International Awards Blog

การขยายกำหนดระยะเวลาของรางวัลสตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเซียแปซิฟิค 2016 ไปจนถึงวันที่ 6 เมษายนจึงมีการขยายกำหนดการรับผลงานถึงวันที่ 6 เมษายน โดยผลงานที่ส่งภายในวันที่ 6 เมษายนจะไม่มีค่าธรรมเนียมการส่งผลงานล่าช้า หรือถูกหักคะแนน โดยจะได้รับการตัดสินที่เท่าเทียมกัน ท่านสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http://Asia.StevieAwards.com

รางวัลสตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเซียแปซิฟิค 2016 ได้จัดขึ้นสำหรับทุกองค์กรใน 22 ประเทศในภาคพื้นเอเชียแปซิฟิค รางวัลทุกประเภทได้ถูกออกแบบขึ้นมาใหม่เพื่อปรับให้เข้ากับนวัตกรรมทุกๆรูปแบบที่เป็นที่รู้จักและประสบความสำเร็จในการใช้งานในสถานที่ปฏิบัติงาน ไม่ว่านวัตกรรมนั้นจะใช้อย่างไร หรือใช้ที่ใดก็ตาม โดยผู้เข้าแข่งขัน จะได้รับการตัดสินเป็น 7 ภาษา – จีน, อินโดนีเซีย, ญี่ปุ่น, เกาหลี, มาเลย์ และไทย โดยรางวัลแบ่งตามประเภทดังนี้

• รางวัลรายงานประจำปียอดเยี่ยม และหมวดหมู่สื่อสิ่งพิมพ์อื่นๆ
• รางวัลเทคโนโลยีสารสนเทศหรือไอทียอดเยี่ยม
• หมวดหมู่การสื่อสารในองค์กร นักลงทุนสัมพันธ์ และการประชาสัมพันธ์ยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลการตลาดยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลการบริการลูกค้ายอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลการบริหารงานยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลกิจกรรมถ่ายทอดสดยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลด้านทรัพยากรบุคคลยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลบริษัท/องค์กรยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลผลิตภัณฑ์ใหม่ยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลเว็บไซต์ยอดเยี่ยม
• หมวดหมู่รางวัลแอพยอดเยี่ยม

การตัดสินจะจัดขึ้นในเดือนเมษายน โดยจะตัดสินโดยผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 100 ท่านจากทั่วโลก รางวัลทอง, เงินและทองแดงจะประกาศภายในวันที่ 20 เมษายน โดยจะมีการจัดงานเลี้ยงฉลองให้กับผู้ชนะในวันที่ 27 พฤษภาคม ณ เมืองซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ใน 2 ปี ที่ผ่านมามีหลายบริษัทที่โดดเด่นในภาคพื้นเอเชียแปซิฟิคได้รับรางวัล    สตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเชียแปซิฟิค เช่น บริษัท Cisco Systems, Crocs Singapore, สายการบิน Delta Airlines, DHL Express, Ford China, Globe Telecom, MetLife Asia Ltd., Sony และ SYSPRO Software,

เกี่ยวกับรางวัลสตีฟอวอร์ด About The Stevie Awards
รางวัลสตีฟอวอร์ดได้ถูกแบ่งเป็น 6 โปรแกรม คือรางวัลอเมริกันบิซิเนส, รางวัลเยอรมันสตีฟอวอร์ด, รางวัลธุรกิจนานาชาติ, รางวัลสตีฟอวอร์ดสำหรับสตรีที่โดดเด่นในเรื่องธุรกิจ, รางวัลสตีฟอวอร์ดสำหรับฝ่ายขายและการบริการลูกค้า และรางวัลสตีฟอวอร์ดภาคพื้นเอเชียแปซิฟิค สำหรับโปรแกรมลำดับที่ 7 คือรางวัลสตีฟอวอร์ดสำหรับนายจ้างดีเด่นซึ่งจะเริ่มโปรแกรมในฤดูใบไม้ผลินี้ รางวัลสตีฟอวอร์ดได้ให้ความสำคัญกับบุคลากร และองค์กรทุกองค์กรที่มีวิธีการปฏิบัติงานที่มีความโดดเด่นในสถานที่ปฏิบัติงานทั่วโลกโดยไม่จำกัดว่าจะเป็นองค์กรเล็กหรือใหญ่และไม่จำกัดประเภทขององค์กร ท่านสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เวปไซต์ http://www.StevieAwards.com และติดตามรางวัลสตีฟอวอร์ดได้ในทวิตเตอร์ @TheStevieAwards

アジア・パシフィック賞の主催者であるThe Stevie Awardsは、第3回アジア・パシフィック賞のエントリーの締切りを4月6日まで延長すると発表しました。追加の遅延料金は発生せず、4月6日までに提出されたエントリー作が審査において不利になることはありません。エントリーについての詳細はhttp://Asia.StevieAwards.comをご覧ください。

エントリーキットはこちらでご確認ください。

スティービー・アジア・パシフィック賞はアジア太平洋地域の22か国の企業/団体が応募できます。カテゴリーは場所や方法にかかわらず、職場において達成されたあらゆる形態のイノベーションを評価することに焦点をあてるよう改変されました。中国語、英語、インドネシア語、日本語、韓国語、マレー語、タイ語の7か国語での応募が可能で、審査を受けることができます。カテゴリーは次のとおりです。

• カスタマーサービス
• 企業/団体
• 人事（HR）
• 情報技術（IT）
• 経営者
• マーケティング
• 新製品
• コーポレート・コミュニケーション&PR/IR
• 年次報告書&出版物
• WEBサイト
• アプリ
• ライブ・イベント

など

審査は4月に世界中で100名以上のエグゼクティブによって行われます。スティービー賞のゴールド、シルバー、ブロンズの受賞者は4月20日に発表されます。受賞者は5月27日にオーストラリアのシドニーで開催される授賞式で表彰されます。過去2年間にシスコシステムズ、クロックスシンガポール、デルタ航空、DHLエクスプレス、フォードチャイナ、グローブテレコム、メットライフアジア、ソニー、SYSPROソフトウェアなど、アジア太平洋地域で有名な企業がスティービー・アジア・パシフィック賞を受賞しています。

スティービー賞について

スティービー賞は、アメリカン・ビジネス賞、ドイツ・スティービー賞、スティービー国際賞、スティービー女性賞、スティービー・セールス＆カスタマーサービス賞、スティービー・アジア・パシフィック賞の6つのプログラムを運営しています。7つ目のプログラムとなるスティービー・グレート・エンプロイヤー賞はこの春に登場します。スティービー賞はあらゆる業種、規模の団体やそこで働く人々を称え、世界中の職場での優れた実績を評価しています。スティービー賞についての詳細はhttp://www.StevieAwards.comをご覧ください。Twitterは@TheStevieAwardsをフォローしてください。

亚洲-太平洋史蒂夫®奖(Asia-Pacific Stevie Awards)的主办方史蒂夫®奖今日公布，将第3届亚太史蒂夫®奖的参展截止日期延长至4月6日，对于截至4月6日提交的作品不收取任何额外的费用，也不会影响到评审。关于参展相关的具体内容详见(http://Asia.StevieAwards.com)。

参赛大纲请点击这里。

亚洲-太平洋地区史蒂夫®奖面向亚洲-太平洋地区的22个国家运营的全部组织开放。类目围绕着认证各地及各种商务现场成就的所有形态的“创新”进行了重新设计。参展作品可用7种语言（韩国语、英语、中国语、日语、马来西亚语、印度尼西亚语、泰国语）提交并接受审查。类目如下：

• 售后服务奖项类
• 公司/组织奖类
• 人力资源奖项类
• 企业传媒、投资关系以及公共关系奖类
• 信息科技或信息技术奖类
• 年度报告奖&其他出版物奖项类
• 应用程序奖项类
• 新产品奖类
• 生活大事奖类
• 管理奖类
• 网站奖类
• 营销奖类别

参展作品在4月份，将由世界各地的100多名专家进行审查。 金银铜史蒂夫奖获奖者将于4月20日公布。 获奖者将于5月27日在澳洲悉尼举办的颁奖仪式上获得颁奖。过去2年来，亚洲-太平洋最卓越的企业获得了亚太史蒂夫®奖，获奖企业包括Cisco Systems、Crocs Singapore、Delta Airlines、DHL Express、Ford China、Globe Telecom、MetLife Asia及Sony等等。

关于史蒂夫®奖

史蒂夫®奖包括亚洲-太平洋史蒂夫®奖(Asia-Pacific Stevie Awards)、国际商务大奖(The International Business Awards)、女性企业家史蒂夫®奖(Stevie Awards for Women in Business)、经营及顾客服务史蒂夫®奖(Stevie Awards for Sales & Customer Service)、美国商务大奖(American Business Awards)、德国史蒂夫®奖(German Stevie Awards)等6个领域。第七个领域伟大的雇主史蒂夫®奖(Stevie Awards for Great Employers)是今春新推出的领域。史蒂夫®奖每年有60多个国家的1万多个组织参展。史蒂夫®奖旨在向所有形态和规模的组织及引领该组织的人们赋予名誉，认证全世界企业创造的卓越成果。关于史蒂夫®奖的具体内容详见www.StevieAwards.com，也可通过推特@TheStevieAwards获取最新消息。

아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards)의 주최자인 스티비 어워즈는 오늘 제3회 아태 스티비상의 출품마감일을 4월 6일까지 연장한다고 발표했다. 추가적인 지체료는 없고, 4월 6일까지 제출된 출품작은 심사 과정에서 어떤 불이익도 받지 않는다. 출품과 관련한 상세한 내용은 웹사이트(http://Asia.StevieAwards.com)에서 볼 수 있다.

출품 요강을 이곳에서 확인하세요.

아시아-태평양 스티비상에는 아시아-태평양 지역의 22개 국가에 있는 모든 조직이 출품할 수 있다. 카테고리들은 어디서든 그리고 어떻게든 일터에서 성취된 모든 형태의 혁신을 인정하는데 중점을 두고 재디자인되었다. 출품작들은 한국어, 영어, 중국어, 일본어, 말레이어, 인도네시아어, 태국어의 7개 언어로 출품하고 심사 받을 수 있다. 카테고리는 다음과 같다.

• 고객 서비스 부문
• 기업/조직 부문
• HR 부문
• IT부문
• 경영 부문
• 마케팅 부문
• 신제품 부문
• PR 부문
• 연례보고서 및 출판물 부문
• 웹사이트 부문
• 스마트폰과 타블릿 앱 부문
• 라이브 이벤트 부문 등

출품작들의 심사는 4월 동안 세계 곳곳에 포진된 100여명의 전문가들에 의해 수행된다. 금, 은, 동 스티비상 수상자들은 4월 20일에 발표된다. 수상자는 호주 시드니에서 5월 27일에 열리는 시상식에서 축하 받는다. 아시아-태평양 지역의 가장 탁월한 기업들이 지난 2년간 아시아-태평양 스티비상에서 수상했으며, 수상 기업에는 시스코 시스템즈(Cisco Systems), 크록스 싱가포르(Crocs Singapore), 델타 항공(Delta Airlines), 디에이치엘 익스프레스(DHL Express), 포드 차이나(Ford China), 글로브 텔레콤(Globe Telecom), 메트라이프 아시아(MetLife Asia), 소니(Sony) 등이 있다.

스티비 어워즈에 대하여

스티비 어워즈는 아시아-태평양 스티비상(Asia-Pacific Stevie Awards), 국제 비즈니스 대상(The International Business Awards), 여성 기업인 스티비 대상(Stevie Awards for Women in Business), 영업 및 고객서비스 스티비 대상(Stevie Awards for Sales & Customer Service), 미국 비즈니스 대상(American Business Awards), 독일 스티비상(German Stevie Awards)의 6개 프로그램을 운영하고 있다. 일곱 번째 프로그램인 위대한 고용주 스티비상(Stevie Awards for Great Employers)은 이번 봄에 첫 선을 보이게 된다. 모든 형태와 규모의 조직 및 그 조직을 이끄는 사람들의 명예를 기리는 스티비 어워즈는 전세계 기업들이 창출해낸 뛰어난 성과들을 인정하는 일을 하고 있다. 스티비상에 대한 자세한 내용은 www.StevieAwards.com에서 볼 수 있으며, 트위터 @TheStevieAwards를 통해 최신 소식을 들을 수 있다.

호주 퀸즈랜드 브리즈번에 있는 Your Architect의 디렉터 레베카 허워스는 2015년 여성 기업인 스티비 대상 개인 카테고리에서 '아시아, 호주 또는 뉴질랜드 지역 올해의 여성 기업인' 금상을 수상했습니다.

2016 여성 기업인 스티비 대상에 대한 정보를 받기 위해 여기에 등록하세요. 2016년 아시아-태평양 스티비상에서 현재 출품작을 받고 있습니다. 이곳에서 출품 요강을 확인하세요.

호주에서는 건축업체의 1% 미만이 여성 디렉터에 의해 운영됩니다. 레베카 허워스는 새 집 신축, 개조 및 확장을 전문으로 하는 건축업체인 Your Architect의 디렉터로 이 남성 위주의 산업에서 파문을 일으키고 있습니다.

4개의 업체에서 7년 동안 일한 후에 레베카는 사업체가 전문성을 제공하는데 능숙해있는 동안, 사업 성장 잠재력을 방해하며 사용된 방법론에 현저한 차이가 있었다는 것을 확인했습니다. 그녀는 더 많은 실마리를 만들어내고, 마케팅 범위를 늘리며, 매출을 늘릴 수도 있는 업계에 새로운 실행 시스템과 아이디어를 통해 아이디어를 통해 비즈니스 서비스의 추가적 수준을 제공할 수 있다는 것을 알았습니다. 그리고 2008년 그녀는 Your Architect를 설립했습니다.

틀을 깨다

스티비상 금상 이외에도, 레베카는 직원 10명 이하 비즈니스 서비스 부문에서도 올해의 여성 기업인 은상을 수상했습니다. 우리는 레베카에게 그녀와 Your Architect 팀에게 이들 수상이 어떤 의미를 갖고 있는지에 대해 물었습니다.

"우리 업계의 사업체들 대부분이 이 같은 방식으로 일을 합니다," 그녀는 말했습니다. "사실상 대부분의 건축업체들은 실질적으로 똑같이 보이지요. 우리는 이러한 틀을 탈피하여 매우 다르게 일을 해왔지만, 사업체 소유자로서 당신은 항상 변화에 대해 어느 정도 두려움을 갖고 있습니다. 스티비상 금상 수상은 사업체 소유자로서 저에게 확신을 심어주었고, 우리 팀 전체에게 우리가 만들어온 변화와 선도했던 새로운 아이디어가 가치 있는 것이었다는 큰 자신감을 주었습니다."

레베카는 이어 말했습니다. "이같이 동료들의 인정을 받은 것은 우리가 우리의 아이디어를 나누고 지역 사회에 접근하는데 용기를 갖도록 해주었습니다. 우리는 2016년을 위한 주도적 PR 캠페인을 시작하고, 이러한 컨셉들을 공유하며 저희가 하는 일을 왜 하는지 설명하기 위해 웹사이트를 업데이트하고 브랜드 이미지를 새롭게 했습니다. 이 모든 것은 팀원들이 새로 발견한 확신과 함께, 우리의 차이점을 축하하기 위해 제 팀과 팀원들의 열망에 의해 주도되었지요."

B2B와 B2C 마케팅

레베카는 B2B와 B2C 마케팅의 힘, 그리고 네트워킹이 가져오는 수익을 인정했습니다. 그녀는 부동산 중개인들에게 건축에 대해 교육하면서, 어떻게 그들의 바이어들을 교육하는데 이 지식을 활용할지를 교육하고, 그 뒤 그녀의 사업을 추천하는 입소문을 통해 보상을 받는 일련의 워크숍들을 만들었습니다. 그녀는 비즈니스 네트워킹 인터내셔널(Business Networking International)의 사다리를 올라가 디렉터가 되었고, 네트워킹을 통하여 시대를 선도하는 그녀의 통찰력과 지식은 다양한 기조 연설 참여로 이어졌습니다. 그 결과, 그녀의 비즈니스의 80%가 네트워킹을 통하여 창출되었습니다.

초기 컨설팅 비용을 부과하는 건축업계 일반적인 관행에 비해, 레베카는 30~60분 동안의 무료 컨설팅을 도입했습니다. 게다가, 고객들은 취소할 수 있는 최대 3주간의 시간을 보장받고, 각 고객 프로젝트는 프로젝트의 각 단계별로 투명한 비용구조와 함께 체계적으로 운영되는데, 이는 업계에서 보기 드문 관행입니다.

대규모 제도(Wholesale Drafting) 

그녀의 전략적 선견의 결과, 레베카는 시장에서 틈새를 확인하고, 더 큰 투자 회수를 위해 설계도면에 대해 더 빠른 회전을 제공하는 업계 내 다른 이들에 대한 하도급 서비스인, "대규모 제도(Wholesale Drafting)"라는 그녀의 사업에 대한 2차 수익 흐름을 고안했습니다.

또한 레베카는 그녀의 건축가들을 위해, 비즈니스가 업계의 변화에 뒤떨어지지 않도록 보장하는 것을 돕는 한 시간짜리 교육 세션을 금요일 아침마다 실시했습니다. 이는 매년 최소 20시간의 전문적인 요건을 훨씬 뛰어넘는 것입니다. 이를 필수적으로 도입하는 것은 전문성 개발의 보상을 거둔 질 높은 직원을 보유하도록 보장했습니다.

레베카는 또한 National College of Business (NCB)와 Business Blueprint에서 훈련과정들을 통해 그녀 자신을 개발하느라 바쁘며, 2014년 12월에는 NCB로부터 올해의 비즈니스 상을 수상했습니다.

2016년을 위한 큰 계획들

레베카는 "2016년에는 Your Architect가 "가정집 전문가(The Family Home Experts)"의 기치 아래, 3시간짜리 워크숍과 2일짜리 마스터 클래스를 제공하는 교육 시리즈를 시작합니다."라고 말했습니다. "이 프로그램은 우선 우리의 잠재 고객들이 어떻게 바른 집이나 부동산을 구입할지 그리고 어떻게 이 중요한 결정들을 가늠할지를 가르치는데 집중할 것입니다. 집은 대부분의 사람들이 그들의 삶을 만들어갈 가장 큰 재정 투자물이며, 우리는 그들이 집을 개조하거나 신축하는데 우리 서비스를 이용 유무와 상관없이, 사람들이 이 투자를 바르게 하도록 돕기 위해 우리의 지식을 공유하길 원합니다."

"대부분의 건축가들은 오직 집이나 땅이 구입되고 난 다음에 관여합니다."라고 레베카는 설명했습니다. "종종 이러한 과정이 너무 늦어져서, 사람들이 좋지 않은 부동산을 구매한 경우를 자주 봅니다. 이런 내용은 건축학 학교에서 가르치지 않기 때문에, 이러한 세미나들을 또한 대학생들에게도 개방할 것입니다."

더 이상 꿈이 아닙니다
우리는 아시아-태평양 스티비상에 대하여 그녀가 어떻게 생각하는지, 그리고 이 지역에 있는 그녀의 회사 같은 기업의 인지도를 높이기 위해 어떻게 도움을 줄 수 있는지 질문했습니다.

그녀의 대답입니다. "저는 언젠가는 Your Architect와 가정집 전문가(The Family Home Experts)를 호주 전역에, 그리고 최종적으로 아시아에 알리고자 했습니다. 저희의 비밀 부문인 "대규모 제도(Wholesale Drafting)"에 저희가 가졌던 관심 뿐만 아니라, 저희가 스티비상을 수상을 통해 얻은 반응과 함께, 이것은 더 이상 꿈이 아닙니다. 이제 그것은 저희의 사업 계획에 쓰여지고 있습니다."

레베카는 설명했습니다. "저는 현재 올해 말까지 전국 진출을 시작하고, 2년 이내에 아시아시장 진출을 시작하고자 사업 계획을 다시 썼습니다. 저는 이미 이것을 논의하고자 첫 미팅을 예약했고, 4월에는 싱가포르와 필리핀을 방문할 예정입니다! 저희는 또한 어떻게 국제 시장에 접근을 시작해야 할지 도와줄 벤처 캐피털과 이해관계를 갖고 있습니다.

레베카는 결론을 내렸습니다. "스티비상은 분명 보다 큰 기업들에 자신감 있게 접근할 수 있고, 우리가 하는 일의 성공을 뒷받침해주는 인식을 우리에게 주었습니다."

레베카는 이미 그녀의 브리즈번 기반의 세 건축가들을 보완할 필리핀 기반 분파에 대한 교육에, 그들을 만나기 위해 날아가 비즈니스에 대한 비전과 장기 목표를 공유하면서, 깊게 투자하고 있습니다. 성공이 입증된 이 위험을 감수하며, 필리핀 사업은 2명의 관리자와 4명의 도안사가 있는 곳으로 확장되었고 성장하고 있습니다.

건축술을 접근하기 쉽도록 만들기

레베카는 미래에 대한 열정으로 가득합니다. "저희는 비용 효율이 높고, 보다 많은 사람들이 접근하기 쉽게 만들도록, 건축을 하는데 새로운 방법을 선도하는 중입니다." 그녀는 말했습니다. "전통적으로, 대부분의 건축가들은 백지 수표 예산과 함께 고급 지역에서 일을 합니다. 그렇지만 저희는 실제하는, 매일의 사람들에게 엄청난 가치를 가져다 줄 수 있습니다. 이것은 우리 사업체가 오랫동안 집중해온 것이며, 우리는 신중히, 자만하지 않고, 프로젝트의 크기에 상관없이 우리 고객들을 위한 위대한 결과에 집중하며, 비용 가치를 극대화하는 팀 멤버들을 선택합니다."

결론적으로 레베카는 설명했습니다. "우리의 고급 고객들은 우리의 예산 고객들처럼 여전히 가격에 합당한 가치를 얻는 데만 관심을 갖고 있습니다. 어떻게 신나고 동기부여된 이로 우리의 전체 팀을 만드는가 하는 것은 놀라운 일입니다. 저는 개인적으로, 내 팀이 얼마나 충만했는지, 우리 고객이 얼마나 행복한지, 그리고 이것이 우리가 한 일을 더 크게 만들도록 그리고 더 넓은 시장에 그것을 가져가도록 나를 이끌었는지 등 저희가 얻은 결과를 봅니다. 저는 우리가 브리즈번을 넘어 호주, 그리고 아시아까지 우리의 서비스를 가져갈 수 있는 곳을 향한 미래와 매일의 일들에 의해 영감을 얻습니다."

레베카 허워스에 대하여

종종 '일반적인 건축가가 아닌'으로 묘사되며, 스스로 인정하는 '우연히 기대 이상의 성공을 거둔 사람'으로 설명되는 레베카 허워스는 새 집 신축, 개조, 확장을 전문으로 하는 건축업체 Your Architect의 디렉터입니다. 호주 건축가 협회와 RAIA의 레벨 1 회원인 그녀는 최근 Dale Beaumont의 지도하에 '사업 청사진' 코스를 완료했습니다. 선도적 네트워킹 그룹 비즈니스 네트워킹 인터내셔널(Business Networking International)에서 그녀가 있는 지역 분파의 한 디렉터로서, 그녀는 2번 회장에 뽑혔으며, 이 세계적인 위원회에 소속된 100명 중 한 사람으로서 최근 국제 자문 위원이 되었습니다.

레베카는 브리즈번의 퀸즈랜드 공과대학교(Queensland University of Technology)에서 건축학 학사와 건조 환경(건축학적 연구) 학사 학위를 받았습니다.

Your Architect에 대하여

Your Architect는 브리즈번에 있는 주택 전문기업으로 레베카 허워스 디렉터에 의해 20008년에 창설되었습니다. 최근, 레베카는 브리즈번에 있는 세 명의 건축가 팀을 이끌고 있으며, 이 팀은 필리핀에 있는 팀에 의해 지원받고 있습니다. Your Architect는 강한 네트워킹 연결을 갖고 있으며, Salvation Army, Cardmaking For A Cause, Meals on Wheels, Glam It Up For Charity와 같은 자선단체와 함께 하는 일들로 유명합니다. 상세 정보를 위하여, www.yourarchitect.com.au에 방문해보세요.

ミレイユ・ギリングス博士は、アメリカ・カリフォルニア州のサンディエゴに位置するHUYAバイオサイエンスインターナショナルの会長、最高経営者、代表取締役を兼任しています。彼女は2015年アメリカン・ビジネス賞マネージメント賞カテゴリーの健康製品とサービスと製薬部門で今年のスティービー女性賞でゴールドを受賞しました。また、HUYAバイオサイエンスインターナショナルは2015スティービー・アジア・パシフィック賞企業/団体カテゴリーのヘルスケア製品とサービスと製薬部門でブロンズを受賞しました。

ミレイユ氏に本人と企業におけるスティービー賞受賞の意義についてうかがいました。

ミレイユ氏は「スティービー賞を受賞したことは、HUYAのビジネスモデルが多くの支持を受けることを示してくれました。当社は中国発の革新的なバイオ医薬品の開発を世界的な次元で可能にし、進めていくのが目標です」と答えました。

「この名誉ある賞とそれに伴う偉大な成果に対する業界の認定は、HUYAの発展において重要なポイントになりました。」とミレイユ氏は付け加えました。「当社の革新的な抗がん剤であるHBI-8000は日本で臨床試験が始まり、中国のFDAからEpidaza®に承認されていました。HUYAの医薬品は免疫化学療法の臨床開発に重要な免疫調節特性を研究しています。スティービー賞によって当社のチームの肯定的な成果を確認することができ、本当に感謝すると共に成功へのきっかけになったと思っています。」

2016年アメリカン・ビジネス賞は2016年2月18日までエントリーを受付けています。エントリーが遅れても(遅延金が発生)2016年3月16日まで受付けます。エントリーについてはこちらをご覧ください。

2016年スティービー・アジア・パシフィック賞は現在エントリーが可能で、3月23日まで受付けています。エントリーについてはこちらをご覧ください。

更なる露出の利益

ミレイユ氏はスティービー賞を通じてHUYAがより広く認識されることに対して感謝していました。「アジア太平洋地域で当社が存在感を示していく中で、スティービー賞が与えてくれた更なる露出は非常に大きな助けとなっています。スティービー賞の受賞後に、すでに証明されたビジネスモデルを生かし、韓国で新しいオフィスを設立しました。最近、韓国医薬品振興基金(KDDF)と結んだ協定は韓国現地の企業や研究機関との協力関係を可能にし、世界市場を目標に韓国の製薬学的発見を促進し、商業化していくことができます。

「韓国での事業拡大は、アメリカ、日本、中国にある8か所の戦略拠点であるオフィスの存在感を高めてくれました。これは世界中で成長し続けている新しい製薬会社の最も良いパートナーになりたいと思っているHUYAの全体的な戦略に力を与えてくれました。」

革新の源泉

ミレイユ氏に来年はHUYAがどのような新しい分野に取り組んでいくのかうかがいました。「今後は、中国やアジア太平洋の国々が技術革新の源泉になってくると思います。新年に当社はHUYAが持つコスト効率が良く、リスクが少ない医薬品の開発モデルによって、この地域の有望な分子を発展させる予定です。このモデルは中国での臨床前、臨床後の結果を利用することで、アメリカを含む主要市場のための治療法の開発にかかる時間、コスト、リスクを減らすことができます。今後は継続して韓国、日本を含むアジア太平洋地域の優れたバイオ医薬品の研究に領域を拡大し、理想的な分子を発掘してその価値を拡大していきたいと思います。」

成功し続ける

今年初めの数々の成功に加えてミレイユ氏は、10月にカナダのトロントで開催された授賞式で2015年スティービー国際賞のシルバー2つとブロンズを1つを獲得しました。11月にも2015年スティービー女性賞の授賞式でシルバー2つとブロンズ1つを受賞しました。

「受賞すべき賞を受賞したミレイユを心からお祝いします。」とHUYAアジアの最高技術責任者と最高業務執行責任者を務めているクレメント・ギングラス氏は伝えました。「ミレイユは革新的な医薬品に対する世界的な需要を満たすために、中国の潜在性を最初に見抜いた人です。彼女は世界的な市場で中国発の革新技術の開発と価値を最大限に発揮させるためにHUYAを設立しました。この賞はHUYAが最近達成した主な業績を正式に認めたのです。」

世界的な成長に歩調を合わせた促進と合理化

ミレイユ氏は中国発の革新技術の開発と価値の最大化を世界的に促進させるためにHUYAを設立しました。中国での徹底した発掘、選定、開発プロセスによって複数の化合物が検証されているため、リスクを軽減しながら合理化とグローバル化を促進します。

HUYAが所有しているのは

・　中国で合成した14,000種の化合物を網羅する世界で最も大規模なデータベース

・　中国の学術組織、商業組織との110の協定

・　中国で80人をスカウト（世界トップ5のバイオ医薬品会社の総人数よりも多い）

・　中国でバイオ医薬品の革新技術55％に対する接近権

・　戦略的に選定された8か所の中国オフィス（上海、北京、成都、中国医薬城[泰州]、広州、杭州、深セン、武漢）

・　カリフォルニアのサンディエゴと上海に合同本部

HUYAは日本での事業拡大のために2014年9月に日本オフィスを設立しました。

協力の価値

ミレイユ氏は今後も可能性のある新薬候補化合物を国際的に利用可能にするため努力を続けていきますが、これは革新者と開発者すべての利益になるでしょう。ミレイユ氏とHUYAは中国、日本、韓国を含む世界中の患者に治療法を提供する三国間の協業の真価を引き出す原動力になっていきます。

アジア太平洋地域で推進力を高める

ミレイユ氏は「私は情熱と才能を共有するHUYAの献身的な従業員や世界的な諮問委員を含め、私を取り巻く優秀な人材から毎日インスピレーションを得ています。将来、生物薬剤学の研究開発がアジア太平洋地域で勢いを増し、着実に成長する姿を見るのは非常に興味深いことです。サンディエゴ、東京、ソウル、中国にある8か所のオフィスはアジア革新のグローバル化に努めています。」と話しました。

ミレイユ氏は次のように話を締めくくりました。「HUYAはライセンスイン、提携、共同開発、研究資金の支援、画期的な財務パートナーシップといった関係形成やアプローチを通じて世界中の患者に恩恵をもたらす製薬分野の開発のために態勢を整えています。」

ミレイユ・ギリングスについて

ミレイユ・ギリングス博士はバイオテクノロジー分野で22年間、科学的、事業的経験を積んだ先見の明のあるリーダーとして、HUYAバイオサイエンスインターナショナル設立の原動力でした。

フォーチュン500企業であるクインタイルズ社の民営化や新規上場以来、初めての女性取締役に就任しました。また、国際的な健康産業を専門的に扱っているプライベート・エクイティ・ファンドであるGHOキャピタルの共同設立者でもあります。彼女は科学に基づいたスキンケア企業であるSenté Inc.とアメリカのパスツール財団理事会のメンバーでもあります。オランダのナイメーヘン・ラドバウド大学で博士号を取得し、ボルドー大学のスクリップス研究所で博士研究員として過ごしました。英語、オランダ語、

フランス語、スペイン語が堪能です。

HUYAバイオサイエンスインターナショナルについて

HUYAバイオサイエンスインターナショナルは中国で開発されたバイオ医薬品の製品化を可能にし、グローバル化を促進させるリーディングカンパニーです。HUYAは中国発の新薬候補化合物を世界市場に届け、発展と価値創造を促進するために、中国におけるバイオ医薬品の学術組織、商業組織との広範な協力関係を確立しています。HUYAはあらゆる治療分野を対象とする中国最大の新薬候補化合物ポートフォリオを所有し、中国においてバイオ製薬のイノベーションの価値を最大限に引き出すパートナーして成長しました。HUYAはアメリカ、日本、中国に8か所の戦略拠点を置き、サンディエゴと上海に共同本社を置いています。中国の革新者と共に研究するため、最も大きな科学技術人材を保有しているHUYAは、世界を舞台に有望な医薬品候補を発掘、開発しています。詳しい内容はwww.huyabio.comでご覧ください。

Mireille Gillings博士是总公司位于美国加利福尼亚州圣地亚哥的沪亚生物国际(HUYA Bioscience International)的董事会主席、首席执行官及总裁。她在2015美国商务大奖经营奖类目的健康产品、服务与制药部门获得年度女性史蒂夫®奖金奖。此外沪亚生物国际获得2015亚洲-太平洋史蒂夫®奖企业/组织类目中的健康产品、服务与制药部门史蒂夫®奖铜奖。

我们向Mireille提出了获得史蒂夫®奖对她与她的企业有什么样的意义的问题。

Mireille回答说"获得史蒂夫®奖证明沪亚的商务模式获得了大家的支持"，"我们的目标是在国际层面推动并加速中国创新生物制药的开发。”

"我们在沪亚发展的重要时期，获得了这一久负盛名的大奖与行业对我们成果的认证。" Mireille接着说道，"目前正是我们的创新抗癌药物HBI-8000在日本进行临床测试，并且从中国FDA取得Epidaza®审批的时期。沪亚的药品在免疫抗癌治疗方法中具备重要的免疫调节性质。史蒂夫®奖对于我们的团队肯定，也象征着沪亚未来成功的基石。" 

2016美国商务大奖参展作品提交截至2016年2月18日。最晚参展作品提交 (包括滞纳金)日期截至2016年3月16日。请点击此处确认参展方法。

2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖现在即可参展，参展作品提交截至3月23日。请点击此处确认参展方法。

提高知名度的益处

Mireille对沪亚将通过史蒂夫®奖进一步提高知名度而表示感谢。"我们在亚洲-太平洋地区拓展业务的过程中，获得史蒂夫®奖将为我们提高知名度带来非常大的帮助”，她说。"获得史蒂夫®奖以后，沪亚凭借已经获得证明的业务模式在韩国开设了新的办事处。最近，沪亚与韩国泛部门新药开发事业团(KDDF)签订合作协定，这使得我们可以与韩国本地的企业与研究机关合作，以进军世界市场为目标，开发韩国制药学的新发现，并加速商业化。"

"向韩国拓展业务，提高了我们在美国、日本以及中国等八个战略地区的地位“，Mireille接着说，"沪亚希望成为发展为世界新中心的制药公司最佳的合作伙伴，向韩国拓展业务为沪亚的这一整体战略注入了力量。”

创新的源泉

我们向Mireille询问了明年沪亚将集中于哪些新领域的问题。"我认为放眼未来的话，中国与亚洲-太平洋国家是创新的源泉。新的一年里，我们将通过沪亚有效运用经费、开发低风险药物的经营模式，发展这一地区有潜力的要素。"她接着说，"这种事业模式是利用中国临床前及临床后的结果，节省包括美国在内的主要市场在开发治疗方法时需要的时间、费用与危险要素。我们今后将持续在包括韩国与日本的亚洲地区的卓越生物制药研究中拓宽领域，发掘有潜力的要素并将其价值最大化。"  

百尺竿头更进一步

在今年年初的成功基础上，Mireille在10月加拿大多伦多举办的2015国际商务大奖中再度获得两项史蒂夫®奖银奖与一项史蒂夫®奖铜奖。11月在2015女性企业家史蒂夫®奖颁奖仪式上，Mireille同时接过了两个银奖与一个铜奖。

"真心祝贺Mireille获得众望所归的大奖"，沪亚亚洲首席技术官兼首席运营官Clem Gingras表示。"Mireille是发现可满足国际上对创新药品需求的中国制药业潜力的第一人。她为了在国际市场加速中国创新技术的开发并将该价值最大化而成立了沪亚。这些奖是对沪亚近期取得的主要业绩的官方认证。"

迎合国际发展的加速与简化

Mireille为了开发中国的创新技术及将其价值最大化，加速推向全球而成立了沪亚。通过在中国严格的研究、筛选和开发过程，许多合成药物获得了许可，这种模式可以以较低的风险加速新药的国际化发展，并简化步骤。沪亚具备以下成就:

• 汇集中国合成的14,000多种化合物的世界最大数据库
• 与中国110家产学企业合作
• 在中国拥有80位调研人员(比世界五大顶级生物制药学企业的总调研人数还多)
• 对55%的中国生物药剂学创新技术的获取权
• 在中国八个战略地区开设办事处(上海、北京、成都、中国医药城[泰州]、广州、杭州、深圳、武汉)
• 总公司位于加利福尼亚的圣地亚哥与上海

沪亚为今后向日本扩张事业，2014年9月在日本成立分公司

合作的价值

Mireille带领的沪亚将持续努力发掘中国有潜力的要素走向国际，这将令创新人员及开发人员均受益。Mireille与沪亚希望成为向包括中国、日本与韩国在内的全世界患者提供治疗方法，实现三国间合作真正价值的原动力。

在亚太地区快马加鞭

"我每天都从周围杰出的人们身上获得灵感。这些人中包括与我们分享热情与才能的沪亚的职员以及国际顾问"，Mireille说道，"未来，看到生物制药学研究开发向亚洲-太平洋地区注入活力，推动亚太地区持续发展的面貌将是一件很有趣的事情。圣地亚哥、东京、首尔和中国的八个办事处将专注于亚洲创新的国际化。"

Mireille最后这样说：“沪亚通过获得许可权、缔结合作关系、共同开发、提供研究财政支持以及崭新的金融合作关系等方法，致力于发现为全世界患者带来福利的制药领域的创新药物。"

关于Mireille Gillings:

Mireille Gillings博士在生物工程领域拥有22年的科学及从业经验，是睿智的领导人，也是沪亚生物国际的创始人。
随着财富500强公司昆泰公司的私有化及私有化后重新上市，她被任命为第一任女董事。Mireille还是专业负责国际健康产业的私募股权投资公司GHO资本的共同创始人，并且是基于科学的皮肤护理企业 Senté Inc.与美国巴斯德基金会董事会的一员。Mireille取得荷兰Radboud Nijmegen大学的博士学位，并在Bordeaux大学及美国Scripps研究所完成她的博士后研究。她可以说出一口流利的英语、荷兰语、法语和西班牙语。

沪亚生物国际:

沪亚生物国际是开启并促进中国原创生物医药全球化共同开发的领军企业。沪亚已同中国生物、医药领域的产、学、研各机构建立了广泛的合作关系，并协力加速源于中国的候选药物在国际市场的开发和价值创造。沪亚拥有世界最大的源于中国研发的潜在新药化合物文库，涵盖所有治疗领域，已经成为实现中国医药创新价值最大化的首选合作伙伴。沪亚办公机构分布于美国、日本、韩国, 并有八个办公室战略性地分布于中国各地。沪亚拥有携手中国新药开发者的最大科学团队，发现并促进富有前景的中国候选新药的全球化。详情请查阅www.huyabio.com。

미리엘 길링스(Mireille Gillings) 박사는 미국 캘로포니아의 샌디에고에 위치한 후야 바이오사이언스 인터네셔널(HUYA Bioscience International)의 회장, 최고경영자, 대표이사를 겸하고 있습니다. 그녀는 2015 미국 비즈니스 대상 경영상 카테고리의 건강 제품과 서비스와 제약 부문에서 올해의 여성 스티비상 금상을 수상하였습니다. 또한, 후야 바이오사이언스 인터네셔널은 2015 아시아-태평양 스티비상 기업/조직 카테고리에서 건강 제품과 서비스와 제약 부문 스티비상 동상을 수상한 바 있습니다.

우리는 미리엘씨에게 스티비상을 수상한 것이 그녀와 그녀의 기업에 어떤 의미였는지 물어보았습니다. 

"스티비상을 수상한 것은 후야의 비지니스 모델이 굉장한 지지를 받는다는 것을 보여주었다"고 미리엘씨는 전했습니다. "우리는 중국발 혁신적 생물제약 개발을 세계적 차원에서 가능케 하고 가속화시키는 것이 목표입니다." 라고 대답했습니다.

"이 명망 있는 상과 그에 따르는 대단한 성과에 대한 업계의 인정은 후야의 발전에 있어 중요한 시점에 받았어요." 라고 미리엘씨는 덧붙였습니다. "우리의 혁신적인 항암 치료제인 HBI-8000가 일본에서 임상시험에 돌입하였고, 중국 FDA로부터 Epidaza®로 승인 받은 시점이었어요. 후야의 의약품은 면역항암 치료법의 임상 개발에 중요한 면역조절적 성질을 가지고 있어요. 스티비상은 우리 팀에게 정말 감사한 긍정적 확인이자 후야의 성공적 미래에 대한 디딤돌의 상징이었습니다." 

2016 미국 비즈니스 대상은 2016년 2월 18일까지 출품작을 받고 있습니다. 늦은 출품은 (지체료를 포함하여) 2016년 3월 16일까지 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.
2016 아시아-태평양 스티비상은 현재 출품이 가능하며, 3월 23일까지 출품작을 받고 있습니다. 여기서 출품방법을 확인하세요.

추가적 노출에 대한 이점
미리엘씨는 스티비상을 통해 후야가 더 폭넓게 인식되는 것에 대해 감사함을 보였습니다. "아시아-태평양 지역에서 우리의 존재감을 키워나가는 와중에 스티비상이 주는 추가적 노출은 굉장히 많은 도움이 되고 있다"고 전했습니다. "스티비상을 받은 이후에 후야는 이미 증명된 사업모델을 가지고 한국에서 새로운 사무실을 열었어요. 최근 후야가 한국 범부처신약개발사업단(KDDF)와 맺은 협정은 한국 현지의 기업과 연구기관들과의 동업관계를 가능케 하여 세계시장을 목표로 한국의 제약학적 발견들을 개발하고 상업화하는 것을 가속화할 것입니다."

"한국으로의 사업 확장은 우리가 미국, 일본 그리고 중국의 8개의 전략적 지점에서 가지는 존재감을 높여주었다"고 미리엘씨는 이어갔습니다. "이것은 전세계에 걸쳐 성장하는 신흥 중심에 있는 제약회사들의 가장 좋은 파트너가 되고자 하는 후야의 전반적 전략에 힘을 실어 주었습니다.”

혁신의 원천

우리는 미리엘씨에게 내년에 후야가 어떤 새로운 분야에 집중할지에 대하여 물어보았습니다. "미래를 내다보면, 중국과 아시아-태평양의 국가들이 혁신의 원천이라고 생각해요. 새해에 우리는 후야의 고유한 비용적으로 효과적이고 위험요소가 적은 의약품 개발 모델을 통해 이 지역의 유망한 분자들을 발전시킬 예정입니다."라고 그녀가 설명했습니다. "이 모델은 중국에서 임상 전 그리고 임상 후 결과물을 이용해 미국을 포함한 주요시장을 위한 치료법 개발에 드는 시간, 비용, 위험요소를 줄일 수 있어요. 우리는 앞으로 지속적으로 한국과 일본을 포함한 아시아 지역의 뛰어난 생물제약 연구에 영역을 확장해서 유망한 분자를 발굴하고 가치를 극대화할 것입니다."  

성공가도를 달리며
올해 초의 성공적 결실들에 더하여 미리엘씨는 10월에 캐나다 토론토에서 열린 2015 국제 비즈니스 대상에서 두 개의 스티비상 은상과 한 개의 스티비상 동상을 거머쥐었습니다. 11월에는 2015 여성 기업인 스티비상 수상식에서 두 개의 은상과 한 개의 동상을 받았습니다.

"응당한 상을 받은 미리엘을 진심으로 축하한다"고 후야 아시아의 최고 기술책임자와 최고 업무 집행 책임자를 맡고 있는 클렘 진그라스는 전했습니다. "미리엘은 혁신적 의약품에 대한 세계적 수요를 충족시킬 중국의 잠재성을 처음 알아본 사람이에요. 그녀는 세계적 시장에서 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 이 상들은 후야가 최근에 달성한 주요한 업적들을 공식적으로 인정한 것이지요."

세계적 성장에 발맞춘 가속화와 간소화
미리엘씨는 중국발 혁신기술의 개발과 가치 극대화를 세계적으로 가속화시키기 위해 후야를 설립했습니다. 중국에서의 철저한 발굴, 선정 그리고 개발을 통해 여러 합성물이 승인 받았으며, 이 모델은 낮은 위험요소로 세계적 성장을 가속화, 간소화 시킵니다. 
후야는 다음의 것들을 보유하고 있습니다:

•    중국에서 합성한 14,000가지의 화합물을 망라하는 세계에서 가장 큰 데이터베이스
•    중국 산학 업체와 110개의 협정
•    중국에서 80명의 스카우트 (세계적 탑 5 생물약제학 기업의 총합보다 많은 인원)
•    중국의 생물약제학 혁신기술의 55% 에 대한 접근권
•    전략적으로 선정된 여덟 지점의 중국 사무실(상하이, 베이징, 청두, 중국의약성[타이저우],광저우, 항저우,  선전, 우한)
•    캘리포니아의 샌디에고와 상하이에 공동 본사

후야는 앞으로 일본에서의 사업확장을 위하여 2014년 9월에 일본 지사를 설립했습니다.

협력의 가치

미리엘씨는 앞으로도 가능성 있는 분자를 국제적으로 더욱 이용 가능하도록 만드는 후야의 노력을 이어나갈 것이며 이는 혁신가와 개발자 모두에게 이득이 될 것입니다. 미리엘씨와 후야는 중국, 일본, 한국을 포함한 전세계의 환자들에게 치료법을 제공할 삼국 간 협업의 진가를 이끌어내는 원동력이 되고자 합니다.

아시아-태평양 지역에서 박차를 가하다
"저는 제 주위에 뛰어난 사람들을 보고 매일 영감을 받고 있어요. 이 사람들 중에는 우리의 열정과 재능을 공유하는 후야의 헌신적인 직원들과 세계적 자문위원들이 포함되죠" 라고 미리엘씨는 설명했습니다. "미래에 생물제약학 연구 개발이 아시아-태평양 지역에서 탄력 붙어 꾸준히 성장하는 모습을 보는 것은 굉장히 흥미로울 것입니다. 샌디에고, 도쿄, 서울 그리고 중국의 여덟 곳의 사무실은 아시아 혁신의 세계화에 전념하고 있습니다."

미리엘씨는 이야기를 이렇게 끝맺었습니다: "후야는 인라이선싱, 연합관계, 공동개발, 연구 재정지원 그리고 참신한 금융 동업관계와 같은 관계형성 및 접근방법들을 통해 전 세계의 환자들에게 혜택을 가져다 줄 제약 분야의 발견을 위한 만반의 준비를 하고 있습니다."

미리엘 길링스에 대하여:
미리엘 길링스 박사는 생명공학 분야에서 22년간 과학적 그리고 사업적 경험을 쌓은 예지력 있는 리더로서, 후야 바이오 사이언스 인터네셔널 설립의 원동력이었습니다.
포춘 500 기업인 퀸타일스의 민영화 및 신규상장 이래 그녀는 첫 여성 이사로 임명되었습니다. 미리엘씨는 국제적 건강 산업을 전문적으로 다루는 사모펀드인 GHO 캐피탈의 공동설립자이기도 합니다. 그녀는 과학에 기반을 둔 스킨케어 기업인 Senté Inc.와 미국의 파스퇴르 재단 이사회의 일원입니다. 미리엘씨는 네덜란드의 네이메헌 라드바우드 대학에서 박사학위를 받았으며 보르도 대학과 스크립스 연구소에서 박사 후 연구원으로 지냈습니다. 그녀는 영어, 네덜란드어, 불어와 스페인어를 유창하게 구사합니다.

후야 바이오사이언스 인터네셔널에 대하여:
후야 바이오사이언스 인터네셔널은 중국에서 개발된 생물약제품의 세계적 개발을 가능케 하고 가속화하는 선두주자입니다. 후야는 세계 시장에서 중국 의약품 후보의 개발과 가치 극대화를 가속화하기 위하여 중국의 생물약제학 및 산학 단체와 대규모 협업을 이루어왔습니다. 모든 치료 분야에 걸쳐 가장 방대한 중국 합성물 포트폴리오를 보유하고 있는 후야는 중국의 생물약제학 혁신의 가치를 창조하고 극대화 할 수 있는 최상의 파트너로 떠올랐습니다. 후야는 미국, 일본, 중국의 여덟 곳의 전략적 지점을 두고 있으며 샌디에고와 상하이에 공동 본사를 두고 있습니다.  중국 혁신가들과 함께 연구하는 가장 큰 과학기술인력을 보유하는 후야는 전 세계를 무대로 유망한 의약품 후보를 발굴하고 개발하고 있습니다. 더 자세한 사항은www.huyabio.com에서 확인하십시오.

日本大阪的鸟居剧场在2014 亚洲-太平洋史蒂夫®奖的企业/组织部门获得“年度服务公司”银奖。

2016亚洲-太平洋史蒂夫®奖开始了，详情请点击这里确认。

我们采访了鸟居剧场的创立者鸟居光胜先生，听取了他获得银奖的感受，并了解了他对亚洲-太平洋史蒂夫®奖的看法，还听取了2016年他为改善关于日本传统文化的意识的计划。

鸟居光胜先生说：“我们于2014年获得了史蒂夫®奖，我们的’搞活上方文化论坛’始终向国内外宣传大阪地区的传统日本文化，到年末为止将继续对文化开展深层探索”。

编辑者注：上方是包括京都和大阪等城市的日本地区。此外，还意指17-19世纪相应地区城市文化繁盛的时期。

光胜先生接下来说：“该论坛是在企业、政府和大阪市民的支持下进行的，拥有东部最大规模剧场博物馆的东京早稻田大学也参与了进来。我们的目标是保存和搞活类似歌舞伎剧场一样的发生多种类型传统休闲文化的上方文化力量”。

在巴黎介绍日本传统文化

我们向他提出了为提高传统文化的国际知名度，他的团体进行了哪些演出的问题。

在首尔举行亚洲-太平洋史蒂夫®奖颁奖仪式的一个月前，也就是2014年3月，鸟居剧场的职员们接到了法国巴黎爵士音乐会的邀请。“那以后，我认为巴黎的蒙马特和大阪的南部很相似。二者都是市中心地区，而且是文化和艺术的摇篮”。

在到访巴黎之后，巴黎和大阪南部的小学生们开始进行视频通信。光胜先生说：“为纪念这种交流，我们正在策划2016年在巴黎为孩子们举行特别的文乐木偶戏(从大阪开始的日本传统木偶剧)的活动。” 这是最近的一项活动，因此有更深的含义。

光胜先生认为搞活上方文化论坛成功地提高了目前被列入联合国教科文组织文化遗产的文乐木偶戏和歌舞伎戏剧等艺术的知名度。

编辑者注: 联合国教科文组织为保护全世界重要的非物质文化遗产并宣传其重要性，指定了非物质文化遗产的目录。

强化国际合作

鸟居剧场所在的大阪南方是一座国际城市，南部小学的学生中有42%是来自于15个国家的外国人。其中菲律宾学生最多，有30多名。2016年是日本和菲律宾建立友好关系60周年。鸟居剧场与菲律宾领事馆合作，计划于2016年3月30日带领学生们访问菲律宾巴丹半岛的小学。

  “我在首尔遇见了几名参加亚洲-太平洋史蒂夫®奖的菲律宾人。我向他们表示支持菲律宾人，特别是支持在大阪的未婚母亲时，他们的共鸣很强。那时，我领悟了2016年3月将举行的交流活动会给两个国家带来的价值。为了祝贺这一纪念性的活动，我们正在策划在马尼拉举办文乐木偶戏演出。”

光胜先生接着说： “在大阪居住或工作的人中，知道著名景区道顿堀是歌舞伎和文乐木偶戏起源地的人并不多。我认为通过获得史蒂夫®奖，可以有效地向人们宣传这个事实。”

其他纪念活动

2015年也是大阪名景区道顿堀运河完工400周年的一年。道顿堀运河于1615年11月竣工。11月鸟居剧场将举行各种宗教特别追慕活动以示纪念。

“我们忘记神道、佛教和基督教的差异，同坐一条船，为在挖掘道顿堀运河过程中牺牲的人们祈祷。这些人中的一部分可能后来信奉了基督教。我认为我们是在400年前曾经在这里生活的包括日本人和欧洲人等建立的基础之上、在这里曾经繁荣的歌舞伎和文乐木偶戏等传统文化之上生活的。因此应该对他们心存感激。

强化对罕见疾病的认识

“鸟居剧场2016年也将作为传统文化的平台，继续发挥作用。同时，还将为地区社会的发展做贡献。我们还将成立樱花协会的关西分公司，支持最近发现的不治之症卟啉症患者和家人。虽然对于这种罕见疾病，还没有发现治疗方法，但是我们可以对因此而痛苦的人们表示深深的慰问，努力让他们不感到孤立无援。我们将鼓励患者们讲述他们自己的经历。”

关于鸟居光胜：

鸟居光胜先生出生于大阪，是大阪的传统日式旅馆上方千日前酒店的继承者。从甲南大学毕业后，他一直在百货商店工作，直到1989年进入鸟居大厦。1991年上方建筑完工后，在目前的位置上开设了鸟居剧场。他1994年剃度成为了僧侣。2012年建立了真言山科集团的Sennichizan Kosho 寺院，并担任住持。

鸟居剧场：

鸟居剧场是位于上方大厦4层的100席规模剧场。保持了日本喜剧剧场的氛围，以传统剧场风格设计，演出时无需麦克风。每月1日推出鸟居喜剧表演，这是培养年轻的日本传统喜剧新人的机会。此外，还作为举行各种研讨会、戏剧和音乐会的场所。具体内容请在网站www.toriihall.com/上确认。

일본 오사카의 토리이 홀(TORII HALL)이 2014 아시아-태평양 스티비상의 기업/조직 분야에서 올해의 서비스 회사 부문의 은상을 수상했습니다.

2016 아시아-태평양 스티비상의 출품이 시작되었습니다. 자세한 사항은 이곳을 클릭하여 주십시오.

토리이 홀의 창립자인 토리이 코쇼씨와의 대화를 통해, 은상 수상 소감 및 아시아-태평양 스티비상에 관한 시각, 그리고 일본 전통문화에 관한 인식을 개선시키기 위한 2016년의 계획에 관해 들어봤습니다.

토리이 코쇼씨는 말했습니다. “2014 스티비상을 수상했던 저희의 ‘가미가타 문화 활성화 포럼’은 오사카 지방의 전통 일본문화를 국내외로 홍보해 왔으며, 연말까지 문화에 대한 심도 있는 탐구를 계속할 것입니다.”

편집자 주: 가미가타는 교토와 오사카 등의 도시를 포함하는 일본의 지역입니다. 또한, 17-19세기에 해당 지역에서 도시 문화가 꽃피웠던 시기를 말하는 용어이기도 합니다.

코쇼씨는 이어 말했습니다. “본 포럼은 기업체, 정부, 오사카 시민의 협력으로 이루어졌으며, 동부 최대 규모의 극장 박물관을 보유한 도쿄의 와세다 대학교도 참여했습니다. 저희의 목적은 가부키 극장과 같은 다양한 유형의 전통 여가 문화를 발생시킨 가미가타의 문화적 힘을 보존하고 활성화하는 것입니다.”

일본전통문화를 파리에 소개

전통문화의 국제적 인지도를 높이기 위해 그의 단체가 어떤 공연을 했는지 물어봤습니다.

서울에서 아시아-태평양 스티비상 시상식이 있기 한 달 전인 2014년 3월, 토리이 홀의 직원들은 프랑스 파리의 재즈 콘서트에 초청 받았습니다. “그 때 이후 파리의 몽마르트와 오사카의 미나미는 상당히 비슷하다고 생각했습니다. 둘 다 도심 지역이며 문화와 예술의 요람이라는 점에서 말입니다.”

파리 방문 이후, 파리와 오사카 미나미의 초등학생들이 영상 편지를 주고 받았습니다. 코쇼씨는 말합니다. “이러한 교류를 기념하기 위해 2016년에는 파리에서 아이들을 위한 특별 분라쿠(오사카에서 시작된 일본 전통 인형극)를 계획하고 있습니다.” 이러한 제스처는 최근의 이벤트를 비추어 보았을 때 더욱 큰 의미를 가집니다.

코쇼씨는 가미가타 문화 활성화 포럼이, 현재 유네스코 문화유산으로 등록된 분라쿠와 가부키 연극 같은 예술의 인지도를 성공적으로 끌어올렸다고 생각합니다.

편집자 주: 유네스코는 전세계의 중요한 무형문화유산을 보호하고 중요성을 알리기 위해 무형문화유산의 목록을 지정했습니다.

국제 친선 강화

토리이 홀이 위치한 오사카 미나미는 국제적인 도시이며, 남부 초등학교 학생의 42%는 15개국에서 온 외국인으로 이루어졌습니다. 이 중, 필리핀 학생은 30명 이상으로 가장 많습니다. 2016년은 일본과 필리핀 친선 60주년입니다. 2016년 3월 30일에는 필리핀 영사관과 협력하여 필리핀 바탄 반도의 초등학교에 학생들이 방문할 예정입니다.

 “서울에서 아시아-태평양 스티비상에 참석했던 필리핀 사람을 몇 명 만났습니다. 그들에게 제가 필리핀 사람들을 지지하며, 특히 오사카에 있는 미혼모들을 지지한다고 말했을 때, 많은 호응을 받았습니다. 그 때의 저는 2016년 3월의 교류 행사가 두 국가에 미칠 가치를 깨달았습니다. 이 기념적인 행사를 축하하기 위해 마닐라에서 분라쿠 공연을 계획 중입니다.”

코쇼씨는 이어서 말합니다. “오사카에서 거주하거나 근무하는 사람 중에, 인기 관광지인 도톤보리가 가부키와 분라쿠의 근원지라는 사실을 아는 사람은 드뭅니다. 스티비상 수상을 통해 사람들에게 이 사실을 효과적으로 알릴 수 있었다고 생각합니다.”

또 다른 기념 행사

2015년은 오사카의 명소인 도톤보리 운하가 완공된 400주년이기도 합니다. 도톤보리 운하는 1615년 11월에 완성되었습니다. 이번 11월, 토리이 홀에서는 이를 기념하기 위해 다양한 종교의 특별 추모 행사가 열릴 것입니다.

“우리는 신도, 불교, 기독교의 차이를 잊고, 한 배에 타서 도톤보리 운하의 채굴 작업에서 희생당한 분들을 위해 기도합니다. 그들 중 일부는 기독교로 전향한 사람들일 것입니다. 우리는 지난 400년간 이곳에서 살았던 일본인과 유럽인을 포함한 사람들이 쌓은 토대, 그리고 이곳에서 번창했던 분라쿠와 가부키 등의 전통 문화 위에 살아가고 있다고 생각합니다. 그들에게 감사의 마음을 가져야 할 것입니다.”

희귀병 인식 강화

“토리이 홀은 2016년에도 전통 문화의 플랫폼으로서 역할을 계속할 것입니다. 동시에, 지역 사회에도 공헌할 것입니다. 저희는 최근에 발견된 불치병인 포르피린증 환자와 가족들을 지원하는 사쿠라 협회의 간사이 지사도 설립할 것입니다. 아직 이 희귀병의 치료법이 발견되지 않았지만, 고통 받는 이들을 위해 깊은 연민을 표현할 수 있으며 이들이 고립감을 느끼지 않도록 힘쓸 것입니다. 환자들이 자신의 경험을 이야기하도록 함으로써 격려할 것입니다.”

토리이 코쇼는 누구인가:

토리이 코쇼씨는 오사카에서 태어났습니다. 오사카의 전통 료칸인 가미가타인 센니치마에의 후계자로서 자랐습니다. 고난 대학 졸업 후, 1989년 토리이 빌딩에서 일하기 전까지 백화점에서 근무했습니다. 1991년 가미가타 건물이 완공되자, 현재 책임자의 자리에 있는 토리이 홀을 개관했습니다. 그는 1994년 승려가 되었습니다. 2012년 신곤 야마시나 그룹의 센니치잔 코쇼 사원을 세우고 주지 스님이 되었습니다.

토리이 홀이란:

토리이 홀은 가미가타 빌딩 4층에 위치한 100석 규모의 극장입니다. 요세 (일본식 코미디 극장)의 분위기를 잘 간직하며, 전통 공연장처럼 디자인되어 마이크 없이도 공연을 할 수 있습니다. 매달 1일 ‘토리이 요세’를 개최합니다. 이는 젊은 라쿠고 (일본 전통 코미디) 신인들을 훈련하는 장입니다. 또한, 각종 세미나, 연극, 음악회를 위한 장소로 사용됩니다. 더 많은 내용을 보시려면, www.toriihall.com/에서 확인하시기 바랍니다.