International Awards Blog

1. Die German Stevie Awards sind DIE hochkarätigen Wirtschaftspreise für die deutsche Unternehmenswelt.

2. Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter werden für Ihre herausragenden Leistungen in über 80 verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

3. Sie profitieren bereits von der Erstellung der Teilnahmeunterlagen, indem sie prägnante, überzeugende Erfolgsgeschichten entwickeln, die sie auch an anderer Stelle nutzen können.

4. Durch die Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen schärfen Sie Ihr Unternehmensprofil und Ihre Unternehmensziele.

5. Durch die PR- und Marketing-Aktivitäten der Stevie Awards erhalten Sie deutschlandweite Anerkennung und Bekanntheit.

6. Durch Ihre Beteiligung steigern Sie Ihre Attraktivität bei bestehenden und potenziellen Kunden und heben sich deutlich von der Konkurrenz ab.

7. Durch geschickte Öffentlichkeitsarbeit mit einem German Stevie Award steigern Sie die Außenwirkung und machen auf sich und Ihre Produkte aufmerksam.

8. Ein German Stevie Award nutzt Ihnen als Recruiting- und Vertriebsinstrument.

9. Sie bauen die eigene Arbeitgebermarke aus und präsentieren sich nach innen und außen als attraktiver Arbeitgeber.

10. Der Gewinn eines German Stevie Awards wirkt sich immer positiv auf die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter aus.

Und hier unser Zusatztipp für kleine und mittlere Unternehmen:

Der Gewinn von oder die Nominierung für einen Preis öffnen kleinen und mittleren Unternehmen viele Türen, die bis dahin verschlossen schienen.

Können Sie es sich leisten, nicht an den German Stevie Awards teilzunehmen?

Mehr Infos erhalten Sie hier.

Sie oder Ihr Team haben Herausragendes im Management geleistet? Sie haben Erfolgsgeschichten geschrieben und Probleme und Chancen früher erkannt als andere?

Dann bewerben Sie sich jetzt um einen der begehrten German Stevie Awards im Bereich Management. Werden Sie Manager oder auch Management-Team des Jahres.

Mit welchen Themen haben Sie im vergangenen Jahr als Manager geglänzt? Vor welchen Herausforderungen stand Ihr Unternehmen? Welche Ihrer Management-Teams konnten besondere Erfolge feiern?

Gute Chancen, einen German Stevie Award im Bereich Management zu gewinnen, haben Sie, wenn Sie in jüngster Vergangenheit innovativ stark waren, fachliche und soziale Kompetenzen zeigten - oder auch positiv in den Medien erschienen. Kurzum: Mit den Management-Awards würdigen wir herausragende Leistungen von Managern und Führungskräften.
 
Natürlich wissen wir, dass die Aufgaben eines Managements zu vielfältig sind, als dass wir sie mit den Preisen vollständig abdecken können. Aber wir haben die Management Stevie Awards so in verschiedene Kategorien aufgeteilt, dass auch Sie sich bestimmt wiederfinden. Und wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich für eine Kategorie zu entscheiden, hindert Sie selbstverständlich niemand daran, sich in mehreren Kategorien bewerben …
 
Also, Sie haben die Qual der Wahl: Stevie Awards für den Manager des Jahres gibt es in insgesamt 26 Bereichen, darunter Werbung, Marketing & Public Relations, Bankwesen, Computer-Software, Energiewirtschaft, Internet / Neue Medien oder auch Telekommunikation. Das Management-Team des Jahres kann aus den Bereichen Industriegüter, Industriedienstleistungen, Konsumgüterindustrie oder auch Dienstleistungen für Privatpersonen kommen. Die vollständige Liste der German Stevie Awards im Bereich Management finden Sie hier.
 
Gold Stevie Winner und damit Managerin des Jahres 2015 ist übrigens Christiane Schulz von Weber Shandwick, eine der international führenden Kommunikationsagenturen. Weber Shandwick ist international vor allem für digitale Innovationen bekannt. Doch in Deutschland konnte man in den letzten Jahren leider nicht an diesen Erfolg anknüpfen. Stattdessen sah sich die Agentur mit sinkenden Umsätzen und einem stagnierenden PR-Geschäft konfrontiert. Eine Konsequenz: Viele talentierte Mitarbeiter wanderten ab … Christiane Schulz als neuer CEO leitete daraufhin ein Transformationsprozess ein, der Weber Shandwick in Deutschland ein neues, kreatives und digitales Profil verlieh und sowohl intern, als auch extern zu neuem Ansehen verhalf. Sie verstand es, durch eine aktive Einbindung und Anerkennung, ihre Mitarbeiter wieder für Weber Shandwick zu begeistern, sie stolz auf die Agentur zu machen und ein durchweg positives Arbeitsklima zu schaffen.
 
Der Gold Stevie Award für das Management-Team des Jahres 2015 ging an die Kundenbetreuung der mobilcom-debitel GmbH. Dieser ist es gelungen, mit gezielten Maßnahmen die Zufriedenheit der Kunden deutlich zu steigern und die Qualitätswerte zum Kunden und damit zu einem exzellenten Kundenservice positiv zu beeinflussen.
 
Warum sollten Sie sich jetzt bewerben? Nun, viele unserer Gewinner berichten, dass ein Management-Award sich sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern positiv auswirkt, nicht zuletzt durch eine höhere Arbeitgeber- und Markenattraktivität. Und diese Chance sollten Sie sich nicht entgehen lassen.
 
Stellen Sie bei Ihrer Bewerbung ganz einfach die besondere Leistung Ihres Managements, die eines abteilungsübergreifenden Management-Teams oder eines anderen Managers dar. Was wir genau von Ihnen erwarten, erfahren Sie hier.

Die Stevie Awards for Women in Business laufen bereits auf Hochtouren. Das heißt aber auch, sich zu beeilen. Denn nur noch bis zum 23. September 2015 kann „frau" sich weltweit um die Stevie® Awards, die höchste Auszeichnung in der Geschäftswelt, bewerben.
Bereits zum 12. Mal suchen die Stevie Awards for Women in Business die weltweit besten Unternehmerinnen, weiblichen Führungskräfte und Mitarbeiterinnen. „In der Weltwirtschaft sind Frauen längst eine treibende Kraft“, betont Michael Gallagher, Präsident und Gründer der Stevie Awards.
Um die Leistungen von Frauen in der Arbeitswelt weltweit zu würdigen, zeichnen die Stevie Awards for Women in Business jedes Jahr Frauen und von Frauen geführte Unternehmen in mehr als 85 Kategorien aus. Dabei geht es unter anderem um die Titel Entrepreneur of the Year, Young Entrepreneur of the Year, Executive of the Year, Mentor or Coach of Overall Company of the Year, Most Innovative Company of the Year, New Product of the Year sowie Marketing Campaign of the Year. Neu in diesem Jahr sind die Kategorien Startup of the Year und Women-Run Workplace of the Year.
Durch den Gewinn eines Gold, Silber oder Bronze Stevie Awards profitieren die Unternehmerinnen und ihre Organisationen von der verstärkten Aufmerksamkeit der Medien. Gleichzeitig steigen der Bekanntheitsgrad ihrer Marke und das positive Image als attraktive Arbeitgeberin. Neben der großen wirtschaftlichen Bedeutung von Frauen in der Wirtschaft führt Gallagher einen weiteren Grund an, warum er Frauen in Führungspositionen dazu ermutigt, an Wirtschaftspreisen wie den Stevie Awards teilzunehmen. „Neben den Vorteilen, die der Gewinn eines Stevie Awards den Unternehmerinnen und ihren Firmen beschert, sind diese gestandenen Frauen großartige Vorbilder für andere Frauen und Mädchen weltweit. Mit ihren Erfolgsgeschichten inspirieren sie andere Frauen, ihr Leben in die Hand zu nehmen, eigene Unternehmen zu gründen oder nach Führungspositionen zu streben. Einfach gesagt: ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Gewinnerinnen der Stevie Awards ermutigen andere Frauen, mutig zu sein und ihren Berufungen zu folgen.“
Die reguläre Teilnahmefrist endete bereits am 26. August. Aber bis zum 23. September werden noch Nachmeldungen angenommen. Eine Jury aus zahlreichen führenden Unternehmerinnen, Führungskräften und Koryphäen weltweit sichten und bewerten die Bewerbungen, bevor die Gewinnerinnen der 12. Stevie Awards for Women in Business am 13. November 2015 im Rahmen eines feierlichen Galadinners im Marriott Marquis Hotel in New York bekannt gegeben werden.

Die Teilnahmeunterlagen für die 12. Stevie Awards for Women in Business können Sie hier einsehen und runterladen.
 
Internet: www.StevieAwards.com/Women
Video: Michael Gallagher erklärt, warum eine Teilnahme an Wirtschaftspreisen gerade für Frauen wichtig ist: https://youtu.be/Rm9yazD_sU8.

钱德拉 克莱门茨是澳大利亚昆士兰州金海岸的One Legacy 公司的董事长。她在2012年获得了亚洲，澳大利亚以及新西兰地区的年度史蒂夫®奖项女性企业家金奖，在2013年获得了 史蒂夫奖女性企业家奖，而该奖项是世界最高的女性商业奖。2015年的史蒂夫®奖正在找寻世界最优秀的女性企业家，执行主管以及职员。 请点击这里回顾相关事项。

 

在与众多国家的若干行业进行咨询并为其工作后，钱德拉.克莱门茨意识到为了公司、个人以及集团等的利益，对运作管理、创新、公平性以及授权性的加强必须进行逐步的提高。

钱德拉.克莱门茨创办了One Legacy公司来填补这一需求。根据钱德拉.克莱门茨的讲述，策略非常的简单：如果您有问题困扰到您夜不能寐， One Legacy能够为您设计一个客制化计划或者策略来让您进入甜美的梦乡，同时也会帮助您超越您的竞争者。

 

资源最大化

我们向钱德拉.克莱门茨询问了什么是她的公司在2014格外重视的领域。她的回答是：“2014年的主题将是资源最大化。人们以及商家等需要了解他们的全部潜力，并且能够协助潜力的发挥，从而能够对应于现今的经济以及个人需求。

 

执著的热情

钱德拉.克莱门茨离开了全球动力森蒂斯公司的CEO职位去实现她的用神经系统科学来改变人们的生活的热情。她成立了One Legacy公司来指导并支持女性、年轻女孩以及弱势群体去达到她们的梦想。

钱德拉.克莱门茨已经设计并撰写了１２个新的神经科学服务项目，致力于女性的授权、创办以及职场的创新，孩子以及年青人的自信心的建立，道德性精简于合并，为管理者以及她的核心—e4e的有效的社会心里学的领导力，以及为中专生建立的企业研究院。

她说：“获得史蒂夫®奖使我的个人资料在世界范围内迅速得以传播。我感到十分荣幸能够在２８个国家工作，用６种语言，并涉及到７个行业。并且人们也非常愿意承认获得史蒂夫®奖是对我的工作质量的证明。这对我而言是无价的。”

同时，她说：“较之失败，怀疑会杀死更多的梦想。不要怀疑你自己：参加这些奖项！”

 

亚太史蒂夫®奖 ：一个宝贵的机会

钱德拉.克莱门茨是2013年10月世界矿业会议的嘉宾演讲人，与她同时参加会议还有澳大利亚的最高矿业执行总裁们。同时，她也是2013年９月在范思哲酒店召开的“女性需要什么”集会的嘉宾演讲人。她也是2013年在曼谷召开的世界授权会议的嘉宾演讲人。她最近是澳大利亚第三届职业健康与安全领导峰会的司仪以及主讲人。

因为她频繁工作于其它亚太国家，我们询问了她对新的亚太史蒂夫®奖的观点。

她说：“亚太区域在很多方面是对当前经济的“严峻的考验”。如果能在这里成功，那么您就能在其他任何地方成功。新的亚太史蒂夫®奖是一个很宝贵的机会，它找到您，并探索到在该领域内不同于您的同行业者以及竞争者的您自身的基准。”

 

产生影响

除了她的其它业绩，钱德拉.克莱门茨于2014被选入年澳大利亚女商人名人堂，并自愿担任女性法律咨询，职业妇女互助福利俱乐部， 普罗布斯公司, 迅达公司，以及其它非盈利组织的嘉宾演讲人。

我们问她是什么鼓舞着她参与这些活动。她告诉我们“你获得了一次生命，那么这个生命就要产生影响。你需要使这个世界更加美好，同时你也需要在这个世界上留下印记。我将此作为对生命的考验。人们终会忘记你的财富，你的名字，但是他们不会忘记，永远也不会忘记的是你给他们带来的影响。这就是对我的鼓舞。”

 

关于钱德拉.克莱门茨

在2001年完成她的经营研究以后，钱德拉.克莱门茨迅速进入了企业动态领域，并开始领导这家全球性的以心理学为基础的职场安全咨询公司，森蒂公司。2013年，她决定调整创业者，并建立了One Legacy公司。这是一家与其他公司就运作发展策略、商业伦理、人力资本提升、革新，以及持续性商业模式等进行商谈的公司。

钱德拉.克莱门茨在力拓集团、福路公司、坎贝尔兄弟公司，以及奖酬分配公司等针对组织开发以及管理角色等方面开始了她的职业生涯。2009年，在奖酬分配公司，她领导了380名员工使失时工伤从两年前的19降为零。与此同时，她在澳大利亚和新西兰管理着26个场所，2,800名供应商，以及75,000个生产线。 作为森蒂公司的执行总裁，钱德拉.克莱门茨使税收提高了33%，纳税前收入增长了230%。她在短短的两年之内将该项业务从最开始的几乎破产发展成了最成功的畅销项目。

除了连续两年获得史蒂夫®奖最优秀女性执行官的金奖（亚洲，澳大利亚&新西兰），钱德拉.克莱门茨还被任命为2012年美丽佳人国家年轻女企业家年度奖，同时也获得了澳洲国庆日年轻公民奖.

 

One Legacy的相关简介

One Legacy是一个成功的致力于平等、授权以及伦理的集辅导、演讲、以及咨询业务于一体的公司。该公司的建立是为了用每个时期的精神状态来改变世界！他们的业务通过对“全人类的职场”的理解以及人们成功所需要的条件来促进持续性改变。

2016 (제10회) 영업 및 고객 서비스 스티비 대상 출품이 시작되었다. 전 세계의 모든 고객 서비스, 컨택 센터, 비즈니스 개발, 그리고 영업 부서, 팀, 전문가들은 출품 자격이 있으며, 이러한 전문가들에 의해 사용된 신제품과 서비스들도 출품 가능하다.

2016 대상은 2014년 7월 1일 이후의 성과를 인정한다. 새 출품요강 브로셔에는 모든 대상 카테고리가 기재되어 있으며, 어떻게 출품작을 제출하는지 상세 설명이 제공되어 있다.

출품요강 살펴보기

10월 21일은 출품료가 할인되는 조기출품 마감일이다. 일반출품 마감일은 11월 18일이지만, 늦은 출품은 1월 12일까지 지체료와 함께 제출할 수 있다. 제10회 경쟁의 우승자는 라스베가스 패리스 호텔에서 3월 4일에 열리는 시상 연회에서 발표될 것이다.

2016년에 새롭게 선보이는 여러 카테고리가 있다.

영업상 카테고리(Sales Distinction Awards Categories): 이 카테고리는 영업 부서 카테고리를 대신한다. 지명된 영업 부서의 성과에 초점을 두는 대신, 이 새 카테고리는 전체 회사나 조직에 걸친 영업 관련 성취를 치하한다. 출품자는 강조하고 싶은 성공을 선택하면 된다. 그들은 매출 성장, 고객 확보, 선도 개발, 훈련, 제품 지식의 문화화 등의 카테고리와 관련될 수 있다.

고객 서비스 성공 대상 카테고리(Customer Service Success Awards Categories): 만약 당신의 조직에 공식적인 고객 서비스 기능이 없다면, 그리고 만약 "여기 모든 사람이 고객 서비스 일을 한다"가 당신의 모토라면, 이 카테고리들은 당신을 위한 것이다.

영업 및 고객 서비스 스티비 대상은 140개의 영업 대상, 고객 서비스 대상, 비즈니스 개발 대상, 신제품 대상, 콜센터 대상 카테고리를 특징으로 한다.

• 올해의 최고영업경영자와 올해의 영업관리 전문가와 같은 개인 영업 카테고리
• 올해의 글로벌 영업팀과 올해의 필드 영업팀과 같은 영업 팀 카테고리
• 올해의 영업 회생과 올해의 외부 마케팅 프로그램과 같은 영업 성과 카테고리
• 올해의 최전방 고객 서비스 전문가와 올해의 고객 서비스 리더와 같은 고객 서비스와 컨택 센터 개인 카테고리
• 올해의 컨택 센터와 올해의 고객 서비스 경영팀과 같은 고객 서비스와 컨텍 센터 팀 카테고리
• 전자상거래 고객 서비스 대상과 고객 서비스 혁신 대상과 같은 고객 서비스와 컨택 센터 성과 카테고리
• 11개 산업계의 고객 서비스 부서 카테고리       
• 최고 신사업 정보 솔루션과 최고 새 관계 경영 솔루션 같은 신제품과 서비스 카테고리
• 올해의 영업 컨설팅 업무와 올해의 인센티브, 보상 혹은 인정 제공자와 같은 솔루션 제공자 카테고리

2016년에는 영업 및 고객 서비스 스티비 대상의 인기 있는 특징들이 되돌아왔음을 볼 수 있을 것이다. 올해의 고객 서비스 부서 카테고리에서 동료 평가 명예를 받을 가능성 뿐만 아니라, 본선 진출작으로 선출된 모든 고객 서비스 부서들은 시민들이 뽑은 가장 좋은 고객 서비스 스티비상 투표에 포함될 것이다. 온라인 투표는 전 세계 대중에 1월 중순에 열릴 것이며, 2월 초까지 지속될 것이다. 본선 진출자들에게는 이 카테고리들에 팬, 팔로워들, 고객들이 후보자를 위해 투표하도록 독려하고 도울 도구가 제공된다. 각 카테고리 안에서 가장 많은 표를 받은 후보에게는 특별 크리스탈 '시민이 뽑은 스티비상'이 주어질 것이다.

톱 10 대상은 10개의 최고 경쟁작에 주는 상으로 영업 및 고객 서비스 스티비 대상에, 그들 자신의 이름 또는 하나나 더 많은 고객들의 이름으로, 최고의 출품 컬렉션을 제출한 조직들에게 주어질 것이다.

2015년 영업 및 고객 서비스 스티비 대상의 수상자들에는 DenizBank, DHL Express, Delta Air Lines, FedEx TechConnect, Informatica Corporation, John Hancock Signature Services, Kohl’s Deparment Stores – Credit Division, Revana, Time Warner Cable 등이 포함되어 있다.

영업 및 고객 서비스 스티비상을 어떻게 수상할 수 있는지 더 알아보려면 출품 요강 살펴보기.

ワンレガシー社（オーストラリアクイーンズランド州ゴールドコースト）のチャンドラ・クレメンツ社長はスティービー賞の女性賞(WIB)においてアジア、オーストラリア、ニュージーランドの部門で2012年と2013年にゴールドを受賞されました。

本年度2015年のスティービー女性賞に輝く優秀な女性起業家、経営者、従業員の皆様からのエントリーを広く募集しています。

こちらのエントリーキットをご覧ください。

チャンドラ・クレメンツはさまざまな国で多様な業界に対してコンサルティングを行ってきた後、組織、個人、地域の利益を創出するための優れた運営力、革新性、公正性、権限付与の水準を向上させるニーズの高まりを感じました。

そして、この需要に応えるためにワンレガシー社を設立しました。チャンドラによると、業務内容はシンプルで、夜も眠れないくらいの問題に対してワンレガシー社が顧客に合わせたプログラムや戦略を考案、さらに競合の一歩上を行くお手伝いをし、安眠していただけるコンサルティングです。

少しの力で多くの結果を出す

「貴社が2014年に最も重点を置いてきた項目は何ですか？」との質問に「2014年のテーマは少ない力で多くの結果を出すことだったと思います。現在のビジネスや個人の需要を満たすためには、人も企業もそれぞれの潜在的な力の最大値を知り、それを活かすようサポートされるべきです。」と、チャンドラは答えました。

 

情熱を追求する

チャンドラは神経科学を使って人々の生活を変えたいという情熱を実現するため、世界中から優秀な人材が集まるセンティス社の最高経営責任者（CEO）の職を辞しました。そして、とりわけ様々な女性、少女、恵まれない人々のグループが各自の目標を達成できるように指導しサポートすることを目的にワンレガシー社を設立しました。

女性に自信を与えること、起業家精神、職場に新しい風を取り入れること、子供や若者が自信を持つこと、倫理性のある経営合理化と合併、管理者のための心理社会的なリーダーシップ、さらには同社の核となるe4e（雇用のための教育）である中高校生のための起業家精神塾を目的とした12の神経科学サービスを考案し文書化しました。

チャンドラは「スティービー賞を受賞したことで私のプロフィールはたちまち世界中に知れ渡りました。私は28か国、6か国語、7つの業界で働いてきましたが、スティービー賞を受賞していることによって私の仕事の質がよいということがすぐに認識してもらえることに喜びを感じます。こうした影響には計り知れない価値があります。」

と言い、さらに「多くの夢を奪うのは失敗よりも疑念です。自分を疑わず、自信をもって賞に応募してください！」と付け加えました。

 

アジア・パシフィック賞は素晴らしいチャンス

チャンドラは2013年10月の世界鉱業会議にオーストラリア有数の鉱業会社のCEOに交じってゲストスピーカーとして招待されました。2013年9月にパラッツォ・ヴルサーチホテルで行われた「女性が望むこと」会議や2013年にバンコクで行われた「女性に権限を持たせることに関する世界会議」にもゲストスピーカーとして招待され、出席しています。オーストラリアで最近行われた第3回OHSリーダーズサミットでは司会および基調講演者を務めました。

仕事でアジア・パシフィックの国を飛び回るチャンドラに新設されたスティービー・アジア・パシフィック賞についての考えをうかがいました。

「アジア・パシフィック地域は多くの意味で現在の経済に対する『リトマス試験紙』でしょう。この地域で成功できる人は世界中どこででも成功できます。新しいスティービー・アジア・パシフィック賞は今までの枠から出てアジア・パシフィック地域内で味方や競合相手をベンチマークにして自分の立ち位置を見極められる素晴らしいチャンスだと思います。」と答えてくださいました。

 

影響を与える

数々の功績に加えて、チャンドラは2014年にオーストラリアン・ビジネスウーマンズの殿堂入りを果たし、ウィマンズ・リーガルサービスやゾンタ、ブロブス、ロータリークラブ、などの非営利団体にゲストスピーカーとして無償で参加しています。

活動のインスピレーションをどこから得たかについてもうかがいました。「人生は一度きりです。生まれてきた時よりもよい世界にするために、人生に影響を与えて私たちがいた証を残すべきです。私は人生の意味をそう捉えています。人々は富や肩書きは忘れてしまうでしょうが、影響を与えられた人は決してそのことを忘れません。影響を与えること、それが私のインスピレーションです。」

 

チャンドラ・クレメンツについて

2001年に経営学科を卒業した後、ビジネス界でスピード昇進し、心理学を基にした職場の安全コンサルティングを国際的におこなっているセンティス社で指揮をとる。2013年に起業を決意し、経営成長手段、倫理的な経営、人的資本の向上、革新性、持続可能な経営モデルのコンサルティング会社であるワンレガシー社を設立。

組織発展とマネージメントとしてのキャリアをリオ・ティント、フルーア、キャンベルブラザーズ、リワード・ディストリビューションで築く。リワード・ディストリビューション社在籍時2009年に、オーストラリアとニュージーランドの26拠点、サプライヤー2800社、75,000もの製品ラインを管理しつつ従業員380人を率い、労働損失時間率を2年前の19から0にすることに成功。センティス社のCEOとしては歳入33％増、収益（税引き前）230％増を果たし、わずか2年で会社を倒産寸前から優良会社に変身させた実績を持つ。

最優秀女性経営者（アジア、オーストラリア＆ニュージーランド）部門のゴールド・スティービー賞を2年連続で受賞したことに加え、2012年にはマリークレ―ル主催全国ヤング・ビジネス女性賞およびオーストラリア・ディ主催ヤング・シチズン賞も受賞。

ワンレガシー社について

ワンレガシー社は公正性、権限の委譲、倫理性に力を注ぎコーチング、基調講演法などのコンサルティングで成功している。世界を一人ひとりの考え方から変えるために設立された。同社のビジネスは「総合的な人が働く場所」の理解と人が成功するために必要なものを通して持続可能な変化を推進している。

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찬드라 클레멘츠는 호주 퀸즈랜드 골드 코스트에 있는 원 레거시(One Legacy)의 디렉터로, 여성을 위한 세계 최고의 비즈니스 대상 프로그램, 여성 기업인 스티비 대상에서 2012년과 2013년 아시아, 호주 또는 뉴질랜드 지역 '올해의 여성 기업인' 금상을 수상했다. (2015년 여성 기업인 스티비상은 세계 최고의 여성 기업인, 경영자 그리고 임직원을 찾고 있다. 출품요강을 살펴보세요.)

 

다수의 국가 여러 산업계에서 컨설팅하고 일했던, 찬드라 클레멘츠는 조직, 개인, 비슷한 커뮤니티의 이익을 위해 경영의 탁월성, 혁신, 공정, 권한 위임의 수준 향상에 대한 필요성이 증가함을 인식했다.

이 필요성에 답하기 위해 찬드라는 원 레거시(One Legacy)를 창설했다. 찬드라에 따르면, 방법은 간단하다: 만약 밤에 잠을 못 자게 만드는 문제가 있다면, 원 레거시가 편안한 수면을 즐길 수 있도록 맞춤화된 프로그램과 전략을 디자인해줄 것이다. 또한 그동안 경쟁에서 뛰어난 성과를 내도록 도울 것이다.

적은 자원으로 많은 일하기

그녀의 조직을 위해 2014년 집중할 가장 중요한 영역이 무엇이라고 느끼는지 찬드라에게 질문했고, 그녀는 답변했다. "적은 자원으로 많은 일을 하는 것이 2014년의 주제가 될 것 같습니다. 사람들과 비즈니스가 똑같이 현재의 비즈니스와 개인의 요구를 만족시키기 위해서 그들의 최대 잠재력을 이해하고 이것을 펼칠 수 있도록 도움 받는 것이 필요합니다."

 

그녀의 열정 지속하기

신경과학의 응용을 통해 사람들의 삶을 변화시키는 것에 대한 열정을 지속하기 위해 찬드라는 글로벌 발전소 센티스(Sentis)의 CEO직에서 물러났다. 그녀는 One Legacy를 그래서 설립했고, 무엇보다도, 그녀는 다양한 여성, 어린 소녀들, 가난한 그룹들이 그들의 목표를 성취하도록 멘토하고 지원할 수 있었다.

찬드라는 여성의 권한 위임, 기업가 정신, 일터에서의 혁신, 어린이와 젊은 성인의 자신감 형성, 윤리적 인원 삭감과 합병, 매니저들을 위한 효과적인 사회심리적 리더십, 그리고 그녀의 주전공인 e4e, 중고등학교 학생들을 위한 기업가정신 아카테미 등을 목표로 12개의 신경과학 서비스를 디자인하고 글을 썼다.

"스티비상을 수상한 것은 전 세계에 걸쳐 저의 프로필을 급속히 확산하게 해주었습니다." "저는 28개 국가, 6개의 언어, 7개의 산업에 걸쳐 일하는 기쁨을 갖고 있고, 사람들은 스티비상 수상이 제가 하는 일의 품질에 대한 입증임을 빠르게 인정합니다. 이것은 헤아릴 수 없이 귀중하지요."

"의심은 다가올 실패보다 꿈을 더 죽입니다. 당신 자신을 의심하지 마세요: 이 대상에 출품해보세요!"

 

아시아-태평양: 굉장한 기회

찬드라는 2013년 10월 호주의 몇몇 상위 광업 CEO들과 나란히 한, 국제 광업 컨퍼런스(Global Mining Conference)의 초대 강사였다. 그녀는 또한 팔라조 베르사체(Palazzo Versace)에서 2013년 9월에 열린 "여성이 원하는 것(What Women Want)" 행사의 초대 강사였고, 2013년 방콕에서 열린 "여성 글로벌 임파워먼트 컨퍼런스(Women's Global Empowerment Conference)"의 초대 강사였다. 그녀는 호주에서 열린 제3회 연례 OHS 리더 정상회의(OHS Leaders’ Summit)의 MC이자 기조 연설가였다.

다른 아시아-태평양 국가들에 일 때문에 자주 가게 되는 사람으로서, 새로운 아시아-태평양 스티비상에 대한 그녀의 견해를 물어봤다.

"아시아-태평양 지역은 여러 방면에서 최근 경제를 위한 '엄밀한 테스트'입니다." "그곳에서 성공할 수 있다면, 어느 곳에서든 성공할 수 있습니다. 새로운 아시아-태평양 스티비상은 그곳에서 당신이 애쓰고, 그 지역의 동료들과 경쟁자들에 반하여 벤치마킹이 될 수 있는 곳이 어디인지 연구할 굉장한 기회입니다."

 

영향을 주기

그녀의 다른 성취에 더하여, 찬드라는 2014 호주 비즈니스우먼 명예의 전당에 입성했고, 여성 법률 서비스(Women's Legal Service), 존타(Zonta), 프로버스(Probus), 로타리(Rotary)와 다른 비영리 조직들의 초대 강연가로 자원봉사하고 있다.

그녀에게 모든 이런 활동들을 위한 영감을 어디서 찾는지 물어봤다. "인생은 한번 뿐입니다." "이 세상에 왔을 때보다 더 좋은 곳으로 만들기까지 세상에 영향을 끼치고 흔적을 남기는 것이 필요합니다. 이것은 제가 보기에 삶의 시험입니다. 사람들은 당신의 부유함 혹은 직함은 잊을 테지만, 그들에게 당신이 끼친 영향은 절대 잊지 않을 것입니다. 이것이 저의 영감입니다."

 

찬드라 클레멘츠에 대하여

2001년 비즈니스 공부를 완료한 후에, 찬드라 클레멘츠는 글로벌 심리학-기반의 일터 안전 컨설팅 회사를 이끌기 위해 급속하게 기업 세계의 지위에 올랐다. 2013년 그녀는 기업가로 변신하고, 경영 성장 조치, 윤리적 비즈니스, 인적 자원 향상, 혁신, 지속적 비즈니스 모델링에 대해 회사들을 컨설팅하는 원 레거시(One Legacy)를 세우기로 결정했다.

찬드라는 리오 틴토(Rio Tinto), 플루어(Fluor), 캠벨 브라더스(Campbell Brothers), 리워드 디스트리뷰션(Reward Distribution)에서 조직 개발과 경영 역할의 전문 커리어를 쌓았다. 2009년 리워드 디스트리뷰션 에서 호주와 뉴질랜드에 걸쳐 26 사이트와 2,800 공급자, 75,000 생산라인을 경영하면서, 허비 시간 부상율을 2년 일찍 19에서 0으로 만들기 위해 380명의 근로자가 일하는 사업체를 이끌었다. 센티스(Sentis)의 CEO로서, 찬드라는 33%의 매출 성장과 세전수입 230% 성장을 이루었다. 그녀는 짧은 2년 만에 파산 위기에 처한 기업을 베스트 셀러로 전환시켰다.

2년 연속 여성 기업인 스티비 대상 (아시아, 호주&뉴질랜드) 최고의 여성 경영자 금상을 수상한 데 이어, 찬드라는 2012 마리 끌레르 올해의 국내 비즈니스우먼 대상(marie claire National Young Business Woman of the Year Award)에 이름을 올렸고, 호주의 날 젊은 시민 대상(Australia Day Young Citizen Award)을 수상했다.

 

원 레거시에 대하여

원 레거시(One Legacy)는 공정, 권한 위임과 윤리에 헌신된 성공적인 코칭, 기조 연설과 컨설턴시 사업체이다. 동시에 하나의 사고방식으로! 세상의 변화를 위해 세워졌다. 이 사업은 "전인적 일터"와 성공을 위해서 사람들이 필요한 것에 대한 이해를 통해 지속적인 변화를 촉진한다.

 

Sie tun Gutes? Und reden darüber? Dann sollten Sie sich um einen German Stevie Award in der Kategorie Public Relations bewerben …

Georg-Volkmar Graf Zeitwitz-Arnim ist zwar kein Preisträger eines German Stevie Awards, aber immerhin der (mögliche) Erfinder des obigen Spruches. Bereits 1961 veröffentlichte er sein Buch mit dem Titel „Tue Gutes und rede darüber“, der zum geflügelten Wort für Public Relations geworden ist - und nach wie vor sehr aktuell zu sein scheint, wenn man bedenkt, wie oft er zitiert wird …

Wenn Sie also gute PR machen, dann klicken Sie doch einmal hier drauf. Dann öffnet sich die Website der German Stevie Awards mit allen Kategorien, auf die Sie sich in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Investor Relations und Public Relations um einen der begehrten Wirtschaftspreise bewerben können.

Bleiben wir streng bei der Public Relations, dann suchen wir beispielsweise die PR-Agentur des Jahres, die Führungskraft des Jahres im Bereich PR oder auch        
die PR-Innovation des Jahres. Diese Kategorie würdigt einzelne Innovationen in der Kommunikationspraxis, -forschung, -technologie oder -management.

Ausgezeichnet werden auch die PR-Kampagnen bzw. PR-Programme des Jahres - und dies gleich in mehreren Unterkategorien wie zum Beispiel:

• Gemeinschaftsangelegenheiten: Verbesserung der Beziehungen zwischen der Gemeinschaft und der Sponsoring-Organisation
• Krisenkommunikation: Reaktionen auf ein ungeplantes Ereignis, das sofortiges Handeln erforderte
• Globale Angelegenheiten: effektive globale Kommunikation zwischen mindestens zwei Ländern, wovon eines davon Deutschland sein muss
• Ethno-PR / Multikulturelle PR: Ansprache einer bestimmten Kulturgruppe
• Reputationsmanagement/Brand Management: Verbesserung des Images einer Organisation und/oder Vorstellung ihrer öffentlichen Programme
• Social Media basierte PR: hauptsächliche online-Umsetzung durch die Nutzung sozialer MedienGemeinschaftsangelegenheiten: Verbesserung der Beziehungen zwischen der Gemeinschaft und der Sponsoring-OrganisationKrisenkommunikation: Reaktionen auf ein ungeplantes Ereignis, das sofortiges Handeln erforderte

Manager des Jahres im Bereich Kommunikation, Investor Relations und PR und damit Gold Stevie Winner 2015 ist übrigens Prof. Wolfram Winter, Executive Vice President Communications, Public Affairs & Ad Sales und Geschäftsführer der Sky Media Network GmbH, einer hundertprozentigenTochtergesellschaft von Sky Deutschland. Nicht zuletzt ihm ist zu verdanken, dass Sky seinen Ruf eines dauerhaft erfolglosen Unternehmens abstreifen und sein Image nachhaltig verbessern konnte. Wie Prof. Winter, der bei den German Stevie Awards 2016 den Jury-Vorsitzend übernommen hat, lesen Sie hier.

So bewerben Sie sich

Um an den German Stevie Awards im Bereich PR teilzunehmen, reichen Sie bitte diese Informationen online ein:

1. Eine Beschreibung von bis zu 525 Wörtern über die Leistungen des Teilnehmers seit dem 1. Juli 2014. Die Beschreibung von Kampagnen sollte beinhalten, wie sie entstanden und wie sie durchgeführt wurden. Außerdem sind natürlich Ergebnisse interessant.
2. Optional, aber dringend empfohlen: eine Sammlung von zusätzlichen Dateien, Arbeitsproben und Links. Diese können Sie auf unseren Server hochladen, um Ihren Beitrag zu ergänzen und die Jury mit weiteren Hintergrundinformationen zu versorgen.

 

Und auf geht’s: Die 2. German Stevie Awards sind in die Bewerbungsphase gestartet - mit dem Frühbucherrabatt.

Michael Gallagher, der Präsident und Gründer der Stevie Awards, macht deren Bedeutung klar: „Weltweit reichen Unternehmen und Organisationen aus über 60 Ländern jedes Jahr mehr als 10.000 Bewerbungen bei den Stevie Awards Programmen ein. Bei den ersten German Stevie Awards 2015 erreichten uns bereits über 200 Bewerbungen aus ganz Deutschland.“ Im Rahmen einer feierlichen Gala wurden im März die Gold-, Silber- und Bronze-Gewinner in Berlin mit ihren Preisen ausgezeichnet und gefeiert. Gallagher stolz: „Die Stevie® Award Trophäe, mit denen die Gewinner der German Stevie Awards und allen weiteren Stevie Awards Programmen ausgezeichnet werden, zählt zu den renommiertesten Auszeichnungen weltweit.“

Wie bewerben Sie sich um einen German Stevie Award 2016?

An den German Stevie Awards können sich bundesweit alle Unternehmen und Organisationen beteiligen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um große oder kleine, öffentliche oder private, Wirtschafts- oder Non-Profit-Unternehmen und Institutionen handelt.
Wenn Sie jetzt Bedenken haben, ob Sie hier richtig sind, kann Michael Gallagher Sie beruhigen: „Ja, zugegeben, viele der weltgrößten und bekanntesten Unternehmen haben bereits bei den Stevie Awards gewonnen. Aber: Die meisten Gewinner sind kleine und mittlere Unternehmen, die sich noch im Wachstum und deren Marke sich im Aufbau befinden.“
Die Teilnahme ist recht einfach. Ihre ersten Schritte auf dem Weg zu einem German Stevie Award sind, auf die Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland zu gehen und in der Navigation auf „Teilnahme“ zu klicken. Dann füllen Sie das Anmeldeformular aus, um ein Nutzerkonto zu erstellen. Und jetzt wird es richtig interessant, denn nun wählen Sie die Kategorien aus, in denen Sie teilnehmen möchten. Wenn Sie alle Bewerbungen entsprechend angelegt haben, wählen Sie diese aus und starten Ihre Einreichungen.
Und dann heißt es warten, bis die hochkarätig besetzte Jury die Bewerbungen sichtet und die Gewinner ermittelt …
Also, noch einmal zusammengefasst: Sie wählen die passenden Kategorien aus und bereiten Ihre Bewerbungen entsprechend der auf unserer Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland beschriebenen Anforderungen auf.

Welche Awards gibt es für Sie?

Es gibt zahlreiche Kategorien der German Stevie Awards 2016. Für jedes Unternehmen und jede Organisation ist hier das Passende dabei.
So gibt es etwa Awards für Unternehmen und Institutionen, die die Leistungen von Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen, großen sowie kleinen, privaten und öffentlichen Unternehmen würdigen. Einer der beliebtesten Awards ist der für die Start-ups des Jahres. Hier bewerben sich alle Unternehmen, die seit dem 1. Juli 2013 gegründet wurden. Da die Stevie Awards gerade auch junge Unternehmen unterstützen möchten, fallen hier keine Teilnahmegebühren an.
Michael Gallagher ergänzt: „Viele Kategorien der German Stevie Awards zeichnen auch herausragende Leistungen im Bereich der unternehmensbezogenen Medien und Publikationen aus.“ Beispiele hierfür sind die Awards für Live-Events, Jahresberichte und Publikationen, App-Entwicklungen, Videos         oder auch Websites.
Einfach mal auf www.StevieAwards.com/Deutschland gehen und sich die Award-Kategorien anschauen …

Welche Termine müssen Sie beachten?

Am 17. August 2015 startet die Phase der Registrierungen und Bewerbungen. Während der Frühbucherphase kostet die Teilnahme lediglich 99 Euro pro Bewerbung. Die Frühbucherphase endet am 14. Oktober 2015 und ab dann gelten die regulären Teilnahmegebühren. Am 2. Dezember 2015 ist übrigens der finale Einsendeschluss für Bewerbungen mit regulärer Teilnahmegebühr. Ab dann gelten die Bedingungen für die Nachzügler.
Sie wollen mehr wissen über die Teilnahmebedingungen für die unterschiedlichen Kategorien und wie Sie Ihre Bewerbung auf der Webseite www.StevieAwards.com/Deutschland einreichen? Hier erfahren Sie mehr. Die Informationen finden Sie selbstverständlich auch online.
Internet: Ihre Bewerbung

Video: Michael Gallagher zu den German Stevie Awards 2016 unter https://www.youtube.com/watch?v=GM_PehAxKJU