Women-owned Saris and Things was launched in 2011 as an online-only business where customers could rent or buy traditional Indian clothing and accessories, including shoes, jewelry, and wedding clothing. Within two years, their business quickly expanded to Amazon and other online marketplaces, where they became a top seller of many brands of clothing and fine jewelry.

When the COVID-19 pandemic began, Saris and Things pivoted to sell face masks, hand sanitizers, gloves, and other PPE items that were suddenly in high demand. In 2021, they again expanded their inventory to sell COVID test kits and lab supplies under their DBA SNT Biotech. By staying alert to customer needs and adapting quickly, Saris and Things was able to thrive during a time of rapid, global change and uncertainty.

Determining and Prioritizing Customer Needs
Before the pandemic began in 2020, Sari and Things was an exclusive online business selling or renting traditional Indian clothing and accessories to customers at a fraction of retail prices. They feature large collections for men and women of pre-pleated saris, lehengas, anarkalis, and sherwanis for Indian weddings and Bollywood-themed parties. They also offer group discount codes and assistance to brides, event organizers, and wedding planners.

As soon as the need for face masks became clear, they immediately began selling cloth face masks in their online storefronts. In fact, they were one of the first Amazon sellers to sell cloth face masks in March 2020, selling thousands of masks since. They decided to offer more in-demand COVID-19 items later, including gloves, hand sanitizer, pulse oximeters, multiple types of face masks, and varying PPE items.

Remaining vigilant to broader market needs in this economic environment, Saris and Things DBA SNT Biotech then began reaching out to laboratories to offer PPE products and  lab consumables like swab kits, tubes, and biohazard bags. They realized the market potential in this evolving market and mobilized operations to expand this arm of their company even further.

Upon request from many of their lab customers, SNT Biotech started assembling their own FDA-registered PCR collection kits and distributing them throughout the USA. By 2021, they had become one of the largest wholesale suppliers of PCR and rapid-antigen tests, delivering to over 500 laboratories and hospitals.

During a time when many businesses were struggling to survive, Sari and Things found a way to pivot and become part of the solution to combat the COVID crisis. Although they started out in the fashion industry for a niche group of consumers, they took the leap to drastically alter and expand their inventory and client network. This foresight and adaptability enabled them to save their business from shutting its doors. At the same time, they were able to help countless individuals, hospitals, and laboratories gain access to essential PPE,  test kits, and medical supplies.

Since Winning Their Stevie
Sari and Things, DBA SNT Biotech has seen its revenue grow by over 2000% since winning their Silver Stevie Award. Today, they are one of the leading national suppliers of Hospital Supplies, Lab Consumables, PCR collection kits, and OTC and POC Rapid Antigen test kits to labs and hospitals around the country.

Saris and Things, Inc. won a Silver Stevie Award for Fastest Growing Company of the Year Among Companies with Up to 100 Employees in The 2022 American Business Awards.

Interested in entering The 2023 American Business Awards?

Gute Nachricht für alle, die ihre Nominierungen für die 9. German Stevie® Awards noch nicht eingereicht haben: Bewerbungsunterlagen können jetzt noch bis zum letzten, endgültigen Einsendeschluss am 10. Februar eingesendet werden.

Eigentlich sollte bereits am 18. Januar Schluss sein: der letzte Tag zur Einreichung von Nominierungen bei dem branchenübergreifenden deutsch-europäischen Wirtschaftspreis. Doch aufgrund zahlreicher Anfragen, ob es möglich sei, die Teilnahmefrist noch etwas zu verlängern, haben sich die Organisatoren der German Stevie® Awards dazu entschlossen, interessierten Unternehmen noch etwas mehr Zeit einzuräumen, und den 10. Februar 2023 als letzten Tag festgelegt, an dem Bewerbungen noch akzeptiert werden.

„Wir freuen uns sehr über die rege Aufmerksamkeit, die den German Stevie® Awards durch die teilnehmenden Organisationen zuteil wird. Viele hochkarätige Unternehmen haben bereits spannende Nominierungen eingereicht“ erklärt Maggie Miller, Präsidentin der Stevie® Awards. Umso mehr freue sie mich, dass interessierte Unternehmen nun noch drei weitere Wochen die Möglichkeit haben, um sich mit ihren besten Projekten und Leistungen zu bewerben.

Die Kategorien

In der neunten Edition des Wettbewerbs stehen den Teilnehmenden wieder eine Vielzahl an Kategorien zur Auswahl. Neu in diesem Jahr sind die Thought Leadership Awards. „Hier werden Unternehmen gewürdigt, die aktiv Maßnahmen ergriffen haben, damit sich ihre Mitarbeitenden als Vordenkerinnen und Vordenker (Thought Leaders) entwickeln und ihre Vordenkerrolle (Thought Leadership) einem Publikum innerhalb und außerhalb der Organisation vorstellen können,“ beschreibt Maggie Miller die neuen Awardkategorien. Zudem werden auch konkret einzelne Personen in ihrer Rolle als Vordenker ausgezeichnet.

Zu den klassischen Hauptkategorien der German Stevie® Awards zählen unter anderem: Awards für Unternehmen/Institutionen, Awards für Unternehmer, Awards für App-Entwicklung, Human Resources-Awards, Awards für Informationstechnologie, Klimaschutz-Awards, Kundenservice-Awards, Marketing-Awards, PR-Awards  Social Media-Awards und die Awards für Produktentwicklung.

Publikumspreis für die beliebtesten Unternehmen

Auch in diesem Jahr wartet eine besondere zusätzliche Auszeichnung auf die Teilnehmenden: die People's Choice Stevie Awards für die beliebtesten Unternehmen. Alle Organisationen, die mit einem Gold-, Silber- oder Bronze-Stevie Award bei den German Stevie® Awards 2023 ausgezeichnet werden, haben die Möglichkeit zusätzlich mit dem People's Choice Stevie® Award für die beliebtesten Unternehmen prämiert zu werden. Dazu findet vom 8. bis 29. März 2023 eine öffentliche Online-Abstimmung statt, bei der jeder für seinen Favoriten abstimmen kann. Das Unternehmen mit den meisten Stimmen in jeder Kategorie erhält als Auszeichnung eine Kristalltrophäe. Damit haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit auf gleichzeitig zwei Auszeichnungen mit nur einer eingereichten Nominierung.

Haben auch Sie in den letzten zweieinhalb Jahren Großartiges geleistet? Dann nutzen Sie jetzt noch die Gelegenheit, sich um die Auszeichnung mit einem German Stevie® Award 2023 zu bewerben. Alle Informationen, was Sie tun müssen, um eine erfolgreiche Nominierung einzureichen, finden Sie in den Teilnahmeunterlagen und auf www.StevieAwards.com/GSA.

Stevie-award winner NRPR Group is a full-service public relations (PR) and strategic positioning agency that serves disruptive enterprises, startups, and thought leaders within the consumer tech, HealthTech, sports, entertainment, diagnostics, and web3 innovation spaces.

Its team is made up of master storytellers, strategists, editors, publicists, and marketing minds working together to capture the true essence and soul of the brands they represent.

Headquartered in the heart of Beverly Hills, California with roots in Silicon Valley and offices across the United States, NRPR prides itself on having a powerful global network of visionaries and talent while maintaining an unwavering commitment to uplevel the way that PR is done at home and abroad.

Continuously expanding their offerings portfolio to match their clients’ evolving needs, NRPR possesses the power to help brands go from concept to reality, while delivering meaningful, measurable press results and public buy-in along the way.

NRPR Biz Pro™
NRPR won a Gold Stevie Award for the launch of NRPR Business Productions (Biz Pro™), its
business development arm that offers new businesses full concept-to-opening launch support, ranging from legal entity creation to brand identity and design.

With this new branch of business, NRPR became the only PR agency to offer cutting-edge, multimedia content creation services through NRPR Productions and end-to-end, pre-launch business development strategy and support — in addition to its core multi-channel public relations services.

The idea for NRPR Biz Pro sprang from the team’s understanding that many ambitious entrepreneurs have incredible concepts for a new product or service, but often don't know how to move forward logistically to turn that concept into a registered, operating business. Throughout the pandemic — when faced with massive industries shifts, global economic shutdowns, and a rise in demand for COVID-related products and services — several of these budding business owners sought out NRPR’s PR and marketing expertise before their actual company had been solidified.

NRPR's CEO and founder, Nicole Rodrigues, recognized the opportunity to partner even more closely with the visionaries her team serves by helping guide them through the early nuances of those pre-launch logistics in a way that could seamlessly set them up for strong storytelling and PR campaigns later. By doing so, she meaningfully disrupted the way in which truly end-to-end and thoughtful PR is done in the modern era, as NRPR Biz Pro is the first end-to-end, strategic business development offering of its kind within the PR landscape.

Going Above & Beyond
By partnering with a business owner in the earliest days of idea development and helping them navigate the complexities of incorporating the company, setting up scalable financial systems and legal entities, and helping outline a strong brand identity (to name a few of the services included within NRPR Biz Pro’s offerings), NRPR takes those clients who have trusted the agency with their story through the full spectrum of business strategy and branding support.

This is just one of the many services that NRPR offers its clients to go far beyond what traditional PR firms are willing to handle, including logo and brand identity development, website and digital media development, newsletter creation and strategic messaging framework, pitch deck creation, investor relationship building, and more.

Once those essential gears are operating at full capacity, startups can be confident that PR and marketing teams can then capture the essence of their story and brand to capture the audience they intend to reach.

"We’ve fought hard to overcome every single challenge presented to us, our clients, and our community throughout this pandemic,” said Rodrigues. “While our team put in the work, energy, and grit to remain a resilient, award-winning agency that current and future clients can rely on, we are also aware of what a blessing it is to continue to thrive against all odds recently. I am so proud of the team we have been able to expand into, the clients we have brought onboard, the new ventures we have helped establish, and the industry recognition we have been awarded for those efforts." 

NRPR Group won a Gold Stevie Award for PR Innovation of the Year in The 2022 American Business Awards®.

Interested in entering The 2023 American Business Awards? 

Stevie-winner ThreatModeler™ is a collaborative platform where security experts or non-security professionals alike can visualize design flaws within a few hours or minutes instead of weeks. ThreatModeler software was created to address the shortcomings of data flow diagrams, bring threat modeling capabilities in-house, and make it scalable. The vision for ThreatModeler software is to be able to model ALL the threats, automatically, with no security expertise required.

ThreatModeler provides 100+ Fortune 1000 companies to secure highly sensitive, regulated, complex, specialized, and global environments with a holistic view of the entire attack surface to minimize overall risk.

Traditionally, threat modeling was a resource and time heavy process – manual and non-collaborative. ThreatModeler is a collaborative platform where security experts or non-security professionals alike can visualize design flaws within a few hours or minutes instead of weeks.

For example, imagine a threat model that is more representative of today’s complex architectures. One that depicts how a hacker moves through a system, identifying where they’ll attack, and more importantly, what controls are required to mitigate it. Now imagine if your developers could use this threat modeling tool in-house, with little to no security expertise, little to no learning curve and without the needleless expense of an outside security consultant.

How is that possible? By using the same language and diagrams to model threats that developers already use. By making threat modeling just another step in the software development lifecycle. Data flow diagrams don’t do a good job of modeling threats in modern system architectures. And hiring outside security consultants to create custom threat models doesn’t scale. That's where ThreatModeler software comes in. Their unique methodology automatically and seamlessly integrates security within existing agile and DevOps workflows.

ThreatModeler is also innovating in threat modeling for cloud, with automation capabilities delivering instant, threat model-building functionality to save organizations vast amounts of time and enable collaboration—people can work on DevOps with security built in.

In line with these security principles, ThreatModeler released the CloudModeler in 2022, its flagship product in securing cloud infrastructure from design to deployment. Their CloudModeler software earned a Silver Stevie Award for New Product & Service - Cloud Platform in The 2022 American Business Awards.

CloudModeler Release
Optimizing ThreatModeler’s automated capabilities, CloudModeler enables organizations to implement true DevSecOps, providing actionable insights through continuous monitoring, empowering teams to discover unknown flaws in real-time. Designed with cloud migration in mind, CloudModeler enables DevOps teams to now detect security flaws before they become code vulnerabilities, enabling instant remediation, mitigating risk, and ensuring compliance post-deployment.

Through its integration with CI/CD and ALM toolchain, ThreatModeler empowers security architects, developers, and operations to keep track of mitigation progress until the architecture threat modeled is production ready. ThreatModeler also enables DevOps to scale with its patented Threat Model Chaining feature—entire or part of threat models can be nested as their own components into other threat models. Any changes to the threat model are reflected in the models in which they are nested.

ThreatModeler empowers enterprise IT organizations to map their unique secure requirements and policies directly into their enterprise cyber ecosystem – providing real-time situational awareness about their current threat portfolio and risk conditions.

Since winning their Silver Stevie Award, ThreatModeler has been working hard to bring a new version of the product to market. They have also invested heavily in their people and are making great strides in educating and working with customers.

ThreatModeler Software Inc. won a Silver Stevie Award for New Product & Service - Cloud Platform in The 2022 American Business Awards.

Interested in entering The 2023 American Business Awards?

Ein Unternehmen als wirtschaftlich selbstständige Organisation sieht sich täglich mit vielen neuen Herausforderungen konfrontiert. Ob demographische Veränderungen, fortlaufende Digitalisierung, politische und soziale Veränderung, harte Einschränkungen durch die Pandemie oder Herausforderungen durch die Energiekriese. Probleme und Veränderungen frühzeitig zu erkennen, darauf zu reagieren und eventuell durch eine Vorreiterstellung nebenbei eine höhere Zukunftsfähigkeit zu erzielen, wird oft zum Drahtseilakt. Dennoch gelingt es vielen Unternehmen, neben den täglichen Herausforderungen über sich hinaus zu wachsen und besondere Leistungen zu erzielen. Diese werden bei den German Stevie Awards besonders gewürdigt.

Für das Jahr 2023 bieten die German Stevie Awards zwei neue Unterkategorien in dem Bereich  Besondere Unternehmensleistungen. Wenn Sie und ihr Unternehmen Wert auf Diversität, Inklusion und Soziale Verantwortung legen und in diesen Bereichen aktive Änderungen vorgenommen haben, dann sind Sie bei den neuen Kategorien genau richtig. 

Ein Überblick der Kategorien

Für die folgenden Unternehmensleitungen können Sie Nominierungen einreichen: 

• Besonderes Leistung in Diversität & Inklusion (neu)
  Eine oder mehrere Initiativen Ihrer Organisation haben die Diversität und Inklusion im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Lieferanten und/oder anderen Stakeholdern im Vergleich zu einem früheren Zeitraum gefördert.
• Erfüllung der Kundenzufriedenheit
  Eine oder mehrere Initiativen Ihrer Organisation haben die Kundenzufriedenheit im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich erhöht.
• Besondere Leistungen im Finanzbereich
  Finanzbezogene Leistungen Ihrer Organisation
• Besondere Erfolge bei der internationalen Expansion
  Initiativen, die Ihre Organisation ergriffen hat, um ihr Geschäft oder ihre Aktivitäten in weiteren Ländern auszubauen.
• Besondere Leistungen im Bereich Personalwesen
  Ihre Organisation hat die Beziehung der Organisation zu ihren Mitarbeiter:innen nachweislich verbessert.
• Besondere Leistungen im Bereich Produktinnovation
  Produktbezogene Leistungen, die sich auf Innovationen im Produktdesign oder Redesign, dem Herstellungsprozess oder der Markenbildung usw. beziehen.
• Besondere Leistungen im Bereich der sozialen Verantwortung (neu)
  Eine oder mehrere Initiativen, die Ihre Organisation im Bereich der sozialen Verantwortung ergriffen hat, die innovatives Denken und Ansätze für soziales Engagement veranschaulichen.
• Besondere Erfolge bei der Umsatz- oder Ertragsgenerierung
  Initiativen Ihrer Organisation im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich den Umsatz oder andere Einnahmen erhöht haben.
• Besondere Leistungen im Wachstum
  Eine oder mehrere wachstumsbezogene Leistungen Ihrer Organisation.
• Besondere Leistungen bei dem wirtschaftlichen Aufschwung
  In dieser Kategorie geht es um eine "geschäftliche Wende", die die finanzielle oder betriebliche Leistung der Organisation im Vergleich zu einem früheren Zeitraum nachweislich verbessert hat.
• Besondere Erfolge in Wissenschaft oder Technologie
  Initiativen Ihrer Organisation, die einen oder mehrere Fortschritte im wissenschaftlichen oder technologischen Verständnis oder in der Praxis initiiert oder gefördert haben.

Diese Unternehmen glänzten im letzten Jahr mit besonderen Leistungen

Allianz SE & ICUnet.AG haben sich zusammengetan, um Personalabteilungen und  Expatriaten mit GoGlobal eine Onlineplattform- und App-Lösung zu bieten: Alle internen und externen Stakeholder haben auf diese Plattform Zugriff, die über API-Schnittstellen mit verschiedenen anderen Plattformen verbunden ist und so automatisch und direkt Informationen, Dokumente und Daten austauschen kann.

Durch einfache, effiziente und transparente, qualitätsorientierte Vorgänge bei der Nutzung von GoGlobal lassen sich die sonst mit einer Expatriierung verbundenen Kosten und Umstände deutlich reduzieren. Alle Prozessschritte können einfach initiiert, nachverfolgt und flexibel gemeldet werden. Alle Daten und Informationen werden gesichert innerhalb des Ökosystems übertragen. Durch GoGlobal hat sich die Zuordnung der Rollen und Zuständigkeiten während des gesamten Auftragsverlaufs und die Zufriedenheit der Mitarbeiter enorm verbessert.

Für diese großartige Leistung wurden Allianz SE & ICUnet.AG mit einem Gold Stevie für besondere Leistungen im Bereich Personalwesen ausgezeichnet.  

Ebenfalls mit einem Gold Stevie wurde American Express Payments Europe für ihr Engangement im Bereich Erfüllung der Kundenzufriedenheit ausgezeichnet. Der global integrierter Zahlungsdienstleister hat ein spezielles Angebot weiterentwickelt, um insbesondere kleinere Geschäfte und Restaurants zu unterstützen: Shop Small.  

Gerade in der Corona Pandemie seit 2020 haben der örtliche Einzelhandel und die Gastronomie schwer gelitten. Bei den Lockdowns mussten die Läden geschlossen bleiben. Kleine Unternehmer hatten ihre Ware bereits eingekauft – aber keine Kundschaft. Während große Online-Handler boomten, kämpften die Geschäfte in der Nachbarschaft ums Überleben.

Mit der Shop Small Kampagne 2021 hat American Express Kunden und Geschäfte/Restaurants zusammengebracht. Karteninhaber:innen wurden motiviert, vermehrt in den kleinen Läden in der Nachbarschaft einzukaufen und auszugehen. Anreiz war eine Rückvergütung von 5 Euro. Diese hat American Express komplett getragen. 

Sie und Ihr Unternehmen haben in den vergangenen Jahren Großes geleistet? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich in den Kategorien für besondere Unternehmensleistungen der German Stevie® Awards 2023

Raffetto Herman Strategic Communications (RH Strategic) is a leading public relations (PR) agency working to introduce the world to the next generation of innovators in technology, cybersecurity, government, and healthcare.

Based in Washington, DC, and Seattle, Washington, USA, the firm combines deep market expertise with creative storytelling and communications strategy to deliver meaningful, measurable PR results for clients.

John Raffetto and David Herman founded RH Strategic in 2008 with the belief that tying great work to business objectives drives results and transforms companies into industry leaders. Their team has extensive, professional backgrounds in technology, government, and healthcare. Over time, RH Strategic has grown into a national firm of over 40 dedicated PR professionals with east and west coast offices.

RH Strategic won two Gold Stevie Awards in The American Business Awards® 2022 competition for Communications or PR Campaign of the Year in both the Healthcare and Public Affairs categories. Both Gold-winning campaigns were developed on behalf of two companies who are disrupting industries within their services: PlushCare and CYBER.ORG.

PlushCare
San Francisco-based company PlushCare is a virtual primary and mental healthcare company that grew exponentially during the COVID pandemic. Rather than focusing on technology, PlushCare takes a people-first approach. The company only hires physicians from the top 50 medical institutions in the country and empowers patients to choose their own PlushCare doctor, who then becomes their “go-to” doctor for ongoing care. This allows for more trusted, personalized patient and provider relationships, leading to better care.

PlushCare tasked agency partner RH Strategic to help the company raise its visibility among consumers and potential investors to continue its rapid growth trajectory. In pursuit of this, the team set the following activities into motion:

• Identified spokespeople
• Developed messaging
• Developed a robust media list, reaching key audiences
• Targeted high-profile consumer publications to educate readers
• Leveraged key spokespeople to develop thought leadership platforms
• Conducted broad research on the media landscape
• Hosted discovery calls with subject matter experts
• Conducted a competitive analysis

RH Strategic reached its objectives and secured nearly 2 billion potential monthly readers with 31 key placements in publications such as HuffPost, Shape, Livestrong, and more, with 110 syndications reaching nearly 1.4 billion additional readers. They also secured 15 articles reaching a total of 606 million potential monthly readers in top US business publications such as Forbes, Business Insider, TheWall Street Journal and others.

Through the work of this campaign, PlushCare was able to earn the attention of Accolade, which acquired PlushCare for $450 million dollars in June 2021.

CYBER.ORG
A nonprofit funded by the US Department of Homeland Security, CYBER.ORG’s mission is to provide a free cybersecurity curriculum to K-12 educators nationwide by inspiring students to pursue careers in cybersecurity.

CYBER.ORG spearheaded the development of the first ever K-12 Cybersecurity Learning Standards to introduce uniform standard cybersecurity curriculum across all 50 states and provide educators with a roadmap for teaching cybersecurity to all students.

In partnership with RH Strategic, CYBER.ORG was able to elevate its thought leadership on the national stage and create visibility for its National K-12 Cybersecurity Learning Standards over a 12-month period via the following strategies:

• Researching the industry landscape
  
• Developing press advisories, messaging, pitches, and bylines
• Highlighting support of the standards with over 70 social media posts
• Drafting testimony for Congressional hearings and promoted through blog content
• Developing a robust influencer engagement program
• Examining legislation

Through a variety of tactics, including media engagement, social media, events, and influencer engagement, RH Strategic reached its objectives and generated visibility of CYBER.ORG’s National K-12 Cybersecurity Learning Standards among policymakers, government agencies, federal and state government, and cybersecurity and education experts.

Current Focus
Since winning the Gold Stevie for “Healthcare Campaign of the Year,” RH Strategic continues to position its healthcare clients—payers, providers, pharma/biotech, and health IT companies—
as leaders pushing the healthcare industry forward. Most recently, the RH Strategic team has focused storytelling on how the pandemic has permanently changed the patient experience and where innovation is still needed to improve health outcomes and lower costs.

RH Strategic and PlushCare continue to work together to inform patients about the benefits of
virtual primary care and mental health care. Through proactive media outreach and creative content development, the team has secured opportunities for PlushCare executives, primary care doctors and therapists to be featured in The New York Times, Business Insider, STAT, NPR, U.S. News & World Report, and several community-based media outlets. 

Since winning “Public Affairs Campaign of the Year,” RH Strategic continues to position its public affairs clients—technology, cybersecurity and healthcare companies—as leaders advocating for meaningful change inside the DC Beltway and beyond.

Recently, RH Strategic has focused its public affairs efforts on helping guide policies that improve nationwide response to cybersecurity incidents and encourage policymakers to prioritize legislation that further develops the technology workforce.

The RH Strategic team and CYBER.ORG continue to work together to help improve K-12 cybersecurity literacy nationwide. Through meaningful stakeholder engagement, messaging and strategic storytelling, the team helped CYBER.ORG launch the first-ever National Cybersecurity Education Month in June 2022, which was introduced in Congress.

RH Strategic won Gold Stevie Awards for Communications or PR Campaign of the Year in both Healthcare and Public Affairs categories in The 2022 American Business Awards.

Interested in entering The 2023 American Business Awards?

Stevie-winner CIS Bayad Center, Inc. (Bayad) is the largest multichannel payment platform in the Philippines. Formerly known as Bayad Center, Bayad takes pride in having the largest billing network, serving more than 500 billers, including basic utilities, government contributions, loan payments, tuition fees, online shopping, insurance, and many others. To date, 80% of banks and financial institutions in the country are likewise powered by Bayad for their bill payment acceptance.

With more than 20 years in the industry, Bayad continues to be a trailblazer as it evolves from an over-the-counter payment center into a full-service fintech company, offering a whole suite of financial products & services available to both consumers and businesses.

Bayad won the Bronze Stevie Award in the Innovation in Rebranding category, where it articulated its brand transformation in an essay entry titled "Meralco's Bayad Center to Bayad: How a traditional bills payment brand authority in the Philippines adapted to the digital age."

Transforming the Digital Financial Experience

With technology continuing to develop in leaps and bounds, and with COVID-19 pandemic still in the equation, businesses big and small were pushed to undergo digital transformation to automate their services for their customers.

Through the use of real-time electronic payments and user-friendly mobile applications, transactions like bills payment, money remittances, and online shopping can now be done in the comfort of one’s home – something that Bayad makes possible. With the main goal of connecting, empowering, and providing customers with seamless relevant, and secured financial services, Bayad has aligned its initiatives with the goal of Bangko Sentral ng Pilipinas in achieving 50% increase in digital financial transactions in 2023.

In line with this, the company has rebranded itself as a "Bigger, Better, and Younger Bayad" to introduce more payment channels and services, and to capture a significant chunk of the younger and internet-savvy market.

Anchored on its “Pay Anywhere” stance, Bayad has clinched and maintained partnerships with various billers, utility companies, government institutions, and remittance companies, enabling a network of establishments, agents, online and mobile applications, financial institutions, cooperatives, and fintech companies.

To date, 80% of the banks and financial institutions in the country are likewise powered by Bayad for their bills payment acceptance. More importantly, their extensive connections have resulted in successful partnerships with multinational financial services corporations such as VISA and Mastercard, empowering more customers to pay online.

Bayad has also opened opportunities to entrepreneurs to generate additional income for their existing businesses through its franchise model, enabling the company to receive various recognitions for its service excellence.

Scaling Innovation for the Future

According to Bayad, constant innovation is the linchpin in their development as a fintech institution. They continue to launch new and supportive services and solutions for customers.   

• Bayad has launched Bayad Asenso, a retail trade app that aims to provide opportunities for MSMEs to generate additional income for their existing businesses. This solution can be embedded within the business feature of the Bayad App, where business owners can register and manage their accounts, enabling them to become Bayad Agents, offering Bayad’s financial services in their respective communities.
• Apart from Bayad Asenso, Bayad also introduced the Bayad Checkout, a payment check-out solution that is integrated in an enterprise’s website or mobile app, allowing its customers to choose their preferred payment method.
• Lastly, Bayad has also successfully launched Bayad Express, a one stop shop payment solution that is also embedded in a merchant’s website or mobile app, which enables customers to access other billers of Bayad, apart from the merchant’s primary payment offerings.

As Bayad continues to create positive strides by maintaining dominance in payments, it advances its cyber security measures, enabling the company to obtain its Payment Card Industry Data Security Standard Certification (PCIDSS), an information security standard for all business entities that handle card information.

With its ongoing efforts in security compliance, Bayad also utilizes fraud detection tools making them confident in expanding its user base as it continues to develop value-added services and additional revenue streams to community establishments and online businesses.

Bayad won a Bronze Stevie Award for Innovation in Brand Renovation / Rebranding in the 2022 Asia-Pacific Stevie Awards.

Interested in entering the 2023 Asia-Pacific Stevie Awards?

Wir laden Geschäftsleute, Vordenker, Unternehmer, Innovatoren und andere Personen aus aller Welt ein, sich als Juroren für die folgenden Stevie® Awards-Programme 2023 zu bewerben: German Stevie® Awards, Middle East & North Africa Stevie® Awards, Asia-Pacific Stevie® Awards.

Die Auswahl oder Nominierung als Jurymitglied ist eine ehren- und verantwortungsvolle Aufgabe. Sie spiegelt nicht nur das Fachwissen einer Person in einem bestimmten Beruf wider, sondern zeigt auch, dass diese Person über hohe ethische Standards verfügt und in ihrer Geschäftswelt anerkannt ist und Vertrauen genießt. Qualifizierte Bewerber werden in Juryausschüsse für Marketing, Unternehmertum, neue Produkte, Technologie, Vordenkerrolle und vieles mehr berufen.


Jedes Jahr nehmen mehr als 1.000 Fachleute an der Bewertung der Stevie Awards teil. Die Durchschnittsnoten der Juroren bestimmen die Gewinner in jeder Stevie Awards-Kategorie. Da dies eine entscheidende Komponente der Stevie Awards-Wettbewerbe ist, achten wir sehr darauf, die Integrität des Juryprozesses zu wahren. Das Jurorenteam stellt sicher, dass die Jurymitglieder Experten und Fachleute in ihrer Branche sind, und führt regelmäßige Kontrollen und Überprüfungen des gesamten Prozesses durch. Das Juryteam steht neuen Jurymitgliedern als Ratgeber zur Verfügung und veranstaltet Sitzungen, um die korrekten Jury-Protokolle zu erläutern.

Vorteile für Stevie Awards-Juroren

Als Jurymitglied erfahren Sie, wie andere Organisationen oder Einzelpersonen Erfolge erzielen und Herausforderungen bewältigen. Im Folgenden finden Sie die exklusiven Vorteile einer Jurymitgliedschaft bei den Stevie Awards:

• Anerkennung - Während des Beurteilungsprozesses werden die Jurymitglieder auf der Stevie Awards-Website und im Stevie Awards-Blog gewürdigt und erhalten eine Urkunde in Papierform und im PDF-Format, die gerahmt werden kann.
  
• Profil - Sich als Jurymitglied zu qualifizieren ist eine Ehre und ein Privileg. Die Erwähnung dieses Amtes kann Ihrem beruflichen Profil hinzugefügt werden.
  
• Self-Development & Awareness - Die Juroren lernen bei der Bewertung der Beiträge Strategien, Taktiken und bewährte Verfahren anderer Branchenvertreter kennen und haben so die einmalige Gelegenheit, neue Markttrends sofort zu erkennen.
• Verleihungszeremonie - Alle Jurymitglieder sind herzlich eingeladen, an der Preisverleihung teilzunehmen, die am Ende eines jeden Wettbewerbs stattfindet. Genießen Sie einen spektakulären Abend, an dem Sie mit den Preisträgern und anderen Jurymitgliedern Kontakte knüpfen können.
• Einladungen zum Jurieren zukünftiger Wettbewerbe

Bevor Sie sich als Juror bewerben

Für die folgenden Stevie Awards-Wettbewerbe sind noch Jurorenstellen offen. Wenn Sie daran interessiert sind, als Juror zu fungieren, folgen sie einem der unten stehenden Links, um weitere Informationen zu den jeweiligen Wettbewerben zu erhalten:

• The Middle-East & North Africa Stevie Awards
• The Asia-Pacific Stevie Awards
• The German Stevie Awards

Angehende Juroren sollten darauf achten, dass ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand ist, Ihre aktuelle Erfahrung widerspiegelt und einen Wettbewerbsvorteil darstellt.

Beurteilungskriterien

Die einzelnen Kriterien unterscheiden sich je nach Kategorie, aber der Schwerpunkt liegt auf der Gesamtqualität des Beitrags: Sowohl einer Bewertung der Behaupteten im Bezug auf Innovation, Integrität, Effektivität, Kreativität, Wachstum usw., die in dem Beitrag gemacht werden, im Verhältnis zur Erfahrung der Jury und ihrer Kenntnis der Branche des Teilnehmers, als auch die Qualität des Beitrags selbst.

Die Juroren legen Wert auf gut geschriebene Beiträge, die: (1) viele Fakten, Zahlen und konkrete Ergebnisse enthalten; (2) nahe an der Wortgrenze für die jeweilige Kategorie liegen (d. h. nicht als zu kurz empfunden werden); und (3) durch Anhänge unterstützt werden, z. B. Links zu einer Unternehmenswebseite, Presseausschnitte, Arbeitsbeispiele usw.

Wir empfehlen angehenden Juroren, die Teilnahmeunterlagen für den Wettbewerb, für den sie Preisrichter sein möchten, anzufordern, damit sie sich mit den Kriterien und Einreichungsanforderungen vertraut machen können.

Nominierungen, die mit dem Goldenen Stevie ausgezeichnet wurden, sind auf der Website der Stevie Awards verlinkt. Dies ist ein gutes Hilfsmittel für angehende Juroren, um zu erfahren, wie eine hoch bewertete Stevie-Nominierung aussieht.

Beurteilungsprozess

Alle Einsendungen werden zunächst von Stevie Awards-Mitarbeitern geprüft, um sicherzustellen, dass die Teilnahmebedingungen erfüllt sind, dass die Einsendungen ordnungsgemäß formatiert sind, um zur Bewertung weitergeleitet zu werden, und dass die Einsendungen in den entsprechenden Kategorien eingereicht wurden.

Alle Juroren erhalten schriftliche Anweisungen zur Bewertung der Beiträge. Die Juroren werden gebeten, die in den einzelnen Beiträgen dargestellten Leistungen zu bewerten, und zwar auf der Grundlage a) ihrer eigenen Erfahrung und b) ihres Verständnisses der Leistung von Unternehmen und Einzelpersonen in der Branche des Nominierten in dem Zeitraum, für den die Teilnahmeberechtigung gilt, unter Berücksichtigung der Wirtschaftslage im Allgemeinen und der Branche des Nominierten im Besonderen. 

Bei Einsendungen in kreativen Medienkategorien werden die Juroren gebeten, die eingereichte Kurzbeschreibung zu den Kommunikationszielen zu lesen und die eingereichten Medien (Website, Video, Live-Event usw.) auf der Grundlage von Originalität, Kreativität und Produktionswert zu prüfen und zu bewerten, wie gut die Medien ihrer Meinung nach die angegebenen Kommunikationsziele erfüllen.

Alle Bewertungen werden online innerhalb eines Zeitfensters von zwei bis drei Monaten vorgenommen. Die Juryphase für die Middle East & North Africa Stevie Awards, die German Stevie Awards, und die Asia-Pacific Stevie Awards ist eröffnet.

Klimaschutz geht uns alle an. Waldbrände, Überschwemmungen, Hitzewellen und dadurch bedingte Ernteausfälle, all diese Ereignisse werden uns in Zukunft immer häufiger begegnen. Daher ist es jetzt Zeit zu handeln, eine Aufgabe, die alle angeht. Auch die Wirtschaft hat hier eine Verpflichtung zu handeln, und den Klimawandel zu verlangsamen.

Klimaschutz - Soziale Verantwortung

Die Notwendigkeit und der Wille, unser Klima zu schützen, stehen schon seit Jahren im Mittelpunkt der Bemühungen verantwortungsbewusster Unternehmen, aber die verheerenden Wetterereignisse in Europa in den vergangenen Jahren haben ein noch größeres Gefühl der Dringlichkeit geweckt, die Ursachen und Auswirkungen des Klimawandels anzugehen.

Die Wirtschaftswelt trägt in Sachen Klimaschutz eine besondere Verantwortung, denn ihr Anteil an der Umweltbelastung ist erheblich. Wenn Unternehmen ihr eigenes Handeln und das ihrer Lieferanten verändern, hat das unmittelbar Einfluss auf die Umwelt und kann so einen wertvollen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten sowie als Vorbild für andere Akteure wirken. Viele Unternehmen haben sich das Ziel gesetzt, angesichts der fortschreitenden Klimakrise in absehbarer Zeit klimaneutral zu wirtschaften.

Sowohl der Klimaschutz als auch die Anpassung an den Klimawandel haben Strukturveränderungen zur Folge. Unternehmen müssen sich an das veränderte Klima und sich ändernde Wetterbedingungen anpassen. Dadurch werden bestimmte bisherige Produkte, Produktionsweisen, Märkte und Standorte infrage gestellt. Unter dem zunehmenden politischen Druck, das Klimaabkommen von Paris einzuhalten, wächst die Zahl der neuen Gesetze, Verordnungen und anderer regulativer Eingriffe wie dem Emissionshandel. Auch die Erwartung der Kunden ist gestiegen, denn sie erwarten von Unternehmen nicht nur volle Transparenz in Bezug auf Emissionen und Reduktionsziele, sondern beobachten auch genau, ob die tatsächlichen Bemühungen im Einklang mit den angestrebten Klimazielen stehen.

Aktives Handeln gegen den Klimawandel und seine Folgen ist gut für das Ökosystem Erde, für die Menschheit als Ganzes und für jedes Individuum in der Gesellschaft. Doch nicht nur das - es ist auch gut für Unternehmen: Wer nachhaltige Strategien entwickelt und seinen Klimaimpakt verringert, schafft sich Wettbewerbsvorteile gegenüber Mitbewerbern, die im Klimaschutz weniger aktiv sind – etwa durch neue Umsatzbringer, ein besseres Verständnis für Änderungen im Kundenverhalten, weniger Klimarisiken, niedrigere klimabezogene Kosten oder eine Kombination aus all diesen Faktoren. In jedem Fall werden Unternehmen und Organisationen, die sich heute den Herausforderungen des Klimawandels stellen, in der neuen, nachhaltigen Wirtschaft von morgen im Vorteil sein. Denn in dieser veränderten Welt wird klimaverantwortliches Handeln – oder Nicht-Handeln - die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bestimmen.

Die Klimaschutz-Awards

Um die Bemühungen verantwortungsbewusster Unternehmen anzuerkennen, haben die German Stevie Awards im Jahr 2022 die Kategorien für Klimaschutz ins Leben gerufen. Mit diesen Kategorien würdigen wir die Leistungen von Einzelpersonen oder Organisationen, die sich besonders in nachhaltigem Handeln und Engagement im Bereich Umwelt- und Klimaschutz hervorgetan haben.

Im Folgenden erfahren Sie, welche Kategorien es zum Thema Klimaschutz bei den German Stevie Awards gibt:

Produkt- und Dienstleistungsinnovationen

• Produkte für den Klimaschutz
  Innovative Produkte, die eingeführt wurden, um den Energieverbrauch und/oder die Emission von Treibhausgasen zu verringern.
• Dienstleistungen für den Klimaschutz
  Dienstleistungen, die erbracht wurden, um den Energieverbrauch und/oder die Emission von Treibhausgasen zu verringern.
• Geschäftsmodelle für den Klimaschutz
  Geschäftsmodelle, die umgesetzt wurden, um den Energieverbrauch und/oder die Emission von Treibhausgasen zu verringern.

Umweltfreundliche Technologien

• Wiederverwendung und Recycling
  Bemühungen Ihrer Organisation, die Nutzungsdauer von Komponenten zu verlängern, Teile zu reduzieren, die im Abfall landen und Produkte zu entwickeln, die die Demontage und Wiederverwendung vereinfachen.
• Schonen von Ressourcen
  Initiativen Ihrer Organisation, Ressourcen bei der Hardware- und Softwareentwicklung zu schonen, indem Produkte kompakter gefertigt und Technologien für Verbrauchsmaterialien sowie Druckertreiber kontinuierlich verbessert werden.
• Einsparen von Energie
  Initiativen Ihrer Organisation, die Energieeffizienz zu steigern und durch ein professionelles Energiemanagement Einsparmöglichkeiten optimal zu nutzen, um Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen.
• Nachhaltige Produkte und Dienstleistungen
  Diese Kategorie ist für die erfolgreiche Markteinführung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung verliehen, die einen herausragenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leistet.
• CO2-Nutzungstechnologien
  Diese Kategorie würdigt Systeme oder Technologien zur Abscheidung und/oder Nutzung von Kohlenstoff zur Verringerung schädlicher Umweltauswirkungen.

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

• Beste Nutzung Sozialer Medien – Klimaschutz
  In dieser Kategorie werden Nominierungen zur Social Media-Nutzung akzeptiert, die zum Ziel hatte, die Öffentlichkeit über den Klimaschutz und die Bekämpfung des Klimawandels zu informieren.
• Kommunikations- oder PR-Kampagne des Jahres - Klimaschutz
  Diese Kategorie nimmt Nominierungen von PR-Kampagnen oder -Programmen zur Information der Öffentlichkeit über den Klimaschutz und zur Bekämpfung des Klimawandels.
• Marketingkampagne des Jahres - Klimaschutz
  In dieser Kategorie werden Nominierungen für Marketingkampagnen (mit bezahlten Medien) zur Information der Öffentlichkeit über den Klimaschutz und die Bekämpfung des Klimawandels angenommen.

Nominierungen für Einzelpersonen

• Klimaheld:in des Jahres
  In dieser Kategorie werden Nominierungen von Einzelpersonen angenommen, die sich aktiv für den Klimaschutz und für die Bekämpfung des Klimawandels eingesetzt haben.
• Influencer:in für Nachhaltigkeit
  In dieser Kategorie werden Nominierungen von Influencer:innen angenommen, die ihre mediale Reichweite aktiv für Nachhaltigkeit und Klimaschutz einsetzen.
• Klimarechtler:in des Jahres
  Diese Kategorie nimmt Nominierungen von Klimarechtler*innen an, die sich auch dem Rechts- oder Vereinsweg für Klimaschutz engagieren.
  

Haben Sie innerhalb Ihres Unternehmens Maßnahmen getroffen und Nachhaltigkeit in den Vordergrund gerückt? Haben Sie einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz geleistet?

Neugierig geworden? Alles Weitere rund um die Klimaschutz-Kategorien des deutschsprachigen europäischen Wirtschaftspreis erfahren Sie hier. 

Stevie-winner Anuvia Plant Nutrients manufactures high-efficiency, sustainable bio-based fertilizers for the agriculture, turf, and lawncare industries. Located in Winter Garden, Florida, USA, the company developed and uses a unique technology that not only optimizes nutrient availability and efficiency for plants, but also improves soil health, preserves natural resources, and reduces greenhouse gas emissions.

Feeding the World, Starving the Landfill
By harnessing regenerative agriculture, Anuvia Plant Nutrients has developed a high-efficiency, sustainable bio-based fertilizer that not only optimizes nutrient availability and efficiency for plants, but also improves soil health, preserves natural resources, and reduces greenhouse gas emissions.

The company’s proprietary technology effectively re-uses organic materials, such as food or livestock waste. Anuvia upcycles this waste into bio-based plant nutrients that work with the ecosystem, not against it, to maximize agriculture production now and for the long term. Its products improve the health of the soil and reduce the environmental impact of fertilization while empowering farmers to implement sustainable practices that benefit the environment.

To add context, up to now, commercial agriculture has relied on synthetic inputs to feed crops, which add no organic material back into the soil. Nature’s natural process to break down plant and animal waste into usable form can take up to two years. Anuvia’s technology achieves this in minutes.

Achievements & Growth
Anuvia negotiated a partnership with one of the world’s largest companies in the agricultural sector, Novozymes, the world leader in biological solutions. The collaboration with Novozymes will bring advanced technology to plant nutrition by marrying Novozymes microbial solutions to Anuvia’s sustainable bio-based products and proprietary delivery system. This technology will further increase yield and ROI at no incremental cost to the grower while reducing nutrient loss and farming’s environmental footprint.

In February 2021, Anuvia announced a $103 million Series C capital raise led by TPG ART and Pontifax Ag. Anuvia used the financing to increase the production capacity of its new, environmentally friendly facility in Plant City, Florida, and expand commercialization to meet growing demand.

The facility now has the capacity to expand to 1.2 million tons, enough to service over 20 million acres of agricultural crops and meet the growing demand for sustainable products. This facility is a one-of-a-kind, state-of-the-art plant. Its manufacturing forms a closed loop in which no waste stream is created—only clean air and finished product. For every ton of organic material used, approximately a ton of fertilizer is produced.

US farmers are responsible for creating the most abundant food supply in the world––a need that will continue to grow as the population climbs to more than 9 billion by 2050. As a result, food production will need to increase from the current 8.4 billion metric tons annually to nearly 13.5 billion metric tons per year (FAO, Building a common vision for sustainable food and agriculture).

At the same time, there is growing demand by consumers and retailers for environmentally sustainable practices and products. To meet these demands, pressure is now on commercial agriculture to not only increase productivity using the same acreage, but to do it more sustainably. Enter Anuvia: by simply swapping traditional synthetic fertilizer for Anuvia’s organic-based nutrients, commercial growers can reduce greenhouse gas emissions by up to 35%. What’s more, Anuvia’s products significantly increase yield while also improving long-term soil health.

According to estimates, for every million acres that uses Anuvia’s unique technology, the reduction of greenhouse gases is equivalent to removing 20,000 to 30,000 cars from the road. If applied to only the US corn crop, which is 90 million acres, this greenhouse gas reduction would conservatively translate to 1.8 million cars removed from our roads in perpetuity.

Since winning their Gold Stevie Award, Anuvia has raised a significant round of new funding from Piva Capital and Riverstone, allowing them to rapidly scale US production of their bio-based fertilizer. This funding is needed to meet the increasing demand for sustainable solutions for commercial agriculture and is a testament to the immediate impact Anuvia is having on farmers and the industry.

Anuvia Plant Nutrients won a Gold Stevie Award for Company of the Year - Food & Beverage - Small at The 2022 American Business Awards.

Interested in entering The 2023 American Business Awards?