Die Stevie® Awards for Women in Business 2020 präsentieren die stolzen Gewinnerinnen

Posted by Jule Kern on Tue, Nov 24, 2020 @ 11:43 AM

Drei Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum wurden für ihre Förderung von Frauen und die Leistungen ihrer Mitarbeiterinnen ausgezeichnet

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Frauen im Rampenlicht: am 2. Oktober 2020 wurden die Preisträgerinnen der Stevie Awards for Women in Business bekannt gegeben. Der weltweit wichtigste Wirtschaftspreis für Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte und Angestellte sowie die von ihnen geführten Organisationen ehrt bereits zum 17. Mal die herausragenden Leistungen von Frauen in der Wirtschaft. Mehr als 1.500 Nominierungen von Organisationen und Einzelpersonen aus der ganzen Welt wurden in diesem Jahr in Kategorien wie COVID-19 Response, Unternehmerin des Jahres, Weibliche Führungskraft des Jahres, Innovativstes Unternehmen des Jahres und Startup des Jahres eingereicht. Die stolzen Gewinnerinnen werden am 9. Dezember im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung geehrt.

Diese Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum wurden bei den Stevie Awards for Women in Business für ihre herausragenden Leistungen geehrt

Gleich vier goldene Stevie Awards gewann DHL Global Forwarding aus Bonn. Für die Inititative „Women at DHL Forwarding“ in den Media Awards Categories wurde das Unternehmen für die vorbildliche Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz ausgezeichnet.

"Die Entwicklung von talentierten Mitarbeiterinnen bei DHL Global Forwarding ist für uns alle von zentraler Bedeutung. Unser Ziel ist es, noch mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, und unsere Initiative 'Women at SAWIB Responsive (11)DHL Global Forwarding' dient dabei als wichtiger Treiber", so Tim Scharwath, CEO DHL Global Forwarding, Freight. "Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind Grundwerte unserer Organisation. Wir wollen weiterhin großartige Arbeitsplätze schaffen, wo jeder willkommen ist."

Eva Mattheeussen, Leiterin der Personalabteilung bei DHL Global Forwarding, Mittlerer Osten und Afrika und globale Projektleiterin von 'Women at DHL Global Forwarding', erhielt den Gold Stevie Award in der Kategorie 'weibliche Führungskraft des Jahres - Business Services - mehr als 2.500 Mitarbeiter'. "Ich bin sehr stolz auf das, was wir mit diesem Projekt bisher erreicht haben. Dies geht weit über den Aufbau einer starken Gemeinschaft von Frauen hinaus. Das Projekt konzentriert sich auch darauf, Unterstützer und Förderer zu aktivieren, die es braucht, um gemeinsam aktiv am Aufbau eines gleichberechtigten Arbeitsumfeldes zu arbeiten.", so Eva Mattheeussen

In den Achievement Categories wurde die Initiative zusätzlich in den Kategorien 'Verdienste um die Förderung und Entwicklung von Frauen' und 'Verdienste im Personalwesen' ausgezeichnet. DHL Global Forwardings Initiative zielt darauf ab, eine Kultur der Chancengleichheit zu fördern, in dem flexible Arbeitsmodelle, Transparenz und Karriereförderung gelebt werden. Zu diesem Zweck wurden eigens ein neues Talentmanagementprogramm sowie Mentoring- und Netzwerkinitiativen eingeführt. Die "Women at DGF Virtual Learning Series", die während des gesamten Jahres 2020 einmal pro Monat stattfand, wurde als "Event des Jahres" geehrt. Die Veranstaltungsreihe richtete sich bewusst an alle Mitarbeiter und behandelte Themen wie etwa die persönliche und berufliche Entwicklung bei DHL Global Forwarding.

Mit einem silbernen Stevie Award in den COVID-19 Response Categories wurde Marina Reinders aus dem Unternehmen ZIB – Zurück in den Beruf als Deutschlands hervorragendste Zweigstellenleiterin einer Bildungseinrichtung ausgezeichnet.

Maria Reinders hatte die Folgen der Pandemie früh eingeschätzt: die Gefahr, die für Langzeitarbeitslose und gerade Entlassene entstünde, wenn Bildungseinrichtungen schließen und sie ihre Ansprechpartner und Bezugspersonen verlieren würden. Selbstlos entschied sich Frau Reinders, auch ohne Bezahlung zu helfen. Rechtzeitig konnte sie alles Wichtige koordinieren, noch bevor die Arbeitsämter für die Öffentlichkeit geschlossen wurden. Sie fand eine Lösung, Arbeitssuchende weiter zu coachen, sie zu ermutigen und durch die Krise zu begleiten.

Gerald Hüsch, Geschäftsführer von ZIB hatte die Nominierung als Überraschung eingereicht, um die Leistungen von Frau Reinders zu honorieren. "Es gehören viele Disziplinen dazu Außergewöhnliches zu leisten. Frau Reinders überragt jede Einzelne davon. Sie ist schnell, überlegt, umsetzungsstark, gewinnt die Menschen, schätzt und hebt ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen empor. Ist unermüdlich, voller Leidenschaft und Hilfsbereitschaft. Klar und stark sagt sie: „Kriegen wir hin.“ - ihr gelebtes Credo.  Sie geht voran und ist sich für nichts zu schade. Findet immer die Stelle, andere zu überraschen und Lösungen zu präsentieren. Ihre Erfolge sind die positiven Nebeneffekte ihrer Art zu sein und andere zu führen. Sie verdient diese Auszeichung vollumfänglich.  Sie würde jedoch sagen: „Ich verdiene diese Auszeichnung nicht - wir verdienen sie. Wir als Team!“, so Herr Hüsch.

Die Industrie und Handelskammer Berlin wurde für ihre crossmediale COVID-19-Kampagne in den Kategorien zur Reaktion auf COVID-19 für die PR-Kampagne des Jahres mit einem bronzenen Stevie Award ausgezeichnet.

Innerhalb von 48 Stunden nach Ausrufung der COVID-19-Pandemie in Deutschland hatte Claudia Engfeld, Pressesprecherin der IHK Berlin, einen täglichen Krisen-Newsletter gestartet, um die 320.000 Mitgliedsfirmen der Kammer über alle Aspekte der Pandemie zu informieren. In Zusammenarbeit mit dem FM-Radiosender JazzRadio Berlin erreichte er innerhalb weniger Tage fast eine Million Menschen in der deutschen Hauptstadt. Ein Schlüssel zu der einzigartigen crossmedialen Kampagne war Claudia Engfelds Hintergrund als leitende Journalistin bei den nationalen Fernsehsendern, Sat 1 und dem ZDF. Als sie JazzRadio Berlin darum bat, ihren täglichen Newsletter als Quellenmaterial zu verwenden, bot der Sender an, diesen zu versenden. Die Programmdirektorin von JazzRadio, Dr. Lyria Messahel, erklärte: "Der Newsletter der Kammer war maßgebend und sehr gut beurteilt. Er gab den Leuten genau die wichtigen Informationen, die sie brauchten, wenn sie sie brauchten. Es war wirklich hochkarätiger Journalismus. Claudia Engfeld hat kein großes Team, auf das sie zurückgreifen kann. Es besteht aus ihr und einer Assistentin. Sie hat bemerkenswerte Arbeit geleistet und dies von Mitte März bis Ende Mai fortgesetzt. Sie hat meiner Meinung nach sicherlich zu Deutschlands beeindruckender COVID-19-Statistik beigetragen.

Eine vollständige Liste aller Preisträgerinnen finden Sie hier.

Women|Future Conference – die Macherinnen von Morgen

Im Vorfeld der Preisverleihung fand am 12. und 13. November eine zweitägige Konferenz für berufstätige Frauen, die Women|Future Conference statt. Die virtuelle Konferenz für Frauen förderte durch motivierende Keynotes, Bildungssitzungen und Networking engagierte Beziehungen, berufliche und WomenFutureConference_Logo_2020FullColorpersönliche Entwicklung sowie Gesundheit und finanzielles Wohlbefinden. Von aufstrebenden Geschäftsfrauen über inspirierende Unternehmerinnen bis hin zu Führungskräften - auf dieser Veranstaltung waren die Macherinnen von morgen vertreten! Weibliche CEOs, Gründerinnen, Kleinunternehmerinnen, Unternehmerinnen und Führungskräfte, darunter Senior Management und Direktoren von AT&T Business, Girl Scouts of the USA, Amazon, Deloitte, Microsoft, Roku, PayPal, Cisco, HCL und viele mehr standen auf der Agenda der Women|Future Conference. Mit Podiumsdiskussionen, zahlreichen Networking-Möglichkeiten, Fallstudien von Stevie®-Preisträgerinnen und einem Pitch-Wettbewerb für junge, von Frauen geführte Unternehmen befasste sich die Women|Future Conference mit den drängendsten Geschäftsfragen von morgen. 

Die Bewerbungsphase der 18.Stevie Awards for Women in Business beginnt im Mai 2021. Auf der Awards-Webseite können Sie sich bereits jetzt auf die Mailingliste der Teilnahmeunterlagen setzen lassen. 

Und bis dahin haben Sie die Möglichkeit an weiteren spannenden Stevie Award Programmen, wie etwa den German Stevie Awards 2021 teilzunehmen. 

Topics: stevie awards for women in business, Women in Business

Die Höhepunkte der  Women|Future Conference 2020

Posted by Jule Kern on Tue, Nov 24, 2020 @ 06:41 AM

Vom 11. bis 13. November nahmen über 320 Teilnehmerinnen aus der ganzen Welt virtuell an der Women|Future Conference 2020 teil, um Neues zu lernen und sich inspirieren zu lassen. Ursprünglich war die dritte jährliche Women|Future Conference als persönliche Veranstaltung in Las Vegas geplant. Vom Switch zur virtuellen Konferenz ließen sich die Teilnehmerinnen aber nicht daran hindern, interessante Kontakte zu knüpfen und zukunftsorientierte Diskussionen zu führen. In Sitzungen, die von Unternehmertum bis hin zu Finanzplanung, Vielfalt am Arbeitsplatz, Gesundheit und Wohlbefinden, Überwindung des Hochstaplersyndroms und Social-Media-Marketing reichten, erhielten die Teilnehmerinnen eindrucksvolle Einblicke, die ihnen in ihrem beruflichen und privaten Leben helfen konnten.
Die Women|Future Conference 2020 setzte sich aus 108 transformativen Rednerinnen aus verschiedenen Branchen und Denkfeldern zusammen. Die Rednerinnen reichten von Gründerinnen, CEOs, Kleinunternehmerinnen und weiblichen Führungskräften von Fortune-500-Unternehmen wie AT&T Business, Amazon, Deloitte, Cisco, Microsoft, Roku, HCL und PayPal. Die Konferenzsitzungen und Workshops ermutigten Frauen in allen Lebensphasen, sich nicht nur auf ihr "morgen" einzulassen, sondern auch sich motivieren zu lassen, ihre beruflichen, persönlichen und Lebensziele in Angriff zu nehmen. Dies nahmen Teilnehmerinnen der Women|Future Conference von der Konferenz mit:

"Ich habe bereits an vielen virtuellen Konferenzen teilgenommen und dies ist die beste Konferenz von allen. Ich habe viele gute Informationen erhalten und fabelhafte Damen getroffen, die Unterstützung, Ermutigung, Talent und Inspiration boten." - Shirin Alhroob, Universität von North Carolina

"Aufregend, einnehmend, informativ und inspirierend! Was für eine Show!" - April Traughber, Direktorin für Lernen & Entwicklung TTEC

"Die Teilnahme an der 2020 Women|Future Conference war eine absolute Ehre. Gleichgesinnte Frauen zu hören, wie sie Erfolgsgeschichten, Prüfungen und Erkenntnisse über ihre Wege austauschen, war äußerst inspirierend. Ich kann das Jahr 2021 kaum erwarten!" - Catina D'Achille Account Executivtrwqve, Park Place Payments

"Was für ein wirklich inspirierendes Ereignis! Ich fühlte mich engagiert und befähigt. Ich empfehle die Teilnahme an dieser Veranstaltung jedem, der daran interessiert ist, zu lernen, sein bestes Selbst zu sein". - Mirela Marceta, Entwicklungskoordinatorin, YWCA Hamilton

Im Vorfeld der Hauptveranstaltung fanden vom 9. bis 11. November dreitägige Vorkonferenzsitzungen statt. Jede Vorkonferenzsitzung konzentrierte sich auf ein Thema, das dem jeweiligen Wochentag entsprach: Motivationsmontag, Gratidienstag und Mittwoch, der von Frauen besetzte Geschäftsmittwoch.

Die am Dienstag, den 10. November stattfindende Vorkonferenzsitzung mit der höchsten Teilnehmerzahl stand unter dem Titel: "Disrupt the Imposter Syndrome; Let the Real You Shine Through!" Die Podiumsteilnehmer dieser Sitzung diskutierten ihre eigenen "Hochstapler-Momente" und erforschten, wie unser innerer Kritiker als Ergebnis des Vergleichssyndroms herauskommt. Sie erklärten, dass wir, wenn wir uns mit anderen vergleichen, dazu neigen, unser Schlechtestes mit dem Besten von jemand anderem zu vergleichen.

Imposter"Wir stellen andere of auf ein Podest und sehen uns selbst in einem Zustand, der kleiner ist als die menschliche Natur", erklärte die Podiumsteilnehmerin Dee C. Marshall, CEO von Diverse and Engaged. "Wie können wir dieses Problem lösen? Ein Weg ist die Gewissheit, dass wir alle einzigartige Begabungen und Talente haben, die kein anderer hat. Denken Sie daran: Wenn jemand weiter fortgeschritten zu sein scheint als Sie, dann liegt das nicht daran, dass er besser ist als Sie, sondern daran, dass wir unterschiedliche Fähigkeiten haben."
"Wir vergleichen uns auch mit unserem zukünftigen und vergangenen Selbst", fügte Jen Coken, Executive Coach, Rednerin und Autorin, hinzu. "Ich glaube nicht, dass wir es jemals überwinden können, ich glaube, wir können einen neuen Neuropathiepfad schaffen, sobald Sie in der Lage sind, den alten Neuropathiepfad zu erwischen. Wenn Sie zeigen wollen, dass Sie fröhlich sind, gibt es dafür keine Formel - fröhlich zu sein, könnte bedeuten, dass ich Lachyoga mache, wie ein Verrückter die Straße runterspringe und die Leute denken, ich sei verrückt, oder es könnte bedeuten, dass ich die Leute anlächle. Es gibt so viele verschiedene Dinge, die man tun kann, und sobald man eine neue Praxis gefunden hat, um über der Linie zu bleiben, wird man immer stärker."

Tag 1- Women|Future Conference

Die Konferenz begann am Donnerstag, dem 12. November, mit der Eröffnungsrede "Today's Leadership, Tomorrow's Future" von Anne Chow, CEO von AT&T Business. Anne Chow vermittelte eine inspirierende Botschaft über das Führen mit Mitgefühl und Achtsamkeit gegenüber unserem gegenwärtigen Umfeld sowie über unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz. Sie umrahmte ihre Diskussion um die "7+C's" einer großartigen Führung, die ihrer Meinung nach für die heutige Zeit entscheidend und für unsere Zukunft entscheidend sind.

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"Eines der Dinge, die ich in meiner Erfahrung gefunden habe, ist, dass Organisationen und Menschen innerhalb dieser Organisationen oft den Fehler machen, anzunehmen, dass wenn man Charakter hat, auch Kompetenz hat oder wenn man kompetent ist, auch Charakter hat, aber das ist absolut nicht wahr. Man braucht sowohl Charakter als auch Kompetenz als Grundlage für Vertrauen". Sie verwies auf das Buch "The Speed of Trust" von Stephen Covey, in dem diese Interaktion untersucht wird, sowie auf eine persönliche Anekdote, um ihren Standpunkt zu illustrieren; obwohl ihr Bruder, ein OB-GYN, der "äußersten Charakter" hat, war er nicht die geeignete Person, um ihre Schulterverletzung zu untersuchen. Als sie das C der Farbe (Colour) diskutierte, erklärte Anne,

"Große Führungspersönlichkeiten umgeben sich mit Menschen, die nicht so sind wie sie selbst, die eigentlich ganz anders sind als sie selbst... die Daten zeigen, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen."

"Wir wollen Kulturen schaffen, in denen jeder das Gefühl hat, als sein authentisches Selbst dazuzugehören... Vielfalt bedeutet, jemanden zur Party einzuladen, Einbeziehung bedeutet, ihn zum Tanzen aufzufordern, und für mich bedeutet Zugehörigkeit, dass man seinen eigenen Tanz zur Party mitbringt und anderen seinen Tanz beibringt, während man ihren lernt."

Anne Chow schloss ihre Grundsatzrede mit einer Live-Frage-und-Antwort-Runde aus dem Publikum. Weitere Sitzungen am ersten Tag der Women|Future Conference schlossen sich an:

  • How to Be Resilient Through a Crisis
  • Women Driving the Future of Tech- How AI, VR, and Robotics will be the Norm
  • Health and Wellness 2020 & Beyond
  • Stevie Awards for Women in Business Case Studies
  • Passion to Profit
  • Journalistic Approach to Diversity, Inclusion and Equity
  • Balancing Motherhood + Business for “Mompreneurs” and Working Moms
  • Finding Your Voice for Young Women
  • The Power of Female Leadership
  • Sustainability: Waste is a Design Flaw
  • Women and Money: Investing 101
  • How to Make Your Small Business Stand Out in the Crowd

Tag 2- Women|Future Conference

Der zweite Konferenztag begann mit einer gefragten Sitzung, die sich mit der individuellen Einstellung zu Geld und den vielen Dingen befasste, die unsere Fähigkeit, finanziell erfolgreich zu sein, beeinflussen. Die Podiumsteilnehmer zum Thema "Financial Wellness: Ihre Beziehung zum Geld" untersuchten, was es bedeutet, echte finanzielle Freiheit zu haben, und gaben Tipps, wie man verfolgen, auswählen und investieren kann, wohin das Geld fließt. Die Podiumsteilnehmer tauschten Ressourcen zum Thema Investieren und Sparen aus und erläuterten, wie Geld für Frauen ein emotional aufgeladeneres Thema sein kann als für Männer. Zusätzlich wurden zwei Tagessitzungen der Women|Future Conference angeboten:

  • Create Joy in Your Career on Your Own Terms
  • Business Chemistry: Using Science to Improve the Art of Relationships
  • Getting Creative with Client Engagements
  • Tips and Tricks: How to Get Funding for Your Business
  • Building Your Dream Network for Introverts
  • Conquer Crisis. Train Like a Triathalete. Body + Mind + Business
  • Growth Through Social Media
  • Bold Identity Branding to Build Your Business Post-Covid
  • Creating Memorable Content
  • E-Commerce and Online Business in Today’s Changing Climate

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Auf dem Bild oben, von rechts, sind Judith Batty, Interim-CEO der Pfadfinderinnen der USA und Kelly Parisi, Kommunikationsbeauftragte der Pfadfinderinnen der USA zu sehen. Während ihrer Sitzung der Women|Future Conference Session, "Building the Next Generation of Women Leaders Who Make a Positive Impact in the World" (Aufbau der nächsten Generation von weiblichen Führungskräften, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben), teilte Judith einige beeindruckende Statistiken über die rund 59 Millionen Pfadfinderinnen-Alumnae und den Einfluss, den sie auf die Welt hatten, mit.

"53% der Unternehmerinnen und Geschäftsinhaberinnen in den USA waren Pfadfinderinnen", erklärte Batty. "Pfadfinderinnen-Absolventinnen haben mit größerer Wahrscheinlichkeit als andere Frauen einen Wirtschaftsabschluss. Die Mehrheit der Frauen, die im Kongress dienen, waren auch Pfadfinderinnen. Betrachtet man die Wissenschaften, so war die Mehrheit der Astronautinnen ebenfalls Pfadfinderinnen. Wir schaffen Führungskräfte."

Eine unserer abschließenden Sitzungen des Tages war der "Shark Tank"-Wettbewerb, bei dem zehn Finalisten, deren Unternehmen im November 2017 oder später gegründet wurden, um die Chance auf eine Finanzierung konkurrierten. Ein Gremium aus Jurorinnen und Teilnehmerinnen sah sich einen dreiminütigen Pitch von jeder der Finalistinnen an und stimmte dann für ihre Favoritin ab.
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Die Finalistinnen des Pitch-Wettbewerbs beantworteten Fragen der Jury zu ihren Geschäftsmodellen, ihren Zielgruppen und ihren Betriebsstrategien. Der Gewinner des Pitch-Wettbewerbs ist Clocr Inc., ein innovatives Nachlassplanungstool, mit dessen Hilfe eine Vollmacht zur legalen Weitergabe von digitalen Vermögenswerten und Online-Konten erstellt werden kann. Den zweiten Platz belegten Geschenkschachteln von Sam and Lance für ihren ethischen Marktplatz, den dritten Platz belegte Nutricraft Cookware.

Virtual Networking und roter Teppich

Der Übergang zu einer virtuellen Konferenz hatte zwar seine eigenen Herausforderungen, trotzdem konnte die persönliche Begegnung, die bei der Konferenz so beliebt ist beibehalten werden, darunter Networking, praktische Workshops und Momente auf dem roten Teppich. Die Konferenzplattform Swapcard und ihre Matchmaking-Fähigkeiten auf Basis künstlicher Intelligenz ermöglichten es den Teilnehmerinnen auch außerhalb der Konferenzsitzungen zu interagieren. Swapcard empfiehlt relevante Teilnehmer, Sponsoren, Sitzungen und Workshops auf der Grundlage gemeinsamer Interessen. Eine weitere unterhaltsame Funktion der Plattform war die Möglichkeit, von zu Hause aus ein Foto auf dem roten Teppich zu machen. Klicken Sie hier, um die Fotos vom roten Teppich anzusehen.

 

Swapcard WFC picsWenn Sie an der diesjährigen virtuellen Veranstaltung teilgenommen haben und zusätzliche Fotos hinter den Kulissen haben, die Sie mit uns teilen möchten, senden Sie diese bitte per E-Mail an Nina@stevieawards.com. Wir werden sie dann auf unseren Social-Media-Seiten veröffentlichen.

Neuigkeiten zur Konferenz 2021

Wir freuen uns auf ein noch größeres und aufregenderes Ereignis im nächsten Jahr bei der vierten jährlichen Women|Future Conference, die vom 5. bis 6. November 2021 als hybride virtuelle und persönliche Veranstaltung in Verbindung mit den Stevie Awards for Women in Business 2021 stattfinden wird.  Melden Sie sich für unsere Mailingliste an, um benachrichtigt zu werden, wenn Frühbuchertickets für die Women|Future Conference 2021 erscheinen, der Aufruf für Rednerinnen eröffnet wird und andere Neuigkeiten über diese zukunftsweisende Veranstaltung für Frauen erscheinen!
Sign Up for 2021 Conference UpdatesBesonderer Dank gilt unseren Sponsoren und Partnern 2020

Wir sind stolz darauf, mit den folgenden Publikationen und Organisationen zusammenzuarbeiten, die Unternehmerinnen und weiblichen Führungspersönlichkeiten eine Stimme geben. Wenn Sie an Sponsoringmöglichkeiten für die Women|Future Conference 2021 interessiert sind, melden Sie sich hier an, um benachrichtigt zu werden, sobald diese veröffentlicht werden.

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Konferenzanmeldung und Sponsoringmöglichkeiten

Ruslana Milikhiker, Konferenz- und Veranstaltungsmanager

Ruslana@stevieawards.com

 

Konferenz-Marketing und PR 

Nina Moore, Marketingleiterin

Nina@stevieawards.com

Topics: women awards, Women in Business, Awards for Women in Business, female entrepreneurs, woman awards, Stevies awards for women, women in busines, Women Future Conference

Highlights from the 2020 Women|Future Conference

Posted by Nina Moore on Fri, Nov 20, 2020 @ 05:45 PM

From November 12-13, over 320 attendees tuned in virtually from around the world to learn and be inspired at the 2020 Women|Future Conference. The third annual Women|Future Conference was originally planned as an in-person event in Las Vegas, but this year's pivot to virtual did not stop attendees from making engaging connections and having forward-thinking discussions. Attendees gained powerful insights to help them in their professional and personal lives through sessions ranging from entrepreneurship to financial planning, diversity in the workplace, health and wellness, overcoming the imposter syndrome, and social media marketing.

The 2020 Women|Future Conference was made up of 108 transformative speakers from multiple industries and fields of thought. Speakers ranged from female founders, CEOs, small business owners, and executives of Fortune 500 companies including AT&T Business, Amazon, Deloitte, Cisco, Microsoft, Roku, HCL and PayPal. The conference sessions and workshops encouraged women in all stages of life to not only embrace their tomorrow, but to walk away with lessons that motivate them to tackle career, personal, and life goals. Here’s what Women|Future Conference attendees took away from the conference:

"I have attended a lot of virtual conferences and this is the best conference out there. I took away a lot of good information and met fabulous ladies who delivered support, encouragement, talent and inspiration." - Shirin Alhroob, University of North Carolina

"Exciting, engaging, informative, and inspiring! What a show!" - April Traughber, Director of Learning & Development TTEC

"Taking part in the 2020 Women|Future Conference was an absolute honor. Hearing like-minded women share success stories, trials and insight on their stories was extremely inspiring. I can’t wait for 2021!" - Catina D’Achille Account Executivtrwqve, Park Place Payments

"I loved the mix of topics at the Conference. It was inspiring to be surrounded with knowledgeable women who have overcome trauma and other life events and rise to success. Everyone was very approachable and it was a great platform for networking. Would definitely recommend to other."  - Georgia Homsany, Founder of Daily Dose Wellness

"What a truly inspirational event! I felt engaged and empowered. I highly recommend attending this event to anyone who is interested in learning to be their best self". - Mirela Marceta, Development Coordinator, YWCA Hamilton

There were three days of pre-conference sessions held November 9-11 leading up to the main event. Each pre-conference session was centered around a theme corresponding to that day of the week; Motivational Monday, GratiTuesday, and Women-Owned Business Wednesday.

The top attended pre-conference session was on Tuesday, November 10 titled, "Disrupt the Imposter Syndrome; Let the Real You Shine Through!" Panelists of this session discussed their own “imposter moments” and explored how our inner critic comes out as a result of comparison syndrome. They explained that when we compare ourselves to others, we tend to compare our worst to someone else’s best.

Imposter“We see others in a more larger-than state, and see ourselves as less-than by human nature,” explained panelist Dee C. Marshall, CEO of Diverse and Engaged. “How we can resolve this? One way is to know that we all have unique gifts and talents that no one else can do. Remember, if someone appears to be farther along than you, it is not that they are better than you, it is that we have different skillsets.”

“We also compare ourselves to our future and past selves,” added Jen Coken, Executive Coach, Speaker and Author. “I don’t think we can ever overcome it, I think we can create a new neuropathway the moment you are able to catch the old neuropathway. If you want to show up being joyful, there’s no formula for that- being joyful could mean I do some laughter yoga, skip down the street like a nut job and people think I’m crazy, or it could mean I smile at people. There are so many different things you can do, and once you identify a new practice to stay above the line, the stronger you get.”

Day One- Women|Future Conference

The conference kicked off on Thursday, November 12 with the opening keynote, "Today's Leadership, Tomorrow's Future" by Anne Chow, CEO of AT&T Business. Anne delivered an inspiring message about leading with compassion and mindfulness of our current environment, as well as unconscious bias in the workplace. She framed her discussion around the “7+C's” of great leadership, which she says are key for today and critical for our future.

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When explaining two of the C’s, character and competence, Anne explained “One of the things I have found in my experience is that organizations and people within those organizations often make the mistake of assuming that if you have character, you have competence, or if you are competent, you have character, but this is absolutely not true. You need both character and competence as a foundation for trust.” She referenced the Stephen Covey book, The Speed of Trust, which explores this interaction as well as a personal anecdote to illustrate her point; even though her brother, an OB-GYN, has the "utmost character," he was not the appropriate person to see for her shoulder injury. When discussing the C of color, Anne stated,

“Great leaders surround themselves with people who are not like them, but are actually very different than themselves...the data shows that diverse teams generate better results.”

“We want to create cultures where everybody feels that they belong as their authentic self...diversity is asking somebody to the party, inclusion is asking them to dance, and for me, belonging is about bringing your own dance to the party and teaching others your dance while you learn theirs.”

Anne Chow closed her keynote with a live Q&A session from the audience. Other sessions on day one of the Women|Future Conference included:

  • How to Be Resilient Through a Crisis
  • Women Driving the Future of Tech- How AI, VR, and Robotics will be the Norm
  • Health and Wellness 2020 & Beyond
  • Stevie Awards for Women in Business Case Studies
  • Passion to Profit
  • Journalistic Approach to Diversity, Inclusion and Equity
  • Balancing Motherhood + Business for “Mompreneurs” and Working Moms
  • Finding Your Voice for Young Women
  • The Power of Female Leadership
  • Sustainability: Waste is a Design Flaw
  • Women and Money: Investing 101
  • How to Make Your Small Business Stand Out in the Crowd

Day Two- Women|Future Conference

The second day of sessions began with another popular session that addressed individual mindset about money and the many things that impact our ability to be financially successful. The panelists on “Financial Wellness: Your Relationship with Money” explored what it means to have true financial freedom and provided tips on how to track, choose, and invest where your money goes. The panelists shared resources about investing and saving, and explained how money can be an emotionally charged topic for women more so than for men. Additional day two Women|Future Conference sessions included:

  • Create Joy in Your Career on Your Own Terms
  • Business Chemistry: Using Science to Improve the Art of Relationships
  • Getting Creative with Client Engagements
  • Tips and Tricks: How to Get Funding for Your Business
  • Building Your Dream Network for Introverts
  • Conquer Crisis. Train Like a Triathalete. Body + Mind + Business
  • Growth Through Social Media
  • Bold Identity Branding to Build Your Business Post-Covid
  • Creating Memorable Content
  • E-Commerce and Online Business in Today’s Changing Climate

    View the full 2020 Women|Future Conference Agenda

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Pictured above, from right, are Judith Batty, Interim CEO of Girl Scouts of the USA and Kelly Parisi, Communications Officer of Girl Scouts of the USA. During their Women|Future Conference Session, "Building the Next Generation of Women Leaders Who Make a Positive Impact in the World," Judith shared some impressive statistics about the roughly 59 million Girl Scout alumnae and the impact they have had on the world.

“53% of female entrepreneurs and business owners in the US were Girl Scouts,” stated Batty. “Girl Scout alums are more likely than other women to have a business degree. The majority of women serving in Congress were also Girl Scouts. If you look at the sciences, the majority of female astronauts were Girl Scouts as well. We create leaders.”

One of our closing sessions of the day was the “Shark Tank”-Style Women-Owned Business Pitch Competition which featured ten finalists whose businesses were founded in November 2017 or later competing for a chance to win funding. A panel of judges and attendees watched 3-minute pitches from each finalist, then voted for their favorite.WFC_Winners-03

The Pitch Competition finalists answered questions from the judges about their business model, target audience, and operations strategy. The winner of the pitch competition was Clocr Inc., an innovative estate planning tool that helps create a power of attorney to legally pass on digital assets and online accounts. In second place was Sam and Lance ethical marketplace gift boxes, and in third place was Nutricraft Cookware.

Virtual Networking and Red Carpet

While pivoting to a virtual conference had its own challenges, we replicated as many in-person experiences our community loves including networking, hands-on workshops, and red carpet moments. The conference platform, Swapcard, and its Artificial Intelligence matchmaking capabilities allowed for attendees to interact outside of conference sessions. Swapcard recommends relevant attendees, sponsors, sessions, and workshops based on shared interests. Another fun feature in the platform was the ability to take a red carpet photo from home. Click here to view the red carpet photos.

Swapcard WFC pics If you attended this year’s virtual event and have additional behind the scenes photos you'd like to share with us, please email them to Nina@stevieawards.com and we will feature them on our social media pages.

2021 Conference Updates

We look forward to an even bigger and more exciting event next year at the fourth annual Women|Future Conference, which will be a hybrid virtual and in-person event held November 5-6, 2021 presented in conjunction with the 2021 Stevie Awards for Women in Business.  Sign up for our mailing list to get notified when early-bird tickets launch for the 2021 Women|Future Conference, the call for speakers opens, and other updates about this forward-thinking event for women!Sign Up for 2021 Conference Updates

Special Thanks to our 2020 Sponsors and Partners

We are proud to partner with the following publications and organizations that give a voice to women entrepreneurs and leaders. If you are interested in sponsorship opportunities for the 2021 Women|Future Conference, sign up here to get notified when they are released.

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Conference Registration and Sponsorship Opportunities

Ruslana Milikhiker, Conference & Event Manager

Ruslana@stevieawards.com

 

Conference Marketing and PR 

Nina Moore, Marketing Manager

Nina@stevieawards.com

Topics: women awards, Women in Business, Awards for Women in Business, female entrepreneurs, woman awards, Stevies awards for women, women in busines, Women Future Conference

Coding Bootcamp Produces In-Demand Developers

Posted by Hailey Roos on Wed, Nov 18, 2020 @ 04:45 PM
  • Filipino startup company helps beginner coders become well-versed in technology development
  • - Zuitt Coding Bootcamp’s curriculum teaches essential skills that often result in lifelong careers in technology 
  • - Despite the global pandemic, Zuitt provided scholarships and online education to help learners continue their training and find fulfilling jobs

About Zuitt 

Zuitt is the #1 Philippine-based startup offering web development coding bootcamps. 

Coding Bootcamp

Founder and CEO of Zuitt Coding Bootcamp, Tomohisa Kato, developed the company to help Filipinos develop their technology skills, as it was his personal mission to help them realize and maximize their potential. Zuitt Coding Bootcamp offers full-stack web development coding with a beginner-friendly curriculum to equip students with essential skills which help them land in-demand tech jobs. 

In its years of service, Zuitt has produced thousands of developers who have a vast array of coding skills. Bootcampers undergo rigid training with curriculum crafted by in-house developers and trainers. Embracing the company’s mission to be a lifelong partner, the learning does not stop after training is completed. Short courses are also provided to help bootcampers continuously improve their skills in all areas of the tech industry. 

One of the changes in the company in 2020 is the shift to fully online classes. This not only made a major impact to the students but also to the company's direction as a whole. This situation paved way for a new product for Pi-shaped Careers, or individuals who need to learn to code so they can understand developers, but don't necessarily need a career shift. The new normal opened another opportunity for Zuitt to everyone who has more time to learn new skills.

Zuitt’s COVID-19 Response 

During the pandemic, a number of bootcamp batches were put on hold, but that did not stop Tomohisa Kato from looking for ways to help bootcampers continue their training and find jobs. People who wished to continue their education were provided mobile internet scholarships and were able to rent PCs from Zuitt. The transition from lab-based instruction to online instruction was completely successful, as many bootcampers graduated and became employed developers. 

Zuitt won a Silver Stevie for Innovation in Technology Development - Other Service Industries in The 2020 Asia-Pacific Stevie® Awards

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Topics: Asia-Pacific Stevie Awards

Stevie-winning Virtual Phone System for Small Businesses and Entrepreneurs

Posted by Hailey Roos on Mon, Nov 16, 2020 @ 05:18 PM
  • MightyCall’s cloud-based phone system provides VoIP services to thousands of small businesses and entrepreneurs across North America
  • The Contact Book Plus feature allows users to create contact lists and take notes on specific contact interactions for reference at any time

About MightyCall

MightyCall is a cloud-based virtual phone system, making it possible for solo entrepreneurs and even the smallest businesses to stay connected anywhere and anytime. MightyCall is a VoIP provider that started as part of the Infratel corporate group which ran the early version of the software for call centers. As VoIP took off in the greater business world, the technology was repackaged in a more manageable version accessible to small businesses. Ever since, MightyCall has consistently been building its user base, now serving more than 4,500 small businesses across North America. 

Since the beginning of 2019, MightyCall has made leaps and bounds in the quality of its service. More importantly, however, they’ve done so without a price hike, meaning their customers are getting more value for their money than ever before. The company has made the typical array of improvements that come with time, such as improved functionality of existing features, better call coverage and connections, and UI redesigns to continually take customer feedback into account. 

What is most revolutionary is MightyCall’s Contact Book Plus feature, which single handedly pulls a simple VoIP system in line with mini-CRMs, offering solopreneurs and small business owners an organizational tool at a much lower rate than they would normally have to pay. The Contact Book Plus lets customers create contacts and contact lists within the system, and it lets them take notes for each contact and each individual communication with each contact. 

The Contact Book Plus is significant in that this option hardly exists in the VoIP sphere. Expensive, high-functioning CRMs have featured VoIP features for years, but VoIP has not embraced CRM elements. Through committing to this route, MightyCall has distinguished itself as both a trailblazer and a champion for small businesses, who all too frequently have to pay for a CRM they cannot truly afford or juggle low-priced options that lack centralization. By creating a simple and affordable mini-CRM type system, even solopreneurs will now have an option that centralizes their business communications. 

MightyCall won the Gold Stevie for Company of the Year - Telecommunications - Small in The 2020 International Business Awards®. 

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Topics: International business awards, telecommunications

Der Countdown läuft: Der erste Einsendeschluss für die German Stevie® Awards 2021 rückt näher

Posted by Jule Kern on Thu, Nov 12, 2020 @ 07:14 AM

GSA21_DL031220_600x300_GermanNur noch drei Wochen bis zum Ende der ersten Teilnahmefrist der 7. German Stevie Awards. Der europäische deutschsprachige Wirtschaftspreis bietet Organisationen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und Belgien die Möglichkeit, sich kostenfrei mit ihren besten Projekten und Unternehmensleistungen in über 200 Kategorien zu bewerben.

Hier erhalten Sie die Teilnahmeunterlagen

Welche Unternehmen und Organisationen dürfen teilnehmen?

Teilnehmen dürfen Organisationen jeder Größe, öffentliche und private Organisationen, gewinnorientiert oder gemeinnützig, aber auch Einzelpersonen aus der Wirtschaft. Mit der Auszeichnung 2021 werden Leistungen, die seit dem 1. Juli 2018 erbracht wurden, gewürdigt. Bewerber, die ihre Nominierungen noch bis zum 3. Dezember 2020 einreichen, profitieren von einer reduzierten Preisträgergebühr.

Aufgrund der aktuellen Situation wurde der Leistungszeitraum erweitert. Nominierungen der Stevie Awards 2020 können für 2021 nochmals in derselben Kategorie mit dem gleichen Projekt eingereicht werden. Gewinner eines oder mehrerer Stevie Awards 2020 können sich ebenfalls mit den gleichen Projekten und Leistungen für 2021 bewerben, allerdings nicht in derselben Kategorie, in der bereits ein Award gewonnen wurde.

In diesen Kategorien findet jede Organisation und jedes Unternehmen den richtigen Bereich

Den Teilnehmern stehen viele Kategorien zur Verfügung, unter anderem:

 Eine vollständige Liste der Kategorien finden Sie hier.

Was erwartet uns Neues für 2021?

Neu in diesem Jahr sind die Kategorien für den Umgang mit COVID-19, in denen Einzelpersonen, Organisationen sowie die Bereiche Marketing und Öffentlichkeitsarbeit und Produkte und Dienstleistungen, die sich tapfer dafür eingesetzt haben, dass die Allgemeinheit gesund, informiert und weiterhin beschäftigt bleibt, ausgezeichnet werden.

Besondere Unternehmensleistungen werden für 2021 erstmals als Kategorie aufgenommen. In dieser Kategorie werden einzelne Leistungen verschiedener Art von Organisationen (gewinnorientiert oder gemeinnützig, groß mittel oder klein, öffentlich oder privat) anerkannt und geehrt.

Auch die Teilnahmebedingungen wurden vereinfacht: anders als in den letzten Jahren können die Teilnehmer dieses Jahr anstelle des traditionell verfassten Essays oder einer Fallstudie ein bis zu fünf Minuten langes Video einreichen oder einen Fragenkatalog zu ihren Leistungen oder Projekten beantworten.

Alle Unternehmen und Organisationen dürfen kostenfrei beliebig viele Nominierungen einreichen - auf Wunsch auch in Englisch. Alle, die ihre Bewerbungen pünktlich bis zur ersten Teilnahmefrist, dem 3. Dezember 2020, abgeben, profitieren von einem Rabatt von 25 Euro auf die Preisträgergebühren pro erfolgreicher Nominierung.

Wurde die erste Teilnahmefrist am 3. Dezember verpasst? Kein Problem! Bewerbungen können noch bis zum 20. Januar 2021 eingereicht werden.

Am 7. Mai 2021 werden den Gold, Silber und Bronze Preisträgern dann im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung in Berlin ihre Trophäen überreicht. Jeder Preisträger erhält eine Trophäe gemäß seines Gewinnlevels in Gold, Silber oder Bronze.

Diese Unternehmen konnten bei den German Stevie Awards 2020 punkten

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Zu den stolzen Gewinnern der German Stevie Awards 2020 zählen unter anderem:

 

Crowdconsultants 360 GmbH, public link communikcation & consulting, Truffls GmbH, Deutsche Telekom Services Europe SE, Francotyp-Postalia Holding AG, Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH, Deutsche Post DHL Group, Sarah N. Will und Dennis M. Will Immobilien GbR und Wolters Kluwer Deutschland.

Eine Übersicht über die Gewinner der German Stevie Awards 2020 finden Sie hier.

 Über die Stevie® Awards

Die Stevie Awards werden im Rahmen von acht Programmen verliehen: Die Asia-Pacific Stevie Awards, die German Stevie Awards, die Middle East & North Africa Stevie Awards, die American Business Awards®, die International Business Awards®, die Stevie Awards für Great Employers, die Stevie Awards for Women in Business und die Stevie Awards for Sales & Customer Service. Bei den Stevie Awards-Wettbewerben gehen jedes Jahr mehr als 12.000 Beiträge von Organisationen aus mehr als 70 Ländern ein. Die Stevies ehren Organisationen aller Arten und Größen und die Menschen, die hinter ihnen stehen, und würdigen weltweit herausragende Leistungen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die Stevie Awards unter http://www.StevieAwards.com.

 

 

 

 

Topics: The German Stevie Awards

The Rebirth of Burkina Faso’s Women’s Football Team

Posted by Hailey Roos on Mon, Nov 09, 2020 @ 10:01 PM
  • Burkina Faso’s football teams provide sports, leisure, and education to children and adults
  • The women’s football team was removed due to lack of material and funding, and Jaleo jumped in to help rebuild the women’s team
  • Jaleo helped coordinate the complete and successful renewal of the women’s team 

About Jaleo! Sports & Human Events 

Jaleo is an event planning agency working around the globe. 

In Ouagadougou, Burkina Faso, the Santos FC football club provides the city with sports, leisure, and education. However, due to the lack of material, logistics, and human resources, the Burkinabe club decided to remove all the women’s teams. When the situation reached the ears of Jaleo through their association with Burkinabe of Barcelona, Jaleo took it upon themselves to find a football club to help recover the women’s teams of Santos FC. 

After intense meetings between the two Burkinabe clubs, Jaleo organized a football tournament with FC Martinenc, the women’s football team. In March of 2019, Jaleo collected sports equipment and financial funds to send to the team with the goal of rebuilding the women’s team and providing them with essentials. 

Jaleo’s efforts resulted in:

  • ½ ton of material sent to Burkina Faso
  • 2,250+ raised by crowdfunding
  • Valuable mass media appearances
  • Barcelona City Council assistance
  • Promotion of the event through the Catalan Football Federation

Jaleo! Sports & Human Events won a Silver Stevie for Company / Organization Categories - Company of the Year - Advertising, Marketing, & Public Relations - Small and a Bronze Stevie for Corporate Communications, Investor Relations, & Public Relations Categories - Communications Professional of the Year in The 2020 International Business Awards®. 

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Topics: International business awards

Launching Today: Women|Future Conference Virtual Bookshelf & Speaker Resources

Posted by Nina Moore on Fri, Nov 06, 2020 @ 03:34 PM

The Women|Future Conference is today launching the Speaker Resources Webpage, an evolving virtual hub of books, videos, podcasts, online workshops, and more which have been published by 2020 Women|Future Conference speakers.

With speakers from multiple industries and fields of thought, we wanted to create a place outside of the conference platform where the public could access resources written and created by our inspiring speakers. Just like our conference sessions, topics on the Speaker Resources Webpage range from career advice to self-help, finance, branding, diversity & inclusion, entrepreneurship, and human resources.

We hope you enjoy these free and invaluable resources. Please feel free to use and share them however you choose; the mission of the Women|Future Conference is about supporting and learning from other women in business, and this resource list does just that!
View Speaker Resources

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The Women|Future Conference is made up of 100+ transformative women speakers from around the world including notable CEOs, Founders, Entrepreneurs, and Executives from AT&T Business, Amazon, Girl Scouts of the USA, Deloitte, Cisco, Microsoft, Roku, HCL, PayPal, and more. The conference brings together women professionals from all industries for 2 days of inspiration and learning from November 12-13, 2020. 

Pre-conference sessions kick off this Monday, November 9, 2020. Current registrants have already started building their event schedules, filling out their profiles on the virtual platform, and connecting with attendees and speakers who share similar interests. It's not too late to join them and register! 

Save 10% when you register three or more people together. Students can attend the Women|Future Conference at half-price ($49 compared to the general admission ticket price of $99).

Register for the Conference

Thank you to our Sponsors, Advertisers and Partners

We are proud to partner with the following publications and organizations that give a voice to women entrepreneurs and leaders.


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Questions about the Conference?

Conference Registration and Sponsorship Opportunities

Ruslana Milikhiker, Conference & Event Manager

Ruslana@stevieawards.com

 

Conference Marketing and PR 

Nina Moore, Marketing Manager

Nina@stevieawards.com

 

Topics: women awards, Women in Business, Awards for Women in Business, female entrepreneurs, woman awards, Stevies awards for women, women in busines, Women Future Conference

Herausragende Qualität für Smartphones, Tabletgeräte und PCs:  Die German Stevie® Awards Kategorien im Bereich App-Entwicklung

Posted by Jule Kern on Thu, Nov 05, 2020 @ 03:15 PM

Haben Sie sich je gefragt, welche die erste App war, die es jemals gab? Es ist „Snake“, das weltweit bekannte, 1997 auf dem Nokia 6110 eingeführte Videospiel. Das Beste daran: das Spiel existiert immer noch und erinnert uns daran, wie sehr sich mobile Apps in den letzten Jahren entwickelt haben. Mindestens 69 bis 87 Prozent der durchschnittlichen Verweildauer liegt heutzutage auf Apps und weniger auf Websites, was die Entwicklung mobiler Anwendungen zu einem Muss für viele Unternehmen macht. Qualität und Einfachheit der Funktionalität sind dabei bei Nutzern das A und O.

Ob als Anwendungssoftware, Mobile App oder Webanwendung – die App als solche ist vom Smartphone, Tablet und sogar dem Computerbildschirm heute nicht mehr wegzudenkenden. Die Frage ist nicht, welche Apps es gibt, sondern vielmehr, welche es nicht gibt. Ob Unterhaltung, Foto und Video, Gesundheit und Fitness, Bildung oder Produktivität, das Angebot für Mobilgeräte und Web-Apps scheint schier unendlich.

Wer in diesem Meer aus Anwendungssoftwares heraussticht, wird bei den German Stevie Awards belohnt. Die Kategorien im Bereich Apps zeichnen die herausragende Qualität von Apps für Smartphones, Tabletgeräte sowie für PCs aus.

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Nominiert werden können bei den German Stevie Awards 2021 Apps aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft/Regierung
  • Bildung & Referenzen
  • Entertainment
  • Events
  • Experimentell & Innovation
  • Spiele
  • Ratgeber/Bewertungen/Rezensionen
  • Integriertes mobiles Erlebnis
  • Lifestyle
  • Marketing
  • Musik
  • Nachrichten
  • Berufsausbildung
  • Shopping/Einkaufen
  • Soziales/Gesellschaftliches
  • Sport
  • Training
  • Reisen
  • Werkzeuge & Dienste
  • User Experience -NEU für 2021

Hier erhalten Sie die Teilnahmeunterlagen

Diese Apps überzeugten die Jury bei den German Stevie Awards 2020

Zwei goldene Stevie Awards gewann die Truffls GmbH aus Berlin für die truffls Job App. In den Kategorien Experimentell & Innovation sowie Berufsausbildung konnte die App, die sich direkt an die Lebensumstände der Menschen anpasst und Jobsuchende und Unternehmen effizient und einfach zusammenbringt, überzeugen. Mit truffls werden gut ausgebildete (Young) Professionals angesprochen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sich jedoch gerne neuen Herausforderungen stellen. Auf der anderen Seite ermöglicht die App den Unternehmen, sich dieser Zielgruppe als innovativer, fortschrittlicher Arbeitgeber zu präsentieren, Stellenausschreibungen schneller und unkomplizierter einzustellen und mit potenziellen Bewerber*innen in Kontakt zu treten, die sie über herkömmliche Plattformen nicht erreichen würden. Mit der Vision: “To make job search and recruiting enjoyable” spricht die App eine breit gestreute Kundenlandschaft an, die von Konzernen, zu mittelständischen Unternehmen hin zu Statups reicht.

 Jamit Labs, ein Unternehmen für innovative Apps und dynamische Webanwendungen, gewann für zwei ihrer Apps jeweils einen goldenen Stevie Award. In der Kategorie Entertainment überzeugte die komplette Neugestaltung der Website und Apps von Galileo. Hierfür wurde gemeinsam mit dem Kunden ProSiebenSat.1 ein Design entwickelt, dass die Themen spielerisch darstellt. Gerade die Detailscreens sind einzeln gegliedert, um das Wissen einfach zu transportieren.In der Kategorie Marketing gewann das Unternehmen mit der Schwabe Premium App den zweiten goldenen Award. Sie richtet sich an Mediziner, die über die App auf verschiedenste wissenschaftliche Ausarbeitungen und Informationsmaterial zurückgreifen können, um sich auf bequeme Weise weiterzubilden.

Die ChApp (Timmermann Change App) wurde als erster digitaler Begleiter in Form einer mobilen Applikation von Timmermann Partners programmiert und bei den German Stevie Awards 2020 im Bereich Bildung & Referenzen mit einem Gold Stevie ausgezeichnet. Die ChApp unterstützt Unternehmen dabei, Change Prozesse zu skalieren und deren Ergebnisse messbar zu machen. Ein zusätzlicher Grundbaustein der App ist ein Lernbereich mit Lessons, die aus audiovisuellem Input, einem Austauschforum, diversem weiterbildenden Infomaterial und abschließenden Challenges zur Überprüfung von Wissen besteht. Die ChApp dient zusätzlich als Instrument zur hierarchieübergreifenden Vernetzung in Change Prozessen. Die Anwendung unterstützt Unternehmen dabei, Change Prozesse zu skalieren und deren Ergebnisse messbar zu machen.

Eine Übersicht aller Gewinner der German Stevie Awards 2020 in den Kategorien im Bereich Apps finden Sie hier.

Topics: The German Stevie Awards

Einsendeschluss für die Stevie® Awards 2021 for Sales & Customer Service rückt näher

Posted by Jule Kern on Wed, Nov 04, 2020 @ 09:18 AM

Der Einsendeschluss für die 15. jährlichen Stevie® Awards for Sales & Customer Service am Donnerstag, 12. November, rückt immer näher. Dies sind die weltweit wichtigsten Auszeichnungen für Fachleute, Teams und Organisationen im Bereich Vertrieb und Kundenservice.

Teilnahmekits und vollständige Informationen über den Wettbewerb sind unter http://www.stevieawards.com/Sales erhältlich.

Zu den teilnahmeberechtigten Nominierten gehören Abteilungen, Teams und Fachleute aus der ganzen Welt, die in den Bereichen Kundenservice, Contact Center, Geschäftsentwicklung und Vertrieb tätig sind. Neue Produkte und Dienstleistungen sowie Lösungsanbieter, die von diesen Fachleuten genutzt werden, sind ebenfalls teilnahmeberechtigt. Mit der Auszeichnung 2021 werden Leistungen seit dem 1. Juli 2019 gewürdigt.

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Verspätete Einsendungen werden bis zum 13. Januar 2021 gegen Zahlung einer Verspätungsgebühr angenommen. Die Finalisten werden Mitte Januar bekannt gegeben, und die Gold-, Silber- und Bronze-Stevie-Preisträger werden während eines Gala-Awards-Banketts am 5. März (sofern es die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen dies erlauben) im Caesars Palace in Las Vegas enthüllt.

Die Stevie Awards for Sales & Customer Service umfassen mehr als 150 Kategorien für:

Die Teilnehmer können beliebig viele Nominierungen in beliebig vielen Kategorien einreichen.

Neu in diesem Jahr sind die vereinfachten Einreichungsvoraussetzungen für alle Kategorien. Diese bieten nun die Möglichkeit, ein kurzes Video oder kurze Antworten auf mehrere gezielte Fragen einzureichen.

Zu den neuen Kategorien für das Jahr 2021 gehören sechs frei zu vergebende Kategorien für den Umgang mit COVID-19, mit denen herausragende Bemühungen von Fachleuten aus den Bereichen Geschäftsentwicklung, Kundendienst und Vertrieb anerkannt werden, die sich mit den Auswirkungen der Pandemie auf ihre Organisationen, Teamkollegen, Kunden und Gemeinden befassen.

Im Jahr 2021 wird es wieder die People's Choice Stevie Awards for Favorite Customer Service geben, eine Beliebtheit der Stevie Awards for Sales & Customer Service, bei denen die Öffentlichkeit unter allen Nominierungen der Finalisten in den Kategorien der Kundendienstabteilung des Jahres für ihre bevorzugten Anbieter im Bereich Kundenservice abstimmen kann.

Zu den Gewinnern der Ausgabe 2020 der Stevie Awards for Sales & Customer Service gehörten American Airlines, Barclays, Carbonite, Cisco, Clarabridge, Cricket Wireless, Cvent, Delta Vacations, DHL Express, GoDaddy, Mailchimp, OneWest Bank, SAP, Wells Fargo Treasury Management, VIZIO Inc. Und andere.

Der Wettbewerb 2021 wird von mehr als 150 Fachleuten aus der ganzen Welt bewertet.

 Über die Stevie Awards

Die Stevie Awards werden im Rahmen von acht Programmen verliehen: die Asia-Pacific Stevie Awards, die German Stevie Awards, die American Business Awards®, die International Business Awards®, die Stevie Awards for Great Employers, die Stevie Awards for Women in Business, die Stevie Awards for Sales & Customer Service und die neuen Middle East Stevie Awards. Bei den Stevie Awards-Wettbewerben gehen jedes Jahr mehr als 12.000 Beiträge von Organisationen aus mehr als 70 Ländern ein. Die Stevies ehren Organisationen aller Arten und Größen, die Menschen, die hinter ihnen stehen und weltweit herausragende Leistungen am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die Stevie Awards unter http://www.StevieAwards.com.

Topics: Stevie Awards for Sales & Customer Service

Stevie-Winner Named as Guinness Book of World Record Holder

Posted by Hailey Roos on Mon, Nov 02, 2020 @ 04:32 PM
  • Animation studio works to produce licensed products and content to consumers worldwide  
  • Animaccord’s Masha and the Bear series boasts record-breaking success with over 39 language dubs, broadcasted in over 150 countries, and billions of YouTube views

About Animaccord

Animaccord is an international Media & Licensing company and studio that delivers the best animation across the world. They represent the exceptional attributes of their animated brands in partnerships with the global media and consumer goods companies to broadcast the content on leading TV and Digital channels and bring licensed products to retail shelves worldwide. Animaccord specializes in worldwide distribution of content, consumer products rights, and brand management. 

First established in 2008, Animaccord was the studio behind the animated series Masha and the Bear, created by Russian director Oleg Kuzovkov. The CG-animated series follows the adventures of a little mischievous girl, Masha, and her friend Bear. The cartoon gained worldwide popularity, has been dubbed in 39 languages, broadcasted in more than 150 countries by global media majors including Netflix, Google, Nick Jr., Sony, and Televisa. The series’ massive success paved the way for Animaccord to initiate considerable licensing activity. 

Since setting up as a licensing company, Animaccord has established itself as a hugely successful brand with more than 300 global partners including Fererro, Danone, Simba Dickie Group, Crayola, Clementoni, Penguin Random House, Hachette, and other market leaders. Animaccord manages one of the world’s largest children’s content networks on YouTube with more than 120 million subscribers and 43 YouTube Creator Awards, including 4 Diamond Play Buttons. 

As of 2019, Masha and the Bear episode “Recipe for Disaster” was included in the Guinness World Record Book as the most-watched cartoon on YouTube. With more than 4 billion views, the episode ranks in YouTube’s top 5 most viewed videos of all time. Animaccord is currently producing other seasons of Masha and the Bear as well as launching new projects and brand engagement activities such as promotions and live shows to bolster the property across all markets. 

Animaccord won a Bronze Stevie for Company / Organization Categories - Company of the Year - Media & Entertainment in The 2020 International Business Awards®. 

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Topics: International business awards, media awards

การเปิดรับสมัครประกวดรางวัลสตีวีอวอร์ดเอเชีย-แปซิฟิค ครั้งที่ 8

Posted by Clara Im on Mon, Nov 02, 2020 @ 01:55 AM

รางวัลสตีวีอวอร์ดได้มีการเปิดรับสมัครรางวัลในสาขารางวัลสตีวีอวอร์ดเอเชีย-แปซิฟิค ปี 2021 (ครั้งที่ 8) เป็นโปรแกรมจัดประกวดรางวัลสำหรับนวัตกรรมเกี่ยวกับธุรกิจในแถบภาคพื้นเอเชีย-แปซิฟิค

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วันสุดท้ายของการรับสมัครรอบแรกคือวันที่ 18 พฤศจิกายน 2020 และวันสุดท้ายของการสมัครรอบสุดท้ายคือวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2021 เราอนุญาตให้มียื่นสมัครล่าช้าได้ไม่เกินวันที่ 3 มีนาคม แต่ต้องเสียค่าธรรมเนียมกรณีการสมัครล่าช้าด้วย ท่านสามารถตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดได้ที่เวปไซต์ http://Asia.StevieAwards.com.

สำหรับประเทศที่สามารถเข้าร่วมการประกวดรางวัลสตีวีอวอร์ดภาคพื้นเอเชีย-แปซิฟิคมีทั้งสิ้น 29 ประเทศ ทั้งเล็กและใหญ่ สำหรับองค์กรแสวงหาและไม่แสวงหาผลกำไร, องค์กรรัฐและเอกชน โดยในปี 2019 ได้เพิ่มอีก 7 ประเทศที่มีสิทธิ์สามารถร่วมสมัครเข้าร่วมงานในครั้งนี้คือ บังคลาเทศ, ภูฏาน, อินเดีย, มัลดีฟส์, เนปาล, ปากีสถาน และ ศรีลังกา

การประกวดรางวัลนี้จะมุ่งไปที่รูปแบบนวัติกรรมทั้งหมด และเป็นนวัตกรรมที่ประสบความความสำเร็จในสถานปฏิบัติงาน การรับสมัครสามารถที่จะสมัครเป็นภาษาต่างๆได้ทั้งสิ้น 8 ภาษา ดังต่อไปนี้ จีน, อังกฤษ, อินโดนีเซีย,ญี่ปุ่น, เกาหลี, มาเลเซีย, ไทย และเวียดนาม โดยรางวัลจะแยกเป็นสาขาดังนี้

และอื่นๆ

หมวดหมู่รางวัลชนิดใหม่ในปี 2021 รวมไปถึงหมวดหมู่ความสำเร็จ สำหรับการยอมรับในความสำเร็จของนวัตกรรมหลากหลายชนิดในสถานที่ทำงาน และหมวดหมู่การรับมือกับโรคโควิด -19 ซึ่งเป็นรางวัลที่จัดขึ้นเพื่อเป็นเกียรติแก่ผลงานส่วนบุคคล กลุ่ม และองค์กรที่ปฏิบัติงานอย่างกล้าหาญในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาเพื่อให้พวกเราได้รับความปลอดภัย มีสุขภาพที่แข็งแรง ได้รับการจ้างงาน และได้รับข้อมูลข่าวสาร

จะมีการประกาศผู้ชนะรางวัลสตีวีอวอร์ดเอเชีย-แปซิฟิคในวันที่ 8 เมษายน และจะมีการจัดงานสังสรรค์กาล่าดินเนอร์เพื่อฉลองรางวัลให้กับผู้ชนะในวันที่ 29 พฤษภาคม (อนุญาตให้เข้างานสำหรับผู้ที่มีสุขภาพแข็งแรงและปลอดภัย)ที่ประเทศเวียดนาม เมืองฮานอย

การตัดสินรางวัลสตีวีวอร์ดจะพิจารณาจากคะแนนของผู้เชี่ยวชาญจากทุกภูมิภาค

องค์กรในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิคที่เป็นผู้ได้รับรางวัลสตีวีอวอร์ดเมื่อ 5 ปีที่แล้ว มีดังนี้ เอบีเอส-ซีบีเอ็นโกลบอล (ABS-CBN Global) ซิสโก้ ซิสเต็ม (Cisco Systems), สายการบินเดลต้า (Delta Air Lines), เด๊นซึ(Dentsu), บริษัทขนส่งระหว่างประเทศ DHL ประเทศไทย, บริษัทอีเวนส์แอร์ (EventsAIR), ฟรีแลนเซอร์ดอทคอม (Freelancer.com), กูเกิ้ล (Google), เกรทอีเกิ้ลโฮลดิ้งส์ (Great Eagle Holdings), โกล๊บเทเลคอม (Globe Telecom), เอชแอลซีกรุ๊ป (HLC Group), การท่องเที่ยวฮ่องกง, เอชพี (HP Inc.) , ธนาคาร KEB HANA, เคปโค (KEPCO), เคที (KT), เอ็มเอสแอลกรุ๊ปไชน่า (MSLGROUP China), อูเรดู (Ooredoo), พีทีเพโทกีเมีย เกรซิก (PT Petrokimia Gresik), รัฐบาลกรุงโซล (Seoul Metropolitan Government), สิงค์โปร์พาวเวอร์ (Singapore Power), เอสเอ็มซุปเปอร์มอล (SM Supermalls) โซนี่ (Sony), กลุ่มกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์ (Strategic Public Relations), เทลคอม อินโดนีเซีย (Telkom Indonesia), กลุ่มVNPT วีนาโฟน, เวียทเทล (Viettel) เชามี (Xiaomi), ฯลฯ

ถ้วยรางวัลสตีวีอวร์ดได้จัดทำขึ้นโดยบริษัทที่ผลิตรางวัลให้กับรางวัลเอมมี่(Emmy) และรางวัลระดับนานาชาติอื่นๆ และถือเป็นหนึ่งในรางวัลที่มีผู้ที่ปราถนาจะได้รับมากที่สุดรางวัลหนึ่งของโลก ชื่อสตีวีมาจากคำว่าสตีเวนในภาษากรีกที่แปลว่า “การสวมมงกุฎ”

เกี่ยวกับรางวัลสตีวีอวอร์ด
รางวัลสตีวีอวอร์ดแยกเป็น 8 สาขาคือ รางวัลสตีวีอวอร์ดเอเชีย-แปซิฟิค, รางวัลเยอรมันสตีวีอวอร์ด, รางวัลสตีวีอวอร์ดตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนืออเมริกันสตีวีอวอร์ด, รางวัลธุรกิจอเมริกา , รางวัลธุรกิจนานาชาติ , รางวัลสตีวีอวอร์ดสำหรับสตรีในวงการธุรกิจ, สตีวีอวอร์ดสำหรับนายจ้างดีเด่นและรางวัลสตีวีอวอร์ดสำหรับการขายและการบริการลูกค้าดีเด่น โดยในแต่ละปีจะมีผู้สนใจเข้าร่วมประกวดรางวัลรางวัลสตีวีอวอร์ดมากกว่า 12,000 ท่านจากทั่วทุกองค์กรใน 70 กว่าประเทศ รางวัลสตีวีอวอร์ดยอมรับในศักยภาพอันโดดเด่นจากการทำงานในสถานปฏิบัติงานทั่วโลก ไม่ว่าในองค์กรเล็กหรือใหญ่ รวมไปถึงบุคคลผู้สนับสนุนอยู่เบื้องหลัง ท่านสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับรางวัลสตีวีอวอร์ดได้เพิ่มเติมที่เวปไซต์ www.StevieAwards.com.

-รางวัลธุรกิจอเมริกา, รางวัลธุรกิจนานาชาติ ได้รับการจดทะเบียนเครื่องหมายการค้าการค้าของกลุ่มรางวัลสตีวีอวอร์ดแล้ว

-ผู้สนับสนุนและผู้ร่วมงานจัดงานของรางวัลสตีวีอวอร์ดเอเชีย-แปซิฟิค ในปี 2021 ประกอบไปด้วย นิตยสาร อโดโบ และพีอาร์นิวส์ไวร์ เอเชีย

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, รางวัลสตีวีอวอร์ดเอเชีย-แปซิฟิค

2021年(第8回)スティービー・アジア・パシフィック賞エントリー受付開始

Posted by Clara Im on Mon, Nov 02, 2020 @ 01:50 AM

アジア太平洋全地域のビジネス界の 「革新」を表彰する唯一のビジネス賞

「The Stevie Awards」はアジア太平洋全地域のビジネス界の 「革新」を表彰する唯一のビジネス賞である2021年(第8回)スティービー・アジア・パシフィック賞のエントリー受付の開始を発表しました。

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エントリー料金が割引される早期応募の締切日は2020年11月18日です。一般応募の締切日は2021年2月3日で、以降は3月3日までは遅延料を支払うことでエントリーできます。エントリーに関する詳細はウェブサイト(http://Asia.StevieAwards.com)をご覧ください。

スティービー・アジア・パシフィック賞は、規模や営利・非営利、公共・民間を問わず、アジア太平洋地域29か国のすべての組織に受賞のチャンスがあります。

本賞はどのような職場での業績であっても、あらゆるイノベーションを表彰することに焦点を当てています。8ヵ国語(英語、日本語、中国語、韓国語、ベトナム語、インドネシア語、マレー語、タイ語)での応募が可能で、応募できるカテゴリーは次の通りとなっています。 

など

2021年に新設されたカテゴリーには、職場全般に渡る様々な形態の他に類を見ない革新的な達成を評価するアチーブメントカテゴリー、この数ヶ月間に渡って人々の安全・健康・雇用・情報提供に勇気をもって取り組んだ個人·団体·組織の貢献に対して、栄誉を授与するためコロナ19対応カテゴリーがあります。

スティービー・アジア・パシフィック賞の受賞者は2021年4月8日に発表されます。受賞者が表彰される授賞式は、(健康と安全条件が許されれば) 5月28日にベトナム・ハノイのロッテホテルにて開催される予定です。

アジア太平洋地域の多くの専門家が審査に参加し、受賞者を決定します。

過去5年間にスティービー・アジア・パシフィック賞を受賞したアジア太平洋地域最高の革新的な企業と組織は、ABS-CBNグローバル、シスコシステムズ(Cisco Systems)、デルタ航空(Delta Air Lines)、電通(Dentsu)、DHLタイランド、EventsAIR、フリーランサードットコム(Freelancer.com)、グーグル(Google)、グレート・イーグル・ホールディングス(Great Eagle Holdings)、グローブ・テレコム(Globe Telecom)、HLCグループ(HLC Group)、香港政府観光局(Hong Kong Tourism Board)HP、KEB HANA銀行、KEPCO、KT、マラスグループ(Maras Group)MSLグループ中国(MSLGROUP China)、オーレドー(Ooredoo)、ペトロキミアグレシック(PT Petrokimia Gresik)、ソウル市(Seoul Metropolitan Government)、シンガポール・パワー(Singapore Power)SMスーパーモール(SM Supermalls)、ソニー(Sony)Strategic Public Relations Group Limited、テルコム・インドネシア(Telkom Indonesia)VNPT VinaphoneViettelXiaomiなどです。

スティービー賞のトロフィーはエミー賞をはじめとする様々な国際的なビジネス賞のトロフィーを製作している会社が製作しており、世界で最も切望されている賞のひとつです。スティービー(Stevie)はギリシャ語で「王冠」を意味します。

スティービー賞について

スティ賞は、スティー・アジアパシフィック賞(Asia-Pacific Stevie Awards)際ビジネス(The International Business Awards®)、スティ女性賞(Stevie Awards for Women in Business)、スティー・ルス&カスタマビス賞(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、アメリカンビジネス賞(The American Business Awards®)、スティー・ドイツ賞(German Stevie Awards)、優秀な経営者のためのスティ(Stevie Awards for Great Employers) スティービー中東・北アフリカ賞 (The Middle East & North Africa Stevie Awards)の8つのプログラムを運していますスティービー賞には毎年70を超える国から12,000以上の組織がエントリーしています。あらゆる形態や規模の組織とその組織をリードする人々を称えるスティービー賞は、世界中の企業の優れた業績を表彰しています。スティービー賞の詳細については www.StevieAwards.comをご覧ください。

- Stevie®、American Business Awards®、International Business Awards®はStevie Awards, Incの登録商標です。

- 2021スティー・アジアパシフィック賞のスポンサーおよびパートナーには、adobo magazineやPR Newswire Asiaが含まれます。

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, スティービー・アジア・パシフィック賞

Panggilan Penyertaan Anugerah Stevie® Asia Pasifik Tahunan Kali Kelapan

Posted by Clara Im on Mon, Nov 02, 2020 @ 01:35 AM

Anugerah Stevie® telah menerbitkan panggilan untuk penyertaan bagi Anugerah Stevie Asia Pasifik 2021 (tahunan kali kelapan), satu-satunya program anugerah perniagaan untuk mengiktiraf inovasi dalam perniagaan di seluruh rantau Asia Pasifik.

 

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Tarikh akhir bagi penyertaan awal ialah pada 18hb November 2020. Tarikh akhir bagi penyertaan akhir ialah 3hb Februari, 2021. Walau bagaimanapun, penyertaan lewat akan diterima sehingga 3 Mac dengan bayaran yuran kelewatan. Butiran lengkap mengenai penyertaan boleh didapati di http://Asia.StevieAwards.com.

Anugerah Stevie Asia Pasifik adalah terbuka untuk semua organisasi di 29 buah negara di rantau Asia Pasifik: Besar dan kecil, untuk keuntungan atau bukan untuk keuntungan, awam dan swasta.

Anugerah ini menumpukan usaha untuk mengiktiraf inovasi dalam semua bentuk, di mana jua ia dicapai di tempat kerja. Penyertaan akan diterima dalam lapan bahasa Cina, Inggeris, Indonesia, Jepun, Korea, Melayu, Thai dan Vietnam dalam kumpulan kategori anugerah yang berikut:

  • Anugerah Laporan Tahunan & Anugerah Penerbitan Lain
  • Anugerah Syarikat/Organisasi
  • Anugerah Komunikasi Korporat, Perhubungan Pelabur & Perhubungan Awam
  • Anugerah Perkhidmatan Pelanggan
  • Anugerah Sumber Manusia
  • Anugerah Teknologi Maklumat
  • Anugerah Pengurusan
  • Anugerah Marketing
  • Anugerah Produk Baru
  • Anugerah Video
  • Anugerah Laman Web dan Anugerah Aplikasi Telefon Pintar dan Tablet
    …dan banyak lagi

Kumpulan kategori baru untuk tahun 2021 merangkumi Kategori Pencapaian untuk mengiktiraf pencapaian yang unik dan inovatif yang pelbagai jenis di tempat kerja, dan Kategori Respon terhadap COVID-19 yang diwujudkan untuk menghargai sumbangan individu, kumpulan, dan organisasi yang telah bekerja keras dengan beraninya selama beberapa bulan kebelakangan demi memastikan kita semua selamat, sihat, tetap mampu bekerja, dan sedia maklum .

Para pemenang Anugerah Stevie Asia Pasifik akan diumumkan pada 8hb April. Para pemenang akan diraikan dan diberi anugerah di bankuet gala pada 28hb Mei (mengikut garis panduan keselamatan yang dibenarkan) di Hanoi, Vietnam.

Sekumpulan besar profesional dari serata rantau akan mengambil bahagian dalam proses penghakiman untuk menentukan para pemenang Stevie.

Beberapa organisasi yang paling inovatif di rantau Asia Pasifik telah memenangi Asia-Pacific Stevie Awards dalam lima tahun terakhir termasuk ABS-CBN Global, Cisco Systems, Delta Air Lines, Dentsu, DHL Express International (Thailand) Ltd., EventsAIR, Freelancer. com, Google, Great Eagle Holdings, Globe Telecom, HLC Group, Lembaga Pelancongan Hong Kong, HP Inc., KEB HANA Bank, KEPCO, KT, MSLGROUP China, Ooredoo, PT Petrokimia Gresik, Seoul Metropolitan Government, Singapore Power, SM Supermalls, Sony, Strategic Public Relations Group Limited, Telkom Indonesia, VNPT Vinaphone Corporation, Viettel, Xiaomi, dan banyak lagi.

Trofi Anugerah Stevie, dibuat oleh syarikat yang menghasilkan anugerah Emmy dan anugerah besar peringkat antarabangsa yang lain, ialah hadiah paling didambakan di seluruh dunia. Nama Stevie diambil daripada perkataan Stephen yang berasal daripada bahasa Greek yang bermaksud "yang dimahkotakan."

 

Perihal Anugerah Stevie
Anugerah Stevie diberikan dalam lapan buah program: Anugerah Stevie Asia Pasifik, Anugerah Stevie Jerman, The American Business Awards®, The International Business Awards®, Anugerah Stevie untuk Wanita dalam Perniagaan, Anugerah Stevie untuk Majikan Cemerlang dan Anugerah Stevie untuk Perkhidmatan Jualan & Pelanggan dan terbaru, Anugerah Stevie Timur Tengah Dan Afrika Utara. Pertandingan Anugerah Stevie menerima lebih 12,000 pencalonan setiap tahun daripada organisasi di lebih 70 buah negara. Memberikan penghargaan kepada semua jenis dan saiz organisasi dan insan-insan di belakangnya, anugerah Stevie mengiktiraf prestasi luar biasa di tempat kerja di seluruh dunia. Ketahui lebih lanjut mengenai Anugerah Stevie di www.StevieAwards.com.

- Stevie®, Anugerah Perniagaan Amerika® dan Anugerah Perniagaan Antarabangsa® adalah tanda perdagangan berdaftar Stevie Awards, Inc.

- Penaja dan rakan kongsi Anugerah Stevie Asia Pasifik 2021 termasuklah majalah adobo dan PR Newswire Asia.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, Anugerah Stevie Asia Pasifik

2021 (제8회) 아시아-태평양 스티비®상 출품작 모집

Posted by Clara Im on Mon, Nov 02, 2020 @ 01:31 AM

스티비 어워즈는 아시아-태평양 전 지역에 걸쳐 비즈니스계의 '혁신'을 시상하는 유일한 비즈니스 대상 프로그램, 2021 (제8회 연례) 아시아-태평양 스티비상(8th Annual Asia-Pacific Stevie® Awards)의 출품작 모집을 발표했다.

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출품료가 할인되는 조기출품 마감일은 11월 18일이다. 일반 마감일은 2월 3일이며, 이 때 이후에는 3월 3일까지 지체료와 함께 출품작을 제출할 수 있다. 출품 관련 상세 정보는 웹사이트(http://Asia.StevieAwards.com)에서 볼 수 있다.

아시아-태평양 스티비상은 대규모와 소규모, 영리와 비영리, 공공과 민간에 상관 없이, 아태지역 29개국에 있는 모든 조직들에 열려 있다.

이 상은 어떤 일터에서 성취되었든, 모든 형태의 혁신을 시상하는데 중점을 두고 있다. 출품작들은 8개의 언어(한국어, 말레이어, 영어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 태국어, 베트남어)로 출품할 수 있으며, 출품이 가능한 카테고리에는 연례보고서 및 출판물 부문, 고객 서비스 부문, 기업/조직 부문, HR 부문, IT 부문, 경영 부문, 마케팅 부문, 비디오 부문, 신제품 부문, 기업 커뮤니케이션, IR, PR 부문, 웹사이트 부문 등이 있다.

2021년 신설된 카테고리로는 2018년 7월 1일 이후의 특별하고 혁신적인 성취에 대해 시상하는 성취 부문과 우리에게 안전, 건강, 고용, 정보를 제공하기 위해 지난 수개월 동안 용감하게 일해온 개인, 그룹, 조직의 공헌에 영예를 수여하기 위해 마련된 특별 카테고리인 코로나-19 대응 부문이 있다.

아태 전 지역의 수많은 전문가들이 심사 과정에 참가해 수상자들을 결정하는데, 결과는 4월 8일에 발표되며, 수상자들은 2021년 5월 28일 (건강과 안전 조건이 허락되면) 베트남 하노이에서 열리는 시상식에서 축하 받게 된다.

지난 5년간 아시아-태평양 스티비상을 수상한 아태 지역 최고의 혁신 조직들에는 구글(Google), 그레이트이글홀딩스(Great Eagle Holdings), 글로브 텔레콤(Globe Telecom), 덴츠(Dentsu), 델타 항공(Delta Air Lines), 디에이치엘 익스프레스 인터내셔널 태국(DHL Express International (Thailand) Ltd.), 마라스그룹(Maras Group), VNPT Vinaphone Corporation, 비에텔(Viettel), 서울시(Seoul Metropolitan Government), 소니(Sony), 시스코 시스템즈(Cisco Systems), 싱가포르 전력(Singapore Power), 샤오미(Xiaomi), ABS-CBN Global, MSL그룹 중국(MSLGROUP China), 에스엠 수퍼몰(SM Supermalls), 에이치엘씨그룹(HLC Group), HP Inc., 우레두(Ooredoo), 이벤츠에어(EventsAIR), KEB 하나은행, KT, 텔콤 인도네시아(Telkom Indonesia), 페트로키미아 그레시크(PT Petrokimia Gresik), 프리랜서닷컴(Freelancer.com), 한국전력공사, 홍콩관광청(Hong Kong Tourism Board) 등이 있다.

스티비상 트로피는 애미상을 비롯 여러 국제적인 비즈니스 상의 트로피를 제작한 곳에서 만든 것으로 세계에서 가장 갖고 싶어하는 상 중의 하나이다. 상명인 스티비(Stevie)는 그리스어로 왕관(Crowned)’을 의미한다.

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards®), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(The American Business Awards®), 독일 스티비상(German Stevie Awards), 위대한회사 스티비상(Stevie Awards for Great Employers), 그리고 중동 및 북아프리카 스티비상(Middle East & North Africa Stevie Awards)8개 프로그램을 운영하고 있다. 스티비상에는 매년 70여 국가에서 1 2천 이상의 조직이 출품한다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있다.

- Stevie®, American Business Awards®, International Business Awards®는 스티비 어워즈( Stevie Awards, Inc)의 등록된 트레이드마크입니다.

- adobo magazine과 PR Newswire Asia는 2021 아시아-태평양 스티비상의 공식 파트너사입니다.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, 아시아-태평양 스티비상

第八届亚洲-太平洋史蒂夫®奖参赛征稿正式开启

Posted by Clara Im on Mon, Nov 02, 2020 @ 01:26 AM

史蒂夫®奖组委会宣布2021年度(第)亚洲-太平洋史蒂夫奖的参赛通道开启。史蒂夫®奖是亚太地区唯一的商业类奖项,致力于表彰整个亚太地区企业在过去一年的创新成就。

 

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征稿早报名截止日期为1118日,最终报名需在202123日前提交申;若错过最终截止日期,延迟报名需交纳相关费用后,延迟申请截止日期为202133日。详细报名内容请查看http://Asia.StevieAwards.com.

 

论规模大小、盈利与否、公有或私包括中国在内的亚太地区总计29个国家的所有组织与企业均拥有参选资格。

 

该奖项旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉,表彰亚太地区企业创造的卓越成果。中文、英语、印度尼西亚语、日语、韩语、马来语、泰语和越南语中任一语言所提交的参赛申请均将被受理。

 

届亚洲-太平洋史蒂夫奖设有如下奖项组别:

年度报告奖与其他出版物奖客户服务奖公司/组织奖人力资源奖信息科技奖管理奖营销奖新产品奖企业传播、投资者关系和公共关系奖网站奖以及智能手机与平板电脑应用程序奖等。

 

2021年新增的类别类别包括成就类别,以表彰整工作所中各种创新的成就;以及COVID19应类别,旨在表彰去几一直保持我工作的人,体和组织贡献安全,健康,受雇且知情。

 

亚洲-太平洋史蒂夫奖得主于2021 48日公布,获奖者由来自整个亚太地区的专业人士一同评审选出。颁奖典礼将于528日在越南河举办(健康和安全情况允许的前提下),届时将为获奖者进行表彰并颁发奖杯。

 

过去6年中,有来自亚太地区的一批最具创新力的组织获此殊荣,其中的代表有:ABS-CBN金鹰控股、Google、惠普、曼谷健康调查中心、达美航空公司、电通、Freelancer.com、印尼通用电气、环球通讯、香港旅游局、华为公司、马拉斯集团、大都会人寿有限公司、明思力中国、卡塔尔电信、PT Petrokimia Gresik公司、三星、首尔市政府、新加波电站、索尼、印尼电信公司,小米公司等。

史蒂夫的奖杯由制作艾美奖和其他国际知名奖项的公司负责制作,是世界上最受认可得儿商业的奖项之一。「Stevie史蒂夫」的名字取自「Stephen斯蒂芬」, 派生于希腊语「加冕」一词。

 

关于史蒂夫奖

史蒂夫®共有八大奖项,包括亚洲-太平洋史蒂夫奖(The Asia-Pacific Stevie Awards)德国史蒂夫奖(The German Stevie Awards)美国商业奖(The American Business Awards®)国际商业奖(The International Business Awards®)史蒂夫女性企业家奖(The Stevie Awards for Women in Business)史蒂夫优秀雇主奖(The Stevie Awards for Great Employers) 、以及史蒂夫销售与客户服务奖(The Stevie Awards for Sales & Customer Service)以及新中东和北非史蒂夫奖(The Middle East & North Africa Stevie Awards)。

史蒂夫®每年都收到70个国家的组织所提交的12000余件参赛作品,旨在向所有形模的组织及引领该组织的人们赋予名,表彰全世界企业创造的卓越成果。

一步了解史蒂夫 www.StevieAwards.com

 

2021太史蒂夫助商和合作伴包括adobo magazine 和美通社洲。

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, 亚洲-太平洋史蒂夫奖

Penerimaan Entri Penghargaan Stevie Asia-Pasifik Tahunan ke-8

Posted by Clara Im on Mon, Nov 02, 2020 @ 01:21 AM

Satu-satunya penghargaan bisnis yang mengakui inovasi dalam bisnis di seluruh wilayah

Stevie® Award adalah satu-satunya program penghargaan inovasi bisnis di semua wilayah Asia-Pasifik, telah mengumumkan penerimaan entri untuk Penghargaan Stevie Asia-Pasifik Tahun 2021 (tahunan ke-8).

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Batas akhir entri awal, dengan potongan biaya entri, adalah 18 November 2020.Batas akhir final entri adalah 3 February 2021, tentapi entri yang terlambat dapat diterima sampai dengan 3 March dengan dikenakan biaya keterlambatan. Informasi lengkap terkait entri dapat dilihat di http://Asia.StevieAwards.com.

Penghargaan Stevie Asia Pasifik terbuka untuk semua organisasi/perusahaan di 29 negara kawasan Asia-Pasifik, besar atau kecil, laba atau nirlaba, publik atau swasta.

Penghargaan ini berfokus pada inovasi dalam segala bentuknya, tidak peduli dimanapun tempat kerjanya. Entri dapat disampaikan dalam 8 bahasa-China, Inggris, Indonesia, Jepang, Korea, Melayu, Thailand dan Vietnam - dalam kategori berikut:

*    Penghargaan Laporan Tahunan & Penghargaan Publikasi Lainnya

*    Penghargaan Organisasi/Perusahaan

*    Penghargaan Komunikasi Perusahaan, IR dan PR

*    Penghargaan Layanan Pelanggan

*    Penghargaan Sumber Daya Manusia (HR)

*    Penghargaan Teknologi Informasi

*    Penghargaan Manajemen

*    Penghargaan Pemasaran

*    Penghargaan Produk Baru

*    Penghargaan Video

*    Penghargaan Website dan Smartphone and Tablet App Awards

…dan banyak lagi

Kelompok kategori baru untuk tahun 2021 termasuk Kategori Pencapaian untuk pengakuan pencapaian perorangan dan inovatif dari berbagai lingkup di seluruh tempat kerja, dan Kategori Tanggap COVID-19 diciptakan untuk menghormati kontribusi individu, kelompok, dan organisasi/perusahaan yang telah bekerja dengan gagah berani selama beberapa bulan terakhir untuk membuat kita merasa aman, sehat, dipekerjakan dan terinformasi.  

Para pemenang Penghargaan Stevie Asia-Pasifik akan diumumkan pada tanggal 8 April. Para pemenang akan merayakan dan menerima penghargaan mereka pada acara gala jamuan pada tanggal 28 Mei (bila kondisi keselamatan dan kesehatan memungkinkan) di Lotte Hotel Hanoi, Vietnam.

Sejumlah profesional dari seluruh wilayah akan berpartisipasi dalam proses penjurian untuk menentukan para pemenang Stevie.

Beberapa organisasi/perusahaan dengan inovasi terbaik di kawasan Asia-Pasifik yang telah menerima Penghargaan Stevie Asia-Pacifik selama lima tahun terakhir ini adalah termasuk ABS-CBN Global, Cisco Systems, Delta Air Lines, Dentsu, DHL Express International (Thailand) Ltd., EventsAIR, Freelancer.com, Google, Great Eagle Holdings, Globe Telecom, HLC Group, Hong Kong Tourism Board, HP Inc., KEB HANA Bank, KEPCO, KT, MSLGROUP China, Ooredoo, PT Petrokimia Gresik, Seoul Metropolitan Government, Singapore Power, SM Supermalls, Sony, Strategic Public Relations Group Limited, Telkom Indonesia, VNPT Vinaphone Corporation, Viettel, Xiaomi, dan banyak lagi.

Piala Stevie Award, yang dibuat ditempat dimana Penghargaan Emmy dan penghargaan internasional lainnya juga dibuat, adalah salah satu piala yang paling didambakan. Nama Stevie diambil dari nama Stephen, yang diambil dari bahasa Yunani yang berarti 'dinobatkan'.

Tentang Stevie Awards

Stevie Awards diberikan untuk delapan program: Penghargaan Stevie Asia-Pasifik, Penghargaan Stevie Jerman, Penghargaan Stevie Timur Tengah & Afrika Utara, Penghargaan Bisnis Amerika, Penghargaan Bisnis Internasional, Penghargaan Stevie untuk Para Perempuan dalam Bisnis, Penghargaan Stevie untuk Para Majikan Hebat dan Penghargaan Stevie untuk Layanan Penjualan & Pelanggan. Kompetisi Stevie Awards menerima lebih dari 12,000 nominasi setiap tahun dari organisasi/perusahaan di lebih dari 70 negara. Menghargai semua jenis dan ukuran organisasi/perusahaan serta orang-orang dibaliknya, Stevies mengakui kinerja luar biasa di tempat kerja di seluruh dunia. Perihal lebih detail tentang Stevie Awards dapat dilihat di www.StevieAwards.com.

* Sponsor dan mitra Penghargaan Stevie Asia-Pacifik 2021 termasuk majalah adobo dan PR Newswire Asia.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, Penghargaan Stevie Asia-Pasifik

Mời tham gia đề cử Giải thưởng Stevie® Awards Châu Á - Thái Bình Dương thường niên lần thứ 8

Posted by Clara Im on Mon, Nov 02, 2020 @ 01:14 AM

Hệ thống Giải thưởng Stevie® Awards đã gửi thư mời tham gia đề cử Giải thưởng Stevie® Awards Châu Á - Thái Bình Dương 2020 (giải thưởng thường niên lần thứ 8), giải thưởng duy nhất tôn vinh đổi mới sáng tạo trong hoạt động kinh doanh trong toàn khu vực Châu Á - Thái Bình Dương.

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Thời hạn nộp đề cử sớm là 18/11/2020. Hạn cuối nộp đề cử là 3/2/2020, tuy nhiên Ban tổ chức vẫn chấp thuận nhận hồ sơ đến 3/3/2020 với phụ phí nộp muộn. Các bạn có thể xem thông tin chi tiết tại địa chỉ http://Asia.StevieAwards.com.

Stevie® Awards Châu Á – Thái Bình Dương nhận hồ sơ đề cử từ 29 quốc gia khu vực Châu Á - Thái Bình Dương gồm có: các công ty/tổ chức lớn, nhỏ, hoạt động có thu hoặc phi lợi nhuận, công hay tư.

Các giải thưởng tập trung ghi nhận những đổi mới sáng tạo ở mọi khía cạnh tại nơi làm việc. Ban tổ chức nhận đề cử bằng một trong tám thứ tiếng: Tiểng Trung Quốc, Tiếng Anh, Inđô, Nhật, Hàn Quốc, Malay, tiếng Thái và tiếng Việt, gồm các nhóm hạng mục sau:

…và nhiều giải thưởng khác

Nhóm các hạng mục mới năm 2021 bao gồm các hạng mục về Thành tựu để ghi nhận những thành tích đổi mới sáng tạo đơn lẻ trong các khía cảnh của công việc và nhóm các hạng mục về Ứng phó COVID-19 để ghi nhận những đóng góp của các cá nhân, đội nhóm và các tổ chức đã làm việc không ngừng trong những tháng vừa qua để gữ gìn sự an toàn, sức khỏe, công việc và cung cấp thông tin cho mọi người.

Những người chiến thắng sẽ được công bố ngày 8/4/2021. Lễ trao giải sẽ được tổ chức vào ngày 28/5/2021 tại khách sạn Lotte Hà Nội, Việt Nam (với điều kiện y tế và an toàn cho phép).

Ban giám khảo tham gia chấm điểm các đề cử là các chuyên gia hàng đầu trong khu vực.

Một số công ty/tổ chức ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương đã giành được giải thưởng Stevie châu Á-Thái Bình Dương trong 5 năm qua bao gồm ABS-CBN Global, Cisco Systems, Delta Air Lines, Dentsu, DHL Express International (Thailand) Ltd., EventsAIR, Freelancer.com, Google, Great Eagle Holdings, Globe Telecom, HLC Group, Hong Kong Tourism Board, HP Inc., KEB HANA Bank, KEPCO, KT, MSLGROUP China, Ooredoo, PT Petrokimia Gresik, Seoul Metropolitan Government, Singapore Power, SM Supermalls, Sony, Strategic Public Relations Group Limited, Telkom Indonesia, VNPT Vinaphone Corporation, Viettel, Xiaomi,

Cúp và huy chương của Stevie Award do công ty danh tiếng đã chế tác cho các giải thưởng như Emmy và các giải thưởng quốc nằm trong số những giải thưởng uy tín nhất thế giới. Tên gọi Stevie bắt nguồn từ Stephen, tiếng Hy Lạp có nghĩa là “đăng quang”.

Vài nét về Stevie® Awards

Giải thưởng Stevie Awards được trao tặng trong tám chương trình: Giải thưởng Stevie Châu Á - Thái Bình Dương, Giải thưởng Stevie của Đức, Giải thưởng Kinh doanh Hoa Kỳ, Giải thưởng Kinh doanh Quốc tế, Giải thưởng Stevie cho Phụ nữ trong Kinh doanh, Giải thưởng Stevie cho Nhà tuyển dụng xuất sắc, Giải thưởng Stevie cho Bán hàng & Dịch vụ khách hàng và chương trình mới là Giải thưởng Stevie khu vực Trung Đông & Bắc Phi. Cuộc thi Stevie Awards nhận được hơn 12.000 bài dự thi mỗi năm từ các tổ chức ở hơn 70 quốc gia. Tôn vinh các tổ chức thuộc mọi loại hình và quy mô và những người đứng sau họ, Stevies ghi nhận những màn thể hiện xuất sắc tại nơi làm việc trên toàn thế giới. Tìm hiểu thêm v Giải thưởng Stevie tại http://www.StevieAwards.com.

Stevie®, American Business Awards® and International Business Awards® là các thương hiệu thuộc bản quyền của Stevie Awards, Inc.

Các nhà tài trợ và đối tác của 2021 Asia-Pacific Stevie Awards bao gồm tạp chí adobo magazine và PR Newswire Asia.

Topics: Asia-Pacific Stevie Awards, Giải thưởng Stevie Awards Châu Á – Thái Bình Dương