츠파츠의 해외 비즈니스 영역에 있어서도 매우 중요하다고 합니다. "아시아-태평양 스티비상의 수상은 이 지역에서 인식의 확장을 가져왔고 그것은 비즈니스 성과와도 직결된다고 생각합니다. 아시아 태평양 지역의 기업들과 파트너쉽을 유지하며 사업을 확장해 나가고 있습니다. 2015년에는 기존의 해외 사업 영역인 미주, 유럽, 중국, 일본 뿐만 아니라 동아시아 지역으로 비즈니스 영역을 더욱 확장하려는 계획을 가지고 있습니다.

 

핵심 능력

임대표는 자신감 있게 미래를 낙관했습니다. "우리는 다양한 장르의 아트와 소통하는 콜라보레이션 작업을 더욱 확장해 나아가려 합니다. 이것은 파츠파츠 브랜드의 핵심역량 중 하나이지요. 이미 2015년 첫 콜라보레이션 작업으로 국립현대미술관(MMCA) 전시를 시작하였습니다.

우리는 임대표에게 회사에서 이루어지는 많은 것들과 함께, 그녀의 일에 가장 영감을 주는 는 일이 무엇인지 질문했습니다. "다양한 예술 분야와의 콜라보레이션 작업은 영감의 원천입니다. 콜라보레이션을 통해 문화 예술의 주체가 되는 소비자는 파츠파츠의 디자인 작업물들을 직접 느끼고 경험하며 그 피드백은 다시 저희 작업의 영감이 됩니다. 이러한 소통과 교류, 상호작용은 언제나 즐겁고 신나는 일이죠."

 

임선옥 대표에 대하여

1996년 패션디자인스튜디오를 오픈, 현재까지 계속 서울 및 해외 컬렉션을 이끌어온 크리에이티브 디렉터 임선옥은 2011 ‘Create 0% Waste’라는 혁신적인 브랜드 컨셉을 추구하는 PartspARTs로 리브랜딩하였다. 모던하고 편안한 옷을 만들어온 그녀는 새로운 브랜드 파츠파츠를 통해 가장 베이직한 최상의 크리에이티브를 제공하고자 한다. 임선옥은 패션 필드 뿐만 아니라 최근 2014 소치 동계올림픽 한국 문화예술공연 의상감독, 2013년 현대 자동차 후원 아트프로젝트 ‘Dream Society' 문화역 284 전시, 삼성미술관 LEEUM과 콜라보레이션 등 브랜드 네임인 PartspARTs ART를 기본으로 exhibition movie, dance, contemporary Art 등 다양한 예술분야와 콜라보레이션 작업을 해나가고 있다.

 

파츠파츠임선옥에 대하여

파츠파츠임선옥은 옷에 대한 개념을 새롭게 정립하여 디자인 방식부터 패턴, 생산 방식에 이르기까지 독창적인 프로세스를 개발, 단 하나의 소재를 사용하여 소재의 낭비와 생산과정을 최소화하는 0% Waste 디자인 철학을 추구한다. 파츠파츠는 분할, 구분의 개념인 파트(part)에서 부분의 합이라는 의미에서 S가 붙고, 패션 디자인의 영역을 넘어 다양한 장르의 예술과 소통하며 'ART'를 의미 있는 패션으로 만들어 가고자 한다. 다양한 변주가 가능한 모듈과 프레임을 이용하여 최상의 베이직을 구축하고 일상적 베이직을 최상의 창조물로 만들어 0% waste 추구하는 지속가능한 브랜드 모델이다.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, PartsaARTs IMSEONOC

学びの経験:ベトナムのスティービーアワード審査委員からの助言

Posted by Clara Im on Fri, Dec 19, 2014 @ 09:56 PM

デール・ガーステンスレイガーは斗山重工業ベトナムの広報及びコミュニケーション総括マネージャーです。彼は過去2年間スティービーアワードビジネス女性大賞の審査委員を務め、新年最初のアジアパシフィックスティービーアワードの審査をアシストするために、忙しいスケジュールを調整して時間がとれるよう努力しています。(2015年アジアパシフィックスティービーアワードへの応募方法はこちらをご覧ください。

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私たちは会社やベトナムでの仕事、スティービーアワードで審査することについてデールと話をしました。彼は審査の経験から学んだ有益な内容を語ってくれました。「まず、スティービーアワードビジネス女性大賞の審査をすることで最も勉強になった内容について話したいと思います。それは驚くべき広報とコミュニケーションキャンペーンを目にしたことです。全世界から応募者が集まり、広い範囲のカテゴリーを扱っています。たくさんの内容をメモしながら、なんと素晴らしいアイデアなんだろうと思っていました。」

 

バーチャルシンクタンク

デールは現在アジア太平洋スティービーアワードで企業コミュニケーション、投資家への広報(IR)と広報カテゴリーの審査に期待しています。

「スティービーアワードは創造力が開花し成長させる肥沃な環境を提供するバーチャルシンクタンクをつくります。生活の中でまれに『ひらめき』があります。それで人々はアイデアを共有するとき心の扉を開き始め、一つのアイデアが次につながって可能性が広がります。それはスティービーアワードのようなプログラムがビジネスリーダーに市場シェアを拡大し、ビジネスを拡張する新しい機会を見つけるのにどのように役立つかということです。」

 

無敵のパッケージ

なぜ韓国に本社を置く国際的な企業、斗山グループがベトナムに施設を建設したのかデールに聞いてみました。「斗山グループは、3億ドルの投資先としてベトナムを選択しました。なぜなら特別なインセンティブとベトナムのビジネスリーダーたちが提供する環境のためです。それは長い間世界的に行ってきた調査と、世界各国からの提案のデューデリジェンスによる重要な基準とともに開始されました。斗山は特別な支援と地方・地域・中央政府の安定性、他の追従を許さない財政的インセンティブ、熱意ある労働力、主要航路でアクセスできるような位置に専用の港の建設を許可したことなどの条件により最終的にベトナムを選択しました。」

 

柔軟であれ

デールが地域コミュニケーションの専門家であるため、ベトナムで事業を始めようと考えている企業への助言をお願いしました。「まず自分の宿題をしなさいということです。そしてそれは『経験から知り、それを行い、証明するためのTシャツを備える』コンサルティングを含まなければなりません。それが結局多くの時間とお金を節約することになり、他企業よりもはるかに速く生産することができるでしょう。

「次にベトナムはあなたが(まるで以前に一度もそこになかったもののように、または可能性を想像することすらできなかったように)柔軟性を持たなければならないほどの速さで発展しています。そしてそれが倍になるでしょう。」

 

将来の可能性

仕事をしていて一番興奮することは何なのかデールに聞きました。「コミュニケーションは私たちの人生におけるすべての行動の基礎です。ですから誰かに接するために新しくより効果的な方法を探すことは(顧客や同僚やコミュニティなど)挑戦的であると同時に刺激的です。それは私の車輪を回し、私の心を動かしてくれます。ベトナムにおいてコミュニケーション産業は日々変化しています。依然として発展していますがほんの数年前を振り返って今と比較してみても、多くの改善とより偉大な可能性を秘めていると思っています。」

 

デール・ガーステンスレイガー

メディア業界で25年のキャリアを積み、受賞経歴のある編集者、ジャーナリスト、発行人として世界6か国とアメリカの14の州で仕事をしていたデール・ガーステンスレイガーは、マスコミから広報とコミュニケーションの仕事に就いた。斗山グループのベトナム3億ドル投資のため計画して着手した。現在率いている広報とコミュニケーションを担当し、2008年に斗山(Doosan)ベトナムの職位に就いた。

 

斗山ビナについて

斗山ビナはベトナム中部のQuang Ngai省Dung Quat経済区域内にあるハイテクコンビナートである。規模は110ヘクタールで3000人の従業員を採用、世界市場に10億ドルを輸出している。同社は現代的な生活を実現するメガインフラ製品を供給している。斗山ビナの製品は火力発電所のボイラー、一般の発電所の効率を30%向上させた熱利用蒸気発生器、世界の港の中でも物流の中心にあり、サッカー競技場の大きさに95のクレーンを回している4500トンの塩分除去装置、地球の自然資源を日常的に使用する便利な製品に変える化学処理装置などがある。

 

斗山グループについて

斗山グループは世界的に電力、水、その他のインフラストラクチャーの開発に力を注いでいる多国籍企業である。同社は韓国で最も古い企業として、1896年にパク・スンジクが開いた商店が始まりとなっている。本社は韓国のソウルにあり37か国に35,000人以上の従業員、年間の売上高220億ドルで運営されている。

Topics: Asia-Pacific, Asia-Pacific Stevie Awards, Doosan, Doosan VINA, Stevie Awards Judge, 斗山グループ, 斗山ビナ

배움 경험: 베트남에 있는 스티비 어워즈 심사위원으로부터의 조언

Posted by Clara Im on Mon, Dec 08, 2014 @ 06:33 AM

데일 거스텐슬레이거는 두산 중공업 베트남의 홍보 및 커뮤니케이션 총괄 매니저입니다. 그는 지난 2년간 여성 기업인 스티비 대상의 심사위원이었으며, 아시아-태평양 스티비상 심사를 돕기 위해 바쁜 스케줄에도 새해 초에 시간내기를 바라고 있습니다. (2015 아시아-태평양 스티비상에 어떻게 출품하는지 여기서 찾아보세요.)

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데일과 회사, 베트남에서 일하는 것, 스티비상 심사하는 것에 대해 이야기를 나누었습니다. 그는 우리에게 심사 경험에서 배웠던 유용한 것들을 말했습니다. "무엇보다 먼저 여성 기업인 대상 심사위원으로서 가장 크게 배웠던 것을 말하고 싶습니다. 그것은 놀라운 홍보와 커뮤니케이션 캠페인들을 볼 수 있었던 기회였습니다. 출품작들은 전 지구에 미치고, 카테고리들의 다양한 스펙트럼을 다룹니다. 많은 시간 저는 내용들을 적고 생각하는 저를 발견했습니다. 얼마나 대단한 아이디어인가요."

 

실제적 두뇌집단

데일은 현재 아시아-태평양 스티비상에서 기업 커뮤니케이션, 투자자 관계(IR)와 홍보 카테고리 심사를 기대하고 있습니다.

"스티비상은 창조력이 꽃피우고 자랄 수 있는 비옥한 환경을 제공하는 실제적 두뇌집단을 창조합니다." 데일은 언급했습니다. "인생에서 드물게 '공현'이 일어났습니다. 그래서 사람들은 어느 때나 아이디어를 공유하고, 마음의 문을 열기 시작하고, 하나의 아이디어를 다음 단계로 이끌며 가능성을 확장합니다. 그것은 어떻게 스티비상과 같은 프로그램들이 비즈니스 리더들의 시장 점유를 증대시키고, 그들이 사업을 확장하는 새로운 기회를 찾도록 돕는지 하는 것입니다."

타의 추종을 불허하는 패키지

우리는 데일에게 왜 대한민국에 본사를 둔 국제적인 기업 두산 그룹이 베트남에 설비들을 세웠는지 물어봤습니다. "두산 그룹은 3억 달러 투자처로 베트남을 선택했습니다. 왜냐하면 특별한 인센티브제와 베트남 리더들이 제공한 환경 때문입니다." 데일은 설명했습니다. "그것은 오랜 기간의 세계 조사와 세계 곳곳 나라들로부터의 많은 제안들에 기울인 상당한 주의에 따른 중요한 표준들과 함께 시작되었습니다. 두산은 특별한 지원과 지방, 지역, 중앙 정부들의 안정성, 타의 추종을 불허하는 재정적 인센티브, 열심 있는 노동력, 주요 항로로 접근할 수 있도록 우리에게 주었던 전용 항구 건설을 허용한 해안가 위치 때문에 궁극적으로 베트남을 선택했습니다."

유연하라

데일이 그 지역 커뮤니케이션 전문가이므로, 우리는 그에게 베트남에서 사업하는 것을 생각하는 기업들을 위한 몇 가지 조언을 부탁했습니다. "먼저 자신의 숙제를 하라는 것입니다." 데일이 조언했습니다. "그리고 그것은 '경험하여 알고, 그것을 하며, 증명을 위한 티셔츠를 갖추는' 컨설팅을 포함해야 합니다. 그것이 결국 많은 시간과 돈을 절약하게 해주고, 다른 곳보다 훨씬 빠르게 생산하도록 할 것입니다."

"둘째로, 베트남은 당신께서 - 마치 전에 한번도 그곳에 없었던 것처럼 혹은 심지어 가능성을 상상하지 못했던 것처럼 - 유연성을 준비해야만 하는 빠른 속도로 발전하고 있습니다. 그리고 그것이 갑절됩니다." 

미래 잠재력

우리는 데일에게 무엇이 일에 대하여 그를 가장 신나게 하는지 물어봤습니다. "커뮤니케이션은 우리 삶에서 행하는 모든 것의 기초입니다." 그는 우리에게 말했습니다. "그래서 누군가에게 닿기 위해 새롭고 보다 효과적인 방법을 찾는 것은 - 고객이나 동료나 커뮤니티나 - 도전적이면서 동시에 흥미진진합니다. 그것은 나의 바퀴들이 돌아가게 하고 나의 마음이 일하도록 해줍니다. 이곳 베트남에서 커뮤니케이션 산업은 거의 일간 단위로 변하고 있습니다. 여전히 발전하고 있지만, 단 몇 년 전만 돌아보더라도 오늘과 비교했을 때, 저는 엄청난 개선과 더 위대한 잠재력을 보고 있습니다."

데일 거스텐슬레이거

미디어에서 25년의 커리어를 쌓고, 수상 경력이 있는 편집자, 저널리스트, 발행인으로서 6개 나라와 미국의 14개 주에서 살고 일했던 데일 거스텐슬레이거는 매스 커뮤니케이션에서 홍보와 커뮤니케이션으로 이동했다. 그는 2008년 두산(Doosan) 베트남의 직위를 받아들였는데, 두산 그룹의 베트남 3억 달러 투자를 위해 계획하고, 착수하고 현재 이끌고 있는 홍보 및 커뮤니케이션 역할이다.

두산 비나(DOOSAN VINA)에 대하여

두산 비나는 중부 베트남의 Quang Ngai 지역 Dung Quat 경제구역 안에 있는 하이-테크 산업 복합체이다. 이는 110헥타르에 이르며, 3000명의 직원들이 있고, 세계 시장에 10억 US 달러를 수출하고 있다. 이 회사는 현대 삶의 실제성을 만드는 메가 기반시설 생산품을 공급한다. 두산 비나의 생산품은 화력발전소를 위한 보일러, 일반 발전소보다 30% 효율성이 증대된 열 이용 증기발생기, 세계의 항구들 중 물류의 중심에 있으며 축구경기장 크기에 95개의 크레인을 돌리고 있는  4500톤 염분 제거 설비, 지구의 자연 자원을 우리가 매일 사용하는 유용한 생산품으로 바꾸는 화학작용 설비들을 포함한다. 

두산 그룹에 대하여

두산 그룹은 세계적으로 전기, 물, 그리고 다른 기반시설을 개발에 집중하고 있는 다국적 기업이다. 이 회사는 한국에서 가장 오래된 기업으로서, 그 근원은 1896년 박승직 가게의 시작으로 귀결된다. 본사는 대한민국 서울에 있으며, 37개국에 35,000명이 넘는 직원들이 일하며, 연간 매출 220억 달러로 운영되고 있다.

Topics: stevie awards, 스티비상, Asia-Pacific Stevie Awards, 아시아-태평양 스티비상, 아태 스티비상, 두산 중공업, Doosan, 두산, 두산 비나, Doosan VINA

Asia-Pacific Stevie Awards Training Sessions Now Available

Posted by Maggie Gallagher on Thu, Dec 04, 2014 @ 02:34 PM

The Asia-Pacific Stevie Awards are pleased to announce a tour of "how to enter" training sessions in China.  The training sessions are open to all organizations and individuals in China.

Three training sessions for the 2015 Asia-Pacific Stevie Awards are to be held across various cities in China.  More training sessions may be added at a later date. The overall topic of the sessions is “A Focus on Best Business Cases.”

APSA

Past Stevie Award winners that will speak during the sessions include Pepsico Asia, Huawei Group, and UCWEB. These speakers will share their “Best Business Cases," provide details on how they created their winning nominations, and share professional insights. Most Asia-Pacific Stevie Award categories require a 625 word essay. Some organizations may find it difficult to summarize their accomplishments in a short essay, but the training sessions will help entrants narrow down where to begin and what to include.

If you are interested in attending the Asia-Pacific Stevie Awards training sessions, please contact Dr. Richard Hu for further information.

Dr. Hu can be reached at +86 186 2514 2168
Email: RichardHuWorldwide@163.com
Skype: Richardhuzhaoyang
Weichat: Suipiankongjian

The first step to winning an Asia-Pacific Stevie Award is to get your entry kit.

The Asia-Pacific Stevie Awards are open to all organizations in the 22 nations of the Asia-Pacific region, and feature a wide range of categories to recognize achievement in every aspect of the workplace. In the 2014 awards, only 18 categories were offered. This year there are over 250 industry specific entry categories including:

The entry deadline is January 28 and late entries will be accepted through March 11 with a late fee. Awards will be presented in Shanghai, China on May 15. Attendance is not required to win.

Topics: website awards, International business awards, it awards, information technology awards, management awards, Asia-Pacific Stevie Awards

公布荣获第11届国际商务大奖“史帝维奖”的获奖者

Posted by Clara Im on Tue, Dec 02, 2014 @ 09:07 PM

世界各地成就卓越的组织和领导们获选第11届国际商务大奖的金银铜奖获得者,他们是从提交参展作品的60多个国家的组织和个人提交的3500件作品中选拔出来的。

今年的史帝维奖最高奖获得者是Weber Shandwick和worldwide,获得8个奖项,以及Quality Systems,获得7个奖项。另有Accenture(USA)、Akbank(Turkey) 、LLORENTE Y CUENCA(Spain) 、MSLGROUP worldwide、MWW Group(USA)和Plasenta Conversation Agency(Turkey)位居第二,分别获得5个奖项;AT&T(USA)、CallidusCloud(USA)、Jack Morton Worldwide、Maras Group (Australia)、和Oxford City Football Club (USA)分别获得四个奖项;获得3个奖项的有Advanced Bionics (USA)、AECOM (USA)、ASDA'A Burson-Marsteller (United Arab Emirates)、DHL Express worldwide、Globe Telecom (Philippines)、Kanyon (Turkey)、Odea Bank (Turkey)、PS Communication (Denmark)、和StarHub Ltd (Singapore).

各分类的所有2014 史帝维金银铜奖获奖者目录可在 www.StevieAwards.com/IBA中查阅。

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, 史帝维奖, 国际商务大奖

第11回スティービーアワードビジネス女性大賞の受賞者が発表されました

Posted by Clara Im on Tue, Dec 02, 2014 @ 08:29 PM

女性役員、起業家、そして女性が経営する組織にスポットライトを当てるスティービーアワードビジネス女性大賞の2014年の結果が11月14日(金)、ニューヨークのマリオットマーキスホテルにおいて発表されました。

スティービー大賞のトロフィーは最上のエントリー作を提出した7つの組織に、自社の名前であるいは1つ以上のクライアントの名前で授与されました。受賞者はスティービーアワード金・銀・銅賞の受賞数によって決定されました。スティービー大賞の受賞者は以下のとおりです。

  •     Accenture, Chicago, IL U.SA. (#1)

  •     NEI Global Relocation, Omaha, NE U.S.A. (#2 – tie)

  •     iFinance Canada, Toronto, ON Canada (#2)

  •     Nerium International, Addison, TX U.S.A. (#4)

  •     MWW, East Rutherford, NJ U.S.A. (#5 – tie)

  •     Jeunesse Global, Orlando, FL U.S.A. (#5)

  •     LLORENTE & CUENCA, Madrid, Spain (#5)

詳細についてはこちらをご覧ください。2015年は5月にエントリー作を募集します。

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, スティービーアワーズ, スティービーアワードビジネス女性大賞

デルタはアジア太平洋スティービーアワードと共に新たな頂点に到達する

Posted by Clara Im on Tue, Dec 02, 2014 @ 06:31 AM

デルタ航空の顧客エンゲージメント及び営業支援センターは、2014アジア太平洋スティービーアワードカスタマーサービス大賞のカテゴリーでスティービーアワード金賞を受賞しました。デルタ航空はコンペティションにおいて最も高い点数を得た5つのエントリーのひとつとして大賞を受賞しました。

2015年アジア太平洋スティービーアワードのエントリーは只今募集中です。こちらでエントリー要項を確認してください。

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シンガポールにあるデルタ航空のアジア太平洋顧客エンゲージメントセンター長であるデイビッド・クレイトン氏にインタビューしました。彼はスティービーアワードの受賞がチームにとってどのような意味を持つのか話してくれました。

「私たちは今回のような栄誉に大きな誇りを抱いています。それはデルタが働きやすい職場であることを実証するものであり、持続的に成果をあげるという目標達成のために努力し、成功を喜ぶための動機付けになります。様々な場面で同僚たちが顧客との間に専門性の高い関係を築けたことは私たちが成し遂げた大きな成果だといえるでしょう。これらの業績はこれからも飛躍し続けていくための原動力となります。それは献身的で専門的な知識を持ったチームの貢献なしでは不可能なのです。」

認識の拡張

デイビッド氏はアジア太平洋スティービーアワード受賞の重要性と、この地域のデルタの顧客エンゲージメント及び営業支援センターで行われた拡張の意味について説明しました。「スティービーアワードは顧客サービス産業界での知名度が高く、そのトロフィーは受賞の栄誉を手にした者の卓越性の象徴です。アジアでスティービー大賞を受賞したことと今年のカスタマーサービ会社シンガポール部門金賞を受賞したことは、授賞式で多くのビジネスパートナーと出会い関係をつくる機会を与えてくれました。」

また、スティービーアワードが運営する強力なソーシャルメディアネットワークの更なる価値を認識した上で答えました。「私が知っている限りで25,000の購読者に向けて世界的に配布される英語版のスティービーアワードニュースレターは、スティービーのソーシャルメディアアウトレットで17,000以上のビューと結合して顧客経験部門でデルタのリーダーとしての地位を広く伝えることができる絶好の機会を提供してくれたのです。」

多国籍チーム

デルタのグローバルセールス部署系列、アジア太平洋顧客エンゲージメント及び営業支援センターは、電話、メール、ホームページ(delta.com)、ツイッターを通じてサービスを提供する多国籍チームです。このチームは、北京語、広東語、タイ語、日本語、韓国語、英語で様々なメディアを利用してアジア太平洋地域にまたがる一般顧客と企業顧客すべてを支援します。

ビジネス旅行客のためのより良い経験

デイビッド氏はデルタがアジア太平洋地域で、ビジネス旅行客の経験を改善するための仕事について詳しく話してくれました。「私たちは継続的な改善に神経を注いでいます。多くの旅行体験の向上を紹介しました。」

-長時間のフライト、大型旅客機にはビジネスエリート内にWestin Heavenlyの飛行機用寝具、Tumiのアメニティグッズと共に180度水平のフルフラットシートが完備されています。

-ビジネスエリートとエコノミークラスに地域性を加味したより多くの食事と飲料を選択することができ、機内食のメニューを新たなものにします。

-エコノミーコンフォートには現在最大で4インチ広いレッグルーム、最大50%深くリクライニングする座席の優先搭乗券を提供します。

-さらに機内での娯楽、デルタスタジオは機内Wi-Fiによるストリーミングコンテンツだけでなく、各国語で製作された最新映画、人気TV番組、音楽やゲームの特別な選択権を提供します。

デルタはつながることがビジネス旅行者にとって重要だと思っています。「機内Wi-Fiサービスはアメリカの国内線の全てと特定の国際旅客機で可能となっています。2015年末にはすべての旅客機で可能になるでしょう。」

顧客経験提供の

デルタは部署ブランドで「聞く、もてなす、つなぐ」を築くことで、顧客満足度を高める行動を並行しながらインセンティブプログラムを新しくしました。

アジア営業支援センター(SSC)は、中国、シンガポール、タイ、香港、台湾でデルタの高付加価値エージェンシーと企業アカウントを代表して旅行会社や企業の出張管理者からの電話やメールでの要求を処理し、企業対企業(B to B)の顧客サービスセンターとして働いています。

人々

デルタはアジア太平洋地域内で組織員を増やし、顧客対応の専門家のための教育を増加させてきました。会社では従業員が観光と旅行サービス分野での完成を基盤として労働者技術資格(WSQ)を取得した結果、もたらされた企業内教育プログラムを開発するためにシンガポール人材開発エージェンシーと協力関係を築いてきました。会社の業績はシンガポール人材開発エージェンシーによって2012年と2013年に認められ、デルタは観光と旅行のカテゴリーでWSQ教育優秀賞を受賞しました。

結果

2012年から2013年まで会社の品質保証資料は平均行為点数が大きく増加したことを示しています。2012年7月と2013年11月の間に連携センターの通話料が増加したにもかかわらず、全体の平均応答速度は毎年改善されました。これは顧客が利用し必要とするサービスをより早く提供したことを意味しています。

最も良かった部分は、デルタのアジア太平洋連携チームの従業員の96%が内部従業員満足度アンケートで「デルタのために働くことが誇らしい」と肯定的に答えていたということです。

優れた成果

デイビッド氏に何が彼にインスピレーションを与え、未来を楽しいものにしていくのか質問しました。「私は航空ビジネス分野だけでなく、顧客対応ビジネスのうちで弊社の従業員が最高であると信じています。私たちは世界各国で6つの言語を駆使して顧客に対応しているチームです。電話、メール、さらにフェイスブックやツイッターを利用して顧客との相互作用を築いています。」

「私は現場の顧客対応の専門家から成果をあげるための優れた収容能力にインスピレーションを受けます。私のチームに属している従業員の成功を喜び、肯定的で親密な勤務環境を奨励しています。デルタで働くことを誇らしく思い、一つしかない最高の顧客サービスを提供する義務があると考えている偉大な従業員の肩に支えられていると思っています。」

 

デイビッド・クレイトン氏について

デイビット・クレイトン氏はシンガポールに位置するデルタのアジア太平洋顧客対応ディレクターである。彼の仕事は6つの異なる言語でアジア太平洋の全地域を支援する約550人の従業員に責任を持っており、全世界の顧客に対するサービスを行っています。デイビッド氏のチームはデルタがアジア太平洋地域で最も高いレベルの顧客サービスを確実に提供するように、シンガポール事務所にある営業支援センターの成果マネージャーであるビビアン(Vivien Khong)と共に仕事をしています。

28年経歴を持つ航空会社のベテラン、デイビッド氏は客室乗務員として仕事を始め、在任期間中増えていく役割に対して責任を果たしました。また、シンガポール人材開発エージェンシー(WDA)の観光及び旅行産業技術と教育協議会(ISTC)の理事会会員として彼の共同体に力を添えています。彼のリーダーシップのもと、シンガポールを基盤とする運営体は規模や範囲が大きくなっただけでなく、従業員と顧客両者の恵沢のために、また支援するコミュニティに還元する手段として開発プログラムを支援し、提供していくためにWDAのパートナーになったのです。

 

デルタ航空について

デルタ航空は毎年1億5千6百万の顧客にサービスを提供しています。今年デルタは、雑誌Air Transport Worldの2014年における今年の航空会社となり、フォーチュン(Fortune)値の最も尊敬される50の企業に選ばれ、さらに4年間に3度も最も尊敬される航空会社となりました。産業をリードする全世界にあるネットワークと共に、デルタとデルタコネクション航空会社は6大陸57か国の318の到着地でサービスを提供しています。アトランタに本社を置くデルタの従業員は、世界に8万人にもなり、700基を超える旅客機の主要飛行隊を運営しています。航空会社はSkyTeamglobal allianceの創立会員であり、新しく組織された合作投資であるVirgin Atlanticだけでなく、Air France-KLMAlitaliaと共に産業をリードするtrans-Atlantic joint ventureに参加しています。世界全域の同盟パートナーを含み、デルタはアムステルダムアトランタ、ボストン、デトロイトロスアンゼルスミネアポリス・セントポールニューヨークJFKニューヨーク・ラガーディアパリ・シャルルドゴールソルトレイクシティ、シアトル、東京・成田など主要中心地と市場で毎日15,000を超える顧客に、航空旅行のサービスを提供しています。デルタは航空施設、世界的な製品、サービス、そして空と地上での顧客経験を向上させるための技術に数十億ドルを投資しました。その他の情報はdelta.com、ツイッター@DeltaGoogle.com/+DeltaFacebook.com/delta、デルタのブログtakingoff.delta.comご覧になれます。

Topics: stevie awards, Asia-Pacific Stevie Awards, スティービー賞, アジアパシフィック スティービーアワード

2015 アジア太平洋スティービーアワーズの早期エントリーの〆切は12月3日

Posted by Clara Im on Tue, Dec 02, 2014 @ 01:13 AM

スティービーアワードの受賞者は、月間7万人を超えるウェブサイト訪問者、2万4千人を超えるニュースレター購読者、そして1万7千人を超えるソーシャルメディアフォロワーなどスティービーの驚くべきネットワークを通じて栄誉を受けることになります。アジア太平洋スティービーアワードはアジア太平洋地域22か国の企業が成し遂げたビジネス成果を称賛する、初めてのビジネスアワードプログラムとして、各国のすべての組織が応募できます。

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現在2015年のエントリーを募集しています。エントリー要項をご覧ください。アジア太平洋スティービーアワードの早期エントリーの締め切りは12月3日です。

Topics: stevie awards, スティービー, Asia-Pacific Stevie Awards, アジア太平洋スティービーアワード, アジア太平洋スティービーアワーズ

2015 亚洲-太平洋史帝维奖 早期参展产品将于12月3日结束

Posted by Clara Im on Tue, Dec 02, 2014 @ 01:08 AM

史帝维奖获奖者将通过月访问者数超过7万人、电子邮件简报阅读者超过24000人、社交媒体粉丝超过17000人的史帝维庞大的网络,获取荣誉。亚洲-太平洋史帝维奖是表彰亚洲-太平洋22个国家取得的商务成果的首个商务大奖活动,面向该地区的所有组织。

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目前,活动正在征集2015年参展作品。请下载参展作品指南。 亚洲-太平洋史帝维奖早期参展产品报名将于12月3日截止

Topics: stevie awards, 亚洲-太平洋史帝维奖, Asia-Pacific Stevie Awards, 亞太Stevie獎,企業獎,中國獎,網站獎, 史帝维奖

Technology Awards Winner Telkom Indonesia Drives a Digital Nation

Posted by Maggie Gallagher on Wed, Aug 27, 2014 @ 11:51 AM

Telkom Indonesia won two Gold Stevie Awards in the 2014 Asia-Pacific Stevie Awards, the Asia-Pacific region's top business awards program.They won in the Technology Awards categories and for New Business Service of the Year (for IndiSchool, its Indonesia Digital School). Telkom Indonesia also received a Grand Stevie for being one of the five highest-scoring organizations in the competition.

TelekomThe 2015 Asia-Pacific Stevie Awards will open for entries in September 2014.  GET THE ENTRY KIT HERE.

We talked with Muhammad Awaluddin, Enterprise Service CMO of Telkom Indonesia, about what the future held for his company and how the Asia-Pacific Stevie Awards may be of help in broadening awareness of Telkom Indonesia’s services in the region.

“We are proud to have received these awards,” Muhammad Awaluddin told us. “Telkom Indonesia is a Telecommunication, Information, Media, Edutainment, and Services (TIMES) provider, with Indonesia as its major market. Since 2007,Telkom Indonesia has been expanding internationally and adopting world-class services. Our Stevie Awards provide an International endorsement of this, as well as recognizing our responsibility in continuing to improve service to all our stakeholders.”

Muhammad Awaluddin outlined some new areas that Telkom Indonesia will be working on to improve business efficiency and customer service in the coming year

“In 2012, Telkom Indonesia chose to reinvent itself from a telecommunications company to a TIMES provider,” explained Awaluddin.

“With the reconfiguration from telecommunication company to TIMES provider, we shifted our focus to three areas: double digit cellular business; broadband penetration by implementing Indonesia Digital Network (IDN); and international expansion. Our aim is to become the king of digital, and these areas have the highest potential for growth and value, ultimately generating optimum benefits for Telkom Group.

Masterpiece Program

“IDN is Telkom Indonesia’s masterpiece program. Our aim is to deploy and strengthen the broadband-based infrastructure and platform of the company throughout Indonesia. Our target in 2015 is to deploy 15 million true broadband accesses and to develop a 100,000 m2 data centre.”

Awaluddin explained the IDN program in more detail. “Included in the IDN program is the Indonesia Digital Ecosystem (IndiCo) initiative, which provides broadband infrastructure and cloud solutions for parts of Indonesia’s business ecosystem.  These include:

IndiBanking, which is designed to provide an e-channel banking platform and create seamless integration in Indonesian banking;

IndiCloud, providing cloud services and data centers; and

IndiConnect, which offers machine-to-machine services that help companies to provide a better customer experience.”

We asked Awaluddin to describe how winning a Grand Stevie in the 2014 Asia-Pacific Stevie Awards had benefited his company.

“Winning the Grand Stevie® Award is proof that our service has being recognized in the Asia=Pacific region,” said Awaluddin. “This success will encourage our employees to enhance services to our customers. It will also be recognized by our stakeholders, including our major customers and shareholders.

International Expansion

Awaluddin told us more about his company’s plans for the future. “It’s not just Indonesia’s Enterprise Business sector that shows promise for the future,” he explained. “Prospects for Telkom Indonesia—which has 140 million subscribers through its cellular subsidiary Telkomsel—also look extremely favorable as the company turns its attention to international growth.

“International expansion will be a new business challenge for Telkom and is essential if we are to maintain our growth momentum.”

Awaluddin is excited about future prospects. “Looking back on our performance during the past couple of years, I think we can be justifiably optimistic about our prospects for the next 12 months,” he told us. “We will continue to target double-digit growth for Telkomsel and to push ahead with the expansion of broadband infrastructure through IDN, including the IndiBanking, IndiCloud, and IndiConnect initiatives.  And we will be promoting and growing our business through our international expansion program.”

About Muhammad Awaluddin:

Muhammad Awaluddin has served as Enterprise Service CMO of Telkom Indonesia since May 11, 2012. Prior to that, he held several positions in the group, including CEO of PT. Infomedia Nusantara, a Telkom subsidiary company. from 2010-2012.  He also currently serves as a Chairman of PT. Infomedia Nusantara and Chairman of PT. Telkom Akses, and is active in the Indonesia Marketing Association (IMA), of which he is currently President. 

Awaluddin has received numerous awards, including being named Marketing Professional Of The Year in 2014 at the CMO Asia Awards; and Best Chief Marketing Officer of an Indonesian State-Owned Enterprise in 2013, presented by the Indonesian Ministry of State-Owned Enterprises. In 2009, the Ministry of Social Welfare presented him with the Indonesian Platinum Category for Corporate Social Responsibility for “Education for Tomorrow,” an Information and Communications Technology Empowerment Program; and in 2008 he received the Satya Lencana Pembangunan, a medal of honor recognizing services to the country bestowed by the President of The Republic of Indonesia

About Telkom Indonesia:

Telkom Group is the only state-owned telecommunications enterprise as well as telecommunications and network service provider in Indonesia. Telkom Group serves millions of customers throughout Indonesia with a complete range of telecommunications services that include fixed wireline and fixed wireless connections, mobile communications, networking and interconnection services, and Internet and data communication services. Telkom Group also provides various services in the fields of information, media, and edutainment, including cloud-based and server-based managed services, e-Payment services, and IT enabler, e-Commerce and other portal services.  For more information go to: www.telkom.co.id/.

Topics: communications awards, business awards, technology awards, Telekom Indonesia, Muhummad Awaluddin, Asia-Pacific Stevie Awards

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