Die Stevie® Awards, Veranstalter der weltweit führenden Wirtschaftspreisprogramme, haben bekannt gegeben, dass der Einsendeschluss für die siebten jährlichen Stevie® Awards for Great Employers bis Freitag, den 22. Juli, verlängert wurde. Die Stevie Awards for Great Employers zeichnen die weltweit arbeitnehmerfreundlichsten Unternehmen aus, sowie die HR-Teams und -Fachleute, HR-Leistungen, neue Produkte und Dienstleistungen und Zulieferer, die dazu beitragen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern.

"Nachdem uns viele Anfragen für individuelle Fristverlängerungen erreichten, haben wir uns entschlossen, die Frist für alle zu verlängern", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. Miller betont, dass für Beiträge, die bis zum 22. Juli eingereicht werden, keine zusätzlichen Gebühren erhoben werden, und dass verspätete Beiträge bei der Bewertung nicht benachteiligt werden. Ursprünglich war der 7. Juli der letzte Einsendeschluss. 

Organisationen haben nun noch drei Wochen Zeit, ihre Beiträge vorzubereiten und einzureichen. Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die Stevie Awards for Great Employers einreichen. Die Auszeichnungen für das Jahr 2022 werden die Leistungen seit Anfang 2020 würdigen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/HR.

In diesem Jahr gibt es mehrere neue Kategorien im Bereich Thought Leadership, darunter "Unternehmensleistung in Thought Leadership Kompetenzen", "Unternehmensleistung in Thought Leadership Talent", "Unternehmensleistung in Thought Leadership für Rekrutierung", "Unternehmensleistung in betriebsinternem Thought Leadership" und "Personalwesens-Thought Leader des Jahres".

Vierzehn der 16 Einzel-Kategorien im Bereich Personalwesen erfordern keine Teilnahmegebühr.

Die Gewinnerinnen und Gewinner in den 31 branchenspezifischen Kategorien für den "Employer of the Year" werden durch eine einzigartige Mischung aus öffentlichen Abstimmungen und professionellen Bewertungen ermittelt. Die öffentliche Abstimmung findet vom 11. Juli bis 1. August statt.

Mit den Stevie Awards for Great Employers werden Leistungen in vielen Facetten des Arbeitsplatzes gewürdigt.

Die Kategorien umfassen:

• Employer of the Year Awards – Arbeitgeber des Jahres
• HR Achievement Awards – Leistungen im Bereich Personalwesen
• HR Individual Awards – Auszeichnungen für einzelne Personen im Personalwesen
• HR Team Categories – Auszeichnungen für die besten Teams im Personalwesen
• Solution Provider Awards – Auszeichnungen für die besten externen Lösungsanbieter
• Solutions, Implementations, and Training Programs or Media Awards – Lösungen, Implementierungen und Schulungsprogramme oder Medienkategorien
• COVID-19 Response Categories – Kategorien zum Umgang mit COVID-19

Mehr als 100 Fachleute weltweit, die in mehreren Jurys arbeiten, werden die Gewinnerinnen und Gewinner der Stevie Awards ermitteln. Die Gewinnerinnen und Gewinner der Gold-, Silber- und Bronze-Stevie Awards 2022 werden am 8. August bekannt gegeben und, sofern die Bedingungen dies zulassen, bei einem Gala-Bankett am 17. September im Caesars Palace in Las Vegas, Nevada USA, gefeiert.

Zu den europäischen Stevie Award Gewinnern und Gewinnerinnen im Jahr 2021 gehörten Assicurazioni Generali S.p.A (Triest, Italien), Dentsply Sirona (Bensheim, Deutschland), F. Hoffmann-La Roche (Basel, Schweiz), Gamelearn (Madrid, Spanien), Halkbank (Istanbul, Türkei), Modis Bulgaria (Sofia, Bulgarien), Swiss Re (Zürich, Schweiz) und viele mehr.

The Stevie® Awards, organizer of the Stevie Awards for Great Employers, announced today that the final entry deadline for the seventh annual competition has been extended to Friday, July 22. The Stevie Awards for Great Employers honors the world’s best companies to work for and the HR teams and professionals, HR achievements, new products and services and suppliers that help to create and drive great workplaces.

“After many requests for individual deadline extensions, we have decided to extend the deadline for everyone,” said Stevie Awards president Maggie Miller. The original final deadline was July 7. Miller emphasizes that no additional late fees will be charged for entries submitted through July 22, and late entries will not be penalized in the judging process.

All organizations now have three more weeks to prepare and submit their entries. All individuals and organizations worldwide - public and private, for-profit and non-profit, large and small - may submit nominations to the Stevie Awards for Great Employers. The 2022 awards will honor achievements since the beginning of 2020. Entry details are available at http://www.StevieAwards.com/HR.

There are new categories in 2022 for Thought Leadership including Achievement in Thought Leadership Skills, Achievement in Thought Leadership Talent, Achievement in Thought Leadership for Recruitment, Achievements in Internal Thought Leadership, and HR Thought Leader of the Year.

Fourteen of the 16 HR Individual categories do not require payment of entry fees.

Winners in the 31 industry-specific Employer of the Year categories will be determined by a unique blend of public votes and professional ratings. Public voting will take place from July 11 - August 1.

The Stevie Awards for Great Employers recognize achievement in many facets of the workplace. Categories include:

• Employer of the Year Awards
• HR Achievement Awards
• HR Individual Awards
• HR Team Categories
• Solution Provider Awards
• Solutions, Implementations, and Training Programs or Media Awards
• COVID-19 Response Awards

More than 100 professionals worldwide, working on several juries, will determine the Stevie Award winners. Winners in the 2022 Gold, Silver, and Bronze Stevie Awards will be announced on August 8, and celebrated during a gala banquet, conditions permitting, on September 17 at Caesars Palace in Las Vegas, Nevada USA.

Convertyourfollowers.com was created to serve one major purpose; to educate brands and individuals on how to convert their social media followers to customers. Sophie saw that even major brands failed to convert fans to sales, so she set up convertyourfollowers.com to educate the world and help business owners improve their sales. 

The proven process was first tested on a giveaway collaboration with BALMAIN and a celebrity entrepreneur. Within 24 hours, they received 950 email subscribers which were then retargeted with email marketing campaigns. Sales of the entrepreneur's beauty brand were up by 38% that month with no cost. The process was so successful that Shark Tank's Kevin Harrington said, “This is such a niche and unique business model which I think is a lifeline for businesses.” 

Sophie is now shattering glass ceilings by educating business owners and individuals on how to implement this process themselves to cut out the costly marketing middlemen. Typically, this service would cost thousands of dollars a month, but her goal is to help business owners save their businesses or ensure that they thrive rather than survive the aftermath of COVID. She has won multiple awards for her pro bono efforts to support business owners throughout the pandemic.

Since winning the Gold Stevie Award for Company of the Year, Sophie started to launch her book, How to Convert Your Social Media Followers to Customers. Additionally, Sophie has been featured on billboards in Times Square as an example of an inspirational immigrant who launched two patented technology brands in the past year. Following the success of the BALMAIN campaign, she integrated a $200 voting poll plugin on the celebrity entrepreneur's website and launched a monthly makeup contest to tap into her army of influencers for her makeup and beauty brands. The influencers used their own social channels to ask for votes from their followers, driving 63,000 unique visitors to the celebrity entrepreneur's blog within 24 hours. Many of these visitors gave their email addresses and were retargeted via marketing campaigns which saw sales of her brands increase by 70% the following month. 

Convertyourfollowers.com won Gold for Company of the Year – Business Products – 10 or Less Employees at the 2021 Stevie® Awards for Women in Business.

Interested in submitting a nomination for the 2022 (19th Annual) Stevie Awards for Women in Business?

Mission Partners is a social impact communications firm and Certified B Corporation that uses the power of communication to advance social justice. Based in Maryland, their team is made up of passionate women that guide organizations to be more authentic in their words, equitable in their strategies, and intentional about their impact. Through their work, Mission Partners use communications to bridge differences, address injustice, and act in the spirit of service with communities for more just and equitable outcomes. They specialize in offering their services to companies in critical moments of organizational change to help them maintain or improve their levels of success. 

Since its founding in 2017, Mission Partners have counseled hundreds of foundations, nonprofit organizations, and social impact organizations as well as the partners who fund and support their work. Additionally, they have helped organizations refine their strategies, increase their impact and amplify their stories in order to inspire other entrepreneurs. And we regularly invest our own dollars and time back into the clients we represent. They regularly invest their own revenue and time back into the clients they represent, as their goal is to share and strengthen powerful ideas that will improve our world. 

Since receiving their Silver Stevie Award for Women-Run Workplace of the Year - 10 or Less Employees, their commitment to service has been demonstrated in several ways. Mission Partners have participated in community volunteering and monthly learning labs, given paid time off to vote and participate in elections, and had a collective commitment to skills-based volunteering. Recently, they met their goal of delivering $100,000 in skills-based pro bono services to Black-led organizations in 2021, doubling their originally intended amount.

Additionally, after the onset of the pandemic, they focused on creating simple and authentic ways to support their team. Mission Partners rolled out new employee benefits, including paycheck advances, a stipend to support home office expenses, and an allotment of additional time off to support staff through the year. They also instituted a COVID response strategy for client projects, which included significantly discounted rates and granted pro-bono work to existing clients and community partners. The support of their clients and team maintained Mission Partners goal of providing equitable and intentional care in the business world.

Mission Partners won the Silver Stevie Award for Women-Run Workplace of the Year - 10 or Less Employees in the 2021 Stevie Awards for Women in Business

Interested in submitting a nomination for the 2022 (19th Annual) Stevie Awards for Women in Business?

Herausfordernde Zeiten können Europas größte Einkaufsplattform für B2B Events nicht davon abhalten, sich weiterzuentwickeln und das eigene Produkt zu optimieren, so lautet das Motto von Event Inc. Mit der Bildung der Event Inc Group ist eine innovative MICE Sourcing Solution entstanden, die die Eventbranche revolutioniert und digitalisiert.

Bei den German Stevie® Awards 2022 wurde Event Inc in der Kategorie Bestes neues Produkt oder Dienstleistung - Digitale Prozessautomatisierungslösungen mit dem Gold Stevie® ausgezeichnet.

Gegründet in 2013, fungiert Event Inc als Schnittstelle zwischen Locations und Kund:innen und erkennt im Handumdrehen neue Bedürfnisse auf dem MICE- und Eventmarkt und setzt diese gezielt in ihr Produkt-Portfolio um. Im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung verstärkte die Einkaufsplattform ihr B2B-Geschäft, sodass Unternehmen schnell den optimalen Raum für ihre Veranstaltung finden, unkompliziert die besten Angebote erhalten und direkt buchen können. Dahingehend werden Prozesse permanent optimiert, um stets am Puls der Zeit zu sein.

Allrounder-Tool mit echtem Impact

Manuell war gestern, digital ist heute: Als besonderes Tool für Eventplanende und Einkäufer:innen dient Event Inc Business, die digitale Komplettlösung für den Einkauf von Meetings, Events und Hotelzimmern. Mit dem Tool wird der Buchungs-, Beschaffungs- und Abrechnungsprozess für Veranstaltungen end-to-end digitalisiert. Sämtliche Veranstaltungsformate können aus einer zentralen Plattform heraus angefragt, gebucht und ganzheitlich gemanagt werden. Event Inc’s All-in-One Software erleichtert ferner das Daily Business von Event-Organisator:innen, lässt sie effizienter und zufriedener arbeiten, da mehr Zeit in Planungsaspekte fließen kann, und spart langfristig Kosten ein.

Der Krise zum Trotz – neuer Investor und Bildung der Event Inc Group

Trotz einer wahren Achterbahnfahrt, die die gesamte Event- und MICE Branche in den letzten zwei Jahren durchrollt hat, blickt Event Inc weiter optimistisch in die Unternehmenszukunft. Auch wenn das Tagesgeschäft temporär lahmgelegt war, gelang es dem jungen Unternehmen im vergangenen Jahr einen neuen Investor zu gewinnen und sich damit für das zukünftige Business gut aufzustellen. Ein erster Meilenstein war die Übernahme der auf strategischen Einkauf spezialisierten smart and more GmbH und die damit einhergehende Entwicklung zur Event Inc Group in 2021. Mit der Erweiterung unternehmensinterner Kompetenzen ist im Laufe der letzten Monate eine erstklassige MICE Sourcing Solution entstanden, welche durch eine serviceorientierte Beratung die perfekte digitale Einkaufslösung im deutschen MICE Markt bietet.

Haben Sie mit Ihrer Organisation auch Großartiges geleistet? Dann melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an, um immer up to date für die Fristen der German Stevie® Awards 2023 zu sein!

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Nominierungen werden jetzt bis zum 15. Juli angenommen

Auf vielfachen Wunsch wurde der Einsendeschluss für die 19. jährlichen International Business Awards® 2022 bis Freitag, den 15. Juli, verlängert, wie der Veranstalter der Stevie® Awards heute mitteilte. Ursprünglich war der 15. Juni der letzte Einsendeschluss. 

Die International Business Awards gelten weithin als der weltweit wichtigste Wettbewerb für Wirtschaftspreise. Im Jahr 2021 zog der Wettbewerb mehr als 3.700 Nominierungen von Organisationen aus mehr als 60 Nationen an.

Alle Einzelpersonen und Organisationen weltweit - öffentlich und privat, gewinnorientiert und gemeinnützig, groß und klein - können Nominierungen für die International Business Awards einreichen. Details zur Einreichung finden Sie unter www.StevieAwards.com/IBA. 

"Wir haben beschlossen, dass es für die IBA-Teilnehmer hilfreich ist, wenn wir ihnen mehr Zeit für die Vorbereitung und Einreichung der Nominierungen zur Verfügung zu stellen. Die Organisationen haben jetzt einen zusätzlichen Monat Zeit, um ihre Beiträge einzureichen", sagte Maggie Miller, Präsidentin der Stevie Awards. "Für Nominierungen, die innerhalb der verlängerten Frist eingereicht werden, werden keine zusätzlichen Gebühren erhoben, und verspätete Einsendungen werden im Bewertungsprozess in keiner Weise benachteiligt."

Die Jury, bestehend aus mehr als 150 Führungskräften, wird die Gewinner der Stevie Awards 2022 bestimmen. Die Gold-, Silber- und Bronze-Preisträger und Preisträgerinnen der Stevie Awards werden am 15. August bekannt gegeben. Die Gala der International Business Awards wird am 15. Oktober in London, England, stattfinden. 

Die International Business Awards würdigen Leistungen in allen Bereichen der Arbeitswelt. Die Kategorien umfassen:

• Management-Auszeichnungen
• Auszeichnungen für den Unternehmer des Jahres
• Auszeichnungen für das Unternehmen des Jahres
• Auszeichnungen für den Kundenservice
• Auszeichnungen für die Personalabteilung
• Auszeichnungen für Informationstechnologie
• Marketing-Auszeichnungen
• Auszeichnungen für neue Produkte
• Auszeichnungen für Öffentlichkeitsarbeit
• Auszeichnungen für Websites, Smartphone- und Tablet-Apps und andere Medienpreise
• Auszeichnung für COVID-19-Response 
• Auszeichnung für Soziale Medien 

Es gibt viele neue und überarbeitete Eigenschaften der International Business Awards für 2022:

• Neun neue Kategorien im Bereich Event-Auszeichnungen, zehn neue Kategorien für Innovation in den Sozialen Medien, drei Kategorien für Thought Leadership, drei Video Kategorien, drei Kategorien für mobile Seiten & App, zwei Kategorien für neue Produkte, sowie Kategorien für Unternehmensleistung in Diversität & Inklusion und Influencer Marketingkampagne des Jahres.
  
• Nominierungen, die bei den International Business Awards® 2021 mit Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet wurden, können bei den IBAs 2022 erneut nominiert werden. Wenn in diesen neue Leistungen erbracht wurden, können sie in der selben Kategorie, in der sie bereits gewonnen haben, nominiert werden. Andernfalls müssen diese in anderen Kategorien eingereicht werden als denen, in denen sie 2021 gewonnen haben.
• In vielen Kategorien und Kategoriegruppen können jetzt Videos bis zu einer Länge von fünf (5) Minuten, die die Leistung der Nominierungen widerspiegeln, statt der schriftlichen Einreichung, abgegeben werden.

Nutzen Sie die letzte Möglichkeit, sich für die Auszeichnung bei den International Business Awards 2022 zu bewerben. Die Teilnahmeunterlagen und alle Informationen zum Wettbewerb finden Sie hier.

Viola Palescandolo is a former naval engineer, and luxury market expert, who founded Black Platinum Gold B.V. in 2017. Viola always had a passion to become an entrepreneur, and after gaining international expertise in the luxury industry, she decided to give a deeper meaning  to the word “luxury.” She founded Black Platinum Gold with no associates or investors, to empower dreamers to go after their goals, and created the first travel auctions platform that makes luxury more accessible without markdowns. Her vision revolved around the difference between price and value, for travelers that want to bring home new values from their journeys.

Her business model is based on a virtuous cycle, which generates value for all the involved parties, including travelers, hotels, and destinations, going beyond simple services in exchange of a fee. Hotels benefit from this agreement because it’s based on barter agreements and they receive, while travelers are able to add significant value within their budget.

Despite the pandemic, Black Platinum Gold has seen over 1,000,000 unique website visitors, partnering with over 100 high-end destinations and hospitality brands and offering auctions in more than 20 countries. Additionally, Black Platinum Gold launched its first official app available worldwide. With this success, Viola’s next goal is to start giving back, with a project that revolves around supporting local initiatives, focusing on environmental sustainability and animal rights as beneficiaries of part of the auctions’ revenue.

Since receiving her Bronze Stevie Award for Female Solo Entrepreneur of the Year, Viola has partnered with major hospitality brands including The Ritz Carlton, Nobu, Kempinski, among others. Black Platinum Gold has expanded to a global platform that is accessible to all travelers, and with this she has received international press coverage by the most influential luxury travel magazines and portals. Viola was invited by David Meltzer to his show for an interview on "how to reinvent the luxury travel business during the pandemic."

Additionally, Black Platinum Gold is about to launch a first-of-its-kind Luxury Travel Auction NFT. Along with the usual benefits of this digital collectible, the winner of the auction for this product will also receive an exclusive travel experience on Lake Como. Together with 15 other guests, the winner will spend New Years in luxury accommodation with other perks including a live music performance on New Year’s Eve, a professional photographer, and all-inclusive food and beverage. Viola's goal with this new project is to combine the tourism and crypto industry together and bring out the best in both. 

Viola Palescandolo won the Bronze Stevie Award for Female Solo Entrepreneur of the Year in the 2021 Stevie Awards for Women in Business.

Interested in submitting a nomination for the 2022 (19th Annual) Stevie Awards for Women in Business?

Die Stevie® Awards, Veranstalter der weltweit führenden Wirtschaftspreisprogramme, haben die Ausschreibung für die 19. jährlich stattfindenden Stevie Awards for Women in Business 2022 veröffentlicht. Die Teilnahmeunterlagen und alle Details zum Wettbewerb sind unter http://www.StevieAwards.com/Women erhältlich.

Die Auszeichnungen werden von den Machern der renommierten American Business Awards® and International Business Awards® produziert.

Die Stevie Awards for Women in Business würdigen die Leistungen berufstätiger Frauen in mehr als 100 Kategorien, darunter "Unternehmerin des Jahres", "Weibliche Führungskraft des Jahres", "Mentorin oder Coachin des Jahres", "Preis für das Lebenswerk", "Gleiche Bezahlung", "Frauen helfen Frauen", "Mitarbeiterin des Jahres", "Von Frauen geführtes Unternehmen des Jahres" und "Innovatorin des Jahres". Nominiert werden können alle weiblichen Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und von Frauen geführte Organisationen weltweit.

Der Einsendeschluss für Frühbucherinnen ist der 29. Juni, der endgültige Einsendeschluss ist der 27. Juli, und verspätete Einsendungen werden bis zum 24. August gegen Zahlung einer Verspätungsgebühr angenommen. Die Finalistinnen werden am 22. September bekannt gegeben, und die Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Gewinnerinnen werden bei einer Preisverleihung am 12. November in Las Vegas bekannt gegeben.

Zu den neuen Kategorien in diesem Jahr gehören: Unternehmensleistung in Diversität & Inklusion, Unternehmensleistung in Nachhaltigkeit und eine Reihe Social Media Award Kategorien für Einzelpersonen und beste Social Media Präsenzen. 

Die Gold-, Silber- und Bronze-Gewinnerinnen des Stevie Awards for Women in Business im Jahr 2021 spiegeln eine vielfältige Gruppe von großen und kleinen Organisationen rund um den Globus wider. Zu den Gewinnerinnen des letzten Jahres gehörten unter anderem:

• DHL Global Forwarding, Bonn, Germany: Woman at DHL Global Forwarding, Freight (DGFF)
• F. Hoffmann-La Roche, Basel, Switzerland: Jessica Bensch, Engagement Partner, Culture Coalition Lead
• Philip Morris International, Lausanne, Switzerland: Marian Salzman, Senior Vice President, Communications
• AlterContacts, Amsterdam, The Netherlands: Julia Skupchenko, Co-Founder & Head of SDG Actions
• Veeam, Baar, Switzerland: Lindsey Costello, Director of Design & Development
• EuroHR Solutions, Lummen, Belgium: Inez Vermeulen, Founder & CEO
• Pushed Ltd, Plymouth, Devon, United Kingdom: Karen Meadows, Marketing Director
• Kelley Higney, Founder & CEO, Bug Bite Thing, St. Lucie, FL USA
• Carolyn Aronson, Founder & CEO, It’s a 10 Haircare, Miami, FL USA
• Anita Aherne, Founder, Kids on the Spectrum, Melbourne, Australia
• Kitty Chaney Reed, Vice President of Enterprise Operations, IBM, Armonk, NY USA
• Teresa Sternhagen, General Manager, Toshiba America Business Solutions, Lake Forest, CA USA
• Mani Thiru, Space Industry Development Asia Pacific, Amazon Web Services, Singapore
• Sherry Comes, Managing Director of the Cognitive and Analytics Practice, Deloitte, London, UK
• Sarita Rao, President of AT&T Integrated & Partner Solutions, Dallas, TX USA
• Ellen Polansky, Managing Director and Coordinating Partner, EY, New York, NY USA
• Bitcoin of America, Chicago, IL USA
• Rufus & Coco, Sydney, NSW Australia
• HYYH / EQUO International, Ho Chi Minh City, Vietnam
• Forbes, Jersey City, NJ USA
• Halkbank, Istanbul, Turkey
• City of Philadelphia - Division of Aviation, Philadelphia, PA USA
• Visa Client Care in partnership with Visa Operational Resilience, Austin, TX USA
• Los Angeles Times, Los Angeles, CA USA
• SiriusXM Radio, Pompano Beach, FL USA

Die Stevie Awards for Women in Business 2022 werden von mehr als 200 führenden Fachleuten auf der ganzen Welt beurteilt, und die Nominierten haben Zugang zu allen Kommentaren und Vorschlägen der Jury zu ihren Nominierungen.

Ergreifen auch Sie die Chance für Ihre Leistungen bei den 19. Stevie Awards for Business ausgezeichnet zu werden und reichen Sie noch heute Ihre Nominierung ein.  

Mit der Earnest App leistet uptodate.de einen beträchtlichen Beitrag zum Erreichen der Klimaziele, aber nicht mit Fingerzeig und Informationsüberfluss – bei Earnest (aus engl.: earth + earn + honest) lautet die Devise: einfach mal machen! 

Bei den German Stevie® Awards 2022 gewann das Corporate Start-up der Versicherungskammer aus Bayern den Gold Stevie® für die beste App im Bereich Lifestyle.

uptodate.de glaubt, dass Nachhaltigkeit ein essentieller Bestandteil des Lebens ist. Nach dem Motto „Dein Leben. Deine Zukunft“ sieht das Start-up den Umgang mit Nachhaltigkeit aus einer Zukunftsperspektive. Deswegen wurde die App Earnest entwickelt. Earnest hilft dabei, neue nachhaltige Routinen zu entwickeln. Die App motiviert und hält up to date bei den neuesten umweltrelevanten Themen. Eine Win-Win-Situation für uns und unsere Umwelt!

Aber warum ist das Thema eigentlich so wichtig?

Etwa ein Drittel aller CO2-Emissionen entsteht in privaten Haushalten. Genau dort setzt uptodate Ventures an. Die App fördert das Problembewusstsein seiner Nutzer:innen. Sie inspiriert und motiviert in einem spielerischen Ansatz Nachhaltigkeit in den eigenen Alltag zu integrieren: weniger Abfall, weniger Emissionen, mehr Respekt für die Umwelt.

Und das Beste: dafür müssen wir nicht gleich unser Leben komplett verändern. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten im Alltag, unseren CO2-Fußabdruck zu verringern. Bereits kleine Verhaltensänderungen können einen direkten Einfluss haben und die Earnest App von hilft dabei, die passenden Maßnahmen zu finden. Die App ist kostenlos und wurde bereits über 700.000 Mal heruntergeladen.

Und so funktioniert es: 

• Tipps: Die bereits über 500.000-mal gelesenen Tipps helfen den Nutzer:innen dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren.
• Coach: Die Kurse bestehen aus drei Einheiten, dazu zählen das Vermitteln von spannendem Wissen, spaßige To-dos sowie ein abschließendes hilfreiches Quiz. Der Coach leitet die Nutzer:innen Schritt für Schritt an ein nachhaltiges Kernthema, wie z.B. das Problem mit dem Plastikmüll heranführen. Das relativ neue Coach-Feature wurde mittlerweile bereits etwa 30.000-mal absolviert.
• Challenges: In der App wurden bereits 330.000 Challenges erledigt. Diese fordern die Nutzer:innen zu mehr Nachhaltigkeit heraus und
• Prämien: Die Nutzer:innen können ihre gesammelten Punkte nutzen, um Bäume zu pflanzen, Korallen zu züchten und einzupflanzen oder die Meere von Plastik zu befreien. Diese Prämien werden in Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen direkt für die Nutzer:innen eingelöst.

Wir freuen uns, eine solche Leistung honorieren zu dürfen und sagen: einfach mal machen! zur APP geht es hier: https://bit.ly/3OaZADs 

Haben auch Sie tolle Leistungen im Bereich Klimaschutz erbracht? Schauen Sie doch mal in unseren neuen Kategorien für Klimaschutz vorbei und fordern Sie die Teilnahmeunterlagen für 2023 an.

By popular demand the final entry deadline of The 2022 (19^th Annual) International Business Awards® has been extended through Friday, July 15. It was announced today by the Stevie® Awards, the organizers. The original final entry deadline was June 15.

The International Business Awards are widely considered to be the world's premier business awards competition. In 2021 the competition attracted more than 3,700 nominations from organizations in more than 60 nations.

All individuals and organizations worldwide - public and private, for-profit and non-profit, large and small - may submit nominations to The International Business Awards. Entry details are available at www.StevieAwards.com/IBA.

“We have decided to grant Stevie Award entrants an extra month to submit their nominations in awards categories for business achievements, COVID-19 response, overall company awards, marketing, new products, public relations, and more,” said Stevie Awards President Maggie Miller. “No additional late fees will be charged for nominations submitted through the extended deadline, and late entries will not be penalized in any way in the judging process.”

Juries featuring more than 150 executives will determine the 2022 Stevie Award winners. The Gold, Silver, and Bronze Stevie Award honorees will be announced on August 15. The International Business Awards gala ceremony will be held on October 15 in London, England.

The International Business Awards recognize achievement in every facet of the workplace. Categories include:

• Management Awards 
• Entrepreneur of the Year Awards
• Company of the Year Awards
• Customer Service Awards 
• Human Resources Awards 
• Information Technology Awards
• Marketing Awards 
• New Product Awards 
• Public Relations Awards 
• Web Site Awards, Smartphone and Tablet App, and other media awards
• COVID-19 Response Awards
• Social Media Awards

There are many new and revised features of The International Business Awards for 2022:

• Nine new event awards categories, ten new innovation in social media categories, three thought leadership categories, three video categories, three mobile site & app categories, two new product categories, and categories for Achievement in Diversity & Inclusion and Influencer Marketing Campaign of the Year
  
  
• Nominations that won in the 2021 IBAs may be resubmitted for consideration in the 2022 IBAs.  If they have been updated with recent achievements, they may be submitted to the same categories in which they won.  If they have not been updated, they must be submitted to categories different from those in which they won.
  
  
• In many of the category groups and categories you may now submit a video of up to five (5) minutes in length, illustrating the nominee's achievements, instead of the traditional Stevie Awards written essay.