International Awards Blog

Ohne HR läuft nichts in den Unternehmen. Ob Recruiting oder Employer Branding, Personal- und Führungskräfteentwicklung: HR-Profis stehen im Blickfeld.

Und damit auch andere das erkennen, sollten Sie auch besondere Anerkennung von außen bekommen - zum Beispiel durch einen der begehrtesten Wirtschaftspreise Deutschlands, den German Stevie Awards.

Wie wäre es, wenn Sie in den Award Kategorien für Human Resources glänzen. Bewerben Sie sich um die Titel „Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources“, „Team des Jahres im Bereich Human Resources“ oder „Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources“.

Sie haben diesen Preis verdient, weil Sie die Besten sind? Dann haben Sie es selbst in der Hand, den Preis zu bekommen. Zeigen Sie uns und der Fachjury aus anerkannten Fachleuten, dass Ihr HR ausgezeichnet ist.

Die Bewerbungsphase läuft bereits auf Hochtouren. Zwei Teilnahmefristen müssen Sie beachten: Am 6. Dezember 2017 endet der erste Einsendeschluss mit der reduzierten Preisträgergebühr. Und am 24. Januar 2018 ist der finale Einsendeschluss.

Preisträgerbühr? Richtig, die German Stevie Awards berechnen für die Einreichung von Nominierungen keine Teilnahmegebühren mehr, sondern Preisträgergebühren. Der Vorteil für Sie: Sie können kostenfrei unbegrenzt viele Nominierungen in den verschiedenen Kategorien einreichen und zahlen die Gebühr erst, wenn Sie einen Gold, Silber und Bronze Stevie Award gewonnen haben. Die Preisverleihung findet übrigens am 27. April 2018 in Berlin statt.

Wenn Sie und/oder Ihr Team Herausragendes im HR geleistet haben, bewerben Sie sich als „Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources“, „Team des Jahres im Bereich Human Resources“ oder „Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources“ um einen German Stevie Award.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten? Viele unserer Gewinner berichten, dass der Gewinn eines HR-Awards - geschickt genutzt - seine positive Wirkung sowohl im eigenen Unternehmen als auch extern entfaltet. Intern steigt das Ansehen der Personalabteilung und der Legitimationsdruck lässt nach. Nach außen hin wird die HR-Abteilung mit einer Auszeichnung bei Kunden und potenziellen Arbeitnehmern wahrgenommen. Im Recruiting eingesetzt, führt eine Auszeichnung zu einer höheren Arbeitgeberattraktivität. 

Diese Chance hat sich die RheinBrücke IT Consulting GmbH aus Köln nicht entgehen lassen. Sie stellt den Gold-Stevie-Gewinner als Abteilung des Jahres im Bereich Human Resources. Das Motto ihrer Bewerbung: „A company’s most valuable asset is its employees.“ RheinBrücke hat verstanden, dass die Beschäftigten die beste Umgebung haben sollen, um zu wachsen und die Karriereziele zu erreichen.

Den Gold-Stevie als „Führungskraft des Jahres im Bereich Human Resources“ hat Anne Jaakke erhalten. Sie ist Global HR Director bei Hunkemöller Deutschland in Gelsenkirchen. Hunkemöller ist eine internationale Omni-Channel-Marke und Marktführer in der Dessous-Branche in Nordeuropa. Anne Jaakke hat bei Hunkemöller Neuerungen wie das Video-Recruiting, die Welcome-App, die InTouch-App und das Einführungsprogramm „Live it Up!“ eingeführt, eine Kombination aus Online-Learning und Training on-the-job. 

Werden auch Sie zum Gewinner bei den German Stevie Awards. Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

Feierlich ging es zu im W Hotel in Barcelona, als die Preisträger der 14. International Business Awards am Samstag, den 21. Oktober 2017, ihre Gold, Silber und Bronze Stevies erhielten. Rund 400 Gäste aus über 30 Nationen waren gekommen, um zu sehen, wie hochrangige Vertreter von mehr als 130 Gewinnerunternehmen aus der ganzen Welt ihre Auszeichnungen auf der Bühne in Empfang nahmen.

Nach einem fulminanten Dinner starte pünktlich um 19:00 Uhr im Great Room, dem Ballsaal des W Hotels, die Preisverleihung. Nach ein paar einleitenden Worten durch Michael Gallagher, den Präsidenten und Gründer der Stevie Awards, führte die koreanische TV-Moderatorin Lisa Kelly, als Master of Ceremony, durch den Abend und überreichte den Gewinnern die heißersehnten Trophäen und Medaillen.

In diesem Jahr zählen wieder viele verschiedene Unternehmen und Einzelpersonen aus der ganzen Welt zu den Preisträgern. Und so international waren auch die anwesenden Gäste. Einer der Top-Gewinner ist die spanische PR-Agentur Llorente & Cuenca, die siebenmal Gold, 15-mal Silber und elfmal Bronze gewann und dafür auch als die meist ausgezeichnete PR-Agentur einen Grand Stevie Award erhielt. Ebenfalls mit einem Grand Stevie Award wurden die Marketing Agentur Hanaroadcom aus Südkorea, ASDA’A Burson Marsteller aus Dubai, Cisco Systems aus den USA und Indien, die Ooredoo Group von den Malediven und PT Petrokimia Gresik aus Indonesien geehrt.

Auch einige der deutschen Gewinner hatten sich auf den Weg nach Barcelona gemacht, um ihren Sieg zu feiern. Mit dabei waren etwa die Deutsche Telekom aus Bonn, davero dialog aus Erlangen, die Homag Group aus Schopfloch, die intelliAd Media aus München, mobile.de aus Europarc-Dreilinden, MOL Media aus Urbar und Ziehm Imaging aus Nürnberg.

Für die Deutsche Telekom nahm Dr. Wolfgang Brnjak, Compensation & Benefit Manager, die Preise entgegen. Die Deutsche Telekom gewinnt bei den International Business Awards 2017 insgesamt drei Stevie Awards. Einen Silber Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution, einen Bronze Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution und noch einen Bronze Stevie im Bereich Technical Innovation of the Year - At Organizations With 1,000 or More Employees.

Dr. Wolfgang Brnjak im Interview über den Gewinn bei den International Business Awards: 

Die Homag Group aus Schopfloch gewinnt mit ihrer Agentur NetFederation aus Köln, einen Gold Stevie Award für die beste Webseite im Bereich Manufacturing. In Empfang nahm die begehrte Trophäe Carles Tort vom Marketing HOMAG Espana:

Einen Bronze Stevie Award in der Kategorie „Company of the year – Consumer Products & Services“ sowie einen der beliebten People’s Choice Awards durfte die davero dialog Gmbh aus Erlangen mit nach Hause nehmen. An der Preisverleihung nahmen Geschäftsführer Dirk Egelseer und Tina Leitschuh, Strategisches Management teil.

Geschäftsführer Dirk Egelseer im Interview:

Die intelliAd Media GmbH aus München gewinnt gleich zwei Stevie Awards. Einmal Silber in der Kategorie Innovation of the Year – Business Products Industries und Bronze in der Kategorie Customer Service Department of the Year. Entgegen nahm die Preise Beate Boruttau, Head of Client Success Management:

Einen Gold und einen Bronze Stevie Award gewinnt das Retail-Unternehmen mobile.de aus Europarc-Dreilinden, in den Kategorien Best New Product or Service of the Year - Software - Integration Solution (Gold) und Maverick of the Year im Bereich der Management Kategorien (Bronze). 

MOL Media aus Urbar gewinnt einen Silber und einen Bronze Stevie Award in den Kategorien Best Media or Entertainment Website und Best Web User Experience. Die Preise nahm auf der Bühne in Barcelona Marc-Oliver Link entgegen. „Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung, die wir für die Entwicklung dieser innovativen Media- & Entertainment-Plattform erhalten haben. Es würdigt die harte Arbeit und die großartige Leistung. Ich bin sehr stolz darauf, dass wir mit unserer Medien-Plattform die renommierten Awards gewonnen haben und darüber hinaus auch mit den großen internationalen Wirtschaftsunternehmen mithalten konnten.“

Ziehm Imaging aus Nürnberg gewinnt in diesem Jahr einen Silber Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Health & Pharmaceuticals - Product.

Um die begehrten Stevie Awards Trophäen dürfen sich jährlich alle Unternehmen und Organisationen weltweit bewerben. Dazu können sie aus einer Vielfalt von Kategorien wählen, etwa in den Bereichen Management, Unternehmen des Jahres, Marketing, Public Relations, Kundenservice, Human Resources, Neue Produkte, Informationstechnologie, Webseiten und vielen anderen. Die Preisträger der International Business Awards 2017 wurden aus mehr als 3.900 Bewerbungen von Unternehmen aus über 60 Nationen ausgewählt. Mehr als 150 Führungskräfte weltweit haben in diesem Jahr an dem Juryverfahren teilgenommen, um die Stevie-Gewinner zu ermitteln.

„In diesem Jahr ist eine Rekordzahl an Bewerbungen für die IBA eingegangen“, erklärt Michael Gallagher, Gründer und Präsident der Stevie Awards. „Es war großartig, die Stevie Preisträger in Barcelona zu begrüßen und zu sehen, wie sie mit Stolz und Freude ihre Awards in Empfang genommen haben. Die Stimmung war einfach herausragend.“

Wer nicht live in Barcelona dabei sein konnte, hatte die Möglichkeit, die Preisverleihung per Live-Stream über das Internet mit zu verfolgen. Die Aufzeichnung des Live-Streams finden Sie hier.

Mehr über die International Business Awards 2017 und den Fahrplan für 2018 erfahren Sie unter www.stevieawards.com/iba.

Einige Fotos der deutschen Preisträger finden Sie unter: https://www.flickr.com/photos/stevieawards/albums/72157689704334966

Alle Fotos der Preisverleihung sind unter https://www.flickr.com/photos/stevieawards/albums/72157687642884420 verfügbar.

5Analytics aus Köngen gewinnen nicht nur mit Künstlicher Intelligenz einen Bronze Stevie als Technologie-Startup.

Das Gefühl, zu den Gewinnern bei den German Stevie Awards zu gehören, kennt Dr. Sebastian Klenk schon ganz gut. Schließlich stand der Managing Director von 5Analytics bereits im zweiten Jahr in Folge auf der Bühne, um den begehrten Wirtschaftspreis entgegenzunehmen. Und wie bereits in 2016 gab es auch in diesem Jahr den Bronze Stevie als Technologie-Startup.

Köngen liegt auf der linken Neckarseite am Westhang des Neckartals, nicht weit entfernt von Stuttgart. Eine beschauliche Gegend, in der 5Analytics residieren, aber wohl genau das richtige Umfeld, um die hohen Anforderungen der Kunden zu erfüllen.

Dr. Klenk erzählt: „5Analytics wurde im Jahr 2016 gegründet. Unsere Kernkompetenz ist die Integration Künstlicher Intelligenz in Business-Prozessen. Einsatzfelder sind zum Beispiel die Vertriebssteuerung oder auch Dynamic Pricing.“ Die 5Analytics-Software ermöglicht es Kunden, Entscheidungen in Echtzeit zu treffen und Aufgaben automatisiert auszuführen. Besonderes Alleinstellungsmerkmal ist, dass die Softwarelösungen speziell auf die Integration in bestehende Prozesse ausgelegt sind und ein hohes Nutzer- und Datenvolumen verarbeiten können. „Mit 5Analytics minimieren Unternehmen die Aufwände ihrer KI-Projekte und können schnell Erfolge vorweisen“, berichtet Managing Director Klenk vom Nutzen der hauseigenen Software.

Ein Anwendungsbeispiel ist zum Beispiel eine Predictive-Maintenance-Lösung, mit der potenzielle Maschinenausfälle vorhergesagt und damit vermieden werden können. Klar, dass das auch zur Kostenoptimierung beiträgt.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz hat sich zu einem schnell wachsenden Trend entwickelt, der nicht mehr umkehrbar ist, ist Dr. Klenk überzeugt. „Unternehmen, die auf Digitalisierung oder Industrie 4.0 setzen, haben das Ziel, intelligente Entscheidungen automatisiert und frühzeitig zu treffen. Diese intelligente Automatisierung führt dazu, dass die Teamarbeit zwischen Mensch und Maschine tiefgreifende Veränderungen erfahren wird und Menschen sich stärker auf die Lösung von Problemen konzentrieren und Maschinen die ungeliebten Routinearbeiten übernehmen.“

Dr. Klenk weist ausdrücklich darauf hin, dass 5Analytics mehr als nur Technologie bietet. „Unser kompetentes Beratungsteam begleitet den kompletten Implementierungsprozess und unterstützt die Kunden, das Beste aus ihren Daten herauszuholen.“ Die Softwareplattform kommt mit umfangreicher Standardfunktionalität, ist hochperformant, leichtgewichtig und einfach in bestehende IT-Landschaften zu integrieren. „Sie ist damit auch für Kunden geeignet, die keine eigenen Spezialisten für KI-Lösungen beschäftigen“, so Dr. Klenk, dem es ganz wichtig ist, dass das Portfolio von 5Analytics sowohl die einfach zu integrierende Software als auch umfassende Beratungsleistungen umfasst.

Das Team von 5Analytics ist sehr heterogen. Es gibt Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten und auch Religionen. „Genau das macht 5Analytics aus“, sagt Dr. Sebastian Klenk. „Hier werden unterschiedlichste Menschen zusammengeführt, die alle das gleiche Ziel haben: Unsere Firma erfolgreich zu machen. Egal, welche Hautfarbe oder Religion sie haben.“

5Analytics hat neben den beiden Stevie-Trophäen den Innovationspreis-IT in den Jahren 2016 und 2017 gewonnen, gehören zu den Preisträgern des Gründerwettbewerbs Baden-Württemberg in 2017 und sind zurzeit unter den fünf Finalisten des Fujitsu Start-up Awards!

5Analytics bei der Preisverleihung der German Stevie Awards 2017 in Hamburg

Mehr im Internet:

Dr. Sebastian Klenk im Interview: https://youtu.be/UzOiPvDgtPg 

Das Unternehmen: http://www.5analytics.com

Saeid Fasihi was recently able to claim the title “Manager of the Year – Computer Services and Software” and a Gold Stevie at the 2017 German Stevie Awards. However, the founder and CEO of Fasihi GmbH, a specialist for customized software solutions and web portals, didn’t win in just this category. He also received a Silver Stevie Award in the category “Company of the Year – Computer Software up to 250 Employees.”

Fasihi was a political refugee from Iran who came to Germany 31 years ago with no money, family or friends but a lot of ideas and ambition. In 1990, right after his application for political asylum was accepted, he started his own business and successfully grew Fasihi GmbH into a medium-sized software company that today employs approximately 70 people, the majority of whom are Internet technology specialists.

Fasihi GmbH has its headquarters in Ludwigshafen am Rhein. “In the Rhine-Neckar metropolitan area, we are the point of contact for customized software solutions and web portals,” says Fasihi, describing his company’s area of expertise. “We provide efficient solutions for the optimization and digitalization of business processes.”

With the web-based portal technology, which earned the company the “Software Made in Germany” and “Software Hosted in Germany” seals of approval, sophisticated company-specific solutions are able to meet the information and communication requirements of large- and medium-sized companies. Customers from various industries use over 60 portals, which more than 100,000 users work with.

“Use of our software solutions creates the basis for better communication, reduces the complexity of an IT landscape and cuts costs at the same time, Fasihi says.”

Fasihi GmbH has been certified according to the internationally recognized industry standard ISO 9001 since 2010. The security concept developed by Fasihi, which involves the encryption and classification of data, was awarded the 2011 Innovation Prize by the Federal State of Rhineland-Palatinate and is a key component of all of the company’s software solutions. In 2014, the company received the Grand Prize of Medium-Sized Enterprises, and in 2016 it was awarded the Honorary Plaque at the federal level.

Fasihi GmbH has been profitable since it was founded. In 2016, sales revenue reached 5.6 million euros. “Our annual company outing surely contributes to employee loyalty, the good working atmosphere and the winning culture here. All of our employees also have permanent employment contracts and benefit from an employer insurance plan,” Fasihi explains with pride.

The Gold Stevie winner thinks it is particularly exciting how the IT industry is currently moving toward digitalization. This will require his company to remain at the forefront of the latest technologies to permanently meet customer requirements in the best ways possible. He thinks it has contributed to his successand leads to a great, long-term relationship of trust with customers, who also benefit from it.

For more information:

www.fasihi.net

Das Berliner Unternehmen bonify gewinnt bei den German Stevie Awards 2017 den Silber Stevie als Technologie-Startup des Jahres und will die Finanzwelt revolutionieren.

Als Berliner Bonitäts-Start-up mit Vision bezeichnen sich die Macher von bonify selbst gerne. Ihre Mission ist es, das Thema Bonität und Finanzen zu entstauben. Die Gründer Dr. Gamal Moukabary, Dr. Andreas Bermig, Dr. Josef Korte und Dr. Jan Ortmann sind überzeugt, dass nur wenige Menschen wissen, was Bonität überhaupt bedeutet, wann sie relevant wird und welchen Einfluss sie auf alltägliche Geschehnisse haben kann. Mit ihrem internationalen Team von 33 Leuten wollen sie deshalb nicht mehr und nicht weniger als die Finanzwelt zu revolutionieren. Mit einer kostenlosen Bonitätsprüfung und ausgeklügelten Finanzoptimierungs-Tools auf www.bonify.de kann jeder seinen Score checken und verbessern.

bonify bietet dabei nicht nur kostenlose Bonitätsprüfungen an und klärt über das Thema Bonität auf, sondern bietet spannende Finanzmanagement-Tools oder die FinFitness, mit denen man seine Finanzen optimieren und überblicken kann. Kreditvergleiche sowie Strom-, Gas- und DSL-Sparrechner ermöglichen den Nutzern, die günstigsten Tarife zu finden und bequem zu wechseln. Vor allem das Feld der Kredite ist für bonify spannend, schließlich erhalten registrierte Nutzer auf ihre Bonität zugeschnittene, individualisierte Angebote. Das langfristige Ziel ist es, alle Verbraucherprodukte zu integrieren, bei denen Bonität eine Rolle spielt. Das sind zum Beispiel auch Versicherungen und Handyverträge. Der besondere Clou von bonify: Sie drehen den Spieß um und lassen Anbieter sich beim Verbraucher bewerben.

Die zunehmende Digitalisierung von Industrie und Geschäftsmodellen bietet viele Chancen im Bereich der Risiko- und Bonitätsbewertung, sagen die Gründer, die nach eigener Aussage ganz allgemein das Interesse an Menschen verbindet. Sie möchten Menschen helfen, über das Thema Bonität mehr zu erfahren und diese zu verbessern. In zahlreichen persönlichen Gesprächen im Kundenservice bekommen sie viele interessante Fälle mit und sind jederzeit froh, helfen zu dürfen und zu können.

Die positive Kundenresonanz spricht für sich. Aber auch die unveränderliche Unterstützung von Freunden und Investoren, die Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter sind sicherlich Faktoren für den Erfolg von bonify.

Mehr im Internet:

https://www.bonify.de

Wir können natürlich nicht in die Zukunft schauen und wissen von daher auch nicht, wie das Ergebnis für Deutschland beim nächsten European Song Contest ausfallen wird.

Was wir aber wissen: Bei einem anderen Wettbewerb haben die deutschen Vertreter hervorragend abgeschnitten. Denn beim 14. International Business Award der Stevie Awards setzten sich gleich zwölf Unternehmen aus Deutschland im internationalen Benchmarking durch.
Twelve big points go to Germany …

Jedes Jahr wird mit Spannung erwartet, wen die Stevie Awards als Preisträger der Gold-, Silber- und Bronze-Stevies bekanntgeben. Zu den hochrangigen Gewinnern der weltweit einzigen internationalen, allumfassenden Business Awards zählen auch in diesem Jahr wieder Unternehmen aus Deutschland. Bei den International Business Awards gewinnen zwölf deutsche Unternehmen insgesamt 21 Stevie Awards: vier Gold Stevie Awards, acht Silber Stevie Awards und neun Bronze Stevie Award.

Einige deutsche Unternehmen haben sich gleich in mehreren Kategorien beworben - und gewonnen. Die NetFederation GmbH aus Köln gewinnt mit ihren Kundenprojekten gleich zwei Gold Stevie Awards in den Kategorien Beste Webseite im Bereich Manufacturing und Best Annual Report - Online/Electronic sowie zwei Silber Stevie Awards ebenfalls in der Kategorie Best Annual Report - Online/Electronic. NetFederation setzten sich damit gegen die Konkurrenz beispielsweise aus den USA, Australien oder Südkorea durch.

Mit einem Gold und einem Bronze Stevie Award darf sich das Retail-Unternehmen mobile.de aus Europarc-Dreilinden schmücken. Sie triumphieren in den Kategorien Best New Product or Service of the Year - Software - Integration Solution (Gold) und Maverick of the Year im Bereich der Management Kategorien (Bronze).

Die Deutsche Telekom Services Europe GmbH aus Bonn gewinnt insgesamt drei Stevie Awards: einen Silber Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution, einen Bronze Stevie in der Kategorie Best New Product or Service of the Year - Software - Relationship Management Solution und noch einen Bronze Stevie im Bereich Technical Innovation of the Year - At Organizations With 1,000 or More Employees. 

In der Kategorie Marketing Campaign of the Year - Media Companies macht die Bonner artegic AG das Rennen und darf sich Gold Stevie Gewinner Award nennen.

„In diesem Jahr ist eine Rekordzahl an Bewerbungen für die IBA eingegangen. Die Jury war begeistert von den inspirierenden Geschichten über Erfolge am Arbeitsplatz aus der ganzen Welt“, erklärt Michael Gallagher, Gründer und Präsident der Stevie Awards.

Die Gewinner der International Business Awards 2017 wurden aus mehr als 3.900 Bewerbungen von Unternehmen aus über 60 Nationen ermittelt. Mehr als 200 Führungskräfte weltweit haben in diesem Jahr am Juryverfahren teilgenommen, um die Stevie-Gewinner zu ermitteln. An den International Business Awards dürfen jedes Jahr alle Unternehmen weltweit teilnehmen. Sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen können sich dem internationalen Wettbewerb stellen und sich in einer der vielen Kategorien bewerben, beispielsweise in den Bereichen Management, Unternehmen des Jahres, Marketing, Public Relations, Kundenservice, Human Resources, Neue Produkte, Informationstechnologie, Webseiten und vielen anderen. 

Auf die Gewinner wartet übrigens noch ein ganz besonderes Highlight: Denn in der Woche ab dem 21. August werden die Sieger der Best of the IBA Awards bekanntgegeben. Wer also in der Addition der von den Unternehmen gewonnenen Gold, Silber und Bronze Stevies die höchste Punktzahl erreicht, gewinnt einen von fünf Best-Of-Wettbewerben und erhält im Rahmen der Preisverleihung einen Grand Stevie Award. Mehr geht nicht …

Die Preisverleihung findet im Rahmen einer feierlichen Gala am Samstag, den 21. Oktober 2017, im W Hotel in Barcelona statt. Michael Gallagher: „Wir freuen uns darauf, die anwesenden Stevie Gewinner in Barcelona begrüßen zu dürfen und ihnen ihre Preise zu überreichen. Und selbstverständlich auch darauf, ihre Geschichten über die Stevie Awards Social Media Kanäle mit der Welt zu teilen.“

Mehr über die International Business Awards lesen Sie unter www.StevieAwards.com/IBA. 

Die 14. Stevie Awards for Women in Business prämieren herausragende berufliche Leistungen von Frauen. Die Teilnahmefrist läuft noch bis zum 23. August 2017. Nachnominierungen sind noch bis zum 20. September 2017 möglich. 

Bereits zum 14. Mal sucht das spezielle Stevie Awards Programm für Frauen weltweit die erfolgreichsten Unternehmerinnen, weiblichen Führungskräfte und von Frauen geführte Unternehmen.

„In der Weltwirtschaft sind Frauen längst eine treibende Kraft“, erklärt Michael Gallagher, Präsident und Gründer der Stevie Awards. „Wir möchten deshalb weltweit Unternehmerinnen, Frauen in Führungspositionen und Mitarbeiterinnen dazu ermutigen, nach der Anerkennung zu streben, die sie verdienen.“

Neben der persönlichen Anerkennung möchte Michael Gallagher auch aus einem weiteren Grund Frauen in Führungspositionen dazu ermutigen, an Wirtschaftspreisen wie den Stevie Awards teilzunehmen. „Neben den Vorteilen, die der Gewinn eines Stevie Awards den Unternehmerinnenund ihren Firmen beschert, sind diese gestandenen Frauen großartige Vorbilder für andere Frauen und Mädchen weltweit. Mit ihren Erfolgsgeschichten inspirieren sie andere Frauen, ihr Leben in die Hand zu nehmen, eigene Unternehmen zu gründen oder nach Führungspositionen zu streben. Einfach gesagt: ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Gewinnerinnen der Stevie Awards ermutigen andere Frauen, mutig zu sein und ihren Berufungen zu folgen.“

Fordern Sie hier Ihre Teilnahmeunterlagen an.

Prämiert werden bei den Stevie Awards die Leistungen von Frauen in der Arbeitswelt weltweit in über 85 Kategorien. Dabei geht es unter anderem um die Titel Female Entrepreneur of the Year, Young Female Entrepreneur of the Year, Female Executive of the Year oder Mentor or Coach of the Year. Die Kategorie Female Employee of the Year zeichnet Mitarbeiterinnen aus, die nicht in Führungspositionen arbeiten.

Neu in diesem Jahr ist die Kategorie Most Innovative Woman of the Year. Hier werden Frauen für ihre besonderen Innovationen, die sie seit Juli 2016 initiiert, entwickelt oder gelauncht haben, ausgezeichnet. Dafür stehen Unterkategorien in sieben Branchen- und Wirtschaftsbereichen zur Verfügung.

Ebenfalls neu ist die Kategorie Female Solo Entrepreneur of the Year. Sie ehrt die Leistungen von Einzelunternehmerinnen.

Der reguläre Teilnahmeschluss ist der 23. August 2017. Nachnominierungen sind aber mit der Zahlung einer Nachgebühr noch bis zum 20. September möglich.

Mehr im Internet: www.StevieAwards.com/Women

Fauth Gundlach & Hübl wins the Gold Stevie Award at the 2017 German Stevie Awards in the category “Communications or PR Campaign / PR Program of the Year – Low Budget (under €10,000).”

Fauth Gundlach & Hübl is an owner-operated communications agency based in Wiesbaden, Germany. The sport of golf is firmly established in the Hessian capital, and that might be one of the reasons why the agency was given the lead in regional media relations work for the Final Four of the German Golf League (DGL).

It is much more likely, however, that Fauth Gundlach & Hübl impressed its customer, Deutsche Golf Sport GmbH, a subsidiary of the German Golf Association (DGV), with its core competency. Managing Director Lars Hübl explains: “We identify the subject matter and create suitable content for it, so that our customers can effectively communicate to their specific target groups. We provide consultation, bring ideas to life and implement them, and offer continuous support for communication-related questions. In doing so, we cover six competency fields: public relations, social media, content marketing, sponsoring communication, CSR communication and brand communication.” Among Fauth Gundlach & Hübl’s customers are international companies from various industries, companies from the Rhein-Main region and sports organizations.

In the public eye, golf in Germany continues to eke out an existence as a niche sport. The German Golf Association (DGV) represents 847 member clubs and facilities, with over 643,000 registered amateur golfers. With the KRAMSKI German Golf League presented by Audi (DGL), the association has had an attractive team competition system since 2013. Each year teams from the men’s and women’s top national league compete in a five-day Final Four tournament at a neutral golf course for the title “German Team Champion.”

The assignment for Fauth Gundlach & Hübl: use the Final Four 2016, in order to generate broader media coverage of the league. Lars Hübl: “In order to be able to generate broader media coverage, we had to considerably increase the basis of the media channels to be reached. Therefore, in addition to the classical golf media, our approach was to reach out to the sports desks of the regional and local media concerning the locations of the golf clubs that had qualified for the Final Four 2016.” To make the topic more interesting, the agency offered the editorial offices personalized stories about the respective teams. In addition, the editorial offices received written topic suggestions and were subsequently contacted by telephone.

“We have clearly achieved the goal of expanding the media coverage of the DGL’s Final Four with the campaign. Altogether more than 100 clippings – for example print, online and radio – were achieved in regional and local media,” summarizes Hübl. “Despite the low budget, Fauth Gundlach & Hübl has helped to increase the media coverage of the Final Four tournament by working with regional media outlets. The regional references and the storytelling approach have contributed significantly to the media success. At the same time, we have established contacts that can be used for coverage of future golf events. The basic approach can be used over and over again, even for changing participants and venues.”

As a reward for the project “Hole-in-one: regional media relations for the Final Four of the German Golf League,” the company won a Gold Stevie in the category “Communications or PR Campaign / PR Program of the Year – Low Budget (under €10,000).” The Stevie Award in gold arrived just in time for the agency’s 10^th anniversary. What began in 2007 has grown within ten years into a motivated and harmonious team of 12 employees.

More on the Internet: 

See Managing Director Lars Hübl in an interview after the German Stevie Awards ceremony in Hamburg:  

Read the gold-winning application from Fauth Gundlach & Hübl here.

Mit dem Titel Manager des Jahres - Computerdienstleistungen und -Software und einem Gold-Stevie der German Stevie Awards 2017 darf sich Saeid Fasihi schmücken. Der Gründer und Geschäftsführer der Fasihi GmbH, einem Spezialisten für individuelle Softwarelösungen und Webportale, gewann aber nicht nur in dieser Kategorie. Einen Stevie Award in Silber gab’s zudem in der Kategorie Unternehmen des Jahres - Computer-Software bis 250 Mitarbeiter.

Vor 31 Jahren kam Saeid Fasihi ohne Geld, Familie und Freunde, aber mit vielen Ambitionen und Ideen als politischer Flüchtling aus dem Iran nach Deutschland. Gleich nach seiner Anerkennung als politischer Asylant machte er sich 1990 selbstständig und baute mit großem Erfolg die Fasihi GmbH zu einem mittelständischen Software-Unternehmen mit heute rund 70 Mitarbeitern aus.

Die Fasihi GmbH hat ihren Sitz in Ludwigshafen am Rhein. „Wir sind in der Metropolregion Rhein-Neckar Ansprechpartner für individuelle Softwarelösungen und Webportale“, beschreibt Saeid Fasihi die Kompetenzbereiche seiner Firma. „Wir bieten effiziente Lösungen zur Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen“, berichtet der Geschäftsführer. Mit der webbasierten Portaltechnologie, für die das Unternehmen die Gütesiegel „Software Made in Germany“ und „Software Hosted in Germany“ erhielt, ließen sich anspruchsvolle firmenindividuelle Lösungen für Informations- und Kommunikationsanforderungen großer und mittlerer Unternehmen erfüllen. Bei den Kunden aus verschiedenen Branchen sind über 60 Portale im Einsatz, mit denen mehr als 100.000 Nutzer arbeiten. Fasihi: „Der Einsatz unserer Softwarelösungen schafft die Basis für eine bessere Kommunikation, reduziert die Komplexität einer IT-Landschaft und spart gleichzeitig Kosten ein.“

Die Fasihi GmbH ist seit 2010 nach der international anerkannten Industrienorm ISO 9001 zertifiziert. Das von Fasihi entwickelte Konzept zur Sicherheit durch Verschlüsselung und Klassifizierung von Daten wurde mit dem Innovationspreis 2011 des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichnet und ist Bestandteil aller Software-Lösungen. 2014 wurde dem Unternehmen der Große Preis des Mittelstandes verliehen, 2016 erhielt es die Ehrenplakette auf Bundesebene.

Seit ihrem Bestehen schreibt die Fasihi GmbH nur schwarze Zahlen. Im Jahr 2016 erreichte der Umsatz 5,6 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 70 Mitarbeiter, größtenteils Internettechnologie-Spezialisten. „Zur Mitarbeiterbindung, zum guten Betriebsklima und damit auch zur Gewinnerkultur trägt sicher auch unser jährlicher Firmenausflug bei. Außerdem haben alle Mitarbeiter unbefristete Arbeitsverträge und profitieren von einer Arbeitgeberversicherung“, erzählt Saeid Fasihi mit einigem Stolz.

Der Gold-Stevie Gewinner Fasihi findet derzeit besonders spannend, wie sich die IT-Branche in Richtung Digitalisierung verändert. Das erfordere für sein Unternehmen, ständig auf dem neuesten Stand der Technologie zu sein, um die Kundenanforderungen dauerhaft optimal erfüllen zu können. Das habe sicher zu seinem Erfolg beigetragen, meint der IT-Spezialist, und führe dazu, dass langfristig ein großes Vertrauensverhältnis zu den Kunden entstanden sei, die davon profitieren würden.

Mehr im Internet:

Fasihis Gold-Bewerbung bei den German Stevie Awards 2017. 

Saeid Fasihi im Interview bei den German Stevie Awards. 

Zum 12. Mal zeichnen die Stevie Awards for Sales and Customer Service die weltbesten Unternehmen, Teams, Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen im Bereich Kundendienst und Vertrieb aus. Zur Auswahl stehen über 135 Kategorien.

Endlich ist es wieder soweit. Die Stevie Awards, Veranstalter der weltweit bekannten Wirtschaftspreisprogramme, geben den Startschuss für die Stevie Awards for Sales and Customer Service 2018. Ab sofort können interessierte Unternehmen weltweit ihre Nominierungen für den begehrten Preis einreichen. 

Vergeben werden die Stevie Awards Trophäen in über 135 Kategorien. Die Hauptkategorien sind im Bereich Vertrieb:

• Sales Individuals
• Sales Team
• Sales Achievement
• Sales Distinction 

Im Bereich Kundenservice und Kontaktcenter stehen interessierten Unternehmen folgende Hauptkategorien zur Verfügung:

• Customer Service & Contact Center Individual
• Customer Service & Contact Center Team
• Customer Service & Contact Center Achievement
• Customer Service Department
• Customer Service Success

Zusätzlich noch die Bereiche New Product & Service, Solution Provider und Business Development.

Neu sind in diesem Jahr vier Kategorien im Bereich New Product & Service:

• Best Sales Enablement Product – New
• Best Sales Enablement Product – New Version
• Best Sales & Marketing Mobile Application – New
• Best Sales & Marketing Mobile Application – New Version

Außerdem wurden einige der bestehenden Kundenservice Kategorien noch einmal in zahlreiche Unterkategorien nach Branchen unterteilt.

Schnellentschlossene Teilnehmer profitieren bis zum 18. Oktober 2017 von reduzierten Teilnahmegebühren. Bis zum 15. November 2017 gelten dann die regulären Teilnahmegebühren. Nachnominierungen sind ab dem 16. November 2017 noch mit der zusätzlichen Zahlung einer Nachgebühr bis zum 11. Januar 2018 möglich.

Die Gewinner der 12. Stevie Awards for Sales & Customer Service werden am 23. Februar 2017 im Rahmen eines Galabanketts im Caesars Palace in Las Vegas mit ihren Stevie Awards Trophäen und Medaillen ausgezeichnet.

Hier erhalten Sie Teilnahmeunterlagen.

Weitere Informationen im Internet:

Mehr über die 12. Stevie Awards for Sales and Customer Service erfahren Sie aus der Awards Webseite.

Eine Anleitung zum Einreichen von Bewerbungen finden Sie hier.